政法干警面试范文

2022-06-04

第一篇：政法干警面试范文

2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么？

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2011沈阳政法干警面试培训--辽宁政法干警面试到底考什么?

关于我省的公务员面试，从考生在考场上的实际表现来看，还是没有很好的了解和掌握我们的面试实质，换句话说，我们通过面试想考察考生的东西，考生大都没能表现出来，或者表现的方向不对。那么考生应该表现出哪些东西给评委和考官呢?在此简单介绍一些给考生，希望考生不再走过多的弯路。

一、关于答题内容的把握

面试对于评委和考官来说是件非常枯燥的事情，所以他们不能认真的听，甚至总结。而真正听的就是一个大概的思路和方向。所以考生没必要就具体的答题内容仔细思考和斟酌，只要找到合适的切入点，思路连贯即可。而且最重要的是，考生一定要由传统的“向考官展示具体答题内容”转变为“向考官展示清晰的大体框架和思维”。这才是高分的答题关键。

二、关于所谓的礼仪和着装

很多书上教给大家的礼仪和着装从专业性上无可质疑，但从我们面试的角度来看却适得其反。比如培训机构教给大家的敲门频率，千篇一律的西服、白衬衣、皮鞋的装备，标准化的问候语等。这些东西直接抹杀了大家的个性，给考官的感觉是在面试“酒店服务员”而不是公务员。这样很难有很高的分数，只是得到了大众分。

三、模式化和套路话的答题方式和语言

我们认为很多培训机构给考生都培训傻了，考生答题的“培训化痕迹”过强。我们很多题是非常个性化的，有的甚至专门用来“反套路化”的，有些考生用的语言和答题内容不但很牵强，甚至很可笑，这些套路化的东西我们是很难给高分的。甚至有的考生说完后，考官都不知道他到底想说什么，这也是很难得高分的。

四、关于打分的侧重

评分时考官和评委有专门的评分表，但总体来说，会从考生基本的答题内容，外在所表现的感觉，个性情况等来给分，打分更注重整体思路、个性、沟通能力、自信，而不是套路和过多的理论。所有考官都喜欢有“个性但不张扬、稳重而不沉重”的考生。

五、面试的实质是什么?

用一句话总结，“面试是一次交流，而非考核，考生应该主动展示自己，而不是硬着头皮上!”我们通过面试是要为国家选取有用人才，所以面试的实质就是选人，所有跟人相关的因素都是考试的重点。我们只是通过考生答题这一个过程，来判断考生的实际能力、综合素质。

六、给考生的建议

我们辽宁的面试跟全国其他地方比，确实有很多创新之处，希望考生能够全面把握，但从根本上来说，考生需要从以下几点努力：首先要注意一些基本理论知识和素材的积累和总结;其次要结合自己特点和个性来选择自己的答题方式，在答题过程中少一些套路式的东西，多一些真情实感的自然流露;最后还是要通过高质量的“压力化实战训练”来使自己不断适应我们的面试形式。

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第二篇：政法干警面试

政法干警、招警考试结束了，接下来就是让人激动人心的出成绩，看出今年的招警考试竞争异常的激烈，成绩出来之后，就要面临紧张的面试环节，笔试总会淘汰一些，当然淘汰的是多数，而面试也要淘汰一些，虽然淘汰的人数没有笔试的人数多，但竞争的惨烈程度也是非常之残酷。

所以接卸来进入面试的同学要着手做好这方面的准备。

面试主要分为六大题型，综合分析、组织管理、人际关系、情景模拟、自我认知、言语表达。

其中最难的题型就是综合分析，也是各个面试现场比较钟爱的考试题目，主要考察考生，综合分析的能力，即有综合的能力，又有分析的能力

综合就是岁题目总体的把我，分析就是从微观上来分析问题出现的背景原因，以及提出相应的对策解决问题。

组织管理题，主要考察考生组织活动的能力，这种题型要求考虑周到，细致，从各个方面思考如何组织好一项活动，并能实现这项活动的意义，意义是关键，主要通过组织形式，内容体现。如组织一场晚会，或迎新生活动，地震逃生培训，团结合做培训等。

人际关系题目是比较简单的一类题目，但做此类题目要注意，如何处理人情和工作原则的关系，坚持原则没有错但，怎么处理好人情呢，如你考上公务员，突然有亲戚送来两千元钱，你怎么办?

情景模拟题目一定要有一定的情境感，只有设身处地的在那个环境下，才会有想法去解决，如你所负责管辖的地段出现交通事故，你怎么处理?

自我认知题目必须能从中体现出自己有哪些优良的品质，不必全说优点，缺点也可以说，但是要记住，缺点一定是无关紧要的，并说出以后如何做，坚持优点，改正切点。

言语表达，主要测查应试者能否用流利清晰明白的语言表达出自己内心的想法，如演讲题目，现场模拟的题目，如，你考上公务员要离开原单位，你如何和你的上司沟通，请现场模拟一下。

这是结构化面试考试的主要题型，及分析，但有时也会出现材料性的题目。

无领导小组讨论的题目我们涉及的概率非常的小，希望各位能够进入面试的考生，好好准备，在考场上展现出自己的风采。

第三篇：2013政法干警面试

2013政法干警面试：“以奖代补”可塑造新环保政绩观

发布时间:2013-10-29信息来源: 知满天教育网点击数:2次我要评论(0)

环保之所以在地方工作中屡被边缘化，原因就在于这个工作不可量化，不能在一定周期内兑现为地方发展成绩。“以奖代补”会改变其“不可量化”的“缺陷”，媒体和公众的密集关注，又可以大大提高其“能见度”。

10月15日媒体报道了来自财政部的消息：中央财政已于日前安排50亿元资金，全部用于京津冀及周边地区大气污染治理工作，具体包括京津冀晋鲁和内蒙古六个省份，并重点向治理任务重的河北省倾斜。

耐人寻味的是这50亿元的补贴方式。的方式，按上述地区预期污染物减排量、污染治理投入、PM2.5本年度结束后，中央财政将对上述地区大气污染防治工作成效进行考核，奖励资金清算，突出绩效导向作用。

之前，无论是国务院发布的大气“国十条”落实大气污染防治行动计划实施细则》治条例》?二是污染者厘不差的权责对等几乎是不可能的。和“PM2.5”展开的全民讨论已持续几年，以中央财政支持六省市治污的决策并不突然，只不过这个讨论性质宽泛、时间漫长。目前的情况下，“获得奖金”但其实换个方向来看，治理者获奖也是污;其二，。

原因就在于这个工作不可量化、能见度低，不能在一定周期从政府机构到施政者都缺乏做这件事的动力。现在，PM2.5浓度下降比例的考核会改变其“不可量化”的“缺陷”，，以环保为政绩的治理观念有望出现——一旦这个冲动有了，很多事情就会变得好办很多。