国税局转正述职报告

国税局转正述职报告（精选6篇）

篇1：国税局转正述职报告

国税局处级领导转正述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我于去年四月份被组织任命为xx经济开发区税务分局局长，至今有一年的时间。一年来，在市局党组和开发区管委会的领导关怀下，在分局全体干部职工的大力支持和配合下，我围绕一个“讲”字，突出一个“抓”字，尽心履职，较好地完成了各项工作任务。下面我就一年来的学习、工作、廉政情况汇报如下，请领导和同志们评议。

一、讲政治抓学习，不断强化自身素养

xx年对我们开发区国税局而言是很不寻常的一年。四月份机构分设，九月份新班子基本组建，至今，部门负责人配备还没全部到位。面对人员短缺，税收任务增幅偏高，分局上下压力很大，但作为分局一把手，面对困难和压力，自己能够站在讲政治的高度，不为一时的困难所动摇，不为一时的干扰而分心，始终保持政治上清醒，行动上坚定，把上级要求与实际工作紧密结合，顾全大局，勇于担当，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种工作方法，一种完善自我和升华境界的过程。一是提高学习的主动性。加强理论学习，提高政治素养，是对一个党员领导干部最起码的要求。一年来，我先后组织大家认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》。特别是学习了袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话后，加深了对党的执政理念的理解，增强了用政治理论指导工作实践的责任感和使命感，自身的素质和能力有了新的提高。二

是增强学习的自觉性。为了更好地适应新时期税收工作的要求，我严格要求自己，坚持向书本学习，不断拓宽自己的视野;坚持向实践学习，不断丰富自己的管理经验;坚持向同志们学习，不断提高自己的管理能力，为实现税收事业的协调发展奠定坚实的素质基础。三是把握学习的针对性。目前，我国正处于前所未有的经济社会转型期，做好税收工作，要求我们不仅具备高素质的政治理论水平，还需要我们熟悉与税收相关的经济、法律、管理等各领域知识。因此，从提高分局税干整体素质入手，我们把每周四作为雷打不动的政治、业务学习日，由局长、科长发挥各自强项轮流上台做讲座，使大家不断拓展学习领域，逐渐养成良好的学习习惯。

二、讲原则抓制度，努力当好一班之长

带好班子，抓好队伍，是一个单位负责人的重要职责。这方面我坚持做人讲原则，以诚相见，和谐共事;做事讲原则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做;工作讲原则，坚持“三个带头”，做好“三个表率”。一是带头执行民主集中制，努力做维护团结的表率。民主集中制是我党的一项重要制度，在关乎全局的重大事项和问题上，我事先都要征求每一位班子成员的意见，形成共识后，再召开局务会议，最终把大家的意见集中好，发挥好。在班子成员相处中，我自觉养成理解人，的习惯，互相关心，互相支持，做到不利于团结的话不说,尊重人不利于团结的事不做，努力营造友好和谐的共事氛围。二是带头深入一线，努力做调查研究的表率。多年的税收实践经验告诉我，只有深入一线，深入基层，才能牢牢把

握税收工作主动权。工作中，我要求大家身体力行多深入基层，深入纳税户，了解我们管理的现状，掌握我们工作的进展情况。特别是今年以来面对严峻的组织收入形势，我和大家先后多次深入亚新科、物资回收、化工等企业开展税源摸底大调查。4月份，9户重点企业缴纳税款464万元。三是带头执行制度，努力做好建章立制的表率。制度建设带有全局性、长久性。机构分设后，面对人员短缺经费不足，一人多岗的工作状况，我和大家一道进一步理顺各项运行机制，规范机构设路，带领大家认真梳理和完善了政务、财务、业务、人事教育、党风廉政等各项制度，进一步明确了岗位责任制等考核制度，努力形成用制度“管人、管权、管事”，着力构建教育、制度、监督并重的长效机制。

三、讲方法抓管理，着力促进工作落实

不折不扣地完成好各项税收工作任务，是我们税务机关义不容辞的职责所在。讲求方法，狠抓管理，是促进工作落实的有效手段。一年来来，我们遇到矛盾不回避避，遇到困难不低头，砥砺奋进，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。xx年共完成税收收入7036万元，占任务的105.4%，同比增收1314万元。2011年市局分配给我局计划任务为7930万元，增长12.70%。针对年初严峻的税收形势，我们一是明确思路抓落实。结合实际，提出了“一个牢记，五项工作”的发展思路，即:认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，加强组织收入工作，推进依法行政，提高纳税服务水平，实施税源专业化管理，强化干部队伍建设，为xx

开发区和xx经济社会发展做出新的更大贡献。事实证明，这一思路符合我局的税收工作实际，抓住了核心与关键，促进了各项工作的顺利完成。二是围绕中心抓落实。我们围绕组织收入这一中心工作，克服开发区经济增长基数高，税源严重不足、上年收入非即期税收造成减收等诸多影响税收收入的不利因素，积极开展税源调查，严格执行组织收入纪律，加强税收分析和预测，坚决杜绝新欠，加大稽查力度，保证了税收均衡入库。三是强化管理抓落实。我们深入开展了第20个全国税收宣传月活动，扩大了税法宣传的影响力和覆盖面，提高了税法遵从度。积极开展纳税评估，稳步推进信息管税，成功上线财税库银横向联网，规范了内部管理，以管理促进工作落实。四是激发活力抓落实。去年，市局对我局的机构和人员进行了合理调整，四月份机构分设，八月份配备两名副局长，九月份两名副科长上任。由于人员变动较大，我们重点做好手续交接和工作衔接，对调整后的的人员进行合理分工，力力争保持人员变动岗位不空缺，手续交接工作不间断，干部队伍呈现出蓬勃活力。针对我局所处地理位路偏僻，外县干部居多的特点，部分干部出现思想不稳，工作不安的情况，我和班子其他成员以身作则，倾情打造家园式办公环境:整修美化办公大院，提高改善日常餐饮，丰富业余文化生活，不仅使大家在清香自然的氛围中安心工作，更为和谐国税增添了巨大活力。

四、讲纪律抓廉洁，力争做廉洁自律的表率

廉洁从税，身体力行。一年来，我在思想上时刻保持警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守省纪委“五个不准”规定以及党

风廉政建设的各项纪律和规定，做到洁身自爱，清正廉洁。同时，要求身边的人，加强道德修养，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。作为分局党风廉政建设的第一责任人，我认真履行党风廉政建设责任制，工作中，坚持做到把握住原则，辨得明方向，经得起考验，在大是大非、社会不良风气面前，耐得住寂寞，抵得住歪风，顶得住诱惑，管得住小节。坚持把党风廉政建设与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。

五、讲大局抓不足，明确今后努力方向

自己任职以来，做了一些工作，取得了一些成绩，但与市局党组的要求相比，与全分局干部职工的期望相比，仍有许多不足与差距，主要表现在两个方面。一是学习过于浮躁。往往满足于一知半解，缺乏深钻细研，达不到深刻领会精神实质的目的。二是思想上还不够解放，在一些工作的安排，落实和解决一些问题上不够大胆，不够主动。三是深入基层调查研究还不够深入，如对我局的税源状况还不够了如指掌，税收计划分析还欠缺第一手资料。

鉴于上述不足之处，我决心在今后的工作中加以改进和完善。一是有计划、有步骤的进一步加强自身政治理论和所需业务知识的学习，不断提高工作能力和领导能力。二是在工作中进一步解放思想，更新观念，本着对自己负责，对干部负责的态度，敢抓敢管，敢于碰硬。三是进一步转变工作作风，走出机关，深入基层，认真调查研究，认真倾听群众意见，把握我们的管理现状，提高我们的管理质量。以上述职，不妥之处，请大家批评指正。

谢谢大家。

二0一一年五月四日

篇2：国税局转正述职报告

县国税局副局长转正述职报告2007-12-09 17:34:35第1文秘网第1公文网县国税局副局长转正述职报告县国税局副局长转正述职报告(2)文章标题：县国税局副局长转正述职报告

--声明：第1文秘网[]原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!尊敬的各位领导、同志们、大家好： 我于去年6月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间,一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持与配合下，我认真履行工作职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面

就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：

一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务能力、管理能力和领导水平

作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干,不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合“一把手”的工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。

（一）勤于学习、注重实践，努力提高自己。作为一名领导干部，必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业

务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力；必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思想先学一步，学深一步，全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上，运用理论和相关的知识指导实际工作。为此，我除了参加党组中心组和机关的集体学习外，尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想的和十六大报告、十六届四中、五中全会及先进性教育有关文献，进一步深刻理解其精神实质,努力以科学的理论武装自己的头脑，提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致。在平时的日常工作中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习，上任以来，根据党组的分工，我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的工作，大家知道我从事行政工作时间比较长,对行政工作比较熟悉,但在业务上是

新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验，为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有经验的业务科长请教，经常与业务科室探讨沟通，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作的需要和形势的要求。

（二）识大体、顾大局，密切干群关系。作为县局班子的一员，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，对县局党组集体研究决定了的事情，无条件执行，坚决维护班子的权威，时时爱护班子的形象，处处维护集体的声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；自觉摆正自身位置，坚持在大局下行动，把自己分管的工作放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公

地互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展工作。另外我还自觉地增进与同志们的团结交流，经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心置腹，克服高高在上的官僚主义作风，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在工作作风方面，严谨、认真、务实、勤勉的工作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来，我多次到分管部门中与大家一起做一些具体工作，这样既深入全面地了解了下情，为局党组的决策提供准确的依据，发挥好参谋助手的作用，又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。

（三）以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享乐主义的侵蚀，自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定，克己奉公，防微杜渐，自重、自省、自警、自励；坚持对自己高标准严要求，自觉按照民主集中制原则办事，始终本

着对组织高度负责的态度，坚持原则、出于公心，正确行使手中的权力，以坚强的党性和良好的作风，积极参与决策，模范遵守、带头执行党组决定的各项规定。

二、尽职尽责积极做好分管部门工作

篇3：恋爱转正报告：批准你假戏真做

2014年6月25日，喻诚和胡碧莹几乎同时来到南昌市八一广场，他们是应邀前来参加一次特别的活动——模拟恋爱。

32岁的喻诚毕业于华东交通大学硕士，后顺利进入南昌交通工程公司做质检工作。家世好、外形好一切都好的喻诚，他相信一见钟情，也坚信一旦开始就要一辈子。因此，对于第一次见面就没感觉的女孩，他从不愿继续交往。他说：“第一感觉就不对，何必开始了浪费彼此的时间呢？”渐渐地，他沦为了剩男，这次是家人替他报的名并下令，必须参加“模拟恋爱”。

29岁的胡碧莹和喻诚剩下的原因差不多，她曾有过一段五年的失败爱情。失恋后的她，刻苦练就一双审男火眼，在每一次相亲时，便快速而精准地判断出对方是否值得交往是否花心是否有责任心。她的火眼金睛，让她几乎跟每一个男人相亲，都快速辨识出对方的致命缺点……久而久之，胡碧莹成了资深剩女。尽管家人们都告诉她，日久见人心，可胡碧莹却不相信。看着女儿年龄越来越大，父母着急地为她报了恋爱培训班，这次，他们又给经常“旷课”的女儿报了“模拟恋爱”，并软硬兼施地哄着女儿参加。

“模拟恋爱”是南昌一些恋爱培训班共同举办的活动，目的是通过模拟恋爱关系，锻炼他们的爱情能力。据统计，大约有一百多青年男女参加“模拟恋爱”，活动规定：“模拟恋爱，是通过现场电脑摇号，将陌生的男女组合在一起，然后两人做三十天的模拟情侣，在这一个月内，每天要给对方打关心电话，一周看一次电影……三十天期满，大家再聚到一起交流心得，通过打分，婚介中心将评出最佳男友和最佳女友，并赠送亚龙湾双飞游。”很快，喻诚便和胡碧莹因摇号成了模拟对象，喻诚笑对胡碧莹说：“从今天起，我就是你的‘男朋友’了，我叫喻诚。”胡碧莹大方地和他握握手说：“我叫胡碧莹，虽然我是被逼参加的，可既来之则安之！”

其实，那天胡碧莹和喻诚彼此都没什么强烈的感觉，但因为是模拟恋爱，所以他们按照规定开启了一场没有爱的有序恋爱。当晚，喻诚跟胡碧莹打了第一次电话，内容竟是确认互相的手机号码。“我是喻诚，请问是胡碧莹吗？”“我是，你好。”“嗯，晚上我会再给你打电话的，今天的通话任务就可以完成了。再见。”“嗯，再见。”挂了电话，胡碧莹在模拟恋爱表上，写上了第一次电话联系的时间以及通话时长。

第二天上午上班时，胡碧莹收到了喻诚发来的第一条短信：“你好。”这两个字的短信，让她想笑，感叹没感情的恋爱，进行得好枯燥啊。想着几次都是喻诚主动，那晚，胡碧莹向喻诚打电话说“晚安”。胡碧莹放下了电话，在模拟恋爱计划表上的任务栏打了勾，结果喻诚的电话又来了，在电话里，他说：“我们……今天应该还有一通电话没打，一天三个。晚安。”说完喻诚挂了电话。

很快，在经历了几天磕磕巴巴的电话和短信联系之后，2014年6月30日，两个人要开始第一次约会了。按规定，这次约会的地点由喻诚决定，他把地点定在了人气很旺的西餐厅。晚上六点，胡碧莹准时出现在西餐厅，这让喻诚有些意外。因为喻诚的前女友，特别爱迟到，为这个两人经常吵架。没想到这次的“女友”却如此守时，喻诚惊喜地夸道：“我喜欢守时的人。”听到夸奖，胡碧莹礼貌地笑了笑。那天，胡碧莹点了餐厅里最便宜的菜，喻诚调侃她道：“我目测比较穷？”胡碧莹笑了说：“不是啊，挣钱不容易，没必要浪费。何况我也不是你的真女友，投资过多不划算！”一席话，两人都笑了起来，拘谨的氛围一下轻松了不少。两人不自觉地提到过去的情感史，又都不愿意多谈。胡碧莹伤感地说：“我就是怕失败，所以不愿开始。”喻诚点头说自己也是，喻诚说：“今天一谈，发现我们两个也算是可以交心的朋友。以后模拟期结束，我们继续做朋友！”胡碧莹说好。

第一次约会比想象中要顺利很多，而朴素守时的胡碧莹也让喻诚印象不错。此后，两个人的聊天也渐渐没那么生硬了，每天规定的电话和短信任务也越来越容易完成。很快，在“模拟恋爱”第十天，两个人必须进行第二次约会，这次的地点由胡碧莹决定。

让喻诚没料到的是，胡碧莹把地点选在了佑民寺。那天一大早，喻诚早早地等在佑民寺门口，他发现自己有些迫不及待地想见到胡碧莹了。那天，喻诚陪着胡碧莹祈福，却发现她写在祈福条上满满全是对家人的福愿，却唯独没有给自己祈福。胡碧莹虔诚地将祈福条挂在殿外长廊上，阳光越过树叶洒在她的脸上……喻诚发现，她很美，也很善良，触动了他的心。

午后的斜阳中，两人沿着树荫边走边聊，却谁也不愿意开口说离开。直到胡碧莹发现身旁的喻诚脸色泛红，还开始冒出一些红点，在胡碧莹着急地询问下，喻诚才说出自己从小对庙里点燃的香尘过敏的事实。这可急坏了胡碧莹，她急忙拉着喻诚慌慌张张就要往医院去。看着胡碧莹紧张的样子，喻诚的心里暖暖的。

那天晚饭后，喻诚正在家里为皮肤过敏痛苦不堪时，忽然胡碧莹打来了电话说她在楼下。原来，胡碧莹竟给喻诚带了一罐熬好的艾草汁！胡碧莹说：“这个止痒效果很好。你用这个泡澡，保证过敏几天就痊愈！”回到家，喻诚泡在浴缸里，果然皮肤变得没那么痒了。温热的水和药香的气息，让喻诚的心特别暖，他拿出手机，对胡碧莹说：“我真的觉得好多了！”

此后的每晚，胡碧莹都会熬一罐艾草汤给喻诚送来，四天后，喻诚的皮肤过敏不药而愈了。喻诚买了一个掌上阅读器送给了胡碧莹，他说：“不要总是用手机看书，伤眼睛。以后看书就用这个吧！”可胡碧莹却拒绝了这份礼物，她说：“模拟条款里好像没有送礼物这一项，这个我不能要。”说完，胡碧莹礼貌地说了再见，走了。看着她远去的背影，喻诚心里很失落，他不禁好奇胡碧莹的内心世界究竟是怎样的？

而这一晚，胡碧莹也失眠了。她觉得自己的话伤害了喻诚，后悔不已。其实，短短十几天相处，喻诚已经在她的心中有了无法取代的位置，可是，他今天送的礼物，却提醒着她喻诚爱上了她。胡碧莹问自己，喻诚将会是自己寻找的人吗？如果不是，就请不要开始。正是这样的纠结，让胡碧莹狠心说出了绝情的话。

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喻诚心里好不容易燃起的爱的火苗，再次因为胡碧莹的防备而熄灭。两个人仿若又回到刚开始认识的那几天，联系变得尴尬起来。

在“模拟恋爱”第15天，按照进度，要跟对方“表白”了。喻诚拿着手机，看着自己早已编辑好的“我喜欢你”这四个字，犹豫了半个小时，终于鼓起勇气闭上眼把这四个字发送给胡碧莹，等了很久却没等到回复。当喻诚打电话过去时，胡碧莹手机已关机。

原来按照规定，在收到对方的表白后，应该回复给对方同样的“我也喜欢你”。可当胡碧莹收到喻诚的短信后，却心里五味杂陈，不能坦然回复对方。即使她不停地告诫自己，这只是演戏，可是她发现自己似乎也开始把游戏当真了，更怕自己泥足深陷了进去……甚至不敢面对喻诚的疑问，选择了关机来逃避。

直到夜里十二点，喻诚收到了胡碧莹的回复，却是：“对不起，我不想继续模拟恋爱了，我决定提早结束。”这回复其实在喻诚意料之中，此时的他已经不再焦急，决定静待这朵爱情的花开！

第二天一早，当胡碧莹打开手机时，喻诚的短信滴滴传来，胡碧莹忐忑打开，喻诚却好像什么也没有发生过一般在短信里说：“这是今天的第一个电话，我是严格按照规定来的。今天太阳很强，出门注意防晒啊。”胡碧莹有些诧异地回复：“你没接到我的短信吗？我想提前结束……”喻诚说：“我们的‘模拟恋爱’还没有结束，两个人的事情你单方面宣布退出，我可不接受啊。”胡碧莹忽然笑了，不再坚持退出。

接下来几天，喻诚的电话和短信更频繁了，无论胡碧莹怎样回避，喻诚似乎总有用不完的招数。“我今天要带着‘女朋友’去吃一次团购餐。这是任务哟，不做可不行。”“这是主办方的附加题，说是要和‘女朋友’一起看场团购电影……每过几天，喻诚便以“任务”的名义来和胡碧莹约会，胡碧莹爱的心墙也在这些小把戏中渐渐瓦解。

2014年7月25日，一个月的“模拟恋爱”终于要结束了，两个人按照规定，一起吃了最后一顿晚餐，作为分手告别宴。席间，喻诚依照约定要对胡碧莹说出：“谢谢你的陪伴，这一个月跟你的恋爱我很开心。希望今后你能遇到比我更好的人去爱你，他会比我更懂你，会每天给你打电话、发短信……”然而，喻诚看着胡碧莹，那些话他一句也说不出口，他不愿意和胡碧莹分开，更不愿意有其他的男人去爱她！而胡碧莹也眼圈红着，三十天的陪伴，喻诚传递给自己数不清的关心和快乐，如今要和这一切告别，她舍不得，两人强忍各自的心伤吃完了晚餐，匆匆道别。

没有了和胡碧莹联系的理由，喻诚的思念日益加剧。2014年8月2日，喻诚终于坐在电脑桌前，开始撰写一份有生以来最严肃最认真的报告——恋爱转正报告。报告里他详细写了恋爱计划：每天电话联系不少于两次、短信联系不少于30次，至少五天要约会一次（根据女友的需求可无条件增加）……第二天一大早，顶着黑眼圈的喻诚等在了胡碧莹家门口，把厚厚一叠报告书交到胡碧莹手上，并且要求拜见她的父母，报告一式三份也给“未来岳父岳母”递上一份。

“我是喻诚，我申请与胡碧莹续约恋爱，并以一辈子的诚意保证，把爱情有效期延长至永恒。特此申请假戏真做，将爱情转正，并发誓为成为终身伴侣而兢兢业业、努力奋发。”一字一句，让胡碧莹深深感动着。这分开的日子，她也几乎每分每秒都在思念喻诚。今天看到拿着恋爱转正报告姗姗来迟的他，她再也不想彷徨，在他额上轻轻一吻，“批准”了喻诚的恋爱转正报告。

2014年11月8日，两人的婚礼如期在南昌圆中源五星级酒店举行。婚礼上，新郎将自己独特的恋爱经历以及爱情报告传递给在座的每一位嘉宾，同时，台上新娘胡碧莹拿着话筒，感慨颇深：“现在有很多和我们一样的剩男剩女，不是因为找不到合适的另一半，而是怕选错了人，谨小慎微害怕开始，在选择中错过，还剩着的单身男女们，如果你肯给爱一个出发的理由，你会发现，幸福其实来得很简单！”

（希望看到主人公更多图片，请扫描本刊封面上的知音公众号二维码，关注后回复“喻诚”。） □

编辑/周 镁

篇4：国税局转正个人总结

在这一年里，我学习态度积极，能够自觉通过各种渠道 吸收和补充税收专业知识;工作作风严谨，能够按质按量的 完成上级安排的各项工作任务;为人踏实稳重，能够和科室 其他同志团结协作。

按照县局要求， 现将其一年来的学习工作情况具体总结 如下：

一、政治上立场坚定。

在政治素质方面：政治立场坚定，能认真贯彻执行党和 国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则不动摇，旗帜 鲜明，诚实守信。能不断加强自身修养，时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨。

在廉政方面：能坚持学习廉政建设的一系列规章制度， 保持清醒的头脑，不断提高防腐拒变的`能力，远离“四条高 压线” ，坚持原则，为税清廉;能自觉遵守法律、法规和各 项规章制度，依法治税;严格遵守职业道德，严于律已，办 事公正。

二、学习上积极主动。

在工作业务方面，能始终支持学习税收业务知识，不断提高自己的业务水平和服务能力。

1、认真参与单位组织的集体学习，在集体学习中提升业 务素质和思想修养。根据县局要求和大厅自身队伍建设的需 要，我认真学习了《行政许可法》《行政处罚法》《全面推 、、进依法行政实施纲要》 、《税收征管法》 和党的各项方针政策， 提高了自身的理论素养。在学习中，积极主动，坚持做好读 书笔记和学习笔记， 并参与了县局组织的 《行政执法》 《征 和 管法》掌握程度的测试，取得了良好成绩。

2、在工作间隙加强自学，自觉弥补专业知识缺陷。自觉 购买了《会计基础知识》《税收基础》等相关专业书籍，不 、断充实自己的知识储备，提升自身的专业能力和素质，现其 对于税收知识的掌握已经能够应对工作需要。

3、主动请教，吸收老同志在实践中掌握的实用技能。在 工作中，经常和老同志交流讨论，学习他们在实践中总结的 经验教训，提高工作效率。

三、工作上爱岗敬业。

篇5：国税公务员转正申请

尊敬的领导：

我于2010年通过国家公务员录用考试，进入**县国家税务局工作。2010年9月入职之初，单位上安排我在纳税服务科，负责个体征收工作；2011年3月份，我又被调至征收管理科，负责运维工作。试用期一年来，我坚持加强学习，刻苦钻研，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，加强修养

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做力所能及的事。时刻注意自我约束，树立聚财为国，执法为民的意识，坚持原则，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严于律己，宽以待人，坦荡处事。

二、强化专业学习，不断提高业务水平

税收工作对我来讲是一个全新的工作岗位。在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高业务水平。一是向书本学，二是向领导学，三是向同事学。另外，我还认真学习计算机知识，结合自己的专业特长，学习、编写适用于征管工作的各种计算机语句和各种工作软件的应用。通过学习，征管工作得到了优化和简化，征管质量的准确性也有所提高。

三、努力工作，认真执行工作制度

一年以来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务，认真执行工作制度，保证征管质量的及时性和准确性。在具体工作中，我努力做好本职工作，当好参谋助手。认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握征管情况，遇事多向领导汇报和请示。科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。每当CTAIS系统出现问题时，我总是力争第一时间解决，实在不懂的，就向科长、省市局领导请教；每次

系统升级，我会仔细阅读新的操作规范，把好第一关。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，这与一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们是分不开的。同时我也认识到自己还有很多不足之处。今后，我一定认真克服缺点，发挥优势，刻苦学习，勤奋工作，不断地锻炼自己，使自己成为一名合格的人民公务员。在以后的工作中我将更加努力上进，敬请领导批准转正。

此致

敬礼！

2011

篇6：国税局班子述职报告

开年以来，局班子成员依照市局和区委、区政府的总体工作部署，按照年初工作规划，以科学发展观为统领，构建和谐国税为主题，全面贯彻落实国税机构改革、税制调整和“基层建设年”活动精神，坚持依法治税，大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，努力改进纳税服务，加强队伍建设，各项工作取得了新的进展，推进了我区国税事业的稳步发展。下面就一年来局班子工作情况汇报如下：

一、着力规划落实，确立了新的工作思路。

今年是我局不平凡的一年，是克难奋进，负重前行的一年。为认真贯彻落实省、市国税工作和全区经济工作会议精神，坚持以学习实践科学发展观为主线，以组织国税收入为中心，区局党组、班子成员结合实际，认真分析今年国税工作面临的形势，统一思想、明确任务，制定措施，确立了全区国税工作新的总体目标，号召全体国税干部发挥自身优势；克服面临的压力，努力做到“四个确保”、“实现六个提高”。即：确保国税收入与区域经济的同步发展、税收政策及时准确的落实到位、干部队伍的和谐稳定和创建省级最佳文明单位；实现税收执法能力；征管基础质量；办税服务水平；队伍综合素质；信息应用能力；综合管理效能的不断提高。全区国税干部职工在新的领导班子的正确带领下，以科学发展观作指导，按照确立的工作目标，团结奋进，扎实工作，各项工作达到预期目标。

二、加强税源管理，提升了新的收入质量。

开年来，我局始终坚持以组织收入为中心，面对新的税收形势和税源发展不平衡的现状，全局干部职工在区局领导班子的正确带领下，把握重点，突破难点，积极化解诸多减收因素的影响，站在讲政治、讲大局的高度，奋力拼搏，勤征细管，通过强化收入管理责任，严格工作目标考核，促进了管理目标的落实，收入质量得到新的提高。全年累计组织各项税收收入13056万元，占市分计划12692万元的103%，比同期11758万元增收1298万元，增长11%。工会经费代征收入完成71万元；占年初市分计划任务70万元的101%，各项税收收入保持稳步发展。我们的具体做法：

一是开展税源分析，落实收入责任。为确保今年收入任务的平稳发展，新的局党组审时度势，对今年经济税收形势进行了认真深入的分析和预测；对由于受政策调整、金融**、国家宏观调控等因素影响而产生的收入下滑现象，及时召开动员大会和现场督办会，要求全体干部职认清形势，振奋精神，坚定完成收入任务的信心。并结合辖区内税源实际，因地制宜地采取有效措施，力争保质保量地完成各自收入目标。同时，进一步完善组织收入激励机制，强化组织收入工作考核。签订收入目标责任状，实行收入任务包保责任制，局领导挂点包科，包保到位，增强了抓收意识。各税源科人员及早定位，任务提前分配落实，抓收工作迅速走上正轨。

二是开展税源调查，明确收入方向。年初，针对税源分布动态情况，组织基层税源管理科对全区国税税源进行了深入实际的全面调查。建立了健全的纳税人税源户籍档案制度和定期巡查制度，及时了解纳税户生产经营及纳税情况，加强对纳税人户籍信息的动态管理，挖掘出了新的税源增长点（如总部贸易型企业的落户、房地产企业的所得税汇算清缴等）。结合我区国税税源结构的特点，经新的局领导班子多次召开专题会议反复研究拟定了“突出重点，加

强税源管理，确保税源全面均衡发展”的战略思路，完善以重点商贸企业为支柱的重点税源管理办法，加强了税源管理深度。

三是实施税源监控，把握收入重点。重点税源是全局收入的重心，抓好重点税源的监控，就是把握了收入命脉。为切实加强重点税源的管理与监控，局班子成员就对全区20多户重点税源企业进行了逐户走访调查，定期召开税收研讨会，适时部署收入计划；并亲临征收一线，动态掌握纳税人生产经营情况，及时提供方便、快捷、文明、高效的全程服务；实施从税源户籍管理到纳税资格认定，发票管理，纳税申报，税款缴纳等的全程跟踪管理与服务。通过实施时点监控、预测监控、分类管理、分析监控等举措，确保税收征期申报，入库率均达98%以上。开年来，二十多家重点税源纳税户除铁砂行业比去年同期下降2942万元外，其他行业与同期相比增加了321万元；累计实现税收9100多万元，占总收入13056万元的70%。

四是开展税收检查，堵塞收入漏洞。我局结合上级局要求，积极引进系统审计稽查，着力推进以纳税人自报自查为主，税务部门进户检查为辅的新的人性化稽查模式，抓住重点，着力开展了企业所得税和医药、旅游、广告、外贸等行业的税收检查，有效降低了纳税人纳税成本，有效地减少了税务机关的执法风险。遏制了偷漏欠税违法行为的发生。一年来，共接收自报自查各类涉税事件40多起，查报入库各类税款、滞纳金及罚款共计230多万元，强化了税收管理，提升了纳税人纳税遵从度。

三、落实科学发展，增强了新的党建能力。

按照区委的统一部署和安排，我局作为区直第一批开展学习实践科学发展观活动单位，自活动启动以来，认真贯彻区委精神，精心筹划，认真组织，加强领导，狠抓落实，促进学习实践活动有序进行，党务党建工作能力进一步增强，各项工作进展顺利。

一是加强领导，精心组织。成立了学习实践活动领导小组，制定了具体的工作方案和详细的日程安排，按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的思路，扎扎实实地开展学习实践活动。二是明确主题，统筹兼顾。紧密结合国税部门职能特点，把“服务科学发展、共建和谐国税”确定为学习实践活动的主题要求；突出了学习实践活动的实践特色。三是深入实际，开展调研。认真组织中心组学习；举行学习实践科学发展观专题讲座；由党组成员分别带队，成立5个调研组开展深入实际的调研活动。通过调研，认真查找了思想观念、方式方法以及税收管理与服务等方面存在的问题。针对问题，由班子成员带头，认真撰写各类专题调研报告。四是领导带头，落实要求。认真落实区委提出的“十个带头”，班子成员做到了带头学习；带头开展调查研究；带头参加解放思想讨论；带头听取意见建议、带头分析查找问题。同时，党员干部广泛参与。各支部每周利用一天以上时间组织学习；党员干部认真撰写学习体会，积极参加学习实践科学发展观理论知识竞赛。党员干部的积极性、主动性得到充分体现。

通过扎实开展学习实践活动，全局干部职工思想认识有了新提高；服务意识有了新增强；部门形象有了新提升。有效推进了学习实践活动任务的顺利完成，在阶段性工作验收中，得到了地方党组织的充分肯定。

四、强化制度落实，夯实了新的管理基础。

开年来，我局通过建立符合工作实际的管理机制，进一步完善内部管理制度等，切实强化了税收管理工作的落实，各项工作进展取得了明显的成效，征管基础、政策管理、办税服务以

及发票管理等方面均有明显加强和提高。

一是落实业务例会制度，着力夯实征管基础。为落实“四位一体”互动机制，区局坚持税收业务例会制度，合理部署并科学考核各项业务工作，税收征管基础得到明显加强。落实税收管理员制度，管理员工作平台运行正常，保持了税源管理的流程化、工作的标准化、监控的全程化和考核的自动化。开年来，共设立工作事项7709件，按期完成7547件，按期完成率97.9%。数据质量管理系统差错率仅为0.035%，运行质量全市排名靠前；坚持应用税收执法管理信息系统,对执法过程进行跟踪管理和监督,全局形成了以计算机考核为主，以手工考核为辅的税收执法责任制考核模式。全年共考核执法行为16119件,执法正确率为99.71%；执法正确率比去年的97.2%上升了2.51个百分点；执法信息系统运行质量得到充分的巩固和加强。加强与银行、金库等部门信息通联管理，税银和税库联网畅通。严格管理工作考核，加强征管基层建设，纳税申报率，入库率始终保持在98.78以上，促进了应收尽收，确保了收入均衡入库进度。

二是落实税制政策调整，着力加强税政管理。今年是贯彻落实国家税制调整的重要年，从年初开始，区局围绕中心工作，切实加强了“两个新条例”的学习与培训，先后联合城区两个分局，组织200多户300多人在市党校举办了“两个新条例”学习培训讲座；同时，组织全区国税干部认真学习了“两个新条例”以及税制政策调整的内容；并结合税收宣传月活动，广泛进行宣传和辅导，促进了“两个新条例”全面贯彻落实。对增值税转型、降低小规模纳税人征收率、促进再就业税收优惠等税收调控措施全面落实到位；调高个体户起征点、资源综合利用、民政福利企业等税收优惠政策按规定全面落实。结合本地实际，有计划、分步骤的开展了2008的所得税汇算清缴宣教工作，组织多次培训，免费发放所得税申报光盘和申报表填写说明等。严格出口退税管理，全面落实征退衔接管理办法，强化出口退税日常管理，突出预警管理，严格审核管理，确保了退税安全。全年，共计办理出口企业免抵退税额298.6万元，其中免抵额为133.3万元、退税额为165.3万元。

三是落实办税标准建设，着力改进服务方式。按照“8152”的工作要求，遵循精简、高效的原则，结合“作风建设年”、“基层建设年”、“学习科学发展观”、优化经济发展环境“十佳三差”评选等活动，我局围绕优化税收服务做文章，精心打造标准化办税厅，着力改进服务方式，服务的环境和水平得到了充分显现。对办税业务流程进行了统一和细化，制定了《黄州区国家税务局办税服务厅业务工作流程（试行）》，理顺了办税服务厅即受即办、审核审批、受理备案三大类的各项服务流程，绘制详细的业务流程图；同时，通过网站、公开栏、电子屏幕等各种形式，全面公开涉税内容，严格履行各岗位各业务流程的服务承诺，充分保护纳税人的合法权益；实现了办税服务厅内部管理统一规范、工作运转高效有序。编印了上千份的《办税指南》，设立了方便舒适的办税咨询台；进一步完善延伸服务机制，加强了体育路办税服务厅建设，减轻纳税人办税成本，节省纳税人办税时间，受到纳税人的一致好评和认同。

四是落实发票打假活动，着力组织专项检查。从今年四月初至今，我局以市局行风热线和发票打假行动为契机，通过上下联动，督办反馈；内外并举，切实加强了发票专项整治工作。成立了以局长为组长的普通发票专项整治领导小组，制定方案，落实措施，督办整改；强化工作重点，组织开展发票发售环节清理、普通发票专项检查、发票管理工作的专题调研；处理和曝光了一批发票违法违章的案件。在管理上将发票检查与征管建设相结合，专项整治与政策宣传相结合，整改落实与督办反馈相结合；在制度办法上做到检查的内容、口径、时间“三统一”；在责任界定上做到谁发售，谁负责；谁检查，谁负责；谁处理，谁负责。对此次检查中发现违规擅自发售发票的当事人，责成写出书面检查，进行通报批评，并调离原岗位。

同时，组织相关人员和税收管理员进行发票审批发售环节的全面清查，清查假借发售、擅自发售、擅改票量的行为，举一反三，及时整改，决不姑息。共检查纳税人561户，检查发票3000余本，拟对涉票违法违章行为予以处罚36户，罚款金额8500余元，共收回旧版发票1140本，收据67份，卷筒空白发票26卷。为进一步提高发票管理质量，促进税收管理科学化、专业化、精细化取到了积极的推动作用。

五、完善培育机制，激发了新的队伍活力。

开年以来，我区国税坚持以人为本、从严治队的理念，采取一系列扎实有效的措施，通过不断加强班子建设、完善学习教育、党风廉政建设等机制，推进干部队伍建设，使干部队伍素质有了明显的提高，干部队伍活力得到充分显现。

一是加强了班子建设。局党组始终把班子建设放在首位，以局长为首，率先垂范，身先士卒，发挥班长模范带头作用，班子成员间相互理解，相互支持形成了一支团结务实，战斗力强的集体团队。半年来，局党组定期召开民主生活会，在工作中，时刻关注干部思想动态，开展与干部交心谈心，激励干部工作热情和斗志；在生活中，与干部职工打成一片，凝聚力和向心力得到了增强，各项工作得到顺利开展。

二是强化了学习教育。建立和完善干部队伍教育培训长效机制，坚持每周五学习日制度。以学习落实科学发展观为主要内容，以支部和科室为单位，通过集中、分散，心得交流等形式，提高了干部队伍政治思想素质。坚持业务例会制度，讨论税政业务，征管系统操作，处理业务流程等，以会代学；结合实际，开展春季党员培训、稽查人员业务知识和“两个新条例”等学习与培训，增强了干部队伍业务素质和能力。坚持重点培育理念，结合岗位特点和每个干部学习兴趣，进一步完善了五个分类学习小组机制，极大的调动了干部职工的学习积极性，营造了良好的学习氛围，干部队伍素质不断提高。

三是加强了廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，坚持深入开展廉政学习教育活动，积极参与优化经济发展环境“十佳三差”评选活动；坚持人民检察院联系制度，加强了预防职务犯罪的教育；坚持特邀监察员联系机制，加强了干部廉政行为的教育；坚持走访纳税人，调查了解干部有无不廉行为的发生。完善和健全党风廉政建设网页，推行政务公开，“阳光办税”等一系列措施，确保了廉政建设没有出现任何问题。

六、开展文明创建，显现了新的国税形象。

我们黄州区国税局始终坚持持久开展文明创建活动，坚持中心工作与文明创建“两手抓、两手都要硬”的方针，不断完善和健全组织机构，全方位、多层次的开展文明创建活动，取得了显著成绩。于2009年7月份顺利通过省级最佳文明单位验收，荣获湖北省人民政府颁发的《省级最佳文明单位》称号，进一步夯实了我局“三个文明”建设基层，国税形象显现新的攀升。

一是抓机关，带全局，深化创建意识。局领导班子始终把文明创建活动当作一件重要工作来抓，成立了争创省级最佳文明单位领导小组，总揽全局文明创建的领导和协调工作。把创建工作同税收中心工作同部署、同安排、同考核，充分发挥区局文明创建的辐射作用。先后开展了创建文明机关、创建文明股室、“创和谐税收、树国税形象”等活动，努力构建我局

创建氛围。

二是抓活动，建载体，把握创建切入点。积极参与地方党政组织的争先创优活动，使我局创建活动融入到全市文明创建的大环境中。积极参加各种社会公益活动，开展了我区 “献爱心、送温暖”活动，受到了社会各界的一致好评。同时，在庆祝建国60周年之际，组织全体国税干部职工，开展以“讲文明、树新风、迎国庆”为主题的拔河、乒乓球、羽毛球以及书法、摄影等爱国教育文体活动，推进文明创建活动不断深入。

三是抓规范，创优质，构建公平税收环境。在做好服务的基础上，认真开展税务稽查，重点查处重大税务违法案件，确保纳税人能够在公平、公正的环境下依法履行纳税义务，构建了公平的税收环境，树立了国税形象。我们积极推行政务公开，把纳税人的权利和义务、税收政策法规、工作规程、税务违章处罚标准、税务廉洁自律规定、责任追究办法、发票领购办法、服务承诺等全部予以公示、公开，方便纳税人查询各类税收政策；同时，使税务机关的执法依据和执法行为都置于广大群众和纳税人的监督之下。

七、全力招商引资，培植了新的税源基础。

经济是税收的基础，服务经济建设是税收的本质要求。开年来，我局为应对国际金融危机带来铁砂供求矛盾突出，价格下滑，库存严重积压；纺织、服装企业大部分关闭等实体经济的影响。积极采取措施，调整税源结构，加大总部贸易型经济的招商引资力度，服务地方经济，培植后续税源，为推进今年各项工作任务的完成起到了积极的作用。

一是联系实际，建立招商引资企业跟踪服务办法。近几年来，黄州区以区域经济社会发展进入全省第一方阵为战略目标，发展了一大批招商引资企业。这就要求我区国税系统必须坚持务实创新的治税方针，优化纳税服务环境，服务我区经济建设大局。区局领导班子对其十分重视，号召全体国税干部加强对招商引资企业的跟踪服务，建立快捷的招商引资通道。对重点招商引资企业，实行专人专班，定时定期上门跟踪服务，负责辅导企业财务核算，为企业生产经营打开便捷通道，为企业解决后顾之忧。全面推行“一站式”、“一窗式”服务，精心打造标准化服务厅，深化税务公开，提高纳税人对税收工作的监督力度，推进简捷行政、透明行政与规范行政。严格执行首问负责制、服务承诺制、责任追究制和廉政建设责任制，通过开展“十佳三差”评议活动、监督举报等多种形式，强化内部检查与督办，促进行风正风进一步好转。

二是规范执法，营造招商引资企业发展新的环境。加大对税收政策及区委、区政府招商引资优惠政策的宣传力度，切合实际地落实税收优惠政策。特别是对招商引资项目实行“从活、从优、从实”进行管理，该给予的优惠全部到位，该减免的税收全部落实，该退的税款及时返还，注重质效，讲求速效，追求实效，促进招商引资工作快速落实到位；对已引进的项目，注重政策引导作用，对新出台的优惠政策不折不扣全面落实，鼓励企业技术改造，扩大规模，确保企业步入良性的发展轨道，建设和谐的征纳税环境。强化依法治税，做到应收尽收，无税禁收，不预征预借，不收过头税，合情合理调整税负，及时保证新政策的贯切与落实，切实减轻企业负担。规范执法行为，实行统一归口管理，解决多头执法、重复稽查和乱罚款等行为，提高执法质效，减少对企业生产经营的干扰，给企业一个宽松的发展环境。

三是真情投入，发展招商引资初见成效。“充分发挥税收职能作用，积极开展招商引资，促进区域经济发展，培植后续税源。”这是黄州区局新的局领导班子大会、小会经常讲的一句话。面对新的环境新的挑战，局领导班子虽感到压力很大，仍坚持发展是硬道理，带领新的班子

成员动员和发挥全系统干部职工都来关心、重视、支持招商引资工作，利用税务人员联系面广的特点，要求每一个税务人员向自己在外工作经营的亲朋好友进行联系，在“广泛”性上下功夫；有了信息迅速反馈、跟踪洽谈，抓住不放；以诚待人，以信招商，真诚地提供服务；自己亲自带队，跑武汉、走山西等地，用诚信、真情先后招来了晋飞矿业、郎晟贸易、鑫达贸易等五家总部贸易型企业.今年当期累计实现税收近千万元；为地方经济建设，夯实税源基础，培植后续税源，用新的理念、新的举错、开创了一个和谐发展的新局面，受到区委、区政府的好评。

2009年，我局各项工作虽然取得了一些成绩，但在实际工作中还存在诸多不足，我们要高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。2010年是实施“十一五”规划的收尾年、结账年；是全省国税系统 “作风建设年”，也是黄州区发挥区域优势，实施新战略，建设新黄州的重要年，更是黄州国税系统奋发自强，管理创新，服务创优，队伍创精；进一步推行依法行政，构建“和谐国税”的又一新的发展年。我们将按照上级局和区委、区政府的各项工作部署，以构建“和谐国税”为主题，开展“作风建设年”活动为契机。围绕组织收入，创建新基层；突出管理创新，服务创优，队伍创精三项重点；树立税收经济观、法治观、创新观、科技观四种观念；打造学习型、效率型、服务型、文明型、和谐型五个系统。调动全区国税干部职工的积极性，圆满完成国税各项工作任务，为建设“和谐新黄州”作出新贡献。