社联值班制度范文

2022-05-31

制度是反映和把握规律的重要形式,制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《社联值班制度范文》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:社联值班制度范文

社联制度

煤炭化工系社团联合会章程

第一章 总则

第一条 煤炭化工系社团联合会 (以下简称“社团联合会”)是煤炭化工系社团管理社团公共事务的组织,是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带,是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量,是全系所有合法学生社团及其利益的总代表。

第二条 煤炭化工系社团联合会的基本任务

(一)遵循教育方针,探索、实践课外校园文化建设,推进素质教育,促进社团成员综合素质的提升;

(二)倡导、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动,使社团切实为同学和社会服务;

(三)代表煤炭化工系社团所有社团正当、合法的利益和意志,做好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社员之间的桥梁和纽带;

(四)支持和参与学校各项改革,配合学校维护校园稳定,协助学校建设良性发展的校园民主和文化氛围,创造良好的学习、工作和生活环境。

第三条社团联合会的原则是维护社员利益,丰富同学课余生活,促进校园社团文化发展。

第四条社团联合会实行民主集中制的原则。

第五条社团联合会坚持群众化、民主化,保持同社团的密切联系,依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层,全心全意为全系师生服务。

第六条社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性,尊重学生社团作为活动主体的独立性。社团联合会必须经常向学生发展中心通报情况,听取社团和社员的意见,研究和解决他们提出的问题。社团要定期向社团联合会汇报工作,服从社团联合会的决议,配合社团联合会的工作。

第七条 煤炭化工系社团的各类社团组织的一切规章、条例和决定都不得与《煤炭化工系社团社团联合会章程》相抵触。

第二章 社团联合会组织机构

第八条 社团联合会下设社团联合会常务委员会(简称社联常委会)、社团代表

大会等相关机构。

第九条 社团联合会常务委员会是社团联合会权力机构,是各个社团的上级监督指导机构。社团联合会常务委员会主要工作任务:

<1>监督指导各个社团的活动及日常工作的开展;

<2>受理裁定社员申诉;

<3>拟订社团活动计划;

<4>审批社团经费;

<5>执行相关工作时产生的相应任务。

第十条 社团联合会常务委员会下设机构及主要职责:

<1>会长:制定社联学期工作计划、年鉴;审批社联通知、通告;定期向学生发展中心报告社联工作;与院团学会主席沟通、协调学生活动。

<2>副会长:审批各社团活动经费;作为社联代表出席大型活动;加强与各大专院校的联系定社联干部、社团活动考评办法;关心社联干部和社长的成长监督和指导社联各部门开展工作。

<3>秘书处:审批所有社团活动计划、总结;按月编写社联工作计划,每半月编写一次社联工作简报;每月召开并主持社联例会;负责拟订社联通知、通告;收缴社团会费并做好各个社团财务记录;报销社团活动经费。

<4>信息部:全面负责社联网站的构建;及时对网站内容进行更新;要求并监督各个社团按时上交各类稿件、总结;利用学院网站、广播宣传社团活动和社联工作。

<5>监督委员会:管理各个社团宣传等情况;监督各个社团活动是否按照计划进行,以及活动是否符合要求;收集同学对于社团意见、建议并上报秘书处;对社团活动作出评估并做好评分记录。

第三章 会员单位

第十一条在煤炭化工系社团就读的学生可以向社团联合会提出社团成立申请,经审核通过后即成为社团联合会的会员单位,享有相应的权利,履行相应的义务。 第十二条会员单位享有以下权利

(一)对社团联合会工作进行监督;

(二)在合法权益受到侵犯时,要求社团联合会给予维护;

(三)在被迫中断活动期间,有知情和申诉的权利;

(四)参与“十佳社团”及其他荣誉称号的评选活动。

第十三条会员单位必须履行下列义务

(一)遵守宪法和法律,维护社会公德和校园文明,遵守学校各项规章制度;

(二)遵守社团联合会章程,执行社团联合会决议,自觉接受社团联合会的监督和管理;

(三)会员单位必须在每学期开学后一个月内向社团联合会提出申请,经审核通过后准予注册,可以开展当期活动。否则作自动注销处理;

(四)定期组织活动,为广大社员提供公平参与的机会;

(五)维护社团联合会内部的团结和统一,发扬友爱精神,互相帮助;

(六)维护社团联合会的荣誉和利益。

第四章 组织纪律

第十四条社团联合会定期召开常务委员会会议,每月召开社团代表大会,布置传达学院关于社团工作的精神和任务,部署安排阶段性的社团工作,交流反馈有关社团工作的信息。社团联合会所有会员单位必须遵守社团联合会章程和条例,按时出席相关会议,对不遵守有关章程、条例或违反校纪校规者,经社团联合会常务委员会内部表决多数通过,社团联合会有权做出撤职处理。

第十五条社团联合会常务委员会成员如要辞职,须提前一周向社团联合会常务委员会提出书面申请,经常务委员会表决多数通过后方可辞去相应职务,并报学生发展中心备案。

第十六条社团联合会常务委员会成员因故离职后,由常务委员会从社团联合会会员单位中选举或民主协商产生新的常务委员会成员。

第五章 社团经费使用

第十七条社团经费来源为社员所交会费、社会团体或企业赞助、其它合法收入。 第十八条社团所收会费(不包括社会团体或企业赞助、其它合法收入)上交社团联合会常务委员会后,20%返还社团,50%由社团联合会常务委员会代为保管,30%滚入社团联合会公用资金。

第十九条20%返还社团的资金由社团自行决定使用,其中10%可用做社团招新费用,另外10%可作为奖励社团骨干、鼓励社员参与等。

第二十条50%由社团联合会常务委员会代为保管的资金为各个社团开展自身常规活动的活动资金(不包括学院及学院以上级大型活动),属社团自身所独有,其他任何社团不得私自动用。

第二十一条30%公用资金由社团联合会常务委员会保管,用于支持各个社团开展大型活动(注:每个社团每期开展院级大型活动上限一次),公用资金将全部用于支持社团发展,若在期末出现剩余,剩余资金将用于表彰本期优秀社团。

第六章 社员活动

第二十二条各个在社团联合会进行注册的合法社团所招收的社员为社团联合会所承认的合法社员,享受本章程所赋予之各项权利,履行本章程所提出之各项义务。

第二十三条社员权利为:

(一)参加社团组织的合法活动;

(二)向社团上级监督机构社团联合会常务委员会提起申诉;

(三)凭社团联合会常务委员会向各个社团所提供的社团活动票据参加其他社团的特色活动。

第二十四条社员义务为:

(一)每期向社团交纳相应会费并注册成为其会员;

(二)遵守社团的相关规定。

第七章 社团违规处理办法

第二十五条为维护社团活动秩序,保证学校社团活动的正常有序开展,社团联合会监督管理委员会将对不遵守社联章程、违反社联相关规定的社团给予处分。 第二十六条违规处理办法共分下列四种:

(一) 通报批评

(二) 警告

(三) 限期整改

(四) 撤消社团

第八章 附则

第二十七条本章程经学生发展中心审议通过后生效,凡之前规定与本章程相抵触的,以本章程为准。

第二十八条本章程的一切解释权归社团联合会。涉及具体工作事项,根据章程,社团联合会制定相应的实施细则。

煤炭化工系社团联合会

二O一二年三月

第二篇:社联网络部制度

社团联合会网络部制度

第一章总则

第一条制定本制度的目的在于进一步加强网络部内部的规范管理,约束网络部成员行为,明确责任,高效合理地安排学习和工作,进而提高干事素质。

第二条网络部干事应树立高度的责任心,努力工作,保证质量,按时完成上级交给的各项任务。

第三条全体干事应自觉遵守此制度,并约束自己的行为。

第二章岗位责任制

第四条部长、副部长必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督、指导,同时做好协调。

第五条网络部采取部长责任制。

第六条网络部部长和副部长应兢兢业业,努力工作;遵守有关规定,全力支持网络部的各项工作。在学期初递交本部工作计划,学期末递交本部工作总结。

第七条网络部干事应积极,高效,保质,保量,按时完成上级交给的任务。不推诿,不拖拉,不敷衍塞责,不推卸责任。

第八条网络部各部应积极服从主席团的调配,协调配合其他部门的工作。

第九条凡主席团举办或参与的大型活动,都由主席团会同有关部门联系制定有关策划、执行等计划,网络部需无条件执行;如有不同意见,可在形成决议前向主席团提出,一经形成决议,不得私自变动,如有违犯,将受到批评。

第三章网络部工作职责

第十条网络部部长工作职责:

一、主持网络部日常工作和网络部干事会议,决定有关重大事项,负责网络部全局工作的决策。

二、带领网络部全体干事,面向全校学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动,促进同学全面发展。

三、听取各干事工作汇报,统筹,调查,指导各干事工作。

四、负责召集网络部部长联席会议,向副部长部署工作,听取副部长工作汇报,指导和帮助副部长开展工作和活动。

五、加强网络部与外界的联系,特别是与各部门的联谊工作,促进彼此间的沟通与交流。

六、做好网络部干事思想教育工作,总结工作经验、教训、促进干事工作能力的提高,增加网络部的凝聚力与战斗力。

第十一条网络部副部长工作职责:协助网络部部长管理并组织各项工作,认真完成分管工作的任务和部长交给的其它任务,部长不在时代为处理一切事务。

第十二条网络部干事职责:

一, 积极按时完成部长布置的各项任务,不推脱,不敷衍。

二, 内部成员间积极交流增进感情,形成团队意识。

三, 认真对待每一次工作,主动向部长及副部长提出自己的意见建议。

四, 认真学习相关的软件技能。

第四章例会制度

第十二条网络部例会制度

一、网络部必须定期召开会议,总结阶段工作,落实计划安排,布置下阶段工作。

二、网络部成员不得无故缺席,迟到或早退。

三、未能出席会议者,须事先请假,如遇特殊情况未能事先请假,事后一定说明原因。

四、有专人作会议记录。

五、开会期间不准玩手机,且手机必须调成静音或震动模式。

第五章总结制度

第十三条网络部工作总结制度

一、网络部各干事应及时编写本部期末工作总结,报网络部备案,并对未完成计划的工作说明原因。

二、各干事举办完活动后,必须及时向网络部部长报总结资料,总结材料需包含:活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果,未及时上报的,部长有责任加以催促。

三、网络部大型活动由主席团同有关部门编写活动总结。

第六章辞退、退出制度

第十四条网络部部长、干事辞退和退出制度。

一、在网络部自然换届之前各网络部部长必须对本部门接班人进行重点培养,在自然换届时,把本部门所有工作资料移交新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。

二、在自然换届前,即将离任的干事须站好最后一班岗,不得拖延责任,不闻不问。

三、对擅自离职的干事,网络部将在征求主席团和老师意见基础上,参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、取消资格、撤职处分。

第十五条本制度解释权为社团联合会网络部。

第十六条本制度自颁布之日起施行。

第三篇:社联内部管理制度

沈阳化工学院社团联合会内部管理制度

为了加强社团联合会各部之间的联系,促进各项工作和活动的顺利开展,推动社团联合会的系统化、正规化建设,特制定本制度如下:

1.例会制度

1. 例会实行签到制:会前到会人员应主动到办公室指定人员处签到,未签到者

后果自负;会末由办公室人员对当次会议出勤情况进行总结;

2. 不出席例会者,应事先请假,请假需向办公室主任或主席请假,其他人无效;

如无特殊情况,在事后请假者,视同无效,以缺席处理;

3. 无故迟到十分钟以上按缺席处理,十分钟以内按迟到处理;

4. 累记无故迟到两次记为缺席一次;

5. 无故缺席一次者,予以警告,办公室将作通报批评;

6. 无故缺席两次者,取消学生干部评优资格;

7. 无故缺席达三次者,由办公室通报全会,经核实劝其离职;

8. 对违反上述条例者,由办公室负责记录,主席团监督。

2.活动制度

1. 活动依然实行签到制:活动前到活动现场人员应主动到办公室指定人员处签到,未签到者后果自负;活动后由办公室人员对当次活动出勤情况进行总结;

2. 不出席活动者,应事先请假,请假需向办公室主任或主席请假,向其他人请

假无效;如无特殊情况,在事后请假者,视同无效,以缺席处理;

3. 无故迟到十五分钟以上按缺席处理,十分钟以内按迟到处理;

4. 累记无故迟到两次记为缺席一次;

5. 无故缺席一次者,予以警告,办公室将作通报批评;

6. 无故缺席两次者,取消学生干部评优资格;

7. 无故缺席达三次者,由办公室通报全会,经核实劝其离职;

8. 对违反上述条例者,由办公室负责记录,主席团监督。

3.责任制度

1.具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念,认真对待自己的工作

2.必须处处以身作则,在学生中树立良好的想象和威信;

3.在有通知任务的情况下,如果通知有误一次,按照情节进行通报批评;

4.在有通知任务的情况下,如果通知有误二次,取消学生干部评优资格;

5.在有通知任务的情况下,如果通知有误三次,经核实劝其离职;

6. 对违反上述条例者,由办公室负责记录,主席团监督。

社团联合会

2009.7.26

第四篇:社联对社团管理制度

社团监督管理制度

1. 协会举办大型活动提交的策划书,必须提前15个工作日上交社联策划部,并全力配合策划部做好修改工作。策划书需提前7个工作日到达监管部,以便留有充裕时间完成各项申请工作。如不按时提交,导致活动无法如期举行,一切后果将由协会承担。 2. 协会举办大型活动(提交策划书的活动),在策划书到达监管部后两天内上交活动相关的各种审批表。协会举办小型活动,需提前3个工作日上交活动审批表。如不配合,监管部将考虑拒绝协会的活动申请。

3. 协会申请活动场地,需向监管部提交场地审批表,不得向社联监管部以外的其他的部门或组织申请。如有指导老师同意申请,则需提前向监管部说明情况,若违反规定,监管部将不再提供后续帮助。

4. 协会活动申请社联仓库物资(如:学生桌椅,桌布,幕布,胶凳,帐篷,台签等),直接联系社联监管部,并在提交的审批表通过后,由监管部联系秘书,处确定好领取物资的时间,协会则需在规定时间内到达指定地点领取物资。协会归还物资时,需先联系监管部,归还的物资经秘书处确认无损后,再由监管部在物资记录表上签字确认。 5. 协会申请的物资(非社联仓库所有),需向院社联监管部上交物资审批表,再由监管部进行申请,不得未经监管部同意,擅自向其他组织申请借用,如违反规定,监管部将不再提供后续帮助。

6. 协会向社联监管部申请的课室等活动场地以及场地内的一切设施,未经同意,不得以任何名义私下借出使用。如有发现,将给予警告。

7. 协会申请摆摊,需准时到达约定地点领取物资,并于摆摊截止时准时收摊归还。如未在规定的时间内归还物资,协会需自行保管直至第二天社联办公室值班时间归还。且在使用物资期间,必须妥善保管,不得把物资在无人看守的情况下滞留在摆摊地点,违反规定者给予警告,如有损坏、丢失,需自行修理或按原物赔偿。

8. 协会举办活动,如有邀请其他协会参与表演,则需提前两个工作日上交邀请函给监管部。如有其他组织邀请贵协会参与表演,则需提醒组织提交邀请函到社联监管部。

9. 协会在活动过程中,不配合社联各部门工作,态度傲慢,举止粗鲁,不服从工作安排,将给予警告,情节严重者将考虑取消本学期举办活动资格。(注:若协会态度有所改善,且上交检讨书于监管部,监管部将考虑撤销处分) 10. 协会举行大型活动(提交策划书的活动)后,需在一周内上交活动总结书,包括两份纸质版和一份电子版,其中纸质版交由监管部,电子版则直接用U盘拷贝到社联办公室电脑中。

11. 协会在日常活动中,不得与其他协会发生冲突,如有矛盾需及时向社联监管部反映,并由监管部参与协商解决。如发生口角冲突,甚至肢体冲突。一经查实,将给予警告,或取消协会评优资格。

院团委·社团联合会

2014年9月 注:1. ①督导主任根据以上条例,再结合会员部的相关数据,及参考其他各部门的意见。每两个月评选出每个类表现最优秀的一个协会,并授予“社团之星”的称号;表现差的协会给予通报批评。②对于获得“社团之星”和被通报批评的协会,将在6.7栋教学楼处和社联办公室门口设展板公布。③社联网编部也将对上述协会在其它通讯平台公布(包括会长群,社联官网,社联微信,天院树洞,天院百度贴吧等)。④对评选为“社团之星”的协会,社联将授予奖状表彰,对于多次获得“社团之星”的协会,社联将向院团委争取更多的院级证书名额,对于表现差的协会,将减少甚至取消获得院级证书的名额。

2. 对于给予过警告的协会将取消本次评选“社团之星”的资格。 3.上述内容作为每学年评选五优社团和十佳社团的主要依据。 4.邀请函和活动总结书事关协会各项评优,请各协会给予重视。

第五篇:社联内部管理制度大全

江苏科技大学土建学院社联

内部管理制度

一、例会制度

1、 社联全体会议每双周三中午12:30在教学楼A105召开。

2、 各部门内部例会由部长负责召开。每月不得少于两次。地点在学院办公楼5楼学生活动中心。

3、 各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。

4、 例会会议内容由办公室负责记录,保存形式为电子档和照片、视频。

二、档案管理制度

1、每完成一次活动后须将活动的有关材料(文档、照片、视频等)一式两份进行保存。一份上交主席团存档,一份由办公室存档,须保存电子文本。

2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划,期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类,整理好后再上交主席团和办公室分别存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案,每月将各种档案归类,整理,并做好总结工作。

三、请假制度

请假者必须事先向部长请假,部长向主席团请假(如遇特殊情况,请假者必须有正当理由)。

四、社联干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理,提高学生干部的工作积极性,做到对学生会干部的管理有明确依据,特制定学生会干部的考核制度。

(一) 例会制度

1、 每次例会必须认真完成会议记录,以便会后更好的开展工作。

2、 每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3、 请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

4、 缺席三次以上视为自动退出组织,不再享受组织的福利,不得继续参加组织活动。

(二) 对于工作态度的考核

1、思想端正,作风正派,有正义感。政治上积极要求上进,能起到表率作用。

2、在职期间,工作积极进取,表现良好且无不良记录。

3、在工作中,能发现问题并及时解决问题,使工作能圆满完成。

(三)对会议记录的考核

1、每次会议必须要有会议记录,内容充实,有明确的时间和地点。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、办公室定期组织检查会议记录,对会议记录认真的部员进行奖励。

(四)工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念,活动安排要求具有针对性,又富有成效。

(五)工作总结的考核

各学期末各部部长要总结一学期的工作情况,总结报告要求简洁、实事求是。

(六)社联考核制度评分标准

考核制度评分标准满分为100分,在学期末进行考核,成绩在80分以上方能参加“优秀学生干部”评选。其具体细则如下:

1、 无故缺席开展的集体活动一次扣5分;迟到一次扣2分;公假、病假不扣分。(注:对

于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理,并取消一切评优资格)

2、 有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象,取消一切评优资格。

3、 被老师、学生反映行为不检者,一经查实,每人次扣5分;工作失职以及对工作不负责

任者,每人次扣5分。

4、 学期工作计划、工作总结欠交者,部内每人次扣5分。会议记录不及时者,部内每人次

扣3分。

(一) 一个学期的考核分低于80分者,本学期末不能参与系的评奖评优活动,并给与必要

的批评。

(二) 考核制度由成员共同监督,由主席团执行。考核分每月公布于例会,学期末进行统

计,相应的给与批评或表扬。(由办公室负责)

五、注意事项

1、举办活动经费统计报销时,须有正规发票,并且要盖章,发票还需附有物品清单。

2、举办活动后,及时清点物品,及时归还,并做好记录。

3、举办活动后,所有成员应尽早起草活动总结,及时上交,以便汇总上交办公室进行部门考核。

4、活动中如果遇到纠纷,应冷静处理,并及时上报,不得冲动闹事。

5、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。

六、本制度自颁布之日起实行。

土建学院社联

2014年2月28日