大三学生该干嘛?

2024-04-28

大三学生该干嘛?(精选4篇)

篇1:大三学生该干嘛?

大三学生该干嘛?

开学大三了,不知道该以怎样的心态走进大三,相信还有许多同我一样迷茫的人们,此贴仅献给希望拨开迷雾看太阳的大学生们......当大家迷茫的时候,请给自己点一盏心灯,不要迷失在大学毕业前的洪流中......如果你要问大学四年里哪一年最重要,我肯定说每一年都很重要;但如果你非要我四选一不可的话,那我会毫不犹豫地说,大三是关键。有句顺口溜叫大三不知道自己知道。经历过大一的懵懂,大二的浮躁,大三的学生已经真切地感受到了自身的变化,开始正视自己毕业以后的发展问题,考研、就业、出国成了同学们从不离口的话题。然而学校每年既要安排大一新生适应学校生活,又要处理大四毕业生就业问题,往往对大三学生的关注程度没有大

一、大四学生高,造成很多大三学生面临迷茫困惑却又无人解津的现象。如果真的能在大三的时候就对学生给予适当的指点,使同学从各个方面做好足够的准备,对毕业及今后的努力方向有了明确的定位,我相信会有很多学生在毕业的时候情况有很大转变和提高的。在这里,我想跟各位一起来探讨这个问题。

到了大三,会自然形成不同的群体。有学习一直保持优秀的,有沉迷网络游戏的,有社会实践丰富多彩的,也有各类比赛崭露头角的。一些学生已经小有成果,开始沾沾自喜,而也有一部分则因为两手空空变得自暴自弃。对此,我认为大可不必。

失败的人可能从大一就开始萎靡不振了,而成功的人,一定都是到大三才奠定胜局。你可以说大一的时候什么都不懂,没有去珍惜,浪费了时光,大二的时候什么都懂了,又没有好好把握,浪费了时光。可是如果你说大三的时候还是没有抓住,那么你大学的时间就真的白白浪费掉了。大三是大学四年中韬光养晦的最佳时期。

步入大三的学习再不是以前填鸭式的学习方式,而是纯粹自主式的学习方式,这也是很多学生在大三时期产生巨大差异的主要原因。主要问题在于大三时期选择什么样的生活,是三点一线,勤奋学习,还是终日赖床、上网、电影游戏无所事事,什么样的生活状态就意味着他以后将要走的路。大一大二主要是学习一些基本知识的,到了大三各个专业开始接触自己本专业的专业课。这对每个人来说无疑是至关重要的一年,可是往往很多同学却忽视了这一点,认为自己已经掌握了大学学习与考试的规律,开始学会偷油、学会突击,学会逃课,学会为自己的不负责任的行为找各种各样的理由。殊不知这样的观念害人不浅。其实,完全可以这样认为:大三才是真正学习的开始。前两年可以说都在打地基,地基打的牢不牢就看大一大二的努力程度了。有人会问那我大一大二没打好基础,是不是就无法继续学习下去了呢?也不是,有道是浪子回头金不换,很多有志气的学生都是在大三奋起的。即使大一大二离拿奖学金很遥远,可是到了大三却拿到了不菲的奖学金,让所有同学刮目相看。原因就是,只要你肯学,你就会有收获。世界是公平的。大三才是真正成就人生的转折点。所以那些认为自己已经失败的同学应该重新认识自己。大三是学习专业知识和充电的黄金时期。学业负担不重,业余时间充裕,可以把大段大段的时间好好利用起来。比如英语不过关,可以专门功英语;专业知识不过关,可以整天泡在图书馆里;社会知识不过关,可以多接触社会去了解,去体验。有很多人在大学毕业了感觉很遗憾,觉得大学教育有问题,没有学到东西,其实重要的不在于大学教育本身,而是在于自己没有去努力,只要努力,就一定会有结果。对于大三学生来说,如何给自己正确定位很关键。今后选择什么样的路所需要做的准备也是有所区别的,比如找工作的人平时更应该多关注社会信息。坚持每天都要听听或看看新闻,常买些时事类的报纸杂志看看,实在没经济条件可以多往图书馆跑跑,多与同学进行讨论交流,总结别人的看法,再形成自己独到的见解,这有助于大家对事物进行分析判断,形成敏感神经,也尽量避免成为那种“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书呆子。多读一些名人的传记也很有好处,不仅增加自己的视野,也可以从别人的经历当中品位出很多生活

哲理,增加面对挫折的勇气与决心。很多同学在大一大二时候利用业余时间出去做家教,不仅锻炼自己,还可以赚点外快弥补生活家用。但是到了大三尤其以后面对找工作的同学来说是不希望大家再做家教。家教只能算做初期打工的方法,既简单又方便,不会占用自己太多时间还很轻松就赚很多钱。但是大三与大一大二不同,时间不如大一大二那么紧张,所以可以考虑找一个更接近社会的工作会比较好,如果真的找不到再回头做家教也不迟。在大三的时候可以找一些能够锻炼提高能力的工作是最好的了,比如说管理类的学生去企业帮着做做项目,为企业做企划,帮企业做做调查,写写文章等等,这是真正能够提高自己思维与思考能力的活动,可以对以后的工作大有裨益。有些同学如果实在找不到还可以多多参与学校的社会实践和科技创新活动,不仅方法简单,学校还给提供支持资金,到最后如果做的不错还会得到一个奖次证书,是个不错的选择。这也是一此了解社会的好方式,多邀几个同学,在项目中建立感情,结交一群志同道合的好朋友不说,真的会从项目中学到很多课本中学不到的知识。当然,要做好是要下一番真工夫的。这里顺便说一句,做一些社会调查是对大学生参与科技创新最好的一种方式了。因为社会调查不仅可以从一定层面上了解社会,也可以方便学生从调查中总结分析数据,整理成文,所以建议大三学生在这方面多下些工夫。

而对于那些困惑于找工作和考研的同学来说,如果你已经可以找到一份满意的工作而你又确实无意成为学者的话,那么直接工作会比读硕士更节约时间。也就是说,对于得到相同工作机会的研究生和本科生来说,尽管学历上有差距,但是在现实工作中的起点,却是一样的。由于本科生就业竞争越来越激烈,所以大家都有一个错觉,认为有了更高的学历就会有更多的机遇。其实研究生阶段的培养目标,更强调学生的学术科研能力。如果你根本没有做学问的兴趣和能力,那么只有稀里糊涂地混个含金量很低的学位。而此时你已经相对失去了年龄优势,自身的可塑性变得更差了。在竞争公务员或者教学、科研岗位的时候,你或许比本科生有优势;但在市场的标准面前,你却仍然没有资格骄傲。而对于那些本科所在大学或者专业不理想的同学,我想考研确实会是人生的重大转机。但是,假如你仍然不知道自己的优势和缺陷在哪里,仍然没有找到未来的方向,那么两三年之后,你很可能还是会痛苦地徘徊在十字街头。不是说现在大家都拼命地去考研不对,而是提醒大家一句:上了研究生之后,并不意味着你对未来的期望值就可以调高很多。这很可能只是两三年的缓冲期,你应该做的,是对照那些本科毕业就能获得很好的工作机会的同学,尽可能地充实和提高自己。

在大三期间还应该注意的是交际的培养。大三时期大家会在不知不觉中发现自己的人际圈子有了微妙的变化。相对要好的都是一些志同道合的朋友,比如求职一族,考研一族,留学一族等等,根据个人不同的交际情况交际圈会有很大不同。对一个人而言,有什么样的交际圈也尤为重要,这几乎就代表着本人的兴趣及志向。有句话说的好,物以类聚,人以群分。有的交际圈开始向班级外扩展。相对而言要比大一大二的时候复杂了一些。有跨专业的,有高低年级的,有校外朋友,还有社会上认识的不同类型的人群。交际圈广泛固然是好事,但大家一定要学会慎重结交朋友,有道是朋友在多也抵不过一个知己。有的人觉得自己到了大三不仅交际圈变小了,甚至变得孤独了。这也很正常,需要自己开导自己。学会孤独就学会了生活。人大了心事也会变重,尤其大三时还对自己的前途有着种种迷惑,这个时候很多人都会被迷茫困扰和寂寞折磨。不是有那么一句话吗:孤独有时会成就伟大灵魂。

大三生活别虚度,好好把握,一定会为自己打造一片灿烂的新天地!

Ps:问题篇

在观念和操作上,大三时期可能会遇到一些问题,这里总结如下:

1、专业知识不精通。专业学习在大三时才去加强的确不是一个好的状态,但还是有时间来弥补的。如果你想从事本专业的相关工作,那你一定要加强本专业的基础知识和社会应

用方面的知识;你要确定一个专业领域来学习和研究,这个可以从毕业论文角度来准备;还要加强专业基本能力的提升;最后,加强专业学习还有一个很好的方法,就是对自己所学的专业做一个深度的调研,这样你可以在全局角度去了解,同时也会增加很多工作经验。

2、专业应用不足。学是为了用,但很多学生还都停留在书本上,知识本身是不能转化为生产力的,你要将之转化为能力,并且用来工作才可以换来报酬的。尤其那些应用性很强的专业更要去应用,如外语、法律、财务等,你要在实践中找到专业对生活和社会的作用,同时也可以发现自己哪些操作性能力不行,从而找到学习的方向。

3、不了解毕业后的选择。大学毕业时一般来说有五种出路:找工作、考研、留学、创业、考公务员。这看似是五条不同的道路、五个不同的选择,但如果你从人生、职业角度去思考,其实就是三种状态:要么现在就工作、要么储备一下再工作、要么给自己工作(创业),考研、留学是充电、储备的一种手段,也就是说考研、留学是为就业或创业而服务的,而其本身并不是目标。考公务员是找工作的一种,只不过是为政府服务的工作。毕业就能创业的是小概率,所以很多大学生就剩下了两种选择。

4、不会了解一个毕业出路。了解一个出路是很多大三学生的困惑,因为选择的失误很多都是因为对信息了解的不全面、不正确。可以用以终为始的思维方式来了解一个出路,具体是:谁选择过,谁正在做着,谁正在选择,谁做得最好、他是怎么成功的,谁和自己的情况一样、他是怎么选择呢。把这条出路的过来人、当事人、最优秀的、和自己最相似的等各种情况都做一个调研,就能全面地了解信息了。

5、茫然不做选择。茫然、盲目是很多大三学生的状态。即使你什么都不选择,其实本身也是一种选择,而且当毕业到来时你是不得不走一条路的。没有目标是其茫然的原因。有这个问题的同学可以思索一下自己的人生和未来,以实现理想来规划现在。还可以总结一下同类学校同院系同学的毕业后的一般出路和状态,因为在一个大环境下大家的路径是相似的,根据毕业状态去做选择。还从自己的经历、能力、兴趣等出发来确定目标,这是从现在的优势展望未来的一种方式。

6、实习机会怎么找。找实习和找工作其实是一样的,如果你把找实习当作找工作的话,那么当毕业时找工作就不成问题了。对于没有关系的学生来说,自荐是一个好方法,你可以去光顾招聘会或者去扫楼(去一个办公楼逐个自荐),这是两个最笨但也是最快最有效的方法。选择什么方面的实习呢?实习方向可以结合自己的目标、兴趣、经历、专业、能力、证书等去找实习,这些都是结合自己并发挥自己优势的内在取向,也就是说,你的实习是有目标的,是对未来或就业有支持的。

7、跨专业就业。跨专业就业的前提是有业可专。这位同学不要从事专业相关的工作,但是也没有去修另外一个专业,这样困境就出现了。第一已经学的专业不能浪费,要以此为背景优势,所以你还要加强专业基础的学习;第二你要学习一个专业,这个就是你毕业后要从事的就业方向,所以专业基础和专业的应用方面一定要精通;第三要修炼一项能力,要结合企业要求的能力,如销售能力;最后你要有和未来就业方向相关的实习、实践,这就是工作经验。

8、无目的考研。考研就是实现目标的一种手段,而不是目标,所以找到考研的理由是决定考研的前提。教育就是对自身的一种投资,投资就不能盲目,在以往的教育中有太多了

无目的选择,所以这次你要慎重了。考研的另一个作用就是转型,通过转换专业来实现,所以专业的选择是第一位的,你不能因为熟悉但不喜欢自己的专业就去考。城市是第二的,城市提供的机会要比学校的多得多,所以选择城市也是要慎重的。最后才是学校的选择,这是指在同类同档次上的比较,当然名校的资源和文化都是一个优势,但是大学的学习和提升更多还是要靠自己的。

9、多方面准备。这是比较常见的出路安排,期望以多方准备来应对毕业后的发展。这位同学的每个目标即使是他全力以赴都不一定能实现,那么当他被分散很多精力后其实现的几率就更低了,那么多保险就变成了无保险,最后的结果很可能是哪样都没有抓住。而且,多保险是在一个目标下的不同策略,可这位同学的打算其实是多目标,他们并不是为了实现同一个目标。想好了,专注做一件事比较容易出成绩,大三学生还是专注点好。

篇2:大三学生该干嘛?

然后今早回来,收到经理群发的邮件说他这3天都休年假!!ORZ~~办公室的文件我也看完了。。他又说我一个人不要下现场。。这三天我就在办公室看看文件什么的。。

好吧。。然后我现在很迷茫了。。。整个办公室就我和他俩,现在就剩我一个。。必须木有人会进来了。。或者我就真的一直上SAP系统上去研究公司文件好了。。

篇3:该干嘛干嘛等

孔圣人的《论语》被文人奉为圭臬,但其精华不过限于说说而已,像于丹解读得那么透彻的体会却很难得。于丹的巧如簧舌给人一种心中有口中无的感觉听了之后,蛰伏于心底的潜意识倏忽被唤醒了。虽说《论语》中到处都是千古格言,万世警句但为何于丹竟成了今日《论语》的最佳解读者和忠实的布道者?

严格地说,于丹找到了今天解读《论语》的良好形式,比起那些开办私塾死背国学之风好得太多了。谈古论今的人自古不在少数,但与我们生活如此贴近的解读方式却让《论语》变得那样沁人心脾。从此于丹可以《庄子》《孟子》《韩非子》地一路侃下去,谁学她就会显得不雅和龌龊。文化资源就是这样,欣赏第一个把女人比作花的智者。

易中天曾在他的博客中写道:看了《百家讲坛》的于丹《(论语)心得》不禁拍案叫绝I神闲气定娓娓道来,古今中外,信手拈来……文人之间,特别是两个已经大红大紫的文人之间相互捧场实为可贵。于丹之红已势不可挡,但她自言:全世界都夸我,我也不见得就轻飘飘,全世界都骂我,我也不见得就沮丧,这是我内心的定力我已经做好思想准备,该干嘛干嘛…正如《论语》中子所曰:“君子之于天下也,无适也,无莫也,义之于比。”

围餐PK火锅

春节的时候,许多酒楼的年夜饭都订满了。随着人们生活条件普遍提高传统的年夜饭大多从家里搬到了酒楼,既省事,又有派。在北方,年夜饭市场大多以围餐与火锅相对峙,价格也从去年的数百元一桌,飙升到今年的干元左右。不订饭局不知道,大小饭店酒楼门前的广告战,年前一个月就开始打得水深火热,问题是该订一桌怎样的年夜饭呢?围餐还是火锅?

PK色:火锅,麻辣辣一锅红煮沸了除夕,红透了全年。一个“红”字会勾起人们对新年的无限憧憬;围餐。长处在于将所有可以描绘的颜色——呈现,五颜六色的荤素食品打着滚地跳将上来,每一道菜就是一种颜色,每一种颜色就是一种味道。

PK味:火锅,辣而不燥,麻而不烈,口感厚重,似有将人生的苦辣酸甜一锅烩的味道。做人要知足,做人要感恩,做人要厚道,高潮低潮别犯愁,再苦再甜涮到锅里都成了一个味儿,而围餐则忆苦而思甜一菜一味,或荤或素,或甜或成,让人细细地品,每一个细节都能让你咀嚼出昔日的况味。

PK形:火锅,再硬再坚的食物投进去,一样叫你变得软巴巴失了庄严。火锅就像弥勒佛,能容天下难容之事,大到牛羊猪狗,小到泥鳅豆苗,如果愿意连中草药也可煮来吃;围餐,食物原有的形态虽被肢解得惨不忍睹但随之却被拼成另一种造型“游街示众”。火锅是以不变应万变,手到擒来,撂进去就能煮,捞出来就能吃,围餐则是以万变应不变老少威宜看似盘一碗,而十三味尽在不言中。

PK气:火锅热气腾腾好不热闹满场的人声鼎沸,就像翻滚的锅底,吆三喝四,围餐,气氛热烈但不事张扬,一家人聚在一起谈天说地、温情有加。火锅上冒的是热气,聚的是人气;围餐旁坐的是亲戚谈的是旺气。

男人易出轨

徐敏

男人易出轨已经成为不争的事实,特别是在今天这种开放的年代,不出轨的男人大有被周围朋友看成是假正经,或生理条件存有某种缺陷。我有位朋友就曾慨叹,他做梦都想着堕落一把。其实男人并不是天性不忠的动物,而是某些自然因素和外部条件使然。

据说与青春期少年一样,男人在40至50岁之间也存在着段叛逆期即所谓的“中年危机”期。在这个时间段里绝大多数男人开始质疑生命存在的意义以致产生抗拒衰老的抵抗情绪。特别是一些事业有成的男人,他们懊悔错过了人生中最美好的年华,昔日的生命冲动被无情地压抑着,人生乐趣成为个人奋斗的砝码,要想事业有成就得用牺牲青春作为代价,想要爱情就意味着背负轻浮好色的恶名。

为了弥补昔日的缺憾,加之想揪住青春的尾巴男人们看到年轻漂亮的女子,就会想着要重新来过。往日夫妻间年复一年的平凡生活给婚姻增添的不是活力,而是演变成彻头彻尾的责任和义务日常的琐事使这一生命的原动力变得不再那么重要两性间的热情被肢解得支离破碎,只要稍有外界诱惑,出轨就成了难以抗拒的荷尔蒙。

然而对于绝大多数男人而言,一夜风流不是十恶不赦的罪过,与他对妻子的感情更是毫无关系,正如不如意的孩子一样,不等于他们的差强人意而让父母放弃对他们的爱。当男人感觉生活变得千篇一律,枯燥乏味,冒险便成为他们证明自己还具有吸引力的一种宣泄。抱有这种想法的男人,绝不会把出轨当成婚姻,而仅仅将出轨作为种润滑剂借以调剂一下平淡的生活。

人们都在谴责男人的花心但男人不能和自己花心,他们需要铺铁轨的女人。有一个花心的男人,就有若干铺就铁轨的女人,这又能怪谁呢?如果说男人执迷于女人的美貌,那么女人又执迷不悟些什么呢?只有天晓得!

正月拜新年

拜年是中国民间的传统习俗,自宋已沿袭了千余年。节目里除去辞旧迎新,相互表达美好祝愿外,更是人们化解往日矛盾的最佳时机,再大的恩怨,只要你原意放下架子登门道贺,一切都将化为乌有。古时拜年一词原义是为长者拜贺新年,包括向长者叩头施礼、祝贺新年如意生活安好。

拜年一般从自家开始。初一早起,先拜天地,次拜祖宗,再拜长辈祝福健康长寿,福佑家人万事如意。长辈受拜之后,会将事先备好的压岁钱分发给晚辈。拜毕长辈,一家人其乐融融地外出吐故纳新,逢人便会笑容满面地互贺新年吉祥,拱手恭喜发财,四季如意,其言之诚,是一年里少有的,昔日老死不相往来的左右邻居,也会换了人似的,彼此欠腰贺岁。

古时,名门望族亲朋甚多,难以——登门拜贺,但又唯恐怠慢了爷辈良兄,遂派佣仆带着名片奔走拜年,时称飞帖各家头门上均贴有鲜红喜袋上写接福二字即收飞帖之用,该风俗始于宋朝上层社会。宋人周辉在《清波杂志》中写到:宋元佑年间,新年贺节,往往使用佣仆持名刺代往。清人记有:是月也片子飞,空车走一时成为时尚。今日人们互赠春节贺卡,想必便是这种古代飞帖往来的遗风遗俗。

近年来,随着电子产品的日新月异,用手机短信拜年颇为风行,不用出门便表了心意,彼此间恭喜发财新年新气象。今年颇为流行的贺岁短信有:一拜全家好,二拜困难少:三拜烦恼消,四拜不变老五拜儿女孝:六拜幸福绕,七拜忧愁抛:八拜收八高,九拜平安罩;十拜乐逍遥。当然,电子邮件也在燃烧之列,Flash贺岁卡声画兼备大有篡权夺位之势。

篇4:进入新的团队,运营人员该干嘛?

最近经常有一些朋友,尤其是第一次跳槽做运营的朋友,很纠结。大家聊天的时候或迷茫或吐槽着新团队的种种。

首先,大家为什么会纠结和迷茫?

就我个人的观察和体会,主要包括这么几方面的原因:

这个岗位是个坑。坑有好几种:

新老板怀揣创业情怀,抱着节约成本的想法,觉得运营岗位不需要在产品研发阶段就招聘。于是乎,很多运营人员刚到位,面临的就是产品正在上线。导致运营既得熟悉产品,又得做专题和活动,一来没有章法,二来产出的质量也会略显不足。

原本这个岗位上有人,也做了一些工作,但是离职了。这个时候你要打个问号了。一般情况下,工作顺心、成果突出的阶段,运营是很有成就感和归属感的,不会选择离职的。

新团队对运营岗位的职责和定位界定不清楚。

运营的工作本来就是一个覆盖面很广的工作,很多公司对运营的职责界定也是不尽相同的,同时也有很多公司很理想化地增加了一些与运营有重合的职能,比如客服、市场等,而这些团队之间的职责和协同都没有很好地配置和协调清楚,这就导致大家夹在中间非常尴尬,更多的时候是在内耗和扯皮。

另外一方面就是对运营的定位。很多老板都会说“好产品是运营出来的”,但是实际上他们对运营的定位和态度可以用一个很简单的方面判断出来:他每天和运营人员有多少时间呆在一起?结果不言而喻。

运营人员自身的“专业”态度导致。

很多第一次跳槽的运营,在原单位积累了一定的项目经验,刚来到一个新环境,便想当然地认为还是应该做原来那一摊事,便开始朝着高绩效拼命。

怎么会还是那摊子事儿?

·老板不一样了,他的能力、对产品的规划、管理风格都变了。

·团队不一样了,结构、人数以及每个人的能力和性格都变了。

·产品不一样了,行业、产品阶段、目标用户等等都变了。

所以,还是不要太想当然地就进入角色,先和导演以及其他演员对对剧本再说吧。

对“新进社员”,我个人建议先搞清楚下面几个问题:

·我的工作是什么?

·关键干系人有哪些?

·我的武器有哪些?攻击力如何?

有一句话叫做:“在错误的方向上做对的事情,只会越做越错”。

当你刚进这个团队,还什么情况都不了解,什么人都没聊过的时候,千万不要急着完成其他人给你的任务和需求。问题太多,壮士需冷静啊!

第一步:了解工作信息。

1.行业情况如何?产品阶段如何?

2.用户状态如何?

3.数据状态如何?

4.团队处于什么阶段?

5.关键链上哪些环节薄弱?

6.各组间配合度如何?

7.坑在哪儿?

8.与产品、开发、UI、市场等部门的交互模板和流程有哪些?

9.工作目标是什么?

当你了解完这些事儿之后,基本上对你的工作内容有个六七分的了解了。

第二步,了解关键干系人。

1.汇报人是谁?影响力多大?是否正面?管理风格什么样?

2.上下游干系人是谁?合作方式什么样?

3.预算审批人是谁?什么管理风格?

4.方案审批流程如何?各节点干系人的关注点在哪儿?

总而言之,你要了解周围人(尤其是关键人)对你的需求以及他们的风格特点,这样,在以后的工作中才能协调好各方需求的同时把握运营的节奏。

第三步,了解自己的武器装备,

武器分为2种,攻击型和防御型:

1.攻击型:有哪些推广渠道、既有推广形式?哪些品牌合作?都处于什么阶段?效果如何?

2.防御型:用户触点有哪些?核心触点在哪儿?互动效果如何?如果出现交易故障,安抚手段有哪些?

上一篇:环卫工作措施下一篇:游荷花湖作文