劳务专管员职责（精选14篇）
篇1：劳务专管员职责
1.1 劳务专管员职责 1.1.1 贯彻落实国家和地方政府、股份公司、工程局、公司的有关劳务管理工作的方针、政策、法规、条例和各项规章制度、规定、办法，完成项目劳务管理目标。
负责项目部各项劳务管理与服务工作，对劳务用工的合法性、实名制负责。在建项目项目部必须设置专（兼）职劳务管理人员。专（兼）职劳务管理人员要对现场劳务人员出勤做好考勤记录，对劳务队伍的劳务工资做到月结月清或月结季清。
督促分包商入场时提交人员花名册并在实施过程中进行动态调整；收集劳务人员身份证复印件、上岗证书复印件；督促劳务企业与劳务人员签订劳动合同，并将劳动合同书在项目备案。
1.1.4 按规定建立农民工业余学校并开展教学活动；建立劳务人员入场、继续教育培训档案；定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并抽查检验培训效果。
1.1.5 督促分包商根据劳务人员花名册、出勤表按月编制工资台帐；记录工资支付时间、支付金额、支付时拍照或录像，经本人确认后，留项目部备案；发放时劳务公司必须向项目部提供以上资料，对发生拖欠行为及时予以处理并按规定上报。
定期组织检查劳务分包队伍的工程质量、安全生产、文明施工、材料节约等情况，并详细记录检查、考核奖罚情况。
督促劳务分包企业建立质量、安全管理体系，配备质检员和安全员。检查、督促劳务承包方管理人员和一般生产工人按规定持证上岗，管理人员和特殊工种人员持证上岗比例达到100%，一般技术工人持证上岗比例达到60%。
做好劳务违约，纠纷的调解工作，配合上级做好诉讼、案件的处理等工作。1.1.2
1.1.3
1.1.6
1.1.7 1.1.8
1.1.9
1.1.10 随时了解劳务分包工程的进展状况，发现并解决劳务方面出现的问题，对解决不了的要及时向项目经理和上级劳务主管部门反映，并形成汇报资料。依据分包合同及协议，向分包商提供必要的生产条件、生活设施、并实施对分包商的履约过程管理。1.1.11 按月度对劳务分包队伍进行考核，完工后进行总体评价，并将考核评价结果上报公司（事业部）。1.1.12 对经上级批准予以清退的队伍，办理退场手续。认真核对人员、清点机具设备，下达《退场通知书》。
1.1.13 建立各类劳务统计台帐，按规定统计、分析、上报报表。
篇2：劳务专管员职责
劳务专管员岗位职责 贯彻执行国家劳动法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范完善劳务用工管理。负责办理项目部劳务分包合同的签订、评审工作。3 负责项目部劳动合同管理工作。落实项目用工考勤公示制度，加强劳务用工的过程管理。5 督促劳务企业按月足额支付工人工资。负责办理项目部农民工工资保证金缴纳事宜。负责处理劳动纠纷、民工投诉、闹事的调解处理工作并做好相关记录。做好劳务分包企业的信誉评价资料的收集整理工作，对不合格队伍提出清退意见并及时上报。总结各类劳务纠纷的原因和解决方法，完善项目劳务管理制度。10 负责项目部流动人员计划生育工作。
篇3：卫生监督协管员职责及其管理探讨
1卫生监督体制与卫生监督员
1.1卫生监督和卫生监督体系
卫生监督是政府卫生行政部门依据卫生法律法规的授权,对公民、法人和其他组织遵守卫生法律法规的情况进行监督检查,对违反卫生法规的行为追究法律责任的一种政府行为[1]。2001年《关于卫生监督体制改革实施的若干意见》提到,“卫生监督所(局)在同级卫生行政部门领导下和上级卫生监督执行机构的指导下,依法在公共卫生、医疗保健等领域,开展综合性卫生监督执法工作”。
随着执法体系的不断完善,卫生监督体系逐步从卫生防疫系统中独立出来,与疾病预防控制体系和医疗救治体系共同构成公共卫生体系[2]。由卫生行政部门负责的食品流通环节和消费环节以及保健食品的生产加工、流通和消费环节的监管职责,划归到食品药品监管部门;负责的大部分职业卫生监管职责划归到安全监管部门。
1.2卫生监督员
卫生监督员是指依据《食品卫生法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《学校卫生工作条例》等法律、法规聘任的在法定监督范围内进行卫生监督的人员。国家实行卫生监督员资格考试、在职培训、工作考核和任免制度,县以上各级政府卫生行政部门依法对卫生监督员进行统一管理,由聘任机关发给全国统一的证件、证章。卫生监督员具有依法进行预防性和经常性卫生监督管理、进行现场调查和监督记录、取证和索取有关资料、对违反卫生法律法规的单位和个人依法进行处理等职责[3]。
2卫生监督协管服务与卫生监督协管员
2.1卫生监督协管服务
卫生监督协管服务是政府免费提供的公共卫生产品,主要任务是由各城乡基层医疗卫生机构协助基层卫生监督机构开展食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查的公共卫生服务[4]。
2.2卫生监督协管员
卫生监督协管员是指由县(区)级以上卫生行政部门统一领导,由县(区)卫生监督机构培训、指导、考核评估的各城乡基层医疗卫生机构中的专职或兼职的开展卫生监督协管服务的人员[5]。以上海市为例,协管服务内容包括:协助开展辖区内生活饮用水卫生、学校卫生、排摸非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助卫生监督机构开展有关调查;协助和指导有关单位(企业)做好建立卫生管理档案工作,掌握有关单位(企业)的基本情况与动态,定期将信息上报至辖区卫生监督机构、疾病预防控制机构;对辖区内未取得卫生许可证擅自经营的情况进行排摸等[6]。
3卫生监督员与卫生监督协管员的比较
卫生监督员与卫生监督协管员在发挥的作用、任职条件、权责等方面具有明显区别,见表1。
4卫生监督协管员在履责时可能引起争议的问题
4.1其他类型协管员已经引起争议的一些方面
2006年有人提出西城交通支队以交通协管员张贴的“违法停车告知单”(下称“告知单”)作为对其罚款的依据存在违法,一纸诉状起诉到了法院[7]。对于协管员是否有权贴罚单,舆论争议颇大。法院一审判定原告败诉,但是不少法律界人士认为,“告知单”是交管部门的制式文书,车主在接到此单时即已经被告知违法了,并且被告知“3日内不去接受处罚,年检就无法通过”,这体现了“告知单”具有强制力。
2010年郑州一个月内发生了四次城管打人事件:嵩山路办事处执法中队在清理路边摊贩过程中,几名执法人员带刀执法,并打伤一名劝架的小区保安[8]在追究责任的时候,打人者之一的城管协管员群体浮出水面,类似事件直接影响了城管部门的行政执法难度。
4.2卫生监督协管员在协管时可能引起的问题
4.2.1被拒绝进入现场、查阅资料
上海市卫生监督协管服务内容包括“巡查”这一职责,巡查的对象涉及住宅物业小区居民饮用的二次供水、限制现售水自动售水机、学校及托幼机构、非法行医及非法采供血行为等4大类,内容涵盖了相关卫生管理制度、相关卫生许可批件等单位基本信息,还包括查阅相关从业人员的健康合格证明、了解人员配备情况[6]。该通知虽然授权给协管员可以对以上对象进行巡查,但是并没有明确若遭到管理单位拒绝时可以采取的措施,则会导致服务内容“形同虚设”。
4.2.2拿着权力当令箭,发生“越权”行为
上海市杨浦区卫生行政部门正着手为辖区内卫生监督协管员统一制作卫生监督协管制服、配备“卫生监督协管服务工作证”,以规范管理,提升协管队伍的工作地位。但是如何防范类似“城管协管打人”的“越权”事件呢?当经营管理单位面对着装类似于卫生监督员、佩戴“卫生监督协管服务工作证”的协管员时,是否会清楚知道面前人员所提出的进入现场、查阅资料、了解情况等要求是否在其职责范围内呢?
5采取措施,让卫生监督协管员“有为”又不“越位”
5.1加大社会宣传力度
在一些地区卫生监督协管员的社会知晓率很低。因此,有必要加大宣传卫生监督协管工作的内容及其重要性和国家对这一工作开展的必然性,以促进协管工作逐渐被接纳,利于卫生监督协管工作开展。
5.2引入社会监督机制
引入社会监督机制,让赋予协管员的“权力在阳光下运行”。任何人一旦发现协管人员有“越权”嫌疑可向辖区卫生行政部门举报。一经查实由发证单位收回其工作证取消其协管员职责。
5.3加强协管员队伍管理
各部门要高度重视卫生协管队伍人员素质的建设。各基层选拔协管员时应首先考量其思想信念,是否拥护党的路线、方针、政策,是否遵纪守法、具有工作责任心。区县卫生监督机构应对协管员开展针对性培训指导,围绕卫生监督相关知识、法律法规、组织纪律、职责范围、工作要求等内容展开[9]。应尽量对每一次培训指导做出效果评估、保证培训质量。
5.4建立顺畅的工作运行机制
卫生监督协管工作要分工明确、有序开展。以上海市杨浦区为例,由区卫生局组织实施、综合协调协管服务工作,并制定管理制度、保障工作经费的落实。由区卫监所开展相关工作的业务指导、人员培训、进行考核,并由区卫生局于年终将协管服务工作汇总纳入各社区卫生服务中心的绩效评估。
5.5制定相应的管理办法
篇4：专管员工作职责
1、在新农合管理中心和服务中心的双重领导下，严格遵守新型农村 合作医疗的各项管理规定和结报补偿操作的相关实施细则做好工作。
2、严格遵守新农合服务中心和驻点定点医疗机构的考勤制度和清、销假制度。配证上岗。坚守岗位，提高办事效率。上班时间不得上网玩游戏，不得擅自脱岗等。
3、认真学习并熟练掌握新农合相关政策和业务知识。热情为参合群众提供政策宣传、服务咨询和引导就医、结报等工作。
4、熟练掌握新农合系统操作。及时为参合人做好入院的登记、身份确认和办理结算和补偿工作。
5、协助新农合管理中心和服务中心加强对驻点定点医疗机构的监督，重点审核住院参合人的身份真实性，杜绝挂床、冒名顶替和虚假住院的问题。爸爸风之谷规范驻点定点医疗机构服务行为。
6、配合医疗审核科做好即时结报案件的抽查、复核等跟踪管理。及时发现存在问题。确保新农合基金安全。
7、协助外伤调查科做好本驻点定点医疗机构外伤住院参合群众的初步调查并如实报告，以利于及时作出责任分析。
8、负责驻点定点医疗机构每月补偿费用核对、结算和划拨申请，并按期报送相关报表。
篇5：财务专管员岗位职责
全面负责商会日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：
1、做好商会现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；
2、建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；
3、积极配合商会开户行做好对帐、报帐工作；
4、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
5、发票的开具及保管；
6、协助会计做好各种帐务处理工作；
7、办理商会有关捐赠和税款申报及缴纳；
8、编制有关税务报表及统计报表；
9、办理与税务有关的其它事务；
10、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；
11、负责商会资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
12、负责资金、资产的管理工作；
13、预测、监控可能会对商会造成经济损失的重大社会及公益活动；
14、协助会长或秘书长做好商会与外部的沟通与协调工作；
15、完成上级交给的其它日常事务性工作。
篇6：涉农专管员岗位职责
一、加强学习，熟练掌握各项财政支农政策。
二、积极配合相关部门做好支农项目筛选、申报和管理工作，建立和完善财政支农项目库。
三、严格执行专项资金管理规定，加强财政监督，确保项目资金专款专用。
四、认真组织项目实施，加大事中和事后检查力度，保证项目实施进度和质量。
五、做好支农项目档案管理工作。
六、加强调查研究，做好财政支农项目的跟踪问效工作。
篇7：劳务专管员职责
作为一名仓库管理员, 如何高效管理仓库, 成为一名出色的管理员就是我们当前所要解决的问题。本文就从最常见的电器生产企业着手, 为大家讲解这一类型企业仓库保管员的职责, 为大家了解生产企业仓库保管工作打开一扇窗口。
1 作为一名仓库管理员, 要具备良好的职业道德
作为一名合格的仓库管理员要秉承“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德, 严格要求自己, 加强对岗位的认知力度, 将进企业之初员工道德培训要求时时放在心上, 勤勤恳恳做事, 踏踏实实做人, 展现良好的职业风貌。
具体表现在以下几个方面:
(1) 按工作流程和工作要求做事, 认真履行工作职责, 不徇私舞弊, 不消极怠工。
(2) 严禁私自借用仓库物品, 严禁向送货商购买物资, 中饱私囊。
(3) 登记货物和品类时要实事求是, 不刻意为难他人。
(4) 随时待命, 保证仓库管理与其他工作环节的有机衔接。
此外, 作为一名合格的仓库管理员, 一定要热爱本职工作, 愿意为工作、为企业发展放弃个人的些许私利, 立足大局, 为企业的发展壮大奉献自己的力量。
2 作为一名合格的仓库保管员, 首先要了解货物、了解仓库
一名合格的仓库保管员的工作是从了解货物开始的。不同种类的货物有不同的储存、保管方式, 其保管条件也存在差异, 了解货物的特性, 有助于仓库管理员根据仓库条件合理地摆放货物。
仓库管理员要很快地融入日常工作, 要熟悉工作环境、掌握货物的分布, 以加强对仓库的认识, 包括熟悉货物保管的条件、货物摆放的具体位置、进出货的操作流程等, 只有认识货物的分区分布, 才能有效完成拣货、理货等工作, 进而保证仓库保管工作的正常开展。
仓库管理员在管理货物过程中, 对于不断特性的商品一定要严格按照工作要求进行管理, 如精密仪器的保管, 要防静电、防潮, 某些金属制品注意防潮、防锈, 见光易分解的材料一定要避光保管。只有掌握到商品的特性, 才能严格按照保管条件做好商品的保管保存工作。
仓库管理员在管理工作中, 要勤劳肯干, 加强巡视, 不能懈怠, 具备快速发现仓库管理过程中存在问题的能力, 如货物堆放是否整齐、是否超过允许堆码的高度或层数、保管方式是否得当等, 并及时做好这些情况的登记反馈工作, 对于小件容易挪动的管理商品, 必要时可以根据摆放要求直接予以纠正。
此外, 仓库管理员还要做好仓库的安全、整理工作, 经常打扫仓库, 整理堆放货物, 及时检查火灾隐患;检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实, 保证库存物资完好无损.
3 做好与其他物流环节的衔接
仓库是生产线与客户配送点之间的中转站, 在物流各环节中具有重要地位和作用, 只有做好仓库保管工作, 才能实现其与其他物流环节, 如运输、流动加工、配送等环节的有效衔接, 从而保障企业生产运营的高效发展。
仓库在与其他物流环节衔接的表现形式主要有收货和发货。
收货时, 对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收, 并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单, 并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的, 坚决退货, 严格把好质量, 验收后的物资, 必须按类别固定位置堆放, 做到整齐、美观。
发货时, 仓管员负责相关零件的验收监督, 严格把好质量、数量关, 对不够斤两的物资一定不能验收, 要起到监督作用;用料部门过来领料时, 一定要严格审核领用手续是否齐全, 并要严格验证审批人的签名式样, 对于手续欠妥者, 一律拒发, 严格地遵守相关的管理制度和做事程序。
物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单, 随时查核, 做到入单及时, 月结货物验收合格及时将单据交与供应商, 做到当日单据当日清理。
4 仓库保管员需遵守规章制度
仓库保管员要应严格遵守企业各项规章制度, 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班, 遵守公司各项规章制度, 如遇工作旺季, 要延长工作时间, 仓管人员要积极服从。仓管人员要立足本职, 坚守岗位, 熟练业务, 具备高度责任感, 要乐于听取他人意见或批评, 服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
(1) 成品库须按发货单发货, 手续不全不与发货;如遇特殊情况, 则须获得公司领导同意后方可发货, 事后应补方可发货。
(2) 车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。仓管人员应坚持日清月结, 凭单下账, 不跨月记账, 按时上交报表, 做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符, 一定做好日常盘点和月末盘点工作。
(3) 随时了解仓库的储备情况, 有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生, 并即时上报。定期上报不合格存货材料, 并根据相关规定即时处理。
此外, 仓库管理员还应熟悉其他多个岗位的工作, 如理货员、拣货员、保洁员、安全员等岗位工作, 在仓库管理工作中起到总协调作用, 及时快速处理仓库管理过程中遇到的各种问题, 必要时能够快速胜任相关岗位管理工作, 保证仓库管理工作的畅通运行, 保证仓库管理的持续性、有序性。
随着电器成为人们生活中不可或缺的用品以及电器更新换代日益频繁, 电器生产企业仓库保管和储存的货物越来越多, 货物周转的频率越来越高, 仓库保管员也面临很大的压力, 这就要求他们必须熟悉工作的各个环节和流程, 不断地掌握新的工作方法, 在工作中创新、锻炼、成长, 适应现代企业发展的节奏, 为企业的发展做出更大的贡献。
成为一名合格的电器企业管理员, 必须经受时间的洗礼和繁忙工作的考验, 在工作中成长、提高, 为企业充分利用资源, 减少货物的积压浪费发挥自己应有的作用。
摘要：新世纪, 我国经济水平继续保持强劲增长, 人们的需求和生活水平也日益提高, 电器商品早已从过去许多普通家庭望而却步的稀缺商品成为当今社会的大众商品。当前, 我国的电器生产企业发展迅速, 然而其储存和保管业务尚未能与其实力相匹配, 普遍保有仓库且仓库管理人员未能完全达到专业化、职业化的程度。仓库保管是物流管理工作中的重要内容, 从重要的电器行业着手, 论述在这一类型作为一名出色的仓库保管员, 该怎样进行正确的岗位定位, 如何熟悉仓库保管的物品, 掌握工作的方法和技巧, 尤其是针对不同种类的货物, 保管方式各有不同, 所需要掌握的工作规范也就越严格。
关键词：堆码,收货,出货,发货单
参考文献
[1]蒋水林.仓储管理信息化:实现“零库存”的利器[J].现代物流报, 2009, (11) .
[2]王慧荣, 史海生.仓库保管信息系统[J].深圳职业技术学院学报, 2009. (03) .
[3]张二磊.仓储管理运作效率提高途径[J].中国市场, 2009, (19) .
篇8：银行保险专管员岗位职责
2.参与策划、推动业务区内银行的宣传、激励活动，并将结果及时反馈。
3.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析和总结。
篇9：农业财务专管员岗位职责
2.经办财政补贴农民资金的资料收集、数据初步审核、编报发放清册和汇总统计工作。
3.负责财政补贴农民资金数据的录入、审核、公示，同时制发补贴通知。
4.负责财政补贴农民资金的申报、办理资金的结算，搞好对账和报账工作。
篇10：学生营养餐工程仓储专管员职责
学生营养餐工程仓储专管员职责
一、代表学校与学生营养餐食品供应商沟通。
二、协助学校传达国家“学生营养餐工程”工作要求。
三、汇总学校的订单，做好食品入库、出库登记工作，接收产品、检查品质，安排安全存储及分发营养餐食品等工作。
四、管理与落实学生营养餐食品供应商与学校具体协调工作。
五、配合学校做好学生营养餐工程各类宣传、培训工作。
六、抓好食堂管理，对统一采购的食品原辅料进行验收，落实各食堂实行统一采购计划。
七、每天检查各食堂工作人员穿工作服及个人卫生情况、食堂环境卫生情况并做好记录。
八、做好食品留样保存、登记。
新村完小
篇11：医院农合医保专管员工作职责
1、掌握新农合、城镇居民、职工医疗保险的相关政策、就医流程，做好政策咨询解释工作。
2、对前来本科就医的参合、参保患者做好一览表、床头卡、住院病历首页上清楚标注参合、参保人员标识工作。
3、告知农合及医保患者在入院24小时内持农合证或医保卡、身份证到医院农合办或医保科登记（节假日顺延），并认真核实患者身份。严禁挂床住院。
4、严格执行农合、医保【药品目录】、【诊疗目录】，因病施治，合理检查，合理治疗，合规收费。
篇12：仓管员保管员工作职责
2、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应，并记录到账;
3、熟悉品种、规格、型号及性能;
4、每月协助财务进行盘库，确保数量的准确;
篇13：仓管员保管员工作职责
2、对仓库货物分区、分类陈放;确保产品先进先出;
3、公司的货品存在的情况，及时向公司提供必要的建议;
4、按订单要求整理并分炼货物;合理组织完成产品出库工作;
5、负责公司专职司机、外请司机及外请搬运的工作安排;
6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
7、负责相关单据的保管与存档，掌握基本电脑操作技能;
8、与仓库物业部门建立好良好的工作协调关系;
9、对仓库管理成效负责;
篇14：保管员职责
二、积极开展“一符四无”粮仓活动，确保储粮安全。
三、坚持查化制度，准确掌握粮情，安全粮油每月检查四次，半安全粮油每月至少检查六次，危险粮油
一天检查一次，并认真填写查仓记录，实现“四无”粮仓100%。
四、严格执行粮食出入库手续制度和仓卡、帐目填写转移手续，做到“三相符”。
五、严把入库粮油质量关，不符合国家标准的粮油不准入库。
六、负责做好仓房原始记录、台帐等资料的妥善保管工作，不得丢失和损坏。对器材及储粮用具要建立帐卡和领用制度，并切实加强管理。
七、负责仓内外的卫生，做到“仓内面面光，仓外三不留”。
八、保管员必须对自己责任仓的基本情况：如仓容、储备粮数量、入库时间、粮温等情况做到“一口清”。