关于某同志的奖励通报

第一篇：关于某同志的奖励通报

关于通报表扬某某同志的决定

连盟机电办〔2011〕号

关于通报表扬某某同志及时

消除设备缺陷的决定

公司各部门(站、队) ：

2011年11月11日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。2011年11月12日8时，检修人员××带领电气班人员××赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。检修人员××立即打电话向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线 - 1 -

的正常供电。

为鼓励××同志对工作认真负责，勤奋学习专业知识，勇于承担责任的精神。经公司研究决定，给予××同志通报表扬，并奖励人民币500元。

目前,公司处于起步发展阶段,自动化电站维护管理水平不高，常规老电站设备陈旧，运行中存在问题较多，需要通过更新改造，加强管理，才能提高设备完好水平和可靠性。更需要广大员工充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，提出更多可行的合理化建议。望公司全体员工以××同志为榜样，在工作中体现自身价值，为公司安全生产作出贡献，希望在今后的工作中越来越多的员工受到表彰。

二○一一年十二月五日

主题词：人事奖励决定

××××××××××有限公司2011年12月5日印发 打印：校对：(共印份)- 2 -

第二篇：关于对 XXX同志处罚的通报

XXXX公司电工XXX同志，上班期间不服从主管领导工作安排，同时拒交工作计划，该行为已违反劳动合同中第二十三条第六点规定，在公司内部造成比较坏的影响。根据相关规定，公司决定给予XXX同志留岗观察7天，同时处以50元的经济处罚。公司希望XXX同志在留岗观察期间，端正工作态度，严格执行公司规章制度和领导工作安排。若XXX同志不珍惜机会，据不整改，公司将给予更加严厉的处罚，甚至辞退。

特此通报。

XXXX公司

XXXX年X月X日

第三篇：关于表彰@@@同志拾金不昧行为的通报

北京╳╳有限责任公司

关于表彰@@@同志拾金不昧行为的

通 报

公司全体员工：

2017年1月20日，公司@@@在办公楼捡到一块手表，及时交到了办公室并不要答谢。经核实，此手表是@@@不慎遗失的，现手表已归还物主。

@@@同志这种拾金不昧的行为，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定，给予@@@同志通报表扬。

希望全体员工以@@@同志为榜样，继续发扬拾金不昧的高尚品德及踏实勤恳的工作作风，不断传播公司正能量，积极展现白玉人团结、自强、开拓、奉献的精神风貌。

特此通报。

北京╳╳有限责任公司

2017年 月 日

第四篇：关于对某同志考察的材料

关于对**同志录用为国家公务员的

考核材料

2008年8月18日下午、19日上午，由局党组成员、纪检组长**、局工会主席**、局

文化稽查大队长**、局组织人事干事**等四同志组成考核小组赴**派出所、**和县**对**

同志进行了考核。在县交警大队找政工股**、法制股*副股长和法制股干警**等同志详细了

解了**同志在县交警大队期间的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现情况，县交警

大队出具了工作情况鉴定证明。在**镇洋荆村，走访了村支两委的主要负责人和其左邻右舍，

详细询问了**同志在村上的历史和现实表现情况，村支两委出具了政审材料;**镇派出所和

县**局也出具了相关证明材料。考核小组还查阅了**同志档案，现将考核情况综合如下：

一、基本情况

**，女，1982年5月出生，双峰县**镇洋荆村人，共青团员，本科(函授)文化。1997年

初中毕业，考入湖北省荆洲警察学校，专业为公安。2000年中专毕业，2001年参加成人高

考，考入湘潭大学法学院，专业为法学，2008年获函授本科文凭。2001年7月至2008年6

月聘用在双峰县**派出所户籍室工作，2008年9月至今聘用在双峰县交警大队法制股工作，

健康状况好。

二、主要优(特)点、存在的问题

1、政治思想表现好。**同志能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想;政治立场坚定，

在重大政治问题上与党中央保持一致;坚持四项基本原则和党的各项路线方针和政策;严格

遵守各项国家法律、法规。

2、思想道德品质好，为人忠厚诚恳。能切实遵守社会公德和职业道德，能团结同志，与人

融洽合作共事。领导、同事、亲友、邻居皆反映好，认为该同志为人厚道、待人诚恳。

3、吃苦耐劳精神好。据同事、亲友、邻居反映，**同志勤勤恳恳、脚踏实地，能吃苦耐劳，

做事踏实。

4、遵守制度，遵纪守法。据县**大队、**村和**派出所的证明材料来看，**同志能遵守各

项规章制度，遵纪守法，无不良记录。

5、好学上进，工作能力较强。据县**的同志反映，该同志勤奋好学，努力钻研业务知识，

适应工作能力强，不管在什么岗位工作，都干一行，爱一行，精一行，是单位的骨干力量。

存在的不足是：性格较内向，社交能力有待加强。此外，社会经验和实际工作能力尚有待进

一步提高。

三、其他考核情况

1、无癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症等。

2、录用后不需要职务回避。

3、不存在双人发[2008]33号文件所列举的13种不合格情况。

4、报考前为湖北荆洲警察学校2000届毕业生，无正式工作，先后临时应聘在**派出所、县

交警大队，身份为待业青年。

四、考核意见(结论)及建议

经考核，考核小组认为：**同志合格，建议录用。

考核人：

第五篇：关于对xxxx同志破坏绿化树木的处罚通报

关于对XXX同志

破坏绿化的处罚通报

集团公司各职工：

XXX年XX月XX日中午，XX厂XX班XXX同志在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花，该行为违反了公司当前的绿化保护制度。

近年来，公司在不断发展壮大的同时，以崇高的历史使命感、责任感，密切关注企业发展与环境保护之间的关系，将环境保护列为公司发展的重中之重，同时通过自身不断努力，结合企业实际，全面规划、分步实施，进行厂区绿化、美化。追求社会、环境、经济效益最大化，走新型工业化道路，推进公司的可持续发展，然而XXX同志恶意偷拔厂区绿化树木，是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏，同时也是对他人劳动成果的不尊重，其性质非常严重，为了提高全体员工对绿化环境自觉保护花木的意识，经公司研究决定：对XXX同志罚款XX元，并通报批评，以观后效。

同时，请公司各位职工引以为戒，遵守公司规章制度，并加强环境保护意识，使企业早日成为绿荫怀抱，林木成行，草花相映的花园式工厂，共同分享可持续发展之路的丰硕成果。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年X月XX日