__乡人大代表工作2011年目标管理考核

__乡人大代表工作2011年目标管理考核（共9篇）

篇1：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

***人大代表工作2011年目标管理

考核责任书

为进一步做好人大代表工作，充分发挥代表作用，逐步推进全乡人大代表工作制度化、规范化，根据《代表法》等有关法律法规及上级人大队代表工作的有关要求，结合我乡代表工作实际，制定本责任书。

一、考核内容和评分标准（以100分制记分）

（一）机构人员、计划、记录、总结（10分）

各代表小组建立代表工作机构记5分。年初工作有计划，开展活动有记录，年底有工作总结记10分。无工作计划扣4分，无活动记录扣2分，无工作总结扣4分。

（二）活动开展（25分）

认真组织代表培训学习，开展集体和个人持证视察、执法检查、工作评议或述职评议，开展“创先争优”活动记25分。未组织代表学习培训扣5分，未开展代表视察扣5分，未组织代表进行执法检查扣5分，未开展“创先争优”活动扣5分。

（三）代表联系选民制度（10分）

代表联系走访选民，年内人均60人次以上，并有记录记5分；未达到60人和未有记录扣3分。年内代表评 1

议各村民小组长至少一次,有材料记录记5分,没有扣5分。

（四）代表小组办实事并反映情况（15分）

组织代表为人民群众办实事好事两件以上，并反映选民的意志要求并及时上报记15分；未办实事扣3分；未反映群众的建议和意见扣5分。

（五）代表向选民述职评议活动（20分）

代表小组组织开展代表向选民述职评议活动记20分；未开展代表述职评议活动扣20分。

（六）制度建设（10分）

各代表小组建立“四簿三卡一册”制度记7分，“四簿三卡一册”内容充实记10分。未健立“四簿三卡一册”制度扣10分，内容为充实完善扣7分。

（七）帮扶制度（10分）

建立代表“一帮一”扶持制度，每位代表帮助贫困户一户，并有计划、有行动、有效果、有记录材料记10分，未帮助的扣5分，没有记录材料扣5分。

二、考核办法

责任制考核单位为乡人大主席团，被考核单位为各代表小组。每年11月底，先由各代表小组对照考核内容进行自查，打出自评分，写出自查报告，做好准备工作。每年12月到下年初由乡人大主席团组织人员进行考核。考核实行奖惩制，考核兑现奖从代表活动金费中列支。

每年召开一次签订代表工作责任制会议，总结、交流上年代表工作目标管理工作经验，兑现责任制奖惩，签订下年代表工作目标管理责任制。

附：***人大代表工作目标管理责任制考核表

篇2：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

一、思想政治工作

按照上级和乡党委、政府的要求，认真学习《人民调解法》》和最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》；学习涉农法律法规或相关司法解释6个，坚持每月学习1次，全年累计学习12次。通过学习，我所工作人员政治理论和执法水平得到了有效提高，一年来，我所无违纪违法事件发生，二、规范化建设

年初认真进行了工作谋划，大力推进了司法所的规范建设，切实做到了有业务工作简介、工作宗旨，并且落实专人负责基层司法行政工作信息统计管理平台并按时上报工作信息。通过一系列的工作，我所做到了所务管理规范，各项制度得到了健全和切实落实。2011年司法所建设取得了可喜的进步。九月，我乡文化司法大楼建成竣工，这标志着汤泉司法所从此告别了办公用房紧张的局面。十一月，在乡党委政府的支持下，我所去徐桥司法所和北中司法所学习，通过学习，继而对司法大楼进行了司法标识装饰，及函牌、科室牌、制度牌上墙，在新的一年里，还将对办公桌椅、档案柜等办公用俱进行更新，在硬件上，汤泉司法所已向前迈进了一大步。

三、普法依法治理

科学制定年度普法依法治理工作计划及“六五”普法总体规划，并积极开展工作，全年开展“法律六进”为主题的法制讲座6次；认真组

织开展“12〃4”全国法制宣传日活动，采用发放手册、传单、开办讲座等方式大力开展宣传活动，全乡民众守法意识和能力明显加强，保障了汤泉社会和谐稳定。

四、基层人民调解

加大“大调解”工作的宣传力度，调委会的性质、任务、调解原则、调解程序以及当事人的权利和义务上墙公示；认真开展“三案攻坚专项治理”活动，组织调解委员会调解人员业务培训，建立健全了岗位责任、纠纷登记、统计、纠纷排查、文书档案管理、纠纷信息传递与反馈等工作制度；指导村调委会规范调解工作程序和调解文书质量，确保调解协议书质量、效能和社会公信力。全年纠纷受案率100%，"完善调解机制，调解成功率达到98%。

五、综合管理工作

及时准确上报各类工作信息报表，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处并报当地党委政府和县综合治理委员会。建立刑释解教人员案卷、台帐、为每名矫正对象落实1名责任人，建立矫正对象档案，明确矫正措施，并定期进行思想汇报，安置帮教工作和社区矫正工作得到很好落实。认真做好了法律援助工作，按照要求做好了援助制度上墙，积极认真开展工作，全面完成了县局下达的法律援助民生工程目标任务。

六、取得的成绩

2011年，汤泉乡司法所及法律服务所积极参加县综治委“我与综治”征文比赛，取得了不错的成绩。其中司法所吴小云同志获得三等

奖，法律服务所石纯发同志获得二等奖，且其个人被乡党委政府评为“优秀党员”。我所还积极协助乡党委政府处理社会矛盾纠纷，成功调处4起重大矛盾纠纷，如金鹰村死亡赔偿案，赵河村人身损害赔偿案；在村两委换届选举过程中，我所携法律服务所积极做好法律宣传，为换届选举工作营造良好的法律氛围；法律服务所同志还参与了王家河水电站的改制工作，为其提供法律咨询，解疑答惑，为改制工作的成功做出贡献。

汤泉乡司法所

篇3：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

实施方案

依照《宪法》、《地方组织法》、《选举法》的规定，根据省人大常委会党组关于我省县乡两级人民代表大会换届选举工作的意见和上级人民代表大会对县乡两级人民代表大会换届选举工作的安排部署，结合我乡实际，制定实施方案。

一、指导思想及重要意义

这次换届选举工作的指导思想是：在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义民主法制建设，坚持和完善人民代表大会制度，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，以法律为依据，按照有关要求，周密安排、精心组织，确保换届选举工作顺利进行，为提高党的执政能力，贯彻落实党的十七大会议精神，加强基层政权建设，构建社会主义和谐社会，建设经济繁荣社会和谐新××打下坚实基础。

这次县乡两级人大代表换届选举工作，是选举法修改后实施的第一次选举工作，是全乡人民政治生活中的一件大事。做好这次换届选举工作对于保障人民群众依法行使政治权利，不断加强党的执政能力和先进性建设，推进我乡经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展具有重大意义。因此，各村一定要充分认识这次人大换届选举工作的重要意义，以高度的政治责任感，周密部署、精心组织，确保全乡县乡两级人大换届选举工作顺利进行。

二、时间安排与工作步骤

（一）、时间安排

根据我乡实际，县乡两级人民代表大会代表的选举日为2011年5月26日，2011年6月上旬召开我乡新一届人民代表大会第一次会议。

(二)、工作步骤。换届选举工作分五个阶段进行。第一阶段：准备阶段(2011年4月20日至4月26日)

1、成立机构。根据选举法的有关规定，成立西村乡选举委员会。我乡选举委员会由乡党委和乡人大主席团协商提名,提请县人大常委会任命。乡选举委员会共由20人组成，乡党委书记任主任，乡长、人大主席和乡党委副书记任副主任。选举委员会在县委、县人大常委会领导下主持县乡人大代表的选举工作。各村和乡直单位选区分别设立领导小组，由3至5人组成，设组长1名，副组长1名，密切配合选举工作。

2、选区划分及代表名额分配

根据县人大常委会的安排,我乡此次应产生的县第十五届人民代表大会的代表名额为15 名。应产生的乡第十五届人民代表大会代表名额为63名。在此次县乡人大代表选举中，县人大代表中，中共党员代表不超过63%，妇女代表不少于23%；乡人大代表中，中共党员不超过63%，农民代表不少于60%，妇女代表不少于23%。

第二阶段：选民登记，公布选民名单（2011年4月27日至2011年5月6日）。具体要求是：

（1）、本次选举选民登记在上届2007年县乡人大换届选举选民登记的基础上，通过“三增三减一不列”进行。即增加年满18周岁、对于被依法判处有期徒刑、拘役、管制而没有附加剥夺政治权利的选民、新迁入本选区的选民，减去死亡和依法剥夺政治权利以及迁出本选区的选区的选民，精神病患者不能行使选举权利的，经乡选举委员会确认后，不列入选民名单。选民年龄的计算：截止时间为1993 年5月26日。

（2）、各选区选民登记结束时，选民名单经核对无误后在选举日的20天前（即2011年5月6日前）进行张榜公布，并发选民证。

第三阶段确定县乡两级人民代表大会代表候选人名单，介绍代表候选人情况（2011年5月7日至2011年5月25日）。

（1）、提名、推荐、酝酿代表候选人：我乡人大代表中，中共党员不超过63%，农民代表不少于60%，妇女代表不少于23%；县乡两级人大代表尽量不要交叉，党代表、人大代表和政协委员不宜交叉，连任的人大代表应有适当的比例；代表候选人应有较高的政治素质，拥护党的基本路线，模范遵守宪法和法律，密切联系人民群众，自觉遵守社会公德，廉洁自律，公道正派，具有一定履职能力。

（2）、各民主团体和本选区选民10人以上联名推荐人大代表候选人，提名推荐的代表候选人均不得超过本选区应选代表数。推荐代表候选人时，推荐者应向选举委员会如实介绍代表候选人的情况。正式代表候选人确定后，由选举委员会统一向选民介绍候选人情况。介绍的内容不能局限于基本情况和简历，还应包括德、才和工作实绩等。包括是否获得国（境）外永久居留权、长期居留许可，是否在其它地方参加选举并当选为人大代表等。

（3）、县人大代表候选人经乡（镇）及县直选举委员会汇总后，报县选举委员会；乡人大代表候选人经选区汇总后，报乡选举委员会。乡选举委员会要对所推荐的代表候选人进行深入了解，认真核实。

（4）、确定正式代表候选人。（5）、规范对代表候选人的介绍。

第四阶段：投票选举阶段（2011年5月26日）。2011年5月26日为县乡两级人大代表统一选举日。

根据选举法的有关规定，投票选举由西村乡选举委员会主持，县乡两级人大代表的选举同时进行，分箱投票。

代表选举一律实行差额选举，一律采用无记名投票方法。选民凭《选民证》领取县人大代表选票和乡人大代表选票各一张，在选举中每个选民有一次选举县人大代表投票权和一次选举乡人大代表投票权。

投票选举采取召开选举大会的形式进行，选举时应当设有秘密写票处。选民因病不能到会投票的，由选举委员会派监察员、计票员和工作人员带流动票箱登门接受投票。流动票箱只能作为选民投票的辅助形式，不能作为主要形式。使用流动票箱的，要有2名以上监票人员负责。流动票箱的投票必须在本选区计票前完成。

选民如果是文盲或因残不能写选票的，可以当场委托他信任的人代写。

选区的监、计票工作人员，由选民推选。代表候选人的近亲属不得担任监、计票人员。投票结束后，有监、计票人员统计选举情况，做出记录并签字。主持选举工作的选举委员会成员当场向选民公布投票结果。

县人大代表的代表资格经县人大常委会代表资格审查委员会审查后予以确认。

第五阶段：召开新一届人民代表大会第一次会议（2011年6月中旬至6月下旬）

（1）、2011年6月中旬召开新一届乡人民代表大会第一次会议。

（2）、2011年6月20日前对选举过程中形成的资料进行整理归档；及时撰写、上报换届选举工作总结。

三、加强党的领导，完善选举制度

（一）、加强党对换届选举工作的领导。

发挥党委总揽全局、协调各方的作用。成立县乡换届选举领导小组，切实加强对这次换届选举工作的领导，确保换届选举工作在党委的领导下依法有序进行。县乡两级人大和选举委员会要在同级党委的领导下，认真组织本行政区域内的县乡两级人大换届选举工作，对选举工作中遇到的重要情况和重大问题，乡选举委员会要及时向乡党委请示报告。对选举中出现的重大情况、重大问题及时研究并提出建议，确保换届选举工作依法顺利进行。

（二）、切实防止和及时依法处理选举中的违法违规行为。要认真贯彻执行选举法的有关规定，杜绝选举中的不正之风，切实保障选民和代表依法行使选举权和被选举权。要注意防止和及时处理各种违法行为，严禁贿选，严防家族、宗教势力干预和操纵选举，严惩黑恶势力干扰破坏选举。对以金钱或其他财物贿赂选民和代表的，对以暴力、威胁、欺骗等手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的，对仿造选举文件、虚报选举票数的，对控告、检举选举中违法行为的人进行压制、报复或有其他违法行为的，要依法追究责任，严肃处理。同时要注意区分选举中的工作失误、思想认识问题与违法行为的界限，正确处理各类不同性质的矛盾。

篇4：2011年_妇女主任_工作总结

2011年朱家港村妇女工作紧紧围绕改革发展稳定的总方针，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，以建设社会主义新农村和构建和谐社会为目标，积极落实计生政策，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，为我村的经济和社会各项事业的发展做出新的贡献。具体工作总结如下：

一、大力开展宣传教育，营造计划生育良好氛围。以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。今年重点结合《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》的颁布实施，有针对性地在重点人群中加大宣传力度。通过刷写标语，展出计生展板，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，对育龄和弱势妇女加强人文关怀等活动，很受妇女群众的欢迎。

二、把保护妇女、儿童的合法权益纳入重要议事日程。结合本村实际情况以及存在的难点问题，积极协调配合镇派出所、司法、民政、计生、卫生等部门宣传有关法律法规，进一步预防和遏制拐卖妇女儿童现象发生，严禁毒品与艾滋病进家门的宣传教育活动，通过宣传，极大地提高了妇

女防治意思，全村妇女对防艾知识知晓率达80%以上，宣传面达90%以上。同时在一般疾病防治方面，我们还与镇中心医院合作，免费为全村妇女开展了疾病普查工作，及时了解和提高妇女的健康水平。

三、不断加大流动人口计划生育管理力度。

我村在外妇女流动人口数量不断增加，给我村流动人口计划生育工作带来了一定困难。近两年来，我们认真贯彻落实《流动人口管理办法》，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，协同派出所、计生办、妇联等部门齐抓共管，各负其责，努力为流动人口提供多方面服务，促进了流动人口计划生育工作深入、扎实、有效地开展。

四、普及药具知识，做好药具发放管理工作。根据上级业务部门的要求，将药具管理纳入规范化管理轨道，年初制定药具分配计划，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。今年还加大对育龄群众的避孕药具知识宣传，大力宣传避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄群众的生殖健康水平。

五、做好对农村妇女知识技能培训。

为进一步提高我村农村妇女的科学素养和农业技术能力，在县级劳动保障部门和镇农业工作站的支持下，发动了

对广大农村妇女的劳动技能培训，共培训5期近800人次。其中主要涉及了烤烟种植技术培训、优质油茶新造和低该技术培训、无公害大棚蔬菜种植技术培训等，增强了妇女同胞们的科学劳动的能力和效率，受益匪浅。

六、保障妇女参政议政的权利。

党和国家队妇女的发展进步历来很重视，积极保障妇女在社会、政治、经济、文化、家庭等方面享有与男性平等的权利。我们在村支两委的换届选举中，我们积极推选妇女代表参选，提高妇女代表的比例，同时积极组织妇女参加选举，投好自己神圣的选票，切实享受妇女的民主权利。

桃源县盘塘镇朱家港村

篇5：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

目标绩效考核实施办法（审议稿）

第一条：根据锦江乡党委、政府年度工作部署和2011年目标工作考核体系，特制定本办法。

第二条：本办法适用于锦江乡各办（所）、各村（社区）年终考核排名和评先。

第三条：考核工作在乡党委、政府的领导下，由乡绩效考核领导小组牵头，会同各办(所)组织实施。

第四条：考核按照“实事求是、标准统一、客观公正”的原则进行，由乡绩效考核领导小组和各办（所）按工作职责分别负责。考核最终结果由乡绩效考核领导小组汇总后报乡党委政府审定。

第五条：考核主要内容：市委市政府下达的主要目标、专项目标完成情况；遵守会议点名签到制度；考勤请销假制度；卫生制度等方面。

第六条：计分方式办法：

计分办法：机关工作人员、村（社区）考核均实行百分制：最终考核得分＝（目标考核基本分+加分-减分）×折算系数，采取累积分后折合评分并分别排名。

计分方式为：

乡干部目标考核基本分=完成市上目标得分情况（计80分）+所驻村目标得分情况（计10分，未驻村得平均分）+ 1

主要领导评估分（计5分）+分管领导和科室负责人评估分（各计2分）+综合测评分（计3分）；

村（社区）目标考核基本分=完成乡上目标得分情况（计80分）+主要领导评估分（计10分）+班子成员评估分（计6分）+中层干部评估分（计4分）；

第七条：加分及奖励：

1、表彰加分及奖励：本职工作以单位集体名义获党中央国务院、省委省政府、成都市委市政府、崇州市委市政府、成都市级部门表彰的，对直接责任人每人分别加10分、8分、5分、3分、2分；同时以分管领导为单位分别给予10000元、6000元、3000元、2000元、1000元的物质奖励；

2、刊物发表奖励：凡发表刊物受到成都市委市政府及以上、崇州市委市政府表彰的分别奖励2000元和1000元。凡是在崇州市级刊物上发表文章的1篇奖励20元，在成都市级刊物发表文章的每篇奖励100元，在省级刊物发表文章的每篇奖励200元，在国家级刊物发表文章的每篇奖励500元。

3、工作量加分：对承办市上目标任务较重，分值较多，按照承办目标分值的情况给予年终目标适当加分；每人承办目标任务原则上为2个及以上，每多承办一项目标加1分（但该项目标分值在市上考核需1分及以上，低于1分的则加分与市上目标分一致），对部份目标任务工作量较大的，由党

委政府酌情审定加分，此项最高可加5分。

4、对各村（社区）特色亮点、创新工作加分，由各村自行总结申报，由党委政府综合审定加分，此项加分最高不超过10分。

第八条：减分办法

1、未完成目标任务项目的，以该项目所占基本分为基础，按未完成比例扣分。完成量在50%以下的，不得基本分。

2、各项工作如没有按时按要求完成，被市委、市政府通报批评的，扣罚相关责任人50元，并扣减年终目标2分；被市上有关部门通报批评，扣罚当事人20元，并扣减目标分1分。

3、凡在规定时限内未完成党委、政府交办的中心工作及其他临时性工作，推诿扯皮，每出现一次扣罚相关责任人30元，同时扣减年终目标分1分。本人不服从党委、政府工作分配和安排的，扣减年终目标分5分起，最多可扣减20分。

4、对各村（社区），在一年内发生到崇州市委、市政府非正常上访的每次扣1分；到省、成都市非正常上访的每次扣减责任村（社区）2分；进京上访的扣减3分。

5、安全工作减分：全年发生重特大安全事故的除扣减相应目标分值外，再按件扣减3分。

6、未遵守上班制度、请销假制度、卫生制度的，按《锦

江乡干部管理制度》执行。

8、其他违反各项规章制度的行为，按其规定进行处理，减分计入年度绩效考核。

9、本办法所扣除的目标分是在党委、政府年终目标考核分基础上扣除。

第九条：出现下列情况的，实行目标绩效考核“一票否决”，取消评优资格。

1、乡、村干部发生违纪违法，受到留党察看、撤销党内职务、开除党籍等党内处分或降级、撤职、开除等行政处分或受到刑罚处罚的；

2、发生重大群众体性事件或较大及以上安全生产事故的；

3、其他经乡党委、政府审定需取消评优资格的。

第十条：本办法的解释权归绩效考核督查小组

第十一条：本办法从下发之日起执行。乡机关其他考核制度与本办法有相抵触的，以本办法为准。

锦江乡人民政府

篇6：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

一、注重工作创新

为了适应新形势、新任务、新发展的需要，不断创新人大工作方式、方法，主席团年初以图版形式制定**乡人大主席团“十二五”工作目标，工作目标围绕七个以(以开展人大代表之家活动凝聚力量；以创新思维破解人大工作难题；以创新工作打造人大工作新亮点；以制度建设夯实人大工作基础；以依法监督工作为重点，加快全乡经济发展；以提高人大代表综合素质为目标，树立人大代表的威信；以全面提高人大主席团工作科学水平为目标，提升主席团社会地位)、四个全力（全力服务汤图满族乡“十二五”规划实施；全力推进依法治乡进程；全力推进人大工作创新发展；全力推进全乡经济和各项社会事业又好又快发展）、五个新（在履行职能上要有新作为；在服务全乡大局促进发展上要有新想法；在以人为本维护群众利益上有新成效；在协调关系凝聚人心上有新进展；在自身建设塑造主席团形象上有新突破）。

因为在实际工作中，明确工作目标干工作才有方向，才能脚踏实地，奋发有为，干出经得起时间、人民、历史检验的成绩，工作目标才能变成灿烂的现实。在代表活动的形式上不断创新，在内容上不断丰富，为了丰富和创新“人大代表之家”活动内容，使全乡人大代表都能在思想上牢固树立“三种意识”即为民的责任意识、履职的常态意识、强烈的发展意识，来推动本地区经济发展和各项社会事业的进步，使每名人大代表能做到在思想上求新，在办法上求多，在地区发展上求快，在履职上求实。在开展“大代表之家”活动中一是抓基础，建立了六薄册。（1）建立人大代表对加快地区经济发展思路登记簿。（2）人大代表对主席团工作意见和建议登记簿。（3）人大代表接待选民和代表小组活动登记簿。（4）人民群众关注的热点难点问题反馈登记簿。（5）人大代表所需所想所盼登记簿。（6）优秀人大代表履职经验交流登记簿。通过加强和完善基础工作，改善了代表工作环境，搭建了代表履职平台，拓宽了代表密切联系群众的渠道。二是在县乡人大代表中开展了“两个一”活动，并以书面通知的形式下发到个每名代表手中，要求每名人大代表为**乡发展稳定献一策和反映人民群众一个意愿活动。同时需要人大代表不定期、不定时的深入选民家中做到问政于民、问需于民、问计于民，用全乡人民的智慧来解决发展中的各种问题，通过开展“两个一”活动，共收到人大代表为地区发展献一策

31条，反映人民群众一个意愿32条。在此基础上主席团通过认真分析、去伪存真、去粗取精，切实把本乡涉及国计民生的重大问题和人民群众普遍关注的热点、难点问题经过反复筛选、重点部分及时反馈给乡党委和政府。为党委和政府科学决策、民主决策、依法决策打好基础，同时也为县人大代表参加年终县人代会能提出高质量、高水平、高标准的代表建议、议案打好基础，也为人大代表搭建工作平台，优化了代表履职环境，提供经受考验的机会、提供展示才干的舞台。

二、做好人大的对外宣传工作

2011年在人大的宣传工作上努力做到宣传内容突出针对性，在宣传方法上突出多样性，在宣传手段上突出时效性。因为搞好人大的宣传工作有利于人民群众更多、更好地了解人大工作、有利于为人大营造良好的外部环境，获得社会各方面的支持和配合，因为人大宣传工作搞的好，人大工作就会有特色有活力，今年共向市级人大上稿件*篇《**》《**》，在县级人大杂志上刊登稿件*篇《**》《**》《**》《**》。通过宣传使我乡人大宣传的实效得到了提高，人大宣传工作的亮点进一步展现。

三、其他工作：

1、建立严格的规章制度

结合开展“人大代表之家”活动，今年主席团建立人大代表季度履职经验交流座谈会。每季度举办一次吸收部分优

秀人大代表和部分挂名代表之间履职经验交流，以先进带后进、让每名人大代表都能在思想上牢固树立榜样的力量是无穷的，一个先进代表就是一面旗，一个先进典型就是一个标杆的思想，让每名代表都能做到学有榜样、比有标杆。

2、做好人大代表的“三查（察）”工作

（1）针对今春防火工作形势紧、任务重的情况，乡人大主席团成员对全乡九个行政村的防火工作进行了检查，看各村的防火组织是否落实。通过检查提高了各村对防火工作重要性的认识，使各村的防火工作从责任落实、工具都得到了落实，为做好防火工作打好基础。

（2）针对入夏以来一直干旱的天气，防止集中降雨的不利因素发生，主席团要抽调部分人大代表对全乡九个行政村的防汛准备工作进行检查，看各村是否做到“三个到位”

（1）组织机构、抢险队伍成立到位。（2）各村的险工险段、险房排查到位。（3）抢险物资储备到位。通过“三查（察）”提高了各位村干部的防汛意识，做到未雨绸缪，保证全乡安全度汛。

四、2012年重点工作

1、做好人代会的各项筹备工作、保证***乡第二届人民代表大会第六次会议开的圆满成功。

2、创新“人大代表之家”活动方式

时代在发展，人大工作所处的环境在变化，面临的形式

在变化，在开展“人大代表之家”活动中要不断的实践、不断的探索、不断的创新，使**乡的“人大代表之家”活动真正建成代表学习交流的平台，代表依法履职的阵地、代表联系选民的纽带、代表接受选民监督的窗口、百姓与政府沟通的桥梁。通过活动使全乡的各位代表都能成为一名合格的人民群众的代言人。

3、做好人大的宣传工作

深入基层、深入群众，因为理论来源于实践，宣传来源于调研，使**乡的宣传作品在内容上注重围绕热点、紧扣重点、突出焦点和亮点，使人大宣传工作关注民生、改善和贴近群众生活。通过宣传让人民群众更加了解中国的人民代表大会制度，同时也使人大的各项工作更加深入人心。

4、做好工作评议

对政府、公安派出所、农业站、林业站、水利站的工作进行评议，通过评议，促进部门工作的全面提升。

5、根据乡政府中心工作不定期、不定时的开展好人大代表的“三查（察）”活动。

6、做好乡人大、政府的换届工作

2012年是五年一次的乡政府人大换届选举之年，为搞好这次换届工作，首先要得到乡党委的重视和支持，要把乡党委的领导贯穿于人大政府换届选举的全过程，同时要加大宣传发动和思想政治工作力度，引导广大选民积极参与支持换

届工作，使整个换届工作实现坚持党的领导，又要充分发扬民主还要严格依法办事，确保**乡政府人大的换届工作“程序不变，过程不乱，组织意图实现”向县委、人大交一份满意答卷。

总之，今年虽然做好了大量工作，但深知和先进乡镇比还存在很多不足。在明年年的工作中只有多查找出差距和不足，知耻后勇，使本乡的人大各项工作再上一个新台阶。

篇7：__乡人大代表工作2011年目标管理考核

——张伟光同志在2011工作会议暨2010总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天这次会议是全县农村信用社在“十二五”开局关键时期召开的一次重要会议，是落实省社、市办工作精神，部署2011年工作的形势分析会、工作部署会，更是鼓舞士气的动员大会。通过这次会议，要进一步把大家的思想统一起来，精神振奋起来，力量凝聚起来，全身心投入到新的经营管理中去。

会上，凤刚主任传达了省社2011年工作会议精神，并代表联社做了工作报告，对全辖经营工作进行了周密部署。永山副主任解读了2011《经营绩效考核方案》、《综合管理考核方案》和《各项经营指标》，大会还对2010工作中涌现出来的先进单位、先进个人进行了表彰，签订了“三状”。下面，我代表联社党委、理事会讲几点意见。

一、认真总结经验，客观评价成绩，坚定发展信心 2010年，对阜蒙县农村信用社是非常重要的一年，这一年我们在省联社、市办正确领导下，在县委县政府大力支持下，在联社党委坚强领导下，在联社理事会英明决策下，在全辖员工的共同努力下，取得了优异的工作成绩，很好地完成了省联社下达的十七项经营指标和全年各项工作任务，在企业得发展，员工得实惠的同时，为阜蒙县经济建设做出了突出的贡献。

（一）2010年工作特点

一是存贷款规模持续扩大，基础进一步夯实。

各项存款余额全年净增57,418万元，增幅24.80%；各项贷 款余额全年净增45,000万元, 增幅23.52%。我们的存贷款，无论是年末余额还是全年净增额都继续稳居全县各金融机构首位。

二是资产质量进一步提高，风险逐步减少。

全年新增贷款回收率达到98%以上，新增不良贷款率为1.01%。不良贷款余额全年净下降8,644万元，年末占比较年初净下降7.81个百分点。逾期90天以上贷款率为1%；次级不良贷款向下迁徙率为0.16%，可疑不良贷款向下迁徙率为零。化险升级指标自测达到3级。

三是合规意识增强，管理水平进一步提升。

依法合规经营的意识已逐步渗透到全辖干部员工头脑之中，各项管理工作特别是信贷管理工作水平进一步提高，行风行纪进一步好转，安全防范工作进一步增强，实现了全年无案件、无安全事故。

四是贷款营销进一步加强，市场转型积极推进。2010年我们调整信贷投向，不断加大对农业产调项目、县域中小企业、个体工商大户的扶持力度，积极拓展服务领域和盈利空间，大力推进经营市场的转型。

五是服务手段不断创新，服务功能更加丰富。

我们针对市场需求，积极研发汽车贷款、农村妇女创业贷款等新的贷款业务，打造特色品牌，拓宽服务渠道。在各乡镇广泛架设ATM自动取款机，使农村群众也能够享受到方便快捷的银行卡自助服务。

六是效益逐年提升，家底进一步殷实。

2010年全辖实现经营利润8,380万元，较2009年多盈利了3,124万元。年末历年亏损挂账彻底清零，实现了历史性的突破。2010年提取贷款损失专项准备金4,500万元，年末贷款损失专项准备充足率为66.84%，贷款损失专项准备金缺口进一步缩小。成本收入比、费用率、综合费用率均比年初下降。

七是职工收入提高，自信心和归属感进一步增强。在绩效考核的有力促进下，我们圆满完成了省社下达的各项经营指标，2010年全辖员工工资总额比2009年增长19%，净增495万元。

八是人事改革圆满完成，企业发展后劲十足。

在省社、市办领导的关心与指导下，在全辖员工的积极配合下，“三定”人事制度改革工作稳步实施，顺利完成，为阜蒙县农村信用社持续发展奠定了坚实的人力基础。

九是农信社的社会地位、形象进一步提升。

2010年，我们继续推进精品网点建设，全面加强宣传报道工作，积极承担社会责任使农村信用社的社会形象得到了进一步提升。当前，无论是我们的网点形象、经营实力还是对县域经济发展的贡献，都位居全县各金融机构之首，各级党政领导对我们越来越重视，社会各界和人民群众对我们越来越认可。

十是综合管理进一步提高，机关建设得到了加强。

（二）工作中存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到“管理基础薄弱、历史包袱重、经营成本高、资产质量低、风险程度大”依然是我们经营发展所面临的主要课题，工作中还存在着许多 3 亟待解决的问题：

一是经营成果不够真实，合规意识需进一步增强。部分员工的合规意识依然淡薄，放贷收息、放新收旧等现象仍然存在，利润没有真正做实。超权放贷、违规放贷、人情贷款、无效抵押、逆程序操作等违规行为屡有发生，新增不良贷款时有出现，隐藏的经营风险、道德风险、操作风险。

二是管理不够严格，执行力需进一步提高。一些信用社仍然在重经营、轻管理的现象，内控制度特别是信贷管理制度没有真正落到实处，贷款“三查”流于形式，二次认证形同虚设，信用评定不搞调查，随意授信。检查监督不够细致深入，追究和处罚力度不够，致使个别人存在侥幸心理，有章不循，有禁不止，甚至违规违纪。

三是责任心不够强，工作作风需进一步转变。部分机关人员作风漂浮，工作不扎实，没有真正树立为基层服务的意识。工作效率低、服务态度差，下乡调研走过场，即不能帮助基层解决实际问题，又不能给领导决策提供详实可靠的依据。一些基层主任缺乏责任感和事业心，不分析新形势，不研究上级工作精神，事事推着干，遇到困难就往后退，即延误了信用社的发展，又损害了员工的利益。还有一些基层员工工作不思进取，消极怠工“混日子”，缺乏集体荣誉感和责任心，对待身边的违规违纪行为“事不关己高高挂起”不闻不问。

四是创新意识不够强，思维转换需进一步加快。一些基层主任因循守旧，不思创，仍然沿袭传统思维下的粗放经营管理模式，只凭着以往的管理经验“跟着感觉走”。遇到新困难和新 4 情况毫无办法，不能运用准确的判断能力来解决问题，只会怨天尤人，等到上级协调解决时，已造成不良影响和损失，错失发展良机。

五是整体素质不够高，工作能力有待进一步提升。虽然我们采取了多种方式对职工进行教育培训，但由于文化基础和认知能力的不同，教育效果参差不齐，员工队伍整体素质还不能适应快速发展的农村金融形势的需要，不熟悉微机操作、饮酒上岗等现象普遍存在，联社计划在二至三年期间通过招录新员工、人员调整等手断，解决员工队伍老化和整体素质不高的问题。

以上这些问题，严重阻碍着我们的健康快速发展，必须引起高度重视，认真剖析，深挖根源，对症下药，加以解决。

二、把握新形势，谋求新发展，向现代金融企业快速迈进

（一）当前所面临的形势

要做好2011年各项工作，就要对当前的形势，进行全面分析和科学判断，以增强工作的预见性和决策的科学性。

2011年，是“十二五”规划的开局之年，我们既面临巨大的压力和挑战，也蕴藏着重大机遇和有利条件。

有利条件：

一是当前全国经济形势总体向好，经济企稳回升势头不断增强，尤其是国际金融危机爆发后，国家和地方政府加大基础设施的投入，这些项目后续效应的进一步释放，势必为银行业的发展提供更为良好的环境。2011年中央经济工作会议指出要大力推进发展现代农业，强农惠农政策只能加大不能减少。随 5 后召开的中央农村工作会议上制定出台了一系列针对性强、含金量高的强农惠农政策，特别强调要继续加大幅度增加三农投入，充分体现了国家支农政策的连续性、协调性和针对性，为我们农信社提供了良好的政策机遇。

二是省领导对农信社的工作越来越重视。省委书记王珉同志、省长陈政高同志、副省长陈英超同志对全省农信社2010年的工作均给予了高度评价。王珉书记在批示中指出“省联社增长快、效益好、风险少，大大地支持了地方的经济发展，尤其是县域经济发展中一支重要的支撑力量，为全省的快速发展发挥了重要作用，特此向省联社的全体职工表示衷心感谢！”陈政高省长批示“农信社的发展令人振奋，要继续加大存贷款工作，创造新业绩”。领导的充分肯定与鞭策，极大地增强了我们的工作信心和决心。

三是我们全辖在应对2010年出现的各种困境中，积累了战胜困难的经验，锤炼了干部队伍，鼓舞了员工士气，提升了团队战斗力。当前，全辖思想统一，各级领导班子精诚团结，合规意识不断增强，工作越来越实。全辖上下讲党性、讲政治、讲原则的正气蔚然成风，这正是我们全县农信社各项工作再上新台阶的活力所在，前途所在。

不利因素：2011年中央货币政策从适度宽松转向稳健，不断上调准备金和存贷基准利率，在一定程度上最先影响的将是中小企业和三农等弱势产业。同时，农村金融市场的竞争愈演愈烈，农信社的生存和发展空间受到挤压。

面对机遇与挑战，我们要学会在国家和地方政策上抢抓机 6 遇，乘势而上；要学会在应对各种矛盾中寻找机遇，迎难而上；要学会利用自身优势创造机遇，顺势而上。

（二）2011年工作思路

2011年，我们要毫不动摇地坚持以科学发展观为统领，按照省联社、市办的总体工作部署，把工作基点放在“社会有贡献，企业谋发展，员工得实惠”上，以发展为主题，以质量为主线，以风险防控为重点，科学计划、夯实基础、提升质量、加强管理、增强素质、优化服务、合规经营、稳健发展，全面完成各项工作任务，确保“十二五”起好步，开好局。

1、完善激励机制，充分发挥绩效考核促进作用

绩效考核在阜蒙县农村信用社推行以来，通过几年来的不断改革、创新，日臻完善，激励作用不断增强。特别是在2010年，绩效考核这支指挥棒的作用得到了充分发挥，全体干部员工的工作热情被很好地激发起来，不仅全辖各项经营目标圆满实现，而且员工收益也显著增加（全辖工资总额比2009年增长了19%），很好地体现了“多劳多得”的按劳分配制度。虽然任务指标给大家带来了一定的压力，但没有压力就没有现在的发展，就没有盈利空间。2011年我们要在去年成功经验的基础上，进一步完善绩效考核办法，使之更科学、更合理、更严谨。以省联社绩效方案为依据，以“按劳分配”、“奖勤罚懒”为原则，将劳动付出、经营业绩与职工的工资收入充分挂钩，真正体现“付出多，业绩好，就拿的多；付出少，业绩差，就拿得少”，彻底打破吃“大锅饭”的平均主义，充分调动员工工作积极性，使肯吃苦、有业绩的同志腰包鼓起来，生活好起来，使广大员 7 工心中有奔头，工作有干劲。

为了确保绩效考核激励作用的充分发挥，一是要严肃考核纪律，机关各部门要严格把关，坚决杜绝和查处弄虚作假的行为。二是各基层社要将联社绩效考核方案和工作精神认真传达给每一名员工，并结合工作实际，制定本单位的考核办法，把单位总体任务量化分解、落实到每一名员工的头上。三是全辖干部职工要真正认识到劳动的价值，尽快适应“按劳取酬”的分配模式，彻底摒弃吃“大锅饭”、混日子的思想，用辛勤的劳动赢得单位和个人利益的双丰收。

2、强化优服工作，进一步提升市场竞争力

（1）增强“大服务”意识。摒弃“只有营业柜台才是服务窗口” 的错误认识，无论是机关部室还是基层信用社，无论是储蓄窗口还是信贷岗位，都要牢固树立服务意识，领导要为员工服好务，机关要为基层服好务，基层要为客户服好务，将服务贯穿于每一个工作环节当中。

（2）提高服务自觉性。加强优服工作最终目的是留住老客户、吸引新客户，创造更多的经营效益，大家要彻底破除权利观念，真正视客户为我们的“衣食父母”，自觉主动地做好服务工作。

（3）树立精品形象。继续推进网点改造，在优化服务环境、完善服务设施的同时，配备高素质的工作人员，全力塑造精品网点，突出优势，彰显实力，提升社会形象。

（4）提升服务水平。开展业务技能、社交礼仪、职业道德等全方位的优服培训，不断提升员工综合服务水平。结合创建 8 “文明单位”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“党员示范岗”等活动在全辖开展岗位练兵。同时，进一步加大优服检查监督力度，及时纠正和处罚不规范行为，在全辖积极营造“人人重视服务、人人做好服务、人人争当服务标兵”的良好氛围。

3、狠抓经营质量，增强抵御风险能力

（1）大力调整存款结构。认真做好稳存、增存工作，多方吸收存款，通过稳定财政性存款、吸收项目性存款、扩大客户回笼资金、强化储蓄存款等方式，壮大资金实力，优化存款结构，降低筹资成本。

（2）严把贷款准入关。新投放的贷款要坚持“放得出、收得回、有效果”的原则，严格执行贷款操作流程和审批手续，贯彻落实“三个办法一个指引”，确保新增贷款质量。同时，进一步加大信贷检查力度，查找信贷管理方面存在的漏洞和风险隐患，检查贷款发放流程是否合规，信贷档案是否完整、有效。尤其要加强对贷款五级分类、贷款利息收入真实性的检查。缩小贷款五级分类偏离幅度，逐步规避放贷收息等违规现象，提高利息收入的真实程度。

（3）加强清非盘活工作。目前，全辖存在的大量表内和隐性不良贷款，是制约改革发展的主要瓶颈。我们要始终不渝地将不良贷款清收列为工作的重中之重去抓。

一是积极开拓思维，大胆开展工作。向内部挖潜力，在外部找帮手，通过有效激励措施和积极沟通协调，充分调动地方党政、相关单位部门等各方面力量，开展联合清收。

二是大力整治信用环境。对信用环境较差的重点地区实行 9 区域性信贷制裁，控制信贷投放，乃至一个时期内停止信贷投放。对确有资金却拒不还款的赖账户、钉子户等恶意逃废债务人员，加大依法收贷和案件执结力度。

三是及时处臵资产损失，切实提高资产质量，充分实现资产保全。

4、大力营销贷款，积极争夺生存发展空间

农村金融市场准入条件放宽后，多家金融机构纷纷涌入，与我们角逐农村金融市场，争抢优质客户：

农行：农业银行股改上市后，县农行重返农村的脚步不断加快，2010年净投放各类贷款近2亿元，其中农户贷款净投放5500万元，对农村黄金客户的渗透力度不断加大。例如：2010年县农行在福兴地、太平等乡镇净投放烤烟贷款1300万元，与我们大力争夺效益良好的烤烟市场。

邮储银行：县邮储银行自成立以来就面向农户和个体商户，以小额贷款为主打品牌，全力进军农村金融市场，业务增长迅速，2010年净投放各类贷款1.6亿元，对我们形成了强大的攻势。他们瞄准优质客户，大力抢占市场份额，例如：2010年期间在苍土、大巴等乡镇净投放花生收购贷款4000万元，与我们全力争抢花生收购业这一优质客户群。

村镇银行：在我县新成立的阜新农商村镇银行，其市场定位于农户和中小企业，2010年净投放各类贷款1亿元，虽然目前信贷规模不大（贷款总余额为1亿元），但其凭借经营范围齐全、信贷措施灵活、决策快的优势，不久的将来，很可能成为我们农信的另一个强劲对手。

小额贷款公司：我县已有多家由自然人、企业法人和其他社会组织投资设立的小额贷款公司，他们不吸收公众存款，面向“三农”、个体工商户、小企业主和个人提供信贷服务，虽然其利率较高，但贷款手续便捷，抵押、质押范围大，灵活机动，资金发放迅速，目前也占据了不少的市场份额。

除此之外，农业发展银行信贷业务已由传统的粮油棉收购贷款拓宽到可以向涉农企业发放贷款，城市商业银行对农村市场也跃跃欲试。还有民间借贷等“草根金融”一旦规范管理，也将成为农村金融市场中的活跃力量。面对越来越大的竞争压力，我们很不适应，无论是工作思维，还是服务手段都没有很好地跟上市场发展的脚步，我们的生存空间正在被蚕食瓜分，要想继续在农村站稳脚跟，我们就必须解放思想，加速思维转换，全面树立市场营销的观念，时时处处体现以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的现代经营理念。要从被动等客户上门向主动营销和服务转变，根据市场和不同客户的需求，积极开发金融产品，不断寻找开发新的业务增长点，培养可持续发展的客户和项目。

（1）加大宣传力度，增强社会效应。开展全方位、多视角、动静结合的大规模宣传攻势，一方面展示我们服务“三农”的社会责任心，让“农村信用社是老百姓自己的银行”的观念深入人心,打好群众基础。另一方面充分展示、推广我们的各种金融产品，用我们的特点和优势吸引更多的客户。

（2）坚守农村阵地，放大区位优势。继续把支持“三农”发展作为主阵地，充分发挥我们在农村“人熟、地熟、业务熟” 11 和网点分布广的优势，以特色信贷品牌为依托，把目光瞄准“三农”和涉农企业，建立稳固的客户群体网络。大力吸引农户入股, 提升社农双方的依赖度，牢牢占领农村金融阵地。

（3）争夺优质客户，提升盈利水平。彻底破除权利观念，消除畏难情绪，真正放下架子，扑下身子，“全员上手，走出去”，“寻找客户，请进来”，通过深入市场，了解客户，找准方向，抓住重点，把业务触角延伸到需求与效益结合处，积极向金融需求旺盛、信用优良、经营效益明显的地区和中小企业、个人客户营销信贷业务，全力争抢优质客户。

（4）创新服务产品，提升品牌优势。我们要认真剖析市场、分析客户的融资需求，把思维至于竞争对手之前，主动大胆、创造性地开展工作。在风险可控，手续合法的基础上，积极探索和创新适合地方经济发展的金融产品和服务，真正做到“人无我有，人有我精”，提高我们信贷品牌的市场竞争力和带动功能，推动有效信贷需求的增加，牢牢掌握市场的主动权。比如近年来我们相继推出的国外劳务输出贷款、助学贷款，汽车贷款、妇女创业贷款等信贷品牌，不仅受到了广大农民群众的一致欢迎，而且为我们带来了丰厚的收益。

（5）推进市场转型，扩宽发展空间。与其他省市横向比较，阜新金融近几年的发展是滞后的，在这种情况下，我们的发展空间还很大。2011年我们要在强化农户贷款基础工作，确保满足农户资金需求的前提下，重点支持农业产业化经营，突出支持农村基础设施建设，实现三个转变，即：由支持传统农业向支持现代化新农业转变，由单纯支持第一产业向支持农村消费、12 农村城镇建设转变，由支持传统“三农”经济向支持农村新兴产业转变。同时，我们要积极开辟县域金融市场新阵地，大力扶持有前途、有实力、有潜力的县域中小企业、个体工商户，引导个体私营经济向产业化和企业集群化发展，扩宽我们的发展空间。

5、强化管理，确保业务经营安全稳健发展

在“从严治社”方针的指引下，我们连续两年开展“管理年”活动，不断加大管理力度，全面加强制度建设、执行力建设、合规文化建设，成效显著，全辖员工的主动防范意识有了明显提高，各项工作朝着合规有序的方向健康快速发展。2011年，我们要继续坚持“从严治社”的方针，坚定不移地加大管理力度，通过严格的管理，规范经营行为，确保发展质量，把员工的思想和行动统一到信用社健康发展上来。

（1）狠抓执行力考核。完备的制度是管理的依据，有效的执行是管理的保障。当前我们的各项内控管理制度已经很完善，关键就在于执行。只有执行力上去了，各项管理制度才能充分发挥作用，各项管理措施才能有效开展。我们要进一步更新观念、转换工作机制，把执行力考核纳入重要工作日程之中，对那些内控制度不落实、上级要求不执行、屡屡出现问题的信用社，坚决查清事实，层层追究责任。对“上有政策，下有对策”、“欺上瞒下”、“玩忽职守”的领导干部坚决进行撤换；对“有令不行、有禁不止、有章不循”的员工坚决进行惩处。在全辖牢固树立“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作执行理念和 “求真务实、一丝不苟、紧盯细节、严防死守”的制度执行精神，确保管理工作的全面推进。

（2）狠抓监督检查。违反了制度受不到追究和处罚，员工 心中就会缺少对制度的畏惧感，滋生侥幸心理，导致出现更严重的问题。因此我们必须不断加强监督检查工作，真正做到“错必查、查必纠、纠必严”。以信贷、结算、现金等重点业务和案件易发部位做为重点，做到“主要工作反复查，热点问题重点查，上级指示重要部署专项查”，发现问题，一查到底，严厉追究相关责任人，绝不姑息。要严格执行干部交流、岗位轮换、行为排查、9种人监控等监督制度，使存在的问题及早暴露，严防操作风险、道德风险和案件的发生。今年我们将按照省社工作要求，集中组织开展三个领域操作风险整治，即：假冒名贷款专项整治、抵质押贷款专项整治、臵换贷款专项整治。同时，我们还要对近几年来投放的不生息贷款进行全面清查，对重点社、重点信贷员进行彻底检查。

6、强化问责，继续保持案件防控高压态势

省联社成立以来，为了控制和化解经营管理中潜在的各类风险隐患，不断掀起“问责风暴”。我们阜蒙县联社严格贯彻落实省联社相关规定，对各类违法、违规、违纪行为进行了严肃的问责和查处，使全辖合规意识不断增强，有效地遏制了违规违纪行为和各类案件的发生。

2011年，我们要进一步落实和强化问责制度，继续保持案件防控的高压态势，对各类违法违规违纪行为，特别是对信贷业务中发现和暴露出来的问题，进行严格责任追究，依责论处。做到以主要责任人为中心，纵向到底、横向到边、上追两级、问责到位。分清集体责任和个人责任，主要领导责任和具体领导责任，管理责任和直接责任，主要责任和连带责任，做到事实清楚、定性准确、程序合法，使责任者及相关人员都受到问 责和惩处。通过严格的责任追究和严厉的惩治处罚，使“合规人人有责、合规才能保护自己”的合规经营理念深入人心，提高全员的风险责任意识，调动全员执行制度和发挥监督作用的自觉性，全力打造“领导违规办理的业务，职工坚决不予办理；职工违规办理的业务，领导坚决制止纠正”共同监督、抵制违法违规的良好局面。

7、强化队伍建设，提升企业发展源动力

人力资源是第一资源，高素质的管理人员和专业人才队伍是企业生存发展的根本保障。我们要牢牢把握“以人为本”的核心要求，将队伍建设作为激发经营活力、完成工作目标的根本保证。

（1）加强领导班子建设。

队伍好不好，领导班子是关键。今年，我们要继续深入开展“四好”班子建设，以转变工作作风为重点，进一步增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高各级班子的凝聚力、战斗力。

联社领导要做到“心往基层想，人往基层走，钱往基层花，事往基层办”，认真倾听职工呼声，关心职工生活，切实解决损害职工利益的突出问题。坚持“发展依靠员工、发展成果由员工共享”的原则，将费用向人力资源倾斜，向一线员工倾斜，使员工工资逐年提高。机关干部要相互支持，相互协调，互相补台，齐心协力完成各项工作任务。要经常深入基层，细致调查研究，充分了解实情，不搞花架子，不做表面文章，把基层的困难当成自己的困难，多干一些让基层看得见摸得着的事情，扎扎实实地帮助基层解决实际问题。基层干部要以身作则、冲 锋在前，为广大员工做出表率。要把员工的疾苦放在心上，多替员工所想，多释员工所疑，多帮员工所需，多解员工所难，及时向联社反映员工的难点、热点问题。

（2）加强职工队伍建设。

一是加强思想教育。在职工当中广泛开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德等教育，营造积极向上的企业文化氛围，大力培育员工的事业心和责任感，充分调动员工工作热情和创造活力，使其能够自觉抵制歪风邪气，积极投入到快速发展的热潮中。

二是加强业务培训。根据实际情况，针对不同部门、不同岗位和不同层次，采取多种手段分类施训，全面提升员工的业务技能和专业知识水平。

三是优化用人机制。合理调配人力资源，做到人尽其才，才尽其用。坚持“德才兼备、注重实效、群众公认”的干部选用原则，将有能力、有操守、群众认可的人才充实到重要岗位、领导岗位，全力打造“能上能下，能进能出”的用人机制，增强干部员工的危机感和紧迫感。

（3）加强党风廉政建设。

近几年来，我们通过签订党风廉政建设责任状、聘请社会监督员，强化信访工作、加大处罚力度等有效措施，使全县农村信用社反腐倡廉工作呈现出健康良好的发展态势。今年，我们要下更大的力气，有计划、有步骤地开展反腐倡廉和案件防控工作，全面贯彻落实《廉政准则》，着力解决一些干部、员工作风不端正、行为不廉洁、办事不公正等突出问题。

一是加强廉洁自律教育。今后在加强专题警示教育的同时，凡是业务培训都必须有职业道德、反腐倡廉的内容，不断提高党员干部和全体员工遵纪守法的自觉性，做到令行禁止，不越雷池。

二是继续签订党风廉政建设责任状，严格量化考核。重点围绕信贷工作，坚决查办干部职工滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落等行为，严厉打击“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。

三是高度重视群众来信来访工作，认真调查处理，进一步畅通员工反映问题、表达诉求的渠道。积极推进领导干部诫勉谈话制度，对群众反映强烈，举报信件较多的单位和领导干部做到早发现、早提醒、早纠正。

四是自觉接受社会监督。继续聘请社会监督员，对我们的各项业务进行外界监督，全辖党员干部要身体力行，自觉接受监督，虚心接受批评。

五是坚持民主集中制、坚持集体决策。认真贯彻“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都由经集体讨论决定。阳光操作、透明费用支出。

同志们，改革发展的形势令人鼓舞，市场同业的竞争催人奋进。做好改革和发展工作，责任重大，使命光荣。我相信，有团结务实、勤于思考的联社领导班子，有勇于吃苦、打法硬朗的中层干部，有勤奋简朴、扎实苦干的职工队伍，阜蒙县农村信用社的明天一定会更加美好！

篇8：XX年教师考核工作总结_1

XX年教师考核工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX年教师考核工作总结

本学期，我担任初一(2)班班主任，兼任101、102班数学老师，以及数学竞赛班辅导老师。我热爱班主任工作和教学工作，为了提高自己的能力，我认真学习新的教育理论，广泛学习各种知识，不断提高自己的教学水平和思想觉悟。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各类教育培训，并及时做了反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。

二、工作业绩方面：

1、班主任工作

本 学期我担任初一(2)班班主任，我将“明志、知礼、善学、守信”作为培养学生的长期目标，将“创学习型班级、创文化型班级、创自主管理型班级”作为班级建 设的长期目标，培养学生在学习上自强不息、力争上游;作风上文明礼貌、独立自主;班级管理上同心协力、专长专能;课外活动上性格开朗、多才多艺。通过学生 干部培训加强学生自我管理能力、通过开展中队组织生活进行学生干部之间批评和自我批评促进一批骨干学生干部的成长、通过学生干部代表大会解决班级班务、学习、卫生等方面出现的问题。通过一系列措施逐步完善了“班委管、中队评、协管助”的班级自主管理体制，进一步实现了“人人当班干，人人 都能管”的班级自主管理目标。

本学年承担学校班会公开课1节(期中家长会策划与设想)，期中考前后单独家访20人次，策划主持全班学生家 长会1次，受到学生、家长、老师的好评。组织策划班级“青春飞扬”音乐会、班级电影艺术节、“我和书籍有个约会”班级读书节、“我爱我家”亲子活动等特色 活动，效果明显。

入校以来，本班开创了一个又一个团队管理的新风貌、新格局。本班先后荣获“校军训优秀班级”、“校文明班级”“初中诗文 比赛特等奖”“校运会道德风尚奖”“东莞市优秀少先中队”等荣誉称号。本班五间宿舍本学期先后共12次被评为每月优秀宿舍，本班先后有21人荣获学校、年 级各类比赛奖项，学生中校级主持人1人、学校广播员3人、学校国旗护卫队2人(队长1人、国旗手1人)、学校文学社3人(主持人1名)、学校舞蹈队1人、学校合唱队2人、学校志愿者服务队2人、学校铜管乐队3人、校田径队1人、校羽毛球队1人，充分发挥了学生的兴趣爱好和个性特征，培养了学生的综合素质。

2、教学工作

为 了上好每一节课，我课前做好了充分准备，对教材的基本知识、基本技能、基本思想认真钻研探索、充分了解了教材的章节结构、重点与难点，掌握了知识之间的逻 辑，结合学生学习的特点，考虑每节课的教法，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。科组活动和备课组活动上参与听课、评课，虚心向同行学习教学方 法，并发表自己的看法和观点。

课堂教学上，组织好学生教学，关注全体学生，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂 气氛。课后辅导上，做好了爱动、好玩，缺乏自控能力等学生的思想教育工作和学习辅导工作。和差生交谈时，有针对性的提出学生的问题，并提出了改进的建议。在批评学生之前，先详细了解的学生目前的情况，点到为止。课后平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，建立好了良好的师生关系。

本学年承担校外公开课一节(汕尾市仑岭中学)，获得老师好评，上半年承担数学竞赛班工作，荣获东莞市优秀竞赛辅导老师称号，六名学生参加全国数学竞赛，五名学生获奖，其中全国二等奖东莞市一等奖1名，全国三等奖东莞市二等奖1名，东莞市三等奖3名。

下半年教学工作中，数学考试成绩101班位居前3名，102班从第14名上升第8名，进步明显。

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

在教学工作中我也有自己不足的地方，例如，语言不够生动、考试成绩不稳定、学生分层教学不够等。在今后的工作中我将继续发扬虚心学习，勇于创新的精神，努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的“好教师”。相信通过我的努力，一定会迎来绚丽多彩的明天。XX年教师考核工作总结

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。

在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。

篇9：XX年教师考核个人工作总结_1

工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是XX年教师考核个人工作总结，欢迎阅读！

XX年教师考核个人工作总结

一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。

在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快地组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如XX、XX、XX等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的工作习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。我采取和学生经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他们，鼓励他们。

在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能按时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。

XX年教师考核个人工作总结

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。

XX年教师考核个人工作总结

回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。

这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。

反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。

2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。

3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。

4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。

五、继往开来，开创新的天地。

鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：

1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。