工作一周年总结

工作一周年总结（精选6篇）

篇1：工作一周年总结

工作周年总结

时光如梭马上在公司就要满一年了，在公司工作的这一年里主要参与了康佳PIM、上海文化产权以及东莞电子商务三个项目的开发，其中上海文化产权是工作的主体。

康佳PIM项目时间比较短，主要是辅助经理进行一些第三方数据统计以及手机名片导入导出操作的开发功能。完成康佳PIM开发后开始进入上海文化产权项目的研发工作中，前期4个月主要是在上海出差完成项目三个阶段的开发，期间主要负责项目框架搭建以及数据库表的设计功能开发，以及协助新进来的同事进行一些问题的解决。

年初由于上海项目三阶段开发的完成任务比较少，工作被抽调到东莞电子商务项目组进行辅助开发，由于是半途进入在任务上被分配的工作大多都是些比较简单的操作暂不涉及复杂的流程行的功能，在此开发都比较顺利问题也比较少，只是感觉东西比较多和杂，时间也比较紧尤其是升级的频率比较高导致加班比较多。

从电子商务项目组抽调回来后开始进行上海项目的银行联调工作中，第一次进行系统接口开发。在银行接口的开发里遇到几个比较主要的问题

一、需求不够完善，在接到需求以及得到文交所需要的功能比较含糊，文交所方面也给不到确切的答复。

二、原以为只是几个简单的转账和查询功能，在后期和银行对接的时候通过和银行的沟通发现操作并非三个普通操作接口，而是需要进行一系列的功能进行支持，主要困难主要体现在对账上。

三、银行加密操作耽误了比较多的时间。

在这一年里能够按时完成上级交给的任务，遵守公司的各项规定在工作中给与同事有效的支持，同时也存在些许不足，主要体现在一下几点

1、在细心度上有所欠缺，在上海项目第一阶段中存在比较多的细节问题的BUG单，导致经常加班

2、感觉自己思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度也不够快。

3、在系统设计方面不够成熟对接口开发还不够熟练

在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何更好的与他人交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，发展速度飞快。这些新的现象是大家共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

在下一年里需要更加努力工作，并且不断提升自己的能力。加大自己的细心度将工作做到最好。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，快乐生活

篇2：工作一周年总结

不知不觉中，我参加工作已经有一年的时间了。在这一年的时间里，我从一个初出校门的大学毕业生渐渐的成长起来，成为了一名技术员。虽然在这一年的成长过程中，我还存在很多的不足，但这一年的历练让我学会了很多、成长了很多、也收获了很多。

我这一年的工作与学习可以分为以下几个阶段： 第一阶段，入厂教育。

二〇一〇年七月，我刚刚入厂，参加南方公司组织的入厂教育及培训。经过培训，我对南方公司及有了全面的了解和认识，也很快的适应了南方的生活。

第二阶段，工作所需知识的理论学习阶段。

二〇一〇年八月，我开始在电动车公司参加实际工作，主要负责电动汽车的控制系统及驱动系统的工作。由于在校的理论学习与实际工作存在着巨大的差异，在开始的几个月里，我主要针对本职工作的需要进行了理论知识的学习，以便能够更好的胜任自己的工作。

第一，复习了在校学习过的《电机及拖动基础》。电动机是电动汽车的主要部件之一，要想开展电动车的研发工作，就必须对电机的理论知识有所了解。我在学校就学习过这门课程，不过在校时学习的重点和现在工作的方向有很大的差异，因此还要根据实际的工作进行深入的学习。

第二，对《AutoCAD2008》即计算机辅助设计软件进行了学习，熟练的掌握了其使用方法，并能够应用它进行绘图工作。由于在校时学过类似的其他设计软件，入门并不困难。同时，我也对本公司的设计规范进行了学习与掌握。

第三，对动力电池进行了学习和掌握。与电机一样，电池也是电动汽车的主要部份之一。我公司现在应用的主要是铅酸电池和锂电池。铅酸电池的应用已经很广泛，锂电池的应用是未来电动车动力电池的发展方向。

第四，对锂电管理系统进行了学习。由于锂电池的特殊性，必须要有管理系统对锂电池组进行智能的管理，才能更充分、更安全的发挥锂电的优

越性能。虽然目前的锂电管理系统还不够稳定，国内外的锂电管理技术还不够完善，但基本的原则和原理已经初步形成。因此，必须要有锂电池管理系统的实践经验和理论基础。由于锂电管理系统目前还处于发展阶段，这就要求我们还要不断的加强学习，与时俱进，不断的对知识进行更新才能跟上技术发展的脚步。

第五，对电动汽车控制系统进行了学习，对电动汽车的控制过程有了全面的掌握。控制器是电动汽车的大脑与心脏，必须深入学习。我公司所应用的控制器种类较多，有交流电机控制器、串励电机控制器、他励电机控制器，永磁电机控制器等，要对这些控制器有全面的认识和掌握，还有在工作过程中不断的学习。

第六，对液压技术进行了学习。学习了《新编实用液压技术手册》，对液压传动的工作原理、液压控制阀等进行了学习。

第七，对汽车的相关知识进行了学习。对汽车的结构、发展、电动汽车的相关现状有了一定的认识，对于电动汽车的未来树立了信心。随着国家的大力支持，电动汽车一定会有广阔的发展空间和强大的发展动力。

第八，学习了汽车、电气及电动汽车等相关的国家标准。对于国家标准的学习可以让我们更好的指导我们的设计。

第九，学习了一些机械专业的相关知识。第三阶段，动手实践阶段。

通过实际动手，对我公司电动汽车进行全面深入的了解。通过参与实际的操作，开阔了我的思路，积累了许多的经验，为接下来参与新车型的开发打下牢固的基础。

第一，我对电动汽车的结构有了完善的认识。通过参与电动车的整车装配，我对整车的结构认识的比较清楚，并在试装的过程中提出了一些自己的想法和建议。我在实践的过程中对电动汽车的动力部分有了较为深入的理解，对电动汽车的研发和生产过程，都有了充分的体会，并能开展一些工作，为电动汽车的研发和生产做一些力所能及的事情。由于经常参与车辆的装配与排故，积累了大量的实践经验，我已熟悉了整车的电路，能够独立的找出常见的电路故障原因，并排除故障。

第二，我对电动汽车控制器和电动机的理论知识都有了一定的提高。对公司目前开发的串励电机和他励电机动力平台都有了较为深刻的认识。对电机和控制器的基本原理都有了基础的掌握。并在实践中不断摸索，积累了一定的经验。通过实践来验证学习，我对电动机的结构、分类、工作原理及工作的方式有了更清晰的把握，这对今后的工作很有帮助。

第三，对锂电管理系统有了进一步的认识。通过对锂电管理系统进行实际操作。对目前应用的锂电管理系统有了直观的认识，对锂电管理系统的现状有了明确的定位，对锂电管理系统存在的问题有了深入的了解。

第四，在实践中，对电器和机械方面的知识有了进一步的掌握，对标准紧固件进行了学习，对汽车的刹车系统有了全面的了解，掌握了刹车电动真空助力系统和电动助力转向系统的使用方法和工作原理。第四阶段，开始参与新车型的设计工作。

通过实践，我已经对电动汽车有了重新的认识，对电动汽车的设计有了一定的基础，开始参与到公司新车型的开发过程中。

在这一阶段中我参与的项目有BD1C平板货车的后期开发、BD1Q真空助力制动系统的安装、GD9A观光车的开发、BD1G钩臂式垃圾清运车、BD1Z自卸式垃圾清运车的开发。

在BD1C锂电状态的后期开发中，我对锂电池及锂电管理系统有了进一步的认识，对于电动汽车的开发流程有了初步的了解，对于本职工作有了基本的定位，通过参与工作，我得到了一定的锻炼，学到了很多书本上学不到的东西。

之后参与BD1Q真空助力系统的安装和GD9A的开发中，我对真空助力制动系统和电动助力转向系统有了全面的掌握。我协助唐铁川工程师开发的GD9A的刹车真空助力系统和转向助力系统是在GD9观光车的基础上改进的，我们提出的《GD9观光车制动系统改进》获得了宇航公司二〇一〇公司优秀改善成果二等奖。通过GD9A的开发，我对他励电机与他励电机控制系统也有了更深层的认识。对电动观光车设计的认识也上了一个台阶。

在二〇一〇年末到二〇一一年上半年，我所参与最主要的开发工作为BD1G钩臂式垃圾车与BD1Z自卸式垃圾车的举升控制系统的研发。这两款垃圾清运车

才用BD1C平板货车为基础，在BD1C的底盘上，通过开发钩臂举升控制系统和自卸举升控制系统来实现这两款垃圾清运车的功能。我负责液压举升控制系统的设计工作，设计了通过控制液压电机实现油缸的举升和收回、通过控制电动推杆实现钩臂式垃圾清运车钩臂动作方式切换、通过电路的互锁实现控制安全性的控制系统。

第五阶段，开始独立的负责一方面的工作。

从二〇一一年第二季度起，我开始负责电动汽车整车电路的设计工作，并对目前公司正在生产的各车型电缆进行梳理及整改工作，持续至今，并同时负责车间生产的电器方面问题的协调处理。

通过这一年的工作，我有了很大的提高，无论是工作能力还是理论水平都有了很大的进步。我要感谢师父在这一年里对我的辛勤教导与培养，感谢研发部的同志们对我的无私帮助与照顾，感谢公司领导对我的关怀，感谢公司其他部门的同志们对我的支持。

篇3：工作一周年总结

推广散装水泥、预拌混凝土是一项政策性很强的工作, 离不开政府的支持和政策的推动。《规定》下发后, 大庆市散办立即向上级主管部门进行了汇报, 并成立了由政府主管领导挂帅, 经贸、计划、财政、交通等部门组成的散装水泥和预拌混凝土工作领导小组, 为《规定》贯彻落实工作的开展奠定了坚实的组织保障。

一、强化服务意识, 加快散装水泥及预拌混凝土在重点工程中的推广应用

为了更好地为工程建设服务, 加大散装水泥及预拌混凝土的推广量, 大庆市散办转变工作思路, 创造性地将散装水泥及预拌混凝土两项推广工作前移到重点工程建设最前线, 组织生产企业到重点工程现场服务, 宣传《规定》的文件精神, 从保证工程质量、加快工期、节省人工及材料、保护环境等方面进行宣传指导, 提高了施工单位对两项推广工作的认识。通过宣传推广和协调服务, 2008年大庆市多项市重点工程施工中全部使用了散装水泥和预拌混凝土, 取得了良好的效果。

特别是在预拌混凝土推广方面大庆市散办采取超常举措, 强化为市政府建设的各项重点工程服务。为了确保工期和保证工程质量, 市散办组织天园预拌混凝土制造公司、油建公司混凝土构件二厂等预拌混凝土生产企业到市重点工程施工现场与建设单位进行对接, 同时帮助制定有效可行施工方案, 施工期间还在现场帮助建设单位协调解决混凝土施工中发生的问题。通过建筑应用的实际, 使建设单位和施工单位充分认识到了使用预拌混凝土的益处。

通过两项推广工作的顺利开展不仅有效地保护了环境, 节约了资源, 同时也有利于推进大庆节约型社会的建设, 促进了地方工业经济的可持续发展。

二、加大执法力度, 严格专项资金收缴

《规定》下发后, 大庆市散办对于如何加强资金收缴工作进行了深入的研究, 认为散装水泥专项资金不是简单的收费, 而是要把征收专项资金上升到落实国家产业政策的高度来认识。国家征收专项资金的根本目的是为了加快散装化步伐, 提高水泥企业的经济效益, 降低工程造价。思想统一后, 全办开展了积极主动的工作。通过将收费列入建设审批程序、协调与中省直的工作关系、现场监督检查、一站式办公等措施, 使收费实现规范化管理。同时, 严格专项资金的收缴, 严格执行先缴后退的办法, 加大了对散装水泥专项资金的征收力度。通过定期深入到各工程建设现场, 配合建设局统一组织的各项规费收缴情况大检查, 积极宣传散装水泥专项资金收缴的有关政策, 并配合建设局统一组织的规费专项清查等严把收费关, 对强化全市散装水泥管理起到了积极的促进作用。

三、加强监督检查, 加快推广散装水泥及预拌混凝土

为确保全市新建续建工程使用散装水泥量的准确性和真实性, 大庆市散办加强了与供散企业的联系, 同时采取不定期对工地现场抽查的方式, 有效地杜绝了过去部分施工单位在现场摆放几个散装罐, 但是却偷偷使用袋装水泥的现象, 使国家、省的政策法规落实到了实处, 保证了推散工作的有序进行。2008年7月初, 市散办会同市技术监督局、公安局等部门负责同志, 在建材协会技术人员和油田水泥集团工作人员配合下, 对制售假冒水泥的黑加工点开始专项整顿。检查中对3个黑窝点进行了突击检查, 发现这些黑加工点均无生产许可证, 且设备简陋、生产工艺根本达不到规范要求, 产品质量低劣。检查人员将国家有关政策和假冒水泥的危害进行了详细介绍和宣传, 并收缴假冒水泥1000余吨、水泥袋1万余条, 同时责令其全部停产整顿, 有效地震慑一些非法水泥生产企业, 起到了净化水泥市场、保护正规生产企业的目的。

四、强化为企业服务宗旨, 转变作风, 打开推广新局面

在全年的散装水泥和预拌混凝土管理工作中, 大庆市散办时刻以《规定》精神为指导, 牢固树立为基层服务、为企业服务、为经济发展服务的思想, 深入学习并熟练掌握国家的产业政策、法规以及专业技能, 不断提高思想业务素质和执法管理水平。特别是经常深入企业和工程建设第一线调查研究, 主动为企业推广散装水泥和预拌混凝土排忧解难, 从协调生产、开发、设计、施工、应用等各环节着手, 加强组织协调, 配合市建设局建经管理部门, 在预拌混凝土及水泥定额管理方面, 定期刊发价格信息、工程建设信息, 指导应用;建立与重点工程联系制度;通过探索建立生产与用户单位之间由管理层组织者参加的例会制度, 以行政和经济等手段开拓散装水泥和预拌混凝土应用的市场空间, 并逐步培育和规范这个市场, 用繁荣、规范的市场带动散装水泥和预拌混凝土的发展。积极引导各散装水泥和商品混凝土生产企业牢固树立质量第一、用户至上的观念, 不断开发质优价廉的新品种, 增强产品的市场占有率和企业的竞争力。不断提高售后服务水平, 真正以良好的服务拓宽销售领域, 赢得用户信誉。

五、加强宣传, 使发展散装水泥和预拌混凝土达成社会共识

为了提高全社会对发展散装水泥及预拌混凝土重要意义的认识和重视程度。大庆市散办利用各种途径和渠道, 广泛宣传散装水泥和预拌混凝土对资源、环保等方面的积极作用。通过报纸、广播、电视、专题报道、悬挂条幅等宣传方式, 开展形式多样、丰富多彩的活动, 大力宣传国家发展散装水泥的方针政策, 利用大庆日报整版进行宣传, 内容包括领导署名文章、行业发展情况、国家有关政策及企业专题介绍, 通过广泛宣传, 创造推广散装水泥和预拌混凝土良好的社会氛围。

六、更新观念, 转变职能, 加强服务, 促进行业发展

根据市场经济的发展要求, 大庆市散办进一步转变思想, 更新观念, 调整职能定位, 从管理职能向服务职能转变。把工作的重点从行政管理转变到为市场主体服务和创造良好发展环境上来, 从宏观的、社会的、公共的层面为企业提供政策咨询指导、信息发布等服务。从企业的角度抓散装水泥和预拌混凝土的推广工作, 关注企业存在的问题, 解决企业的实际困难。为贯彻落实《规定》, 借鉴先进地市推广预拌混凝土的经验, 加快推进大庆市预拌混凝土事业发展。大庆市散办组织多家预拌混凝土企业赴长沙、哈尔滨、长春三个城市进行学习调研。调研组走访了三个城市的相关管理部门, 就如何发挥行业技术优势, 搞好内部挖潜, 降低混凝土生产成本, 引导帮助企业强化市场意识、质量意识、协作意识以及更好地为重点工程服务, 进行了充分的交流和探讨。同时, 调研组深入工程建设现场和预拌混凝土生产企业参观学习。通过外出学习、调研, 不仅使企业学习到了先进的生产技术和管理经验, 开拓了视野, 拓宽了思路, 而且对照先进找出了自身差距和不足, 进一步明确了今后的发展方向, 增强了加快预拌混凝土事业发展的信心。

2008年, 大庆散装人以贯彻执行《规定》为工作的重心, 通过扎实有效的工作, 取得了一些成绩, 但是全办并没有满足, 对于2009年的工作也已经有了新的谋划。

2009年, 大庆市散办将以建设资源节约型、环境友好型社会为目标, 坚持走新型工业化道路;以政策法规建设为基础, 深入贯彻国家发展散装水泥的一系列政策, 坚持依法兴散;以增加散装水泥供应、使用量为中心, 挖潜散装水泥新的增长点, 突出抓好农村发散“达标县”创建、城市“禁现”和预拌砂浆推广工作;以强化资金征收为手段, 注重投入, 突出抓好发散综合能力的提升;以队伍思想作风建设为切入点, 凝心聚力, 奋力拼搏, 全面推进水泥散装化进程。

2009年, 大庆市计划推广散装水泥185万吨, 散装率达到90%以上;推广预拌混凝土100万立方米, 应用率达40%以上;预拌砂浆应用取得突破。

为确保目标的实现, 全办将做好以下几方面工作:

第一, 以扩大应用为前提, 迎难而上, 实现新跨越。通过几年来的实践摸索, 散装水泥和预拌混凝土发展的关键在于建筑应用。因此, 2009年全办将抓应用作为工作的重中之重, 通过不断扩大应用, 推动这两项事业的快速发展。一是, 调整大庆市散装水泥及预拌混凝土领导小组, 加强对两项工作的组织领导, 特别是要积极争取市政府及石油公司、石油管理局、石化总厂有关企业主管领导的重视与支持。通过强化组织领导为全市散装水泥和预拌混凝土发展提供组织保证。二是, 采取有力措施, 加快推进、严格执行专项资金先缴后退的管理办法, 靠政策驱动散装水泥和预拌混凝土两项推广工作。2009年, 要继续实施好《黑龙江省促进散装水泥发展规定》, 按照《规定》的要求, 抓好散装水泥的推广。力争实现比上年增长5%～10%的目标。并根据《规定》的要求, 加强现场监督检查, 确保政策落实到位。关于预拌混凝土的推广要充分发挥行政管理职能, 协调各方做好各项管理监督和服务工作。要继续配合好局建经办等各有关部门编制预拌混凝土预售定额, 按定额标准定价格, 抓好对生产企业产品质量和建设施工现场的监督检查和运输协调服务, 特别是对建设施工现场, 要定期不定期进行检查。对按规定应当使用预拌混凝土的建设工程未经批准擅自现场搅拌的, 责令其停工并限期整改。总之, 要通过以上措施, 使大庆市的预拌混凝土及散装水泥应用有一个较大的突破。

第二, 以加快发展为目标, 联合推进, 寻求新增长。《规定》下发后, 为推进大庆的散装水泥和预拌混凝土事业发展提供了有利的契机。目前, 大庆市12个预拌混凝土搅拌站, 已形成年产500万立方米的生产能力, 为全面实施禁止现场搅拌奠定了基础。下一步还要突出抓好编制规划工作, 开创依法兴散、规划发展新局面。认真总结经验, 仔细研究国内外散装水泥和预拌混凝土发展进程中发现的新情况、新问题。进一步明确当前及今后一段时期发展的道路与方向, 引导和规范大庆市散装水泥和预拌混凝土工作加快发展。继续贯彻好《规定》, 以政府投资项目为重点, 严格招投标审查, 强化监督管理, 确保工程建设的应用, 逐步将预拌混凝土的应用纳入预算、定额管理。

同时, 还要用好用足各项优惠政策, 特别是散装水泥专项资金的作用。适当增加投入, 鼓励各县、区、中省直单位加快发展散装水泥和预拌混凝土项目。突出抓好行业增长点, 增强加快推广散装水泥和预拌混凝土的后劲。

第三, 以政策法规为先导, 依法治散, 实现新突破。依据国家《散装水泥管理办法》和财政部《散装水泥专项资金征收管理使用办法》, 通过将规费收缴纳入建设审批程序一站式办公, 协调中省直单位的管理关系及现场监督检查等措施, 进一步强化散装水泥推广及专项资金的征收工作。散装水泥专项资金是国家为积极发展散装水泥而专门设立的政府性基金, 对新时期加快发展散装水泥事业起稳定和保护的作用, 也是推广散装水泥的主要保证。2009年, 大庆市散办将继续加强宣传贯彻国家和省关于散装水泥专项资金的有关规定, 发挥经济杠杆作用, 增强散装水泥的社会意识, 适时开展专项检查工作, 确保专项资金的足额征收。同时, 定期深入到各工程建设现场, 配合建设局统一组织的各项规费收缴情况大检查, 落实散装水泥专项资金收缴的有关政策, 靠政策驱动加大推散力度。

篇4：新宪法一周年

横沙岛是闻名遐迩的长寿圣地，风景优美，三面环江，一面向海。小岛面积不足50平方公里，人口接近5万。这里隶属上海宝山区，不过即便是乘坐快艇，也需要1个小时的航程。 在这个多少有些偏僻的海岛之上，“老百姓的维权意识正在逐步增强，”横沙乡综合治理办公室工作人员曹明告诉《瞭望东方周刊》，“以前办什么事情，大家都觉得作一些牺牲是理所当然的，但是现在有了很大不同。”

曹明特别强调了2004年3月14日通过的宪法修正案的影响，“具体来说，宪法修正案好像并没有和某件事情发生关系，由于岛小，相对独立，类似拆迁等发生纠纷的事晴并不多，但是老百姓都知道，宪法修正案增加了维护他们权利的内容。”

一年前，宪法修正案在十届全国人大二次会议上高票通过。舆论一片叫好声，认为贯穿了“以人为本”的理念，必将对社会发展产生深远影响。

这次修改不仅确立了“三个代表”重要思想在国家政治和社会生活中的指导地位，增加了推动物质文明、政治文明和精神文明协调发展的内容，还包括完善土地征用制度，首次把“国家尊重和保障人权”，“公民的合法的私有财产不受侵犯”等写入宪法。当修宪涉及老百姓最关心的话题时人们才发现，宪法其实并不遥远。

修宪一年来，“桃李不言，下自成蹊”，宪法正在我们身边，实实在在地影响着中国人的生活。

“北京有个拿着宪法不搬的老头”

“如果放到现在，我的遭遇或许不会这么惨了。”钱国量是华东某市一名出租车司机，看得出来，他并不是特别爱讲话的人，不过，当提到拆迁问题时，他的话匣子就关不住了。

钱先生家位于该市的黄金地段。2002年的时候，他所住的地方要拆迁，钱先生家约18千方米的地方，当时给了12万多的拆迁款。

这点钱去哪里买房呢?钱先生不愿意搬走，结果，他在一天晚上被拆迁公司雇来的民工暴打了一顿，“足足在医院躺了半个月”。无奈之下，他被迫搬走，如今只能在郊区亲戚家临时借住。

令钱先生感到现在比过去好的事例就是“北京有个拿着宪法不搬的老头”。 2004年4月1日上午，当强制搬迁的人员来到63岁的北京老人黄振法家时，老黄拿出一本宪法单行本进行抵制，其中一页被特意折起一角，蓝色圆珠笔划出一句“公民的合法的私有财产不受侵犯”。靠着这件“武器”，老黄使他的那座建于清朝的院落暂时保留下来。这正是18天前宪法修改案新增的一个重要内容。

无独有偶，2004年4月30日起，沈阳公民董国明被拆迁公司困在了自己家中。在一片废墟中，董国明把宪法贴在窗口，他坚守了27个日夜，董国明称自己是在“捍卫私权”。

这样的事情并非偶然。“宪法是一张写着人民权利的纸”，并非只是谈谈而已。

在北京比安管理咨询公司工作的傅元告诉《瞭望东方周刊》，他对于新宪法一年来的最深刻的印象就是，经常能够在媒体上看到国家领导人关心普通百姓的新闻，这些事情虽然有时仅是针对一户矿工、一家农产，却能体现国家领导对于人民的重视，表明去年写入宪法的人权条款等事关民生的条款并非只是文字。

“越来越多公民的宪法意识已被唤醒的时候，政府在行使职权时就要慎重考虑了。”他说。事实上，新宪法实施以来，有关政府部门加强依法行政的报道，也更多地见诸报端。

钱花得理直气壮了

2月21日，中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九在2005年全国劳动模范和先进工作者推荐评选工作会议上表示，这次评选把私营企业主也纳入了推荐评选范围，这是首次把私企纳入评选范围。

这与宪法修正案的精神完全一致。新修改的宪法明确提出，“国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。”

事实上，早在党的十六大上，就指出“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，不论是体力还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重”。

山西是相对落后的内陆省份，不过，近些年，这里出现的富人并不少，山西人在北京大肆买房，已经不是什么秘密。

不过，怕露富也是许多人心中解不开的结。亢友计是山西一家规模颇大的房地产公司的老总，他告诉《瞭望东方周刊》，以前是怕穷，所以拼命去赚钱，有了钱之后，却又害怕招惹是非，所以一直非常低调，有钱也不敢花。

宪法修正案的颁布给了他不少勇气，至少让他心里安定不少。2004年，他终于让儿子去北京上新东方的英语辅导班，准备送儿子去加拿大读大学。而他自己，也开始关注起上海等地的房价，探求异地炒房的可能性。

他说，“这些是几年前，我只能想想的事情。”

复旦大学经济学院教授张晖明是多家公司的董事，他平时与许多企业家都有交往，其中不乏民营企业家。他告诉《瞭望东方周刊》，新宪法颁布后，他在和这些企业家的聊天中，能够感到他们确实比以前更加有松了一口气的感觉，安全感增强了。

感到轻松的并非只是富人。无论财产多少，只要是合法渠道获得，都是神圣不可侵犯的。

“虽然我的私人财产并不多，只是一个普通百姓，不过，这种财产受到保护的感觉很好，让我感到自己作为人的权利受到了尊重。”作为上海的一名普通的公务员，陈涛这样描述自己的感受。

“穷人的屋子，风进得，雨进得，国王却不能进。”这种理想中的情况或许目前还无法真正实现，但是至少，距离又缩短了一步。

呼唤配套法规的完善

修宪一年来，虽然出现了诸如黄振活、董国明等手持宪法据理力争的热点事件，不过，在绝大多数的情况下，宪法作为国家的根本大法，虽具有最大的和普遍的约束力，但它的影响是无形中施加的。

“宪法毕竟是国家的根本大法，界定的是根本原则。”复旦大学法学院教授张世信认为，从表面上来看，与人们的日常生活有距离是完全正常，如果宪法距离日常生活太仔细，反而违背了宪法的性质。

张晖明教授则强调，当前需要重点强调的，是如何保证与宪法配套的相关法规的完善和实施。

可以确定的是，十届全国人大二次会议通过的宪法修正案，经过一年的检验，得到了人民的拥护。这构成了依法治国、构建和谐社会的重要基础。

篇5：公司一周年工作总结

**年*月至**年*月，是我们在生产运营上精心管理、提产保质、战果辉煌的一年，是在环保建设上规范程序、合法运营、大见成效的一年。一年来，我们在总经理的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，本着“厚道、共赢、领导力”的核心理念，坚持以生产为中心，以稳产高产、安全管理、守法经营为重点，强化管理，真抓实干，顺利地完成了公司生产经营任务。

一、工作业绩方面

经过公司领导的正确指导、鞭策和大力支持，市场部全体业务人员的共同努力，以及其他部门人员的积极参与，市场部连创两次佳绩，从最初仅有的**辆加气出租车到如今的**余辆、**辆私家车、**辆的驾校学员车以及多辆公交车，促使公司的销气量有了突飞猛进的增长。这些成绩中，我们的业务人员面对了太多的婉拒，也经历了太多的无奈与酸楚。但他们并没放弃过，大家重振旗鼓、携手共进，最终取得了客户的信任和合作，从而增加了我们公司的销气量。

二、业务手续方面

从接手公司以来，前期所滞留的手续、证件仍有许多要完善，后期运营中所增加的部分手续、证件也需重新办理。在此情况下，我们的工作人员为了一项手续要多次反复地整理上报材料，数十次前往上级部门办理，功夫不负有心人，四、后勤保障方面

员工是企业的主体，没有合格的员工，没有高昂的士气，就没有好的效益。过去的一年，公司坚持以人为本，把加强思想政治建设和文化建设，提高员工素质、增强凝聚力作为经常性工作来抓。借助**新闻平台，综合部先后发表了**篇新闻稿，来宣传公司运营中出现的新人新事、新风新貌、感人事迹、畅谈对公司新战略和行业趋势的理解和思考心得、宣传企业活动，先后组织员工培训达**人次，进一步提升了员工职业技能与职业素质，使文化建设、思想工作有了组织载体。

公司机关的财务部、运营部、市场部和综合部，在面向运营服务的同时，进一步加强业务建设和内部管理，致使业务流程标准化、信息传输网络化、各类档案电子化，“三化”水平有了新的提高，保证了对内对外服务保障的及时性、准确性，年内各项数据及业务管理无差错、无漏洞。

篇6：城市管理局成立一周年工作总结

前进中的**城管行政执法

——**区城市管理行政执法局成立一周年工作总结[好范文 wenmi114.com(http:///)帮您找文章]

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城市管理行政执法局至去年7月30日成立以来，紧紧围绕将**建设成为最适宜创业、发展、安居的现代化海滨城区目标开展城管行政执法工作。提倡“团结和谐、积极向上”的新精神，推行“执法就是服务”的新理念，贯彻“纠正违章，服务社会”的新主张，在区委、区政府的正确领导下，在市城管办（执法局）、各兄弟单位、各街道办事处和全区市民朋友的大力支持和配合下。过去的一年里，执法局开展了“环境综合整治月”、“使**清洁起来”、“**杯”环境卫生竞赛、“春节前环境综合整治”、“清洁深圳月”、防“非典”市容环境卫生整治、“净畅宁”市容百日整治等一系列活动。经过全体同仁的共同努力，我区的市容环境卫生有了明显的变化：基本实现了“一个改观”即整体市容环境明显改观；“两个转变”即执法队员的执法理念从管理向服务转变，广大市民的态度从消极抵制向积极配合转变；“三个减少”即城市“七乱”、无证诊所、私宰生猪现象明显减少；“四个基本无”即**区范围

内做到基本无乱摆卖，无超门店经营，无乱张贴，无暴露垃圾。

一、一年来工作回顾

一年来，我们在狠抓城市“七乱”的同时，于不同时期，不同重点地开展了查处无证诊所、私宰生猪、野生动物、车压人行道、无证犬只等专项执法活动。今年1月初，南油、沙河辖区的城管执法工作交由我局接管后，我们加强了对内环路、沙河街、月亮湾大道、兴海大道等主要路段以及青青世界周边环境的整治，通过多渠道、全方位的有效治理，规范管理，堵住了源头，彻底解决了辖区市容环境“脏乱差”问题，使环境有了较大改观，得到了辖区群众的称赞。执法局成立至今共联合公安、国土、工商、环保及各街道办事处等单位出动执法力量19.7万人次、汽车1.2万辆次。重点做好以下工作：

（一）、加强环境综合治理，提高我区市容环境卫生管理水平。

1、整治城市“七乱”。清理整治重点包括全区各主要路段（南新路、桃园路、常兴路、学府路、内环路等）和大街小巷的城市“七乱”，超门店经营以及西丽“人人乐”超市旁占道摆卖熟食摊点、蛇口“沃尔玛”超市旁占道乱摆卖摊点、松坪山工业五路超门店经营三处违章“钉

子户”等重点部位。共清理乱摆卖6.2万宗，清理乱张贴小广告76万张，整改、处罚超门店经营8855宗，拆除违规广告牌9136块，（大型广告牌1760块），收缴彩旗、标语9873宗，拆除清理违规书报亭161个。

2、取缔无证诊所。各执法队加大了对我区“无证诊所”的打击力度，以整治旧屋村、边远地区的“无证诊所”为重点，共取缔各类“黑诊所”1415家，其中非法行医多年且有一定规模的128家，没收药品165吨及各种医疗器械一大批。让人民看上了“放心病”。

3、捣毁私宰窝点。在任务重、要求高、力量少的情况下，我局根据市民提供的线索，以机动中队作为主要查处力量，周密部署，快速出击，在月亮湾、前海、西丽、白芒等地方捣毁多处私宰窝点，有力的打击了私宰肉贩的嚣张气焰。执法队员成功捣毁了私宰窝点249处，缴获私宰猪肉1.23万公斤、待宰生猪1691头，收缴非法屠宰工具一大批。为净化**的肉类市场及保障市民吃上“放心肉”做出了突出贡献。

4、加强对余泥渣土监管。对运送余泥渣土的泥头车采取强制加盖措施。与交通、运管等部门联合整治违章泥头车，对后海大道泥头车污染道路现象加大监管力度。查处车辆污染道路1373宗，车辆无证运载排放740宗，清理无主余泥渣土2万立方米，水车无偿服务3000车次。

5、拆除违章乱搭建。拆除西丽留仙洞、大学城、高新区，月亮湾，松坪山，南头检查站南侧等乱搭建140万平方米。针对市区人大代表反映强烈的青青世界周边乱搭建多，我局会同国土、街道等部门拆除4.3万平方米乱搭建,同时清理取缔了常兴、荔芳村、国兴、南水、丽新等违规“灯光夜市”21家，拆除总面积达13000平方米。

（二）、加强队伍建设，提高执法队员依法行政水平。

执法局刚刚组建我们就按区委、区政府的要求确立了高标准建队、高效率运作、高水平执法的工作思路，对内加强执法人员的军事体能和执法业务培训，规范执法文书和执法程序，提出了“教育为主，处罚为辅”的新执法理念；对外自觉接受市执法局和区人大、政协的指导和监督，加强与公安巡警、相关职能部门、街道办的沟通与联系，建立起协调有序、行之有效的协作机制。执法局领导班子严格按照区委、区政府“政治合格、执法过硬、作风优良、纪律严明、保障

有力”准军事化管理的要求带好队伍，认真做好“两个满意”，即让领导满意；让群众满意。执法队员认真履行岗位职责，全心全意为人民服务，坚持做到依法行政、文明执法、热情服务、公正廉洁。此外，执法局积极落实党风廉政建设责任，层层签署《反腐保廉责任书》。实行政务公开，执法队长、队员、办事程序上墙，设立了局长信箱和举报电话，公开了办事程序，自觉

接受群众监督。在“非典”疫情逞凶，人们争相远离不清洁场所之际，执法局110名执法人员与160名协管员仍然天天坚守岗位，查处违章、开展打击无证犬只、无证诊所、私宰窝点，以及保护野生动物、拆除违建、配合街道办事处、公安、卫生等部门清查公共娱乐场所等专项执法行动，面对苦脏累险，他们丝毫没有退缩。没有一个队员（协管员）提出请假或擅自离岗，也没有一个人染上非典或成为疑似病例。他们以崇高的敬业精神，始终战斗在自己的工作岗位上，默默地维护着城市的市容环境，有效地掐断了非典传播的途径，为全区抗击非典工作作出了应有的贡献。

1、抓理论学习，坚持正确的政治方向。执法局领导始终把学习邓小平理论、江泽民重要讲话和“三个代表”重要思想作为头等大事来抓。通过学习，不断提高政治理论水平，牢固树立执政为民的思想，坚定立场，把握方向，用“三个代表”的重要思想指导城管行政执法的全过程。

2、抓职业道德，树立爱岗敬业的思想。要全面开创城管工作新局面，执法队伍必须要有良好的素质，只有抓好队员的职业道德教育，才能树立爱岗敬业的思想品德，只有爱岗敬业，才能胜任本职工作，执法队员在日常工作中做到尽职尽责，乐于吃苦，不计报酬，无私奉献。

3、抓中心工作，确立队伍的主体地位。城管行政执法必须服务于经济建设，在治理城市环境面貌，为市民创建优美生活环境中，执法局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥队伍的主力军作用，确立队伍的主体地位。

4、抓班子建设，发挥领导的核心作用。领导班子是队伍的核心，也是完成任务的关键，执法局通过竞争上岗，选拔了一批德才兼备的干部走上了领导岗位。党员干部通过学习，提高了理论水平和工作能力，讲团结、讲政治、讲正气，敢抓敢管，以身作则，充分发挥了先锋模范作用。

5、抓依法行政，增强队伍的法律意识。依法行政是队伍的灵魂，是队伍担负任务所迫切要求的。依法行政就是严格按照法律法规办事，通过“两项教育”、“十条禁令”纪律约束、日常法律法规学习，全体队员的法律意识提高了，坚持依法办事，没有发生越权和执法犯法的问题。

6、抓人员培训，提高队伍的整体素质。由于执法人员来自不同单位，不同层次，水平高低不一，素质参差不齐，执法局通过岗前军训、业务知识培训、各类人员委托执法培训、业务考试，使队伍的整体素质显著提高，执法行为规范了，办案效率提高了，案件质量符合法定的要求。

7、抓作风建设，塑造队伍的良好形象。文明、廉政执法是队伍的生命线，通过抓文明执法、政务公开、内部督察、外部监督、评选“城管十佳”标兵活动，队伍的精神面貌好了，队伍的形象逐步树立起来了，同时，通过为群众办实事、办好事，队伍在群众中的威信越来越高。

8、抓任务完成，发挥队伍的骨干作用。不论是清拆“两违”，还是整治“七乱”、防治“非

典”，执法局的队伍始终冲锋在前，敢于啃硬骨头，打硬仗，哪里有问题、有困难，就有这支队伍出现。现在，区政府和街道办事处都想到这支队伍，关心这支队伍，也离不开这支队伍。

（三）、加强宣传教育，提高市民爱护环境意识。

执法局成立伊始，局领导就把宣传工作作为行政执法工作的一个重点，我们在加强与新闻媒体记者的沟通了解基础上，做好了每一次重大执法活动的宣传报导，发表了每次大行动的通讯。此外，还通过不定期的**日报《城管与执法》专版、每天的**有线电视台《城管与法》专栏、互联网上开设“**城管”的网站以及各执法队辖区宣传栏，让**广大市民认识、了解、熟悉有关城管行政执法方面的法规、规定。我们通过报纸、电视、宣传车、派发宣传资料等全方位、立体式宣传，让老百姓知法、懂法、守法。真正做到“教育与处罚相结合”。成立至今，我局已出版了54期《城管动态》，32期《城管执法快报》，32期宣传栏。及时把下属二科九队在工作中的最新动态刊登出来，一方面把各科、队在执法中的最新“战果”向局领导汇报；另一方面又加强各队之间的相互学习。我局制定出一系列严谨、周密的《环境综合整治月行动方案》、《整治违章“钉子户”行动方案》、《使**清洁起来活动方案》、《清洁深圳月活动方案》、《防“非典”市容环境卫生整治行动方案》、《“净畅宁”市容百日整治行动方案》等，保证了环境综合整治行动顺利进行。我们还对每次整治行动进行认真总结，坚持每周将全区城市管理执法业务的数据统计上报，同时加强与市区《城管简报》、《执法快报》、《**信息》、《信息快报》的联系，为他们提供一系列优秀的稿件，让各级领导充分了解我局最新工作动态。

（四）、建立城管巡警协同机制，减少暴力抗法事件。

为保障城市管理行政执法工作的顺利进行，按照市府第三届第70次常务会议精神，在各级领导的高度重视下，区执法局与**公安分局建立了公安城管协作机制，由**公安分局抽调15名民警组建巡警八中队，并于2002年11月进驻**区城管行政执法局，成为全市第一支派驻城管的公安队伍。巡警八中队进驻区执法局后，协助城管执法人员开展了一系列查处城市“七乱”、无证诊所、私宰窝点等执法工作，维护执法现场秩序。在说服教育的前提下，在强有力的执法保障下，大大减少了我区城管执法暴力抗法事件和妨碍执法现象的发生。今年6月16日，蛇口发生了一起乱摆卖人员哄抢乱摆卖物品及蓄意殴打执法人员事件，由于民警及时赶到控制局面并当场抓获两名肇事人员有效地维护了城管执法的威严。

（五）、开展委托执法，增加执法力量达到群防群治。

为解决执法局现有力量不足，难以全面行使各项执法权的问题，从去年11月开始，我局就着手开展全区的城市管理委托执法工作，今年2月，执法局与城管办下属的环卫、园林、市政、路灯、公园等8家二级单位以及8个街道办事处签订《城市管理委托执法委托书》、《城市管理委托执法责任书》，委托其行使处罚权。各委托单位可对相关行业内的违法违规行为作出处罚，部分可处以小额罚款。通过对250名受委托执法人员一系列严谨的上岗培训、考试、军训。第一批受委托执法人员已于今年4月19日正式上路执法。我区城管委托执法工作的正式展开，加强了我们现有执法力量，体现了“全民城管，群防群治”的理念。

二、做法体会

（一）、领导重视，精心组织是做好城管行政执法工作的关键。

市区各级领导对我们的工作极其重视，针对城管执法屡招暴力抗法的问题，市区两级政府决定派驻巡警八中队进驻执法局，巡警队伍的加入增强了城管执法的力度，有效保障了城管执法的正常秩序。在开展各项市容环境卫生整治活动中，市委副书记白天，副市长卓钦锐，市执法局局长吴子俊、副局长秦永安等领导经常到我局检查、指导工作；区委书记王毅上任伊始就来我局调研，并对我区的城管工作提出了五点要求；叶民辉、谢建民同志于5月29日上午在人大会上分别当选区长、副区长后，下午在李健局长的陪同下，先后到南头古城、青青世界视察辖区的市容环境卫生，并就环卫垃圾站及公园绿地规划建设等问题召开了现场办公会；区人大、政协认真听取执法工作汇报，对我们的工作给予充分肯定；区政府加大了城市维护费的投入，继续完善我局的装备，加强后勤保障；执法局领导班子统一部署，亲临一线督导，带领队员夜以继日地开展各项清理整治工作。在实际工作中，我们明确整治重点、整治时间、整治方法、力量安排、任务分工，把每项工作具体落实到每个科队、每个人员，确保整治工作顺利进行。

（二）、实行辖区责任制，各单位、部门、小区形成齐抓共管是做好城管行政执法工作的保障。我们逐步建立了覆盖全区的城管行政执法体系，发挥区、街道、居委会三级管理部门的中坚作用，通过在居委会设置城管专干、聘请社会卫生监督员等措施充分调动基层和各种社会力量的积极性。对市容环境卫生实行属地管理，以街道、居委会为主，各街道、居委会具体落实管理的责任。使困扰我们的老屋村、内街小巷的“脏乱差”现象得到根本好转。同时建立健全辖区管理制度，强化工作目标责任制，制定切实可行的方案，把任务细化分解落实，逐级签订责任书，将管理责任落实到单位和个人。我们还完善了门前卫生“三包”责任制，对沿街沿路各单位特别是各类门店加强卫生督促检查，让其保证门前干净卫生，严禁超线摆卖。在“清洁深圳月”、抗击“非典”时期，我们开展了几次大型的针对乱吐、乱丢、乱扔等现象的专项执法行动，通过教育与处罚相结合，对屡教不改者予以重罚，达到了很好的宣传效果。

（三）、执法队员内强素质、外树形象，实行文明执法、公正执法是做好城管行政执法工作的根本。

从执法局成立以来，我们就提倡“爱岗敬业、埋头苦干、公正执法”的精神。以“内强素质，外树形象”作为队伍建设方针，定期进行法律、法规和业务培训，“孙志刚事件”发生后，我们以此为鉴，立即召开有关会议，认真学习、贯彻落实。同时成立了以李健局长为组长的“两项教育”活动领导小组，在全区城管执法队伍（行政执法队伍、委托执法队伍、协管员队伍）内开展文明执法和规范行为“两项教育”活动。执法局坚持开展“三个一”活动，即每月举行一次升旗仪式；每人唱好《最美人生》这一首城管之歌；每人参加一项文体活动。这些增加了队伍的凝聚力，也营造了执法局大家庭氛围。同时，我们还积极开展爬山、足球、篮球、晚会等丰富多彩的文娱活动，充实队员业余生活。这些都提高了执法人员的综合素质。我们以“纠正违章，服务社会”为宗旨，推行“以人为本”，寓服务于执法中，改变以往“为了执法而执法”的生硬态度；推行“教育为主、处罚为辅”，寓宣传教育于执法中，做到语言文明，行为端正，以法纠错、以理服人。从根本解决执法人员在执法过程中不同程度存在的口大气粗、盛气凌人、态度野蛮、行为粗暴等不文明的问题，树立队伍文明执法的良好形象，变过去城管执法给人一种“以罚代管”的不良形象，消除市民对城管执法的误解和对抗情绪；推行“文明公正执法”，力争避免以前因执法不文明、执法不公正引发“暴力抗法”事件的发生。在开展环境综合治理行动中，我局队员以整齐着装、文明用语、诚恳态度、公正执法、热情服务，向全区人民展现“城管新军”崭新的精神风貌。机动中队聂育强同志，是一位从事城管工作十几年的“老城管”，在他的带领下机动中队成为一支特别能战斗的中队；粤海执法队李远清同志，在没有防护用品的情况下，带领队员排查观看演出的人员。在这些同志的带动下，全体执法队员纷纷表示要学先进，赶先进，以实际行动积极做好本职工作。认真做好5坚持5反对：

1、坚持服从领导，反对各行其是。我们要求每个执法人员都要努力提高政治素质，服从命令、听从指挥，淡泊名利、无私奉献，接受任务不讲条件，完成任务不计报酬。属于本岗位职责范围内的任务，都积极主动地去完成，解决不了的问题都及时向上级反映，并提出解决问题的建议，严禁推诿拖拉。

2、坚持学习文化，反对得过且过。各科、队每周坚持利用一个下午的时间学习有关城管行政执法方面的法规、条例。党的“十六大”召开期间，我局组织全体队员收看了大会实况，局领导亲自作报告、上党课，大家畅谈了自己的心得体会，把党员干部的思想统一到十六大精神上来，统一到全面开创城管行政执法新局面的工作上来。

3、坚持清正廉洁，反对“吃、拿、卡、要”。执法局出台了“十条禁令”、“执法队员行为规范”等文件规定，局领导经常在大会小会上告诫每一名执法人员要坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权以岗谋私。虚心听取群众意见，同时采取多种措施，局领导与各科、队签订廉政建设责任书，各科、队负责人是本单位第一责任人，从而根本解决利用职权搞“吃、拿、卡、要”的问题。对以权谋私和“吃、拿、卡、要”的人员，一经查实就坚决处理。

4、坚持遵纪守法，反对自由散漫。广大执法队员都注重自身修养，自觉遵纪守法、遵章守制，严格按照执法局制定的《队容风纪规定》规范自己的言行举止。加强队伍管理，严格队纪、严肃队风，讲团结、讲正气，不犯自由主义，昂扬向上，同心同德的良好氛围，自觉维护队伍的威信，在群众中树立执法队伍的良好形象。

5、坚持依法行政，反对滥用职权。执法人员普遍增强了法制观念，牢记依法行政是队伍的灵魂，是相对集中行政处罚权的立足之本。各执法队严格按照《行政处罚法》和授权、委托执法的范围、程序行使处罚权，对巧立名目，超越范围执法，或违反法定程序办案的。对该办案人员，按照执法局制定的《行政执法过错责任追究制度》给予处理。

（四）、积极组织社会参与，争取群众支持是做好城管行政执法工作的前提。

我们树立“城管为民、全民城管”的思想，加强城管法规、条例的宣传教育工作。派出宣传车深入全区进行不间断的宣传，派发宣传资料70万份，使城管工作家喻户晓、深入民心，宣传发动全社会力量积极参与、支持城管工作，取得良好社会效果。执法局有一支500人的义工队伍，成员来自一些大企业商家的员工、城管系统内的共青团员、武警官兵，在开展环境综合治理行动中，广大义工清理卫生死角，清洗乱张贴小广告，发挥了先锋模范带头作用。清理整治城市“七乱”工作中，“艾美佳卫浴公司”已决定派出40名义工长期协助我局开展清理乱张贴小广告工作；前海路、南新路、**大道等主要路段近200名店主自动撤除违章广告牌；在查处“无证犬只”、“黑诊所”、私宰生猪行动中，广大市民积极向我局提供线索。极大的方便我执法队员开展工作。退休军人顾孔达老先生多次写信赞扬我局所做的工作并给我们提出了许多宝贵的意见和建议。月亮湾、太子山庄的业主代表敖先生也多次写信表扬执法局在今年1月1日接手南油辖区城市管理执法工作后，辖区市容市貌取得的显著变化。执法局共办理市执法局、区委、区政府、区人大、政协督办案582件，及时处理群众各类投诉5032宗，咨询电话3800多宗，处理率均达100。对每一件投诉我们都认真落实，对每一宗案件我们都认真处理，做到“事事有回音，件件有落实”。

三、存在的主要问题和建议

尽管执法局成立时间短，但是我们的工作在各级领导的高度重视下，在全区各街道办事处及驻区各大单位的积极参与和支持下，广大干部职工发扬团结协作、努力拼搏的精神，取得前所未有的好成绩，市容环境卫生水平迈上了新台阶，受到了上级领导和**市民的广泛好评。但是由于城管行政执法工作还处于起步阶段，若干地方尚无经验可供借鉴。因此我们的工作还存在一些困难和问题：一是执法任务重，执法力量相对薄弱。要管理**区182平方公里面积的乱摆卖、乱张贴、乱竖挂等城市“七乱”及超门店经营、无证诊所、私宰生猪等违章行为。执法队员在执行公务中往往疲于奔命，执法力量尤显不足；二是城市基础设施相对滞后，市民素质参差不齐，加大了城市管理的难度，要继续加大宣传力度，提高市民爱护环境的意识和素质；三是由于乱摆卖机动性强，经营成本低，使之反复性强，在查处时时而发生暴力抗法，执法队员的人身安全难以得到保障。此外在完善办公条件、后勤保障、法律法规、执法队伍建设上还有待我们下一步花大力气加以解决和改善。

四、下一步工作计划

（一）总体目标：以党的十六大精神为指导，围绕将深圳建设成为有中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市这一宏伟目标。开展“净畅宁”工程市容百日整治行动，保持“四个基本无”。为市民创造一个市容整洁、绿树成荫、山清水秀、交通顺畅的城市环境。

（二）具体工作计划：

1、围绕王毅书记在区第四次党代会上提出了在未来五年将实施“五大战略”，营造“五大环境”，将**建设成为最适宜创业、发展、安居的现代化海滨城区的基本目标，开展环境综合整治工作。我局于7月1日成立了党委，同时将进一步加强党的建设，在各个执法队建立党支部，充分发扬基层党组织的战斗堡垒作用，把队伍中政治过硬，作风优良的先进分子挖掘出来，培养和发展新党员，扩大基层党组织。继续开展“三个代表”、“二个务必”政治理论和党章学习，坚持“中心组”学习和“三会一课”制度。

2、按照区委、区政府“政治合格、执法过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的要求，管理好队伍。继续贯彻“团结和谐、积极向上”的工作精神，健全队伍内部建设，强练内功，精心打造一支思想过硬，作风良好，文明执法的市容环境卫士；持之以恒继续开展“两项教育”的工作，开展文明执法和规范执法行为的专项教育，杜绝因不文明执法和不依法行政而产生投诉和因违反执法程序、不按章处罚而产生的复议和诉讼的案件；严格实行全天候执勤制度和执法责任制量化考核制度，保证执法到位，健全巡查、督促、反馈机制，使各方面工作全面走向制度化、常规化的轨道；加强与公安（巡警）、工商、规划国土等部门的配合和协作，与各公安派出所建立工作衔接和协作机制，以保证城管行政执法各项工作的顺利开展。

3、加大宣传力度，提高市民爱护环境的意识。继续加大宣传力度，充分利用宣传车、电视、电台、报刊等各种舆论宣传工具，加强对环境卫生的宣传教育，争取在每个市民心中都树立“人民城市人民管、管好城市为人民”的思想。通过举办各种喜闻乐见的活动，广泛宣传城管法规、条例，不断提高市民的法制意识和文明卫生意识。把整顿市容环境与创建文明区活动结合起来，积极调动辖区内党政机关、团体、部队、学校、企事业单位、住宅小区和全体辖区居民群众的积极性，开展追寻模范卫生路段、单位、小区、住户等活动。新闻单位要加强舆论监督，对存在的脏乱差问题及时暴光，并追踪整改情况。

4、加大城管行政执法力度，促使市容市貌发生较大改观。一是坚持领导24小时值班制度，各执法队加强对辖区路段的巡查，执法队员和协管员做到全天候上路执法，加大对全区范围内乱摆卖、乱张贴、乱涂写、乱停放、乱堆放、乱竖挂、乱竖广告牌的城市“七乱”和无证诊所、私宰生猪等违法行为的清理，发现一宗取缔一宗，保持“四个基本无”；二是落实市城管办（执法局）有关文件的精神，全面清理区内无证诊所、私宰生猪以及荔枝林、肉菜市场、待建地周边乱搭建等违章行为；三是加强监管余泥渣土，对运送余泥渣土的车辆采取强制的加盖措施，联合交通、运管等部门，对以后海大道为重点的泥头车污染道路现象加大监管力度；四是采取整治一点，巩固一片的措施，加强对环境的长效管理。按照“守土有责”、“严防死守”的原则，全面落实辖区管理责任制，以定人、定时、定路段的“三定”方式，加强对各自辖区长效管理，巩固整治成果；五是对所有受委托执法单位和人员加强管理，充分发挥他们的作用；六是积极实现在综合执法的各项职能的有效开展，例如加大在房屋租赁和水务管理方面的执法力度。

5、继续强化辖区管理责任制和业主责任制，形成齐抓共管的局面，建立健全市容环境卫生长效管理机制。市容环境卫生管理难在长效，贵在长效，要想取得长效管理，重在治本，重在建立健全一整套完善的管理机制。下阶段我们的重点一是继续以“**杯”环境卫生竞赛为载体，建立严格的卫生检查制度。建立系统性的区、街（镇）、居委会三级卫生检查制度，暗检与明检相结合，抽检与普检相结合，各级检查记录将作为“**杯”环境卫生竞赛的主要依据；二是建立卫生检查通报制度，每月的检查结果向区政府的有关领导通报；三是建立卫生检查公示制度，以街道为单位，将每季度的卫生检查结果予以排名公示；四是建立督办反馈制度，检查中发现的问题立即催办督办、及时反馈；五是建立经常性的巡察制度，局领导定期带领相关人员直接上路巡察，掌握一线情况，及时发现问题及时解决；六是建立多层次的监督制度，设立曝光台，加强舆论监督；发动居民评议，搞好群众监督；实行有奖举报，提高市民参与环卫管理的积极性；组织大人、政协委员参观跟踪，帮助解决难点问题。通过检查、通报、公示、督办、巡察、监督六个重要环节，建立健全起一整套的环境卫生长效管理机制。总结过去，展望未来，今年6月市委、市政府提出了以“净化城市环境、畅通城市交通、安宁社会秩序”为目标的“净畅宁工程”，加强城市环境综合治理，开展市容整治百日大行动，创造干净、优美的市容环境，将是我们今后一段时期的工作重点。回首过去，我们不辱使命、不负重托；展望未来，我们任重道远、豪情万丈。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，在区委、区政府的坚强领导下，同心同德，与时俱进，开拓创新，真抓实干，努力实现我区环境卫生状况的根本性好转，为把**建设成为最适宜创业、发展、安居的现代化海滨城区作出新的贡献！