五看五查对照检查材料

第一篇：五看五查对照检查材料

五查五看对照检查材料

—丁乔 近日，我镇组织全体党员干部对照初心和使命及合格党员标准，对照先进人物，进行“五看五查”的活动，现按照相关要求，结合党中央关于“五看五查”标准，对照初心和使命以及共产党员标准，对照先进人物，对自身进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好本职工作。

(一)存在问题

1、看理想信念，查是否做到“四个自信”，坚定政治立场，对党忠诚老实方面。一是放松了对政治理论的学习，忽 视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是党性观念不强 遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上不良思潮作坚决的斗争，对社会上和单位里个别人存在的错误倾向的言论一听走之、一笑了之，没有进行纠正、引导。

2、看纪律规矩，查是否牢固树立“四个意识”、与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。 平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。 学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神 实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是存在脱离群众，帮扶群众少现象。深入了解群众真实的情况和需求少，主动了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。

3、看工作作风，查是否牢固树立宗旨意识、认真贯彻落实中央八项规定精神、做到激情干净超越方面。一是理论功底不扎实。对马列主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。

4、看组织观念，查是否遵守党的组织生活制度、认真参加党内组织生活方面。一是参与意识不高。没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。二是平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。任职时间较短，缺少工作经验，对党务掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。

5、看责任担当，查是否认真履行岗位职责，发挥党员先锋模范作用方面。一是怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。二是怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。

(二)原因分析

1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强

3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

(三)整改措施

1、加强理论学习，坚定理想信念。今后要把政治理论学习摆在首要位置，端正学习态度，改进学习方法，抓住学习重点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，始终对党忠诚，坚决向中央基准看齐，自觉贯彻执行中省市县方针政策，从不妄议中央，不参与任何利益集团，不做两面人。

2、强化担当意识，提高党性修养。一是服务群众担当主角。认真思考进入新时代新形势下的妇女工作，把各方面政策、资源整合起来，创新思路，服务大局。二是转 变作风担当主体。紧紧围绕群众关心的突出问题，查找分析原因，提出整改方案，以精准严实的作风投身工作，投身脱贫攻坚的主战场。

3、树立正确的权力观地位观，增强宗旨意识。深入群众，搞好调查研究，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众一起找问题、谋对策。把个人的追求融入党的事业之中，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

4、以精准严实的工作作风，增强工作实效。一是树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，从全局的高度认识事物，不断总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。二是克服消极思维，消除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业做好传帮带。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待群众，以身作则，认真履职。

第二篇：“五查五看五找”活动体会

近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前，职业规划讲师曾经对我们说：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键看你是否看清了自己。”很显然，时至今日，我也没有看清自己。或许今后，我也很难看清自己。不过，通过这次活动，让我开始真正静下心来，看看天天不知为何忙碌的自己。

多年前的夏天，我开始走上了教师的工作岗位的同时，也进入了学校的教务处。从此，扮演了学校服务人员与教师的双重角色。工作的对像除了学生，还有教师，甚至会直接面向校长。在多年教务、教学工作过程中，我觉得有以下几个误区值得探讨:

1、学校处室人员最重要的工作是教学，还是处室业务?这对于大多数普通老师来说，不是一个问题，答案，当然是教学。但对于领导来说，他们内心真实的答案应该是处室业务。在这么多年的工作过程中，我在作为普通教师和领导期望的教务员的搏弈中，不仅仅丢掉了最重要的教学，也让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上，到后的处室业务和教学工作并重，最终沦落到处室业务至上。很可怜，我忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。“不会教书的都跑到处室去了。”虽然说得不是我，但是听了让人心寒。教师教师，只有教得好，才能成了一名合格的人民教师。

2、他是一个什么都会、勤快的小伙子。当你听到这句话时，你不要高兴地太早。我们先撇开表扬的外表，或许更多的是委婉地批评。潜台词就是“你是一个谁都可以使唤、对自己的职责不清的教师。”年轻教师初到一个新的环境，总是迫不及待地想展示自己，从而得到别人的认可。很不幸的是处室人员，往往有自己专门的职责范围，许多事情如果处理的不够好，往往要受到领导追究。刚走上工作岗位的年轻教师，满腔的热血，过份的勤快，善良的热心，往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时，也会面临无法推脱的局面。事实上，一个人的能力毕竟是有限的，不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好，往往是年轻教师最终要面对的结局。作为处室人员，一定要清楚自己的职责范围，只有做精做强自己的本职工作，才能将手伸向非本职工作。

3、要明白冷处理的方式。在工作过程中，我们往往会产生许多对学校不满情绪，或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候，学校领导表扬了你的建议后，未见得有什么行动。这时，你应该清楚，或许你的建议不符合学校的当前发展的需要，或是执行起来阻力很大，或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属，我们提到即可，采不采纳，我们不要强求，更不要将不满情绪体现在工作上。

对于，一名年轻教师，处室工作人员，如何做精做强自己的本职工作，我觉得要从以下几个方面入手：

1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准，就是教学水平的高低。我们要认真备课，备多次课，备不同类型的课。我们要多听别人的课，不同学科的课，不同地域的课。

2、认真对待每一次学习培训。“要给学生一杯水，要先给自己一桶水。”当今，这样一个知识更新速度，用爆炸来形容的时代，学校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各级部门往往会提供许多继续学习的机会，我们要认真对待每次学习提升的机会，不要因为种种原因，而疲于应付。

3、重视与主管领导搞好关系。要与自己的主管的领导搞好关系，营造一个和谐舒适的人际关系。作为一名学校服务人员，有时无法避免地会跟一些教师产生磨擦，一个好的领导往往会以其威望与资历，帮你将大事化小，小事为了。

4、不要忽视理论水平的提升。作为奋斗在教学第一线的人民教师，在实践中完成传道授业解惑。如何将个人的实践经验，写成论文，将其理论化是对一名优秀人民教师素质最根本的要求。

5、用成绩证明自己的重要性。对于一个学生来说，成绩不能决定一切。但对一个教师来说，成绩却能决定一切。出不了成绩的教师，即使课堂教学再漂亮，也无法证明他的优秀。而成绩往往不是一朝一夕的事，特别是像我们这些初出茅庐的年轻教师，我们没有像老教师一样的经验，需要我们长年累月的付出。

6、要适度地宣传自己的成绩。适度宣传并不是要我们去拍马。只是要让大家知道，你不是一个无能力。

7、不触及非本职工作的帮忙。任何一个人，精力与能力都是有限的，只有在你做好了自己的本职工作，才能触及非本职工作。否则，往往会落到多而不精吃力不讨好的定性判断与评价。

2000年的夏天，我选择了做一名光荣而清贫的人民教师，读了师范，做了教师。2010年的夏天，处在事业疲劳期的我，该何去何从，让人思考，发人深醒。无论如何，我们要热爱自己的事业，要做精做强自己的本职工作，这样才无愧于一名人民教师的称号，这样的人生才会无憾。

第三篇： “五查五看五解决”心得体会

在“五查五看五解决”学习活动中，对照内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、查思想方面

以前我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反公司规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任。

二、查工作方面

工作上还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作上有时也有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进调度运行工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在调度运行工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、作风上的突出问题，发挥先锋带头作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高调度运行工作的能力。

三、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为公司服务的宗旨意识、处处事事以公司利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习调度运行规规程以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。 工作方面，克服粗心大意，更加细致，今后将努力抓好自己所管的工作及完成领导交给我的全部任务。人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

第四篇：“五查五看”检查报告

作为党组织的组成元素——共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。根据深入学习实践科学发展观“五查五看”的总体要求，我深深体会到要成为一名优秀的共产党员确实还有点距离，下面结合本人学习和工作实际，作一深刻地剖析和检查：

一、科学发展观活动学习情况及体会

科学发展观学习实践活动开展以来，通过杭州市科协党委和中心党支部组织的集中学习、分散学习及自学，尤其是 “走在前头”党员创先争优活动，党员社区志愿服务活动，我深刻地认识到，这次在全党开展的科学发展观学习实践活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。我通过学习、反思和调研、讨论，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

二、对照“五查五看”要求，个人存在的问题

(一)对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习目的不是很明确，很多时候只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。而且平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面与系统的知识升华。结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

(二)考虑问题不够全面，主动创新有所欠缺。有时做事情、干工作只从本职工作或办公室业务出发，考虑问题不够全面，没有更好地从中心发展的角度去思考。尽管工作上都是按照领导要求完成的不错，但创新性和主动性均有所欠缺，忽视了对“整体的”这一全局“第一要务”的认识，没有更好地为中心和领导分担重任。

(三)工作作风不够深入细致、工作方法不够统筹兼顾。一是专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强。具体表现在：虽然也学习业务知识，但存在实用主义思想，急用先学，缺乏主动性。二是敬业精神可佳，但主动性有待加强。主要表现在：因循守旧，按部就班，没

有创新精神，更没有创新思路。三是工作过于强调忙，只求完成任务，对新知识、新技术的学习上热情不够，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、努力方向和行动措施

针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学发展观、深化作风年活动为契机，学好理论，做好工作，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。

(一)加强学习，转变思想观念。通过参加开展科学发展观学习教育活动、党员创先争优活动、深化作风年活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习和义务专业知识学习，而且要全面系统地学，把有关党的路线、方针、政策学深学透，更要及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法。要从根本上解决问题，还必须转变思想观念，除学习理论知识外，还要走出去参观学习，经常去企业现场调研，从而进一步开阔视野，启迪思维，开拓创新工作思路。

(二)振奋精神，注重工作实效。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，本着中心“为企业服务”的工作宗旨，深入开展企业调研，寻求企业真正的需求，为企业搭建与科研院所合作交流的平台。其次提高自主创新能力，除很好地完成上级领导交代的任务外，要多做多思考，在工作中大胆开拓，积极主动，注重服务质量，提高工作业绩。

(三)自身做起，树立良好作风。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与五查五看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让单位同事满意，让上级领导放心。

(四)团结同事，建立和谐氛围。在完成领导对自己传达的任务的同时，今后要积极主动地去帮助同事及时完成任务，尤其是经常关心新同事的工作和生活问题，着力营造增强感情的环境，使单位的工作效率得到提高。分工不分家，这是我们团队一贯的宗旨，作为一名共产党员，更应该发挥先锋模范作用，带好新同事新员工。

总之，我将借这次学习实践科学发展观、深化作风年活动的东风，进一步解放思想，更新观念，认真学习和牢牢掌握中心业务，在工作中踏踏实实、再接再厉，干出更好的业绩，不断在平凡的岗位中作出不平凡的事。

第五篇：五查五看剖析材料

民主生活会“五查五看”个人剖析材料

今天，我和大家一样以一名普通党员的身份参加机关支部民主生活会，对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看”的基本内容，通过几天来认真地反思和剖析，对自己来军休所工作近三年的思想、工作、作风等方面的情况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃，思想上达到新境界，党性上得到新高度的过程。

一是思想方面：2007年10月工作调整，承蒙局领导的错爱，让我告别了辛勤耕耘了15载的福利院来军休所主持工作，本以为是来享清闲、等退位的，哪知这个“烂摊子”更不让人肃静，不单是责任性事务繁杂，更主要得是人心叵测，俱事不顺其心、诸举难遂其愿;本以为在基层工作多年，管理十几人的单位是“张飞吃豆芽—小菜一碟”，哪知“庙小尽高僧啊”，有感曰：各执己见谱异曲、人自揣心谋己利、啻索惬意不图新、窥觑小利倾心力。时常被这些现象扰心，导致经常、间歇式心灰意冷，许多好的想法和新意欲举又落，甚至夭折，没能从主观上积极想办法除弊纳良，忽视了抓思想工作的主动性。平时主动找同志们交流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，主要是惰性心态

在作祟，“认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非”，实际上

还是群众观念不太强，江泽民同志指出：“什么叫政治，从

根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群

众的关系问题。”因此应该进一步增强宗旨意识，多关心大

家，尽可能多为大家多办一点实事。再就是开展批评出现躲

闪性。“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中

的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”这既是党员

应履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲，

现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想

斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，

但是，作为真正的共产党人应该敢于而且善于运用“批评”

这个思想斗争武器。来军休所之后，过去的棱和角也被磨的

差不多了，常挂嘴边的“都不容易”成了脱责的借口，有些

自认为“鸡毛蒜皮”的问题在“下不为例”中悄然过关，被

大家誉为“好说话的领导”，俗话说“针鼻大的窟窿能透过

斗大得风”，致使某些方面屡禁不止、久推不进，甚至出现

“耗子敢枕着猫睡觉”的现象，因此，意识到了“千里堤坝

毁于蚁穴”的道理，走民主监督、制度制约的路子，以千分

制考核的方式确保本所发展目标、方向、工作重心定好“盘

子”，做大“蛋糕”。

二是工作、学习方面：工作态度和工作积极性尽管有

“武大郎抗檩条”的说法，但毕竟“脾气难改性难移”，多

年“争强好胜”的工作习惯和“当家人”的压力，鬼使神差

地“不用扬鞭自奋蹄”。应该说大面上还算说得过去，尽管

有些“急功近利、粗糙马虎”等这样或那样的小毛病，甭管

是“虚的漂的、真的实得”近三年来的成绩还是蛮可观的，

最起码“省星级管理服务机构、全省军休系统先进所和五星

级党支部”三块响当当的牌子还是可以吹吹的。主要是学习

方面缺乏系统性，组织大家学习缺乏经常性。就学习态度而

言，重实用主义，轻理论升华;就系统理论而言，重实用政

策文件学习，轻系统理论学习;就学习联系实际而言，联系

眼前现象多，联系深层内涵少。由于“现学现卖”的“拿来

主义和断章取义”以及浅尝辄止“够用就行”的问题，导致

学习不够深入，运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平

理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的观点、方法来

分析问题、解决问题的能力受到制约。尤其是组织政治学习

缺乏经常性，也影响了大家的学习积极性，耽误了大家政治

文化素质的快速提升。

三是作风、纪律和制度方面：从雷厉风行、勤政高效、

有章必依、执掌必严等方面进一步加强责任心、使命感，有

效避免“行政慢作为”和“行政乱作为”的问题。主要症结

是创新意识不够强，宗旨意识不够牢，有些“老资格”习气。

别人不太愿意进言，自己也常常不听劝;总以为“解我者谓

我心忧，不解我者谓我何求”，时常被一些现象“挫伤”积

极性，不如以前那样锐而有力。

存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的一

些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但

必须引起足够的重视，除了一些客观原因，主要是主观世界

改造不够，认识不到位，主要有以下几点：

首先，马列主义水平不够高，没有比较好的与时俱进，

理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新情况比较

幼稚，结合本单位的实际，有的还要及时解决。

第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时

没有引起足够的认识。二是党组织的政治核心作用和战斗堡

垒作用发挥得不够充分。

第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，关心

群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。

第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，有效遏制不良现

象、深入调研、努力拼搏不够;有时不拘小节，不注意党员，

特别是领导干部形象，等等，

解决问题的措施

根据共产党员的标准结合本人的思想实际，在今后的工

作中做好“五个”表率：

(一)当热爱学习的表率。一是要更加努力地学习政治理

论，强调学习的系统性和经常性，带动和组织好全所的学习。

二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现

代的科学文化知识，不断更新知识，恪尽职守，甘于奉献。

(二)当坚定信念的表率。坚持解放思想、实事求是、

知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效的精神和淡泊名

利、无私奉献的精神，始终保持共产党人的气节，堂堂正正

做人，干干净净做事。

(三)当改革创新的表率。坚持艰苦奋斗，奋发图强，

锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，

实现短期较大的突破。

(四)当团结向上的表率。

密切联系群众，弘扬团结协作精神，比较深入地，不

厌其烦地做好思想政治工作。正确处理各种关系，以善待人，

坚持“互相补台好戏连台”，做大家的知心人、贴心人。

(五)当廉政奉公的表率

慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱、关

心集体，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良

好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气.