2022年创先争优总结报告

2022年创先争优总结报告（共8篇）

篇1：2022年创先争优总结报告

2012年蓼南乡开展“创先争优”活动情况总结

按照县委统一部署，开展创先争优活动以来，在全乡基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。我乡共有35个支部、646名党员参加了创先争优活动，其中村党支部26个，教育、卫生支部4个。总结如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由乡党委书记李代金同志为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与各支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各村及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我乡于今年年初召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合乡里各项工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专题会议、张贴标语、发放宣传单等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在创先争优活动中开展以八个“进一步”为主题的基层组织建设年的实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、组织实施，形式多样

1、践行我乡“五比五评”的“为民服务”品牌口号 通过开展比技能、比干劲、比创新、比作风、比业绩，引导窗口单位和服务行业优化服务流程、简化办事程序、出台惠民措施，激发党员干部创先争优热情，进一步提升为民服务能力和水平。广泛开展“学习身边典型，争当时代先锋”活动，组织窗口单位和服务行业党员职工学习先进、争当先进、赶超先进，先后涌现出一批服务标兵。全面开展“先锋竞赛”活动，通过比服务质量、赛服务效能、办惠民实事、创服务品牌，打造出一批特色鲜明、群众欢迎的服务品牌。针对群众办事难、程序繁琐等问题，乡便民服务中心简化办理流程、归并行政许可职能，推行一窗式、一表式、一档式的“一体式”审批模式，使平均办结时间比原来提速65%，按时办结率和准确率均为100%。通过组织党员互评、个人自评、领导点评、组织讲评、群众测评，引导窗口单位和服务行业转变工作作风，改进服务方式，做到“提速提质提效”，进一步提高群众满意度。在开展党员自评自查、领导点评的基础上，采取设置意见箱、回访服务对象等方式，广泛组织群众测评，着力纠正“庸、懒、散”现象，切实解决门难进、脸难看、事难办问题。乡党委制定“一线工作法”督查点评制度，每季度召开一次督查点评交流会，通过支部互评、跟踪点评等形式，改进工作方法。

2、推选出一批优秀典型作为我乡创先争优的先锋 在优秀基层党组织的评选中，新池村党支部认真贯彻落实科学发展观，以加强党的基层组织建设为基础，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，深入开展创先争优活动，支部本着缺什么补什么和学以致用的原则，积极开展扶贫工作，在市总工会的大力支持下，全村7个自然村的生活用水塘得到了改造，2个自然村的养鱼水库100亩改造完成，村里的困难户得到了5000元的慰问金资助，困难户子女上学读书也是完全免费，村党组织被评为2011-2012年度县委县政府移民扶贫先进村、2011-2012年度星子县先进基层党组织。在星子县“为民服务十佳标兵”的评选中，我乡的王翠瑗、涂莲花同志展现了巾帼不让须眉的精神，作为我乡的推荐代表，在工作中两位女同志任劳任怨，扎实开展每一项工作，是我乡创先争优活动中的榜样先锋。我乡渚溪村刘芳西同志放弃在外较好的务工条件回乡创业，不仅使自己的人生价值在广阔的田野上得以实现，而且带动了当地村民的就业，是创先争优活动中绽开的又一个典型。在2012年星子县劳动模范的评选中被评为星子县“十佳劳动模范”。

3、积极开展党组织和党员承诺活动。乡党委在认真制定安排意见和学习计划的同时，于4月召开了由各支部书记、乡机关全体党员参加的动员学习大会，具体对全乡党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标.确定了乡党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行乡党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。

4、驻外党支部的新陈代谢工作。为方便在外务工人员组织生活，组建了蓼南乡驻浙江省东阳市党支部，把原有的2个发挥作用不大的驻外党支部撤销，使我乡的驻外党组织建设能够健康成长。

5、积极开展“七一”救助特困党员捐款活动

“七一”期间，各支部广泛开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，重点走访了老弱病残、丧失劳动能力和入党时间较长、生活困难的老党员及特困基层老干部，充分体现党组织的温暖与关怀。我乡干部21人共捐款790元，走访困难户9户，发放困难资金1800元。

四、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，乡党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

中共蓼南乡委员会 2012年8月30日

篇2：2022年创先争优总结报告

2010年至2012年，面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难，天府**公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业经营中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为集团公司**战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、公司基本情况

****公司包括4个事业部、10个职能部门，32个分支机构遍及全国各地，拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部，共有在职党员110名，专职党群工作者4名。

二、公司创先争优活动呈现“五大特色”

公司各级党组织按照公司党委“抓学习、强素质；抓机制、强党建”的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“五大特色”：

一是谋求一个“快”字，即快速部署，快速启动，快速推进 集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，公司党委立即 召开党委专题会议进行活动研究部署，抓紧成立活动领导小组及办公室，广泛征求意见，深入调查研究，于2010年6月5日制定下发了《创先争优活动实施方案》，6月17日召开了全公司动员大会，各级党组织迅速启动了“创先争优”活动，确定了6名活动联络员及8名通讯员，及时反映和宣传各单位生产经营成效和创先争优活动动态及各类活动动态并。充分利用公司内网、视高视频会议、活动简报、工作通报、快乐**等媒介，加大活动的宣传力度，营造氛围，掀起了创先争优活动热潮。

公司党政领导高度重视创先争优活动，形成了党政合力抓好创先争优工作局面。各事业部总经理兼党支部书记，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布臵，使创先争优活动和行政中心工作相互促进，推动了公司经营工作的发展。

各级党组织把握重要节点，及时总结部署三个阶段的形势任务发展变化，围绕“135”战略目标，及早谋划下阶段的主题和载体，组织和引导员工不断优化营销模式、开拓市场、节能降本、创新增效，凝聚党组织、党员的智慧和力量，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进，圆满完成了公司目标任务，推动公司健康发展。

二是要求一个“严”字，即严格要求，严格检查，严格考核 为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，公司党委对活动方法步骤进行了严格要求，建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求；公司还制定了《领导联系点制度》及《“三联”制度》 等，坚持每周电话交流各支部开展情况外还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行检查调研、指导、现场点评，抓好督促整改，开展分类指导，帮助基层解决问题；每年都定期或不定期开展活动贯彻落实情况及党建检查工作4次以上，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，与绩效考核和薪酬挂钩。还将党风廉政建设工作纳入领导干部考核之中，严格按照“党风廉洁建设责任制实施办法”和“党风廉洁建设责任制考核办法”，对领导干部廉洁建设工作进行考核，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落到实处。按照党管干部原则，加大选拔培养工作力度，开展经理人员公开竞聘，将经理人员360°品行评价纳入企业绩效考核机制，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合。

三是力求一个“深”字，即深入基层，深入调研，深入落实 公司各级党组织以基层组织建设年为抓手，深入基层销售一线，听取员工心声；深入基地班组，解决实际问题；对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。通过中心组、三会一课及各类会议组织广大党员干部学习十七届五、六中全会、“两会”、刘奇保柯尊平王亚光等领导讲话、集团公司工作会及陈晓军董事长重要讲话精神等，紧跟中央步伐，与时俱进，统一思想，凝聚力量，不断加强对全体干部员工思想的正面引导；组织开展向李林森、文建明等学习活动及廉洁从业教育，不断强化全员的廉洁经营意识；认真开展基层党组织书记的培训 工作，加大对经理人员、重要岗位人员的培养力度；加大党建政研工作，开展政研论文撰写与学习研讨，努力构建学习型党组织。公司总经理**、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈，服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新，以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题坚持带头讲授党课6次；5个支部书记也分别为本部党员上党课，进一步统一思想、明确目标，为推动公司科学发展营造了领好的思想舆论氛围。

党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。公司党委书记、总经理及活动领导小组成员还通过视察、调研等各种形式深入全国各地基层一线，对各支部、各部门及党员有针对性的进行点评、指导，进一步激励和引导广大党员立足岗位勤奋工作，推动公司科学发展。

四是追求一个“准”字，即把准方向，找准问题，定准措施 找准切入点，促进经营工作发展。公司党委紧贴企业改革发展，开展“坚定信心迎挑战，共克时艰促发展”、“不惧困境求突破，拼搏创新促发展”、“同心同向，决战决胜”等主题教育，确定了“认清形势强使命，我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈，练内功，创 新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题，教育和引导员工认清形势,坚定信心，攻坚破难，与企业共渡难关。公司党委还开展了“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体45个，在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。

针对薄弱环节，加强管理指导。党委针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题，制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高；因大部分支部书记和党务人员都是兼职，为做好“双向培养”工作，党委举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”；为进一步推进公司民主管理，公司工会特邀请省总工会教授开展职工代表履职培训2次；为提高员工写作水平，党委特邀请了写作经验丰富的行家里手分别开展了“新闻采编技巧”和“ 写作技巧”培训。

对症下药，制定基层组织目标分解、转化措施。公司各级党组织通过召开群众代表会议初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议和5个支部集中交叉检查等形式进行摸底调研、分类定级，并对各个党组织分别提出整改提高意见，细化了目标分解及转化措施，力争在2013年前各级党组织全部升级为先进基层党组织。

五是寻求一个“新”字，即创新思路，创新载体，创新增效 自金融以来，各行各业的发展均遭遇重大调整，公司党政创新思路，创新载体，在学习、培训、激励方式上下功夫，不断推动公司创新发展。

以利润最大化为目标，认真分析市场，调整业务模式，拓展新业务，将分销调整为整销，加大复合肥的销售力度，开创复合肥销售的新路子。加大激励考核，将考核转变为“三月一考核”并签销售“军令状”，不断提升销售人员销能力。结合工作实际大力开展“降本增盈”、“创新增效”等活动，**事业部、新天府公司通过优化物流、优化仓库一年减少150多万费用，销售费用下降21％，销售率达到100%的好成绩；**完成9个技改项目，下降生产成本400多万元；公司职能部门致力打造“阳光审计”，挽回经济损失1000多万元，公司财务费用较往年下降12％。

为确保学习覆盖面和效果，公司党委在创新学习方式和培训方式。党群工作部通过邮箱将编发了的《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期，纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中，满足全员的学习需求。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题，创新建立了**商务网络学院。为强化业务技能培训，举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。

公司党委为进一步鞭策党员做好表率，为每一位党员制作了党员岗牌，亮出党员身份，建立党员“政治生日”制度，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路，通过大力宣传先进典型的先 进事迹，激励员工立足岗位学先进、赶先进、作贡献、当表率。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像，阅读相关材料，认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹，组织党员和员工讨论，谈感受、谈体会、谈打算，真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型，及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点，结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人，每年在年终及“七一”期间进行表彰，对做出突出贡献的团队、个人给予特别奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是通过内刊、内网报道等多种手段，在公司内广泛宣传，形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。

三、创先争优活动取得的初步成效

创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩，使创先争优活动真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。

（一）注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展

公司党委通过开展“四好”领导班子创建活动，领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力。2012年4月，****荣获“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000ISO14000OHSAS18000管理体系认证，三大管理体系认 证，标志着公司标准化管理又上一个新台阶，公司竞争力得到了大幅度提升。

公司各级领导干部以行代言，哪里有困难那里就有领导干部的身影。**事业部总经理兼支部书记**，为实现利润最大化，她经常深入销售一线，帮助和指导一线业务人员积极应对变化莫测的**销售市场，积极探索转变营销模式，努力开拓**复肥市场；**事业部总经理冯学宁利用节日放假江津天燃气充足的条件，亲自带领江津基地员工加班加点组织生产，抢时机多出产品；燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下，带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商……领导们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。

（二）注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设

两年来，公司党委以争创“四强四优”、五好”党支部为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作，共发展了19名预备党员（其中部门经理4名，销售、业务经理7名）。六是加强了宣传队伍建设及理论研究，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实 处。在**、**行业整体低靡的大环境下，公司党员骨干勇挑重担，成立攻关小组8个，完成急难险重任务17件，确保公司各项目标任务顺利完成。

公司各级党组织以开展“不惧困境求突破”、“同心同向”等主题教育为契机，发挥“同心圆效应”，在公司销售最关键、最紧张的时刻，攻坚克难，创新增效，有力促进了公司产品的旺季旺销、圆满完成当期各项工作任务。面对因供气不足产品量大幅下降及减少了18个仓库等因素，使近几年的国家**淡储任务非常艰巨，**事业部、新天府**分公司、物流部通过强化“不惧困境求突破”，齐心协力想办法、找措施，克服一切困难，圆满完成了淡储任务，为股份公司创造了较为可观效益。

在开展“共产党员先锋岗”创建活动中，公司各基层的73个岗位进行了创建申报，经创先争优领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。通过创建活动，“共产党员先锋岗”作用突出，充分发挥先锋岗的引领示范、辐射带动作用，促进公司各项工作水平再上新台阶。其中，市场研究中心党员先锋岗在2011年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中，努力为集团公司产业发展提供决策依据，承担并完成了九种期刊的编辑，共编辑完成573期，完成翻译英文资料26万字；承担了数十项研究课题工作，累计完成PPT的撰写近3千页，其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审，为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。公司8个攻关小组成果显著，有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门，3年来完成攻关项目10个，完成了国家商务部课题1个。为公司构建起了一套比较完整的信息化系统，提高了公司业务处理效率，有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统，初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心，实现财务业务一体化，建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统，实现远程审批、无纸化流转，促进业务发展，有力提高了资金管理效率。产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作，成功申报了国家科技部、发改委项目，获得国家资金60万元和160万元。**事业部党员攻关小组在企业最需要的时候，带头冒烈日、顶酷暑，连续40多天充当装运工，完成数千吨货物装运任务；他们还大力开展技改技革，完成3个攻关项目。

（三）在解决实际问题上下功夫，服务员工

公司党委不断健全完善司职代会、厂（司）务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，公司党委积极与相关部门协调解决，调整公司总部作息时间；建立员工工间操时间段，为员工提供例如乒乓球、羽毛球等体育器材；为员工提供统一订餐服务，解决员工中午午饭问题；为丰富员工业余文化生活，南宁分公司建设了篮球场；为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事宜；公司各部门还针对不同问题开展服务培训，其中产 品研发中心通过培训会、现场指导、电话/电邮咨询等形式为公司农化服务工作提供技术支撑，成功协助处理质量事件15起、开展客户培训23次、大客户开发10次、电话/电邮咨询服务40次。公司党委对员工（或直属亲属）病、丧给予慰问和关心，慰问员工108人，发放慰问金12.5万元；还通过“学雷锋”、“党员志愿服务”行动为美化办公环境，开展困难员工捐款活动。2011年1月，江津基地蓝家沱车间一班筛分工兰心祥之女兰红不幸患尿毒症，党工政联合倡议为其发动捐款，募集资金1万余元；2012年4月，为因照顾脑瘫女儿而离职的员工捐款1万余元，用实际行动践行了“真情暖心 共建和谐”，营造了“有时间就做志愿者，有困难就找志愿者”的浓厚氛围。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

（四）党群共建创先争优，促进企业和谐稳定

公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，深入开展创先争优活动，在全公司范围内开展了“降本增盈，创新发展”、“凝心为员工、聚力促和谐”、“创新实践促发展、凝心聚力争效益”、“三争三为”等主题教育，开展了“我为企业献一策”、“挖潜增效、增产促销”等合理化建议活动及“安康杯”、安全生产知识竞赛等劳动竞赛活动，收集合理化建议42条，引导员工立足岗位奉献，牢记安全生产，争创效益。同时，公司党群系统还抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献爱心大走 访”活动、“三八”节期间组织学商务礼仪活动；成都总部、南宁**基地及各分支机构开展了员工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛等；在“五四”青年节组织团员阅读，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。公司党委坚持以人为本，积极开展以“热爱生命、关爱员工”的系列活动，开展员工群众思想动态调查10次，主动排查、化解矛盾纠纷，建设维稳应急管理机制，努力营造良好的发展环境和经营生活环境。

四、存在的主要问题及下一步打算

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；专职政工人手配备不够；基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

（一）继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性；二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用；三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参 与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。

（二）继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求，围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。

（三）继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

（四）继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引路作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。

（五）继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

（六）继续抓信息宣传。通过公司简报、内网、宣传板报、标语、展板等广泛宣传创先争优活动情况，及时报送创先争优活动信息，营造浓厚的创先争优活动氛围。

篇3：2022年创先争优总结报告

本刊讯近日, 四川联通党委通过全省电视电话会, 对2010年“争当发展排头兵”创先争优主题生产竞赛活动先进集体进行了表彰。

据了解, 2010年下半年, 为有效发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用, 带领全体干部员工齐心协力, 推进创先争优活动在公司经营发展方面取得实效, 在集团公司统一部署和指引下, 四川联通党委在全省组织开展了以“争当发展排头兵”为主题的创先争优生产竞赛活动, 全省销售专业、集客专业和市州分公司积极参与, 市州分公司全体党员和干部员工辛勤努力, 创先争优主题竞赛活动取得较好成效, 推动了四川联通主要经营业绩指标有效提升, 促进经营绩效持续向好。

按照竞赛活动文件的有关规定, 公司经过认真核对评比, 资阳、宜宾分公司获得前三名保持奖, 共奖励20.18万元;另有8家分公司因综合排名有下降, 给予减半处罚, 涉及罚金10.49万元。

四川联通党委在通报时指出, 2011年是公司实现跨越式发展的重要一年, 机遇和挑战并存。面对更加繁重的生产经营任务和3G业务发展的良好态势, 全体党员干部必须坚定信心, 在各级领导班子的带领下, 在创先争优活动的推动下, 团结带领全体干部员工迎难而上, 奋力拼搏, 开拓创新, 不断超越, 以更加优异的成绩, 向党的九十华诞献礼。

篇4：2022年创先争优总结报告

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

篇5：2022年创先争优总结报告

区总工会2016年创先争优自查报告

今年，**区总工会在区委、区政府和上级工会的指导下，认真贯彻落实党的十八大及十八届系列全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省市区委党的群团工作会议精神，突出政治性、先进性、群众性这一主线，着力打造建功立业和服务职工两个升级版，不断增强工会组织凝聚力，为推动全区经济社会发展做出了贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

一、大力推进建功立业工程，不断

增强素质助力发展

1、全面提升职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展各类培训活动，大力推进先进企业文化、职工文化建设，建设高素质的职工队伍。今年我们以“世界读书日”、“国际家庭日”等重要节日为契机，组织广大女职工积极参与“智慧女性·书香家庭”读书活动，积极动员和吸引广大女职工“走进书籍，充实自己”，大力提升了全区女职工科学文化素质。为进一步加强我区行政事业单位工会经费规范使用，7月，我们对全区各乡镇、行业工会，区直各机关工会主席、财务人员近70人进行了基层工会经费收支管理培训，特邀市总工会财务部部长何平对新形势下工会经费的收支管理与使用作深入解读，此次专项培训对强化工会主席应知应会能力和业务素质，推进新形势下基层工会干部素质建设具有重要意义。

2、凝聚职工迸发劳动热情。今年我们围绕“践行新理念 建功十三五”劳

动竞赛主题，广泛组织职工开展岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等活动，培育造就更多“能工巧匠”。在“**工匠”评选活动中，通过基层工会推荐选拔、层层筛选，**乐器环高分公司整音师吴宝卿脱颖而出，被省总工会评为**省“**工匠”，为此，全国总工会、省总工会、市总工会及央视网、中青在线和光明网3家网络媒体专门前来采访。在全省第五届职工技术创新大赛中，**龙腾红旗电缆有限公司申报的“高层建筑用中压吊装电力电缆的开发”被评为省级科技创新项目；在**市第五届职工技术创新大赛中，**龙腾红旗电缆有限公司申报的“中压交联聚乙烯绝缘水下电力电缆”创新项目荣获市级二等奖。为推动一线女班组长自觉提升业务技能和岗位综合管理能力，团结带领广大女职工奋战“十三五”、展现新作为，丰泰印务有限公司陶春琼同志，代表**区总工会参加2016“奇志杯”女班组长岗位综合能力技能大赛，荣获3等奖。创先争优自

查报告

3、弘扬劳模精神，关爱劳模生活。一是严格劳模推荐和评选程序。今年，在市总和区委、区政府的关心和支持下，经过多方努力，我们成功推选出市级先进工作者3名，区级劳动模范和先进工作者各4名。区总工会还推荐评选表彰“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”各5名。二是切实关爱劳模生产生活。根据劳模有关政策和我区实际情况，区总工会坚持从政治、工作、生活上关心关爱劳模，积极为劳模办好事、实事。5月上旬，区总工会组织市级劳模10人到市二医院进行体检，及时了解他们的身体状况；今年以来，根据市总下发的劳模相关政策，我们积极向上争取劳模生活困难和特殊困难补助金，申报了省部级劳模生活困难补助2人、特殊困难补助2人，市级劳模生活困难补助1人；我们还积极组织省、市劳模参加上级工会组织的疗休养活动，今年我区共有4名劳模参加了疗休养。三是强势推

进劳模创新工作室创建。今年2月，**飞瑞球体制造有限公司“幸建华创新工作室”被评为“**市职工创新工作室”。今年以来，我们对全区先进企事业单位及先进劳模情况进行了分析，正在指导中南精密钢管有限公司创建 “卢凤云劳模创新工作室”。目前，我区职工创新工作室创建工作正在有条不紊的开展中，在今后的创建工作中将进一步规范创新工作室的软件及硬件设施，真正起到引领示范作用。

4、开展丰富多彩的文体活动。一是组织全区体育运动爱好者参与2016“威克多杯”**市职工羽毛球赛。经过激烈角逐，我区殷明同志夺得女子单打第六名的佳绩。另外，**区代表队罗娅同志获得“体育道德风尚奖”荣誉称号。充分展现了**的运动风采，为**体育形象增添光辉。二是组织全区象棋爱好者参加全市职工象棋大赛，**区总工会获得“优秀组织奖”。三是联合区文体旅游局、区直机关工委共同举办2017年

篇6：创先争优总结报告

尊敬的各位党员、广大教职员工：

大家好！

在教育局党委的正确领导下，我校党支部严格按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧密结合实际，精心组织实施，整个活动开局良好，进展顺利，效果明显。活动开展以来，全校党员和全体教职工立足岗位，结合本职，围绕中心工作，创新载体形式，努力营造比学赶超、勇争一流的浓厚氛围，有力的推动了学校各项工作的开展。

一、统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。自教育局党委召开创先争优动员大会后，学校党支部及时贯彻落实，对学校创先争优活动进行了全面的部署，我们召开了创先争优动员大会，积极引导广大党员教师将思想和行动统一到局党委的部署和要求上来。

2、加强组织领导。学校成立了创先争优活动领导小组，由书记校长任领导小组组长，党支部书记为第一责任人。做到了组织、机构、人员、制度“四落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。活动初期我们制订了《关于深入开展“创先争优活动，办人民满意的教育”活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使创先争优取得实效，学校党支部将“创先争优”与学校师德建设、行风评议、民主评议等活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》，确保创先争优活动的有序开展。

4、积极营造学习氛围。学校创先争优活动领导小组十分重视舆论引导和监督工作，通过学校宣传栏以及教师例会等阵地宣传报道创先争优活动进展和亮点工作，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

二、发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。

1、组织开展党员公开承诺，认真践诺。学校党支部带领全体党员积极组织开展公开承诺活动。学校党支部、全体党员教师都分别作出了公开承诺，学校创先争优活动领导小组成员经常下到各年级、各教研组监督党员教师履行承诺情况，鼓励党员教师奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织开展了专题生活会。我校党支部组织召开了“创先争优，办人民满意的教育”为主题的民主生活会，会上，老师们对照党章，结合自己的岗位工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，老师们通过批评与自我批评认真查找存在的问题和差距，提出了今后工作努力方向，过好了一次支部组织生活会。

3、积极开展“党群共建”活动。学校自开展创先争优活动以来，鼓励教职工人人向上，学习先进，争做先进、赶超先进，营造崇尚先进、积极向上的风气，努力创建文明校园、和谐校园。

三、取得的成绩

1、提高了党员参加创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员教师紧紧围绕“办人民满意的教育”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性的工作。同时，也是推进学校又快又好发展的重要机遇和思想保证，大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，党支部和党员教师对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻的剖析并形成共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析，认真践行承诺，努力岗位奉献，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、进一步规范了教师的执教行为和师德行为。是开展“创先争优活动”以来，全体教师能做到依法执教，学校教师师德师风明显好转，岗位奉献精神蔚然成风，逐步达到和谐校园中“人人是先锋，个个是精英”的美好愿景。

4、促进了学校各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员教师干事创业积极奉献的激情，同时也促进了学校各项工作任务的全面完成，尤其是校舍的加固和改造工作中，我们党员教师更是奉献敬业、顾全大局、争创佳绩的模范。特别是付春玲书记，学校加固工程工作在即，很多工作需要协调、处理，千头万绪。仅学校校园文化建设，班级文化建设，任务重，时间紧，事情繁杂，她都能有条不紊地安排各项工作。近两年来，很多党员教师在校长的带领下加班加点，没有周末、没有节假日。

四、存在的问题

我校党支部和党员教师在创先争优活动中虽然取得了一些成绩，但是也存在着一些问题和不足，主要表现在：个别党员积极性不高，主动性欠强；还有部分党员教师查找问题的力度和深度有待加强。学习调研有待进一步深化。

五、下一步工作计划

在下一步工作中，我们将严格按照局党委的要求，抓好以下工作：

1、进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感，把活动开展得更实更细，让群众感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和群众。

2、加强公开承诺的践诺工作，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为学校新校发展积极奉献。

3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，切实加强对党员示范窗口、党员示范岗的创建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、进一步完善学校管理制度，规范服务行为，提高服务质量，多为教职工、学生及学生家长办实事好事，树立良好的社会形象。

5、加强创先争优与民主评议、行风评议、廉政建设、师德建设的有机结合，做到五项活动一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。今后，我将以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理，抓好教育教学质量，抓好学校建设，抓好师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，努力将学校创建成人民群众满意的和谐校园。

小王小学党支部 付春玲

二0一二年九月

小王小学创先争优活动总结报告

小王小学党支部 付春玲

篇7：创先争优总结报告

“创先争优”活动正如火如荼的在各个部门展开，沧口营业站在创先争优活动中，把创先争优活动作为一个长效机制来进行，通过学习、调研、培训、动员等方式调动全站职工在创先争优活动中的积极性。沧口营业站在“创先争优”活动中，积极贯彻中心“创先争优”活动方针，“急百姓之所急，想百姓之所想”，针对前期调研过程中客户迫切需要解决的问题，在全站开展了“创先争优解民忧，服务先行暖民心”的便民利民活动。

一是对火车北站拆迁客户提供无障碍销卡服务。针对火车北站拆迁工作，积极与拆迁办、拆迁区域居委会、自来水、泰能等相关部门进行沟通，确保拆迁流程的流畅。其次通过与水气兄弟部门的沟通，将自制水气结算单统一发放给自来水及燃气的拆表员，通过他们摘表结算的过程告知客户如何到营业站进行缴费，从而保证每名客户到站结算水气量都是准确无误的，同时安排抄收员继续入户进行抄收，既保障不搬迁居民的正常缴费，同时对搬迁居民做好流程解释，避免因无结算水气量而造成的客户到营业站空跑现象。针对拆迁工作对营业时间和营业方式也进行了调整。营业窗口从两个窗口，升级至三个窗口，人流多时开四个窗口，针对老年人和残疾人开辟了“爱心结算通道”，使弱势群体能无障碍结算销卡。营业时间采取早上班晚下班的调整，每天的营业时间根据客户的销卡情况进行安排，只要有结算销卡的就提前营业，而晚上只要最后一个人没有离开就拖后下班。为满足众多客户的需求，营业站全体人员主动放弃休息日，由周末的两人值班主动提升至三人值班，即便清明节这样的法定节假日，营业站也放弃了休息，照常营业，确保逾4000客户顺利销卡。截止到2011年共销卡3821张，未产生任何因拆迁引起的服务单。充分体现了全站干部职工激情干事、爱岗敬业的工作热情。

二是根据不同区域、不同特点，用亲情化的入社区充值方式，重点化解偏远冷僻地区客户的缴费、充值难问题。针对困扰偏远冷僻地区客户充值难的问题，主动与村委、物业、居委会等加强沟通合作，根据附近居民构成，通过分区、分时、专人、专车的方式将充值难地区做了有效的划分，根据定时就近的原则，排出入社区充值计划表，提前通知客户，便于客户在家门口就能解决缴费和充值问题，共入社区充值 59次，充值金额高达140余万元。另外还针对辖区内老年人出行、排队、充值难的问题，抄收员在作好记录的前提下，积极主动与自己辖区内老年人建立了服务爱心网，为需要帮助的老年人代为充值交费，解决了困扰老年人出行、排队、充值难的问题。

三是通过差异化服务动员会、站务会、谈心会、交流会等方式，提高职工的思想认识，动员全站职工行动起来，总结经验、打破常规、创新思维，做好差异化服务，全站已收集客户信息达100%，准确率95%，根据客户信息，对客户进行分类，为不同客户建立最便捷的服务。建立《VIP 客户档案》，根据不同客户的特殊需求设定不同解决方案，使客户随时都能享受到自己需求的服务，从而满足客户的期望值；为有效提高抄表效率，减少客户等待时间，在全站推广《分时抄收法》，全站职工在张贴《抄表通知》时就每个楼的抄收时间划分好，根据张贴时间进行定时抄收，减少客户等待时间，从而提高客户的满意度。针对过表漏水导致长期无法收取各项费用的客户，积极联系自来水东部分公司业务科等相关部门，共解决问题户100余户。针对因水气设施问题而导致无法收取费用的客户，主动联系、协调自来水及泰能燃气共解决问题户140余户。针对因客户户外水表信息颠倒而导致客户无法正常缴费的现象，站上全面排查、落实每户具体情况，通过联系业务营运部为这些水表颠倒客户重新核减水量使客户能正常缴费，共解决问题户82户。

篇8：2011年创先争优工作自查报告

根据县委创先争优活动领导小组的安排，下面我就阿瓦提镇开展创先争优活动进展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵的意见和建议。

一、活动开展情况

我镇按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，立足实际，强化分类指导，创新工作载体，全力抓好落实，使全镇创先争优活动始终朝着服务农村科学发展、社区建设和谐发展的方向有计划、有节奏、有力度地推进。我们的主要做法是：

1、加强组织领导，周密安排部署。镇党委、政府在召开2011年全镇重点工作部署会议上，重点传达了县委创先争优办《关于做好2011年创先争优工作的通知》精神，对全镇今年创先争优活动工作进行了广泛动员和具体部署，为创先争优活动的全面开展提供了有力保障。会议要求各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

2、广泛宣传动员，营造良好氛围。今年，先后组织开展集中学习10场（次），并利用《创先争优活动简报》、学习园地等载体，及时宣传全镇创先争优活动的工作动态和成效，共撰写简报55期，被县创先争优办采纳4期，制作宣传板8块；年初，镇党委举行了以“创先争优，和谐奋进”为主题的春节联欢会，通过舞蹈、相声等喜闻乐见的形式宣传创先争优活动，取得了良好效果；6月3日，镇党委组织召开全镇基层党建工作现场观摩活动，组织各党组织书记及党建工作人员前往库木巴格社区、胜利社区，采取“看、听、谈”等方式，对以上2个支部开展基层党建、创先争优等工作情况进行了现场观摩，通过观摩活动，着力营造了“创先争优求突破，科学发展促赶超”的浓厚氛围。

3、强化典型培育，突出工作亮点。一是以党员冬训为契机，积极开展农村党员星级评定、无职党员设岗定责等活动；二是在“三春”生产阶段，我镇通过下村帮扶等方式积极宣传党的政策；三是进一步扩大就业再就业工作，为我镇积极筹备建设的地毯厂储备人员，我镇 人参加了岗前培训，四是充分利用离退休党员干部经验丰富、德高望重等优势，以镇各社区（村）会议室作为教育阵地，针对当前青少年家庭教育和社会教育中普遍存在的问题，大力开展青少年教育及家庭教育培训讲座，教育全镇广大青少年遵纪守法，帮助家长掌握科学的家教知识，五是为激发我镇居民群众、党员参与活动的热情，每周五分别在我镇7个社区、2个村轮流开展文体活动。

5、落实公开承诺，建立帮扶机制。按照县委创先争优活动的安排部署，镇党委召开再承诺大会，各社区（村）党组织和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原则，做到再承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。镇党委对各支部承诺事项进行严格审核，各支部对其党员的承诺事项进行审核，通过各党组织层层把关，有效杜绝了承诺目标过高或过低、避重就轻等问题的发生，截止目前，共承诺为群众办实事91件。同时，镇党委通过宣传板、会议等方式及时对承诺事项进行公开，并组织党委班子成员、机关党员干部深入基层，与生活困难群众结成帮扶对子11个。

6、创新评议模式，激发党员活力。镇党委把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，通过拓展评议范围，丰富评议形式，力促各党组织和党员在重点工作、重点项目、为民服务上创先争优。对基层党组织，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况；对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。至目前，对镇机关43名党员开展活动情况进行集中点评2次，6月进行第3次集中点评，重点审查承诺事项是否符合党建目标要求、是否符合党员自身实际，对不符合要求的，党支部就其提出了改进意见，党员本人重新确定承诺事项。

二、存在的问题及下一步工作打算

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题，一是工学矛盾突出，部分党员在农业生产一线，组织难度大；二是部分党员承诺事项流于形式，操作性不强；三是统筹推进的力度不够,部分在职党员服务承诺工作滞后；四是个别党组织在工作开展上办法不多、措施不力、成效不明显。

在今后的工作中，我们主要抓好以下三项工作：

一、加强组织领导。一是检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，确保创先争优活动的开展。二是注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用，推动全镇各党组织创先争优活动上水平、上台阶。

二、加强督促检查。采取经常性检查方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行全面督促落实，了解活动进展，及时总结好的经验，认真解决存在的突出问题，确保创先争优活动取得实效。

三、抓好舆论宣传。充分运用报刊、简报等媒介和文艺宣传、社会宣传等手段，采取党员和职工喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，特别注意选树党员身边的先进典型，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动创先争优活动的深入开展。

阿瓦提镇创先争优活动领导小组办公室