第四届法律系

2024-05-01

第四届法律系（精选6篇）

篇1：第四届法律系

第四届“活力在基层”主题团日设计大赛初赛优秀计划书——

法律系

时间:2010-04-11 10:19来源:未知作者:总管理员点击:

500次

09法律网信专业团日设计大赛计划书

——一体两翼助腾飞，网信团员当自强

一、主办单位：

华南师范大学增城学院团委

二、承办单位：

华南师范大学增城学院法律系团委

三、协办单位：

华南师范大学增城学院法律系网络信息法专业两个团支部

称：

华南师范大学增城学院第四届“活力在基层”主题团日设计大赛

五、活动主题：

一体两翼助腾飞，网信团员当自强

六、活动时间：

3月下旬—4月中旬

七、活动目的：

贯彻共青团广东省十二届三次会议精神和李运生院长在学院第五次团代会上的讲话精神，探索转变学生学习方式的方法，增强学生就业竞争力，通过开展以“一体两翼”为主题的团日活动，提高团员意识，宣传学院“一体两翼”人才培养模式，提高学生对“一体两翼”人才培养计划的认识。

八、活动意义：

增团员对“一体两翼”人才培养模式的了解和拥护，让团员深入地按照这一培养模式加强培养自己，促使团员在学习中不断探索新的学习方式，为学生树立一个清晰的目标，同时提高团员意识，增进团内合作，为党培养一批新的生力军。

在大赛中自我设计、自我创意、自我实施、自我总结，以火热的激情和主人翁意识参与到活动中来，自觉地担当起素质教育大舞台的主角。广大团员青年通过参与，锻炼了个人能力，提高了综合素质。

九、活动流程：

时间：2010年4月1日—4月10日

地点：户外：面包铺对面、排球场、一号饭堂、二号饭堂

室内：课室

邀请嘉宾：老师、学院以及各系组织部部长、干事代表等

户外部分：

1.主持人的选拔：

主持人是一个活动的灵魂，成败的关键。在主持人的挑选的过程当中，我们不仅把目光对准了本支部，更是在打算在法律系内将进行本次比赛主持人的选拔，最终选出一男一女两个主持人，作为复赛当晚的主持人，同时也获得本支部颁发的奖品。

2.动员大会：

班内进行动员大会，就我院第四届主题团日设计大赛进行活动开展的宣传及详细的解说，同时邀请系老师、组织部的干部和干事参加并指导。

3.摆摊宣传

（1）活动主题：校内普法宣传

（2）现场布置：本支部摊位法律特色这一主题，并融合一体两翼的主题，摊位中的支部海报招牌法律系标志和共青团标志，摊位的其他用本支部在过去的一年多的活动时所拍摄的相片，以显示我们09网信团支部的特色。

（3）摊位拉横幅，摆出卡纸请大家签名，对法律疑难问题留言，并对部分进行采访，拍照，且摊位准备了丰富的游戏供大家娱乐。

摊位娱乐游戏：

①“二人面对面”。

由我们把法律的词语写进一张张纸片里，参加者两人，一人背向我们，另一人面向我们，面向我们的看着我们纸片里的词语做出动作，由他的伙伴猜出词语。每次多个题目，一分钟时间，实在猜不出来的可以pass，凡答题超过五个都得到小礼品一份。

②吹乒乓球。

摆出五杯水，吹一次要说一个法律用语，30秒，球不掉下，且说出法律用语可得到小礼品一份。③现场问卷调查。

让团员们现场做一份问卷调查，然后工作人员给该团员一张小纸条写上自己的电话号码，放进暗箱里。到活动接近尾声时由工作人员在暗箱中随机抽取3张小纸条，并由工作人员联系中奖的幸运儿，再给予奖品。

4.基层活力比赛（单词比赛、电脑技术拍摄比赛、法律知识比赛）

在本专业进行一个小型的英语单词比赛和法律知识比赛，由本专业的两位组织委员负责主持活动。具体由团支书负责。得奖者将于团日设计大赛复赛现场公布。

而电脑视频拍摄制作比赛则是面对全院的学生开展的，到时比赛会以展览的形式展现出来，供大家观赏。为了锻炼团员们的创新能力，现举办电脑视频拍摄制作比赛。由系团委组织部进行评选，得奖视频将于团日复赛的团组织生活播放。

作品要求：内容围绕主题“一体两翼”，思想健康，新奇有趣，时间控制在6至10分钟。

5.拍举办比赛的感言视频

到时我们会以拍摄的方式留下团员们的感言，内容是团员们进行活动中所遇到的困难，心得体会，点点滴滴，留下最珍贵，最美好的团日回忆。

室内部分

1、主题：一体两翼助腾飞，网信团员当自强

2、主题解读：

一体两翼要贯彻李运生院长讲话精神，一体两翼平衡发展，既计算机，外语和专业知识综合发展，只有这样才能发展的优秀。网信的团员们将会以自身行动，当“一体两翼”的主人，学习好一体两翼的精神，做新时代的先锋。

3、现场布置：

（1）初定在模拟法庭举行，模拟法庭外将拉横幅，宣传本次比赛。

（2）门口用气球布置，在模拟法庭前面用彩色艺术字写好主题，主题边用彩带布置。在场内的柱子上可以用海报布置，另外在外面准备一个签到板和一张宣传海报。

（3）场内布置的主题以一体两翼特别是法律为主，然后尽量将多媒体课室弄的法庭审判内一样。课室内可进行适当的布置。

（4）准备好评委席，嘉宾席等牌子，并准备好饮用水。

活动现场座位表安排

4、具体流程

团组织生活当晚在模拟法庭内举行案件的模拟审判。当晚共对两个案例进行审判，一个是事先准备好的法律案件，一个是“一体两翼平衡发展重要还是专业知识学习突出重要

请嘉宾进场，由团支书带领团员们进场，两团支部团干在门口迎接嘉宾，电脑播放一些轻快的音乐，等待活动的开始。

（1）活动准时开始，在奏唱团歌后，主持人用极具渲染力的开场白，幽默的语言带动全场气氛，使人仿佛置身真正的法庭上，马上要开始听审，把全场气氛带向第一个高潮。由主持人介绍嘉宾、评委（8分钟）

（2）回顾活动前期点滴视频（10分钟）

在法庭还没有开始审判时，主要是播放活动前期的动员大会，户外摆摊等等的相关视频，使大家回顾团日前后曾经的做过活动和付出的努力。然后回顾活动前期点滴视频后，模拟法庭正式开审。

（3）模拟法庭一：法律案例的审判

法官、原告、被告、双方辩护律师等入列后，负责控制电脑的团员以PPT的形式将案件的人物背景投影出来，让大家了解案件的来龙去脉，观看完以后进入审判阶段，由双发辩护律师进行辩护，然后，由法官宣告休庭。（15分钟）

（4）有奖问答（3分钟）

法官宣告休庭后进入我们轻松环节1——观看完模拟法庭后开始进入具有法律特色——有奖问答环节。这一环节的内容是根据模拟法庭的内容回答里面所涉及的刑事案件的问题，团员们可以观看PPT里面的问题然后举手抢答。答对的团员可以得到小礼品一份。

（5）小品《新阿甘正传》（8分钟）

审判过后法庭进入休庭阶段带来的轻松环节2，团员们稍微可以放松紧绷的神经，欣赏本支部带来的才艺节目。

《新阿甘正传》讲述的是一个智商比较低阿甘团员在面对英语四级的挑战时，闹出不少的笑话，努力不懈的他克服重重困难，最终迈过英语四级的考验的故事„„

故事发人深思，幽默的内容却让人捧腹大笑，使团员们在幽默的同时激发对人生的思考，只有坚持不懈的努力才会到达人生的彼岸，激发团员们积极向上，克服困难的热情。

（6）歌曲合唱《最初的梦想》（5分钟）

轻松环节3――在屏幕上播放《最初的梦想》MV，网信的部分团员在上面合唱，并邀请神秘嘉宾共同上台表演，借歌曲主题引起全场观众的共鸣，使大家产生坚持“一体两翼”后定会到达梦想的彼岸的感觉，升华主题且使现场气氛达到高潮。

最后，由法官宣判审判结果。（2分钟）

（7）模拟法庭二：专业知识学习突出与一体两翼平衡哪个更重要

第一阶段：正反双方发言（4分钟）

第二阶段：支持一体两翼平衡这更重要者提供证据：

① 证物：（6分钟）

回播我们在举办基层活力大赛事的情景，比赛内容有（单词比赛、电脑技术拍摄比赛、法律知识比赛），说明一个全面发展的人才会更加容易得到大家的认可，才能更容易立足于社会。② 证人：（6分钟）

团员代表演讲，团员通过自身的经历，说出自己如何实践“一体两翼”的精神，克服

学习上的困难，走向胜利的彼岸。引起其他团员的思考，激发他们践行“一体两翼”精神和战胜困难的热情。

第三阶段：支持专业这更重要者提供证据：

③ 证据：

根据社会现象有些用人单位很重视专业知识的运用（2分钟）

第四阶段：双方展开激烈辩论后，法官宣布休庭。（2分钟）

（8）小品：《阿呆的烦恼》（8分钟）

阿呆是专业课满分，可是英语和电脑挂科的人，他坚信他能够考过司法考试，他视电脑和英语当无物，坚信只要专业生活一样可以很潇洒，可是一连串爆笑连连的遭遇却改变了他人生观和世界观„„欲知阿呆变得如何，请看小品分解。

9）法庭结案：

重新开庭后，提交新的证据后，法官对案件进行判决，并结案陈词。（4分钟）

10）现场宣读复赛过程中的获奖人员。（2分钟）

对之前获奖的团员进行颁奖。包括做问卷调查的幸运儿的奖、有基层活力比赛获奖的团员、在整个活动中表现出色的“团日之星”将得到丰富礼品。具体奖项设置如下：

设置问卷调查的幸运儿的奖5人

英语单词大赛第一名，第二名，第三名

电脑视频大赛第一名，第二名，第三名

法律知识比赛第一名，第二名，第三名

团日积极工作分子

团日之星

（11）播放准备视频(8分钟)

活动到这里已经接近尾声，但是团日的热情依然不减，在此将播放网信团支部团员们之前拍的视频，内容就是在记录网信团支部团员们对本次活动的感言和心得体会，让我们再一次为他们的表现而感动。

（12）诚意邀请嘉宾总结（5分钟）

将嘉宾所提的意见与建议，主要策划人员进行总结，探讨此次活动的优点和不足。取其精华去其糟粕，发扬优势，吸取经验教训，完善各部分工作。

（13）主持人结束语（2分钟）

随着主持人宣布活动结束，网信团支部的室内团组织生活部分将圆满结束。网信团支部将总结，争取下次做得更好。

十、预期效果

本次活动采用室内与室外相结合，理论与实际相结合，教育与娱乐相结合，传统与创新相结合的方法，充分贯彻学院一体两翼的人才培养模式，达到团支部全体团员积极参与、学习、接受团组织教育的目的，活动内容形式丰富多样，特别是模拟法庭审判，极富法律系特色。相信团员们在活动过后会重新调整自身，探索新的学习方式，积极向上地迎接新的挑战，为学校为社会贡献出一份力。

十一、活动注意事项：

1、如需撰写邀请函的，注意细节问题，如：特邀嘉宾的名字一定不能写错，活动时间地点要清楚明了。

2、提醒进入会场的团员手机调振动或静音，并注意会场纪律。

3、奏唱团歌期间团员们要认真对待，保持严肃。

4、全体团员必须都要佩戴团徽。

5、活动当晚纪检负责统计好出勤情况并做好记录。

6、主持人介绍嘉宾到场时的顺序应由学院再到系，有序无乱。

7、为防止互动期间出现的“冷场”，应事先做好相关动员工作，确保会场气氛良好。

8、在开展活动过程中提倡节约原则，反对铺张浪费。

9、向支部各团员充分贯彻活动主题与教育性，要求全体团员在活动中积极配合。

10、主持人派专人培训，派负责人跟进各个节目。

11、全体团员们熟知活动当天具体流程，将各个环节落到实处，在保证当天活动一定能够顺利进行的同时提高节目质量。

十二、活动经费预算

1、卡纸十张（15元）

2、饮用水两箱（50 元）

3、活动期间所要用到的资料复印费（25元）

4、活动期间的奖品开支（100元）

5、海报纸(10元)

活动总开支：200元

华师增院法律系09级网信专业团支部

篇2：第四届法律系

法律知识问卷

院系：专业：年级：学号：姓名：

一、不定项选择题（每题2分，共50分)

1、下列知识产权中，既包括人身权利，又包括财产权利的是（）。A、集成电路布图设计权 B、商标权 C、著作权

D、专利权

2、我国《著作权法》规定，作品的著作权自（）产生。

A 作品依法登记之日B 作品完成创作之日C 作品构思形成之日 D 作品公开发表之日

3、我国专利法规定的实用新型专利权和外观设计专利权的保护期为自该专利申请之日起（）年。A.20年B.15年C.5年D.10年

4、以下哪些可以受到知识产权的保护（）A.甲将其创作的小说保存在光盘上（其光盘）B.乙产生了一个新的创意，但尚未将其实现出来

C.丙公司将其即将开发的某项目具体内容严格加以保密 D.丁决定使用商标“飞驰”，但没有申请注册

5.我国著作权法规定合理使用作品的情形包括（）A.为介绍某一作品在作品中全文引用他人已发表的作 B.报纸刊登其他报纸期刊已经发表的时事性文章 C.将已经发表的作品改成盲文出版

D.为科学研究少量复制已经发表的作品，供科研人员使用

6、著作权人的下列权利中，保护期不受限制的有哪些？（）A.署名权B.修改权 C.保护作品完整权D.发行权7、2008年5月2日，李某家中吊扇扇叶掉下将其砸伤，经鉴定，事故发生原因确定为吊扇设计不合理，扇叶不够稳固。对此李某可以依（）要求生产者承担责仟。A.产品缺陷造成损害 B.违约

C.违反产品默示担保条件 D.违反产品明示担保条件

8、下列有关预收款的说法错误的是()。A.经营者可以采取预收款方式提供商品或者服务

B.经营者采取预收款方式但未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定 C.经营者采取预收款方式但未按照约定提供的，应当退回预付款

D.经营者除退回预付款外，还应当承担预付款的利息和消费者预期损失

9、.消费者李某在购物中心购买了一台音响设备，依法经有关行政部门认定为不合格商品，李某找到购物中心要求退货。下列何种处理方法是正确的？（）

A.该购物中心认为可以通过更换使李某得到合格产品，因而拒绝退货

B.该购物中心认为该产品经过修理能达到合格，因而拒绝退货C.该购物中心应按照消费者的要求无条件负责退货

D.该购物中心可以依法选择修理、更换、退货中的任一方式

10、某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多，因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率，付给王某一大笔“技术咨询费”，获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时，乙厂在本市电视台发布广告，声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠，其他厂家生产的同类产品质量无保证，呼吁消费者当心。另外，乙厂还以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后，不仅记忆力没有增强，反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下，向乙厂反映了情况。乙厂随后发现，王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术，致使乙厂产品存在质量缺陷。关于消费者李某等人的损害赔偿请求权，下列说法正确的是（）A．有权就其所受损失要求乙厂赔偿

B．有权就其所受损失要求本市电视台赔偿

C．有权就其所受损失要求销售乙厂产品的商场赔偿 D．有权就其所受损失要求王某赔偿

11、在甲公司举办的商品展销会期间，消费者李红从标明参展单位为乙公司的展位柜台购买

了一台丙公司生产的家用电暖气，使用时发现有漏电现象，无法正常使用。由于展销会已经结束，李红先后找到甲公司、乙公司，方得知展销会期间乙公司将租赁的部分柜台转租给了丁公司，该电暖气系由丁公司卖出的。在这种情况下，李红可以向()要求赔偿。

Ａ甲公司Ｂ乙公司 Ｃ丙公司Ｄ丁公司

12、自主选择就是消费者有权选择自己的要购买的商品或接受服务。自主选择包括（）。A消费者有权选择经营者B消费者有权自由选择满意的商品和服务，这是对强制交易而言的。C消费者有权决定购买或不购买某种商品，接受或不接受某种服务。D在购买使用商品和接受某种服务时有权选择和挑选比较。

13、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日

14、订立劳动合同，应当遵循（）的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

A.合法、公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用

15、用人单位有下列情形（），劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

16、下列哪些情况，用人单位与劳动者不得约定试用期。（）

A.固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.无固定期限劳动合同D.劳动合同期限不满三个月

17、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以（）后，解除劳动合同。

A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人B.提前一个月以书面形式通知劳动者本人 C.额外支付劳动者一个月工资D.额外支付劳动者两个月工资

18、食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（）年。A一年B两年C三年D四年

19、对生产经营者的同一违法行为，不得给予（）次以上罚款的行政处罚 A二B三C四D五

20、下列事项属于国家秘密的有：（）

A.国家事务重大决策中的秘密事项 B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项

C.国民经济和社会发展中的秘密事项D.维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项 21.我国《保密法》规定的国家秘密分为（）。A保密B绝密C机密D秘密

22.《中国海洋大学研究生学术不端行为处理办法》对出现学术不端行为的尚未毕业的学历教育研究生，可视情节轻重给予下列处理：（）

A.全校通报批评B.延期一年答辩C 取消答辩及申请学位资格D劝其退学

23.《中国海洋大学研究生学术不端行为处理办法》规定学术不端的鉴定程序为（）A成立调查小组B.调查取证C.处理决定D.送达处理决定

24.《中国海洋大学研究生学术不端行为处理办法》规定整段雷同内容占整篇学术成果（）且非主要创新点的，构成中度抄袭行为，给予延期一年答辩或一年内不得申请学位处理 A 10%B.20%C.10%-30%D.40%

25.预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项（）A名称、规格、净含量、生产日期B成分或者配料表

C生产者的名称、地址、联系方式D保质期、产品标准代号

二、填空题：（每题2分，共20分）

1、著作权法规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受委托人通过合同约定，合同未明确约定或没有订立合同的，著作权属于_______________。

2、图书出版者重印、再版作品的，应当通知_______________，并支付报酬。图书脱销后，图书出版者拒绝重印、再版的，著作权人有权_______________。

3、用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员，在_______________内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立_______________的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

5、国家秘密的密级分为______、_____、___三级。

6、《中华人民共和国保密法》规定军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由______________规定。

7、国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当_________ _____。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

8、国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得______________、______________、______________。

9、______________、______________、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于_______年。

10、国家规定“三包”或者经营者与消费者约定“三包”的，经营者应当负责修理、更换、退货。在“三包”期限内_________次修理仍不能正常使用的，经营者必须负责更换或者退货。

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1、用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？

2、甲乙两合作创作了一部著作，1993年出版时，双方约定的署名顺序为甲、乙。1996年甲、乙在原作的基础上共同修订准备出第二版。在该书付印之际乙未经与甲协商，即通知出版社调整署名顺序，将乙署名为第一作者，甲署名为第二作者。图书出版后，甲见署名顺序被调换，便告乙侵犯其署名权。

请问：甲的主张是否成立？为什么？

3、1996年5月，女青年张某与刘某至某百货商场化妆品自选柜台选购化妆品。两人在此挑选、试用化妆品约20分钟，终因未曾选中合适的化妆品而离开商场。二人走到店门口时，化妆品自选柜台的营业员和一位保安人员追了上来，指控二人偷了化妆品柜台陈列的货物，二人坚决否认，双方相持不下，这时，另一位商场保安人员上来对张、刘二人说：“请你们到商场保卫科把事情说清楚。”到保卫科后，商场保安人员要求检查刘、张二人随身所带的皮包，遭到二人的拒绝。保安人员对刘、张说：“如果你们确实没有偷窃商场的货物，就应该接受我们的检查来证明你们的清白。”迫于无奈，刘、张二人交出了自己的皮包。经检查，未发现任何商场的化妆品。此后，保安人员进一步提出要对二人搜身检查并立即找来两位女营业员对刘、张二人强行进行搜身检查，仍然没有找到任何商场的东西。事后，刘、张二人愤然离开了这家百货商场。

1996年6月1日，刘、张二人以该百货商场损害了自己的人格尊严为由提出诉讼，要求该商场赔礼道歉，为其恢复名誉并赔偿精神损失费3000元。

请问：法院应支持刘、张的诉讼吗？为什么？

篇3：第四届法律系

关键词：规章制度,法律性质,劳动合同法,第四条

1 引言

用人单位规章制度法律性质的定性, 在理论界一直存在着争论。可谓百家争鸣, 各有各的合理性, 却又有其弊端存在。就目前看, 主要有“法律规范说”、“契约规范说”、“二分说”、“集体合意说”等流派。随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的实施, 其中第四条中关于“规章制度”的规定, 将用人单位规章制度法律性质的争论推向了高潮, 引发我们关于其法律性质的更深层理解。

2 概述

所谓劳动规章制度, 又称用人单位内部劳动规则, 是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。也有称为工作规则。1994年《劳动法》颁布后, 统称为“用人单位劳动规章制度”。

根据《劳动合同法》第四条的规定, 可知劳动规章制度主要是有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。那么, 劳动规章制度的性质为何呢?劳动者遵守的依据是什么呢?

3 主要学说观点

关于用人单位劳动规章制度的法律性质, 在学界一直存在争论。各学者的主张也不同, 同一学说项下的理论也有分歧。

3.1 法律规范说

该说认为, 用人单位规章制度在事实上发挥着行为规范的作用, 从法理角度观察, 用人单位规章制度的强制力和约束力的基础是上述规范具有法律规范的性质。他们认为, 用人单位规章制度作为一种法规, 具有对劳动合同实施规制的法律效力。因此, 此种观点主张, 劳动者对劳动规章制度的内容知悉与否, 不影响劳动规章制度的效力。

从目前的主流观点看, 根据对法律规范性质的不同理解, 又可将该说分为“经营权说”、“法律授权说”、“习惯法说”。

3.2 契约规范说

此说认为, 劳动规章制度是由用人单位单方制定或变更, 经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同的一部分, 从而具有法律约束力。“正如乘坐交通工具或委托运输货物, 旅客或货主在购票时或办理托运时即已订立运输契约, 随后就应当遵守运输方面的各项规章一样。在这里, 运输规章是运输契约的附合器乐, 其效力具有强迫性”。因此, 没有经过劳动者同意的劳动规章制度, 对劳动者不产生约束力。劳动者的同意, 多数体现为默示同意或录用时的概括性同意。

根据对契约规范说的不同认识, 该说可分为“纯粹契约说”、“事实上习惯说”、“劳动合同附件说”。

3.3 二分说

该说将规章制度的内容分为两部分, 其一是关于工资、工作时间等狭义劳动条件部分, 此为劳动合同的固有内容, 必须获得劳动者同意才能生效;其二是劳动者在单位内部应当遵守的行为准则, 此为用人单位依其指挥命令权制定, 只须告知劳动者即可生效。

3.4 集体合意说

该说认为, 用人单位规章制度是针对劳动者集体统一设定的规范, 基于劳动者的集体合意才产生法律约束力。该说是介于“契约规范说”与“法律规范说”中间的折中说, 其基本立场是认同劳动条件应由劳资双方合意, 但是鉴于现实生活中单个劳动者的力量有限, 故由劳动者集体意思予以同意, 通过工会的力量同用人单位进行谈判。

4 劳动规章制度法律性质分析

4.1 从《劳动合同法》第四条谈起

关于劳动规章制度的性质, 追其本源, 还是应该先从法律具体条文着手, 进行分析。结合《劳动合同法》第四条的规定, 最高人民法院司法解释认为, 用人单位根据《劳动法》第四条之规定, 通过民主程序制定的规章制度, 不违反国家法律、行政法规及政策规定, 并已向劳动者公示的, 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

因此, 笔者认为, 劳动规章制度要对劳动者发生法律效力必须符合三个条件:

(1) 合法性。

要求内容合法, 不得违反国家法律、行政法规及政策规定。在实践中, 主要存在以下几种情形:第一, 某些规定的作出, 用人单位不具有这种权利。例如, 有些用人单位在规章中规定, 员工上班迟到, 一次罚款100元。这显然是违法。因为, 根据《行政处罚法》的规定, 罚款只属于有行政处罚权的行政主体, 而在这里, 用人单位显然没有这种行政处罚权。因此, 这种规定就是不合法的。第二, 规章制度的规定可以优于国家规定的一些最低工资保障法、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等的规定, 但不能低于这些标准。第三, 允许某些劳动者与用人单位签订的劳动合同中的条件优于规章制度的规定, 或者针对规章制度中的若干条款不适用于该劳动者。

(2) 劳动规章制度是一种自治性规范, 是用人单位用工自主权和劳动者民主管理权相结合的产物。

体现的是用人单位和劳动者的共同意志。主要表现在:用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时, 应当经职工代表大会或者全体职工讨论, 提出方案和意见, 与工会或者职工代表平等协商确定;在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为不适当的, 有权向用人单位提出, 通过协商予以修改完善。

(3) 直接涉及劳动者切身利益的规章制度要进行公示, 为劳动者所知晓。

这种知晓要根据具体情况予以判断。例如, 用人单位在网站上公布规章制度, 但是有些劳动者根本不会用电脑, 那这种知晓就是有问题的。

4.2 法律性质之再认识

根据最高人民法院司法解释, 符合规定的劳动规章制度, 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据, 因此, 笔者认为, 可以将用人单位劳动规章制度定性为具有准法律性质。

首先, 应当承认劳动规章制度是由用人单位制定的。根据《劳动法》第四条的规定, “用人单位应当依法建立和完善规章制度”, 可见制定规章制度的主体是用人单位的行政部门。这种权利是法律授予的。即在法律允许设立用人单位的同时, 就同时赋予了其制定规章制度的权利。但是, 应当注意的是, 规章制度并不是法律法规, 因为制定的主体不合法。法律的制定主体是全国人民代表大会及其常委会, 而法规则是由国务院制定的。

其次, 用人单位和劳动者意思自治的结果, 具有契约的性质。主要表现为, 在制定过程中、修改过程中, 劳动者参与了讨论, 可以提出方案和意见, 与用人单位进行协商确定;而对于已经存在了规章制度, 后加入到用人单位的劳动者对规章制度应该是一种默示的同意。也许有人会提出异议说, 此时规章制度已经存在了, 劳动者是后来才获悉的, 并没有自己的意思表示在里面。这里, 笔者认为, 应当从两方面加以考虑:一方面, 如果劳动者认同规章制度的内容, 愿意遵守这个规章制度, 说明这个规章制度有他的意思表示在里面, 虽然并不是他参与的, 但是是他意思的体现;另一方面, 如果劳动者不认同, 根据《劳动合同法》第四条第三款的规定, 完全可以向用人单位提出, 通过协商予以修改, 而此时, 劳动者则参与了规章制度内容的修改, 体现了他的意志。因此, 无论是以明示直接参与制定、修改还是默示的同意, 都体现了劳动者的意志。

再次, 这种契约的性质是附有条件的, 即上文中提到的“劳动规章制度要对劳动者发生法律效力必须符合三个条件”的内容。其中最重要的一点就是必须进行公示, 为劳动者所知晓。这就无形中约束了用人单位的权利, 防止其滥用制定规章制度的权利, 保护了劳动者的合法权益, 也体现了契约意思自治和双方共同协商的性质。

最后, 基于最高人民法院的司法解释, 符合规定的劳动规章制度, 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据, 但是规章制度又不是法律法规, 因此应该将其定性为具有准法律的性质。即虽不是法学意义上的法律, 但是当条件成熟, 即符合上述的三个条件时, 具有法律的效力, 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

参考文献

[1]蒋月.劳动法与社会保障法[M].杭州:浙江大学出版社, 2010.

[2]王全兴著.劳动法[M].北京:法律出版社, 2004.

[3]王全兴著.劳动法学[M]北京:中国法制出版社, 2001.

[4]李国光主编.劳动合同法教程[M].北京:人民法院出版社, 2008.

篇4：第四届法律系

关键词：中国蒙古族舞蹈民族文化传统习俗原生态

中图分类号：J528 文献标识码：A 文章编号：1008-3359（2016）19-0095-02

第四届中国蒙古舞大赛暨第四届内蒙古电视舞蹈大赛于2015年9月在内蒙古呼和浩特市举行。自2004年创办并举办第一届开始，经过十年的摸索发展至今，已然成为一项内蒙古自治区最高级别的专业蒙古族舞蹈品牌赛事，对蒙古族舞蹈艺术的传承与发展起到了积极地作用。

蒙古族舞蹈现如今已深受广大舞蹈爱好者及人民群众的喜爱，不论在我们的日常生活中或是舞台上，到处可以欣赏到端庄、优美又不失粗犷豪迈风格的蒙古族舞蹈，舞蹈动作语汇是从生活实践中提炼而来，与传统习俗生活习惯有着密切的关系。本届大赛突出的特点是转化工作思路，改进评奖机制，特别增设了组别，更加注重广泛性、普及性，更加面向基层，为旗县乌兰牧骑、演出团体搭建平台；参赛队伍的共同特点是在艺术上都具有蒙古族舞蹈文化的典型特征，“第四届中国蒙古舞大赛暨第四届内蒙古电视舞蹈大赛”具有典型性和前瞻性。

参赛团队有内蒙古自治区乃至全国分布着蒙古民族的地区，如：甘肃、青海、新疆等地区从事民族舞蹈，热爱蒙古族舞蹈的编导和演员不远万里聚集在这里，40支队伍近100部作品参赛，具有一定的广泛性，无论是参赛作品的数量、质量及人数，本届大赛达到了一个崭新的高点。大赛所呈现出的优秀作品主题积极向上，充满正能量，实为丰富多样，既有散发着人民群众古朴气息的真切作品，其特点是与他们的生活环境相关，传承坚守着民族文化的根；另有不失表现社会环保责任意识的作品及能够触碰到心灵的情感深切的作品。

其中涌现出众多值得赞扬的优秀作品，如：群舞《戍边的鹰》通过军旅题材努力突出了军人戍边卫国的英雄主义气概，热烈而充满温情，表现出了军人一以贯之的军风；群舞《巴林·德布斯乐》蒙古语直译为：跺踏，舞蹈保持着蒙古族古代广泛流行的踏舞特征，舞者们激情的为观众展现了召唤踏步、踏襟踏步、摆巾踏步、左脚踏步、跳跃踏步、翻转踏步等众多舞步，以优美挥洒的动作，融稳、准、敏、轻、揉、健、美、韵、情为一体，形成了盛大的欢乐场面，表现了蒙古人热情、纯朴、勇敢豪迈的气质；群舞《守护绿色》则是一部环保题材的作品，积极向上，通过满舞台的绿色树苗作为道具来呼吁倡导人们保护赖以生存的家园，予人以启迪，能引发观众的共鸣。另有多部独、双、三优秀舞蹈作品凸现，如：双人舞《情系绿草地》是一部带有情节的抒情性舞蹈作品，将对哺育我们的草原那份真挚情感表现得淋漓尽致，给观众留下了深刻印象和心灵的震动；同样，独舞《奶茶飘香》对蒙古族顶碗舞做了创新性的挑战，道具方面提高了难度，碗和茶壶一起顶在头部，给观众带来视觉冲击的同时，也带来了欣赏的喜悦和美的艺术享受，充分展现了蒙古族女性舞蹈那优美曼妙的舞姿，无疑是一次大胆的创新。笔者认为，独舞《我的牧场》这部作品在本届赛事中，在独双三部分略胜一筹，给观众留下了深刻的印象，不论从编导编创方面还是演员表演上都尤显突出，因为独舞优秀作品近些年少之又少，这样既表现出人物思想情感又能将内容描述透彻的作品更是罕见，面对如今独双三作品本身的薄弱，我们希望今后能推出更多的优秀作品。本作品带有叙事性，表现了年逾古稀的牧民回忆着自己青年时在牧场的生活场景，充满对草原无尽的热爱之情，舞者通过肢体语言将人物心理活动表现得淋漓尽致，这种编创手法值得编导学习和揣摩。以上独双三作品编创者敢于将创新的意识付诸于实践，是值得大家肯定和鼓励的。由此，在探索编创蒙古族舞蹈作品的同时，要做到保护本民族文化的根，在其基础上继承并良性发展，努力编创有质量、有水平，三性统一的优秀作品，舞蹈之路才会更坚固、更长远。

另外，有一部分来自全区各盟市、县乌兰牧骑参赛的作品，其获奖作品不亚于其他组别，正是因为处在基层团体的编创者对生活体验颇深，不被外界纷扰所影响，才能用自然淳朴的心态潜心创作属于自己、贴近群众、接地气的作品，许多作品是由年轻编导所编创，现如今民族舞蹈正需要这样给人民大众观看，让老百姓都能接受的作品。如群舞《卫拉特斯布格日》《布吉格勒耶》《跳起幺赫尔》《吉祥靴》等。笔者认为在当代蒙古舞组中，来自鄂尔多斯市准格尔漫瀚调艺术中心群舞《骑着马儿过草原》的表现形式有别于其他作品，特点突出，其一，选用旋律质朴新颖，散发着浓郁的乡土气息，这样的选曲是在舞蹈创作中运用较少的。其二，舞蹈内容的表现方式有别于其他作品，虽然群舞人数只有16人，但编创者的创作思维别具一格，并没有一以贯之将所有演员始终固定在台上，而是利用与生活密切相关的道具，如：马鞭、旗子、酒壶等，每个人手持道具，结合各种马步动作不断从舞台两侧循环进出切换式的画面调度走过草原，虽然演员数量有限，利用如此巧妙的调度将生活中每一幕场景展现给观众，其中有搏克摔跤场景、有展现骑马竞技表演，内容欢快丰富且质朴无华。群舞《出嫁》为四人舞蹈，其中三男一女，作品其实所要讲述的故事内容是姑娘要出嫁远方，是蒙古族生活习俗中常见的一幕，演员依依不舍的情感表现给人们留下了较深印象，但是三个年轻小伙子来送出嫁的姑娘，也许是儿时玩伴，也许是亲朋好友，然而人们都知道玩伴可以男女都有，问题在于这样的角色，编创者利用的都是小伙子，使得观看者难免云里雾里不明真相，也就是说人物关系之间的问题没有处理得恰到好处，如果将其再把握得贴切一点，人物之间的关系给观众呈现得再清楚明了些，或许可以是一部比较好的作品。

“原生态”舞蹈一词，我们已熟知，是散发着泥土气息，未经雕琢的非常接地气的一种舞蹈形式，如今以“原生态”为名的一种民间舞蹈形式渐渐走上舞台，与观众见面，受到欢迎。其中涌现出一批在此基础上进行加工升华为艺术的舞蹈作品，如在传统民间舞组中群舞《陶里雅特博克》（巴尔虎摔跤）、《夏嘎》（羊骨拐）、《熟皮》《萨吾尔登》《心中的乌力格尔》《杨西格》等。这些作品中除了区内参赛队伍，还有来自甘肃省蒙古族自治县乌兰牧骑参赛团队及新疆地区参赛团队，真实展现了当地本土气息，为大赛增添了一道亮彩。我们要鼓励这样的作品，因为这些舞蹈形式，经过长年累月依伴着蒙古民族人们的日常生活，无论其保护还是发展，都得到了各界广泛尊崇，在蒙古族舞蹈艺术事业的发展进程中起着重要作用。

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大赛为广大基层舞蹈学者和爱好者提供了广阔平台，是赛制的亮点，是一次相互交流经验、相互学习，提高编创者和表演者综合素质的大好机会与平台。随着大赛圆满落幕，浮现出许多优秀作品和优秀舞蹈人才，这正是举办大赛的意义所在。为了使广大热爱蒙古族舞蹈的编创人才及演员得到更多的学习交流机会，期间召开了“中国蒙古舞论坛”，区内乃至全国各地专家、学者近160余人出席会议，对当前蒙古舞创作中存在的问题进行了深入探究与交流，认为蒙古族舞蹈是中国舞蹈艺术的重要组成部分，具有优良的艺术传统，在传承和发展过程中，显示了强大的生命力，有着巨大的发展潜力，同时也存在着一些问题，例如有些作品立意不深刻，主题不够明朗，在表现上地略显牵强附会，在三性统一方面欠缺一些，更多的是外在形式上的挖掘，缺乏内涵，要发展就要明确自身缺点与不足，找出错误根源。值得肯定的是从参赛作品数量或是在质量水平上均有良好的发展趋势。

综观大赛，首先与往届不同之处在于取消了其他舞种，成为纯粹的蒙古族舞蹈比赛，参赛作品毋庸置疑只有蒙古舞属性的作品。从参赛作品中看，虽然是单一舞种，但不缺乏观赏性，在作品的题材、形式、表现手法和风格个性等方面是极为丰富多彩的。我们还可以看到一个值得关注的现象，即编导的年轻化趋势，这是一个非常好的现象，预示着舞蹈人才的源源不断，是值得赞扬和鼓励的，证明他们敢于探索研究自己所热爱的民族舞蹈，愿意奉献，为内蒙古民族舞蹈事业的发展注入了新鲜的血液。其中涌现的优秀作品，首先值得肯定的是蒙古族舞蹈现如今的发展日趋成熟，毋庸讳言，这是对中国蒙古族舞蹈的一次难得的检阅，同时呈示着如今蒙古族舞蹈作品之良，体现了非同一般的水平。

从审视当前作品来看，有的作品主题开掘浅尝辄止，缺乏表现“心灵”的深度，致使作品沦为单纯的炫技表演，如果片面追求形式至上、为形式而形式，思想贫瘠、粗制滥造、精神苍白、内容空洞，也只能像失去灵魂的空壳、是没有生命的摆设，难以引发人们的审美愉悦和情感共鸣，作品的思想力量最终会苍白浅显。还有些作品词不达意，张冠李戴，随意拼接，盲目模仿，缺乏个性，凡此种种，都警示着我们要以创作生产精品为目标，发扬好的迹象，克服一切杂念，敬畏艺术，静下心来把主要精力和心思集中到创作上来，努力打造思想精深、艺术精湛、制作精良的优秀文艺作品。

我们积极学习总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话精神，其中对舞蹈艺术事业道路提出了中肯的期望，文艺创作始终离不开人民，要着力创作出无愧于人民的作品，为人民而舞，这就对我们舞蹈工作者提出了新的要求，并指明了正确航向，作为舞蹈艺术工作者要将讲话精神落到实处。对于本届大赛，它为全国爱好蒙古族舞蹈的优秀人才构建了一个相互学习与交流的大好平台，给予了全国舞蹈专业团体编导及演员一个全面发展与锻炼的机会，让我们感受到了中国蒙古族舞蹈的质朴与多彩。望广大年轻编导和演员们在今后的创作道路中不要浮躁缥缈，图名逐利，要心无旁骛，多思进取，在实践中积累知识，熟知历史，以文化引领舞蹈，切记凭空想象，力争为下一届大赛的到来创作出经得起历史考验的精良作品。

篇5：第四届法律系

来源：西安交大法学院作者：佚名日期：2013年11月24日浏览： 252

2013年11月8日，由工信部信息安全协调司和公安部网络安全保卫局指导，中国信息安全法律大会组委会主办，西安交通大学和公安部第三研究所联合承办、信息网络安全公安部重点实验室、中国计算机学会计算机安全专委会、中电集团信息技术研究院、陕西省法学会信息安全法学研究会支持的第四届中国信息安全法律大会圆满完成各项议程，在上海闭幕。由中国云计算安全政策与法律工作组编写的《中国云计算安全政策与法律蓝皮书2013》在大会同步发布，并受到参会各界的关注。

本次大会由西安交通大学校长郑南宁院士担任组委会名誉主席。公安部网络安全保卫局副局长袁旭阳、公安部第

第四届中国信息安全法律大会在上海顺利举行

来源：西安交大法学院作者：佚名日期：2013年11月24日浏览： 252

本次大会由西安交通大学校长郑南宁院士担任组委会名誉主席。公安部网络安全保卫局副局长袁旭阳、公安部第三研究所所长胡传平，工信部信息安全协调司综合处处长胡啸，西安交通大学法学院党委书记彭沪生，内蒙古公安厅网络安全保卫总队总队长刘捷，上海市公安局网络安全保卫总队政委柳立出席大会。公安部第三研究所副所长周左鹰主持了大会开幕式。

西安交通大学法学院党委书记彭沪生致欢迎辞，代表承办方西安交通大学对参加本次大会的海内外专家表示诚挚欢迎，对公安部第三研究所表示诚挚的感谢。他表示学校已经成功承办了三届中国信息安全法律大会，为来自学术界、法律实务界、产业界和政府部门的相关人员提供了一个良好的深入交流与互动的平台，在信息安全法学界已经逐渐成为一个有影响力的会议，在西安交通大学也成为了一个知名的学术活动，并预祝本次大会圆满成功。

公安部第三研究所所长胡传平在致辞中分析了当前信息安全威胁的新挑战，介绍了三所在机构设置、科研课题承担等方面的情况。他指出信息安全已经超越信息通信和媒体的传统范畴，成为关系国家安全、社会稳定和个人隐私等核心利益的关键空间。第四届中国信息安全法律大会旨在汇聚产业、政府和学界等的综合力量，加强在信息安全技术、管理和法治方面的融合，探讨我国信息安全总体战略的构想，促进各界达成对信息安全风险预防、识别、控制、应急等方面法律规制的共识，最终推动我国信息安全立法的进一步发展和完善。

中国计算机学会计算机安全专委会秘书长唐前临代表专委会致辞，她指出，目前利用网络进行侵害公民个人信息等活动仍然猖獗，此外，今年的斯诺登案件，披露了美国情报机构的棱镜监控计划，其涉及面之广，影响力之强，使全世界各国都重新审视信息安全和公民隐私安全问题。

本次大会以“隐私、可信、协同、保障”为主题展开，8日上午的会议报告阶段由上海交通大学寿步教授主持，公安部第三研究所研究员、所长助理金波，中国电子信息产业集团中电信息技术研究院副院长左晓栋，公安部网络安全保卫局一处副处长毕海滨分别发表了“大数据下的个人数据保护相关法律问题”、“云计算安全标准与法律探究”、“互联网安全与发展”的主题演讲。微软公司可信赖计算部总经理陈静发表了“云计算环境下的信息安全法律责任探讨”的特邀报告。英特尔中国区标准法规部总监张华燕对主题演讲和特邀报告进行了点评。

此外，西安交通大学信息安全法律研究中心王玥博士代表中国云计算安全政策与法律工作组发布了《中国云计算安全政策与法律蓝皮书（2013）》，分享了本蓝皮书选择云计算数据跨境流动相关的政策与法律问题为主题的原因，并对上海自贸区未来的云计算政策与法律突破和大数据环境下的执法等问题进行了分析与展望。

8日下午，大会进行分论坛研讨，分论坛一探讨网络安全监管与执法问题，在会议酒店一楼致远厅进行；分论坛二探讨新技术新应用下的信息保护问题，在会议酒店二楼伦勃朗厅进行。

分论坛一“网络安全监管与执法问题”由中国科学院信息办处长陈明奇主持，专家学者围绕个人隐私信息保护、国家信息安全法制建设及治理重点、英美通信监听计划的比较、信息安全等级保护的行业实践、全球消费者受网络犯罪侵害的最新调查、智能手机云计算应用中个人信息保护策略等问题进行报告和研讨。其中西安交通大学信息安全法律研究中心博士生方婷以英美通信监听计划为视角，从实施背景、主要内容、运营商要求、法制环境等方面对两项计划进行了比较分析，并引发大家对后棱镜时代各国实施通信监听计划的深入思考。工信部电信研究院政策与经济研究所高级工程师丁道勤进行点评。分论坛二“新技术新应用下的信息保护问题”由中国政法大学张楚教授主持，专家学者围绕数据的权属、网络空间安全法律保障机制、可信系统、个人信息保护的法律机制、电子证据的应用等问题进行报告和研讨。其中兰州大学的王渊副教授以搜索引擎服务商的个人数据保护义务为视角，进行了观点独到的分析，受到了与会专家的关注和好评。微软公司可信赖计算部资深安全经理陈恺进行点评。

最后，在酒店一楼致远厅大会进行了欧美专题发言环节，由中国电子信息产业集团中电信息技术研究院副院长左晓栋主持，美国信息技术产业理事会全球政策总监白石、北京邮电大学国际学院院长李欲晓分别发表了“通过全球贸易政策和法律促进网络安全”、“网络安全的国际公约”的报告。

大会组委会副主席、西安交通大学法学院教授、信息安全法律研究中心主任马民虎作总结发言，他表示此次大会在27号文已经颁布11年的背景下举行，可以说是一个怀旧的会议，同时可以看出大家在对基础性问题进行探讨的同时，也对该领域产生的新问题迅速给予了关注。在解决互联网与信息安全的问题上，公安部领导的态度开明，注重持续发展。在大数据与云计算问题上，有关规则和概念的研究稍显空泛，应该更加注重调研，上海自由贸易区就是不断跟踪新的发展趋势进行改变的典型案例。最后，他特别感谢公安部第三研究所黄道丽团队对此次会议所作的贡献，并且希望各位专家继续关注第五届中国信息安全法律大会。