社区双拥共建工作情况汇报

社区双拥共建工作情况汇报（精选7篇）

篇1：社区双拥共建工作情况汇报

*区位于*市*区的中心地带，是*市委、市政府定位的把*市建设为“海峡西岸经济区中部枢纽城市，*湾滨海城市”的一个窗口，总面积15.3万平方米，东至田安路，南至东涂街，西至丰津路，北至*街。现有常住居民2657户、8958人，社区内有市、区两级党政机关干部宿舍60幢，商住楼41幢，企业单位38家，社区服务网点50多家。几年来，社区积极探索以双拥共建工作促进军地三个文明建设共同发展的新路子，取得了一定成效。现将主要工作情况简要汇报如下：

一、健全机构，完善制度，确保双拥工作顺利开展

丰*区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与*武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，2001年又与*消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。

二、选准载体，创新思路，促进各项工作上新水平

充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。

（一）创新国防教育，在“实”字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在“实”字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外辅导员，指导学生组织举办以国防教育为主题的绘画、书法和图片展等活动，加强对青少年爱国主义教育；四是组织社区居民和中小学生到部队过军事日，不断增强他们的国防观念，提高居民群众的国防意识和拥军意识；五是年终对国防教育专题总结，坚持在总结中提高，在提高中总结。确保国防教育软指标“变成”硬指标“。

（二）让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行”三个代表“重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与*消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到*消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，*消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签”情系消防、共创平安“结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。2003年10月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受公安部消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。

（三）建章立制抓防范，构建社区治安联防网络。抓好社区一支过硬的联防队，保证24小时治安巡逻值班，变定时巡逻为”全天候“巡逻，联防队成为社区居民的”保护神“。充分利用共建单位的技能优势，请他们为社区训练一支高素质联防队伍，并积极协助社区搞好治安巡逻，为社区居民创建了稳定安定的生活环境。通过双方的共同努力，社区迅速扭转治安工作存在的被动局面。于2003年3月被*市社会治安综合治理委员会评为”2002社区治安综合治理先进单位。

（四）军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。

（五）建设“绿化型社区”，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警*支队第一大队和*消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区发出的“社区是我家，绿化靠大家”的倡议，与社区一起开展“植树绿化，美化社区”的植树活动，共种植芭蕉树30株、芒果树40株，散尾葵50株，使社区的绿化更上档次，环境更加优美。现在绿化面积占社区总面积35.2%。

（六）军民一心，在文体同乐中丰富军民情结。文体活动对增强凝聚力有着非常积极的作用。我社区的文体设施和人才资源丰富，经常与共建单位组织开展各种形式多样的文体活动，例如，春节、元宵期间举行的共建春节文艺晚会，三月份开展的学雷锋、爱民月活动，清明期间开展的祭扫革命烈士陵园活动，五月份举办的丰盛杯“双拥篮球赛，”八一“建军节举行的共建文艺晚会，国庆节举行的登山友谊赛等等，无不是寓”建“于乐，对丰富军地双方的文化生活，形成”军爱民、民拥军“的社会氛围，具有重大的促进作用。

（七）拥军服务到一线，情暖军营解忧愁。我社区坚持以人为本，切实把为部队官兵排忧解难作为开展双拥工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。为了丰富部队官兵的精神生活，社区订购了一批书籍和报刊，并积极发动社区居民群众踊跃捐书，帮助共建部队建起了”拥军书库“，为官兵们送去了宝贵的精神食粮。我们还积极开展慰问活动，与官兵们谈心、拉家常、为战士们过生日、打扫军营、拆洗衣服被褥，使他们能安心部队生活，为第二故乡和国防建设多做贡献。例如：2003年5月社区开展”兵妈妈进军营“活动，组织社区10多名”兵妈妈“到*消防大队给战士曹鲁闽过生日，让战士们在军营中体会到大家庭的温暖。社区还多方协调，帮助部队子女解决入学问题，帮助随军家属办理户口入户手续，帮助困难军属申请最低生活保障金，尽量为官兵们解决后顾之忧。原创文章，尽在网络络.com网。

三、互帮互助，齐头并进，双拥共建工作取得累累硕果

扎扎实实的双拥共建活动，使社区的整体面貌发生了显著的变化，社区建设工作成绩喜人，先后荣获全国”亿万妇女健身活动“先进单位、省第八届文明社区、省绿化红旗单位、省第三届军民共建精神文明先进单位、省敬老模范居委会、市文明安全小区、市级巾帼文明示范岗、市社区建设示范社区、市创建全国卫生城市先进单位、区双拥工作先进单位、区政治思想工作先进单位等荣誉称号，被列为省500个高质量精神文明建设示范点之一，是市、区两级精神文明建设对外接待单位，多次接受中央、省、市、区各级领导的检查指导。例如：2002年11月全省设区、市双拥办主任会议代表到我社区参观指导，社区双拥工作得到高度评价。同时，共建单位的部队官兵们的理论素质、军事素质、工作能力也都得到进一步提高，曾荣获省消防总”先进中队“、”先进党支部“，市”青年文明号“等多项省、市、区级荣誉称号。这些成绩的取得，与我们长期深入开展双拥活动，巩固和发展”同呼吸、共命运、心连心“的新型军民关系是分不开的。正是”拥军优属、拥政爱民"活动的不断开展，加强了军政军民团结，有效地促进了军地三个文明建设的快速发展，为地方的经济建设起到了保驾护航的作用。

几年来，虽然我们在开展社区双拥共建工作上，做了一些新的探索和实践，取得了一些成效，但与其他先进城市和兄弟单位相比，还有一定差距。今后我们将继续创建省级双拥模范区三连冠为目标，不断创新思路，巩固成果，多方位、多层次地拓展社区双拥共建工作新局面。

篇2：社区双拥共建工作情况汇报

社区双拥共建工作情况汇报 社区双拥共建工作情况汇报 区位于市区的中心地带，是市委、市政府定位的把市建设为海峡西岸经济区中部枢纽城市，湾滨海城市的一个窗口，总面积万平方米，东至田安路，南至东涂街，西至丰津路，北至街。现有常住居民2657户、8958人，社区内有市、区两级党政机关干部宿舍60幢，商住楼41幢，企业单位38家，社区服务网点50多家。几年来，社区积极探索以双拥共建工作促进军地三个文明建设共同发展的新路子，取得了一定成效。现将主要工作情况简要汇报如下：

一、健全机构，完善制度，确保双拥工作顺利开展

丰区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，又与消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。

二、选准载体，创新思路，促进各项工作上新水平

充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。创新国防教育，在实字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在实字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外辅导员，指导学生组织举办以国防教育为主题的绘画、书法和图片展等活动，加强对青少年爱国主义教育；四是组织社区居民和中小学生到部队过军事日，不断增强他们的国防观念，提高居民群众的国防意识和拥军意识；五

是年终对国防教育专题总结，坚持在总结中提高，在提高中总结。确保国防教?quot;软指标变成硬指标。让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行三个代表重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签?quot;情系消防、共创平安结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的

资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。10月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受公安部消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。

建章立制抓防范，构建社区治安联防网络。抓好社区一支过硬的联防队，保证24小时治安巡逻值班，变定时巡逻为全天候巡逻，联防队成为社区居民的保护神。充分利用共建单位的技能优势，请他们为社区训练一支高素质联防队伍，并积极协助社区搞好治安巡逻，为社区居民创建了稳定安定的生活环境。通过双方的共同努力，社区迅速扭转治安工

作存在的被动局面。于3月被市社会治安综合治理委员会评为社区治安综合治理先进单? 军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。建设绿化型社区，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警支队第一大队和消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区发出的社区是我家，绿化靠大家的倡议，与社区一起开展植树绿化，美化社区的植树活动，共种植芭蕉树30

株、芒果树40株，散尾葵50株，使社区的绿化更上档次，环境更加优美。现在绿化面积占社区总面积%。

军民一心，在文体同乐中丰富军民情结。文体活动对增强凝聚力有着非常积极的作用。我社区的文体设施和人才资源丰富，经常与共建单位组织开展各种形式多样的文体活动，例如，春节、元宵期间举行的共建春节文艺晚会，三月份开展的学雷锋、爱民月活动，清明期间开展的祭扫革命烈士陵园活动，五月份举办?quot;丰盛杯双拥篮球赛，八一建军节举行的共建文艺晚会，国庆节举行的登山友谊赛等等，无不是寓建于乐，对丰富军地双方的文化生活，形成军爱民、民拥军的社会氛围，具有重大的促进作用。

拥军服务到一线，情暖军营解忧愁。我社区坚持以人为本，切实把为部队官兵排忧解难作为开展双拥工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。为了丰富部队官

兵的精神生活，社区订购了一批书籍和报刊，并积极发动社区居民群众踊跃捐书，帮助共建部队建起了拥军书库，为官兵们送去了宝贵的精神食粮。我们还积极开展慰问活动，与官兵们谈心、拉家常、为战士们过生日、打扫军营、拆洗衣服被褥，使他们能安心部队生活，为第二故乡和国防建设多做贡献。例如：5月社区开展兵妈妈进军营活动，组织社区10多名兵妈妈到消防大队给战士曹鲁闽过生日，让战士们在军营中体会到大家庭的温暖。社区还多方协调，帮助部队子女解决入学问题，帮助随军家属办理户口入户手续，帮助困难军属申请最低生活保障金，尽量为官兵们解决后顾之忧。

三、互帮互助，齐头并进，双拥共建工作取得累累硕果

扎扎实实的双拥共建活动，使社区的整体面貌发生了显著的变化，社区建设工作成绩喜人，先后荣获全国亿万妇女健身活动先进单位、省第八届文明社区、省绿化红旗单位、省第三届军民共建精神文明先进单位、省敬老模范居委会、市文明安全小区、市级巾帼文明示范岗、市社区建设示范社区、市创建全国卫生城市先进单位、区双拥工作先进单位、区政治思想工作先进单位等荣誉称号，被列为省500个高质量精神文明建设示范点之一，是市、区两级精神文明建设对外接待单位，多次接受中央、省、市、区各级领导的检查指导。例如：11月全省设区、市双拥办主任会议代表到我社区参观指导，社区双拥工作得到高度评价。同时，共建单位的部队官兵们的理论素质、军事素质、工作能力也都得到进一步提高，曾荣获省消防总?quot;先进中队、先进党支部，市青年文明号等多项省、市、区级荣誉称号。这些成绩的取得，与我们长期深入开展双拥活动，巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军民关系是分不开的。正是拥军优属、拥政爱民活动的不断开展，加强了军政军民团结，有效地促进了军地三个

篇3：推进小区共建同创和谐社区

一、同创共建活动开展情况

构建和谐社区, 依靠社区自身的力量是不够的, 更重要的是发动小区居民和主营单位参与进来, 增强和谐建设的认知度和归属感, 形成和谐建设的合力, 共同开创和谐发展的局面。为此, 胜南社区主要采取了以下几个方面的措施:

一是建立形成了与专业化公司的联席会议机制, 实现了为民服务的协同联动。水电气暖职能剥离移交以后, 服务工作变得相对分散。尤其是在一些协同配合的项目上, 往往会出现因沟通不及时、配合不同步导致影响居民生活质量的问题。为妥善处理和全面理顺为民服务的关系, 胜南社区主动牵头组织, 积极与水电气暖专业化公司协调, 确立了“为民服务, 和谐共建”联席会议制度, 每月定期召开会议, 对服务工作中存在的问题进行协调处理。尤其在维修服务上, 建立了以440为核心的服务平台, 充分发挥其维修枢纽功能, 达到了信息共享、服务同步、运行高效、衔接流畅的目的, 避免了推诿扯皮等现象的发生, 形成了“大服务”的格局。联席会议制度已经成为社区与各专业化公司之间协调沟通的主渠道, 无论是配合意识上还是服务效率上, 都有了长足进步。与此同时, 建成投产了一站式收费大厅, 实现了水电气暖、物业费收取的同步运转, 既方便了居民缴费, 也提高了物业收费率。

二是深入开展了社区法律服务工作, 实现了社区与居民的和谐理性共处。和谐的社民关系是和谐社区建设的重要组成部分。油田社区不同于其他地方的社区, 其服务内容和服务对象复杂, 牵扯历史遗留问题比较多, 这就决定了社区不仅要做好管理服务工作, 更要以法律法规为准绳, 妥善处理好住房、就业、稳定等方方面面的问题, 从而引导干部职工依法履行管理服务职责, 规范理顺小区居民维权行为, 减少和避免法律补偿风险以及违规违纪上访等非理性行为的发生。为此, 社区全面启动了法律服务工作, 制定了《胜南社区法律服务工作安排意见》, 根据不同服务板块的特点, 先后组织了物业、学前教育、医疗卫生等三个系统的专题讲座, 并在社区网页上设立了法律服务专栏, 就日常管理服务中的法律热点问题向职工居民进行广泛宣讲, 提高了社区干部职工和广大小区居民的法律意识。同时, 为了促进法律服务工作的日常化、制度化和程序化, 配套出台了法律服务相关规定、考核办法和考核细则, 把法律服务工作纳入为社区日常管理服务考核的重要内容, 每季度考核一次, 并根据考核结果, 评选出“法律服务杯”。目前, 社区法律服务工作正在按照计划有条不紊地开展, 广大干部职工依法办事, 依法服务的意识明显提高, 职工居民反映问题的行为更趋理性, 有力地促进了和谐社区建设。

三是积极落实共建项目, 实现了小区维修改造的共建共享。根据管理局“同创共建”工作的总体要求, 结合胜南社区区域内的主营单位实际情况, 确定了纯锦、兴河、阳城、聚华、胜花五个同创共建小区, 并委派专人与相关主营单位结合, 开展小区实地调查、掌握居民需求、规划论证、确立项目、协商共建等事宜。目前, 现河采油厂承建的兴河北区公园改造工程、石化总厂的小区停车位建设项目已经实施。其他共建单位如胜利发电厂、物探公司、纯梁采油厂的共建项目正在协商和论证中。在同创共建过程中, 各主营单位纷纷表示要给予大力支持, 但由于自身管理成本负担较大的原因, 有些项目还定不下来, 需要我们在今后进一步落实。住宅建设作为小区居民关注的焦点, 胜南社区在南苑新区二期前期手续办理基本到位以后, 按照管理局的要求, 充分征求区域内相关二级单位意见, 经讨论后确定了自建自分的建设模式, 户数少的由胜南社区统一建设和分售。建设单位最终确定为物探公司、胜利发电厂、纯梁采油厂、石化总厂、集输总厂、钢管厂、胜机石油装备有限公司、孚瑞特和胜南社区等9家单位。为了统筹协调好整个项目运作, 专门与相关主营单位进行了研究商榷, 达成了“同步运作、分头推进”的共识, 明确了项目运作程序、前期费用均摊等事宜。同时, 成立了联合领导小组, 编制了运行计划, 确立了综合运行项目部运行例会制度, 有力地推动了各项前期工作的开展。

四是开展了形式多样的文化活动, 实现了小区文明建设的新跨越。多年来, 胜南社区始终把文明建设作为密切社民关系、活跃小区文化、增进联系交流的一项重要工作来抓, 小区文明程度大幅提高, 和谐社区建设不断呈现新气象。一是大力实施阳光工程, 先后开展了阳光助学、“送温暖”、“爱心复明”、“肢残助行”、志愿者服务活动, 为困难家庭、弱势群体、残障职工送去了组织的关怀;二是积极活跃小区居民的文化生活, 定期举办消夏晚会, 并邀请油田“文化下基层进社区”演出团到胜南社区最偏远的铁山小区进行了慰问演出, 极大丰富了小区居民的精神生活。同时, 还深入开展了健康咨询、安全知识宣讲等切合居民实际的主题活动, 为居民送去了一道道文化大餐;三是深入开展了居民共建活动, 充分发挥家委会的职能, 对小区内乱搭乱建、乱养乱种、乱停乱放等不文明的行为进行了说服教育, 增强了小区居民对家园共建和规范管理的认知度和参与度, 营造了共建、共享的浓厚氛围。

二、同创共建工作中存在的不足

1、在与专业化公司的服务协作上有待于进一步加强。

从联席会召开情况看, 对存在问题的协调处理上各专业化公司都给予了积极配合, 但是在报修服务、停水、停电等突发事件上, 各服务单位之间信息沟通不够及时, 在一定程度上影响了居民满意率。虽然二级单位层面上建立了联席会议机制, 但在基层单位协调上还不是很顺畅, 有待于进一步加强。另外, 一站式服务收费大厅虽然已经投产, 但除供电公司实行打卡收费外, 其余各单位基本上是靠居民的自觉性去交费, 特别是物业收费, 由于缺乏制约手段, 个别居民和改制移交单位以种种理由拖欠物业费, 不仅影响了社区收入, 对其他正常缴费的居民也产生了负面效应。因此, 一卡式收费势在必行。

2、居民的认知度、参与度有待于提高。

在同创共建活动中, 小区居民主动参与的意识还不强, 特别是在清理乱搭乱建等规范小区管理的事项上, 虽然社区和家委会做了大量工作, 但个别居民仍然不给予配合。究其原因, 主要是对家园共建的认知程度不够, 需要进一步加大说服教育力度。同时, 在小区文明建设上, 主要是以社区为主, 居民的积极性和主动性没有充分调动。

3、主营单位在同创共建上参与支持力度还比较小。

按照管理局同创共建工作精神, 社区主动就同创共建问题进行了协调, 虽然主营单位纷纷表示支持, 但只有现河采油厂、石化总厂对承诺的项目进行了落实, 其他单位尚未拿出实质性的举措, 造成了同创共建出现“蹩脚”现象, 即更加侧重于文明建设, 在物质建设上投入偏少。原因主要是两个方面:一方面, 随着成本费用的逐年压减, 各主营单位成本日趋紧张, 这是客观因素;另一方面, 管理局层面缺少必要的共建督促机制, 在主观上没有引起主营单位的足够重视。

三、深化同创共建工作的意见和建议

一是建立健全服务协作管理机制, 更好地处理解决为民服务过程中存在的问题。在坚持联席会议机制的基础上, 组建成立由社区和各专业化公司职能部门组成的为民服务协调领导小组, 专门负责处理解决日常为民服务过程中存在的问题、争议和纠纷, 实现二级单位层面、基层单位层面全方位的服务联动, 确保问题在第一时间解决, 提高为民服务的时效性。对一时难以解决的重大问题, 在联席会议上进行通报, 拿出解决意见。通过这种方式, 一方面, 更能凸现以人为本、以居民为核心的服务宗旨, 使涉民问题能够得到及时解决, 避免堆积延误, 影响居民正常生活;另一方面, 可实现自上而下的服务协作机制, 使各服务单位之间能够更加主动的积极配合。

二是建立管理局层面的共建督促机制, 督促主营单位更加积极地参与小区共建。目前, 管理局在小区共建方面主要出台了指导性的措施, 但由于个别主营单位重视不够, 导致共建项目没有能够及时落实。为此, 建议由管理局公共事业部牵头, 成立共建督促小组, 在年初上报共建项目的基础上, 由公共事业部负责对共建项目落实情况进行检查, 掌握共建项目落实情况, 督促主营单位更好的参与共建项目, 落实共建资金, 从而实现真正意义上的小区共建共享, 营造和谐发展的局面。

篇4：企业社区共建和谐

◆ 和谐社区的基本含义 ◆

社区基本概念：“社区”（Community）一词，最早由德国社会学家藤尼斯提出，指的是同质人口形成的守望相助、出入为友的社会关系，是聚居在一定地域范围的人们所组成的社会生活共同体。社区是社会学的一个基本概念，也是整个社会的一个个的构成单元。它主要是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体，通俗地说就是一个“小社会”。社区的类型是多种多样的，如果按照社区成员的主要活动或社区发挥的主要功能划分，有工业社区、商业社区、农业社区、文化社区、军事社区等等；如果按照社区规模大小划分，有巨型、大型、中型、小型和微型社区等等；如果按照社区的形成方式划分，有自然社区和法定社区；如果按照多元综合标准划分，有农村社区和城市(城镇)社区等等。目前，国家民政部门认为，我国城市社区建设实践中的“社区”主要是指居民委员会辖区。

社会主义和谐社区是社区发展的高级形态，是和谐社会的缩影。如果从这个角度理解，它应该具备“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”等重要特征，它应当是居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社区。

和谐社区由以下要素构成：一是居民对社区事务能够广泛参与。参与是构建和谐社区的生命线，没有居民的广泛参与，社区和谐就不可能实现。参与标志着居民既可以分享社区内的利益，又能够承担社区内的责任。二是社区内“三种法人”（机关、社会团体、企业）共建的积极性较高，愿意为所在社区营造良好的社会环境、自然环境和人文环境，愿意与居民共驻共建，优势互补、形成合力，资源共享、相得益彰，共同繁荣兴旺。三是社区的服务功能比较完善。社会服务、社会福利的社会化程度比较高，有困难者的生活能得到保障，社区单位和一般居民的物质文化生活需求能得到基本满足。四是社区内有良好的社会风尚，邻里之间友好相处，家庭团结和睦，尊老爱幼、扶贫济困基本形成风气，老有所乐、幼有所教，学习氛围浓厚，环境优美整洁，歪风邪气没有市场。五是社区管理有序，社会稳定安全。居民奉公守法，干群关系密切，诉求渠道畅通，调节工作到位，一般性的矛盾和问题能在社区内得到消化和解决。应急机制健全，社会秩序良好，打击防范有力，群众安居乐业。六是社区组织结构合理，各种规章制度完善。党组织的领导核心作用强，在居民和辖区单位中有凝聚力。社会组织和中介组织健全，并能积极开展活动。居民民主意识强，社区自治化程度高。

◆ 和谐社区建设的重要意义 ◆

和谐社区建设的重要意义主要表现在两个方面：一方面，它是和谐社会建设的基础工程；另一方面，它是社区建设的深化和发展。

从社区与社会的关系来看，社区是社会的基本构成单元。以城市社会为例，若干居民小区或居委会辖区的有机结合构成了一个街区或街道办事处辖区，若干街区或街道办事处辖区的有机结合构成了一个城区，若干城区的有机结合构成了一个特大型城市社会。正是从这个角度理解，社区建设是社会建设的基础工程，和谐社区建设是和谐社会建设的基础工程。

再从社区的地位作用来看，社区是当今社会建设与管理的基本载体。计划经济时期，我国城市实行“单位管理体制”，通过一个个的工作单位来全面动员和控制城市社会成员，实施社会整合。当时，基层社区组织，例如居民委员会仅仅是单位体制的补充，其管理服务对象主要是少数单位体制外居民，其管理服务功能比较单一，在社会管理体系中仅仅发挥“拾遗补缺”的作用。但是，伴随着市场经济体制的确立和发展，“单位管理体制”逐渐衰落，社区已成为当今城市社会建设与管理的基本载体和主渠道。城市最低生活保障和医疗救助、廉租房救助、特殊困难未成年人教育救助等社会救助工作，要通过社区实施；企业退休人员正在与原工作单位脱离关系，移交给街道社区管理；下岗失业人群的就业再就业和社会保障社会化服务，主要依靠基层社区得以落实；进城农民的教育、管理和服务工作，主要通过社区得以开展；被依法判处管制、依法剥夺政治权利、依法裁定假释、依法暂予监外执行和依法缓刑的五种罪犯，要通过社区矫正其不良心理和行为，使其弃恶从善，成为守法公民；计划生育、社会治安综合治理和市容环境等项工作，也已经实行或正在实行“属地化管理”，实际上也就是街道社区管理。这些情况表明，基层社区已经成为并将进一步成为城市社会管理的平台、服务居民的平台和开展社会工作的平台。这就决定了和谐社区建设对于和谐社会建设具有基础意义。

和谐社区建设还是社区建设的深化和发展。第一，和谐社区建设更加强调建立完善党组织领导下的充满活力的居民自治机制，新阶段的居民自治面临着在社会管理和服务体系中发挥“协调利益、化解矛盾、排忧解难”的新功能。承担和应对这些新任务、新要求，拓展居民自治组织的新功能，无疑是对以往社区建设工作的深化和发展。第二，促进社区公平正义，妥善协调社区各方面的利益关系，建立社区层面的以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，使弱势群体的生活困难得到有效解决，使各类利益群体共享经济社会发展成果。这就使和谐社区建设显现出有别于以往社区建设工作的鲜明特色。第三，和谐社区建设更加强调“以服务群众为主题”，强调增强服务功能，拓展服务领域，提高服务水平，形成服务网络化新格局，是对以往社区建设工作的深化和发展。第四，和谐社区建设明确要求“推动建立政府调控机制同社会协调机制互联、政府行政功能同社会自治功能互补、政府管理力量同社会调节力量互动”的社会管理网络，为构建社区新型管理格局和管理网络指明了方向。 此外，和谐社区建设强调创造充满活力的社区氛围，强调保障社区安定有序，强调建设人与自然和谐相处的社区环境，也是对以往社区建设的深化和发展。这些深化和发展表明，社会主义和谐社区建设是社区建设发展的一个新阶段。

◆ 企业改制后的社区现状 ◆

企业社区的形成，是新时期下企业为了加强自我发展，摆脱“企业办社会”的沉重负荷而进行改制的产物。它以企业员工居住地的管理单位作为组织机构，围绕居民的生活、安全、服务等方面开展各项工作。

“企业办社会”包袱沉重。计划经济体制下由于经济发展水平和社会服务体系的不健全而造成的国有企业的一大特征，就是“企业办社会”。从政府职能的分工看，企业是政府的附庸物，它担负起大部分的社会管理职能，“企业大墙”里有学校、医院、派出所、居委会，甚至还有法院、计划生育管理等派出机构，从职工的角度讲，几乎是完全的人身依附关系，生老病死一切托付给企业，他们希望世世代代与企业同生死、共命运。

企业改制后问题较多。企业改制后国有、集体资本退出了竞争的根本变化性市场领域，由此带来了企业承担的社会职能体系的基本解体。职工身份的转变意味着从“企业人”变成了“社会人”，企业不可能承担为其职工以外的社会群体提供无偿或低于市场价格服务的义务。

企业改制意味着几十年来固定的包括企业干部在内的“国家工作人员”变成社区居民的一个难以适应的过程，企业员工的政治地位、职级、工资待遇，在“买断身份”后将不复存在；从生活的社会化组织来讲，企业福利提供的：廉价住房、水电供应、物业管理，医疗、子女教育也将消逝。企业改制造成了一定时期内社会管理的无序。有的企业改制后，党团组织瘫痪、养老金与低保补助发放、计划生育管理均受到很大影响，生活区危房无人修、垃圾无人管，水电路不通，社区党建和辖区内的企业党建“各顾各、单打一”的现象比较严重，相对封闭，缺少沟通，形不成合力。一方面，企业非经营性资产闲置，“企业办社会”的包袱沉重。另一方面，目前我国已经移交到社区的2 600多万企业离退休职工，在切断与原有企业的关系后，迫切需要重新与社会建立新的联系；但有的城镇居委会由于社区资源匮乏、党建基础薄弱、职能划分、经费、人员的限制，不能很好地承接企业改革所转移的职能和分流的人员，难以接续企业社区的管理，我国城镇1 400多万企业下岗失业人员需要就业的呼声强烈，因此引发的群众上访、阻挠生产、堵塞交通、干扰政府机关的事件时有发生。因此由城市社区承接企业改制后剥离的社会服务职能，成为了改制企业居民的根本利益要求，也是政府转变职能，保持社会稳定，更好地服务于经济建设的客观需要。

◆ 企业社区建设面临的困难 ◆

企业社区在地域和管理方面都是比较封闭的，往往是作为企业的一部分而存在，大多不依赖社会公共服务设施，规模从几十户到成百上千户，大企业的转制由于其原有的社区管理已近似于城市社区，可以比较容易地移交地方政府管理，对中小型企业，其民营化过程时间短，所处地区的经济与社会发展水平不高，转制后的社区建设面临的难题较多。

资金短缺。改制过程中企业资产质量差，负债多，用于职工的基本安置费用很低，而地方政府却无能力负担移交到社会的公共服务和福利开支，如需要与生产企业分开的水电基础设施投入、外部道路的修建、职工住房整修问题等。

体制转换难度大。一方面企业原有对社区的管理是作为后勤行政服务体系的一部分，一般没有专职机构和人员，对市场化的服务机制也很陌生，脱离企业建立自治的居民社区组织要克服观念上和传统管理模式的障碍；另一方面，城市社区原有的街道居委会难以承接企业社区所需要的服务功能。中小企业转制后的社区建设由于其规模小，大多只能采用融入式，即打开围墙，融入社区。

原有社区基础设施较差。在有限的空间内，企业为了提高土地利用率，尽量多建房，住宅楼与生产车间相混杂的情况也很普遍，公共文化体育设施或者没有，或者是复合型多功能建筑，一般很少结合外部城市规划考虑企业社区的建设，公共设施建设欠债多。

社区管理人才缺乏。改制后的企业部分精干人员继续上岗或另谋职业，社区管理人员待遇较低，面对的情况复杂而居民所希望解决的问题很多，熟悉社区管理的人才难选难留。

解决众多遗留问题的办法少。主要是公房改革不彻底，一些职工住房未参加房改，物业管理收费难，困难群体的生活困难救助渠道不畅。就业指导、社保资金的社会化发放、社区服务组织、多年来形成的企业文化的保持和发扬都迫切需要尽快完善社区建设，在企业不负担，政府负担不了，又不能靠收费解决问题的窘境下，想解决这些问题也无能为力。

◆ 和谐企社的构建思路 ◆

和谐社会建设不是抽象的，而是具体的。社会是由许多基层单位组成的，要使整个社会达到和谐，必须每个基层单元都要做到和谐。我们的责任和义务就是要把我们的企业和社区建成和谐企业与和谐社区，以构建和谐企业与和谐社区建设的实际行动，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

构建和谐企业与和谐社区，需要做的工作很多，除要教育广大职工和社区居民，进一步提高对构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识之外，当前还要重点抓好以下几项工作。

切实加强对构建和谐企业与和谐社区的领导。十六届六中全会《决定》指出，构建社会主义和谐社会，关键在党，必须充分发挥党的领导核心作用，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。企业党委要按照《决定》要求，切实加强对构建和谐企业与和谐社区工作的领导，建立科学高效的领导机制和工作机制，明确职责分工，搞好指导协调，加强对构建和谐企业与和谐社区过程中出现的各种重大问题的研究。要根据构建和谐企业与和谐社区的要求，进一步明确党政工团各级组织、广大党员、干部职工以及社区各类不同群体人员在构建和谐企业与和谐社区过程中的职责和作用，把中央提出的“促进和谐人人有责”的要求真正落到实处。按照“方便企业、集中管理、就近服务”的原则,精简调整社区居委会,使社区与企业联系更紧密、协调更灵活、互动更便捷。

各级领导班子和领导干部要切实肩负起责任。在构建和谐企业与和谐社区过程中，各级领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”，肩负着重大责任，一定要在思想上和政治上与党中央保持高度一致，进一步增强构建社会主义和谐社会的紧迫感、责任感和使命感，认真学习胡锦涛同志提出的领导社会主义和谐社会建设的六项本领，特别是做好群众工作的本领。要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，了解群众所思、所想、所求，认真研究和探索新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深、做细、做实。同时，要在思想上、工作上和作风上更加严格要求自己，在各方面为职工群众做出表率，以党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。

制定切实可行的和谐企业与和谐社区建设方案。构建社会主义和谐社会是“贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”。对此，企业党组织要高度重视，并将其列入重要议事日程，摆到更加突出的位置认真抓好。企业之间的情况也不尽相同，各企业要根据《决定》要求，结合各自的实际和特点，在对本单位可能导致不稳定和影响和谐的因素进行认真分析的基础上，制定具体的构建和谐企业与和谐社区的方案，并认真组织实施，切实抓出成效。

把学习贯彻十六届六中全会精神不断引向深入。 企业要结合各自实际，采取多种方式，组织广大党员和职工群众认真学习党的十六届六中全会精神。通过学习宣传，使广大党员干部和职工群众全面了解构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则、具体部署和重大举措，进一步激发他们参与和谐社会构建的积极性和主动性。教育全体职工群众严格按照法律法规办事；和谐社会人人共享，前提是促进和谐人人有责。教育广大职工群众正确理解共同享有和共同建设的关系，积极投身到构建和谐企业与和谐社区的各项活动中去。

认真解决职工群众关心的各种切身利益问题。 在构建和谐企业与和谐社区过程中，企业要坚持“以人为本”的原则，把解决好职工群众关心的各种切身利益问题作为工作的重点，在改善职工群众生产和生活环境的同时，要特别注意关注社区特困家庭等弱势群体的利益，兼顾各个方面的利益诉求，在政策允许的范围内，在条件许可的情况下，尽最大努力为他们做好事、办实事，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。正确处理改革发展稳定的关系，在出台各项政策和措施时，要注意把改革的力度、发展的速度和职工群众的可承受程度统一起来，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保证和谐。同时，要准确把握党的十六届六中全会精神，对于那些打着建设和谐社会的旗号，甚至采取过激行为，提出各种不切实际的不合理要求的，不能作任何让步。

把构建和谐企业与和谐社区和做好各项工作结合起来。 构建社会主义和谐社会，必须坚持以经济建设为中心。作为企业来讲，就是要坚持以生产经营为中心，把各项工作做好。在构建和谐企业与和谐社区过程中，要从企业工作的大局来考虑问题，把构建和谐企业与和谐社区作为我们的各项工作，与全面完成上级下达的各项经济技术指标有机结合起来，用做好各项工作的实际行动，促进和谐企业与和谐社区建设。

建设和谐社区是构建和谐社会的基础。近年来，社区建设蓬勃发展，管理体制、运行机制、服务体系不断完善，成效十分显著。随着市场经济的发展和工业化、城镇化进程的加快，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，社区在经济社会发展中的地位越来越重要，作用越来越突出，承担的任务也日益繁重。我们要不断适应新形势的要求，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题，坚持以人为本，合力推进，努力建设和谐社区，使之在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定和创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。要积极探索建设和谐社区的规律，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力改进和创新，扎扎实实地把建设和谐社区工作推向前进。

篇5：社区军民共建创建工作汇报

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危、人心安定、社会稳定和经济发展。近年来我社区双拥工作在区、街民政部门的领导下，始终坚持以“三个代表”作为行动指南，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，明确双拥工作职责，立足社区实际，服务大局，注重建设，营造了良好的军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲的双拥氛围。

一、社区基本情况

我社区位于二环线以东、恒达路以北、马王堆路以西、远大路以南，辖区总面积为0.43平方公里，常住人口25000人，6300户，流动人口3000多人；现役军人6人，80年以后退伍的军人19人（纯居民）；驻辖区单位32个，其中驻军单位两个。社区现有工作人员13人，其中军转干部1人，退伍军人1人。社区有一支10人巡防队，2名城管协管员，其中安置退伍军人3人。

我社区于2005年7月建成了一栋1200平方米、硬件设施齐全、服务功能完善的社区服务中心。目前，社区已完善集劳动保障、爱心驿站、国防教育室、未成年人活动室、图书阅览室、市民学校等六室三站一场一市一校的高标准、多规格的服务体系。

二、加强领导，明确目标

我社区把双拥工作提高到“加强国防建设，稳定社会秩序，构建和谐社会”的高度来抓，与××区武装部结成双拥共建对子，并签订了军民共建协议。结合我社区的实际，制定出军民共建工作计划和有关规定，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到位，确保了军民共建工作的顺利开展。

三、深入开展拥军优属活动，形成良好的创建氛围

树立牢固的国防观念和双拥意识，是建设和巩固国防、增强军政军民团结的思想基础，是民族凝聚力的重要体现。所以我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高居民的国防意识和拥军意识，我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。

每年的春节、“八一”建军节期间，社区都要组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、军烈属的走访慰问，特别是加强对特困退伍军人、军属的帮扶。欧阳爱纯是我社区军属，患乳腺癌多年，手术治疗未愈，长期靠药物控制病情，丈夫下岗失业在家，生活十分困难，唯一的儿子去年高中毕业后应征入伍。社区得知情况后替其申请每月140元的低保，多次帮她夫妻俩找工作，还经常上她家了解生活情况，鼓励他们要充满信心，相信明天会更好。

为活跃社区文化，加强军民共驻共建工作，社区去年还举办了“荷花之夏纳凉夜文艺晚会”，表演节目20余个节目，吸引数千人观看，获得了社区居民的一致好评。寒暑假还组织社区青少年观看国防知识展览、参加国防知识讲座，从小就引导青少年继承和发扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统，立足社区、心系国防，全面提高社区居民的国防意识。

为了给部队送去合格的兵员，我们社区双拥工作小组认真落实好小区应征入伍适龄青年的摸底登记造册工作，制定出了征兵计划。为深入开展国防教育和《征兵工作条例》的学习宣传，我们在小区内张贴和悬挂出“一人参军全家光荣，依法服兵役是每个公民的义务”等10条标语、条幅。我们入户动员辖区内的适龄青年，鼓舞和感召他们支持、参与征兵工作，确保了兵员的质量，为征兵工作营造良好的政治氛围和社会氛围。

四、认真做好退役军人接收工作。

随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役士兵的安置难度越来越大。近5年来，我社区克服编制、经费困难，共接收退役军6人，把他们安置在社区，现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。去年我社区接收退役士兵4人，其中转业士官1人，城镇义务兵3人。将4名退役士兵全部妥善安置。真正把双拥工作落到了实处。

篇6：社区双拥共建工作情况汇报

工作汇报

2011年，沿河社区在街关工委的指导下，按市区关工委提出的有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动要求，围绕科学发展、维护稳定、促进和谐的大局，围绕培养青少年茁壮成长的重任，围绕创建全国文明城市的总体要求，结合我社区实际，有计划、分步骤的开展了“老少共建星级文明社区”的创建工作，现将工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

沿河社区地处汉阳琴断口上首，东起琴断口河闸，西邻黄金口村，南望米粮仙女二山，北靠江汉大堤。辖区总面积为0.7平方公里，总户数2109户，现住总人口5192人，41个单元门栋。有党员139人，“五老”成员105人，金晖志愿者35人，青少年志愿者114人，设有“五老志愿者”、“金晖志愿者”、“青少年志愿者”三支队伍。“五老”人员占老人总数的20%，“金晖志愿者”占“五老”人员的33%。

二、创建工作指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持“结合实际，因地制宜，发挥优势，就近就地，重在实践，突出特色”的原则，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，充分发挥“五老”队伍的育人优势，加强未成年人思想道德建设，努力把社区建设成环境优美、道德风尚良好、文化生活丰富、人与人和谐相处的安居乐园。

三、建立健全组织机构，有组织地开展创建工作

“老少共建”是社区工作的重要组成部分，是维护社会稳定和促进社会发展的重要基础和基本保证。我们以提高青少年素质和促进社区文明为目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为己任，坚持“围绕中心、服务大局、立足基层、注重实效”的工作原则，紧扣时代脉搏，把握青少年成长规律，创新工作载体，充分发挥“五老”经验丰富，信念坚定的优势，运用社会主义核心价值理论，言传身教，引领青少年树立正确的人生价值观。为切实抓好这一工作，我们成立了以社区主任梁霄为组长、以团支部书记、管段民警、社区老委专干、“五老”优秀代表为成员的沿河社区关心下一代工作委员会，还相应建立了社区团组织、少先队组织、青年志愿者组织，在社区党支部的统一领导下，联合社区共青团、妇联、老龄委、深入开展“老少共建”文明社区创建活动，并协同社会各方面力量齐抓共管，全面优化青少年成长环境，在共建中不断加强“五老”队伍建设，有力促进了我社区各项工作的全面发展。

四、强化制度建设，加强制度落实，使工作规范化。

社区关工委始终把制度建设放在重要位置，制订了一系列规章制度，如沿河社区关工委章程、关工委工作制度、学习制度、会议制度，关工委工作职责、关工委主任工作职责，青少年法律教学制度，社区宣传教育与培训制度、青少年维权工作职责、青少年学校学员活动制度、家长学校工作职责、环境卫生管理制度、多功能活动室管理制度、图书室管理制度、图书室阅览制度、文化体育活动室管理制度等，各种制度公布上墙，使日常工作有章可循，真正做到有计划、有措施、有落实、有总结，关工委的工作，逐步形成了规范化、程序化的良好工作机制。

五、着力抓好队伍建设，建有一支充满活力的老少共建队伍

我社区拥有一大批老教师、老干部、老战士、老党员、老劳模，这“五老”是关心下一代工作的骨干力量，他们都曾在革命和建设年代奉献了青春，付出了智慧和汗水，是我社区的宝贵财富。我们通过摸底、走访调查，掌握第一手材料，对“五老”和各类能工巧手逐一登记造册，建立资源库。目前登记在册的“五老”人员有105人，以“爱心助成长”为主要内容的“金晖志愿者”服务队伍35人，他们是“五老”中的积极和活跃份子，是社区青少年教育工作的一支中竖力量。

六、根据现有条件，加强活动场所、宣传阵地建设。

沿河社区管理与服务的主体是惠民苑小区，这是一个新搬迁的小区，有近千平米的户外活动广场，1500平米的绿草坪，安装了2套共14件健身器材。社区建有20平米的图书室、18平米的档案室，90平米的多功能活动室，有近千册图书可供阅览，有电视，电脑等多媒体电教设施，建有青少年学校、家长学校、老年学校、人口学校、居民活动中心等学习场所。有户外宣传栏4块，宣传厨窗一个，这些活动场所和设施为共建活动提供了有力的物质基础，既是“大手牵小手，老少共娱共建”的大舞台，也是党群联系、思想交流的大平台。

七、以社会主义核心价值体系为引导，老少同心，开展内容丰富多彩、形式多样的“十个一”青少年教育活动。

1、紧扣时代发展，开展爱国主义教育活动。

以“建党90周年”为契机，社区关工委采取演讲、知识竞赛、报告会、读书活动、百名党员唱红歌、观看革命传统电影等形式，开展青少年爱国主义教育活动10余次，还开展了“美丽新沿河、和谐老社区”活动，在青少年中唱响了没有共产党就没有新中国60年来巨大变化和美好前景的时代主旋律，感受时代发展。

2、紧扣历史节点，开展革命传统教育活动。

青教组织充分发挥辖区“五老”队伍的育人优势，围绕纪念“五四”运动92周年，社区关工委在社区综合活动室举办第二十四届革命传统教育周，邀请原百威啤酒厂退休老干部韩方超作了以“弘扬‘五四’精神、继承革命传统”为题的专场报告会。7月份社区团委组织青少年参加在汉阳区妇女儿童活动中心举办的“汉阳树下经领巾”少年教育，使少年们接受了一次革命洗礼，并参观了科技展览馆，激励青少年继承革命传统，树立远大理想。

3、加强法制教育，维护青少年合法权益。

2011年8月24日，社区团委、青教组织带领社区青少年及其家长参加了由汉阳区法院主讲的青少年法制教育专场报告会，以生动的实例，深入浅出的讲述导致青少年犯罪的因果关系，加深了同学们对现实社会的了解，提高了自我防范和抵御各种诱惑的能力。家和学校是对青少年影响最深两个的地方，社会则是一个大家庭，有阳光也有阴暗，有坦途也有陷井，使青少年认识到如果缺乏坚强的意志和免疫力，就很容易成为不法分子的扯线娃娃，甚至成为他们的帮凶。这场及时的法制教育，使青少年及其家长们很受振动，教育深刻。

4、开展感恩教育活动，教育学生感恩社会感恩党、感恩父母、感恩师长、感恩革命前辈，懂亲情、知友情、感恩情，孝行为本、励志报国。

感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。人有了感恩之心，社会才会变得更加和谐，更加亲切。感恩是社会上每个人特别是青少年应有的基本道德准则，绝不是简单的知恩图报的问题，而更是一种责任意识、担当意识、自立自尊意识和健全人格的体现。懂得感恩，才会自觉付出，自觉回报。为此，我们在暑期开展了以“孝敬父母，感恩社会”为主题的青少年教育活动。赵星是今年录取的大学新生，前十几年的衣食住行都是依赖父母操持，不会半点家务，参加暑期感恩活动后，她花了几天时间跑菜场，上网找资料，刻苦学习烹饪知识，终于在开学离家的前几天，为父母做了几道菜，体验了家长的艰辛，领悟了父母的养育之情。

5、关爱弱势群体，营造服务育人的社会环境。

社区关工委成立以来，小组成员经常到门栋走访，为困难家庭送温暖。辖区残疾青年段昌权父亲去世，母亲离走，至今一人。由于眼盲看不见，生活不便，情绪悲观，社区关工委小组成员徐汉银经常帮他买菜、洗衣服、晒被子，与他交心谈心，鼓励他不要自暴自弃，还帮他安排了就业。社区关工委、民政每年上门送物、慰问，他深受感动，立志努力工作，回报社会。

6、开展网吧监督工作，为青少年营造健康向上的学习环境。社区关工委积极开展网吧监督工作，组建了沿河社区“金晖志愿者”网吧监督队。李佳龙现年15岁，是个很爱玩的中学生，父母离异后又分别再婚，并长年在外地打工，身边只有年迈的爷爷，学习无人监督，染上了无节制上网的不良习惯，有时还逃课，经常连生活费也都投在了网吧里，连中学毕业都成了问题。社区“金晖志愿者” 网吧监督员陈金凤看在眼里，急在心里，不顾自己年老多病，多次去网吧守候，苦口婆心的劝导，并把他带到家中，为他做可口的饭菜，关心他的人，温暖他的心，终于换来了浪子回头，他戒掉了网隐，考取了武汉一轻工业学校。我们的“金晖志愿者”为青少年不文明上网筑起了防火墙。

青少年是祖国的未来，2011年社区关工委充分发挥“五老”、“金晖志愿者”的作用，开展了一系列青少年教育活动，取得了一定的成绩，对青少年的成长起到了积极的促进作用，在今后的工作中，我们要进一步状大“五老”队伍，充分利用社区各种资源，搭建老少共建平台，把双创“五好”活动开展得更加有声有色。

篇7：街道社区党总支党建共建工作汇报

共驻共建文明、和谐社区

*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自2003年9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作，实现了“资源共享、优势互补”的工作效果，双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今，社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总

支”，今年又被市委评为“先进党总支”，先后涌现出优秀共产党员21人，社区建设也走在其他兄弟单位的前列，同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得，得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此，我代表**社区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。

一、三年来党建共建工作回顾

首先，我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于2001年，下设两个党支部、四个党小组，当时有党员70名，当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题：一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员，要填补社区党建工作上方法的空白，既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题，导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大，多数党员失落感没有消除，表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习，抓好党员管理的难度加大。针对上述情况，如何抓好并改进社区的党建工作，就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下，社区党总支班子进行了为期一个月的反复探讨，决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法，来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力，首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心，带好党员队伍；其次是创新思维，努力探索党员教育管理的新方法；三是充分利用广大党员对油田的深厚感情，在坚持党建工作有效传统做法的同时，本着“资源共享，优势互补”的原则，选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站，对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行，得到了采油厂党委和区委的高度重视，并于2003年9月14日，兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌，由此，与采油作业二区党建共建活动正式开展。

接下来，我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面：

一是定责。共建之初，我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组，在体制上采用“一岗双责制”，力争在党建工作上形成合力。在内容上，我们坚持“双服务”宗旨，即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进，社区文化与企业文化共同发展，社区与企业党建共同筹划，密切融合，走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动，一是活动有组织、有计划，克服了活动的盲目性；二是活动有准备；三是活动有总结、有分析。

二是交叉。我们在党员教育管理的方式上，采用油地交叉进行的方式，做到每年都突出一个主题。2003年，我们针对“非典”和群体性上访事件，把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍，预防意外事件”，我们把采二的党课引入社区，把社区党课延伸到采油二区，全年不仅成功实现双方无一例“非典病例”的发生，同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。2004年，围绕“三个代表”重要思想的学习，确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想，提升社企共建合力”的主题党课教育。2005年，我们在保持党员先进性教育活动中，开展了以“强化党员意识，争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动，其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝，“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年，为巩固和扩大先进性教育活动成果，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，我们把活动主题定为“知荣耻，树新风，争当和谐社企创建工作的排头兵”，将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中，收到了意想不到的效果。前不久，为了庆祝共建三周年，双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来，我们互上大党课12次，受教育党员达到700余人次。