灰窑村市级文明村汇报材料

灰窑村市级文明村汇报材料（通用5篇）

篇1：灰窑村市级文明村汇报材料

创建市级文明村汇报材料

尊敬的各位验收组领导：

首先，我谨代表XX区XX镇XX村全体党员群众向市、区、镇各位领导的到来表示热烈的欢迎，并在此感谢你们长期以来对我村创建工作和其他工作给予的指导和帮助，真诚地希望各位领导对我村的创建工作提出宝贵意见和建议。

一、基本情况

XX村位于老成渝路26公里处，幅员面积6.62平方公里，耕地2227.5亩，辖15个村民小组，人口2507人，农户745户，党员57名。XX村是龙泉水蜜桃栽种发源地，龙泉种桃第一人晋希天的故乡，“中国桃花诗村”所在地，桃花故里风景区的核心景区，省级“一村一品”示范村和市级新农村示范新型社区、区级文明村。

近年来，XX村在镇党委、政府的正确领导下，在区文明办的大力指导下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力地推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民的收入、生活水平逐步提高。

二、主要工作及成效

转变观念，明确责任

按照区文明办《关于申报XX年度文明单位、文明行业、文明村、文明社区、文明楼院、文明院落、优质服务窗口、优质服务标兵的通知》的要求，根据我村具体情况，我们始终把创建工作纳入总体规划，成立了以村支书任组长，村两委其他人员任成员的创建工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。我们在工作中切实做到了机构、人员、经费、场地、职责、工作“六个到位”，做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。

抓好经济，促进发展

经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我们村委会的一项重要任务。为此，村“两委”班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高宽裕型小康村建设水平，进一步提升村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中。

一是创新发展思路。我们组织了村组干部、村民代表认真贯彻学习了十七大精神和省、市、区党代会精神，大家都能明确形势，与时俱进，紧紧围绕中心工作，坚持执政为民，求真务实，以全面建设小康社会为奋斗目标，努力发展农村经济，千方百计增加农民收入，实现了XX村经济新跨越。

二是促进村民增收。我们坚持“兴科教、优结构、抓营销、建小康”的经济发展思路，以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高。两年来，举办各种科技培训会15期，受训人数达1000余人次；开展经验交流会8次，发放技术资料300余份；村广播即时播放农业技术信息；引进水果品种4个，本村自创水蜜桃品种1个—“五月脆”，三年来栽种面积已达1000余亩，拥有很高的市场经济价值。

目前，XX村几乎家家有技术、户户懂管理，全村有技术职称人数100人以上，有实用技术使用证人数1000人。充分发掘水蜜桃资源，不断强化产业结构调整，大力发展“一村一品”无公害农业，取得了可喜成绩，并评为省级“一村一品”示范村。全村水蜜桃实现年产量达525万公斤，90%以上的农户和劳动全力投入水蜜桃生产，村人均纯收入达到6000元左右，以水果的发展带动了周边村组的旅游业的快速发展，水蜜桃销往国内各大城市和其他国外市场，被誉为天下第一桃，闻名天下。XX年，农民实现人均纯收入5153元，使村民充分感受到物质文明带来的成果。

讲求实效，推进精神文明建设

两年来我们加大了对精神文明建设的力度，把群众生活 质量全面提高放在十分重要的位置。

1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。我们以贴近实际，贴近农民，认真学习了《公民道德建设实施纲要》，在村内采取固定展板、办板报、举办培训讲座、开展文化娱乐活动等形式和开展“公民道德建设宣传教育月”及尊老、敬老、爱老活动，大力弘扬城市守信的时代美德和家庭和睦的社会文明新风。我村现有的图书室藏书量已达到1500余册，大大丰富了广大村民的精神生活。

2、加强村容村貌整治，树立良好卫生习惯。

一是打造桃花诗村。分两期进行，一期XX年道路建设投入310万元，将诗村6公里内环线已改造成炒油路；诗村文化意境景观小品打造投入70万元，新建了统一的视觉识别系统、文化地标、桃文化诗歌景观节点、诗歌广场、桃文化故事景观节点、桃花扇、桃花石林、桃花知识长廊、新农村政策宣传栏等小品景观；装饰农房投入90万元；乡村美丽家园“五小工程”建设投入资金20万元。中国诗歌文化中心副中心已初具雏形。

XX年3月桃花诗村二期完善了桃花诗村一期工程，投资320万元完成桃花诗村二期建设。其中投入资金280万元，新建7200平方米桃花故里生态停车场、新建5000平方米XX大型多功能广场，修建标准篮球场一个，新建青石板健身游步道950米、红沙石板路2930米。投资36万元对桃花故里 景区的入口和节点进行绿化，形成以银杏、芙蓉花、栀子等为主的小游园。投资6.8万元制作24个景区标识标牌。开展景区内农家乐经营户培训，组织农家乐业主外出参观学习5次。政府补助资金5万余元，统一订购170套农家乐服务员服装，更换238套农家乐木制桌椅，扶持25户农家乐改善周边环境。

二是投入60万元完成了XX村农家乐污水排放集中处理池建设工程。不仅解决困扰百姓多年的农家乐污水污染问题，还提高了整个XX镇旅游形象提升旅游档次。

3、拓展载体，精神文明创建卓有成效。一是在村内定期放映电影，先后在“三八节”、“国庆节”等节日里举办了新农村、新农户、新农民等群众参与的文艺活动，XX年我村协助举办了多次大型的文艺演出活动：XX年3月桃花节期间的“农民诗歌赛”、7月的“XX市农民读书活动启动仪式”、“农产品挑战吉尼斯—水蜜桃大比拼”和CCTV-7台在我村拍摄乡村专题片等。XX年3月“桃花缘”万人交友相亲活动，当天共计有6万多人到桃花故里观看演出，增加了旅游人气，带动了农家乐旅游及相关产业的发展。与四川电视台合作举办“事小味道长”节目，举办XX厨艺大赛以及XX女子私房菜等趣味活动，吸引和增加了游客。

4、协助举办中国乡村诗歌节，以农民自创、自编、自撰、自演的诗歌朗颂形式为主，并与《星星诗刊》长期合作，成立中国诗歌讲习所，成立“中国桃花诗村图书馆”、成立“诗村农民诗社”,邀请南北先生作为桃花诗村的“驻村诗人”,把桃花诗村打造成为培养诗人的创作园。成立“桃花诗村诗歌沙龙”，经常组织村民在诗歌广场开展别致的诗歌沙龙活动。XX年3月“中国诗歌万里行·走进桃花诗村”大型活动暨首届中国乡村诗歌节开幕式在桃花诗村隆重举行，颁发了“中国乡村诗歌之乡”证书和牌匾，这一荣誉的获取，标志着XX的桃文化、乡村诗歌文化走向了全国。

坚持两手抓，促进社会事业全面发展

1、坚持基本国策，计划生育工作取得成效。我们在全村加强了“一法三规一条例”的学习贯彻，认真开展育龄妇女的早孕检查和男性生殖健康检查，三查率达98%；两年来，符合政策生育33人，全村无违反计划生育政策的人，计生率达100%；作好对流动人口的生育文化建设服务，及时向他们提供避孕药具知情选择指导。

2、加强综合治理，社会治安状况良好。我们分别与周边的企业、学校建立了共同防范网络体系，组织治安队员巡逻，年出勤率达800人次以上，两年来，挡获盗窃人员1名，协助公安机关作好治安防范、安全检查工作。全村无重特大案件、火灾及安全事故发生。健全和完善了调节网络，两年来，发生了村民纠纷20起，纠纷调节成功率达100%；深入开展了“安全文明村”创建活动，做好了“四五”普法工作，两年来，组织村民6次学习了《土地法》、《民法》、《婚姻法》等，引导村民认识法律的严肃性，不断提高村民的法律意识和运用法律保护自身合法权益的能力。目前，我村已经成功创建了“无邪教村”。

3、做好民政工作，群众生活保障有力。我们认真落实拥军优属政策，两年来，村内有4人入伍，无一责任退兵，每年“八一”、“春节”等节日，对全村军属、伤残人士和老复员军人进行了慰问，并广泛开展了各种形式的访贫问苦送温暖活动，按时兑现社会救济和国家税收任务；落实殡葬条理，无乱葬现象。

通过加强文明创建，村民都能作到“八无”即无赌博、无盗窃、无迷信、无斗殴、无吸毒、无重大刑事案件、无非正常死亡、无重大安全事故。

心系群众，多办实事

村“两委”牢固树立为民服务的宗旨意识，积极争取项目、资金，为民办实事，两年来，落实了以下几件为民办实事：

1、桃花故里内环线二期工程，完成了6公里长的土地赔偿问题；

2、完成了桃花故里关于桃花诗村二期工程，文化整治方面的维修；

3、XX村整个15个村民小组的环境整治；

4、正在处理XX村5组群众的吃水污染问题；

5、修建了苹果小学附近的石梯路1000余米；

6、为3组的低保户陈发贵新修了60余平方米房屋；

7、两年共计打沼气池130口，灭螺XX0余平方米；

8、在长达6公里的公路沿线栽种30余亩的油菜籽。

预计在未来的几年里，我村还将为村民做的一是在XX村整个15个组中安装50盏灭蛾灯；二是为发展旅游业，准备修建石梯路7公里，凉亭2座，新修绿化带3亩及7亩的停车场；三是争取上级资金，修建从24公里至9—12组的全长6公里的水泥路；四是连通桃花故里至枇杷沟的旅游线路，全长4公里。

三、存在不足及整改措施

尽管我们在创建工作中取得了一定的成绩，但有部分村民的素质还需进一步提高，村组集体经济发展路子要进一步拓宽。为此，在今后的工作中，我们要着重做好以下工作：

始终把群众放在最重要的位置。要把关心群众，帮助群众作为一项长期工作抓好，坚决克服“闲清官”思想，恪尽职守，勤奋工作。

千方百计增加农民收入。一是大力发展农家旅游。引导农家乐业主转变经营理念，外出到大宾馆、易园、三圣花乡等考察学习“洗脑”，学习待人接物、环境布置，转变经营方式和管理方法。以人为本，为游客提供更温馨、更周到、更完善的服务。发展特色农家乐。在吃的特色方面下功夫，充分利用本地土鸡、土鸡蛋、兔、野菜，形成特色生态美食宴。对现有农家乐开展环境整治。房前屋后栽种四季都有的果树、更换桌椅、改水、改厕、星级服务。二是大力加强低劣果园改造、劳务输出、养殖产业发展，从而实现农民人均收入每年递增1000元目标。

目前XX村正紧紧抓住省市共建“两湖一山”休闲度假旅游区契机、推进XX改革试验区“两带”旅游发展建设历史机遇，深入挖掘桃文化，精心打造桃花诗村，不断提升农业观光旅游档次。将于XX年初完成桃花故里游客服务中心、四星级公厕等基础公用设施建设，力争在XX年桃花节期间顺利通过3A级旅游区验收，XX年将桃花故里景区建成国家4A旅游景区，常年旅游人数达到100万人，旅游总收入实现1.5亿元以上。

以上是我村创建工作汇报，如在工作中还有不足之处，敬请各位领导批评指正。

XX区XX镇XX村

XX年12月19日

篇2：灰窑村市级文明村汇报材料

我党支部带领全体干部、党员、群众高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六届五中全会精神、学习xx的十七大报告精神，结合农村精神文明建设工作会议安排，按照以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求，紧紧围绕建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的目标，以促进乡风文明、村容整洁为着力点，以完善文化设施、改善人居环境为突破口，以城乡共建、多办实事为重要途径，充分利用现有资源，发展特色产业，推动经济社会又快又好发展。

一、基本情况

行者街道办西河村东南与临潼城区相连，是规划中的临潼新区所在地，地理位置十分优越。下辖四个自然村，十个村民小组，人口2450人，其中党员66名。全村现有耕地2400多亩，人均耕地一亩。XX年年人均纯收入4989元，其中主导产业是蔬菜和石榴、桃等小杂果，种植面积1840亩。

XX年我村被确定为西安市新农村建设百名示范村以来，我们在临潼区委、区政府的正确领导下，在临潼区文明办、临潼区新农办和行者街道办新农办的指导及包抓部门的大力支持配合下，村党支部、村委会一班人经过多次会议讨论调研，统一思想，统一认识，统一规划，在抓精神文明建设的同时，带动新农村建设各方面的全面发展。带领全体村组干部和广大党员群众，真抓实干，使我村的各项事业都走在了全区的前列。根据西安市新农村建设验收标准，XX年年12月顺利通过了西安市新农办的验收。我村党支部，村委会荣获陕西省“模范村委会”；陕西省，西安市“五个好”先进党组织；陕西省“农村示范文化室”；西安市“农村健身活动先进村”；西安市“无邪教村”；临潼区“先进党支部”；临潼区“新农村建设先进示范村”；临潼区“新农村建设先进党支部”；XX年年12月，被西安市委，市政府评为文明村。

二、主要工作及成效

（一）转变观念，明确责任

根据我村具体情况，我们始终把创建文明村工作纳入总体规划，成立了以村支书焦军任组长、村主任宣美西为副组长、村两委会其他人员任成员的创建工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。我们统一了思想和认识，明确了目标和任务，在工作中切实做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。

（二）抓好经济，促进发展

经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我们村委会的一项重要任务。以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高是我们既定不变的目标。

从XX年至今，我们先后邀请了西安市农业专家、临潼区科技局、临潼区农广校、农技中心的专家、教授来我村为村民传授大棚蔬菜种植技术、果树栽培管理技术、生猪养殖、机动车驾驶技术等农业科技知识，举办了农民技能培训会、农民经一人培训会，同时培训了农民经济人10名，聘请了周围乡镇在农业方面有突出贡献的能人来我村为村民介绍经验，先后共举办各类培训班11次，培训人数达1311人次，发放科技资料XX份，结合农民科技书屋、图书室等对农民进行农业科技知识宣传，使80%的村民都掌握了最基本的农业科技知识。根据农事需要，多次组织村民到阎良、高陵、灞桥等农业基础好、产业结构调整成绩比较突出的区县参观学习，吸取别人的先进经验，从根本上改变了自己的观念，为农村产业结构调整奠定了基础。

目前的西河村，家家有技术、户户会管理、人人会经营，产业结构调整呈现着欣欣向荣的新景象，以大棚蔬菜和石榴为主的“一村一品”也取得了可喜的成绩，西河村也被临潼区授予无公害蔬菜生产基地。

（三）讲求实效，推进精神文明建设

两年来我们加大了精神文明建设的力度，把群众生活质量的全面提升放在了十分重要的地位。

1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。树立社会主义新风尚，开展文明家庭、和睦家庭、学习型家庭等的系列评创活动，以典型带动全面，营造良好的社会环境。通过会议、宣传栏等形式，开展社会主义思想道德教育，教育村民树立正确的人生观、价值观。我村共制作宣传牌25块，在全村进行社会主义荣辱观教育，使之深入人心，村民的行为得到进一步规范。

组织建设也直接反映了文明村建设的成果，为了最大限度的发挥党员的先锋模范带头作用，我村始终把党员的思想教育工作放在首位，定期组织党员参加组织学习，并通过参观学习郭孝义等优秀共产党员的先进事迹，进一步增加党员的党性，增强党员为人民服务的本领。2010年“七.一”建党87周年纪念日，我村党支部召开党员大会，全体党员面向党旗宣誓，进一步牢记党的宗旨，明确自己的神圣职责，以良好的精神风貌做好人民的公仆。

充分发挥我村文化活动中心的作用，让村民养成良好的生活习惯。XX年底我村建成了980平方米的文化活动体育广场，篮球场、乒乓球场及配套设施设备都已经到位，体育健身器材4个，乒乓球台4个，同时配备了各种体育器材150余件，配备了狮子、高跷等娱乐器材300件，文化体育活动有专人负责管理，并制定了各种制度和实施细则。定期举行篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛，有组织的大型文化、体育活动一年举办4次，群众自发组织的比赛每年都在200场次左右。

我村现有村级图书室一个，农民科技书屋一个，为了方便村民学习科学知识，我村配备了专人负责管理图书设备，最大限度的为村民提供最优质的服务。群众娱乐健身场所也已投入使用，农闲时间每晚都会有参加跳舞、扭秧歌等娱乐活动，对参加体育健身活动的村民，村委会提供一切便利条件，最大限度的予以满足。

2、整治村容村貌，树立良好卫生习惯

XX年新农村建设开始以来，我村农业基础设施建设始终走在新农村建设的最前列，基础设施的完善才能保证农业生产的正常开展，才能保证农民增产增收，才能保证村民正常的生产生活，才能充分体现社会主义新农村建设的根本实质。优化生活环境，增加生活娱乐设施。对全村范围内的道路进行了硬化和绿化，增加了公共卫生设施，新建了体育健身场所。

XX年至今我村硬化村道33655平方米，修建排水管道10500米，拆除废弃旧院135间，拆除门前厕所42个，水厕改造102户，改造新修围墙3300平方米，拓宽改造道路1860米，修建绿化带66800平方米，新建980平方米灯光球场，新装路灯105盏，新建控机台15个，改圈29个，电话入户90%，宽带入户30户，电话入户35%，电视入户率100%，自来水入户95%，新建村级农家店一个，甲级卫生室一个。

为了确保村容村貌整洁卫生，村道亮化，村委会建立了长期有效的管理机制，并分别成立了西河村村容村貌整治领导小组，每个小组配备了专业的环保人员，做到了垃圾日产日清，彻底杜绝了村道脏、乱、差的现象，大力加强农村环境整治，引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑、住宅与畜禽圈舍混杂等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

3、拓展载体，精神文明建设卓见成效。

进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，每年的3.8妇女节都要在全村范围内召开“好媳妇、好公婆、好家庭”评选活动，在全村范围内掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围，先后有30余人次获得了西河村“好媳妇、好公婆”荣誉称号，并有多人次获得了县乡级“好媳妇”荣誉称号，文明家庭、和睦家庭、学习型家庭不断涌现。

为了让广大村民养成良好的生活习惯，XX年年9月上旬，我村配合区城建局，组织千名村民，在我村体育场开展倡导健康生活大型专题活动，区城建局领导宣讲开展本项活动的重大意义，并由区城建局免费向村民发放面盆、毛巾、牙刷、口杯等物品3000余件，使村民养成良好的道德习惯和文明健康习惯。

4、协助举办临潼区撤县设区十周年庆典，反映西河人良好的精神风貌。

XX年年10月29-30号，在我村举办了为期两天的临潼区撤县设区十周年庆典活动。大家共同庆祝我区十年来的飞跃变化，参观我村新农村建设的巨大成就。我们邀请了陕西著名秦腔演员商芳会等名角演出助兴，邀请陕西省农村广播节目主持秋月、吴军主持了第二天的节目，在舞台，大家尽情的歌唱建设社会主义新农村万千气象。两天来，人山人海，每天参加会议的观众有上万人，气氛到达了高潮，而且秩序井然。充分体现了西河村良好的村风民风，展现了西河人民在社会主义新农村建设和文明村建设中良好的精神风貌。

（四）坚持两手抓，促进社会事业全面发展

1、坚持基本国策，抓好生育工作。

认真开展计划生育工作，做好育龄妇女的健康检查，三查率达98%；两年来，符合政策生育33人，全村无违反计划生育政策的人，计生率达100%；作好对流动人口的生育文化建设服务，及时向他们提供避孕药具及生育知识指导，全面保证我村的计划生育工作正常开展。

2、加强综合治理，社会治安状况良好。

为了确保社会稳定，村上成立了综治信访领导小组，定期组织专人查访民情民意，及时了解村民的所思所想，及早化解矛盾纠纷，定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，及时予以表扬奖励，及时制止危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作，全村没有出现上访案件，没有出现刑事案件，也没有人员参加“flg”等反动邪教组织。

3、做好民政工作，群众生活保障有力。

篇3：申报市级文明单位汇报材料

自＊＊明确提出在县级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创市级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全站从领导到干部职工，同心同德，拧成一股绳，以党的“十七大”精神为指导，努力学习贯彻“科学发展观”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，服务意识有明显进步的可喜局面。2011年获县级文明单位称号，现将＊＊的创建活动汇报如下：

一、＊＊基本情况。

＊＊＊成立于1988年，现有干部、职工9人，科技辅导员15人，在县局（分公司）和＊＊政府的正确领导下，经过24年的发展，在两烟生产、收购、卷烟销售、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。全乡种植烤烟8000余亩，年收购烤烟100万公斤，销售卷烟1330件，达到了财政增收、企业增效、烟农增收的目的，真正形成了以烟站为中心，辐射全乡的烤烟生产、收购、卷烟销售的工作体系。

二、主要创建工作

（一）加强领导，完善创建工作机制

烟站高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事 日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。

一是“四到位”加强对创建工作的领导。思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，明确每位同志在创建工作中的责任，并将其列为工作考核的重要内容。设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了党支部统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结。

二是积极适应新形势，企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度，开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动，制定计划把活动的具体时间、内容固定下来，坚持下去。结合企业中心工作，采取了请相关老师授课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等，使得支部工作形式灵活，更具有吸引力。增加组织生活内容的广泛性。把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来，组织各种专题的研究座谈，将上级政策与两烟生产收购、销售工作的实际情况相结合，在实践中落实上级政策，提高广大党员干部的动手能力，丰富组织生活的内容，充分 发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用。

三是完善各项规章制度，注重党风廉政建设。我们一贯重视班子作风建设，建立健全各项决策制度，坚持两个议事规则，落实中心组理论学习会制度，每季度组织参与中心组理论学习。严格执行领导班子决策程序。坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制，维护职工合法权益。今年以来，我们通过职工大会的形式，对涉及企业的重大事项，如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报，使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护。层层落实党风廉政建设责任制，年初就将分公司的党风建设目标进行分解落实，并与职工签订了责任书，明确了各自的建设目标。结合企业实际，制订《旧屋基廉洁从业若干规定》，从制度上完善党风廉政建设。

四是以人为本，建立健全工会组织。我们不断健全工会组织，专门成立＊＊工会小组，组建聘用员工大家庭，将广大聘用员工纳入到工会的组织中。坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动。我们先后组织员工开展健康体检、积极参加分公司组织的知识竞赛、、职工技能竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大 保险参保率达100%，企业内部劳资关系融洽。

（二）坚持物质文明建设，深入推行优化烟叶结构和卷烟服务营销，不断提升企业经济效益。

优化烟叶结构是当前省局（公司）要求抓好的一项重点工作，它关系到烤烟生长的质量所在，也关系到广大烟农的切身利益，到目前为止共优化烤烟7560亩，销售卷烟578件，完成全年任务的43.5‰。

在卷烟销售工作中，一是坚持网建方针不动摇，网络功能不断完善。今年以来，我们按照“实现三个统一、推行六项标准、完成七项指标”的网建目标，紧紧抓住“精细化”，突出“三线互动”，对现有网络建设进行调整充实。在卷烟统一营销、统一配送服务、统一订单服务、统一访销服务的基础上，把提高服务功能放在重点位置，使得旧屋基烟站的网络建设职责更加明确，流程更加简便，进一步提高了岱烟网络的执行效率，为企业的持续、健康、发展打下了良好基础。

二是狠抓服务营销不松懈，客户关系进一步改善。工作中我们通过细分客户，设立虚拟情感帐户，较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性，为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基础。同时我们制定了详细的服务规则和服务标准，实行服务承诺制，严格按照《云南烟草形象手册》的要求对员工进行规范教育，实行了访销 员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度，企业信誉不断得到提升。

三是优化配送流程不放松，物流效率进一步提高。以市公司统一配送为改革重点，通过注重内部管理、提升管理水平，调整配送线路、提高配送服务效率，实施标准化管理，强化物流管理规范流程等手段，使卷烟从市公司库房到零售客户的时间段进一步缩短，有效地提高了现有配送设备的使用效率，降低了配送风险，提高了资金周转率。

（三）强化专卖执法服务功能，切实维护烟农和客户合法权限益。

我们一贯重视专卖执法的服务功能，强调专卖要以维护客户合法利益为已任，不断提高文明执法能力。

一是实施企业与客户的双诚信建设。将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实，制定了专门的实施方案，利用各种载体宣传双诚信建设。为提高零售户对双诚建设的信心，我们还聘请相关人员作为中立监督者。到目前为止，已与41户零售户签订双诚信建设协议。

二是积极开展无证经营专项治理工作。借助公安、工商、等力量动员各村委会、行风监督员的力量，按照取缔、教育、劝转的方针，大力开展清无行动，提倡诚信经营、合法经营，使广大有证经营的零售户和烟农的利益得到切实维护。

三是开展卷烟打假打私专项行动。以假、非烟团伙为打 击对象，注重情报网络建设，通过深挖线索、广布线人，下大功夫来协助县局抓好打击工作。

四是加强队伍建设，提高工作能力。以认真贯彻执行《烟草专卖法》，加强法律法规的培训，提高广大干部职工的业务水平。

（四）突出思想教育，提高干部员工队伍素质。重视思想理论建设，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，是我们党的优良传统和优势所在，也是创建活动的核心内容。

一是积极开展对广大干部员工的培训。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近两烟工作为实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了分公司组织的烤烟生产知识、卷烟营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

二是大力开展“维护国家利益、维护消费者利益”的主题教育。我们深刻认识到烟草行业除了国家利益和消费者利益外，没有自身的特殊利益，充分利用现有内部网络平台，积极参加分公司组织开展的“维护国家利益、维护消费 者利益”为主题的教育活动。广大员工积极参与，以主题教育演讲、我为企业发展献计献策、选登学习体会文章、参与征文、知识竞赛、研订整改措施等形式，使主题教育取得较好成果。

三是加强员工思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《云南省公民道德建设规范》及《罗平市民行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。督促全体员工结合岗位实际进行深入学习，有效提高了广大干部员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。积极开展思想道德实践活动，组织员工开展义务献血、在今年开展的“四群”教育活动中与地安村委会27户村民结对、由职工捐款购买675公斤大田薄膜送到联系户手中，解决了联系户在生产中的一定困难，使全体员工的思想道德进一步得到升华。做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。

四是深入开展保持共产党员先进性教育。党支部利用分公司网络平台，积极参与分公司开设的“保持共产党员先进性、践行行业道德观”的教育专栏，党支部不断总结，专题讨论、布置保持共产党员先进性教育活动的各项工作，将教育活动引向深入。坚持联系实际，相互促进，组织党员结对贫困经农户、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。在教育活动中，我们建立健全了相关配套措 施。做好“两本一册”制度的建立，抓好落实。召开专门座谈会，征求职工意见，接受群众监督。通过教育，使党员的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加树立为企业发展服务的信心，得到了县局党委的高度肯定。

五是积极开展学先进、比先进、争创先进活动。在企业文化建设方面，突出服务理念，理解其内涵,健全各项服务细则，明确服务标准，全面提高两烟生产、收购、销售的服务质量。进一步强化窗口服务、深化服务内涵，更好地树立企业的形象。

六是积极开展群众性文体活动，探索企业文化建设。我们在广泛开展生产技能、安全技能比赛的基础上，以维护国家利益、维护消费者利益为出发点，从“企业与两个维护之间的差距”、“个人与两个维护之间的差距”及“部门与两个维护之间的差距”的问题讨论中，掀起 “找差距、谈不足、促整改”活动。对企业规章制度中与两个维护的企业文化不相适应的地方，通过制定岗位描述书和流程整合等方式进行了重新修订，使“对您负责、让您满意”的罗烟宗旨和“敢干创、细正和”的罗烟精神逐渐形成，企业各项管理制度不断健全，初步建立了企业的现代管理模式。

（五）提高卫生意识，确保环境优美。环境卫生是企业的门面，是企业的第一印象。我们高度重视企业的环境卫生工作，制订了详尽的卫生管理制度，深入推进创卫工作。

一是提高认识，加强组织领导。设立了以工会小组长负责，其他同志为成员的领导小组，经常性开展各项评比活动，强化卫生宣传力度，提高广大员工的卫生意识，提高卫生监管力度，努力实施“人人是创卫主体”工程。在创卫工作中，认真落实责任制。建立了横向到底，纵向到边的责任体系，进一步明确了各职责、各员工在卫生工作中的工作职责，形成创卫工作合力。建立了卫生创建各项台帐，使整个卫生创建活动有迹可循，做到有活动、有记录，使创卫工作切实落实到位。

二是不断提高，注重整体美观。我们对烟站门口、仓库等场所切实实行“门前三包”，并由实行定期不定期的抽查，做到划片包干、专人负责。严格除“四害”规定，开展灭鼠运动。落实专人负责养护和保洁制度，严格清除加强对仓库、走廊、停车场、大楼等公共区域和办公室的打扫，坚决不留卫生死角，确保整个办公场所清洁整齐，卫生状况时刻保持良好状态。

三是适当投入，不断改善基础设施。在各楼层都放置了专门的垃圾箱和痰盂，做好内部绿化。不定期更新厕所和室 内卫生设施，保证通气照明良好，不仅做到美观，更是实现了卫生整洁优美。各种办公设施、标牌完整，无三乱现象。

（六）深入推行综合治理工作，营造良好工作环境。积极开展平安罗烟建设，严格执行社会治安综合治理和《治安保卫条例》等规定，成立了综治领导小组，逐级签订安全保卫责任书，层层落实责任制，确保人财物的平安。

一是实行专防群防相结合，从人力、财力上保障综合治理工作的展开。做到人防，物防，技防相结合，处处把关，处处有人守。特别是对烟站大楼、仓库区域实施了保安人员夜间巡逻执勤严格的管理机制。做到外来人员进出有登记，有效地促进了烟站整体的综合治安工作，保证仓库平安及烟站大楼安全。积极抓好安全防范工作，强化员工安全教育，确保员工的人身、财产平安，全年无刑事责任事故。

二是未雨绸缪，积极制定各项预防措施。为进一步加强社会综合治安治理工作能力，在强化预防措施上下功夫。今年以来，我们先后制定了《台风、洪涝等自然灾害应急预案》、《恐怖、暴力、抢劫突发事件应急处置预案》、《道路交通事故应急处置预案》等预案，并根据人员变动情况，调整充实了义务消防队员名单，经常性地进行实战演练，建立和形成了应对突发事件的应急机制，使我们对突发事件的处理能力有了新的提高。

三是加强依法治理和法制道德教育工作，深入开展“五 五”普法宣传工作。以三个平台注重普法宣传和依法治理工作。借助乡党委的墙报，深入开展依法治理和普法宣传工作；利用自办的宣传栏期刊，不定期地将烟农和零售户关心的法律法规、典型案例等内容刊登其上，并广泛发送到烟农和零售户手中；通过烤烟技术主任、科技员、配送员及访销员，不时地将有关行业的专项治理情况、专卖法律法规等内容向烟农和零售户进行面对面的交流沟通，取得良好效果。

（七）深入推进各项创建活动，树罗烟新形象。我们把开展内容广泛、形式多样的创建活动，作为创建省级文明单位的有效载体和重要措施，通过制订创建和评先标准，把三个文明建设的各项内容有机地融合在一起，形成了三个文明共同建设，互相推动，相互转化的局面。通过加强督办、组织检查、强化责任制等形式，认真落实创建各项工作，注意充分调动和发挥党团组织、工会小组的作用，积极开展了职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动。先后组织和参加了岗位技能比赛、安全知识竞赛、演讲比赛、庆三.八等文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，激发了干部职工的良好精神风貌。

三、今后的创建计划

篇4：申报市级文明单位汇报材料

市、县文明委：

我们康县地税局阳坝征收管理分局现有干部职工4人,其中:正式执法人员4人,党员2人,入党积极分子1人,本科学历3人,大专学历1人,大专以上文化程度占总人数的100％。阳坝征管分局担负着辖区1户上市公司、128户企业、个体工商户的13种地方税费的征收管理,年税收任务占全县地税总任务25%以上。

阳坝征管分局全体干部职工按照县局总体工作部署，坚持‚两个文明建设‛一起抓，认真贯彻十七大和科学发展观精神，紧紧围绕省、市、县工作要点，以组织收入为中心，以队伍建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制订措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委政府、县地税局评为先进单位。对照《甘肃省文明单位建设管理条例》有关标准，经过认真自查，我们认为分局仍然符合市级文明单位条件，请予审批。

特此报告

康县地方税务局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

康县地税局阳坝征收管理分局 申报市级‚文明单位‛申报材料

市、县文明委：

我们康县地税局阳坝征收管理分局现有干部职工4人,其中:正式执法人员4人,党员2人,入党积极分子1人,本科学历3人,大专学历1人,大专以上文化程度占总人数的100％。阳坝征管分局担负着辖区1户上市公司、128户企业、个体工商户的13种地方税费的征收管理,年税收任务占全县地税总任务25%以上。

阳坝征管分局全体干部职工按照县局总体工作部署，坚持‚两个文明建设‛一起抓，认真贯彻十七大和科学发展观精神，紧紧围绕‚一五五‛工程，以组织收入为中心，以队伍建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制订措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委政府、县地税局评为先进单位。为巩固创建成果，我们做了以下工作。

一、以为人本，教育先导，铸造良好的地税队伍 阳坝地税组建以来，为把文明单位创建工作落到实处，我们在建立健全各项制度的基础上，进一步完善落实，把精神文明建设列入重要议事日程，认真研究制订了创建计划，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考评，不断使精神文明建设

引向深入。具体做法是：

1、加强班子自身建设，发挥其在创建工作中的核心作用。一是加强了班子成员的学习，建立了周二、五集体学习的制度，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、‚三个代表‛及科学发展观重要思想、建党九十周年胡锦涛讲话精神；二是定期召开民主生活会，邀请县局领导参加总结经验，交流思想，积极开展批评和自我批评；三是团结协作，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，增强了班子的凝聚力和向心力。

2、积极开展建设学习型税务机关活动。为把文明单位创建工作落到实处，在建立健全各项制度的基础上，一是配齐了必要的学习用品。按照县局要求，分局配齐了6个记录本：工作日志、廉政建设记录、政治学习记录、业务学习记录、会议记录、税企座谈记录；全体干部职工都配齐了4个记录本：工作日志、政治学习记录、业务学习记录、廉政建设记录。二是制订了学习计划。坚持每周分别组织一次政治和业务学习，每季度组织一次民主生活会和税企对话会，坚持每月至少召开三次以上局务会议，各种会议、学习都有真实、详尽、完整的记录。三是扎实开展‚五个一‛活动。即每个干部职工每天写一篇工作日记（不少于300字），每周政治、业务学习各一次，每月写一篇工作总结（不少于800字），每季读一本好书并写出心得体会（不少于1500字），每年学一技之长。四是认真搞好‚四项‛活动。即坚持‚每日两题、每周两课、每月一考、-3-

每季一次活动‛。各种措施的实施，促使地税干部自身素质明显提高。

3、狠抓行风建设，切实加大党风廉政建设和反腐工作力度。一是加强廉政教育，提高干部职工廉洁办税的自觉性。组织全体地税人员学习先进人物的先进事迹，听取胡长清、李真等典型案例介绍；认真学习‚两个条例‛，并对照条例，查找自身存在的问题。二是认真落实领导干部廉政建设责任制。三是加强行风建设，自觉接受社会各界监督。发放征求意见卡200份，群众反映强烈的问题得到了有效解决；全体干部职工针对评议内容自查自纠，个人写出自查自纠小结4份，单位写出自查自纠总结1份。四是强化自律意识，树立地税系统形象。严格执行‚四大纪律、八项要求‛，并对具体条文进行了闭卷考试；在行政事业性收费、税务登记证等工本费收取方面公开透明，标准统一；着装上岗，举止文明，杜绝了吃拿卡要现象的发生。五是严格着装上岗制度。工作日期间，凡是正式人员要求一律着装，临时人员一律不得着装，目前，分局在编一线人员着装整齐、标志齐全、秩序井然。

4、积极开展各项党团活动，提高党团人员综合素质。五年来，我们在抓好思想政治工作的同时，开展了一系列灵活有效的党团活动。一是在全局人员中广泛开展‚我为地税添光彩，立足岗位做贡献，向建党‘九十周年献礼’‛等活动。二是在分局内认真学习国家有关支持企业发展的税收优惠政策，落实

《陇南市地方税务局优质服务承诺》、《陇南市限时办结制度》，做到执法与服务有机结合，利用税法宣传月活动和召开企业座谈会、下企业调研等形式，向企业宣传税收优惠政策，确保了落实税收优惠政策不棚架、不走样、不变通。三是加强与乡镇企业、劳动、工商、国税等部门的配合与联系，掌握企业发展现状和下岗失业人员情况，为企业提供政策服务，同时，鼓励企业安臵下岗人员再就业，收到较好的社会效果。四是积极参加国有企业改组、改造，为企业改制献计献策，促进地方经济快速发展。五是以加强服务大厅为载体，强化窗口建设，开展优质服务，推行首问责任制和限时服务制，全面提升窗口服务水平，多次受到县文明委检查组的好评。

5、深入开展思想作风纪律整顿。我们针对税务人员中存在的思想作风、纪律方面的问题，开展了两次大的内部整顿，从思想、作风、纪律、执法、廉政等五个方面，查出十五种不良倾向和苗头，采取对号入座、自我亮丑、自我解剖、自我检查、自我纠正和开展批评与自我批评相结合的方法，进行了自查自纠，人人写出自查小结，并装入个人的廉政档案，达到了自我教育、自我提高的目的。

6、提高思想意识，积极参加各项社会活动。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的阳坝植树造林活动中，在税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物等活动中，都可以看到我分局干部的身

影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现了一个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。特别在5.12四川省汶川发生强地震后，阳坝征管分局全体干部积极响应，充分发挥党员和团员作用，踊跃为灾区捐款捐物，充分体现了一方有难，八方支援的美德，为灾区群众送上一份温暖，献出一片爱心。

二、加强征管，依法征收，确保完成地税收入任务 五年来，阳坝征管分局累计实现地方各税超亿元，每年以16.3％的速度递增，年年超额完成地税收入任务，今年上半年在经济形势十分严峻的情况下，又提前半个月超额完成了各项预算指标。主要措施是：

（一）加强税收计划管理，建立收入目标责任制。年初，分局在税源普查的基础上，把全年任务分解到片、到人，层层签订了目标责任书。推行了分局长、管理员包片、包段责任制，严格考核，分月兑现。同时，坚持定期召开收入例会，通报收入进度，汇报存在问题，全体人员能够充分发挥主观能动性，熟练掌握辖区税源变动情况，及时解决征收中存在的问题，确保了税款及时足额入库。

（二）认真开展税源普查，建立县镇两级税源监控网络。为彻底澄清辖区税源底子，分局按划分的地段设计税源分布表格，由负责人带队逐街道、按门面逐户登记，登记每一户业主姓名、经营范围、门店房主姓名和面积。历时三天，彻

底摸清辖区个体工商户底子和门店户数，然后统一汇总，逐街道逐门店与税管员定税清册相核对，查有无漏征漏管现象，对查出的漏征漏管户及偏远小户及时登记造册，纳入正常管理。同时，对全年纳税额10万元以上的单位和个人都纳入重点税源监控，每季度向县局报送税源动态情况表。在彻底澄清税源的基础上，采取分片管理与行业管理相结合，动态管理与静态管理相结合，全面管理与重点管理相结合，专业管理与社会监督管理相结合的办法，加大税源管理力度。对漏征漏管户及时登记造册，对停歇业户严格手续，由纳税户提前一个月写出请假条，税管员查实后填写停业报告表，报县局审批。通过此次排查，共查出漏征漏管户79户，新增管理户108户。

（三）强化执法管理，规范执法行为。文明执法，依法行政是圆满完成税收任务的根本保证。十几年来，我们时刻绷紧这根弦，采取了切实可行的措施。一是建立执法责任制。一把手负总责，各段税管员对本单位的执法负责，分局长负连带责任，确保了税收政策的贯彻执行。二是规范执法行为，严格按税收征管业务规程的要求操作。坚持着装持证双人上岗，该下的文书准确及时送达，做到程序合法，处罚有据。三是搞好执法监督。通过开展执法监督检查，实行错案责任追究制。充分发挥社会特邀监察员的监督作用，有效地抵制和纠正了随意变通税收政策和乱开减免税口子的行为。

（四）强化行业税源管理，实现征管精细化、科学化。

——强化建筑行业税源管理。针对建筑业税源流动性大、变化快、难控管的特点，一是严把发票关口，实行以票控税。规定凡是阳坝范围内的工程，在工程决算开具建筑发票时，都必须按照工程属地原则，先在工程所在地地税机关缴税，后凭完税证和施工合同到地税征收大厅才能开具发票，不缴税、手续不全者一律拒绝开具；二是按照工程形象进度，依法计算缴纳税款，以确保每项工程完工后，税款及时足额入库；三是加大检查力度，严查隐蔽户、漏管户，对未按规定办理申报或故意偷逃税款者，重拳出击，严查重罚，必要时依法移交司法机关严肃处理。得力的措施，收到了较好的效果，今年截止六月份，阳坝建筑业税收已入库174.3万元，占去年同期43.8万元的801％。

——强化房屋租赁业税收征管。房屋租赁业税收易定难收，历来是一线征管人员最头痛的事，年年开展，年年收效不明显，常言道：‚剩饭难热‛，为了热好这锅‚剩饭‛，规范此行业税收征管，我们采取了超常规措施：首先结合税源普查，统计出每个地段的门面房数量，每间门面的房主姓名及面积，进而对照门面房所属地段计算出每个房主全年应纳房屋租赁税额。其次，大造声势，加大宣传力度。出动宣传车辆、悬挂过街标语，通过电视公告，逐门店发放宣传资料，大力宣传房屋租赁业税收征税对象、征税范围、征税依据、计税标准及纳税义务人，达到家喻户晓，童叟皆知。最后，依据税收征管法，本着‚政策、程序、手续‛三合法的-8-

原则，下发各项征管文书，依法征收。同时，抓典型，一点带面对犟着不缴，煽动他人，自己不缴，影响一大片的‚有来头有脸‛的人物，每条街道抓1—2个典型，严厉打击，以儆效尤。打击一个教育一片，促使房屋租赁业税收征管逐步纳入正规管理，目前，辖区已有20多户房屋租赁户纳入正常管理，已缴纳税款1万余元。

——强化服务行业税收征管。针对服务业税收收入进度较慢的状况，我们一是加强调查研究，对饮食大户进行蹲点调查，对中、小型饭店及其他服务业纳税户发放经营情况及成本费用调查表，认真调查税负，掌握纳税户实际经营情况，为税负调查提供第一手资料。二是坚持稳大户、调中户、抓小户，各个突破的原则，制定税负调整计划。经过分局同志集思广益、认真分析、慎重考虑决定对大型饭店，其他服务业税负进行调整，调整幅度分别为：饮食业平均为30％；其他服务业平均增幅50％—100％。三是按照调整计划，逐个抓好落实。对大、中型饭店，分批召开纳税人座谈会，在讲政策、讲形势的同时，按照调查的资料，逐个推算，当场核定税款，个别不接受，不认可的，可以单独坐谈，分局将组织人员定期不定期突击调查；对中、小型饭店及其他服务业，通过逐户发放宣传资料，结合申报表，分别核定税款，此项工作正在进行中。

——强化个体税收征收管理。为有效遏制‚人情税‛、‚关系税‛，实现城区税负公平合理，营造良好的税收执法

环境。我们首先在调查测算，广泛征求意见的基础上，将辖区个体户所处地段按繁华程度划分。其次，为彻底澄清辖区税源底子，负责人带队，全体职工参加，逐街逐户排查税源，对查出的漏征漏征户及偏远小户及时登记造册，纳入正常管理，同时，对漏征漏管户查明原因，区别对待，该追缴的税款依法严格追究。再次，按照‚简易申报，简并征期‛的原则，实行年定月征，民主集体核定税负。每半年核定一次，按照所处地段等级及所从事的行业类别，在认真测算、广泛征求意见的基础上，拟写出不同地段不同行业每间门店的最低税负标准，然后逐街道、逐户进行定税，定税过程，结合地段与行业管理相结合，税负与门面大小相结合，税负与实际经营情况相结合。集体定税有效地避免了以往一人说了算，定税随意性、税负忽高忽低，税负不公的现象。同时，县局对统一定好的税不断强化督查，严格考核。一方面严把停歇业审批手续；另一方面不断强化考核，将每月税票与定税清册相核对，核对票面金额和定税清册是否一致，看有无擅自调整现象；核对是否有漏征漏管及定税不收现象，看征管‚六率‛是否达到规定标准。对税票金额和定税不一致的，查明原因，划分责任，严格追究；对漏征漏管及没收上来的，查明原因，看是否已经采取了税收保全措施和强制执行措施，对无正当理由又未采取任何措施者，按‚两制‛考核办法扣分。

（五）规范发票管理，严格以票控税。为加强地税发票

管理，强化以票控税，堵塞征管漏洞，维护正常的税收秩序，对饮食业、旅馆业、打字复印业、建筑安装业、搬运装卸业、广告业、租赁业、销售不动产、交通运输业等发票实施以票控税。同时对发票管理人员也做了明确规定，提出了高标准要求。该办法的实施，有效地杜绝了人情税、关系税，进一步增强了发票管理工作的透明度，使发票的管理走向了规范化、法制化。

（六）强化司法保卫职能，净化税收执法环境。密切与派出所等部门联系，建立公安、地税联席办公会议制度，设立预防犯罪联系点，对偷抗税案件能够及时查处，严厉打击，净化了税收执法环境。

三、强化基层建设，改善基础设施，美化办公环境 为使大家有一个良好舒适的工作环境，分局在经费十分紧张的情况下，打紧开支，用节俭下来的资金把办公室重新装饰，粉刷了内外墙壁，室内铺上了地板砖。同时以征收服务大厅为创建活动窗口实行公开办税，开展优质文明服务。加大资金投入改造大厅环境，给大家营造了一个赏心悦目的办公环境。

四、实行规范化管理，搞好综合治理

为了实现规范化管理，搞好综合治理，我们召开民主会议，集思广义，重新建立健全了各种规章制度，形成了一套完整的制度体系，并将各种制度上墙。科学严密的制度体系，使大家有章可循、有规可依，分局各项工作有序展开。同时，配齐了

档案柜盒，将辖区内企业、个体工商户一户一档，全部纳入统一管理，分局征管档案管理工作在全县评比中名列前茅。普法教育工作深入到每一个地税干部心中，人人遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育和任何刑事案件，安全保卫无事故，综合治理工作得到镇政府及县局的好评。

回顾近年来的工作，我们在创建市级文明单位活动中，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：一是档案的整理还不够规范；二是人员业务素质有待提高；三是对税收法律、法规的宣传不够，特别是《征管法》的宣传学习。今后，我们决心在各级党委、政府的正确领导下，在市、县文明委的具体指导下，发扬成绩，克服不足，再接再厉，强化创建意识，努力提高创建水平，促使分局创建工作再上新台阶。

康县地方税务局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

申报市级文明单位 汇 报 材 料

康县地税局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

康县地税局阳坝征收管理分局 4人 康县阳坝镇 746501 2002-2010年 被康县地税局评为组织收入先进单位、2004年5月被陇南市地税局评为文明单位；

创建文明单位情况：

今年以来，分局按照县局的总体工作部署，在阳坝镇党委政府的大力支持下，在市、县文明委的正确指导下，认真贯彻十七大和十七届二中全会精神，坚持‚两个文明建设‛一起抓，紧紧围绕‚一五五‛工程，以组织收入为中心，以班子建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制定措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委、政府、县地税局评为先进单位，被陇南市地税局授予‚市级文明单位‛。为巩固创建成果，主要做了以下工作：

一、以人为本，教育先导，铸造出良好的地税队伍

为把文明单位创建工作落到实处，在建立健全各项制度的基础上，把精神文明建设列入重要议事日程，认真研究制订了创建规划，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考评，不断使文明单位创建工作引向深入。着重抓了四项工作：一是加强自身建设，发挥了其在创建工作中的核心作用；二是开展建设学习型机关活动，增强了地税干部学习的自觉性，促使了地税干部自身素质的提高；三是狠抓行风建设，加大党风廉政建设和反腐工作力度，推动地税干部反腐关口前移；四是深入开展思想作风纪律整顿和开展各项党团活动，净化了地税干部的思想，树立了良好地税形象，全面提升了窗口服务水平，多次受到县文明委检查组好评。

二、加强征管，依法征收，确保完成地税收入任务

截止六月底，分局累计入库地方各税670万元，占年计划54％，占去年同期110％，预计年底超额完成全年任务。具体做法是：一是加强税收计划管理，建立收入目标责任制，确保了税款及时足额入 库；二是认真开展了税源普查，建立了县镇两级税源监控网络；三是加大税法宣传力度，确保了税收政策和《税收征收管理法》的实施；四是强化执法管理，规范执法行为，确保了税收政策贯彻执行，有效地抵制和纠正了随意变通税收政策和乱开减免税口子的行为；五是深入开展房地产租赁业税收专项检查，规范了房地产租赁业税收秩序，实现了堵漏增收的目的；六是严格以票控税，规范发票管理，有效地遏制了人情税、关系税的发生，增强了发票管理工作的透明度，全年增加税收30多万元；七是强化司法保卫制度，净化了税收执法环境，达到了打击一个，教育一片的目的。

三、强化基层建设，改善基础设施，净化办公环境

以合署办公为契机，引用竞争上岗机制，推行双向选择，进行人员优化组合，各项工作焕发出新的生机；加大资金投入力度，购买花草，营造出赏心悦目的办公环境；实行公开办税，开展优质服务，强化窗口建设，全面提升服务水平。

四、强化规范管理，搞好综合治理

进一步建立健全了各种领导组织和规章制度，形成了一套完整的制度体系，实现了有章可循，可规可依，有错必究。强化法纪教育，人人遵纪守法，移风易俗，计划生育无人违反，-14-

篇5：市级文明单位复查汇报材料

自XX年我校成功创建市级文明单位以来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神，在市县文明办和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明单位的创建工作，狠抓三个文明建设，积极创建市级、省级“文明单位”，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。

学校基本情况

新化一中原名为“新化实学堂”，创建于l898年，已有111年的办学历史。建校百余年来，为社会培育了四万余名各类优秀人才，成就辉煌，人才辈出。民主革命先驱陈天华、毛泽东的老师罗元鲲、全国政协常委、原广州军区副司令龚谷成将军等是其中的杰出代表。

学校现有校园面积274亩，学生5000余人，教学班72个，教师263人，教育设施齐备，教学质量稳定，校园环境幽雅，四季景色宜人，被誉为“聆教圣地、读书天堂”。现为“湖南省示范性普通高中”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省园林式学校”、“湖南省绿色学校”，先后荣获“湖南省文明卫生先进单位”、“1998-XX年度省群众体育工作先进单位”、“湖南省优秀基层党校”、“市党建示范点”、“市禁毒教育基地”、“市德育工作先进单位”等数十项荣誉称号。

文明单位创建情况

一、全力以赴重创建，扎实稳步上台阶

文明单位建设活动，是精神文明建设活动形式，是一个单位把三个文明建设有机结合，做到两手抓、两手硬，实行一体化管理的有效形式，是把精神文明建设落实到基层的载体。我们的理解是：创建是基础，保持和发展是方向。学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。学校领导班子虽有调整，但都根据班子结构，及时进行了相应的调整和加强，保持了工作的连贯性。现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长、党总支副书记谢彦兴任组长；总支书记伍贤义和校级领导戴修才、伍贤惠、杨贵华、欧明仁、张杰、贺敦忠任副组长，杨贵华同志具体安排、实施工作；创建工作领导小组下设了办公室，由杨贵华副校长任办公室主任。

学校一贯把创建工作纳入重要议事日程和目标管理机制之中，与行政工作一同计划，一同部署，一同检查评比，要求具体，目标明确。学校根据上级要求，层层落实责任，考核奖惩，各条块的工作均实行部门领导负责制。创建领导小组每月研究工作，工作开展有条不紊；全校教职工、学生及教职工家属全员参与创建活动。学校深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明科室、建文明单位、树文明新风”的活动，积极参与文明社区创建活动。长期严格考核，定期评选表彰清洁卫生先进班、文明寝室和流动红旗班。全校性的计生、绿化、卫生、安全、档案、综治、普法等工作常抓不懈。

二、精诚团结抓管理，凝心聚力谋发展

XX年年4月新班子上任后，旗帜鲜明地提出了“全心全意依靠全体教职员工办学”、“民主决策、专家决策、科学决策”、“民主管理、制度管理、科学管理、和谐管理”的管理理念，并贯穿于学校一切管理工作之中。首先是切实加强了领导班子建设，完善“校长全面负责、党总支保证监督，教代会民主管理”的管理体制，不断创新管理手段，领导班子团结、务实、勤政、廉洁、高效、进取，经常深入教职员工之间，倾听教师呼声。二是加强教师队伍建设，积极稳妥地进行了人事制度改革、分配制度改革和课堂教学改革，大力加强了教师职业道德建设，建立健全激励机制、竞争机制和评价机制。三是加强民主管理、制度管理，切实加强校务公开、财务公开，充分发挥教代会作用，做到民主管理、科学管理。XX年年10月31日至11月2日、2010年3月3日至5日成功召开的第十届教职工代表大会第一、二次会议充分体现了民主管理的特色，鼓舞了人心，提升了斗志，极大地增强了教职工们的主人翁责任感，充分调动了全体教职工教书育人的积极性。四是办学目标目标明确，办学行为规范。我校提出的办学总目标是：内抓管理，外树形象，继往开来振兴百年名校，深化改革、加快发展，同舟共济打造一流品牌，真正把学校办成“改革、试验、示范、高质量、有特色、现代化”的市内第一、省内一流、国内一类的示范性普通高级中学。

我校坚持依法治校，以德治校，民主治校，科学治校。学校坚决贯彻执行上级指示和文件精神，认真完成上级交给的各项任务，学校政令畅通，各部门分工合作，工作良好。学校领导班子成员加强了领导班子自身建设，特别是加强了党风廉政建设，学校实行校务公开制度，学校领导班子团结民主、廉政勤政、务实高效、开拓创新，赢得了全体师生员工的拥护。

在正确的办学思想指导下，我校严格规范办学行为，新生录取严格按规定招收，新生分班用电脑派位按录取分数线均衡编班，均衡配备师资。在收费上，严格按收费文件收取费用，与每一个教职工签订了杜绝乱收费行为的责任状，坚持“谁主管、谁负责，谁收费、谁负责”的原则，从制度上杜绝了乱收费行为。

三、多管齐下抓德育，活动丰富显成效

我们始终坚持科学的人本管理观，坚持育人为本，把德育工作放在首位，学校德育工作呈现出系列化、趣味化、网络化、科学化的特点。一是高度重视德育教育，成立了德育工作领导小组，负责全面贯彻德育工作理念和实施各项德育工作。二是全面更新德育理念，提出了把“一切为了育人、热爱关心善待每一个学生作为学校一切工作的出发点和归宿”的育人工作理念，树立了“四个第一”即“生命第一、安全第一、健康第一、学习第一”的安全工作理念和要求学生做到“五个学会”即“学会做人、学会学习、学会生活、学会合作、学会创造”的育人理念。三是德育教育系列活动丰富多彩，长期深入开展了“弘扬新风尚、树立新形象”系列德育活动：从剪长发、乱发、怪发入手严格规范学生行为，塑造一中学生“青春、健康、勤奋、进取”的新形象；组织了学生远足活动、学雷锋活动、学生广播体操比赛、军训比赛（2010年学生军训汇报表演获全县一等奖的第一名）、“五•四”系列活动等各种德育活动；年年成功举办了文体节，2010年12月28日，成功举办建校110周年系列庆祝活动，特别是举行了精彩绝伦、广受好评的校庆文艺晚会；学校还利用黑板报、校园广播、校园局域网等校内宣传媒体经常开展思想教育、校史教育、法制教育、禁毒教育、心理健康教育等教育活动。四是大力加强安全保卫工作，深入持久地开展了“平安一中”和省、市“安全文明校园”的创建工作，创造了稳定、平安、吉祥的校园环境，全年无安全责任事故，学校校风、学风良好，好人好事不断涌现，学生思想品德合格率100%、优良率90%以上。

四、全力以赴抓教学，坚定不移促教改

我校始终以教学为中心，坚持不懈抓教学常规：一是严格执行《新化县中小学教学管理规程》，用职代会通过的《考核细则》落实管理措施，对学生学习纪律和教师上课、辅导、教案、作业定期检查，及时公布，落实整改，检查结果与津贴挂钩。二是从2010年下期开始，由工会牵头，教务处、教科室全力配合，组成“督教评课专家组”，长期开展全校性的督教评课活动，推门听课，当堂评课，当堂定级。三是全校早晚自习实行坐班制，管理学生的辅导、安全、纪律等。四是积极应对高考，高三复习面向全体，因材施教，培优补差，提强补弱，扎实开展“周周练”活动。由于我校教学常规抓得硬、实、细、新，在10年上下期县、市教育局教育教学常规检查中，我校常规管理工作均获好评。

我校坚定不移走科研兴校之路，立足课堂教学搞教研教改。一是鼓励教师撰写论文，参加各级教学比武，积极开展课题研究，承担了“以人为本，构建和谐校园在农村高中的实践研究”等多个国家级、省市级课题的研究工作。二是积极组织教研活动和集体备课活动。从制度上、从课程表和时间的安排上充分保证教研活动和集体备课，评选优秀教研组和教研组长，制订了一系列教研教改奖励方案。三是积极稳妥地推进新课改。以学生为主体，倡导“自主、合作、探究”的学习方式，鼓励学生独立思考、勇于质疑；派教师多批次参加本地和外县市的各种教学研讨和新课改培训；高

一、高二严密组织模块学分考试和学分认定；加大新课改投入，投资200多万元将72个教室装备成市县第一、全省一流的高标准多媒体教室，通过补助的方式分期投入150余万元鼓励教师购买笔记本电脑运用于教学，教师学生收益大。

五、师德教育聚人心，人文关怀凝民力