对企业检查汇报材料

对企业检查汇报材料（精选8篇）

篇1：对企业检查汇报材料

企业安全检查情况汇报材料

一直以来，公司始终坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深入落实科学发展观。牢固树立安全发展理念，夯实基础，开展细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，保护公司员工在生产工程中的安全和健康，进一步完善安全管理体系，不断提高企业安全水平。在公司“安全月”期间，对公司各部门进行了安全检查，下面就检查情况作下汇报：

一、检查内容

1、检查各部门制度的制定，落实及执行情况。

2、安全共保实施情况及安全隐患排查情况。

3、公司各部门是否明确本部门的安全工作职责，及安全职责的落实情况。

4、天然气门站的安全管理问题；

二、值得肯定的几个方面

（一）各部门安全工作：有专人负责、有应急预案、安全值班、各种登记也落实到位；

（二）消防器材、设施较为完备，均处于正常使用范围；消防巡查记录坚持良好；

（三）各部门兼职安全员对本部门的安全保卫及安全落实情况做的比较到位。

三、存在的问题

这次检查工作，采取了边检查、边整改的方法，查改结合，能够现场解决的就现场解决，一时难以解决的，提出整改方案，尽早落实到位，并由相关部门监督执行。具体情况如下：

（一）陵县仓库存在电线裸露的情况、现场已下达了《安全隐患整改通知书》，目前已整改完毕。

（二）**仓库将易燃、易爆的稀料、油漆等材料放置到阴凉处，并且做好相关的安全警示标语的张贴。

（三）燃气抢险工作有待于加强。这次检查中，分别对的燃气抢险工作进行了抽查，两地的市场运营部均建立了抢险中心，配备了抢险车辆及附属设施，总的来讲两地的落实情况较好，队伍快速反应能力强，但两地的抢险中心均存在抢险设施准备不全的问题。

（四）各部门对本部门的安全工作职责不明确。已建议各部门加大对安全工作职责的学习。

（五）少数部门针对消防、灭火设施的使用及维护保养情况不是很熟悉，已建议这几个部门加大安全消防知识的普及和消防设备的熟悉。

篇2：对企业检查汇报材料

企业安全检查情况汇报材料

一直以来，公司始终坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深入落实科学发展观。牢固树立安全发展理念，夯实基础，开展细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，保护公司员工在生产工程中的安全和健康，进一步完善安全管理体系，不断提高企业安全水平。在公司“安全月”期间，对公司各部门进行了安全检查，下面就检查情况作下汇报：

一、检查内容

1、检查各部门制度的制定，落实及执行情况。

2、安全共保实施情况及安全隐患排查情况。

3、公司各部门是否明确本部门的安全工作职责，及安全职责的落实情况。

4、天然气门站的安全管理问题;

二、值得肯定的几个方面

(一)各部门安全工作：有专人负责、有应急预案、安全值班、各种登记也落实到位;

(二)消防器材、设施较为完备，均处于正常使用范围;消防巡查记录坚持良好;

(三)各部门兼职安全员对本部门的安全保卫及安全落实情况做的比较到位。

三、存在的问题

这次检查工作，采取了边检查、边整改的方法，查改结合，能够现场解决的就现场解决，一时难以解决的，提出整改方案，尽早落实到位，并由相关部门监督执行。具体情况如下：

(一)陵县仓库存在电线裸露的情况、(www.fwsir.Com)现场已下达了《安全隐患整改通知书》，目前已整改完毕。

(二)**仓库将易燃、易爆的稀料、油漆等材料放置到阴凉处，并且做好相关的安全警示标语的张贴。

(三)燃气抢险工作有待于加强。这次检查中，分别对的`燃气抢险工作进行了抽查，两地的市场运营部均建立了抢险中心，配备了抢险车辆及附属设施，总的来讲两地的落实情况较好，队伍快速反应能力强，但两地的抢险中心均存在抢险设施准备不全的问题。

(四)各部门对本部门的安全工作职责不明确。已建议各部门加大对安全工作职责的学习。

篇3：用电检查对企业安全用电的重要性

因此, 做好用电检查工作, 能够使企业用电安全在良好且坚实的保障之下, 对企业的长远发展起到推动作用。本文试对其作详细分析与说明。

一、用电检查对企业安全用电的作用分析

用电检查工作相对于企业的重要性集中表现在对企业用电功率因数的提升, 以及对电压偏移问题的合理控制之上。众所周知, 企业用电功率因数的大小直接关系着企业整个电力系统中, 发电设备、供电设备以及用电设备利用的充分性以及可靠性。换句话来说, 若能够在企业运行过程当中, 实现对企业用电功率因数的合理提升, 一方面可使企业相关生产经营设备的运行质量与水平得到最大限度的发挥, 另一方面也可以提高相关设备运行性能的方式, 在不影响设备运行质量的前提条件下, 实现对电能消耗的合理节约与控制。在当前技术条件支持下, 可实现对企业用电功率因素提升的措施主要涉及到以下两个方面:

1) 在用电设备未安装自动补偿装置状态下, 对自然功率因数的合理提升;

2) 在企业电力系统中加装性能良好的无功补偿装置, 以提高用电功率因数。

(一) 提高自然功率因数

结合当前技术条件支持下, 企业用电的实际情况来看, 绝大部分用电设备所对应的自然功率因数均水平偏低。换句话来说, 对用电设备自然功率因数的提升, 有着极为深远的发展空间与潜力。在此背景下, 通过实施用电检查工作的方式, 相关工作人员能够基于自身丰富的实践工作经验, 结合用电检查过程中, 对企业用电设备运行所出现问题进行综合研究, 分析得出企业用电系统中, 自然功率因素较低用电设备的运行性能与状态, 汇总问题并提出相应的改善措施, 以此种方式, 辅助企业通过用电检查工作的开展, 不断提高用电设备自然功率因数。举例来说, 感应电动机是各类企业运行过程中最为常见的用电设备之一。理论上来说, 要想确保感应电动机的功率因数以及运行效率能够得到最高水平的发挥, 就至少需要将感应电动机的负载指标控制在75%额定容量的基础之上。若, 企业在用电检查工作中发现感应电动机实际的负载指标无法达到这一标准, 则, 用电检查工作人员可以向企业给出相应的建议:要求在提高感应电动机负载水平的同时, 合理控制备用容量。特别需要注意的是:用电检查工作人员还可建议企业通过降压运行的方式, 降低这部分用电设备的有功损失, 提高其功率因数水平。

(二) 加装无功补偿装置

若通过提高自然功率因数方式的效果不够突出, 则企业还可采取增设性能良好的无功补偿装置的方式, 同样实现对用电功率因数的提高。此过程中, 企业需要结合自身的经营管理特性, 以及用电情况, 选择合理的方式来装设无功补偿装置。通常来说, 可供选取的无功补偿装置装设方式分为以下三种类型:

1) 集中补偿;

2) 分散补偿;

3) 集中、分散相结合补偿。

此过程中, 需要特别注意的问题是:因为电力系统的运行负荷始终处于动态变化状态, 因此采取集中装设方式下的电容器装置并不会因负荷的切除而自动退出运行。

换句话来说, 若企业所选取的补偿方式为集中补偿, 则在安装控制装置的过程当中, 需要确保其具备良好的自动投切功能, 借助于此种方式确保对用电功率因数的合理提升。与此同时, 对于用电系统中已安装有无功补偿装置的用电企业而言, 在用电检查工作的开展过程中, 需要以对这部分装置的检查为重点工作内容, 评估这部分补偿装置的运行性能、适应性以及实用性。对于存在问题的装置, 用电检查工作人员需要详细分析问题产生原因, 提出相应的整改措施, 并辅助企业完成整改、优化工作。

二、用电检查对企业安全用电的意义分析

用电检查工作的开展在电力市场营销中所占据的地位不断提升, 其所发挥的重要意义也得到了不断的凸显。供电企业在用电检查工作方面的执行与落实质量在很大程度上直接关系着用电的安全与可靠。首先需要明确的一点是:电力供应与使用有着极为特殊的双向性与持续性特征, 这也就使得企业在使用电力的过程中, 与电网运行系统之间有着极为密切的联系。若企业不关注用电检查工作, 所产生的不安全用电行为不但危害企业自身, 同时也使得整个电力系统运行的稳定性与可靠性备受挑战。换句话来说, 企业用电必须接受来自于供电企业用电检查工作人员的动态监督与服务, 以此保障其各项用电行为的安全与规范。具体来说, 用电检查工作对企业安全用电所发挥的意义可以体现在以下几个方面。

(一) 用电检查为企业用电安全提供保障

用电检查工作的开展对于企业用电安全而言, 是基础, 同时也是保障。在企业供电及用电的各个工作环节当中, 如果缺乏良好的用电检查工作作为基础, 则势必会导致企业在用电、供电过程中, 相关电力设备所存在的安全隐患及故障无法得到及时的发现与排除, 从而为企业的安全用电埋下极为不利的隐患。严重时, 整个电网系统运行的安全与稳定性还可能受到极为不利的影响。而反过来说, 良好且积极的开展用电检查工作, 能够使企业在日常经营管理过程中, 所涉及到的各项用电行为始终处于专门性工作部门及工作人员的监督、控制之下。更加关键的是:对于企业所新增的送电工程而言, 用电检查工作可自设计阶段覆盖至竣工检验阶段, 借助于此种方式, 可使得企业的用电行为更加的安全、合规、合法。通过上述分析可知:用电检查工作的开展是企业实现安全用电的基础所在。

(二) 用电检查为企业优质服务提供支持

用电检查工作的开展对于企业所提供服务的优质性而言, 是前提, 同时也是核心。如果将电力营销网络视作一个整体的话, 那么, 用电检查工作的开展就可以说是企业面向用户所提供的一种特殊性售后服务。这也就是说, 用电检查工作的开展是企业所提供服务优质性的前提与核心。供电企业需要通过提供优质性用电检查工作的方式, 更加准确与全面的了解企业在整体性经营管理过程中所表现出的用电需求以及用电现状。实践研究同时证实:只有充分把握了这部分基础性信息, 供电企业才能够更好的面向用用电企业提供优质性的供电服务, 同时, 达到确保企业用电行为安全、可靠的重要目的。

三、结束语

通过本文以上分析不难发现:借助于用电检查, 企业在用电过程中所存在的相关问题能够得到及时且有效的发现, 企业能够在用电检查工作人员的意见辅助下, 及时做出相应的整改与处理, 从而实现用电的安全与规范。同时, 优质的用电检查工作能够缩短用电企业与供电企业距离, 树立供电企业社会形象与信誉、同时也为企业用电的安全提供坚实的支持与保障, 值得特别关注与重视。

总而言之, 本文针对用电检查对企业安全用电的重要性及相关问题做出了简要分析与说明, 希望能够为今后相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与帮助。

摘要：在现阶段的实际工作中, 用电检查工作不单单需要实现对用电行为的检查, 同时也需要面向企业提供优质的用电服务, 这对于缩短用电企业与供电企业距离, 树立供电企业社会形象与信誉而言均有着重要意义。本文依据这一实际情况, 以用电检查工作的开展研究对象, 着眼于企业安全用电的实现, 分别从用电检查对企业安全用电的作用, 以及用电检查对企业安全用电的意义这两个方面入手, 展开了较为详细的分析与阐述, 旨在于引起各方工作人员的特别关注与重视。

关键词：用电检查,企业,安全用电,作用,意义,分析

参考文献

[1]陈黎.供电企业开展用电检查管理工作的有效策略[J].北京电力高等专科学校学报:自然科学版, 2011.

[2]李志忠.用电检查工作面临的问题及建议[J].北京电力高等专科学校学报:自然科学版, 2011.

[3]陈晨.探讨市场经济体制下供电企业用电检查管理模式面临的问题及对策[J].中国科技纵横, 2011.

[4]栗秋华, 卢雯嘉, 陈瑜等.市场经济环境下用电检查管理模式的探讨[C].重庆市电机工程学会2010年学术会议论文集, 2010.

[5]方梅, 宋军.基于GPRS通信的移动用电检查系统[C].第三届 (2008) 全国电力营销技术与管理交流研讨会论文集, 2008.

篇4：对企业检查汇报材料

关键词：稽查；信息；用电检查工作；防窃电

一、防窃电的概述

（一）防窃电的概念

窃电是指以非法占用电能为目的，采取各种手段窃用电能的行为。一般的窃电手段有：企业直接在供电设施上接电；绕过供电企业的用电计量装置用电；在已经封印的用电计量装置上用电；故意损坏供电企业的用电计量装置使其停止运行或者不准等各种行为。

（二）窃电的种类

通过改变电能计量装置的窃电手段，从窃电种类上分：电压异常、电流异常、夹角异常等。主要的窃电方式有改变电能表的误差、无表用电、破坏计量装置等。

二、用电检查工作存在的问题

用电监察工作目前还比较薄弱，再加上稽查线索不清晰，找不到准确的切入点，工作人员的工作效率很低，这些因素都是目前用电检查工作中存在的问题。

三、用电稽查系统在反窃电中的应用

（一）建立完整的用户档案资料，确保安全用电

通过对客户信息的数据信息分析，及时了解用户的用电量，对用户的设备进行管理，特别是用户的某些会对电网供电质量造成类似冲击负荷、非线性负荷等情况。鉴于这种情况，供电企业应该提出有效的改进措施，确保企业和用户的用电安全。随着阶梯电价的实施，对稽查系统中的居民用电量进行数据分析，建立居民用户档案，并对用户进行安全用电宣传，知道用户安全用电，防止发生过负荷现象。

（二）加强现场计量装置检查，保障供电企业的效益

展开对用电稽查系统中用电异常用户的数据进行分析，并对异常用户的计量装置进行检查，观察用户计量装置的准确度是否符合计量规程，还有电能表是否存在失压运行情况。随着一户一表的情况剧增，那么人工抄表的方式逐渐被远采集方式取代。但是远采集故障却越来越多，类似不走字、电表黑屏等现象出现。结合稽查系统对用电异常用户进行检查，及时发现故障所在，分析故障原因，防止窃电现象的发生。

（三）安装防窃电设备

1、用电管理器：是一种独立安装在用户处的用电控制器。在GSM卡报警装置上安装了一个门电路传感器，具有开箱断电、开没有脉冲发出。当计量装置的门打开时，继电器就会断开，控制电路产生异常脉冲，控制开关继电器断电，这是用户便不能够使用电。开箱的次数以及时间都会存储在GSM卡中，通过GSM给相关人员报警。

2、电能表：一般的单相表都具有防窃电功能。防窃电功能包括两个，一是电表的大盖采用一次性无缝无封技术，这样就可以防止用户改变电表的取样电阻来增大电表的误差。二是采用“上进”、“下出”的方式，这种方式可以防止短接或者反接电流线圈的情况发生。

3、二次回路：许多窃电用户利用PV管在拐弯时易破损的现象，进行窃电行为。那么供电企业将互感器二次回路后期的导线应该采用铜质单芯绝缘线。

4、一个强有力的监察机构

虽然说查处违规用电和防窃电本身是用电监察的职责，但是一般每年只进行一两次，还是简单的形式主义。窃电用户早就得知了情报，采取了措施，当检查过后继续我行我素。电力企业要想做好行业规范，必须加强有力的监察措施，以正不良之风。

四、在新形势下开展用电检查的具体做法

第一，首先需要企业创建用电检查体系。

企业建立用电检查体系为开展稽查工作提供了保障。企业设立专门的机构负责供用电检查工作，设立负责人和管理工作等人员，切实的进行用电检查工作，及时发现营销工作各个环节等存在的问题，并对解决方法进行探讨，避免工作差错等现象的产生。

第二，制定稽查计划。

用电检查工作不是短期内可以完成的，它是一个长期的，实时发生变化的动态的工作，企业应该制定专门的按月稽查计划，保证稽查工作定时有效的开展。这样可以及时了解到稽查工作的动态变化，通过对上个月稽查结果和当月稽查结果的对比，也能够及时的发现问题，为稽查人员的工作指明方向。

第三，创建信息反馈的制度。

营销管理人员的工作是建立在了解实际的电力营销管理的情况下进行的，营销人员只有能够及时了解到实际工作效果与预期的工作成效的差距，才能更好的了解到自己工作中存在的问题，以便找到合理的解决方式。因此，建立有效的信息反馈系统，及时的反映实际工作的情况，使得工作人员能够了解到工作动态，发现存在的问题，才能够保证在下次的工作中取得更好的成效。

第四，建立适当的奖惩机制。

对于用电检查工作，设立奖惩机制的根本目的是为了促进员工工作的积极性和提高他们的工作责任心。将员工的工作业绩与他们的薪资挂钩，对于工作中出现严重差错等违规行为的员工进行惩处，从而對其他员工起到警醒的作用。对于工作业绩优异的员工进行奖励，这样可以促进员工工作的热情，使得形成各个工作人员争先创优的局面。

第五，将稽查工作进行细化管理。

对稽查工作进行细化管理需要开发专门的稽查系统，实时的对电力营销系统的各个环节进行全面的稽查工作，对各个环节的数据等信息进行详细的分析，及时发现出错环节。稽查系统定时的自动生成稽查报告，指明问题环节在哪。这样能够及时的对问题进行整改，有利于稽查工作有效快速的开展。

第六，加强对工作人员的培训工作。

目前，稽查工作人员的整体素质较低，专业能力较差，企业应该加强对工作人员的培训工作。在培训中要求他们对营销工做的专业知识进行全面的学习，并学会使用信息化技术进行工作。在学习理论知识的同时，可以将他们带到现场结合实际进行知道学习，增强他们的动手操作能力。在培训期间，可以对他们进行定期或不定期的考核，以促进他们对知识的学习，尤其是对于现代营销和稽查计算机信息系统等最新知识，更要督促相关人员认真加以学习，与此同时，为了提升他们的学习效率，还要不定时开展业务考核，以此推动从业人员能够将这种学习习惯化、常态化，进而更好的做好稽查工作，提高工作的质量和水平，因此从这个角度而言，做好工作人员的培训工作势在必行。

第七，运用新技术、新设备进行稽查工作。

在进行对外稽查时，由于现今高科技的发展，很多窃电用户都开始使用高科技的手段，这就使得稽查工作难以开展。企业可以使用高科技装置，依靠科技的手段进行综合的治理。对于有窃电嫌疑的客户，进行高频度的检查，认真分析现如今存在的窃电手段和窃电装置，及时发现窃电证据。

第八，对于窃电高发性的企业、用户进行专项稽查。

坚持“防、控、堵、查、打”，按着此递进式的方式展开工作，在特殊时期，在全局范围内组织多次突击检查。对窃电重灾区加大稽查力度，实施高频率、不定时检查的策略。如，一些洗浴中心、餐厅、宾馆、商场等用电量较大，很容易发生窃电行为。一些住所相对偏僻的用户也容易进行窃电。企业应设立对这些窃电高发性企业和用户的专项稽查，对于查出有窃电行为的人员进行严厉的惩罚，以此对其他用户起到警示的作用，维护供电企业的利益。

第九，利用舆论的力量，营造良好的反窃电氛围。

做好防窃电的宣传工作 。对用户进行防窃电安全知识讲座，营造良好的法制氛围。对举报窃电情况进行奖励，同时在市区广告牌或者电视上投入电力的公益讲座。向社会宣传电力法，让用户懂法，另一个方面做好窃电有危险的舆论氛围，做到查处一个，震慑一片的效果。供用电检查工作的机构可以不间断的通过媒体等方面的力量进行用电的法律宣传，让大家了解到窃电的危害性。通过对消费者进行相关的法律法规的宣传，使得民众的反窃电易市增强，也能够起到震慑不法行为的作用。通过宣传，形成全民反窃电的良好氛围。在开展电力稽查工作时，可以借用媒体的力量，及时揭露违规用电行为，打击窃电行为，对进行窃电的用户进行惩处。

五、结语

通过用电检查工作的进行，强化了供电企业的营销管理，规范了工作流程，对窃电行为的发生起到了防范作用。对以前的窃电事件进行总结，使得目前防窃电的实践工作已经显露了管理效率、经济效益。今后的稽查工作将会向着“四个转变”前进。在日常的工作中就树立爱心稽查的形象，做好电力营销和电力稽查工作，在方便用户的同时，做好检查工作。

篇5：对企业检查汇报材料

交叉检查组有关工作的自查自纠材料

为贯彻落实中央、公安部领导有关校园安全工作的重要指示精神，全面了解贯彻落实《关于进一步加强学校幼儿园安全防范工作建立健全长效工作机制的意见》和“护校安园”专项行动部署开展情况，哈密特殊教育学校按照辖区检查组和法制副校长指示精神，深入检查学校安全工作情况，并针对此次安全工作检查内容，深入进行自查自纠，现汇报如下：

一、校园周边治安管控情况

1、建设有警务室

2、按照上级主管部门指示要求，在重点时间、地段开展巡逻防控。

3、不存在校内校外矛盾纠纷。同时，积极做好民族团结和安全稳定宣传工作。

4、对学校存在暴力倾向的学生加强管理，做好宣传教育和预防工作。

5、校园周边治安秩序良好。

6、提高警惕，及时发现和处理校园周边存在的安全隐患。

二、校园内部保卫力量建设情况

1、设置治安保卫机构，并配备专、兼职保卫人员。

2、配备专职门卫、聘用专业保安人员。

3、有专职宿舍管理教师。

三、校园技防物防设施建设情况

1、教学楼内全方位视频监控，校门口安装报警设施。

2、监控和报警设施未接入公安机关监控平台。

3、保卫人员配备基本防护装备。

4、校园实现封闭管理。

四、校园内部安全管理制度情况

1、层层签订安全管理责任书。

2、建立门卫、值班、巡逻、安全隐患排查等安全管理制度。

3、制定地震、食物中毒、拥挤踩踏等安全事件应急预案并组织演练。

4、定期不定期对全体师生进行各类安全教育。

五、公安机关责任落实等情况

1、定期或不定期邀请学校法制副校长来校进行安全教育讲座。

2、继续加强与综治、教育等部门的配合，研究解决各项问题。

3、按照上级各部门指示精神，逐步建立督导考核机制。

4、积极开展开学前校园安全工作以及“护校安园”专项行动动员部署工作。

以上为我校迎接公安部中小学幼儿园安全工作交叉检查工作所开展的自查自纠情况，今后，我们将继续按照各级部门的安全指示精神，切实做好学校内部及周边的安全检查与教育工作，把这项工作深入地开展下去，确保我校健康、持续、稳定发展。

哈密特殊教育学校

篇6：对企业检查汇报材料

汇报材料

近来，根据五安监【2013】31号〈五寨县安全生产监督局关于印发《全县危险化学品和烟花爆竹企业开展安全生产大检查工作实施方案》的通知〉的文件精神，组织相关人员对所属17家危险化学品生产经营企业进行了安全大检查。现将具体情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导

五寨县安监局高度重视本次危险化学品安全大检查工作，紧紧抓住安全工作不放松，把安全当作事关企业生存发展、地方安全稳定的头等大事来抓，成立由分管副局长为组长的检查组，按照各自的职责，各司其职，各负其责，严格落实各项安全管理制度，真正做到了安全工作与其他工作同时部署、同时落实、同时检查，切实做好本次危险化学品安全大检查工作。

二、统一组织，认真排查

由分管副局长带队的检查组，针对相关企业，认真展开排查工作，检查内容和结果如下：

(一)加油站检查：检查小组对辖区内的16家加油站进行现场检查，检查加油站安全生产责任制落实情况、安全生产管理机构的建立和安全生产管理人员配备情况、各种安全管理制度和操作规程的制订和执行情况。主要对油库、配电室、消防器材、加油机等重要部位进行检查。

(二)生产企业安全检查：检查小组对辖区内的五寨同业实业有限公司进行现场检查，检查企业安全生产责任制落实情况、安全生产管理机构的建立和安全生产管理人员配备情况、各种安全管理制度和操作规程的制订和执行情况。经现场检查：五寨县同业实业有限公司最近一段时间没有进行生产，仅有少量人员留守，总体状况良好。

在检查中，发现安全隐患21起，下达各类文书共17份，要求存在隐患的企业必须在规定期限内整改到位，到时对整改不到位的企业将做出停产整顿的处罚。

通过以上具体措施，增加了辖区安全防范能力，确保了辖区的安全生产、政治稳定和治安安定。通过这次危险化学品安全大检查工作，排除了安全隐患，做到了安全生产、防火、防爆。虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大的差距。我们将以这次检查为动力，在今后工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，加大安全管理工作力度，确保了人民群众生命财产安全。

篇7：对企业检查汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

煤海展新姿，春风舞矿山，在这春意盎然的美好季节，我们迎来了中煤政研会的领导和专家及公司党政领导，亲临我矿检查指导企业文化建设工作，这既是对我矿企业文化建设工作发展的检阅，更是对我矿企业文化长远发展的指导和促进。对此，我代表矿党政工团组织和全矿职工家属对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我将我矿企业文化建设情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

玉华煤矿隶属于陕煤化集团公司铜川矿业公司，是一座大型机械化矿井。矿井位于铜川市印台区以北的凤凰山麓，毗邻陕西著名的旅游圣地唐玉华宫。这里常年绿树碧水环绕，环境优美。矿井始建于1991年，属国家“八五”重点建设项目，2002年建成投产，2007年完成改扩建工作，是目前铜川矿业公司六对生产矿井的主要生产矿井，设计生产能力300万吨。自投产以来，玉华煤矿在集团公司以及矿业公司党政组织的领导关怀之下，始终坚持“以人为本、和谐发展”的理念，树立科学发展观，突出安全生产管理，努力构建和谐矿区，实现跨越式发展，矿井连年保持了安全高效生产，安全质量标准化达到了一级水平，多次被上级组织评为“安全生产先进单位”、“双文明建设先进单位”、“国家行业特级高产高效矿井”以及“全国煤炭行业双十佳煤矿”、“全国文明煤矿”等荣誉称号。

矿井开采方式为一井一面，走向长壁陷落法，采掘机械化程度100%。现有员工2251多人，管理人员142多人，工程技术人员83人，1 原煤生产、辅助、生活后勤单位21个，全矿共有22党支部，党员人数235。02至12年累计生产原煤2397万吨，实现利润5亿多元。

近年来，我们在推行企业文化建设的过程中，紧紧围绕矿井安全生产管理活动，不断提升企业文化软实力，立足以强化理念渗透为抓手，以推行职工行为养成为动力，以打造精细化管理为着力点，全面塑造一流员工、打造一流团队、创建一流管理、争创一流业绩。经过几年来的不懈努力，职工思想观念得到了根本性转变；职工综合素质得到全面提高，企业管理逐渐向文化管理型转变，通过企业文化的强势开展，有力的推动了全矿安全、生产、经营、管理等各项工作快速发展。

一、明确目标、坚定信心，全面提升企业文化建设软实力 近几年来，企业文化建设在全煤系统迅速开展，企业文化建设成果斐然，企业管理水平得到前所未有的提高，面对同行业和兄弟单位企业文化取得的丰硕成果，使我们清醒的认识到搞好企业文化建设的必要性和紧迫性，我们深感压力倍增，责任重大，面对企业文化建设发展的新形势和新要求，我们随即从我矿的实际出发，站在讲求科学、立足长远、谋求发展的角度对我矿企业文化进行了谋划布局，坚定了全力打造企业文化的信心和决心。我们矿企业文化建设是从2004年开始初步实施，随着工作的开展，先后成立了指导委员会，设立了创建办公室，专门负责对企业文化建设的策划、协调、督促、检查和考核工作，在全矿形成了党政工团齐抓共管、全矿职工共同参与的创建格局。编写了《企业文化建设三年规划》和《企业文化手册》。2008年1月被中煤政研会命名为全国文明矿；到目前，矿井已连续安全生产2年9个月，实现了安全“零”目标；经营利润连年超额完成公司下达的计划指标，实现了总资产保值增值 2 目标；几年来综合治理信访稳定工作实现了“零”目标，先后被铜川市、矿业公司评树为“平安单位”和“平安稳定和谐矿区建设先进单位”；企业知名度大幅提升，煤炭产品深受客户信赖；党建、党风廉政建设、精神文明建设、卫生防疫、计划生育、环境保护等工作全面加强，分别被省、市和公司评为先进单位。

随着企业文化建设的不断深入发展，我们提出了“安全玉华、人文玉华、绿色玉华、和谐与华”的目标定位。确立了12项企业文化基本框架。一是以6S行为养成、员工日常行为规范作为引导体系；二是以“YRIP”人本精细管理模式作为支撑系统；三是以安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化为核心的四大文化体系；四是以“九定、十二查、五带、五拓展”为具体要求的干部走动式管理；五是以编码管理、定置管理、看板管理、标识管理为主要内容的“四项技术”管理；六是以培育职工安全行为养成，提高职工岗位操作技能的“手指口述、岗位描述”；七是以精细、精准、精确、精益、精美为主要内容的“五精”管理；八是以实现企业增效、岗位增值为目标的岗位价值精细化管理。使矿井走上了精细管理、科学管理的发展轨道，各项创建工作全面发展。矿井连年保持了安全高效生产，安全质量标准化达到了一级水平，原煤生产超额完成任务，经营利润实现目标；职工收入不断增长，信访稳定实现了 “零”目标；企业文化建设取得实效，建成了四个标杆单位；矿区绿化美化扎实推进，建成了污水净化处理站，有效减少了环境污染。

二、整合理念，增强素质，努力提升企业文化建设新高度 企业文化建设的根本目的，就是通过建塑以人文本的管理理念，提升企业的综合管理素质，增强企业的核心竞争力。本着这一目标，我们坚持以岗位创建为重点，注重了企业文化理念的整合、3 提炼和升华，使之渗透到生产经营管理全过程，延伸到井下、班组和岗点，较好地发挥了企业文化在管理中的威力和作用，防止和杜绝了文化与管理“两张皮”的现象。在这方面，一是着力开展建塑活动。开展了以“创建学习型领导班子、学习型区队、学习型班组、学习型员工”为主要内容的系列活动，倡导“学习工作化、工作学习化”，在职工中形成了“读经典好书，品人文精神”的良好风气。充分利用“双述双练”、岗位培训、技能展示等各种有效载体，鼓励职工学用结合，从被动的反应性工作向积极的主动性工作转变，提高了创新意识和竞争意识。二是积极灌输企业文化理念，引导职工强化素质。主要是灌输企业文化、安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化理念，用具有自身特色的文化理念、共同愿景、座右铭，激发职工参与企业文化建设工作的积极性，增强职工内在素质，保证各项文化建设方向准、路径对，效果佳，使文化理念成为展现企业魅力，提升企业竞争力的基石。三是强化宣传舆论氛围，带动职工教育培训。我矿先后创办了井口安全信息屏显系统，企业文化大道宣传栏、玉华大讲堂、玉华简报等宣传载体，广泛传播企业文化知识；举办了管理干部及理论骨干培训班、我矿部分干部参加了西北大学MBA研修班的学习、定期进行企业文化、企业管理等知识培训。建成了“职工职工阅览室”和区队“学习书柜”带动了职工学习企业文化的积极性和主动性，提升了职工队伍素质,推动企业文化建设进入了一个新高度。四是提升硬件建设，持续环境刷新。我们把提升硬件建设，持续环境刷新作为塑造企业形象的一个重要方面，和提升企业文化软实力相辅相成，相得益彰，全矿形成了以文化广场为中心，以文化大道轴线、构建了“三个提升”、“四个建设”和“五项工程”建设格局。“三个提升”，即:矿荣矿貌和职工 4 生活环境得到提升、井上下生产作业环境得到提升；职工队伍整体素质明显提升。“三个一” 建设，即：建设一个文化广场、一个文化活动中心（职工书画展室）、一个职工职工生活区（北风井职工生活区）；一个数字化信息大楼；实施四项工程，即：主体建筑标准色工程（蓝、白色）、环境治理工程、绿化改造工程、节能减排工程、职工住宅工程。在井下，建成了主人行标准化亮化系统、1418精品工作面、2406系统掘进标准化示范区域，中央变电所精品硐室等。实现了地面园林化、井下工厂化的建设目标。

三、强势推进，稳步实施，四个分项文化建设协调发展 近年以来，我们以文化促管理，以文化提素质，以文化抓提升，不断强势推进企业文化宣贯和渗透，努力将企业文化融入矿井的管理当中，重新调整充实了企业文化建设指导委员会，明确了九个分项文化建设领导小组，制定了《企业文化建设实施办法》，编印了《玉华煤矿规制》、《启航》、《安全责任体系》、《执行》、《企业文化文件汇编》、《企业文化建设工作流程》、《愿景》、《岗位说明书》、《岗位作业标准》、《干部走动管理办法》、《安全文化建设实施意见》。开展了一系列切合实际，富有成效的建塑活动，强势推进了 “四项”文化建设。

以理念引导、务实管用来推动安全文化发展。推行了“682”安全文化工作法（即：六员、八步曲、二会），“六员”即：抓党员、团员、青岗员、安检员、群监员、协管员； “八步曲”即：“一点、二唱、三诵、四学、五讲、六评、七宣誓、八整队确认”；“二会”即安全办公会、风险预评估会；在+892大巷人车场建成了集安全理念宣传、警言警句组成的文化通道；建成了地面候罐大厅安全质量文化宣传廊，营造出了安全文化建设的浓厚氛 5 围；实行了“三三整理”、安全联保制、安全风险评估分析法、全员风险抵押制、领导下井带班制、领导包保区队制、包保跟循环；对安全帽实行了实名制，实现了双向监督；开展了党员示范岗、红旗责任区活动，广大党员在安全生产中做表率，发挥了先锋模范作用；常年开展了亲人叮嘱安全语和井口送茶水活动、安全文艺进区队、安全生产月签名、安全文艺晚会、安全猜谜、建成了侯灌大厅安全质量文化长廊。目前全矿井上下共制作、更新安全文化看板5000多块，井下各工作地点区域安装了安全文化牌板和安全警示标示，安全文化在全矿已形成了浓厚氛围，广大干部职工的安全意识有了较大幅度的提高，安全形式持续好转，目前我矿已顺利实现了安全1000天。

以严格标准、打造亮点来推动质量文化发展。全面推行了安全质量精细化管理，对副井底人车场进行了装修亮化，集材上山和大巷进行喷白，井下各工作区域建立了标准化休息点和标准化工具房，对井底车场和大巷管路进行了包装亮化，建成了1418精品工作面、2406系统掘进标准化示范区域，中央变电所精品硐室等。建成了地面侯灌大厅，设置了LED显示屏；建成了标准化矿灯自救器超市；机电车间开展了四项技术标准化建设活动；重新刷新亮化了区队办公楼等，对矿井正门进行了装饰改造，统一了建筑物文字标识；组织开展了职工技能大赛和全员创新活动，我矿两名职工分别获得了省技能大赛一、二等奖；完成了党建质量管理体系内外审工作，整理各类资料300多份；建立了全过程控制的产品质量管理体系，注册了“玉华牌”商标。

以多措并举、齐抓共管来推动廉洁文化建设。编印了《廉洁文化手册》、《廉洁文化建设三年规划》、《党风廉政建设制度汇编》、6 《廉洁文化建设掠影之书画篇》、《廉洁文化建设掠影之格言篇》，《廉洁从业知识读本》。开展了党风廉政宣传教育活动。22个单位共开展学习讨论62场次，在全矿200多名党员干部及机关重要工作岗位开展了党风廉政制度法规知识答题竞赛，“廉洁制度杯”征文稿件分别在西部长安网、局域网、矿工报刊登。组织全矿党员干部观看《廉政准则讲座》以及反腐败案例专题片，200多名党员干部及机关关键岗位工作人员接受了教育。录制完成了矿廉洁文化建设成果专题片、亲情助廉等七项活动，进一步提高了党员干部廉洁从业意识。开展了干部任前谈话、任前培训和廉政法规制度考试，并建立了廉政档案。大力开展了党务公开工作，成立了领导小组和工作机构，强化了资料收集和公开，在文化大道30块牌版中利用4块牌版作为党务公开专用牌版开展党务公开，接受党员群众的监督。建成了廉洁文化长廊和廉洁文化多功能展厅，构建了完善的廉洁文化支撑体系；开展了廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭“五进”活动，在基层各单位设置廉洁文化看板50多块，廉洁文化建设顺利开展。

以实现“零”目标、创平安矿区来推动和谐文化建设。围绕实现稳定工作“零”目标，坚持“稳定高于一切”的理念，层层落实工作责任，完善稳定工作运行机制。扎实开展了领导干部接访约访下访、矛盾纠纷排查和信访积案化解活动。注重人文关怀和心理疏导，人性化、亲情化妥善处置群众反映的实际困难，尽最大可能把各种矛盾化解在萌芽状态。保持了矿区稳定形势。狠抓了矿区社会治安综合治理，开展了“治安隐患整治、打击各类违法犯罪”等活动，强化了治安巡逻，确保平安稳定的工作局面；推行了“两人成排、三人成列” 7 上下班列队规定，工作人员实行挂牌上岗；开展了创建优质服务岗、文明示范点活动，努力培育职工文明行为；建成了矿区健身路径，安设了健身器材；建成了职工篮球场和职工书画展室；建成职工文化大道和廉洁文化长廊；推进了民生工程建设，北风井生活区1号单身公寓及1、2、3号探亲公寓已全面竣工；开展了扶贫帮困送温暖活动，全矿科级以上领导干部与困难职工结对子使广大职工感受到了矿党政组织的关心和温暖。

四、精益求精，打造亮点，重点工作得到了扎实推进 在企业文化推行的过程中，我们始终坚持打造亮点抓特色，努力将企业文化贯穿到安全生产经营和管理服务的各方面，真正做到以点带面，全面发展。一是以“四项技术”为亮点，全面提升管理水平。在机电车间应用了编码、看板、标识、定置管理；对矿区车辆停放进行了定置管理，矿区道路进行了标识管理，对树木等实施了标识、编码管理，在机关办公室、区队办公室实行了定置管理；对井下各工作地点、区域、系统管路、电缆、设备设施、轨枕实施了编码、标识管理；对井下各变电所等峒室实施了看板、标识、定置管理；在井上侯灌大厅、副井底人车场、井下各大系统，各工作区域设置了人性化提示语标识；工作面、施工点实施了看板、定置管理；为采掘区队制作了规格统一的标准化休息点和工具房，对材料、工具进行了定置管理；实现了井上、井下“四项”技术规范统一。二是以“五精”管理为目标、努力实现精细化管理。完善了全矿“五精”管理标准体系、作业体系、奖惩体系，开展了创建“五精”管理示范岗、示范头面等系列活动，着力创建样板工程示范区，实现了对每人、每事、每处、每物的全方位5E精细管理。三是强化 8 干部走动式管理，打造严格的走动管理体系。制定了干部走动式管理办法，规定了“九定、十二查、五带、五拓展”具体要求，完善了走动式管理体系图，健全了干部循环走点、定时巡查、汇报管理制度，建成了电子化走动管理路线图和公示牌。四是全面开展了全员岗位描述、手指口述、岗位技能比赛，我矿两名职工分别夺得省技能大赛一、二等奖。五是制定了岗位价值精细化管理考核办法，推行了《“三工”并存动态转换管理办法》，确立了岗位价值核算体系、绩效考核体系、薪酬管理体系，全力推行岗位价值精细化管理。极大的提升了职工队伍素质和工作积极性。

我们全面对照全国煤炭工业企业文化示范矿标准，十项基本入选条件我们已全部达到，十七项主导示范要素所涉及的工作，我们已经全面安排部署并积极推进。

篇8：对企业检查汇报材料

近年来, 电力设备的大范围普及, 极大的提高了人们工作和生活的效率, 电力设备为人们带来便利的同时, 也加大了对电力资源的需求压力。对企业而言, 电力设备不仅是生产的基本保证, 更是企业发展、获取经济效益的能源支撑;加强用电检查, 提高企业用电的安全性, 对企业的日常经营和长期发展具有十分重要的意义。

1 用电检查重要性分析

1.1 用电检查内容分析

用电检查主要是针对企业的用电情况进行检查, 以确保企业用电的安全性, 其检查内容主要包括以下几项: (1) 用电企业是否严格遵守国家相关的法律法规实施电力工程; (2) 用电企业是否按照用电合同和相关的协议履行自己的义务; (3) 用电企业是否使用违禁电气设备, 如能耗较高、电压值或负载不符合实际需求的用电设备; (4) 用电企业是否存在违规用电、偷电漏电行为, 如自搭接电线、越过计量仪器违规安装用电设备、故意损坏用电计量装置等; (5) 用电企业内各电气设备运行状态是否正常, 如继电保护装置是否正常、用电计量仪器是否精准、调度通讯设备信号传输质量是否达标等; (6) 用电企业电气设备安装是否合格, 如发电或送电设备是否按照相关规定安装, 是否采取安全保护措施, 各设备性能是否安全等; (7) 用电企业作业人员是否具有相关资质、操作是否规范、作业环境是否安全、是否采取可靠的安全保护措施; (8) 用电企业电力工程是否满足专业要求, 尤其是隐蔽工程, 要认真核实送电装置设计图纸是否合理, 加强竣工检测, 确保各项工程的安全性和可靠性。

1.2 用电检查对企业安全用电重要性分析

1.2.1 用电检查能为企业安全用电提供基础保障

用电检查是企业安全用电的基础保障, 在供电或用电过程中, 应全面做好各项用电检查工作, 一旦出现疏漏, 就会给企业的供电和用电留下安全隐患, 从而引发安全事故, 影响电网运行的安全性和稳定性;严重时还可能给人身安全带来威胁。做好用电检查工作, 为企业提供优质的用电检查服务, 帮助企业做好日常用电行为的安全检测工作, 最大限度的保障企业的安全用电十分重要。

1.2.2 用电检查可对企业用电行为进行检测和监督

用电检查工作能提高企业用电效率、检测和监督客户的用电行为、为客户提供科学、合理、专业的用电指导。电力企业通过用电检查工作, 还能对用电企业的电力工程进行全程监督, 查看其工程设计是否科学合理、施工质量是否达标、操作是否规范, 并能在竣工阶段进行专业检测, 全过程参与企业电力工程的质量管理, 最大限度的保障用电企业的安全。总之, 用电检查服务, 可为企业提供专业而科学的指导, 是企业安全用电的保障。

1.2.3 用电检查可提高企业服务水平

用电检查是售后服务的一种, 也是电力企业为用电企业提供优质服务的前提。电力企业通过用电检查, 可在第一时间了解用电企业的实际需求、用电计划以及电气设备运行状况, 为电力营销方向的整改提供参考。电力企业可根据用电检查相关内容科学规划电网建设, 提高企业电力市场竞争力, 在激烈的市场竞争中发挥自身的优势, 为企业提供更为优质的服务, 确保企业用电的安全性、科学性、规范性和稳定性。

2 用电检查中存在的问题及其改进措施

2.1 用电检查问题分析

2.1.1 用电检查缺乏规范性

无论是电力企业还是用电企业, 对用电检查工作的重要性缺乏足够的重视, 直接导致检查工作的规范性较差。如电力企业没有按照规定标准对企业的用电行为进行检查, 检查程序和检查方法随意性较强, 发现企业用电存在问题时, 仅对其提出口头提示, 降低了用电检查工作应有的作用。企业方面, 对电力企业检查人员的工作没有形成积极的配合, 不重视检查结果的执行, 用电系统存在的安全隐患没有得到有效改善, 给企业的生产和运行造成了极大的威胁。

2.1.2 用电企业缺乏专业的指导

用电企业虽然配有专门的电气设备维护人员, 但多数人员的专业性较差, 遇到突发问题时无法采取有效措施, 为企业的生产提供安全保障;操作方面, 用电企业工作人员仅凭经验操作, 缺乏专业指导, 尤其是在操作较为先进的电气设备时, 需要更专业的操作技能;用电理念方面, 企业以生产为核心, 忽视了能耗问题, 不利于企业的可持续发展。

2.1.3 用电事故处理存在滞后性

用电事故是指企业在生产过程中, 由于电气设备或违规操作而引发的系列安全事故。用电事故的发生具有不可预测性, 事故一旦发生, 企业应第一时间汇报电力部门, 积极配合电力部门工作人员的检查工作, 尽早寻找事故原因。当前情况下, 用电企业在生产过程中遇到安全事故时一般采取自主解决的方法, 没有消除事故根源就盲目投入生产, 给电气设备的安全运行带来了极大的威胁;电力部门方面, 在接收到事故通知后, 没有第一时间深入事故现场进行调查, 给电力系统的安全运行带来了极大隐患。

2.2 用电检查改进措施

2.2.1 严格执行用电检查程序

电力企业用电检查人员应按照用电检查基本内容和规定程序展开工作, 以利于发现并处理企业用电过程中的安全隐患。为提高用电检查工作效率, 检查人员可在用电企业中做好前期的宣传工作, 并与企业相关负责人联系, 争取得到用电企业的配合和重视。在检查过程中, 检查人员要按照《用电检查管理办法》的有关规定执行检查计划。

检查人员工作过程中需要注意的事项: (1) 注意自身安全, 与带电设备保持安全距离; (2) 严禁操作企业用电设备; (3) 若发现安全隐患, 应立即向用电企业相关部门下达《用电检查结果通知书》, 令其及时改进, 并做好后期复查工作; (4) 建立客户用电安全整改台账, 对检查中发现的各项问题如实记录, 标明整改期限, 到期复检后, 记录整改效果; (5) 结束检查后, 将用电检查信息登记表归档保存, 及时更新存档内容, 对于企业发生改变的用电类别, 双方进行沟通后, 重新签订用电合同。

2.2.2 向企业提供专业的技术服务

企业在进行电力工程施工或安全隐患整改过程中, 可能会遇到专业的技术问题, 这就需要用电检查部门提供一定的技术帮助。用电检查作业人员可向用电企业宣讲用电相关法律知识、电力技术以及节约用电的方法;指导企业规范用电、安全用电;为企业提供设备维修建议;审核企业用电设备的试验报告, 监督并帮助企业整改用电过程中的不安全行为和违规行为。

2.2.3 提高用电事故处理的积极性

企业在用电过程中, 一旦发生安全事故, 应第一时间报告给电力企业, 将事故损失降到最低。用电检查部门在接到事故报告后, 应及早到达施工现场, 按照“四不放过”工作标准展开事故调查。确认并处理用电事故原因后, 将损坏的设备进行修复, 若无法修复则进行更换处理, 试验无误后, 恢复供电。为方便后期调用, 用电检查人员还应协助企业分析、总结此次事故原因及采取的措施, 为后期事故的预防和处理提供参考。

3 结语

用电检查工作不仅能为用电企业提供优质的服务, 还能通过用电行为的检测和监督, 发现企业用电过程中的违法违纪行为, 帮助企业树立正确的用电意识, 形成安全用电、科学用电的理念。为充分发挥用电检查工作的功能, 电力检查部门应制定严格的检查秩序, 积极主动的向用户提供技术支持, 及时解决用电事故, 保障企业用电的安全性和稳定性。

摘要：用电检查不仅能为企业提供优质的服务, 还能通过一系列的检测和监督工作, 查看用电企业是否存在违规违纪行为, 为企业的安全用电提供可靠保障。

关键词：用电检查,安全用电,检查措施

参考文献

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[3]秦士凯.用电检查对企业安全用电的重要性研究[J].民营科技, 2015, 09:44.