关于贯彻落实八项规定反对

关于贯彻落实八项规定反对（共9篇）

篇1：关于贯彻落实八项规定反对

关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报

（一）市纪委督导检查组：

市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》（枣纪办发电[2013]29号）下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》（枣牧发［2013］140号），对贯彻落实八项规定反对“四风”工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，8月30日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风

为切实贯彻落实好总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升

深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和“勤俭节约在机关”活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了“加强干部作风建设，促进发展提升”为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率100%，群众满意率100%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加“政风行风热线”、市电台“市民热线”、省局“阳光政务热线”等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题32个，得到了群众的一致好评。

四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生

为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

虽然我局在落实中央八项规定、反对“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造；个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报

（二）2012年12月4日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。【关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报】关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报。

“八项规定”的颁布和落实，是对党风的端正，对政风的整饬。“八项规定”句句是实在话、贴心话。这个声音也应该成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，为中国发展带来新的强大的动力。实干兴邦，就从转变工作作风开始。八项规定就是在当前形势下，党对每一个党员干部要求遵守的八项政治纪律。盐湖区在紧扣“八项规定”的基础上，结合实际，出台了“十条规定”，我们中城办开展了一系列学习活动，深刻领会“八项规定”和“十条规定”的内涵，站在讲政治的高度，充分认识改进工作作风、密切联系群众及厉行勤俭节约、反对铺张浪费的极端重要性和紧迫性。现就我单位“执行政治纪律、落实八项规定”情况汇报如下：

一、组织学习，深刻领悟。我办实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，雷打不动，每次不少于一个小时。在集体学习中，街道纪委书记吴爱珍同志原原本本学领了中央政治局“八项规定”和区“十条规定”的具体内容，要求每一位党员干部将规定的内容熟记于心，充分认识到规定的精神要旨，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

二、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

三、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行值周领导不定期抽查。将日常检查与年度考核结合起，认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动#from 本文来自学优高考网，转载请保留此链接！。

五、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实好领导班子民主生活会、民主评议、和基层站所、社区的述职述廉等制度，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

六、切实改变干部作风，创优发展环境。6月5日上午，我办党工委书记、主任和纪委书记参加了区改进干部作风大会，回到机关后，立即安排部署，于当日下午3时在机关会议室召开“中城办改进干部作风、创优发展环境”大会。机关全体干部，社区干部和站所、支部负责人共70余人参加大会，会上，纪委书记吴爱珍传达了会议精神，并再一次领学了中央“八项规定”和区“十条规定”的全部内容，再一次强调了“五个不准”；办事处主任做了讲话，强调了此次会议的重要性，要求各级领导干部一定要把握好自己的职业操、为人操守和处事操守；街道党工委书记最后做了重要讲话，郑重强调这次专项活动必须扎扎实实进行，要求我们每一位党员干部必须树立“五种意识”：发展意识、目标意识、攻坚意识、表率意识和争先创优意识。在工作中要坚持24字方针：“守住纪、沉下去、办实事、促廉洁、严督查、抓典型、求实效”。并一把手亲自承诺，从严要求自己，影响带动全体干部进一步转变作风，创优中城发展环境。

总之，我们中城街道在落实中央政治局“八项规定”和区“十条规定”上，从遵守政治纪律的高度上，去认真落实、认真督导、认真检查和严肃处理处理违反“八项规定”、“十条规定”的事件。只有这样，我们的“和谐中城、幸福中城”的目标才能实现，我们中城的事业才能兴旺发达！

关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报

（一）市人防办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织，明确责任

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为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

二、加强学习，提高认识

充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

三、强化措施，注重实效

（一）严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

（二）严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。【关于贯彻落实八项规定反对“四风”工作情况汇报】默认分类http:///article/。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

（三）严格公务用车管理

制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

四、存在的问题及下部打算

通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。

在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。

篇2：关于贯彻落实八项规定反对

关于贯彻落实“八项规定”、反对“四风”的情况汇报

中央出台关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”及开展反对“四风”活动以来，我办高度重视，立足实际，把切实改进工作作风、密切联系群众作为学习宣传贯彻党的十八大精神的一项重要内容加以安排部署。去年底县委政府连续出台4个红头文件，分别就改进工作作风、搞好调查研究、精简会议活动和文件简报、规范新闻报道、厉行勤俭节约、进一步规范公务接待等制定了具体详实、可操作性强的实施办法。我办作为县政府的综合协调机构，承担着办文、办会、办事三大职责，在各项工作推进过程中，我们率先带头，多措并举，坚持从政府主要领导率先垂范做起，从着眼长远建章立制抓起，从强势督查推动落实做起，以作风的大转变建树党员干部的优良形象，以作风的大提升推动县域经济转型跨越发展。现将有关情况汇报如下。

一、严控会议有措施。严格执行中央《八项规定》和县委、政府《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》等文件要求。通过严控会议数量、严格会议审批、规范会议规模时间、严格会场氛围营造、简化接待活动、统一接待标准等，有力践行了“八项规定要求”。首先是严控会议数量。除法定会议和全县性重要会议以及确需以县政府名义召开的会议外，一般不以政府名义召开；对工作内容相同或相近的会议合并召开，对参会人员相同或交叉的多个会议套开或连开；能以文件、电话等形式部署的工作，不再召开会议；提倡开小规模、小范围研究问题、协调问题的专题会、现场办公会、基层调研座谈会；未经批准，县政府领导一律不出席各类剪彩、奠基、庆祝等活动。1-6月份，政府组织召开会议42次，参加人数为2423人次，县级领导出席118人次；与去年同期相比，召开各类会议减少2次，减少4.5％，参加人数减少148人次，减少5.8%。有2次会议合并，重点召开了全县农村暨经济工作会议、古城消防暨安全例会。其次是严格会议审批。对县政府召开的会议，经由县政府常务会议决定或由县政府主要领导批准后召开；县直部门召开的全县性会议和活动，经由政府办把关审核，需县政府分管领导参加的，须经分管领导同意，需县政府主要领导参加的，须经主要领导同意。第三是严控会议规模时间。尽量减少参加人员，一般不搞会议颁奖活动；未经审批，一般不要求或邀请乡镇（街办）主要负责同志出席；除法定会议外，会议时间一般不超过1.5小时。

二、文件简报重压缩。今年以来，县政府办通过严控发文数量、控制发文规格、严格行为规则、重视改进文风、减少简报种类等办法，有力控制了文件简报数量。特别是严格规定，可发可不发的文件，坚决不予印发；可以部门印发的文件，绝不以政府文件印发。1-6月份，以政府和政府办发文134件，去年同期为118件，增加为13.6%（其中，因按照上级应急管理部门要求及安全专项工作，今年1-6月份，印发有关应急管理方面的文件就达20多件，除去这一因素，政府办文件实际印发数量同比减少）。在积极倡导清新简练的文风，注重文件、讲话的针对性、指导性和可操作性同时，我们进一步突出主题，不搞“穿靴戴帽”，文件的质量有了较大提升。现有各类简报2种，分别为政务通报、政务信息，1-6月比去年同期减少41期，印发简报共49期，印发政务通报1期，同比下降46%。

三、考察调研重实效。精简压缩会议、文件是为了把领导干部从文山会海中解脱出来，使各位领导能够把更多的时间和精力投入到真抓实干、下乡调研和解决实际问题上。今年以来，按照上级统一安排，结合全县领导干部驻村增收活动，县政府要求每位班子成员每年下基层调研时间不少于60天、住村不少于5天。为确保调研实效，防止调研工作走过场、走形式，我们严格按照“八个一律不”的要求，简化接待工作，杜绝层层陪同，做到轻车简从。特别是在下乡调研过程中，公务用车形成制度化，需3辆小轿车或10人以上的调研活动，一律统一乘坐中巴车。1-6月份，政府领导调研177次，去年同期为154次。其中，仅在今年5月份，曹治胜等领导还带领房管、城管、文物、规划等部门和相关乡镇负责人登上城墙绕城墙步行一周近7公里，督导检查古城内建设秩序及环境整治,深入孟山7各农村开展访贫问苦、森林防火等徒步走访活动，调研全县境内排洪河渠疏浚情况做到无一遗漏，吃住在农村，身体力行践行八项规定要求。

四、厉行节约重力度。在政府办承办的各类会议中，始终严格按照上级要求，坚持不摆放矿泉水、一次性毛巾，坚持不摆放鲜花、不装饰会场，会间不安排水果、饮品等茶歇；特别是除一年一度的全县经济暨农村工作会议外，一般不安排会议用餐。由于措施得力，制度严格，今年的经济暨农村工作会议发生会务直接的费用比去年减少近30%。同时，所有公务接待用餐严格按照县委、政府有关规定和标准执行，坚决不搞高消费娱乐和健身活动，自觉服从县接待办安排，自觉践行勤俭节约、抵制铺张浪费。1-6月份，政府公务接待共计16批次，107人次，比去年同期减少106批次，减少780人次，分别减少86.9%，87.9%。

五、整治作风重改进。我县近年来重点围绕行政审批窗口单位，开展了作风专项整治，并以季进行案源线索梳理排查，促进了机关工作人员转变作风，方便群众办事，最大的便民服务平台——多网多平台整治工作取得了明显的效果。

六、强化纪律有保障。我们本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善了办公室周一集中学习、考勤、卫生、值班、信息、动态、调研、会议通知、印鉴使用、来电登记、发文登记、公务接待、会议室占用等一系列制度，形成了一套完整的工作流程和考核办法，政务、事务、服务步入了制度化、程序化、规范化轨道，同时认真加以督查，坚决杜绝迟到、早退以及各种“懒散慢”行为，办公室人员的精神面貌、工作作风得到明显改善，工作效率得到明显提升，有效确保了各项工作的高效运转、规范推进。

总之，落实八项规定、反对四风是一项常抓不懈的重要任务，以上只是我办在实践中作的一些起步工作，距离县委、政府和上级的要求还有许多不足，在今后的工作中，我办将继续按照各级要求，从教育、组织、制度、监督四方面入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，重点要从以下四方面入手，努力建立改进工作作风的长效机制。

一是常态运行机制。在今后的工作实践中，我办将继续发挥好领导参谋助手作用，听取方方面面的意见和建议，进一步修订完善会务、文件简报、接待等方面的一系列规章制度，将反对四风、改进作风纳入制度化、常态化运行轨道。

二是电子办公机制。要充分利用电子手段，以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议，在会务活动中尝试使用电视电话和网络视频形式召开会议，会议文件推广使用PPT电子文稿、积极推广电子公文等等。

三是勤俭节约机制。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，切实把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上，落实到实际工作中。

篇3：关于贯彻落实八项规定反对

一、深刻理解中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定的重要性

十八大刚刚结束, 中央政治局便召开会议, 提出了中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这充分体现了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体实事求是的思想品格, 彰显了党要管党、从严治党的坚定信念和党密切联系群众的决心。八项规定顺应了广大人民群众的期待, 体现了民心所向, 展示了改革创新的新政新风, 表明了中央政治局从自身做起的决心, 对于激发人民群众全面建成小康社会的热情, 推进中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。八条规定承诺庄严、掷地有声、言简意赅, 为各级行工作提出了明确要求。我们的各级党员领导干部, 要把八项规定作为深入学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容, 要认真学习规定, 熟悉条文、领会精神、把握实质, 进一步提高对改进作风重大意义的认识。要深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度, 体会其中蕴含的求真务实作风, 进一步认识到改进工作作风、密切联系群众, 关系党和人民事业成败。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 为实现全行稳定健康发展、争创一流业绩而不懈努力。

二、领导干部要在落实八项规定中起表率带头作用

中央提出的八条规定, 为全党改进作风建设制定了一把标杆, 关键是落实在行动上。我们领导干部必须提高认识, 要在落实八项规定中率先垂范, 要以身作则, 身体力行, 从自身做起, 从现在做起。要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。要把学习贯彻规定作为改进作风的重要契机, 认真落实规定、严格遵守规定, 带头改进工作作风, 深入基层调研, 带头密切联系群众, 切实解决实际问题, 通过实在具体的行动密切党群、干群关系, 赢得职工群众的信任和拥护。要结合本单位、本部门实际, 抓紧制定相关的贯彻落实措施。八项规定中明确要求精简会议、规范活动、精简文件、改进调研、开短会、讲短话等, 现实具体, 极具操作性。要把学习中央八项规定纳入到各级党委理论中心组专题进行学习, 加深理解, 增强贯彻执行的自觉性。在各级党委召开专题民主生活会时, 各级党员领导干部, 都要围绕八项规定内容, 认真进行对照检查, 深入查找班子、领导干部过去在作风建设方面存在的问题和不足, 提出改进措施和办法。各级领导干部, 要始终把心思用在实干上, 把精力放在务实上。要真抓实干, 务求实效:要尊重群众, 以人为本;要严守纪律, 加强督促检查;要振奋精神, 确保做好当前各项工作。

三、结合实际进一步加强和改进机关作风建设

学习贯彻中央提出的作风建设八项规定, 关键在落实。要本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则, 切实解决当前各级机关作风建设存在的实际问题。开展作风建设工作要不要等靠, 要立即行动起来, 迅速解决目前机关在作风建设方面存在的一些突出问题。迅速行动也是落实中央八项规定改进作风的具体表现。从当前各级机关所普遍存在作风建设的问题看, 应重点解决好以下五个方面的突出问题。

一是要解决机关作风松散问题。作风松散是很多机关存在的一种普遍现象, 上班迟到早退, 工作时间上网聊天、外出办私事等, 这些现象根本原因就在于管理不严。有的领导干部本身作风就很松散, 很难把一个机关作风带好。所以, 抓机关作风建设, 领导干部本身必须严格执行制度, 严格管理队伍。机关作风无论在什么情况下都不能放松, 要坚持不懈地抓好。要强化长效机制建设, 发挥职能部门作用, 加强日常监督检查, 加大处罚力度, 增强干部职工执行机关劳动纪律的自觉性。

二是要解决会风文风问题。会风文风问题由来已久, 各级机关在这方面或多或少都存在一定的问题。有的会议就是走形式, 会议内容完全可以通过非会议的形式进行传达或部署;有的会议, 安排的内容很多, 开会的时间很长, 各级领导讲话都要进行传达。而领导讲话的内容都差不多, 很浪费时间和精力, 还浪费工作资源。在改进会风方面, 对可开可不开的会, 一定不开;可讲可不讲的话, 坚决不讲;能通过电视电话会议开的会, 就不要召开现场会;能用电话或电子邮件说明白、部署清楚的事, 就不要开会。对机关发文也要进一步严控, 对必须得发文的才发。对发文内容也要严格把关, 少说空话套话, 能简短到什么程度就简短到什么程度, 一句话说清楚的不用两句话表达, 力求简短精干。

三是要解决铺张浪费问题。铺张浪费现象在一些机关仍然没有杜绝。办公用品管理浪费、车辆使用管理上的浪费、电子耗材的浪费、水电管理上的浪费、招待费超支等依然存在, 铺张浪费现象还是比较惊人的。有些单位和部门根本不计算费用成本账, 过日子大手大脚, 这些现象必须杜绝。对物品采购必须严格控制, 能用的物品都要继续使用;车辆管理必须从严, 未经批准任何人不准动用车辆, 杜绝公车私用, 严格管理车辆费用支出;用水用电严格控制, 减少浪费;招待费用支出必须严格审批, 严控标准。要想方设法控制各种不合理费用支出。

四是要解决调研不够深入、质量低的问题。这也是一个普遍现象, 领导干部在这方面的带头作用也不够突出。高质量调研理论文章比较少, 调查研究是中央提出的八项规定的重要内容, 领导干部一定要起好带头作用。要亲自组织调查、亲自参与研究问题、亲自提出解决问题的建议, 防止走形式或挂名应付任务。要转变作风, 真正了解实事民意, 写出高质量的调研文章, 指导实践工作。

五是要解决工作标准低、质量差问题。应付工作、消磨时光、不能很好地履行工作职责的现象在一些机关仍然存在, 这与中央和上级行的要求不符, 与争创一流业绩的目标更不相容, 这种现象必须得到扭转。要强化责任意识, 调动职工积极性;要强化管理, 加大考核力度, 推动自觉履职;要大张旗鼓地树立和宣传正面典型, 对脚踏实地、埋头苦干, 一心扑在工作上的干部, 要给予鼓励, 树立正确的用人导向;认真执行责任追究制度, 对不能履行职责的人员, 要严格追究责任, 强化责任意识, 提高工作标准和质量。要凝心聚气, 把广大干部职工的精力集中到推进事业发展上来。

参考文献

[1]新时期中国共产党的建设简史[M].北京:中共党史出版社, 2009

[2]张国庆.公共行政学[M].北京:北京大学出版社, 2007

[3]习近平.努力克服不良文风、积极倡导优良文风[J].求是, 2010.1

[4]刘伟平.领导干部要做改进文风的表率[EB/OL].新华网, 2010-9-27

篇4：党政机关贯彻落实八项规定的意义

关键词：八项规定 党政机关 改进作风 厉行勤俭节约

中国改革开放的成就举世瞩目，但中国共产党在深刻变化的社会环境中面临着一系列新课题、新考验：对于已经长期作为执政党的中国共产党来说，在新的形势下面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。①如何解决好这些问题，是党当前面临的重大课题。

2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。此后，中央办公厅印发了习近平总书记关于厉行勤俭反对铺张浪费重要批示的通知（中办发电〔2013年3号〕）。

“八项规定”是以习近平为总书记的党中央在“世情、党情、国情”发生重大而深刻变化的背景下提出来的，是党中央认真分析现阶段的国情，直面问题，加强党的建设的重大举措。党政机关贯彻落实“八项规定”具有重要的意义：

一、党政机关贯彻落实八项规定有助于提升官员的身体健康水平

过去党政机关吃喝风非常严重，有的党政官员一天要奔走几个饭局。党政机关中患“三高”的人员比比皆是，有的党政工作人员喝酒喝到胃出血，甚至直接猝死于酒桌上。“八项规定”、“六项禁令”出台后，中央政治局领导率先垂范，“改进作风、厉行勤俭节约”之风吹遍祖国大地，各机关都开始建立自己的食堂，工作餐和各种接待都在食堂进行，酒局少了工作人员便有更多的时间锻炼，身体健康水平自然就会提升。

二、党政机关贯彻落实八项规定有助于改善党风、政风和社会风气，建立良好的党群关系、干群关系

党政机关的奢侈浪费之风有越刮越猛之势，一些党政机关工作人员要面子、讲排场，用完餐后还要点菜剩着显阔气，败坏了党风、政风，带坏了社会风气。一些党政机关“门难进、脸难看、事难办”，对群众“吃、拿、卡、要”，严重破坏了党群、干群关系。党的十六大报告曾明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”② “八项规定”要求各级党政机关切实改进作风，始终保持同人民群众的血肉联系。在密切群众关系中密切党群关系，在调查研究中提高能力、强化责任意识、克服自身不足，“提高党的领导水平和执政能力，提高防腐拒变和抵御风险的能力”③。

三、党政机关贯彻八项规定有助于遏制腐败，加强廉洁政治建设

随着经济的发展和形势的变化，一些党政机关人员的理想信念开始动摇，对党性原则的坚守开始松懈，不遵守政治纪律的现象时有发生。个别党政机关工作人员上班迟到早退，工作时间上网，有些党政领导干部利用职务之便贪污受贿。十八大强调，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。“八项规定”要求党政机关要旗帜鲜明地反对腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

四、党政机关贯彻落实八项规定有助于节俭财政开支，集中财力谋发展

党政机关铺张浪费的现象屡禁不止，“三公消费”居高不下，导致部分机关财政资金入不敷出，尤其是一些在经济条件较差的偏远地区，财政支出远远大于收入，当地党政机关债台高筑。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严肃整治公款大吃大喝和公款旅游的行为，严格控制接待标准，坚决反对铺张浪费。这样党政机关才可能把有限的财政资金用在谋发展上，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

五、党政机关贯彻落实八项规定有助于推动酒店餐饮等相关产业的健康发展

在我国，酒店餐饮业经过二三十年的时间就得以迅速发展，公款消费占酒店餐饮收入的80%。公款消费的负效应是极大的浪费，有的宴会，菜吃一半、倒一半，中国餐桌上每年浪费的粮食上亿吨，这种“舌尖上的浪费”触目惊心，反应出我国酒店餐饮业的畸形发展。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约，这促使酒店餐饮业调整目前畸形发展的产业结构，从追求高端消费转向中等餐饮消费，从公款消费转向大众消费，从特色高端餐饮转向普通休闲消费，进而推动酒店餐饮等相关产业的健康发展。

六、党政机关贯彻落实八项规定有助于节约资源，构建低碳环保社会，实现伟大“中国梦”

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。要求“各级党政军机关、事业单位，各人民团体、国有企业，各级领导干部都要率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。”党政机关在贯彻落实改进作风、厉行勤俭节约的过程中必然会节约各种资源，减少碳的排放量，从而加快构建低碳环保社会，建设美丽中国，实现伟大“中国梦”。

注释：

①胡锦涛：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗.http：//news.xinhuanet.com/

②江泽民：在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2002.

③中央文献研究室.十五大以来重要文献选编[M].北京：人民出版社，2000.

参考文献：

[1]十八大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2012.

篇5：关于贯彻落实八项规定反对

加强廉洁自律的工作汇报

乌鲁木齐信诚信典当有限公司

根据师党委组织部《转发兵团党委组织部〈关于2014年春节期间兵团组织系统带头贯彻“八项规定”加强廉洁自律的通知〉的通知》文件要求，公司领导干部带头严格遵守中央八项规定和兵团党委26条规定，具体贯彻落实如下：

1、杜绝公款滥用

在春节期间，公司严禁任何形式的公款购买活动，包括购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、蔬果及其他食品等年货节礼；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁以公干的名义用公款请客吃饭、娱乐健身、外出旅游。

2、严禁公车私用

放假期间，公司车辆使用严格执行《乌鲁木齐信诚信典当有限公司用车管理办法》，严禁以任何名义公车私用私驾，一旦发现，立即进行严肃处理。

3、加强廉洁自律

公司领导干部带头做好表率，正身律己，严禁接受客户、下属及其他相关人员送出的过节礼金、各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、大型商场超市购物卡；严禁以任何借口、任何形式参与赌博活动。

此外，做好公司内部员工、外部舆论的监督工作，公布兵团党委组织部监督举报电话（0991-12380），手机短信举报号码（***），举报网站地址（http://12380.xjbt.gov.cn）等相关信息，切实维护好公司领导干部公道正派、清正廉洁的良好形象。

2014

篇6：关于贯彻落实八项规定反对

根据中共福建工程学院纪律检查委员会文件《关于开展八项规定贯彻落实情况专项监督检查的通知》（闽工院纪[2013]4号）要求，法学系党总支对本单位贯彻落实八项规定情况进行自查，现将自查情况报告如下：

一、目的意义

为配合上级部门做好专项监督检查，进一步巩固学校贯彻落实中央八项规定的成果，紧密配合即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，有效推动改进作风工作常态化、制度化。

二、检查对象

法学系党总支、法学系处级领导干部。

三、检查内容

1、学习贯彻方面：学习贯彻中央政治局八项规定和省委《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定〉的办法》（闽委办[2012]13号）、省两办《认真贯彻落实习近平同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神的通知》（闽委办发明电[2013]6号）、省委反腐办《关于进一步抓好厉行勤俭节约反对铺张浪费工作的通知》（闽委反腐办发明电[2013]1号）、省教育工委教育厅《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》和《福建工程学院关于进一步改进工作作风的若干规定》的情况。

2、查找问题方面：对照中央八项规定和省委实施办法开展自查的情况，特别是在公款吃喝、公款宴请、公款旅游或变相旅游、公车私用等方面存在的主要问题，以及纠正查处违规违纪行为情况。

3、制度建设方面：主要是出台制度规定、改革措施、健全和加强长效管理制度的情况。

四、自查情况

1、领导重视。法学系党政主要领导十分重视本次检查工作，亲自带头学习相关文件精神，率先垂范，以身作则，切实把中央八项规定和省委实施办法落到实处。

2、系主任许步国作为系党总支纪检委员，认真对照中央八项规定，要求对系党总支、行政、工会、学生工作办公室对照八项规定落实情况进行监督检查，主动、定期向纪检委员报告执行情况。

3、按照文件要求检查项目，切实改进作风，注重发现问题，坚决纠正公款吃喝、公款接待转入私密会所、转入内部食堂、转入企业单位等顶风违纪行为。具体检查情况见附表。

附件：法学系贯彻落实八项规定对照检查情况统计表

中共福建工程学院法学系党总支部委员会

篇7：关于贯彻落实八项规定反对

为切实加强我局作风建设，根据《XXX进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》（XX发〔2018〕11号）精神，结合我局工作实际，制定如下实施细则。

一、改进调查研究

1．合理确定调研任务。局领导班子成员及部门负责人要结合业务工作，拟定调研课题，开展调查研究，创新自身工作。班子成员每年开展调研不少于2次，撰写调研报告不少于两篇；部门负责人调研不少于3次，调研报告不少于3篇。

2．严格遵守相关纪律。调研期间，不接受有关乡镇、村以及所服务的企业的宴请，不得打扰所到地的正常工作，不得邀请不必要的人员陪同。要按调研计划严格把控时间，原则上不得超时，若须超时的，须说明情况。不得借机游玩或办私事。

3．注重调研实效。必须坚持实事求是和密切联系群众的原则，注重调研质量和成效。既要有脚踏实地、深入实际的调查，又要有科学、系统的研究，让每一次调研能改善、提升、创新自身工作。本局将对每次调研成果进行审核评估，量化评分，作为干部年度考核评优的重要依据。

二、精简会议活动

4.控制会议数量。本局的会议主要有党组会议、局长专题办 公会议。要严格按各种会议的性质和功能拟定会议议程和参会人员。可开可不开的会议坚决不开；能合并开的会议不单独开；能以文代会的会议尽量不开。

5.精减参会人员。原则上党组会议仅党组成员参加，局长办公会议仅该项工作有关的人员参加，局务会议仅部门负责人以上的人员参加，项目评审会议仅相关领导和业务技术人员参加。评审会原则上不得超过30人，会期不超半天。若须突破要向XX纪检监察部门报备和说明。

6.精减会议议程。部门负责人或分管领导能研究决定的事项，不得上会；能按上级相关精神就能自行安排落实抓好的例行工作，不得上会；日常工作流程、规章制度、工作表格的制定，不得上会；材料准备不完善，部门负责人或分管领导意见不确定的事项，不得上会；与会议功能不对口的议题，不得上会。

7.精减会议时间。要严格控制好本局各类会议时间，能开短会的决不开长会。会前会务人员要作出各议程、发言人时间安排，原则上不能超时，各参会人员特别是会议发言人要提前做好准备。主持人在无会议发言任务前提下，原则上只能报会议议题及任务目的，不能重复和总结其他发言。发言人在发言时，要围绕主题，开门见山，言简意赅，贴近实际，不打官腔，不说大话、套话，不泛泛而谈，不说与主题无关的话，不重复别人发言内容。避免遥遥无期、没完没了、精疲力尽之类的会议。

三、精简文件简报 8.减少和规范文件印发。上级来文安排部署工作，若措施办法切实可行，不另行文；能以电话或互联网等方式解决的日常工作事务，不用行文。须行文部署重要工作，坚持开门见山、言简意赅、具体实际、政策鲜明、主题突出、措施有力的原则拟写内容，只说措施，不讲道理，尽可能压缩字数，提高行文效率。

9.规范简报报送。本局只设综合工作简报，作为本局提炼、交流、反馈工作的平台，主要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。常规性工作一律不采写和发送简报。部门要向外反映工作情况，只能通过局简报平台反映。动态信息每篇控制在800字以内，调研信息控制在3000字以内。

10．精减规范性文件。对于国务院及部门、省政府及部门出台的条例、规定、办法等规范性文件，原则上我局只贯彻执行，不另制定相应的规范性文件。若文中的某些事项需本级政府及部门结合实际拟定措施或作出明确，且不超过50%的，则有针对性地以一般文件形式拟定措施或作出明确；超过50%则另起草相应的规范性文件。

11．规范文稿审批。部门例行业务工作文稿，由相应的部门拟草，分管领导签发；重要工作或综合性业务的文稿，由局办公室拟草，相关领导审核，局主要负责同志签发。

四、规范因公外出活动

12．按规定参加上级外出活动。本局因公外出活动主要有几类：一是由XXX组织的出省出国考察、培训、会议；二是由 XXX组织的考察、培训、会议；三是由本局组织外出考察、学习。由XX、XXX安排的外出活动，严格按其具体要求确定参加人员、人数，并提交局党组会决定，外出期间严格执行活动规定。

13．规范本局外出活动。本局组织的出XX、出XXX考察学习，由相关部门申请，分管领导审核，局务会通过。外出人员原则上为分管领导和该项业务主要负责人或具体落实人，不超过3人5天。严格执行时间和路线安排，及时拟写考察报告或学习心得。若须组织相关企业人员随团考察学习，不得将相关费用转嫁给企业。全体干部职工不得接受所服务企业的邀请，出市出省出国考察学习和参加各类会议、庆典等活动。

五、励行勤俭节约

14．严格执行考勤制度。按规定上下班和休息，不准迟到早退旷工。法定节假、假期，按规定执行；非法定假期，1天以内由部门负责人审批，2-3天由分管领导审批，3天以上由局长审批。非法定假期和日常考勤，分部门登记统计，纳入干部年度考核。

15．规范办公用具设备管理。严格按规定采购、使用办公用品和设备，尤其要节约办公用纸、打印耗材等用量大、使用频繁办公用品，坚持双面使用打印纸，正确使用和维护好办公用具、设备。所有的办公用具设备实行登记使用，原则上谁使用、谁管护、谁损失、谁赔偿。

16．规范公务用车管理。本局公车原则上按XXX分配数使4 用。若因工作需要须租车，由局办公室申请，分管领导审核，局务会通过；工作用车实行派请制，每次用车要作详细登记，严禁公车私用，严禁驾驶员故意绕道行驶以增加行车里程、增加绩效工资；公车要按规定加油、维护、保养、使用，严禁驾驶员长时间停车怠速运转公车取暖或纳凉；不使用时，必须停放于XX行政中心停车场，不允许私停公车和开公车上下班。

17．树立良好家风。本局所有行使公职的人员，要严格执行廉洁自律准则，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属。严禁利用本人职权为家属亲友谋利。

六、规范新闻报道和电子信息传输

18．规范新闻报道。中央确定的目标、方针和重要提法，不得随意更改，不得随意编新词、提新说法，更不能自作主张另提一套，防止不切实际地定目标、喊口号。须新闻媒体宣传报道本局工作，一律由局党组统一安排和协调；新闻媒体主动来我局采访报道，须报局党组同意和安排采访接待。新闻稿件必须由局分管领导把关。禁止本局任何部门或个人擅自向新闻媒体发送与本局工作有关的新闻稿件，禁止任何部门或个人私下接待新闻媒体，采访报道本单位工作。

19．规范电子信息传输。本局的电子信息传输平台主要有OA公文系统、工作QQ群、本局办公QQ群和微信群。办公QQ群、微信群的建立，坚持必要、便捷、实用的原则，并报局党组备案。入群人员必须是与该群主题工作有关的人员，避免办公群过多过 滥，人员混杂等情况。坚持涉密不上网，上网不涉密的原则，向电子信息平台传送文件和信息。办公QQ群、微信群，仅用于工作，不得用于打广告、私下聊天等与工作无关的事项。未经许可，不得将本局出访、出行、会议等活动的图片传送至互联网或QQ、微信平台。

七、加强督促检查

20．健全组织机构。我局将充实调整党风廉政建设领导小组及办公室，由局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各部门负责人为成员。将办公室设在局XXX，由XXX负责日常工作。领导小组人员要带头执行本实施细则，要列入局领导班子民主生活会。

21．加强日常监督检查。XX要加强日常监督检查，发现问题，要及时责令纠正；问题较大，要实事求是，及时报领导小组研究处理。每年5月、11月向办公室报送一次监督检查情况。

篇8：关于贯彻落实八项规定反对

关键词：企业,八项规定,落实,思考

2013年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。中国石化集团党组为贯彻落实 《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,弘扬党的优良传统和作风,结合集团公司实际,制定了《贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》。作为基层企业如何领会中央“八项规定”的精髓,落实“八项规定”的精神, 制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业反腐倡廉工作的有效开展,值得我们认真思考。

一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性

贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远,毋庸置疑。对于当前广州石化这样的国有特大型企业而言,面临着安全生产和环境保护十分不利的因素, 制约企业的效率与发展,建立落实“八项规定”长效机制,对于党员干部转变作风提高效率,对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍,对于勤俭办厂提高效益,尤为重要和迫切。

(一)落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题

广州石化在珠江三角洲地区是特大型石化企业,公司地处中国南方市场中心,拥有明显地缘经济优势。经过40多年的持续发展,广州石化现有原油综合加工能力1320万吨/ 年,乙烯生产能力22万吨/ 年。经过长期形成的企业“永不言败,勇于拼搏”的工作作风,绝大部分党员、领导干部思想纯洁,总体管理规范。自“八项规定”实施以来,公司制定了 《细化落实改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”的措施》,通过坚持深入基层,开展各级领导班子定点联系“五个一”活动,精简会议活动,精简文件简报, 规范出国(境)活动,改进新闻报道,严格廉洁自律,加强监督检查;开展廉洁文化建设,引导党员干部廉洁从业,加强责任文化建设,加大追责力度,更是清风拂面,成效喜人。但是,个别单位和个别党员干部,在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题。一是思想认识上存在严重偏差。少数人存在 “与己无关”的错误思想,认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题,与基层与自己无关,个别人存在“小事思想”,认为八项规定针对的是小事, 既解决不了大问题,违反了也没有什么大不了;少数人存在“一阵风”看法,有的说是走过场,有的认为一阵风过去就无所谓;还有存在“影响发展”的论调,八项规定实施以来,遏制了奢靡之风,就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法;有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想,认为工作干好了,请请吃, 公车私用等都不是违反纪律问题。还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法,错误思想和偏差认识仍顽固,较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现,一些领导干部深入基层调查研究少,或者到基层解决问题少,指责命令多;一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存在落实“八项规定”措施不具体,机制不健全, 对党员干部的监督不到位。

(二)有利于企业转变工作作风提高效率

落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。对于国有特大型企业来说,领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”,转变工作作风,不仅是密切联系职工群众的可靠保证,更是加强企业管理,提高企业效率,保障企业稳定发展的根本途径。贯彻执行“八项规定” 精神,密切联系群众改进工作作风,有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念,有助于党员班干部树立大局意识、危机意识和责任意识,提高执行力。能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求,改进作风,身体力行,把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去,从而带领广大职工群策群力、战胜困难。

(三)有助于企业密切干群关系

中央“八项规定”提出要改进调查研究,深入基层了解真实情况,向群众学习、向实践学习,多到困难和矛盾集中, 群众意见多的地方去,要求企业各级管理人员要深入一线深入基层,了解职工的生产、生活情况,为一线职工排忧解难。落实“八项规定”精神的重要性,就在于通过深入基层和职工群众,与职工群众打成一片,进而稳定职工队伍,为企业发展提供人力保障。

(四)勤俭办厂提高效益的要求

勤俭节约是中华民族的传统美德, 也是我们党的优良作风,“八项规定”提出要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从业有关规定,严格车辆使用、各种待遇的规定,正是传承优良传统。厉行节约不仅关系党和企业的形象,而且是针对当前复杂困难的炼化企业形势的有力举措,关系到企业的成本和效益,关系到炼化企业是否能够在市场中生存。建立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”、“三老四严”、“四个一样” 等优良传统的要求,保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,牢固树立过紧日子的思想。因此,建立落实“八项规定”长效机制十分迫切。

二、企业贯彻落实中央八项规定精神现状及存在问题

以广州石化为例,企业通过开展党的群众路线教育实践活动的督导工作; 通过组织基层单位对机关管理部门的测评活动;通过开展落实“八项规定”精神的专项督导工作;发现企业主要存在的问题。

(一)党的群众路线教育实践活动督导情况

纪检监察部门按照公司 《关于开展教育实践活动整改工作专项督导的通知》精神,组成督导组先后对下属直属单位的教育实践活动整改落实情况进行了专项督导。

督导组通过对照检查、专题座谈、问卷测评、个别访谈等方式,重点检查掌握各单位班子及成员整改方案和党员群众关心关注的突出问题整改情况,督促各单位班子及成员按照制定的计划和具体措施,扎实做好整改落实工作,确保整改承诺切实兑现,让职工群众看到实实在在的效果,并结合企业“从严管理年”活动,强化从严管理,切实提升执行力。

督导组组织职工群众对各单位领导班子及班子成员整改情况进行了满意度测评,领导班子整改情况满意度最高为98%,最低为65%,34个单位平均满意度为85%。满意度在平均线(85%)以上的单位有19家,在平均线(85%)以下的单位有15家。

通过专项督导主要发现以下问题:

1.管理制度的执行力不强,在企业管理工作中,由于种种原因,一些工作存在 “重形式,轻落实”问题。

2.管理和服务部门的服务意识不够, 对基层反映的情况和建议,调查研究和耐心解释不够,深入基层调查研究不够, 帮助基层解决问题不够。

3. 经营一元钱节约一分钱的观念不强,在各项管理费使用没有真正做到按需要进行开支。

4.领导干部深入班组和现场不够,内部管理制度执行力不够,存在老好人思想。

5.召开的会议次数多、时间长、准备的材料多、会议的效率低,存在陪会现象

(二)基层单位对机关管理部门的测评活动

机关和服务单位深入基层开展调查研究,开展现场办公,改善服务质量等方面仍然存在较大差距。2014年4月份,纪检监察部门组织了生产和辅助生产单位领导干部约150人,对20个机关和服务单位就深入基层情况、反映问题及时处理情况、现场解决问题情况和文明礼貌情况进行了测评,从测评情况来看,深入基层满意率仅39%,一般53%,差8%;反映问题及时处理满意率38%,一般57%, 差5%;现场办公解决问题满意率35%,一般59%,差6%;文明礼貌满意率59%,一般39%,差2%。

(三)落实八项规定专项督导工作

根据广州石化“八项规定”贯彻落实情况效能监察实施方案,督察组对直属单位贯彻落实“八项规定”,在深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国(境)活动、改进新闻报道、严格廉洁自律等方面进行监督检查,督察组走访了18个单位,组织了一次大型测评,对车辆管理和会议管理情况等进行了专题调研。 通过督查发现存在的问题。

1.会议多、会议效率不高的现象仍然存在。例如:督察组分别对工程管理部、 化工二部、炼油一部三个单位2-4月领导班子成员参加公司、专业管理部门、本单位召开的会议情况进行了调查。

2014年2-4月化工作业部领导班子参加会议情况,不含临时一些专题会议;

2014年2-4月工程管理部领导班子参加会议情况,不包括临时召开的一些专题会议。

通过数据分析,炼油作业部与化工作业部会议差不多, 从了解情况来看,作业部主要领导和设备、工艺副部长参加分公司召开的会议较多,调查中了解到炼油、化工每月部门统一规定的例会8~9个,机关管理部门主要领导会议较多,其他领导干部会议较少。在调查中,受访人员反映主要问题是:会议主办单位和参会单位会前准备不够,汇报发言主题中心不突出;会议时间较长,汇报发言不精炼;存在陪会现象;会议要求和决定事项跟踪落实不够。

2.公务、交通用车需要进一步规范。 享受车改补贴的领导干部,在执行车改有关规定方面不到位,少数单位领导干部出差存在公车接送现象,部分单位领导干部存在非生产用车现象。

3.领导干部“五个一”活动和机关管理干部HSE定点联系制度需要更加注重实效。督察组抽查了今年1-6月记录。公司领导班子成员“五个一”基本按照要求开展,副总师参加“五个一”活动情况参差不齐,基层作业部有相当一部分单位没有开展,机关领导干部HSE定点联系开展活动情况,存在送记录本办公室签名现象。领导干部参加双重组织生活不规范。

4.接待费管理需要进一步规范。督察中发现,少数单位职工加班,用接待费在明珠宾馆用餐;单位职工调动、离退休迎送,也存在用接待费现象,这些均超出了接待费使用范围;个别对外接待存在不规范现象。

5. 个别单位在车辆使用中存在不规范现象。

三、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议

落实“八项规定”对于国有炼化企业而言,既是紧迫的长期的、又是系统的艰巨的要求,那么,如何结合实际,建立落实“八项规定”的长效机制呢?

(一)要形成良好的工作推进和保障机制

建立落实“八项规定”精神的长效机制,必须要有踏石留印,抓铁有痕的决心,良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。一是要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定, 健全完善组织领导和机制,强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用,并形成长期抓、抓长期、 全局抓、抓全面;一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。二是强化思想教育。要在国有炼化企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮, 坚持正面教育,弘扬和贯彻八项规定精神,要开展实践教育,使各级管理人员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性,领会“八项规定”的精神实质,进而做到知行合一。三要强化领导示范, 不管是改进文风、会风和调查研究之风,还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题,各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。各级党员干部是否能够起到模范表率作用,关系到“八项规定”长效机制的建设。

(二)形成落实“八项规定”精神的具体制度

落实八项规定,要解决规定不硬、措施不具体、执行不严格的问题,关键是要形成落实“八项规定”的具体制度,要明确规范的“红线”,避免出现模糊界定,要明确罚则,避免变通。一是要建立改会风改文风制度,紧持务实、勤俭、高效原则, 从严控制会议,做到少开会,开短会,能并则并,能减则减,会议提高效益。要改进文风,减少发文数量,严格发文程序, 精简文件简报,提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线,加强调查研究,不搞走过场、搞形式,更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研, 多听职工群众意见和建议,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准和根本。三要建立公车使用,业务接待、办公费用支出等具体规定并严格执行。

(三)要结合企业日常管理形成精细管理制度

企业是生产经营的一个过程,所有的落脚点和出发点都体现在企业的日常管理中,建立落实八项规定长效机制,要结合实际形成精细管理制度。一是要强化作风建设,形成良好的经营工作运行机制。要严格出勤制度,加强履职考核, 把管理人员的工作业绩与工资收入密切挂钩。二是要对非生产性支出严格管理, 严格八项费用、公车使用的管理,严格无实质内容的考察调研。三是要在生产经营过程中形成精细化管理制度,对工程项目招标投标、工程项目验收、检维修管理、物资采购、产品进出厂等,规范流程, 堵塞漏洞。

(四)要建立健全监督问责长效机制

好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一途径。落实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查,保持高压态势,明确罚则,从严从快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督,把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作,完善监督检查办法,提高执行力。二要加强群众监督,加强宣传,让各级党员干部落实“八项规定”情况接受职工群众监督,拓宽监督平台、畅通监督渠道。三是要追责问责。要对违反“八项规定”行为不放过,对贯彻落实八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强烈的、顶风违纪的,严肃实施问责,同时追究有关领导责任。

参考文献

[1]王琦.加强干部作风建设,锤炼廉洁干部队伍.才智,2015(4)

篇9：浅谈如何抓好“八项规定”的落实

关键词：八项规定；落到实处

2012年12月4日，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，体现了中央新一届中央领导集体从严治党的坚强决心。“八项规定”的出发点是转变工作作风，核心是坚持以人为本，关键是制约和监督权力，动力是改革创新，保证是制度建设，要求是求真务实，目标是建设廉洁政治。说的实际一点“八项规定”在本质上就是要改进党风政风。中央“八项规定” 切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。近两年来，“八项规定”在全国自上而下涤荡人心，党风政风为之一新，得到了广大干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。那么如何在认识上、行动上和制度上，将八项规定落到实处，切实起到令行禁止的作用，则是至关重要的问题。下面本人结合工作实际，谈一谈如何抓好“八项规定”的落实。

一、加大学习力度 统一思想认识

思想是行动的指南，抓工作落实首先要提高思想认识。认识决定态度，态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动，有什么样的行动，就定会有什么样的效果。要想抓好八项规定的贯彻落实，只有先抓好宣传与学习，让干部职工全方位了解和熟知八项规定。我们单位结合学习贯彻党的十八大精神，多次召开专题会议进行安排部署，通过中心组学习、调度会、班前会、6s岗前仪式等多种形式，组织干部职工学习贯彻了中央、集团和本单位改进工作作风密切联系群众的相关规定，确保党员干部员工学习覆盖面达到了100%。同时结合身边案例开展了经常性的警示教育，有力提高了广大党员干部的思想认识，进一步增强了贯彻落实中央八项规定的主动性和自觉性，为深入贯彻落实八项规定工作打下了坚实基础。

二、完善规章制度 规范日常管理

党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”为了形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，加强工作的制度化、程序化、规范化。自中央八项规定推出以来，我们单位按照集团公司纪委要求，以建立健全工作机制为重点，及时制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于加强工作作风建设的通知》、《专项治理吃喝不正之风工作方案》、《用餐管理办法》、《领导干部值班制度》等文件，对改进调查研究、改进会风文风、改进新闻报道、规范车辆使用、领导值班、用餐规定、差旅管理等方面都作出了具体要求，有效规范了日常管理。

八项规定实施以来，我们单位上下严格控制会议数量，也不再摆放鲜花、水果、香烟；车辆派遣由办公室统一派遣；因工作需要就餐时，以自助餐为主，不设宴，不饮酒。通过一系列制度的出台实施，进一步推进了中央八项规定的贯彻落实，强有力促进了领导干部的工作作风转变。

三、领导干部带头 发挥表率作用

俗语道：“火车跑得快，全靠车头带”。 领导干部的表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。因此抓落实，就要领导干部带头。这是考验一个领导及班子驾驭全局的水平，同时，也是衡量一个领导及班子治事理政的能力。作为领导干部，一方面，要提高对带头抓落实的认识，并帮助引导下属加深对抓落实的认识，以好的工作理念和思路传授给下属，另一方面，要带着下属抓落实，并在下基层等实践活动中教会下属如何抓好落实的方法，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到放下架子，扑下身子，真抓实干，坚持到底，抓出成果，干出成效。

任何工作，只要领导干部带头，就会产生强劲的推动力和巨大的号召力。同样，要想抓好八项规定的落实，就要充分发挥领导干部的带头作用。在贯彻落实八项规定中，我们要求党员领导干部要做到“五带头”，即：带头深入调查研究、带头密切联系群众、带头减少会议活动、带头规范出差（出访）活动、带头厉行勤俭节约。班子成员主动把公务用车统一交到中心车队进行集中管理，主动对办公用房进行了清理，带头精简会议，改进会风文风，改进调查研究，较好的发挥了领导干部率先垂范作用。同时为有效增强干部职工的责任感，更好的展现干部职工的精神面貌，促进工作作风的有力转变。无论领导干部，还是普通员工，都必须佩带标识胸卡上岗，并设立投诉举报箱和举报电话，号召广大职工作为监督主体，对党员干部进行监督。通过一系列的举措，带动了基层干部职工贯彻八项规定的积极性。

四、加强监督管理 确保贯彻落实

“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

任何制度的贯彻实施，有效的监督都必不可少。为确保贯彻中央八项规定取得实效，我们把贯彻落实中央八项规定纳入党建工作绩效考核的同时把八项规定的相关要求纳入了党风廉政建设责任制进行考核。除此以外还与本人年底评先选优直接挂钩，凡有违反八项规定，在年底评先选优时实行一票否决。

落实八项规定单靠纪检监察部门推动是不够的，应该寻找更多的新途径。可以充分依靠的就是社会公众、热心媒体和广大网友们，只有充分的社会参与配合纪委监察部门一道跟进，才能够形成全民参与的舆论监督环境。去年，我们及时建立了舆情信息综合监控机制，在基层党支部中选取了12名政治可靠、责任心强、工作认真负责的职工作为兼职舆情监测员，密切关注和收集网络媒体有关本单位的相关信息，特别是涉及水、暖、电、气、社区维修服务等方面和党员领导干部工作作风方面的信息，对于收集的舆情信息，我们及时进行调查了解并进行处置，极大地促进了党员领导干部作风的转变。

五、加大惩处力度 筑牢高压防线

近期中央纪委、省纪委、集团纪委不断通报违反八项规定典型案例，上至省部级干部，下到一般党员干部均因违反八项规定受到惩处，极大的震慑了各级党员领导干部。因此，违反八项规定的惩处力度，是有效落实八项规定的保障，也是提高干部职工群众信任的基础，有了群众的信任就能够形成社会监督的合力。通过持续不断地监督广大党员领导干部的行为，促进党员领导干部自觉地落实八项规定。特别是当广大干部职工群众看到有的党员干部因为一顿饭、一顿酒，甚至迟到早退而受到惩处的时候，更会对我党深入推进八项规定产生强大的信心和推动力。加大惩处力度，提高违规成本，倒逼干部不敢、不能、不愿延续各种陋习，按八项规定的各项要求树立和弘扬良好工作作风。