关于落实党员领导干部

第一篇：关于落实党员领导干部

关于学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况汇报

市委、市纪委：

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强广大党员领导干部的廉洁从政的工作部署，玉堂镇组织全镇党员干部认真学习《廉政准则》全文，做到熟知《廉政准则》的主要内容，掌握《廉政准则》的精神实质，并结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，进一步强化党员领导干部的廉洁从政意识。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、加强学习，吃透《廉政准则》的精神内涵

为营造专题学习的良好氛围、保证学习效果，我镇周密安排，加强领导，由党委书记负总责，党委副书记具体抓，制定计划，落实责任，分解任务。5月5日上午,镇党委召集机关和村(社区)全体干部党员集中学习《廉政准则》，镇党委书记胡志金在会上作了专题讲话，结合《廉政准则》的规定，对当前部分党员干部存在的不良工作作风进行了通报批评，并对下一步作风建设提出要求。在会上镇党委政府还与机关各科室(办)、各村(社区)负责人签订2010年党风廉政建设责任书。并且要求党员干部认真做好学习笔记，撰写1篇心得体会，交流学习，总结经验，深化了学习宣传贯彻活动。

二、完善制度，建立健全廉洁从政制度体系

为进一步提高党员干部思想意识，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，玉堂镇党委政府根据廉政准则的实质精神，对内部管理制度重新进行了修订，建章立制，堵塞漏洞，建立起学习贯彻《廉政准则》的长效机制。在学习《廉政准则》的同时，组织我镇机关和村(社区)主要党员干部队伍进行专题学习，并印制600余份发放到每一名干部手中，开办黑板报专题宣传2期，张贴标语二幅，定期不定期对机关干部进行干部廉洁从政的基础知识进行抽查。

同时，为进一步加强基层纪检工作，我镇还建立了基层纪检工作三项制度：一是建立领导干部纪检联系点、包村(企事业单位)干部纪检联络员的制度，班子成员建立1-2个纪检联系点负责工作指导，派驻22名机关党员为联络员，负责联系指导工作;二是建立纪检工作督察通报制度，镇党委每两月定期一次对22个支部的纪检工作进行督察通报，通报结果与综合考核挂钩;三是建立工作述职作风建设评议制度，每月召开一次工作汇报会，由各支部书记向镇纪委汇报并进行评议。

三、加强整改，建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制

一是在党员干部中开展自查自纠。组织党员领导干部严格按照《廉政准则》要求，认真开展自查自纠，着力检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题，并撰写自查报告，由镇纪委督促整改，增强学习教育的实际效果。二是在健全落实监督机制狠下功夫。积极推行政务公开、村务公开和民主评议、质询听证等民主形式，具体内容包括：在村(社区)、机关的各通道口设立政务公开栏和定时更新政务网信息新闻，将近期政务动态公示于众，让群众充

分享受知情权，做到党务政务公开化、资金流向透明化，全面接受群众监督;继续强化我镇“三个中心”建设，即：信访服务中心、便民服务中心、农业服务中心。通过“三个中心”的建设，实行“集中人员、通透办公”模式，按照镇上工作实际开展请况，分13个类别增设和完善各项服务窗口。调整服务人员布局，坚决确保“一窗口一人员”，进一步优化了工作流程，实现了便民服务，方便了群众监督，提高了办事效率。这些重要举措，都有效地对权力运行进行监督和制约。三是强化监督检查和考核，保证贯彻落实《廉政准则》的执行力。镇纪委加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。同时，充分发挥职工群众和新闻舆论的监督作用，形成监督合力，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为。将贯彻落实《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制工作目标考核范围，作为工作实绩评定和干部选拔任用的重要依据。

总之，玉堂镇党委政府将抓住2010年灾后重建决胜年、都江堰市率先构建新型城乡形态和成都市建设世界现代田园城市起步年的历史机遇，认真贯彻落实《廉政准则》，为在全市“率先构建新型城乡形态和建设世界现代田园城市”工作中走在前列提供纪律和作风保障。在组织展开《关于党员领导干部廉洁从政》原则的一系列学习活动后，全镇每位党员干部认识到了要珍惜自己的工作岗位、珍惜组织的厚爱和重托、珍惜群众的信任和期待，以更高的标准要求自己，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩实现自身价值，不断加强党性锻炼，树立公正清廉的形象，真正做到不辱使命，不负重托。

第二篇：党员干部带头落实“河长制”

党员干部带头落实“河长制” 清理河道垃圾

为贯彻落实省、州、县对“河长制”工作的要求，促进“河长制”工作长效化、常态化，近日，环州乡党政机关党支部和环州村党总支主题活动日集中开展河道垃圾清理工作。

此次行动共派出党员干部50名，拖拉机1台，对河段内的垃圾、水面漂浮物进行全面清理，切实整治河道卫生。在整治过程中，党员干部克服寒冷、恶臭等困难，穿雨鞋、戴胶皮手套，使用铁铲、麻袋、绳索等工具，将河道里的垃圾、杂草、枯枝、碎石等杂物收集并运走。为保证质量，有时甚至徒手清理。历时4小时，环州河集镇段建筑垃圾、河道淤泥、垃圾等全部处理完毕，河道的面貌焕然一新。 经过清理，河道及周边环境得到有效改善，保障即将到来的汛期河道畅通安全。居民们对“河长制”也有了更加深刻的了解。此次清理行动，旨在督促大家行动起来，党员干部带头，带动越来越多的人投身治水，让治水工作做到家喻户晓，人人皆知，全员参与，努力营造良好河道环境。(杨增品)

第三篇：党员干部抓工作落实心得体会

抓工作落实，促工作开展，把规划蓝图变为美好现实，是广大党员干的基本职责。能不能抓好工作落实，是对每一个党员干部事业心、责任感和执行力的考量。工作落实不力，必然影响形象、贻误全局。抓好工作落实，要始终保持三股劲。

保持咬定目标、奋力求成的干劲。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧、等于不抓。等老一辈无产阶级革命家正式是凭着这种朝着既定目标坚实不移迈进的信心和决心，指引全党全国人民在极其困难的情况下，夺取了新民主主义革命和社会主义革命的胜利。改革开放30年来的实践也告诉我们，要实现建设中国特色社会主义这个前无古人的伟大目标，没有任何捷径可走，只有紧盯目标，扑下身子，真抓实干，一步一个脚印地缶前推进。一个地方落后并不可怕，可怕的是党员干部没干劲，没有干事创业抓落实的氛围。作为党员干部，既要善于集思广益，科学决策，定好发展目标。更要善于凝聚人心，汇集人气，调动方方面面的积极性，围绕一个目标干，朝着一个方向走，不因外部环境变化而松懈干劲，不因条件困难而退缩不前，以时不待我、只争朝夕的良好精神状态，坚定不移地实现发展目标。在抓落实上，党员干部还要发挥带头作用，少说空话、多干实事、少一点应酬、多深入基层，真正把精力集中到解决实际问题、推进工作上，以此带动基层干部职工齐心协力抓落实、谋发展。当然，保持充足的干劲，并不是要蛮干，还要注意方式方法和工作技巧，对涉及全局的工作，要讲原则、讲大局，一点也不能含糊，一点也不能让步;在具体工作落实上，要坚持原则性与灵活性相结合，做到有利于又好又快发展，有利于和谐稳定，有利于既定目标的实现。

保持攻坚克难、一往无前的拼劲。前进的道路从来都不是平坦的，总是布满了荆剌，充满了挑战。抓落实贵在始终保持不怕困难，迎难而上的拼搏精神，不获全胜不收兵的坚定决心。当前，有的干部对工作马马虎虎、敷衍塞责，一事当前先讲条件，面对困难束手无策;有的干部功夫全在嘴皮上，汇报工作头头是道，天花乱坠，抓落实则软弱无力，本领导欠缺、直接造成了政策难贯通、工作难到位，损害了党和政府的形象，侵害了群众利益;有的干部遇到容易解决的事情，出政绩的事情积极争抢，遇到难题就绕着走，推诿于人，或者干脆采取“拖”的办法，留给继任者去伤脑筋。这些都是与党的宗旨和工作方法相违背的。改革开放进行到今天，已经步入深水区，许多表面的，浅层次的、易解决的问题已经随着经济社会的迅速发展得到解决。摆在我们面前的都是深层次的、没有任何经验可循的、特别需要大智慧和创新精神去化解的难题。这些难题，或是长期积累的痼疾，或是发展中产生的新矛盾，都是开展工作的拦路虎，绕不过去，回避不了。对此，才能有畏难情绪，更不能轻言放弃，必须敢于直面，迎难而上。对各类矛盾和问题，要分类梳理，深入剖析，认真查找根源，仔细研究办法，采取对路措施加以解决，真正将解决问题，化解矛盾的过程，转化为推进工作，抓好落实的具体实践。

保持常抓不懈，持之以恒的韧劲。发展永无止境，抓落实不可能毕其功于一役，必须长期抓，抓经常。一方面，要有长期作战的心理准备，防止和克服急于求成的不良心态。中国特色社会主义是一项系统工程，它不是空中楼阁，必须有坚实的基础。抓好各项工作的落实，也必须高度重视基础工作，包括吃透上级有关政策规定，掌握本地本单位实际情况，了解工作任务的规律性，做到心中有数，在此基础上，一步一步地推进工作落实。决不能想当然办事，拍脑袋决策，更不能搞瞎指挥，盲目冒进，造成失误，欲速则不达。同时，要善于总结经验，摸索规律，研究行之有效的办法，不断积累抓工作落实的经验，提高工作的针对性和实效性。另一方面，要健全抓落实的长效机制，防止抓抓停停，忽冷忽热，前紧后松、虎头蛇尾的不良心态。通过强化责任目标、考核评价、监督制约、工作保障等“四个机制”建设，使党员干部对待工作时刻感到有责任、有压力、有动力，自觉做到责无旁贷，抓紧不放、跟进指导、靠前指挥，不见成效不撒手，初见成效不让步，推进工作向更高层次迈进。

第四篇：22493-党员领导干部贯彻落实《廉政准则》情况自查登记表

附件：

党员领导干部贯彻落实《廉政准则》情况自查登记表

填表人姓名：单位：职务：级别：填表时间：

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第五篇：党员干部作风教育实践活动整改落实情况汇报

干部作风教育实践活动整改落实

情况汇报

按照党委政府开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，着力保持党的先进性和纯洁性，切实解决干部队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，结合分管科室实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、深入开展“乡村夜话”活动，广泛征求群众意见和召开专题会等措施，着力查找在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施进行整改落实，加大工作力度切实为群众解决热点、难点问题。现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：

一、基本做法

(一)认真组织部署，高效有序开展工作

及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。

及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》， 1 要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。

(二)、学习阶段内容丰富、形式多样

1、一是明确学习目标。在学习阶段初始，组织各科室成员学习了《玉堂镇干部作风教育实践活动学习读本》，读本中收录了中国共产党第十七届六中全会的重要报告，刘奇葆同志在省纪委九届九次全会上的讲话，黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话，刘俊林同志在都江堰市干部作风教育实践活动动员大会上的讲话等内容，确保学习开展资料齐全，学习有针对性;办公室下发活动学习笔记本30余本，并对学习记录提出了明确的要求;二是学习形式多样化。按照“两不误，两促进”的指导原则，采取了集中学习、个人自学、专题座谈交流、做好学习笔记和撰写心得体会等方式方法，掀起了开展干部作风教育实践活动的学习高潮，共开展集中学习大会3次、各科室集中学习15次、专题座谈交流学习3次，有效的将学习和工作结合一起，以学带促，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，切实增强作风纪律意识，学习效果显著、成效明显;

2、自查自纠阶段深入问题、深度剖析

一是问题查找杜绝表面化，一查到底。结合 “自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找在思想政治素

2 质、工作作风、基层党组织建设、计生、文化服务中心、劳动保障等民生方面的差距和不足，进一步深挖问题、查找根源;二是问题整改措施扎实。及时将收集的问题进行分类、汇总。每周，科室、村负责人参加的问题查找、整改工作例会。对梳理出的问题进行剖析、提出整改措施和整改期限。活动领导小组办公室共发出整改通报2期，强有力的推进问题的整改落实，将问题整改落到实处。三是深入推进南华村“乡村夜话”活动的开展。加大了“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”的推进。按照镇党委的具体安排部署，南华“乡村夜话”覆盖到全村5个村民小组，截止目前已经召开以村小组为单位的“乡村夜话”2次，收集群众意见12个，目前已经解决了8个，切实为群众解决了一批热点、难点问题。

二、主要成效

1、科室成员队伍思想政治素质进一步加强

干部队伍通过有效的政治理论学习，政治理论水平进一步加强、思想境界进一步得到提高。党员干部进一步坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好科室干部成员理论学习、南华村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，

3 发挥其主观能动性。把思想和行动落实到各项工作中来，有力推进了我乡各项工作的顺利开展。

2、进一步增强为民意识

结合全干部“挂、包、帮”活动，深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，让党员干部对群众生产、生活有了更深的了解，对群众反映的热点、难点问题有了更深刻的感受和明确的解决思路和措施，同时也为群众带去了相关政策的讲解和发展思路，切实提高干部主动服务群众意识。各各科室成员主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，拉近了与群众的距离，不仅给基层干部充了电，给村民吃了定心丸，密切党群干群关系。

3、科室工作效能进一步提高。

在干部作风教育实践活动中，进一步提升科室工作人员的整体素质和工作能力。完善奖惩分明的工作制度，在全镇机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导科室成员以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去，各项工作效率大幅度提高。

4、优化科室队伍建设，强化科室队伍素能。

加大科室成员的素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动， 4 加强对科室成员、南华村组干部学习培训力度。健全干部激励机制。

三、存在的问题

一是政策理论学习时间较少，少数党员干部对政治理论学习专研不够;二是个别干部为处理好学习和工作的配合，重业务轻学习;三是少部分党员对自我要求的标准不高，没发挥出党员干部的模范作用。

四、下一步工作打算

通过开展干部作风教育实践活动工作，分管科室党员干部的纪律意识、责任意识、服务意识得到进一步增强，形成了抓学习、钻业务、勤工作的良好氛围，整体形象是到一步提升，有力的推动了各项工作的顺利开展。在今后的工作中，我将始终如一绷紧干部作风教育这要弦，继续把干部作风教育实践活动做为一项长期性的工作抓紧抓好，认真开展回头看，及时雨查漏补缺，坚持边学边查边改，继续抓好问题整改落实，着力解决实际问题。进一步总结经验做法，并以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人、按制度办事的长效机制，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风不断开创各项工作的新局面，为建设国际旅游城市和国际化社区综合体提供强有力的保证。