公务员作业答案范文

第一篇：公务员作业答案范文

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 革命化

B. 年轻化

C. 知识化 D. 通才化

2、下列公务员奖励中最高的是( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 嘉奖

B. 授予三等功

C. 授予二等功 D. 授予一等功

3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 平时考核

B. 录用考核

C. 晋升考察 D. 考核

4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 英国

B. 美国

C. 法国 D. 德国

5、人事管理工作的起点和基础是( )√此题回答正确

1. A. 职位分类

2. 3. 4. B. 品位分类

C. 录用

D. 惩戒

6、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 任务

B. 义务

C. 权利 D. 权限

7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 组织公务员法律法规的实施工作

B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章

C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律

8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 《诺斯特一杜威廉报告》

B. 《文官制度法》

C. 《公务员法》

D. 《彭德尔顿法》

9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员( )√此题回答正确

1. 2. 3. A. 九三学社机关的工作人员

B. 基层检察院行政管理人员

C. 在企业工作的全国人大代表

4. D. 政协办公厅工作人员

10、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 机关副调研员

B. 地方党委机关内设机构领导成员职务

C. 机关调研员

D. 安全厅机关内部的厅局级领导职务

11、公务员的( )，是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 权利 B. 纪律

C. 义务

D. 条件

12、下列关于公务员奖励的说法中正确的是( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 公务员奖励要坚持精神鼓励为主、物质鼓励为辅

B. 公务员奖励的对象是公务员个人而不是公务员集体

C. 公务员奖励只能进行精神奖励

D. 公务员奖励要私下进行

13、考试录用制度源起于( )√此题回答正确

1. 2. 3. A. 英国

B. 美国

C. 中国

4. D. 德国

14、下列哪个部门不属于公务员主管部门( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 人事部

B. 某县县委组织部

C. 某省人事厅人事处

D. 某市人事局

15、现代公务员制度公认产生于( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 英国

B. 美国

C. 法国

D. 日本

16、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面. B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面. D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流.

17、关于对公务员培训的时间以下不正确的是( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 专门业务培训的时间一般不得少于七天. B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.

C. 任职培训的时间不少于三十天.

D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.

18、机关对新录用人员在试用期内进行的是( ).√此题回答正确 1. 2. 3. 4. A. 初任培训

B. 任职培训

C. 更新知识培训

D. 专门业务培训

19、对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。√此题回答正确

1. 2.

分. 3. 4. C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. D. 解除处分应当以书面形式作出. A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处

20、受到开除处分的公务员，有什么法律后果( )。√此题回答正确

1. A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2. 3. 4. B. 按照规定降低级别.

C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D. 自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.

21、受撤职处分的公务员有哪些法律后果( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 受处分时间为十八个月. B. 不一定降低级别.

C. 按照规定降低级别. D. 不再承担其它法律责任.

22、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是( )。√此题回答正确

1. A. 记过，一年.

2. 3. 4. B. 记大过，十六个月. C. 降级，十八个月. D. 撤职，十八个月.

23、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次. B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.

C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次. D. 受开除处分的后不得再次被录用为公务员.

24、关于公务员降职下列哪种说法是正确的( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次. B. 降职不属于公务员的任用方式.

C. 降职是公务员制度中的一种行政处分.

D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职.

25、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 安全厅机关内部的厅局级领导职务. B. 机关副调研员.

C. 地方党委机关内设机构领导成员职务. D. 机关调研员

26、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( )。√此题回答正确

1. 2. A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.

B. 公务员不得在企业兼职. 3. 4. C. 公务员不得在事业单位中兼职. D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职.

28、以下情况不能录用为公务员的是( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 受过行政拘留的

B. 曾被记行政处分的

C. 大专学历 D. 曾被开除公职的

29、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 广州市委组织部

B. 广州市人力资源与社会保障局

C. 广东省人力资源与社会保障厅 D. 国家公务员局

30、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 按照公务员录用规定平等对待

B. 由民族自治地方自行规定录用办法

C. 与其他考生同等条件录用 D. 予以适当照顾

31、公务员的录用范围是：担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。√此题回答正确

1. A. 主任科员

2. 3. 4. B. 副主任科员

C. 乡科级领导职务

D. 乡科级副职

32、国家根据人民警察的工作特点设置( )与其职务相对应的。√此题回答正确

1. A. 级别 2. B. 衔级

3. C. 职能

4. D. 职位

33、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( 1. A. 同一职务上的公务员其级别相同.

2. B. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.

3. C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. 4. D. 公务员的级别根据其工作实绩确定.

34、职务序列的设置是根据( )。√此题回答正确

1. A. 级别层次 2. B. 职位类别

3. C. 领导与非领导职务

4. D. 职能要求

35、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( )。√此题回答正确1. A. 行政执法类

2. B. 法官检察官职位类别 3. C. 综合管理类

)。√此题回答正确

4. D. 专业技术类

36、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 任务

B. 义务

C. 权力 D. 权限

37、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 公务员要模范遵守社会公德. B. 保守工作秘密.

C. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 D. 保持"政治中立".

38、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 组织公务员法律法规的实施工作

B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律

39、下列哪个人员不是公务员( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 人大机关工作人员

B. 民主党派机关工作人员

C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员

40、.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员( )。√此题回答正确 1. 2. 3. 4. A. 九三学社机关的工作人员

B. 基层检察院行政管理人员

C. 在企业工作的全国人大代表

D. 政协办公厅工作人员

41、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 三项均属于 B. 依法履行公职

C. 纳入国家行政编制. D. 由国家财政负担工资福利

42、根据公务员法的规定, ( )是作为评价公务员的主要依据。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 资历

B. 德才

C. 具体的工作实绩

D. 工作效率

43、下列不属于我国公务员概念中的基本要件的是(

)√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 依法履行公职 B. 纳入国家行政编制

C. 由国家财政负担工资福利 D. 通过国家公务员考试

44、公务员队伍的更新机制由( )组成√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 录用

B. 调动

C. 退休

D. 辞职辞退

45、公务员在定期考核中被评为( )的,按照国家规定享受年终奖金√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 优秀 B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

46、公务员的交流范围在法律中的规定是( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 可以在公务员队伍内部交流

B. 可以与企业事业单位进行外部交流

C. 可以与人民团体,群众团体进行外部交流

D. 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流

47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 公务员培训中心

B. 管理干部学院

C. 各级党校

D. 行政学院

48、根据法律规定,担任( )以下哪些职务的公务员实行的是选任制。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 基层人民法院院长

B. 自治州副州长

C. 省委书记

D. 民革中央主席

49、公务员的工资,福利,保险,对公务员具有( )基本功能.√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 保障 B. 调节

C. 激励

D. 约束

50、国外亲属回避主要包括( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 血亲回避 B. 夫妻回避

C. 姻亲回避

D. 拟制亲回避

51、公务员交流的方式由哪几种( )√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 调任

B. 转任

C. 下派

D. 挂职锻炼

52、关于公务员职务的任免实行的是:( )√此题回答正确

1. 2. A. 任期制

B. 选任制 3. 4. C. 委任制

D. 聘任制

53、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职(

)。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 未满国家规定的最低服务年限的.

B. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.

C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的. D. 正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.

54、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的. B. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.

C. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的. D. 涉及本人利害关系的.

55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务. B. 调任所使用的职务层次要比录用高. C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同.

D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.

56、以下符合调任的条件的是( )。√此题回答正确

1. 2. A. 符合拟任职位要求的学历.

B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力. 3. 4. C. 曾经被开除公职的人员不得调任. D. 符合所任职位要求的工作经历.

57、公务员的交流范围在法律中的规定是( )。√此题回答正确

1. 2. 3. 4. A. 可以在公务员队伍内部交流. B. 可以与企业事业单位进行外部交流.

C. 可以与人民团体，群众团体进行外部交流. D. 可以与国有企业单位进行外部交流.

58、

1、公务员辞职的限制性条件主要有哪五方面情况?

2、建立公务员退休制度有什么意义?

3、公务员申诉的含义、特点是什么?

4、请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。

5、我国公务员机关部分职位实行聘任制,具有哪些意义?

1、公务员辞职的限制性条件主要有哪五方面情况?

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、建立公务员退休制度有什么意义?

(1)是公务员队伍充满生机与活力的重要保证。

(2)是公务员能够享受老有所养权利和履行退休义务的重要保障。

(3)是提高工作效率的重要措施。

3、公务员申诉的含义、特点是什么? (1)公务员申诉的含义。公务员申诉,是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时,依照有关法律法规的规定,向原处理机关、原处理机关的上一级机关或行政监察机关提出重新处理要求的行为。这是公务员的基本权利之一。

(2)公务员申诉的特点：

1)申诉人必须是公务员制度中规定的公务员。

2)必须有公务员机关的处理行为,即相关公务员机关的处理决定直接涉及公务员的切身利益,作为行为当事人的公务员在不服该处理,并且认为处理决定明显违反政策和法律,或者是处理决定明显不公正不合理时,有权依法提起申诉。

3)公务员申诉制度是为公务员创立的一种权利补救制度,其目的在于保障和维护公务员个人的合法权益。

4)受理申诉的机关是同级公务员主管部门或原处理机关的上级机关及有管辖权的行政监察机关。

4、请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。

(1)公务员应当退休的条件有两个: 一是年龄条件,即男年满6O周岁，女年满55周岁;

二是身体条件,即丧失工作能力的。

凡是符合这两种条件之一的公务员,都应当退休，并享受退休待遇。

(2)公务员自愿退休的条件也是两个：

或者是男年满55周岁，女年满5O周岁,且工作年限满20年的;

或者是工作年限满30年的,本人提出要求,经任免机关批准可以退休。

5、我国公务员机关部分职位实行聘任制,具有哪些意义?

(1)实行聘任制可以满足机关多样化的用人需求。

(2)实行聘任制可以降低机关用人成本。对于一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作,机关可以采取灵活、便捷的方式随时从社会上直接招聘适当人员来做,没有必要经过统一组织严格的考试录用和长期培养的过程,从而进一步降低了机关的用人成本。

(3)实行聘任制可以健全用人机制,增强公务员队伍的生机和活力。

59、【案例】2008年某省中考前夕，某劳改大队管教处处长汪某为使其子通过考试，借试卷在该队印刷厂印刷之机，指使在押犯石某进入印刷车间窃取试卷和答案。因汪某之子的答卷与标准答案相同，引起阅卷领导小组的注意，后经省教委调查，案件事实被查清。省劳改局根据《保密法》以及《条例》的规定给予汪某开除公职的行政处分。汪某不服，向省监察厅提起申诉，认为自己只泄露了一门课程的考卷，并未造成严重后果，处罚过重。省监察厅经复议，维持了原决定。

【问题】你如何理解省监察厅维持原决定的做法?

答：《公务员法》专项规定了公务员应履行的义务，这些法律义务必须履行，不能放弃。保守国家秘密和工作秘密是其中最重要的一条。其中的“保守国家秘密”已被《宪法》列为我国公民的一项基本义务，公务员由于工作需要，接触较多的国家秘密，因而更应该遵守。“工作秘密”是《公务员暂行条例》提出的，被《公务员法》所吸收，是公务员在工作中不能擅自公开的那部分事项。“国家秘密”一旦被泄露，除了要承担行政责任外，构成犯罪的还要承担刑事责任;“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承担行政责任，受到行政处分。本案的汪某私自泄露国家秘密，理应受到行政处分，如果情节严重，还应移送司法机关追究刑事责任。

60、【案例】某县公安局办公室主任王某在一次宴请自己老战友的酒席上与酒店老板李某发生争执。王某一气之下，将酒店内的一台高级进口彩电砸坏，并扬言要吊销李某的营业执照。李某在多次向王某索赔无效的情况下，以王某为县公安局干部为由，要求公安局予以赔偿。被公安局拒绝后，李某以县公安局为被告，向县人民法院提起行政诉讼，请求法院判令县公安局赔偿自己的损失。

案例思考：该县人民法院能否接受李某的行政诉讼请求?为什么?

该县人民法院不能接受李某的行政诉讼请求。理由是在案例中王某与李某发生争执的时候，并非是王某在上班期间以公安局办公室主任的身份执行公务时产生的，因此，王某的行为是一种私人行为，而不是职务行为，不属于公务员法中对公务员职务行为的保护范围，因此，法院不能受理李某以县公安局为被告的行政诉讼请求。

第二篇：公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

得分：30 1. （ ）是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁

B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍

满分：3 分

2. 根据公务员法的规定，以下（ ）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员

满分：3 分

3. 西方国家公务员体制的类型不包括（ ）。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制

满分：3 分

4. 以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。 A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能

满分：3 分

5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国

满分：3 分

6. 公务员制度是西方国家（）的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度

满分：3 分

7. 下列哪项不是公务员的经济权利（ ）。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权

D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利

满分：3 分

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训

满分：3 分

9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性

满分：3 分

10. 我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

得分：30

1. 我国公务员制度的特点有（ ）。 A. 坚持政治中立

B. 从实际出发确定公务员的范围 C. 不实行“两官分途” D. 坚持党管干部

满分：5 分

2. 公务员的管理坚持（ ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优

满分：5 分

3. 公务员应当具备的条件有（ ）。 A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力 B. 具有良好的品行 C. 具有正常履行职责的身体条件 D. 年龄为18周岁以上

满分：5 分

4. 以下属于公务员的基本义务的有（）。 A. 保守国家秘密和工作秘密 B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令 D. 模范遵守社会公德

满分：5 分

5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。 A. 身份方面的权利 B. 职务方面的权利 C. 经济方面的权利 D. 政治方面的权利

满分：5 分

6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ ）的工作人员。 A. 由国家财政负担工资福利 B. 政府中事务次官以下的工作人员 C. 纳入国家行政编制 D. 依法履行公职

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）

得分：0 1.

简述我国公务员管理遵循的原则。 答:

（一）公开，平等，竞争择优原则。

（二）监督约束与激励保障并重的原则。

（三）任人唯贤。德才兼备与群众公认，注重工作实绩的原则。

（四）分类管理的原则。

（五）法治的原则。

2.

简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答:

（一）有利于推进国家的民主和法制建设；

（二）有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务；

（三）有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；

（四）有利于提高公务员的权利意识和责任意识；

（五）有利于对公务员的管理和监督；

形成性考核二

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30

满分：3 分

2. （ ）是公务员职位的核心要素。 A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能

满分：3 分

3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。 A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类

D. 军事指挥类

满分：3 分

4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡视员

满分：3 分

5. 新录用国家公务员的试用期为（ ）。

A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半

满分：3 分

6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制

满分：3 分

7. 在我国，（）职务对应的级别最多。

A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职

满分：3 分

8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天

满分：3 分

9. 我国公务员考核的重点是（）。 A. 品德 B. 出勤 C. 才干 D. 实绩

满分：3 分

10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（ ）的科举制度。 A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（

）。 A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资历

满分：5 分

2. 我国录用公务员的程序包括（

）。 A. 编制录用计划

B. 发布招考公告 C. 资格审查 D. 录取与试用

满分：5 分

3. 我国国家公务员的考核等次包括（ ）。

A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职

满分：5 分

4. 我国公务员培训的种类有（ ）。

A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训 D. 补缺培训

满分：5 分

5. 我国对国家公务员考核的原则是（ ）。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则

满分：5 分

6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（

A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表

。

） D. 法律专家

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1.

简述我国实行职位分类制度的意义。

答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。

2. 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

答：

含义：

公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

建立和实行的目的：

1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。

2.提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。

3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

形成性考核三

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

得分：30 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的

满分：3 分

2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是（ ）。 A. 警告 B. 开除

C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级

满分：3 分

3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备

满分：3 分

4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼

满分：3 分

5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动

满分：3 分

6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（ ）。 A. 福利 B. 保险 C. 津贴 D. 补贴

满分：3 分

7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。 A. 6

B. 12 C. 18 D. 24

满分：3 分

8. 国家对公务员工作时间，实行（ ）。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度

满分：3 分

9. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确

满分：3 分

10. （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

得分：30 1. 公务员奖励的种类包括（ ）。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

满分：5 分

2. 我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。

A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位

满分：5 分

3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。

A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系

C. 三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系

满分：5 分

4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（ ）。A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴

满分：5 分

5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。

A. 按劳分配

B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别

满分：5 分

6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）。

A. 政治纪律 B. 工作纪律> C. 廉政纪律 D. 道德纪律

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）

得分：0 1.

简述我国公务员回避制度的作用。

答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用；

2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用；

3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用；

4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；

2. 简述公务员交流制度的原则和作用。

答：原则：1.合法性与合理性兼顾的原则；

2.优化配置与适才适用的原则；

3.严格管理权限与个人服从组织原则；

作用: 1.促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。

2.有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。

形成性考核四

一、单项选择题（共 7 道试题，共 21 分。）

得分：21 1. （ ）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。 A. 因公辞职 B. 责令辞职 C. 引咎辞职 D. 自愿辞职

满分：3 分

2. 公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。 A. 退休 B. 辞去公职 C. 调出

D. 辞退

满分：3 分

3. 公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 四年

满分：3 分

4. 公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。 A. 控告 B. 申诉 C. 申请 D. 弹劾

满分：3 分

5. 我国的公务员申诉受理机构基本属于（ ）。 A. 混合型 B. 自治组织 C. 仲裁型 D. 协调型

满分：3 分

6. 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（） 日内予以审批。 A. 十五，三十 B. 六

十、九十 C. 七，十五 D. 三

十、九十

满分：3 分

7. 公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。 A. 停止执行 B. 不停止执行 C. 暂缓执行

D. 根据原处理机关意见决定是否执行

满分：3 分

二、多项选择题（共 7 道试题，共 35 分。）

得分：35 1. 按照公务员法的规定，（ ）不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低服务年限的 B. 在涉及国家安全的职位任职

C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D. 正在接受审计

满分：5 分

2. 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ）。 A. 因公辞职 B. 自愿辞职 C. 引咎辞职 D. 责令辞职

满分：5 分

3. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（ ）。 A. 提前退休 B. 自愿退休 C. 强制退休 D. 应当退休

满分：5 分

4. 在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ ）。 A. 原处理机关

B. 同级公务员管理机关 C. 行政监察机关 D. 上一级机关

满分：5 分

5. 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（ ）。 A. 辞退

B. 考核定为不称职并给予降职 C. 提前退休未予批准 D. 行政处分

满分：5 分

6. 公务员辞去公职的法律后果主要有（）。 A. 丧失公务员的一切待遇 B. 消灭公务员职务关系 C. 再次任职不受限制

D. 再次任职要受到一定的限制

满分：5 分

7. 公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。 A. 权利保障性 B. 事后监督性 C. 预防性 D. 程序性

满分：5 分

三、简答题（共 3 道试题，共 24 分。）

得分：0 1.

简述我国机关辞退公务员的法定情形。

答：根据公务员法的规定，在下列五种情形下几关可以辞退公务员：

1.在考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。

2.对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。

3.对因所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。

4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的工组员，可以辞退。

5.对无故旷工，无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。

2. 简述公务员退休的条件。

答：1.强制退休的条件。强制退休的条件，即公务员应当退休的条件如下：

（1）达到法定的退休年龄；

（2）完丧失工作能力；

2.自愿退休的条件。自愿退休的条件，即公务员可以退休的条件，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的；

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；

3.

简述我国公务员不得辞去公职的情形。

答：我国公务员法规定了四种不得辞退的情形：

1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的；

4.法律，行政法规规定的其他不的辞退的情形。

第三篇：公务员制度讲座平时作业答案（共）

公务员制度讲座平时作业1

(一)填空题

1. 依法履行公职 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

2.在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 在野党 。

3.公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4.西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即 将公务员分为政务类 公务员和事务类公务员。

5.党政机关干部的职务全部实行 。

6.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 职位分类 制度为主的分类管理制度。

7.公务员分类制度首创于 美国 ，是 管理科学 理论发展的产物。

8.职位包括职务、职权、职责三个要素， 职务 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

9.公务员职务序列包括 职务名称 与 职务层次 两个基本要素。

10.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 领导职务 与 非领导职务 两大类型。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1.在我国，成为公务员需要具备( ACD )等条件。

A、由国家财政负担工资福利

B、纳入国家事业编制

C、纳入国家行政编制

D、依法履行公职

2.在我国，下列( ABCD )属于公务员。

A、市委书记 B、市人大主任

C、市长 D、国家主席

3.( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C、拥护中华人民共和国宪法

D、具有中华人民共和国的国籍

4.我国公务员制度的特点是( BC )。

A、坚持政治中立

B、从实际出发确定公务员的范围

C、不实行“两官分途” D、坚持党管干部

5.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。

A、部外制 B、部内制

C、折衷制 D、自治制

6.品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国;事 B、美国;事

C、英国;人 D、美国;人

7.职位包括( ABD )三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

A、职务 B、职权 C、级别 D、职责

E、薪酬

8.我国已有的职位类别包括( ACE )以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A、综合管理类 B、军事指挥类

C、专业技术类 D、行政事业类

E、行政执法类

9.下列属于专业技术类职位的是( ABC )。

A、公安部门的法医鉴定职位

B、国家安全部门的特种技术职位

C、外交部门的高级翻译职位

D、人民法院高级法官职位

E、人民检察院高级检察官职位

10.下列属于行政执法类的职位是( AB )。

A、交通警察 B、税务稽查

C、法官 D、检察官

E、海关稽查

(三)名词解释

1.公务员的权利：是指国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。

2.公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

3.职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4.品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

(四)简答题

1.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 答：(1)依法履行公职。这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。(2)纳入国家行政编制。按照现行编制管理制度，人员编制与工资等诸多管理联系在一起，是干部人事管理的重要依据。(3)由国家财政负担工资福利。也即“吃皇粮”，由国家财政供养。

2.在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些?

答：国外公务员公务行为的标准：1忠于国家、忠于宪法、忠于职守;2服从领导、捃行命令;3保持政治中立;4严守国家机密;5回避;6遵订职业道德、廉洁奉公;7申报财产;8对兼职的限制规定;

3.公务员职位分类制度有何特点? 答：(1)职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人;(2)职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件;(3)职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的;(4)职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平;(5)职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而变化。

(五)论述题

1.试述我国公务员制度的特点。 答：(1)坚持党管干部，反对“政治中立”。在我国，中国共产党是执政党，公务员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分。公务员制度必须坚持党的领导。(2)从实际出发确定公务员的范转。在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。共产党与民主党派共同参与组织国家政权，共同参与决定国家的大政方针政策，共同参与管理国家事务。(3)不实行“两官分途”。西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”，而我国的党政干部根据管理体制可分为党政领导干部和党政机关干部。在我国的政治理念中，无论是党政领导干部还是党政机关干部，都是人民的公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，努力为人民服务。

作业2

(一) 填空题

1.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的 科举制度 。

2.现代意义上的文官制度产生于19世纪的 英国 。

3.公务员录用的适用范围首先应当限于 担任非领导职务的人员

4. 德才兼备 是我国公务员录用.制度需遵循的标准。

5.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争择优的 原则。

6. 职务任免 包含任职、免职两个方面的内容。

7. 委任制 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。

8.一般说来， 选任 制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。

9.在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和 公务员的管理权限 来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。

10.国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中 非政府 组成人员的任免机关。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)

1.我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( B )以下非领导职务的国家公务员。

A、副主任科员 B、主任科员

C、调研员 D、巡视员

2.新录用的国家公务员，试用期为( C )。

A、 6个月 B、 9个月

C、一年 D、一年半

3.下列人员不得报考国家公务员的有( CD )。

A、不具有城镇户口的

B、不具有中华人民共和国国籍的

C、曾受过刑事处罚的

D、曾被开除公职的

4.公务员录用主要采取的方法是( AC )。

A、公开考试 B、组织推荐

C、严格考察 D、操作演练

5.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( D )。

A、只定等次，不写评语

B、只写评语，不定等次

C、不写评语，也不定等次

D、既写评语，又定等次 6.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行( AB )。

A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制

7.各级人民政府组成人员的任免机关是( CD )。

A、国务院 B、上级人民政府

C、同级人民政府人事工作部门

D、本级人大或者本级人大常委会

8.国家公务员免职的程序包括( ABCE )。

A、提出免职建议 B、审核 C、审批 D、反馈意见

E、免职通知

9.选任制公务员职务的任免，通常采用( AC )等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。

A、公报 B、签订合同 C、公告 D、印发通知

10.委任制的产生方式是( A )。

A、选举 B、录用 C、调入 D、公开招聘

(三)名词解释

1.公务员录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2.公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3.选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式 。

4.职务晋升制度是指机关依据法定的条件、方式、程序，使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。

(四)简答题

1、我国公务员考核结果分为哪些等次?

答：我国公务员考核结果分为：优秀，称职，基本称职和不称职四个等次。

2、公务员培训的原则是什么? 答：公务员培训的原则是指培训公务员的全部规程所必须遵循的一般准则。它对保证公务员培训目标的实现起着约束和导向的作用。(1)理论联系实际的原则;(2)学用一致的原则;(3)按需施教的原则;(4)讲求实效的原则;(5)注重能力建设的原则。

3、公务员降职与行政处分有何区别?

答：1目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，预防违纪行为发生的目的。2原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪的行为，对公务员实施降职的原因是公务员不称职。虽然在实际生活中，不排除因公务员违法或违纪而导致降职的情况，但是在这里，违法违纪实际也是不称职的表现，行政处分和降职是依据不同的原因来决定的。3实施的后果不同。我国公务员制度规定公务员受处分，在一定期间内，不得晋升职务，级别和工资档次，就是说，某些权力是被限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不受影响。

(五)论述题

1.试述职务聘任的重要作用。

答：1实现聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。这是从完善公务员制度角度看聘任制的立法意义的。

2实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要，适应行政管理发展的新要求。这是从机关工作需要来看聘任制的立法意义。

3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质，提高公务员队伍专业水平。实行聘任制，一方面可以增加进入公务员队伍的渠道，即可以吸引多样化的高技术，高技能的人才，改善公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质;另一方也可以发挥聘任制公务员的“鲇鱼效应”，激活公务员队伍，为机关创造有序的人才竞争环境，引导公务员合理流动和树立正确的职业凤。

4实行聘任制有利于降低行政成本。对于一些社会通用性较强的事务性，辅助性工作，随时从社会上直接招聘人员来做。例如，书记员，资料管理员，数据录入员等职位。成本比较低，且根据实际情况可以灵活增减，因此，可以降低行政成本。 作业3 一)填空题

1.公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和 公务员集体。

2.从我国对公务员的要求来看，强调 精神奖励，防止产生拜金主义思想。也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。

3.定期奖励是指以 为单位的周期性的奖励，并且是以 考核为基础的。

4. 我国公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

5.交流适用的范围主要是 公务员队伍内部以及公务员队伍与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。

6. 调任是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

7.公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入， 福利是提高性和弥补性的收入。

8.公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以 法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的 货币表现。

9.公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者 永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

10.公务员的工资、保险、福利政策由国家法律法规直接规定，任何机关不得违反法律和国家规定，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1.公务员奖励的主要作用体现在( A、B、C )。

A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、补偿作用 E、保障作用

2.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有(A、B、C )。

A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

B、个人奖励与集体奖励并重原则

C、定期奖励和及时奖励相结合的原则

D、奖励与升级相结合

E、奖励与惩罚相结合

3.下列属于奖励条件的有((A、B、C、D、E )。

A、忠于职守，积极工作，成绩显著的

B、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的 E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

4.我国公务员制度将调任的对象确定为( A、B、C、D )等从事公务的人员。

A、人民团体

B、群众团体

C、国有企业

D、事业单位

5.人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份 ( A )。

A、就具备

B、不具备

C、经培训后具备

D、试用期满后具备

6.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份( B )。

A、保留

B、不再保留

C、有的保留

D、有的不保留

7.公务员工资具有以下涵义((A、B、C、D、E )。

A、是公务员为国家服务的劳动所得

B、必须由国家财政支付

C、只能以法定货币形式出现

D、是公务员收入中最基本的部分

E、不包含其他物质和非物质形式的权益

8.公务员福利的涵义包括( (A、B、C、D )。

A、由国家财政支付

B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

C、提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康

D、形式多样

E、主要以货币支付

9.公务员保险的涵义包括( A、B、C、D、E )。

A、法定的强制性保险

B、保险费用由国家财政支付

C、国家对公务员的补偿和帮助

D、保险利益形式多样

E、以货币形式为主

10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有(A、C、E )等基本功能。

A、奖励功能

B、约束功能

C、保障功能

D、激励功能

E、调节功能

(三)名词解释

1.公务员奖励:是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出，有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

2.公务员纪律：是指机关为保障实现其组织机能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员 遵守的行为规范。

3.公务员交流：是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过调任，挂职锻炼等法定形式，调整公务员的工作职位，形式机关内部，机关之间于外界的人员流动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。

4.公务员工资：是国家根据安劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。

(四)简答题

1.简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。

答：类型，嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号关系：它们是按照由低到高的顺序排列的，后一种比前一种的奖励级别更高，奖励法度更大，相应的奖励待遇也更好，公务员奖励的每种奖励都可以单独使用，而且同一机关不能同时给统一对象两种以上的奖励，但是，不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励，或者同一机关在不同的时间也可以授予统一公务员两种(次)以上的奖励。

2.公务员处分的原则有哪些?

答：

1、事实清楚的原则，是指违反行为发生的时间、地点、动机、目的、手段、后果以及其他有关情况必须清楚。

2、证据确凿，是指据以认定违纪行为人处分：证据必须是能够充分证明违纪行为的存在及程度，性质等。

3、定性准确指对违纪人员或违纪单位所犯错误的事实性质的认定确实无疑。

4、处理恰当指根据违纪行为性质、情节、后果、态度一贯工作作风等依据给予违纪行为人恰当的处理。

5、程序合法，调查处理违纪行为的整个过程必须符合法律法规规定的程序，不合法的无效。

6、手续完备，是指查处过程中必须是备书面材料要完整、全面、准确。

3.回避与交流两者存在哪些明显的区别?

答：

1、两者的目的各不相同，交流的目的相对比较宽泛，但主要目的是加强对公务员的培养使用，回避是主要的目的是保证公务员的公正履行职责，防止公务员的利用职权为个人和亲朋好友某私立。

2、涉及的范围不同，从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，可以说绝大数公务员是潜在的交流对象，而回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的可数公务员需要回避。

3、管理的方式不同，一般情况下，交流时一种灵活性很强的管理措施除少数情况外，对时间，人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定，而回避则是一种刚性的公务员管理制度一般情况下，对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避制度，公务员本人必须服从回避的规定。

(五)论述题

1.建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用?

答：回避作为公务员管理的一个环节，在公务员管理中发挥着防范，保护，监督等功能，建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建设，帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，

公正履行职责和提高工作效率，保证社会的公正、公开、正义，有着积极的促进作用。

1、对公务员公正履行职责有积极的导向作用，公务员的公仆，只有自觉履行为国家和人民服务的义务，没有擅自为私人谋取私利的权利，公平、公正、正义是美国公务员履行职责的基本准则，要使这一准则得到彻底的贯彻，除了道德教育外还应通过法律规定的形式规范公务员的行为，通过法律形式建立的回避制度，对公务员正确履行职责起到良好的导向作用。

2、有利于发挥全社会的公务员的监督作用，公务员回避制度明确规定了公务员任职和执行公务时必须回避的适用范围，使公务员可以避开本人及亲属利益的活动，脱离多种关系的干扰，秉公办事，对结帮拉派的不正之风起到防范作用，同时以法律形式确定回避制度，就是要将公务员任职和执行公务员情况置于全社会的监督之下。

3、有利于造就公务员健康成长的环境，通过回避制度，可以有效地回避亲像关系，地域等问题给公务员履行职责造成的不良影响，对公务员起到一定的保护作用，保证公务员健康成长。

4、有利于加强机关管理，提高机关行政效率，实行回避制度，就能在很大程度上解除机关内在的非组织活动，从而便于提高行政效率。

•作业4 (一)填空题

1.公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守 限制性条件的要求。

2.公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。

3. 擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。

4. 被责令辞职的主体是公务员中的领导成员。

5. 因公辞职主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。

6.行政处分决定是对公务员违反 纪律的行为作出的惩戒。

7.公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

8. 控告权是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。

9.申诉制度的程序对于案件的处理至关重要，必须谨慎。

10.申诉必须以机关的人事处理决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1.按照公务员法的规定，( A、B、C、D )不得辞去公职。

A、未满国家规定的最低服务年限的

B、在涉及国家安全的职位任职的

C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D、正在接受审计的

2.公务员辞去公职的法律后果主要有(A、B、C )。

A、丧失公务员的一切待遇

B、再次任职受到一定的限制

C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D、再次任职不受任何限制

3.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为(A、B、C、D )。

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

4.( A、D )不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

5.( B、C )辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。

A、因公辞职 B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

6.公务员申诉、控告制度具有(A、B、C、D )的特点。

A、权利保障性

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

7.引起( C )的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

A、弹劾

B、质询

C、申诉

D、控告

8.公务员的( A )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A、控告

B、申诉

C申请

D、弹劾

9.( B)的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

A、质询

B、控告

C、起诉

D、申诉

10.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( A、B、D )。

A、辞退

B、考核定为不称职并给予降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分

(三)名词解释

1.公务员辞职：是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，经过任免机关批准，解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员，依法辞去所担任的领导职务的法律行成法律事实。

2.公务员辞退：指机关依照法律规定的条件，遵循一定法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。

3.公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关，同级公务员主管部门或者该人事处理的机关向上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

4.公务员控告：是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或者有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法，违纪的机关其领导人员的行为。

(四)简答题

1.我国公务员辞职的条件有哪些?

答：公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。肯定性条件就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作，要是本人自愿的公务员辞去公职的限制性条件，是对肯定性条件的补充的公务员有五种情形下不得辞去公职：①未满国家规定的最低服务年限的，②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，③重要公务尚未处理完毕，必须由继续处理的，④正在接受审计纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，⑤法律，法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2.什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职?

答：有九中情形：

1、因工作失职，引发严重的群众性事件，或者对群体，突发性事件处置不当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。

2、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的，

3、在抗灾救灾，对治疫情等方面严重失职，造成重大损失或恶劣影响负主要责任的。

4、在安全工作方面严重失职，连续多次发生重大事故，或者发生特别重大事故，负主要领导责任，重要领导责任的。

5、在市场监管，环境保护，社会管理等方面监督严重失职，连续或者多次发生重大事故，重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任。

6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失误，影响恶劣，负主要领导责任的。

7、疏于管理，致使班子或者不属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的。

8、对配偶，子女，身边工作人员严重违纪违法知情不报，造成恶劣影响的。9有其他应当引咎辞职情形的。

3、试比较公务员申诉与控告的异同。

答：公务员的申诉与控告都是保护公务员合法权益的手段，但二者间既有共同点又有区别：

一、共同点 ：

1、申诉、控告 的主体是公务员法确定的公务员，

2、申诉。控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员。

3、申诉。控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违法或者不当行为。

二、区别：

1、起因不同，引起申诉的原因是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果，而控告的起因是所在机关及其领导人员实施了违法乱纪的行为。

2、前提条件不同，公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件，而控告 则不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

3、目的不同，申诉的目的是处理机关改变或者撤销对自己的处理决定，以恢复自己的合法权益，并使用自己得到补偿，而控告的目的不仅是自己的合法权益得到恢复和补偿，而且要求有关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。

4、受理机关不同，受理申诉的机关是原处理机关，同级公务员主管或者作出决定的上一级机关，受理控告的机关是上一级机关或者 有关的专门机关。

5、功能不同，申诉的重点是保护公务员个人的合法权益，及时纠正机关的不当处理，而控告的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性，严肃性。

(五)论述题

1.试述建立公务员申诉、控告制度的意义。

答：

1、保障了宪法赋予公民的权利的实现，公务员的申诉，控告权利，是宪法赋予公民申诉控告权利具体化，不仅是公务员维护自身权益的重要手段，而且也是宪法赋予公民的有力武器。

2、促进了机关体系内部监督机制的健全，相对于机关来说，公务员处于弱势地位，机关可能在管理公务员的过程中行为不适当，因此，建立监督纠错保障机制，确立对公务员的救济渠道意义重大，而申诉，控告就属于一种内部监督纠错保障机制。

3、保障了公务员的基本权利的实现，申诉，控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，能够依法要求纠正并得到补偿。

4、保证了公务员制度的实施，公务员制度是个完整的体系，安全各项制度的实行情况直接关系到管理效率和公务员的切身利益，需要有力的保障和严格的监督，这正是控告，申诉制度的作用所在。

第四篇：公务员制度讲座平时作业及答案

国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作

一、填空题(每空2分，共20分)

1.公务员法是一部

2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。

3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能 、保障功能、开发功能和

5.公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由

6.机关中的人员，不属于公务员的范围。

7.“德才兼备”中的“德”是指干部的

8.所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、某种行为的许可和保障。

9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。

10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释(每小题4分，共24分)

1.公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”

2.公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3.公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2)公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。

4.公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。

5.公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动

6.公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)

( ×)1.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。

改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。

( ×)2.公务员是执行国家公务的人员。

改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(× )3.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

(× )4.考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。

改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。

(× )5.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

( √)6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

四、问答题(每小题8分，共32分)

1.简述我国公务员法的立法宗旨。

答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：

(1)规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

(2)加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。

(3)为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。

(4)保证机关有效运转，提高工作效能。

2.简述公务员管理的原则。

答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——

(1)公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。

(2)监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

(3)任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。

(4)分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。

(5)法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。

3.简述报考国家公务员的基本资格条件。

答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)年满十八周岁。

(3)拥护中华人民共和国宪法。

(4)具有良好的品行。

(5)具有正常履行职责的身体条件。

(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(7)法律规定的其他条件。

4.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：

(1)获得履行职责应当具有的工作条件。

(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇。

(4)参加培训。

(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议。

(6)提出申诉和控告。

(7)申请辞职。

(8)法律规定的其他权利。

国家公务员制度/公务员制度讲座第2次平时作业

一、填空题(每空2分，共20分)

1.招考机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

2.机关录用公务员必须在规定的编制限额内。

3.拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

4.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5.公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范委任制公务员的职务任免。

6.美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以为目标取向。

7.美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重而不是重过程的、高效率的工作机制。

8.职务升降是保证机关各个职务获得合适人选的重要途径。

9.20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估。

10.世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是

二、名词解释(每小题4分，共24分)

1.公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

2.定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

3.选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。

4.公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

5.公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。

6.公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)

( √ )1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

( √ )2.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 ( × )3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。

( √ )4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

( × )5.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。

改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。

( √ )6.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

四、问答题(每小题8分，共32分)

1.简述公务员录用的基本原则。

答：(1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。

(2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。

(3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。

(4)择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。

2.建立公务员考核制度有何意义?

答;(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。

(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。

(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

3.简述我国公务员考核制度的基本原则。

答：(1)全面考核和重点考核相结合的原则。

(2)客观、公正、公开、民主的原则。

(3)分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。

(4)考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。

4.简述公务员职务任免制度的功能作用。

答;具体体现在三个方面：

(1)赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责;通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。

(2)完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。

(3)保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。

国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业

一、填空题(每空2分，共20分)

1.奖励的对象包括公务员或者。

2.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以

3.国家建立专门的公务员培训机构。

4.机关对担任职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

5.公务员交流的法定形式包括调任、转任和

6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则， 体现工作职责 、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

7.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8.国家建立公务员

二、名词解释(每小题4分，共24分)

1.公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。

2.公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。

3.公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

4.地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

5.公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。

6.公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)

( √)1.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

( ×)2.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

(×)3.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。

( ×)4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

第五篇：《公务员依法行政》在线作业一答案

北航《公务员依法行政》在线作业一

单选题 多选题 判断题

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 不属于县级监察机关监察范围的是（ ）。 A. 县卫生局长 B. 县法院副院长 C. 县农业局

D. 所辖乡党政办办事员 -----------------选择：B

2. 下列不属于行政处分种类的是（ ）。 A. 警告 B. 严重警告 C. 记过 D. 降级

-----------------选择：B

3. 人民法院接到行政诉讼起诉状，经审查，应当在（ ）内立案或者作出裁定不予受理。 A. 5日 B. 7日 C. 10日 D. 15日

-----------------选择：B

4. 根据《行政处罚法》的规定，对行政处罚管辖权发生争议，如双方协商不成，由( )管辖。 A. 共同上一级行政机关指定 B. 先收到报案的行政机关 C. 先立案的行政机关 D. 离当事人近的行政机关 -----------------选择：A

5. 宪法修正案在宪法第二章“公民的基本权利和义务”头一条即第三十三条中增加一款，作为第三款：“国家尊重和保障（ ）。” A. 人格 B. 人权 C. 公民的权利 D. 公民的基本权利 -----------------选择：B

6. 在行政诉讼中，被告对（ ）不负举证责任。 A. 原具体行政行为认定的主要事实 B. 原具体行政行为适用的法律依据 C. 行政处罚前事先告知情况 D. 原告称被刑讯逼供所造成的伤势 -----------------选择：D

7. 行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（ ）内向上一级人民法院提起上诉。 A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 60日

-----------------选择：B

8. 宪法修正案在宪法关于统一战线的表述中增加（ ）。 A. 全体社会主义劳动者 B. 社会主义事业的建设者 C. 拥护社会主义的爱国者 D. 拥护祖国统一的爱国者 -----------------选择：B

9. 公民、法人或者其他组织认为行政机关的（ ）侵犯其合法权益的，可以向人民法院提起行政诉讼。 A. 具体行政行为

B. 不具强制力的行政指导行为 C. 行政处分行为 D. 民事侵权行为

-----------------选择：A

10. 根据我国现行宪法，宪法的解释权属于( ) A. 全国人民代表大会 B. 全国人大常委会 C. 国务院 D. 最高人民法院

-----------------选择：B

11. 宪法规定，社会主义（ ）神圣不可侵犯。 A. 全民所有制经济 B. 公共财产 C. 集体所有制经济 D. 计划经济

-----------------选择：B

12. 下列行为中，（ ）不属于我国行政诉讼的受案范围。 A. 罚款 B. 责令停产停业 C. 收取取保候审保证金 D. 行政拘留 -----------------选择：C

13. 法律规定（

）周岁以下的人有违法行为的，不予行政处罚。 A. 10 B. 14 C. 16 D. 18 -----------------选择：B

14. 行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。 A. 5日 B. 10日 C. 15日 D. 30日

-----------------选择：C

15. 《行政处罚法》属于（

）。 A. 基本法 B. 一般法 C. 行政法规 D. 地方性法规

-----------------选择：A

北航《公务员依法行政》在线作业一

单选题 多选题 判断题

二、多选题（共 6 道试题，共 24 分。）

1. 根据《行政处罚法》第31条的规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人（ ）。 A. 作出行政处罚决定的事实 B. 作出行政处罚决定的理由 C. 作出行政处罚决定的依据 D. 作出行政处罚决定的过程 -----------------选择：ABC

2. 行政诉讼案件审判人员具有下列（ ）情形之一的，当事人及其法定代理人有权要求回避。

A. 未经批准，私下会见一方当事人 B. 为原告推荐律师 C. 接受本案当事人的宴请 D. 是本案当事人的近亲属 -----------------选择：ABCD

3. 2004年修改宪法总的原则是（ ）。

A. 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

B. 贯彻党的十六大精神

C. 体现党的十三届四中全会以来的基本经验

D. 把党的十六大确定的重大理论观点和重大方针政策写人宪法 -----------------选择：ABCD

4. 监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经（ ）同意。

A. 上一级人民政府 B. 本级人民政府 C. 本级纪委 D. 上一级监察机关

-----------------选择：BD

5. 监察机关根据检查、调查结果，有（ ）情形的，可以提出监察建议。 A. 拒不执行人民政府的决定、命令，应当予以纠正的

B. 本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定违反国家政策，应当予以纠正或者撤销的

C. 录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的 D. 需要完善廉政、勤政制度的 -----------------选择：ABCD

6. 行政诉讼期间，不停止具体行政行为的执行。但有（ ）情形之一的，停止具体行政行为的执行。 A. 被告认为需要停止执行的

B. 原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害社会公共利益，裁定停止执行的 C. 人民法院认为应当停止执行的 D. 法律、法规规定停止执行的 -----------------选择：ABD

北航《公务员依法行政》在线作业一

单选题 多选题 判断题

三、判断题（共 4 道试题，共 16 分。）

1. 根据政府信息公开条例，监察机关应当对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息向社会公开。 A. 错误 B. 正确 ----------

-------选择：B

2. 在法律面前人人平等，不允许有特权存在，既不允许有逍遥于法律之外的特权，更不允许有凌驾于法律之上的特权 A. 错误 B. 正确

-----------------选择：B

3. 县级监察局局长和副局长的任命和免职，在提请决定前，局长须经上一级监察机关同意，副局长不需要。 A. 错误 B. 正确

-----------------选择：A

4. 复议机关在复议过程中收集和补充的证据，可以作为人民法院维持原具体行政行为的根据。 A. 错误 B. 正确

-----------------选择：A