社联申请书范文

社联申请书范文（共6篇）

篇1：社联申请书范文

各位团委的老师，各学生组织的同僚，大家下午好，我是重庆科技学院大学生社团联合会的副理事长种凌，很荣幸与各位交流学生工作。

重庆科技学院大学生社团联合会是挂靠在共青团重庆科技学院委员会旗下的一大学生组织，主要工作职能是服务社团，管理社团和发展社团。社联内部由理事会领导办公室、财务部、外联部、活动部、人资部、督察部、宣传部、网信部八部门共同开展日常工作。

重庆科技学院大学生社团联合会上一学期在校团委正确领导下，完成社联内部招新，并开展了“腾飞中国梦，赤子百团心”社团文化月活动。在不断开展活动的同时注重社联社团的各项建设，出台各类规章制度，为社联社团谋求更加健康的发展。

在新学期到来之际，社联将以更加全新的面貌迎接新的挑战，主要工作计划如下： 1.加强和巩固社联社团的各项职能，加强对社团的管理。对于日常工作中的社团活动申请，社团成立申请，物资借用申请等，社联将加大力度对齐进行审核和监督。同时，社联将进一步完善各项政策，将社联社团的工作和活动更加标准化，做到凡事皆有据可依。

2.配合团委的领导和指示，大力推进社团建设。社联将更加深入到社团内部，帮助社团开展日常活动和工作。并根据社团相关考核制度，对社团采取优胜劣汰的原则，注销不合格社团，对于具有发展潜力社团，社联将为其提供大力帮助。本学期社联计划扶植12个优质社团发展成为重庆科技学院精品社团，从而在校内外打响重科社团的品牌。

3.加强社联内部建设。社联采取工作细化的原则，由理事会而下至八个部门，各个岗位各司其职，各个工作独立而又存在彼此间的合作。于此同时社联也将开展自我监督，定期开展考评，奖惩并施，提高整体工作积极性。社联也将积极与团委以及其他校内外学生组织开展合作交流，接受各位监督与指导，以期达到共同进步共同发展。

4.开展相关活动。2014年是重庆科技学院合校升本十周年，借此契机，社联将重点开展一系列活动。我们将在4月下旬开展大型游园活动，届时科院各个社团都将在活动中一展风采，旨在面向全校传播社团文化，弘扬社团精神。同时，社联将与学生会、大学生艺术团合作开展缤纷周末活动，从第四周至第十六周的每个周末都将以各种形式举行课外活动，以丰富科院校园文化生活。

5.协助社团完成换届。全体社团将在五月份完成换届工作，届时社联将参与到各个社团的换届中去，指导和监督其换届，对于存在违规换届的社团，社联将坚决取缔。同时对于新上任的社团干部，社联将对其展开系统的培训，使其成为合格的社团管理人。

以上即是重庆科技学院大学生社团联合会2013-2014学年第二学期的工作计划，我们期冀在合校升本十周年的春风下，与团委的各位老师，各个学生组织开展多方面合作，使得科院、社联都能迎来更加美好的发展。

篇2：社联申请书范文

我院第四届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，12年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

（一）主要工作思路

12年我院学生社团联合会将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。

“自主”即增强各社团工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

1、明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的„„“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社

团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。

只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。

2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

（二）重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。

从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。

现有制度在很大层面上有待突破。目前中山大学等高校学生会实行了主席直选制，虽然实施过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导（领导）机构的关系，对我们有一定启发意义。

社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。

总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。

（三）狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

（四）重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

（五）、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！

（六）、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

4、网站建设的完善

网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。

（七）、打造精品活动，实行社团星级化管理

学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品！

社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。

1.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有环保协会、成功与营销学、针织协会、创新协会先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。

3.推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。

读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、红枫文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、红枫文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。

同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。

（八）总结

潍坊工商职业学院学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的2011-2012这下学期，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

篇3：进社联申请书

尊敬的校团委、学生社团联合会：

我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。

自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题

我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之

力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。

如果我有幸能成为部长：

首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。

其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。

最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。

我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。

我自信我能胜任活动******一职。

望领导给予批准和指导

此致

敬礼

申请人：**** 申请时间:*****篇二：社联主席申请书

申请书 尊敬的主席：

您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。

我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。

社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还

差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！篇三：社团申请书

社团申请书 尊敬的校社团联：

随着校园各种文化艺术的发展，学生对精彩丰富的校园生活有了新的追求。表演也随之受到广大学生的欢迎。经过仔细调查，我校虽然成立了许多社团。但唯独缺乏表演社。而学校内不乏对表演有兴趣的同学。而表演从古至今，只收到人们的喜爱与推崇。我们认为我校始终缺乏一个给喜欢表演的同学一个交流的平台。因此，为丰富校园文娱的需求而成立本社团。

社团本着‘丰富校园文化生活宣传学校正面形象’的宗旨，为学表演的同学提供交流平台。使广大同学可以在课余时间陶冶情操，劳逸结合。也可提升自身的口语表达和交际能力。为以后的工作打下良好的基础。学校也可以通过社团小品或话剧的演出来为学校做宣传。使更多的人了解护士这个职业，了解长沙卫生职业学院。本社团设有社长一名。社长是本社团的核心代表，对外代表社团，对内主持社团的全面工作，负责内部人力资源，适当调动。副社长两名。有对本社团发展与规划的建议权和共同决策权，共同商讨和解决社团内部的各项重要事宜权。辅助会长进行管理。财务一名。负责社团经费的支出与管理。

编剧两名。主要分为小品编剧和话剧编剧。小品编剧主要负责小品的编写与排演。话剧编剧主要负责话剧的编写。

组长若干。主要负责组内成员的安排。遇到可以排演的小品或话剧时，魅族可以选拔上2-3个演技突出的组员来竞争演员。

社团规章制度如下：

组织的活动不得违背法律、校规、协会章程.2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。

3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。4作风要正派，不得影响学校社团名誉.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。6要尊重同道.认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。7未练习熟练前不作表演.不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。

协会按照章程在团委的领导下；结合时代主题及时发展一些主题演出活动，和其他一些社团合作、协助、配合学校、各系举办文艺活动并积极培养舞台表演人才上台表演。短期发展目标有：

1．对协会内干事和会员进行理论知识培养，为干事会员进行表演技术培训，并培养一批合格的表演师和编剧师

2．承接‘校园文化艺术节’以及其他类的活动演出。

长期发展目标有：

1． 与我校其他协会、校、系各学生会部门举行联谊活动 2． 协会向专业化与普遍化发展，坚固普通学生的爱好交流，与专业的表演队员两面的发展。

3． 让我校表演社团走出学校。

社团口号为: 展现不一样的自我。

本社团有社团联统一管理，听从所有老师的指导和安排。社团人员如下: 发起人：彭娟 赵思佳 高倩 李燕妮 杨丹枫 许银佳 指导老师：刘丹 刘世伟 李建超篇四：社团申请书

社

团

申

请

书

社团 名称：哈尔滨师范大学群音汇论谈社

社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）

社团名称：哈尔滨师范大学群音汇论坛社

社团目的：通过学生自愿参加，互相学习、讨论、演讲、辩论、发表文章等形式，拓展学生的知识面，提高大学生的思辨能力和交际水平，增强学生的忧患意识，最终提高大学生综合素质。

社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）

尊敬的校领导，敬爱的社团联合会：

你们好，我是哈尔滨师范大学社会与历史学院历史学专业的韩亚帅。自从进入大学以后，我深切地感受到大学生活和高中生活有着很大的区别，我们特别喜欢参与学校活动。希望通过组建社团为我校学生社团活动发展贡献自己的微薄之力，也想为其他学生提高自身综合素质提供一个良好的平台，为学生们更好的认识世界提供一个服务性组织，为他们日后走向社会做好充分的准备。基于上述考虑，特向学校递交此社团组建申请书。

大学是培养很多杰出人才的天堂，她给我们提供了自由发展的空间，但同时自由的环境也会让一些人产生一种懈怠的情绪。因此，给他们提供一个宽松且严谨的学术讨论环境就显得尤为重要。大学是我们通向社会的一个重要驿站，大学毕业之后我们就要自力更生，单纯的大学生活无法满足我们锻炼各方面能力的要求，有了积极的人生态度才会有积极向上的人生，才能享受美好的大学生活。进入大学一段时间后，我发现学校有许多各具特色的社团。这些社团通过举办各种活动丰富了学校生活，活跃了学术氛围。基于这一认识，在经过认真而周密的考虑后，我和几位志同道合的同学商量决定组建属于我们自己的社团。

一、社团简介

我们的社团全称为《哈尔滨师范大学群音汇论谈社》，筹备时间为2012年2—3月上旬，社团筹备组织人有韩亚帅（历史学）、马璇冬（政务文秘）、孙郑涛（经济学）、万逸豪（汉语言文学）、林超（物流管理）、杨絮（政务文秘）、赵婉妹（学前教育）等。为有志向发展自己、搞好社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼的成长的平台。

二、社团成立的初衷

近年来，国际局势变幻莫测，我国的国情社情也发生了重大的变化。然而，并不是所有的大学生都关注社会、关注国情社情。有些学生一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。这使得我们感到有必要向同学们提供一个了解世界、了解我国国情社情的平台。作为当代的大学生，我们不仅要学好自己的专业知识，在学好一技之长之外，还要多方面培养自己的综合素质，尤其是培养学生各方面的兴趣，关注社会、关注世界，同时共同分享各种信息资源。我们成立哈尔滨师范大学群音汇论坛社就是为了充分拓展学生的视野，拓宽学生的知识面，提高学生的思辨能力，增强学生的忧患意识，以此达到提高学生综合素质的目的。这个社团它既有演讲又有辩论的性质，就是一个大学生思想火花碰撞的平台。你可以发表观点看法，说服别人，可以描述心中的创意，寻找志同道合的人一起实践。这将是一个充满青春活力，朝气蓬勃的社团。

所有成员都将是主角！你可以发表观点，也可以评论别人的观点，可以支持也可以反对，陈述理由，最终实现思想的交流与碰撞，达到共同进步，使自己的思想更加成熟。

三、社团宗旨

遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守社会道德风尚，自愿接受学校相关组织的监督，接受老师的指导，努力培养一批心系天下的有志青年。严格按照哈尔滨师范大学的社团管理规定筹办成立。办出自己的特色，办出自己的水平。奉行理性、思辨、务实、创新的社训原则。

四、社团活动开展 社团成立以后，我们通过将与学院及相关主管部门协调，进行活动教室申请，我们将根据学校、学院的安排进行各项活动。具体如下：

1、学术经验讨论交流会

2、举行专题演讲比赛

3、就最新的热门话题展开讨论、辩论

4、成员就自己感兴趣的话题发表文章

5、会员大会：集思广益，大家一起就社团发展和活动组织各抒己见

6、在不影响学生正常学习的情况下周日在固定地点开展活动

以上活动内容均与社团性质相符

我们的社团目标就是提高学生的思辨能力，拓展学生的国际视野，增强学生的忧患意识，提高学生的综合素质。虽然哈尔滨师范大学群音汇论坛社是我进入大学成立的第一个社团，经验较少，个人能力有限。但我相信在学校团委、社团联合会的帮助下，在我们学会成员的共同努力下，我们的社团一定会很快成立并发展起来。本着服务大家，锻炼自己的原则，我们社团可以为学校替学生自己有一个更好展现自己，锻炼自己的平台，将一个好的社团，一个团结的社团展现在大家的面前。我们坚信，随着我们社团的成立，学校的社团活动也会得到新的发展，我愿以百倍的热情和激情，努力管理社团、服务成员。万分感谢！

此致 敬礼

申请人：社会与历史学院韩亚帅

申请时间：2012年9月25日篇五：学生社团联合会主席团申请书

学生社团联合会主席团申请书

尊敬的团委老师：

您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。

我是来自物理与电气工程学院电子信息科学与技术专业2011级1班的於小磊，现担任学生社团联合会资格审查评比委员会主任一职，曾在班内担任班长，中共预备党员。在学生社团联合会换届选举之际我慎重而又郑重的向团委领导申请竞选进入学生社团联合会主席团。进入大学以来，在完成学习任务的基础上，我也非常荣幸的成为学生社团联合会成员。大一作为一名干事我积极做好部长给我的每一项工作。有时候有些事很繁杂很琐碎，但这丝毫不影响我做事的原则。因为我坚信一个人的能力不是靠你把某一件事做好而是你能将每一件小事都做好！大二成为社联部门负责人，首先在工作中所站的角度不同了。从一名得令做事的转变成一名发令掌控的，这样的改变过程有曲折，有坎坷。我希望这样一个个人能力完善过程在第三年的工作中能用实践证明，所以我选择竞选成为主席团一员。

这两年大学生活我一直从事学生工作，关心同学们的学习和生活。两年来，一直积极主动、认真负责，努力为社联和班集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我努力学习，勤奋进取虽然有些许失误和不足但那更给了我进步的空间和动力。在两年来的学习、工作、生活中，我也获得了些许荣誉：

在2011——2012学年，我曾获专业三等奖学金和“优秀学生干部”荣誉称号。一年的班长任职期间，班级荣幸的被评为“优秀

学风班”。在社联的工作过程中先后获“社团先进个人”荣誉称号，在西部宣传计划中被评为“优秀工作者”。在2012年被评为“优秀团员”。当然，成绩只代表过去，要想有更大的进步空间就要努力拼搏，就要戒骄戒躁，因为只有站得更高，才能看得更远！

我是一个责任心重的人。我是一个完美主义者，无论是对待工作还是对待学习，都要求自己做到心中无愧。

我有着饱满的工作热情和激情。我非常热爱学生工作，在中学期间一直担任学生干部，我有着广泛的爱好和兴趣。喜欢体育运动，运动的人生是充满活力和精彩的，只有多运动、多锻炼才能拥有健康的体魄，才能更好的为同学们服务；我喜欢读书，喜欢读名著，只有多读书才能懂得更多的道理加强自身修养，才能做到“腹有诗书气自华”，才能用自身储备的理论知识服务同学、帮助同学，才能让大家认可和服从。

我还和同学们有着良好的人际关系。这些都是我的财富，也是我前进的基石。我自信在老师的领导下，在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，为学生社团联合会带来新的活力和创新。正是由于这种自信，我递交了这份申请书。

学生社团联合会是一学生组织，立足于“自我服务、自我管理、自我教育”的理念在学院党委和团委的领导下联系各社团开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会实践，是联系社团的桥梁和纽带，是代表广大社团会员的学生组织，在发展与繁荣校园文化的舞台上发挥不可替代的作用。

以下是我的工作思路：

一、首先是自我完善的一个过程。严格要求自己，及时、高效的完成工作任务。处理社团工作，一定要做到严格要求自己，只有严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，在对待社团人是要有一个公平公正的心，做到不偏向，权衡发展。

二、讲究做事效率，在时间面前我们要做优胜者，不能由着时间拖着我们走。要有一项明确的时间安排。只有这样才能将社团工作有条不紊、及时、高效的完成，才能不浪费时间，才能更好地兼顾专业课的学习与社团工作的开展。

三、学生社团联合会是一个学生自我管理、自我服务的学生组织。以服务和管理社团为宗旨。服务和管理社团是学生社团联合会的主要工作，服务和管理不分家，不能重服务轻管理，更不能重管理轻服务，我们要做的是权衡服务与管理。

四、按规章制度办事，坚持认真负责的态度。无规矩不成方圆，有了各项铭文规定但若按项实施更是难成方圆，既然规章制度已经制定出来，所有的工作就要按规章制度来开展，否则一个组织难以长久的生存下去。全校社团数量之多，社团受众面大等等这些原因造就了社团工作很多、琐碎且繁杂，但就这些小事更不能打马虎眼，必须坚持认真负责的态度，否则一招走错满盘皆输。

五、社联的运转不单单看一个人，也不可能考一个人。所以注重团队协作十分重要，主席团是主心骨，他的职责十分重要，如果主席团不能充分发挥作用那么整个体系必然走向瓦解。其次加强各部门之间的合作交流。社联作为一个团队，只有大家一起努力才能让它又好又快的发展，个人能力是有限的，所以我们追求的是团队协作，共同 努力，队员齐心，其利断金。我们将致力于建立一个从上到下的完整体系，精密合作、协调共进！

六、金无足赤，人无完人，每个人都有自己的优缺点，有自己的软肋。积极吸取别人的优点，完善自身。只有不断的改善自身的不足，积极的吸取别人的优点，完善自身，才能更好的进步。

在以后的社团工作中希望注意一下几点：

一、要有虚心好学、开拓进取的创新意识，努力落实团委的各

项规定，协助团委将每项工作开展好。尤其在社团活动中

能够给予极大的帮助。努力将社团活动活跃在校园中，做

到百花齐放，缤纷社团溢光辉的效果。

二、处理好学习和工作的关系。作为一名学生干部，首先必须

保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有

收获。只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来

弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺

盛的斗志。我一定会协调好工作和学习的关系不做职业革

命家。

三、使社联工作更加人性化，时常与各社团会长沟通，服务好

社团，当好领导、老师与各社团之间的“桥梁”，及时了解

社团在活动开展上切实状况和存在的问题，并设法解决。

四、要完善各种制度，加强基础工作的力度。首先是学生社团

联合会章程。国有国法家有家规，无规矩不成方圆，要有

严格的学生社团联合会规章制度，人人遵守才能使各项工

作有条不紊的进行。其次是会议制度。要明确会议的目的就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置

下周工作，就要做好详尽计划。再次是奖惩管理制度。要

将每位成员的职责与履行情况，奖励与惩罚进行详细地记

录，赏罚分明。一方面可以对社联成员进行监督，另一方

面便于社联的政务公开。

篇4：社联办公室工作计划1范文

资料整理：

文件夹（3个）：空批条

社团填写的批条（最好写上填写日期）

申请完教室的批条（无论是批下来还是没批下来注：对于申请完的教室和取走批条的社团一定做好记策划书（2份）：申请教室前需上交两份策划书，一份交策划部作注：组织部或策划部取走策划书时也要记录一下是谁

社团工作：

社团注销：的都要及时通知申请人）录（几时、何人申请，谁取的批条，是在几点谁值班时）以免发生批条丢失。记录，一份交组织部考评，办公室随时记录好各社团活动时间地点，以便随时考察。取走的什么社团什么时间什么活动的策划，同样在社团交策划时也要有相应记录。虽然上面说到的要记录的东西貌似很多，而实质做起来并不会太繁琐，我只是认为无论是送进或拿出办公室的东西都要有明确的记录。

1、严重违反学校有关社团的规定并屡教不改。

2、社团内部没有任何活动，纳新后便销声匿迹。

3、社团内部散漫，完全背离办社宗旨。

社团培训：对于新成立的社团可帮其明确社团宗旨，确

定发展方向

社团现状：

1、社团内部欠缺明确地规章制度和职责分配，有

时所有事都是社长一人负责，实在是精力有

限。

2、社团不能让社员学在其中乐在其中，导致后

期社员流失。

3、社团对自己未来一年的发展没有规划，盲目

做活动。

4、社团本身没有压力，完全属于自我自愿组织

活动。

5、社团内部活动及档案的书面记录，比如活动

策划及总结，还有点欠缺。

解决方案：

1、督促其确立制度，学会明确分工，加强团队

合作意识。

2、帮助社长明确方向，确定社团应给予社员什

么，社团是传授一种业余知识，主体并不是

举办各种大型晚会。

3、建议各社团作出明确规划，有具体书面策划。

4、我觉得社长应有加分，社团内部要有印章，社团自己可以给各部长发任职书，并有自己

内部的相应的赏罚制度，有诱惑才有竞争，有竞争就会有压力，有压力必然有动力。（这

个就要靠学长学姐向上反应了）

工作建议：

1、可以将社团分配到人，这样可以有针对性的对

各社团深入了解，有便于发现问题并改进。

2、对社团要亲融并非强制，毕竟目前社团与社

联还很对立。

3、目前，对社团了解仍然太少，应通过各种侧

面途径去认识社团。

篇5：社联办公桌申请书(草稿)

尊敬的学院领导：

为促进我院学生社团联合会更好地工作, 更好地贯彻学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。我院学生社团联合会将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。现需申请办公办公桌一张，提高工作效率，从而提高我院学生社团的整体管理水平。在此提出申请，希望得到批准。

附件1：学生社团联合会办公室财物规章制度

申请使用时间：2009—2010第二学期初

申请人及联系方式：林敬恩 ***

广东外语外贸大学南国商学院社团联合会

二〇〇九年十二月二十五日

附件1：

学生社团联合会办公室财物规章制度

为了进一步规范和加强社团联合会（下面简称社联）办

公桌财物管理，节约经费开支，使有限的经费发挥最大效能，特制定本规定，具体如下：

（一）社联各成员负有爱护、正确使用并妥善保管社联财物的义务。任何人不得将社联的财物据为己有，否则，一经发现，严惩不怠。

（二）社联物品必须经社联负责人批准后方可对外借出，并要做好相关记录。

（三）办公室值班人员负责社联的各项财物，负责现有财物的管理与支配。

（四）一切办公用品在领用时，必须经社联审批，由经办人签字领用。

（五）办公室工作人员，要爱护办公室设施和公共财物，坚持修旧利废,做到物尽其用,自觉节约办公用品，杜绝一切浪费现象。

（六）办公室将不定期检查各部门财物状况，考核成绩记入部门考核分数

（七）故损坏办公室物品者，都要酌情赔偿。

（八）本规定由社联办公室负责解释和修改。

（九）本规定自通过之日起开始实施。

广东外语外贸大学南国商学院社团联合会

篇6：生命科学学院社联主席申请书

尊敬的老师，您好！我是某某。来自社联科技部，我要申请的是成为生命科学学院社团联合会主席。

我竞选社联主席的优势有如下三点：

首先，我热爱社联，一年前社联纳新的时候我毫不犹豫的选择了社联科技部这片沃土，我爱社联这个舞台，给了我尽情施展的机会。我爱社联的胸怀，在这一年里包容我工作上的不足，使我在不断地磨砺中成长为一个合格的社联人。而且我不考研，有更多的精力投入到社联的工作上面。

其次，我有能力做一个社联主席，我组织过五院联谊晚会、科普知识竞赛、社联纳新晚会等大型晚会，策划参加过红色戏剧大赛等竞赛类节目，编剧并参演过迎新晚会、送老晚会的情景剧。经过在社联的一年锻炼，我了解社联的情况，熟悉社联的工作，我有足够的能力与社联共进步、同发展，用我的双手为在将社联建设的更完善的过程中添砖加瓦。

最后，通过一年的工作以及反思，我对社联有了深层次的认识，我发现了社联存在的不足之处，并且制定了相应的工作计划。针对社联现阶段的不足，我制定了两个改革、两个科学化的计划。

两个改革

第一改革社联体制。真正的做到“优胜劣汰”做到“周周清，月月结”

每周对各部门工作进行总结，发现优点，找出不足，为以后的工作更好开展积累经验，并制定下一阶段的工作计划，协调好各部门之间的关系，只有纪律强才能组织强，只有组织强才能社联强，团结一切可以团结的力量，扩大社联的影响。

第二改革社联各部门之间的关系，现有机制中社联秘书处没能发挥应有的协调作用，应该注重社联秘书处的职能，从中协调各个协会，部门之间的关系，活动计划由社联秘书处统一策划调配，杜绝各个协会部门之间的工作重复、责任推诿现象。使各部门工作能有条不紊的进行，提高工作效率。

两个科学化

第一：市场科学化，我认为社联最棘手的问题在于经费问题，社联活动的举办需要大量的经费，资金匮乏使活动档次降低，进而影响活动效果，不能起到活动的预期作用。如何解决这个问题呢，节省并不能从根本上解决问题，扩大资金收入才是良药，我们要将社联活动推向市场化，因而可以增设外联协会，既可以解决资金问题，又可以使社联成员增加社会实践经历，锻炼能力，从而更好地与未来接轨。

第二：理论科学化，很多协会缺乏理论指导，活动质量低，合作水平低，我们应该活动之前做认真的计划，为活动的开办打下良好基础，同时活动之后应该做认真的总结，为办活动积累经验，从而在活动中积累经验，为下次活动打下好的伏笔。

再多的灿烂话语，不过是我在社联一年工作的升华，朴实的行动才是在未来成功道路上的鲜花，我爱社联，希望老师能给我这个机会，我将不会辜负您的信任，用我的双手为社联建设添砖加瓦，全心全力为社联服务，携手社联共创美好明天，言必行，行必果，我有决心，有信心胜任社联主席这一职务。

我是某某，希望老师能将这一宝贵的机会给我，我将不辜负您的信任！