江西政法干警面试培训

第一篇：江西政法干警面试培训

2014年江西政法干警面试预测题(4)

给人改变未来的力量

2014年江西政法干警面试预测题(4)

第一题：

据公安部统计，2005年，全国公安机关猝死民警154人，2011年这一数字上升为221人，占因公牺牲民警总数的比例由37%上升到50%，而2012年这一数字上升到234人，占因公牺牲民警总数的54.4%，成为民警因公牺牲的“第一杀手”。对于这一现象，你怎么看?

参考答案：公安工作是一项高风险、高压力的职业，在侦办案件、追捕犯罪分子等任务中，遭受暴力袭击的情况时有发生，生命安全时常受到威胁。然而近年来，突发疾病猝死却成为了民警因公牺牲的首要原因，许多民警英年早逝，令人十分痛心。 痛定思痛，导致民警猝死事件频发背后的原因值得我们深思。我认为之所以出现警察猝死率上升，主要原因是警察常年劳累，心理压力大。随着经济社会的快速发展，社会失范导致的警情繁多，人们普遍存在“有困难，找警察”意识，造成警务繁重。而且我国公安警力配置没有相应增长，警力严重不足，造成民警长期处于紧张、繁忙的工作状态，猝死现象普遍存在。 为此，我觉得应该做好以下几点，切实解决民警猝死问题： 第一，完善社区服务，剥离非警务。政府应推进为社会提供公共服务、公共产品的组织机构建设，尤其是社区服务建设，让很多事情在社区就可以得到解决。只有全社会形成完善的社会服务网络体系，警察功能才能得到彻底释放，有效避免类似悲剧。 第二，各级公安机关要合理配置和使用警力，健全民警作息、补休、轮休、年休假制度，努力解决民警“休假难”问题，保证科学用警;加强民警职业防护技能训练，配齐配足安全防护设施装备，落实好执法执勤工作规范，切实保障民警的人身安全。 第三，民警自身也要关心爱护身体，对疾病高度重视。养成良好的生活习惯，尽量做到生活规律;重视单位组织的体检活动，对于疾病早发现、早治疗。如果有胃病、心脏病、高血压等疾病，要随身携带药品。在病发的时候，迅速服药，缓解病情，争取送医院的抢救时间。

第二题：

县公安局开展打击“车管黄牛”活动，你是交警支队的队长，局领导让你亲自负责，你怎么办?

参考答案：“车管黄牛”经常在车管所门前、附近路段，通过招揽代办保险、体检、缴费等相关业务，欺诈蒙骗群众财物，严重扰乱了窗口单位正常办公秩序，招致群众不满。为切实维护群众的合法权益，维护公安机关的良好形象，我会从以下几个环节开展打击“车管黄牛”活动： 首先，学习并领悟县公安局文件精神和局领导的指示，在我支队迅速进行研究部署。分析“车管黄牛“的人员构成和特点、诈骗手法、现有应对措施以及存在管理难点和漏洞，提出有针对性的解决办法和建议。 其次，联系派出所、检测站、媒体等各相关部门，通报近期“车管黄牛”猖獗的现象和群众对此的投诉意见，传达县公安局领导的指示精

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给人改变未来的力量

神，公布活动方案，请各相关部门统一认识、各负其职、落实责任、密切配合、共同开展打击“车管黄牛”活动。 再次，多管齐下，重拳出击。一是通过“大喇叭响起来，大幅标语挂起来，宣传图版摆出来”的形式，在车管所业务大厅及附近路段制造浓厚的舆论宣传氛围，给试图拉客的“黄牛”制造舆论压力;二是由我支队的宣传科交警对窗口单位的“车管黄牛”出没情况进行摸查，并实施摄像抓拍及时取证;三是让交警对一些熟脸的“黄牛”逐一进行谈话，向他们宣传政策，讲解法律，动之以情，晓之以理;四是铲除“黄牛”生存的土壤，强化车管所的车管服务和内部管理，端正服务态度，规范服务流程，落实便民措施，公开收费标准，使“黄牛”找不到草，失去生存的空间。 最后，大力宣传，扩大影响。邀请媒体记者来活动现场，将活动的过程拍摄下来，在电视上播出，在报纸上进行报道，同时也在交警的官网和微博上贴出打击“车管黄牛”的新闻，并提醒广大车主，要从正规渠道办理车管业务，不要轻信“黄牛”的许诺，谨防被骗。在活动结束后，撰写活动总结，向领导汇报。

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第二篇：2016江西政法干警考试面试之人际关系处理

人际关系一直是面试考试之中的一个要点，主要就是因为人际关系是考验公务员应变和适应环境、处理公务的试金石，是很多需要接触人民大众工作的重要指标。下面，中公教育专家就常见人际关系和大家分享一下处理方案。

人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国著名学者卡耐基说：“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处事技巧。”卡耐基一语道出了人际关系的重要意义，人际关系是人之基本社会需求，可助自我了解，可达到自我实现与肯定，可用以自我鉴定社会心理是否健康。

一、人际关系之领导

处理与领导之间的关系应遵循：对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

1、对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们公职人员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公职人员要服从组织的安排、听从领导的调遣。

2、对领导要主动适应。每个人都有不同的行事风格，领导也一样，有些领导雷厉风行，有些领导深思熟虑，作为下属，不能一味以自我为中心，要主动适应适应领导的办事节奏，这样，整个团队的利益才会最大化。

3、对领导要多沟通、多汇报。公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

4、对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

二、人际关系之同事

同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：

1、自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

2、交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。

3、宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不段细化的今天，待人待机，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

4、积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。

5、竞争合作，工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是人无完人，金无足赤，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，这时我们就要坚持工作为重，保证工作的顺利开展。

三、人际关系之群众

公职工作人员和人民群众关系的处理是面试考试命题的一个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：

1、摆正关系，明确角色。人民群众是“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。

2、转变职能，改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，由管理型向服务型转变。

3、恪守法律，方圆有度。必须坚持依法行政的原则，做到学法、懂法、用法，自觉用法律的手段去推动工作，在与群众交流时一定要注意方式方法，应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。

4、热情接待，说服教育。用热情接待来稳定群众的情绪，在交流时要动之以情，晓之以理，树之以诚。

四、人际关系之家庭和亲友

处理好与家庭和亲友之间的关系和矛盾，才能保证工作顺利开展。要处理好与亲友的关系应遵循：

1、原则性。最重要的宗旨应是牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实践行“立党为公，执政为民”的服务理念，时刻奉行“公生明，廉生威”的行为准则。因此，要维护国家利益，维护法律尊严，坚守制度公平。

2、灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候，要动之以情，晓之以理，让亲友感觉到我们浓浓的人情味，亲友自然就会对我们的工作有重新

的认识，从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”，“鱼”与“熊掌”也是可以兼得的。

近年来，人际关系类题目出现越来越复杂化的趋势，一道题目中通常融合了几种人际关系，这无疑增加了考生作答的难度。中公教育专家提示考生只要把握了基本的人际关系处理原则，平时多加练习，无论多复杂的人际关系题，都可以在此基础上加以应对。

第三篇：2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么？

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2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么?

关于我省的公务员面试，从考生在考场上的实际表现来看，还是没有很好的了解和掌握我们的面试实质，换句话说，我们通过面试想考察考生的东西，考生大都没能表现出来，或者表现的方向不对。那么考生应该表现出哪些东西给评委和考官呢?在此简单介绍一些给考生，希望考生不再走过多的弯路。

一、关于答题内容的把握

面试对于评委和考官来说是件非常枯燥的事情，所以他们不能认真的听，甚至总结。而真正听的就是一个大概的思路和方向。所以考生没必要就具体的答题内容仔细思考和斟酌，只要找到合适的切入点，思路连贯即可。而且最重要的是，考生一定要由传统的“向考官展示具体答题内容”转变为“向考官展示清晰的大体框架和思维”。这才是高分的答题关键。

二、关于所谓的礼仪和着装

很多书上教给大家的礼仪和着装从专业性上无可质疑，但从我们面试的角度来看却适得其反。比如培训机构教给大家的敲门频率，千篇一律的西服、白衬衣、皮鞋的装备，标准化的问候语等。这些东西直接抹杀了大家的个性，给考官的感觉是在面试“酒店服务员”而不是公务员。这样很难有很高的分数，只是得到了大众分。

三、模式化和套路话的答题方式和语言

我们认为很多培训机构给考生都培训傻了，考生答题的“培训化痕迹”过强。我们很多题是非常个性化的，有的甚至专门用来“反套路化”的，有些考生用的语言和答题内容不但很牵强，甚至很可笑，这些套路化的东西我们是很难给高分的。甚至有的考生说完后，考官都不知道他到底想说什么，这也是很难得高分的。

四、关于打分的侧重

评分时考官和评委有专门的评分表，但总体来说，会从考生基本的答题内容，外在所表现的感觉，个性情况等来给分，打分更注重整体思路、个性、沟通能力、自信，而不是套路和过多的理论。所有考官都喜欢有“个性但不张扬、稳重而不沉重”的考生。

五、面试的实质是什么?

用一句话总结，“面试是一次交流，而非考核，考生应该主动展示自己，而不是硬着头皮上!”我们通过面试是要为国家选取有用人才，所以面试的实质就是选人，所有跟人相关的因素都是考试的重点。我们只是通过考生答题这一个过程，来判断考生的实际能力、综合素质。

六、给考生的建议

我们辽宁的面试跟全国其他地方比，确实有很多创新之处，希望考生能够全面把握，但从根本上来说，考生需要从以下几点努力：首先要注意一些基本理论知识和素材的积累和总结;其次要结合自己特点和个性来选择自己的答题方式，在答题过程中少一些套路式的东西，多一些真情实感的自然流露;最后还是要通过高质量的“压力化实战训练”来使自己不断适应我们的面试形式。

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第四篇：2014年江西政法干警考试资格审查资料-江西政法干警考试网

2014年江西政法干警考试资格审查公告暂未公布，江西中公教育温馨提醒广大考生可提前准备资格审查资料，请考生关注本网站，为方便考生备考以下提供2013江西政法干警考试资格审查公告，江西中公教育祝大家考试顺利!

资格审查时，考生须提供以下材料：

1、考试报名表和笔试准考证(均在报名系统打印);

2、身份证、毕业证、职位要求的有关证件或证明材料(均需原件及复印件);

3、下列人员还需提供下述相应材料：

(1)退役士兵提供退役证(需原件及复印件)。

(2)20

11、2012年毕业至今未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案保管证明。

(3)我省招募的大学生“村官”、“三支一扶”等四个项目服务期满人员，需提供相关的证明或证书。其中：参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

4、资格审查合格的考生，需交3张与准考证同底照片及面试费30元。

对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消面试资格，并按规定进行递补。递补由各设区市考录主管部门或省直招录机关电话通知考生。递补人员名单将于面试前在报名网站统一公布。

第五篇：2014江西政法干警考试

2014江西政法干警考试：民法难点透析之债的担保

紧张的八月已近尾声，之所以紧张，是因为江西政法干警考试即将到来。按照往年惯例，公告公布后还有一个月左右的复习时间，如何在有限的时间里取得高分，就需要考生紧抓考试重点，攻克考试难点，把精力集中在可考性比较强的高频考点上。今天中公教育专家要给大家讲解政法干警民法中一个每年必考的知识点——债的担保。

一、考试内容介绍

债的担保，是指债的双方当事人为了保证债权的实现、债务的履行，债务人向债权人作出的具有法律意义的保证措施。债的担保在民法上有如下几个方式：

(一)物保：即民法中的担保物权。担保物权，是指为了担保债务的履行，在债务人或第三人的特定物或权利上所设定的一种他物权。包括抵押权、质权和留置权。

(二)人保：即保证。保证，是指第三人和债权人约定，当债务人不履行或不能履行其债务时，该第三人按照约定或法律规定履行债务或者承担责任的担保方式。

(三)金钱保：即定金。定金，是指合同当事人为确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或订立后、履行前，按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。

二、考试题型分析

在上述三个版块中，考试题型是有很大差别的。

担保物权部分有较大可能会考主观题中的简答题和案例分析题，当然，由于这个部分本身的重要性，每年的单选题也是必考的。根据往年真题来看，担保物权已经考了两次案例分析，所以今年考简答题的可能性较大。

保证中以案例分析题为主，单选题考试频率也会很高。

定金中主要是考查单选题，但不排除在某道案例分析题中设置一问的可能性。

三、重要考点预测

担保物权部分高频考点为担保物权的概念和特征、抵押权的设立、动产质权的设立和留置权取得的要件;这几个部分易考主观题。

保证部分的重要考点为保证的概念和特征、保证合同的性质、一般保证和连带保证的区别;易考案例分析题。

定金部分的核心考点为定金的生效、定金合同的性质和定金罚则的内容;易考单选题。 中公教育专家认为，考生认真吃透每个重点、难点，才能在考试中游刃有余，气定神闲，答出优质答案。希望这次的分享能给大家的备考带来切实的帮助，中公教育专家在此提醒广大考生，对于2014政法干警考试一定要提早准备，同时也预祝大家考试成功!