关于--同志工作表现情况的证明

关于--同志工作表现情况的证明（共16篇）

篇1：关于--同志工作表现情况的证明

关于**同志工作表现情况的证明

**同志，男，1988年01月09日出生，汉族，入党积极份子，*毕业于河南科技学院农学专业，本科学历。2014年10月由**录用，在我单位从事**工作以来，能够立足本职、刻苦学习专业知识，工作热心负责，认真完成各项工作任务，现就**同志在我单位工作情况鉴定如下：

一、思想政治方面

该同志重视思想政治学习，认真学习贯彻党的十八大和总书记系列讲话精神，在思想上行动上同党中央高度保持一致。积极向党组织靠拢，在行动上共产党员的标准看齐，积极参加“三严三实”教育实践，增强责任意识、服务意识和创新意识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，成为了一名入党积极分子。

二、工作方面

**同志在我单位从事检验检疫监管的协检工作，并在一定时间内担任检验检疫科负责人。该同志能够立足本职刻苦学习专业知识，并积极向老同志学习和请教，很快具备岗位独立工作能力，同时具有一定实践经验和较强的沟通、管理、协调能力。一年来工作表现突出，在完成本职工作同时，积极参与组织实施了促进**外贸发展的大调研活动；参与实施 “一县一品”与业务倍增计划，实现**食品农产品出口倍增；协助局领导代拟了《**市人民政府关于扩大农业对外开放促进食品农产品出口的实施意见》*。在工作中认真调研、主动思考，参与撰写《关于促进**县木制品出口的调研报告》和《关于扩大我市蜂产品出口的思考和建议》等。

三、作风方面

**同志为人正直、团结同志，勤奋朴实，工作态度端正，积极性高，执行力强，兢兢业业，敢于负责，能够较好地完成各项工作任务。工作中无迟到早退记录，并经常主动加班完成临时交办工作任务。工作中能与同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

四、廉洁自律方面

**同志能够自觉参加“新条例、准则”学习活动，认真学习党纪国法和廉政纪律的各项规定，严格执行检验检疫系统“八严禁”、“十不准”要求，做到了严于律己，光明磊落，为检清廉。

特此证明。

**出入境检验检疫局 二○一六年二月十六日

篇2：关于--同志工作表现情况的证明

Xxx，男，198x年x月x日出生，汉族，本科学历。现就职于我单位，其工作表现情况如下：

一、政治思想方面

该同志具有很高的政治素养和良好的综合素养知识，具有坚定的政治方向。该同志能认真学习党的思想路线和方针、政策，不断加强自身修养，牢固全心全意为人民服务的宗旨。时刻严格要求自己，从不参加各种邪教组织，严于律己。

二、工作表现方面

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派，较好地处理与领导和同事的关系。热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。

特此证明。

xxxxxxxxxxxxxxxx

篇3：关于--同志工作表现情况的证明

正确处理和把握好不唯GDP与保持经济合理增长的关系

“不唯GDP”, 并不等于不用GDP、不以经济建设为中心, 而是强调不要片面地追求GDP, 不用搞杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展。“保持经济合理增长”, 是“调速”而不是“失速”, 决不能“脚踩西瓜皮, 滑到哪里算哪里”。

推动发展必须保持一定的经济增长速度。没有一定的增长速度, 很难说经济工作做得好。中央不让我们因GDP排名而纠结, 并不是不要增长、不讲发展, 更不是要让我们丢掉进位争先的意识。有了进位争先的意识, 干事创业才有干劲、有动力, 发展才有希望, 群众才有盼头。

调速换挡必须找准合理区间。参考国家和省上确定的今后5-8年增速基准, 未来几年西安市经济发展将保持在11%左右这样一个中高速增长区间。根据这一判断, 今年我们确定了11%以上的增长目标, 这既与“十二五”规划目标相衔接, 也有利于保住就业底线, 同时也为结构调整预留了足够空间。

西安市经济保持较快发展既有基础也有条件。国家实施向西开放战略、推进丝绸之路经济带建设、省市共建大西安等诸多重大政策机遇同期叠加, 新型城镇化稳步推进, 开发区带动效应持续增强, 外围区县发展步伐不断加快, 这些都为今后相当长一个时期西安市经济较快增长奠定了坚实基础。

正确处理和把握好扩大经济总量与提高质量效益的关系

经济发展既要注重“量”的扩大, 又要重视“质”的提升。没有“量”的扩大, 经济实力就无从谈起;而没有“质”的提升, 经济持续健康发展也难以为继。近年来, 西安市始终抓住发展这个第一要务不动摇, 不断做大经济总量规模, 去年全市GDP达到4884.13亿元, 较2007年增长2.6倍。但与全国15个副省级城市相比, 仍有很大差距。我们一定要心无旁骛、坚定不移地发展经济, 不断做大西安市的经济“蛋糕”。

提高经济增长的质量和效益, 首先要“去水分”。经济工作中的“水分”, 主要表现在:盲目攀比、急功近利, 脱离实际、好高骛远, 不计成本、不讲效益, 弄虚作假、好做表面文章, 等等。要树立科学的发展观和正确的政绩观, 始终做到:谋事要实、创业要实, 发展经济也要实。其次要“优结构”。核心是优化产业结构, 做到“有进有退”。“进”, 就是要大力发展先进制造业、信息技术产业、战略性新兴产业、现代服务业和都市型现代农业, 着力构筑高端化的产业体系;积极发展资源循环利用产业、电动汽车产业和节能环保服务产业, 使低碳、绿色、循环成为西安市产业发展的重要价值取向。“退”, 就是要淘汰化解落后产能, 改变传统生产方式, 促进产业结构优化升级。要“可持续”。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念, 着力抓好秦岭生态保护、“八水润西安”等重大生态工程建设, 深入调整能源消费结构, 坚持铁腕治霾, 努力为市民创造天蓝、地绿、水清、空气洁净的美好家园。

正确处理和把握好实施创新驱动发展战略与促进经济转型升级的关系

“经济发展要突破瓶颈、解决深层次矛盾和问题, 根本出路在于创新, 关键是要靠科技力量。”要坚定不移地实施创新驱动发展战略, 着力打造西安经济升级版。

充分发挥科技支撑引领发展的核心作用。依托科教资源优势, 推动全市产业布局从分散向集中转变、产业层次从中低端向高端转变、增长方式从粗放向集约转变, 促进科技创新与经济社会发展深度融合。以统筹科技资源改革为抓手, 不断提升西安市科技创新体系整体效能。

突出企业在技术创新中的主体地位。坚持科技创新市场导向, 围绕产业链部署创新链, 围绕创新链完善资金链, 加大对企业科技研发、技术创新的扶持力度, 充分发挥大型企业创新骨干作用, 不断激发中小企业和科技“小巨人”的创新活力, 着力构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

坚持把调结构促转型作为创新驱动发展的主攻方向。按照“四化同步”的要求, 着力突破工业和县域经济这两块短板, 大力发展战略性新兴产业和先进制造业, 加快传统产业转型升级, 不断做大做强现代服务业, 实现稳增长、调结构、促转型、惠民生的有机结合和良性互动。

正确处理和把握好投资拉动与消费拉动的关系

面对当前稳增长的严峻形势, 必须准确把握投资“关键作用”和消费“基础作用”的协调性, 努力扩大有效需求。

发挥投资关键作用。一是着力优化投资结构。进一步强化政策资金对产业结构的导向作用, 引导各类资金更多流向实体经济。支持有利于提高产业技术水平、有利于发展循环经济、有利于加强薄弱环节等方面的投资与建设, 坚决抑制盲目投资和低水平重复建设。二是着力构建多元化投融资格局。鼓励民间资本进入金融、交通、水利、市政、教育、医疗等六大领域, 创造更为宽松和规范的投资环境, 有效激发民间投资活力。三是着力提高投资的质量和效益。积极引导各类资金更多投向结构调整、基础设施、民生改善、环境保护等领域, 围绕“新四化”建设, 策划、引进、实施一批对长远发展具有重要带动作用的大项目、好项目。

发挥消费基础作用。首先要让老百姓“有钱花”。坚持把促进就业作为经济发展的优先目标, 及时充实和完善各项就业政策, 加大公共财政对促进就业的投入, 努力实现高质量就业, 以此支撑城乡居民收入的稳定增长。其次要让老百姓“愿花钱”。不断完善社会保障体系, 统筹考虑群众养老、医疗、教育、住房等方面的顾虑, 稳步推进社保“提标扩面”, 逐步实现基础社会保障覆盖城乡各类人员, 增强居民消费意愿。再其次要让老百姓“能花钱”。着力改善消费环境, 加强市场流通体系建设, 大力发展新型消费业态, 挖掘农村消费潜力, 努力满足消费者差异化需求。加强市场监管, 切实维护消费者合法权益, 让老百姓放心花钱、放心消费。

正确处理和把握好内挖潜力与“借梯登高”的关系

在当今经济全球化、区域经济一体化的大背景下, 任何一个国家、一个地区, 单凭一己之力, 要想实现经济发展大繁荣、大跃升, 既不可能, 也行不通。当然, “借梯登高”决不是一味地依赖外力。发展主要还得靠自己, 而且越是自身发展了, 越会有吸引力。在当前形势下, 推动西安高水平对外开放, 关键要抓好三个方面工作。

创新开放模式。围绕建设丝绸之路经济带新起点, 积极开展面向中亚的全方位合作, 申报设立西安自由贸易园区, 着力打造内陆开发开放新高地。统筹利用好国际国内两个市场、两种资源, 着力提高利用外资的质量和效益;积极实施走出去战略, 不断拓展区域次区域合作交流的新空间。

加强开放环境建设。积极搭建对外开放平台, 启动建设欧亚经济论坛综合园区, 推进上合组织成员国设立领事馆。着力提升城市建设和管理的国际化水平, 加快建设一批国际学校、医院和社区, 不断完善城市涉外综合服务功能。

增创对外开放新优势。以举办丝绸之路国际博览会、开展“西安走进中亚西亚”系列推介活动为契机, 促进区域开放优势互补。通过开放, 更加积极地引进国外先进技术、巨头企业和高端人才, 倒逼产业结构调整和深层次改革, 加快培育西安参与国际竞争新优势。

正确处理和把握好政府与市场的关系

市场和政府不是对立的而是互补的。市场和政府要各司其职、协调配合、扬长避短, 才能更好地激发经济活力, 改革也才会有持续推进的动力。实践证明, 推动经济持续健康发展, 既需要有效的市场, 也需要有为的政府。

发挥市场决定性作用绝不是否定或弱化政府作用。在现代经济中, 市场和政府的作用同样重要, 没有市场或没有政府, 经济发展都会“孤掌难鸣”。要加快建立市场准入“负面清单”制度, 由企业根据市场变化决定能干什么、该做什么。

篇4：关于XX同志现实表现情况的证明

XX(X)，X年X月X日出生，汉族，XX年X月毕业于XXXXXXXXXXXXXXX，工学学士学位。自XX年X月至今一直供职于我单位，其近四年的现实表现情况如下：

一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

该同志在思想上能时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，积极参加“科学发展观”实践活动，在重大问题上均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。该同志家庭社会关系政历清楚。其本人和家庭成员均无政治历史问题，没有参加任何邪教组织，其在职期间也没有任何违纪违法行为。

二、严于律已，宽以待人

该同志为人谦虚真诚，尊敬领导，团结同事，能够很好地处理与上下级间的关系，在团队内部起到模范带头作用。在工作和事业面前，该同志能够顾全大局，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。

三、遵纪守法，坚持原则

该同志有较强的事业心和责任感，作风正派，严于律己，该同志在我公司工作多年一直能够自觉遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

四、工作扎实，现实表现良好

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，广泛听取各方意见，能够积极有效地解决工作中的问题，熟练掌握相关工作业务知识，按时按质地完成领导交办的工作，并且能够做好工作之后的总结。

近年来，无论是从事基层工作还是从事管理工作，该同事都坚持以身作则，恪尽职守，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。

篇5：xxx同志现实表现情况证明

陈远薇，女，布依族，现年26岁，于2011年2月至2012年3月在我校担任英语教师职务。该同志任职以来表现如下：

一、政治立场坚定，思想觉悟高

该同志在思想上、作风上严格要求自己，能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想，自觉与上级党组织保持高度一致，顾全大局，听从指挥，具有高度的政治敏锐性和责任感，对党忠诚，时刻牢记党的宗旨。

二、认真履行工作职责，勤于求学进取

工作敬业，踏实肯干，各项工作任务完成较好。在学校工作期间，兢兢业业，任劳任怨，经常早来晚走，圆满完成了校领导交办的各项任务。团结同志，尊重领导，遵规守纪，自身要求严格。自觉遵守法律法规，严格遵守学校的各项规章制度。服从领导，听从指挥，严格约束、规范自己的行为，时时处处以一个严格的标准要求自己。

兴义市小新星英语学校

篇6：关于同志政治表现的证明材料

证明人，性别，现年，住柳树店乡村居民组。

我与同志是关系，该同志始终能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的思想，思想先进，要求入党迫切。不但自己先富，还能带领周边群众致富，为此受到群众的一致好评。

该同志政治思想觉悟高，没有参加过任何反动组织，家庭主要成员及社会关系无任何政治问题，遵纪守法，积极响应党的号召，符合入党条件。

证明人：

篇7：关于--同志工作表现情况的证明

关键词：调查概况,情况分析,原因,对策

班级是学院的基本细胞, 班主任是班级工作的组织者、管理者、指导者, 而班级管理的好坏直接影响到学院的教育教学与管理工作质量。为进一步提升班主任队伍素质, 为增强培训的针对性及实效性, 现对班主任工作情况进行调查。调查内容主要包括班主任工作中遇到的难题、班主任能力素质、班主任培训等方面的内容。现将调查结果作如下报告。

一、调查概况

为了掌握班主任工作情况和对其培训的现状, 我们以实证调查的方式进行了调查, 本次调查主要采取发放问卷的方式, 共发放了96份调查问卷, 回收问卷92份, 回收率达到了96%。

二、调研情况分析

(一) 班主任个人情况

受不同原因影响, 不同年龄段的老师会通过不同方式走上班主任工作岗位, 在工作中也会有不同的感受。了解班主任工作者的情况, 有利于开展班主任队伍素质建设工作。调查显示, 老师走上班主任岗位的方式有14%是主动申请、78%是教学系选派、8%是临时补缺。

老师从事班主任工作年限有33%的是3年以下, 25%的是3~5年, 32%的是6~10年, 11%的是10年以上。

对于目前所从事的班主任的工作, 有5%的老师表示感到“轻松愉悦”, 27%的感到“比较轻松愉悦”, 18%的感到“一般”, 25%的感到“比较有压力”, 24%的感到“压力很大” (如图1) 。

从以上结果可以看出, 近八成班主任老师是由教学系选派, 主动申请担任班主任的老师很少;而老师从事班主任工作年限将近九成在十年以下;将近半数老师认为班主任工作“比较有压力或压力很大”。这就要求我们在将来的工作中, 注重班主任老师自身建设, 倡导更多老师走入班主任队伍, 并且要努力让老师自主申请上岗。同时, 要完善学校资源和各类设施, 提供条件让班主任老师找到排解和放松的方式, 才能让老师有优良的工作状态。

(二) 班主任工作遇到的难题

问卷中, 担任班主任的老师认为最难开展的工作包括以下几方面:班级集体的形成、班委团队的建立、班级典型的树立、班级活动的策划、班级日常工作的管理、班级德育工作。参与调查的老师对以上几项工作所选人数依次为24人 (占26.09%) 、23人 (占25%) 、22人 (占23.91%) 、24人 (占26.09%) 、38人 (占41.30%) 、23人 (占25%) (如图2) 。

还有班主任老师反映, 班级突发事件中一些问题最难难处理, 包括:学生的攻击性行为的处理、心理问题、迷恋网络、厌学逃学、学生安全问题。对这些问题表示最难处理的老师人数依次为25人 (占27.17%) 、50人 (占54.35%) 、36人 (占39.13%) 、45人 (占48.91%) 、14人 (占15.22) (如图3) 。

从上面两图可以看出, 在班主任工作难以开展的几项中, 以“班级日程工作的管理”尤为突出;在班级突发事件当中, “学生心理问题”、“学生厌学逃学”两方面最难处理。这就要求我们在今后开展班主任培训和学习工作中, 要注重以上凸显的问题, 加强针对性学习和培训, 帮助班主任老师客服工作中的困难。

(三) 班主任素质和能力建设

1. 班主任自身素质和能力

参与调查的老师表示, 自己迫切需要提高班主任工作能力, 主要有以下几方面能力:学生心理、行为的分析与指导, 对学生思想教育指导, 管理班级、管理学生的技能, 相关政策与法规, 班级活动和班级文化建设策划与指导。详细来说, 迫切需要提高以上不同方面能力的老师人数依次为60人 (占65.22%) 、30人 (32.61占%) 、40人 (占43.48%) 、13人 (占14.13%) 、23人 (占25%)

参与调查老师表示对自己班主任工作投入和效果情况的整体感觉是, 28%认为“投入多, 但效果不好”, 53%认为“投入多, 效果也好”, 13%认为“投入不多, 但效果好”, 11%认为“投入不多, 效果也不好”。

关于所设问题“您认为当前班主任所具备的最重要的能力”的回答, 我们设计的选项有:了解研究学生的能力, 班级建设的技能、技巧, 协调各种关系的能力, 处理应急事件的能力, 对学生进行思想教育的能力, 创新能力。对于这几项能力, 所选老师人数依次为36人 (占39.13%) 、52人 (占40.22%) 、58人 (占41.3%) 、37人 (占42.39%) 、34人 (占43.48%) 、14人 (占44.57%) (如图4) 。

工作中遇到困惑的时候, 班主任老师有78%的选择“寻求领导和同事帮助”, 16%的选择“上网查询”, 有6%的选择“回避问题”。

以上结果表明, 老师作为班主任迫切需要提高“学生心理、行为的分析与指导”和“管理班级、管理学生的技能”两方面的能力。同时五成以上老师认为在工作中“投入多, 效果也好”。普遍意义上, 老师认为班主任所具备的最重要的能力是“协调各种关系的能力”, 其次是“班级建设的技能、技巧”。而当遇到困难时候仅有6%的老师会选择回避问题, 其他老师都能通过有效途径解决问题。

2. 班主任工作效果的因素与衡量

在老师看来, 决定班主任工作效果的最主要因素有:对学生的热爱、工作技能与方法、学校教育教学环境、职业成就感驱动力、生源素质、学生家庭教育环境。选择以上不同因素的老师人数依次为55人、56人、24人、19人、47人、27人。

而关于衡量班主任工作好坏的标准, 有6%老师认为是“所任班级获得的荣誉”, 7%的认为是“考试成绩”, 65%的认为是“良好的班风”, 22%的认为是“学生家长的满意率” (如图5) 。

调查显示, “对学生的热爱”和“工作技能与方法”是决定班主任工作效果的主要因素;“良好的班风”是衡量班主任工作好坏的重要标准。

3. 班主任素质和能力建设

当问及所需培训的内容的时候, 老师反映需要以下几方面的培训:班主任工作基本规范与政策, 学生心理特点及心理健康教育指导, 班级活动设计与组织, 班级管理能力与技巧, 问题学生的诊断和教育引导, 新的教育思想, 其他。具体来说, 选了以上几方面培训内容的老师人数分别为21人、57人、30人、49人、30人、25人、3人 (如图6) 。

培训的时间, 参与调查老师有38%认为要“每学期开学定期培训”, 44%认为要“每学期末定期培训”, 18%认为要在“假期中的集中培训”。

从以上结果可以看出, 今后开展班主任素质和能力建设, 要从科学的角度、对老师意见加以借鉴、有针对性的开展。例如, 定期开展班主任工作交流会、各类培训、加强评估与考核并做好奖奖励工作。再如, 根据老师反映的情况, 可以开展一些专题培训或讲座, 主要是“学生心理特点及心理健康教育指导”、“班级管理能力与技巧”等其他方面的主题培训, 让班主任能有更多条件学习所需知识。

三、通过对我学院班主任的工作情况进行问卷调查, 我们得到如下的结论

1.作为一个班级的组织者、管理者和指导者, 不仅要抓好学生的学习成绩, 还要抓学生的思想品德教育, 班级的日常管理工作更需要班主任投入大量的精力, 所以, 班主任的工作压力非常大。2.班主任能站在学生的角度看问题、想事情, 在工作中遇到困惑的时候, 除个别班主任选择回避问题以外, 其他的班主任都能主动出击, 积极想办法, 寻求帮助解决问题。3.大部分班主任认为, 解决由于学生心理因素导致的班级突发性事件是最难处理的, 因此学生心理、行为的分析与指导是班主任迫切需要提高的工作能力。4.班主任的创新意识不强, 接受新思想、新事物的能力还有待提高。有很少一部分班主任认为班主任应该具有创新能力, 绝大多数的班主任则认为具有班级建设的技能、技巧、协调各种关系的能力和处理应急事件的能力, 就能成为一名合格的、优秀的班主任, 其实, 时代在进步, 传统的管理模式已经跟不上时代的步伐, 只有掌握了先进的管理经验, 才能管理出一个文明、向上、进步的班级。

四、改进意见

根据对调查问卷的分析结果来看, 我们学院将从以下几个方面开展对班主任的培训工作。1.加强素质教育, 提高整体水平。让班主任认识提高自身素质的重要性, 使大家自觉主动地全面提高自身素质, 为管理好班级大家坚实基础。2.开展经验交流会, 互相学习、共同进步。鼓励每位班主任都把平时的工作经验积累起来, 在交流会上与大家分享经验, 互通有无, 相互借鉴, 共同进步。3.举办特色管理培训班。我们要培养班主任的创新意识, 传授他们先进的管理模式和管理理念, 让他们树立“以人为本”, 即“以学生为本”的理念, 用优势视角对待每一个学生, 相信每一个学生身上都有一处或多处闪光点。4.采用走出去、迎进来相结合的方式进行培训。组织班主任到先进院校进行考察学习, 亲身感受那里的先进管理模式。由于不可能做到人人都走出去进行实地学习, 我们会邀请具有先进管理经验的班主任来我院对班主任进行培训, 做到培训面全覆盖。

篇8：关于--同志工作表现情况的证明

秦华桥同志在我校工作期间表现良好，遵纪守法，能够与各种不良行为作坚决斗争，能够积极参与学校的教研、教改活动，在每年的师德考核中，该同志都被评为优秀等次。

特此证明

陈店乡初级中学 2012-5-11

关于陈世文同志师德表现的证明材料

陈世文同志在我校工作期间表现良好，遵纪守法，能够与各种不良行为作坚决斗争，能够按党的教育方针，以崇高的师德教书育人，并能带动全体教师参与教研教改，在每年的师德考核中，该同志都被评为优秀等次。

特此证明

陈店乡初级中学

篇9：关于 同志现实表现情况的鉴定

某某，男，1999年9月9日出生，汉族，2009年6月毕业于某某大学某某专业，大学本科学历。其现实表现如下：

（如果是街道开具，可以这样开头：某某，男，1999年9月9日出生，汉族，现居住我辖区某街某号，居住期间表现如下：）

一、思想政治情况

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。

二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法

该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够

严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

二〇一〇年十二月十三日

XX，男，汉族，XXXX年X月出生，XXX省XX县人，本科学历，XXX年毕业后在XXXX单位工作。该同志政治、工作表现如下，一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质。该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系。对办事人员，热

情周到、积极服务。对办事人员提出的困难和问题，即能坚持原则，又能主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握有关XXXX业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服科室人员少、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，多次被评为先进个人，受到领导和同事的一致好评。主动承担领导交办的其它工作，积极参与组织团支部及青工委的活动，具有一定的协调和组织能力。

学习上：

参考1：该同志能够不断学习，努力提高素质。参加工作以来，一直把学习放在首位，始终坚持学习，注重提高自身修养，在较短的时间内很快熟悉本职工作，掌握了工作的方式方法，通过工作中的锻炼，综合素质有了很大的提高。

参考2：在校期间，该同志已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，能够积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。在课余生活中，能够注意培养、发展自己的兴趣和特长。能够使自己能够学习与实践相结合，学以致用。

工作上：

参考1：该同志勤奋敬业，工作成绩突出。在工作中兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。所负责的各项工作都得到了领导的认可。

参考2：该同志工作勤恳，踏实肯干，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和廉政建设的各项规定。

参考3：参加工作以来，该同志能够主动学习,通过自我摸索、实践，并与自身优势相结合，在较短时间内便熟悉了本岗工作，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具体的工作中能形成一个较为清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。工作质量成绩、效益和贡献普遍得到了领导和同事的好评。做到了事前有计划、事中有实施、事

篇10：关于同志政历情况的材料证明

同志，性别，民族，政治面貌，籍贯，出生

年月，参加工作时间，入党时间，单位，退休时

间。

一、政治历史情况（有无被判刑、受处分等重大问题）。

二、文革期间表现

三、1989年政治**期间表现

四、对“法轮功”邪教组织的态度

五、现实表现

部）盖章

篇11：关于--同志工作表现情况的证明

关键词：大学生,思想动态,思想政治教育

2004年《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发以来, 学校高度重视大学生思想政治教育工作, 通过开展大学生思想动态调研, 重点围绕当前“党的十八大和十八届三中全会”、“中日钓鱼岛、南海等国际争端”、“党的群众路线实践教育活动”等国内热点和议题, 通过调查问卷、师生座谈会、个别访谈等方式对广大学生进行思想动态调研。通过大学生思想动态调研情况简介, 分析存在问题, 提出进一步改进和加强大学生思想政治教育工作的建议, 以期努力提升大学生思想教育工作科学化水平。

一、调研基本情况

(一) 调查问卷情况

本次共向我校研究生、本专科生发放调查问卷200份, 回收173份, 回收率86.5%, 其中有效问卷173份, 问卷有效率86.5%。

1. 师生座谈会

参加师生座谈会共有50人, 其中教师代表10名, 占20%;学生40名, 占80%。 (研究生10名, 占20%, 本专科生30名, 占60%)

2. 个别访谈

结合学生参与实际, 随机从参与调查问卷和师生座谈会的学生中选出10名学生, 其中男生3名, 女生7名, 针对当前热点议题进行深入交谈和了解。

二、调研概况与特征

(一) 基本概况

调研表明我校大学生思想政治状况主流是积极、健康、向上的。广大学生普遍拥护党和政府大政方针, 坚定政治立场, 关注国内外政治经济形势, 充分肯定和客观评价近年来党和政府工作。绝大多数学生对党领导的中国特色社会主义事业充满信心和希望, 高度认同“中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”, “中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果”, 密切关注社会主义核心价值体系。

但同时, 在社会经济发展转型期受多元价值观碰撞与冲击, 少数学生不同程度的存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、社会责任感缺乏等问题, 这也必须引起我们大学生思想政治教育者的密切关注。

(二) 主要特征

1. 学生高度关注政治生活

调查问卷显示85.1%学生对党的十八大和十八届三中全会非常关注、比较关注或一般关注, 9.7%的学生对其未太关注。总体上超过九成学生对十八大和十八届三中全会给予不同程度关注。绝大多数学生在十八大和十八届三中全会召开期间, 通过广播、电视、网络、报刊等多种途径了解十八大和十八届三中全会相关信息, 密切关注国家大政方针、政治经济形势和社会热点等。

经师生座谈、个别访谈, 还了解到绝大多数学生认为“十八大和十八届三中全会对大学生成长成才紧密相关”。

2. 学生坚决支持政府维护主权

学生普遍认为钓鱼岛和南海自古以来就是中国固有领土, 中国对钓鱼岛和南海拥有毫无争辩的主权。对美、日私相授受中国钓鱼岛行政管理权的做法不予承认;对南海周边各国觊觎中国南海坚决支持政府维护主权。绝大多数学生认为日本在钓鱼岛问题上的立场和做法, 丝毫不能改变中国对钓鱼岛领土主权;对南海周边各国侵犯中国南海表示抗议和强烈不满, 支持政府采取必要措施。

调查问卷显示97.8%的学生以强烈的爱国热情坚决支持中国政府维护国家领土主权, 94.6%的学生相信党和政府完全有能力解决钓鱼岛、中国南海等争端。

3. 学生愿做理性守法公民

日本“购岛”计划, 南海周边国家侵犯中国南海等行为, 严重损坏了中国领土主权, 伤害了中国人民的民族自尊。为此, 中国政府发表严正声明, 一直坚强而理性地通过国际规则捍卫国家主权和民族尊严。随之, 广大学生也如同我国政府一样, 坚决而理性的声讨他国侵犯我国主权行为。

调查问卷显示89.6%的学生认为表达爱国热情时, 应理性守法, 按照国际法国内法维护国家主权, 更能彰显我国强大的实力。仅有10.4%的学生认为政府在处理国家主权事件上不够强硬, 表现较为偏激。

在师生座谈、个别访谈中, 绝大多数学生普遍认识到, 要理性爱国、守法爱国。爱国, 不需要民粹和暴力, 不需要以牺牲国内正常社会秩序为代价;更不需要“打砸抢”。

4. 学生特别关心社会民生

调查问卷显示绝大多数学生对近年来党和政府的民生工作给与充分肯定, 对人民生活水平、道德、精神需求、上学、就业、看病等民生问题都表现了较高关注, 总体比较满意。

其中, 73.8%的学生认为人民生活水平稳步提升;56.2%的学生认为公民道德水平不断提高;69.9%的学生认为人民精神文化生活愈加丰富;52.4%的学生认为上学、就业、看病难问题得到有效缓解。

5. 学生非常关注国家反腐倡廉工作

十八大和十八届三中全会召开后, 在党的群众路线实践教育活动过程中, 对于党政机关领导干部的腐败案件给予了严肃查处, 引起了大学生群体的特别关注。

通过师生座谈了解, 大多数学生关注党的群众路线实践教育活动, 参与、讨论相关问题的热情高涨, 他们擅长通过网络、手机等媒介快速传播、分析、讨论相关问题, 在一定程度上有力的推动社会发展进步, 但另一方面, 个别学生言论不当, 也给社会稳定也造成了一些负面影响。

三、调研反映的问题、原因分析及建议

(一) 存在问题

1. 少部分学生政治理想信念薄弱

部分学生过分关注个人发展, 缺乏社会责任感和使命感, 政治热情较低。

调查问卷显示, 5%的学生对国家大政方针、建设中国特色社会主义的理论与实践等问题漠不关心。在师生座谈会上, 发现少数学生对政治理论学习缺乏兴趣, 不愿认真学习思想政治理论, 他们更关心与自身利益发展密切相关的事物。这说明部分大学生政治理想模糊, 政治热情带有明显的功利性和不成熟性。

2. 部分学生法制观念淡薄

据媒体报道, 在一些爱国活动中, 部分学生缺乏法制观念和大局意识, 纵容“激进爱国者”打砸同胞合法财产, 这种泄愤的“非理性旁观行为”让人感到十分遗憾。

通过师生座谈和个别访谈, 我们发现少部分激进学生仍有“暴力式爱国倾向”, 这说明部分学生缺乏法制意识、科学分析和理性判断能力, 这种非理性爱国倾向给校园和谐稳定造成了一定负面影响。

(二) 原因分析及建议

1. 转型期道德冲突与多元价值观双重影响

在社会转型期传统道德观与西方道德观在大学生思想领域中相冲突, 如何在现实中解决群体利益与个人利益仍存在一定难度。社会主义核心价值体系引导大学生形成的价值观, 受市场经济诱导和竞争压力影响, 使得大学生倾向于功利和个人利己主义。这种道德冲突和多元价值观使大学生陷入困惑, 难以做出正确选择, 很大程度上影响了大学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

针对上述问题, 我们认为要坚持大学生理想信念教育, 进一步加强学生“世界观、人生观、价值观”教育, 把社会主义核心价值体系融入思想政治教育全过程, 有效引导学生树立正确的理想信念、良好的道德品质和崇高的人生追求。

2. 成长期心理与法制教育不够

目前大学生在认知能力、自我意识和人格发展方面都趋于成熟, 但由于知识水平、社会阅历局限, 心理发展相对滞后, 同时缺乏应有的法制意识和法制观念。虽然广大学生对一些重大问题认同度较高, 但缺乏全面客观分析和科学理性辨断, 易受外部环境影响, 容易产生认知与行为偏差, 丧失自我控制能力, 从而在一些社会问题上表现极端行为, 造成不良社会后果。

面对这种情况, 我们认为要不断加强大学生心理健康教育和法制教育。一方面, 加强人文关怀, 深入普及心理健康知识, 增强大学生自我调节和控制能力, 提高心理素质, 实现快乐健康成长。另一方面, 进一步加强法制教育, 不断提升大学生法律意识和树立法制观念, 在遇到重大社会事件时, 能够学会依法保护自身权益, 促进社会安全和谐稳定。

参考文献

[1]《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 2004.

[2]刘建林.《一个理念十个平台——高校学生工作创新体系研究》.西北农林科技大学出版社, 2009年版.

篇12：关于--同志工作表现情况的证明

夏和盛，男，1955年10月22日出生，1976年元月参加工作,中共正式党员。2008年被坑梓街道办事处文体服务中心聘用（2016年返聘），至2016年10月13日，随单位集体移交坪山区委宣传部文体服务中心。2016年11月28日借调到坑梓街道办事处公共服务办公室担任文秘工作至今（2018年元月起由街道留用）。该同志现实表现如下：

一、政治思想

该同志秉持“终身学习、终身劳动”理念，坚持学习政治和秘书业务，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，践行社会主义核心价值观，不断改造世界观，树立正确的人生观、价值观。他始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央和上级党组织保持高度一致。自觉加强党性修养，积极维护党的形象。

二、个人品行

该同志全面负责公共服务办公室文秘工作，恪守文秘职责，弘扬优良作风。他以年青的心态和旺盛的热情，投入学习改造和工作，不断提高自身素质和工作能力。全年未请休假，加班加点工作，没有任何怨言，努力发挥余热，站好最后一班岗。他是副处级退休干部，为人谦虚真诚，处事公道正派。他能为领导当好参谋，为同志当好助手，较好地处理与领导和同事的关系，待人诚恳、友善，热情传帮带新任文秘人员。能正确对待较低的工资福利，不计较个人得失，立足本职做贡献。

该同志从事文秘工作30多年，有较丰富的工作经验，能保持

军人风范，待人处事果断，能克服各种困难，较好地完成公文任务。在面临分设街道、班子交接、文秘人员不足、公文繁重的情况下，能任劳任怨，保证不误事、不出现不合格公文。在完成公共服务办公文任务的情况下，协助区文体中心完成了半年工作总结、关于固定资产审计情况的说明、坑梓影剧院及文化广场使用及问题、关于坑梓影剧院管理工作会议纪要等文字材料。每当繁忙的情况下，还多次帮助社区修改上报材料。积极参加区委宣传文化工作会议，文化、文物调研会议；参加龙田街道元宵节灯会及各种文体活动；配合街道文艺演出和计生宣传，不断增强团队精神和服务意识，为单位创优争先贡献力量。协助完成坑梓第八届社区居委换届选举、27个居民选举小组换届选举。配合公共服务办党支部创建“党员先锋岗”及其他工作任务。结合工作，采写新闻信息，创作诗歌散文，得到领导肯定和同事赞扬。

三、遵纪守法

该同志是原某县纪委常委、监察局副局长，仍能坚持廉洁自律，帮助他律。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪及不良行为。

深圳市坪山区坑梓街道办事处公共服务办公室

篇13：关于同志工作表现的鉴定

**同志自2014年9月进入我单位服务至今，负责**工作。在工作期间，该同志表现出坚定不移的政治立场、踏实严谨的工作作风、奋发向上的进取心态、宽厚待人的个人品格，得到了单位同事的一致认可。现就该同志工作表现鉴定如下：

思想上，该同志政治立场坚定，能自觉加强理论学习，提高党性修养，坚持以社会主义核心价值观指导工作、学习和生活实践，积极参与单位组织的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等活动。

工作上，该同志能服从单位和领导的工作安排，坚持用心谋事、务实干事，有大局意识和责任意识。做事积极主动，迎难而上，爱岗敬业，尽职尽责，善于创新，对单位工作提出很多行之有效的建议，工作成绩斐然。

作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，办事光明磊落，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学做到了自重、自省、自警、自励。

总之，该同志综合素质较好，工作能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听从指挥，与同事友好相处，是一名优秀的同志。

特此鉴定。

篇14：关于--同志工作表现情况的证明

赵留辉同志自2001年到我校工作以来，一直担任班主任工作。工作中乐于学习，勇于探索，大胆实践。班级管理井然有序，科学高效，有声有色。同时积极参与全校学生管理工作相关制度、检查评比方法、标准的制定，为本班及全校的学生管理工作做出了很大的成绩。2010年和2012年被金海中心校评为“优秀班主任”。

特此证明！

尉氏县洧川镇中心学校

篇15：关于--同志工作表现情况的证明

“宁夏水泥公司起诉行业协会地方官员称别太较真”醒目的刊登在《全国社会组织舆情摘报》的头版头条, 并被各大媒体转载, 宁夏天元锰业状告中国水泥协会引起全国社会组织的密切关注, 为探究事件的原委, 有关媒体对中国水泥协会常务副会长兼秘书长孔祥忠进行了专访。

孔秘书长透露了这场协会不可避免的官司的真实内幕:中国水泥协会于2013年10月15日在中国水泥协会官方网站上披露了《宁夏天元锰业违规新上水泥项目, 中国水泥协会上书工业和信息化部》一文, 成为宁夏天元锰业起诉中国水泥协会的导火线。之后, 天元锰业曾派律师来协会, 要求协会撤掉这篇文章。由于来人并非企业代表, 开始就由律师介入, 自然遭到了协会的拒绝, 随后天元锰业以名誉权侵害理由起诉中国水泥协会。

孔秘书长告诉记者, 中国水泥协会认为:天元锰业水泥投资项目是违规的;将锰渣作为水泥混合材不符合国家水泥标准的;协会向政府主管部门反映行业情况是在履行职责;协会所反映问题仅针对天元锰业的水泥项目核准过程, 协会与天元锰业没有利益冲突。

孔祥忠认为, 一个大企业应该学会接受舆论监督, 树立良好的企业品牌形象。我们欢迎天元锰业投资水泥行业, 更支持天元锰业开展工业废渣利用的环保研发, 但一味迎合地方的盲目投资行为, 可能给企业造成投资决策失误, 给所投资的行业带来市场不利。大企业的社会责任不仅体现在向地方缴纳税收、解决就业、自律环保, 也要体现出对所处行业市场的维护能力和带头遵法守纪的表率作用。

孔祥忠指出, 天元锰业水泥仅因为中国水泥协会一纸文件的披露而提起诉讼, 开了中国有史以来第一宗企业状告行业协会的先例, 这对中国水泥协会来说未必是坏事, 这表明中国水泥协会和宁夏自治区水泥协会做了维护行业健康发展的事。这起诉讼案件在中国水泥行业内和社会媒体上已出现了高度关注, 无论诉讼的结果如何, 其意义已远远超出诉讼的本身。

就向国家工信部反映天元锰业水泥项目的问题, 孔祥忠秘书长给出了两条理由:

理由一:天元锰业水泥投资项目是违规的。

第一, 2009年, 国务院《关于抑制部分行业产能过剩和重复建设引导产业健康发展若干意见的通知》 (下称“38号文”) 明确规定, 水泥等产能严重过剩行业若需新建项目, 必须报国家发展和改革委员会组织论证和核准, 而天元锰业水泥项目从立项到开工没有履行38号文规定的“组织论证和核准”程序。

第二, 将锰渣作为水泥混合材不符合国家水泥标准。我们查阅很多资料, 咨询过许多专家, 包括国家水泥标准技术委员会。十几年前, 中国建材研究总院就做过水泥中掺加锰渣实验, 对锰渣掺入量的控制对水泥质量影响很大。在现行的GB175国家水泥标准中, 仅限定常用的活性混合材料为粒化高炉矿渣、火山灰质混合材和粉煤灰, 没有电解锰渣。所以, 天元锰业水泥项目以解决锰渣为主的环保投资行为, 至少在现在从技术层面尚不成立, 水泥生产不符合国家水泥标准。

理由二:向政府主管部门反映行业情况是协会履行职责的表现。

孔秘书长谈到, 中国水泥行业的产能过剩问题一直是国家宏观调控的重点, 直到去年底, 国务院将水泥项目核准权下放的省级政府时, 也还明确强调:“对于钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业的项目, 国务院有关部门和地方政府要按照国务院关于化解产能严重过剩矛盾指导意见的要求, 严格控制新增产能”。

按照2013年中国人均水泥消费1.6吨的全国水平, 宁夏自治区, 人口仅630余万, 2013年水泥产能已达到了2600万吨, 人均水泥产能占有量近4吨, 水泥产能严重过剩直接导致宁夏水泥行业利润急剧下降, 从2010年最高峰全行业利润8亿多元, 骤降为2012年的0.1亿元。因此, 宁夏控制新增水泥产能是非常重要的。

其次, 任何工业项目对环境都会带来一定的影响, 水泥生产要开矿消耗大量石灰石资源, 要烧煤、要耗电、要排放粉尘、排放氮氧化物、排放二氧化碳、产生物流污染。宁夏地处西北地区, 是一个环境较为脆弱的地方, 过度的工业开发必然造成环境的破坏, 有些是不可恢复的, 更何况天元锰业水泥项目并不能给宁夏带来新的经济效益。因为, 在宁夏水泥产能过剩的情况下, 你再建许多水泥厂也不能带来市场消费总量的增加, 只会加剧市场的竞争恶化, 总税收不断下降, 企业倒闭的风险还会给政府带来维稳的压力。

中国水泥协会在有调查依据的基础上, 向国家工信部反映天元锰业水泥项目问题, 同时也反映了宁夏水泥工业的产能过剩问题, 这是行业协会的正常职责。我们所反映的问题也得到了工信部有关部门领导的高度重视, 协会领导已与工信部有关部门领导多次沟通, 并得到政府部门领导的认可。

孔秘书长一再强调, 行业协会关注宁夏水泥工业的发展, 也关注宁夏工业废渣的综合利用。中卫的电解锰渣污染不解决早晚会成当地人民生活中的噩梦。如果天元锰业已解决了科学合理的利用问题, 希望请水泥行业的专家、国家水泥质检中心、国家水泥标准技术委员会、国家环境科学院、中国水泥协会, 对水泥中掺入锰渣的项目组织一次专家论证, 增加项目的透明度, 让政府部门了解, 让老百姓放心。如果可行, 我们中国水泥协会会客观的支持并建议将锰渣作为水泥混合材添加到国家水泥标准中去。

孔秘书长建议, 即使电解锰渣可以作为水泥混合材掺入, 按照当地水泥产能过剩的情况, 也没有必要新建水泥厂, 完全可以让当地原有水泥厂去处理, 即解决了环保, 也化解了水泥产能过剩, 为什么还要在距废渣堆场30公里外的开发区新建水泥厂呢?从废渣堆场经县城, 过黄河大桥到开发区, 不是造成长期的路途污染吗?

孔秘书长还强调, 协会不是天元锰业水泥的市场竞争对手, 跟该企业没有任何利益纷争, 并没有恶意攻击的意思。因此, 协会所做的这一切并不是针对该企业, 而是站在行业发展的角度上如实在官网上公开这种对行业发展的不利行为, 希望能够引起国家及相关政府部门的重视。所以, 孔秘书长认为天元锰业以侵犯“名誉权”为由起诉中国水泥协会难以成立。

篇16：关于--同志工作表现情况的证明

XXX同志自2009年2月14日进入我公司人力资源部工作至今，担任行政秘书一职，期间主要工作为：

1、日常公文写作及报告总结。拟写并初审各类通知、申请、报告，为上级拟写各类工作报告总结。

2、负责外联单位及与集团日常工作沟通。

3、组织开展酒店培训工作及外出考察等员工活动。

4、落实酒店党工团工作具体细项。

5、配合开展酒店服务质量管理工作。

6、开展员工事务管理工作，日常管理员工宿舍及员工食堂。XXX同志既有系统的人力资源管理知识积累，又有将近4年的实践工作经验，思想上积极上进，与党组织靠拢，负责落实酒店党工团工作具体细项；工作中在公文写作、活动组织、外联能力等方面表现突出，做事认真耐心，责任心强；生活中性格随和，与领导、同事相处融洽，为人热情。

鉴于XXX同志工作实际情况，我公司鉴定其在职期间综合表现优秀！

XXX有限公司