平面设计师职位说明书

第一篇：平面设计师职位说明书

平面设计职位反思检讨报告

尊敬某董各位亲爱的伙伴：

我是XXX公司多媒体设计组××××，现就某总和某总指出来的，关于公司二楼五个飞机KT版在设计方面的问题，在此作出深刻反思，严肃检讨。

某总明确指出来的问题有三个：第一个问题是各类参数中英文混淆，不统一。比如千米和KM混淆，千克与KG混淆，具体是S-76直升飞机这个KT版有两个参数，即最大起飞重量：5307KG;最大航程：748KM，用的是英文，而其他四块用的是中文。第二个问题是飞机参数方框在整个KT版中摆放位置不一致，有的左边、有的右边，具体是EC120直升飞机、S-76直升飞机两个KT版放在左边，其他三块放在右边。第三个问题参数点号不统一，有的打点了，有的未打点，具体是挑战者300商务式喷气式飞机这个KT版有两个参数，即最大航程：5741公里;最大巡航高度：13716米，这两个参数分别在5和13后面加了点号，而其他四块KT版都未加。

针对某总多次严肃明确提出来的这三个问题，我认真地想了又想，思考了整整四个小时，深刻意识到自己在工作方面的不足，对着公司大厦作出深深的忏悔。

一是工作太粗心、太不用心了，怎么可以连左边和右边这样的方位都分辨不清，即便是右边放不下，也要想办法放下，因为只有想不到的，没有做不到的，对自己这种思想上的懒惰要表示深深的鄙视。 二是工作态度不认真，没有真正把工作当作自己的事业来完成，才导致发生这种有的打点号有的又没有的现象，这个绝对是态度问题，对此我真的觉得无言以对公司的各位伙伴，特别是我的上司某总。作为一个平面设计者，不光是复制粘贴文字就可以了的，还要有对文稿的审核，发现错误或者不一致的情况，要能及时改正，不管文稿是否错误，但是在平面设计图片上出现了错误就是自己工作的失误，不能因为自己只负责做设计的就可以推卸责任。 三是对自己的工作没有百分百负责任，一件事没有完全跟进到位，像中英文混淆这种低级错误都有，即便是经过了企业文化专员、公司高层审核过的，自己也要再仔细认真检查，反反复复检查，保证设计出来的东西100%完美的，虽然我知道这个世界上完美的东西只有死人和倒闭的公司才有，但我对自己的工作还是要认真负责，做到上级要求的完美。

在此非常感谢某总和某总对我工作的指导，即便是那么小的细节也发现，然后指出来了，这是对我们员工真正的关爱，让我知道了作为一名员工应该如何来对待自己的工作，如何将自己的工作做得100%完美，没有任何瑕疵。我将吸取这次经验教训，在以后的工作中百分百负责，端正自己的工作态度，细心，耐心，全力以赴，保证在以后的工作不出现这类的细节错误。

请某总在以后的工作中多督查、多指导，也欢迎公司的所有小伙伴帮助我成长。我的反思检讨完毕。

检讨人：某某

2014年1月28日

第二篇：平面设计师岗位说明书

【岗位名称】平面设计师

【所属部门】设计开发部

【工作关系】直接上级：设计开发部经理

【职业定义】应用计算机技术、绘画技术及构图技术对产品、广告、宣传品、装饰物等进行平面设计设计与开发。

【职业资格等级】平面设计员、平面设计工程师、高级平面设计工程师。

【岗位职责】

1、 按照客户要求，设计满足客户需求的平面设计产品;对设计产品进行文字或口头的说明。

2、负责广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作提供支持和帮助，保证工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标等提出处理建议;

5、参与公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理，配合公司市场活动宣传活动设计与策划;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范规定及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置

【任职资格】

1、学历：专科以上，设计类及相关专业。

2、职业技能：熟练掌握计算机操作技术及及绘图、设计学、结构学等专业知识及Cad、Protel

DXP计算机绘图及C语言等软件。

3、职业能力：较强的逻辑思维能力、分析、归纳、总结能力及创造性思维能力。

4、工作态度：富于耐心、细心、注重细节。

【职业环境】室内，常温。

【职业报酬】3500-8000元人民币/月。

第三篇：平面设计师工作说明书

一、岗位标识

职位名称：平面设计师所属部门：设计部

二、组织关系

直接上级：校区负责人直接下级：无

三、岗位目标

完成公司所有平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作。

四、工作职责

1、负责公司形象的策划、品牌和CIS的创意、美术设计等;

2、负责公司网站前台设计，页面升级与日常维护;

3、负责完成公司所有平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作;

4、负责公司各类宣传资料的编辑、VI视觉形象设计、PPT幻灯片形象宣传的执行与监督;

5、负责公司名片，品牌文化宣传刊物的设计与制作;

6、负责印刷稿件的检查、确认，并跟踪，监督菲林，打样，制作以及完成质量的检查等;

7、建立并管理各类平面设计美工等方面的设计资料和文档整理和保存;

8、全力协助招生部做好招生宣传配合工作，以及各部门有关美工方面的设计与制作;

9、利用自身知识和行业背景，有效控制设计制作成本;

10、不断改进和提高设计水平，以满足公司日益发展的要求。

五、考核标准

按以下考核项目及标准每天进行考核，月度统计后计算考核分数，每项工作出

5.1品牌宣传设计定位及风格

设计风格要独特、新颖，符合现代化时尚气息，符合品牌定位。

不断学习，提高自身设计水平，不断优化和改进设计方案。 同一设计任务须提交2——3个设计方案。

5.2日常工作管理及完成进度

各类平面设计任务的质量、及时性、准确性。若因工作不认真导致设计错误造成的损失由本人承担损失额的50%。

对各类广告材料的材质、性能、特点、画面效果的熟悉和把握，能根据需求提供准确的材料选择和控制成本。

熟悉印刷流程，印前印后工序，特殊效果印刷工艺，纸张规格，大小开度，印刷价格，印刷周期等。

设计类文档保管和整理要有条理性，确保完整性。 内部和外部协作单位满意度考核。 按时提交工作计划和总结。

5.3企业文化执行与监督

对公司网站所需的图片设计和网站的定期更新，包括图片、新闻、活动等各类宣传信息。

及时收集同行业有关设计的最新信息，及时关注并向上级反映同行业最新动态。

及时收集国内外重大美术展览等相关行业新闻动态，及时发布到网站; 及时收集国内外同行业、美术馆，展览等相关网站，并更新到网站链接。

5.4包干区卫生管理

每天保持地面、桌面、柜子整洁;

善于对物品进行归类、桌面上物品摆放整齐; 垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来; 对各类文件进行分类摆放;

下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开。

5.5芝麻开门教职工基本要求和修养：

5.5.1基本要求：

加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表;

待人微笑、语言亲切、富有爱心、耐心、穿戴整洁、仪态大方。着工作服/围裙、佩戴工作证 ，不穿超短裤、裙，露背装(含吊带装)，着装安全——不佩戴尖锐手饰品、穿细尖跟鞋;

穿戴整洁，发式适合，不得披头散发。端庄大方，上班不化浓妆，衣着符合职业身份;

按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到学校上班，须把工作安排好，必须按基地请假程序办理请假手续;

使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，善于沟通;

不要吃有异味的东西，避免与学员、家长交谈时口中有异味;

在工作区域，5米范围内的学生、家长，必须主动以目光和亲切自然的微笑向学生、家长打招呼;

工作时间内不得擅自离岗，规范自己的坐姿和站姿，不得背靠墙壁、桌子，不得坐在学生课桌或休息区桌子上，学生或家长来咨询时不得坐在椅子上;在家长询问时不得漠不关心或无精打采;

参与专业学习、听课、讲座活动、开会时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，不能自己拿本子涂涂画画，积极参与讨论，并将自己的观点如实的阐述，做好记录;

不得随意拿取基地或其他教师的教学资料，不得随意在他人教学资料上乱写乱画;未经同意，不得拿走基地任何教学资料和作品;

爱护基地公物，精心保护电教器材、教具、书籍，画材。注意保持办公室、卫生间、教室等公共场所的卫生;

下班前，要关好门窗、电脑、电灯、空调、多媒体等，将桌面整理干净，物品和椅子摆放至标准位置;

在上班时间内禁止在工作区域就餐、吃零食、打牌、玩游戏、抽烟、睡觉等与工作无关的事情;

及时有效完成上级交办的其它工作和其它部门需配合进行的工作。

5.5.2教职工基本修养：

热爱学生，尊重学生，不讽刺学生，与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。即严格要求，又避免简单粗暴，不辱骂训斥学生，不以言语、手势或眼神伤害学生的自尊心;

保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象;

坚持正面教育，不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等); 不和学生有任何身体接触，言语冲突;

保持基地和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室;

尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相排斥，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上;

不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何假日暗示学生送礼。

5.6考勤：

考勤管理按公司考勤制度执行，出现违反制度时除了按标准执行处罚外，当月有请假或迟到2次(含)以内者为5分，3(含)-5(含)次者为4分，6(含)-8(含)次者为3分;8次以上者该项不得分。连续请假者可按1次计算。出现旷工等严重违反考勤制度者，该项不得分。

六、考核结果应用

6.1晋升：

在学校有岗位需求时，根据个人能力和特长可参加竞聘。 6.2降职或调岗：

1、试用期后连续2个月不能很好地完成本职工作者(月度考核分数在80分以下);

2、玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者;

3、严重违反公司制度，不服从管理的。

七、工作流程

八、任职资格

8.1设计相关专业大专或以上学历;

8.2熟练使用各类设计软件，了解使用办公软件，熟悉各种材料的应用和制作工艺;

8.3对色彩把握敏锐，创新能力强，具有把握不同设计风格的设计能力; 8.4逻辑思维能力强，有高度的责任心和敬业精神; 8.5做事认真、细致，沟通能力强，团队协作能力强。

九、办公条件

室内，环境舒适，无危险性。配备电脑和网络。

第四篇：平面设计岗位说明书

岗位基本信息：

岗位名称：平面设计

所属单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

所属部门：宣传科

任职者姓名：吴俊

岗位概述：

负责公司日常工作宣传及广告、活动的平面设计。

岗位职责：

完成公司日常任务安排，负责公司形象展示宣传、产品图册设计、看板设计、VI形象设计等设计类工作。

岗位任职要求：

1. 相关专业应届毕业生或者具有1年及以上工作经历，大专及以上学历。

2. 熟悉Photoshop、Illustrator、、AI、flash、CorelDRAW等各类平面设计软件，及印刷工艺流程的基本知识。

3. 有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力。整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛，具有把握不同风格页面的能力。

4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态。做事认真、细致、表达能力强，具备良好的工作习惯，能承受工作带来的较大压力。

5. 有良好的处事心态, 善于学习，责任心强。

第五篇：平面设计岗位说明书

一、 岗位名称： 平面设计

二、 直接上级： 企划部主任

三、 任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业;

3.具有吃苦耐劳精神。

四、 岗位职责：

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设

计工作;

2、对医院形象系统的建立与维护

五、主要工作：

1、根据广告及活动的计划安排，与文案配合，及时完成平面设

计草案，交企划主管审定;

2、 定期收集各媒体中优秀的设计，以作参考;

3、 负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施;

4、 统一负责医院各类宣传品的设计和管理;

5、 根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，

成功的验收。

7、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理等等;

8、完成领导交办的其它工作。

六、考核：

1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金, 电视+电台+网络+介绍+户外+营销=1200人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。

2、按部门奖金25%提取，如果连续3个月完成1500人/月，一次奖励600元，

如完成1400人/月：本部门基数为4000X25%=1000元.

3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务。出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。

4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配

5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任