对照评定标准查不足

对照评定标准查不足（精选2篇）

篇1：对照评定标准查不足

个人党性分析材料

按照“保持共产党员先进性教育活动”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词。通过学习，自己对党的基本理论知识和党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高，深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。通过这一阶段的学习、反思，使自己进一步用党的理论武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

对照标准找差距

对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，通过认真对比查排，认识到自己还存在着以下几个方面的不足：

理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。由于日常的工作较多，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就少看，甚至是不看，例如对业务书籍看的较多，对政治和理论书籍看的较少，在学习时间上随意性大，计划性不强。从根本上说是自觉性、主动性不强，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或单位、本部门业务出发，对上级领导和上级主管部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但心理上还是有一些其他的想法，甚至存在抵触情绪。

由于有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，看问题和做事情向消级方面考虑的过多。这主要还是自身思想觉悟不够高，在思想意识上没有完全树立全局观念，正确区分整体利益和局部；在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的思想在作怪。

有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，也立过功受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

尽管自己在工作中努力一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，取得一点成绩就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于 先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

工作态度较生硬。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成，往往容易造成在工作上的被动，增加工作上的难度。

由于工作的分工和工作性质，自己既是工作者又管理者，一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，怎样做得最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。在工作中只考虑“严”字当头，总以自己高标准严格要求别人，思想工作方法简单，容易产生急躁情绪，对同事间的帮助和指导缺乏耐心。工作中有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

立足本职补不足

通过深刻反思和检查，找到了自身的差距和不足，使自己时常有脸红心热的感觉。这次党性教育对个人来讲，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，是提高自己发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

加强学习，提高素质。齐头并进抓好业务和政治学习，全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透。既要保证学习时间，又要深入进去，保证学习质量，坚持不懈地抓好学习，做好业务与政治学习的协调。

立足本职，创先争优。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言 一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

振奋精神，再立新功。树立强烈的自觉意识和责任意识，解放思想、更新观念，开拓进取。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，克服小成即满的思想，及时掌握新知识、新技术，树立赶超一流的工作目标，促进自己在本职工作岗位上再上台阶、再创新辉煌。

严于律已，甘于奉献。树立科学的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、金钱、名利。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，真正做到耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验。在生活上艰苦朴素，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，克己奉公、廉洁清正；在作风上深入实际，密切联系群众。

坚定信念，增强党性。进一步坚定共产主义理想信念，增强党性意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，不断提高政治素质和业务素质，增强自己的党性修养。把个人的追求融入党的事业之中，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力。

篇2：对照评定标准查不足

近年来，国内按照欧洲标准制造的产品日渐增多，在此类产品制造中，焊工技能评定大多要求按照欧洲标准EN287-1焊工技能评定（熔焊）（以下简称EN287-1）进行，该标准适用于钢材手工和半自动熔化焊的焊工技能评定。2004版EN287-1自2004年9月正式实施，并被广泛应用，2011年6月16日，欧洲标准化委员会批准发布了2011版EN287-1并于2012年1月开始正式实施。本文将2011版与之前实施的2004版标准进行对照分析，总结了新旧版本的差异。

1EN287-1在欧洲各国的应用

EN287-1是欧洲标准，在欧洲被广泛应用， 2012年以前，有28个国家以EN287-1作为焊工技能评定依据的的国家标准；2012年， 随着保加利亚、克罗地亚和罗马尼亚三个国家对该标准的应用，欧洲标准化委员会的31个成员国全部以EN287-1作为焊工技能评定的国家标准。

2引用标准

EN287-1中引用了很多ISO标准，2011版中注重了引用标准的版本的体现，引用的标准全部都注明了版本号，并对2004版标准中个别引用标准进行了版本升级替换，例如，EN ISO 5173《金属材料焊接破坏性检验——弯曲试验》和EN ISO 17637《焊接无损检测试验（testing）——熔焊接头的目视检测》分别替代了2004版EN287-1中的EN 910《金属材料焊接破坏性检验——弯曲试验》和EN 970：《熔焊无损检测检验（examination）——目视检验》。

3术语

2011版EN287-1较2004版新增加了9个术语：

（1）制造商：对焊接产品负责的个人或组织。（32）

（2）焊层：由一个或多个焊道在同一厚度上形成的焊缝金属层。（3.6）

（3）左向焊法：气体保护焊时，填充焊丝指向焊接方向的焊接操作方法。（3.11）

（4）右向焊法：气体保护焊时，填充焊丝指向焊接方向相反方向的焊接操作方法。（3.12）

（5）支管连接：一个或两个在小于180度角的管状部分的接头。（3.13）

（6）角焊缝：在一个平面内的三角焊，制造T形接头，角接接头或搭接接头。（3.14）

（7）检验：通过直观迹象的观察，完成精确确定的需求（3.15）

（8）填充材料：在焊接过程中，添加的焊接材料以便形成焊缝。（3.16）

（9）对接焊缝：在一个坡口或一个平面内除了角焊缝的焊缝。（3.17）

4代号和缩略语

与2004版相比，2011版EN287-1的焊接方法代号和试件的缩略语有了一些调整和增加。

4.1焊接方法代号

与2004版相比，2011版EN287-1中焊接方法的定义和代号完全依据于ISO4063：2009焊接和相关工艺方法，增加了四种焊接方法的定义和代号，分别是：138（金属芯焊丝MAG焊）、142（自动TIG焊）、143（药芯焊丝填充材料MIG焊）和145（还原性气体固体填充材料MIG焊），新旧版本中对焊接方法的定义和代号如表1所示。

4.2试件的缩略语

（1）2011版EN287-1取消了两个缩略语代号，分别为：α（公称角焊缝厚度），z（角焊缝的焊脚尺寸）。表1新旧版本中对焊接方法的定义和代号焊接方法代号2004版标准2011版标准111焊条电弧焊焊条电弧焊114药芯焊丝自保护电弧焊药芯焊丝自保护电弧焊121丝极埋弧焊实心焊丝埋弧焊（部分机械化）125药芯焊丝埋弧焊药芯焊丝埋弧焊（部分机械化）131熔化极惰性气体保护焊（MIG）实心焊丝MIG焊135熔化极活性气体保护焊（MAG）实心焊丝MAG焊136药芯焊丝活性气体保护焊药芯焊丝MAG焊（FCAW）138—金属粉芯焊丝MAG焊141钨极惰性气体保护焊（TIG）实心填充材料TIG焊142—自动TIG焊143—药芯焊丝填充材料TIG焊145—还原性气体固体填充材料TIG焊15等离子弧焊等离子弧焊311氧乙炔焊氧乙炔焊

（2）2011版EN287-1改变了两个缩略语代号，分别为： “采用焊接方法1的熔敷金属厚度”的代号由t1改为s1； “采用焊接方法2的熔敷金属厚度”的代号由t2改为s2。

（3）取消了焊接方法1（根部焊接）的熔敷金属厚度大于等于3 mm的限制。

5技能评定的主要参数及评定范围 2011版EN287-1与2004版相比，焊工技能评定的主要参数、焊接方法、焊缝种类、填充材料和焊接位置变化较多，规定和划分的更加细致，评定范围也有一些调整。

5.1主要参数

在焊工技能评定的主要参数中，2011版将焊接材料（welding consumable）改为填充材料（filler material） ，定义更加准确。

5.2焊接方法

（1）熔化极活性气体保护焊（MAG）由2004版的两种（135，136），重新划分为三种，即： 135（实心焊丝MAG焊）； 136（药芯焊丝MAG焊）； 138（金属芯焊丝MAG焊）。

（2）非熔化极惰性气体保护焊（TIG）由2004版EN287-1的一种141，重新划分为四种，即： 141（实心填充材料TIG焊）； 142（自动TIG焊）； 143（药芯焊丝填充材料TIG焊）； 145（还原性气体固体填充材料TIG焊）。

（3）气体保护焊的评定范围：对于MAG焊，2004版EN287-1规定，“从实心焊丝135改变到药芯焊丝136或反之，不需要重新考试，“从实心焊丝135改变到金属芯焊丝138或反之，不需要新的考试”；对于TIG焊，2011版EN287-1新增加了一条规定，使用焊接方法141，143或145适用于141，142，143或145，但142只适用于142。

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5.3焊缝种类

2004版EN287-1中规定对接焊缝的技能评定适用于角焊缝焊接；2011版EN287-1中针对对接焊缝的技能评定适用于角焊缝焊接增加了一条补充规定，即，“当一个焊工进行对接焊缝试件焊接技能评定时，应该焊接一个补充角焊缝试件，并且是在一个厚度不小于10 mm的板上，且在PB位置上进行单层焊。”补充试件焊接合格后，对接焊缝的技能评定即可适用于相应的角焊缝焊接。否则，对接焊缝的技能评定不适用于角焊缝焊接。

5.4填充材料

2004版EN287-1中，对焊工技能评定时所使用的焊条有一条规定，无衬垫打底焊道（ss nb）所使用的焊条药皮类型应与实际生产相同；在2011版中改为，无衬垫打底焊道（ss nb）所使用的焊条焊芯类型应与实际生产相同。

5.5焊接位置

新旧两版标准焊接位置的代号有部分变化， 2004版中水平固定向上焊以PF（管）表示；水平固定向下焊以PG（管）表示，在2011版中分别改为以PH（管）和PJ（管）表示。

5.6其他焊接因素

2011版EN287-1取消了2004版中角焊缝认可范围中的“焊缝有效厚度应在0.5t≤a≤0.7t范围内”这一规定。

6评定试件的焊接和检验

6.1试样的制备

2011版EN287-1对管对接焊缝评定试样制备做出了修改，取消了可以做弯曲试样的规定，如图1所示。

6.2焊接条件

（1）对于角焊缝试件，2011版EN287-1中增加了一条规定，需要在WPS或PWPS中给出所需要的角焊缝试件的焊缝厚度，以用于焊工的技能评定。

（2）评定试件焊接过程中的打磨区域要求也略有变化，2004版中规定，除了焊后焊缝表面以外可以进行打磨；2011版EN287-1中改为，除了盖面焊道的停弧和起弧区域以外可以打磨。

6.3检验方法

（1）2004版EN287-1中规定，评定试件采用永久衬垫时，应在破坏性检验之前将其去除；2011版中增加了不必在非破坏性检验前将其去除的规定。

（2）2011版EN287-1中还取消了如下规定：“对采用131、135、136（仅金属芯焊丝）和311焊接方法焊接的对接焊缝试件而言，进行射线检验后，增加了弯曲试验或断裂试验”的规定。

（3）对于“试件厚度≥8 mm的铁素体钢，射线检验可用超声波检验代替”的规定，其依据标准由2004版EN287-1中的EN1714改为2011版中的EN ISO17640。7有效期的确认

2004版EN287-1规定，颁发的焊工资格证书有效期为二年，前提条件是雇主的焊接主管或负责人员每六个月需对该焊工是否在最初的认证范围内工作做一次确认；2011版EN287-1在2004版要求的基础上，增加了焊接主管或负责人员在确认之后还需使用电子签名的要求。

8证书

如果焊工焊接了多个试件，可以在一个焊工证书对每个试件的认可范围进行归纳。2011版EN287-1比2004版增加了有关试件的所有主要参数都应记录在联合证书上的内容。

9结束语

EN287-1标准作为具有完整标准体系的欧洲标准中的一项，对焊工技能评定做出了规定和要求，通过对两个版本标准的对照可以看出，新旧版本标准在细节部分存在较大差异，2011版EN287-1的改动使得EN287-1标准更加细致、精准、完善。在实际应用中要注意新版标准中的变化，以便更有效地应用EN287-1进行焊工技能评定。