刘超对照材料2018年

刘超对照材料2018年（精选6篇）

篇1：刘超对照材料2018年

刘超个人对照检查材料、问题清单、整改措施

2017，我结合自身情况和实际工作对照自身，认真剖析自己存在的问题，不妥之处请各位领导同志批评指正。

一、对照检查材料 1.政治方面

虽能主动的学习，但学习的动力不足，有时只顾忙于一些具体的工作。自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。特别是在学习党章方面，学习得不是很透彻，学做结合能力和水平还有待于进一步提高。

2.品德方面

对学习、对生活，对自己所从事的工作始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不会得过且过，应付了事，乐于吃苦，勤俭节约。自我树立了正确的世界观和人生观，发挥党员先锋模范作用，做到知行合一。但工作方式有些直率，沟通方式方法还有待于提升。

3.工作方面

敬行爱岗，严谨从业。对工作以“用心、耐心、细心”贯穿始终，开展好每一次培训、教学，积极乐观的解决好工作中出现的问题，拟定好每一份文件，从实抓起，化被动工作为主动。但是在日常工作中还存在，经验不足，考虑问题不够周到等问题。

二、问题清单 1.政治学习不够

理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2.业务钻研不够

作为我国职业教育最为重要的组成部分,技工教育与整个社会经济生活密不可分;近几年，技工教育逐渐成为改革人才供给的重要对象，“互联网+”与新常态下我国职业教育发展的新变化，使我深刻意识到积极提高业务水平，才能适应新形势，新发展。

3.工作方法简单

只想怎样把工作努力做好，处理事情方法简单，创新精神不足，对问题思考不深刻。

三、整改措施

1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。拓宽知识面，认真学习共产党党章党规，学习习总书记系列重要讲话精神，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2.要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己干事创新的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。进一步增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。把抓落实作为推进各项工作的落脚点，把培训、教学工作扎实做好。

以上对照检查材料分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，提高自身党性修养和理论水平，更好的立足本职岗位，严谨治学，因材施教，努力培养新时代技工人才。

篇2：刘超对照材料2018年

政治纪律和政治规矩方面：认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的路线方针政策以及中央决策部署，对党忠诚老实，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

作风方面：紧跟实际、密切联系群众，严格遵守中央八项规定精神。担当作为方面：做到了坚定“四个自信”，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到以新发展理念武装自身。

组织生活方面：努力加强组织观念、严格遵守组织纪律，主动参加党的组织生活，按规定自觉积极交纳党费。

篇3：刘超对照材料2018年

根据县纪委、县委组织部文件精神，今天我们召开

年度党员领导干部民主生活会。会前，我局党组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，严肃开展了谈心谈话，从严从实做好了各项准备工作，深入查找了班子存在的问题和不足。经梳理汇总，共征求到意见建议

条，其中对班子的意见建议

条，对领导干部个人的意见建议

条，均原汁原味反馈给领导班子及领导干部个人。经过认真反思和深刻剖析，形成班子对照检查材料如下。

一、班子建设情况及六个方面存在的问题

#年局党组认真贯彻落实中央和省市县委的各项部署要求，结合自身实际，突出抓好班子自身建设，做到了班子整体一个音、班子成员一条心、干部职工一股劲，较好的完成了县委、县政府及市局安排的各项工作任务，得到领导及社会各界的一致好评，但对照班子建设党的建设的要求，特别是六个方面的要求，仍然存在个别问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

我局领导班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

-1-致。但是学习的自觉性需要进一步增强，学习不够深入，学以致用还有差距，具体表现在：虽然坚持对十九大报告和新党章原原本本每日必学，但学习时缺乏深度思考，理解的不深不透，特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲；学习仅限于掌握知识，没有很好的将理论应用到工作实践中，学用脱节，比如在政策的学习上，只是念一念文件，记一记笔记，对上级政策把握不细不准，不能很好的向企业宣传指导。

（二）坚持请示报告制度方面

一是制度宣传不到位。部分制度只有制度制定科室和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不清楚、不了解，导致部分干部没有形成按制度办事、坚持请示报告的习惯。二是制度执行不彻底。个别班子成员纪律和规矩意识不强，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。即使单位出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。在工作和生活中能自己

-2-做到不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，但是，在对待一些小道消息、不实言论甚至立场有偏向的看法时没有勇敢的站出来加以制止，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（四）担当负责，攻坚克难方面

一是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间小了，监督问责严了，脱贫攻坚、产业发展，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，一此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是考虑过多不敢担当。班子安排重大事项时，考虑困难较多，过分强调客观原因，怨 经济不行、怨政策环境不好，主观上不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。在工作安排上，多考虑易于出成绩和容易引起上级领导关注的工作，对全县企业长期存在的发展瓶颈问题，浅尝辄止，措施少、办法少，导致有些工作推进不快、成效不明显。比如，在解决企业融资难、用工难问题方面，一直没有形成强有力的有效措施，融资担保、银企合作等在一定程度流于形式，企业问题得不到实际改善，导致融资难、用工难问题年年提，年年在，甚至越来越突出。

（五）纠正“四风”方面

工作中还存在较多形式主义，以会议落实会议、以文件落实文件的做法还存在。主观上还存在认为开会了就是贯彻

-3-了、发文了就是落实了，对如何贯彻会议精神，缺乏有效的对策和过硬的举措。比如在安全生产方面，有的干部认为我局没有执法监督的权利，不能对企业采取强制措施，所能做的工作很少，对安全生产的责任相对较小，从思想上不予高度重视，指导企业安全生产工作流于表面、流于形式，文件上宣传落实多，实际下企业调研指导少。在安排部署工作时，向下级交任务、压担子比较多，没有认真去考虑实际可操作性以及工作中存在的困难。比如上面的很多会议和活动需要企业负责人参会，但在工作人员通知后，部分企业根本不会派人参加，或仅是口头答应参加，导致会议缺席人数较多，工作比较被动，也没有很好的方法加以改善。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

我局严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但“一岗双责”落实仍有差距，对党风廉政建设重视不够，在执行方面有失之于宽、失之于软的现象。具体表现在：一是对机关作风建设教育督导还不够有力，比如个别干部存在执行考勤纪律、值班制度不严或工作不及时完成的现象。二是班子成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言

-4-行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，对浪费现象管理重视程度不够，用水、用电、纸张等方面都比较随意，下班不关灯、不关电脑现象时有发生。

二、产生问题的原因分析

一是主观世界改造缺乏系统性。领导班子把加强主观世界的改造、党性修养建设，停留在看看报纸、读读文件上，缺乏系统性。政治学习时紧时松，有时出现碎片化现象，党内政治生活制度落实上有时流于形式，没触及灵魂，指导工作难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题。

二是宗旨意识、群众观念淡薄。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着环境的变化，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，落实习总书记“人民群众对美的生活的向往是我的奋斗目标”的要求不够到位，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上。

三是廉洁自律缺少防微杜渐。领导班子在廉洁自律方面，有时把防线较多设臵在反腐上，认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束，缺乏防微杜渐的管理。

三、今后努力的方向和改进措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念。一要全面学习十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，集中研讨不少于6次。二要发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合、学以致用，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动事业发展上。

（二）提高党性修养，强化宗旨意识。一要自觉加强党性锤炼。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味。二要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。

（三）密切联系群众，切实转变作风。一要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉

-6-近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。二要改进机关效能。进一步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象；严格上下班考勤制，严禁上班时间串岗、擅离职守；改进服务形象，热情接待，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。

篇4：刘超对照材料2018年

根据县委组织部《关于“抓好巡视整改 净化政治生态”专题民主生活会的通知》，营江街道党政班子扎实做好组织生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，进行了反复修改，形成如下对照检查材料。

一、查摆存在的突出问题

（一）省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问题和提出的意见建议对照查摆。

1、政治建设有待加强，管党治党责任落实不够到位的问题。部分党政领导政治站位还不高，把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的党政领导把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设；部分党政领导把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上，有的没进行责任分解，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大，奖惩还不够分明，对落实管党治党的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题。仍然存 在文山会海，会议开得多，行动落实得少，深入群众走访调研得少，偶尔存在招待超标现象，办公面积存在一定的超标现象。

3、工程建设领域乱象较多的问题。营江街道不存在此方面的问题。在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

4、扶贫领域作风和腐败问题比较突出。部分党政干部对扶贫工作认识不足，思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式，走访“蜻蜓点水”，政策一知半解，情况不清不明，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，把自己的帮扶资料留给工作队，推给当地党委政府、推给“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮，帮什么，从哪些方面着手帮扶，或者不知道如何记录自己的帮扶手册，扶贫领域作风问题不实不细。我们党工委还存在重部署、轻落实，重安排、轻督查的情况，出现上面热、下面冷，领导急，干部浮的情况。责任压的欠严欠实，干部管理失之于宽，失之于软，对部分识别不准、帮扶不实干部没有严管重罚，严肃追责，责任落实还不到位。

5、选人用人不规范问题仍然存在。营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

（二）《关于在全市开展净化政治生态专项整治工作的实施方案》（永组发[2018]25号文件）列出的“六个重点问题”对照查摆。

1、“四个意识”不强的问题；虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有 时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不

一、学用脱节的现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

2、党内政治生活不严肃的问题；一是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的处世哲学，“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳”，喜欢打“太极”，好人主义盛行，特别是在民主生活会上不闻“炮声”，认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些机关党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。

3、落实民主集中制不够的问题；表现在不按章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍，有的党政领导主体意识淡化，没有把自己当做集体领导成员之一，尤其是一些职务低、资历浅的同志，自觉的把自己边缘 化，而放弃自己的责任和权利，随波逐流。有时一些重要会议议题没有征求意见或征求意见仓促，班子成员意见没有充分表达，在民主讨论前没有组织学习相关政策法规，导致讨论和发表意见没有依据。

4、党内政治文化不健康的问题；营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

5、管党治党责任落实不力的问题；一是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

6、选人用人导向不正的问题。营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题；在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。但也存在一些问题。一是部分班子成员在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象，党的十九大报告天天摆在桌子，通读了一遍后，每次再学习总是看要点，自认为自己受党教育多年，理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为 借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标。二是部分班子政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

2、落实意识形态工作责任有欠缺的问题；营江街道始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了意识形态工作责任制有效落实。但也存在一些明显问题。“三个带头”“三个亲自”做得还不够全面，近年来中央和省、市委、县委意识形态工作的政策举措落实不够到位;听取宣传部门关于意识形态工作的专题汇报和及时研判新情况新变化，及时解决存在的困难和问题还不够。

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节的问题；一是思想观念、思想意识存在偏差。街道党政班子普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在街道从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。三是工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。

4、队伍建设亟待加强的问题；“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象；个别党员干部在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用不存在，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。存在班子成员出现空缺等问题，特别是专业性比较强的组织委员、党建专干，而过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉的领导干部，不知如何开展党建工作，从而影响了党建工作的有序开展，导致许多工作不到位。

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题对照查摆。

1、基层形式主义和官僚主义的问题；部分领导干部对于党的方针政策、上级的决策部署，仅仅做“传真机”“打印机”“传声筒”，遇事不动脑筋、不想办法，全靠开会发文来做姿态、表决心，至于实践落实，则“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”。部分领导干部为了应付检查，工作办事不惜假作为、做假事，工作华而不实，中看不中用。有的貌似卖力，实则装样，蒙骗上级、糊弄群众。部分领导干部不愿深入基层调查研究，对实际情况不了解。在制定政策、安排工作时，宛若水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不进行调查就敢于拍胸脯、表硬态，造成不良后果。

2、扶贫领域方面的问题；识别识贫不精准、档案资料不全面、帮扶措施不失不细等方面问题突出，特别是部分党政干部对扶贫工作认识不足，思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式，走访“蜻蜓点水”，政策一知半解，情况不清不明，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，把自己的帮扶资料留给工作队，推给当地党委政府、推给“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮，帮什么，从哪些方面着手帮扶，或者不知道如何记录自己的帮扶手册，扶贫领域作风问题不实不细。街道党工委还存在重部署、轻落实，重安排、轻督查的情况，出现上面热、下面冷，领导急，干部浮的情况。责任压的欠严欠实，干部管理失之于宽，失之于软，对部分识别不准、帮扶不实干部没有严管重罚，严肃追责，责任落实还不到位。

3、涉农资金和群众身边的腐败问题；涉农惠农的腐败问题。但在落实过程中，一些村社区出现“小村官”滋生“腐败”的现象。当前，由于权力运行监督不力，大权在握，公章在手，出现了有权不使过期作废的现象。一些基层干部以权谋私、以职谋私、以业谋私，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题仍然存在。例如达石元村原党支部书记唐运泉收受好处费、下汶村村秘书何玉桃截留公益林补贴资金。

4、扫黑除恶方面的问题；存在部门协作不够紧密扫黑除恶成员单位职责不够明确，协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显，对一些重点项目、领域监管不够深入全面；存在摸排打击不够精准，部分职能部门在线索摸排核查等制度建设方面存在短板和盲区，未及时建立摸排台账。摸排重点不够突出，对十类打击重点未进行认真分析研判，在重点项目、打非治违、工程项目等易产生涉黑涉恶涉乱 问题的关键领域摸排不够深入，有的村社区干部存在不敢报、不愿报、怕得罪人的现象。

5、农村基层组织建设方面的问题；农村班子建设方面还存空缺没有配齐配强相关方面问题；农村干部队伍方面年龄老化、文化水平低、后继乏人、青黄不接、带头致富、带领群众致富能力较差现象比较突出、部分村社区干部跟不上形势发展的要求。一些村社区干部不注重学习，对党和国家在农村的方针政策领会不及时，理解不准确，开展工作习惯于老一套，凭老经验，对新时期出现的新情况、新问题研究不够。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是街道党政领导班子主观方面的问题所致。综合分析，根源主要有以下四个方面：

（一）理论学习放松要求。对照习总书记系列讲话要求以及中央八项规定精神，发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因。实际工作中，部分班子成员不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。

（二）宗旨意识淡化。班子集体与基层群众接触的机会和时间越来越少，慢慢地淡化了宗旨意识，人民群众在干部心目中的位置也就没有以前那么重要。对党员群众的疾苦、心声、愿望和要求不愿去主动了解，对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。

（三）精神状态消极懈怠。部分班子成员自认为受党教育多年，工作上做出过一定的成绩，思想上和行动上放松了对自身的严格要求，精神状态上变得消极懈怠，导致工作上满足于 现状，创新争优意识下降，不求有功但求无过，滋生了随大流、不违规，产生享乐主义

（四）党性锻炼抓的不紧。班子成员都受党教育多年，经历了多个岗位锻炼，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升修养，没有注重提高班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、今后的努力方向和改进措施

上述问题是当前群众反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。街道党政班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，对照上述问题逐项整改。

（一）关于省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问题。

1、政治建设有待加强，管党治党责任落实不够到位的问题整改措施：一是全面落实从严治党政治责任，要始终坚持严守信念不动摇。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性，特别是要重点抓好学习总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义，用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学而行。三是要保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度，自觉把思想统一到总书记关于加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的要求上来，自觉与上级党组织保持高度一致，使全 街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题整改措施：一是要求班子成员树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强化班子成员的责任落实情况。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。三是规范班子成员依法、依纪办事规矩。总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。四是要求党政班子率先垂范，严于律己。带头遵守中央“八项规定”省委“九项规定”、市委“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全街道党员干部树榜样。

3、扶贫领域作风和腐败问题比较突出的整改措施：一是抓动态管理。进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性，要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况，加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫。二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求，迅速组织动员，抓好学习培训，切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料，进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传。要切实领会扶贫政策，突出宣传重点，把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程，统一制成政策宣传挂图，把扶贫政策原原本本地交给广大群众。四是突产业脱贫。对 贫困户因地制宜、因户制宜实行分类帮扶，选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训，政策扶持，能人带动等组合手段，扶持发展脱贫产业。在推广光伏产业扶贫的基础上，探索建立农民专业合作社、家庭农场等与贫困农户的利益联结机制，完善“公司+基地+贫困户”、“公司+合作社(家庭农场)+贫困户”等模式，让贫困群众更好地参与产业发展、更多地受益产业发展。五是压工作责任。认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍，强化督查追责，层层压实责任，个个传导压力，真正把自己摆进去，确保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转，不断彰显扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役。

（二）《关于在全市开展净化政治生态专项整治工作的实施方案》（永组发[2018]25号文件）列出的“六个重点问题”。

1、“四个意识”不强的问题的整改措施：一是坚持党的领导。党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律，最核心的就是坚持党的领导。二是严守党的政治纪律和政治规矩。核心是在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持高度一致。三是要严守党的政治纪律和政治规矩。我们作为一名共产党员特别是领导干部，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的嘱托，对上级党组织提倡的坚决响应，对上级党组织决定的坚决执行，对上级党组织禁止的坚决杜绝，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、党内政治生活不严肃问题的整改措施：一是加强自我批评敢于亮丑揭短。要通过自我批评带动批评的开展，做到 “真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。二是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。三是推进机关党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时，还要适应形势发展需要，不断创新党内组织生活的方式方法。比如，可以充分利用互联网以及微博、微信等，创新党的组织生活形式，使其更富有时代气息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。

3、落实民主集中制不够问题的整改措施：一是增强集体领导意识。只有坚持集体领导，把集体的意志摆到更高的位置，自觉处理好个人与组织的关系，在班子成员不同意见、不同观点的碰撞中，把正确的意见集中起来，形成比较符合客观实际、比较准确全面的决策，确保各种重大问题议而有决，决而有行，行而有果，发挥党支部的整体优势。二是要增强科学决策意识。科学正确的决策能够凝聚人心，汇聚力量，要健全决策机制，注重广泛征求党员的意见建议，确保决策的科学性、实效性。三是要增强团结互谅意识。党工委要从培养共识、顾全大局入手，用共同的事业追求凝聚人心，把“一班人”的意识和行动统一到干事业、谋发展上来，真诚相处、坦诚相见，及时发现矛盾，勇于正视矛盾，善于解决矛盾，不断增强团结协作精神，保持和增进班子的内部团结，形成奋发有为、干事创业的良好格局。

4、管党治党责任落实不力问题的整改措施：一是全面落实 从严治党政治责任，要始终坚持严守信念不动摇。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性，特别是要重点抓好学习总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义，用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学而行。三是要保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度，自觉把思想统一到总书记关于加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的要求上来，自觉与上级党组织保持高度一致，使全街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入问题的整改措施：一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。班子成员要带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇 到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习网格化管理、党的建设等方面的知识，注重听取方方面面的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

2、落实意识形态工作责任有欠缺问题的整改措施：一是要坚持正确政治方向，结合“两学一做”学习教育，持续加强理论武装工作，引导广大党员干部增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要从严推动责任落实，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述责述廉内容，严格排查意识形态管理漏洞，加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查，发挥责任制的硬约束作用。三是要始终把牢舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，加强经常性思想政治工作，建好管好用好各类宣传文化平台和载体，把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。四是要有效防控风险矛盾，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，维护改革发展稳定大局。

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节问题的整改措施：一是要抓学习，始终坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用，社会主义核心价值体系是社社会主义意识形态的本质体现，人民群众向往美好生活和正能量，核心价值观承载的就是正能量，坚定立场、明确方向，坚持正确的道路。二是要抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。三是要抓网络和社会舆论的引导，营造 和谐文化。要以主流意识形态引导舆论，加快数字化、网络化、移动化转型升级;和网络平台建立合作关系，通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽;在原则性问题上，用相关媒体要敢于发出自己的声音，对网络上、社会上的热点问题，对突发事件加强引导。

4、队伍建设亟待加强问题的整改措施：一是要配齐配强班子。强化党要管党的意识，及时配齐配强班子，配齐、配强党务干部。二是加强业务知识培训。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。三是大力培养提拔使用老实干部。要对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，更要积极培养机关党员干部队伍中具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐的党员干部。

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题。

1、基层形式主义和官僚主义问题的整改措施：一是狠抓思想政治建设，坚定理想信念。要解决形式主义问题，必须先从提高思想觉悟入手。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根。二是破除官僚主义习气，深入群众中去。要破除官僚主义习气，其根本是要练“实功”，不搞“花拳绣腿”，做到重实际、说实话、务实事、求实效。深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。三是建立科学评价干部体系，办事考核重实绩。要建立科学的评价干部体 系，提拔任用干部主要看实绩，而实绩的取得要看数据，对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段，严肃追责问责；对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政氛围。

2、扶贫领域方面问题的整改措施：一是抓动态管理。进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性，要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况，加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫。二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求，迅速组织动员，抓好学习培训，切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料，进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传。要切实领会扶贫政策，突出宣传重点，把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程，统一制成政策宣传挂图，把扶贫政策原原本本地交给广大群众。四是突产业脱贫。对贫困户因地制宜、因户制宜实行分类帮扶，选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训，政策扶持，能人带动等组合手段，扶持发展脱贫产业。在推广光伏产业扶贫的基础上，探索建立农民专业合作社、家庭农场等与贫困农户的利益联结机制，完善“公司+基地+贫困户”、“公司+合作社(家庭农场)+贫困户”等模式，让贫困群众更好地参与产业发展、更多地受益产业发展。五是压工作责任。认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍，强化督查追责，层层压实责任，个个传导压力，真正把自己摆进去，确保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转，不断彰显扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役。

3、涉农资金和群众身边的腐败问题的整改措施：一是坚 持问题导向。聚焦涉农资金、群众身边领域腐败和作风问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，及时发现和解决群众反映强烈的突出问题、影响扶贫工作实效的典型问题、易发多发的普遍性问题。二是快查快办涉农资金和群众身边的腐败问题。严肃查处一批党员干部贪污挪用挤占涉农资金、失职渎职典型案件，严肃查处一批不担当、不作为等形式主义、官僚主义典型问题，督促相关职能部门健全完善一批政策制度。

4、扫黑除恶方面问题的整改措施：一是坚持人民主体地位、紧紧依靠群众。坚持以人民为中心，以保障人民根本利益为出发点和落脚点，充分发动群众，实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与、成效人民评价成果人民共享；坚持综合治理、齐抓共管。有效整合部门资源力量，综合运用法律、经济、行政等多种手段，形成强大工作合力；二是坚持依法严惩、打早打小。充分运用法治思维和法治方式，加强法治保障，明确政策界限，严格依法办案，依法从严惩处黑恶勢力，努力将其消灭在萌芽状态，严防坐大成势；三是坚持标本兼治、源头治理。建立完善好相关台账，立足当前，着眼长远坚持边打边治边建，既要解决涉黑涉恶突出问题，又要建立健全从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。

5、农村基层组织建设方面问题的整改措施：

1、配强配齐班子。要注重从乡村振兴、党建、扶贫、综治信访工作中发现、培养、推荐村“两委”干部人选，把受群众认同的经济能人充实到村班子，提高村班子的战斗力和凝聚力。同时，要着眼于村级班子的长远建设，在青年农民中培养后备干部,培育新生力量，做到后继有人。

篇5：刘超对照材料2018年

年民主生活会个人对照检查材料

2017

年以来，在街道党工委的领导下，我对照党工委委员、纪工委书记职责要求，认真学习贯彻党的十九大精神，学习党章党规和习总书记系列讲话精神，坚定政治信念、严格执行党的纪律，加强道德修养，不断提高自身能力素质。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我将自己在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题进行认真查找并深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）政治信念方面。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领不动摇；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员标准，仍有较大差距、还存在一些不足，如政治理论学习还不是太主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性还不够强，在党和国家形象受到破坏、人民利益受到伤害时，主动开展斗争还不够坚决，在一些错误的言论面前，认为管好自己就行，存在明哲保身的思想，缺乏应有的政治责任感。

（二）严守纪律方面。本人能够严格按照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》规范自己言行，坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和区委《关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见》要求，但也还存在认识上还不到位，认为作为办事处的一名分管领导，手中权利小，既不管钱又不管物，也没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。

（三）品德修养方面。今年以来，我能结合“两学一做”学习教育，不断提升品德修养，顾全大局，不贪功，不逐利。但也存在艰苦奋斗精神有所弱化，现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；一些工作有了一点成绩，就沾沾自喜，进取精神有所退

步，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。对于提高自身文化修养不够，平时读杂书多，读提高自身修养的书少。

（四）工作作风方面。存在工作作风还不够扎实。有“求稳多、求进少”倾向，面对一些时间紧任务重的突发性工作有时有急躁情绪，工作方法简单。在工作中，存在只注重上级部署的有考核指标任务，对没有考核指标的常规性工作较为懈怠；存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局

不深不

透，理论联系实际和融汇贯通还不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。

（五）发挥作用方面。一是创新意识不够，墨守成规不敢突破。在具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；二是拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少；三是深入基层联系群众不够，面对新情况、新问题、新矛盾，存在畏难情绪；四是工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。

二、需要说明的问题

（一）2017

民主生活会查摆问题整改情况

针对形式主义方面存在的习惯当“二传手”，工作研究不深不透、解决问题重治标、不重治本、重面子，有功利思想问题。自己能够加强理论业务学习，经常深入村庄调查研究，特别是针对几个重点村庄，结合群众反映的焦点问题，认真进行调查了解，分析问题存在的深层次原因，研究具体可行措施，从根子

上解决问题，取得较好的效果。

针对官僚主义方面存在的担当意识不够，有求稳怕乱思想、群众意识淡薄，主动为民服务的自觉性不强、作风不深入，欠缺实际经验问题。自己能够以先进典型为学习榜样，明短知距，勇于担当，敢于监督执纪，结合基层纪委工作特点，主动为群众做好服务工作，真正做到守土有责、寸土不让，坚持正风肃纪，化解群众心结。

针

对享乐主义方面存在的攻坚克难的勇气减退、锐意进取意识不强、与同事之间谈心交心少的问题。经常与同志们谈心交心，取长

补短，互相鼓励，锐意进取，增强争创一流的勇气，以高标准严要求深入分析研究工作，切实维护群众利益。

针对奢靡之风方面存在的勤俭节约意识不足、对不良之风抵制不够、对村庄存在的不良现象把关不严问题。继续发扬党的优良传统，保持艰苦奋斗精神不减，不受社会环境的影响，自觉抵制社会不良风气，坚决查处违反“八项规定”的不正之风。

（二）“两学一做”学习教育中查摆问题即知即改情况

按照“两学一做”专题学习要求和党工委统一学习安排，自己有针对性地参与了集中学习和定期自学，认真学习领悟了党的十九大精神，学习了总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，重温了《党章》《党规》。坚持不懈地进行了思想改造，深入践行求真务实的工作作风，把时间和精力真正放在推进富美

xx

发展建设落实上，对“两学一座”专题学习研讨中查摆出的问题都做到了即知即改。

（三）个人有关情况说明

一年来，能够严守党的政治纪律、组织纪律，坚决贯彻执行中央八项规定精神，一心一意做好本职工作，没有经商办企业和在企业、社团兼职取酬，没有办理出国（境）证件和出国（境），个人重大事项能够实事求报告。

三、存在问题的原因分析

（一）改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作，冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢固。对照“两学一做”学习教育要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作

为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

(二）宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，有满足现状的思想。

（三）理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考得少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

（四）自我要求有所放松。认为自己工作

多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高

重视不够，满足于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。

（五）政治纪律约束有所放松。剖析在作风纪律方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。对照“五查五看五强化”要求，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要

求还有距离。

四、整改措施及努力方向

在下一步工作中我将立足工作岗位，在党工委的的领导下，按照党员标准，切实提高政治素养，道德修养，改进工作作风，发挥好应有的作用。始终把群众的利益放在第一位，实实在在做好本职工作全心全意为党和人民的事业做出自已应有的贡献。

习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于

执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次

生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理

分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央

权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部

署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功

底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和

掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；

加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略

思维能力，力争

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理

想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持

中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自

信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个

自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央

和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非

前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚

持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提

高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助

群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一

阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加

强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界

观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗

旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道

德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风

尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形

成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。

“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风

修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头

紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。

针对今年存在的脱离群众、高高

在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需

要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深

入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工

作重点符合人民

意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；

二是密切联系群众，坚持深入基层调查研

究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重

心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排

忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务

群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度

想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面

对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各

项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思

想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思

贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活

中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为

行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制

歪风邪气，管得住小节，守得住本分

；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正

让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、15

为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是

清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生

活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓

好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工

作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固

篇6：刘超对照材料2018年

按照

2017

民主生活会的要求，我认真学习领会习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的十九大精神实

质，认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述，深入理解党章

和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内

监督条例》，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征

求党员、干部和群众的意见建议x条；对照民主生活会主题，查

找突出问题x条；与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展

谈心谈话x次，其他同志帮我找的问题x条，我帮其他同志找的问

题x条。

同时对

2017民主生活会查摆问题整改、“两学一做”学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，从梳理出来的4

项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，我把个人情况在民主生活会上作以汇报，希望大家给予中肯的批

评和指正。

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢

固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，做到?四个服从?，坚

决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：

一是学风不实，虽然能够深入领会?八个明确?、“十四个坚持”的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把

握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，思

考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些

苗头性倾向性问题抵制不力，对一些敏感问题特别是意识形态领

域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏

感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机?段子?，听

到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不

转载、不参与、很少予以反驳、制止；面对一些不负责任言论和

损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策

部署选择性执行，存在?好事抢着干、难事躲着干?的实用主义

倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质

保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。

二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有

关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级领导

添麻烦。

（三）对党忠诚老实不当两面派方面

作为受党培养多年的党员领导干部，能够始终做到对党忠诚

老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题：

一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多

一些，谈问题、谈缺点少一些，提困难、提需求多一些，讲奉献、讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮

丑的用气还不够。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一

些违背党性要求的事见怪不怪，对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现

场，甚至是在大是大非

面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。

对当

?两面人?

等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍甚至

?护

短?，一定程度助长了不良习气。

（四）担当负责攻坚克难方面

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，问题就出的越多的想法。

当工作遇到难题时，有畏难情绪，不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了xx方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心xx出问题，没有立即动手执

行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。

二是在全面从严治党管党方面，高度重视制度治党，主持完

善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以

说基本扎牢了制度的?笼子?，但抓深化、抓巩固的力度还不够，一些方面的制度落实的还不够到位，以上率下的效果还没有完全

体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过

且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到

岗值班，没有当面提出批评，只是开会

时进行不点名的通报，没

有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思

想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。

（五）纠正“四风”不止步方面

一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打

交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所

思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的xx企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经

营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的xx

村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不

超过x次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这

些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。

二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主

动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，习惯于被动地应付

企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当

下，xx急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地

主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为

群众服务的意识。

三是艰苦意识欠缺。

《准则》要求领导干部践行社会主义核

心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统

美德。

由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多

了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标

准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平

自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的楼房又好又大，自己也想换换环境,贪图享乐意识有所抬头。其

根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图

安逸，及时行乐和特权思想在作怪。

（六）严格执行廉洁自律方面

能够自觉抵制

“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

但也存在许多薄弱环节，比如存在“清者自清，浊者自浊”思想，工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停

留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表

现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进

行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效

果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教

育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分

科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由

分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。

二、产生问题的原因分析

反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在四个方面：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加

强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为

党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在?只顾埋头拉车，不会抬头看路?的现象。学习中有实用主义倾

向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏?活到老、学到

老、改造到老?的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能

抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思

想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时

代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要

原因。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立?四个意识?，坚

定?四个自信?，做到?四个服从?，是一名党员干部最起码的标

准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十

年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修

养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考

虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不

够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己

在?执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报

告制度?、?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话?等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内

心抱有?宁可不干事，也要不出事?的思想，一事当前，习惯于

?看文件写没写、过去有没有、别人干没干?，思想深处不敢担

当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在?风来加衣、雨来打伞?的依赖习惯，缺乏?逢山开路、遇河架桥?的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏?向困难叫板、向矛盾挑战?的勇气。

这是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?、?纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义?等方面做得还不够

到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮

千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养

德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这

是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现

象?方面的深层原因。

三、努力方向和整改措施

查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。

1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。

2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大

政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。

具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。

二是在经济管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。

三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。

3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“xxx”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进

xxxx“xx”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。

4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。