如何努力实现目标

如何努力实现目标（精选8篇）

篇1：如何努力实现目标

确定人生目标努力实现梦想

潘永方

老师、同学们，上午好！

今天，我讲话的题目是《确定人生目标努力实现梦想》

俗话说：“有志者，事竟成。”所谓志，就是指—个人为自己建立的“远大志向”，即奋斗目标。人只要有了奋斗目标，就有了前进的动力。没有了人生目标，就迷失了前进的方向。所以确定了人生的目标，才能选择生活的道路，进一步的掌握命运、改变人生。

因为有了目标，人生才充满了意义，—切都变得那么的清晰、明朗的摆在你面前。人就懂得什么事情应当去做的，什么事情不应当去做的，为什么而做，为谁而做。于是生活就会变得那么的有活力与激情。你会觉得学习不再是一种负担，而一种需要，于是你会觉提学习和生活是充实和愉快的。

同学们，当今的社会，仍然是知识改变命运的年代，现代文明的生活，更需要我们去掌握知识、掌握技术。可是细心观察我们的周围，就会发现很多同学仍没有明确的目标，整天无可事事，碌碌无为，上课无精打彩，课后东游西荡，在盲目中徘徊，在迷失中削磨时间。由于没有奋斗目标，于是每到周末，在家里游手好闲，整天看电视或睡觉，部分学生涌入县城，网吧、包厢等场所，夜不归宿，危害极大。作为一个中学生，我们虽然还不能够轰轰烈烈干一番事业，但我们能够真真切切做一些事情。那就是确定人生目标，努力实现梦想。人生目标分为长远目标和短期目标。如果—个人没有长远目标，那么他的人生将是盲目的，—切的努力都将是徒劳的。但如果—个人没有短期的目标，那他就不知道自己每天要做什么。所以明确每天的学习任务就是短期目标，努力实现梦想就是长远目标。有什么样的目标，就有什么样的人生。不管你觉得自己现在的学习是多么的差，“亡羊补牢”，仍末晚，只要你树立信心，想改变命运，就重新认真地做好人生的定位，明确自已的奋斗目标，并愿意为此付出艰辛的努力，那么你总会有—天会如愿以偿，获得成功的。“千里之行，始于足下”。有了目标，就有了一个崭新的开始。想要获得成功，还需要通过艰苦的努力，不经历风雨，怎能见彩虹。只要我们勤学苦练，自强不息，从现在做起，从每一天开始，认真听课，脚踏实地学习，认真过好每一分钟，收获得每一天的学习快乐，成功就会离我们不远。希望每—个同学都有自已的理想和吹求，崭新的生活就从确定了目标开始。只要我们从点滴做起，一步一步落实人生的规划，抛弃那种无聊、重复着的平庸生活方式，努力去改变现壮，激发自己的潜能，相信只要是金子，迟早都会发光的道理，不管遇到什么困难，相信自己都会取得成功、实现梦想的。谢谢！

2012年12月10日

篇2：如何努力实现目标

1、彩虹虽然美丽，总要等到阴雨过后才出现，生活才会顺利。

2、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是如此，从外打破是压力，从内打破是成长。

3、放不放手取决于你还爱不爱，而不是你在不在的问题!

4、人生就像坐飞机，飞多高不重要，重要的是安全到达目的地。

5、其实每一条都通往阳光的大道，都充满坎坷。

6、世界上最痛苦的事，莫过于爱上一个对别人痴心的人。

7、有望得到的要努力，无望得到的不介意，无论输赢姿态都会好看。

8、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。

9、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。

10、无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤，因为今天是你往后日子里最年轻的一天了。

11、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

12、自古以来奋斗都是作为青年的我们所不可丢弃的宝贵精神，只有坚持不懈的奋斗才能实现理想，获得成功。

13、一个人最终成功的关键，并不是因为他曾经精确地计划过自己的成功，而是坚持。

14、无论你犯了多少错，或者进步得有多慢，你都走在了那些不曾尝试的人的前面。

15、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

16、新的开始，一个崭新的开始，不管风再劲，雨再浓，日再烈，雪再寒，我都要跟上!

17、做个坚强的女孩，即使流血也绝不会再流泪。

18、信心不是源于别人的夸奖，信心是源于自己脚踏实地的累积。

19、石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。

20、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

21、若不是百炼成钢，谁能饱经风霜;若不是咬紧牙关，谁能一路向前。

22、朋友，不要让那美丽的鲜花迷惑了你的眼睛，那只不过是短暂的成功，只有你不断的努力，不短的学习，你才能跟上时代的步伐，你才能真正取得成功。

23、每一分钟的愤怒，都会损失秒钟的快乐。

24、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。

25、敢于奋斗的人，心中不怕困难。

26、那些我们真心许下，并为之努力的愿望终将实现!这条路上我们并不孤单。

27、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。

28、别到处嚷嚷这个世界抛弃了你，世界原本就不属于你。

29、十六岁的时候看六十岁还很遥远，六十岁的时候看十六岁仿佛就在昨天。

30、让珊瑚远离惊涛骇浪的侵蚀，那无疑是将它们的美丽葬送。

31.没有哪种教育能及得上逆境。

32.身处低谷，怎么走都是向上。

33.忘掉今天的人将被明天忘掉。

34.我走得很慢，但我从不后退!

35.我们可以失望，但不能盲目。

36.一个真正的将军是拼出来的。

37.把微笑留给伤害你最深的人。

38.减少蜗居时间，亲近大自然。

39.经验是由痛苦中粹取出来的。

40.我走得很慢!但我从不后退!

41.减少蜗居时间，亲近大自然。

42.惟愿：现世安稳，岁月静好。

43.坚持者能在命运风暴中奋斗。

44.成功便是站起比倒下多一次。

45.雨是云的梦，云是雨的前世。

46.惟愿：现世安稳，岁月静好。

47.要随波逐浪，不可随波逐流。

48.每个人最终和自己越长越像。

49.我们都是虫，可我是萤火虫。

50.每个人最终和自己越长越像。

51.虽长不满七尺，而心雄万丈。

52.行路人，用足音代替叹息吧!

53.销售是从被别人拒绝开始的。

54.机会只对进取有为的人开放。

55.人生充满了不确定，和惊喜。

56.远大的希望造就伟大的人物。

57.除了放弃尝试以外没有失败!

58.活着，谁都有疲惫，有迷茫。

59.贫穷是一切艺术职业的母亲。

60.只要路是对的，就不怕路远。

61.把努力变成一种习惯，而不是一时热血。

62.当你休息的时候，别人还在奔跑!

63.只有自己强大，才不会被别人践踏。

64.每天叫醒自己的不是闹钟，而是梦想。

65.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

66.输家总是抱怨他们已经尽力了，是真的尽力了吗?

67.不逼自己一下，还不知什么叫残忍。

68.不对自己残忍的人，就等着别人对你残忍。

69.希望未来我的名字能成为你们口中的骄傲。

70.没有失败，只有放弃。

71.后悔跟努力哪个让你更痛苦?

72.成长的过程其实就是世界观不断崩塌重建的过程。

73.能力是练出来的，潜能是逼出来的，习惯是养成的，成功是一步步走出来的。

74.忘掉所有那些不可能的借口，去坚持那一个可能的理由。

75.无论你认为自己行，还是不行，你的想法都决定了你的人生。

76.心若在，梦就在。

77.平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的伟人!

78.你花时间做什么事，你就会成为什么样的人!

79.那些打不垮你的东西，最终必将成就你。

80.喜欢就坚持，爱就别放弃!

81.努力不一定成功，但不努力一定不成功。

82.别人的质疑就是我进步的动力，总有一天我可以证明自己。

83.欲带皇冠，必承其重。欲握玫瑰，必承其痛。

84.反正我来到这个世界上就没打算活着回去。

篇3：如何努力实现目标

一、明确学校体育的三个目标

从目标管理的角度来讲, 要凸显在学生的成长、成才、升学的过程中, 把学生体质健康水平和运动技能水平作为一个标准, 进一步强化体育课, 通过学业水平考试和综合素质评估而纳入学生的评价体系, 从而调动学生的积极性。基于此, 学校体育的目标应该至少是“三位一体”的, 即体质健康水平是基础, 还要有运动技能, 再进一步是在综合素质评价中健全人格。

目标一:提高学生体质健康水平。无论是体育课还是体育竞赛, 无论是课内还是课外, 学校体育工作首先要提高学生的体质健康水平, 这是面向每一个学生的, 即体育课、早操、课间操、课外体育活动、学生的体育竞赛要紧紧围绕着提高学生体质健康水平的目标去努力。十八大提出到2020年要进入人才强国和人力资源强国的行列, 这两个强国体现在人力资源方面, 就是我们的劳动者在综合素质、创新能力方面要有一个明显的提升, 要达到国际先进水平。而这就要求要具备一个基础性的条件, 即具备一定的体质健康水平, 因此, 学校体育工作的首要任务是提高青少年的体质健康水平。

目标二:提高学生的运动技能水平。运动技能的提高是确保体质健康水平提高, 以及养成良好的锻炼习惯、健康的生活方式的最重要的基础。因此, 在提高学生体质健康水平的基础上, 要进一步提高学生的运动技能水平。针对运动技能水平的提高, 在体育教学中, 应从上好体育课的内在要求出发, 依据学生的运动能力和运动技能的发展规律, 学生身体发育、心理发展的规律, 在体育课的内容编排、运动量、技能习得上, 有一个循序渐进的教学模式;同时, 还应关注每一个运动项目的内在规律, 关注学生生理发育、心理发展的接受和承受能力及限度。从而使体育课内容的编排、运动技能的习得符合科学的规律, 进而使学生达到强身健体、提高运动技能的目标。如果学生上完体育课, 却没有学会运动技能, 就难以形成健康的生活方式和良好的锻炼习惯。由此, 提高学生的运动技能水平就成为第二个目标。

目标三:培养学生的健全人格。从培养学生的健全人格来讲, 语文、数学、历史、物理、地理、化学、英语等都会对学生的发展产生积极影响, 但体育在其中的作用却不可替代。如, 阳光体育冬季长跑活动, 就可以在意志品质、个性发展、思想道德品质方面给学生带来积极的变化。十八大报告讲到, 教育是民族振兴、社会进步的基石, 而从教育内部来讲德、智、体、美全面发展, 体育是教育的基石。没有教育, 国家和民族的发展就不可能;而没有体育, 教育也就没有任何意义。因此, 从目标上来看, 这是体育的价值, 也是整个学校体育所要扮演的角色和达到的目标。

二、推动学校体育工作的关键措施

学校体育工作的首要目标是让每一个学生的体质健康水平有所提高。只有学生的体质健康水平提高了, 学校体育工作才可以说是做到位了。当然, 具体实施还需要相关举措予以保障。

措施一:目标管理。2013年, 我们要求所有的学校要对每一个学生进行一次体质健康测试, 并已从11月开始, 组织32所高校对31个省份和新疆生产建设兵团进行上报数据的现场抽查复核工作, 要求是每个年级抽测1000人, 一个省抽测14000人左右。各省上报的学生的体质健康测试数据和委托高校抽测的数据会同时向社会公布, 且抽测的数据会被作为2013年我国学生体质健康水平的一个判定;此外, 我们可能还会向前追溯, 如结合2010年、2012年的数据进行比对, 汇总出一个变化趋势。

该措施就是要把每个学校、每个省 (区、市) 学生的体质健康状况放到“阳光”下, 这足以调动校长、教育行政部门领导和省长的积极性, 也会调动教师的积极性。要把结果和效果作为推进学校工作的一个重要抓手, 我们要求每个省份都要对所辖各地、市的学生体质健康状况进行公示, 每个地、市都要对每个县 (市、区) 的学生体质健康状况进行公示, 每个县 (市、区) 都要对乡镇街道所属学校的学生体质健康状况进行公示, 这是目标管理。

实际工作中, 通过将数据作为学校校长评优、评奖的重要依据, 作为地方教育发展水平、经济与社会发展水平的一个重要指标, 将会有效提高地方政府、教育行政部门和学校的积极性和主动性, 有效促进学生体质健康水平的提高。最终, 一定会让全社会形成大家真正关心、关注青少年体质健康的形势, 这也是目标管理。关于目标管理, 目前主要针对的是学生的体质健康水平, 下一步还要针对学生的运动技能进行等级评定, 会涉及到田径、游泳、篮球、排球、足球、体操等主要项目。

措施二:过程管理。对于学校体育工作的过程管理, 要因地制宜, 做到百花齐放。每一个学校、每一位校长、每一位体育教师都应根据学校的实际情况, 根据师资状况, 根据学生情况, 根据学校条件, 把体育课上得丰富多彩。当然, 这还需要有一个前提, 即体质健康水平和运动技能水平的提高。

三、切实加强工作推进的有力保障

保障一:做好制度建设。当前, 教育部正在陆续出台一系列的政策, 如最近大家都很关注的高考改革, 高中的学业水平考试和高中毕业生的综合素质评估要作为高考录取的重要参考, 其中, 要求学业水平考试中一定要有体育;学生综合素质评价中的20个指标, 体育要占5个, 这些都是即将在政策、制度方面出台的一些措施。再如, 对于校园安全、体育活动中的意外伤害事故等, 一旦发生, 如何能够让学校和家长用一种更加平和、有效的方式尽快化解矛盾、解决问题, 也同样需要政策保障。因此, 为保障学校体育工作的顺利进行, 首先就是要加强制度建设方面的保障。

保障二:抓师资队伍建设。师资队伍建设是许多学校面临的共同问题。目前, 全国小学体育教师平均为每校0.9人, 其中, 农村学校平均每校0.72人。体育教师短缺严重, 同时又存在大量的体育兼职教师。那么, 如何在教师队伍建设方面有所突破? 首先, 要配齐体育教师;其次, 要解决体育教师“同工同酬”的问题, 包括体育教师的特殊职业津贴和服装费等的发放各不相同, 及体育教师的职称评定与其他学科教师有很大差别在内。所以, 要采取切实措施, 提高体育教师的地位和待遇。

保障三:改善办学条件。在解决孩子有学上的问题上, 每个学校首先要解决的一定不是体育场地器材的问题, 因此, 体育学科在办学条件方面是整个基础教育的短板, 这是不争的事实。我们面临要解决的问题就是到2020年教育现代化基本实现的问题, 即用7年的时间去解决一个从有学上到上好学的问题。另外, 在十八届三中全会决议中从教育公平和资源均衡配置的方面, 已经提出了解决的路径, 特别在讲到教育公平的时候, 指出我们要通过信息化的手段来弥补目前教育资源分布不均衡的问题。由此, 办学条件的改善成为可能。所以, 我们要考虑一下, 学校体育教育教学从信息化资源来讲哪些最需要, 小学、初中、高中最需要的是什么, 专职体育教师和兼职体育教师最需要的是什么?要优先去建设最需要的体育教学的数字化资源, 现在我们已经将其纳入计划。

青少年体质关乎一个国家、民族的未来, 只要各级领导、各位校长能够把学校体育作为教育的基石看待, 把提高青少年体质健康作为教育的一个重要目标看待, 并作为立德树人根本任务的一个有机组成部分, 就一定能够实现学生体质健康与全面成长的目标。让我们携起手来, 共同努力, 让这种荣誉感、责任感、使命感激励我们不断务实进取, 以出色的行动力和执行力, 开创学校体育工作的新局面, 办好让人民满意的学校体育。

篇4：实现全年外贸目标仍须艰苦努力

对于当前备受关注的外贸形势，沈丹阳表示，今年将是全球贸易最困难的一年，我国外贸面临的不是短期困难，要实现全年外贸回稳向好的目标需要付出更加艰苦的努力。

“今年以来，国内消费市场运行总体平稳，发挥了稳定经济增长的重要作用。”沈丹阳说，1—9月，我国消费市场主要呈现以下亮点：

新型业态快速增长。1—9月，商务部重点监测企业网络零售额同比增长25.3%，增速比百货店、超市、购物中心分别高24.3、18.5和17.8个百分点。

居住类消费继续加快。1—9月，商务部重点监测企业居住类商品销售额增速较上年同期加快0.5个百分点，其中，建材、家具、家电销售额同比分别增长10.6%、11.3%和10.2%，增速比上年同期分别加快3.4、0.4和0.3个百分点。

服务消费热点持续涌现。9月份，商务部重点监测的餐饮企业西式快餐、中式快餐销售收入同比增速分别比西式正餐、中式正餐高12.4和7个百分点。电影票房收入进入稳步增长阶段，1—9月，全国电影票房收入355.4亿元，同比增长8.6%。

消费价格涨势温和。1—9月，居民消费价格同比上涨2.0%，涨幅较上半年收窄0.1个百分点；9月当月CPI同比上涨1.9%，5个月来价格涨幅首次扩大。商务部监测显示，1—9月，36个大中城市食用农产品价格同比上涨4.9%，涨幅比上半年缩小2.6个百分点。

据沈丹阳介绍，1—9月，我国境内投资者共对全球160个国家和地区的6535家境外企业进行了非金融类直接投资，累计对外直接投资8827.8亿元（折合1342.2亿美元），同比增长53.7%。9月当月，我国对外直接投资1062.9亿元（折合161.6亿美元），同比增长56.9%。

“快速增长是2016年中国对外投资的主旋律。”沈丹阳说，1—9月，我国对外非金融类直接投资较同期全国吸引外资（950.9亿美元）高出391.3亿美元。

承包工程新签大项目多，在“一带一路”相关国家业务份额高。1—9月，我国对外承包工程新签合同额在5000万美元以上的项目512个，较上年同期增加33个，累计合同额1247.4亿美元，占新签合同总额的84.4%。其中，我国企业在“一带一路”相关的61个国家新签合同4191份，合同额745.6亿美元，占同期我国对外承包工程新签合同额的50.4%。

对外投资并购活跃，涉及领域不断拓宽。1—9月，中国企业共实施海外并购项目521个，实际交易金额674.4亿美元，涉及67个国家和地区的18个行业大类，已经超过2015年全年的并购金额（544.4亿美元）。从涉及国家（地区）看，美国以162.4亿美元居中国企业实际并购交易金额国家（地区）之首。

据沈丹阳介绍，1—8月，我国服务贸易继续保持良好发展势头，实现服务进出口总额34714亿元，同比增长24%。其中，服务出口11893亿元，同比增长11.2%；服务进口22821亿元，同比增长31.9%。截至8月底，我国服务贸易占对外贸易的比重为18.1%，比去年全年提升2.7个百分点。

传统行业出口仍占优势，高附加值出口增速较快。1—8月，我国旅行、运输和建筑三大传统行业服务出口合计达6750亿元，占我国服务出口总额的56.8%，仍具有规模优势。另外，以计算机、技术和广告等为代表的高附加值服务出口快速增长。

服务进口快速增长，服务贸易逆差有所扩大。1—8月，我国服务进口22821亿元，增速达31.9%。其中旅行（含旅游、留学）服务进口14960亿元，同比增长近50%，是带动服务进口扩大的主要因素。受此影响，1—8月，我国服务进出口逆差达10928亿元，比去年同期扩大2773亿元。

篇5：努力奋斗与目标的实现作文

success(成功者)往往是经过无限的`struggle磨练而来的，一个success只需要千分之一的灵感，而那另一份千分之九十九是由innumerable(无数)success拼出来的。所谓三分是天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。succeed 有好几中方式，有些人不经历种种风雨，种种挫折，而侥幸succeed，那还要它干什么，但是，还是有些人是用汗水换来，受到了沉重的打击，受到了严重的挫折，他们没有退缩，而选折了struggle，只有奋斗，才会成功，这些人就是这样走在了成功的道路上。

那些不经历风风雨雨的人，侥幸成为success的人。不久，也会落下深渊。因为他不努力，他不奋斗!经历struggle的success，就不会从楼梯上滑下，即使滑下，也会再爬起来的!历经四难的洪战辉说：“苦难不是好事儿，别人真正欣赏的不是你的苦难，而是你的奋斗。奋斗才是最重要的，责任才是最重要的，奇迹原于不放弃!”平凡的一名大学生，但他身上有不平凡的精神!他的妈妈在他小时候就离家出走，而他的爸爸又是一名神经病。他独自一人肩负一家之主，真不容易啊。他还要用自己拼命挣的钱去上学。

一时的拼搏，一时的心血来潮，一时的心情，是不行的。千年的汗水，千年的信念，千年的奋斗才是更重要的!有些人，油嘴滑舌，光说不练那是不可能成为成功者的!

在走向成功道路上的种种坎坷，种种挫折，都是被奋斗震住的，可以说：“一个人不经历奋斗是起不来的!”奋斗就如同饭，如果你不用它，你就不会成功!经历一次严重的挫折，你更会吸取教训，你不放弃，那样会使你成为一个更棒的成功者。如：方小安作文竞赛没有上名次，但他不灰心，终于他成功了!这个事例也说明了只要你奋斗，你就不会被困难压倒!

篇6：如何努力实现目标

一、吃透县情，在深化认识中对接新目标

改革开放以来，特别是近两年来，**县委、县政府按照县十次党代会确立的“建设工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标和“工业立支柱、农业兴产业、三产上台阶、城市升形象、党建出成果”的发展思路，引导全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，全县经济社会呈现良好的发展势头，但“跳出**看**”，差距与落后不容忽视。一是经济发展上的差距。2004年全县人均GDp3839 元，仅占全市人均的90.2%，占全省人均的%。结构性矛盾比较突出，农业比重高出全市、全省4.9、16.2 个百分点，工业对GpD的贡献率比全市低4.1 个百分点。基础设施严重滞后，境内的国道、省道、县道公路均已“超期服役”，全县2035公里乡村公路仅有155公里铺油。乡镇历史债务沉重，运转十分困难。二是思想观念上的差距。部分干部群众因循守旧，封闭排外，盲目乐观，不思进取，缺乏市场经济条件下必需的创新意识、竞争意识和危机意识。三是干部队伍素质方面的差距，主要表现在缺乏攻坚破难的勇气、扑下身子抓落实的精神和驾驭市场经济的能力。

科学审视县情，**也具有加快发展的有利条件。一是优势资源得到了较好利用。有较为丰富的水能资源，已建成的马回电站和正在新建的金溪电站总装机容量达23.6万千瓦，年发电量达11亿千瓦时；有较为丰富的农产品资源，尤其是四次蝉联全国农博会金奖、荣获“中华名果”殊誉的锦橙100号独具特色；同时有省级风景名胜区白云山、大深南海等旅游资源和较为丰富的劳动力资源。二是骨干产业不断发展壮大。工业初步形成了以马电、金电为主的电力产业，以嘉宝、天府、金坛电化、航星钢铁为主的机械冶金业和以金华纺织、齐祥食品、赛克斯丝绸、可口爽公司为主的农产品加工业；农业初步形成了生猪、水果、蚕桑、劳务四大特色产业；商贸经济初步形成了以相如广场为中心的“黄金消费圈”。三是经济格局逐步调整优化。

二、三产业比重不断增大，产业结构不断优化；通过深化改革，成功创造了“四个百分之百”（百分之百转变体制，百分之百转变机制，百分之百转变身份，百分之百盘活存量）的改制经验，新建了一批规模以上工商企业，县属工商企业基本实现民营化，所有制结构不断优化。

面对市委三届三次全会提出的新目标，面对各县（市）区你追我赶、竞相发展的逼人态势，深感压力巨大，责任重大。立足县情，我们在县十次党代会确立的“六个县”奋斗目标和“五句话”发展思路的基础上，全面贯彻落实市委三届三次全会精神，以科学发展观统领全局，以思想大解放促进对外大开发，以观念大更新推动环境大优化，以作风大转变实现经济大飞跃，奋力推进**发展新跨越，为把**建成“川东北区域中心城市”作出积极的贡献。

二、创新举措，在加快发展中演绎新目标

实现**发展新跨越，进而推进**新一轮的新跨越、新发展，必须在发挥优势上下功夫，在突出重点上做文章，努力实现五大突破。

1、做强骨干产业，努力实现工业经济新突破。壮大电力、机械冶金、农产品加工三大支柱产业，使之在全县工业中的比重达到80%以上。一是强化对工业的领导。把工业作为“一把手”工程，由县委书记亲自挂帅，成立工业领导小组，分管领导负责协调，县级领导定点联系，相关部门具体实施。二是加快企业技术进步。加快“天府”粉碎机换代升级、齐祥食品分割肉生产线扩建、兴华药业GMp达标改造、航星钢铁合格达标以及金坛电化公司环保技改，增强企业核心竞争力。三是加快工业园区建设。全面完成全市保留的唯一一个县级工业园区的路、水、电、气、排污和绿化工程，力争三年内引进10-15户规模以上工业企业。四是建立健全融资机制。采用政府支持、企业参股的方式筹集资本金，壮大中小企业投资担保公司。实行会员制，非成员企业不予担保，成员企业担保额度按企业在担保公司的股份和权益大小确定,同时积极协调金融部门支持企业技改和扩张，努力突破企业融资“瓶颈”。

2、加快结构调整，努力实现农业产业化新突破。重点培育优质生猪产业，力争三年内建成西南地区具有影响力的优质生猪良繁基地和优质肉猪生产、加工、出口基地。重点培育特色水果、蚕桑和劳务产业，同时积极发展制种业和蔬菜业。一是积极探索建立农村合作经济组织。发展以专业协会、专业合作组织、股份制合作经营为主要模式的农村合作经济组织，倡导农村专业合作经济组织在龙头企业入股、参股，形成风险共担、利益共享的利益联结机制。二是倾力打造龙头企业。采用企业托养、“良繁企业+养殖大户”、“加工企业+协会+养殖大户”、股份合作等多种模式，把巨农实业公司建成集生猪良繁、饲料加工、生态果园、果品保鲜于一体的农产品龙头企业，带动全县生猪产业的发展。支持齐祥食品公司和可口爽公司加强技改，扩大生猪和水果加工规模，进一步拓展国内国际市场。三是建好一批优质农产品基地。加强生猪产业基地建设，力争三年内全县LY母猪年饲养量达到5.6万头，年出栏DLY生猪100万头以上，基本建成覆盖全县的良繁体系。加强以锦橙100号为主的重点基地乡镇规范化管理，彻底根除病害，建立苗木培育基地。巩固以建成的制种基地和蚕桑基地，改善品种结构，适度扩大规模。四是健全服务体系。发挥县内科技人才的作用，采用有偿服务、技术入股等方式，加快产前、产中、产后的技术服务。健全政府、银行、业主、农户四者参与的融资机制，建立生猪发展投资担保公司和生猪发展基金，采用市场化运作方式提供金融服务。

3、实施开放带动，努力实现招商引资新突破。招商引资是实现丘陵欠发达地区经济跨越式发展的必由之路。**要实现新一轮的新跨越、新发展，必须坚持把招商引资作为党政主要领导抓经济工作的第一要务、经济发展的第一动力、锻炼干部的第一战场和目标考核的第一内容，力争出新经验、创新成果。一是强化领导抓招商。坚持把招商引资纳入县委、县政府的重要议事日程，成立了由县委、县政府主要领导牵头的招商引资工作领导小组，抽调懂经济、善协调、能落实的县级领导干部，常年抓招商。同时，四大班子特别是党政主要领导，都亲自带头走出去招商引资。二是做优项目抓招商。充分挖掘、培植、整合和利用优势资源，筛选一批符合**产业特点的起点高、关联度大且发展前景好的项目进行可研论证，着力打造有较强吸引力的项目优势。三是突出重点抓招商。把招商引资的主攻区域放在浙江、福建和成渝等地，把招引的重点产业放在工业项目和农业产业化项目上，努力抓住经济发达地区和大中城市产业转移的机遇，力争引进一批附加值高的项目。四是跟踪问效抓招商。加大对在建项目的服务力度，加大对已签约而未履约和已有意向项目的跟踪力度，争取早日履约或签订正式合同。五是强化责任抓招商。实行“定项目、定额度、定单位、定人员、定奖惩”的“五定”责任制，将招商引资目标任务逐一分解落实到具体单位和个人，实行同奖同惩、重奖重惩。对未完成任务的在电视台公开曝光、通报批评并暂扣第13个月奖励工资，单位主要领导当年不予评先评优。

4、完善城市功能，努力实现经营城市新突破。城市是产业发展的载体和平台。**要发挥产业集聚效应、实现经济跨越发展，必须大力经营城市。一是科学规划，完善布局。完成县城总规修编，完成城西、城北3.1平方公里的控制性详规，启动城东小区、滨江小区修建性详规及城市风貌特色规划。二是整合资源，提高效益。完善国土资源储备管理制度，稳妥推进市政公用行业改革，吸引外资和民间资金参与市政公用设施建设和经营。一律实行公开竞价出让、转让城市资源和资产，实现经营效益最大化。三是突出特色，打造精品。大力保护和开发相如古县文物遗迹，深入挖掘相如文化，强力打造相如品牌，为旺盛商贸旅游创造有利条件。加快紫苑小区、城东小区、滨江小区“三个小区”建设，巩固省级卫生县城创建成果，努力改善县城人居环境。四是聚集人气，大兴产业。以工业园区建设推动二产业发展，以特色市场、专业市场建设和户籍制度改革推动三产业发展，以整合教育资源推动教育产业发展，以三个小区建设推动房地产业的发展，以此带动城市的人气和商机。

5、强化项目拉动，努力实现重点建设新突破。**经济要快速增长，必须始终坚持市委三届三次全会提出的“项目是载体，产业是支撑”的要求，在大上项目上狠下功夫。一是加快在建工程建设，及早建成一批。抓好金溪航电枢纽工程二枯施工，确保2005年第一台机组发电，2006年全面竣工；加快南（部）渠（县）路**段改造工程、污水处理厂和城北大道、城东大道建设。二是做好项目前期准备，及早开工一批。积极主动做好营（山）高（坪）一级路的开工准备工作，尽快建成**至**“半小时经济圈”；动工建设滨江大道、垃圾处理场、城东小区、紫苑小区和县城规划区内河舒、锦屏两个片区的供水供气工程。三是积极包装上报，及早争取一批。全力以赴做好核电站落户**争取工作，积极争取蓬(安)平(昌)公路**段、蓬(安)新(政)公路的立项工作，积极争取大深沟中型水库病害整治、人畜饮水、林业绿化、小微水利及乡村公路建设等项目，积极包装上报生猪良繁养殖加工项目和锦橙100号产业化项目。

三、精心施为，在强化保障中实现新目标

推进**发展新跨越，关键在人，关键在干部。全县上下必须坚定发展目标不动摇，增强发展信心不松劲，在加快打造“四个**”上狠下功夫，为促进**发展新跨越、进而实现**新一轮的新跨越、新发展提供坚强保障。

1、着力构建“环境特区”，加快打造“开放**”。一是优化人文环境，以开明促开放。邀请专家学者来**讲课，组织党政领导、执法执纪部门、经济主管部门、民营企业家到经济大发展和思想大开放的地区参观学习，进一步在全县上下牢固树立“进了**门就是**人”、“视投资者为衣食父母”、“只要你来投资，什么都可以谈”的观念，营造满腔热忱招商引资、千方百计借力发展的思想氛围。二是优化创业环境，以改革促开发。本着“精减机构、转变职能，缩减人员、节约成本，加强服务、提高效率”的原则，进一步深化县乡两级行政体制改革，适度调整机构设置，精简富余人员；进一步深化以教育、卫生及农业下属事业单位为重点的事业单位体制和人事制度改革，全面完成商贸流通企业改革，实现商贸企业民营化。三是优化政务环境，以诚信促开放。在加强对全县机关、部门和广大干部群众诚信教育的同时，建立健全政府职能部门诚信约束制、公开承诺制、社会举报制和责任追究制，从严查处不信守承诺的人和事，确保投资者在**安心创业、舒心生活。四是优化政策环境，以让利促开放。吸纳民间资本进入法律和政策未禁止的领域，清理兑现并及时调整优惠政策，把**建成在双赢前提下的投资“洼地”。完善县级领导干部和县级部门定点帮扶外来企业责任制，继续坚持每季度开展一次评选服务质量最佳最差单位活动，对吃拿卡要、冷硬横推的人和事，坚决查处，绝不姑息。

2、切

篇7：如何努力实现目标

㈠经济实力实现新跨越。坚持发展速度快于全省、发展效益高于全省、发展质量优于全省，实现“一个翻番、两个同步”的发展目标，即实现经济总量翻番，实现财政收入与经济发展同步增长、努力实现城乡居民收入与经济发展同步增长。到2015年，地区生产总值达到3000亿元，地方财政总收入达到200亿元，城镇居民人均可支配收入突破3万元，农民人均纯收入突破1万元。五年累计完成固定资产投资6000亿元，是“十一五”时期的3倍以上。现代工业更加壮大，全市规模工业总产值达到3500亿元，实现烟草产业过千亿元，装备制造产业过500亿元，食品产业过400亿元，有色金属产业过300亿元，纺织产业过200亿元，建材、造纸、电子信息产业过100亿元。现代农业更具优势，80%以上农产品通过无公害农产品产地认证，70%以上农产品实现精深加工，农民专业合作社带动50%以上农户的生产经营。现代服务业更有活力，成为区域性重要物资集散地、高端购物首选地、金融机构聚集地和国内重要的旅游目的地。通过五年努力，把常德建设成为湘西北中心城市和湘鄂省际经济重镇。

㈡结构调整实现新跨越。

二、三产业比重明显提高，三次产业结构调整为12：50：38，实现二产业比重过半的重大转变，文化旅游产业占三产业的比重超过30%；城镇化水平明显提高，全市城镇化率提高到48%，城镇人口达到300万人以上，中心城市GDP占全市GDP的比重提高到50%；经济增长的科技含量明显提高，全社会研发经费占GDP比重达到2%，高新技术产业增加值占GDP的比重达到13%。

㈢城乡建设实现新跨越。基础设施条件大幅改善，建成市城区80公里高速公路环线，实现市到县高速公路连接，铁路、机场、水运运输能力全面提升，防洪保安能力不断增强，能源、通信基础条件更加完备。城镇扩容提质加速推进，中心城区形成160平方公里路网骨架，建成区达到105平方公里，人口达到100万，县市城区人口达到100万，小城镇人口达到100万。新农村建设水平明显提升，五年建设旱涝保收农田500万亩，实现100%的行政村通水泥路，基本解决农村人口饮水安全问题，农村人居环境更加优美。

㈣县域经济实现新跨越。做大经济总量，9个县市区GDP均超过100亿元，其中5个县市区超过200亿元，6个县市区财政总收入超过10亿元，力争有2个县市区进入全省县域经济20强行列。壮大工业园区，实现常德经济技术开发区、灌溪工业园工业总产值过300亿元，汉寿、桃源、津市、临澧、西洞庭工业园工业总产值过100亿元。扩大县城规模，澧县、石门、桃源县城人口达到20万人以上，津市、安乡、汉寿县城人口力争达到20万人，临澧县城人口达到10万人以上。

㈤社会进步实现新跨越。城乡基本公共服务体系逐步完善，实现城乡社会养老保险、基本医疗保险和社会救助全覆盖，加强住房保障建设，完成棚户区改造，各项社会事业同步协调发展，城镇调查失业率控制在6%以内，全市人口自然增长率控制在6.6‰以内，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到11年。文化强市建设不断深入，文化事业和文化产业加快发展，群众精神文化生活更加丰富。社会管理制

度得到完善，社会更加安全稳定，和谐常德建设取得明显成效。

篇8：如何努力实现目标

基于上述背景, 笔者所在单位在员工职业生涯开发与管理上, 进行了大胆的探索和尝试, 本文主要论述我单位开展的一些实践和体会。

一、主要做法

(一) 转变观念, 加强领导, 为顺利推进员工职业生涯开发提供强有力的组织保证

21世纪, 人类面临科学技术加速发展和社会急剧变化的挑战。市场的竞争, 关键是人才的竞争。员工素质的整体提高, 在很大程度上是企业快速实现长远发展目标的关键。因此, 我单位领导班子高度重视职业生涯开发工作, 多次研究部署。为确保职业生涯开发工作落到实处, 确立了由单位统一负责管理, 机关各部门、基层研究所协办的员工职业生涯开发体制, 成立了由单位第一负责人任主任委员的职业生涯发展指导委员会, 加强了对员工职业生涯开发工作的组织领导和管理。指导委员会下设办公室, 具体负责职业生涯开发工作的管理事务。由于组织得力, 分工明确, 领导重视, 机构健全, 确保了我单位员工职业生涯开发工作有条不紊地向前推进。

(二) 利用各种媒体, 加大宣传力度, 使职业生涯开发的理念深入人心

职业生涯开发与管理, 是一个全新的理念, 如何让每位员工接受, 并使员工的知识与技能与时俱进, 通过帮助员工的职业发展, 实现组织的持续发展, 是企业努力的方向。为此, 我单位自推行职业生涯开发工作伊始, 就把宣传动员作为该项工作的出发点, 制作各种宣传标语, 开展以职业生涯开发为主题的黑板报展评比赛, 设计制作职业生涯开发与管理宣传挂图, 将课程内容上传单位内部网页上, 供大家下载学习。通过一系列的宣传活动, 使每位员工了解了职业生涯开发的知识, 强化了员工职业生涯开发的理念, 营造了企业职业生涯开发的良好氛围。

(三) 规范职业生涯开发管理过程, 确保职业生涯开发工作有序推进

一是建立健全职业生涯开发管理工作机制。结合本单位实际, 制定了《员工职业生涯开发工作安排意见》和《员工职业生涯开发工作实施细则》, 进一步明确了职业生涯开发工作的四个阶段, 提出了各阶段的具体工作任务。二是在职业生涯开发实施过程中, 周周有计划, 周末有工作动态情况反馈, 使基层研究所对单位的部署做到心中有数, 指导委员会成员也能随时了解各研究所执行情况, 对出现的偏差和问题及时给予指导。

(四) 认真宣讲, 全员普及, 将职业生涯开发培训落到实处

要做好职业生涯开发工作, 使职业生涯开发的理念人人皆知, 培训工作是重中之重。我单位采取三种形式, 按照对象的不同, 分层次开展各类培训。一是骨干特训。组织机关各部门负责人、骨干人员和各基层研究所负责人参加上级部门组织的各类培训和特训营, 组织骨干人员参加职业生涯开发与管理专题讲座。二是重点轮训。在上级部门培训的基础上, 我单位组织了3期职业生涯开发知识培训班, 分批组织员工观看学习职业生涯开发培训光盘的精华内容, 并进行辅导。三是全员普及。各基层研究所从实际出发, 结合本单位特点, 组织举办各种形式的培训, 全员融入到职业生涯开发的系统工程中, 职业生涯开发培训普及率达到100%。在员工培训期间, 广大员工积极书写自己的感受和心得体会。扎实的培训既锻炼了队伍, 又调动了员工参与职业生涯开发的主动性, 为我单位职业生涯开发工作向深入发展打下了坚实的基础。

(五) 积极培训师资力量, 发挥其作用, 确保员工职业生涯开发工作质量

培养师资是职业生涯开发与管理工作的有效途径。我单位选送两批人员参加上级部门举办的讲师培训班, 17人获得初级培训师证;选送29名员工参加上级部门举办的实操师培训班, 29人全部取得初级实操师资格证, 这些员工成为我单位职业生涯开发工作的主力军和主要推动者。以此为基础, 我单位在各研究所选拔职业生涯开发联络员, 成立单位职业生涯开发辅导讲师团, 各研究所成立辅导讲师小组。讲师团在职业生涯开发工作中发挥了以点带面、星火燎原的作用, 实操师们具有强烈的责任感和紧迫感, 常常为讨论某一课题的演示软件直到深夜, 他们在普及宣讲的过程中, 也极大地提升了自身的素质。

(六) 指导员工制订规划, 实现个人价值

在全员普及学习的基础上, 我单位组织员工填写职业生涯个人简历、职业生涯现状分析, 设计个人职业生涯规划。由职业生涯规划辅导师分片包干, 各负其责, 85%的员工填写了职业生涯规划表。为保证填写质量, (下转第186页) (上接第170页) 职业生涯开发办公室人员对填写内容逐一进行审核, 针对出现的问题, 分单位专门组织员工集中学习, 交流心得, 讨论填写技巧, 重点集中辅导, 由有经验的培训师和实操师讲解, 同时完成了个人潜力的测评。

二、体会

(一) 领导重视是做好员工职业生涯开发工作的前提

员工职业生涯开发工作是一项工作量大、耗时长的系统工程, 领导重视并积极支持是做好这项工作的前提。我单位领导从宣传启动, 直至推广实施, 均全程把关, 事必躬亲, 要求普通员工和全体领导干部都要认真学习。针对部分领导干部因工作而错过学习机会的特殊情况, 我单位为领导干部安排了专场职业生涯培训班, 保证了员工学习的普及率。单位领导亲自指导, 以身作则, 真抓实干的工作作风, 保证了员工的学习质量。

(二) 扎实的教育普及工作是做好员工职业生涯开发的关键

良好的开端是成功的一半, 将员工的职业生涯普及教育工作做扎实, 使员工对职业生涯开发有一个正确的认识, 从而提高员工的参与热情, 充分发挥其主观能动性, 是必不可少的关键环节。我单位狠抓普及教育, 不遗漏一人, 全员普及, 培训形式多样, 对职业生涯开发工作起到了有力的推动作用。

(三) 以企业文化为指针是做好员工职业生涯开发工作的保障

员工职业生涯开发是新鲜事物, 其核心是个人、企业和社会利益相结合, 企业帮助员工实现职业生涯的成功, 从而实现员工个人价值, 推动企业进步, 促进社会发展, 这与我单位“尊重人的价值, 满足人的要求, 实现人的愿望, 促进人的发展”的企业文化是相吻合的。我单位的职业生涯开发工作本身就是企业文化的具体体现, 因此, 我们在开展工作的过程中, 始终贯彻“以人为本”的全新理念, 让员工相信我们的企业, 让员工在精神上有所依靠。引导员工积极参加学习, 实现“要我学”到“我要学”的转变, 大大增强了培训效果。。我单位以企业文化为指针, 从员工职业生涯开发的实际需要出发, 最大限度地满足员工要求, 帮助他们开发潜能, 提高素质, 实现职业目标。

(四) 各负其责, 认真落实, 是做好员工职业生涯开发工作的根本所在

职业生涯开发关键还要在落实上下功夫, 做到工作细致, 措施配套, 上下通力协作, 各负其责, 营造出企业与员工共同成长的良好氛围;充分发挥团队精神, 规划员工实现自我超越的职业生涯, 建立职业生涯管理的长效机制, 重点抓好培养措施的落实, 搭建起政策性开发、使用性开发、培训性开发和潜能性开发的人才成长平台, 大力开辟人才成长绿色通道, 努力实现企业与个人双赢的目标。

摘要：员工职业生涯规划与管理是企业人才战略的核心内容, 制定员工职业生涯规划是企业的重要工作任务之一。笔者所在单位在员工职业生涯开发与管理上, 进行了大胆的探索和尝试, 本文主要论述笔者所在单位开展的一些实践和体会, 通过该项工作, 开辟人才成长绿色通道, 努力实现企业与个人双赢目标。