商务助理岗位职责描述（精选14篇）
篇1：商务助理岗位职责描述
商务助理的岗位描述
1、在与市场、营销、（客户）服务相关的部门工作，直接上级相关部门经理。
2、承办各项商务工作，代表公司与上下游合作机构联络。
3、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。
4、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。
5、一人跟单到底，把合同执行到最后。
商务助理的工作职责
1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达；
2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；
3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计
4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；
5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；
6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；
7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，10、协助法律顾问处理法律事务；
11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；
篇2：商务助理岗位职责描述
一、直接上级：管理处经理
二、直接下级：人事管理员、行政管理员、品质管理员
三、工作概述：负责管理处各项行政管理、人事管理和品质管理工作的统筹、协调安排及部门组织建设。
四、岗位职责：
1、负责管理处行政、人事、品质管理的全面工作，协助管理处经理做好部门组织建设，保证管理处行政、人事、品质等各项工作的正常有序开展；
2、负责制定管理处各项工作流程并监督落实，确保公司各项行政、人事管理制度及质量体系在管理处的有效运行；
3、全面负责管理处内部的各项工作品质监察，并就检查、考核结果直接反馈给经理；
4、负责管理处质量体系的内部审核工作；
5、负责管理处服务质量的统计、分析与评定；
6、负责管理处基层员工人员需求计划的制订并组织招聘；
7、负责管理处内部员工培训体系的建设，并组织实施；
8、配合公司做好企业文化宣传和思想教育，组织本部门员工各项文娱活动的开展，掌握员工思想动态；
9、负责管理处行政费用计划的编制，并按月进行分解落实，并协助经理做好物资采购计划的控制和落实；
10、负责管理处内部考勤管理、信息管理、通讯管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、函电收发等行政事务，协助公司行政人事部做好管理处员工的后勤和福利保障；
11、及时、正确向员工传达公司的文件精神和领导指示；
12、负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的控制和保管工作；
13、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。
五、管理范围：管理处所有的有关行政、人事和品质等事务性工作。
六、岗位权利：
1、管理处内部员工的人事调配、浮动工资、奖金分配及奖惩建议权；
2、管理处内部各项工作的检查、监督权；
3、对所属工作的分配、检查权和考核、评定建议权；
4、管理处内部各项行政会议的召集权；
5、管理处内部各项行政性工作的报告权；
6、管理处内部各项工作时间节点和工作效果的考评建议权；
七、任职要求：
1、具有大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先；
2、具有一定的经济法、劳动法等相关法律知识；
3、具备企业管理、组织行为学等方面的基础知识，具有一定的组织领导能力和决策能力、分析能力、计划能力和应变能力；
4、熟悉ISO9000体系知识，具有企业内审员资格或通过内审员资格考试；
5、具备计算机使用常识和良好的公文写作能力。
八、绩效标准：
1、部门组织建设完善高效，各项业务开展有序；
2、人力资源的开发与管理能够满足部门业务开展的需要，员工队伍结构合理、素质精良、队伍稳定；
3、各项行政事务工作条理清晰、迅捷高效，能够为部门工作提供有力的行政后勤保障；
4、员工培训工作开展扎实有效,能够为部门业务提供有力支撑；
5、部门内部各项工作流程规范完善，管理线条流畅清晰，各项制度的执行有力；
篇3：电子商务实践教学与岗位能力培养
据艾瑞网《2011-2012年中国电子商务行业年度监测报告》指出2011年中国电子商务发展继续保持2010年强劲势头。2011年中国电子商务市场交易规模为6.3万亿元, 年增长32.4%, 在GDP总额47.2万亿中占比13.4%.其中, B2C网络购物、在线旅游、生活服务类电商将是2C (面向消费者) 电商的新增长点。
电子商务发展得如此迅速, 一方面企业急需电子商务人才, 截止到2011年, 具有电子商务应用能力的中小企业数量已达到4390万家, 在金融危机的影响逐渐衰退、市场活力有所恢复、国家对中小企业的政策扶持以及平台运营商不断提升服务的多重因素影响下, 使用电子商务服务的中小企业数量保持稳定增长态势, 而企业找不到合适的人才, 企业电子商务人才需求缺口巨大;另一方面高校培养的电子商务专业的学生就业并不理想, 低于全国大学生就业平均水平。而产生这一矛盾最主要的原因就在于, 高校培养的电子商务专业学生并不具备企业所希望的岗位能力, 而要解决这一矛盾, 就要根据企业的对岗位能力的要求来对学生进行培养。
二、基于岗位能力要求建立电子商务实践教学体系
实践教学应该从企业岗位能力出发, 以任务为依托, 对应的每项业务能力都有相应的任务, 然后学生通过完成任务来从实践应用中学习相应的岗位能力。企业岗位能力包括“应用能力”、“分析解决问题能力”、“创新能力”, 与之对应的是“专项能力实践”、“专业综合实践”、“创新能力实践”, 这些不同要求的实践分阶段、分课程实施, 该实践教学体系的实施是一项综合工程。
(一) 专项能力分解
实践教学是培养专业技能的重要途径, 专业技能的培养需要大量的时间, 需要专业场所, 培养要经历一个从低级到高级、层次分明的过程, 而这些分开的实践又相互交叉, 所以要对各课程统筹安排, 将基本技能、专业技能和综合技能训练有机结合起来, 形成科学的体系。
实践教学在验证理论的同时, 更注意培养学生的各种实践操作能力。实验教学中既有验证性实验, 又有案例分析, 简单软件应用性开发设计等, 力求通过实验各个环节给学生以充分的锻炼。把各项能力分解成各个小的版块, 通过完成任务的形式, 增强学生的感性认识, 理解电子技术、管理理论在实际中的运用, 培养学生自觉运用技术的习惯。例如:自行或帮助他人处理计算机使用过程中出现的技术问题;运用第三方B2B电子商务平台推广时, 锻炼学生在网上开店的能力等等。
(二) 专业综合实践
通过真实的电子商务运营把整个岗位能力整合, 然后让学生由外到内, 由浅到深, 循序渐进, 在实践中贯穿于整个教学过程, 使学生有逐步加深认识的感觉, 通过身临其境, 主动地操作学习, 从中感受和体验知识的运用, 从而有利于学生对专业知识的主动消化吸收并自觉运用于日常工作中。
三、构建校企合作培养模式与岗位能力“零对接”
满足企业需求, 为企业直接、有效地培养各类急需人才。学校就能做到急企业之所需, 快出人才, 出好人才。企业出产品与资金, 老师带领在校的电子商务专业学生组成营运团队合作经营。
很多企业由于人力和经验的短板, 虽有非常有优势的产品, 想做电子商务却无法进行。高校中, 导师与学生都有非常强烈的操作欲望, 但是苦于条件限制。如果我们将校企合作连接到这个模式中, 网络突破了时空的限制, 企业只需要解决产品、客服以及物流等常规问题, 而校方则专攻网络品牌的包装、宣传和实施.我们可以采用“网上加盟”的模式, 即利用电子商务网站母体, 再经过专业培训, 签订相关协议后销售母体网站的货物。总结实践活动经验可以发现, 通过“网上开店”和“网上加盟”等实践活动, 可以有效地激活所学的理论知识, 唤醒学生的学习欲望和提高学生的学习兴趣。
这种实践教学方式具有现实性, 所有的实践环节都是真实的, 学生所遇到的问题也是复杂多样的。如何解决遇到的问题, 在书本上很难找到现成答案, 需要学生在实践中不断摸索、灵活处理。不像以往的模拟平台, 对现实的指导意义不大, 特别是学校购买的模拟平台通常更新很慢, 只适用于当年或次年的学生;其次, 我们可以将这样的团队运营分层次进行。举例而言, 不同学年的学生所学习的专业课程不同, 那么我们可以先由指导老师帮这些企业建立网络品牌的宣传网站, 然后根据每一级学生所学的专业课程安排他们负责某一部分的建设。
综上所述, 加强电子商务实践教学, 按学生的认知规律, 循序渐进, 有助于加深学生对电子商务理论知识和技能的理解和掌握。构建立体课程实践教学体系, 体现对电子商务专业核心实践能力的培养, 符合应用型电子商务专业学生实践能力的教育模式要求, 学生通过学习操作, 能达到校企“零距离”的要求。
参考文献
[1]黎军.浅析电子商务课程实践教学[J].中国成人教育, 2007.21
[2]郑卫国, 田其冲, 徐立华.校园电子商务探讨[J].电脑知识与技术, 2009.14
篇4：商务助理岗位职责描述
刘海泉在致辞中表示，中国服务外包产业得益于服务业全球化的深入推进和中国服务业的发展繁荣，如今已逐渐成为中国开放型经济体系中最有活力的一个组成部分，是中国经济发展的重要支撑。截至今年8月，今年中国服务外包企业承接离岸服务外包执行额增加到357亿美元，占全球服务外包市场的份额增长10.3%，服务业增加值已接近GDP总量的一半。
刘海泉还表示，为了进一步的扩大开放，为服务外包下一步的发展拓展新的空间，今年年初，国务院发布《促进服务外包产业加快发展的政策措施》，为服务外包产业的发展创造了更加良好的条件。在今年政府工作报告当中，由李克强总理首次提出实施的“互联网+”的行动计划也为服务外包发展增添了新动力，催生着新的发展机遇，大大拓展了服务外包的领域和价值。（田傲云）
扬州市会展行业协会成立
10月19日，扬州市会展行業协会成立暨第一次会员大会在邗江区隆重举行。邗江区委常委朱发奎、副区长范梅青出席会议。扬州市会展行业协会经市民政局批准成立，第一届会员有30名，会议选举产生了理事会成员及会长、副会长、秘书长，由扬州市电广文化传播有限公司负责人顾忠担任会长。
朱发奎在致辞中表示，会展业是集商品展示交易、经济技术合作、科学文化交流于一体的新兴服务产业，对于汇集物流、人流、资金流、信息流、文化流，提升城市品位和知名度具有重要意义，已经成为反映区域经济、社会、文化发展状况的晴雨表和风向标。他指出，扬州市会展行业协会在邗江成立，不仅是扬州市会展行业的一件大事，也是邗江会展行业的一件盛事，更是邗江现代服务业发展史上的一件喜事，必将对我区会展行业的发展壮大产生深远影响。作为扬州市会展业发展的主阵地，扬州市将全力为会展业发展提供最完善的配套、最优质的服务和最良好的环境，为扬州打造“会展之都”作出新的更大贡献。（陈猛）
晋江国际会展中心中标方确定 总投资9.714亿元
近日，香港上市企业笔克远东、上交所上市企业龙元建设集团股份有限公司等两家企业先后发布公告透露，两家企业作为合作伙伴一起被选为晋江市国际会展中心公私合作伙伴关系第一中标候选人。这标志着，规划多年、总投资高达9.714亿元、占地面积12.5万平方米的晋江国际会展中心已经进入实质运作阶段。
目前，晋江国际会展中心建设前期工作已全面启动。据了解，晋江博览片区会展中心用地位于晋江市区博览大道南侧，用地面积约181亩，规划2000个展位，拟建成多功能国际会展中心。晋江国际会展中心项目是加速推进晋江中心市区向西发展而作出的一项重大战略决策，有望成为带动晋江市区博览片区发展的新引擎，同时也有望成为晋江未来的城市名片和标志性项目。（李红）
首个会展政策性小贷项目落子广州
10月16日，广州会展产业商会（以下简称“会展商会”）、中国人民财产保险股份有限公司广州分公司（以下简称“人保财险”）和股份制银行代表机构（以下简称“银行”）在广州签订了“亿元帮扶展览企业计划”合作协议，这是全国首个针对布展服务企业的政策性小贷融资项目。
篇5：会计助理岗位职责描述
2.负责公司报税、纳税;
3.协助其他分公司财务部门开展财务相关工作;
篇6：营运助理岗位的职责描述
1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况;
2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作
3、及时通报店铺经营管理情况;
4、能营运经理临时派遣的工作。
任职要求：
1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;
2、熟练运用办公软件;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;
篇7：行政助理职责描述
2.以专业的方式为管理团队提供文秘和行政支持。
3.处理所有来电和快递，并及时分发。
4.及时和专业的欢迎和安排所有的客人。
5.负责采购文具、药品和办公用品的供应商，以满足同事的需要。
6.公司IT维护的对外联络和保存人事行政部的工作文件。
7.协助组织公司集体活动，如周年晚宴、郊游、节日礼品等。
篇8：行政助理职责描述
2、负责来访客人的基本接待工作;
3、负责固话接听及转接，公司快递签收;
4、负责每月考勤核算;
5、协助组织员工活动;
篇9：市场营销助理岗位的职责描述
1. 通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;
2. 汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;
3. 客户订单跟进及简单的工作报表制作;
4. 负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;
5. 维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;
6. 完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1. 本科学历，具备较好的英语听写能力，应届毕业生亦可;
2. 热爱房地产行业，能主动学习，抗压能力强，有较强的事业心;
3. 曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑，工作表现优异者公司提供出国培训机会;
4. 具有良好的敬业精神，团队精神，有明确目标及良好的时间管理能力;
篇10：天猫运营助理的职责描述
职责：
1.熟悉网店的各种营销工具及规则，能独立进行促销、推广活动方案策划和制作;熟悉网店各种免费推广活动的收集策划，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;
2.负责天猫的付费推广，并配合店铺自身的各类营销推广，有效提升店铺及产品的访问量。
3.策划并制定店铺及产品推广方案并负责实施。对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析。
4.对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析并做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析。
5.负责店铺的产品分析(确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。
任职资格:
1、有1年以下运营助理工作经验，具备首图、详情页优化、营销推广专业技能;
2、有良好的敬业精神及学习能力，能够承担工作压力，积极上进，开朗乐观;
4、有较强的逻辑能力与数字处理能力，
5、条理清楚，思维敏捷，能迅速应变处理问题;
6、热爱电子商务行业，愿意与公司共同发展。
7、负责收集市场和行业信息，并提供有效应对方案;
8、制定运营计划，出色完成运营业绩目标;
9、有保健品行业从业者优先
篇二
职责：
1.协助运营日常工作，上新以及新品跟进;
2.店铺动态发布，内容运营工作跟进;
3.数据统计，对账处理跟进;
4.协助运营和客服沟通，完善部分流程;
任职要求：
1.大专以上学历，有过一年以上电商运营助理或运营岗位从业经历;
2.了解电商大环境与规则，对电商有热情，具备电商运营的基本知识;
3.懂电商规则，懂运营的基本知识;
4.具有高度责任心，以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力;
篇三
职责：
1.负责跟踪平台的日常运营数据和单品运营数据，分析数据提出优化建议;
2.负责平台日常活动报名;
3.负责平台产品上下架、陈列及分类调整、修改链接等;
4.负责平台的日常运营工作，协助主管完成平台日常运营工作，执行主管安排的任务
任职要求：
1.熟悉office办公软件操作，有较强的数据分析能力及沟通能力;
2.对工作积极主动，有进取心和责任心;
3.有1年以上的淘宝天猫运营经验优先;
4.具有良好的团队合作精神
篇四
职责：
1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理;
2、协助店铺日常维护、产品更新、促销设置;
3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动;
4、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通;
5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格：
1、大专以上学历
2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此，爱学习爱思考，具有较强的学习与发散思维能力
3、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强
4、具有强烈的敬业精神，具备良好的沟通能力。
篇五
职责：
1.负责公司在天猫官方旗舰店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等运营工作
2.能够独立并且熟练操作天猫后台
3.负责收集市场和行业信息，产品分析，根据电商渠道的需求规划店铺上新产品
3.负责跟进上线商品及活动产出的所有资料(包括数据采集，数据报表制作以及相关的分析)
4.配合店长跟进活动实时调整
任职资格：
1、计算机专业、电子商务等相关专业毕业;
2、吃苦耐劳，勤奋，适应力强，有团队精神，能适应快节奏工作
3、对电商行业感兴趣，有一年以上天猫助理、京东助理、电商助理工作经验者优先考虑
篇11：天猫运营助理的职责描述
1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理;
2、协助店铺日常维护、产品更新、促销设置;
3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动;
4、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通;
5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格：
1、大专以上学历
2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此，爱学习爱思考，具有较强的学习与发散思维能力
3、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强
篇12：总经理助理岗位描述
本岗位描述共分八项：职务名称、直接上级、直接下属、职责范围、工作范围、管理范围、素质要求，通过概念性的职责划分将总经理助理的工作做规范化描述。
职务名称：总经理助理
直接上级：总经理
直接下属：文员、销售内勤
职责范围：
1、协助总经理抓好生产经营工作
2、负责分管部门工作
3、总经理不在时，受总经理委托代理总经理行使职权
4、完成总经理交办的其它任务
工作范围：
一、日常性工作：
1、行政人事凝炼公司文化、起草各项制度、招聘员工、建立员工档案、落实公司各项规章制度的实施、记录员工考勤、记录员工奖罚、下达通知通告、协助作工资表、组织员工文体活动、员工福利的发放、员工礼仪知识的培训。
2、生产经营监督并考核文员及销售内勤的工作业绩。
3、策划组织并引导策划小组从事方案策划。
4、每周组织部门会议，参加中层领导的工作汇报。
二、偶发性工作：
1、参与公司新项目的决策，并形成战略实施方案。
2、制作公司自身形象的宣传方案。
3、完成总经理交代的不能授权他人完成的工作。
三、兼职性工作：
1、业务接单洽谈（应由业务部负责）
2、业务接待、安排生产、联系外协（应由销售内勤负责）
3、文案写作（应由策划文员负责）
管理范围
办公室、销售内勤、策划部
素质要求
1、大专以上文化程度
2、具有组织能力、规划能力、指挥能力、应变能力
篇13：采购助理工作职责描述
2、供应商开发、管理与评估，供应商年度审核，以及年度的价格分析整理;
3、常用物品的市场分析与数据整理;
4、负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
篇14：采购助理工作职责描述
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价
5.录入各类有关采购的物品信息，归档形成系统化管理。