党建工作特色亮点做法

第一篇：党建工作特色亮点做法

人才工作经验做法特色亮点汇报

坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路，x区出台《关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见》，成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的基础上，x区将未来x年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程等方面入手，分x、x、x年三个发展阶段预测人才需求，提出了x大任务和x个重点项目。

同时，x区把人才发展和全区经济社会发展紧密结合，加快确立人才优先发展战略布局。实施《x区人才工作项目实施管理办法(试行)》，全面实施全区重点人才工程项目化管理、项目化分解和项目化推进，加大对全区人才发展中有推动力、有创新性、实践性强的课题项目的指导扶持力度;

研究并实施《x区人才工作项目实施管理暂行办法》《关于建立x区区级人才创新创业示范基地的实施办法》《x区有突出贡献人才评选管理办法》x个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚分明的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级;出台《x区人才工作联络服务站管理办法》，在x家街道建立人才工作联络服务站，将人才工作延伸至基层一线，加强人才工作窗口化服务，提升服务质量。

坚持服务发展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结合全区经济社会发展实际，x区以项目打包、基地创建等方式，优化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推进重点项目，变“单打独斗”为“集中发力”，强力聚合人才工作叠加效应。

围绕经济社会发展的中心工作和重大任务，x区对重点人才工程实行项目化管理，自x年以来，先后确立《X》等x个区级人才项目，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题项目累计给予了x万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促项目，项目推进促工作”的目标。同时，积极向市人才办推荐优质项目，“农业返乡创业青年人才培育”“基于‘大众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式研究”“广告文化创意类创新创业人才培养服务平台建设”等x个项目获得市级扶持资金x万元。

坚持丰富载体、加大力度，不断优化服务环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。x区依托x科技产业园、X理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向x集聚。

在“科技强区、人才强区”思想的指导下，x区建立了汇聚科技人才、汇聚先进技术、汇聚科技项目的x科技产业园，整合“金鼎x分园”“同景智库x分园”“秘境Mx创意园”，设立X国家广告产业园，形成“一核多分园”的空间发展布局。

围绕“X旅游文化传播窗口、民族文化创意孵化基地、南亚创意潮流聚集地、X微小品牌孵化推广平台”的发展定位，吸引了包括新浪乐居、重庆猪八戒网络有限公司、盛策同辉、文产数字、掌上春城、X电视台国际频道等x家特色鲜明的广告、创意类企业入驻，带动了大批文化创意人才、文化产业经营管理人才、复合型文化专业人才、外向型产业人才引进。

x区研究制定了《x科技产业园管理委员会扶持产业发展相关政策》《x科技产业园一站式公共服务平台管理办法》等优惠扶持政策，投入x亿元广告文化科技产业引导资金，在X国家广告产业园推出办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、法律咨询、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜”;以中介服务超市的形式，通过政府采购服务和发放中介服务券，为入园小微企业、创业团队提供专业服务。

目前，园区累计推荐x家“财园助企贷”拟贷款企业与银行合作，x家企业及x个项目累计获得扶持金额x.x万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业服务中心、科技企业孵化器、众创空间、电子商务产业园及各类公共服务平台等，培养、聚集高层次人才。

为提高对人才的服务水平，实现“柔性引才”，x区落实高层次人才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高层次人才的沟通渠道，积极帮助高层次人才解决工作和生活中的实际困难。

第二篇：创造争优特色亮点工作做法

某县文化体育局

关于2011年创先争优特色亮点工作总结

为了更好的以‚工作争先、服务争先、业绩争先‛为目标，以培养‚学习优、作风优、素质优‛人事干部队伍为重点，扎实有效开展‚创先争优‛活动。某县文体局对‚创先争优‛工作取得了一定的成绩，工作特色和亮点可以概括如下:

一、让创先争优活动切实为基层群众谋福利。

认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造羌文化核心城市和创建文化先进县的目标，以基层文化建设为重点，以群众文化活动为载体，大力加强群众文化建设。

(1)图书馆坚持为读者做好服务工作。2011年接待读者XX人次，流通图书XX余册次，整理报刊、图书XX余册。积极推进文化信息共享工程，拓展网络服务项目，充分借助计算机技术和图书馆管理软件来提升图书馆各项业务工作管理，更新了电子图书，为读者提供方便快捷的图书阅读。

(2)积极推进农家书屋建设。为XX个行政村的农家书屋配送了图书XX册，书架XX个，并印制了《书屋借阅制度》、《书屋管理制度》、《管理员工作制度》等日常管理制度，对图书管理员进行了编目上架的现场辅导工作。

(3)9月，参与了由某某省博物院主办的‚中日共同开

展西南地区北方谱系青铜器及石棺葬研究合作‛学术研讨会;携手某某省博物院在某县XX村、XX中学开展了两场流动展览，并向坪头村赠送了价值XX元的农村实用科普书籍。将展览带进了农村，带进来学校，丰富了少数民族地区群众的精神文化生活。

(4)元月份举办了某县‚千村同唱感恩歌‛文艺比赛，并在5月组织XX村、XX村、XX村群众参加某某州‚千村同唱感恩歌‛活动，荣获二等奖。

(5)与县相关部门密切配合，组织开展传统节日文化体育活动。如‚三八‛妇女节举办趣味体育活动，丰富群众业余生活;在‚X历年‛、‚X历年‛等节庆期间协助指导羌情协会、老年协会、教师协会等民族文化协会开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动。

(6)大力开展群众体育工作。结合非物质文化遗产保护项目，努力将羌民族传统体育‚抱蛋‛、‚推杆‛等项目发扬光大;为增强干部群众身体素质，广泛开展棋牌类、球类等体育活动，选拔和培养体育后备人才，促进全县体育事业发展。

(7)完善体育基础设施，全民健身活动丰富多彩。以‚民生工程‛、‚三百工程‛为契机，逐步完善某县全民健身器材的安装，今年完成XX村，儿童体育乐园场地器材的配发。随着健身场地的不断增多，健身设施设备的日渐完善，

无论盛夏还是寒冬、晨曦还是傍晚，在广场、滨河公园、半岛公园等健身路道，随时都能看到人们跳莎朗和散步健身的身影。丰富多彩，形式多样的群众体育活动已成为我县一道亮丽风景。

二、展示地域特色，繁荣区域文化

今年来，我局精心编排节目参加各类演出活动，全面展示、传承弘扬羌民族文化。组织文体职工和‚羌魂‛剧组演员积极配合某某文联、某某杂协到某县灾区进行春节慰问演出，取得圆满成功，得到广大群众的一致好评;赴北京参加中央电视台‚民歌中国‛栏目《羌山印象》6期系列节目录制，于5月9日-12日在中央电视台戏曲〃音乐频道播出，累计播出时间为180分钟;受某某省民协的邀请组织演员参加在江苏常州由中国民协举办的‚第十届中国民间艺术节‛——‚山花奖杯‛歌舞比赛;参加在XX村接待温总理到某县考察灾后重建;由‚羌魂‛剧组对XX省长XX一行进行汇报演出;组织XX、XX、XX共XX人参加第三届‚中国成都国际非物质文化遗产节‛，其中节目‚柯思丹‛荣获‚太阳神鸟金奖‛;组织演员赴山西省、广东省等地参加了某某州纪念‚5.12‛汶川特大地震三周年专题文艺晚会‚汶川奇迹‛文艺巡演;参加我县‚庆祝建党九十周年‛大型文艺演出;参加了由文化部、国务院新闻办公室、新疆维吾尔自治区人民政府共同主办的第二届‚中国新疆国际民族舞蹈节‛开幕

式文艺演出;指导各乡镇开展‚某县第三届羌族‘瓦尔俄足’节庆典活动‛，通过此次活动，进一步推动了我县文化事业的繁荣与发展，丰富了人民群众精神文化生活，传承、弘扬羌民族民间传统文化，促进羌民族非物质文化遗产保护工作，强化‚羌文化核心区‛品牌形象，推进我县羌族文化生态保护实验区建设进程;组织‚2011国际旅游小姐大巡游‛在某县的活动，对外宣传我县羌乡古寨旅游;举办2011年第三届‚和谐中华•民族之花‛某某分赛区—‚羌族之花‛选拔活动;组织人员参加‚中国凤凰海峡两岸少数民族服饰文化节暨第三届中国凤凰苗族银饰文化节‛;组织‚羌魂‛剧组赴台湾开展两岸文化交流活动。所参加的演出和比赛取得了较好的成绩，并得到各级领导的肯定。

三、保护非物质文化遗产

一是做好对2010年我县申报的省级非物质文化遗产项目的后期审批工作。于2011年6月公布了某县申报的民间文学《羌戈大战》、《释比古唱经》;传统技艺《羌族传统体育—推杆》;传统工艺《羌族银饰锻造技艺》;传统舞蹈《萨朗》;民俗《羌族婚礼》、《转山会》七项省级非遗项目。

二是为传承、弘扬羌民族传统文化，挖掘羌族民间优秀文化艺术，促进羌民族非物质文化遗产保护工作，推进精神家园建设进程，做了出版《莎朗舞曲》、《瓦尔俄足节》、《羌族酒歌》、《幸福家园》4张专辑的前期工作。其中《羌族酒

歌》《幸福家园》两张样片已经制成，《莎朗舞曲》《瓦尔俄足节》两张碟正在进行音乐的编曲和配器阶段。

三是通过在县城主要道路上悬挂和张贴横幅标语、网络媒体、打印非遗条例手册、开展瓦尔俄足和羌年活动等方式，不断加大对《某某藏族羌族自治州非物质文化遗产保护条例》的宣传力度，让老百姓进一步了解该条例的相关内容，提高和认识非物质文化遗产的内涵和意义。

四是为加强非物质文化遗产传承人队伍建设，有效保护和传承非物质文化遗产，做了XX位省级传承人申报国家级传承人的各类资料，并上报至某某州文化局，正积极做好XX位省级代表性传承人的申报工作。

五是为有效保护羌族非物质文化遗产，继承和弘扬优秀传统文化，加快推进灾后精神家园重建项目——‚羌族非物质文化遗产资料收集、整理、保护项目‛。在全县范围内，通过购买、复仿制、捐赠等途径，对生产生活工具、民风民俗、羌族服饰、手工艺品、装饰品、银饰工艺品、宗教、建筑、体育竞技、羌医药、民间乐器、剪纸、羌语库、歌舞等进行了实物征集工作，现已收购近五百件实物入库。

六是为抢救灾区文化典籍和非物质文化遗产，积极配合某某省羌族数字图书馆建立民间文化数据库，编写羌族文化普及读本，收集整理地方文献，用于羌族数据库建设。积极推进我县文化信息资源共享工程，制定了某县支中心建设项

目现场实施方案。

七是努力开展第三次全国文物普查工作。完成了对全县XX个乡镇XX个行政村的田野调查工作，共调查XX处文物点，其中新发现XX处，复查点XX处，消失点XX处;完成了第二批县级文物保护单位的公布，录入的三普电子数据也顺利通过了省三普办验收，目前正在进行《某县不可移动文物名录》(初稿)及《某县第三次文物普查报告》(初稿)的编写工作，即将送交省、州上级主管部门审核。

八是为保护羌族的物质文化遗产，充实羌族博物馆馆藏，为新馆的陈列展览打下坚实的物质基础，积极开展民俗文物和历史文物的征集工作。目前已征集XX件珍贵文物，其类别涵盖青铜器、陶器、竹木器、丝织品等各类文物，并对其逐一登记造册;积极与省文物总店联系，精心挑选了一批省文物总店历年来从岷江上游地区征集的珍贵文物;开展地震文物实物、资料、图片和视频征集工作，共征集实物资料XX件，照片XX张，音视频XX分钟。

我们坚信，在已取得的卓有成效的成果基础上，全体党员群众一定会统一思想，边学边改，把行动落实到以现代文化为引领，推动某县文化跨越式发展上来。

二〇一一年十二月二十六日

第三篇：1873　2020年三创四建工作总结经验做法特色亮点

建立营商环境“通报制”：对纪律不遵守、服务不到位、政策不落实、企业不满意的典型案例，加大查处力度，并及时在全市通报，对典型问题在媒体上曝光;建立“作风效能体验员”制度：组建由人大代表、政协委员、市场主体代表、热心市民群众等组成的“作风效能体验员”队伍，与市“双问计”活动暗访调查员队伍相结合，经常性地深入各级部门和窗口服务单位体验情况，查找作风、纪律、效能等方面的问题线索，及时向相关部门进行反馈交办

4月1日以来，x市扎实开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”行动，该市“三创四建”活动办印发《关于建立健全营商环境“通报制”等制度的实施方案》，实施七项强有力的工作推进措施，切实提升省会城市应有的责任与担当，持续推动干部作风转变、工作效能提升，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，高质量完成全年各项目标任务提供坚强保障。

建立营商环境“通报制”。坚持问题导向，对纪律不遵守、服务不到位、政策不落实、企业不满意的典型案例，加大查处力度，并及时在全市通报，对典型问题在媒体上曝光，做到一有反映、马上就查，一经查实、立马通报，一经通报、从严从快问责，切实强化警示教育震慑作用，力求达到“通报曝光一起，教育震慑一片”的效果。

建立“作风效能体验员”制度。采取在全市招募、各县(市、区)推荐的方式，组建由人大代表、政协委员、市场主体代表、热心市民群众等组成的“作风效能体验员”队伍，与市“双问计”活动暗访调查员队伍相结合，经常性地深入各级部门和窗口服务单位体验情况，查找作风、纪律、效能等方面的问题线索，及时向相关部门进行反馈交办。

建立数据平台和服务直通车。加强政策直通，建立并用好政策发布平台，加强政策解读，让市场主体及时了解、准确理解各级各项支持政策;加强部门直通，建立并用好各类数据信息化服务平台，畅通各部门特别是经济综合管理部门和企业“零距离”沟通渠道，精准掌握企业发展动态，及时了解困难、解答疑惑、解决诉求，为企业提供精准指导和帮扶;加强领导直通，建立常态化政企沟通协商机制，持续开展党政领导与企业家“面对面”活动，严格落实市县领导包联“六个一”工作机制，增进沟通交流，了解企业需求，帮助解决问题。

全面推行“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”。市县两级职能部门，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，全面推行“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，认真制定任务清单、问题清单、责任清单、效果清单，明确责任分工、工作要求和完成时限，每月深入一线，点对点、面对面了解实情，强化过程指导和服务，强力推动工作落实。各级领导干部主动深入包联的乡村、社区、企业、项目等进行调研督导，带头蹲点“解剖麻雀”，掌握第一手情况;对重点项目、重点工程、重点企业，分管领导和包联领导要坚持每月召开1次现场办公会，确保问题在一线发现、政策在一线落实、工作在一线推进。

实行常态化暗访反馈机制。由市“三创四建”活动办牵头，联合市委市政府督查办、市重点工作大督查办、市纠风办、市“双问计”活动办、市直机关工委、市委值班室、市政府办公开电话管理处等单位，围绕精神状态、工作作风、责任意识、工作效能等方面，不定期、经常性开展明察暗访，对发现的问题及时通报，向相关单位反馈、提出整改要求，并跟踪问效，确保整改到位。

开展效能成效评估。围绕实现“互联网+政务服务”，深化行政审批制度改革，推进群众和市场主体办事便利化，推进民生事项提速，加快构建优质高效的政务环境、公平竞争的市场环境、公正透明的法治环境等重点工作任务，对各级各部门的工作成效进行评估。要采取专项评估与综合评估、抽查评估与全面评估、阶段性评估与年底集中评估相结合的形式，创新评估形式，建立评估体系，借助第三方力量，广泛发动群众和市场主体积极参与，确保评出先后、找出问题，产生触动、形成压力。

完善“窗口单位群众满意度评价”活动。坚持每半年开展一次“窗口单位群众满意度评价”活动，进一步拓展参评单位覆盖面，将与市场主体和群众联系密切的办税服务、城管执法、市场监督等窗口服务单位纳入评价范围，不断优化评价系统，最大限度保证评价的广泛性、精准性和公平性。同时，坚持以评促改，评建结合，持续提高窗口单位工作效能和服务质量。

该市将加强督导检查，市纪委监委机关、市“三创四建”活动办、市委市政府督查办、重点工作大督查办等，将对各责任单位推进落实情况，加强检查督导，对工作落实不力、推进不快，搞形式、走过场的，点名批评、进行通报，对问题严重的追责问责。

第四篇：干部考核特色亮点做法典型材料

一是看“分”不唯“分”，将坚持原则与注重实效相结合。

在坚持统一标准的基础上，根据不同层次、不同类型领导班子和领导干部的特点，将机关单位按工作职能分类、地区按发展方向分类、领导干部按岗位责任分类，确定不同的考察重点，做到分组分类相结合、定性定量相结合，增强考核工作的实效性。

二是看“事”不唯“事”，将一时表现与一贯表现相结合。

建立科学的评价导向，综合立体地开展考核工作，科学地评价干部，既不能仅通过片面成绩就完全肯定一个人，更不能只因为些许失误就完全否定一个人。可以通过某项工作的成绩得失，一分为二地看干部，从而发现被考核人能力水平的“长中短”、“短中长”。

三是看“票”不唯“票”，将党委评价与群众意见相结合。

既要听取被考核对象在单位同事、群众之间的“口碑”，也要切实尊重单位党委的意见。如有条件，可以进一步征求被考核人的服务对象和关系紧密同志的意见，通过正确的分析研判，做到既不让“老实人”吃亏，也不让“老好人”得势，从而做出客观评价。

四是看“人”不唯“人”，将道德水平与能力素质相结合。

在坚持德才兼备、以德为先的同时，坚持通过考核工作，促进干部的德能转化。有德者，发挥其团结同志、无私奉献、树标立范之能;有能者，树立其勇于争先、敢挑重担、攻坚克险之德，实现用人之长、学人之长、促人之长，从而打造一支过硬的领导干部队伍。

第五篇：xx镇纪委经验做法和特色亮点

县纪委：

在县纪委的领导下，我镇在开展纪委工作时，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件精神，结合本镇实际，与时俱进，突出重点。现将纪委工作的经验做法和亮点工作汇报如下：

一、狠抓思想教育，提高防腐能力

强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。抓好理论学习，切实增强三种意识。我们始终坚持把理论学习贯穿于党风廉政建设工作当中，采取集中学习和个人自学的方法，要求领导干部要记好学习笔记，写好心得体会。每周举办一次培训活动，通过观看警示教育片来教育党员干部提高廉洁自律意识。同时，在各村巡回放映以普法和警示教育为题材的数字电影，在全镇营造了浓厚的舆论氛围，有力的促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

为了增强党员，干部的党性修养，群众观念，法纪意识和廉洁从政自觉性，镇上制定了《党员、干部廉洁自律制度》等相关廉政建设制度，同时对农村基层党员干部进行理想信念，党的宗旨和党风廉政教育;用以约束规范党员干部的行为。尤其以村领导班子和基层站所负责人为重点，加强科学发展观，社会主义荣辱观，政策法规和党纪条规的教育。另外结合各阶段主题活动，镇上及时召开了主题民主生活会。

二、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响以及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

三、多项举措，明确廉政责任

为让党员干部领导干部明确自己岗位的廉政责任，促进其廉政从政，将干部工作廉政责任制制定成文件，并组织学习落实;开展“反腐倡廉知识竞赛”，提升干部反腐能力;开展“民主生活会”、 “廉政风险大家谈”等活动，对全镇、村(社区)干部岗位存在的廉政风险点进行查找，并且将查找出来的风险点及预防措施制定成表，签字存档，同时对自己目前存在的工作作风方面的问题进行分析，形成剖析报告制定整改措施，召开专题会议，接受其他干部及服务对象代表测评;制定了专门的廉政信息采集表，收集了干部的基本情况(个人情况、收入、固定资产、公务用车等)及家庭构成，形成了完整的廉政档案信息;为严肃换届纪律，签订了“换届纪律公开承诺书”。 同时积极打造透明化政府，以上各项工作的开展及相关结果都进行了公示。

2012年5月15日