演讲稿具有总结性与实用性的特点，是一种观点明确的书面材料。演讲稿是以生活为中心，如何根据生活中的感悟，写出一份有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《招聘会演讲稿范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：招聘会演讲稿范文
军转办主任竞争上岗演讲稿与军转干部招聘会上的竞选演说
军转办主任竞争上岗演讲稿
各位评委，各位领导：
感谢各位评委各位领导给我推销自己的平台。今天，我竞争的是军转办主任职位。我的竞聘优势有以下五点：
一是有良好的思想政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过多年的基层工作和机关工作实践，在工作中坚持不断认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的爱岗敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自200*年调到军转办工作多年来，面对办公室里人手少、任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，我几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在XX年和XX年的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在**监狱一大队二中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军转办公室从事办事员工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转工作。通过几年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了军转安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻**部队建立了良好的协作关系，具备了较强的开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。XX年我办由于连续十年在全省率先完成军转安置任务，被市政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。XX年我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
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五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网;自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我市能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我军转办主任的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的主职，我将按照责要求，认真履行一把手职责，加强同志们的团结共事，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。勇于担当重任，敢于承担责任，主动为局长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，带领全办同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军转办主任，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各县市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军转办的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与有关科室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入邓小平理论，学习“三个代表”、科学发展观重要思想，进一步熟悉军转安置政策。同时，搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置办公室建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业;用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置办主任职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不玩权”的为官之道，在关系广大军转干部切身利益的问题上，做到感情服从原则，不拿原则做交易，不利用工作上的有利条件拉关系、做人情、谋私利。努力管住自己的工作圈，净 第 2 页 共 2 页 化生活圈，纯洁交往圈，公平、公正地妥善安置好军转干部、解决好企业军转干部的生活困难问题而努力工作。 第 3 页 共 3 页 军转干部招聘会上的竞选演说
发挥优势 再立新功
——在xx市军转干部招聘会上的竞选演说
各位评委、各位领导：
以一名即将转业军官的身份参加市政府组织的干部公开招
聘，我充满信心，对市民政局长的一职竞聘，我更有把握。
我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招
聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈
一谈我能够当好民政局长一职的有利条件。
我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政
工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴
血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅
赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长
期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做
有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我
的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各
级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官
兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了此文章来自于. .重要作用。
试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不
稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人
才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重
要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重
要性，也才能有无穷无尽的工作动力。
我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工
作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民
政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，
不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包
括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。
最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的
人。对军人的感情，自不必说。特别是那些离、退、复、转、残的
老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基
者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们
服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受
灾的人、. .生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们
应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温
暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是
党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾
人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民
政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也
是促进社会稳定的重要方面。
我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班
长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联
处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以
说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，
养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围
很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府
的各个委、办、局、室，下至市辖区域内的家家户户。这就需要有
很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切
可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同
时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力
量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。这
就需要有一定的宣传鼓动能力。这正是我长期从事政治思想工
作的强项。我初步设想，既要充分利用电视、报纸、广播等大型
传媒工具来为民政工作大造舆论，又要主动登门向政府领导、各
个部门、各个企业做宣传说服工作，争取他们从人力、物力、财
力、智力上来支持民政工作，还要逐户做好优抚对象的思想工
作，帮助他们转变观念，拓宽思路，广开门路，提高他们的自救、
自助能力。
我有良好的工作作风和处理问题的方法。部队打硬仗的传
统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢负责的
工作个性;长期的政治思想工作磨炼了我遇事冷静、办事沉稳的
工作涵养;在各级主官岗位上的经历培养了我严格、缜密、谨慎、
果断和讲究协调的工作习惯;军人的职业促使我养成了活泼、奔
放、豪爽、大度的工作性格;我的道德品格又使我形成了正派、廉
洁、公平、公私分明的工作标准;多年来工作实践的经验教训帮
助我学会把握工作中“度”的界限，恰到好处地推进工作，养成既
不“左”也不右的工作方法。所有这些，对开展民政工作都同样
是十分必要的。民政工作要上为党分忧，下为民解难，涉及到千
家万户的切身利益，需要面对各种各样的具体情况，需要把党和
国家的政策、制度具体化，需要把大量的款项和物资很及时准
确、公平地送到优抚对象手中。我在部队养成的良好工作作风
和处理问题的方法，我的道德品格，可以保证我把民政工作真正
做好。
我有健康的身体和支持工作的家庭。我虽然经历了二十七
年部队生活的锻炼，但由于参军时年纪很小，今年也才刚41岁，
我的身体很好。民政工作需要经常深入下去，需要上山下乡，走村串户，访贫问苦。我的身体是能适应这种需要的。况且，我们
部队是军委第一批确定的应急机动作战部队，经常参加全军性
的军事演习，常年在野外训练，我和战士们整天在一起摸爬滚
打，早就养成了高速运转、满负荷工作的习惯，再苦再累也不在
话下，这也是我做好民政工作的一大有利条件。另外，我的家庭
多年来就已养成支持我工作的习惯。由于部队经常在外演习、
驻训、拉练，我也经常下连队蹲点和参加上级的各种会议和集
训，家里的事都靠爱人自行处理，我则把一门心思都放到工作
上。做好民政工作也是需要有这种舍小家为大家的工作精神
的。为了把党和政府的关怀送到千家万户，我一定会像以往那
样，把全部精力都投入到工作上，任何时候都不会因小家庭的事
而影响工作。
综上所述，我认为我担任民政局长的基本条件是具备的。
民政工作与部队工作有一种天然联系，在许多方面是很相近的，
我把它看成是部队工作的延续和扩展。我有条件、有能力、有办
法、有信心把民政局长的工作做好，这将是我下半辈子再创辉煌
的又一个舞台，我希望组织上能给我提供这个机会。
谢谢各位评委!谢谢各位领导! 第 7 页 共 7 页
第二篇：农艺招聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委老师:
大家好!
今天我演讲的题目是《大荒沃野谱华章，奉献才智创辉煌》
我，作为一个土生土长的农场人，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技工作有了浓厚的感情和深入的了解，今天，我有机会把我的文章写在胜利的土地上，用我青春的激情和智慧为胜利农业的发展和振兴贡献自己的一分力量!
“春种一粒粟,秋收万颗子.” 的确农民把整颗心都交给了土地，只有收获的日子才能给他们安慰和喜悦，这就是对生我、养我的广大农民的诠释，同时，自己对农业的理解和认识也有很大提高，农业是我国按天下、稳民心的基础产业和战略产业，而“强管理、优结构、快发展、惠民生、为实现富民强场目标而奋斗”则是农场党委针对农场现状所确定的农场大的发展方向和策略，过去的几年是我场发展最快的几年，创造了巨大的物质财富和精神财富，为农场经济社会发展实现新跨越奠定了坚实基础;随后的“十二五”，农场依然本着“坚持科学发展观，以建设现代化大农业目标，转变发展方式,促进经济快速发展和社会文明进步”的方针，而我，或者说我们，新一代农场青年的任务，就是用自己的激情和青春力量为农场的发展注入新鲜血液，因此，我立志要把“推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收”作为毕生孜孜以求的事业。
谈到个人的优势特长，下面的几点姑且作为我的优势，向大家简单介绍一下。
一、干一行，爱一行，务实进取，任劳任怨，工作事业心和责任感较强，我始终坚持“正直做人，努力做事”的人生格言，求真务实的态度，投入工作，尽全力完成好各项工作任务。
二、干一行，学一行，坚持学习理论知识，充实业务知识，完善自己的知识结构。学习上丝毫不懈怠，在自觉学习政治思想的同时，通过新闻、网站等方式去了解我场政策、方针和情况。
三、在校期间几年的团书记任职经历，使我具备一定的沟通协调能力、贯彻执行能力、组织管理能力。
如果这次竞岗成功，我计划从以下五个方面努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质;二是坚持理论与实践相结
合，不断提高自身农技推广和基层工作能力;三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务;四是坚持宣传与指导相结合，不断提高农技推广服务效果;五是坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术和服务水平，努力为我场农技推广事业发展作出自己的贡献。
我将用青春和热情播种科技兴农的希望之火。不浮、不假、认真学;不骄、不躁、认真干，在农场的土地上写出一篇属于我们胜利农业，属于我们怀揣着梦想的农业人的华章。为胜利农业再上新台阶，胜利农业的辉煌，我将一往无前!!
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第三篇：诚行天下学校招聘会演讲发言稿原件
学校招聘会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、先生们、女士们： 大家好!
今天是诚行天下集团与汝城县职业中等专业学校签定“校企合作”协议的日子;非常荣幸能够受诚行天下集团总裁-朱忠敬先生的委托，集团企业营销总监朱琦飞先生参加本次签约协议。首先感谢汝城县委、县政府，以及汝城县职业中等专业学校搭建“送教入企”这个平台，作为深圳市诚行天下集团的签约代表，来到学校后我深深感受到了校园领导对“抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性的重视。
通过校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展;从而实现学校与企业"优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展"的双赢结果。
通过诚行天下集团与汝城县职业中等专业学校进行“校企合作”. 集团能和各位领导及职业教育行家共同发展“校企合作”这个工程，对于容大彩晶集团及汝城县职业中等专业学校来说都将具有深远的发展意义，诚行天下集团总裁朱忠敬先生十分期待这次深入的合作。
诚行天下集团历经十年的发展壮大，逐步发展成为中国商用液晶显示行业内高科技集团性企业,公司目前拥有容大彩晶，诚行天下，优之宝，百纳商显，纵横商显，五个行业品牌，作为商用液晶显示设备高科技制造标杆企业，容大彩晶集团商用液晶显示产品己经多元化发展，产品销量国内领先，远销亚、欧、美、四大洲十几个国家和地区。同时集团也和汝城县经济开发区签定了合作协议将在汝城打造一座占地70亩的商用液晶显示产业城。诚行天下集团有信心将在汝城县投资的商用液晶显示工业城，打造成中国最大商用液晶显示基地。也立志在中国做世界商用液晶显示行业领跑者。
诚行天下集团深知，在互联网知识经济背景下，随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，诚行天下集团建立一支高素质，高水平的团队是多么的重要，此每年对于各类技术人员的需求不断增加。而“用得上、留得住可发展”的高素质、高技能人才却可遇而不可求。
对于这次汝城职业学校“送教入企”计划，可以说是为我公司搭建人才培养“直通车”。这件事也的得到了县领导的有力支持，使企业员工和学校学生都体会到了县委、县政府和汝城县职业中等专业学校对我们的重视和关怀。
这次“校企合作”签约仪式得到了领导及学校对于容大彩晶集团的大力支持，在这里让我代表深圳市诚行天下商显技术有限公司总裁朱忠敬先生再一次表示最衷心的感谢，也祝愿我们汝城县职业中等专业学校打造创办人才教育培养标杆基地越办越好，同时也祝诚行天下集团与汝城县职业中等专业学校的合作万事顺
谢谢大家!
意
第四篇：竞聘演讲稿(招聘培训岗)
招聘培训岗竞聘演讲稿
万莉
(2011年5月20日)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会，这次竞聘不仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。 我现年28岁，2004年7月从江西交通职业技术学院计算机网络专业毕业后，进入港航处工作，在行政事务部工作了六年。
我竞聘的岗位是人力资源部招聘培训岗。企业要发展，要在竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。经验表明，人力资源的投资是一切投资中收益最高、获利最大的投资。人力资源管理与生产经营、销售等一样，都能为企业带来效益与效率。人力资源管理实践和企业获得竞争优势之间具有强烈的相互影响、相互推动的关系。人力资源管理作为支持企业获得竞争优势的战略要素，主要包括人力资源的配置性管理，人力资源的利用性管理，人力资源的开发与培训。公司把人、财、物、信息都看作是企业经营不可或缺的资源，而人才，则被认为是最珍贵的资源。对待企业的资源要具有慈母一样的感情，这种感情就是：不在拥有多少，贵在开发多深。培训管理工作，就是对人才资源进行开发的一项重要方法，因此，承担这份工作，就肩负着企业最珍贵资源的开发重任，对我而言这的确是一份极附挑战的工作，有非常大的压力，可想到有各级领导的支持，有各位同事的帮助，我就应该树立勇于面对困难，积极挑战困难的拼搏精神，鼓起勇气接
受这次竞聘，不管是否通过，我都将视为前进的动力，加倍努力学习和工作，坚持自己的职业目标，勇往直前，努力奋斗。
我没有什么优势，只有在以后的工作中认真负责，尽自己最大的努力把工作做好
我没有受到过人力资源及招聘方面的专门培训，但我想这些都是可以以后弥补的。
如果我能聘上，我会努力工作。但假如竞聘不上，我也不会灰心。谢谢大家!
第五篇：钦州卫校招聘演讲稿范文
钦州2017年招聘宣讲稿
(自我介绍) 大家好，我是金寿康现代药房连锁有限公司的副总经理，也是这次招聘的负责人樊书龙。很荣幸能再次来到钦州卫校，距上次来刚刚好一年，这一年中我见证了上一批钦州卫校10位实习生从临近毕业的困惑到现在自信满满回归的过程，这中间的点点滴滴就恍如昨日一样亲切。
人的一生其实仅有五分之一的时间是在学校度过，而校园生活不仅是让我们学会如何自我学习，而更多的是让你学会在学校这个小社会中如何与人相处交流，最终能更容易地融入到你剩余的5份之四的人生当中去。就是你毕业以后的生活。而作为我们药学毕业的学生很多人在公司在药店在零售业里面发展更是离不开与人交流。所以这里我希望大家能本着一颗积极乐观，戒骄戒躁的心情去迎接你的新生活，这会让你做任何事情都得心应手事半功倍的
(公司简介)现在我介绍一下我们金寿康现代药房有限公司的基本情况。金寿康公司成立于2007年，到现在为止公司直营店达20余家，加盟店达一百余家，预计2018年将会突破200家大关，而加盟店的老板有一半基本都是从金寿康直营店的老营业员或者店长出身的。公司会给予每一个员工一个非常好的晋升渠道，我们公司主要以新特药为主，金寿康在17年年中正式和润泽堂，广安利，健一生等连锁组成一个700家药店的兄弟联盟，金寿康负责这个700家联盟的绝大部分的新特药配送采购，新药品种超过500个全部都是广东省省代理品种，这是深圳其他医药企业所不能具备的，润泽堂负责整个联盟的普药配送。所以我们公司的前景在整个深圳医药企业里是属于翘楚行列的，
(职业发展规划) 金寿康公司高层管理人员的组成结构也是非常年轻基本都是80，85后.所以我们员工的发展机会非常多，比如说我们可以为大家提供三条职业发展之路：一是店长或片区经理。从门店实习营业员转正为正式营业员再列为储备店长人选，工作中只要你够努力，够勤奋，够好学，最快三年内可升至店长甚至为片区经理。二是合伙人。当你成为一名优秀店长时，如果你想自己当老板，金寿康会帮助你开店，包括药店选址、药店装修、执照证件办理、营业人员搭配、药品成列等全方面全方位去帮助我们优秀的店长。如果觉得自己开店风险大，资金不充足，我们金寿康可以让优秀店长以低价买入30%的股份合伙经营，这样你可以即拿工资又拿分红。目前我们金寿康有好几家老店的优秀店长就是以这种模式在操作，即是店长又是老板，每月底薪加分红可突破2万。三是公司总部部门负责人。如果你们来到金寿康实习，觉得自己不适合门店销售，对公司总部各部门业务感兴趣的或，也可以申请应聘公司相关合适的岗位，金寿康会优先考虑钦州的实习生。
(工作时间和待遇)接着我说一下大家最关心的工作时间和待遇问题，实习期间的工资按钦州卫校统一安排在1000块每月包吃住，实习期内表现优异的学生可提前转正。而实习期结束后想回来金寿康继续工作的学生可直接享受老员工待遇，每月4天假，每日工作8到9小时包括用餐时间。
(新员工培训)对于实习生这一块的培训是，我们每家店最少会配备一个经验非常丰富的执业中药师和店长，很多都是公司董事长亲自带出来的人。他们的销售能力以及教出来的学生的水平绝对是深圳医药界里面顶尖的，因为他们不仅仅是把你当做一个普通营业员在做培养，而是在培养预备店长，一切店里的操作，销售，管理都会手把手地教你
其实在我们现在这个社会不怕你起点低，最怕你起点低还不愿意花多点时间去增值自己。而那些文凭高的人就是国内前30大学硕士研究生以及国外留学回来的留学生每年都有几十上百万，这也铸锭了所有行业的起薪不会有多高，甚至是做了5年这些人的绝大部分年薪都很难超过30万。所以不管做哪一行你的起点或许会因为学历的不同会有点偏差，但是通过努力所有人可以达到的目标是公平的，学历在这个社会真的每太大用处，主要还是靠你通过对你本行业的付出才能真正的跳出你的圈子，成为人上人
(成功案例)在现在这个社会扎实的同行业工作经验比什么东西都重要，这个是通过我5年的留学经验以及回来后对各大招聘会得出的结论，不管是国内国外这个情况都一样，所以我希望同学们能通过这次实习的机会好好地学几年，我们也会好好地培养你们锻造你们，而如果你们选择了这一行就要好好地坚持下去，不要做一天算一天，每天要有自己的规划，这样你们才能不断进步，这里我给大家举个例子，就是现在我们鹤洲分店的老板，冷伟健冷老板，以前也是我们金寿康直营店营业员出身的，他天资比较出众4年时间把所有的操作都学会了，然后金寿康和他他合股自己开店，每年也能稳定赚20到30万，但是后来他觉得不满足去做其他的，亏了，后来又借钱回来做药店，店的位置人员也都是金寿康给他安排的，这次他变得非常勤奋晚上抓药抓到凌晨两点才关门，因为他终于通过其他行业的失败得出只有扎实的本行业的经验自己才可能从中脱颖而出。所以这半年来他和他老婆日以继夜不敢懈怠一分，最终他的营业额突破了15万毛利点达65个点，店铺由于是由董事长亲自帮他定位的只要6000包括住房房租，所以一个月他能纯赚8到九万，实现了在这个竞争压力这么大行业里的4个月回本。这里告诉了我们做一行只有全身心投入才能突破你的预期，坐二望三的生活你将很难找到你努力的目标。冷老板到现在他还很感激董事长，不仅仅是在冷老板困难的时候帮助了他，更多的是让他明白到做一行爱一行才是自己的出路，所以最近冷老板一直在邀董事长再一起开店。我希望这个人能成为你们的标杆，既然决定要做这一行就全身心投入进去，你们说好不好。
最后大家如果在金寿康工作遇到什么问题可和店长联系，如果解决不了可以和我联系。谢谢大家，祝大家实习顺利。