党总支部中心组学习制度

党总支部中心组学习制度（精选13篇）

篇1：党总支部中心组学习制度

攀枝花市妇幼保健院党总支部中心组理论学习制度

为强化领导干部理论学习，提高领导班子和领导干部理论政策水平，增强运用理论指导实践、解决实际问题的能力，加强领导班子和领导干部思想政治建设。根据省市委有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。

一、中心组成员构成中心组学习成员为院党总支部党组成员。根据学习内容和工作需要，可适当扩大中心组参学范围，中层干部可列席参学。

由党总支部书记担任学习中心组组长，负责组织开展本单位中心组理论学习。党办负责人担任学习秘书，协助组长工作，做好有关服务工作。其主要职责为：协助制定各阶段学习计划，拟定理论研讨参考题，做好学习通知、签到、学习纪录，负责承办迎检等有关事宜。

二、学习内容及形式

中心组学习内容主要为：邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神；上级有关文件、领导讲话、党报党刊发表的重要讲话；党纪法规、经济管理、现代科技、历史知识等。具体学习内容结合我院中心工作，紧密联系本院实际工作中的重点、难点、热点问题来确定。中心组学习主要采用分散自学和集中学习相结合的形式进行。分散学习要认真读书，做好学习笔记，注重自我教育、自我提高。集中学习时间主要用于集中辅导、交流和研讨。

三、学习要求和纪律

1、严格按计划组织学习。中心组每年都要制定详细的学习计划，合理安排好学习时间，使学习内容落到实处。分散自学时间每人每周不少于4小时；集中学习每月安排两次，每次不少于2小时。

2、坚持理论联系实际和学以致用的原则。自学读书要勤于思考，积极撰写学习心得、调研报告和理论文章。集中研讨要认真准备发言提纲，围绕主题讨论，联系思想和工作实际深入探讨。

3、建立中心组学习档案。学习成员要备有学习笔记，集中研讨要记录备案。学习记录内容包括学习时间、地点、出缺席人员、发言要点等。学习秘书负责收集、整理有关资料，建立包括学习计划、学习记录、学习心得、调研报告、理论文章等内容的学习档案。

4、实行出席签到、缺席请假的考勤制度。因特殊情况需向组长请假，不得无故缺席。组长每月通报一次学习出勤情况。

篇2：党总支部中心组学习制度

1、坚持理论学习，党支部每月第一周上午为学习时间，如有特殊

原因耽误必须补上，以不断提高成员的政治素养和工作能力。

2、学习内容主要是党的基本路线、方针政策、理论知识和上级党

组织安排的学习内容

3、党支部成员学习时指定一人做好学习记录。根据学习内容的需

要还可以扩大到党小组和教研组组长参加，一边提高认识，统一行动。

4、学习方法采取集中与分散结合，上课与“电化教育”相结合，自学与集体讨论相结合等形式。

5、成员在学习时不得无故请假，学习要认真刻苦，讨论要积极发

言。

6、理论联系实际，每学完一个内容，一个专题后要进行一次联系

思想，工作实际的心得体会交流，对有价值的心得体会予以表扬，并向上级推荐。

篇3：党总支部中心组学习制度

上海石化腈纶研究所共有员工60名,下设三个科研开发室、一个中试规模生产装置,支部共有28名党员,占员工总数46.67%%,在党员队伍中,大专及以上文化程度26名,占92.86%,其中硕士7名,占25%;博士2名,占7.14%；工程师、技师及以上者27名,占96.43%,中高级职称及以上14名(含正高级中石化集团公司腈纶专家1名、5名高级技师),占50%;中石化集团公司腈纶专家1名;中级职称(含技师)13名,占46.43%。支部下设第一、第二、中试三个党小组。

结合腈纶研究所科研开发职责、目标与任务,党支部将中心组学习牢牢锁定于为创建“国内一流”的腈纶、碳纤维研发中心导航助力这一目标,即通过党支部中心组学习,将全体员工的思想高度统一到“科研创新推动企业转型发展”的认识上来,并在科研实践中自上而下、一以贯之地执行“向科研要效益、向科研要成果、向科研要人才”的发展之路,为把上海石化腈纶研究所建设成为“国内一流”腈纶、碳纤维研发与应用中心提供强大的科研成果与队伍保证。

1 坚持理论与实践相结合,使中心组学习成为科研开发的导航仪

如何使中心组学习成为科研人员“学理论、促实践”的思想武器,这是支部中心组学习实践的一个着力点,本着理论学习必须指导实践、应用实践的理念与要求,一方面支部中心组在学习活动中坚持把政治学习、形势任务宣讲与科研实践结合起来,即将党的政治理论、治国方略、经济发展及公司形势任务与腈纶生产发展相结合,在年度科研项目与技术开发应用选题上,中心组积极引导大家必须与国家经济发展方向、增长方式结合起来,坚持把环境友好型、资源节约型作为科研项目选题原则,从技术开发源头上为上海石化腈纶发展把好舵、引好路,走出一条“科研创新、技术创效”的可持续发展之路;另一方面支部中心组在学习中把创新驱动发展战略与科研开发创新实践结合起来,明确只有通过“科研创新、技术创新、管理创新”,才能有效地给力于腈纶部创建“国内领先、国际一流”的睛纶、碳纤维企业的目标,支部中心组在学习时鼓励项目研发人员大胆创新、勇于探索、敢于实践,尤其在碳纤维技术开发与应用上,更要破除传统思维与思想包袱,在今年9项碳纤维复合材料应用开发中,其中碳纤维复合材料在土木工程、桥梁加固修复、碳纤维石油套管等5项科研项目属新领域开发应用;另外在科研项目管理上,运用体系管理新模式,强化对项目研发过程的规范化管理与评价考核,有效促进了科研项目管理水平与研发效率,这一做法获得了上海石化科技部高度认可。

2 坚持思路与方法相结合,使中心组学习成为破解难题的航标灯

如何将中心组学习成为科研人员“破难题、求突破”的指路明灯,这是支部中心组学习实践的一个突破口,也是促进科研开发出成果、求突破的有效手段。针对科研开发人员在科研开发中遇到的难题,中心组转变学习思路,一方面通过组织学习新理论、新技术、新方法等方法,给研发人员不断充电蓄能,如利用研究所内上海市劳模创新工作室、上海市主任技师工作室及党组织活动经费等,坚持购买并赠送一大批专业理论与技术丛书,给研发人员学习研发及时送上“营养品”;另一方面中心组坚持对研发人员工作思路与方法的启发,今年初,针对碳纤维聚合干燥输送系统生产瓶颈问题、碳纤原丝持续出现并丝、碳纤毛刺丝质量问题等难题,支部中心组在学习时,将这些难题摆上学习桌面,通过对上述问题的集体会诊、专家指导、头脑风暴等方式,启发大家从源头上、系统上、技术上去分析去查找,而非就事论事、头痛医头的简单方法,从而有效抓住了问题的实质与要因,为碳纤维生产工艺研究与优化的科研人员打开了解题的思路,通过对碳纤维聚合干燥、原丝生产、氧化碳化10多项工艺与设备的优化改造,对原丝并丝成因剖析及定量评价,提出了一系列解决碳纤维硬刺丝的建议与措施,实施了对碳纤维装置相关人员原丝并丝识别培训等工作,不但实现了碳纤维生产运行稳定的目标,而且消灭了碳纤维毛刺丝现象,为碳纤维产品达产达标起到了突破性、关键性的支持作用。

3 坚持学习与交流相结合,使中心组学习成为出成果、出人才的孵化器

如何将中心组学习成为科研开发“出成果、出人才”的推进器,这是支部中心组学习实践的一个立足点,为此支部中心组将理论学习与技术论坛接轨,每次支部中心组学习之前确定一至二个主题,事先通知中心组相关科研人员,结合自身负责的科研项目,就开展情况、取得成效、难题困惑等进行技术性交流或阶段性评价,2015年,支部共组织了12次18个主题的论文发布、技术交流、技术培训等学习,有100多人次参与了主题交流与发布,通过相互学习交流,一批青年科研人员脱颖而出;同时通过双周一次技术论坛这一载体,为中心组学习与科研开发实现了成功嫁接,使中心组学习不仅仅是理论与专业技术的学习,而且成为了名副其实的“提认识、拓思路、破难题、共提高”学习实践活动,通过中心组学习交流,更促成了科研成果的加快实现,2015年,研究所共研发出科研成果并上报技术专利15项,发布各类技术与学术论文13篇,各类科研创新举措应用创效达877万元;另外,研究所一人获得了上海市2015年度巾帼先进个人;一人被推荐为上海市2015年首席技师培养选拔千人计划候选人、一人被推荐为中石化2015年闵恩泽青年科技人才候选人。

腈纶研究所党支部中心组学习通过一年来探索与实践,主要取得了三方面的收获。

一是坚持中心组理论学习与科研实践结合,这为中心组学习找到了一个很好的落脚点,学以致用、学以促用,这是中心组学习的根本目的与生命力所在。二是坚持中心组学习思路与方法改进结合,这为中心组学习找到了一个很好的结合点,调整思路,改进方法,这是中心组学习取得事半功倍的一条捷径。三是坚持中心组技术学习与技术交流结合,这为中心组学习找到了一个很好的示范点,加强交流,实现互动,这是中心组提高学习效果的一个法宝。

4 结语

该支部中心组学习的探索与实践,虽然取得了一定的实效,但是距离创建国内“一流合成纤维研发与加工应用中心”还有一定的差距,还需要在今后中心组学习与实践中,进一步发挥支部中心组学习上的思想引领、科研引导、技术引发的优势与作用,坚持以科研创新、技术创新、管理创新为手段,坚持走科研开发、创新创效的纶发展之路,为实现上海石化腈纶再创辉煌提供强大的思想保证与组织保证。

摘要：上海石化腈纶研究所,隶属于上海石化腈纶部一个基层部门,主要承担着上海石化腈纶生产新技术、新产品的研发与创新,为上海石化腈纶实现“国内领先、国际一流”腈纶、碳纤维企业发展目标提供技术上的强劲支持,是上海石化腈纶部“调结构、促发展”的探索者、先行者、实践者。作为基层部门党组织,如何有效发挥党支部中心组学习的组织引领与凝心聚力作用,团结带领广大党员和科研人员,坚持以科研创新开发为主线条,以科研开发项目为主抓手,为企业降本增效、转型发展做好技术上的支持与储备工作,助推上海石化腈纶充分抓住高新产业发展机遇,实现新一轮腈纶生产尤其是碳纤维生产的大创新、大发展,这就是腈纶研究所党支部中心组当前与未来学习与实践的一个最重要的研究课题与根本任务。

篇4：党总支部中心组学习制度

[关键词]微信；学习型党组织；“指尖学习”

[中图分类号] D267.5 [文献标识码] A

[文章编号] 1009-928X（2016）01--0055-02

在互联网+时代，上海东方艺术中心（以下简称东艺）党支部凭借无所不在的网络和创新的学习思维，积极结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育活动，通过组建党支部微信群，以“指尖上的学习”，在加强学习型党组织建设上取得了积极成效。

一、“指尖学习”的缘起

东艺是中共上海市浦东新区区委宣传部的下属事业单位。目前，拥有在编工作人员9人，其中党员7名。人少，且工作性质较为分散，甚至连办公地点也不集中在一起，怎么开展支部学习，怎么有效地促进学习，怎么提高党建教育效果，一直成为困惑东艺党支部的难事。

手机微信普及之后，东艺党支部敏锐地意识到，微信具有受众广、多内容推送、多方式互动、支持碎片化学习等诸多优势，不仅有助于营造宽松而浓厚的学习氛围，还可以跨越时间和工作场所的局限，是打造党支部移动学习平台、提高党员教育质量、使党员教育落到实处的最佳利器。2014年5月，在开展党的群众路线教育实践活动第一环节学习教育阶段过程中，东艺党支部微信群也上线了，东艺党员和积极分子全部在线，支部书记表示：“东艺支部虽然人少，‘指尖学习一个不能少”。

二、“指尖学习”的具体做法及成效

在不断的探索与实践中，东艺党支部逐步形成了以微信群为主、微信公众号为辅的微信学习制度，以移动学习的方式，不仅丰富了党员的学习形式，还有效地提升了学习效果。

（一）依靠权威公众号，为学习开掘活水。东艺党支部微信群运营之初，最苦恼的问题便是学习内容来源。网络上的信息纷繁复杂，而且支部小、人少，怎么发现学习内容、怎么识别都是重点难点。恰好，在东艺党支部微信群建立前后，一些权威的报纸、杂志等也纷纷试水微信公众号，为党支部的移动学习提供了最权威、最新鲜的时政要闻与思想理论动态。比如《人民日报》官方微信号、“侠客岛”和“学习小组”等。2014年7月，“共产党员”公众微信号上线之后，提供了诸多精品内容，简直像是为基层小支部的移动学习量身打造。背靠大树好乘凉，东艺党支部积极号召每位党员都订阅了这些公众号，对于手机新媒体使用不熟练的党员，手把手的教，确保每位党员都能接收到最权威的党建信息。就像学习划重点一样，每天还将当日最重要的学习内容转发至支部群里，供集中学习之用。

（二）微信群党员值班制，提升学习活跃度。有了优秀的移动学习内容，如何确保每位党员都能参与到移动学习中来？东艺党支部探索开展了微信群党员值班制。由党支部书记带头，每位党员轮流值班，每人每次值班一个月。在这一个月之内，值班党员主要负责搜索最优质的党建学习内容，与所有党员分享。为了使值班制度更加制度化，对值班党员还进行了量化的学习要求，必须在群内每天发布一条微信息，每月组织一次微讨论。非值班党员对值班党员发布的信息，需有一定数量的反馈，对于微讨论，也必须在规定时间内积极参与。支部书记作为党支部的主要负责人，除正常值班外，还要在微信群里定期进行主题微党课，深化学习效果。这样的值班制度，一方面保证了每位党员都能积极主动进行网上学习，一名党员学习即可带动所有党员学习；另一方面，轮流值班制具有很强的操作性，值班党员压力也较小，不耽误正常工作。轮流值班制之外，为了确保每个党员都能真正学习进去，党支部还设立了一个变相的“签到”制度。值班党员在每天发布的学习信息里，会有一条标注“特别关注”字样，相当于当天的“头条”。“头条”内容发布之后，其他党员需要在规定时间内回应，回应长短不限，可以是学习之后的心得体会，也可以是一个简单的点赞。这种不拘形式的交流互动，既在很大程度上活跃了党建群，是对指尖党建学习的推动和深化，也是对值班党员工作的一种赞许和评价。

（三）以党的重要活动为契机，打造节点化学习。2014年，在党的群众路线教育实践活动过程中，东艺党支部以微信群为载体和平台，坚持在学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个不同环节，抓住不同侧重点，在集中学习的同时，积极落实移动学习。通过积极转发重要理论和学习文件，在微信群撰写短评和学习心得，将指上学习落到实处。在2015年开展的“三严三实”专题教育活动中，支部微信群仍然发挥了重要的学习平台作用，对党的重要活动深入每位党员的肌理做出了积极贡献。

（四）开展微活动，激发党员学习活力。为了进一步活跃支部微信群，增加学习的有效性和趣味性，东艺党支部还多次在微信群内开展微活动，使“指尖学习”更加丰富多彩。2015年，正值浦东开发开放25周年，在浦东“生日”前后，微信群内开展了庆祝浦东开发开放25周年手机摄影比赛。每位党员积极参与，都按要求提交了浦东标志性文化设施的摄影作品，有的党员还一次提交了好几幅。虽然摄影水平有高下，但每幅作品的背后，都表现了党员对于浦东公共文化建设日新月异的喜悦之情。在七一前夕，还开展了党史知识竞赛等活动。微活动的开展，也进一步激发了东艺党员使用微信群、参与指尖学习的积极性。

（五）列明“负面清单”，确保学习正能量。在微信群建立之初，东艺党支部就列明微信群转发“四不许”：有悖党的理论和路线方针政策的信息不许转、政治谣言及丑化党和国家形象的信息不许转、非权威媒体信息不许转、不明来源的信息不许转。信息发布也需程序明确。首先，值班党员在发布学习内容之前，必须明确学习内容的来源和可靠性。其次，党支部书记严把关，明确学习内容之后，值班党员方可在微信群发布。双重防线，对学习内容进行了风险防控，确保学习内容是弘扬传播社会主义核心价值观的正能量。

三、“指尖学习”的启示与思考

（一）善待“指尖学习”。根据中国新闻出版研究院调查数据显示，我国人均每天微信阅读时长超过40分钟，以微信为代表的新媒体正逐渐改变着人们的生活方式、工作方式，甚至是思维方式。作为基层党组织，应主动适应时代发展、环境变化，积极探索“指尖学习”，在学习型党组织建设上领先实现“互联网+”新模式，是基层党组织开展学习、促进学习的重要途径。必须指出的是，运用微信开展“指尖学习”，不能停留于表面，建好了事，更重要的是，根据新媒体的特点，积极开发“指尖学习”的多种功能，让每个党员都能主动参与到“指尖学习”中来，形成具有支部特色的“指尖学习”制度。

（二）善用“指尖学习”。虽然“指尖学习”具有诸多优势，但也必须清醒的意识到，微信学习也有其弊端。首先，基于微信的“指尖学习”容易造成学习浅层化、缺乏系统性、容易松懈等问题，东艺党支部基于此设置了党员值班制度、签到制度等，为保证党员人人参与学习、人人主动学习进行了制度保障。学习心得的发布与分享在一定程度上保证了学习的深入和有效。其次，“指尖学习”不是全部，只是学习的一种辅助手段，必须与集中学习、上党课等传统学习形式相结合，综合盘活各类学习资源，提升党员学习的科学化、系统化和实效化。

（三）善管“指尖学习”。微信作为一种大众使用的新媒体，进入门槛相对较低，传递的信息多种多样，其中不乏不实信息甚至谣言等。利用微信打造党建“指尖学习”，为学习型党组织助力，把好学习内容的入口关是重中之重。必须通过多种方式全面提升基层党务工作者的网络素质和能力，建立健全学习内容审核制度，充分发挥好微信对基层学习型党组织建设的正面作用。

作者单位：上海东方艺术中心

篇5：高校党总支中心组学习制度

1.健全学习组织。

（1）党总支中心组学习人员由学院党总支成员组成，其它有关人员根据需要经党总支中心组长陈燕书记同意后，可列席中心组学习。

（2）党总支中心组接受上级党组织及其主管部门的指导、监督和检查。2.确定学习内容

(1)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会理论、党章等。

(2)学习党的路线、方针、政策、党纪、党规、中央、市委和教育局党委的重要会议精神及领导讲话和指示精神。(3)围绕全面推进素质教育，学习相关教育理论、法规、政策。特别是有关教育工作会议的精神。

(4)教育、经济、科技、管理、法律等方面的知识。特别是与学院重点工作相关的教育教学理论和管理理论等。3.完善学习形式。坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料相结合，组内学习与党员会学习相结合，理论学习与专题调研相结合，采取研讨、录像、专家报告、实地考察调研等多种形式。充分利用院网网络，提供相关的学习资料。4.做好学习计划及要求。

(1)计划和内容：中心组学习要有计划和主题，学习的主题由党总支书记事先确定并指定重点发言人。重点发言人需提前准备，力戒空泛议论，保证学习质量。学习讨论要有记录，学习情况列入干部的年终考核中。

(2)时间和要求：中心组学习原则上每季度集中学习不少于一次，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记，并在每学期的教工大会上传达会议精神。5.严格学习制度。

(1)考勤制度：建立考勤签到制，中心组成员在集中学习时原则上不能请假，每个中心组成员要做中心发言，全年平均参学率不低于90%。要做好学习记录待上级党组织检查。(2)考核制度：中心组成员要联系自己的工作实际，结合专题学习，每年撰写至少1篇理论学习文章或学院重点工作调研报告，作为检验学习成果的依据。学习心得需列入干部年终述职内容。

篇6：党支部中心组学习及考核制度

第一章　总则

第一条　为了进一步规范我处党支部中心学习组的学习，努力提高党支部的理论水平，特制定本制度。

第二条　党支部中心组学习的目的，是为了提高我处领导干部的思想政治理论素质、领导水平和管理水平。党支部中心组成员要在全处的政治理论学习中起好带头作用，做出表率。

第三条　党支部中心组的学习，要坚持理论联系实际，坚持与工作实际相结合。

第二章　组织领导

第四条　党支部中心组成员由党政领导干部及中层以上领导干部组成。根据学习内容和需要，可吸收其他相关人员列席。党支部书记任组长、副书记任副组长。

第五条　党支部中心组学习由组长主持，如组长因故不能出席，由副组长主持。

第三章　学习要求

第六条　学风建设。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要以我国改革开放和现代化建设实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考。

第七条　学习内容。党支部中心组学习主要围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的重大方针政策、上级的重大决策及重要时事等内容展开。

第八条　学习目的。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。把理论学习同解决自身在党性党风方面存在的突出问题结合起来，找差距、查不足，不断增强党性修养和拒腐防变能力，要“正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众”，进一步树立科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观，坚持“两个务必”，努力实践“xxxx”的重要思想。

第九条　学习计划。根据上级党委的部署和要求，结合我处实际，由支部牵头，制定学习计划。

第四章　学习方式与时间安排

第十条　党支部中心组的学习可以采取集中学习与个人自学相结合的形式。集中学习采取听专题报告和讲座、观看录像、讨论交流、写心得体会等灵活多样的学习方式。

第十一条　党支部中心组原则上每月学习一次，学习时间一般选定在星期五的下午。如有重要的内容需要学习传达，可以随时安排。

第五章　学习制度

第十二条　学习考勤制度。党支部中心组实行严格的考勤制度。中心组成员必须准时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，事前必须向组长请假。

第十三条　学习档案制度。要建立中心组成员个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容。

第六章　学习考核制度

篇7：黑龙关党支部中心组理论学习制度

一、组织机构

黑龙关党支部理论学习中心组由党政领导班子成员组成，必要时可吸收中层干部参加学习。党支部书记刘永红任中心组组长，办公室主任刘维维担任学习秘书。理论学习中心组的集中学习由组长召集并主持学习。

二、学习内容和方式

（一）学习计划。

每年年初根据公司党委理论学习中心组学习意见，结合党支部业务工作情况，制定中心组学习计划，并严格按照学习计划安排学习。

（二）集中学习。

每季度集中学习除按公司党委统一部署外，由中心组组长确定。集中学习前由组长确定学习内容、学习要求并以书面形式通知每位成员。

（三）分散自学。

中心组成员要充分利用8小时以外的时间学习。自学要做好学习笔记，撰写心得体会。学习内容根据制定的学习安排意见和各自分管业务工作来安排。

（四）辅导讲座。

在自学的基础上进行必要的辅导。辅导可采取听录音、看录像等形式，也可聘请专家、学者、有关部门的领导授课。

（五）讨论发言。

每半年，中心组就学习和工作情况进行一次集中讨论。讨论要指定中心发言人，发言要有提纲，并做好记录。

三、学习时间和考勤

理论中心组学习时间每年不得少于4天，每季度学习时间至少一天，全年不得少4次。集中学习和交流时间应相对固定。每次学习和集中交流要提前通知，使中心组成员及时了解学习时间、内容和要求。严格考勤，每次学习的出勤率应在80%以上。因公外出等特殊情况不能参加学习的，除向组长履行请假手续外，还要主动补课。每位中心组成员全年学习的出勤率不得低于80%。

四、学习档案

理论学习中心组要建立完善的学习档案，并指定专人整理、装订，按建档。学习档案包括：

1、上级党委下达的关于中心组学习的有关文件；

2、中心组成员名单；

3、学习制度、学习要点、学习计划；

4、考勤记录，包括学习签到、学习通知等；

5、学习记录。记录内容包括每次集中学习的时间、地点、内容、出席人、未出席人、主持人、记录人、发言人和发言内容等；记录要规范、完整；不得事后补记。

6、学习成果。包括中心组成员撰写的心得、调研报告、理论文章、报刊上发表的本中心组学习情况、做法和经验，上级党委对中心组学习情况的评价。

五、有关要求

理论学习中心组成员要发扬理论联系实际的学风，自觉参加集中

篇8：党总支部中心组学习制度

以本人所在公司为例, 目前随着公司工程任务的不断增多, 项目部遍布各地, 由于多数项目远离公司基地, 这给公司的管理带来了许多困难, 自然, 加强项目党支部的管理也就成了公司实施监控和加强管理的重点。那么项目党支部如何在项目上开展工作呢?我想结合项目党支部身在一线的特点, 强调紧紧抓住两个中心, 做好三项工作。项目党支部坚持贯彻落实科学发展观, 围绕公司重点工作安排, 抓大事、抓落实、办实事、促发展, 在经营管理、改革发展、党建、精神文明建设等各方面亮点频闪, 有力地促进了掀起旱季施工高潮。一是组织到位。为了适应项目建设的发展和工作需要, 公司党委将工作重心下移, 立足项目, 把“支部建在项目上”作为加强企业党组织建设的重点, 做到施工项目延伸到哪里, 党组织就建到哪里, 坚持党组织与项目行政建制同步组建, 并以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为标准, 按照“双向进入、交叉任职”的原则, 选优配强项目党支部书记和支部班子, 对任期届满的支部及时进行改选、调整和充实, 确保项目部党组织设置无一空白点。

这第一个中心即坚持以人为本的思想政治工作。项目思想政治工作工作说到底是做人的工作, 它的成效取决于工作的细致和用心程度。认真做事只能把事情做对, 用心做事才能把事情做好。企业的任何一项工作都是靠人干出来的, 是靠人来完成的。要调动每个人的工作积极性, 充分发挥每个干部职工的能动作用, 积极完成上级领导, 乃至项目部的各项任务, 就必须做好职工的思想政治工作、用人工作、还要关心人、做好暖人心的工作、研究用人、调动人积极性的办法。巩义项目在这方面就有突出的例子, 为了使职工有一个舒心的工作环境, 他们在职工生活区, 不仅建了食堂, 还建了羽毛球场、乒乓球场、麻将室, 为了怕冬天冻着工人, 他们还给工人宿舍安了暖气, 建了澡堂, 还美化了环境;为了解决工程进度上不去的问题, 他们积极采取了承包的办法, 为了防止突破工程成本, 他们合理运用了邯钢成本倒算的办法, 为了有效运用承包办法, 去除职工“干了活不给钱的”的疑虑, 他们创造性地推出了一星期一发工资的工资发放办法, 大大增强了工人的干劲, 工程不仅管的容易, 而且进度飞似地向前发展, 且质量好。这一事实说明, 只要坚持以人为本, 一切从“人”出发, 研究问题, 开展工作, 就会获得意想不到的成绩。

二是坚持以经济建设为中心。集中精力把项目施工生产搞好, 实现项目经济效益、人才效益和社会效益最大化, 是项目党建工作的出发点和落脚点。而组织保证作用的有效发挥, 则是项目党支部开展工作的优势所在。

以经济建设为中心, 是企业工作的主要目标。项目党支部作为企业的最基层组织, 自然也离不开这个中心, 这项工作做好了, 不仅可以解决企业自身的发展问题。同时还可以解决职工吃饭的问题, 可以使职工走向富裕的路子, 是一项造福子孙的工程。党的各项工作不能脱离这项基本原则, 项目党支部的工作如果脱离这一点, 就会离党、离民、离德, 党的工作做的再好, 也不会受到项目部行政领导的支持, 还会受到全体职工的唾弃, 就会背离江泽民主席提出的“三个代表”思想。我们说现在企业党的工作难于开展, 其中很重要的一个问题, 就是项目党支部在紧密围绕经济建设方面, 创造性地开展工作方面存在有较大差距, 内容少、办法少、实绩少。

在坚持以上两个中心的同时, 我以为在具体工作上还应重点做好以下三项工作。

一是项目党支部运用自己善长做思想政治工作的有利手段, 努力在项目上营造良好的企业文化氛围, 通过良好的职工队伍作风, 素质优良的产品质量, 优秀的项目部形象, 宣传企业、宣传项目部, 让项目部的每个职工都能以成为该项目成员而感到自豪, 有一种愿意为之奋斗的愉悦感, 通过这种形象的塑造, 凝聚项目部的全体职工, 我们说安装公司之所以经济效益好, 发展的后劲很强, 其中很重要一个问题, 就是每个项目都有一种誓为企业“争荣誉、争第一”的思想, 正是这种无坚不催的, 全体职工共同认可的力量在无形中推动着企业的发展, 所以倡导、营造良好的企业文化, 正向建设公司党委工作部提出的那样, 应成为我们支部工作的首要工作。

二是为了充分发挥项目党支部在基层的战斗堡垒作用, 攻难关, 抓大事, 项目党支部工作有千条, 有万条, 抓大事、攻难关是首要, 项目党支部在基层的工作, 不仅仅是管党员, 开大会, 其中很重要的一项工作, 就是密切联系群众, 解决实际问题, 尤其在工程遇到难点的时候, 在重大工作开展不下去的时候, 党的组织更应走在前, 可以通过开展技术攻关的形式, 开诸葛亮会形式, 组织党员突击队等种种形式, 协助项目行政领导解决难题, 让行政领导腾出心来考虑更大的事情, 这就是我们党提出的监督保证作用, 在每年的干部考核中, 我发现我们的一名干部脾气大, 好训人, 但结果, 职工对他评价确很高, 其中一个很重要的问题, 是他不仅批评人, 教训人, 找车间、找班组的毛病, 同时他还积极地帮助车间、班组想办法, 解决问题, 结果他受到了职工, 乃至领导的好评, 这个例子说明我们党的工作, 应重在务实。

三是严把工程质量关, 进度关, 信誉关。这项工作看似行政工作, 但同时也是项目党支部的工作, 这是党政共保的一项工作, 为什么这么说, 因为这是重关企业, 乃至项目部生死存亡的大事, 不能不抓。我们一些基层公司之所以走入困境, 其中很重要的一个问题就是这项工作没做好, 工程质量出了问题, 企业的信誉受到了影响, 结果路越走越窄。反之公司在这方面做的好, 项目党支部书记和项目经理在工作上能紧密配合, 严把企业质量关, 信誉关, 结果工程越干越好, 越干越漂亮, 市场结果越做越大。

篇9：党总支部中心组学习制度

关键词：基层党支部；党建工作；发展

一、引言

党支部作为党的基层组织,是党的一切工作的落脚点，具有承上启下、把关定向、凝心聚力、育人用人的重要地位和作用。采油三厂作为能源型国企，如何进一步加强和改进国有基层党支部工作，切实发挥企业党组织的政治核心作用，从企业党组织职责自身建设融入途径做到真正融入中心，推动发展谈谈几点认识和看法。

二、新时期石油基层党组织工作职责

作为企业基层党组织，先进性作用发挥程度直接体现出企业凝聚力和战斗力，企业党组织要想发挥自身优势和作用必须主动围绕企业在不同时期发展主题从服务、保证、监督三个发挥作用。

(一)注重服务发展理念

基层党组织应在全面宣传坚持正确舆论导向通过广泛深入开展形势任务教育、“解放思想、更新观念”大讨论等活动鼓舞员工干劲推动企业科学发展；二是思想政治工作要到位当前随着员工对利益诉求上升追求个人利益最大化与企业发展矛盾日益凸显党组织要发挥企业思想政治工作优势积极稳妥、有理有据地解决各种纠纷和矛盾做好释疑解惑工作把不稳定苗头控制在萌芽状态为发展营造和谐氛围。

(二)保证有效发展措施

由于基层单位的性质不同，党组织保证企业发展手段各有侧重点。机关技术部门基层党组织围绕党组织“改革创新力强”和党员“岗位技能优、工作业绩优”的目标要求，把解决生产难题、单项技术突破和保障勘探开发作为首要任务，大力开展党员立项攻关活动。紧紧围绕油田生产部署和攻关目标，优选课题，突出关键技术，细化攻关内容，总体部署，分步实施。

(三)健全监督发展制度

作为党组织要主动参与企业和发展等重大事项决策。不断健全议事规则和决策程序完善各项规章制度规范基层领导干部经营管理行为同时要以制权、管线、用人为主线认真落实党风廉政建设责任制形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系。

三、改进党组织的自身建设

(一)统一思想，树立服务中心意识

基层党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。要打好基础是有效应对各种困难和风险重要经验。

(二)党建考核要真实考核是检验和提高工作有效手段

要积极探索企业党组织、党员量化考核与绩效工资考核结合点将量化考核纳入绩效考核以此提高党组织执行力。增强党员与普通职工可比性，体现党组织和党员先进性。首先要制定操作性和实效性较强考核内容为考核打下基础；其次要有综合考核方式以体现考核公正合理；三是要及时进行总结归纳分析原因提出整改措施使考核形成常态化。

四、融入中心 推动发展的途径

(一)加强企业领导班子建设，确保企业有序发展

基层党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念。在如何实现原油增产、精细管理、安全生产中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。作为基层实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，团结协作，充分发挥各级领导班子的表率作用，形成推动企业发展的强大合力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强责任意识，对工作精益求精，做到严细认真。

(二)以人为本增合力，推动企业和谐发展。

以人为本是科学发展观的核心，更是基层党支部工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，使以人为本的理念落到实处。

(三)创新方法，探索融入中心结合点。

基层党建工作不仅是事业发展的政治与组织保证，也是单位软实力和竞争力的重要组成部分。党支部要注重从实际出发，着眼特色，发挥优势，找准着力点，选好切入点，做到“三个结合”，将党建工作有效融入中心工作。

1. 党建工作与解决难点工作相结合。工作中遇到困难时，思想问题是根本问题。在支部工作中要注重发动党员把解决思想问题与解决难点问题结合起来，迎难而上，才能发挥现实作用，产生效益。基层党支部重点是解决人的问题。通过调查分析提出整改建议，使基层单位发挥人员的凝聚力。

2. 党建工作与推动重点工作相结合。紧扣推进油气主业发展抓落实。基层党组织围绕党组织“亮身份 明责任 党员示范岗活动”的目标要求，以促进标准化、系统化、精细化管理为着力点，深入开展三基工作上水平的研究，通过比谁在勘探上更能精查细找、在开发上更能精雕细刻、在经营上更能精打细算、在管理上更能精益求精。在促进油气生产、经营管理、技术创新、节能减排、安全生产、队伍建设和企业文化等重点工作，不断提升油藏经营管理水平和资源开发能力

3. 党建工作与营造和谐工作氛围相结合。通过党建工作，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观，营造和谐的工作氛围，是发挥党的思想工作优势的重要途径。作为支部书记要十分关注支部成员的思想动态，定期与支部成员谈心，为青年职工解疑答惑，关心青年职工工作、生活中遇到的困难。支部还要探索形式多样的党建活动载体，增强党建工作活力，如自选书目推荐、特色党日活动使爱国主义思想、集体主义精神融于工作、生活的实际言行中。

篇10：党支部理论学习中心组学习计划

为切实推进党组织建设，提高领导班子政治素质和理论水平，更好落实科学发展观实践活动和“创先争优”活动，现按照局党委的工作部署和要求，结合我单位的工作实际制定如下学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面系统地学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，不断提高支部成员的党性修养和思想修养，不断增强支部委员解决复杂矛盾、破解影响和制约+发展的能力，增强支部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为各项事业的顺利发展提供有力的思想条件和组织保障。

二、学习内容

中国特色社会主义理论体系和党的基本路线、基本纲领、基本经验；中央、省、市委重要会议精神和领导讲话；社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规知识、管理知识、党风廉政建设和反腐败相关内容、领导科学、与文化工作相关的知识；有关本地经济社会发展的重要规划和政策等。根据情况每月增加学习时事政治及安全、综治、计划生育、维稳、防邪、观看电教片等内容，同时根据局党委新的学习安排作调整。

三、学习要求

（一）要把握文件精神，规范教育活动。严格按照局党委学习要求开展学习教育活动。

（二）发挥表率带动作用。积极参加中心组的集中学习，努力搞好个人自学，认真做好读书笔记，积极撰写学习体会或理论研讨文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率。

（三）执行学习制度。按照《党支部中心组学习制度》要求，坚持每个月集中学习1次，全年集中学习时间不少于1 2天。

（四）要坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。要把提高理论水平同提高领导水平结合起来，努力在增强党性修养上下功夫，在提高思想水平上下功夫，在提高治单位能力上下功夫，在维护和谐稳定上下功夫，把理论学习的成果转变成推动单位发展的强大动力，从而真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

（五）集中学习与自学相结合。集中学习可采取专题学习讨论、交流心得体会、听专题报告和讲座、观看录像等形式。自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排，要坚持记好笔记。

（六）自觉接受检查考核。按照要求，中心组成员年底要认真搞好自查，提供年内自己撰写的学习体会文章或调研报告、理论学习笔记本等有关资料，以备上级检查。

（七）考勤与考核。中心组成员必须按时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向党支部书记请假；把中心组学习情况同创建“学习型组织”和评选“十星基层党组织”结合起来，中心组成员要保存好个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容，以备查考。

下三宫小学党支部

篇11：范集中心校支部制度建设（定稿）

高塘镇范集中心校党支部党风廉政责任制度

党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进政治改革与发展的重要保证，根据教育局、镇政府《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，制定以下党风廉政责任制。

一、支部党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

二、党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责，每年向教育局党委、镇党委书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行情况。

三、支部党员要廉洁奉公、忠于职守，严禁假公济私、化公为私；要艰苦奋斗、勤俭节约,禁止挥霍公款、铺张浪费；要襟怀坦白、奉公守法，严禁以权谋私、违法乱纪。

四、定期召开民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

五、严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。

六、坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部发展党员制度

发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度和预备党员的教育、考察、转正制度。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关、质量关和纯洁党员队伍的重要措施。

一、党积极分子的培养、教育和考察制度

（一）入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

（二）对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

（三）发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能进行培训的，应安排他们学习制定的文件，并做好辅导。未经培训的，不能发展入党。

（四）发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

（五）发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员申报制度

支部党员大会通过申请人入党的决议后，即报上级党组织审查和批准。

三、预备党员的教育、考察、转正制度

（一）预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。

（二）对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续。

（三）对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。

党支部理论学习制度

为切实加强党支部党员干部的理论学习，进一步提高党支部成员的政治理论素养和业务水平，按照“三个代表”重要思想的要求，特制定本学习制度。

一、学习内容

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党和国家重要文件、重要会议精神和重要文献以及上级各项决策部署。

（二）适时组织学习国际和国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的重大方针、政策。

（三）学习市场经济的基本知识，学习现代化科学技术、历史、文化等知识，不断拓宽知识面和增加知识量，提高党员干部的知识素养。

二、学习方法

（一）党支部成立学习小组，组长由支部书记担任，负责审定学习计划，主持学习交流，督促、检查、落实学习内容，组长因故不能参加学习时应委托其他成员组织学习。

（二）坚持理论联系实际原则，采取集中学习与自学相结合，灵活多样，注重实效。

三、学习时间

党支部成员在坚持自学的基础上每月集中学习讨论1—2次，每次学习时间不少于2小时。每次学习参学率应在80%以上。根据需要可邀请专家学者授课辅导。

四、学习要求

（一）党支部成员每年至少要撰写2片学习体会。

（二）党支部成员都要集中认真地参加集中学习。因故不能参加学习时，必须事先向组长请假，并在事后自觉补课。党支部成员全年请假不能超过3次。

（三）坚持理论学习，紧密联系本职工作和个人思想实际，加强调研，学以致用，学用结合，提高运用理论解决实际问题的能力。党支部成员应结合理论学习和工作实际向分管部门党员干部作学习辅导，每年不少于1次。

（四）党支部集中组织学习，应记录学习内容，并将学习情况及时上报给局党总支部。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部组织生活制度

党支部的组织生活制度是指党员参加所在支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开民主生活会的有关规定，是党内正式生活的重要内容。它包括：党员领导干部的双重组织生活制度、“三会一课”制度和党员定期汇报思想和工作的制度等。具体规定如下：

一、每个党员、无论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

三、每月召开一次组织生活会或党小组会。

四、每月召开一次支部委员会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次党员民主生活会。采取党小组或支部生活会的形式，以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容，又针对性的解决问题。

七、每年一次民主评议党员。

八、每年一次总结评比会。

九、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

十、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部思想政治工作制度

为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本局党建工作实际，制定本思想政治工作制度。

一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合党支部实际，讨论党支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

四、定期对党员进行考核，党员每半年向党支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向局党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记每年撰写一篇工作经验类的调查报告，努力搞好党建工作。

五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部民主评议党员制度

一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作主要分六个阶段进行：

（一）组织准备阶段。党支部要结合本部门党员队伍现状的实际，又针对性地制定好具体评议工作的计划，确定本次评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

（二）学习教育阶段。要紧密联系当前形势，任务和党员的思想实际，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省委、市委的有关文件，学习《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，由针对性地开展教育活动，提高教育实效。

（三）自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定情况，找准问题，明确方向。

（四）民主评议阶段。评议前，当支部要听取党外群众对本支部党员的意见。

评议以支部大会（或党小组）的形式，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真的开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

（五）组织审定阶段。认真召开好党支部会议。支部对党内外群众评议的情况，在进行实事求是的分析、综合后，形成组织意见，及时反馈给党员本人。党支部评议意见的反馈，由当局总支负责实施。

（六）表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党委批审，可授予优秀共产党员称号。副处级党员领导干部评为优秀共产党员的，须按干部管理权限审批。对评议中暴露的违纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报局党总支，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料盒，以便查阅。

六、预备党员参加评议，不平定等次。临时外借的党员须回本支部参加民主评议活动。

党建工作

高塘镇范集中心校支部书记职责

（一）组织发动党员，居民群众，结合学校具体情况，发动学校党员干部，搞好学校教育教学服务，正确贯彻党的路线，方针政策和上级党组织决议，认真完成其他各项任务。

（二）做好党员，教师的思想政治工作，把思想政治工作做到教师的生活，家庭中去。

（三）负责召集支部委员和支部党员大会，组织检查支部各种计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和街道党委、教育局党委汇报工作。

（四）经常与行政村主任保持密切的联系，支持他们工作，充分调动各方面积极性。

（五）抓好支委会的学习，按时召开支部领导成员民主生活会，认真开展批评自我批评，加强团结，搞好支委会的自身建设。

（六）组织委员协助支部书记进行工作，书记不在时，由组织委员主持日常工作。

党建工作

高塘镇范集中心校党员教育制度

（一）党员教育以党的十五大精神为指导。以《党章》《准则》及建设有中国特色社会主义理论为基本内容，解决好思想入党问题。同时还要深入进行爱国教育，使党员发挥各自应有作用。

（二）发挥流动党校的阵地作用，每年播放电教盘2-3部

（三）坚持支部学习制度，保证党员参加要在80%以上。

（四）不断改进党员教育的方式，党员除积极参加街道党委轮训外，还要结合实际，参加一些有教育意义的活动，支部不定期地组织党员参加学习等，使党员在各项活动中受到教育。党建工作

高塘镇范集中心学校党员管理制度

1、共产党员要按党章规定的八项义务，严格规范，法纪在思想上同党中央保持高度一致，不做不说与中央路线，方针，政策相违背的话和事。

2、党员要定期向党支部或党小组汇报思想，工作和学习，离退休在家长期病休的党员，务工经商的党员，外出探亲，拆迁，动迁的党员每季度应向党组织书面汇报一次，年老体弱，丧失活动能力的党员，要采取灵活，多样的方式过好组织生活，遇有重大事情或特殊情况不能参加组织生活的，应事先请假。

3、多样必须积极参加组织的各项活动，按时交纳党费。无故不参加党的会议，不按时交纳党费，经教育不改的要按党章规定和上级党委的有关规定处理

篇12：党总支中心组学习小结（最终版）

内蒙古电力线路器材厂党总支一直以来，注重加强中心组理论学习规范化、制度化建设，紧密联系企业发展的实际，按照科学发展观和开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动总要求，以提高执政能力、执政水平和党员的思想为目标，不断丰富学习内容，改进学习形式和方法，全面提升中心组一班人的政治素质和理论水平，努力争创学习型党组织和学习型党员，充分发挥党总支中心组理论学习的示范带动作用，收到了良好的学习效果。为企业科学决策和努力实现年度生产经营目标,推动企业再创新业绩和发展提供了强有力的思想保证、智力支持和舆论环境。

2010年3月19日，中心组按照局部署，扩大了学习人员范围，召集党代表一同学习了苏和的《媒体已将风“炒”热，低碳急南非风“变”电》。现将党总支中心组今年以来学习情况小结如下：

一、认真制订了学习计划

根据局党委中心组的部署，结合我厂的实际，党总支中心组制定学习计划，做到有计划有安排。把全面准确深入学习领会中央和公司及我局一系列重要会议精神，作为一项十分重要的任务贯穿于学习安排中。认真学习领会党的重大方针、政策；认真学习领会各项会议的基本要求、方针、政策，重大决策和工作部署，增强工作新跨越的积极性、主动性和创造性。

二、坚持中心组学习制度，学习方式、方法有所创新

为使中心组学习步入制度化轨道，我们建立健全了学习制度，并结合企业工作实际，狠抓学习制度的落实，从而保证中心组学习的人员、时间、内容落到实处。充分保障学习资料。根据学习需要，及时从互联网下载局里发来的材料，打印出来。每次学习前，都要求中心组所有成员密切联系工作实际认真准备，作好发言，不断提高中心组学习的效果。学习前都根据学习计划和学习情况，提出集中学习的建议方案，经中心组组长审定后，及时协调好集中学习的时间，进行辅导学习，落实发言题目，及时通知中心组成员，准备好学习资料，严格考勤登记，做好会议记录。

三、坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导具体工作和解决重大问题上

中心组学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。中心组在学习时，始终围绕上级重大决策和部署，把研究解决我厂工作突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。同时，中心组坚持理论联系实际，加大了理论调研的力度。

四、保障时间、注重效果

在抓住学习重点的同时，切实狠抓了人员、时间、内容、效果和制度的落实，每月都要组织中心组成员进行理论学习，没有迟到早退和无故不参加的现象。

篇13：党总支部中心组学习制度

关键词：围绕；服务；支部；建设；基础；提升

一、以制度建设为着力点，夯实党支部工作管理基础。

1.1制度建设是实现党的建设科学化的重要保证。企业要以构建“企业管控体系”为基础，强化制度建设，不断健全完善党的制度，夯实管理基础。为形成系统、完整、科学、规范的“企业管控体系”，专门成立制度建设委员会，把制度体系建设当成一个系统工程来抓，明确了核心管理制度的构成和制度修订编写的责任分工，突出党建系列制度的建立与完善。同时与企业管理的各个环节有效关联，融为一体，系统构建了完整、科学、规范的“企业管控体系”，规范了党员领导干部和业务人员的行为标准和办事程序。

1.2制度落实是实现党建设科学化重要手段。一是采取自学、每周一集中辅导等方式，加大制度宣贯力度，增强广大干部职工按章办事、按程序办事的自觉性，树立“执行是一切制度的生命线”的理念。二是坚持实施党务目标管理，通过层层签订年度目标管理责任书，形成“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”，层级清晰的责任体系。三是切实抓好检查、考核、奖惩三个环节，做好基层党支部、党员的考核管理工作。

二、以加强廉政建设标准，严格保障党建工作质量。

2.1构建企业党风廉政建设管控体系。一是建立完善责任制办法，构建惩防体系建设运行机制。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制。二是进行责任分解，明确各级抓惩防体系建设工作职责。按照各自职能和业务分工，对惩防体系建设工作各项任务进行分解，明确责任和目标，层层签订党风廉政建设目标责任书，与精神文明建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强检查考核，确保惩防体系建设落到实处。在抓好责任制自查自纠工作的同时，对各单位落实党风廉政建设工作责任制情况进行考核检查，对发现的问题责令限期整改、狠抓落实。四是加大关键环节重点领域的监督，围绕重心实施效能监察。建立干部廉政档案。设置举报信箱，公开举报电话，加大监督监管力度。

2.2树立科学的党员先进性评判理念。新时期，先进性被赋予了新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、创新能力等绩效的统一。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。注重研究和确定各自的先进性具体要求，并把它作为衡量党员是否先进的重要标准，使党员的教育管理更符合客观实际，为党员所接受。

2.3调动基层党支部班子的工作积极性。对于基层党组织建设来讲，有区别、有针对性、适度恰当的激励措施能够更好地促进基层党组织建设。党支部书记在党务工作岗位得到了充分锻炼，其组织能力、管理能力、党性修养有了较大的提升，使他们真正打心眼里热爱党务工作。

三、以提升能力建设为主线，全力推进企业党支部领导班子建设。

3.1加强各级党员干部的能力建设。各级领导班子和党员干部要系统学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的路线方针政策，广泛学习经济、科技、法律等方面的知识，完善知识结构，用学习来破解难题、指导实践、推动工作、促进发展。通过分类培训、实践锻炼等多种形式，有针对性地加强对各级领导干部的教育培训，切实增强各级领导干部为民谋利、推动发展的能力。

3.2坚持和健全民主集中制。严格落实民主集中制的各项规定，完善“三重一大”议事规则和领导班子决策程序，提高决策水平。积极发展党内民主。积极探索新形势下提高民主生活会质量的方式方法，认真开展批评与自我批评，防止民主生活会流于形式。各级领导班子成员要牢固树立全局意识、大局意识，坚决维护班子的团结统一，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

3.3提高开拓创新的竞争能力。要在继承优良传统的基础上，有能力紧密结合企业发展和基层建设实际，积极探索基层支部建设的有效途径，围绕基层建设确立的新目标，确定基层建设的新标准，开启基层工作的新思路，带领干部员工把学习新理论、新知识与做好日常工作结合起来，把继承优良传统与改革创新结合起来，努力把基层建设提高到一个新水平。

四、总结：不断提高党的建设科学化水平，既是一种政治自觉，又是一个长期过程。做好基层党支部的建设工作，必须“入理、入情”，装在心里，抓在手上，落实在行动上，一步一步向上提升，党组织的凝聚力、战斗力得到加强，党员的先进性得以凸显，才能形成一种“心往一处想，劲往一处使”干事创业的良好局面，凝聚发展合力，提升党建工作贡献度。

参考文献：

[1] 覃章梅，吕绍杰．对石油企业思想政治工作的几点思考[J].经济师，2010(1)．

[2]金庄 赵红志等.加强企业党建和思想政治工作 .《经济论坛》 2001 第10期