工会计划生育履职汇报

工会计划生育履职汇报（通用7篇）

篇1：工会计划生育履职汇报

计划生育工作履职情况汇报

市总工会

今年以来，按照市委、市政府的部署，我会把计生工作作为“一把手”工程来抓，积极配合市卫计委，履行部门职能，工作取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，健全计生工作体系 1.加强组织领导。牢固树立“抓人口就是抓发展、抓计生就是抓民生”的观念，强化计生工作领导，成立了由党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，相关部室负责人为成员的工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务部室主动抓的工作局面。

2.绷紧责任链条。年初与机关各部室签订了《计划生育工作责任书》，将工作人员考核、岗位变动、职称评审、工资晋级等与计生挂钩，对违反计划生育政策的个人不予考核、部室负责人确定为不称职、部室被评为不合格部室。通过严格管理、硬账硬结，确保了计生政策贯彻落实。

3.严格一票否决。严格将计生工作纳入劳模评选、工匠选树和各级“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”“工人先锋号”申报评选的重要指标，实行一票否决制度。比如在首届十大“XX工匠”选树和XX劳模评选、省级劳模和全 国劳模申报工作中，我们把计生作为一项重要指标，并对候选人逐一审核。凡有违反计生政策的，取消评选资格。今年，共推荐申报国家级先进集体1个、先进个人2名，省级先进个人3名，事前均征求卫计部门意见，审核率100%，符合计生政策率100%。

二、政策引领，宣传驱动，推进生育文明建设 1.抓好“二孩”政策宣传。充分发挥工会阵地优势，在深入基层工会开展法制宣传的同时，将“全面二孩”政策尤其是女职工产假、配偶护理假、假期工资奖金以及生育津贴等政策进行重点宣传。在春风行动和“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传活动中，我们采取向职工宣讲和发放计生政策宣传单的方式，共发放宣传单、健康手册20000多份，覆盖企业100多家。同时，综合利用两微新媒体，定期推送各级政策鼓励“二孩”的政策，通过提高政策普及率让职工接受并落实“二孩”政策。

2.抓好维权政策宣传。我们多次举办法律维权讲座，组织律师送教上门，对女职工集中的企业，强化《劳动合同法》、《社会保险法》、集体合同、女职工特殊权益专项保护等政策法规的宣传，指导规模以上企业工会组织与业主签订集体合同、女职工特殊权益保护专项合同，将就业平等、晋职晋级平等、同工同酬、妇科疾病检查、“三八”休假待遇、“四期”保护等作为合同必备条款进行审查，发挥企业工会组织的作用，督促企业依法规范用工行为，保障女职工的法定权 益。目前，我市集体合同、女职工专项合同签订560份。

3.抓好健康知识宣传。今年5月，我们分别在机关事业单位以及朵以服饰、服装产业园、无纺布企业等举办女职工健康系列讲座，特邀华中师范大学心理学教授讲述《女性的职业压力与心理调适》、健康专家朱向东讲解《女性生理保养健康讲座》，普及心理和生理健康知识。同时，选编女性健康知识，运用工会公众微信号向职工群众推送。通过健康知识讲座宣传引导广大女职工树立阳光心态，增强心理调适能力，促进身心和谐健康发展。

三、以人为本，倾注真情，全力关爱女工

1.加大女职工困难帮扶。认真落实计生家庭在子女上学、生活帮扶等优惠政策，让计生家庭经济上得实惠、生活上有保障、精神上得慰藉。2017年“金秋助学”活动中，投入10万元资助划生育家庭35名困难学子圆梦校园；在“夏送清凉”活动，投入80万余元，向近100家企业送清凉，惠及女职工近万人；为下岗女职工开展育婴师、糕点师培训，推荐就业 150人；走访慰问42名困难女职工、单亲妈妈，并为她们送去生活物资；开展“爱心妈妈”帮助留守儿童活动，捐赠学习用品，解决孩子们的生活困难。

2.维护女职工法定权益。开展女职工劳动特别保护调研，重点对女职工“四期”的特殊生理状况进行调研，发放调查问卷5000份，召开座谈会18场次，征求女职工的意见建议，向市委、市政府汇报，提请相关部门督促企业落实和 提高每月卫生费。积极参与劳动争议仲裁、劳动保障执法检查，推动镇办、重点企业建立劳动争议调解机构220多家，调解劳动争议案件100多起，有力维护了女职工的合法权益。

3.开展女职工关爱活动。大力开展互助活动，将全市120多家单位纳入“1+8”城市圈职工大病医疗互助保险政策覆盖体系，为40名因恶性肿瘤、原发性肝癌的女职工争取40万元医疗补助。开展医疗救助行动，联合市卫计委，与湖北脑血管病医院、爱尔眼科医院、第三人民医院，为特困职工提供妇科、脑外、翼状等免费手术205台，其中为80名女职工减免医疗费30万元。在“三八”节前后，与市卫计委等部门联合开展女性“两癌”筛查，免费为她们进行“两癌”筛查，并进行相关健康知识咨询。

一年来，我们在计生工作上付出了一些努力，但是与市委、市政府和职工群众的要求还有较大的差距。今后我们将发挥工会组织的优势，再接再厉，履职尽责，搭好连心桥，当好“娘家人”，为我市计生工作和广大职工优生优育作出更大贡献。

篇2：工会计划生育履职汇报

汇报

某市总工会党组书记个人履职情况汇报

自底调到总工会工作以来，按照岗位职责要求，本人重点抓好党建工作，协助面上开展工作。现总结如下：

一、扎扎实实抓好机关的党建工作。一是抓中心组理论学习。把学理论、强素质、提能力摆在班子建设的首要地位，做到年初制订中心组学习计划，每月组织安排学习讨论，一年撰写二篇学习体会，达到理论联系实际，更好地做好工作目的。二是抓机关干部队伍建设。一方面坚持机关干部周学习会雷打不动。另一方面注重机关工作作风的进一步转变。认真落实《临海市领导干部问责制

度》，建立领导班子工作联系片制度，将作风建设列入机关干部的工作考核重要内容，完善机关干部的业绩记实考核制度。三是抓长效机制的建立完善。认真贯彻落实作风建设年活动要求，广泛开展意见征求，修订完善市总工会考勤考绩、文明办公与卫生、财务管理等十项工作制度。制订市总工会“作风效能”承诺书，接受社会各界监督。

二、配合做好面上工作的协调和落实。一年来与各分管线领导一起认真研究、踏踏实实抓好各项工作的落实。主要工作有：

全市企业职工劳动竞赛活动扎实开展。落实竞赛企业234家，参赛职工达到7万余人。市总工会会同有关部门联合举办了规模大、影响面广的大比武四场。全市举办技术比武涉及50个工种、152场次、万名选手参加。积极开展企业职工创业创新、节能减排活动，开展争创“工人先锋号”活动。

全市创建和谐企业活动有序推进。注重

在四方面推进：一是重在创建扩面，今年扩展落实企业达到202家；二是重在机制建立，建立和完善了组织领导机制、考核考评机制、督促检查机制；三是重在典型示范推动，选树培育了26家示范企业；四是重在维权帮扶，继续打响“送温暖工程”品牌，开展“送法律、送岗位、送文化、送健康、送服务”等各种献爱心活动。

全市组建工作有了新突破。今年以党建带工建“三级联创”为主抓手，突出非公企业工会规范化建设。同时在全市全面推行以联谊会、结对帮带等形式的先进带后进工作法。今年新组建工会132家，覆盖企业290家，吸纳新会员11000人，杜桥眼镜城行业工会组建有了新的突破。

全市工会宣传文化明显加强。举办“劳动光荣、创造伟大”系列活动，会同《今日临海》、电视台开辟《劳动者之歌》、《外来员工风采》专栏，“劳动者风采”职工摄影获奖作品展出。举办了庆“五一”“建

设新临海、进军长三角”文艺晚会、“发展中的临海工会”大型工会工作宣传展、“电影周”活动。

篇3：对基层央行工会履职能力的思考

做好工会工作, 组织建设是基础。在支行党组、班子的鼎力支持下, 支行工会着力于健全工会组织机构, 完善工作管理职责和制度, 夯实基础工作水平, 为创造性地开展工会工作打下了坚实的基础。近几年来, 支行工会组织共建立各类制度、办法12项, 切实做到了职责明确、分工具体、责任到人、有序工作, 为工会管理的有效实施提供了强有力的制度保障。

二、规范运作程序, 丰富工会民主管理载体

民主管理是工会组织维权职能得以发挥的主要载体。支行党组充分重视、支持工会组织发挥民主管理职能。

(一) 严格执行职代会制度, 确保广大干部职工充分发挥民主管理权

多年来, 支行一直坚持一年一度的召开职工代表大会的制度, 就支行重大工作规划、涉及支行发展和职工利益的重大事项、重大制度的制定、修订等提交职工大会进行审议, 提高了广大干部职工工作的主动性和积极性, 助推了支行各项事业的蓬勃开展。

(二) 有效落实民主管理制度

为充分发挥民主管理形式的有效性, 凡支行重大事项都经过发放征求意见表或召开民主座谈会, 广泛征询干部职工的意见建议后付诸实施。三年来, 围绕支行内部管理制度、调研信息管理、职工文体动等涉及职工切身利益的重大问题, 先后召开十余次座谈会, 发放了150余份征求意见表, 通过广泛征求职工意见, 使职工亲身参与到支行的各项管理中, 增强了支行的凝聚力和创造力。

(三) 实施行务公开阳光操作

在行务公开的内容上做到了“四个公开”:即凡是不涉密的行内重大决策一律公开, 涉及职工切身利益的问题一律公开, 职工关注的热点、难点、疑点问题一律公开, 社会关注的金融管理和服务的执行情况一律公开。三年来, 支行通过支行局域网、行务 (党务) 公示栏、宣传橱窗等载体, 公开、公示30余项次, 确保了干部职工的知情权和监督权。

三、以“争创”活动为切入点, 全面提高职工素质

工会部门以支行党组支持“两手抓、两手都要硬”的管理理念为机遇, 深入开展了各项“创争”活动。一是按照《中国人民银行文明单位建设标准》的要求, 拟定了支行创建总行级文明单位的规划, 制定了实施方案, 并按要求开展了硬软件方面的建设。二是按照《中国人民银行天津分行星级职工代表大会创建实施细则》, 制定了《中国人民银行达茂旗支行星级职工大会创建实施方案》, 成立了创建领导小组, 开展了星级职工大会创建活动, 并成功创建为市中支一级星级职工大会。

四、以建家促建行, 不断深化“职工之家”建设

支行工会组织紧紧把握党组坚持文化建家的思路, 立志把支行建设成为职工的精神家园, 在已建成的天津分行级“模范职工之家”的基础上, 支行继续开展了建设工作的深化和提高, 重新设计了荣誉室, 设立了包括支行领导班子、职工队伍建设和金融业务建设、以及支持地方经济、比赛竞赛、个人荣誉等展区, 展示了支行近十几年来获得的各项荣誉的佳绩。另外, 支行完善了职工活动室和图书阅览室, 各类工具书、文体、精神文明建设等书籍达1000多册, 各类报刊30余种。员工们在这里工作学习, 健身娱乐, 读书看报, 陶冶了情操, 增进了团结。通过理论探讨、调查研究、推广经验、传递信息等给基层工会组织以工作方向、工作方法上的指导, 并充分利用现有的条件, 为基层工会干部开发智力, 提高素质服务, 如组织多种培训班, 进行自学辅导, 使基层干部相互学习共同提高。

五、积极开展形式多样的劳动竞赛活动。

三年来, 支行工会组织开展的各类文体活动多达二十余次, 包括参加市中支举办的庆祝党的生日文艺汇演、迎国庆大型歌咏比赛、包头中支系统乒乓球、职工气排球赛, 组织了达茂旗、白云鄂博银行系统“包商惠农杯”乒乓球比赛、达茂旗“信合杯”体育运动会等比赛。作为基层工会组织, 在工作方法上、劳动竞赛活动形式上, 应独立自主、创造性地开展工作。在工作方法上, 实行工作公开化, 不断提高工作的透明度, 加强相关知识宣传, 充分利用宣传阵地, 宣传工会组织的重要价值, 提高影响力, 不断丰富职工的体育文化生活, 陶冶了职工的情操, 增强了凝聚力。

六、积极开展“送温暖、献爱心”活动, 大力弘扬正气

几年来, 工会以解决职工切身利益和帮扶职工困难为出发点, 积极构筑职工的利益保障体系。在支行经费极度紧张的条件下, 仍不忘拿出一定的经费支持职工一年一度的体检, 使广大职工做到有病早治, 维护了职工的权益。2010年, 支行工会部门陪同支行党组领导, 对退休老干部和患病职工进行了慰问。在工会的组织下, 支行还广泛开展人道主义基金的募捐活动, 为贫困学生捐款达6000余元, 支持贫困学生圆满完成了自己的学业。基层工会组织活力的强弱, 是衡量工会改革的一个重要尺度, 为企业人性化管理与发展提供有效保障, 需要各级干部不断更新观念, 努力提高自己的政治素质和业务素质, 搞好组织的自身改革, 强化维护的职能, 使基层工会组织充满生机和活力。通过送温暖献爱心活动, 进一步增强基层央行工会组织的吸引力和凝聚力, 团结带领广大职工为推动社会主义精神文明建设事业作出应有的贡献。

七、结束语

篇4：以新的功能定位提升工会履职能力

党的十七届四中全会在总结近年来党的建设取得经验的基础上,对推进基层党组织建设创新提出了新的要求,指出必须按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力;强调要按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一新的功能定位开展工作。同时,党的十七届四中全会还深刻阐述了关于工人阶级和工会工作的重要思想,贯穿了马克思主义群众观点和群众路线,丰富发展了党的群众工作理论特别是工人阶级和工会工作理论,为做好新时期工会工作进一步指明了方向,对于我们增强做好工会工作的责任感和使命感、坚持走中国特色社会主义工会发展道路,具有重要的理论意义和现实意义。

企业工会要在企业党委的统一领导下,组织广大工会干部认真学习党的十七届四中全会精神,高度重视、周密部署,把学习宣传贯彻十七届四中全会精神摆上重要议事日程,作为当前重要政治任务来抓。要从全局和战略的高度,不断提高对加强和改进党的建设的重要性和紧迫性的认识,居安思危,切实增强责任意识和忧患意识,准确理解全会的精神实质和重大意义,增强贯彻落实四中全会精神的自觉性和坚定性,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,以改革创新精神着力加强工会组织的自身建设,增强吸引力、凝聚力,巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础,为推动党的建设取得新进展发挥工会组织应有的作用。

作为企业工会,要想将党的十七届四中全会精神全面贯彻到企业中去,取得实际效果,就必须首先做到认真学习、融会贯通。在具体学习中:

一要及时向企业党组织汇报宣贯十七届四中全会精神情况,主动争取企业各级党组织、行政的重视和支持,加强和改善对工会工作的领导,支持工会创造性地开展工作;认真研究、及时解决工会工作中的重大问题,把更多的资源和手段赋予工会组织,进一步扩大工会工作的社会影响,为实现十七届四中全会确立的目标任务、开创工会工作新局面创造更好的环境和条件。

二要严密组织学习活动。工会要制定详细学习计划,认真组织实施,把学习贯彻中央领导重要讲话精神和工会十五大精神作为干部培训的重要内容,通过举办讨论会、报告会、主题演讲、知识竞赛、专题培训等多种形式,把集中学习与个人学习、组织辅导报告与专题研讨交流结合起来,把学习活动引向深入。各级工会干部要带头学习,主要负责同志要亲自抓,形成一级抓一级、一级带一级的学习氛围。

三要全面加强工会自身建设。要通过学习贯彻落实中央领导重要讲话和十七届四中全会精神,进一步强化工会干部特别是领导干部自身建设,增强政治意识、政权意识、责任意识和群众意识,加强学习、提高素质、查找不足、转变作风,当好职工群众的贴心人。要以加强各级工会建设为着力点,切实加强工会组织自身建设,努力解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题,不断创新组织体制、运行机制和活动方式,提高领导机关服务基层、服务职工的水平,增强工会组织吸引力、凝聚力,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。

四要紧紧围绕企业生产经营大局发挥工会作用。各级工会要结合实际,将开展迎接、宣传、贯彻十七届四中全会活动与认真贯彻落实企业总体工作思路紧密结合起来,以加强企业重点项目施工组织为主线,积极促进经营开发、施工生产、成本管理、安全质量、队伍建设等五项重点工作,以十七届四中全会为契机,立足岗位,扎实工作,充分展示主力军风采,以实际行动再创佳绩,全面推动企业各项工作迈上新台阶。

我们在认真学习党的十七届四中全会精神的同时,还应看到,工会是党领导下的工人阶级群众组织,工会工作是党的建设工作的一个重要方面。要着眼于国情、会情的新变化,加强工会组织建设和干部队伍建设,切实提高工会工作的能力和水平,真正体现为在推动经济平稳较快发展、维护职工合法权益、维护职工队伍和企业稳定上大有可为、大有作为,更好地服从服务于党和国家、企业工作的大局。工会党员领导干部要学在前面,用在前面,行动在前面,要在加强自身建设中切实起到表率和示范作用。企业工会干部要在建立健全工会组织体系、完善维权工作长效机制、构建劳动关系和谐企业、切合实际开展有特色的“职工之家”建设等方面提高履职能力和水平,努力使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,使工会工作始终保持蓬勃活力,建设成学习型、创新型、服务型工会。工会要在党委的领导下,配合行政,以提高职工的综合素质为工作重点,抓好协作队伍、民工的道德教育和法制宣传教育。努力在服务科学发展、服务职工群众中展现工会组织的新作为。按照“党政所愿、职工所盼、企业所需、工会所能”的工作思路,进一步深化落实好全国总工会提出的“同舟共济保增长、建功立业促发展”要求,开展多种形式的群众性经济技术创新活动;以贯彻四中全会精神为契机,为推动党的建设取得新进展发挥工会组织的职能作用,推进工会工作再上新台阶。

(作者系中铁五局六公司党委副书记工会主席)

篇5：工会计划生育履职汇报

一、强化干部职工的技术培训

北海县计生服务站十分重视医技人员的技术培训，采劝请进来、送出去”的办法，强化技术培训。一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了《工人日报》、《海南工人报》、《计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习。在工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得计划生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基矗

二、强化干部职工的职业道德规范

北海县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时，积极抓好干部职工的职业道德教育，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量。

篇6：工会计划生育履职汇报

（2011年10月25日）

今年来，市总工会在市委的正确领导和市计生部门的指导帮助下，坚持把计划生育工作纳入工会重要议事日程，全面贯彻《人口与计划生育法》、《湖南省人口和计划生育条例》和市计生委有关文件精神，认真抓好落实，实现了计划生育工作的良性循环。现将今年来市总工会计生工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，精心组织安排。一是领导高度重视。今年来我们多次开会研究计生工作，年初召开常委会议部署全年计生工作，把计生工作纳入全市工会重点工作之中去谋划、去部署、去落实，明确将工人文化宫大院及其门面计划生育工作委托XX居委会管理。市总党组书记、副主席XXX每逢工作讲评会，必讲计划生育工作，特别强调要做好工人文化宫流动人口未婚育龄妇女的管理工作，指导和督促各县市区做好计生工作。二是健全工作机构。调整充实了市总工会计生工作领导小组和计生工作协会，党组书记任组长，明确了由正科级干部担任计生专干，具体负责计划生育工作的协调与落实。三是落实经费保障。将计

生经费列入财务预算，进一步加大经费投入力度，明确列支3万元用于开展计划生育工作。

二、明确责任，加强督导指导。计划生育工作是基本国策，是一项比较繁琐而重要的工作。市总工会计生工作对象不仅仅是机关干部，还包括临聘人员、工人文化宫院内住户以及门面流动人口，同时，按照市计生部门的要求，要对县市区总工会的计生工作进行指导，工作任务比较繁重，压力相当大。为此，我们将责任层层落实，与各县市区总工会和学坡居委会签订计划生育责任状，各县市区总工会一把手和XX居委会主要负责人为第一责任人。在推荐和评选劳动模范、县市区及基层工会综合工作年终考评时，主动提请市计生委审核把关，对计划生育工作不达标的，实行“一票否决”。市总还加强对计划生育工作的督查，今年5月和8月分别对工人文化宫和县市区总工会的计生工作进行了检查，对其计生工作中存在的问题以正式文件进行了通报，提出了整改要求，我们在复查中发现，要求整改部分基本整改到位。

三、优化服务，促进工作长效化。首先，加强学习。把计生工作的宣传，计生有关法律、法规的学习，列入机关思想作风建设和业务学习的计划之中。今年来，市总机关组织专题学习计生政策1次，进行婚姻、家庭、健康及

优生优育知识讲座2次，不定期利用宣传栏进行宣传，及时传达学习市、区两级人口与计划生育工作会议精神，完成了计生法律法规和生殖健康知识答卷。其次，健全制度。进一步完善《市总工会计划生育管理制度》，建立健全《已婚育龄妇女档案登记》、《已婚男职工档案登记》、《家属已婚育龄妇女档案登记册》等台账，将计划生育工作落实到每一个干部职工。此外，还组织机关8名在职育龄妇女进行了妇科普查、孕检，组织出租门店流动人口进行了孕检，对老院子各住户、门店流动人口逐个上门进行了检查，督促XX居委会按委托要求做好育龄妇女管理。

四、科学引导，融入工会工作。市总工会充分发挥广泛联系职工群众的优势，主动把计划生育工作融入到工会日常工作中，积极引导职工群众支持、配合计生管理。一是融入工会宣教工作。把计生法律法规、优生优育、生殖保健等知识的宣传普及纳入工会普法、职工素质提升学习教育内容，采用印发宣传单、组织知识问答等方式，提高职工群众对计划生育工作的认知水平。正在举行的XX市女职工“和谐之家”风采赛上，将人口、健康、婚姻、生育知识列入知识问答的答题范围，寓教于乐，知识普及面广。二是融入困难帮扶工作。在金秋助学、特困女职工救助、帮助办理低保等工作中，优先帮扶独生子女家庭。今年市

总金秋助学活动中，我们拿出40万元专项资金，重点资助了100名困难独生子女上大学。9月27日，举办2011女职工“关爱行动”，拿出资金17万元，全市有200名独生子女困难家庭女职工得到帮助。三是融入工会女工工作。督促企业建立女职工组织，签订女职工专项集体合同，维护女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）特殊权益，促进优生优育和家庭和谐；把独生子女困难家庭女职工纳入“五送”范围，送温暖、送法律、送技能培训、送“双癌”保险、送妇科体检，引导全社会尊重、关爱困难独生子女家庭。

篇7：工会计划生育履职汇报

首先，我代表 xx 镇党委、政府、工会向莅临我镇检查指导工作的各位表示热烈欢迎。下面我就镇工会建设情况向各位做以汇报，恳请各位领导、同志们对我镇工会工作提出宝贵的意见和建议。

一、xx 镇基本情况 xx 镇位于 xx 县中部，距县城北 7 公里。全镇辖 10 个行政村、101 个居民组，总面积 152平方公里，人口 12900 人，境内矿产资源丰富，是一个典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业，xx 年全年国内生产总值达到 15 亿元，财政收入 1.1 亿元，农民人均收入达到 4500 元，综合实力位居全省百强行列。

二、镇工会规范化建设基本情况 近年来，我镇工会在县总工会的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合镇情，立足实际，大胆探索，勇于实践，摸索出了一条“以党委支持为依托，以完善制度为基础，以四项工作为着力点，以建设乡镇规范化工会为目标”的工会规范化建设新路子，使工会职能得到了切实履行，作用得到了充分发挥，工作取得了明显成效。

1、成立了由党委、政府负责同志及有关职能部门参与的一年一次的联席会议制度，镇党委、政府十分重视和支持工会工作，把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作情况汇报，及时研究解决工会

工作中遇到的困难和问题。全镇形成了党委、政府高度重视，企业大力支持，职工广泛参与，各方积极配合，工会各项工作正常开展的良好格局。

2、建立了由党政分管领导任组长的建会、建制、建家、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组，成员单位责任明确，建立健全议事制度，办公机构设施齐全，人员经费落实到位。

3、工会工作纳入镇党委整体工作目标管理，坚持以党建促工建，以党建带工建。在全镇凡是建立党组织的企业，全部成立工会组织；在安排党组织工作的同时，充分考虑安排工会工作；在督促检查党组织工作时，也把工会工作作为一项重要工作一并督促检查。

4、从人力、财力等方面支持工会工作。镇党委、政府为加强镇工会的规范化建设，一是调整了面积为 260平方米的办公场所。镇财政拨付专款 6 万余元，为镇工会配备了电脑、办公桌、档案柜、图书资料、自动麻将机、象棋、军棋、跳棋、篮球栏、乒乓台案子等办公和活动用品。二是配备了四名专职工作人员，组成了一个强有力的工作班子，使镇工会由过去的一个人负责，变成现在的一套班子工作，为开展 工会工作提供了坚强的力量。三是设立工会活动场地，制作了牌子，配备了器材，为工会开展各项活动提供了保证。

三、“百日建会”活动以来基本情况 暨县总工会会议之后，我镇工会迅速在全镇各企业中广泛的开展“百日建会”活动。

1、成立了以党委副书记王跃红同志为组长，镇工会、企业办、工商

所、国税所、文化站等部门为成员的领导小组，具体协调和负责“百日建会”活动。

2、制定目标，根据县总工会安排和部署，结合我镇实际情况，通过开展非公有制企业的“建会百日行动”，是我镇各企业工会要达到“三清二促二提高”的目的，力争是我镇非公有制企业建会率达到 98%以上，建会企业职工入会率 98%以上，全镇新发展工会会员 500 人以上。

3、加强宣传，为了使该项工作取得预期效果，我们通过出动宣传车、散发传单、书写标语等不同形式营造浓厚的氛围，基本达到企业职工人人皆知、人人明白。

4、召开企业主动员会，为了使“建会百日行动”在各企业中顺利开展，我们专题将各企业主召集到镇政府召开动员会，会议上书记、镇长从不同角度多方位的对此项活动的重要性进行了阐述和讲解，极大的调动了各企业主的积极性，为“百日建会”工作的开展，奠定了坚实的基础。

通过以上的措施的开展，今年我镇工会共发展新建工会 8 个，发展工会会员 975 人，超额完成县总工会分配给我镇工会的任务。

四、企业规范化建设情况{乡镇工会工作汇报}.随着近年来工业形势的快速发展，我镇原有企业规模不断扩大，又新建复活了一批企业，全镇工业企业从业人数急剧增加，落后工会的建设工作以远远不能满足新形势发展的需要，因此，我镇工会从健全工作网络，夯实工作基础抓起，不断强化企业工会规范化的建设。

1、加强辖区各企业工会组织建设，建立和完善工会组织体系。我们根据市、县工会有关精神，结合我镇实际，认真研究制定了一系列制度措施，在辖区各企业工会率先完成了“六会同建、五有六上墙、建四档挂三牌”的标准，辖区每个工会组织的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会形成“六会”；有组织机构、有公章（文件头）、有办公室、有办公设施、有档案柜达到“五有”；并且都完成了主席职责上墙、委员会职责上墙、会员代表大会职权上墙、会议制度上墙、建家目标上墙、组织网络上墙完善“六上墙”，建四档：工会组织建设挡案、工会活动挡案、工会会议记录挡案、民主管理工作挡案；挂三牌：单位门前挂工会牌子、办公地点挂工会办公室牌子、活动场所挂职工活动牌子。实现了企业工会的规范化和制度化。

2、建立健全企业工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。我们坚持“有一家纳税企业，就建立一家企业工会；有一份劳动合同，就发展一个会员”，加大工会组建工作力度，不留死角，创造性地搞好工会组建工作。目前我镇辖区内共有企业 23 家，已建工会组织 22家，职工 2078 人，已经吸收为会员的 1973 人，占职工总人数的 95%。

五、村级工会建设情况 根据县总工会的安排和部署，经认真研究，我们率先在竹园村、郭店村组建农民工外出务工工会试点工作，通过初步尝试，取得了意想不到的效果，我们的具体做法； 1、摸清外出务工人员情况，结合镇劳力办把各村外出务工人员进行

统计，对比相对集中地点人员情况，依据人员数量确定建会试点。{乡镇工会工作汇报}.2、结合村委会与外出务工人员取得联系，通过宣传和讲解让他们真正了解建立工会的目的是用来维护他们的合法权益得到最大化保护的有效途径，从而调动他们的积极性，为建会打下基础。

3、在外出务工的人员中推举思想正派、有威信、有一定协调能力的人确定为外出地的工会负责人，具体负责外出地务工人员遇到相关问题。定期互相联络、互通情况，从而是外出务工人员有了组织，遇到困难也有想办法和解决的地方，没有了后顾之优，工作的热情更高了，凝聚力更强了。篇二:《镇 xx 年工会工作总结》 镇 xx 年工会工作总结 xx 年 1-8 月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：

一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。至 8 月，新组建工会15 家，新增会员 821 人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开

展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益 1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企 业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达 95％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔xx〕2 号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查 30 家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动”，在自查自纠的基础上抽查10 家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料xx 份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达 85%以上，中小企业签订劳动合同达 50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至 xx 年 8月，镇工会协助受理劳动争议案件 95 件，其中工伤 32 件，工资纠纷63 件，涉及金额 83 万元；基层工会调解劳动争议案件 46 件。

3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42 名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问篇三:《xx 镇工会工作情况汇报》 xx 镇工会工作情况汇报{乡镇工会工作汇报}.今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。

一、xx 镇的基本情况 二、今年以来的工作 镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。

（一）抓“规范”，加强组织建设 我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个，机关工会个，指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家，全部建立工会组织；有职工人，已经全部吸收为会员，企事业建会率为以上。

镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对

待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。

安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生产事故。

（三）抓“载体”，增强工会活力 为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，由镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节

日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖活动。我镇 工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了 xx0 元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关心老人，消除空巢老人的寂寞，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并及时解决他们生产生活中的困难；对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作，镇村干部外出进行法律维权余次，讨回资金余万元，法律援助次，法律咨询人次。积极了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，及时向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避免盲目输出，目前我镇常年在外务工有人。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工{乡镇工会工作汇报}.会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工

会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。

三、今后打算 我们努力在今后的工作中做到以下五点：

第一，工会组织进一步完善提高，按照“五好”、“八有”标准，全面推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。第二，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素质和工会工作质量。第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织作用。第四，开展各项活动丰富职工生活，增强工会组织凝聚力。第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素质，提高外出务工人员就业能力；二是建立外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。篇四:《xx 镇工会工作总结》 xx 县 xx 镇工作委员会 关于 xx 年工会工作的情况报告 县总工会：

xx ，xx 镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心

和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创 xx镇工委工作的全新局面，现将 xx 年工会工作报告如下：

一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，xx 镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了 xx 镇工会工作的良好氛围。

二、xx 县 xx 镇工会抓好基层工会规范化建设 为确保重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。

1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，接受监督；形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济

社会的快速发展而努力。

2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。

3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。

三、以送温暖为载体，开展慰问活动 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623 元，化肥 1 包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众 256 户；二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了 如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助 178 户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥，帮助256 户贫困党员、群众打扫环境卫生；四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，xx 镇党委政府真情关爱儿童，积极筹措资金 5000 元，购买儿童实用书籍 50 套，给予孩子节日的祝福；在开展全国首个“扶

贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款 1.2 万元，全镇共计捐款达 12 万元。

四、抓活动载体，增强工会活力 为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，xx 工委成功举办了xx 与 xx、xx 与 xx 篮球友谊赛活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识；二是 xx 年 xx 镇首届“卫生杯”老年人运动会，镇工委积极组织政府全体职工，积极配合镇老体协开展以“运动、健康、快乐”为主题的老年运动会，丰富了 xx 的文化生活，展示了xx 形象，推动了镇老体协工作。

五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动 我镇举办了“践行群众路线．争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13 名领导职工参加了这次演讲比赛，90 余人在现场观摩。通过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量，从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进xx 经济社会发展集聚源动力。

选手精神饱满，聚焦“四风”立足本职，以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放，从不同角度和不同 侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，表明争做“践行群众路线．争做优秀职工”的决心。通过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的理想信念，激发了干部职工争当“践行群众路线．争做优秀职工”的激情，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。

六、强化工会信息宣传工作，提升 xx 工委形象 为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计 54 篇，其中 xx 市门户网站采用 39 篇，《xx 工会》10 篇，《xx 工会手机报》5 篇。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。

xx 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创 xx 镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设；2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质；3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推 行平等协商、集体合同；4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

xx 县 xx 镇工委工作委员会 xx 年 12 月 8 日篇五:《镇总工会工作报告》

镇总工会工作报告 镇总工会工作报告修改 xx 区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八 创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗 王文华 各位代表，同志们：

姜山镇总工会第二次代表大会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神，积极应对国际金融危机，全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验，研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届镇总工会领导机构。

现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审理。

一、过去五年的工作 姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年，是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重大进展的五年，是广大职工群众充分发挥主力军作用，为推动科学发展、构建>;和谐社会创造辉煌业绩的五年，是全镇各级工会组织围绕中心，服务大局，推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展的五年。五年来，全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下，按照走在前列，务实创新的要求，大力推进工会创新创业、维

权维和、基层基础、文化文明和服务企业促发展，服务职工促和谐建设，各项工作取得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为党建带工建、三级联创先进工会等荣誉。

一、围绕发展目标，投身经济建设，积极发挥工会组织主动性。

１、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的>;培训班，近年来，共培训工会干部 350 人次。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，广泛开展当好主力军、建功十二五、和谐奔小康和创建工人先锋号活动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。在重点企业、重点行业、重点工程和环节三大领域，开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权体系。{乡镇工会工作汇报}.1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。

3、完善工会>;劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制，每年 2-3 次进行专项检查。共提出整改意见 80 多条。近年来，共受理各类投诉 250 余起，挽回损失 160 多万元。

4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心，村联合工会建立职工维权站，重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，和谐劳资关系。

三、健全维护机制，帮助弱势群体，全面建立工会保障机制。

1、从源头上参与，加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，建立困难职工档案，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。

2、从服务上重视，体现组织温暖。开展春风送温暖活动，提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。全面实行职工互助医保活动，每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。大力开展阳光爱心救助行动，共发放>;慰问金 35 多万元。

3、从行动上关爱，保持社会稳定。帮助企业建立帮困基金 116 家，专项资金 450 余万。解决了困难职工后顾之忧。组织农民工返乡活动，解决了春运的难题。建立工会干部挂钩结对帮扶机制，明确帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。

四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作。

1、加强新建企业建会工作。加强工会组织建设，深入开展党建带工建三级联创活动，以规模以上企业外商台资企业为重点，加快工会组

建步伐，新建工会 392 家，新发展会员 3 万余名，工会组织发展到449 个，同比增长 10 倍，会员发展到 4.3 万名，同比增长 4 倍。

2、深入开展和谐企业创建工作。开展履行社会责任、共创和谐企业活动，组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动，引导企业主动履行社会责任，动员企业和职工广泛参与。探索建立一系列工作机制，分解落实工作职责，加强对企业的服务指导，做好和谐发展企业评比、表彰工作。加大宣传力度，通过镇总工会群、印发宣传资料，工作简报等形式，第一时间反映创建动态，发放和谐企业创建工作指导丛书。目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位，有 75 家企业被评为区级和谐发展企业。

3、加强工会财务收缴管理工作。五年来工会财务各项收入 468.8 万元，其中拨缴经费 134 万元，上级补助 7.5 万元，政府或行政补助 326.8万元，其他 0.13 万元。各项支出 375.3 万元，主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面，其中职工活动费 191.1 万元，会员活动费 95.1 万元，上解经费88.8 万元，其他 0.32 万元，收支相抵结余 93.6 万元。

五年的成绩来之不易。这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果，是全镇工会组织、广大工会干部和职工群众共同努力的结果，也是社会各界关心支持的结果。在此，我代表镇总工会第一届委员会，向所有关心支持工会工作的各级领导，向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢！

五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足：在推进共建共享、促进科学发展，构建和谐社会中，工会任务更为艰巨，工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新；服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高；组织建设和能力建设与工会承担的繁重任务还不相适应，工会组织基础尚需进一步加强。

二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标 今后五年，我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署，围绕服务企业促发展，服务职工促和谐时代主题，以把握发展和谐劳动关系为主线，着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设，全面提高工会建设科学化水平，奋力开创现代化和谐姜山新局面。重点要抓好以下四方面工作：

（一）、固本强基，进一步夯实工会工作基础。

一是拓展组织建设新局面。在建会方式上，既坚持原来的主要依托单位组建工会，又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来。在建会思路上，由原来成熟一家，发展一家转变为哪里有职工，哪里就必须建立工会组织，把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上，强力推进双措并举，二次覆盖，使工会组织的覆盖面进一步扩大。

二是展现企业工会新面貌。以五有企业工会要求，深入开展六有六化为主要内容的基层工会达标创优活动，更好地服务职工群众，促进企业发展。完善企业内部工会组织体系，建立健全各类符合企业工会特

点工作制度，为企业工会工作奠定坚实的基础。重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和职工之家建设，不断创新企业工会活动载体，进一步增强企业工会活力。围绕提高工会干部五种能力的目标，加强对企业工会干部的培训，全面提升企业工会干部的素养。

（二）、突出重点，进一步强化工会工作职能。

一是维权帮困体现新水平。以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的政策法规为重点，切实加强源头维护。进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，督促企业及用人单位全面实行劳动合同制度，依法为职工缴纳各