公务员招考公告

公务员招考公告（精选8篇）

篇1：公务员招考公告

广西公务员考试招考公告

2014年广西公务员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：

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为满足广西各级党政机关录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局(以下简称“自治区公务员主管部门”)决定组织实施2013广西考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全区14个设区的市(以下简称“市”)和31个自治区直属机关共计划招录公务员8232人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年3月6日至1995年3月6日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1972年3月6日以后出生)。报考市以下公安机关人民警察、司法行政部门监狱、劳教所一线干警、人民法院和人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下(1982年3月6日至1995年3月6日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下(1977年3月6日至1995年3月6日期间出生);报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下(1987年3月6日至1995年3月6日期间出生)。

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度。经自治区公务员主管部门批准，少数民族自治县、民族乡与扶贫开发重点县的部分职位，可放宽到高中、中专学历。高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，其生源地或常住户口必须为广西。

(八)具备招录职位要求的其他资格条件。

具体报考条件以《广西壮族自治区2014考试录用公务员职位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。

报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：

(一)在县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关(单位)，下同)的工作经历。(二)在国有企事业单位的工作经历。

(三)在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

(四)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

(五)在军队团和相当团以下单位工作的经历。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

2014年继续安排招录计划的10%(人民警察计划除外)定向招录在广西服务期满或服务时间满2年以上、考核称职(合格)的“服务基层项目”人员。“服务基层项目”人员具体包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员的，不能报考定向招录“服务基层项目”人员的职位。

报考学历条件放宽为中专(高中)的职位或常住户口或生源地限制为市(县)职位的人员，一经录用，须与招录机关签订服务协议，服务期限为5年。

报考人民警察职位非公安专业的人员，体能测评须达标。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2014年3月6日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。具有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(三)现役军人;

(四)在读的普通高校非2014年应届毕业生(其中，脱产在读的非2013年应届毕业的的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(五)新录用未满2年(含试用期)的公务员(包括参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同);

(六)被辞退未满5年的公务员;

(七)已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;

(八)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定回避关系的招考职位。

本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年3月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《计划表》。

报考人员从2014年3月5日起，可以通过广西人事考试网、广西人力资源和社会保障厅网、广西公务员局网、广西人才网、广西政府网等网络媒体查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、基层工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话见《计划表》。

为方便报考，自治区公务员主管部门编制了《广西壮族自治区2013年考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)，报考人员可通过上述网站查阅。

(二)网上报名

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员可按照《报考指南》规定的操作步骤，登录广西人事考试网“2014考试录用公务员网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)，进行报考。

报名期间，自治区公务员主管部门将于每天17:30在广西人事考试网公布相关报名信息，供报考人员参考。

1.提交报考申请。报考人员可在2014年3月6日8：00至3月13日20:00期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。

2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2014年3月6日8:00至3月15日20:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在报名次日起2日内，由招录机关或县级公务员主管部门依据招录职位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见)。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2014年3月6日8:00—3月13日20:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位;报考人员如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报职位因达不到开考比例(计划招录人数与通过报考资格审查人数比例一般应达到1:3方可开考)而取消的情形，接到招录机关通知后，可于2014年3月19日8:00—3月20日17:30期间改报其他职位，并在2013年3月19日8:00—3月20日18:00期间查询资格审查结果。

对符合报考资格条件的，招录机关不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招录机关须说明原因。招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招录机关负责解释。

(三)网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(报名费10元/人.次，考试费43元/科，共96元)。网上缴费时间：2014年3月6日8:00—3月16日24:00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考试费用。这部分报考人员应先进行缴费，再于4月12日携带以下材料直接到考试地点所在的人事考试机构办理相关减免费用手续：(1)个人减免费用申请;(2)报名登记表或准考证;(3)家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。有关证件须提交1份复印件，验原件。

缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考职位且改报未成功或自愿放弃报考的，广西人事考试院将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。

(四)打印《报名登记表》和准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，按要求打印《报名登记表》和《准考证》(需参加专业笔试的，还应打印《专业笔试准考证》)，并在《报名登记表》中签名。打印《准考证》遇到问题，请与广西人事考试院联系。

打印《报名登记表》、准考证时间：2014年4月7日8:00—4月14日12:00。《报名登记表》、《准考证》是报考公务员的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

(一)公共科目笔试

1.考试科目与分值。笔试包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围详见《广西壮族自治区2013考试录用公务员公共科目考试大纲》(附件2)。行政职业能力测验和申论的分值各100分。

2.时间地点。公共科目笔试时间为2014年4月13日(星期六)。具体安排为：上午 09:00—11:00 行政职业能力测验

下午 14:00—16:30 申论

本次公共科目笔试共设15个考区，在14个市和区直各设置1个考区。区直考区的考场设在南宁市，各市考区的考场原则上设在各市人民政府所在地。考试地点详见准考证。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。

3.成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登录广西人事考试网或通过拨打中国电信号码百事通电话(114服务热线或118114服务热线)语音查询笔试成绩，不收取信息费。笔试合格分数线由自治区公务员主管部门统一划定，并在广西人事考试网公布。对少数民族自治县、民族乡、49个国家和自治区扶贫开发重点县(以桂政发〔2012〕34号文件公布的名单为准)以及政法机关基层法医、狱医、理化、护理等紧缺职位(以下简称“少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位”)适当降低笔试合格分数线。

篇2：公务员招考公告

2014年山东公务员考试招考公告招考简章及复习方法山东卓博教育讯2014年山东公务员考试招考公告根据以往现在早已公布，可今年仍未出，由此看来今年山东公务员考试可能会推迟。现在还未开始复习的考生，现在抓紧时间复习了，卓博教育针对2014年山东公务员考试设置三轮复习法，从零基础到强化阶段，再到考前冲刺。在此卓博教育祝广大考生一举成“公”。

【培训名称】精讲8班

【封闭时间】2014年3月25-4月1日

【讲授科目】行测 + 申论 + 课堂提问 + 课后答疑

【课程说明】卓博教育省考“三轮授课法”之提分阶段，知识面扩展到前所未有，熟练度训练到“秒杀”

【授课教师】卓博教育一线资深讲师

【学费】1180元（行测单报780元，申论480元）

【适用人群】

适合刚开展复习或考过山东公务员考试但成绩不甚理想的考生，授课内容行测部分主要讲解答题快递解题技巧和方法，申论部分主要讲解申论答题得分要点，锻炼材料阅读能力和写作技巧。达到全面提升你的公考应试能力和技巧的目的。

【授课内容】

1、有效训练行测试题敏感度，精解精析优化解题方法，充分掌握实战技巧；

2、引导并熟练运用行测答题技巧和方法，达到“举一反三”，轻松解题的目的。

3、点透申论答题思路及写作要点，引导学员多角度分析问题；

4、通过讲练结合的方式，掌握答题要点和申论写作技巧，全面提升学生的分析及写作能力。

篇3：宁夏:分级分类招考公务员

今年以来, 宁夏自治区以巩固群众路线教育实践活动成果为契机, 在继承以往好做法的基础上, 积极推进公务员考录工作改革创新, 公务员考录工作科学化水平实现了新的提升。

优化考录政策制度。建立联动决策机制, 进一步强化工作合力, 建立公务员管理工作联席会议制度, 组织人事部门始终步调一致, 共同研究方案、设计程序方法、严格组织实施, 及时研究决定全区公务员管理的重大事项和重要问题, 确保整个考录工作严谨、规范、有序进行。规范报考条件, 进一步拓宽选人视野, 明确规定区直机关职位原则上全部面向具有两年以上基层工作经历人员;市及市以下机关除专业性强的职位外, 一律不做工作经历方面的限制;凡招考职位具有社会综合管理属性的, 一律不设专业条件限制。在学历层次要求上, 凡国家承认学历均可报考, 不得设置“全日制”学历限制。开展定向招考, 破解艰苦边远岗位报考人数较少的问题, 对宁南山区九县 (区) 拿出近60%的职位, 面向具有本地户籍或本地生源人员定向招录。同时, 部分职位面向在宁服务期满两年、考核合格“三项目” (大学生村官、“三支一扶”、“西部计划志愿者”) 服务人员定向招考。规定定向招考职位的拟录用人员须与用人单位和公务员主管部门签订为期5年的服务合同, 服务期内不能调动和参加遴选, 努力做到最大限度留住人。优先充实基层, 加大招考力度, 上半年招考县 (区) 以下公务员320名, 占今年全区招录公务员人数的77%。

完善考录方法。采取分级分类考试, 首次实行AB卷分类和专业性较强职位特殊招录办法。对政法系统DNA检验鉴定、法医等专业技术性强的职位增加专业科目笔试, 不进行体能测试和面试, 确保特殊职位用人需求。采取合并招考职位、高分优先选岗的办法, 确保择优录取。将招录条件相同、编制管理权限一致的职位合并招考, 待拟录用人选公示结束后, 按照成绩排名, 由考生自主选择职位, 使高分考生有更高的录取几率。

篇4：浅析我国公务员招考条件

【关键词】公务员；招考条件；设置原则

公务员招考条件，即招考公务员时，报考人员需要具备的条件。公务员的招考条件非常重要，是公务员招录的第一步，它决定了一个公民是否有资格参加考试。近年来随着我国公务员考录制度的不断完善，公务员主管部门设置的招考条件越来越科学化，为更多的公民敞开了公务员队伍的大门，但是还应看到，仍有许多省市设置了违背《宪法》及《公务员法》立法原意的招考条件，有的甚至构成了歧视性条款，从而消解了公务员考录本应具备的公平、公正精神。

一、公务员招考条件设置的原则

根据我国宪法和法律的规定，省级以上公务员主管部门设置公务员条件应遵循平等性原则，公共性原则，非歧视性原则。

1.平等性原则。平等，即是说只要满足公务员招考的条件的公民，均有资格报考。通常情况下，人的自然属性不应成为报考的限制条件，如性别、民族、肤色、外貌、身高等。当然对于军队、警察、消防等特殊行业，还是有一些特殊要求的，这些特殊要求必须在招考公告中向公众解释清楚。

2.公共性原则。公务员招考条件是一个必须兼顾效率与公平的制度设计。招考部门希望用最小的成本招到最合适的人选。达到这样的效果最为便捷的办法就是细化招考条件，从最小范围的人群里招录人选。然而加入公务员队伍，作为一项不可剥夺的政治权利，是多数公民都向往的。这样，就产生了一对矛盾。公务员主管部门在设置招考条件的时候必须同时考虑招录部门及公民双方的需求，不能偏废任何一方。

二、我国公务员招考条件设置的不合理之处

1.户籍限制较大。公务员考录制度中公平竞争原则的真正落实，需要各级政府在招考公务员时摈弃户籍和身份的限制，从而让那些潜在的报考者能够参加公务员录用考试。市场经济的发展要求人才的合理流动。

2.过度要求高学历。《公务员录用规定（试行）》第十六条规定，报考公务员必须具备大专以上文化程度，省级以上级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

从中央及各省市2013年招考公务员的学历要求可以看出，几乎所有职位都要求是本科学历。例如中央国家行政机关中招收的435个职位中只有一个只要求大专学历，226个职位要求硕士研究生以上学历，占总数的近52%。中央国家行政机关直属机构及派出机构招收的9600个职业中有616个职位要求硕士研究生以上学历，占总数的6%。

3.年龄限制较苛刻。《公务员录用规定（试行）》第十六条规定，报考公务员年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下，经省级以上级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

仔细对比2012年和2013年中央及省级公务员考试中设定的年龄标准发现多数省市是按照该规定执行的，但也有少数地方降低了年龄标准。一些公务员招考的主管机关恣性随意决定公务员报考者最高年龄限制。我国一些省市有时会出现同一性质的岗位，在不同省市有着不同年龄限制的现象，同样是省政府秘书，江苏省要求在30岁以下，贵州省则要求在35岁以下。有的甚至出现同一省市不同单位，也有不同年龄限制要求。

三、合理设置公务员招考条件的建议

1.放宽户籍限制，保证人力资源自由流动。不少省份在设置公务员招考条件时仍然要求报考者应拥有当地户口，这样对于那些非当地户口的公民而言就丧失了平等的机会，在公务员招考时取消户籍限制，以常住户口制度为报考资格更为合适。目前我国很多省市在摈弃户籍、身份的限制这方面迈出了一大步。

2.合理设置学历条件。虽然人事部《公务员录用规定（试行）》规定了大专以上的学历限制，但省级以上公务员主管部门仍可根据当地的具体情况确定学历要求。接受正规教育是一个人能力水平的重要标准，但不是唯一标准。根据岗匹配的原理，人员的能力素质只要能够胜任某一职位，那么就是合适的，没必要追求人才的高消费，避免“高才低用”。

3.谨慎设置工作经历条件。从2010年起，中央及各省直及市级机关开始大幅度限制应届毕业生报考公务员，多数职位要求有2至5年的基层工作经验。该政策的实施固然在一定程度上促使大学生到社区、农村等基层工作，但直接以工作经验为由将应届毕业生拒之门外有违公务员招录的平等原则。公务员不了解基层情况的解决办法应该放在制度建设方面，而不能因此取消应届大学毕业生的公務员报考资格。

【参考文献】

[1]王扬.论公务员录用制度存在的问题及完善[J].湖南财经高等专科学校

学报，2008年第8期，第28页

[2]黄琛.关于公务员招考条件设置之研究[J].中共贵州省委党校学报，2009年第5期，第105页

[3]王国文.论公务员报考资格的限制——从公务员考试不招录应届毕业生说起[J].国家行政学院学报，2010年第3期，第75页

篇5：公务员招考公告

湖南2015年公务员考试招考公告

推荐：2015年湖南省公务员考试笔试课程

湖南2015年公务员考试招考公告大家可以在湖南省公务员考试备考专题页面(http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)查看，里面有湖南2015年公务员考试招考公告及湖南省公务员考试招考的其它信息。

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2015年湖南公务员考试申论权威热点预测：践行群众路线

【政策背景】

改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。要精简会议活动，切实改进会风;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

【标准表述】

党的群众路线是毛泽东等第一代中共领导人把马列主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用到党的全部活动中而创立形成的，其灵魂就在于人民群众是历史的主人。

给人改变未来的力量

根据中央部署，党的群众路线教育实践活动于2013年6月18日正式启动，一年左右时间里，活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。活动分为三个环节，一是学习教育、听取意见，二是查摆问题、开展批评，三是整改落实、建章立制。

[问题表现] 1.形式主义

一些地方的干部成天赶“秀场”，挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，“认认真真走过场，扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。

2.官僚主义

一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六，“不怕群众意见大，就怕领导印象差”。

3.享乐主义

一些干部意志消沉、信念动摇，认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意须尽欢”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标，不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人。

给人改变未来的力量

4.奢靡之风

在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌。

[对策建议]

1.树立群众观念要“牢”

思想是行动的先导。只有各级干部真正把群众放在心里，才能在行动上自觉做到把群众利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。

2.听取群众意见要“诚”

耐心倾听群众的意见和建议是打开群众心结的“金钥匙”，是密切联系群众的重要前提。领导干部要把人民群众放在最重要的位置，要多设身处地站在群众的角度想问题、作决策。

3.深入查找问题要“准”

查找问题时，要勇于听取意见不怕刺，敢于亮出问题不怕丑，不掩不盖、一步一步地认真查找，一个问题一个问题地深刻反思;要本着求真务实的态度，自觉主动地依靠群众，广泛民主地发动群众。

4.落实整改措施要“真”

“整改关键是真改”，需要拿出真勇气针对目前还存在的突出问题，从作风上抓起，找准一个问题，立即整改一个问题。

5.改进工作作风要“实”

给人改变未来的力量

作风实意味着目标上务实。广大党员干部要结合实际情况，制定科学合理的工作目标，既不能小进即满、不思进取，也不能贪大求全，不切实际。作风实意味着思想上求实。开展批评与自我批评，不夸大成绩，也不规避问题，始终做到实事求是。

6.保持政治本色要“廉”

永葆党员干部的政治本色，必须做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。

【文章素材】 [标题示例]

查摆问题踏石留印 整改落实抓铁有痕 发扬“三敢”精神走实群众路线 力除“四风”积弊 弘扬“三清”正气 改文风树新风 戒空谈重实干 做事不做戏

——以务实作风践行群众路线 [开头示例]

践行群众路线党员干部是“主角”，人民群众是“主体”。党员干部要善于站在“田埂上”找思路，坐在“炕头上”解民忧，真情与民谈心，只有心与心的真诚交流，才会绽放出最美丽的花朵;只有用真心换诚心，才能凝固真情，汇聚大爱;只有在心中时刻装着人民，为民服务，人民群众才会拥戴你，群众路线才会越走越宽。

给人改变未来的力量

篇6：淳安县2007年招考公务员公告

根据公务员录用有关规定，经省委组织部和省人事厅批准，现将淳安县2007年招考录用公务员（含参照、依照公务员制度管理的人员，下同）事项公告如下：

一、招考计划

2007年全县计划招考录用公务员45名,其中乡镇机关面向优秀村干部选拔录用2名。各招考单位、职位和计划数，详见网络公告和计划表（附件）。

二、招考范围对象和条件

（一）招考范围对象

1、乡镇机关、县级机关部门招考的范围和对象为：（1）2007年淳安生源全日制普通高校应届毕业生；（2）2007年浙江生源全日制普通高校应届本科及以上毕业生；（3）2007年在浙全日制普通高校省外生源应届本科及以上毕业生；（4）淳安户籍的社会人员（以2006年11月19日的户籍为准），其中报考基层法院、检察院法律职位的社会人员为浙江省户籍；（5）具有硕士以上学历和学位的人员（含2007年8月31日前毕业的应届毕业生）；（6）全国部分重点院校设置法律专业的2007年全日制普通高校应届本科及以上毕业生报考基层法院、检察院的不受生源地限制。

2．乡镇机关面向优秀村干部选拔录用公务员的范围和对象为：本县行政区域内现担任村党支部（党总支）书记、副书记或村委会主任、副主任职务满2周年的人员（任职时间计算到2006年12月31日止），由组织委派到农村担任上述职务的国有企事业单位人员不属于选拔录用范围。

公务员、现役军人、在读的非应届高校毕业生以及原为公务员被辞退未满五年的人员不能报考。在2005年、2006年全省招考公务员过程中被认定考试作弊、弄虚作假的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

留学人员在面试资格复审前须取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；中小学教师报考公务员，本人应书面报告所在学校，取得公务员录用通知书后，在2007年暑假期间办理录用手续；委培生报考须征得委托培养单位同意。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2007年2月28日前取得毕业证书的可按社会人员报考。

（二）报考条件

报考人员除应具备《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件以外，还须具备各招考单位、职位所要求的学历与资格条件。年龄18至35周岁（1970年11月19日至1988年11月19日期间出生）。报考法院、检察院法律职位（专业）的，必须具有国民教育序列法律本科及以上学历。招考计划面向具有2年以上基层工作经历的人员，“2年以上基层工作经历”是指：2006年12月31日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计2年以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

报考公安、森林公安人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年龄18至30周岁（1975年11月19日至1988年11月19日期间出生），两眼裸视力4.8以上，报考临床医学、新闻宣传等职位的，两眼裸视力可放宽到4.5。体能测试总分必须达到180分以上。

面向村干部选拔录用乡镇公务员，须具有国家承认的高中或中专以上学历，要求在任职期间本村没有发生重大责任事故，本人未受过任何处分。

三、招考办法与报考程序

采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，实行按职位招考录用，不实行录用资格制度。报考人员按照招考单位、职位的要求进行网络报名及缴费确认。村干部的报考采取现场确认,集中上机操作的办法,凡符合报考条件的村干部持《乡镇党委推荐书》、本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠正面证件照片3张，于11月15日到县委组织部参照办集中报名(千岛湖镇新安北路18号)。

（一）注册及报名。2006年11月12日0：00--11月19日24：00，报考人员登录浙江人事编制网公务员考试录用系统（网址：http://gwy.zjrs.gov.cn），注册个人信息后，选择单位、职位进行报名，逾期则不再受理注册及报名。报名期间报考人员可更改报考职位。省委组织部、省人事厅将于11月16日、11月20日在公务员考试录用系统分两次公布截止到前一日全省各专业（职位）的报名人数。

（二）资格初审。11月20日0：00--11月22日24：00。县组织人事部门及招考单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审。在此期间，网络不对报考人员开放。

（三）查询资格初审结果并再次报名。11月23日0：00--11月25日17：00，已报名人员登录浙江人事编制网公务员考试录用系统查询网上资格初审结果。通过的可得到报名序号，不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2006年11月26日12：00。

（四）上传照片及缴费确认。11月27日9：00--12月5日16：00，通过资格初审人员在浙江省人事编制网公务员考试录用系统输入身份证号和密码登录；上传本人的电子照片（2004年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为15k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素）；工作人员对上传的照片在半个工作日内进行审核，报考人员可上网查询审核结果；上传照片审核通过后，即可进行网上缴费并在该网站查询是否成功。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃报名考试。

凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

（五）下载并打印准考证。2006年12月30日0：00--2007年1月6日24：00，已完成缴费确认人员登录浙江省人事编制网公务员考试录用系统，下载打印准考证。

（六）注意事项。（1）有关报考政策、技术方面的问题可查询公务员考试录用系统。（2）报考人员必须在11月12日--11月19日期间内注册及报名，仅注册不报名无效，工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。（3）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。（4）报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。（5）报考人员应对在网上提交本人信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息而通过报考资格条件初审的，一经查实，取消考试资格录用资格。（6）贫困家庭的报考人员在上传照片审核通过后，应于12月4日17：00前将本人身份证及县民政部门出具的特困证明或低保证复印件传真至省人事考试中心（传真号码：0571-88396652、87053515），经审核后免除其考试考务费用。（7）报考人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。

（二）考试

笔试。笔试时间为2007年1月7日一天。报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》两科，满分均为100分。面向优秀村干部选拔录用的，笔试科目为《行政职业能力测验》（B卷）、《农业农村工作知识》两科，满分均为100分。报考公安系统人民警察须加试《心理测评》，测评采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准，测评结果不折合分数，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

本次考试不指定考试复习用书，考试范围以《浙江省2007年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省人事编制网公务员考试录用系统查询inter-ideograph;MARGIN: 0cm 0cm 0pt;TEXT-INDENT: 24pt;LINE-HEIGHT: 24pt;TEXT-ALIGN: justify;mso-line-height-rule: exactly;mso-char-indent-count: 2.0;mso-char-indent-size: 12.0pt">面试。笔试结束后，按省委组织部、省人事厅统一划定的笔试合格分数线，在笔试合格人员中，从笔试总成绩高分到低分按各招考职位计划数1：3（县公安机关人民警察职位1：2）的比例确定面试对象。招考职位笔试合格人员不足规定比例的，按实际笔试合格人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试前，对入围面试的报考人员进行现场资格复审，报考人员须携带相关的证件（证明）材料，按规定的时间、地点接受资格复审。2007年全日制普通高校应届毕业生应携带学校核发的学生证和《就业推荐表》、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《（全国）普通高校毕业生就业协议书》、本人身份证及其他相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应携带本人身份证、户口簿或户籍所在地派出所出具的户籍证明、学历、学位证书、专业技术资格证书及其他相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应携带教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）材料不全或所提供的证件（证明）材料与报考资格条件不相符者，取消参加面试资格。

面试实施3天前，若取得面试资格的人员向县组织人事部门书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，可在该招考职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

报考人民警察的，在面试资格复审前须先参加体能测试，体能测试不合格者不得参加面试。体能测试时间地点另行通知。

（三）体检、考察、录用

体检、考察。面试结束后，按报考人员笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招考职位计划数1：2的比例确定体检对象。

体检、考察工作由县委组织部、县人事局和各招考单位负责组织实施。体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的?报考公、检、法系统人民警察的按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。在体检工作实施前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按国家规定执行。

考察工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干〔1996〕95号）、《招收人民警察考核实施办法》（浙人干〔1995〕82号）、《浙江省公安机关人民警察录用办法》（浙人干〔1998〕21号）等规定执行。

录用。体检、考察后，在体检、考察合格的基础上按综合成绩从高分到低分依次录用。拟录用人员名单在浙江人事编制网和杭州人事人才网（）。

附件：淳安县2007年招考公务员计划表

中共淳安县委组织部

淳 安 县 人 事 局

篇7：公务员招考公告

http://)或济宁市人事考试信息网(http://)，点击“2011年济宁市公务员录用考试报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传个人近期照片，将上传照片保存加洗1寸照片3张备用。

每人限报一个部门或职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。在读全日制院校非应届毕业生不得报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

2、单位初审。用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)及时查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。符合报考资格条件的，不得以任何理由拒绝报名;未通过初审的人员，要说明理由;报考材料不符合要求的，应及时告知报考者补充;上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。用人部门在2日内(不含报名当天)未对报考人员信息进行初审，则视为初审自动通过。网上报名期间，用人部门应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。用人部门应留存通过资格初审人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2011年3月28日-4月1日登陆济宁市人力资源和社会保障局网(http://)或济宁市人事考试信息网(http://)缴费，缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2011年4月19日-23日登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位或部门，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他职位。

对报考公安机关公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

服务基层项目人员报考定向考录职位，不实行网上缴费，由本人或委托他人持下载填写的《定向考录职位考生资格审查登记表》(见附件3)，按指定的日期、地点和程序办理资格审查和现场缴费手续(办理确认和缴费手续时间为3月28日-4月1日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00，确认和现场缴费地址见附件

1、附件2)。办理资格审查手续时，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。委托他人办理的，被委托人须出具个人身份证及身份证复印件。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员按指定的日期、地点和程序办理现场确认手续(办理费用减免手续确认时间为3月28日-4月1日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00，现场确认地址见附件

1、附件2)。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

(三)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制院校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书(须在2011年3月27日之前取得)、身份证、户口簿，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信。

报考公安机关人民警察和监狱劳教机关人民警察职位的，用人部门除对有关材料进行审查外，还要对报考人员进行目测。对不具备报考条件的，经公务员主管部门批准后，取消其面试资格。逾期不参加资格审查和目测的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

报考法院系统审判执行业务部门职位的人员，在资格审查时除携带报考公务员应有的材料外，还应携带国家法律职业资格证书。通过司法考试尚未拿到证书的，可持司法局证明报名。

报考检察系统检察业务部门工作人员职位的人员，在资格审查时除携带报考公务员应提交的材料外，还应携带国家法律职业资格证书，尚未颁发证书的，应当提供有关司法局证明文件。

取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报公务员主管部门批准后，取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员需提供相应的工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试同步进行。全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

笔试时间为4月24日。

上午9：00-11：00

行政职业能力测验

下午14：00-16：30

申论

报考公安机关人民警察职位的，笔试需要加试公安专业科目考试，考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验、公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。

笔试时间：4月23日下午 14:00-15:30 公安基础知识

笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。报考公安系统人民警察职位的按申论、行政职业能力测验、公安基础知识各占35%、35%、30%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

(二)面试

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。

面试开始时间为6月17日，具体时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

(三)体能素质测评

进入体检考察范围的报考公安机关人民警察职位人员须进行体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考察政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

市以下公安机关体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

体能素质测评由公安部门组织，具体时间、地点另行通知。

四、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，由市级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察;对体检考察不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

(一)体检

全市公务员考录的体检工作，按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。市级机关的体检工作由市公务员主管部门组织实施，县、乡机关的体检工作由市公务员主管部门委托各县(市、区)公务员主管部门组织实施。体检应当在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

公安机关人民警察和监狱劳教机关人民警察职位录用公务员，有关体检项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(二)考察

各级公务员主管部门和用人部门按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组必须广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

报考公安机关人民警察和监狱劳教机关人民警察职位的考核政审工作按照有关规定执行。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按照管理权限报市以上公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录用通知书》办理有关手续。

新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的予以任职;试用期不合格的取消录用，并报市公务员主管部门备案。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省司法厅、省林业局按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

从选调生中考选的拟录取人员，由市委组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

六、其他

本次考试，各级公务员主管部门不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。

全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发[2011]16号)的相关规定执行。

本简章由市公务员主管部门负责解释。

附件： 1、2011年济宁市各级机关及直属单位招考公务员录用计划及招考职位2、2011年济宁市参照公务员法管理单位录用计划及招考职位

3、定向考录职位考生资格审查登记表

中共济宁市委组织部

济宁市人力资源和社会保障局

篇8：公务员招考将向优秀技工放开

日前, 人力资源和社会保障部发布的《关于大力推进技工院校改革发展的意见》首次提出“积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法”, 这意味着, 过去只针对大专以上学历人员的公务员考试今后有望向技工放开。

《意见》指出要制定落实技工院校毕业生待遇政策。引导技工院校毕业生实现技能就业、技能成才。鼓励企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时, 对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定;取得预备技师证书的毕业生工作满两年后, 可申报参加技师资格综合评审, 合格者按规定取得相应技师职业资格证书。制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法, 选择部分工程技术类专业, 探索开展取得高级工以上职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生参加相应专业职称评价试点, 具体办法另行规定。积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》, 高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围, 首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。■