政法干警面试分数

2024-05-03

政法干警面试分数（精选6篇）

篇1：政法干警面试分数

给人改变未来的力量

运城政法干警面试技巧：2013年政法干警面试高分策略2013年全国政法干警笔试已经结束，各位考生也进入到面试的准备阶段。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，只有在前期做好面试的知识积累、能力锻炼和心理调整等准备工作，才能在考场上脱颖而出、赢得考官的青睐。为此考生可以从以下几方面着手准备2013年的政法干警面试：

一、了解岗位信息，明确求职动机

面试的本质是人岗匹配，要做到知己知彼，才能从容应对。因此，考生一方面要掌握政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，了解其复杂、艰苦、危险的工作环境，明确法院、检察院、公安和司法系统中不同岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则；另一方面，也要认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性，并对未来的工作有一个明确的规划。这样不仅能避免在答题过程中遇到与岗位相关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况，也能够对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期，做好吃苦和应对的准备。

二、关心国家大事，积累时政热点

从近几年全国政法干警面试的命题趋势来看，与时事热点的结合度越来越高，不仅考查综合分析能力的题目多与时政相结合，而且也出现了其他考查要素以社会典型事件为命题背景的情况，因此，考生在备考期间应该做到以下几点：

第一，关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件，尤其是社会道德层面和法律层面的热点，并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论，提高自己对社会现象深入分析的能力，及时把握主流价值观；第二，了解报考省份的政府工作要点，特别是重大政策的变动及重要举措的实施，为答题积累素材；第三，多关注政法干警系统内部的一些典型事件和优秀人物，以便更好地把握政法干警的核心价值观。

三、了解考查重点，合理分配时间

政法干警面试集中考查九大测评要素，但是每个省的命题方向不尽相同，测查的重点也有所偏重。例如，黑龙江省和浙江省考查的能力相对全面，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力，求职动机与拟任职位的匹配性和人际交往意识与技巧也偶有涉及；而辽宁省主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧这四个要素。因此考生应该在全面备考的基础上，明确报考省份的考查重点，并有针对性地做好备考规划，合理分配时间。

四、多做全真模拟，锻炼心理素质

很多考生综合素质较好，但是往往因为紧张和压力导致面试失利。因此考生在备考阶段应多进行全真模拟，通过脱敏训练，使自己适应面试考场的高压环境，从而在真正的考场上发挥自如。除此之外，全真模拟时还可以利用历年真题进行训练，这样可以让考生根据题目把握考试重点，积累答题经验，并保持良好的面试状态。在练习中应按照面试的流程和要求，严格把控答题时间，并保持考场上严肃的氛围。

五、注意平时积累，提高表达能力

较好的言语表达能力是在面试中取得高分的必要条件，也是始终贯穿面试的能力之一。因此考生在备考时，一方面应该多积累名言警句、哲理故事等；另一方面也要多读、多说、多练习，不仅在平时要注意锻炼语言的逻辑性、条理性，也要注意用词的准确得当和表达的精炼、有效、到位。

除此之外，在面试答题时，考生还应注意一些细节，如：

第一，穿着要得体，仪表应端正，精神须饱满；第二，审题时要认真细致，注意把握关键词；第三，在答题中要避免套路化，应结合题目的具体信息，突出个性和重点；第四，语言应平本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

给人改变未来的力量

实、质朴，不唱高调、不偏激，应客观、中肯地表达自己的观点。

希望考生可以从以上高分策略中得到一些启发，并针对自己的实际情况来制定政法干警面试备考计划，做到因地制宜、有的放矢，争取在面试中取得好成绩。

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篇2：政法干警面试分数

政法干警面试技巧:政法干警面试心态的重要性

政法干警笔试已经落下帷幕，面试已经在这个冬天缓缓拉开了序幕。面试和以往一样，考查的依然是结构化面试，包括人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知和综合分析等题型。那么如何才能够在面试中脱颖而出，取得一个高分成绩?今天，华图教育就从面试中最常提到的“阳光心态”入手，给大家谈谈它的重要性。

我们经常会谈到某某人性格扭曲、心里阴暗，心里阴暗就是“阳光心态”的反面，如果我们不能深刻理解何谓“阳光心态”，那么就可以从它的反面心里阴暗这个方面来分析。心里阴暗很容易理解，就是说在内心中阴暗的比重太重，思考问题时总是主观地认为某某事情某某人某某事物是不好的是坏的是恶的，思维方式也就自然而然地被这类东西所束缚看不到在这个世界上其实还是善良的要多于恶的，阳光要多于黑暗。

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长，就是因为可供挑选的先进事迹人物太多了。所以，作为一名有志于从事政法干警事业的青年，一定要有阳光心态，阳光思维。

回归到我们面试题目，曾经有这么一道题，讲的是单位里一位老同事经常对你指指点点，并且你还发现他还背着你说你的坏话，然后问你会怎么办?使用我们的阳光思维、阳光心态，我们就应该思考一下，那位老同事为什么会对我指指点点，他对我的指指点点并不是对我心存敌意，对我进行攻击，黑我，而是他看到了在我身上存在着一些缺点，一些不足，这些缺点不足会对我的成长和工作产生很多不利影响，毕竟金无足赤人无完人嘛，老同事这样做的目的是为了帮助的成长帮助我提高。所以，在面试答题中掌握阳光心态的重要性会使你的思路充满积极向上的能量，进而拿到一个好的分数。最后，华图教育祝福大家面试成功!

篇3：政法干警面试分数

关键词：政法干警,招录培养体制改革,培养模式,教育体制

为培养政治业务素质高, 实战能力强的应用型、复合型政法人才, 加强政法机关公务员队伍建设, 全国部分政法干警招录培养体制改革试点工作 (以下简称招改) 2008年正式启动。此次试点涉及公安大学、刑警学院以及山西、内蒙古、江苏、浙江、山东、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、新疆所属公安院校共计17所院校参与改革试点, 将为山西、内蒙古等14个中西部省 (区、市) 的县 (市) 级以下基层政法机关培养人才。

公安院校试点班包括两个办学层次, 即专科层次和本科层次。其中, 专科层次为高中起点学历教育, 学制2年;本科层次为专科起点专升本和本科起点第二学士学位教育, 学制2年。根据中央政法委和公安部的部署, 广西省公安厅于2008年启动政法干警招录培养体制改革试点工作。

1 政法干警招录培养体制改革的内容

此次政法干警招录培养体制改革有“五个变革”:一是招生对象的变革。招生对象由原来的高中毕业生转变为应届毕业生及退役士兵。二是招考方式的变革。入学考试变革为公务员考试形式。三是培养方向的变革。非定向招生、培养转变为定向招录、定向培养、定向分配, 考生在报考时, 就确定工作去向, 通过统一考试、面试, 成绩合格取得公务员录用资格及入学资格, 入学时与定向单位签订定向培养协议书, 学习期满获取相应的学历或学位后, 根据定向岗位和培养协议进入工作岗位。四是培养费用承担者的变革。通过招录考试入学的学生不但不用负担学费, 还能获取一定的生活补贴。五是培养侧重点的变革。重点培养实战型人才, 在课程设置中突出公安实务的教学和实训, 加强实战训练及职业道德学习。

2 政法干警招录培养体制改革的现状

由于此次政法干警招录体制改革是一次全新的尝试和探索, 没有任何规律可循, 没有任何模式可套, 也没有任何经验可鉴, 一切均在摸索中进行, 因此政法干警招录体制改革试点工作必然会出现一些问题。笔者经过调研, 发现以下几点问题:

2.1 招考录取并非绝对公平、公正

第一次招录考试工作完成之后, 广东省便有人举报招录过程有人“暗箱操作”, 不按招录条件严格录取人员, 很多“硬件”达不到要求的被录取, 如身高不够入警条件的或排名明显比未录取的人员靠后的反而被录取的怪象。

2.2 招录职位设置与基层实际需要不相符

基层急需的专业人才未能划入招录计划, 法医在艰苦地区公安机关非常短缺, 却又“招不到”, 即使招到了, 个别外籍招录生又“留不住”, 在艰苦地区呆不久便会产生离开的想法。

2.3 招改生专业跨度过大

招改生原有专业与公安专业学科跨度太大。笔者曾在我校网络安全监察专业招改生中调查, 发现他们大学时所学的专业五花八门, 有法律专业、体育专业、计算机专业、土木工程专业, 更有甚者便是兽医专业。这么大的专业跨度, 学员的专业基础存在着较大的差异, 专业跨度太大, 专业基础相对就会薄弱, 学员在学习的过程中难度也会增大, 对培养公安专门人才也存在很大的制约和抑制。

2.4 不能按正常的秋季时间入学

政法干警招录试点工作中, 招改生基本上都不能按正常的秋季9月份入学, 因为考试的对象为当年的应届毕业生, 考试一般要安排在毕业生毕业之后进行, 即每年的7月份之后, 笔试完成后, 还要进行试卷评阅, 成绩合格的再进行面试、体能考试、体检、政审、公示等环节, 即使环环紧扣, 整个程序下来至少也需要3个月左右的时间。因此, 招改生在校的学习时间被占用了一个学期, 培养质量势必会受到较大的影响, 达不到招考工作的最终目标。

2.5 招改生学习积极性不高

招改生不用自己承担学习费用, 而且以公务员身份录取, 工作岗位已经确定, 公务员的铁饭碗捧在手里, 可以高枕无忧了, 学习的积极性不高, 有些甚至还认为老师和学校不会在毕业上为难自己, 所以学习不认真, 应付了事, 影响了培养质量。

2.6 岗位与所学专业不对口

笔者经过调研发现, 很多招改生毕业后并没有分配到与专业相近的岗位, 上岗后不能马上上手, 还需要进行跟班实践或专门培训。这样既浪费了在校的学习资源, 又增加了岗位上的培训资源, 也影响了基层公安工作的持续开展。

3 公安院校招录培养体制改革的完善

鉴于以上种种问题, 笔者认为应该着重从招生、培养及入警等方面进行改进和完善。

3.1 增大招考的透明度, 维护考试的公平公正

近几年广西的政法干警招录考试并没有完全公开考生的笔试成绩, 仅仅是将进入面试的考生姓名及报考专业等信息公布于相关网站, 这样仍然会存在“暗箱操作”的机会。建议相关部门将考生所有的考试成绩予以公开, 并按成绩从高到低的顺序进行排名, 真正做到从优录取。

3.2 科学地设置招考职位

在设置招录职位条件时, 应由基层用人单位提出专业需求及人员数目, 缺什么招什么, 缺多少招多少, 特别是紧缺专业的招考职位, 要科学地设置。尽可能招录原籍大学毕业生, 保证公安队伍的稳定性, 最大程度地制约“跳板”现象。在招考过程中, 建议组织人事部门采取多种形式发布招考信息, 提高信息的知晓范围, 可以考虑到相关院校进行宣传, 扩大参考面。这样既可以增加人才的择优率, 也可以招到紧缺专业人才。

3.3 实行“订单式”培养

通过调研, 笔者发现, 广西近几年招改毕业生去定向单位报到时才由当地县级公安机关领导分配工作岗位, 很多招改生并不从事与所学专业对口的警种。如:侦查、治安专业毕业生从事网络安全监察。这种现象显示, 招改生在公安院校所接受的专业教育不能全部应用于实际工作, 而就业岗位所需要的专业知识又非常匮乏, 出现上岗不能上手的情况, 仍需要进行专门培训, 这无疑产生了巨大的资源浪费。为避免这种现象, 应该联动制订计划, 共同建立招录计划协调机制, 实现教育部门招生计划、人事部门招录公务员计划与公安机关用人计划相一致。做到按岗位招录、分岗位施教、定岗位使用, 在录取通知书上便明确学员毕业后的工作单位与警种岗位, 实现“订单式”培养。

3.4 加强教学管理, 提高人才培养质量

严格的管理, 是培养高质量人才的保证, 公安院校应严格按招改生的学制要求制订两年的教学计划, 不能按正常秋季入学, 可以采取入学及毕业同时顺延一个学期, 以保证两年的学制教育。为了培养高质量的政法干警, 要改进学习评价体系。根据中央的招改精神, 对招改生的学习评价, 传统的教育评价机制不符合招改生的实际情况, 必须进行全面改进, 建立起符合招改生的学习评价体系。在评价内容上, 重点考核专业技能和实际操作, 尤其是关键能力的考核。在方法上, 要以实战考试为主, 采取多种考核形式, 不搞纯理论的考核, 如采取传统的笔试、上机考试方法的同时结合实务操作及综合演练等多种形式。可以借鉴福建省公安厅的做法, 采取“校局共管”的模式。在录取工作完成后, 将招改生的名单及基本情况通知招警单位, 让招警单位将招改生纳入自己单位的管理范畴, 全程监督招改生的学习进步过程。公安院校将招改生在校各方面情况通报给招警单位, 并将学习成绩单书面通报给招警单位。同时, 建议各任课教师要严格要求学员, 考核要动真格, 不要做“老好人”。一些教师认为, 学员们已经是公务员了, 成绩合格获得毕业证即可上岗, 在考核上不动真格, 走过场, 这样的做法不但会害了学员, 还会影响到基层公安机关工作的开展。

3.5 对招改生的报考专业进行限制

招改生原有专业与公安专业学科跨度太大, 不利于专业人才的培养, 建议招生考试部门及公安院校在招生专业上进行一定的限制。比如, 网络安全监察专业可限定为计算机、信息通讯、网络安全及相关专业;特警可招录退役士兵或者体育专业的学生。应尽可能地保证学员专业知识的相关性和相近性。针对招考生不同知识背景的情况, 坚持因材施教原则, 采取分班教学的方法。对公安专业与非公安专业招改生进行分班教学, 公安专业招改生应侧重实战训练, 非公安专业招改生首先要保证专业知识及技能训练, 同时还要加强警务实战技能的训练, 这也要求公安院校更灵活、更科学设置专业课程。

综上所述, 政法干警招录体制改革作为新生事物, 标志着司法体制改革的全新开始, 总结和反思工作中出现的问题, 取其精髓、去其糟粕, 以科学发展观为指导, 深化教育体制改革, 为培养卓越警务人才创造更有力的条件。

参考文献

[1]专稿.公安院校招录培养体制改革试点工作正式启动14个试点省份基层公安机关招录培养4360人[J].公安教育, 2008 (8) .

[2]张峻峰.公安院校政法干警招录培养体制改革现状探析[J].吉林公安高等专科学校学报, 2011 (4) .

篇4：基层政法干警的小体会

首先，从“忠诚”的角度来讲，政法干警要坚守忠诚的政治本色，就要增强对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。忠于党，是政法干警忠诚价值观念的集中体现，是建设政治坚定的政法队伍的首要内容，是坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观的直接反映，政法干警忠于党，就要坚决服从中国共产党的领导，自觉维护党的执政地位，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；忠于国家是公民的法定义务，是公务员的重要职业道德规范，也是政法干警的基本政治责任，政法干警忠于国家，就要热爱祖国，热爱中国特色社会主义，坚持维护国家的安全、荣誉和利益；忠于人民是政法机关的本质要求，是社会主义司法制度区别于资本主义司法制度的本质特征，政法干警忠于人民，就要尊重人民主体地位对人民负责，受人民监督；忠于法律，是对政法干警最直接的职业要求；政法干警忠于法律，就是牢固树立社会主义法治理念，尊崇宪法法律，维护法律权威。政法干警践行忠诚的价值观念，必须努力做到把好政治方向、坚定理想信念、认真履职尽责、勇于献身使命。

其次，从“为民”的角度来讲，政法干警应当筑牢为民的宗旨理念，切实解决好“权从何来、为谁司法、为谁服务”的根本立场问题，在思想上更加尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。政法干警必须在政法工作中坚持群众路线，在执法司法活动中维护人民群众合法权益，在管理服务中实现便民利民。政法干警在执法司法活动中，必须坚持理性平和文明规范执法办案，尊重和保障人权，切实维护人民群众的合法权益。政法干警既是执法司法工作者，也是群众工作者。每一名政法干警都应当牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。每一名政法干警都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私、永葆为人民服务的政治本色。

再次，从“公正”的角度来讲，公正是政法干警的价值追求，是政法工作的生命线。公正的基本内涵包括平等对待、实体公正、程序公正三个方面。秉公执法司法是公正价值观念对政法干警提出的必然要求，以事实为依据，以法律为准绳是我们党实事求是思想路线在执法司法活动中的具体体现。实体公正就是执法司法结果的公正，包括事实清楚、合乎法律、合乎情理三个方面。公正是政法干警的价值追求，在执法办案中实现公正，就必须坚持法律效果、社会效果、政治效果统一。

最后，从“廉洁”的角度来讲，严守廉洁的基本操守，就要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想信念，坚持严格自律、廉洁司法。政法干警践行廉洁的价值观念，必须筑牢思想防线，严守法纪红线，坚守道德底线。

基层政法干警是法院的未来。加强和改进基层政法干警队伍建设，是推进全市法院工作持续发展的重要战略任务。作为维护社会公平正义的最后一道防线，尤其是基层人民法院在服务大局、维护稳定、保障民生、推进法治的历史进程中，承担的责任更加重大、任务更加繁重、挑战也更加严峻。这为广大基层政法干警提供了一展身手、施展才华的广阔舞台和良好机遇，也提出了更高的要求。作为一名基层政法干警，我认为我们可以从以下几个方面努力，不辜负祖国和人民的期望。

第一、身下心下，树立扎根基层为大局服务、为人民司法的信心和决心。以最快的速度尽早融入地方和基层法治新环境，融入新的基层司法队伍中去，把全部心思用到地方和基层法治工作当中，真正成为群众满意的基层政法干警。每一位基层政法干警当有凌云之志，但更要脚踏实地。事业成于坚忍，毁于浮躁。实践证明，看似一份平凡的岗位，只要勤勤恳恳、锲而不舍，就会成就不平凡的业绩，就会绽放耀眼的人生光彩。基层政法干警的成长尤其需要沉淀，宁静才能致远，厚积才能薄发。我们必须力戒浮躁，沉心静气，实干苦干，切勿这山望着那山高，朝秦暮楚，三心二意。要从小事做起、从点点滴滴做起，确保庭审程序规范有序、裁判文书没有错漏、法律适用没有偏差，最终实现“辨法析理、胜败皆服”。要从基础性工作做起、从群众最关切的事情做起，把“一把椅子、一张笑脸、一杯热茶、一句问候”这样的细节落到实处，让诉讼群众体会到诉讼之便利、为民之诚意。要正确对待职级待遇、利益得失，不贪图安逸、不盲目攀比、不怨天尤人，挺直脊梁做人，俯下身子做事，依靠自己的才干和辛勤开辟事业前进的道路。

第二、坚定理想。理想是指路明灯，唯有树立远大的志向和理想，才能不为风险所惧，不为干扰所惑，人生道路才会越走越宽广。就我们基层政法干警而言，首先，要坚定政治信仰。要充分认识到中国特色社会主义理论、制度和道路的科学性和历史必然性，坚定不移地承担好中国特色社会主义的建设者和捍卫者的职责。其次，要坚定法治理念。坚持和完善中国特色社会主义司法制度，坚定不移地走社会主义法治道路。在审判、执行工作中要切实坚持惩治犯罪与保障人权、实体与程序、公正与效率并重，恪守法律底线，捍卫司法公正。再次，要坚定人生理想。要自觉将自己的价值追求、发展进步和人生幸福融入到国家法治进步、政治文明的进程之中。总而言之，就是要牢固树立和认真践行社会主义核心价值体系和政法干警核心价值观，实现政治信仰、法治理念和个人理想的有机统一，相互促进。

第三、着重培养理论联系实际的能力，要在实干苦干上下工夫，既要脚踏实地搞好当前的发展，又要多干打基础、利长远的事，甘于做铺垫性的工作，真正做出经得起实践检验的业绩。把虚心向群众学习、向实践学习贯穿于工作始终，坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力。近年來，全国法院招录、引进了不少优秀的年轻法律人才，给法院工作注入了新鲜血液。基层政法干警多是刚出校门不久，理论功底和知识基础较好，意气风发，充满活力，但社会实践相对不足，工作中难免会遇到挫折，会经历理想与现实的落差。要克服这种挫折和落差，办法只有一个，就是要积极学习实践、锻炼增长才干。我们基层政法干警应该发扬只争朝夕、刻苦钻研的学风，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种生活方式，孜孜以求，学而不倦。要坚持向书本学习，加强政治理论和专业素质，同时博学兼收，广泛涉猎经济、自然、科技、文学、艺术等知识，拓展视野，活跃思维。要向身边的优秀法官、审判专家学习，提高综合素质，争当行家里手，努力成为“专家型、复合型人才”。还要深入基层，自觉到一线去，向实践学习，向群众学习，提升做好群众工作、化解矛盾纠纷的能力，提高应对复杂局面、处理疑难问题的主动性和自信心。

第四、坚持慎独慎微，每一名政法干警面对各种诱惑必须保持清醒的头脑，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，始终保持政法干警忠诚、为民、公正、廉洁的本色。我们基层政法干警应淡泊名利，真正把在地方司法，在基层为人民服务作为学习提高的机遇、锻炼成长的过程，保持良好心态。离权力越近的地方越需要道德，离法律越近的地方越需要良知。作为一名基层政法干警如果缺乏道德和良知，会让公正底线一溃千里，会让最基本的社会公平荡然无存。我们每一个政法干警应该善于汲取优秀传统文化和法律精神，浸润心灵，培养正气，抵得住诱惑，守得住底线，将“执法如山、公平如水”融入自己的人生观、价值观。应该积极培养健康的生活情趣，不断增强对各种腐朽思想和行为的防护力，始终保持良好的精神状态，培育成熟的人格心灵，养成坚定的护法卫道品行。

篇5：政法干警面试真题

1.某中学把善良作为校训，但是有人认为不合时宜，认为走向社会会吃亏，你怎么看？ 2.萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋会变硬，咖啡能改变水，你怎么看? 3.有些人认为现在劳动不能致富，你怎么看？ 4.以“把痛苦踩在脚下”为题，做一篇演讲。

2010年9月5日下午河北政法干警面试真题

1．石家庄禁止沿街乞讨，谈谈看法。

2．一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。

3．中国房屋平均使用年限30年国际平均水平80~100年英国125年，谈谈看法。

4．介绍了一下华山独臂挑夫，请以“真正的英雄”为题做一个演讲，并用上“策划”、“精神”等词语。

析

1．教师节由于被规定为法定节日,近年来教师节基本成为了送礼节,一到教师节，众多家长纷纷送礼,你怎么看待这个事情? 2．现在的无偿社会服务有的开始有偿服务,你如何看待? 3．社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题? 4．温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好地为祖国和人民服务。请你用“勤奋工作”为题发表一段演讲。

2009年9月27日下午河北省政法干警面试真题解析

1．关于“2008年感动河北十大人物”中景县的闫希来的事迹，2005年15岁的闫希来在父亲患食道癌医治无效去世后，一边照顾患脑血栓瘫痪在床且神志不清的母亲，一边上学。老家几亩地一年800元的承包费和每月几十元钱的低保金是闫希来所有的收入，可当班里

2009 年 9 月 27 日上午河北省政法干警面试真题解的同学要为他捐款时，都被他婉言谢绝了。“考上大学后，我还会带着妈妈一起去读大学”，闫希来这样说。对此，谈谈你的看法。

2．北京某医院推出一天让院长体验基层护士生活，让市民体验医院生活的活动，对此谈谈你的看法。

3．创新是一个民族进步的灵魂，但国外某机构调查指出：中国学生的计算能力第一，创新能力第五。对此谈谈你的看法。

4．就毛主席提出的“两个务必”为主题，发表演讲，题目自拟。2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题解析

1．有人提议要针对虐待小动物致死立法，追究施虐者的法律责任，对此你是怎么看的？ 2．针对“司机违规，领导要向公众和媒体致歉”的规定谈谈你的看法。3．在冉庄地道旧址，中国游人穿和服、日本军服照相，你怎么看？

4．房管局的设计图纸有问题，导致甲、乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你打算怎么处理？

2010年9月21日河南省政法干警面试真题

1、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做？

2、单位要你组织一个新闻发布会，当场有记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你怎么处理？

3、美国一总裁的管理模式：对人表扬要用文书，批评要用电话。谈谈你对表扬与批评的看法。

2010年9月26日河南政法干警面试真题检察院系统

1、有人说，一流人才出国留学，二流人才进外企，三流人才考公务员。结合自己实际谈谈看法？

2、上班面临三件事情，如何安排：一是为领导写一份工作方案，下午开会要用；二是有人上访，是自己负责的事情，需要你马上去解释处理；三是，同科室小王提干，组织部找你谈话，要求马上过去。

3、编一个故事，用到“人民、稳定、GDP的增长、检察、奋发”，出现顺序不做要求。

2009年10月17日下午河南省基层政法干警考试面试真题

1、政法干警需要上两年学，而且将来可能被分配到偏远山区，针对你报考职位，有何打算？

2、现在醉酒驾车特别多，国家要求对干警酒后驾车要从重处罚，你怎么看？

3、温总理最近指出出版社的地图标识有误，出版社发表声明自己的书籍没有错，你如何看？

4、你认为领导叫你去做的工作不符规定，你如何处理？

5、你所在的社区有一名老人患病，你作为民警将如何办？

2009年河南政法干警面试安阳公安系统（10月17日上午）

1.结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。

2.对于河南省公安厅领导秦玉海，一开始被称为领导，后来变为好官，最后变为老秦，请你谈谈对这个变化的理解。

3.当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办？ 4.领导让你组织安排一次比赛活动，你打算怎么来组织安排？

2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题

1、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?

2、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力?

3、孙中山说，“青年要立志做大事，不要做大官。”谈谈你对这句话理解。

2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题

1、你如何看待警察这一职业?

2、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己?

3、“态度决定一切”，你怎么看这句话? 2009年9月26日浙江政法定向（警察）面试题

1、警服代表什么？

2、今后两年的学习你怎么打算？

3、你作为人民警察，你怎么处理好与服务对象的关系？ 2010年9月4日上午四川省政法干警考试面试真题

1.针对政法委领导看望交警，交警在50度的高温下，中午两点，站在阳光下等待领导的视察，领导用“一条毛巾给10个人擦汗”，针对这个事情你怎么看？

2.毕业30年后，班上的45名同学分别在各县市教育局工作，要求你组织一次同学会，而你手上只有少部分同学的联系方式，你怎么组织？

3.针对日益增多的群体事件，群众上访事件，领导叫你去了解情况，摸清原因，你会怎么做？

2010年9月5日四川省基层政法干警面试真题

1．某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看? 2．某校毕业典礼，学生跪拜老师，表情扭曲，但校长说是自愿的。此事引起大众争议，领导叫你调查此事，你怎么做? 3．根据其他县灾后重建的情况，编写你县灾后重建方案，作为编写组成员之一，你怎么做? 2009年9月26日四川省政法干警面试真题解析

1.漫画题：同一个干部，在对待“群众意见”和“领导指示”时，是两种完全不同的态度。对此你有什么看法? 2.有一位政法干警，接受了一项组织安排的绝密任务。在执行绝密任务的过程中，因为身边战友对他所做的一些工作不了解，所以产生了很多误会，甚至有战友要求领导解除这位政法干警的职务。假如你是这位政法干警，在工作中遇到上述这种情况，你会怎么处理? 3.有一位经济学家认为我国的经济适用房存在很多问题，比如没有效益，加深腐败等，建议完全取消经济适用房，大力发展廉租房。对此，你有什么看法? 2009年9月28日四川省政法干警面试真题解析

1．人大常委会上，一位人大代表与另一位代表因言论不同而打架，这事反映了什么？如果你是人大代表，你该怎样履行自己的职责? 2.面试时有考生反映试题有错，为了不影响其他考生的成绩，你会怎么做? 3.漫画题：漫画中展示了一个人跨着一匹假马，假马的身上写着“高污染企业”，这个人的身上写着“一些偏远地区”，图中的人左手拿着鞭子，右手指向前方，嘴里大喊着“我要赚钱”，漫画的名称是“顶风上马”。请问这幅图画让你联想到了什么?

2008年9月27日四川省政法干警面试真题

1．求知、上进、责任感是人不可缺的品质，请结合自己现状和以后的发展谈谈你的看法。2．你和同事做一件事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么办? 现让你重新做此项任务，你又会怎么做? 3．温总理说过，“真理是思想品质的最高价值，公平公正是社会主义的最高价值”。对此你怎么看? 2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题

材料：2010年3月22日，河南睢(suī)县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。

1、你怎么看待“茶杯门”事件?

2、如果你是乡派出所的普通民警，乡长让你抓村民，你会不会去抓?

3、假如你是村干部，恰巧碰到这样的事情发生，你会怎么做? 2010年9月4日下午湖南省政法干警面试真题

事件一：企业修电线要穿过水果园，当地居民不同意，居民于是上访。事件二：政府强制征地引起大量群从上访，政府出动三百人镇夺。

1、你怎么看待这两件事情?

2、如果派你去化解矛盾，你怎么处理?

3、省政法委综治办派你去处理事件二，你怎么协调与当地政府的关系? 2010年9月5日湖南省政法干警面试真题

材料大意：邵阳一村干部的亲戚卖牛给一村民，并签署了协议。此协议规定买牛的村民需要帮助卖牛者耕田，但事后买牛的村民并没有履行该协议。村干部闻讯后派人去打买牛的村民，并致重伤，结果村民在送医院的途中死亡。根据上述信息回答下列问题：

1、你对这起死亡案例有何看法？

2、你认为最佳处理方式是什么？具体方案是什么？

3、如果你是干警，且跟该村干部是好友，听到这一消息后，你怎么处理？

2010年9月28日上午辽宁省基层政法干警面试真题

1.出租车内安装摄像头，有人认为这有利于有效制止犯罪，也有人说这侵犯了乘客隐私，对此你怎么看? 2.当前，我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，你怎么看? 3.领导交给你和同事等四人一项工作，让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人，其他参与工作的同事开始有意疏远你，你如何处理? 2010年9月28日下午辽宁省政法干警面试题

1.现在刑法中已经规定了对危害食品安全的处罚，但现在还是有很多食品有安全问题，请你分析此原因，并提一下建议。

2.你是辖区负责人，接到举报有人燃放鞭炮，影响居民的正常生活，让你去处理，你怎么做？

3.你是学校学生会干部，现在要你和其他3位同学共同组织一次提高学生生存能力的锻炼活动，你没有相关经验，你怎么办？

2010年9月29日辽宁基层政法干警面试真题

1.目前，我国拆迁部门和群众有矛盾，有的拆迁部门甚至采取暴力强拆并导致强拆致死的严重后果，分析一下出现暴力拆迁的原因并说说解决方法。

2.城市机动车日益增多，造成交通压力过大、人民群众出行不便，对此你怎么看?谈谈你的解决方法。

3.目前，烟花鞭炮黑作坊不安全生产屡禁不止，影响群众的生命和财产安全，分析烟花鞭炮黑作坊黑作坊的原因，并提出你的解决方法。

2009年10月17日辽宁省政法干警面试真题

1．现在人们对反腐败比较关心，对此谈谈你的感想。2．你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么办？

3.你刚到一个新单位，希望能好好表现，但是领导交办给你的第一件事你就办砸了，你怎么办？

2010年9月24日贵州省政法干警面试真题

1．青海玉树地震期间，干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人，你怎么看待这一现象? 2．单位领导叫你随同他一起到另一个目的地处理紧急的事，可你赶到乘车点时发现领导已经上车出发了，此时你该怎么办? 3.单位要举行一次政法干警培训班，作为此次培训班的负责人，你有哪些打算? 2009年9月25日贵州省政法干警面试真题解析

材料题，材料如下：（审题三分钟，审完题后回答以下三个问题。）媒体评论：仇和最好甭管“仇和”酒南方日报

云南市场出现“仇和牌”白酒因涉嫌引用现任云南省委常委、昆明市委书记仇和的名字注册产品商标引起了极大关注。该酒云南市场销售负责人称“仇和牌”白酒产自江苏宿迁，因仇和调任昆明，所以希望借他的名气开拓云南市场。据了解“昆明专供用酒”市场生意还不错，昆明市委宣传部则称尚不知此酒。

常言道好酒不怕巷子深。但现今所谓的“商业炒作”手段日新月异方法可谓无所不用其极。早在8年前仇和时任宿迁市委副书记、市长时，“仇和牌”白酒就已经推出市场，但因为没有取得注册商标而遭到工商部门查封。当时仇和本人还曾经表态：“我希望执法部门能依法办事，能把我和普通公民一视同仁。”此次“仇和”酒不远千里跟随仇和来到昆明显然是有备而战的——成功注册了商标。尽管商家解释说“仇和”商标与仇和姓名读音不同意思也不一样。但“傍名人”的意图却如司马昭之心，甚至连其营销人员都直言不讳：我们想借助名人效应开拓市场可以省很多广告费用。

商家的每一步经营策略都是围绕着盈利进行的，这其中就涉及到品牌经营，有的品牌是经过历史沉积的，而有的品牌明摆着就是一种投机。仅以酒类为例“李连杰”、“姚明”、“斯琴格日乐”等都被人在酒类商标上抢先注册。还有一些是打擦边球的日用化妆品商标“张一摩”(谐音张艺谋)并策划了祛痘膏广告语——“怎么不用张一摩一摩就清”。继而又有狂轰滥炸的“羊羊羊”、脑残恶搞的“脑白×”。商业定位与营销越来越恶俗却也美其名曰“商业炒作”。

然而既然是“炒作”，那当然要有人“炒”，否则怎么“作”。毫无疑问商家正是看中了这一点，明知道此举必然引发热议，才会大张旗鼓地进行宣传。不管美丑炒红了再说——这正是当今营销的“金规玉律”。面对“仇和”酒恶俗经营，仇和应该怎么办？我们这些饱受“摧残”的消费者又该怎么办？唯一的方法是不用管它，且看那些依靠一时噱头、哗众取宠、宣传营销、刻意追求、语不惊人死不休的商品又能走多远。有时候反倒是我们的唾液，不管褒义的还是贬义的，正中了商家的下怀。事实上等喧嚣过后我们是否还记得有一种药叫“犯痔易”(范志毅)，又有一种叫“泻停封”(谢霆锋)呢？

有人说仇和应当要求酒厂声明与自己无任何经济联系，更有人建议他以个人的名义起诉该酒厂侵犯名誉权。在我看来仇和最好别管“仇和”酒。需知道无话题就无新闻点。既然大家都知道该酒与仇和本人无关，表态反而给了商家炒作的筹码。本来这就是商业行为，那就让市场决定它的存活与否。

1.谈谈你对“仇和”酒的看法。

2．假设现在你是“仇和”牌的营销员，我们这几个考官是昆明市的机关工作人员，你要把这酒推销给我们，请你做一个现场模拟。

3．你是一个政法机关工作人员，去处理“仇和”酒的问题，引起了媒体的热评，你怎么看待？

2010年9月18日上午甘肃省政法干警面试真题

1、据调查，大学生事业成功因素中人脉排第一，运气排第二，个人奋斗第三。对此你怎么看待?为什么?

2、因你工作上的错领导对你冷漠，同事孤立你，你怎么办?

3、因你工作失误致使群众上访，你怎么处理? 2010年9月18日下午甘肃省政法干警面试真题

1、加班好不好?如果不好的话，具体体现在哪些方面?进单位后你怎么做?

2、领导派你和同事去基层调查，当地负责人请求隐瞒实情，上报与事实不符的情况，同事已经同意了，你怎么办?

3、大学成绩在班里排名靠前，你认为自己能否胜任以后的工作?结合这次报考谈谈你的认识。

2010年9月12日黑龙江政法干警面试真题

1、某地区钢材厂内外勾结，盗窃钢材，屡禁不止，该地方政府采取公审公判的方式，情况得到改观。有网友质疑这种做法，该区工作人员称情况特殊，请你评价此事。

2、某县发生洪灾，公安干警在抗洪中表现英勇，县里要开表彰大会，让你去做调研，你如何开展？

3、领导让你和一位老同志处理一起投诉事件，你和老同志通过调查，发现领导有违纪的嫌疑，老同志意见是不再查了，领导向你询问此事，你如何回答。

4、你是某地公安干警，一次在回老家探亲，遇到强拆问题，由于补偿问题没有协商好，双方发生激烈冲突，有人受伤，设备也被破坏，你应该怎么做？

2009年9月29日黑龙江省政法干警考试面试真题

1．市领导为搞形象工程，取缔农民自发的农贸市场，农民因此闹事，上级发现后对此事提出了批评，你做为政法干警该怎么做? 2.你是年青的领导，忘了应邀参加下属的婚礼，他因此对你有看法，你会怎么办? 3.家电下乡，你去巡查，发现有商场卖翻新的旧产品欺骗农民，农民赶来退货时发现了你并围住你了，此时你怎么办? 4.民工为讨薪，在市政府门口住，领导派你去解决此事，你该如何处理? 2010年9月4日上午山东省政法干警面试真题

1.有一种树木枝干高30米，根很浅，但是它能抵抗很厉害的飓风，原因是这些树木都是紧密连在一起的，一片森林是一个整体，谈谈你的看法。

2.说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情。3．和陌生人初次交往，你是怎么做的？

2010年8月28日天津市政法干警面试真题

1.请谈谈你对“有困难找民警”这句话的理解。

2.领导让你做一项关于你社区内学校治安的调查，你如何做。3.你和一名老同志一起合作一起案子，其中发生了问题，是由于你的失误造成的。但老同志代你向领导承认了错误，你如何做? 4.辖区内经常出现盗窃问题，请你就此问题主持召开一次居民大会，你如何做。个别考场追问题：关于群众上访问题，你如何做。

2010年8月29日天津市政法干警面试真题

1.人大已经立法将酒驾列为犯罪，你如何看待? 2.领导安排你与一位同事共同执行一项任务，同事却因你资历浅不愿配合，你怎么办? 3.中秋，国情两节将至，如果让你组织国庆期间治安工作，你如何做? 4.描述一下你工作或学习中遇到的一件困难的事，说说你是如何做的? 2010年9月20日上午福建省政法干警面试真题

1.有事找公安，打110，但有些群众连买豆浆，找厕所都打110，对此现象你怎么看? 2.唐太宗说，“要立信于天下，要找出小人就要在公堂上发怒，那些惟惟诺诺的就是小人”，你怎么理解? 3.现在许多人对于传统节日的逐渐淡化，不重视传统节日，请问你有何看法？

2010年9月20日下午福建省政法干警面试真题

1.把别人拒绝门外的同时也把自己关在门内，你对这个寓言有何看法？ 2.风可以进，雨可以进，国王不能进。请从法律的角度说说这句话。3.对低碳生活的看法。

2009年9月29日福建省政法干警面试真题

1．作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？

2．任何事物都是运动发展变化的，能对事物的未来有客观的认识，就是聪明人。对此你怎么看？

3．学校组织精英夏令营，引起社会的强烈反响，你是怎么看待这件事的？

2008年9月25日广西自治区政法干警面试真题

1．你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位? 2．如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办? 3．领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？

2010年9月7日内蒙古政法干警面试真题

1.南非世界杯中，章鱼宝宝预测受关注，如果放在政党选举上，你怎么看？

2.胡书记说现在社会需要复合型人才——劳动型，智慧型，创新型，为什么要把劳动型放在第一位？

2010年9月8日内蒙古政法干警面试真题

1.对于胡锦涛总书记提出的“群众利益至上”你怎么看? 2.有人说，“成功是需要通过后天的努力”，你怎么看? 2010年9月13日内蒙古基层政法干警法硕类面试真题

1.现在有些大学生毕业后做了焚尸工、清洁工，很多人不解，认为这些人的大学白上了，对这个现象你怎么看？

2．小张是你单位的同事，学历高、能力强，但为人高傲，说话不注意方式，同事们都不喜欢他，让你去劝说，你会怎么做？

3.本市打算将废品收购者统一管理，统一执照统一车辆统一服装统一时间即四个统一，如果这项工作交给你去做，你认为你会遇到哪些困难？你会怎么解决？

4．你是一名工商局执法人员，老刘开了一家餐馆，无证经营，工商局下达了整改通知老刘都没有办理相关证件，你去查封老刘的店，老刘拿把菜刀架在自己的脖子上，不让查封，并说自己是下岗工人，你怎么处理？

2008年9月24日新疆自治区政法干警面试真题

1．谈谈你对有法不依的看法。

2．看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗? 3．你是团支书，怎么组织一场活动? 4．你怎么处理同事之间的关系? 2010年8月15日安徽省政法干警面试真题

评论：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质？是否真正的让我们生活更美好呢？我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。

背景材料：小区门口乱停车，污水横流，商贩乱摆摊现象严重，请从以下三方面回答。

1、分析造成以上现象的原因。

2、提出解决措施。

3、有些商户通过种种关系向你求情，你怎么办？

2010年8月16日安徽省政法干警面试真题

1、做大池中的小雨，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？

2、假如你是一名交警，在遇到一名违章司机，在处理时遭到粗暴抗法，并且引起群众围观，你会怎么做?

3、在单位中，一位同事和你有矛盾，正好有人找他，你会怎么做？

2010年8月17日安徽省政法干警面试真题

1、“坏苹果法则”一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。对你有什么启示？

2、你的领导让你提供一项业务数据，你拿不出来。你应该怎么办？

3、在你进行执法中，遇到群众阻挠，你应该怎么做？

2009年9月28日安徽省政法干警面试真题解析

1．有人说“常在河边走哪能不湿脚”，又有人说“身正不怕影子斜”。谈谈你的看法。2．时针、分针、秒针围绕同一点旋转，根据时钟的运动规律联系实际谈谈看法。

3．你在乘车时遭遇三名持刀歹徒，并且有乘客受伤，警察赶来后要求你协助，你作为普通公民要怎么做？

2009年9月29日安徽省政法干警面试真题解析

1．漫画题：有几个水滴，上面写的“说情”；下边有个长方体（寓意石头），上面写的是“法规”；水滴不断地滴在“石头”上，“石头”在水滴的作用下，已经有一个凹的地方了。让你谈谈看法？

2．单位同事让你代班，要你帮助做领导交给他的事情，又不想让领导知道，你怎么处理？ 3．你是一名政法干警，遇到群众上访，但却和你的工作有矛盾，你怎么办？

2010年9月7日江西招警考试面试真题

1.某城市修地铁，要车辆限行，交通管制，领导要你展开调查，你如何搜集资料？ 2.75岁免除死刑，有人赞成，有人反对，你如何看？

3.某服刑犯母亲病重，老婆离家出走，导致情绪失常，经常与其他在押人员产生纠纷，你作为教导员，你怎么办？

4.你和小李值班，本县群众与邻县群众因为某工地发生纠纷，产生械斗，你发现当地村干部也参与其中，小李要你不要管，你怎么办？

5.面试官认为小王答题说假话说套话，没有体现他的能力，影响到他的录用，如果是小王你会怎么说服考官？

2009年10月17日江西省政法干警面试真题

1．单位派你到上级部门学习，你怎么办?2．上级让你收集农民增收难的资料，你打算怎么办? 3．省会城市限制摩托车、机动车上路，你是怎么看待这一规定的? 4．你负责带队去外地工作，忽然发现一队员犯了H1N1，你怎么处理? 5．安排你和其他2个人去完成一项工作，同时按个人成绩进行评判，你怎么办? 2010年10月16日上午山西省基层政法干警面试真题

1.我国体育竞技方面发展的挺好，但全民运动却不尽如意，群众常常却找不到锻炼场所，对此你怎么看？

2.有群众举报在考试中有官员徇私舞弊，领导让你去调查，你怎么组织？

2010年10月16日下午山西省基层政法干警面试真题

1.当前，我国的不少外向型企业生存困难，同时不少国家对我国的不少出口产品进行反倾销，对于这种情况你怎么看？

2.你负责在单位组织一次消防宣传活动，你如何组织？

2010年9月18日江苏省政法干警考试面试真题

1.近日，陈光标在南京十字路口，对在红绿灯前下车遵守秩序的行人，发签名贺卡、衬衫以宣传“遵守交通规则”，你怎么看待陈光标的行为? 2.某单位开“构建和谐社区”会议，通知学校、医院、幼儿园等相关人员参加，领导很重视这次会议，以前经常有人不到，你怎么解决? 3.一豪华车违章，你是交警，把车子拦在一边后，你站在车旁敬礼，请司机出示驾驶证、行驶证，司机拒绝，并关上窗户，十分钟后，记者赶到说有人举报你不文明执法，你怎么面对记者? 2009年9月26日江苏省政法干警面试真题

1.谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系。

2.领导参加一个活动想达到与群众亲切交流的目的，但是活动层层设防，许多群众因为想看，和警察冲突起来，如果你是执勤民警，你会怎么办？

3.A去机关办事，公务员B直接说你条件不符合不能办理，A说自己特殊情况必须办理，和B吵起来，公务员C用拉家常的方式和A说明了问题，A明白了情况并且不再吵闹。这对你有什么启发？

4.小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但是在同一天，假如你是小王，如何抉择？

2010年9月5日湖北政法干警检察院面试真题

1、政府提倡“阳光政策”，实施“政误”公开、对此你有何看法?

2、面对今年全国各地普遍高温这一情况，政府实施“高温停工”措施来应对，但还是有些建筑工人在高温天气下工作丢掉了生命、对此你怎么看?

3、法院已经做了最后审判，你作为法院的执法工作者去执行判决，却遭到数人的围观，此时你如何应对? 2010年9月16日湖北省政法干警面试真题

1、天时不如地利，地利不如人和，结合警察职位特点分析你对这句话的。

2、在街上遇到打架的，你是警察但你穿着便衣，你怎么办?

3、一富豪死前将50亿财产全部捐献给慈善机构，你怎么看待这件事? 2010年9月17日湖北省政法干警面试真题

1、年轻人张扬的个性与警察守法是否冲突?你怎么看?

2、死者家属在医院门口闹事，作为警察你怎么办?

3、很多家长对孩子都有言语上的责骂，你如何看待这一现象? 2009年9月26日上午湖北省政法干警面试真题

1．针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资的现象，谈谈你的看法。

2．面对金融危机，各大银行储蓄率居高不下，央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面，针对这个，请谈谈你的看法。

3．请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。

2009年9月26日湖北省定向招录政法干警考试面试真题

1、你的兴趣是什么？结合你的兴趣和特长谈谈你所报考的职位。

2、谈谈你对“受人之拖，忠人之事”的理解。

3、从法律的角度来谈谈你对交通肇事逃逸事件的看法。

2009年9月27日上午湖北省政法干警面试真题解析

1.谈谈你对经济危机条件下大学生就业问题的看法。2.学校为升学率让差生退学，对此现象谈谈你的看法。3.你怎么看“打官司，找关系”的现象？

2009年9月27日下午湖北省政法干警面试真题解析

1．针对目前高校重科研、轻教学的现象谈谈你的看法。2．谈谈你对远程网络走进农村（农村信息化）的看法。3．谈谈你对河南开胸验肺事件的看法。

2009年9月28日上午湖北省基层政法干警考试面试真题

1、某市在召开水价调整新闻发布会上有群众表示对水价有质疑，对此你有什么看法。

2、你认为是什么问题致使大学论文造假的现象存在的？

3、对很多酒店实行12点退房制度，有人认为这是霸王条款，你怎么看？

2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题

1、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?

2、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力?

3、孙中山说，“青年要立志做大事，不要做大官。”谈谈你对这句话理解。

2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题

1、你如何看待警察这一职业?

2、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己?

3、“态度决定一切”，你怎么看这句话? 2009年9月26日浙江政法定向（警察）面试题

1、警服代表什么？

2、今后两年的学习你怎么打算？

3、你作为人民警察，你怎么处理好与服务对象的关系？

2010年9月13日上午陕西政法干警面试真题

1．温家宝考察西安时，指出苹果销售，就苹果销售谈谈你对经济的看法。

2．假如你是派出所民警，在你管辖的区域有人报案说小孩丢失，你该怎么处理？

3．你所在的单位领导要你负责一个地区的拆迁工作，有存在暴力的拆迁行为，领导让你解决，你该怎么办？

2010年9月13日下午陕西政法干警面试真题

1．有人提出新建楼盘必须划出一部分用作廉租房、经济适用房，关于这种“贫富混居”的现象你怎么看？

2．西安大雁塔北广场设有流动警务室，里面除了有警用装备外还有医疗包、地图等便民设施，假设你是该处民警，你将如何开展工作？

3．由于你的工作失误，导致事件在互联网上蔓延开来，有记者要采访你，你怎么办？

2009年9月28日上午陕西基层政法面试题

1、考试面试中，考官问阅读量的情况，只有一个考生读过外国名著，其他考生都不知道。对于考生阅读量窄，谈谈你的看法。

2、考生对公务员水土不服，问怎么适应新的岗位。谈谈你的看法。

3、每个人都有弱点，认为没弱点的人是浅薄的人，认为有弱点的人才是有人性的人。谈谈人际关系。

2010年9月5日重庆政法干警面试真题（补充版）

1.如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。2.关于重庆现在推广的唱传读讲，你有什么看法? 3．你是应届毕业生，刚到工作单位，正遇上比较棘手的案子，你没有办好，你的领导在会上点名批评了你，你怎么办? 4.你负责组织一次有关司法公正的民意调查，你只有一名助手，你会怎么办? 2009年9月28日重庆市政法干警面试真题

1．谈谈对打黑的认识。

2．领导让组织一个反腐倡廉的会议，你怎么做？

篇6：政法干警面试分数

姚汉诚

（4）发展前景〖姚汉诚精解〗

我之所以坚定地报考这个职位，是基于多方面的考虑。

首先，成为政法干警，报效国家是我长期以来的职业理想。我的父母都是国家公职人员，从小受他们感染熏陶，让我认识到公共管理和服务事业的重要和崇高。所以，虽然我有更多的择业机会，但是我毫不犹豫地选择了属于公务员序列的政法干警工作。

基于我坚定的职业理想，我在大学期间选择的是与政法干警工作相关的„„专业，因为这个专业有助于实现我的职业理想，也是与我所报考的职位完全对口的。这个职位最有利于发挥我的专业特长。

另外，政法干警工作的优越性也是我选择这个职位的重要考虑：政法干警维护社会治安、服务人民，有很高的社会地位，受人尊敬；政法干警工作性质稳定，却有不乏激情和挑战，适合我的性格；

政法干警工作待遇、福利优越，社会保障健全，能够给我提供稳定的生活保障，解除我的后顾之忧；政法干警具有健全的人才体系，具有广阔的职业发展空间，能够为我个人的成长以及自我价值的实现提供可靠的平台。

正是基于以上考虑，我坚定地选择报考并迫切渴望成为一名政法干警。

二、旁敲侧击〖姚汉诚分析〗

〓这类题型有一定的迷惑性。一些考生经常由于草率、紧张而偏离测查实质。可能会有同学莫名其妙，我考政法干警，问我这些不着边际的干什么？实际上，这样的题目还是紧密结合你的个人背景和求职动机测查你的求职动机与拟任职位的匹配性。所以，你答题的实质依然是在忠实描述题目要求的前提下，展示自己与拟任职位相匹配的素质。

〓注意：不要迫不及待、直白地推销自己，那样会显得功利而偏题。应把自己的优秀素质潜藏在对问题的描述当中。

〓听清题目要求，千万不要动不动就“万能模板”。因为这类题目是千变万化的，稍微改动，可能就是另外一回事了。

【典型例题】请你谈一谈你的家庭情况。〖姚汉诚套路〗 1．家庭成员构成。2．家庭成员职业。3．家庭成员个性。4．家庭教育、影响。

5．个人在家庭影响下的能力、个性。〖姚汉诚精解〗

我的家庭是个普通的工人家庭，我是独生子女。

我的父亲母亲都是传统的产业工人，现在都已退休在家。

我的父亲和母亲秉承了工人阶级的优良传统，勤劳、善良、正统，忠于工作，忠于单位，忠于家庭，虽然没有给我的家庭带来大量的物质财富，但是却为我营造了一个衣食无忧同时温馨和谐的家庭。

父母从小重视对我的教育，无论是文化教育还是世界观、职业观的教育，在父母的言传身教和不懈支持下，我具备了优良的文化水平、积极向上的人生观、职业观，并树立了立志成材报效祖国的坚定信念，而这，也是我坚定地选择政法干警职业的重要原因。

【典型例题】如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．善意假定，服从安排。

姚汉诚

2．任劳任怨，积极工作。3．多方学习，努力提高。4．专注眼前，等待机遇。〖姚汉诚精解〗

对于这样的工作安排，我首先会无条件、无怨言地接受服从。因为政法干警工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。

在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。

由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。

总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大的贡献。

三、逻辑陷阱〖姚汉诚分析〗

〓这类题目面临一个问题：不答的话，不符合题目要求，答的话，很可能会暴露对自己不利的信息。

〓实际上大家不必担心，考官并非是想戏耍你。只是想考察你的宏观思维、综合分析能力。看你能否把握说话的利害，做到滴水不漏，自圆其说。

〓答好这样的题：坦诚；淡化处理不利因素，强化“有力”因素。

【典型例题】俗话说人无完人，你觉得自己有什么缺点？〖姚汉诚套路〗 1．肯定“人无完人”。

2．坦诚缺点（缺点要坦诚，千万不能是“我这个人过于追求完美”、“我这个人太过老实，经常吃亏，但是仍然改不了”之类明贬实褒的“缺点”；一定得是具备“易改性”的缺点；不能和报考职位要求相冲突。）

3．早已意识到，并积极改进。4．进入单位后，继续改进。〖姚汉诚精解〗

我认为这句话是非常正确的，没有缺点的人是不存在的。在我身上也有着各种各样的缺点，好在并无人品上的缺点以及能力上的重大缺陷。

根据朋友的评价以及我的自我认知，我现在的缺点主要有两个：一个是性格有些急躁，经常为了一些琐事而情绪不稳定；另外一个是知识深度还不够，知识面不够宽。这造成了我的分析能力不足，判断问题有的时候会有偏差。

好在我是个有自知之明并虚心接受意见的人，在朋友的帮助下，我已经认识到了这两个缺点，为了今后更好地生活和工作，我已经采取了多种方式努力地改正，例如„„

在我进入单位之后，我也将继续改正，争取彻底根除，我将„„

【典型例题】今年有许多人都是因为找不到工作才报政法干警的，你是怎样的情况？〖姚汉诚套路〗

1．肯定现象，简单分析。2．说明报考动机。

3．肯定共同点，强调区别。〖姚汉诚精解〗

不可否认，在当前的社会环境下就业是个巨大而沉重的话题，而今年的金融危机又进一步恶化了就业环境。在这种状况下，确实有相当一部分人在求职无门的情况下报考了政法干警，因为政法干警工作具有

姚汉诚

相当强的优越性„„

姚汉诚

只有这样我们才能真正建立起团结的队伍、战斗的队伍，所有团队成员才能心往一处想，劲往一处使，亲密无间，一往无前，真正地把“为人民服务”的使命贯彻到我们的工作中来。

【典型例题】在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助？〖姚汉诚套路〗同上。

〖姚汉诚精解〗

这个现象很让我感动，同时也给了我很大的启示。从这些蚂蚁身上，我看到了自我牺牲的团队精神。面对火灾，一只蚂蚁很难逃生，但是一群蚂蚁却可以有效地结合，集体逃生，而且，在外面的蚂蚁肯定要面临更大的被烧死的风险，但是它们却毅然担当。

这种精神，也恰恰是当前社会广为提倡的，更是我们公务员队伍建设中应着力营造的精神环境。当前，确实有一些人在危难和利益面前只顾个人得失，而致集体利益而不顾，如汶川地震中著名的“范跑跑”就是典型的例子。这种人和这种做法的存在，必然会败坏社会风气、社会秩序，影响工作的开展，甚至有可能制造重大的危害。

所以，我们要广泛提倡这种“蚂蚁式”的团队精神，不怕牺牲、不怕困难，在集体的带动下更好开展工作，应对危机。

通过这群可爱的蚂蚁，我想到了在这次抗震救灾工作当中，我们的政府和社会各界人士与灾区人民一道，众志成城，团结一致，紧密配合，不怕牺牲，发扬了高度的团队精神，最终取得了救灾工作的伟大胜利，其中也涌现出了一大批可歌可泣的模范人物。这种精神，与题目中提到的“蚂蚁精神”异曲同工。这发生在我们生活中的活生生的例子，值得我们好好学习和发扬。尤其是我们公务员，在今后的工作中，更要„„

二、社会现象〖姚汉诚分析〗

〓一般会选择一个典型的社会现象，考究考生对时事的关注和理论联系实际、分析社会问题的能力。

〓这个社会现象一定是浅显易懂的非专业的社会现象，一定是你听说过并能够迅速理解的，不会在背景材料方面给你制造太大的难度。思想起来难度不会太大。所以，看到社会现象的时候千万不要下意识地慌张。

〓要辩证看待问题，看到问题的主流，不能偏激，不能武断。〓不必下确切的结论，如“这个现象是非常不好的”、“这是完全错误的”……除非题目有明确的要求，或者自己有十足的把握。盲目论断往往会把自己逼进死胡同。只要抓住问题的一个方面阐述自己的道理即可。

【典型例题】前段时间，湖北省宜城市通过公开选举，产生了中国历史上最年轻的29岁的市长，你对这种情况怎么看？

〖姚汉诚套路〗

1．综述现象的认识。

2．分析现象的产生背景，分析积极意义。3．提出自己的担忧。

4．结合现实情况，谈对自己的启示。〖姚汉诚精解〗

这个事件我曾经关注过。这种现象之所以会引起大家的广泛关注，是因为这么年轻的干部在我们的队伍当中是极其少见的。在这个事件中，我看到了国家行政管理体制改革的积极导向，同时，也产生了一些担忧。

29岁的年轻人当选市长，首先是我们行政管理体制改革以来，干部队伍年轻化、知识化的深刻体现。

姚汉诚

这在很大程度上动摇了以往按资排辈，资大于才的现象。只有坚持这种正确的、科学的改革导向，我们的人才队伍才会在结构、能力方面发生根本的改变，从而更加适应适应社会发展和工作现状。

同时，也为我们这些年轻的公务人员树立了一个职业发展的目标，给积极投身公共事业的我们极大的鼓舞。

但是从另外一方面来看，市长这个职务，需要具备非常深厚的工作经验、社会阅历、理论联系实际的能力，这对任职者来说，要求非常高。这位29岁的市长能否适应这种高难度的工作，真正负担起自己的职责，带动地方工作的开展，尚有待时间检验。因此，我们不能轻易对此事下结论。

年轻化是正确的，但是不能为年轻化而年轻。一切都要以政绩和群众的满意度来评价。

通过这位29岁的市长，使我认识到，只要努力工作，不断提高自身水平，我们会有更加广阔的职业发展空间。这也坚定了我的职业志向。

【典型例题】去年地震期间某企业捐款一个亿，后来其产品被群众疯狂抢购。你怎么看？〖姚汉诚套路〗 1．对现象的认识。

2．分析现象的产生背景。3．进一步阐明现象的意义。

4．对比正面（或反面）现象，进一步增强说服力。5．联系自身，表明态度（或者建议）。

〖姚汉诚精解〗

一个企业在创造经济效益的同时也要创造社会效益。该企业的行为体现了企业的爱心和社会责任感。群众抢购该企业产品的行为表明了群众对企业行为的认同，继而把这种认同转化为对企业的实际支持。说明群众也是心系灾区，具备高尚的道德修养。

通过这种行为，我觉得一个企业或者是一个人要得到大家的认同，只有体现出自己的高尚道德品质和社会责任感，不求回报地复出，坚持全心全意为人民服务，才会得到大家真正的认可和支持，树立良好的威望。一切的虚情假意和为富不仁，在人民群众雪亮的眼睛下，都是无处遁形的。

可对比救灾中其他一些企业的反面做法和人民群众的反应，如万科。这也给了我相当大的启示，其实，做人和做企业是一样的„„

【典型例题】奥运会开幕式上燃放了大量的烟花，有人说这是浪费，请你谈谈你的看法。〖姚汉诚套路〗

1．简单回顾现象，初步表明自己的态度（说话尽量留余地，避免完全支持和反对）。2．为另一个非主要支持观点寻求合理说法。3．综合评价，肯定对的，反对错的。4．结合工作，表明自己态度。

〖姚汉诚精解〗

奥运会的成功举办是我们整个中国的骄傲，让世界又一次认识了中国的实力并领略了中国人民的团结、热情、友善，宏大壮美的奥运会开幕式更是整个奥运会的最大亮点。对于奥运会上燃放的大量烟花，壮观而美丽，我认为这些烟花的燃放，对于烘托整个开幕式的气氛起到了至关重要的作用，这一点从全世界媒体的评价中可以得到证实。总体而言，我觉得在这个特殊的时间、特殊的场合大量燃放烟花是一种比较合理的成本，谈不上什么浪费。

当然，认为燃放烟花造成浪费的同志出发点肯定是好的，我们现在正在广泛提倡“节约型社会”，这种观点是符合“节约型社会”的主旨的。有一定的可取之处。

今后我们在举办这类大型活动的时候，必要的成本还是要投入的，因为这是活动效果的保障，但是在投入的时候，应尽量考虑节约，缩减不必要的开支。容易造成浪费的活动环节，应慎重论证，或者取消，或者采取其他比较节约的形式进行替代。

我们的具体工作中，也要秉承这样的原则：该花的钱不能省，不该花的钱坚决不花。例如，在当前的

姚汉诚

经济形势下，我们应加大公共服务投入力度，而裁减一些不必要的重大项目建设。

【典型例题】2008年由于“三鹿事件”，取消了食品行业的产品免检制度，你对此有何看法？〖姚汉诚套路〗同上。

〖姚汉诚精解〗

一、“三鹿事件”暴露了我国奶粉行业乃至食品行业存在的种种弊端，由于利益的驱使和监管不力，导致问题的爆发，危害了人民群众的健康，摧毁了人民群众对食品安全尤其是免检食品的信任。

二、对于产品免检制度，从其产生的背景和实施效果来看，有一定的积极意义，实践证明，实行免检制度，从整体上促进了一大批名牌产品脱颖而出。而且，产品免检的企业可以获得甚佳的广告效应，对提高产品信誉、赢得市场、增创效益具有重要作用。

三、但是对于市场经济并不发达的中国来说，我认为免检产品制度应该取消。我之所以这样认为，主要是基于以下三点理由：

姚汉诚

三、观点分析〖姚汉诚分析〗

〓一般是个典型的观点或者言论。〓这个题型和哲理现象类题型类似。

〓往往会有两种看似矛盾的观点寻求你的“裁决”。但实际上，这两个观点矛盾的只是字面，实质上并不矛盾。只要找准观点的实质和自己论证的方向就迎刃而解。

〓注意：还是不要轻易下结论，全力支持或全力反对。

【典型例题】谦虚使人进步，骄傲使人落后。在求职过程中，往往骄傲使人成功，谦虚使人失败，你怎么看？

〖姚汉诚套路〗

1．从不同方面阐明含义。2．分析各自利弊。3．结合实际情况论证。4．表明自己态度。

〖姚汉诚精解〗

1．这句话的意思是只有保持谦虚谨慎的作风，人才能够时刻具备危机意识和不断进步的意识，而骄傲自满会让人满足现状，不思进取，不利于人的成长。目的警示大家树立谦虚谨慎的作风。从道理上来说是非常值得我们借鉴的。

2．但是凡事要讲究个“度”。适度的骄傲从某种意义上来说是自信的体现，在当前这个竞争激烈的社会，我们要对自己怀有恰当的自信是完全必要的，这样才能使我们保持充足的斗志。而过度的谦虚容易造成人自信不足，无法义无返顾地投身竞争，发展自我。

3．就求职而言，当然不乏一些同志对自己过度自信而显得骄傲，但是我认为包括我在内的一部分人展示出的是种积极向上的自信。一方面，我们具备职位需要的各方面素质，另外一方面，我们对求职高度重视，充分准备，心里有底，自然能够在求职的过程中展示我们自信大方的精神风貌。谦虚是没有错的，但是不能走极端，一些对自己没有树立足够自信、妄自菲薄自信不足的同志就是因为过分谦虚而自信心不足，没法正常地展示自己的水平，最终被淘汰。

我相信，各位考官也一定会被我们的自信和优秀所打动，而不会一概而论，把所有的“骄傲”都归类为自大、自满。

【典型例题】有人说政法机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。

〖姚汉诚套路〗同上。

〖姚汉诚精解〗

我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。

但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。

创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。

结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。

姚汉诚

总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。

姚汉诚

相处融洽。

作为一个资历最浅的人，我打算从以下几方面去做让大家熟悉我、接纳我。

首先，做好工作是让大家熟悉并接纳我的最大前提，我要兢兢业业地发挥自己的专业特长和综合能力，做好我在这个调查小组中应做的工作。在工作中注重团队配合，听从指挥，服从工作安排，并且在本职工作之余尽可能地多做些力所能及的事尤其是基础性的事务，多协助其他同志。让同志们从我的工作中看到我的专业能力、综合素质和积极的工作态度。

其次，我要在工作中谦虚、谨慎，多向有经验的同志请教。在请教的过程中，既提高自己的工作能力，又和同志们形成很好的沟通、交流。

再次，在工作之余，发挥自己的特长（如文艺），活跃团队气氛，用我的热情、才艺和活力感染大家，让大家认识到，我是个具有出色工作能力、良好工作态度和较强亲和力的人，从而真正地熟悉我、接纳我。

我相信，我只要把工作做好，同时真诚热情、积极主动地和同志们相处，一定会赢得大家的认可。

【典型例题】小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？

〖姚汉诚套路〗

1．表明态度：做好工作。（强调心理准备和能力准备）2．乐观分析，积极适应。

3．做好工作的基础上积极改变现状。〖姚汉诚精解〗

我如果是小张，我会首先明确自己的工作态度：无论什么情况下，无论多大的压力，我都会排除一切干扰，把工作做好。

首先，我认为工作紧、任务新、压力大是种非常正常的现象，因为随着公务员作风建设的加强，公务员秉承为人民服务的原则，就是应该全新投入地去做工作，多做工作，做好工作，创新性地去工作。做这样的工作才是我的志愿，也最有利于我的提高。我对此早有充分心理准备，另外我相信我的知识储备、专业技能和综合素质能够适应这项积极向上、具有挑战性的工作。

其次，科长业务水平高切单位老同志较多，会让我很庆幸，因为我有了一位高水平的领导和诸多有丰富工作经验的老同志，我就有了更多的请教对象和提高机会。我会在日常的工作中虚心向科长和老同志学习、请教，借鉴他们的业务知识、工作技巧以及其他方面的能力，请他们给予我帮助和指导，以快速适应单位的环境，熟练掌握业务技能。我相信我的科长和其他老同志一定是平易近人乐于帮助新人的，他们一定会被我的热情、积极和良好的综合素质所打动，从而接纳我、帮助我。

对于我在单位的发展，我也会很乐观。因为我相信自己的工作能力和发展潜力，只要我努力地作好工作，和同志们搞好团结，假以一定时日，在领导和老同志的帮助下，我一定能够在这个适合我的单位、适合我的岗位上全面展现出自己的工作能力并快速地成长，最终得到领导的认可。我相信我所报考的单位是一个有着良好选人、用人机制的单位，我一定能够在相应的时候脱颖而出，而不会被埋没。

二、问题同事〖姚汉诚分析〗

〓同事觉悟不高、能力不强、心理阴暗。

〓遇到这样类型的题目，无论你的同事看上去有多可恶，你都要先反思自己！先找自己毛病（有种无中生有的感觉），然后再找别人的。

〓找好自己的毛病，反思、调查后，找到症结。〓针对性沟通或改进。

〓不要担心你沟通或改进后他们还改不了吃屎。因为，这是一个理想化的答题，你的方法只要理论上合理，就可以放心大胆假设这事儿一定能办成。

【典型例题】你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你不和你沟通，你怎么办？

姚汉诚

〖姚汉诚套路〗

1．表明态度：做好工作最重。2．反思自我。

3．根据反思结果积极沟通。〖姚汉诚精解〗

我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。面对这种情况，我会这样做：

首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，如果是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意；如果是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意；

如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。

相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳的沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合工作，共同完成工作。

【典型例题】你工作认真，但你周围的同事工作积极性不高，他们认为你是刻意表现，你该怎么办？〖姚汉诚套路〗

1．肯定自己的工作积极性。2．反思自己的具体行为。

3．根据反思结果积极改进，赢得同事认可。4．帮助同事提高。

〖姚汉诚精解〗

首先，工作积极认真也恰好是我本人的一贯作风。无论什么时候、什么地点，做积极认真都是一种毋庸置疑的正确态度，应当坚持，绝对不能动摇、不能被少数工作积极性不高的同事同化。

但是，同事的感受和看法不不容忽略的。对此，我会积极反思自己的行为，并诚恳地向同事请教，看我的行为中是否存在不当。然后根据我所掌握的情况进行针对性的改进。

如果是我在工作中不注重跟同事的沟通协作，导致同事对我的人品、工作作风不了解，我将„„ 如果是我在工作中过于积极，抢占了同事的工作，我将„„ 如果是我在工作中和领导接触过多过密，我将„„

如果是我的工作恰好是最终出成果的部分，那么我将多参与前期基础性的工作。

如果是我自身行为不存在问题，但是我的积极工作使同事产生危机感，我将跟同事们加强沟通交流，用我的真诚、热情和积极的工作态度感染他们，使同事在我的带动和影响下逐步改正工作积极性不高的不良习惯，比学赶帮，共同创造一个积极进去同时亲密无间的良好工作氛围，促进整体工作的开展。

三、野蛮领导〖姚汉诚分析〗

〓你的这份工作，说白了，伺候领导的时候多。〓众所周知：不变态，不领导。

〓常规处理步骤，请参照“问题同事”。

〓注意区别领导和同事：同事能随时沟通，领导得注意场合、时间；同事之间只要有问题就可以沟通，同领导则不然。——并非所有事都得沟通。屁大的事（例如是执行性的事务或者他对你有点小误会、小看法）就没必要上赶子去沟通。

〓对领导间的矛盾，一定中立。

【典型例题】领导给你布置工作不清楚，结果导致你工作完成不好，领导却严厉批评了你，你会怎么

姚汉诚

做？

〖姚汉诚套路〗 1．接受批评。2．反思自己。

3．重新工作或补救工作。4．吸取教训，今后改进。

5．适当向领导提出意见、建议。〖姚汉诚精解〗

对于领导的批评，我会虚心地接受，不在当时进行任何分辩。

既然工作是由我来负责，那么工作完成不好，理所当然是由我来承担责任，这是毋庸置疑的。虽然领导给我布置工作不清楚，但是作为工作的负责人，我本就应该积极主动地跟领导沟通，弄清楚工作的内容和领导的要求，而是却连这点常识都忽略了，确实应该接受批评。

对于这项工作，我会根据实际情况，重新开展或进行补救、改进，争取圆满地完成。事后，我会认真吸取教训，今后的工作中绝对不再犯这样的低级错误。

此外，领导布置任务不清楚，也会影响工作的开展，为了使领导改进自己的工作方式，更方便整体工作的开展，我也会在适当时机，以委婉的态度诚恳地向领导提出意见、建议，提醒他今后布置工作时更加清晰、明了。相信以领导的思想觉悟，定会愉快接受我的建议。

【典型例题】领导对股票比较感兴趣，上班的时候经常和你讨论炒股，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．坚持原则，遵守纪律。2．委婉沟通，寻求谅解。

3．强调自己作风，使人无机可乘。4．变通解决。〖姚汉诚精解〗

对于这一问题，我想我的态度是非常明朗的：严格遵守单位的规章制度，坚守岗位，不做与工作无关的事。无论是谁也不能使我破坏我的原则。

因此，我会在领导与我讨论炒股的时候委婉地谢绝，表明自己手头还有工作。相信领导具备较高的思想觉悟，定不会感到不快。

我想领导之所以会找我来讨论炒股，也许是由于我平常不合理利用工作时间或工作松散造成的，今后我会合理规划自己的工作时间，更加积极主动地开展工作，同时更加严格地遵守单位的规章制度。我相信，我的积极和严谨定会给同事和领导留下深刻印象，今后此类的事件自然不会在我身上发生。

当然，在工作之余，我也会积极主动地跟领导沟通，就炒股方面的问题进行探讨，以不影响我和领导之间的关系。

四、误会失误〖姚汉诚分析〗

〓人是复杂的，进化的结果是猜疑，猜疑的结果是误会；生活环境是复杂的，只要动手做事，就会失误。

〓最简单法则：遇到误会要消除；遇到失误要弥补。

〓再细化：消除误会的两个关键：一是通过反思和调查抓住误会的原因，二是合理地沟通；要弥补失误，一是自我检讨寻找失误的原因，二是根据原因对症下药，合理弥补。

〓最后别忘记吸取教训，注重改进。这是很多同学爱忽略的。

【典型例题】假如工作中你成绩突出，同事认为你抢了风头，你怎么处理？

姚汉诚

〖姚汉诚套路〗

1．强调最高原则：工作为重。2．分析多种可能存在的原因。3．针对原因，拿出不同解决方案。4．吸取教训。〖姚汉诚精解〗

对我认为，作为一名公务员，就是应该秉承“全心全意为人民服务”的原则，尽力地去把工作做好，这是什么时候都不能动摇的。我要始终地保持自己良好的工作状态。

对于这个现象，我会做以下处理。

首先，我会深刻地分析或者跟比较要好的同事私下沟通，掌握同事们产生这种想法的原因。我认为原因不外乎以下几种情况：

一、我个人工作突出，但是不注重团队配合，工作中和同事们有脱节；

二、我工作本身没问题，但是我平常不太注重和同事们的关系，导致同事们对我有意见；

三、同事们看到我工作突出得到了领导的认可，心里一时不平衡。

其次，针对我所掌握的情况，进行下一步行动。如果是前两种情况，我会诚恳地跟同事们进行沟通，就自己以往做得不到位的地方跟他们表示歉意，表示自己今后会在工作加强和大家的工作配合或沟通交流，让大家共同进步，共同把工作做好。如果是

姚汉诚

请他吃饭”之类看似会来事儿实际上隔靴子搔痒的“万能”对策。

【典型例题】单位安排你和一位曾经发生过矛盾的同事一起工作，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．强调最高原则：工作为重。

2．根据闹矛盾的原因跟同事沟通，表明态度。3．精诚配合，完成工作。4．吸取教训，今后不闹矛盾。〖姚汉诚精解〗

我认为这个问题对我来说没有什么特别大的困难，因为我一向秉承的原则就是工作为重，无论什么样的不利情况都不能影响工作的开展。对于领导的安排，我会欣然接受，争取和同事密切配合，把工作做好。

对于我和同事之间的矛盾，我想不应该成为我们配合工作的障碍。我会反思自己和同事之间的矛盾，积极进行自我检讨，主动找同事表示歉意并进行沟通，合理化解矛盾。

如果我们过去的矛盾是由于工作上的分歧„„ 如果我们过去的矛盾是由于误会造成的„„

如果我们的矛盾是由于性格、个性的不同造成的„„

我想，我的同事一定是具备相当高的思想觉悟和广阔的胸怀的，在我诚恳积极的态度下，同事一定会愉快地接受我的道歉，开诚布公地化解我们之间曾经存在的矛盾，从而积极地和我一起开展工作，完成领导布置的任务。

这件事给了我相当的教训，告诉了我搞好同事之间的关系是开展工作的良好基础，今后，我一定会引以为戒，在做好工作的同时维护和同事之间的良好关系。

【典型例题】你和另外一位同志之间发生过不快，但是现在他成为了你的上级，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗 1．祝贺。

2．表明态度：配合工作，服从领导。3．反思矛盾，合理沟通。4．吸取教训，今后不犯。〖姚汉诚精解〗

对于这一问题，我觉得对我来说不是什么难题。因为我的一贯原则是对事不对人以及以大局和工作为重。同事获得了晋升，说明他的能力和努力得到了认可，我会由衷地为他感到高兴。

首先，我会诚挚地向他表示祝贺，向他表明我今后会积极配合他的工作，服从他的领导，并积极地向他请教、学习，共同进步，一起把工作做好。

当然，对于我们过去曾经发生过的不快，我也会重视并妥善处理，毕竟带着隔阂去工作很可能会影响工作的效果。我会先进行反思和自我批评，积极进行自我检讨，然后主动找其表示歉意并进行沟通，合理化解矛盾。

如果我们过去的不快是由于工作上的分歧„„ 如果我们过去的不快是由于误会造成的„„

如果我们的不快是由于性格、个性的不同造成的„„

我想，我的这位同事既然有能力成为我的领导，那他一定是具备相当高的思想觉悟和广阔的胸怀的，在我诚恳积极的态度下，他一定会愉快地接受我的道歉，开诚布公地化解我们之间曾经存在的不快，更好地和我一起开展工作。

此事圆满解决之后，我也会因此吸取教训，认识到搞好和同事、上级的关系是更好开展工作的基础，今后在工作中、生活中都要积极处理好和周围同志的关系。

六、利益冲突

〖姚汉诚分析〗

姚汉诚

〓有人的地方，就有江湖；有单位的地方，就有利益。

〓敌人之间出现利益纷争，就是战斗；同志间出现利益冲突，怎么办？原则很简单：

一、不能激化——那是对待敌人的态度；

二、不能不解决——和事老是不能赢得任何人尊重的。

〓所以，解决这类题型，我们要：洒脱看待利益，积极协调关系。〓非原则性利益可以发扬风格，原则性利益要用合理化方法去争取。

【典型例题】你和同事共同处理了一件工作，在汇报工作的时候他把你的功劳说成他的，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．淡定看待，善意假定。

2．积极做好工作，搞好同志关系。3．委婉向同事指明。〖姚汉诚精解〗对于这一问题，我想我不会有什么过激的情绪出现。因为我的目的是做好工作，工作能够很好地完成，是我最大的快乐，这时候，我根本不会去想功劳的划分。既然是我们共同处理工作，那么我想同事把功劳说成他的也未尝不可，而且同事也很可能是一时的疏忽大意，并非有意为之，这种情况下，根本没有必要去争辩。

那么，我会微笑保持沉默。今后同样积极地去把每件工作做好，不会和同事产生任何隔阂。我相信，只要我踏实工作和低调处事，一定会让同事和领导越来越深入地认识我的工作能力、工作作风，在今后配合工作的过程中，定然不会再有这种偏差和误会发生。

当然，如果同事的汇报会影响领导的判断和决策，对工作造成影响，我也不会消极应对，我会在事后私下跟同事委婉指出他汇报中的偏差，提醒他应以工作大局为重，使领导掌握更加准确的汇报信息。我相信同事一定是有着很高的思想觉悟的，他在我真诚、委婉的态度面前一定会承认自己的汇报失误并重新和领导进行沟通，说明工作的真实情况。

我相信经过我这样处理，这一事件一定会得到圆满、妥善的解决。

【典型例题】你和一位同事共同获得了晋升的机会，你非常看重，但是这位同事却找到你说自己的女朋友要求自己必须获得晋升才能结婚，恳请你放弃机会，你会怎么做？

〖姚汉诚套路〗

1．表明原则：不放弃机会。2．委婉沟通、劝解、鼓励。3．公平竞争。

4．和这位同事继续搞好关系。〖姚汉诚精解〗

对于这样的问题，我觉得我的立场很简单：我一定不会因此放弃自己的晋升机会。因为这次晋升不光关系我个人的职业发展，同时也关系到单位是否能选拔到更适合、有优秀的人才，这是今后单位更好开展工作的基础。所以说，这次晋升不是我个人的事，不是我个人可以单方面决定放弃的。一切感情因素都不能影响单位工作的开展和竞争的公平性。

所以，我会委婉但果断地拒绝这位同事。但是在拒绝的同时又会对他进行劝解和鼓励，使其坚定信念，和我展开公平的竞争。至于他生活方面的问题，我相信，一个自信且有能力的人，即使失败，也一定能赢得爱人的认可。相信这位同事也是个通情达理的人，他定然会接受我的观点，收回自己的不当请求。

我们会在良好友谊的基础上展开公平的竞争，并向获胜者坦然表示祝贺。无论我能否获得晋升，今后都要更加努力地工作并和同事保持良好的关系。

七、两头难办〖姚汉诚分析〗

〓企业领导好歹看效益，事业单位领导最大的能耐就是折磨人。

〓领导之间一般会有矛盾，一般不会体谅基层员工的难处。所以，才有了这类问

姚汉诚

题。

〓但是你不用担心，就面试题而言，这类问题很容易解决，因为，一切都发生在一个“领导和同事觉悟很好”的理想环境下。

〓分清缓急、再分清轻重，一件一件做，需要沟通的时候再沟通。搞定。〓如果是两位领导布置的任务冲突了，记住：你要考虑的只是怎么把工作做好，不要分析领导的职务、领导之间的矛盾等信息。

【典型例题】你拟定了一个工作方案，你的处长不满意，但是副局长却很满意，请问你该怎么办？〖姚汉诚套路〗

1．别被俩人的职务迷惑，要上来先强调：把工作做好。2．肯定领导水平，虚心向处长请教。3．吸纳双方领导意见，修正方案。4．今后多向领导请教。〖姚汉诚精解〗

首先，我会感到很高兴，因为两位领导都对我的方案很重视，我会尽力地把方案修正完善，不辜负领导的期望。

无论是处长还是副局长，都有着很高的水平和丰富的工作经验，我相信处长对我的方案不满意，一定有其切实的依据和充分的理由，我会虚心地向我的处长进行请教，请他指出方案中的问题，认真记录，并结合自己的想法，向副局长进行沟通，请副局长予以指导。

我相信，只要我多和两位领导沟通交流，并及时反馈双方的意见和想法，那么最终一定能够达成共识。甚至可以考虑，在两位领导方便的时候将他们请到一起，我们三人共同就方案进行直接的探讨。

领导的出发点都是为了改进工作，我相信，经过我虚心谨慎的请教和沟通，一定可以让两位领导的意见得到统一，进一步完善我的方案。

今后的工作中，我在工作中依然要多向领导请教，争取提高自己的工作能力，写出更完美的工作方案。

【典型例题】单位年终评选劳模，三位候选人都分别找到你，请你把票投给自己，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．表明态度：公正投票。

2．分别阐明态度，委婉表示拒绝。

3．今后更加规范自己的言行，同时搞好同事关系。〖姚汉诚精解〗

对于这样的事情，我的态度很明朗：我一定会公正投票。因为这事关单位工作的公正性，不容私情。对于这三位同志，我会委婉地拒绝他们的要求，表明自己的态度，在肯定他们的工作同时，希望他们对自己树立信心，公正竞选，那样获得的荣誉才是问心无愧欢喜荣耀的。

我想这样的事发生在我身上，说明我自身的言行还存在一些漏洞，才导致一部分同事认为有机可乘，那么今后，我会进一步规范自己的言行，以自己的规范谨慎的行为向同事们表明我的立场，使他们自觉断绝从我这里打开缺口的念头。

同时，我依然要继续保持和同事们之间的良好关系，便于工作的开展。

姚汉诚

一、紧急事务〖姚汉诚分析〗

〓公务员工作性质稳定、清闲，但是经常要面对压力，处理紧急事务。

〓这样的题，场景性特别明显，事务比较紧迫，所以大家在答这类题的时候，从语言风格和表述内容上要体现出一股紧迫感、责任感。不能有空泛的议论、说明性语言。

〓这样的题，解题的核心在于先要在紧要关头快速缓解危机，让事务在相对舒缓的环境下运行（这是核心步骤），再来逐步完善（这是补充步骤）。

【典型例题】单位通知下午开会，规定不许请假，中午的时候你的一个朋友生病需要你送钱去，你怎么处理？

〖姚汉诚套路〗

1．分析事件，进行权衡。

2．保证开会，变通处理朋友的需要。3．会后及时慰问朋友。〖姚汉诚精解〗

对于这样的问题，我会先对两个事件进行分析和判断，争取兼顾。

我想我会尽力保证自己去参加会议，因为无论什么时候，工作都应该是首要的。但是朋友的需要照样不能忽视。

既然开会是在下午，那么我会先考虑利用中午休息的时间赶去给朋友送钱，不耽误下午的会议；如果时间来不及，我可以让我的家人或其他朋友替我把钱送给这位朋友，或者通过银行卡转帐的形式将钱汇给他。并向这位朋友说明情况，为我不能亲自去送钱给他表示歉意。相信我的朋友也能够予以理解。

在会议结束之后，我会尽快赶去看望、慰问朋友。

我相信我这样做，既可以保证工作，也可以兼顾友情。只要我一直坚持这样的原则，我的事业和友情都会得到很好的发展。

【典型例题】如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？

〖姚汉诚套路〗

1．表明态度：细心严谨，防患未然。2．平静对待，找出原因，对症下药。3．事后总结、接受批评。〖姚汉诚精解〗

我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。

如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：

首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失；

其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；

再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。

最后，我会深刻吸取此次工作中的重大教训，向领导承认错误，接受批评和处罚，提高自己的工作水平，争取今后不再犯同样的错误。

二、尴尬情景

〖姚汉诚分析〗

姚汉诚

〓人的关系是复杂的，生活场景是瞬息万变的，经常会出现一些你原本不愿让出现的尴尬场面。〓要避免这一场景的出现，归根结底是要有中正的人品和严谨的言行（要在表述中强调）。〓先弄明白造成尴尬的“主因”，先把最大的问题消除或缓解，再逐步完善处理方案。〓一开始，肯定要强调自己要“保持冷静”。

【典型例题】有一天你正在办公室里，突然有同事进来向你说，单位有同事出现了典型的甲型H1N1流感症状，你怎么办？

〖姚汉诚套路〗 1．保持冷静。

2．迅速处理当务之急。3．核实情况。4．合理处理。5．消除影响。〖姚汉诚精解〗

甲流是当前社会上一个热点话题，它妨害了人民群众的健康，也给社会制造了大量不安定因素。我们应该采取各方面努力，合理应对。

面对这种情况，我首先应该保持冷静。

然后，我会迅速地通过电话和这些出现症状的同志联系，核实情况，如果确实在他们身上出现了典型症状，我会简单安抚情绪，告知他们原地等待，不要走动，并主动拒绝和周围人接触。

然后，我会迅速向相关医疗部门汇报情况，请他们派相关医务人员前来处理。我自己会在这些同事的办公地点附近等待义务人员。

医务人员到来之后，我会配合他们各项工作，使他们对这些同事进行科学的检验，初步确定病情。经过检验后，如果是虚惊一场，我会送走义务人员，然后在单位公布检验结果，打消同事的顾虑。如果不能排除病情，那么我会配合这些义务人员，将这些同事送去医疗机构作进一步观察。同时在卫生部门指导下在单位内部做好防疫工作。并向领导汇报，听候下一步指示。

我相信经过我这样处理，这件事情一定可以得到妥善解决，我可以顺便在单位内部开展一次关于甲流预防和应急处置常识的宣传。

【典型例题】有一天你正和同事私下说某位领导的私事，正好被这位领导听见，你会怎么做？〖姚汉诚套路〗

1．表明态度：不私下议论人。2．根据领导的态度进行不同处理。3．总结教训。〖姚汉诚精解〗

对于这样的尴尬，现实中肯定不会在我身上发生。因为我是个品格端正、作风严谨的人，从来不会在背后议论别人。

如果这个场景真的在我身上出现，首先我会迅速判断领导的反应。如果他不动声色，那么我也不会在当时主动找领导解释。而是事后在合适的场合，真诚地向领导表示歉意，保证今后不再议论别人，希望领导能够原谅。相信领导胸怀宽广，定会原谅我的不谨慎行为，给予我改正的机会。

如果领导在当时有所反应并直接向我们指出，那么，我就会在当时向领导表示歉意，如果有合理的理由的话也会对领导稍作解释。

总之，这样的事情，只要发生，就不可能处理得很圆满，无论我的道歉有多真诚，都会给领导造成不好的印象。那么，我还是要在一开始管好自己的嘴，规范自己的言行，这才是避免这类尴尬现象的根本。

三、煽动情绪

〖姚汉诚分析〗

姚汉诚

〓我们看过电影电视，知道有种人叫律师，带个卷发套子，总是在法庭上挑衅对手，对方一旦愤怒，就情绪失控。情绪失控，就会有大失水准的行为。最好的例子，去看电影《刮痧》。

〓这样题目的唯一目的就是挑战你的情绪，看你能否在情绪波动的时候表现失常。这也是这类题目出题的终极目的。

〓所以，忽略题目本身那些让你听起来很不舒服的字眼，把关注点放在事件本身上。〓你可以以旁观的眼光看待事件。

〓其他的，按照正常处理问题的程序进行。

【典型例题】你在此次面试中表现不理想，我们决定不录用你，你有什么想法？〖姚汉诚套路〗

1．表示遗憾，平静看待。2．总结失败原因，完善自我。3．继续努力，不放弃。〖姚汉诚精解〗

如果真的发生了这种情况，我首先一定会非常遗憾，甚至会有短暂的情绪低落，因为我非常看重这份工作，并为此付出了大量的努力。但是我不会长时间地消沉甚至自暴自弃，因为公务员考试竞争激烈，能够进入面试的都是和我一样优秀的人，有竞争就会有失败，对此我有一定的心理准备。

离开这里之后，我会认真反思和总结自己失败的原因，看自己在各方面还存在哪些不足，真正地认清自己的差距，然后，要进行刻苦的、有针对性的改进，不断地提高自身水平，完善各方面的能力，直到自己能够适应我所渴求的职位的需要。

那么我相信，我明年一定会带着进步、带着自信重新回到这里，接受各位考官的检验，到那时我相信我一定会收获成功。

【典型例题】有天你乘坐公交车，车上一名乘客却突然拽住你说你偷了他的钱包，其他乘客都说你是小偷，你会怎么做？

〖姚汉诚套路〗 1．表明人品。

2．保持理智，平静看待。

3．按照最大可能假定情况，进行处理。4．较小几率情况的处理。〖姚汉诚精解〗

我是个品行端正的人，偷盗这种行为永远不会在我身上发生。

对于这样的误解，我会保持理智，因为现在公交车上失窃现象确实泛滥，换位思考，每个人在丢东西后都会情绪激动。我会予以宽容和理解。

在当时的情况下，我要迅速判断事发原因，并根据原因妥善处理。

我会坦然地向这位乘客亮明身份，解释说明，表明我的人品，澄清误解。我想他也会是个通情达理的同志，一般情况下就不会再进行纠缠。如果他还是继续误解，不愿接受，那我会表示自己愿意配合调查，并积极地号召车上乘客配合调查工作，通过排查，找出小偷。我相信，只要我有理有据不卑不亢，并积极热心地帮助这位同志寻找失物，一定能够化解他和其他乘客对我的误解，得到他们诚挚的道歉。

当然，也不排除另外一种可能，就是这位同志无理取闹，别有用心。这种情况下，我会严词反驳，指明他这种诽谤行为的严重性，要求他向自己道歉并澄清，如果他执迷不悟，继续纠缠，我将采取强硬手段维护自身的名誉，如报警等。

姚汉诚

〖姚汉诚分析〗

〓这一类题目是最不需要细分的。因为无论大事小事，全都是一个系统的工程。按照我的研究和分析，这类题目完全可以规整出一个完善的套路来，因为所有的工作中，要做的都是那么多事，核心思路是一致的，所不同的只是工具、道具及其他表象信息。那么，我就为同学们提供一个完备的模板，这也是所有题型中我唯一为大家提供的一个模板。

【万能模板】

领导能够把工作交给我去做，是对我能力的肯定，也是对我的信任和培养，我一定会尽心尽力地把工作做好。

要做好一件工作，必须有完备的筹划和精细的流程。我准备分三个阶段去做这件工作。首先，是计划筹备阶段：

1．在这个阶段里，我要进一步明确活动的目的，据此确定活动的形式，根据我的经验，这样的活动我一般会采用„„的形式（搞活动类的题目）；

2．明确了活动形式之后，我将详细列出参与活动的领导、嘉宾及其他人员名单，设定活动流程； 3．根据活动的内容、规格、规模，选择合适的场地，确定活动的时间； 4．详细列出所需的物资、器材、物品清单及规格、数量。5．进行经费预算；

6．确定参与活动方案执行的人员名单及分工； 7．将以上写成详细的书面材料，报送领导批准； 6．领导批准后，按照方案执行。

其次，是活动的实施阶段。在实施过程中，我要做好以下工作： 1．整体统筹协调，指挥调度； 2．后勤服务保障工作； 3．督察工作； 4．宣传工作；

5．应对突发状况。

通过这些方面的工作保障方案的执行质量，保证活动的顺利实施。最后，在活动的总结阶段，我要：

1．活动的善后工作，整理会场，器材物资分类处理； 2．向大家通报相关事宜（结合题目具体化）； 3．对内、对外宣传（结合题目具体化）；

4．将活动过程写成相关材料，向领导进行汇报。

我相信，只要按照以上步骤有条不紊地开展，这一活动可以获得圆满成功。

以下各种组织协调类题目的解析，都是这一模板的具体化变形。

【典型例题】国庆60年，领导让你组织单位一批优秀员工去天安门观看阅兵式，你如何组织？〖姚汉诚精解〗

领导把这项工作交给我来做是对我的信任，我一定会不遗余力地去把工作做好。俗话说，凡事预则立，不预则废，良好的前期准备工作是一项工作能否顺利开展的前提。在前期，我要做好以下准备工作：

首先，我会就活动的目的、规模、人员确定原则跟领导沟通，明确领导的意图，根据领导意图筹划详细的工作方案；我会和领导、人事部门结合，确定优秀员工的名单、人数，再根据单位工作情况和国庆阅兵式的情况确定活动的具体日期和行程，确定随行人员，计算经费，报领导批示；提前联系车辆、通知相关人员，准备相应物资；

姚汉诚

按计划出行，根据活动过程中的情况，随时调整工作方案，应对突发事件，保证活动正常进行；为优秀员工做好服务工作，保证他们的安全、健康，活跃他们的气氛，愉悦他们的身心；

参观阅兵式的时候，组织他们有秩序、文明热情地参观，激发爱国热情，体现单位风采。

归来后，作好相关善后工作。向领导汇报。把相关图片、文字和员工的感想在单位内部和相关媒体展示；总结此次组织工作的经验教训，以便今后次类工作做得更好。

【典型例题】艾滋病的宣传、爱滋病人的关爱，针对这些组织一个培训活动，你来组织。〖姚汉诚精解〗

艾滋病问题是目前社会上的一大问题，不光是一个简单的医疗卫生问题，还在一定程度上牵涉到公共道德问题。这是个很重要的工作，领导把这一工作交给我去做是对我的信任，我一定会不遗余力地去把工作做好。

我准备从以下三个阶段开展工作：

首先，在筹备阶段：我要进一步明确培训活动的目的、宗旨，然后收集艾滋病和艾滋病人相关的信息、材料，汇总整理，确定培训人员、时间、地点、物资、经费、培训形式（如座谈、讲座、和艾滋病人交流，慰问艾滋病人等），写出详细的培训方案来，报请领导批准，领导批准后，开始筹备各项事务，并将培训活动以文件的形式下发到相关部门、人员，做好培训前的宣传工作；

在培训实施阶段：我要参与培训的全过程，做好统筹协调，做好服务工作，应对突发事件，确保培训的顺利进行，并在培训的过程中，根本具体实际情况，及时调整培训方案，力求让培训的效果落到实处，真正达到培训的目的，而不流于形式。

在总结阶段：我要及时整理、汇总活动的相关材料，总结经验不足，写出书面报告，上交领导，同时把各种资料进行备档，以利于今后工作的开展。

【典型例题】农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95％参保率，要求你做一个宣传和推广，你怎么做？

〖姚汉诚精解〗

首先，农村合作医疗，是国家的一项重要的惠民政策，关系重大。领导把这项工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力做好，不辜负领导的希望。

具体的实施，我会分以下三个步骤：

姚汉诚

其次，在调研的过程中，我要„„（这一部分主要是强调态度。不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾，沉着冷静应对突发事件）；

最后，在调研完成之后，我要及时整理调研结果，就调研中所发现的问题拿出可行性建议，以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。

附录：姚汉诚老师秘技精华

贯彻演绎法杜绝归纳法

结构化面试是一个什么样的面试？是一个比谁能把话说得更清楚的面试。

对于受过高等教育的考生来说，结构化面试的试题难度并不高，在充分的时间里，大部分的考生都能把问题理解得八九不离十，所执的观点、要点不会有过大的差别。在这个时候，你和你的竞争对手要比的就是：说话的技巧。你要做的是：最大限度把自己的背景、意愿、见解、方案清楚地表述给考官，让考官轻松把握你的意图。只有考官毫不费力地知道了你要说的是什么，并且整理、记住了你说的东西，他才会对你有好感，你才能够拿高分。

怎么样才能让考官毫不费力地知道你要说什么并整理、记住你要表述的内容呢？方法有很多。在这里，先跟考生分享一个最便于掌握也最有效的方法：回答问题的时候，要始终用演绎法，不要用归纳法。

我们不用深刻掌握演绎法、归纳法的规范定义。可以简单理解为：演绎法就是先阐述中心意思，然后再展开论述；归纳法则恰恰相反，是通过论述最终推论出中心意思。——前者是从观点到论据，后者是从论据到观点。

结合公务员结构化面试，举一个例子：题：你觉得自己是个什么样的人？

一、归纳法：

“我毕业于一所综合性大学，上学期间主要学习了……等课程，理论知识和专业技能很扎实，在校期间担任过学生会干部，还多次参加学校组织的社会实践活动，同时积极向党组织靠拢，加入了中国共产党。以上是我的求学经历；

我平常比较喜欢体育运动、读书、听音乐，这造就了我良好的体魄和广博的见识。这是我的兴趣爱好；我正直、善良、有爱心、有亲和力。这是我的个性；

由于我刚刚毕业，所以社会经验有所欠缺，在处理一些复杂问题时会考虑不够周全。这是我目前比较明显的不足。

综上所述，我是一个拥有高度思想觉悟、品行端正、综合素质优秀的大学毕业生。”

二、演绎法：

“我认为，我是一个拥有高度思想觉悟、品行端正、综合素质优秀的大学毕业生。我之所以这样评价自己，主要是基于以下几个方面：

首先，从求学经历来说，我毕业于一所综合性大学，上学期间主要学习了……等课程，理论知识和专业技能很扎实，在校期间担任过学生会干部，还多次参加学校组织的社会，同时积极向党组织靠拢，加入了中国共产党；

其次，在学习之余，我有着广泛的兴趣爱好。我平常比较喜欢体育运动、读书、听音乐，这些爱好造就了我良好的体魄和广博的见识；

此外，我有非常良好的个性：正直、善良、有爱心、有亲和力；

俗话说，人无完人，在我身上也存在着一些缺点，目前比较明显的是我刚刚毕业，社会经验有所欠缺，姚汉诚

在处理一些复杂问题时会考虑不够周全。

以上就是我对自己的认识。”

这两种表述方式，从内容上来说，几乎没有任何差别，都是一样的东西。请大家仔细品味一下，设想一下，如果真的是在面试考场上，哪种表述方式更好、听起来更明白呢？

姚汉诚

“我作为一个大学毕业生……” “我作为一个打工者……”

“我这样的年龄不大的女孩子……” “如果我有幸进入公司”……

这样的同学，几乎没有把题答好的。

一般情况下，答题优秀的同学会有这样的语言特征： “我们身为国家公务人员……” “我们作为人民的公仆……” “我们作为国家意志的代表……” “我们作为国家权力的执行者……” “我们……” “我们……” “我们……”

因为结构化面试的试题实质上是为你模拟一个公务员分析问题、解决问题的环境，看你是否具备成为一个公务员的能力或者潜力。所以，在你走上结构化面试考场的时候，你已经提前进入了公务员角色。这才是你的身份定位。你的观点、立场，应该尽量符合一个公务员的评判标准。

三、“三个代表”、“三个符合”

如何才能让自己的观点符合一个公务员的观点、立场？姚汉诚老师为你提供一个用于自我检验的标准。

1．三个代表：代表党和国家意志、代表广大人民群众利益、代表公共权力。

（1）代表党和国家意志：这是“公务”的实质。中国共产党是执政党，国家意志是党的执政思路的体现。而公务员作为国家意志的执行者，就要时刻让自己的观点、立场与党和国家保持高度的一致性。这就要求考生平常多关注和理解党和国家的各种政策、决议、文件以及领导人的讲话等。

（2）代表广大人民群众利益：公务员是人民的公仆，是为人民服务的。考生思考问题、处理问题的时候，要站在大多数的人民群众利益的基础上，不能本末倒置，背离人民意愿。——当然，在此基础上，也要统筹兼顾其他群体的利益。

（3）代表公共权力：公务员依靠国家给予的行政权力开展工作。这就要求考生深入了解自己所报考的职位，把握该职位的职能、权限等，在以一个公务员身份处理问题的时候才能不越位、失位、缺位。

2．三个符合：符合主流意识、符合生活常理、符合大政方针。

（1）符合主流意识：公务员的既然是代表大多数人民群众的意愿，那么就要尽量地让自己的意识合乎社会的主流，尽量杜绝标新立异，耸人听闻，千万不能为了“一鸣惊人”就故弄玄虚，尤其是一些敏感话题。

如：上海闸北公安分局的恶性事件，在网上有很多为歹徒叫好的“非主流”观点，这样的观点，可千万不能出现在考场上！

（2）符合生活常理：公务员工作是与人民群众打交道的，是个高度社会化的工作，那么考生就要让自己的观点、立场高度贴合大众所能接受的生活常理，不能自成一统，与生活常理相背离。

如：一些人际关系类的题，问到如果领导有这样那样的问题时你该怎么办，有些同学就回答，我要主动找他谈心，指出他的毛病，告诫他改正；一些压力危机类的题，问如果丢了东西怎么办，有些同学上来就要赶紧跟领导汇报甚至报警。——这就是不符合生活常理的“无脑”行为。

（3）符合大政方针：这个相信很容易理解。公务员工作本来就是国家大政方针的具体体现，如果背离国家大政方针，一定会发生方向性的错误。这就要求考生熟知国家的大政方针尤其是和自己报考职位密切相关的，这样才能保证自己观点、立场的方向性。

如：某政府机关接受当地企业赠送的50万元用于改善办公条件，对此你怎么看。我发现许多考生对此都执肯定态度！居然不知道这是违纪行为！这是荒唐的。

以上跟考生提供了简洁而实用的检验自我观点、立场的方法，一定会有助于考生顺利完成公务员身份的转换，从而在考场上自信大方，真正征服考官，赢得高分！

姚汉诚

经典模拟实战题本

（一）指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为15分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。

姚汉诚

参考思路：

1．根源：与同事发生矛盾本来就是不当行为。应反思自己，以后注意和同事之间的关系。

2．现实问题：对于领导的偏袒，分析原因：是领导的爱护；是领导对于事件缺乏了解；是领导对自己不满。

3．解决：如果事情就此了解，虚心接受批评；如果影响到自己的形象和在单位的发展，适当解释；今后改进自我，赢得领导和同事的认可。

四、不同年龄段的人喜好不同，现在由你来组织一次老少皆宜的文体活动，你如何组织？

出题思路：组织类问题，考察应试者的组织协调能力以及思维的逻辑完整性。可从应试者做的工作规划中，判断应试者的思维的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。

评分参考标准：

好：考虑问题全面，能从活动思路、活动形式、时间、地点、人员等方面综合规划筹备，并做较为条理的表述。思路清晰、计划周密。

中：规划时能够抓住活动的主要环节，表现出一定的组织能力，但计划不够周密、缺乏预见性，遗漏了一些具体但不容忽视的环节。

差：某些重大环节被遗漏，计划缺乏可执行性；一些细节重复表述，明显缺乏基本的组织协调能力。参考思路：

1．筹划阶段：弄清活动目的，分析不同年龄段的人心理、身体等特点，选择活动项目，确定活动形式（乒乓球、保龄球、歌咏比赛等）„„