餐饮合伙人协议书

餐饮合伙人协议书（精选10篇）

篇1：餐饮合伙人协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，就合伙从事餐饮经营，自愿达成如下协议：

一、合伙餐饮企业名称：知味来餐饮有限责任公司

经营地址：建设路中段二中斜对面

二、合伙宗旨：共同合作，合法经营，利益共享，风险共担。

三、合伙经营项目和范围：集体或个人就餐、酒及饮料。

四、合伙期限：暂定六年，合伙期限届满，经甲乙双方协商一致，可以延长或终止。

五、出资金额及方式：

1、知味来餐饮公司总投资壹百贰拾万元;

2、出资比例分配，甲方出资壹佰零捌万元，占总投资额的90%，乙方出资拾贰万元，占总投资额的10%。

3、合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，不得随意要求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有届时予以返还。

六、合伙人的分工、权利及义务

1、双方协商，甲方为公司总负责人，全面负责公司日常经营与管理，客户协调与业务拓展等全面事宜，并享有3000元/月的工资待遇。

2、乙方有对公司财物帐目的监管权利，对于涉及财务帐目，公司资金流动及使用须甲乙双方协商一致方可进行。

七、合伙各方，共同经营，共担风险，共负盈亏(甲乙双方按比例出资，必须按比例共负盈亏)。

八、本协议为甲乙双方共同商定，任何一方不得随意违约，如单方违约，须赔偿由此造成的一切损失。

九、未尽事宜，协商解决，如协商不成，可向川汇区人民法院提起诉讼。

十、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，并恪守承诺，共同遵守。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

篇2：餐饮合伙人协议书

乙方：

丙方：

以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就合作投资 餐厅项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

第一条 共同投资人的投资额和投资方式

甲、乙、丙等 人同意投资设立餐厅。各方出资分别为：甲方出资 ，占出资总额的%;乙方出资，占出资总额的%;丙方出资 ，占出资总额的 %。各共同投资人应于年 月 日前将上述出资额汇入指定的 银行。

第二条 餐厅的运营方式

全体投资人共同委托 办理工商相关登记，注册类型为个体工商户，同意登记为户主。餐厅内部设立股东会、董事会与监事会，各投资人依据出资比例，投资协议和章程行使权利，履行义务。

第三条 利润分享和亏损分担

1、执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润。

2、因投资事务所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人按照出资比例承担。

3、在投资人因登记为个体工商户户主而承担的超过其应承担的责任部分，有权向其余的投资人进行追偿。其余的投资人有义务按照各自的出资比例对此超出部分承担责任。

此外，经各投资人协商一致，同意将餐厅5%的投资份额做为干股赠送给 ;凭此份额享受相应的权利。经各投资人协商一致，同意将餐厅5%的投资份额做为干股赠送给 ，凭此份额享受相应的权利。

第四条 事务执行

1、共同投资人委托代表全体共同投资人执行餐馆设立阶段的事务，包括全是不限于代表全体共同投资人，以个体工商户户主的名义向工商部门履行登记备案等手续;

2、其他投资人有权检查日常事务的执行情况，有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况;

3、在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任;

4、共同投资人可以对 执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。

第五条 投资入股与投资的转让

1、在餐厅存续期间，共同投资人以外的人希望投资入股餐厅的，需经共同投资人全体通过。

2、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

3、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人;

4、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

5、做为在工商登记的唯一投资人，向其他未在工商部门登记的投资人作出承诺：未经其他投资人的书面同意不能单方面转让全部或部分资产或权利;否则， 除需向其他投资人返还资产、赔偿损失外，还需承担侵占其他投资人资产的相关刑事与民事责任。

第六条 违约责任

1、投资各方应遵守本协议，不得违约，否则应向守约方承担违约责任。

2、任何一方不按期出资，应承担延期出资所产生的一切法律后果，同时向守约方承担元/日的经营损失。

3、任何一方延期出资超过3个月导致生产经营发生困难，或者任何一方明确表示不再出资或以行为表示不履行出资义务的，违约方除了承担一切经济责任外，还应向每位守约方承担延期出资额的20%的违约金。

第七条 其他

1、餐厅不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。

2、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。不能协商一致的，任何一方都有权向餐馆住所地法院提起诉讼。

3、本协议一式 份，共同投资人各执一份。经全体共同投资人签字盖章后即生效。

甲方：

乙方：

篇3：餐饮合伙人协议书

每年有无数创业者靠餐饮加盟赚得盆满钵满,同样也有人输得体无完肤,观其原因无非是在当初签订加盟协议的时候留了份心眼,把所有能规避的风险事先在协议中约束好。只有清楚的了解可能存在的陷阱,才能在当今“加盟越多,倒闭越快”的加盟乱象中成功捞金。餐饮合伙到底有哪些危险因素?合伙规则怎么定才能化险为夷?

餐饮加盟最经常产生纠纷的原因

一、李逵还是李鬼?总部特许经营资质没看清

很多创业者在考虑是否加盟一家餐饮品牌时,会优先考虑产品会不会受欢迎,总部的支持到不到位,但是却忽略了最重要的一点:总部是否具备特许经营的资质?许多急于求成的创业者就是因为没有做到必要的审查才落入了骗子的圈套,最终血本无归。

举个例子,赵某想加盟一家火锅连锁,与火锅连锁店的店主陈某签订了《特许经营加盟协议》,交了3万元的加盟费,店铺也选好准备开始装修了,但很快赵某发现陈某作为个体工商户,不具备特许经营资质。虽然通过法院诉讼拿回了加盟费,但是前期投入的大量金钱和精力都付之东流。

二、收钱就跑路,总部到底靠不靠谱?

加盟品牌是否成熟直接影响到一家加盟店是否能成功经营,选择餐饮加盟的创业者都渴望抱上一条足够粗壮的“大腿”,但是因为缺乏对总部资质的考量,许多创业者误上贼船,最终经营失败关门大吉。曾经风靡整个亚洲并在中国大举扩张600家门店的韩系咖啡品牌“咖啡陪你”,在短短三年内就在中国走上了末路,从而也有了加盟商拉横幅“咖啡陪你还我血汗钱”的闹剧。

分析其原因,咖啡陪你总部对各门店的管理几乎为零,甚至各门店的饮品和食品原材料都需自行采购,总部不负责任的管理态度和经营支持的缺乏,最终导致了各门店的纷纷倒闭,以及品牌在中国市场的覆灭。

三、我的地盘能不能做主?特许经营区域模糊

商战电影中经常上演为了抢客争得你死我活的戏码,现实中确实也是如此。消费群体是固定的,同类型店铺的开张势必会影响到企业的经营状况,“一条街别开两家水果店”的道理同样也适用于餐饮加盟。

李某加盟了一个中餐连锁品牌

在某小区成立加盟分公司,生意做的蒸蒸日上,但在经营过程中发现公司在同一小区又开设了一家直营分公司,严重干扰了李某加盟餐饮店的正常经营活动,李某只好诉诸法院,法院认为餐饮公司在李某特定经营区域内开展自营业务,违反了诚实信用合同义务,判令其停止经营直营分公司。“我的地盘你得听我的”,约定好授权地域无疑是保证客源的重中之重。

四、赚钱需要时间,但总部不给时间

店铺租赁、装修、人员招募,餐饮店铺的经营前期往往需要大量的金钱投入,餐厅的盈利也需要一定的周期,在就要开始盈利的时候总部却突然要收回特许经营权,这可能是世界上最尴尬的事情。虽然听起来匪夷所思,但是实际上这样的案例却数不胜数。

王某加盟了一家咖啡品牌,约定加盟期限是两年,双方也未约定续约的条件,加盟后王某按照总部要求的装修风格对租赁的店铺进行了装修装饰,做了大量的前期准备,但两年特许经营期满后,特许人认为王某的店铺经营情况一般,不再与其续约,王某投入的装修费用尚未全部收回,本指望着再过一两年经营逐渐成熟后能够获利,却面临着店铺关门的困境。

五、不谈钱才伤感情!加盟费用切勿模糊

加盟店与总部之间的财务往来,除了一笔加盟费,可能还会产生各类繁杂的费用,如果不在加盟协议中约定好,可能会为之后的餐厅经营带来隐患。

刘某加盟了一家烤鸭品牌,双方约定支付加盟费10万元,另外还有烤鸭店销售的提成5%,烤鸭店开业后,刘某在支付销售提成时与对方发生了分歧,刘某认为应该以销售净利润为依据,特许人认为应该以销售额为依据计算,两种计算方式导致提成费用相差很大,刘某拒不支付这笔提成,特许人因此也不再提供后续的总部支持,导致双方关系僵化,烤鸭店在后续经营中生意逐渐冷淡,给双方都造成了收入上的损失。

加盟有风险,餐饮加盟风险更大,怎样才能将所有可能产生的风险用一纸合约规避掉,在加盟签约时又该注意哪几点呢?

确认特许入的主体资格

在签约之前要确认特许人是否为企业,如果是企业以外的其他单位或个人,加盟商可随时要求终止合作并有权向商务主管部门投诉举报此违法事实。另外,加盟商应当详细了解总部的特许经营资源是否真实,是否有瑕疵,比如商标是否注册,是否系国外品牌等。

确闪“两店一年”的资质

根据法律规定,特许人从事特许经营活动要满足“拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年”的条件,特许人不具备“两店一年”的条件导致合同无效,并意味着特许人可能缺乏提供成熟经营管理模式的能力,无法向加盟商提供成熟的经营模式、产品质量保证、相关培训以及企业宣传推广等。

明确选址及授权地域范围

在选择店铺地址时,被特许人最好事先和特许人做好充分沟通和确认,一方面作为总部的特许人一般在选址方面更有经验,另一方面有时由于涉及到品牌定位和统一规划管理等问题,特许人对被特许人的加盟店店铺地址也有一定要求,因此在确定店铺地址时应做好充分沟通。

另外,加盟方式一般分为单店加盟和区域加盟,如果是单店加盟,加盟商只能在特许范围内开一个店,如果是区域加盟,加盟商可在许可区域内开店,不限于一个,双方可约定开店的数量。

明确特许经营合同的期限

被特许人应当注意特许经营合同的期限(即授权经营的期限)不能过短,因为投资经营收回成本进而盈利的话需要一定的时间和周期,如果授权经营期限过短,那么期限届满后是否能够继续加盟合作,继续合作的条件是否会变化都存在不确定性,因此为保障合理的经营和投资周期,合同期限一般在3年以上,特许经营管理条例也规定合同约定的特许经营期限应当不少于3年,除非被特许人同意。

明确收费项目及计算方式

加盟费是加盟商向总部支付的一次性授权费用。加盟费的金额一般取决于品牌的知名度、市场欢迎度、双方的认可度、合作期限长短等因素。此外有些企业用设备购置费等其他名目代替。对于此情形,加盟商应注意了解该产品或服务的市场价格,以免上当受骗。其他费用可能包括:培训费、市场推广及广告基金、设备费、原料费、产品费、店铺设计及施工费等,这些费用如果有一定要在合同中做好清晰的约定,以防止特许人乱收费。

篇4：義和 新加坡餐饮的中国合伙人

一份烤鸭引起的缘分

张钧已经不记得具体在那一年，认识自己的新加坡合作伙伴周家萌董事长的。他只记得那是在一个酒会上，两人一见如故，相谈甚欢。刚刚崭露头角的羲和让张钧忙得焦头烂额，每一天都在成长，每一天又有新的问题出现。这时的周家萌如同一个大哥，在很多方面都给了张钧受益匪浅的建议。

而周家萌也在等待一个机遇，也许应该用他口中所讲的缘分更合适。早在遇到张钧之前，他已经在中国做了多方面的考察，寻找一家能够引入新加坡的烤鸭企业，然而很多家都只停留在观察上，不接新加坡的地气是主要的原因。“缘分就是那么奇妙，很多家我们接触完就没有了第一步，而跟羲和，我们很顺利的就走到了第二步、第三步。这一方面是张钧务实，亲历亲为的作风让我很欣赏，另一方面也因为羲和烤鸭的配饰和出品形式都非常符合国际化的需求。”

羲和雅苑烤鸭坊的“羲和烤鸭”被完整复制到了新加坡。“羲和烤鸭”采用了传统的果木烤炉技法，在经过近50分钟的烤制后，香气四溢。最后呈现在食客面前的第一盘是：鸭胸板，佐以蓝莓酱或混合糖，入口即化；第二盘：净鸭胸肉，肉质鲜滑，配以特制的蔬菜汁饼，清新爽口；第三盘：鸭腿肉，肉质外焦里嫩，肥瘦搭配，香酥可口。而张钧在回忆起童年吃跳跳糖时的美妙感觉而研创出来的鸭皮沾跳跳糖，在为羲和烤鸭增添乐趣的同时，也为顾客提供了更特别的口味选择。

新加坡店除了羲和的招牌菜品烤鸭，还有近20道左右的羲和的菜品。当然，进入新加坡后，羲和的菜在卖相、口味、器形方面都发生了变化。对于正宗，张钧有着自己的看法：“比如川菜，除非你去到四川的某个小县城，吃到的才能是正宗的。在国外，尤其要有所变化。所以只可以说像，但不能说是正宗。”

比如张氏狮子头这道菜，羲和在拿到新加坡的时候就根据新加坡的口感，改北京的大料为新加坡当地的大料，新加坡当地大料比中国的香很多。酱油、醋等底料也根据新加坡的口味选择新加坡当地的品种。“在口味上稍微让一让，让新加坡人吃得舒服这个最重要。”

一次邀请架起了合作的桥梁

2012年4月，张钧应邀去了一趟新加坡。在世界厨师峰会上，张钧体会到了国际化所带来的无穷魅力。羲和有走向国际的愿望，周家萌又对羲和烤鸭进入新加坡信心十足。“于是，姓郑的嫁给了姓何的，我们就正合适了。”

2012年11月，同乐羲和在新加坡开业。同乐羲和的装修在符合新加坡现代的装修风格的同时，兼顾了中国的传统文化特色，用中国传统的剪纸作为装饰的主题，将中西方文化巧妙的结合起来。

“当然，新加坡店的装修主要是周董的建议为主。”张钧和周家萌两个集团的合作是股份制的，在新加坡，羲和负责提供部分菜品，剩下的从选址、装修、招聘都由同乐集团来完成。在北京开业的羲和同乐也同样如此，新加坡方面提供菜品，剩下的由羲和集团操刀制作。这样的合作方式，一方面充分利用了两个集团各自在当地比较理解当地的餐饮情况的优势，另一方面也避免了重复工作和意见过多而产生的分歧。

同乐羲和的装修只用了两个月，在国内这似乎不可想象，但是在新加坡这却是不得不完成的工作。“新加坡是业主市场，谈完之后只有两个月的时间用于装修，第三个月就要开始给租金了，所以我们一般都是一个月交付设计图纸，两个月装修完成。”

指路，为中餐走向世界

对于国内餐饮企业去新加坡开店，周家萌认为最主要的是要熟悉新加坡当地的政策，最好是能够找个新加坡的合伙人。新加坡最严格的就是对于劳动力的控制。新加坡当地人并不太愿意从事服务型行业的工作，而新加坡的政策则是请到本地人之后才有请到外地人的配额。

中餐走出国门走向海外，最主要的是要改变传统，尤其是对于炒锅的依赖。炒锅是中餐必不可少的烹饪工具，对空间的要求比较高，且操作起来并不容易，所以在人员聘请方面就比较受限制。另外，相对于西餐和日餐，中餐厨师的工作环境常会伴随着大量的油烟气体。实际上，中餐烹饪中的蒸、煮、焖、煨、炖、煎、炸、烧、烤、涮，这 10 类技法都不需要炒锅。但这并不是说炒锅可以被完全替代，而是在细分市场可以开发出一条其他的路：把炒锅变小。把炒锅变小的标准要界定在妇女能够提得起炒锅，妇女能够用的炒锅，大学生们也就可以用了，这样可以更大限度地普及中餐，不然中餐不光无法走向世界，甚至在中国的发展也会越来越难。

今天的中餐要走回“中学为体， 西学为用”这条路。为什么西餐、日餐能够吸引人而中餐不可以，最根本的是我们没有摆脱中餐厨房就是血汗工厂的概念。比如泰国菜，传统的泰国菜其实也是用的大的炒锅，后来泰国菜自己进行了改进，现在泰国餐厅里面有很多的妇女，这为泰国菜走向世界打下了很好的基础。同乐在1997年就开始致力于“中餐现代化”的改造，目的就是让中餐的操作可以不再依赖于炒锅。

未来，随着经济和社会的发展，餐饮营运面积会逐渐缩小，巨无霸式的餐厅难以再现，其演变规律将是：大变小，小变精，精变为更加个性化。

精细所带来的除了炒锅的改变，还有菜单的变小。“新加坡的菜单已经变小，并且经常做的菜也变少了，宁可菜单经常更换。”F

篇5：简单餐饮合伙协议书

乙方： 身份证号码：

丙方： 身份证号码：

经多方合伙人共同协商，就经营餐饮店，明确各方的权利、义务，本着自愿、公平、平等、互利的原则订立如下合伙协议：

第一条 合伙宗旨：为广大消费者提供健康、绿色、便宜的饮食。

第二条 合伙名称：(待定)

经营地址：曲阜市浴沂路武装部对过

第三条 合伙经营项目和范围：特色综合性餐饮，范围包括烟酒销售等。

第四条 合伙期限：自20xx年5月 日起，至20xx

年5月 日止。

第五条 出资额、方式、期限

1、甲方 (姓名)以现金方式出资，计人民币 元，占出资总额 %;

乙方 (姓名)以现金方式出资，计人民币 元，占出资总额 %;

丙方 (姓名)以现金方式出资，计人民币 元，占出资总额 %;

2、各合伙人的出资，于 年 月 日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，用于合伙饭店各项投资使用，其他合伙人有监督和核查权。

4、甲乙双方承诺，第三方合伙人 有权在出资后6个月后撤资退股，由甲方与乙方共同收购其股份。

第六条 盈余分配与债务承担

1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合伙人出资为依据，按投资比例分配，3个月一支付。

2、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，如经营不善或其他原因导致投资项目无法继续经营，项目转让后，以各合伙人的出资为据，按比例承担相应的债权及债务。

第七条 经营管理及人员管理

1、全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，甲方代表各方对餐饮店进行全方位的经营与管理，其他各方有权对甲方的经营行为进行监督，但不得干涉甲方的经营与管理，有分歧各合伙人协商解决。

2、甲方有权对餐饮店经营所需人员进行管理，其他各方不再进行管理

第六条 入资、退资、出资的转让

(一)入资

1. 新合作人入资，必须经甲方同意;

2. 新合作人须承认并签署本合作协议;

3. 除入资协议另有约定外，入资的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任;入资的新合作人对入资前合作企业的债务承担连带责任。

(二)退资

1、在经营期限内，经甲方书面同意，合作人可以退资，合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。

(三) 出资的转让

经全体合伙人书面同意后合作人可以转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。

第七条 合作人的权利和义务

(一)合作人的权利：

1. 合作事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人甲、乙、丙三方共同决定;

2. 合作人享有合作利益的分配权;

3. 合作人分配合作利益应以出资额比例进行，合作经营积累的财产归合作人共有。

(二)合作人的义务：

1. 按照合作协议的约定维护合伙财产的统一;

2. 分担合作的经营损失的债务;

3. 为合作债务承担连带责任。

第十四条 协议争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交(当地的)仲裁委员会仲裁。

第十五条 其他

(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

(二)本协议一式 份，合伙人各执一份，

(三)本协议经合伙人签名、盖章后生效。

合伙人签章处：

甲方：________ 乙方：________

丙方：________ 丁方：________

签约时间：____年___月___日

篇6：合伙经营协议书餐饮

合伙人：出生年月住 址

身份证号码：

合伙人：出生年月住 址

身份证号码：

鉴于，双方同意共同投资经营“”餐饮品牌，为明确各方的权利义务，双方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条 餐饮的经营宗旨：。

第二条 合伙经营项目、门店名号、主要经营地址：

第三条 合伙期限。自年月日起，至年月日止，共年。

第四条 出资金额、方式、期限。

合伙人以现金方式出资，计人民币元。

合伙人以现金方式出资，计人民币元。

本合伙出资共计人民币元。另立银行账户一个运营。出资金额在规定期限还未到位的另一方，将按银行利息全额偿还，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。

第五条 盈余分配与债务承担。

合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

1、盈余分配：以出资额为依据，按出资比例分配。

2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。任何一

方对外偿还后，另外一方应当按投资比例在日内向对方清偿自己应负担的部分。

第六条 入伙、退出、出资的转让。

(一)入伙。

1.新合伙人入伙，必须经合伙人双方同意;

2.承认并签署本合伙协议;

3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人

对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

(二)退伙

合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

1、合伙协议约定的退伙事由出现;

2、经另一方合伙人同意退伙;

3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。

合伙人擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。

合伙人退伙后，双方合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

(三)出资的转让。

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过双方合伙人同意，不得将合伙

股份转让给合伙人以外的其他人。另一方合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。

第七条 合伙负责人及合伙事务执行。

双方合伙人共同选举为合伙负责人。以为营业执照上的负责人。

双方合伙人选举负责合伙门店的财务。

双方合伙人选举负责合伙门店的运营及日常管理。

双方合伙人共同商议觉得合伙门店的重大事项，议事规则另行制定并双方签署。

第八条 合伙人的权利和义务。

(一)合伙人的权利：

1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定;

2.合伙人享有合伙利益的分配权;

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4.合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;

2.分担合伙的经营损失的债务;

3.为合伙债务承担连带责任。

第九条 禁止行为。

(一)未经双方合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造

成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;

(三)除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条 合伙营业的继续。

(一)在一方退伙的情况下，另一方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。

(二)在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结

算其财产，另一方合伙人继续经营;也可经另一方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继

续经营。

第十一条 合伙的终止和清算。

(一)合伙因下列情形解散：

1.合伙期限届满;

2.双方合伙人同意终止合伙关系;

3.合伙事务完成或不能完成;

4.被依法撤销;

5.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

(二)合伙的清算：

1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

2.清算人由双方合伙人担任。

3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的投资比例进行分配。

4.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担

连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十二条 违约责任。

(一)合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。

(二)合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而

造成的损失。

(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙

人造成损失的，承担赔偿责任。

(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担

赔偿责任。

第十三条 合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向市人民法院起诉。

第十四条 其他。

(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

(二)本协议确定合伙经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则依据本协议确定各合伙人的责

任、权利、义务。

(三)本合同一式份，合伙人各执一份。

(四)本合同经双方合伙人签名后生效。

合伙人（签字盖章）

合伙人（签字盖章）

篇7：餐饮多人合伙经营协议书

餐饮多人合伙经营协议书

甲方：________

身份证号码：

乙方：________

身份证号码：

丙方：________

身份证号码：

丁方: ________

身份证号码:

甲、乙、丙、丁四方经友好协商，就共同经营

店事宜达成如下合作协议：

第一条 合作宗旨

利用合作人自身具备的资金管理优势和独特风味，使合作人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条 合作名称、主要经营地、法人：

合作经营的饭店名为：

经营场所位于:

法定代表人：

第三条 合作经营项目和范围

经营项目为，范围包括

等。

第四条 合作期限

本次合作由合作人四方均同意终止合作，视为终止。

第五条 出资额、方式、期限

1.甲方____________以

方式出资，计人民币

元（人民币大写：伍万圆整），占总股份的四分之一；

乙方____________以

方式出资，计人民币

元（人民币大写：伍万圆整），占总股份的四分之一；

丙方____________以

方式出资，计人民币

元（人民币

大写：伍万圆整），占总股份的四分之一。

丁方____________以

方式出资，计人民币

元（人民币

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大写：伍万圆整），占总股份的四分之一。

2.各合作人的出资，于

****年**月**日以前交齐，汇到银行卡上，卡和密码由甲、乙、丙、丁四方认同的指定人持有，使用股份资金时，需至少两人同时在场。其他合作人有监督和核查权。

3.本合作出资共计人民币

元（人民币大写

整）。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合作人约定的时间予以返还。

第六条 盈余、工资分配与债务承担

1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人出资为依据，按比例分配。

2、债务承担：如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产偿还，合作财产不足清偿时，以各合作人的出资为据，按比例承担。

第七条 合作人签单事项

合作人到店签单事项由合作人四方决定后另行约定。

第八条 入资、退资、出资的转让

（一）入资

1.新合作人入资，必须经全体合作人同意；

2.新合作人须承认并签署本合作协议；

3.除入资协议另有约定外，入资的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任；入资的新合作人对入资前合作企业的债务承担连带责任。

(二）退资

1.自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退资：

①合作协议约定的退资事由出现；

②经全体合作人书面同意退资；

③发生合作人难以继续参加合作企业的法定事由。

合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。

2.当

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然退资。合作人有下列情形之一的，当然退资：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告为无民事行为能力人；

③个人丧失偿债能力；

④被人民法院强制执行在合作企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。

3.除名退资。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：

①未履行出资义务；

②因故意或重大过失给合作企业造成经济损失；

③执行合作企业事务时有不正当行为；

④合作协议约定的其他事由。

对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

合作人退资后，其他合作人与该退资人按退资时的合作企业的财产状况进行结算。

（三）出资的转让

允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。

第九条 合作人的权利和义务

（一）合作人的权利：

1.合作事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人甲、乙、丙、丁四方共同决定；

2.合作人享有合作利益的分配权；

3.合作人分配合作利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合作经营积累的财产归合作人共有；

4.合作人有退资的权利。

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（二）合作人的义务：

1.按照合作协议的约定维护合伙财产的统一；

2.分担合作的经营损失的债务；

3.为合作债务承担连带责任。

第十条 禁止行为

（一）未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合作人，造成的损失由该合作人个人全额进行赔偿；

（二）禁止合作人参与经营与本合作项目相似或有竞争的业务；

（三）除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作企业进行交易；

（四）合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。

篇8：合伙企业中合伙人的关系处理

关键词：合伙企业,合伙人,关系

合伙企业的合伙关系非常重要, 是企业发展的前提。合伙人关系融洽与否关乎企业的生存与发展。一个合伙企业要规模化、规范化地长期发展, 必须要拥有一个稳定、团结、不断发展壮大的合伙人队伍;而要保持一个强大的合伙人队伍, 必须处理好合伙人之间的各种复杂关系, 建立起以共同发展长远事业为目标的完善的合伙模式, 才能有效提高合伙企业的内部管理水平, 使企业得到长足发展。

1 个人与团体的关系

个人与团体的关系, 是大多数合伙企业合伙文化首先需要考虑的问题。真正完整的合伙企业应该是所有者、经营者、劳动者三者俱备。而每一个方面都从自己的角度来理解和对待合伙企业和合伙企业的精神。不正确处理这三者关系, 就不可能形成一个整体, 就不能较好地形成合伙企业组织理念和团队精神。

合伙企业具有特殊性, 大部分合伙人既是所有者、经营者, 又是劳动者。合伙企业的这一特殊性决定了合伙企业虽然按照《公司法》实行了公司治理, 但是往往难以形成法人治理结构。这既是合伙企业的体制问题, 同时又是合伙企业合伙文化中的基础部分。解决这个矛盾的可行手段, 还是要依靠“共享的价值观”和“人本管理观念”, 并要有切实的变革手段。

第一, 推行民主化管理。合伙企业是“知识型组织”, 是合伙人价值体现的载体, 不只是个人或团体牟利的工具。合伙企业的有效管理和长远发展依赖于合伙人, 这是民主管理的内在基础。从外部看, 不断增加的机会和快速激烈的竞争, 也迫使合伙企业的管理越来趋向民主化, 因为这是取得竞争优势的唯一途径。

第二, 重能力而轻级别。作为文化型合伙企业, 合伙人的自我实现价值在于创造而不是在于权力, 在于工作而不在于等级。知识和能力构成合伙企业的价值基础。因此, 合伙人的报酬, 应根据贡献大小而非职位的高低。这有利于淡化级别和地位竞争, 净化人与人之间的关系, 保持合伙企业人文环境的和谐、协调与美好。

第三, 核心层的自我超越。合伙企业是一项事业, 将合伙企业做大做强是一种“境界”。合伙人们应该把握好自身的管理角色, 实现自我定位、自我约束、自我实现, 乃至自我超越, 惟一需要做好的就是使合伙企业内资源各得其所、各尽所长, 使合伙人在各自的岗位上实现自我价值, 获得他应得的经济的、社会的和自我需要的满足。

2 合伙人之间要有畅通的沟通渠道

对于合伙企业而言, 合伙人之间的关系如何直接决定了企业的兴衰成败, 因此, 处理好合伙人之间的沟通问题至关重要。在维护合伙人之间关系、加强企业管理方面, 大家经常会提到“法治”与“人治”两个方向。处理合伙人关系不但应该加强制度建设, 明确职责范围和权利义务, 而且应该加强沟通, 加深理解。在合伙人之间产生矛盾时, 应该主要以协商沟通作为解决机制。

2.1 沟通的重要性

社会实践活动常常需要许多人共同参与合作, 每个人都处在和他人的联系之中;但另一方面每个人在需要、人格、利益等方面又有自己的独特性。如果不能协调好人与人之间的相互关系, 就不可避免地会出现各种误会、隔阂、矛盾甚至冲突。良好的人际关系沟通可以通过传播正确的价值观念和行为准则, 促进相互理解、相互尊重、相互团结。

2.2 如何进行沟通

合伙人关系中的沟通主要是合伙人之间的沟通和合伙人与管理机构之间的沟通两个层次。沟通应该通过多种渠道来进行, 针对日常问题与专门问题采取不同方式:在处理日常问题时, 大家可以通过平时闲谈, 或者一起参加娱乐活动、共进工作午餐时, 相互袒露心声, 说出自己的看法, 也可以借助管理软件、互联网、律所简报等等, 在交流的中彼此增强了解、增进感情, 把隔阂消除在萌芽状态, 这样即便有些矛盾, 也可以心平气和地说出来。

如遇到专门问题, 比如说涉及到财务状况、业务开展、人事变动等等问题, 由于合伙人之间存在情感与利益的纠葛, 难免彼此之间看待问题的眼光不同, 所处的立场各异, 由此产生矛盾。此时解决的方法是:通过明确的议事程序及时沟通, 将民主与集中紧密结合, 彼此充分交换意见, 力争达到共识。当然, 合伙人之间不仅应该存在理性与包容, 也要在理解与磨合的过程中解决矛盾和继续前进, 不能一味地妥协与让步, 避免使企业难以紧密结合。

沟通是一项技巧, 更是一门学问, 掌握下列沟通过程中应该注意的一些问题, 可以增强沟通的效果:a.沟通前应该先澄清概念和相关事项, 明确沟通的真正目的;b.仔细考虑沟通时的各种环境情况;c.应该不遗余力地成为一个好听众, 发表看法时应首先清楚别人的意见;d.沟通时应注意内容和语调, 尽可能传送有效的信息;e.应有必要的反馈跟踪与催促。

选择畅通的沟通渠道, 采用有效的沟通方式, 可以使合伙人之间增进了解、减少隔阂、相互促进、团结一心, 合理有效地经营、管理企业, 使律师企业稳定、长久、健康地发展。

3 合伙人之间要像家庭一样团结

“关系”在儒家体系里一直被认为是至关重要的。曾对许多合伙人进行调查, 他们绝大多数人认为“关系”在日常工作中起很大作用, 而且年轻人更注重关系。实际上, 功利关系近期传播很广, 所谓“功利关系”意思是利用个人关系去谋取利益和达到目标。

中国著名社会学家林语堂认为:家庭和他的朋友形成了一个坚实的壁垒, 对内精诚合作、互相帮助, 对外则比较冷漠、防范于人。我们发现被调查的合伙人绝大多数不相信外人, 而且大部分人承认他们喜欢利用关系。

基于我国的合伙文化环境和现实状况, 有必要在合伙人理论和实践中加强合伙关系的管理。合伙制会计合伙企业应当视员工和合伙人为伙伴, 做事大家一起协商, 而不是上下级行政命令。做合伙企业的老总也是在做人, 人做不好, 合伙企业更做不好。培育合伙精神与提倡适度竞争是辨证的统一。合伙企业既要提倡合伙精神, 又要有一定的竞争气氛, 决不能强调一个侧面, 否定另一个侧面。所以, 强调合伙精神并不是否定竞争, 竞争并非“窝里斗”。在适度条件下, 保持竞争是有益的。

4 科学管理合伙关系的建议

4.1 以强化“关系资产”的管理改善合伙关系。

关系资产对于合伙企业而言, 其内涵主要是通过互信合作, 提高合伙企业的价值。这是狭义解释。广义的关系资产是合伙企业要在激烈市场竞争中谋求发展和壮大, 就必须完善地处理和协调各方面关系, 提高资产质量和效率。

4.2 以创造性思维方式改善合伙关系。

如何使每位合伙人人尽其才, 将成为合伙企业改善合伙关系中最重要的组织部分。以创造性思维方式改善合伙关系, 就是要根据变化了的环境, 在制度理念和手段上不断创造, 以更现实更规范更科学的方式, 调整各种合伙关系。

4.3 以战略的眼光改善合伙关系。

合伙人之间、合伙企业之间必须改变传统竞争观念。获得竞争优势并非你死我活, 两败俱伤, 而是通过合作达到双赢或共赢。合作意味着合伙, 意味着合伙企业中的每一个成员扮演不同的角色, 最大限度地发挥自己的优势。

4.4 以合伙文化为基石发展持久稳固的合伙关系。

优良的合伙文化是一种力量, 表现为合伙人之间的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。巧妙利用这些文化力, 对改善和调整合伙关系将发挥积极作用。

4.5 合伙企业要组织好人力资源, 树立重用人才的合伙文化。

合伙企业的人力资源包括三方面内容:一是合伙人的体质, 二是合作人的智力, 三是合作人的思想觉悟和道德水平。合伙企业在用人问题上要时刻注意创造公平环境。

篇9：合伙创业无书面协议，散伙怎么办

专家剖析:因为李、史二人因私人关系合作时并没有签订书面协议，导致现在散伙时复杂局面出现。由案例可以看出，两人是口头协议，只要可以找到两个及两个以上与双方都无利害冲突的人证明双方合作时有口头协议，法律就可以支持史的诉讼请求。但如果找不到证明人，那么只能按各占资产50％的原则进行分配。

专家建议 我国法律规定，个人合伙就是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，这种协议是合伙人为达到共同目的而在协商、自愿的基础上达成的合伙协议。合伙协议不仅是合伙成立的前提和基础，也是合伙人权利义务的依据，并成为司法机关处理合伙债务纠纷的依据。

篇10：简易餐饮合伙协议合同

住址： 身份证号：

乙方： ，性别： ，年龄：

住址： 身份证号：

丙方： ，性别： ，年龄：

住址： 身份证号：

丁方： ，性别： ，年龄：

住址： 身份证号：

以上各方经友好协商，就共同投资经营餐饮一事，为明确各方权利义务，达成如下协议：

第一条 合伙宗旨 合伙经营 利益共享 风险共担

第二条 合伙经营项目和范围

以上各方共同投资租赁位于深圳市 商铺，使用“大厨小馆”品牌，经营大厨小馆 店。

第三条 合伙期限 年

合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月止。

第四条 出资额、方式、期限

1、出资额

甲方认缴 万元，实缴 万元，出资方式为：货币出资。占投资总额的 %。

乙方认缴 万元，实缴 万元，出资方式为：货币出资。占投资总额的 %。

丙方认缴 万元，实缴 万元，出资方式为：货币出资。占投资总额的 %。

丁方认缴 万元，实缴 万元，出资方式为：货币出资。占投资总额的 %。

2、各合伙人的出资，于 年 月 日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付5%并赔偿由此造成的损失。

3、本合伙出资共计人民币 元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

第五条 盈余分配与债务承担

1、盈余分配：扣除成本后以纯利润的90%按出资比例分配，剩余10%作为。(成本为房租、水电、员工工资及福利、及经营中产生的费用)2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资金额 为据，按比例承担。

第六条 入伙、退伙、出资的转让

1、新人入伙：(1)需承认本合同;(2)需经全体合伙人同意;

(3)执行合同规定的权利义务。

2、退伙：(1)不得在合伙不利时退伙;(2)退伙需提前 个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;(3)退伙后以退伙时的财产状

况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;(4)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应按出资金额的2倍进行赔偿。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时其他合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，受转让的第三方要由其他合伙人认可，第三人按入伙对待，否则退伙作违约处理。

第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利

1、陈兴国为各方合伙人共同推荐的经营管理第一责任人，其权限是：(1)对外开展业务，订立合同;(2)对合伙事务进行日常管理;

(3)购进常用货物;(4)支付合伙债务。在日常正常经营中，其他合伙人不得对经营活动进行干涉。

2、其他合伙人的权利：(1)对合伙负责人就合伙事业提出建议;

(2)听取合伙负责人开展业务情况的报告;(3)检查合伙帐册及经营情况;(4)共同决定合伙重大事项。如出现重大分歧按出资比例多数的合伙人意见执行。

第八条 禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合作人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙人所有，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3、禁止合伙人再加入其他和本合伙有直接竞争的合伙。

4、禁止合伙人之间签订与本合伙协议相关的其他协议。

第九条 合伙的终止及终止后的事项

1、合伙因以下事由之一的终止：(1)合伙期届满;(2)全体合伙人同意终止合伙关系;(3)合伙事业完成或不能完成;(4)合伙事业违反法律被撤销;(5)法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项：(1)即行推举清算人，并邀请 中间人(或公证员)参与清算;(2)清算后如有盈余，则按收取债务、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;不可分物，如不能转让，合伙期间算放弃。(3)清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第十条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条 本合同自订立并经各方合伙人签字之日起生效。

第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。

补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 其他

1、如果各合伙人同意注册有限公司方式进行经营，则各方在本合伙协议的基础上进行有限责任公司注册，注册完成后本合伙协议自动失效。

2、如果涉及合伙解散、分立、清算的重大事项，需经过三分之二以上出资比例的合伙人同意。

3、合伙人如果参与实际日常经营管理，报酬由全体合伙人共同商议确定。

第十四条 本协议正本一式四分，合伙人各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：