机关工作管理实施细则

2022-12-23

第一篇：机关工作管理实施细则

机关工作管理制度实施办法

第一条为进一步加强我局党风廉政建设，及时纠正行业不正之风，健全和完善行政执法和行政监察的内外部制约机制，从源头上防止腐败和不正之风的发生。规范我局执法人员和工作人员的行为举止，特制定实施办法。

第二条正确理解和处理集体和个人的关系，牢固树立全局观念，以局为家，以公为重，每个职工要勤政廉洁，严以自律，恪尽职守。

第三条单位、科室领导要以身作则，廉洁自律，主动接受社会和群众的监督，认真处理人民群众的来信来访，对反映存在的问题要及时查处，对一时不能处理的问题，要实事求是地耐心讲解清楚。

第四条严格执行党政领导干部(含我局一般干部)廉洁从政若干规定。

第五条公务宴请按照我局接待制度，不得超标接待。

第六条本办法公布以后，各干部职工必须严格遵守，对违规违纪人员，视情节轻重分别进行批评教育、通报、罚款。

禁酒令

1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒。

2、严禁值班执行公务时饮酒。

3、严禁酒后驾车。

4、违反一次者批评教育;二次者，罚款并在全体干部职工会上做检查; 三次者，离职待岗。

公共物品管理

1、各办公室、活动室、会议室、车辆等配制的物品，单位职工要自觉维护，不得损坏。

2、公用物品均须统一采购，统一配置，各科室不得私自采购，否则，不予报销。

3、办公室应对采购配发的公用物品进行造册登记。

4、因工作变动要及时将公用物品收回，否则，不予办理手续。

5、公用物品不得外借，如需外借他人，须向分管领导报告同意后方可外借。

6、公务丢失，按价计赔，公务被损，按价赔偿，公务领取，交旧换新。

学习制度

为进一步提高全局干部职工政治业务素质，建立一支业务素质高，工作能力强的旅游队伍，保证各项工作任务的完成，特制订本制度。

一、各科室要努力培养职工不断学习，自学业务的良好习惯。

二、政治学习时间为周五上午10:00。学习内容由办公室统一安排。业务学习由各科室领导负责组织安排和部署。

三、学习根据具体情况，采取学习文件、材料、专题讨论、写心得多种形式，学习人员要做好个人学习笔记。

四、为保证学习质量，要组织考核、考试。并将考核结果记入个人廉政档案。

五、个人学习记录情况每季度由办公室统计一次，与考试、考核成绩一同作为年底评优的依据。

考勤管理制度

为加强全局的劳动纪律，增强组织观念，保证全局各项工作的正常开展，全面考核干部职工的出勤情况，结合本局实际特制定本制度。

1、凡本局干部职工必须坚持上班时间按时到岗，坚持八小时工作制，不许随便缺岗，无故缺勤。

2、上下班时间实行签到制，签到由办公室专人负责。

3、不能到岗者必须请假，请假不到半天者可以口头请假，批准后方可离岗;请假半天以上者，必须写书面假条，经批准后方可离岗。假条由办公室保管，期限一年。

4、准假权限:一般人员准假权限为一天以内,两天以内的,由分管领导批准;三天以上的,由局长批准;因病请假,须持医院证明,7天以内的科室领导批准;一周以上，由分管领导批准;半月以上的由局长批准,并将签批的病假证明交办公室。

5、由办公室主任负责做好周末、节假日值班表的排班登记记录。

6、不得无故旷工;连续旷工7天，按待岗处理;连续旷工7天以上，按离岗处理;连续旷工 15 天以上的，全年累计 30 天以上的按除名处理。

7、以下情况视为旷工：上班一小时不到岗;早退一小时以上;串岗1小时以上;无故不参加单位组织的义务劳动、

值班等活动;假期已满未办理续假手续的超假。

8、探亲假、婚假、丧假、产假按国家有关规定执行。

第二篇：机关党建工作全面实施目标管理制度[范文模版]

为深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实中共宁波市委办公厅《关于加强机关党的先进性建设的若干意见》，切实加强机关党的建设，更好地发挥机关党的建设，更好地发挥机关党组织的协助监督作用和机关党员的先锋模范作用，促进机关党建工作进一步制度化、规范化，努力提升机关党建工作水平，机关党工委决定从今年起，对机关党

建工作全面实施目标管理。

一、指导思想

实施机关党建工作目标管理，要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以机关党支部目标管理考评细则为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的经常性工作落到实处，使机关党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、基本目标

机关党组织自身建设不断加强;抓机关党建工作的职责得到全面落实;机关党的建设促进了各项工作任务的完成。具体内容详见《机关党支部目标管理考评细则》。

三、方法步骤

l、制定目标。根据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求，又要有量的规定;既要考虑全面，又要突出重点;既要有突出规范化，又要体现创新性。

2、分解目标。把年度目标分解成若干具体目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要经常分析和定期检查落实情况，促使工作目标有计划按步骤地实施。

3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成情况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年“七一”前统一组织考核。考核采用计分制，力求准确、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。

四、几点要求

1、各单位要认真搞好教育发动工作，特别是机关党组织班子成员要提高认识，克服怕麻烦和畏难情绪，以积极的态度搞好目标管理工作，以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设“走在前列”。

2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务，用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效;要坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断改进机关党的活动方式和工作方法，使目标管理充满生机和活力;要坚持从严治党，加强对党员的教育和管理，增强机关党组织自主解决问题的能力;要坚持在经常性建设上下功夫，保持机关党建工作的连续性和渐进性，逐步深化目标管理的质量与效果。

3、切实加强对机关党建工作目标管理工作的领导和指导。机关各党组织要周密计划、精心组织、具体落实。机关党工委在加强宏观指导的同时，也将结合区域的实际情况，制定出台具体考核办法，年终考核结束后，根据考核成绩排序并进行通报。

中共*直属机关工作委员会

2008年12月17日

机关党建工作目标管理细则

一、机关党建工作职责全面落实

1、机关党建工作的领导格局和工作机制基本形成，党建工作责任制健全到位。支部书记重视并带头做好机关党的工作，分管领导有足够的时间和精力抓机关党的工作。党员领导干部为党员上党课全年不少于2次(党课应形成书面材料)。

2、把机关党建工作列入局(办)工作计划和重要议事日程，一起筹划和落实。局(办)务会议每年至少两次听取机关党建工作汇报，研究机关党的建设，提出指导意见;经常通过机关党组织了解对党员干部廉洁自律等方面的反映和意见。重要决策和干部任免、奖惩，听取机关党组织的意见和建议。

3、党员领导干部以身作则，关心、支持并积极参加机关党组织的活动，全年不少于6次，自觉接受监督。

二、机关党组织自身建设不断加强

1、抓好理论武装工作。制定好全年理论学习计划，并根据情况分阶段作出具体安排，认真完成规定的学习时间和内容;坚持和完善学习制度，改进学习方法，提高学习效果。积极完成好处级干部调训任务。

2、加强形势政策教育。根据本单位的任务和特点，有针对性地安排好形势政策教育活动;及时传达学习中央、市委的重要决定、决策

第三篇：省工商行政管理机关打击传销专项整治工作实施方案（推荐）

为严厉打击和取缔传销活动，保护人民群众的合法权益，维护市场经济秩序和社会稳定，根据国务院、省政府关于整顿和规范市场经济秩序工作的安排部署，按照国家工商总局《2006年工商行政管理机关打击传销专项整治工作方案》的要求，省工商局决定从6月1日至12月31日，在全省范围内开展打击传销专项整治工作。现提出以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，严格执行《禁止传销条例》和《直销管理条例》，坚持防打结合、重在防范、标本兼治、重在治本的方针，多措并举，综合治理，搞好配合，形成合力，坚决打击各种传销活动，加强直销企业的监督管理。通过努力，初步形成符合本地实际情况的打击传销工作机制;经常性、规模化的传销活动得到遏制，传销活动明显减少;宣传教育工作收到效果，群众识别和防范传销的能力进一步增强。力争在年内摘掉传销活动重点省份的帽子。

二、工作重点

(一)重点打击以“拉人头”传销、利用互联网传销和假借“直销”名义从事传销的行为。

(二)重点查处为传销活动提供房屋、仓储、经营培训场所等便利条件的行为。

(三)协助公安机关严惩以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗他人离开居所非法聚集并限制人身自由的行为。

(四) 重点整治城乡结合部、城区出租房屋集中区域等传销活动高发区域。

三、工作安排

5月下旬，省局制定并印发专项整治方案，召开全省工商系统打击传销专项整治工作会议，进行安排部署。

6月1日-7月15日，开展第一次集中执法行动。各市、县(市、区)工商局(分局)结合本地实际制定具体工作方案，公布举报电话和投诉网站。要通过举报电话、12315申诉举报网络、“一会两站”、安排“线人”等广泛收集传销线索。对辖区可能存在传销的场所和部位，如宾馆、饭店，特别是出租房屋进行严密排查，确定重点区域和窝点，重拳出击，成功查处几个传销大要案。在此期间，各市工商局要制定和完善《处置传销突发事件预案》，并报省局备案。

7月16日-7月31日，省局组成督察组，对各地开展集中执法行动情况进行督导检查，并为迎接国家工商总局的督导检查作好准备。)。

第四篇：政府机关保安管理细则

一、工作职责㈠熟悉和了解安全保卫相关知识，熟知政府机关安全保卫工作性质、特点;㈡维护机关大院正常工作秩序，确保机关大院的财产安全; ㈢协助信访部门搞好接待，正确处理影响机关正常工作的信访事件;㈣负责外来人员的审查、登记和接待;㈤加强自身业务素质训练，不断提高执勤素质;㈥维护执勤区域内环境卫生和有关设施，确保设施始终处于良好的技术状态;㈦管理好大院的车辆,督促机动车、自行车有序停放;㈧不断强化规范执勤、礼貌执勤、热情服务、守职尽责、礼貌待人的敬业意识;㈨积极完成办公室领导交办的其它任务。

二、行为准则㈠保安职业道德⒈遵纪守法，严于律己; ⒉文明服务，礼貌待人; ⒊恪尽职守，刚正不阿; ⒋廉洁奉公，不图私利;文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包2⒌机智勇敢，不怕牺牲; ㈡保安人员六不准⒈不违反制度，毁坏机关声誉;⒉不得搜索他人的身体或扣押他人合法证件、合法物品; ⒊不在执勤中脱、漏、睡岗; ⒋不在执勤公务中语言粗俗; ⒌不得滥用保安机械;⒍不外传、议论、泄露机密; ㈢保安人员五条禁令⒈严禁在工作时间和宿舍内、以及外出着保安制式服装时酗酒; ⒉严禁无照和酒后驾驶机动车辆; ⒊严禁参与赌博;⒋严禁滥用、转借保安服装、器械; ⒌严禁打人、骂人。违反以上五条禁令之一，情节严重的予以辞退。㈣仪容仪表⒈保安人员应按季着装，制服应熨烫平整。 ⒉个人卫生①头发保安不可染理怪异发型，勤洗头发，保持清爽无头屑。头发不宜过长，以前不过眉侧不过耳，后不过领为度，应修剪整齐。②面部不留胡须，鼻毛不得暴露在外。3③手、指甲、饰物保安手臂上不得有纹身，饭前便后要洗手，应勤剪指甲，指甲长度不超过3毫米，不戴戒指、项链、耳饰。

三、行为规范㈠动作规范⒈行走时抬头挺胸，身体重心向前倾，前臂前后自然摆动，上体保持正直。⒉站立时抬头挺胸，口微闭，两眼平视前方，保持严肃状态，成立正或跨列姿势。⒊站立时不可靠墙、柱，依附桌、椅等，不得用手指向客人，应用手掌示意。⒋坐时上体保持正直，两手置于两膝，两膝分开与两肩同宽。 ⒌不随地吐痰、乱扔垃圾，不当众搔痒，挖耳掏鼻或梳头，打喷嚏、咳嗽时用手遮住口鼻。⒍讲话时应尽量使用标准普通话，讲话时应目视对方，不准讲粗话，不以任何借口顶撞、讽刺、挖苦来客、来访人员，工作场所不高谈阔论，大声喧哗。㈡礼节礼貌⒈尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和敬业奉献精神。⒉对待客人、来访者要举止稳重大方，处事礼貌谨慎。⒊与客人、来访者交谈时应讲究礼貌，说话有分寸，语气要温和，语言要高雅。4⒋使用诸如“您好”、“对不起”、“请问你找谁”、“请息怒”、“不客气”等礼貌用语。⒌工作态度原则、热情、礼貌、诚恳。

四、执勤㈠对外来办事人员必须进行身份查验，填写会客单后方可进入办公楼和大院相关单位;㈡找区政府办公室秘书、办公室主任(副主任)及其他领导的必须与本人联系，征得同意后持会客证进入办公大楼。㈢严禁产品推销人员和其他无关人员进入院内。

五、车辆管理㈠政府机关大院的车辆必须按照指定的位置(政府办公楼后)有序停放。㈡外来办事的车辆进入机关院内后，要指挥提示司机在后院停放整齐，不准占道。㈢对不服从管理，不听指挥的车辆要及时报告管理人员。㈣如遇大型会议，要专人疏导车辆，并及时与后院停车场联系，确保车辆停放安全有序。㈤未经有关人员同意，不得放入无证车辆，如发现无证车辆进入机关大院将追究当班人员的责任，并按规定处罚。

六、夜间值班㈠按要求佩带警具、灯具;㈡坚持夜间巡逻制度，确保每小时巡逻一次;5㈢夜间值班人员要保持旺盛的精力，不睡岗、误岗;㈣加强对夜间外来人员的管理，非本院工作和居住人员一律不得进入机关大院内，对有事需进入大院和办公楼的人员要进行身份证查验和登记，检查出入物品并做详细记录;㈤加强夜间出入车辆管理，不得放外单位的车辆进入大院，更不能在大院停放过夜。

七、本管理细则解释权归区政府办公室

第五篇：安徽省省直机关公务用车管理实施细则

【发布时间：2008-4-3 9:41:57】【浏览次数：1619】【双击自动滚屏阅读】

2008年第一期——新法新规

皖管[2007]100号

第一章总则

1.为规范省直机关公务用车管理，保障机关工作需要，降低行政运行成本，建设节约型机关，加强党风廉政建设，根据中央有关文件和省委办公厅、省政府办公厅《关于规范和改进省直机关公务用车管理工作的通知》(厅〔2007〕14号)精神，制定本细则。

2.本细则中的省直机关是指省委各部门，省人大机关，省政府各部门，省政协机关，省法院，省检察院，省级各民主党派机关，省工商联机关，省级各人民团体机关以及省委、省政府直属财政全额供给事业单位。

3.本规定中的公务用车，是指省直机关所使用的省财政拨款购置、上级单位调拨、单位自筹资金购置和接受国际与社会有关组织赠予的各种型号的轿车、吉普车、越野车、旅行车和20座以下客车等非经营性用车。

第二章配备标准

4.正省级干部的专车，配备排气量3.0升以下、价格45万元以内的轿车;副省级干部的相对固定用车，配备排气量3.0升以下、价格35万元以内的轿车。

5.省直机关其他公务用轿车配备标准为：排气量2.0升以下，价格25万元以内。

第三章编制核定

6.省直机关公务用车编制数根据各单位的主要职责、内设机构、领导职数、人员编制和实际工作需要加以核定。省直机关公务用车编制核定标准为：

(1)省级干部的专车或相对固定用车，按每人1辆定编。离退休省级干部(含享受副省级乘车待遇)自愿选择车公里包干用车办法的，按皖行综字〔1998〕47号文件规定执行。

(2)在职厅局级干部的公务用车，按单位领导职数(含巡视员、副巡视员)1—2人1辆，3人2辆，4人3辆，5人4辆，5人以上每增加2人增配1辆定编。因工作需要超职数配备厅局级干部的，视具体情况另行核定。调任省人大、省政协、省委督查组、省政府咨询委、省委巡视组等机关工作的厅局级干部，纳入其本人工资关系所在部门核定公务用车编制。

(3)省委、省人大、省政府、省政协和省纪委机关的公务用车，按“三定”方案人员编制，每15人定编1辆;其他单位的公务用车按“三定”方案人员编制，每20人定编1辆。

(4)省直机关离退休干部服务保障工作用车，按单位离退休干部实有数，50人以下原则上配备1辆面包车(其中厅级离退休干部超过10人的，可增配l辆小汽车);50人以上的可配备1辆小汽车1辆面包车(其中厅级离退休干部超过20人的，可再增配1辆面包车);超过100人的，视具体情况另行核定。

(5)警务、机要、消防、救护、抢险、工程、行政执法等部门的特殊业务用车编制，按国家有关规定进行核定。

7.参照公务员管理的二级预算事业单位，按人员编制数，25人以下原则上定编l辆公务用车;超过25人，每增加25人，增加编制1辆。部门管理副厅级行政事业单位车辆编制按厅级领导职数、职工编制数加以核定。

8.省直机关公务用车编制核定工作，由省直机关事务管理局(以下简称省管局)与省财政厅共同负责组织实施。按照上述公务用车编制标准，为省直各单位核定公务用车编制数并核发“省直机关公务用车编制卡”(以下简称编制卡)。“编制卡”作为省直机关公务用车配备、更新报废、车辆使用经费供给和车辆注册登记、转户变更等以及纪检监察部门检查的重要凭证。

9.省直各单位公务用车编制数是车辆配备的基本依据，对暂时车辆缺编的单位，根据财力状况逐步安排配备。

10.对现有超编小汽车设立“临时编制”，一次性使用。列入临时编制的小汽车经批准办理变更、报废处置手续后，临时编制同时注销。临时编制小汽车使用的燃料、维修、保险等经费由单位自理，财政不予供给。

11.省直机关接受国际与社会有关组织无偿赠予或中央调拨的小汽车，应及时提供证明材料，持本单位“编制卡”，到省管局办理车辆入编手续。单位公务用车编制如有空缺，受赠或调拨车辆可顶替空缺编制，无空缺的则列入临时编制。

第四章购置审批程序

12.省直机关公务用车的购置实行单位申请、集中审批、政府采购，统一分配。

13.省直机关凡使用各项财政资金(含中央财政补助资金)、没有纳入财政专户管理的其他资金、社会捐赠等资金购置车辆的，均须向省管局、省财政厅提出申请，经省管局初审汇总、省财政厅根据财力状况审核后，共同报省政府审批。

14.需要使用中央财政划拨经费、项目经费以及单位自筹经费购置车辆的，购置审批程序按第13条的规定，由省管局、省财政厅对申请单位的公务用车编制、购车资金来源、申购车辆的车型、排气量、价格等情况审查核实后，纳入省政府集中审批管理范围。

15.省级领导因人事、岗位变动需要配备或更新公务用车的，由所在单位及时向省管局提出申请。

16.省直机关购车计划经省政府批准同意后，采用公开招标方式，实行政府统一采购。对其中的轿车，必须严格按照配备标准采购。

17.新车采购后，由省管局、省财政厅统一分配给各单位。省、市公安和交通管理部门应根据省管局出具的《省直机关公务用车注册凭证》，予以办理车辆入户登记手续。

第五章处置审批程序

18.省直机关公务用车处置遵循厉行节约、统一审批、统一调拨、公开拍卖的原则。公务用车无论配置途径与购置经费来源，均属国有资产，列入固定资产台账管理，各使用单位无权自行调拨，或作转让、变卖等任何涉及车辆产权变动的处理。

19.省直机关公务用车(含临时编制车辆)的处置，必须填写《省直机关公务用车处置审批表》，报省管局审核确认，省管局会同省财政厅审批。

20.对达到报废标准的公务用车，经省管局会同省财政厅审批后，由使用单位送交有资质的物资回收公司报废回收，报废残值上缴省财政。对未达到报废标准的公务用车，由省管局、省财政厅委托社会中介机构实行公开拍卖，办理转户手续，拍卖所得上缴省财政。车辆公开拍卖、报废处置涉及的评估机构、拍卖公司、物资回收公司由省管局、省财政厅采取竞标办法，择优选择。

21.省级干部更换下来的车辆，调出本省的省级干部原使用的车辆，实行车公里包干办法的离、退休省级干部原使用的车辆和已故省级干部原使用的车辆，以及机构改革中撤销单位的公务用车，由省管局和省财政厅根据各单位编制内实有车辆情况统一调拨。车辆调拨由省管局出具《省直机关公务用车注册凭证》，由调入和调出单位负责办理车辆过户手续。

22.省直机关公务用车在办理报废、调拨过户等变更手续时，省、市公安和交通管理部门应当凭《省直机关公务用车处置审批表》和《省直机关公务用车注册凭证》，按规定办理。 23.省级领导在任同一职级期间配备的公务用车，使用年限一般为6年，超过6年仍能使用的，应继续使用。其他公务用车使用年限为12年，12年以上或行驶超过25万公里，可以申请更新。

24.厅局级干部工作调动，不得将原单位车辆带至新任职单位使用。

第六章使用管理

25.公务用车只能用于公务活动，严禁公车私用。

26.省直机关接受国际组织和其他社会组织捐赠的车辆，单位应按照赠予组织指定的用途使用，不得擅自改变车辆用途。

27.实行车公里包干办法的离退休省级干部的服务用车，由单位从机关现有车辆中调剂安排，实行有偿服务。除省级干部的专车、相对固定用车外，省直各单位的公务用车和为离退休干部服务的车辆应由机关有关部门统一调度使用，不允许将其变为专车或变相专车。

28.省直各单位要建立健全公务用车使用管理制度和公务用车管理信息系统，实行集中管理、统一调度、单车费用核算制度，认真执行《省直机关公务车辆管理年报》制度。

29.加强公务用车燃油消耗和修理费用管理，实行一车一卡定点加油制度，定期公布单车行驶里程和修理费、燃油费支出情况，实行节奖超罚。

30.公务用车的保险、修理和加油应通过招投标方式选择确定定点厂商，实行政府采购。

3l.加强公务用车日常维护保养和安全管理，杜绝安全责任事故和交通事故发生。

32.省直各单位车辆禁止挂二级机构户头，杜绝二级机构和下属企事业单位车辆挂机关户头，严禁私车公挂。现有挂户车辆按照国有资产管理办法的有关规定，在明确产权关系的基础上，办理转籍过户手续。

第七章监督管理

33.对违反本规定的各单位公务用车，省、市公安车管部门不予注册登记、核发牌照和办理过户手续，省财政部门停止保险、维修和使用等经费供给。