2015年教师节座谈会校长讲话稿

2015年教师节座谈会校长讲话稿（共11篇）

篇1：2015年教师节座谈会校长讲话稿

2015年教师节座谈会校长讲话稿

2015年教师节座谈会校长讲话稿

尊敬的各位领导，亲爱的老师们：

大家上午好！

今天，我们大家在这里隆重集会，庆祝我们教师自己的节日第三十一届教师节。在此，我谨代表“两部一园”的所有领导对全体教职员工致以节日的问候和热烈的祝贺！向为**学校发展做出贡献的老师们致以崇高的敬意，向给予我们教师关心和爱护的**集团的董事们表示衷心的感谢！

老师们，**学校的不断发展，是教育前辈精心设计，严格管理的结果；是一线的广大教师，潜心教书、默默耕耘，苦干实干的结果。

从西安走进甲子，走进**学校，感慨颇多。首先是感谢，感谢广大教师对我的信任和寄托，给我讲述建校以及学校健康发展的感人的故事和崇高精神，使我不仅了解学校发展的历史，也为你们曾具有的创业精神和办学目标震撼，更促使我要带动学校的领导班子从一定高度和深度挖掘学校的办学理念和办学方向；其次是感动，进入**，我亲眼目睹众多良好的品行：中学部领导与教师的爱岗敬业，献计献策。购买器材，货比三家；牺牲休息，钻研教材；培优补差，无偿补课，这是一种精神！小学的教师，爱校如家，亲力亲为，打扫教室，擦洗电扇，清洗墙壁，为孩子创设良好学习氛围，这是一种奉献！幼儿园老师，用心、用智、用爱去做每一件事。巧手美化教室，哄抱孩子，爱生如子，擦洗学生呕吐含在自己身上的污渍，不辞辛苦，这是一种爱！

法国著名作家雨果说：“塑成一个雕像，把生命赋给这个雕像，这是美丽的；创造一个有智慧的人，把真理灌输给他，这就更美丽”。教师，就是能给学生智慧并让他们的人生更美丽的人。老师们，你们身上凝聚的这种美丽，给予我很多的感慨与感动，在此我向你们表示深深的敬意和祝福。

老师们，从刚才先进教师代表的发言中我们看到了过去的一年，你们所取得的优良成绩，展望未来，大家更信心百倍。我相信，在集团董事会的关心下，在各级领导的指导与支持下，在全体教师的不懈努力与拼搏下，学校高素质高品位提升的目标一定能够到达。

老师们，前天陆丰市召开的“全国31个教师节庆祝暨表彰大会”上，市教育局局长和副市长的讲话令人欣喜和鼓舞。局长号召我们全市的教师要适应社会发展，提高水平，做研究型教师，专家型教师，专心致志教好书，一心一意谋发展。杨副市长在发言中指出：要加强教师队伍建设，优化教师结构，加强师资培训，体现教育优先的策略，希望广大教师，志存高远，做学生人生的引路人，做学生爱戴，家长满意，学校喜欢的教师。

老师们，上级领导的讲话，为我们金源教育的发展指明了方向，我们要以此为契机，不断提高自身修养，强化质量意识，提高教育教学水平，不断加强学习，树立责任意识，安全意识，为孩子们健康成长，为金源实验学校的发展，为我们自己赖以生存的家园做出自己应有的努力。

为此，我向大家也一点要求与希望：

1、要求所有的“两部一园”的领导及管理人员，紧扣时代的脉搏，加强理论的学习，了解国家教育动态，熟知教育纲要，在“二部一园”的分权自治下，各负其责，科学管理。做到大事统一，小事协调，团结协作，相互交流，相互补台，凡事以身作则，做学校师生的表率，创造性地开展工作。

2、希望全体教职员工，把学校发展作为我们大家共同的追求。心存感恩，用心投入，爱生，爱校，爱自己。牢记“教书者必先强己，育人者必先律己”的古训，做一个受学生和家长欢迎的老师；做一个具有自信并不断学习的人。做一个享受快乐并给人快乐的人，让你的班级与众不同，让你的教学充满情趣，让你的学生成人成才。

老师们，请相信，“用制度约束人，用事业激励人，用感情慰藉人，用待遇留住人”，是今后我们学校科学管理追求的目标。要实现这一目标，需要我们大家改变观念，更新理念，锐意进取。只要我们大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，只要我们具有“爱心、责任心、执行力”，我们的目标就一定能够实现。

请记住这样一个公式：常规+细节+过程=奇迹！我期盼这样的奇迹出现，期盼**学校的“二次创业”能够实现董事长陈永琴先生的“创办高素质学校，承载家庭重托，成就孩子未来”的美好愿景！

老师们，只要我们志存高远，奇迹就会出现！只要我们同舟共济划大船，幸福的彼岸就会出现！

最后，祝大家节日快乐、身体健康、家庭和睦，万事如意！

谢谢大家！

篇2：2015年教师节座谈会校长讲话稿

尊敬的各位领导、嘉宾、老师们：

大家好！

今天我们在此欢聚，共庆第二十九个教师节。首先，请允许我代表学校全体教职工向关心、支持教育事业的上级党委、政府、教育主管部门和社会各界热心人士表示衷心的感谢，感谢你们多年来对学校深切的关注和大力的支持。上学年，在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我校各项工作开展顺利，效果显著。

1．高考中考成绩正常

高考上本科线以上381人，区泽芳以618分获得市文科总分第五名，城区第一名，单科进入全市前十名4人，总分进入全市前十名5人；中考上重点中学分数线达到77%，张明捷同学以648分获得城区中考第一名。

2．积极探索新管理模式，效果明显

两个校区由教官来全程、全方位管理学生出入校门、宿舍内务、学生睡觉集会纪律、校园周边安全秩序、大课间等，实行分时段封闭，进行准军事化的管理。经过努力和实践，此管理模式得到了上级领导的充分肯定和广大学生及家长的高度认可。本学期，我们将继续推行和探索这种管理模式，以更好地为我校教育教学服务。

3．教师队伍稳定，工作积极性高

我校现在编教职工为482人，临工86人，教职们工作积极性高，爱岗敬业，教书育人，为人师表，安教乐教，队伍稳定，大家心往一处想，劲往一处使，无论是白天还是晚修时间，老师们都自觉回校为学生辅导答疑解惑，教学成绩稳中有升，在学生学习进步，成绩提高的同时，老师们也找到了自己的快乐和归宿。１

4．不断投入资金，学校发展步伐加快

学校除正常的维护维修投入外，还积极筹措资金加强学校硬件建设，校本部标准塑胶跑道估计9月底可以投入使用，新校区图书馆争取尽快投入使用。

5．顺利完成起点级招生工作

按照上级指示精神，我们积极做好保尖留优的各项工作，高中、初中生源基本稳定，起点级胜利完成了上级教育主管部门下达的任务。

上学年，我校被评为教学工作先进单位、城区中小学校安全文明宿舍评比特等奖、2009—2010学学校绩效考核中学组一等奖、2010文明学校、2010年普高先进学校、2011年广东省中小学教师培训基地，获得“广东省三八红旗集体”称号。

回顾上学年的工作，可以说成绩是令人欣慰的。但我们清楚地懂得，成绩属于过去，作为城区的窗口学校，我们深知责任重大。今后，我们一定要继续以人为本，内强素质，外塑形象，依法治校，规范治校，强化各项管理，走内涵发展之路。

1．完善“条块结合，以块为主”，高站位决策，低重心运行，近距离服务，依靠人，提高人，尊重人，构建以和谐发展为核心的人本管理模式。

2．全力打造高素质教师队伍，加强职业道德和业务培训，鼓励教师对事业有忠心，对学生有爱心，对工作有责任心，树立“人师”形象，学校班子、行政、一线教师精城团结，激发广大教职工想干事的热情，搭建能干事的平台。

3．继续探索新的管理模式。本学期校本部进一步完善半封闭管理，高中校区实行全封闭管理，班主任及管理教官要准确把握课堂及就寝时间段学生去留情况，对不明原因未上课或未就寝的学生，要及时了解情况，必要时要与家长及时沟通并做相应处置，努力创造条件培养学生的自控能力、自理能力、适应社会的能力。

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4．在广大学生中深入渗透“尊师爱校”教育。通过校报广播、班会板报、征文演讲和“我所热爱的老师”评选等活动形式，持续广泛地开展“尊师爱校”主题教育，以期实现学生“尊师爱校”观念的进一步生成和强化，坚定学生的信念，进一步拓展和优化学校办学品牌的示范意义和积极影响力。

5．倡导学生自我管理，引领学生走自我教育、自我管理、自我发展之路，加强社团建设，强化学生自治，注重目标教育、尊师守纪、文明礼貌等养成教育，培养有修养的人。

6．抓好常规，落实好常规，将“以教学中心”策略落在实处，确保各科占市率进入全市前五名。加强“三组”（备课组、教研组、课题组）建设，狠抓“三项”（案例、专题、课题）研究，开展“三大”（基本功、评优课、论坛）活动。

7．进一步推进高效课堂的教学研究，优化课堂教学方法，对不同类型的课加强研究，研究课堂内的管理、导学、解惑、训练与增效等策略，努力提高课堂教学效益，各教研组要围绕“高效课堂”这一大课题展开教研活动，明确本教研组的课堂教学模式，大胆创新，努力实践，把教研组打造成具有特色的教研组。

8．继续加强安全教育，创建平安校园。以创建“平安文明学校”、“交通安全学校”活动和安全教育日、安全教育活动周为载体，坚持法制教育进校园、进课堂，强化安全教育；明确教官队对大门门卫岗、宿舍管理岗、校园周边巡逻岗各工作岗位职责。学校大门实行24小时值班，教官对进出人员做好来访登记，学生出入校园必须有德育处统一签发的放行条，确保校园安全。同时，加强网络安全管理规范，指导学生正确使用学校宽带网、校园吧等网络资源，不在网上乱发帖、跟帖。

9．开通教师业务档案软件系统，完善教师业务档案跟踪管理，为教师晋升、评优提供原始数据。重视中青年教师培养工作，学科带头人、教学能手要充分发挥带动、辐射作用，严格要求自己，要求每学期至少上一节公开课，写一篇高质量的教学论文，或参与一项课题研究，或带好一名青年教师。

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10．加强后勤保障系统建设，使之更好地为教育教学服务。后勤工作人员明确分工，落实责任，充分调动积极性，管好用好学校的财力、物力，加强开源节流工作继续抓好节水节电工作；加强师生饭堂管理，本着保本和服务学生的原则，保证饭菜质量、卫生、安全，确保师生吃饱、吃好、吃得放心。

我们坚信，有区委区府的高度重视和正确领导，有广大热心人士的大力支持，我们一定会把学校建设好发展好，这也是我们全体教师的追求和使命。

我的讲话完了，谢谢大家！

篇3：2015年教师节座谈会校长讲话稿

在今天的座谈会上, 来自全市各级各类学校的优秀教师代表, 结合自己的实际经历和切身体会作了精彩的发言, 朴实而不失生动, 平凡而不失精彩, 我听了感到很受启发和教益, 希望大家结合实际抓好落实。

一、坚持以“育好人”引领“教好书”

教育是船、育人是舵、教书是桨。教师从事的是一项高尚事业, 学为人师、行为世范。党的十八大明确提出, “加强教师队伍建设, 提高师德水平和业务能力, 增强教师教书育人的荣誉感和责任感”。将教书与育人有机统一起来, 无论是大学教授, 还是中小学、幼儿园教师, 都应在做好教学工作的同时, 更加注重立德树人。

德为先、智为要、体为重。所有教师都应该把育好人作为教好书的先导和灵魂。要真正做到教好书、育好人, 应从两个方面努力:一方面, 作为教师, 要坚定理想信念, 弘扬新风正气, 做社会主义核心价值体系的模范践行者、社会风尚的积极推动者。以自己的学识、品行和人格, 影响和塑造学生, 做好学生健康成长的引路人。另一方面, 作为教育管理部门, 要结合教育系统政风、行风、学风建设, 在广大教师中开展主题鲜明、广泛深入的师德教育活动, 树好正确导向, 加强正面引导, 传递正能量, 做好带头人。

二、坚持以“先进典型”引领“队伍建设”

师德好才教得好、师德好则育人好。教育部门、学校管理者要关心关注教师队伍, 善于发现、挖掘教师队伍中涌现出的优秀人物、先进事迹, 培育典型、树立典型, 特别是师德师风建设和教书育人的典型。

搭建好宣传平台, 要加强与新闻媒体合作, 借助包括网络媒体在内的丰富资源, 开展集中宣传、深度报道, 让优秀教师的典型事例被社会广为知晓, 传递正能量、传播好声音。比如在电影“守望一生”中的故事原型教育部首届“烛光奖”获得者, “感动重庆十佳教师”张宗茂就是我们身边的先进典型。

注重发挥优秀教师、先进事迹的榜样激励作用, 以优秀的事迹激励人, 以榜样的力量鼓舞人。让优秀榜样的事迹凝聚人心和力量, 不断提升教师队伍整体素质, 提升教师队伍整体水平。同时, 还应建立师德考核指标体系, 健全奖惩机制, 研究制定违反师德的处罚办法, 出台加强师德建设长效机制的指导意见。

三、坚持以“群众路线教育实践”引领“办好人民满意教育”

党的群众路线教育实践活动是当前我们政治生活中的一件大事。市教委机关、高校、市教委直属单位作为第一批正在开展教育实践活动, 区县及其学校随后也将启动。当前和今后一段时间, 要把教育实践活动当作首要政治任务, 与教育教学密切结合起来, 牢固树立“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生”理念, 广泛听取意见, 切实解决好学生和社会反映的突出问题, 以及热点、难点问题。进一步改进教风、学风、校风, 努力推进办人民满意教育的工作向前发展。

篇4：2015年教师节座谈会校长讲话稿

发展快车道上的新能源车如何再破题

全国政协副主席、科技部部长 万钢

我国汽车产业在现在这种增速、换挡、动力转换、结构调整，三期叠加的情况下仍然取得这么快的发展，说明了我们国家的汽车产业是有竞争力的，也说明了我们整个市场是有活力的，中国经济的发展是有韧性的。我们希望汽车行业的发展能够按照我们的预期值发展下去，期间或许会有增、有减，这是一个结构性问题，我们可以在市场观测的基础上做出相应的决策。

现在特别喜人的是新能源汽车的发展。国务院的各项政策密集出台，市场也是不负重望，各地的政府也把能源结构的转换，应对、治理大气污染和产业的转型发展紧密地结合起来，推动一系列的政策落实到地。现在看起来整个的政策都已经开始着力。如果说我们国家汽车产业的基础研究需要加强的话，特别需要加强企业在基础研究层面的能力，同时需要政府着力推动。加强技术研究是一个很重要的方式，要提高原始创新能力。不光是要集中在当前的技术上，很长一段时间内都需要我们自己有创新的技术来突破，来得到发展。

提到出租车电动化，其实北京已经有很多电动出租车在使用，先是从周边开始，然后逐渐渗透。现在在城里看到都有这个发展趋势，但是需要沉淀，规定政府产业线。我到杭州考察时在那专门开了一个研讨会，讨论新的商业模式，分时租赁的商业模式来进行推广。分时租赁能够比较有效地解决充电设施的问题。

现在看起来充电设施确实是我们现在发展当中最重要的问题。怎么样能够动员、充分地利用现有停车场的资源装上充电桩，这是一个很大的题目，需要我们共同的智慧来解决。我到国外去看到他们有很多就是利用街边的路灯充电系统来当充电桩，这样的话能够帮助汽车在停的时候充电。但是现在也有一些困难，比如说车位很紧张，怎么样能够提供电动汽车有充足的车位也是问题。我们在部里也实验了一下，公车改革以后，公车大幅度的减少了，关于解决出行难的问题，科技部里面也专门搞了一个分时租赁的尝试。从现在的使用情况来看，还是比较令人满意的。

智能网联车实际上最好的载体是电动汽车，当年我们在搞“三纵三横”的时候就确定了汽车的总路线、电动汽车的规范。从2007年开始的时候，我们就可以对每一辆运行的电动汽车的每一块电池的运行情况进行监控，实际上已经把网连上了车，可以在网上看的。随着技术的发展，今年又出现了一个很好的趋势，就是我们的互联网公司和我们的汽车公司结伴而行。最开始实际上是汽车企业想借网络平台进行销售，后来逐渐就演变成了共同开发的意愿。今年百度的李彦宏在大会上有一个很好的发言，提出要发展人工智能，也特别谈到智能化汽车的发展，其实新能源汽车是一个最好的合作载体，将来的一些网联车的功能，特别是自动驾驶的功能都能够逐步地在电动车上得到实现。我在电动车百人会论坛上做报告时特别提到用新能源汽车，因为新能源汽车、电动汽车可以更快、更好地实现网络汽车的连接，更好地实现智能汽车这个方向。

燃料电池汽车，值得我们高度重视。2008年以来，燃料电池汽车先后在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等大型活动场所都进行了不同规模、不同时长、不同气侯条件下的几种示范考核，同时应用于通讯基站，应用于备接电源等。我们可以看到，燃料汽车不仅在交通运输方面，在空间技术，在水下移动设备，在分布式能源等等方面都有很广的应用前景。所以从长远来看，燃料电池汽车的发展不仅关系到抢占技术制高点，还将带来显著的经济、社会效益。

美国、欧洲、日本都将燃料电池作为战略性高度的技术重点支持，所以近年来我们能够看到跨国企业持续投入，加快产业化，拉大了和我们国家的差距。我建议在下一步燃料电池的发展当中，一方面要注意燃料电池汽车技术本身，另外一方面是市场的示范应用，毕竟我们是有这样的经验的。同时在可允许的条件下，加强国际合作，在一些企业和地方政府的支持下，集中力量共同取得燃料电池的突破。上汽很早就把燃料电池汽车作为一个前瞻技术。我觉得燃料电池汽车，确实是我们在技术发展方向上很重要的一环。

我国汽车产业发展情况及态势研判

中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长 董扬

2014年汽车产销分别完成2372.29万辆和2349.19万辆，中国汽车占全世界产销26.4%。最近这几年汽车行业进入了平稳增长的新常态，年均增长率为7%。关于2015年汽车销量预测分析。2015年轿车市场将保持小幅增长，增幅继续回落，预计份额会继续下降。2014年我国新能源车增长了三倍多，全球销售30万辆，第一是美国12万辆，第二是我们国家7.4万多辆，第三是日本4万辆，其他国家加起来一共6.6万辆。我们有理由相信，今年也许中国就是全球第一。主要是在去年九月免车购税政策实施后，增长地非常快。累积到2015年我们已经生产了12万辆。

我们认为新能源汽车发展主要存在的问题是以下几个方面，第一个问题是技术，创新能力。虽然我们数量也不少，产量也都出来了，但是我们在车辆控制、能量管理、可靠性水平包括动力电池的安全性等方面都跟国际上都有差距。第二个是基础设施落后，充电难问题非常突出，公共设施审批步骤还不够快。第三是地方保护，有些地方有自己的标准和潜规则，要求到他们那里建厂，采购当地零部件，比如北京还限制进入。这样我们发现一致性问题和执行效率问题也已经开始比较突出了。最近我们参与政府部门制定的一个办法，要对客车各方面加强一致性管理，现在我们已经发现有些车上牌的时候、要政策的时候多装电池，卖车的时候少装电池。这种情况是坚决不能允许的。

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下一步对创新、科技专项、科技工程，都在拟定中。基础设施建设也在加强，特别是在一些示范城市，包括北京市。补贴政策也在进一步明确，但是有退出机制。这里其实要说明一下，国际上补贴也有退出机制，最终目的不是有多少辆补多少辆，而是希望多补贴形成批量后改善性能、改善工艺，把性能高的产品推向市场化。下一步公平竞争、打破地方保护也会进一步得到发展。

实现制造强国梦，是时候“添砖加瓦”了

北京汽车集团有限公司董事长 徐和谊

学习了李克强总理的政府工作报告，我感觉到，在历次政府工作报告中，直接点汽车产业，点的频度这么高，这是第一次。报告当中有三个地方直接点出了汽车工业：第一个地方是“走出去”；第二个就是节能减排，大力推广新能源车；第三个分量最重，就是“中国制造2025，制造强国梦”。算了算，离2025还有十年。十年的时间是不长也不短的，那么从目前制造强国来讲，现在是高铁走出去了，核电走出去了，我们的汽车要扮演一个什么角色？在制造强国当中，我想应该添砖加瓦了，这是最起码的。

围绕新能源来说，新能源推广的主要问题有两大部分：一部分是产品问题；另外是关于产品设施的问题。首先产品问题当前我们都在千方百计的下力气攻克，进步的速度很快。现在大家的着眼点逐渐把原来第二位的矛盾放在了第一位，就是充电设施的问题。充电设施问题，对推广新能源汽车来说确确实实是绕不开的一道坎。李克强总理政府工作报告中特别提到了“互联网+”。“+”什么？传统制造业！从现在来看，互联网企业和我们这些汽车制造企业的合作共赢联合已经有了这种趋势。希望这是我们打造中国制造强国具有中国特色的一条新路子。现在我们国家的互联网企业绝对是世界领头羊的地位。如果把“互联网+汽车制造”结合起来，我觉得这就是中国特色。

发展电动车需要公平的竞争环境

浙江吉利控股集团有限公司董事长 李书福

现在雾霾这么严重，希望政府与企业和相关单位可以一起讨论怎么解决这个问题。能不能进一步提高汽车的排放标准，然后严格执行这个排放标准。我觉得现在汽车对传统车的影响，主要还是传统车的排放太大了。电动车对大环境的影响是很有限的，主要还是烧油的这些车辆，所以主要问题是排放怎么控制，有没有可能制定相对比较严格的排放标准，同时有没有可能严格执行这个排放标准。我觉得倒不是车本身的问题，关键还是标准的制定和执行，先把这一头堵住，然后再上新能源汽车，才能够最终解决问题。如果那一头堵不住，直接上新能源汽车，我觉得对环境的改善也会非常有限。

关于发展电动车这个问题，从国家到国务院无论哪个部门都很重视，我认为已经想尽了办法，为什么效果还不是很理想。现在英国政府、伦敦政府，都特别希望把出租汽车变成油电混动的，由于其它的汽车公司不愿意帮它开发这个东西，所以他们找吉利来开发。当然他们也给补贴，而且不少。他们会划定几个排放区，金融区就划成零排放，金融区以外可能就是另一个标准。

北京是不是也可以借鉴一下这个思路，比如二环以内、三环以内的区域也搞成零排放区。如果不是纯电动汽车，插电式混动也可以，但是进入零排放区就要用纯电驱动。这个设计程序是很简单的，至少二三环内的空气质量有了保证。这是一个临时解决的办法。

最终整体的电动汽车发展，还是需要一个公平竞争环境的问题。就是车企不要花太大的精力去对付不同的地方政府，去设计每一种不同的产品和技术路线，这样精力就分散了。对于政府来讲，就需要一个结果，这个结果对全中国来讲都应该是统一的。比如电动汽车有不同的续航里程、不同的公斤公里数，这个标准定好以后，全中国所有城市都要执行，对企业来讲也简单了。

另外，关于充电桩问题，我们的车拿到昌平去卖不存在充电桩的问题，他们都有办法解决。充电是220v通用，而且电池也不大，10—20度就可以。只要产品设计好，政府政策公平了，电动车确实有用武之地了，我想发展起来还是可以的。

将汽车工业核心竞争力上升为国家战略

广西玉柴机器集团有限公司董事长 晏平

我一直都在呼吁把汽车工业的核心竞争力当成国家战略去考虑。中国汽车产业发展到现在这样已经很不容易。现在的问题是怎么把我们的汽车品牌，汽车的竞争力，一年2000多万辆大的一个产业提高上去。我觉得现在条件好一点的，特别是海外的消费者如果要买质量好、性价比高，同时品牌有保证的汽车，要他选中国品牌很难，关键在于企业的核心技术是不是真正掌握在我们自主品牌的手里。所以我想提一个建议，联合企业和国家的力量，用3—5年时间去攻克核心技术。现在我们的企业完全有这种条件，而且我们中国有市场优势。上升到国家战略，提升汽车工业的竞争力是一个系统工程，涉及到整车、发动机系统、核心零部件等。很多尖端技术，只要有国家力量支持，没有解决不了的。但我觉得最可悲的是，好像政府忙不过来。现在我们中国这么大的市场，我觉得汽车工业体系已经有了非常好的基础，已经完全具有了赶超其它国家的能力，而现在最难的就难在政府的政策上。

应高度关注混动总成技术平台

科力远混合动力技术有限公司董事长 钟发平

没有大投入，

就不会有新能源汽车的产业化

长丰集团有限责任公司董事长、党委书记 李建新

丰田的燃料电池汽车Mirai发展速度有多快呢？两年前我去看他们的车，在名古屋，当时成本一百多万元，而它现在卖的价格是在35万元人民币。才两年的时间，这个燃料电动汽车的成本是怎么降的？他们一天生产3台车，一年1000多台车，2015年生产5000台车，现在接单是15000台。这个发展速度确实很让人惊讶。这个车一仍然采用混合动力，仍然使用了2.2度电的镍氢电池，配它的燃油电池变电混合。他们技术总监谈到未来动力系统不可能是一个单一的动力系统，去完成一个复杂路况的应对，它的动力不够复杂。要有一主一辅的混搭油电混合动力匹配复杂的路况，这样才能达到更大程度的节能减排。所以我提出应高度关注国内的混合动力总成平台。国家应高度关注混合动力总成技术平台，这个平台当然包括变速箱、电机、电控、电池这样的平台开发。

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没有大投入，

就不会有新能源汽车的产业化

长丰集团有限责任公司董事长、党委书记 李建新

产品还是需要有市场评价的。像苹果手机，卖得不比别家便宜，但是它的功能和使用的方便性都很好，所以卖得好。反过来讲到发展新能源汽车，实际上我们搞新能源汽车很早，2002年就开始了，搞了这么长时间也没搞出东西来。或者说也不是没搞出来，而是推向市场之后人家认不买你的帐。说实话，因为在这方面我们下的功夫还不够。麦格纳在美国要搞新能源车，他把他的15亿股权卖了，卖了以后搞这个模块，他做了大量实验攻关投入——20亿美元。我们现在搞新能源车，我们在零部件等关键模块上的投入还不够大。比如说我们在控制模块上投入多少钱？又比如说电机投入多少钱？还有传动系统要适应新能源车，我们又投了多少钱？我觉得这个投入不是十个亿八个亿的问题，而是二三百亿，甚至四五百亿人民币的问题，这样才可能形成一个工业化的产品。我们生产了很多车出来，摆在那看样子还行，但是不是达到工业化的水平了呢？工业化的水平是汽车大批量生产，我在想将来能不能快速健康的发展还是值得研究的。

国家应为实体经济创造好环境

华菱星马汽车（集团）股份有限公司董事长 刘汉如

现在流行一句话，叫做“少年强则国家强”。引用到行业当中来，则为“工业强才能国家强”。工业当中最骨干核心的就是汽车工业，汽车工业对于我国工业产业的带动和拉动作用也最大。针对商用车行业，现在很大一批商用车企业是合资的，一旦股权放开，我们的汽车工业大国怎么变成汽车工业强国？虽然我们发展晚，但我们现在也把自己的发动机做出来了，现在我们的变速箱可以说是中国最好的之一。我们要对自主创新，对汽车强国发展要有信心。谈到汽车工业发展，当前最落后的是我们的汽车工业文化问题，还有我们的执行力问题，现在已经上升到国家工业的战略，我想未来通过大家的努力，国家一定会更加重视。预计3—5年以后，中国自主品牌汽车会迎来更好的发展空间。如果自主品牌能够活5年，一定可以成为优良化的企业。再艰难也要坚持，因为这是我们中国制造的创新之路，我们一定要加强自主创新，加大自主品牌发展力度，一定要坚持。现在是实体经济发展最困难的时期，现在三座大山压在我们身上，大家都希望赋税能减免，搞自主创新和发展汽车工业强国也需要国家给创造一些好的环境。

集成创新不失为新能源车发展的“权宜之计”

全国政协委员、中国工程院秘书长 钟志华

某种意义上，我比较认同目前纯电动汽车的普及之路还比较漫长的说法，但另外一方面，如果边际条件发生变化也可能加快这一进程，比如小型化、轻量化。我提出了“六新”：新材料、新结构、新工艺、新装备，再加上新的研发模式和商业模式。另外，集成创新很重要，在现在的电池电机电控技术水平下，如何做集成优化确实有很大的空间。电动汽车确实到了一个是否可以称之为爆发式增长的阶段，基础设施问题也很重要，如果能确实在城市规划中考虑进去，是否相对会好一些？我们在考虑各种充电模式的设计，包括充电、换电等。我在澳大利亚看过无线充电，效率比较高，成本也可以比较低，还可以解决用地等问题，也可以是一种探索。到了现在新能源快速生长阶段，如果大家真正齐心协力形成联盟的话，发展还是很快的。另外，如果汽车企业能联合起来，搭建好模块化，关键零部件也可以做好。

新材料发挥作用要从结构抓起

上海杰事杰新材料（集团）股份有限公司 杨桂生

我们是做复合材料的，新材料发挥用处确实要从结构抓起，我们这些年在合肥工厂与江淮做了减重的电池包，减重45%。中国铁路总公司、南车、北车合作，把整个厢体钢板换成我们的混合材料板，减重50%，我们有一定的设计能力。很多人经常提到搞碳纤维，但它的成本根本下不来，比如高聚能波纤，复合材料做下来比重是铝的一半，但拉伸长度超过铝是没问题的，它的模量可能比铝低一点，但通过结构设计把它优化掉，减轻重量也没问题，空间很大。尽管我们是搞材料的，离主机厂很远，但我们有设计能力，所以希望能够更多地参与到前期的设计中，我们能把大的火车厢体模拟出来，相信小的部件也没问题。

为企业“走出去”搭建平台

湖北恒隆集团董事局主席 陈涵霖

李克强总理在这次报告里鼓励企业走出去，但走出去有很多问题，比如他国法律与我国法律的差异性，还有文化的差异性等。希望国家能从金融、法律、权益保障、汇率风险等等方面设立一个常设平台，进行定点的咨询服务，让真正具备条件走出去的企业能够了解到他国法律事项、民俗等。毕竟企业太弱小，资源不够，远不能真正支持对外的投资合作，建议相关部门真正建立相关的平台支持企业走出去，不然只是说说，操作起来很难。

皮卡是否进城 让市场做选择

辽宁曙光汽车集团股份有限公司副董事长 李海阳

现在的皮卡限行政策是在80年代末由国家提出的，现在25年过去了，这个政策依然存在，我想我们国家领导人都已经换了几任了，但是这个政策为什么没有进行及时地更新？而且我越来越不明白为什么皮卡要受限制？是为了拥堵吗？在我们辽宁省部分地区，比如丹东实现了不限行，我没发现拥堵到哪里去。目前大家都在讲新能源汽车，毕竟它是一个进程，不是一个终点，还有大量的希望用传统车的利润来去弥补对新能源车的投放。现在皮卡车的生产厂家80%是自主品牌，而且在这方面我相信我们有很强的能力。我们不要国家补助，哪怕给我们个政策，让市场去选择就行。所以我想提出两点建议：如果一下放开有困难，能否让2.5吨以下的皮卡进城？能否让烧天然气、纯电动或者混合动力的皮卡进城？尤其现在大力发展物流产业，解决“最后一公里”不能用小摩托解决，这其中存在安全隐患，甚至污染更严重，所以我讲要让市场去选择。

期待小型电动车纳入国家管理

山东时风（集团）有限责任公司董事长 刘义发

我不喜欢说，想多干，想干小型电动车，因为老百姓喜欢，贴近老百姓需求。好多院士、领导开过我们的电动车，安全、制动、灯光上什么问题也没有。老百姓认可它，接送孩子可以遮风挡雨，因为摩托车噪声大，也有安全问题，但电动车相对安全，我上下班都开。所以我们的小型电动车可谓专家认可、领导认可、老百姓认可。总体来讲，我是下决心把小型电动车干好。但是现在的问题主要是国家管理问题，我们希望它能够纳入管理，这样也能够为新能源车的发展奠定一个基础。

小型电动车 能否有政策开路？

天能动力国际有限公司董事局主席、总裁 张天任

今天节能环保、生态文明的呼声越来越高，我想第一个是怎么做电动车产品，它除了节能、环保、安全，它也确实是老百姓买得起、用得起的、十分喜欢的一个交通工具。第一，它是我们新能源汽车产业发展的基础，或者一个过渡。第二，它是能够替代摩托车、自行车的一个绿色交通工具。在当前的绿色新常态下，总理讲我们要培育催生经济增长的新动力，它对经济增长的拉动性会很大，有巨大市场的潜力。所以无论从节能也好，环保也好，适应性也好，实实在在市场的需求也好，都存在很大的空间。但现在的问题是这样的车不好上牌，原先我们说没标准，今天工信部里的人跟我说，标准有的，380标准。关键是交通管理的问题，公安部有难度，他也不是不愿意，是到底开什么路的问题。现在如果能够制定出一个标准，公安部能想想办法，比如或者限制它在城区开，哪些路段（可以或不可以开），它时速达不到80公里的话，在一定的区域开，行不行？工信部某司有人说，这给公安管理带来难度，那我说能不能想些办法，比如整些绿色的牌照？我想办法总是比困难多。

篇5：教师节座谈会校长讲话稿

大家下午好!

一年一度的教师节又将来临，今年是教师节，首先，要祝我们所有的老师节日快乐!

人们常把教师比作成园丁，非常的辛苦和劳累，确实如此，尤其是幼儿教师，带班时付出比别人更多的汗水和爱心，我们幼儿园老教师多，在当今教育竞争日趋激烈，家长要求越来越高，孩子的个性越来越强的社会背景下，确实做一个好教师很难。而且家长有自主选择权，教师只有不断改进我们的服务态度，端正我们的工作态度，才能赢得家长的信任，才能在竞争的环境中生存下来。

这些年，正因为大家的努力，我们才同事在一起。如今，幼儿园正处在一个特殊的阶段，当然遇到了许多困难和前所未有的压力，这些困难和压力，来自于人的观念，来自于家长对我们的要求，来自于社会方方面面。我们的老师在改革和竞争的浪潮中，接受着考验。但是，我想这些困难和压力都只是暂时的，只要我们真心的付出和全身心的投入，相信，会赢得社会的认可。

其实，幼儿园就像是一个大家庭，这个家，是需要我们在坐每一位共同来营造才会繁荣昌盛的。所以，只要我们大家团结起来，齐心协力，就能够抵御外界对我们产生的压力，就能够营造紫一团结和谐、温馨向上的氛围。相信在大家的努力下，紫一幼儿园会一天比一天更好!

篇6：教师节座谈会校长优秀讲话稿

大家上午好!

经过一个假期的休整，盛夏的躁热悄悄隐去，金桂的馨香慢慢袭来，我们又相聚在这里，迎来充满希望的新学年，开始新的学习生活。今天我们900多名同学和老师隆重集会，召开新学期开学典礼，共同憧憬美好的未来!新的学年，南屏小学迎来了146名一年级小朋友以及十多位其他年级刚转进的新同学，还迎来了从实验小学来我校工作的11位新老师，让我们用最热烈的掌声表示诚挚的欢迎!再过几天，教师节就要来到了，让我们把暴风雨般的掌声献给可亲可爱的老师们!

秋天从来都属于辛勤耕耘的人们。在刚刚过去的一学年里，全校师生齐心协力、负重奋进、辛勤工作、努力拼搏，在教育教学质量和师生队伍建设方面都取得了可喜的成绩，教育教学秩序井然，管理机构运转正常，文明的校风，勤奋的学风逐步形成。学校获得的诸多荣誉是上级领导对我们最好的肯定，学校门口的大红喜报是社会对大家最大的赞誉。

老师们，同学们，过去的成绩是鞭策我们前进的动力，新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育新的希望与憧憬。我们每一位老师、每一位同学都应该站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到新学期的工作与学习中去，努力奋斗，顽强拼搏!在此，我祝愿并相信，现场的每一位都能以自己的勤奋与智慧，书写新学年学习与工作的满意答卷。

借今天的机会，给亲爱的孩子们提几点希望。

首先要加强安全防范意识，把我们“江苏省平安校园”的称号发扬光大。人的生命相比于其它任何事情来说，无疑是最重要的。因此，我们务必要万分重视安全，上学的路上要严格遵守交通规则，严禁在上学、放学的路上玩耍、追逐。在校时，必须严格遵守学校的各项规章制度，严禁在教室里、走廊上、活动场所追逐打闹，严禁玩弄电器插座和开关、消防栓等有危险的设备，严禁把有危险的玩具带到学校玩耍，严禁玩危险的游戏。

其次，培养良好的习惯，提升自己的素养。要培养勤俭节约、爱护公物的良好品格，把学校的水电、用品看作自己家里的一样爱护，看到有浪费学校水电或破坏公物的现象，每一个人都有责任加以制止或批评。要培养良好的卫生习惯，继续保持学校整洁、美观的环境。严禁随地吐痰、随地乱扔纸屑、果壳、包装袋等垃圾。严禁在墙面等建筑物上涂抹。要养成关心别人、助人为乐的好品质，让学校真正成为我们学习的乐园，精神的家园。

另外，要认真学习。小学是人生的黄金时代，良好的开端是成功的一半。只有从小努力，好好学习，才能为将来奠定坚实的基础。希望你们用认真作桨，用坚持作帆，学习知识，学习方法，提升能力，养成积极的价值观和人生观，在老师的引导下到达成功的彼岸。孩子们，人生能有几回博?少壮不努力，老大徒伤悲，你们肩负着祖国的未来，汇聚着老师的目光，凝聚着家长的心血，我希望你们在新的学年，能够明确目标、增强信心、刻苦学习，科学安排时间，坚持不懈地努力拼搏，为实现自己的人生理想奠定坚实的基础。

篇7：退休教师座谈会校长讲话稿

岁岁重阳，今又重阳。记得去年10月19日，我们在这儿庆祝“九九”重阳节。今年，在老人节到来之际，我们重新相聚在这里，我代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!

20**，喜事连连。奥运北京，神七飞天，举国同庆，全球祝贺，这是我们国家值得大书特书的盛事。同时我校也是捷报频传：首先我校20**年高考取得了决定性特大丰收，一二本上线再次突破百人大关;其次，我校市级示范学校申报圆满成功;另外，我校的各项工作都进入全县先进行列，最近的老年人门球赛一举夺冠。我校所取得的这些成绩，无不是您当年工作成绩的积累，无不是您发挥余热的成果，所以我们可以自豪的说：华容四中的一草一木都凝聚着每一位前辈的辛勤的汗水!华容四中的每一个微小的和突破性的进步都写下了各位前辈的无限荣光!

总之，我们学校的发展，渗透了老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开老一辈教育工作者的辛勤探索和奉献。学校的生存与发展，与大家休戚相关、荣辱与共。所以希望诸位今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。

家家有老人，人人都会老，无论是从亲情伦理的角度讲还是从道德法律的角度讲，无论从曾经为教育事业所作的贡献还是从现在仍为学校发余热来说，我们都应该义不容辞地去善待在座的的每一位前辈，尊重我们的老教师，让我们的老教师们都能够拥有一个幸福安详的晚年。我们应该充分认识到，善待老教师就是善待我们自己，老教师的今天就是我们的明天，我们今天对待老教师的态度和方法就是以后学校后辈们对待我们的活样板。

也许我们并不善于辞令，也许我们工作并不到位，但我们有一颗尊老、爱老的真诚之心，我们有一颗敬业、爱校的事业之心。若在此前我们有什么做得不够的地方，在此，我想请各位前辈们见谅，我们班子成员和全体教职工有勇气承担责任，有勇气改正错误，有勇气面对未来。

篇8：2015年教师节座谈会校长讲话稿

因此, 今天是向老师们说谢谢的好机会。我要让这些教育工作者知道, 我们了解他们对工作是多么努力, 我们也知道是他们让学生的生活变得不同。与此同时, 他们对我们的国家也产生了难以置信的影响。今天是一个重申教师对我们的国家是多么重要的机会——不仅仅是获奖的这些老师, 而是所有的老师。

我想谢谢今天在场的所有教育行政部门和学校的领导, 因为他们在每一个层面都承担着领导责任——从厅长到校长——给学生的成功提供了最好的机会。由于这些教师, 我们的教室里到处都是正在学习怎样胜任工作的未来医生, 像兰斯顿·休斯 (美国著名作家及诗人) 一样的未来诗人以及运用显微镜的未来科学家。未来的企业家正在掌握合作与解决问题的要领, 未来的领导人正在学习自由和公正的理念怎样造就了我们的国家。

所以, 美国的未来正在我们的教室中被创造着。我们所有的人都依赖老师, 不管我们是否有孩子在学校里。老师们应该得到我们的支持和感谢。当然, 他们也可能应该得到更高的工资。

在这儿有55位美国最佳教师, 他们来自遥远的阿拉斯加州、美属萨摩亚, 以及很近的马里兰州和华盛顿特区等。他们教授数学、科学、艺术、新闻学等所有学科。有些教师已经从教数十年了, 有的仍然很年轻, 甚至看上去像中学生。但所有人都拥有帮助孩子发展才能的热情。他们所有人都知道把学生引向新的和令人激动的事情。他们所有人都非常擅长自己的工作。

我希望能够与他们中的每一个谈谈, 因为他们都是卓越的。但考虑到时间限制, 我将只对一位特别的老师说一些话, 她是2015年国家年度教师, 来自德克萨斯州阿马里洛的——莎娜·皮普斯。

莎娜在阿马里洛帕罗·杜洛高中教英语。她的许多学生面临着甚至能压垮成年人的挑战, 何况他们还是孩子。大约85%的学生被认为是经济困难者, 许多孩子是来自伊拉克和索马里等地区的难民。他们中的许多人已经面对过伤害和暴力, 并承受了超越一个孩子应该承受的压力。有时学校也很艰难, 但是莎娜的课堂给他们提供了一个安全的避难所。因为有莎娜, 他们被强烈保护和深深信任, 莎娜还给他们设定了较高的期望值, 并相信他们能够达成。

莎娜以前并不是一位教师, 她之前做过许多工作。她曾是一位电台音乐节目主持人、一名医务助理、一名记者、一名专业的宠物保姆……最后, 她认识到她应该做什么——那就是帮助年轻人发现文字和话语的欢乐和力量。

而在莎娜的人生中也有一位令她难忘的老师。莎娜说, 她的老师贝尔顿帮助她发挥和释放了热情。莎娜写道, “她教我阅读, 并让我意识到我还可能拥有别样的生活和道路”。这应该是对教育的一个极好的描述。

今天, 莎娜对她的学生的教育甚至超越了她的老师对她的教育。在他们的写作圈, 学生把自己的故事倾洒到纸页上。而且, 莎娜告诉他们, “每个人都有一种声音, 每个人都有一个值得分享的声音”。

莎娜努力工作, 以获得并保持学生的信任, 帮助他们发现成长的新路, 以超越他们的现在, 实现他们的未来。“在某种意义上, 我在传播希望。”她说。

这个方法让我十分敬佩。不光是她的学生渴望希望, 大多数孩子其实都渴望希望。从莎娜5年前到帕罗·杜洛高中起, 参加大学先修课英语Ⅲ考试的人数就翻了倍。今年, 30名学生正在参加难度更大的大学先修课英语Ⅳ考试。在莎娜到来之前, 人数完全是零。

莎娜的影响范围超越了她的教室。她为英语作为第二语言的学生们编写了双语书, 并为难民家庭录制了在线学习课程。她的大学先修课学生走上阿马里洛街头, 参加公共健康运动, 做社会科学研究工作。作为学校的教学教练和学区的阅读素养培训师, 莎娜帮助其他教师学习怎样更好地阅读和写作。在许多同事眼中, 她是非常有能力的。她的校长说:“一个老师告诉我, 他一直在沉沦, 直到莎娜来拯救他。”

莎娜经常用《韩赛尔与葛雷特》的神话传说做一学年的结语。她说, 我们怎样能够成为我们自己的英雄——在森林中找到我们的出路。莎娜的学生已经到“常青藤盟校”念大学了, 他们已经获得了有声望的大学的奖学金。但更为重要的是, 许多学生已经发现了他们从森林到生活和生命的新的更好的出路。他们已经找到了一条为自己开创的道路, 这在很大程度上是因为莎娜。

毋庸置疑, 莎娜是杰出的, 但我们能够讲出站在我身后老师的一个个相似的故事。他们不仅仅教公式或语音——他们传播希望、激发想象、打开心灵, 给学生一种充满力量的感觉。他们教学生挑战自己, 战胜现状, 迎接梦想, 想象不同的未来。他们竭尽全力工作, 以便能够帮助这些年轻人实现他们的梦想。

在他们的教育影响下, 学生们不仅更聪明了, 而且更强壮了, 更有信心, 更灵活, 更有创造力和雄心壮志了。如果绊倒了, 他们已经能够自己站起来, 并拂去身上的灰尘。他们可能会被绊倒许多次, 但他们会一次次站起来, 这将让他们在未来变得更美好。

这些品质很难衡量, 但它们是无价的。美国迫切需要更多像这样的老师, 这就是为什么我们必须认可他们, 因为每一所学校都有像这样的老师, 而我们却并没有给他们足够的荣誉。

因此, 我想谢谢这里所有的老师, 因为你们对我们国家做出了杰出的贡献。没有比你们更值得骄傲的了。顺便说一下, 我也喜欢今天这里有一个强大的男人代表团。好好工作吧, 各位男同胞。

最后, 我想给莎娜颁发属于她的水晶苹果奖杯, 感谢她的辛苦付出。

篇9：校长在教师节座谈会上的讲话稿

大家好!

又是一年金风送爽，硕果累累枝头笑;又是一年大地披金，彩旗招展佳节到。在同学们的欢声笑语里，在老师们匆匆的脚步里，在果香四溢的秋风里，我们迎来了第xx个教师节!在这样一个幸福而隆重的时刻，请首先允许我以一中人的名义对今天来参加教师节的各位来宾表示感谢：感谢你们多年来对一中的支持，对一中的关切。也请允许我以朋友的名义，祝在座的各位同仁“教师节”快乐!

一中是一所有着近百年发展史的名校、大校，也是一所充满着勃勃生机，不断创新的新型学校，正是她那悠久的历史孕育了淄博一中这方沃土，正是她那勃勃的生机孕育了一代一代自强不息的淄博一中人。一中，历来受到博山人民乃至淄博市人民的厚爱和赞誉，我们在分享这份厚爱和赞誉的同时，我们更应该用我们的肩膀承担起一种责任和义务，那就是:做名师，育名生，创辉煌。为此，我谨代表我校今年受到省市级表彰和受到学校表彰的师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手表示：荣誉永远属于全体一中人，荣誉也只能代表过去，我们将变荣誉为动力，在各自的岗位上严于律己，不辱使命，将更加自觉的讲团结、讲奉献，时时处处起到模范带头作用。

今年是一中建校九十周年，淄博一中的昨天已经创造了一个又一个的辉煌，淄博一中的今天又攀登了一个新的高峰，我们也完全有理由相信淄博一中的明天必将更加辉煌。

教师担负着知识启蒙、智力开发、人性升华的重大使命。每一位一中人都在自己平凡的岗位上，伴着晨星而起,披着斗月而归。一只粉笔,书写出平平仄仄的华章;半尺讲台,坐论天下博古通今。正是一中人的奉献精神和吃苦精神，才铸造了淄博一中这块响当当的品牌，才赢得了社会的无上赞誉。

今天是教师节，不必说什么赞美之词，我只想说，能够在一中工作，与名师同行，与良友为伴，耳濡目染，潜移默化，这是我们每一位一中人的幸运，这也是我们开拓进取的不竭动力。成绩和荣誉只能说明过去，未来的路还要自己走。为了改进学校的教育教学质量，走幸福校园的特色之路，一中引进易教数字化平台，每一位一中老师都应担当使命，不等不靠，主动学习，让易教平台早日在一中落地开花。

“耿耿园丁意，拳拳育人心”。老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，为一中更美好的明天而共同努力吧!

篇10：校长在庆祝教师节座谈会上的讲话

今天我们在这里隆重集会共同庆祝第二十四个教师节，总结上学年学校工作，表彰了一大批在各方面成就突出的老师。在这里，我代表校委会，向一年来辛勤工作的全体教职员工表示诚挚的节日问候！向受到表彰的老师们表示热烈的祝贺！并借此机会，向一贯关心支持学校工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！

下面我把上学年工作取得的成绩和新学年的工作安排向各位领导和同志们作以汇报。

老师们，刚刚过去的2007—2008学年，是我校各项工作取得辉煌成绩的一年。一年来，我校在上级的正确领导和大力支持下，在社会各界的关心指导下，在全校师生的共同努力下，围绕我校新时期主题工作思路，全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,在教育教学、队伍建设、教学管理、学生管理和硬件设施等方面，扎实推进品牌化建设，学校的各项工作取得了新的进步，实现了新的突破，我校的办学效益更加突出，学校的层次和品位得到了进一步提升。

一、强化德育工作，营造成优良育人环境

1、强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础。我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效的发挥德育主阵地的作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用读报、政治课、国旗下讲话、主题班会进行宣传教育，提高学生思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、加强校园文化建设的德育功能，创设优美和谐的校园环境。一年来，我校立足实际，把整治校园环境、建设优美校园作为工作重点，加大改造力度，宽敞、整洁的校园，多品种的绿化、得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中接受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。此外，学校还不断完善校园文化设施、设备，别出心裁的在食堂、教室张贴对联式名言、警句，并及时更新学校、班级板报。为学生自我教育、自我管理、自我服务提供了必要条件。

3、开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育，塑造新人的氛围。我校德育工作注意多方教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。“学雷锋、树新风”活动使得助人为乐的好事层出不穷；祭扫烈士陵墓，爱国爱家之情油然而生；文艺汇演、征文比赛、小制作等竞赛活动，展示了学生的才艺，培养了他们的创新精神，也使得校园时时处处充满了生机与活力。

4、安全工作常抓不懈，警钟长鸣。我们始终信奉安全工作无小事的原则，制定了严格的制度，签订责任状，改造校园环境，加大保护力度，整改安全隐患，这一系列措施，杜绝了安全事故的发生，也使我校被评为肥城市平安建设先进单位。

5、一年来，我们团队工作以培养“四有”人才为基点，积极开展丰富多彩的活动”,深化“爱心救助”活动,组织开展“争当文明学生”活动以及“感恩教育活动”。切实抓好团队的基础建设 强化队员思想品德教育，培养良好的行为习惯，举办专题讲座，培养法制观念，纠正不良行为习惯。我们积极组织教师，搜集材料，利用早操会、周会举办讲座，帮助他们提高认识，端正思想，加强自我防范意识，自觉抵制不良因素的影响。举办各种形式的集体活动，增强竞争意识。现代社会，竞争无处不在。没有竞争，就没有活力，就没有创新。为了培养队员的竞争意识，我组织了“安全守纪知识竞赛”“冬季越野长跑比赛”“拔河比赛”“春季运动会”“书法绘画比赛”“交通安全征文”等各项活动。通过宣传、实施、总结，让队员感受竞争的魅力，体验胜利的喜悦，树立自信，增强集体意识和竞争意识。通过多种形式拓宽了团队队员的活动领域，充分调动了团队队员的积极性和创造性。

二 全面提高教育质量和管理水平。

1、强化教学常规管理，完善实施素质教育的保障机制

扎实做好“督导制”，全面落实《小满镇中心学校教育常规管理办法》，进一步完善教育常规和各项管理细则，体现教育常规的全程管理，建立有利于素质教育实施和适应新的教学、学习方式需要的考试制度与评价体系，努力使常规管理与课程改革相互依存、相互促进、相互转化。加强备课、上课、训练、测试、作业、辅导等常规性教育工作的指导、监督与检查，促进我校常规管理的协调发展。进一步完善质量分析办法，努力转变教师的教学方式，着重强化课堂教学的实效性，在重视学生“知识与能力”的同时，关注学生的“学习过程与方法”以及“情感态度与价值观”的铸造，培养学生的学习能力，实践能力和终身发展的能力。、推进课程改革，以课程改革拉动教学研究

课程在学校教育工作中处于核心地位，教师的目标价值主要通过课程来体现和实施，因此，课程改革是教育改革的核心内容，要紧紧围绕《基础教育课程改革纲要》中提出的六项目标，结合我校实际，积极探索实施新课程的思路与程序，拉动我校的教学研究，推动我校的素质教育的全面发展。强抓培训工作，组织有关教师按时参加各级各类培训。定期开展培训观摩研讨活动，做到学、研、改同步进行。强课改的调控与管理，把课改列入教研活动的主要内容，指导教师构建适合新课程和实验教材的教学方式，抓好骨干教师的指导与培养，建立促进学生全面发展和教师不断提高的评价体系，保障课改的高效运转。

3、加强教研力度，突出教学中心地位

教学工作是学校一切工作的中心，提高教学效益和质量是教育改革实验的根本目标，切实有效地提高教育质量，必须突出教学工作这个中心地位。

我们要以课程改革的六项目标为依据，改变以往教育工作中过于强调接受学习，死记硬背，机械训练的现状，倡导学生主动参与，乐于探索，勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力和解决问题的能力以及交流与合作的能力，以培养学生创新精神和实践能力为主要目的，彻底转变学生的学习方式。

要全面落实《基础教育课程改革纲要》精神，指导教师转变教学观念，在教学过程中与学生积极互动，共同发展，处理好传授知识与培养能力的关系，着重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，激发学生学习的积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都得到充分的发展。

三、强化干部教师队伍建设

1、强化干部教师队伍建设，建立新的管理机制 新学期一开学，领导干部实行竞争上岗，使一批年富力强、富有创新精神的教师走上了领导岗位，并建立了干部岗位目标责任追究机制，各项工作通报机制，校务公开机制，建立了党组织、教代会监督保障机制，把领导干部的任期目标分解到每个工作阶段，抓好过程性动态管理，极大的调动了领导干部的工作积极性，都能恪尽职守，努力做好本职工作。

2、强化教师队伍建设，提高自身素质

教师队伍是立校之本，是学校发展的前提，因此我们对教师重点抓师德建设，抓理论学习，抓名师工程，抓教师的继续教育。以“处处为人师表，塑造文明形象”为宗旨，深入持久的开展“修师德、铸师魂、正师风”活动，要求教师每学期写读书笔记不少于两万字，写心得体会不少于三篇，并纳入考核等。安站中学现在已经形成了一支思想政治素质过硬，业务精良的教师队伍。

3、鼓励和支持广大教师通过自学、函授等各种形式积极开展以学历达标为内容的培训，不断提高教师的学历层次；积极开展新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的新一轮全员培训，加强提高课堂能力为内容的校本培训，采取“请进来，走出去”的形式，加强与周边兄弟学校的联系，培养一批高素质、高水平的专家型的教师队伍。进一步深化学校内部人事制度改革，完善激励和约束机制，使教师工作月考核、班主任考核、绩效工资考核，业务考核、处室考核、年级组、教研组考核等工作逐步走向规范、科学的轨道，充分调动教职工工作的积极性和创造性。

四、狠抓制度建设，各项工作规范有序

制度是条件，落实是关键，为此学校在修订完善各项规章制度的同时，建立起“学校—处室—级部”的线型管理工作机制。在学校领导下，处室各有分工，任务明确，共同管理级部工作。三名副校长负责相关处室工作，并与学校签订目标责任书。他们恪尽职守，把工作放在心上，抓在手上，落在实处，并创造性的开展工作，切实形成了“项项工作有制度，行进过程有检查，终结考评有奖惩”的良好运作机制。规范抓管理，全程上质量的良好局面已经形成。

老师们，新的学年我校教育工作的指导思想是：以“三个代表”和党的十七大精神为指导，进一步深化教育改革，大力推进教育创新，切实转变作风，努力提高教师素质，大力实施新课程改革，积极实施素质教育，坚持教育创新，全面提高教育教学质量，促进我校教育事业持续快速健康发展，开创我校教育工作新局面。为此，本学期我们要努力做好以下几个方面的工作：

1、加强学校管理，全面提高管理档次和水平

学校管理是一项涉及面广，牵涉问题多、是一项系统工程，也是一门高深的学问，需要我们广大教育工作者不断的探索和研究，要实现学校管理质的飞跃，我们要坚持不懈地抓好学校常规管理，建立健全各项规章制度，全面实行目标管理。加大对各校常规管理的督查力度，通过检查评估、召开现场会等示范带动作用，不断推进学校管理步入科学化、规范化的轨道。

2、积极实施素质教育，不断推进教育创新，全面提高教育教学质量。今年我们要积极推进素质教育，优化课堂结构，采用电化教学手段，逐步达到教学时间少，教学效果好、教学效率高的目的，鼓励广大教师利用现代化的电教媒体进行上课。明确教学目标和教研课题，大兴教学研究之风，在全校形成“教研兴师、教研兴教”的良好风气。在全校范围内继续开展教师基本功大赛、优质课评选和各种竞赛活动，加强学生学习指导，做到教师精讲，学生精练，向管理要质量，向教学要质量，努力提高教学效率和教学质量。

3、继续抓好新课标的培训、教研、教学工作。认真抓好新课程的培训、教学、教研、交流、总结、推广六项工作，为实施新课标起到示范带动作用。真正起到新课程、新理念的示范带动作用。

4、严格财务管理，做好“两免一补”工作，学校经费面临着“减、短、少”的局面，因此，我们要严格学校财务管理制度，规范月审月报制度，实施校务公开、政务公开，做好收支预算，量入为出，开源节流，把有限的资金用在改善办学条件上，用在提高教育教学质量上。同时继续抓好“两免一补”工作，澄清底子，确保我镇“两免一补”工作顺利进行。

5、坚持不懈地抓好学校安全工作

安全工作要警钟长鸣，常抓不懈。要继续实行中小学安全工作责任制和事故责任追究制。建立健全确保学校安全的各项规章制度，经常进行安全检查，及时消除安全隐患，确保师生人身安全和学校财产安全。切实加强对学生的安全知识教育、交通法规教育等，增强学生安全意识，严防意外事故发生。

老师们，百年大计教育为本，教育大计教师为本；教育发展功在千秋，教师职责光荣神圣。我们要深刻领会自己肩负的重大历史使命和责任，自尊自励，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。要爱岗敬业、关爱学生，以真情、真心、真诚教育学生，成为青少年学生健康成长的指导者和引路人。刻苦钻研、严谨笃学，不断提高教学质量和教书育人的本领。勇于创新、奋发进取，努力培养适应社会主义现代化建设需要的、具有创新精神和实践能力的一代新人。淡泊名利、志存高远，以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。最后，祝各位教师身体健康，工作顺利!节日快乐，合家幸福!

篇11：2015年教师节座谈会校长讲话稿

实验中学

王国辉

尊敬的各位领导，各位老师，同志们，朋友们：

大家上午好。今天我市在这里隆重举行教师节庆祝表彰大会。首先请允许我向一直以来关心支持我市教育发展的各级领导及各届人士表示衷心的感谢和良好的祝愿。向为涿州教育做出贡献的广大教师致以节日的问候！

百年大计，教育为本。教育是人类传承文明、培养年轻一代、创造美好生活的根本途径。总书记说“我们将坚定不移实施科教兴国战略，始终把教育摆在优先发展的战略地位，努力让13亿人民享有更好更公平的教育”。作为一名基层校长。我深知自己的身上肩负着四千余名学生的求知梦想，肩负着涿州四千多个家庭的希望。所以我不敢有丝毫懈怠。不管工作中有多少困难，我始终充满自信，充满激情，向师生传递立德树人的正能量。下面我分三点向大家汇报实验中学的工作：

一、做有思想的校长。

一所学校的发展速度和发展质量与办学思想是直接相关的，校长的思想在一定程度上影响着学校的发展。实验中学经过多年的传承与积淀，我们逐渐明确了“关注课堂、关爱生命，让师生享受教育幸福”的办学理念。我们以“创建品牌学校，打造河北名校”为办学目标。我们确立了“质量立校、文化立校、特色立校”的三大战略。我们形成了以“三让”“六有”为主要特色的课程评价体系，努力打造充满生命激情的课堂。

我认为，校长的主要任务就是引领。引领广大师生通过教育来创造幸福人生。为此我提出了学校的榜样文化：即校长要做班子成员的榜样，班子成员做全体教师的榜样，老师做学生的榜样，学生之中有榜样。

在学校工作中，我率先垂范、身体力行。我坚持“到老师们中去，到学生中去”的信条。坚持每天六点半前到校，与班主任老师、学生一起晨练，同时督导学生晨读。每天与几名老师谈心，每天至少听一节课。每年我都要听课120节以上。不刮风下雨，每天晚上陪住宿生走回宿舍，等到住宿生安静入寝以后才戴着星光回家。

在我的倡导与带领下，我校班子成员自觉做到了：觉悟高于他人，工作勤于他人，奉献多于他人，业绩优于他人。全体教师中敬业爱生的榜样的不断涌现，学校的教风和学风不断得到优化。

二、办让学生感到幸福的学校。

今年实验中学已连续十六年获得我市初中教育综合评价第一名。2015年我校中考成绩再创辉煌，两名同学获得市文化成绩并列第一名，涿州市前13名我校占12名，前100名我校有55人。一所学校，没有过硬的教学成绩是不行的，但只抓成绩也不能成为名校。实验中学社会关注度高，家长期盼高。因此，我们在保证教学质量的前提下，努力提升全体师生的幸福指数，全面提高学生的综合素养。

在学生的教育方面，这两年我们主推的是“主题教育月”制度。主题教育，更注重整合性、针对性、实效性，将主题教育与学校的日常德育与教学活动整合并优化。我们先后搞了“德信文化教育月”“青春风采展示月”“抗战精神解读月”“读书活动月”“规范教育月”等。

我们高度重视课程建设。请涿州籍艺术家张信荣先生在学校开设剪纸课程，我们举办迎新书画展、合唱节、艺术节，开发学生的艺术才情。我们开设《德信涿州——历史记忆》校本课程；我们组织学生到涿州博物馆做小小讲解员；我们开展远足活动，为陈辉烈士扫墓，到三义宫学习三义文化。深入开展“德信文化进校园活动”，培养学生“知涿州、爱涿州”的感情。我们创办了文学社，编辑出版了《青春风铃》杂志，每年组织社员到北京现代文学馆、卢沟桥、国家剧院等地观参采风，定期召开诗歌朗诵会，经典诵读、创作笔会等活动，为有文学才华的学生创设舞台。

三、打造有教育情怀的名师团队。

国运兴衰，系于教育。教育成败，在于教师。李克强总理说“最重要的教育资源，不是楼房，不是课桌，而是教师”。实验中学致力于名师工程，把名师看作学校的宝贵财富。一是持续深入开展师德教育，每年评选校园十大师德楷模，让学生为老师打分。二是搭建课堂教学大赛平台。许多教师通过参加校内课堂教学大赛，走向了保定市、河北省，甚至是全国的舞台。今年七月底，我校代立然老师参加第十届“语文报杯”全国中青年教师课堂教学大赛，获得全国一等奖。三是强化“走出去、请进来”的力度。向优质学校、专家学者学习。四是加强师徒结队，力推青年教师成长。

一个班主任就是一个好班。实验中学的班主任工作有自己鲜明的特色。我们坚持开展班主任工作论坛。我们坚持每周日下午召开一次班主任工作会议，研究班务工作中出现的现实问题，疑难问题。集体协商周一主题班会内容。在保定市举办的五届班主任基本素质比赛中，我校均有选手参赛，并以一等奖第一名的身份代表保定参加全省决赛，并取得优异成绩。这在全省都是罕见的。

今年为了全面提高班主任的管理水平，我又提出了班主任工作的“三个不放过”。要求每位班主任在带班三年间要在全校层面做一次班级文化建设的经验介绍；做一次全校规模的主题班会观摩；在学生毕业前为学生编辑出版一本青春纪念册。这“三个不放过”的提出旨在促进班主任对工作的深入研究与思考，打造品牌班级，促进班主任成长。

各位领导，各位老师。教育是一项基于良心的伟大工程。教育与其它行业不同，老师的付出往往并不是马上就能见到成果。教育的成果往往是隐性的，老师的大量工作往往并不能广为人知，因此老师的工作很多时候是用金钱无法衡量的。所以我们说当一名好老师必须要有一种教育情怀。在实验中学，有像七年级年级组长白立新老师这样，年满58岁仍然战斗在班主任工作、数学教学的第一线的德高望重的老教师；有像德育处主任高建松那样的默默代课13年，为学校发展做出突出贡献的青年教师；有像赵淑红老师那样，爱生如子，被学生亲切地称为“赵妈”的妈妈型老师。可以说，今年的实验中学已经拥有了一支师德高尚、业务精良的优秀教师团队。当然，他们只是涿州教育界全体教师的一个缩影。正是全体老师的兢兢业业地付出，才撑起了涿州教育的一片天空。值此第三十个教师节来临之际，请允许我衷心地说一声：“老师们，你们辛苦了！”

作为教育工作者，我们真诚地感受到了市委市政府对教育的关注与支持。近几年来，涿州教育投入的力度越来越大，一批新设施建成并投入使用，教师待遇逐步改善，教师的社会地位也在不断提高。