国税局党员述职报告

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第一篇：国税局党员述职报告

宁江区国税局开展党员义务劳动活动

宁江区国税局

建设“五城”开展义务劳动活动

为了深入学习党的“十七大”精神，认真学习贯彻科学发展观，创新党建工作载体，进一步加强系统党建工作，落实党建工作“七个一”活动。2011年3月26日星期六上午，宁江区国税局全体党员干部80多人利用休息时间，响应市委市政府建设“五城”号召，参加了宁江区委组织的建设“五城”机关党员干部的义务劳动。对松原市电视台到松原市中心医院道路两侧的白色垃圾、纸屑、烟头和矿泉水瓶等杂物进行了集中清理，局长周方军同志和副局长刘万新等领导班子成员积极带头，发扬一不怕脏，二不怕累的精神，带领广大党员和干部，通过三个多小时的共同努力，把这条道路两侧打扫得干干净净，受到了区政府和广大人民群众的赞扬，同时党员和同志们从中体会了劳动的艰辛与快乐，过了一个有意义的党员活动。

通过组织这次党员干部同志参加的社会义务劳动活动，使广大党员干部在义务劳动中得到教育，克服工作拈轻怕重、养尊处优和好逸恶劳，积极引导党员同志焕发精神面貌，以更加饱满的政治热情和倍加努力的工作态度，立足本岗，高标准、严要求、树正气，对待工作一丝不苟、严肃认真、

扎实细致，使每个党员都能精心谋事、潜心干事、专心成事，尽职尽责，真抓实干，勤勉敬业，开拓创新，奋发有为，建功立业，做出有别于群众的业绩。通过这次劳动，增强了党员的社会责任感和积极的工作热情。

二〇一一年三月二十九日

第二篇：为了履行神圣的职责——国税局优秀共产党员王一民

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线光，你是否照亮了一份黑暗，如果你是一粒粮食，你是否培养了有用的生命，如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守着你的工作岗位。”雷锋的这句话，可能我们很多人已不记得了，但有一个人一直作为人生的座右铭牢记心中，并凭着这种精神和执着，在56岁的年龄，仍然精神饱满地工作在税收征管一线。他就是洮北区

国税局优秀共产党员王一民。王一民，一个1986年入党的老党员，自1987年调入税务局工作以来，一直在洮北区国税局从事郊区集体以上企业的税收征管工作。众所周知，乡镇企业大多数规模小，会计处理不正规，纳税意识差，分布区域广，税收征管难度很大。在这样的岗位上，老王一干就是二十来年，从没有听说他发过牢骚叫过屈。其间有几次调换岗位的机会，老王都放弃了。问他为什么有如此大的劲头，老王腼腆地说——

“这个岗位最适合我”

王一民在没来税务局前是供销社会计，由于这个缘故，在郊区税收专管员中他是把既懂会计又懂税收的硬手。有一次分局工作调换，领导问他怎么想，老王憨厚地一笑说：“我是土生土长的农村人，熟悉乡镇的企业，习惯了农村的生活，每天在这工作舒服。”就这样，寒来暑往，科长已换了6任，老王仍然是科里的香饽饽。老王对业务很熟，140户集体以上纳税人的情况他如数家珍，作为组长，每月的征收管理台帐、户籍管理台帐等6个台帐都是由他一笔一笔工整填写，科里的20几本台帐也大多由他主笔，上级的各项报表都是由他报出，从没有出过任何差错，久而久之，上级要什么数，就直接找他。别小瞧这几笔数，要想准确上报无误，绝对是真功夫，没有多年日积月累的磨练还真不行。几年里，省级、市级的目标考核中，老王报出的帐表都经受了考验，受到上级的表扬。但老王自己揭短说——

“也有憋得转轴的时候”

说起来现在乡镇的集体企业并不好管理，主要是经济类型复杂，效益也不尽一样，特别是很多企业实行聘任制，一个会计身兼几家企业职务是常有的事，而且素质参差不齐。这样情况下，对企业加强税收政策宣传、纳税指导就成了征管工作的“重头戏”。一次，某户企业纳税申报迟到一天，负责任的老王连忙操起电话找会计，没人接，白天找不到，晚上接着找，电话找不到，就自己掏腰包打车去企业找。最后，还是在那户企业的邻居帮助才找到了会计，企业才没有增加更多的损失。更让老王转轴的是压缩欠税，铁路彩砖厂因经营原因出现2万元欠税，老王十分着急。按照国家税法，欠税要缴，还要加收滞纳金，势必加重企业负担，老王和科长一汇报，蹬上自行车就去了企业，和厂长反复陈述利害，最终，做通了企业的思想工作，收缴了欠税并加收了滞纳金，企业也减少了不应有的损失。像这样的事情还有很多，说起这些，王一民十分感慨——

“把工作当成自己的事办就好了”

把工作当成生活的一部分来对待，是王一民生活的真实写照。老王没有什么业余爱好，上班、下户、回家三点一线。一次，科里同事下乡清理欠税，由于时间紧，就把没有完成的报表交给了老王，当晚回城后路过单位发现办公室还亮着灯，进去一看，见老王正趴在桌子上核对帐表，已经忘记了下班的时间。同事十分感动表示感谢，老王说：“回家也没什么事，趁现在清静，抓紧时间弄完了，明天好做别的事。”由于王一民兢兢业业工作，从税17年，15年都被评为先进。当选优秀公务员涨过工资、获得优秀党员荣誉带过大红花，近两年洮北区国税局深化目标管理考核，每季度评比德能勤绩廉俱佳的“好干部”，老王次次榜上有名。有人对他说：“老王啊，你都这么一把年纪了，还干啥?”是啊，56岁，在当前的人事制度下，是许多干部思想工作的分水岭。很多人放松了对自己的要求，对工作不再有往日的激情。可老王说——

“我就不服这个劲”

五十多岁的人，三十几岁的工作热情，老王就有这个劲。56岁的他仍然一如既往地迎接着每一天的工作和生活。每天科里第一个到岗的是他，最后一个离开的也是他。连科里打水、扫地、看电话这些繁琐的小事，也成了王一民份内的事儿。在同事的记忆中，老王从没有请过假，就是在老伴患上腰间盘突出症时，老王也只是利用休息日照顾家人，没耽误一天工作。94年国地税后，税收政策变动很大，很多业务知识又得重新学起。年轻人接受力强，记忆力好，新业务知识学习很快。有一段时间，老王觉得自己“跟不上形势了”。老王可不服这个气儿，他又开始和自己较劲了，下班的时间又延后了，睡觉的时间又缩短了。学习税收业务知识，学企业财务知识，学相关法律知识，那真是种“活到老学到老”的精神，在不经意间，人们渐渐发现，老王又成科内的业务“大拿”了。同志们业务上的问题，又得找他了。

王一民就是这样，他没有轰轰烈烈的壮举，没有熠熠升辉的语言，也没有叱咤风云的故事，但在平凡中显示了他高尚的品德和坚定的党性。在税收工作岗位上，他是永不生锈的螺丝钉。

第三篇：XX地税局支部党员民主评议总结

XX地税局支部

2011年度党员民主评议工作总结

根据《中共XX县委员会组织部关于做好2011年度民主评议党员工作的通知》(XX组发„2011‟50号)文件的要求，我支部高度重视，按照评议内容和方法步骤，认真做好了2011年度党员民主评议工作。现将情况总结如下:

一、基本情况

我局党支部2011年度民主评议党员工作于2011年11月下旬进行动员部署，到12月15日结束。党支部党员40名、其中有2名党员是退休干部，因其年高身体不太好不能参加外其余党员全部参加民主评议活动，党员参评率达到95%。经党员民主评议，共评出优秀党员4名，合格党员13名，无不合格党员。

二、做法和成效

1、领导重视，精心组织。为切实抓好今年党员民主评议工作，我局领导高度重视，成立了由局党组书记XXX任组长，局党组成员XXX为成员的民主评议领导小组，专门负责组织党员民主评议工作。按照评议内容和要求，严格方法程序，精心组织，抓实各个环节，确保评议活动不走过场，保证了年底党员民主评议工作的公正、公平、公开。

2、认真学习，统一思想，提高认识。为确保党员民主评议工作顺利开展，党支部于11月29日召开全体党员大会，对有关文件精神进行了传达贯彻学习，就如何做好此次评议工作作了要求，安排部署了评议工作的相关事宜，全体党员思想进一步得到了统一，深刻认识到了做好民主评议工作的重要性和必要性。

3、认真对照检查，写好个人总结。在个人总结中，全体党员根据此次民主评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地把我们存

1 在的问题查找地更为全面和深刻，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。在党员个人总结的同时，支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。

4、认真开展自我批评和党内互评。在认真学习、准备的基础上，我支部于12月15日召开支部大会开展党员民主评议工作。每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，以及在开展“三学三增三促”干部思想教育和作风整顿活动中的表现情况。找出自身存在的问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我认定。围绕坚定共产主义信念、严守党的纪律、贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的权利和义务、遵守党的纪律和规章制度、积极参加党组织生活、密切联系群众和正确处理国家、集体及个人之间的利益关系，要联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己。在评议中，党员主动发言，气氛热烈，大家都认真总结思想情况，畅谈自己的感想和体会。在互评工作中，坚持以《党章》规定的标准来衡量，做到公正客观、实事求是，对成绩、进步给予肯定，对存在问题和不足之处提出批评和建议，提出努力方向。整个评议过程中党员们都畅所欲言，坦诚相见，充分展现了共产党员光明磊落、胸怀宽广的本质，使评议取得了圆满成功。

5、综合汇总，对照定格。党支部根据党内评议和党外民主测评，按优秀、合格、不合格等次对每名参评党员认真进行确定、汇总和定等次，并按要求进行公示和上报上级党组织。通过民主评议，使广大党员气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌，进一步提高了自觉性，加强了党性修养的意识。

三、存在问题

通过党员民评议,使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识;通过评议，全体党员和支部也发现了几个不足之处：一是

2 因工作任务重，党员同志平时较少主动学习学党的有关理论知识和文章，或学得不够深入和系统;二是部分党员与群众之间的关心沟通还不够深入;三党内的批评与自我批评风气不够浓厚;四是部分党员对自已的要求不够高，革命意识有所衰退。

四、整改措施

根据存在的问题和不足之处，支部制定了切实可行的整改措施：一是进一步加大党建工作力度，在党员队伍中树立先进典型，坚决纠正不良之风;二是结合本职工作，做好先锋带头作;三是培养主动学习习惯，强化党员的政治意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与时俱进。

2011年度党员民主评议工作，在县委的正确领导下和县机关工委的指导下，在党支部的狠抓落实下，在全体党员的积极参与下，圆满完成了评议的各项工作。今后，我们要强化落实，注重实效，进一步推动机关党建各项工作，努力开展好党建各项工作。

XXXX地税局支部委员会 2011年12月20日

第四篇：国税局的述职报告

今年以来，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”宗旨，围绕市局“架梁立柱，固本活源”的工作目标，结合国税工作实际，以班子建设为龙头，队伍建设为核心，扎实有效的开展各项工作，外树形象，内强素质，不断推进 国税事业向前发展，圆满完成了各项工作任务，为顺利实现工作目标打下了良好的基础。

(一)以早谋划、早部署为原则，打下良好的税收工作基础。

一是层层分解落实税收目标，责任到单位，任务到人头，实行了班子成员分片负责、科室挂分局责任制;立足抓早、抓紧、抓细、抓实，从年初抓起，从每月抓起，毫不松懈地抓好组织收入工作。

二是实事求是下达税收计划，定期召开税收分析会。认真查找了税收执行情况中存在的问题，剖析了原因，提出了增收建议，增强完成全年任务的信心和决心。

三是以税收收入和征管质量为重点，挖掘税源潜力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求为目标，夯实税基，培植税源新增长点，不断扩大收入规模，增加收入总量，提高征管质量，努力完成收入任务。

(二)大力组织税收收入，顺利实现“双过半”。

一是坚持组织收入原则，确保收入质量。在组织收入工作中，认真坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入的原则。

二是加强户籍管理，全面拓展税收监控的管理面。建立健全与工商、地税等部门的信息共享机制，及时掌握各类生产经营者信息，防止出现漏征漏管;严格执行增值税一般纳税人认定管理办法

，完善个体工商户电脑定税，抓好征免临界点纳税人管理。

三是抓好税基管理。认真做好应纳税行业、企业应税收入的核查工作，准确核实税基，摸清税源，进一步加强对非正常经营、专卖连锁经营、跨区域经营、直销代销等的监控;认真对企业财务数据和重要经济指标进行收集，深化数据的分析利用，统筹开展各税种评估管理。

四是着力抓好欠税管理。深化欠税分析，加大陈欠清收力度;不断增强防范新欠的预警能力和清欠能力，严防新欠形成，努力把欠税遏制到最低程度。

今年以来，国税收入面临众多不利因素，收入形势依然严峻。我局始终紧扣

1 / 6 组织收入中心，牢固树立完成收入任务的信心和决心，不断增强职工责任意识和大局意识，积极落实“挖潜力找收入、精征管要收入、强稽查补收入”等措施，顺利实现了季度开门红、半年“双过半”。 截止6月20日，我局1-6月税收收入累计入库2700.67万元，完成我局计划的53.27%，快时间进度3.27个百分点。

通过采取一系列增收保收措施，有效弥补了政策性减收364万元(储蓄存款利息所得个人所得税减收47万元，企业所得税减收317万元)造成的收入缺口。“两税”收入累计入库2130.17万元，同比增收700.78万元，增长49.30%，快时间进度3.25个百分点。 “其他税收”累计入库570.5万元，同比增收322.21万元，完成计划的53.28%，快时间进度3.28个百(2016最新武警士官述职报告

)分点。一般预算收入入库394.03万元，同比增收92.45万元，增长30.65%，占县府计划的54.73%，快时间进度4.73个百分点。

(三)夯实税收征管基础，不断提高管理水平。

一是积极采取措施，提高征管质量指标。按川国税函及遂国税函相关精神，根据省局税收监控分析系统发布的数据，认真分析原因，采取有效措施，努力提高我局税收征管质量。在每个月的局务会上对上月征管指标情况作出说明，与相关科室及税源管理单位研究讨论提升征管质量指标的各项工作措施，安排部署征管工作任务，并纳入目标考核，征管质量得到了进一步提高。

二是初步制定税源管理专业化方案。根据省市局要求，为加强税源管理，促进征管转型，构建现代税收征管新格局，全面提高税收征管质量效率，从国税的现状出发，结合我县税源结构及分布等实际情况，制定了《 县国家税务局推进税源专业化管理实施方案》，提出了以信息管税为依托，建立跨层级、跨部门，纵向互动、横向联动、整体协作的税源专业化管理运行机制。

三是积极组织，做好组织机构代码比对工作。为加强税源监控，更好的组织税收工作的实施，也为了向纳税人提供更加方便、快捷的纳税服务，县局组织各税源管理单位对组织机构代码差异进行了比对，其中处理未登记信息1166条，共享信息392条，错码信息23条，重码信息36条，并在比对的过程中在发现了一些漏管、已注销或查无下落的企业，为我局加强纳税人管理、强化税源监控，提高征管服务质量提供了有力保障。

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第五篇：国税局局长述职报告

一年来，在市局党组的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想、十六大精神及十六全会为指导，认真履行局长职责，团结班子成员，关心干部生活，全面落实市局“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，各项工作取得了一定的成绩。

一、建立健全“三个机制”，抓好班子建设

(一)建立健全“理论结合实践”的机制，虚功实做，提高班子领导水平。即：在重大的政治理论学习中，按“老师授课”、“写学习体会”、“召开讨论会”三个程序进行。作为班长，我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组的决议及工作部署，必须根据政治理论和上级工作思路来研究、开展基层税收工作，否则，就会流于形式，甚至偏离方向。

(二)建立健全议事规则和决策程序，规范运作，提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围，我牵头制定了分局的工作规则，以正式文件规范分局的议事规则和决策程序，为发展班子内部民主、加强班子内部监督提供了制度保障，在班子内部形成了积极倡导监督、大胆实施监督、支持保护监督的浓厚氛围。

(三)建立健全“以事业激励人”的用人管事机制，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中，我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导，将除行政科外的13个科室工作分别分配给他们分管，并在运作一段时间后，适当地调整分工，增强他们工作的积极性，收到了良好的效果。近3年来，分局获得从是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落实“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，全面抓好税收工作

(一)探索科学化、精细化管理措施，切实保证完成税收收入任务。XX年本人与班子成员开会商议，重点采取“狠抓细节”的做法。强化税款征收和税源管理，狠抓“免抵退”税审核进度和质量，威慑与促管并重，整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中，本人还亲自带队深入企业，对税源大户实行重点监控。通过上述措施，确保了分局税收收入的完成。XX年，分局组织税收收入17亿多元，预计比上年增长28.39%。

(二)抓好“两基建设”，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进 iso9000质量管理工作进程;本资料权属文秘之家严禁复制剽窃继续深化税收执法责任制试点，建立了一个可量化的考核体系。

(三)构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了一个包括办税大厅的规范化服务、管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。

(四)抓好试点工作，推进“三个构建”。在“三个构建”工作部署中，市局安排了执法责任制、数据仓库、“以税控票”系统建设、iso9000与执法责任一体化、建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。

(五) 加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。XX年8月，在市局党组的推荐下，我们被市直机关工委选为全市22个基层党组织规范化试点单位之一。我们坚持“以党建带税收”的原则，通过丰富党建内容、拓展党建途径，有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。 (六)优化人力资源配置，抓好队伍建设