劳务协议书是啥（精选10篇）
篇1：劳务协议书是啥
劳务工协议书
甲方：苏州鸿明劳务有限公司
乙方；
甲方因（以下简称用工单位）业务工作需要，招用乙方为劳务工，双方本着自愿、平等和协商一致的原则，订立劳务协议如下：
一、招用期限以甲方与乙方签订的协议规定的进场时间至乙方在项目承担的工作内容完工日期为协议期限，即自年月日起至本项目 工作任务结束之日为本劳务协议终止日。
二、乙方服从用工单位的工作安排，遵守用工单位的各项规章制度，遵守本部门的岗位职责，在岗位上努力完成各项工作任务。
三、乙方在招用期间，工资按月计算，月平均工资不低于苏州市政府规定的最低工资标准。
四、协议的解除、终止。
1、解除：
乙方有下列情况之一，甲方有权解除协议。
（1）因工作能力或业务技术水平不能胜任或达不到岗位规范要求的，无客观原因在本岗位工作业绩较差的。
（2）不服从用工单位工作安排的。
（3）身体健康状况不宜在该岗位工作的。
（4）违反劳动纪律和用工单位规章制度的。
（5）由于工作失误，造成用工单位经济或声誉损失的。
（6）团结协作精神不够、发生争吵、谩骂、斗殴者，经教育改正无效者。
（7）乙方因本人原因需提前解除协议的，必须提前天以书面形式通知甲方和用人单位。
2、终止：
（1）乙方在用工单位违纪解除协议：
（2）乙方在用工单位工作期间，如不再继续使用，甲方将视作与乙方协议期满，即行终止协议。
（3）用工单位工程项目施工结束不再用工，甲方与乙方劳动协议即行终止。
五、协议解除、终止，乙方必须到用工单位办妥离岗手续，归还一切物品用具。
六、本协议自签订之日生效。
甲方：苏州鸿明劳务有限公司乙方：
（签章）：（签字）：
年月日年月日
篇2：劳务协议书是啥
劳务用工协议书
甲方：（简称甲方）注册号：乙方：东莞市金福实业投资有限公司（简称乙方）注册号：***
甲方因生产需要缺乏普工事由，依据当地的劳动法令法规，本着平等互惠、互利、公平、公正自愿的合作原则，接受乙方的临时人员进入甲方厂内实习或者就业事宜，为了明确甲乙双方的责、权、利的关系，经双方协商一致，达成如下合同细则，建立合同关系，愿双方共同遵守。
一、协议合作期限：
1.1、自年月日至年月日止。
二、甲方的用工录用标准。
2.1、人数：预计总人数暂定为，详细的人数和入
职时间等具体细则事项双方口头及时通知对方，特殊情况双方另行约定，按照实际情况决定。
2.2、年龄周岁至周岁之间，持有效合法的本人身份证明或者户籍证明。
2.3、要求：
（A）初中以上学历、会普通话、能吃苦耐劳、遵纪守法，聪明灵活、有责任心。
（B）裸视在0.8以上、十指与四肢健全、身体健康、五官端正；身高男1.6米
以上，女1.5米以上。
（C）提供本人真实免冠一寸照片4张。
三、工资福利待遇及结算支付时间。
3.1、乙方所有人员上班时间不分正班、加班、周六周日、法定节假日统一按每小时人民币元计算实际工资（此报价不含税费、保险费）。每50名之内普工配1名管理人员，不足50人按50人计算。甲方支付乙方驻厂管理干部工资为： 2000 /人/月工资，3.2、为了保障乙方人员的利益，甲方必须保障乙方人员的上班时间每月保底最
少在个小时以上，最高在360小时之内。此保底时间在乙方人员入职后第二天开始没有旷工的情况下方有效。因甲方原因造成上班时间不足保底工时由甲方补齐，超出部分按实际上班时间计算。
3.3、结算工资时间依据按乙方人员上班打卡记录核算工时，在次月的日
前结算上个月份的工资。
3.4、合同期满甲方一次性付清乙方所有人员应得的全部工资，不得以任何理由
拖欠和扣除。合同期满甲方需在3天内结算工资给乙方，并免费提供吃住至结算清工资为止。
3.5、工资结算方式：在双方约定好的时间内，甲方公司提前准备好乙方人员的上班考勤时间核对准确后，由乙方公司法定代表人黄俊仁（身份证号码***811）统一与甲方公司财务按照合同单价结算乙方所有人员的全部总工资并签名确认。
3.6、工资支付方式：如果甲方公司要乙方公司开具发票或者转入对公账户的情
况下（不提供增值税发票），甲方公司要提前15天与乙方公司商量确定，开发票所产生的一切税务等费用由甲方公司全部承担。
（A）现金结算方式：甲方公司用现金方式直接将乙方公司的全部总工资支付给
乙方公司法定代表人。□
（B）对私转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代全国统一服务热线：4000--282842手机：137-2828-8929邮箱：531056612@QQ.COM
表人指定的私人账户里。□
（C）对公转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代
表人指定的公司账户里。□
3.7、工资发放方式：在职人员的工资在甲方厂区内甲方财务人员的监督下由乙
方代表发放乙方人员的工资并签名工资表确认，乙方已经离职人员的工资由
乙方代表黄俊仁代结算签收。乙方人员因工资问题引起的劳动纠纷由乙方公
司负责解决，与甲方公司无关。
3.8、乙方人员从入厂之日起至合同期满，合作期间的一切食宿由甲方免费提供，吃饭包括早餐、午餐、晚餐、且加班时间至23：00以后需要提供夜宵。如
果因为甲方公司放假期间饭堂没有开饭，甲方公司补贴现金给乙方工人在工
业区附近餐厅吃饭。补贴标准按照当地工业区实际情况商量确定。（大约是
12--16元/人/天的标准）
3.9、乙方不需向甲方交押任何费用和证件，包括厂证费、饭卡费、卫生费、管
理费、标准水电费、基金费、工衣费等等都由甲方免费提供。
3.10、乙方人员在甲方公司内上班不满三天离职的情况，甲方无需向乙方支付工
资，但上班满三天以上的离职甲方都要如实按实际上班时间结算工资，由乙
方代表统一代领。
四、甲乙双方的权力和义务，工作管理和责任职务。
4.1、甲方公司根据工厂生产需要，负责对乙方人员进行相关的企业文化、工作
内容、现场操作、安全教育的培训与记录。
4.2、甲方制定合理的用工奖惩制度、厂规厂纪，对乙方人员实行人性化的管理
不得对乙方人员进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。如果甲方公司的奖
惩制度完全是不符合国家规定的法定法规，甲方公司故意或刻意的对乙方人
员罚款或者开除，乙方公司有权利反对或者要求甲方公司赔偿乙方公司的损
失。或者双方协商处理、共同制定厂规厂纪。
4.3、甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，不按排乙方人员在有毒有害
危险的工作岗位上班工作，保证乙方人员在甲方公司内的人身安全。
4.4、乙方人员要遵守甲方公司的厂规厂纪。如发生打架斗殴事件，所有涉及人
员每人罚款100--300元，打伤对方医药费按照实际费用处理赔偿，并甲方
有权罚款后开除涉及参与的人员，但甲方无权没收乙方人员的工作所得的全
部总工资，如情节严重交由公安部门按照国家法律条款处理。
4.5、甲方不得随意解雇乙方人员，如乙方人员有重大违规违法行为必须解雇的情况下，甲方应通知乙方管理干部和代表，于使双方共同协商处理。
4.6、乙方不得没经甲方同意单方把乙方人员撤走，以免造成甲方生产无法进行。
4.7、乙方个别人员特殊情况需离职时应第一时间口头通知甲方公司的管理干部，双方共同协商处理。乙方一般人员在甲方公司上班期间如果需要正常辞工的情况下，需要提前7天向甲方告知。乙方人员在离职后，本合同没有到期之
前，如果甲方公司因为乙方人员的离职，还缺乏人手，可以向乙方公司申请
继续增加员工，需要继续增加人员的数量、入职到位时间等等具体细节问题
双方另行沟通。
4.8、乙方公司应教育培训乙方人员遵守甲方的各项规章制度和厂规厂纪，不得
私自操作机器及相关设备。
4.9、乙方人员在甲方厂区工作时间对甲方财产物品的偷窃或破坏、毁损，甲方
有权要求乙方人员照价赔偿或情节严重交由公安机关处理。
4.10、甲乙双方应对本协议中的内容保密，不得向双方代表合同签字的人员以外的任何人员及下属透露，以免因此产生不良后果。如果因为甲方公司故意透
露本协议中的内容造成损失由甲方公司承担。
4.11、乙方人员享有甲方员工同等参加各项活动节目的权力。
4.12、乙方人员在生产工作上班过程中的各项技术和质量检测把关问题由甲方监
督管理。乙方不负任何责任。乙方人员的上班和加班及休息时间由甲方按人
性化生产需要安排决定。
4.13、甲方公司应根据甲方公司的生产实际需要自行考虑免费为乙方人员购买相
关保险。乙方人员在甲方公司工作期间的一切工伤意外事故由甲方负责。乙
方人员的打架斗殴、盗窃等问题由乙方负责。
4.14、合同期间及双方合同期满或者提前解除合同后6个月内，甲方未经乙方同
意不得接收乙方的人员为甲方的人员，脱离乙方与乙方人员之间的原劳务关
系。如果甲方违反此条例按照每人5000元的费用一次性补贴于乙方的损失。
五、补充协议：本合同未尽事宜经甲乙双方共同议(约)定，所定内容作为本合同的补充合同，与本合同具同等法律效力。
5.1、车费补贴：在乙方人员入职天后，甲方公司按照人民币/人的费用一次性补贴于乙方公司。
六、合同的变更、终止、解除和生效
6.1、合同签订后双方必须全面履行规定和义务，任何一方不得擅自变更合同，如因特别情况须变更、终止、解除合同的情况下双方代表当事人应提前协商
确认，并一次性甲方付清乙方所有人员的全部薪资及相关费用，方可解除终
止本合同。
6.2、本合同在甲乙双方代表签字盖章后即生效，同具有法律效力。本合同一式
二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方代表签名：乙方代表签名：
日期：20年月日日期：20年月日
公 司电 话：公 司电 话：4000—282842
联 系手 机：联 系手 机：137 2828 8929
一、对私人指定账户：
1、开户行：东莞工商银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6222 0220 10022 196 4452、开户行：东莞邮政储蓄银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6221 8860 2007 024 20223、开户行：东莞建设银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：4367 4232 3300 0252 8384、开户行：东莞农业银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：62284 8060 04195 342165、开户行：东莞中信银行大朗支行
户名：黄俊仁
账号：6226 9648 0001 01106、开户行：深圳发展银行平湖支行
户名：黄俊仁
账号：6225 3800 7052 73147、开户行：深圳招商银行松岗支行
户名：黄俊仁
账号：6225 8878 4779 160
1二、对公司指定账户：
1、开户行：东莞银行大朗支行（原东莞市商业银行大朗支行）
户名：东莞市金福实业投资有限公司
账号：51000 360 1000 4182、开户行：东莞工商银行大朗支行
户名：东莞市金福实业投资有限公司
账号：20100 26019 000 00 95313、开户行：东莞中信银行大朗支行
户名：东莞市金福实业投资有限公司
篇3：劳务协议书
甲方：江西中恒建设集团广元袁家坝安置房工程项目部 乙方：
甲方将广元市袁家坝安置房6-7号楼基坑项目交乙方具体施工。
此项目实行计件制（每立方40元）乙方进场必须按照图纸严格施工（方量大约2万立方）按实计方量为准施工所有机械和安全乙方负责。
付款方式：甲方在乙方规定时间完工，验收合格5个工作日内结清所有人工工资，中途不得预支，本协议不包括项目，由乙方负责，开工日期11月26日。
甲方：
乙方：
篇4：劳务协议书
乙方：姓名年龄身份证号码：
为做好甲方门店的卫生清扫保洁，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条劳务期限：月，即自年月日起至年月日止。
第二条乙方的劳务内容
1、甲方营业场所内的卫生清扫保洁;
2、甲方门店内毛巾的清洗。
第三条乙方的工作要求
1、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度;
2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安排;
3、注重文明礼貌，不得与甲方公司员工及甲方的相关领导发生争吵;
4、严格遵守安全生产规定，防止安全事故或意外事故的发生;
5、爱护保洁用具与环卫设施，着专用服装上岗作业;
6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假;
7、保守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。
第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁标准见“门店保洁员清扫保洁标准”。
第五条劳务报酬：元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月日。若乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。
第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的保洁服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。
第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向相关甲方指定的负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;若乙方需请人带班，须经甲方指定的负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。
第八条保洁员的奖惩办法
1、保洁员实行年度评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人。
2、乙方履行工作不称职，按以下标准进行惩罚：
(1)未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费10元/次，同日同时出现第二次者，扣劳务费20元/次;
(2)上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元;不遵守安全作业规定者，每次扣劳务费10元;
(3)责任区域内卫生清洁不达标，每次扣劳务费10元;
第九条发生下列情形之一，本协议终止或解除：
1、本协议约定的劳务期限届满。
2、双方自愿协商一致提前终止本协议的;
3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;
4、乙方不愿继续从事保洁工作，提前三十日向甲方提出书面通知的。
第十条乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非提供劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。
第十一条乙方在提供劳务期间应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
第十一条按照本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方提供劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。
第十二条本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。
甲方(签章)：乙方(签字)：
日期：年月日日期：年月日
篇5：劳务协议书
根据（以下简称甲方）的工作需要，现与（以下简称乙方），经双方协商特订立本劳务协议书。
一、劳务期间：根据劳务项目自年月日至年月日止，合计个月。
二、劳务职务：由甲方推荐乙方到（以下简称服务单位）从事（地区）
（职务）的工作。
三、劳务时间：乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作，不享有任何加
班补贴或是调休待遇。
四、劳务报酬及待遇：
1.甲乙双方同意按以下第种方式支付劳务费：
(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币元。
(2)甲方按乙方实际工作日计算，乙方每日劳务费标准为人民币
2.甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方，发放日为每月日。
3.乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后，方可获得劳务报酬，乙方劳务报酬以服务单位支付凭证
为准。
4.本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何原因），甲方对此负有法定责任的，乙方同意通过下
述方式得到补偿，并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利：
甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障，乙方在发生任何人身意外伤害事故时，甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。
五、乙方在提供劳务服务前，如不能交齐个人相关证件资料，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐。
六、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行
处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税，否则责任自负。
七、协议的解除、终止
1、双方均可以随时解除本协议，不需要支付赔偿金。
2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时，甲方可以提前解除本协议。
3、协议期满，本协议即行终止。
八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料，《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方
能进行劳务服务，如在劳务项目结束前仍未交齐，届时甲方将暂缓支付劳务费，直至交齐；银行帐号等信息需用正楷清晰填写，若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付，由乙方本人负全责。
甲方：乙方：
(身份证号：)
篇6：劳务协议书
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________联系电话___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________
单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________
xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、
、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第方式：
(1)员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：
(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：
2、费用结算标准和方式：
十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：
篇7：劳务协议书
登记注册地：
劳动合同履行地：
用人单位： (以下简称乙方) 单位类型：
法定代表人(或负责人)：
登记注册地：
劳动保障证号：
组织机构代码证号：
联系方式及电话：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣服务内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。
2、乙方与派遣员工建立合法的劳动(务)关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。
3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件(包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件)。
4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。
6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、派遣岗位、人数和期限
甲方需要乙方派遣人员(以下简称员工)的岗位和数量如下：岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。
2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训;并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录(同时反馈给乙方)。
3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。
4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。
6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。
7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。
(1)严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。
(2)不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。
(3)违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。
(4)在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。
8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。
(二)乙方的权利和义务
1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。
2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。
3、乙方应与劳务人员签订劳动(务)合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用的
人员办理享受保险待遇的事宜。
4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。
5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的.规章制度。
6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。
7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。
8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。
9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。
四、派遣员工应享受的权益
1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。
2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。
3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。
五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：
1、工作时间：员工在乙方实行 (标准、综合计算、不定时)工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
2、乙方支付劳务人员工资报酬;甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险(养老、工伤、失业、生育、医疗)及住房公积金。
3
乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。
(2)派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。
4(1)派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费;需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用;上述费用乙方应及时偿付甲方。
(2)乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。
篇8：劳务分包协议书
发包人（以下简称甲方）：
承包方（以下简称乙方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就装修工程由乙方分包施工事宜达成如下协议，以便双方共同遵守执行。
一、工程地点：
二、分包方式：由乙方包工包料（甲方提供沙石、水泥、垂直运输，主要机
械设备用具，乙方自带工作需要的小型工具，如：水泥钢钉、胶水、水泥浆机等，用具如搓板、水平尺、刮尺、阴阳角尺、吊锤、胶板、水平管、铁线、胶管等）。乙方不能再进行转包，否则甲方有权终止合同，工程款按实际工程量60%结算。
三、分包项目名称、工作内容及单价：
1、按工，其工作内容包括：
1、外墙面：水泥砂浆抹面（包括所有线条装饰，外墙
伸缩缝切缝及压条能滴水线）；④屋面女儿墙压顶、补卷材防水凹槽，凸出墙面
及天面的构件、飘板、飘窗、装饰线条、滴水线、艺术品等的砂浆抹面；
2、已定施工图纸及会审记录的其他抹灰项目（不含砂浆表面的镶贴面，如有，另
项计算）；
3、入户门、窗边灰缝的细部处理，包括超宽厚的抹灰；
4、阳台栏
杆安装后补洞处理；
5、伸缩缝的细部处理；
6、屋面抹灰，阳台栏杆地脚线，反边、夺顶等抹灰。
8、上下人货梯外墙等抹灰。
2、合同签订后因变更等原因造成抹灰工作增加的，可与项目部协商单价，但不可以拒绝施工。
篇9：承包劳务协议书
甲方：南平市建阳区集圣机制砂有限公司
法定代表人： 电话：
乙方： 电话：
居民身份证：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。
第二条 乙方提供劳务的方式为：承包生产机制砂碎石。
第三条 乙方承包的内容要求为：1、生产设备零配件的更换（更换配件的材料费用由甲方负责），保养维护、检修及电器设备的维护。2、生产车间范围的撤漏砂石的清理。特别是输送皮带处的撤漏砂、石料要天天清理。3、上下班时间：早上7:00至晚19:00。
第四条 甲方为乙方缴纳办理一年工伤意外险。如发生意外工伤由甲方负责。
第五条 甲方向乙方支付劳务费每月要求保底生产8000方，每月方按5.5元计算工资，按劳计酬。如果因甲方造成乙方无法达到月产8000方的工资，甲方应按8000方工资发放。如乙方生产达到10000方以上，甲方另加0.5工资给乙方。如甲方需要将1.3石子全部制成砂，甲方应另加工资给乙方。甲方铲车2台，铲车工资由甲方支付，铲车加班工资由乙方支付。工资结算按每月的10日一次性结清，不得拖欠。甲方支付乙方劳务报酬的标准方式、银行转帐、乙方提供的银行信息为：
1、户名 帐号
2、户名 帐号
3、户名 帐号
4、户名 帐号
5、户名 帐号
第六条 其他事项：乙方在生产区协助好厂区的所有材料的看管，非生产人员不得进入，同时生产出的砂、石未经甲方同意绝不允许任何人运出厂区，做好生产区的监管工作。
第七条 安全生产责任 乙方在生产过程中注意生产安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保证做到安全生产第一的原则，在上班前先检查所有的设备是否正常运行后再开始生产。
第八条 违约责任：甲乙双方应共同遵守所签订的合同条款，如果有一方违约，违约方应该承担违约金以工资双倍赔偿给守约方。
第九条 发生下列情形之一本协议终止。
1、本协议期满。
2、双方就解除本协议协商一致
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。
4、由于不可抗拒因素致使合同终止。
第十条 甲方支付给乙方每月代班费2000元、烧饭费1000元、第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作甲方移交完毕。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）
篇10：工程劳务协议书
甲方:
项目部
乙方:
施工班组
甲方承接的 工程，现委托乙方施工 分项工程，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就 内部劳务事项经协商一致，订立本工程模板工程内部集体劳务协议书。
一、劳务工作对象及内容
工程名称： 工程地点： 工程内容：
承包范围：以工程现场划分的图纸为准，具体工作内容如下：
1、模板工程中全部工作内容；
2、进场模板材、周转材料的卸车、人工倒运、吊运，码放到指定位置，以及使用完毕后所有材料的分类整齐堆放；所使用的机械安装就位；
3、配模、支模、拆模、模板的清理、刷油（或脱模剂）；模板的改制、修理、修补、以及周转次数较多后局部或全部的重新配制；贴胶带、泡沫胶带，拆模后胶带的清理和铲除，以及由于未贴胶带或模板与墙柱面未加固好产生漏浆污染的柱、墙面铲除和清理；
4、柱、梁、板、墙预留洞口的配、支、拆模，施工缝、后浇带、止水带的配、支、拆模及清理、钢丝网的安装；
5、乙方施工范围内的清理，包括模板清理、支模及拆模后作业面的清理，垃圾
清运到楼下现场指定地，以及支模、拆模后剩余材料、废料分类分别堆放到楼下现场指定地点，并堆放整齐；
6、所使用的机械设备、电箱、电缆、工具、用具的养护、保管、回收；
7、与本分项工程有关的其它工作内容。
二、文明施工
模板加工区、乙方物料堆放区、生活区、施工造成的污染区，均需及时清理、工完料净。具体工作内容如下：
1、支模及拆模后清理闲置周转材料、消耗材料（如钢管、扣件、U型卡、模板、电线、电箱、铁钉、铁丝等）整齐堆放到指定地点或退回至仓库，并把清扫的垃圾运至楼下指定地点；
2、加工场、作业区日做日清工完料净（如锯末、刨花等）；
3、宿舍内必须每天打扫，被子、衣服常洗并折叠整齐，鞋子、工具整齐放置在进门看不到的地方，保证宿舍内整齐、整洁，指定值班表轮流值班；碗、筷、日常生活用品必须放在生活柜内并摆放整齐，保持室内清洁卫生，生活垃圾必须倒入桶内，不乱倒水，不随地大小便，保证宿舍区文明和良好的生活环境；
4、现场文明如达不到上述要求发现一处(次)罚款50元，甲方另派人员进行整理、打扫时，工资另从乙方人工费中扣除(每小时6元)。
三、安全施工
1、乙方应严格执行甲方及总包单位的各项安全规章制度；
2、乙方必须严格按工程建设有关安全生产管理标准、规范及安全技术交底施工，并对本队(或班组)在施工现场的作业人员进行安全教育和安全技术交底，随
时接受行业主管部门、建设单位、监理单位、总包单位及甲方安全检查人员的监督检查，主动采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产。由于乙方安全措施不力，不按安全交底和安全操作规程操作造成事故的，责任和因此而发生的费用由乙方承担；
3、乙方必须符合甲方对工程施工的用工要求，有下列情况之一的不得在现场施工：
1）有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的；
2）年龄不在18-55岁之间的； 3）无个人简历及身份证的； 4）无完全民事权利能力的；
5）不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的；
如果乙方隐瞒，所造成的一切经济损失均由乙方承担，并追究乙方的法律责任；
4、甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应的责任及发生的费用；
5、乙方不得随意拆除安全防护设施，如确应施工需要拆除时，必须提前申请并得到甲方的书面同意批准。擅自拆除安全防护设施的每次罚款300元；因此出现安全事故造成严重后果的追究乙方责任，并承担一切经济费用；
6、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，未戴好安全帽每次罚款20元；高空作业必须系好安全带，且高挂低用，不系或未系好每次罚款50元；
7、事故处理：
发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方，同时配合甲方按国家有关法律、行政法规及甲方相关规定对事故进行妥善处理。
四、工程质量与验收
1、执行国家建筑工程施工质量验收统一标准，根据国家验收规范，经甲方、总包单位、监理单位、建设单位质检验收，达到合格标准；
2、乙方施工范围内因乙方原因工程质量达不到约定质量标准，由乙方承担违约责任，乙方按每平方模板10元结算，如局部达不到双方约定的质量标准，由甲方协助处理，费用全部由乙方承担，其中材料费按赔偿总包单位材料费总价，人工费按每小时10元计算；对工程质量的评定有争议时，工程质量的最终确定以当地质量监督站验收为准；
3、乙方应认真按照有关建设工程标准、规范和施工图纸、技术交底要求以及甲方根据协议发出的指令施工，随时接受甲方的检查检验，并为检查检验提供便利条件；
4、乙方必须进行自检并做好记录以备检查，自检达到要求后通知甲方验收，甲方验收两次还达不到要求时，对乙方进行处罚50-200元；甲方下达的整改通知，乙方应及时进行整改，如不整改或应付了事或两次整改未通过验收时，将对乙方重罚200-1000元，甲方有权另派人员进行整改，费用由乙方另行承担(每人每小时20元)；确因乙方人员素质差、技术水平低，工程质量达不到要求，甲方有权辞退乙方，乙方所完成的工作量按85％结算，不补贴其它任何费用。甲方的验收仅为抽检，乙方施工部位有不合格需凿除或修补时，发生的人工费由乙方承担；
5、施工中如发生变更，甲方应提前12小时以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应的图纸和说明，所增加的工程量乙方必须施工，按合同单价结算；
6、乙方通知甲方验收应随叫随到，如甲方应验收不及时等原因影响乙方施工而造成误工，甲方应给予签证补贴误工费；
7、乙方支、拆模后必须对作业面及时清理，乙方必须对漏浆造成污染的柱、墙及地面进行清理；如由甲方清理按10元/小时从乙方结算中扣除；
8、如墙、柱、梁内有锯末等杂物，造成质量缺陷需修正时按实际发生费用的两倍扣除乙方，乙方支模时模板与砼面应安装紧密，由于乙方修补、加固不严等原因造成阳角模板与砼面漏浆等所修补及清理的人工由乙方承担，按10元/小时从乙方结算中扣除；
9、由于乙方模板鼓模造成的剔凿、修补人工由乙方承担，按鼓模1cm以内50元/㎡；鼓模 1-2㎝ 100元/㎡；鼓模2-4㎝ 150元/㎡； 鼓模4㎝以上 260元/㎡从乙方结算中扣除；由于乙方垂直、平整度达不到要求，装饰时因超厚需要剔凿的按80元/㎡从乙方结算中扣除；
10、以上从乙方结算中扣除的费用在每一层拆模后一周内书面通知乙方，在当月工程款中或领生活费时扣除（以平均每人每月不少于800元生活费为原则）。
11、由于乙方原因在工程施工质量中被总包、监理等单位处罚，其费用均由乙方承担。
五、工期
乙方应根据甲方的进度计划和安排的作业面合理安排施工人数，乙方必
须保质、保量、保工程进度，否则甲方有权辞退乙方或减少乙方施工作业面，如乙方在某施工段规定的计划内不能完成，甲方有权另行指派队伍施工，其费用按每人每小时20元计算从乙方结算中扣除；
六、双方权利和义务
1、甲方义务
1.1、负责编制施工组织设计,制定各项管理目标,组织编制年季、月、周施工计划,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工,计量检测、实验的控制、监督、检查和验收；
1.2、负责工程定位、放线，组织图纸会审，组织三检、报分部（项）验收；负责将技术交底和安全交底交底到乙方施工集体(或班组)受权委托的负责人； 1.3、按时提供图纸，及时交付应供应材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
1.4、按协议约定向乙方支付劳动报酬；负责与总包人、监理、设计及有关部门的联系，协调现场工作关系；
1.5、提供给乙方施工人员生产、生活所需的宿舍、床、人力车、安全带等，安全帽统一由甲方配发，工程结束后按时归还，破损、污染严重等不能继续使用的按原价赔偿，从乙方结算中扣除；
1.6、增加合同范围外工程量、图纸变更、非分包队责任的返工、零星用工等按甲方制度给予办理签证。零星用工当天签证，其他签证在增加的分项工程验收合格后两天内签证，延期不予签证。
2、乙方义务
2.1、对本协议劳务施工范围内的工程质量向甲方负责，自觉遵守法律法规及有
关规章制度；根据甲方的技术交底、安全交底，由乙方施工集体(或班组)受权委托的负责人向本集体(或班组)的施工人员进行交底；
2.2、乙方根据甲方施工进度计划的要求，合理安排组织劳动力，组织具有相应资格的熟练工人投入工作；
2.3、严格按照设计图纸、施工验收规范精心组织施工，确保质量达到优良标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；
2.4、加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；
2.5、加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；严禁无证操作机械设备；严禁对电缆电线乱接乱挂，需要接电必须找现场电工；违反本制度造成的一切后果责任自负 2.6、承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的经济损失及各种罚款，并承担全部责任；
2.7、因工程工期紧，只要有工作面乙方必须加班，乙方必须服从，并且加班出勤率不得少于能施工人数的80％，否则甲方有权对乙方进行罚款100-500元，甲方有权另派队伍施工，按合同价的2倍从乙方结算中扣除；如不加班影响某一施工段进度的每一次罚款1000元；
2.8、服从甲方及其它管理部门的指挥，自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；随时检查其设备是否正常运行、材料保管是否妥善、操作人员的有效证件、上岗证是否佩戴等情况；与现场其他单位协调配合，从大局出发，顾全大局； 2.9、按甲方统一规划堆放材料、机具，搞好生活区的卫生管理，做好自身责任区的治安保卫工作；
2.10、自带手持工具、米尺、线垂、手提木工机械、电钻、拖线插头、插座、移动电缆等；
2.11、参加甲方组织和应甲方要求参与的各类会议。
2.12、农忙季节不得停工或放假，因农忙原因造成人员不足甲方有权组织人员施工，人工费按150元/人.天计算从乙方工程款中扣除。
七、材料管理
1、竹胶板、木材在配模、支模过程中首先经计算、选料、测量然后才能锯料，要量才而用，不能随意截料，需要配模下料的竹胶模板首先要经批准，发现大材小用、乱截乱锯按材料到场价的3倍扣罚；用方木生火取暖发现一次罚款300元；
2、在拆模工程中要轻拆轻放、如硬撬硬砸发生的模板损坏由乙方按成品价赔偿，对模板在使用过程中发生的损坏修补由乙方负责；
3、使用完毕的各种材料堆放到场内指定位置，分类码放整齐；
4、低值易耗品的使用遵守以旧换新的原则，如扫帚、凿子、锹、机械配件、砂轮片等；严禁拆解扣件螺母，扣件螺母不得用于穿墙螺栓上，否则发现一只扣罚5元；
5、严格执行甲方的领用料、以旧换新等材料管理制度；如乙方有浪费、不回收等现象，发现一次(处)扣罚50元，领用的螺母最后工程完成回收率不得少于90％，用量为一次投入量的105％，螺杆用量为一次投入量的105％，3形卡用量为一次投入量的105％，最后工程完成回收率不得少于95％，超用量领用料及少于回收率的费用由乙方承担；如不能使用时可申请以旧换新，钢钉、铁丝的用量执行内部定额规定。
6、正确合理使用机械设备，机械设备经设备部鉴定属人为使用不当造成损坏维修费用由使用人承担，并承担相应的经济损失；
八、人工费的支付与结算
1、根据工程施工现场翻样施工图和施工范围确认单，按模板与砼的接触面积计算工程量，地下室±000以下： 元/㎡；±000以上： 元/㎡；二次结构：
元/㎡；零星用工执行甲方内部货币定额。
2、上述综合价格，协议第一条工作内容承包范围中第1-7项未列单价的分项工作均已包括在上述综合价格内。
3、上述价格中已包括社会基本保险费、医疗保险费、暂住证费、旅车费、往返工地降效费、法定节假日、休假日、每天超过8小时作业的加班工资及加班工资增加费，以及乙方的人工费、误工费、管理费、利润和达到协议中要求的质量、进度、安全文明所发生的一切费用，甲方给予办理社会基本保险费、暂住证、技能证等时从乙方结算人工费中扣除；
4、如由乙方责任发生公伤事故，所发生的医疗医药费、住院费、误工费、出院后的生活补贴费、以及其它一次性补贴费，30000元以内由乙方全部承担；超过30000元，乙方承担30000元后，其余部分乙方承担50％，甲方承担50％；甲方给予超支付的费用从乙方结算中扣除。
5、施工范围及质量、安全确认单必须由工长、生产经理、技术员、安全员、仓库保管员签字，对乙方的施工范围、质量、安全、文明，材料工具领用、退还等上述人员必须作出肯定明确的签署意见；
6、乙方向甲方提交总工程量报告的时间:主体结构完成或甲方要求乙方退场后
十天内，二十五天内结算完；
7、人工费的支付: 乙方自带生活费一个月，第二个月月底前开始发每人每月基本工资800元，工程主体结构(或所施工部位)完工验收达到协议约定标准并结算完后一个月内视甲方收款情况付至结算款的50～60％，余款农历年底前结清，跨工程农历年底前付至结算款的95%，余款并入年后结算；
8、与主体工程直接有关的变更等零星工作，能形成实物工作量的按协议单价结算，不能形成实物工作量的按零星用工执行甲方内部货币定额；
9、甲方要求退场的班组未拆模部分按25％从乙方结算中扣除，乙方中度自行退场的未拆模部分按30％从乙方结算中扣除；跨未拆模部分暂扣30％，合入年后工作量一并结算；
10、本工程施工过程中难免有材料供应不及时或应特殊情况没有完成进度计划等现象，如造成乙方误工，甲方不给予补贴任何费用，该费用已包括在协议价格内；停误工连续一星期以上，补贴每人每天20元，或进行结算；
11、二次结构中的模板工程乙方必须施工，否则乙方所支模板扣除0.5元/m2。
九、其它
1、乙方工作范围内未按合同要求完成的工作（如清理等）除合同中有规定外由甲方施工时按10元/小时从乙方工程款中扣除；
2、由于乙方原因在文明施工、安全施工、工程质量、材料管理中被总包、监理等单位处罚，其费用均由乙方承担。
3、甲方要求退场的班组，乙方不得无理纠缠；甲方不给予任何补贴，甲方有权另行确定施工队伍；
4、乙方以集体形式与甲方签定劳务合同，实行计件工资制，以计件形式结算工
资保酬，合同期限内每年农历春节前结算一次，结算前每月发基本工资，结算余款农历年底前一次性支付或按合同约定支付；
5、乙方集体推荐—名委托代理人（负责人），签署受权委托书，乙方班组（集体）内所有施工人员必须签字，委托代理人全权代表乙方签订及覆行劳务合同和工程劳务结算，全权代表乙方管理本班组（集体）的施工质量、进度、安全文明、后勤事务、劳务纠纷等一切事宜，乙方班组（集体）内的其它人员不得与甲方、总包、监理、建设单位建立工作关系，不得与甲方、总包、监理单位、建设单位为劳务工资等进行纠缠。乙方委托代理人与本班组（集体）内的施工人员签定劳务协议，明确个人的工资保酬等劳务事宜；当乙方委托代理人与本班组（集体）内的施工人员发生工资分配纠纷等情况时，甲方有权进行直接分配处理，所分配的工资或其它费用从乙方结算款中扣除；
6、乙方不得私自在宿舍内做饭炒菜，发现一次罚款50元，并没收灶具等用具，被总包或其它部门处罚的，其罚款由乙方另行承担；
7、乙方不得因劳务纠纷等事宜中途停工，不论乙方有理与否应及时与甲方协商，协商不成由当地劳动部门仲裁或申诉，如停工乙方赔偿甲方每天3000元的经济损失；因乙方原因中途退场，除赔偿甲方经济损失外，乙方的工作量按乙方所完成人工费总额的85％结算；
8、乙方应严格遵守国家法律法规，严禁赌博、嫖娼等违法行为，一经发现报执法部门处理，一切责任及处罚费用由乙方承担；偷窃工地材料及其它物品发现一次扣罚500～2000元，情节严重报送行政执法机关处理；
9、所有涉及安全、质量、文明施工的奖罚处理由办公室两天内在现场报栏通报；
10、本协议待乙方集体推荐的一名委托代理人的受权委托书与本协议全部签字
后开始生效；协议签订之日乙方缴纳覆约保证金5000元，在进场2周后三天内退还。
11、未尽事宜另行协商。
甲方： 乙方：
2010年
日