道路运输安全生产责任

第一篇：道路运输安全生产责任

道路运输安全生产责任制

负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和年度计划。

1.组织有毒、有害作业人员定期体检，并按规定作好调配工作，保证员工的健康。 2.负责组织新入职工的安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作。

3.参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。

4.贯彻国家有关劳动保护法规、制度，监督行政搞好安全生产、工业卫生和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作。并向行政提出改进意见和建议。

5.参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作。

6.协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。 7.组织和发动各级党组织和共产党员，带头贯彻国家安全法律、法规和公司安全规章制度。 8.监督检查各级人员安全责任制执行情况，重点搞好中层干部安全业绩的考核建档工作。 9.参加安全事故调查处理，协助办理有关事宜。 经营科安全职责

1经营科科长是本部门安全第一责任人，对经营科的安全负全面管理责任。 .2学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

.3负责公司的安全、消防、危险品押运、社会治安综合治理等方面的管理工作。 .4制订和完善公司的消防制度，并监督执行。

.5参加技进、技措项目中的消防设施、装置等的审核验收工作。 .6负责消防器材配备、维护管理工作。

.7组织火灾的扑救，负责火灾事故、责任性破坏事故和公司内交通事故的调查处理、统计上报及建档工作。

.8经常进行消防宣传，负责专、兼职消防人员的培训和管理工作，定期组织开展消防检查，组织消防、应急救援预案演练活动等。

9加强道路交通宣传，做好运输危险品的安全管理。 财务科安全职责

1 财务科长是本部门安全第一责任人，对财务科的安全负全面管理责任。 .2认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。 .3制定和完善财务部的安全管理制度，并监督执行。

4负责公司安全经费的足额提取和管理，保障安全资金的投入，做到专款专用;做好劳动保护用品及职业病防治费用的提取，并监督使用。

.5审核新技术、新产品、工艺引进、研制开发及试产中安全技术项目费用的落实情况。 .6负责财务部各种票据、印鉴、空白支票、空白汇票、收据、增值税发票、现金存、取、暂存和财务办公系统的安全管理。

7负责组织公司财产保险管理，以及公司内因事故涉及财产保险理赔工作。

.8负责制定本部门各岗位具体安全职责并督促严格执行，做好本部门工作范围内的安全工作。

.9负责组织本部门人员按要求开展安全教育培训。 10组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。 11组织本部门安全检查和隐患治理。 安全生产岗位职责

主要负责人安全职责(总经理安全职责)

1总经理是本公司安全第一责任人，对公司的安全工作全面负责。

.2认真贯彻执行安全生产的法律、法规及国家相关标准，严格按《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》的规定组织生产经营活动，配备完善的安全生产条件，不断提高公司的本质安全水平。 .3建立健全公司安全生产责任体系。

4批准发布公司安全生产规章制度和操作规程。 5保证公司安全生产投入的有效实施。

6督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

.8对发生伤亡事故，按国家有关规定及时统计上报，并认真进行调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

.9主持安全领导小组会议，研究分析安全生产形势，制定隐患整改措施。 分管安全的企业负责人安全职责(副总经理) 1协助总经理进行安全决策，负责日常安全工作; .2检查安全措施执行情况，负责安全培训工作; 3负责制定安全生产规章制度和操作规程及应急预案; .4批准发布公司安全操作规程，并在组织生产时认真实施; 5经常检查公司安全工作状况，发现问题及时整改; .6负责公司运输事故应急处置、调查及处理建议;

7组织从业人员的安全教育培训，制定和落实安全教育培训计划并组织实施;

.8负责组织每月一次的安全生产大检查，对检查中查出的问题提出整改计划并组织落实。 安全管理部门负责人安全职责(安全科长) 1贯彻落实公司有关安全生产决定和管理措施;

.2制订和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算;

3开展安全生产规则监督检查考核、隐患排查和整改落实、安全文化建设和四顾应急救援演练等;

.4组织召开安全生产工作例会，提出安全生产管理建议; .5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议; .6安全生产统计与安全生产管理档案建立。 专职安全管理人员职责

1协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议;

.2组织安全学习、从业人员安全教育培训、应急演练等安全生产活动; .3做好安全检查和隐患排查及督促整改; 4新聘从业人员的教育培训、考核;

5车辆和安全设施及设备、劳动保护用品等管理、发放、使用和保养，以及单位相关证照和保险办理;

.6事故现场组织施救，协助事故调查、处理，负责事故原因分析与保险理赔; 7实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。 驾驶员安全职责

1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。

2自觉遵守和执行《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。

.3熟悉、掌握危险货物运输的安全知识，遵守交通法规、条例及公司安全管理规定。 .4熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效。

5严格按照车辆检查制度，对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行。

6了解承运物资的品种类型、物理化学特性;了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施;在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点。

7运输危险品时，车辆必须安装灭火器材，性质相抵触的危险品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火。

8禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。

.9发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥。 10按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。

11严格按照《GPS使用管理制度》的要求，正确掌握 GPS车载系统的使用和保养。 12对本工作范围内的安全负责。

.13参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作。 押运员安全职责

.1认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运介质的性质。

.2会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对民爆器材的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。

3装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。

4押运危险品必须持经公安机关批准的《运输证》和《购买证》，对运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防民爆物品丢失和发生意外;在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的民爆器材进行检查和守护。

5积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从公安人员的安全检查。保证运输的产品安全，并对押运的产品的丢失负责。

6不准其他无关人员搭乘产品运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输。 7对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场。

.8应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法。

装卸管理人员安全职责

1遵照《道路危险货物运输管理规定》和有关规定，执行本单位的各种规章制度、操作规程和应急预案，做好本职工作。

2检查车辆资质、设备情况和安全措施、装卸作业区安全、车辆、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动保护用品穿戴是否符合要求;

3装卸人员必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中的民爆器材产品的性能、性质及注意事项。

4装卸民爆器材产品时，应文明作业、规范操作，严格按规定做到轻拿轻放;严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。

.5监视装卸过程和装卸作业应符合JT618规定。 其他岗位人员安全职责 管理员安全职责

1遵守GPS管理制度，及时认真填写《实时动态监控平台监控日志》、《车辆违章处罚登记表》等，对车辆进行24小时监控。

2及时录入更新修改GPS车载终端营运车辆的基本情况、二级维护、保险、分段限速等相关信息。

.3及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档。有关情况及时报告公司。

.4监控车辆违章行为，及时短信提示和纠正违章，并将数据存档。

.5车辆二级维护、保险等到期信息需提前向车载终端发送提示信息，及时更新二级维护、保险信息。

.6使用规范、简单、明确的用语发送信息，不得发送与工作无关的信息。不得擅自修改、删除信息。

重要监控信息及时向公司报告。 安全生产责任考核

1为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，现结合本公司实际，制定本考核制度。 2管理职责及分工

副总经理负责对考核情况进行审核。

公司安全管理人员根据安全生产指标和指标分解表负责对本公司的安全生产情况进行检查并将考核结果报综合部。综合部负责根据考核单进行工资结算。 3考核频次和方法

公司综合部按照上述的考核标准，每月进行一次考核，报副总经理审批，综合部在月底结算工资时根据副总经理批示进行处罚或奖励。所有安全管理处罚、考核资金应作为本公司安全生产奖励基金。

安全生产责任奖惩

.安全生产奖励

1对全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，全年未发生一般及以上事故,奖励500-1000元，有关管理人员奖励200-500元。

2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的;发现违章操作及时制止的;以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元/次。 3安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。 4在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。 安全生产不符合处罚管理

根据“谁主管,谁负责”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任;

1车队发生死亡一人次的事故，取消当月效益工资，对事故责任人处以2000元罚款;对经营科长处以1000元罚款;对副总经理处以2000元罚款;对公司安全管理人员处以500元罚款。

2车队发生重伤一人次的事故，扣50%的效益工资，对事故责任人处以1000元罚款;对经营科长处以500元罚款;对副总经理、以1000元罚款;对公司安全管理人员处以300元罚款。

3车队发生轻伤事故的，扣当月10%的效益工资，对事故责任人处以500元罚款;对经营科长处以300元罚款;对副总经理处以500元罚款;对公司安全管理人员处以100元罚款。 .4发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理按上级有关部门决定执行。 .5未层层签订安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。 .6新入公司职工未进行安全教育培训，处罚200元/人次。

.7未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。 8本《管理制度手册》所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款。

9发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每次处罚200元。 10从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处以100-300元罚款。 11本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。

12未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。 13对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。

第二篇：道路运输安全生产责任书(企业)专题

道路运输安全生产责任书

道路运输安全关系到社会稳定和千家万户的幸福，本着维护社会稳定和对人民生命财产高度负责的精神,贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步推行安全工作目标管理，层层落实责任制，切实搞好2010年安全工作，签定本责任书。

一、 落实各项安全管理措施，加强对全体从业人员的安全教育，要求他们遵守道路运输操作规程，不得违章作业，及时整改事故隐患;制止违章行为，提高全体从业人员的安全意识。

二、公司应有一名分管安全工作的领导，并有相应的办事机构，制定实施意见。有活动经费，工作制度健全，并能发挥其职能作用，应把安全工作列入重要议事日程，同生产经营做到五个同时(即同计划、部署、检查、评比、总结)。坚持二手抓(即抓生产，又抓安全)，实行安全一票否决权。

三、层层签定责任书，实行定人、定岗、定责的管理制度，建立相应的奖惩制度，把安全工作同经济利益挂钩，对安全工作成效突出的人员进行表彰和奖励。

四、加强对驾驶员的管理，经常组织驾驶员学习业务知识和职业技能，教育驾驶员遵守有关道路运输的法律，法规和规章，谨慎驾驶;要求驾驶员经常进行必要的身体素质检查。长途行车时连续驾驶时间不得超过4个小时，严禁疲劳驾驶，酒后驾驶;严禁将车辆交给无相应从业资格的人驾驶，因故更换驾驶员时，及时将新聘驾驶员的基本材料报运政管理机构备案。

五、明确消防重要地位，严格管理制度，落实防患措施。

六、有专(兼)职安全技术员，工作计划中有安全生产目标，(编制安全技术措施，并认真实施。不发生重大交通事故，对事故的处理做到“四不放过”)。

七、制定各岗位、工种的操作规程和服务规范，坚持上岗前安全教育，开展安全竞赛。

八、加强车辆技术管理，加强对车辆的维护和检测，按时按要求按标准进行车辆二级维护，确保运行车辆完好，符合国家规定的技术标准，严禁车辆带“病”行驶;强化车辆风险保障能力，所有营运车辆按要求投保凡国家规定实行强制保险的所有险种，不得漏保，脱保，保证车辆运行的绝对安全，

九、自觉做好易燃，易爆，危险品的查堵工作和宣传，采取有效措施，坚决不让“三品上车”。

十、驾驶员严格遵守交通规则，保持良好的精神状态，做到不超载，不超速，不强行超车，不酒后驾车，不疲劳开车。

十一、针对营运期间可能出现的雨雪冰冻天气，随时做好防寒，防冻，防雾，防滑的准备工作。

十二、公司应把安全措施落实情况及开展安全工作情况，用书面形式向永春县运输管理所汇报。有效期从二O一0年一月一日至二O一0年十二月三十一日止。

十三、本责任书一式二份，双方各执一份。

永春县运输管理所

货运企业：

法人代表：

法人代表：

二O一0年一月一日

二0一0年一月一日

第三篇：危险货物道路运输企业安全生产责任制

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安全生产责任制

1 总则

1.1制定依据

《中华人民共和国安全生产法》(2014年12月1日施行)

《道路危险货物运输管理规定》(交通运输部令2013年第2号)

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省政府令第260号)

《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)

《生产经营单位安全培训规定》(安全监管总局令第3号) 1.2适用范围

适用于公司各级管理部门及岗位和人员的安全职责管理。

1.3基本原则

本安全生产责任制是按照“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”、“安全生产、人人有责”、“一岗双责”及安全生产“全员责任制”的原则制定的。

2 安全生产目标

2.1目标设定

①、运输责任事故控制目标：全年人身轻伤人次≤3人，杜绝重伤和死亡事故的发生;杜绝因泄漏引起的起火、爆炸及多人中毒、环境污染和社会性灾害事故;杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、设备事故或其它经济损失事故发生。

1 XXX物流有限公司

②、运输安全管理工作目标：行车责任肇事频率低于3次/百万公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里;行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育，教育率达100%;驾驶员、押运员持证上岗率100%;危货运输车辆GPS安装率100%;安全生隐患整改率达100%;GPS一般违章行为处罚率100%;应急处置预案演练参与率100%;杜绝违章指挥，违章、冒险作业。

2.2目标分解

①、经理(主要负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里;行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。

②、副经理(分管安全的负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里;行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育培训率达100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;危货运输车辆GPS安装率100%;隐患整改率达100%;应急预案演练参与率100%。

③、安技科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里;行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%;安全防护、应急设备设施完好率100%;新职工岗前安全教育率100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;安全管理人员安全教育培训率100%;隐患排查整改率100%;应急预 2 XXX物流有限公司

案演练参与率100%。

④、调度科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里;行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%;安全防护、应急设备设施完好率100%;隐患排查整改率100%;应急预案演练参与率100%。

⑤、财务科：消防器材合格率100%;隐患排查整改率100%;各项安全费用到位率100%;安全奖励资金到位率100%;应急预案演练参与率100%。

⑥、驾驶员、押运员：行车事故频率低于0.2次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于0.1人/年;行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年，全年人身轻伤人次≤3人，不发生重伤和死亡事故;隐患排查整改率100%;消防器材合格率100%;安全、应急设备、设施完好率100%;道路危险货物运输从业资格证持有率100%;参加日常教育培训率100%;安全工作例会参加率100%;应急预案演练参与率100%。

⑦、GPS平台监控人员：危货运输车辆GPS安装率100%;GPS监控记录填写率100%;GPS一般违章行为处罚率100%;隐患排查整改率100%;消防器材合格率100%;应急预案演练参与率100%。

2.3目标执行

各部门和各车驾驶员、押运员要严格按照公司的安全生产目标分解任务，落实安全责任、投入和措施，实现我公司的安全生产目标。

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①、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，做到依法管理，不断完善安全管理规章制度。

②、推行安全生产标准化管理，实现安全管理标准化、制度化，将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理有效结合起来。

③、夯实安全管理基础工作，切实抓好安全物防、技防、人防工作，结合我公司实际，强化设备设施安全运行的检查和维护，推进生产作业的现场管理工作，做到物流有序、设施有效、安全可靠。

④、持续开展全员安全教育和培训，努力提高全员安全素质。一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育，提高安全管理的预见性和防控事故的能力;二是坚持做好新入公司员工、转岗、复工人员的安全教育工作，定期从业人员进行岗位安全操作技能的强化培训工作;三是定期做好员工的安全教育培训，使他们掌握国家的政策、法规，以及公司的管理制度和安全技术操作规程，并应用于实际工作中。

⑤、加强停车场、装卸点等重点要害部位交通、消防的安全管理，强化日常安全检查，加大隐患排查治理力度，及时发现、消除事故隐患，防止事故发生。

⑥、组织开展好事故应急预案的评审和演练工作，进一步完善事故应急预案，增强应急预案的针对性和可操作性，避免或减少事故损失。

⑦、加强职业卫生管理，防止和减少职业危害，为员工创造良好、健康的工作环境。

2.4目标监督检查

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公司安全生产管理人员对全公司生产作业场所、停车场地等各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。按照人人履责，安全专业检查与群众舆论监督相结合的方法，一级检查一级，逐级抓落实。监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个方面：

①、监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

②、监督检查公司与各职能部门和各车驾驶员、押运员签订安全生产目标责任书情况。

③、监督检查安全生产经费的投入情况。

④、监督检查公司从业人员的持证上岗情况及教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

⑤、监督检查车辆及设备设施安全技术状况。包括车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效、消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等。

⑥、检查从业人员操作规程执行情况。包括驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，安全隐患的整改情况，思想状况等。

公司安全生产领导小组每年年底依据公司的安全生产目标，按照公 5 XXX物流有限公司

司的安全生产目标考核与奖惩办法，对各部门和各车驾驶员、押运员安全生产目标完成情况进行检查考核。

3安全生产管理机构

3.1安全生产管理机构设置

为进一步加强公司安全生产管理工作，按照安全管理工作“谁主管、谁负责”，“一岗双责”，“管生产必须管安全”的原则，经公司研究决定，设置公司安全生产管理机构，包括安全生产决策机构(安全生产领导小组)和安全生产管理部门(安技科)。组成人员公布如下：

①、安全生产领导小组：

组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX 公司安全生产领导小组办公室设在安技科，XXX同志兼任办公室主任，联系电话：XXXXXXXXX(兼传真)。

②、安技科：

安技科科长：XXX 安技科成员：XXX、XXX、XXX 3.2安全生产领导小组安全职责

①、负责领导公司的安全生产工作，负责对公司安全生产各个环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查。建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理。

②、定期组织召开安全生产领导小组会议，研究决策公司安全生产 6 XXX物流有限公司

的问题，解决生产中存在的问题。

③、贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规章和标准的要求，并结合实际组织制定本企业安全生产制度、规程和技术规范，推行安全生产责任制。

④、研究、审议和批准安全生产规划、目标、管理体系、安全管理机构设置、安全投入、安全评价等安全管理的重大事项。建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任。

⑤、组织开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，并对安全生产先进单位和个人进行表彰，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

⑥、组织制定运输事故应急预案救援工作，负责本企业的行车事故处理，剖析事故原因，落实整改措施。

⑦、开展新形势下行车安全工作的探讨和研究，提高安全管理水平，建立公司安全生产的长效机制。

3.3安技科安全职责

安技科具体负责公司安全生产的日常管理工作，具体执行以下职责：

①、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，贯彻落实公司安全生产决策机构有关安全生产的决定和管理措施。

②、结合企业实际，组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等，建立健全本单位安全生产管理机制，并负责监督实施。

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③、定期组织召开安全生产工作例会，开展安全生产活动，总结分析安全生产情况，提出安全生产管理建议。

④、制定安全生产管理目标，负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报工作，并对安全生产先进单位和个人进行表彰，推广安全生产先进管理经验及做法。

⑤、负责安全设施、设备和防护用品的管理与发放。

⑥、负责车辆的维护、保养和维修，定期进行二级维护和上线检测，保持车辆技术状况良好。

⑦、负责危险货物的受理、审核以及相应营运手续的办理工作。

⑧、负责制定运输组织方案及车辆人员调度。

⑨、负责专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等工作。

⑩、按照“四不放过”原则，负责公司运输事故现场的协调、配合以及调查、处理与报告，并对典型事故进行通报。

⑪、负责安全生产管理档案的建立、信息统计等，准确、及时地填写各类台账、报表，并按照规定及时上报。

⑫、按计划组织开展安全培训工作，对安全管理人员及有关人员进行安全培训，做好对新聘从业人员的技术、理论考核及岗前培训。

⑬、监督做好卫星定位装置监控工作，不定期抽查违章违纪情况，并进行通报和监督处理。

⑭、深入基层开展安全检查监督指导工作，了解安全生产情况，对于存在的问题下达整改通知，督促整改，对存在的重大或共性问题进 8 XXX物流有限公司

行分析，组织攻关，落实针对性解决措施。

3.4其他职能部门职责

3.4.1安全生产领导小组办公室安全职责

安全生产领导小组办公室主任是本部门安全第一责任人，对办公室的安全负全面管理责任。

①、学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

②、负责有关安全方面的文件、报告和信访接待以及相关事务的处理。

③、在公司授权的范围内，开展调查研究，协助经理处理好安全日常事务，并及时将工作情况、处理结果向经理汇报。

④、做好档案管理工作中的安全管理。

⑤、负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和计划。

⑥、负责组织新工人的“三级”安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作。

⑦、参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。

⑧、参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作。

⑨、协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。

⑩、参加安全事故调查处理，协助办理有关事宜。

3.4.2业务调度科安全职责

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①、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

②、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本科室贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

③、组织制订并实施本科安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

④、组织本科安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

⑤、组织厂内安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，督促相关责任人按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

⑥、努力完成上级下达的行车安全管理目标，将考核指标层层分解并采取有力措施，确保行车安全管理目标的实现。

⑦、建立安全统计报表制度，准确、及时、规范地填报安全统计表，不得瞒报、漏报。

⑧、对发生的重特大事故的肇事人员和有关责任人员提出初步处理意见，然后上报公司。

⑨、建立行车安全监督、检查制度，对营运车辆的安全技术情况做好详细记录，对检查中发现的问题和事故隐患，应制定措施进行整改或上报。

⑩、组织本部门员工积极参加公司开展的安全生产活动。

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3.4.3财务科安全职责

①、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

②、监督建立健全财务资金安全方面的规章制度。

③、根据公司实际情况，按计划及时提取安全生产费用，保证专款专用，并保证安全投入的有效实施。

④、按照安全生产需要，制定安全设施的经费预算，并监督严格落实资金安全保障措施。涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

⑤、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立账使用，督促检查安全经费的使用情况。

⑥、负责安全生产奖惩的收付工作，保证奖罚兑现。

⑦、组织本部门员工按要求开展安全教育培训，积极参加公司开展的安全生产活动。

⑧、在职责范围内承担相应的安全生产职责。

4 安全生产岗位

4.1安全生产岗位人员

公司安全生产岗位人员包括：主要负责人、分管安全的企业负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员、驾驶员、押运员、装卸管理人员以及其他岗位人员。

4.2经理安全职责

经理是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：

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①、建立、健全本单位安全生产责任制。

②、组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的落实。

③、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。

④、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

⑤、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

⑥、保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。

⑦、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

⑧、组织开展安全生产教育培训工作。

⑨、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。

⑩、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。

⑪、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

⑫、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

⑬、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术标准、政策规定等。

4.3分管安全的副经理安全职责

12 XXX物流有限公司

①、协助公司经理做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

②、组织、协调公司各职能部门的安全生产管理工作，改善安全生产条件。

③、主持制定公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程及应急预案，并组织实施，定期检查执行情况。

④、负责公司运输事故的应急处置、调查及处理建议。发生事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

⑤、组织有关部门定期开展安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

⑥、组织各职能部门学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。

⑦、主持编制、审查安全生产运输计划，并组织实施。

⑧、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

4.4安技科负责人安全职责

①、贯彻落实公司有关安全生产的决定和管理措施。

②、制定和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安 13 XXX物流有限公司

全生产工作计划、安全生产费用预算。

③、开展安全生产工作监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急救援演练等。

④、组织召开安全工作例会，提出安全生产管理建议。

⑤、对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议。

⑥、做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作。

4.5专职安全管理人员安全职责

①、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理制度。

②、协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议。

③、组织安全学习、车辆驾驶员和押运员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核。

④、落实危险货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。

⑤、组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。

⑥、做好安全检查和隐患排查，对查出的事故隐患负责督促和落实整改，制止和纠正各种违章作业行为。

⑦、做好对新聘从业人员的教育培训和考核工作。

⑧、负责车辆和安全设施及设备、劳动防护用品的管理、发放、使用和保养，以及公司相关证照和保险的办理工作。

14 XXX物流有限公司

⑨、事故现场组织施救，协助事故调查、处理，负责事故原因分析及保险理赔。

⑩、负责实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案的建立。

4.6驾驶员安全职责

①、严格遵守《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》等有关危险货物运输法规、规章，严格执行《汽车危险货物运输、装卸作业规程》等道路危险货物运输标准。

②、执行公司制定的有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关运输规定行车和停车。

③、负责车辆(罐体)的日常检查和维护，做好车辆保养工作，发现车辆安全隐患及时排除，保持良好的车辆技术状态。

④、随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效，并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。

⑤、积极参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能。按照JT617和JT618的规定和要求，掌握安全技术知识、技能以及危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解危险货物的物理、化学特性。

⑥、对运输事故要严格按照公司应急处置预案的要求及时报告和应急处置。

⑦、按规定的时间和路线行驶，并做到随车运输证件与标志齐全有效。

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⑧、遵守交通法规，确保行车安全。

4.7押运员安全职责

①、执行公司制定的有关危险货物运输的各项规章制度、操作规程和应急预案。

②、会同驾驶人员做好车辆(罐体)的安全检查，保障相关证件、文书，车辆安全防护设施、设备及消防、防护用品，货物捆扎等齐全有效。

③、监督、提醒驾驶人员按照有关运输规定行车和停车，做好客户及货物核实，检查货物配装和堆码，行车途中应监视货物状态是否安全。

④、对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场。

⑤、参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618的要求，掌握安全技术与应急处理方法。

⑥、学习安全技术知识与技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项。

⑦、监督装卸人员对汽车危险货物运输、装卸作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。

⑧、妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防保用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。

4.8装卸管理人员安全职责

①、执行公司制定的有关危险货物运输的各项规章制度、操作规程 16 XXX物流有限公司

和应急预案。

②、检查运输车辆的资质、设备状况和安全措施、装卸作业区安全、车辆(罐体)、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动防护用品穿戴是否符合要求。

③、监督装卸过程和装卸作业应符合JT618的规定，制止装卸人员违反作业规程的行为。

④、参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解危险货物的物理、化学特性，熟悉汽车运输、装卸危险货物作业规程，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输、装卸事故知识，掌握危险货物运输、装卸注意事项和应急处理办法。

⑤、对危险货物装卸负安全责任。

4.9其他岗位人员安全职责

4.9.1 GPS监控管理人员安全职责

①、监控人员负责通过GPS监控平台，实时监控本企业运行车辆，对有违法、违规行为的车辆，登记在册，及时通过语音或短信等方式提示驾驶员纠正违章，并对其进行教育。

②、遵守公司制定的GPS监控管理制度，及时认真填写《车辆动态实时监控记录》等表格，对车辆进行24小时监控。

③、及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题的，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档，有关情况及时报告公司。

④、监控人员对所监控到的车辆超速行驶、疲劳驾驶、超员、等违规信息要认真分析，确属违章的，及时按照有关规定处理，并将违规 17 XXX物流有限公司

信息及处理结果存档，作为企业内部对车辆和人员管理、考核的依据。

⑤、GPS监控人员必须按时值班，如有事不能值班，提前报告，由其他GPS监控人员值班。

⑥、值班期间，如发现严重超速违规的，经提醒后仍不及时改正的，应及时向公司领导报告。依据违规实情按公司相关规定，给予处罚。

4.9.2财务人员安全职责

①、负责安全生产专用资金的提取和落实工作。

②、确保安全生产经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

③、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划的编制、修订调整。

④、负责对在安全生产中违章部门和个人的罚款缴纳工作。

⑤、正确、及时和完整的记录关于安全生产的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其安全生产状况进行分析，制定出本公司的安全成本控制方案。

⑥、认真做好各项财务报表以及凭证，并妥善保管，严防污损、丢失。

4.9.3业务调度员安全职责

①、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法规、指示和规定。

②、按规定程序进行车辆的调度工作，严禁违章指挥。

③、督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

④、对车辆、驾驶员及押运员的资质进行把关，做好资质、证件的登记工作，确保车辆及从业人员符合国家和行业主管部门的规定。

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⑤、掌握调派车辆的动向，及时向业务部门反馈车辆信息。

⑥、安全合理地完成公司的货物运输任务。

⑦、监督检查运输车辆的车况,对车况不好的车辆有权拒绝安排装车,监督各危运车辆安全行车。

5 安全生产责任考核

5.1安全生产目标考核与管理

①、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全生产目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

②、公司每年下达一次安全生产工作目标的具体指标，并与各单位签订安全生产目标责任书。各单位应当按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标的完成。

③、公司设立安全生产奖励基金，用于各部门安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司全体工作人员，奖励资金也可用于安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全生产奖励基金列入公司安全专项经费，专款专用。

④、安全生产目标考核与公司目标任务结合进行。

⑤、本制度不影响安全生产责任制有关责任追究规定的执行。

5.2公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则

①、实事求是、客观公正的原则。

②、注重安全管理实效的原则。

19 XXX物流有限公司

③、自查自评与公司考核相结合的原则。

④、奖优罚劣的原则。

5.3安全生产目标考核的内容

安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果两部分：

①、基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组织领导、安全生产管理制度(包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产监督检查、车辆安全生产管理制度等)的建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，从业资格关、车辆技术关的落实。

②、安全效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员伤亡情况。年内发生一次死亡1人以上的重大责任行车事故，或发生一般责任行车事故的，实行一票否决。

5.4安全生产目标考核的主要程序

①、考核时间为每年的12月31日，考核时间段为上年12月31日至当年12月30日。

②、安全生产目标考核实行年终考核制。

③、考核结束后，考核小组提出考核意见，报公司安全生产领导小组，安全生产领导小组研究决定后，将安全生产目标考核结果公布、通报，并根据考核结果实给予奖惩。

5.5考核标准

①、考核采取90分以上为优，85分以上为良，60—85分为合格，当年发生一次责任交通事故的一律作为不合格。具体考核内容为：

安全管理人员：安全责任落实(20)，组织建立(5)，安全检查(20)， 20 XXX物流有限公司

教育培训(15)，交通安全(10)，隐患查处(12)，事故处理(10)，安全投入(8)

驾驶员：安全会议(15)、安全检查(15)、 教育培训(10)、 交通安全(20)、事故处理(20)、预案演练(20)

押运员： 安全会议(15)、安全检查(15)、 教育培训(10)、 交通安全(10)、事故处理(20)、预案演练(10)、安全监管(20)

②、考核合格被评为先进科室的奖励500元，先进个人奖励200元。

③、考核优秀的驾驶员奖励400元，考核优秀的押运员奖励400元。

④、考核不合格的驾驶员、押运员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对其进行复训，复训考核合格后方可上岗。

⑤、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。

6 安全生产责任奖惩

为了减少事故，降低经济损失，确保人民生命财产的安全，经公司安委会研究决定，公司领导干部除发生一般责任事故按四项指标考核外，发生重特大行车责任事故实行安全管理责任追究制，未发生重特大行车责任事故实行奖励制。安全管理人员、驾驶员、押运员按四项指标考核、奖惩。

6.1领导干部发生重特大责任行车事故实行责任追究

①、单位经理是单位安全生产的第一责任人，除追究领导责任外，并处罚款1000元。

②、分管安全工作的责任人，是安全生产重要责任人，除追究领导 21 XXX物流有限公司

责任外，并处罚款600元。

③、未发生重特大行车责任事故实行奖励制度：单位经理奖600元，分管安全生产的负责人奖400元。

6.2安全管理人员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员给予表扬并给予200元-500元奖励。

②、对未实现安全生产目标的，对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人500元;

发生重伤事故，重伤1人罚责任人300元;

轻伤事故罚责任人200元;

事故虽然无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人500元;直接经济损失1-2万元的罚责任人300元;直接经济损失达0.5-1万元的罚责任人200元;

隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处2倍的罚款，并给予通报批评。

6.3驾驶员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并奖励200元-500元;

②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人5000元;

22 XXX物流有限公司

发生重伤事故，每重伤1人罚责任人3000元;

发生轻伤事故罚责任人2000元;

事故虽无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人3000元;直接经济损失1-2万元的罚责任人1000元;直接经济损失达0.5-1万元的罚责任人500元;

对隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处以2倍的罚款，并给予通报批评。

6.4押运员奖惩办法

①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并给予200元-500元的奖励。

②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。

发生责任死亡事故，每死亡1人罚责任人500元;

发生重伤事故，每重伤1人罚责任人300元;

轻伤事故罚责任人200元;

事故虽无人员伤亡，但直接经济损失达2万元以上的，罚责任人500元;直接经济损失1-2万元的罚责任人300元;直接经济损失达0.5-1万元的罚责任人200元;

隐瞒事故不报者，一经查实，比照前四项规定对责任人处以2倍的罚款，并给予通报批评。

6.5奖励和处罚细则

①、在一个考核内，遵守公司各项规章制度，无任何交通违法， 23 XXX物流有限公司

违章行为，无投诉，无事故，按时参加培训学习和安全例会，表现优秀的驾驶员和押运员，经考核评比优秀奖励400元，考核为良奖励200元。

②、交通违章驾驶员在接到交通违章通知后，一周内必须到交管部门接受处罚，违者由安技科当面提出告诫，其行为记入劣迹档案，并作为年终安全评比一票否决依据。

③、驾驶员和押运员未按时参加公司组织的各项安全学习，会议，培训工作的，每次罚款200元。

④、驾驶员和押运员积极参加应急预案的演练活动，不断提高应急处理能力，若不按时参加演练每次罚款500元。

⑤、驾驶员违反GPS操作规程，私自改变路线的，罚款500元。

⑥、对未实现安全生产目标的单位，将对责任人给予一定的经济处罚,并取消单位和个人评先资格。

6.6其他奖惩规定

①、对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的;发现违章操作及时制止的;以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元/次。

②、安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。

③、在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。

④、未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。

⑤、公司所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的， 24 XXX物流有限公司

每项处以50元罚款。

⑥、未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。

⑦、对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。

⑧、本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。

7 附则

①、本次编制的《安全生产责任制》最终解释权为XXX物流有限公司安全生产领导小组。

②、本制度符合国家有关道路危险货物运输的相关规定，若日后相关法律法规有更改时，本制度将及时修订。

③、本制度自2015年1月1日起实施。

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第四篇：道路货物运输安全生产责任书

为加强公司安全管理，防止运输事故的发生，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。

车辆安全责任人应当遵守以下规定：

一、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉岗位职责，严格按照操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。

二、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。

三、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和审验。

四、车辆必须按公司规定足额购买各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险能力。

五、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物，严禁超范经营、超限、超载，否则一经发现，视情况给予停运整顿，并处以相应罚款。

六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。

七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行。

八、如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。

九、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。

驾驶员签字：

年月日

第五篇：乌鲁木齐道路运输行业安全生产责任状

为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全;维护正常的运输生产秩序。根据《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《安全生产法》的精神，结合道路运输生产安全的实际，特签订此安全生产责任状。

一、各单位的法人代表是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，主管安全工作的负责人、安全员、车辆技术管理员负责安全生产的具体实施工作。

二、建立健全安全生产管理机构及各项管理制度，并在实际工作中落实到位。保证必要的设施设备，必要的安全生产专用资金，配备必要的安全生产管理人员并认真开展工作。特别是要建立安全生产隐患排查制度，并认真开展工作，每次排查出的隐患必须立即整改，并及时将隐患情况、整改情况上报我站。

三、认真贯彻执行《道路运输条例》和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题，对企业员工进行教育培训;每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。对客运(包括旅游

客运)、危货运输企业每月至少组织一次针对驾乘人员、押运人员的安全生产宣传教育或学习活动。

四、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，各单位要逐级签至车管员、安全员、驾驶员、押运员及其它从事道路运输的从业人员，年终严格进行考核、奖惩兑现。安全生产责任状原则上一年一签，对单车驾驶员、其它从事道路运输的从业人员没有变动的可以延续使用。但发生人员变动(包括从事道路运输的所有从业人员)时要随时签订。

五、认真贯彻执行各级政府有关安全生产的要求，抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、“ 11.9消防安全日”、“道路交通安全宣传周”及重大节假日等期间的宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，并做好安全技能培训工作。企业员工安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。

六、发生事故应按有关规定及时上报，并按照“四个不放过”的原则(即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过)，严肃查处各类事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向我站写出书面报告。

七、我站将不定期开展安全生产工作检查，对违反本责

任状及在实际工作中不落实责任状要求的具体内容的，我站将按照《道路运输条例》、《安全生产法》、《危化品条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规及各项文件的规定，给予严肃处理。

八、对在安全生产隐患排查、各项安全生产抽查及检查中发现隐患不整改或整改不认真、不及时、不重视安全生产工作的将按照有关规定给予停产、停业直至吊销许可的处理。对不重视安全生产，没有采取必要的措施保障安全驾驶，发生重特大责任事故的驾驶员，给予吊销从业资格证，在三年内不允许再从事营运车辆驾驶工作的处理。

九、本责任状一式两份，道路运输经营单位、运管总站相关部门各一份。

签状人：

单位盖章：

乌鲁木齐市运管总站

年月日