做廉洁上的干净人范文

做廉洁上的干净人范文（共2篇）

篇1：做廉洁上的干净人范文

干净干事 廉洁从业

——“廉洁从业，从我做起”心得体会

张毅

通过认真学习《廉洁从业，从我做起》这部书籍，我进一步认识到作为一名医务工作者及医院管理者，在自己的工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育和学习，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

近几年出现的医药购销、收授患者钱财礼品和医疗服务中的不正之风，违背了做医务人员的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心，牢记全心全意为人民服务的宗旨；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德，应从以下几方面落实：

一、落实十八届中央纪委三次全会要求，习近平同志系列重要讲话和《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》事事处处争做勤政廉政优政的表率。要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对一定行来的人员的行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验。单靠说服教育不行的，必须制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应根据本单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广大医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比如科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，院科两给负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁情况与效益工资和考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建设的积极性。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住患者的重托，全心全意为病员服务。

二、增强宗旨意识。优化廉政环境。环境是造就一定行为习惯的基础，这是唯物主义的认识路线。一定的道德行为为习惯离不开一定的优良环境。要让广大医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义，养成患者至上的优良品行，没有廉政环境的影响是不行的。要注意营造廉政氛围，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教育活动，引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。要注意营造廉洁行医的舆论氛围，充分利用医院内部的信息、墙报、宣传栏等大力宣传反腐倡廉和加强行风建设的重要意义。充分利用医疗卫生行业知识分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教育活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建设的方方面面，从而潜移默化地影响广大医务工作者的思想，陶冶广大医务工作者的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素质。在四个方面率先垂范：一是经常深入职工和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是在树立良好的天使形象上率先垂范。必须以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于病员。四是在弘扬创业精神上率先垂范。

三、强化廉洁从医意识。意识是实践活动的先导，世界上没有无意识的行为。但是正确的意识才能对正确的实践活动起到指导作用，错误的意识往往会将实践活动引向歧途。在医疗行业中，有无廉政意识对医务人员的廉政行为的培养是非常重要的。以廉洁自律、廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广大医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广大医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。严格自律，做廉洁从医的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在临床工作中，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。严格遵守医务人员五禁止规定，树立正确的利益观。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；慎重交友、尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，经受住改革开放、市场经济和入世的考验，永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

四、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。首先，坚持从大局出发，坚持集体的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。其次，还要坚持解放思想，实事求是。三是要坚持不断地改进工作作风，狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快医药卫生体制改革，加快卫生事业发展方面落实到思想作风、工作作风上，做一个廉洁行医、无私奉献的先进个人。四是要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。在工作中，比学习，比赶干劲，比奉献，以实际行动廉洁从医。

在我院的医疗服务对象中，以职工家属占多数，作为基层医务工作者，我们应该不断强化廉洁行医意识，以解决职工“看病难、看病贵”为工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风，让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，积极为人民群众排忧解难，树立防病治病，救死扶伤，实行革命的人道主义，一切为了患者，一切方便患者，一切服务于患者的服务宗旨。我坚信，高尚的医德，必将拓展我们的神圣事业，廉洁的医风，必将提升我们的人生价值。愿我们用高尚医德、精湛医术和优质服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报职工家属的重托和厚望！我将继续努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。严格执行年初制定的效能监察立项内容，完成了的责任成本计划，对重大事项实行集体决策，认真实行双签联审制，发挥党风廉政监督员作用，并坚持党风廉政监督员每月上报医院党风廉政建设的工作及监督情况。同时对关键岗位和重点岗位实行互相监督，相互制约。行业作风上出现的问题，反映出在监管体制、机制方面存在问题，必须通过改革和体制创新来解决。要继续把建立包括行风评议、社会监督在内的工作质量监控体系，作为医院提升服务水平，增强竞争力的核心内容来抓，同时完善院务公开、价格公示、规范服务、社会监督评价等体系。构建社会主义和谐社会是我们党开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大政治任务和历史任务。构建社会主义和谐社会的根本目的是要实现好、维护好最广大人民群众的利益。而医疗卫生工作与人民群众利益密切相关，如何妥善协调和处理好医患关系，着力纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会，实现又好又快发展，是摆在广大医务工作者面前的一项艰巨任务。无论每一个人，唯有廉洁行医、诚信服务才能无愧于社会和群众的期望和重托，才能无愧于我们这一神圣的职业。

篇2：做干净务实的农信人

——严以律己，讲党性。一是建设团结清廉的领导班子。事业成败的关键在于领导班子。在“三严三实”教育活动中，领导班子必须率先垂范，自主加强对党章党纪和习近平总书记系列讲话的学习，增强党性修养。经过群众路线教育活动的洗礼，领导班子在工作和生活作风上明显好转，但依然存在思想不统一、执行走过场、纪律有松懈、作风不检点的行为。班子成员必须主动维护团结，形成清爽的同志关系，杜绝拉帮结派，内斗。在工作中应相互尊重、相互配合，一个标准行事、一个团队创业，杜绝互相拆台，互视为眼中钉，反对遇功争、遇事推、遇难退的不良风气;必须抵制“袍哥文化”“勾兑文化”等腐朽思想的侵蚀，做到自重自尊。珍惜现有的岗位谋其政、珍惜现有的权利履其责、珍惜现有的待遇，不辱使命，不失责任。二是建设守规廉洁的职工队伍。事在人为。广大职工是推动农信事业前进的主要推手，是具体的实践者。目前农信社职工的制度落实不严，还存在过渡客户资金、参加民间借贷、以贷转存冲时点等行为，特别是在自律方面还存在领导在勤奋努力，领导一走歌舞升平等表里不一的现象。必须要从严律己，严格履行重大事项报告制度，对于重要的和突发的事件要不分时间、不分地点、不分场合第一时间向上级报告，尤其是一把手报告。严格遵守各项规章制度，严禁利用自己账户过渡客户资金、严禁自己办理自己业务、严禁完成任务弄虚作假。要时刻谨记作风建设永远在路上。

——严以用权，讲纪律。守纪律是领导干部最基本的素质。领导干部权力大、责任重，拥有很多决策处置权、资源分配权和人事任免权，守不守纪律，直接关系到党的各项原则是否有效贯彻，关系到农信政策是否有效执行，关系到农信事业是否顺利发展。县级联社作为一级法人，在一定限度内能够自主决策和任免，尤其是在贷款发放、人员调动等方面。对于领导干部而言，有了权就意味着有了别人诱惑你的因素。一旦纪律意识淡薄了、思想防线垮了，腐败闸门就打开了，这是相当危险的。从实质上讲，我们的权力是党和人民赋予的，赋予我们权力是让我们承担更大的责任和担当，是一种高度的信任和支持，所以领导班子要做到四个务必：务必要提高拒腐防变的能力，抵得住诱惑，系牢法纪“安全带”;务必要坚持民主集中制，不搞家长制，决策前充分征集诉求，决策中充分发表意见，决策后充分执行决定;务必正确对待权力，严禁利用农信社资源谋取私利，正确认识权力和待遇的关系;务必自觉接受监督，让上级和下级、组织和客户、社会和媒体监督自己的行权，做拥有权力的人，更要作用权为职工、为农信、为客户谋利的人。

——做人要实，讲规矩。规矩在外延上要大于法律和制度，有着更为广泛的约束力。“踏实守信”是四川农信精神，作为农信人，作为直接面对公众的服务人员，必须求真务实，实在为人，实在做事。一是做一个品德高尚的人。要明确是非，身正令行，不做墙头草，坚做青石松。生活中为人要厚道，工作中干事要实在。诚信于人，不阳奉阴违，专注于事，不轻浮散漫。二是做一个敬业奉献的人。要脚踏实地，埋头苦干，不弄虚作假，不欺上瞒下。尤其是在目前任务压力依然繁重的情况下，要有远见，不能以牺牲明天的持续发展换取今天的任务实现，不能以获取眼前的绩效牺牲长远的待遇。三是做一个守规自律的人。随着农信社效益和声誉的不断提升，农信人的社会地位和形象也不断提高，一些社会不良风气也渐渐侵蚀普通职工。农信人必须严格自律，遵规守矩，不与客户“拜兄弟”，管好自己、管好家人。四是做一个胸怀坦荡的人。无论对待上级还是下属，对待同事还是客户，在工作中还是在生活中，都应胸怀坦荡，不狂妄自大，不结党营私，不假公济私。

——创业要实，讲效果。执行大于说教。事业能否成功关键在于落实情况。“三严三实”教育活动必须要与农信社发展相结合，检验“三严三实”教育活动的效果干了多少实事才是评价标准。针对目前资中农信的形势，一是要坚持不良贷款化解实，不搞政绩工程。由于经济持续下行、网点管理不善等诸多因素，资中联社贷款质量出现严重下迁风险，为此落实分级负责制，理事长、主任、包片领导、各网点、包片部室分级分责协同推进;落实“一户一策”清收制。“重在转”，“次在诉”，打好“亲情牌”，用好“沾字诀”;落实工作问责制。谁发放谁负责收回，对清收不力的网点，对网点负责人先问责，再下岗收贷;落实报告通报制。二是要坚持业务创新实，不搞花架子。创新是业务发展的动力，也是目前发展转型升级的主要渠道，但是农信社创新必须要以农信实际为本，不能为创新而创新，要以是否符合农信社发展实际、是否有利于拓展农信业务、是否有助于提升农信效益来衡量。三是要坚持考核分配实，不搞大锅饭。良好的考核分配机制是激发干部队伍活力的关键。目前资中联社实行的是“联社考网点，网点考个人”的考核分配机制。在做到“人人头上有指标”的同时，分配环节务必做到公开、透明，气顺理正。四是要坚持案防安全实，不搞形象工程。运管部、委派会计和线人要充分发挥各自职责，强化合规操作，严防操作风险;处理好风险与发展的关系，重视贷款的第一还款来源真实性和第二还款来源有效性;严格费用开支，确保“好钢用在刀刃上”;认真学习各级案防通报，牢记作案手法，提高警惕;做好防火、防盗、防汛工作，确保农信社资产安全。