移动公司和谐发展主题演讲稿

2024-05-12

移动公司和谐发展主题演讲稿（精选7篇）

篇1：移动公司和谐发展主题演讲稿

德移字 [2011]32号签发：高加福

德兴移动“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活

实施方案

各部室、中心、班组：

根据德兴市委[2011]12号《关于深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育的实施意见》的文件精神，为了进一步解放思想，创新管理，转变作风，优化服务，推进移动通信网络、服务等各项工作，促进公司和谐发展。德兴移动结合实际，依托“继续坚持创先争优，致力转型升级”及“提高机关效能”活动，在公司范围内深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育，现制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，以“两学、两创、两提升、两促进”为内容，以解放思想为先导，以创新管理为途径，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，着力在破解发展难题上求突破，着力在解决客户反映强烈的突出问题上求突破，着力在创新体制机制上求突破。通过活动开展，使全体员工实现“思想大解放、作风大转变、业绩大提升”，追求客户满意服务通信。

二、活动内容

开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育，要紧紧围绕“两学、两创、两促进”内容开展。

（一）两学：即学理论、学业务。

1、学理论。就是要组织全体员工深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、深入学习领会省、上饶市和我市党代会及“两会”精神；深入学习市委、市政府《关于加强和创新社会管理，全面推进和谐社会建设的意见》。深入学习科学发展观和《中华人民共和国电信条例》、《消费者权益保护法》、《员工职业道德》等法律法规，用科学发展观分析、研究问题，解决思想上和行动上不符合科学发展要求的问题，明确发展方向目标，创新发展思路。

2、学业务。就是要按照“全员参与，立足岗位，注重实效”的原则，学习和掌握开展业务工作所需要的业务知识、专业知识、法律法规等。并重点学习、借鉴和掌握新形势下加强和创新管理的典型做法、成功经验，提高员工的服务能力。要通过业务大培训、岗位大练兵等形式，积极开展“学习标兵”、“服务明星”“岗位能手”的评比，使公司上下形成比学赶超的浓厚氛围。

（二）两创：即创造性开展工作，创新管理方法。

创造性开展工作，就是要解放思想、开拓创新，按照德兴移动2011年行政工作会提出的各项目标，重点任务，创新思路举措，狠抓落实。

创新管理方法，就是要提高管理科学化水平，创新管理，探索管理新方法，确保移动通信事业既充满活力又和谐稳定。

（三）两促进：促进公司科学发展和促进公司和谐稳定。

促进公司科学发展，就是要通过主题教育的开展，把全体员工的思想统一到促进通信事业又好又快发展中来，把员工的行动引领到一心一意干事业的实践中，把员工的聪明才智和工作热情投入到促进我市移动通信事业又好又快发展和科学发展中，推动通信事业的蓬勃发展。

促进公司和谐稳定，就是要在工作中坚持“以人为本”的理念，以发展为永恒主题，始终把实现好、维护好、发展好客户根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升公司发展的能力和水平，最大限度地满足客户对通信的利益诉求，促进公司、社会稳定。

三、主要目标

紧紧围绕“两学、两创、两促进”为内容的主题教育，紧密结合我公司工作的实际，准确把握“解放思想促发展、创新管理促和谐”的内在要求，从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、创新管理不相适应的思路、观念、作风，进行一次深刻反思，查摆，整改。

1、强化“新形势下推进通信改革和发展”的能力，继续深化改革。克服当前公司发展与体制机制不相适应带来的狭隘功利思想，解决公司管理体制改革中存在的实际问题。

2、强化“不进则退、慢进也是退”的意识，坚持高速发展、规模发展目标不动摇。克服不求上进的思想，解决好精神状态不佳、工作热情不高、干劲不足的问题，调动员工工作积极性，形成赶超发展、比学先进的工作氛围。

3、强化全面、协调、可持续发展理念，进一步提升发展质量和水平。激发员工的创新精神，齐心协力推动公司又好又快、科学发展。

4、树立“排难创新、争创一流”的精神，进一步激发全体员工的最大潜能。增强“干实事”的主动性，共同促进公司发展。

四、主要任务重点抓好以下四项活动

（一）开展“促进思想解放，增强发展干劲”实践活动。

以“两学、两创、两提升、两促进”为主题，广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。通过多种形式，认真组织党员干部开展讨论活动。解放思想大讨论重点要强化“五种意识”、大兴“五种风气”，即进一步强化大局意识，提高服务质量、创先争优，着力解决存在实际的问题；进一步强化忧患意识，居安思危，着力解决自足自满、麻痹松劲的问题；进一步强化担当意识，敢于担当，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题；进一步强化创新意识，勇于实践、创新，着力解决因循守旧、固步自封的问题；进一步强化客户意识，深入客户、服务客户，着力解决作风漂浮的问题。

（二）开展“创新管理机制，维护群众利益”实践活动。

创新客户利益诉求表达机制、社会矛盾纠纷调处机制、维护客户利益的决策机制和社会稳定风险评估机制，维护客户的合法权益；深化落实规范和健全重大事项调查研究、集体决策制度和重大政策专家咨询、社会公示、公开征求意见，真正使决策充分反映民意、维护民利；对事关客户切身利益的资费、新业务实施实施，可能出现的环境影响、矛盾纠纷及各类不稳定因素进行风险评估、从源头上预防和减少社会矛盾。

（三）开展“发挥平台作用，促进公司和谐”实践活动。

畅通营业厅、热线、短信、网站等客户意见和建议平台。定期开展“经理客户接待日”、“金点子”、服务质量沟通会、大客户集团客户座谈会等互动活动，与用户进行面对面交流，提高“客户满意度”。

（四）开展“优化发展环境，提升工作效能”实践活动。

以转变职能、提高效能为核心，健全完善“三项制度”，一是推行实行“阳光作业”，一是通过公开栏、告示牌等形式将办事的依据、程序、标准及结果进行公开。二是推行绩效考评制度，坚持奖优罚劣原则。完善绩效考评制度，探索奖罚分明的激励机制，明确奖惩标准，增强绩效意识，充分调动全体员工的工作积极性和主动性。三是推行风险评估制度，积极寻找廉政风险防范工作的衔接点、排查风险点，不断强化内部监督管理，实施“阳光监督”，切实推进依法管理。

五、实施步骤

解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育从2011年9月开始到2012年3月底结束，历时半年左右，分为三个阶段进行。第一阶段：学习动员（9月20至10月31日）

一是召开动员大会，制定具体实施方案。对活动的开展，进行全面广泛动员部署。二是结合实际，创新学习方式。通过召开专题讨论会、学习交流会等多种形式，统一思想认识，认真完成学习任务，学习动员阶段六大主管以上人员写学习笔记5000字、心得体会1篇。三是领导带头，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，针对公司在思想解放、管理工作中方面存在的突出问题，谈认识、谈想法、谈做法，班子其他成员也要结合分管工作谈感想、谈打算。紧密联系当前工作实际和要求，切实加强党员干部教育。四是以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，通过调研，查找班组在思想解放、作风建设、管理创新等方面存在的问题。五是召开一次组织生活会。针对党员干部在在宗旨意识、作风建设、为民服务上存在问题，认真开展批评和自我批评，分析问题，商讨努力方向。

第二阶段：组织实施（11月1日至2012年2月20日）对照实施方案的要求，创新活动载体，制定活动计划，认真梳理意见，查找存在的突出问题，并围绕查出的问题开展调研，制定整改措施，公开向社会承诺，明确整改时限，力争取得实效。

第三阶段：总结提高（2012年2月21日至3月下旬）对“解放思想促发展、创新管理促和谐”活动开展情况进行总结，激励先进，鞭策后进。要把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。为加强“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育的领导，真正做到思想上重视，措施上有力，行动上落实。主题教育领导小组组长：高加福副组长：程灶顺、顾志芳

成员：叶英姿、方小平、俞翔、吴艳梅、齐佳佳

领导下组设办公室，办公室设在综合部，负责主题教育的组织协调和日常工作。由综合部主管负责活动的开展，结合制定相应工作计划，周密部署，精心组织，狠抓落实。

2、搞好舆论宣传。深入宣传发动，认真组织实施。通过召开专题座谈会、讨论交流会等形式，进行广泛学习、讨论，切实增强活动的影响力。并及时将主题教育开展情况报送市委主题教育领导小组办公室。

3、务求活动实效。公司采取积极有效措施，狠抓工作落实，确保主题教育取得实效。要结合工作实际，提高认识，深入研究，合理安排，把开展主题教育与移动通信实际工作结合起来，以工作的实绩成效检验主题教育的成效，为实现我公司管理、客户服务、网络建设、业务发展再上新台阶，做出应有的贡献。

二0一一年九月二十三日

主题词：主题教育

解放思想促发展、创新管理促和谐

实施意见

通知

报：市委主题教育领导小组办公室

送：公司内部各部室、中心、班组

中国移动通信集团江西有限公司德兴市分公司

2011年9月23日

共印16份

篇2：移动公司和谐发展主题演讲稿

为了给客户营造一个和谐的消费环境，我们前台当营业员的座右铭是：播散微笑的种子，让它花开在每个客户心中。从每一个站姿、每一个微笑、每一句服务用语她们都会每天在家里练习好几十遍；面对移动新业务的层出不穷，她们都从不间断的充实自己，以最快的速度将其进行熟练掌握并运用至实际工作中；面对每一次业务考试我们都会认真学习，精心准备，因为她们都深深的知道，只有非常好的业务水平，才能应对客户的各种疑难问题；面对每一位客户，她们总会以最美的微笑，最甜的语言去打动客户，因为她们深深懂得只有把自己最好的一面展示给客户，才能让每一位客户带着满意而归。谁说工作有大小，成就有高低？每办理一笔业务，无论是服务用语，还是办理业务的速度与质量她们都会力求完美，因为，她们从中得到了喜悦，感受了成功，获得了口碑，做到了满意100、沟通100。

为了更好的诠释三优服务，我们有一群服务热情、思维活跃、业务精湛的大客户经理，她们的服务时间是：7*24小时服务；她们的服务宗旨是：把每一位大客户当明星。当她们把一张张VIP卡亲自送至客户的手中时，从客户的眼神中她们读到了“尊贵”二字；当她们在深夜或凌晨接到客户的紧急业务需求电话时，她们依然会清清嗓子，以最好的姿态、最甜美的声音、最高的工作效率为客户解决好各种通信问题，此时她们听到了客户发自内心地充满感激地“谢谢”二字；当她们不远山高路远，在客户生日的当天把我精心挑选的生日鲜花送到客户手中时，她们看到了客户满面笑容中的想要表达的“感动”二字；当她们在大年初一的凌晨发送新年祝福的短信给客户时，同时回馈她们的也是大客户们那沉甸甸的祝福，还有那些未曾谋面的客户也深深的记下了他们的大客户经理名字，因为在客户感动了她们的同时她们也感动了客户；太多太多，一次又一次为大客户服务的过程中无不承载着她们全面而细致的工作痕迹，一次次突显个性和差异的服务，也体现了中国移动与时俱进的优质服务。

篇3：移动公司和谐发展主题演讲稿

近年来, 盐城移动以创建全国文明单位工作统揽全局, 通过积极的探索与创新, 在服务地方经济促进企业发展中得到社会广泛认可。用户规模和运营效益均持续提升。截至2010年, 盐城移动用户规模超过370万, 运营收入20亿, 连续保持20%左右增长率, 创造直接和间接就业岗位超过5800个, 为地方就业做出了有力支持, 是目前盐城市增幅最高、发展最快、规模最大的通信运营商。

栉风沐雨多年, 盐城移动始终围绕“让用户满意”的服务宗旨, 深入贯彻落实科学发展观, 以建设社会主义核心价值体系为根本, 内强素质, 外树形象。2009年, 盐城移动大庆路沟通100店成功跻身“全国青年文明号”之列, 成为中国移动江苏公司10个“全国青年文明号”之一。回眸盐城移动文明单位建设之路, 记者看到了该企业所呈现出的独有的亮点。

组织领导给力提升创建水平

身先士卒, 矢志践行。为打造良好的团队执行力, 盐城移动领导坚持把创建文明单位作为促进企业效益提高和形象提升的有效途径, 将创建工作摆上公司党委的重要议事日程, 纳入工作目标管理之中。

坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工广泛参与的运行机制和工作格局。专门建立文明单位创建领导小组, 由公司党委书记任组长, 指定专人负责日常事宜, 并制订创建工作办法、年度计划和三年规划, 实现创建制度化、规范化、责任化;每年召开全区思想政治工作会议, 签订党风廉政建设责任书, 发挥党员模范带头作用;三是创建工作显性化。积极组织参加全区创建工作, 加强协作互动, 营造良好的创建氛围, 形成“上下联动、合力创建”格局。

“一支训练有素的团队”, 这是用户们对盐城移动的直观评价。整齐的着装, 专业的接待, 温馨的问候, 盐城移动员工一贯的真诚让人印象深刻, 他们身上展现出来的军人般素质也让人有口皆碑。据介绍, 这些年来, 盐城移动继承并发扬盐城新四军铁军精神, 把企业文化建设与员工思想教育和业务工作相结合, 提高创建水平。2009年起持续开展“弘扬铁军精神, 锻造亮剑团队”活动, 将企业文化建设与文明创建工作融合, 逐层深入, 强化落地, 实现创建工作有载体、有目标、有氛围、有特色。活动至今评选产生“亮剑班组”50个, “铁军人物”22名, “亮剑团队”5个。

加强创新管理拓宽创建渠道

“创新是企业灵魂”, 盐城移动始终坚持这一发展原则, 系统性、互动性、持续性地推动创新型企业建设工作。营造“时时是创新之机、处处是创新之地、人人是创新之源”的创新文化氛围, 倡导全员创新、团队创新、持续创新;加强创新管理。制度上实现闭环管理, 内容上强化二次创新提升生命力, 范围上加强共创共享, 提升创新能力, 从而对创建成果起到了巩固作用。

现在办理移动业务实在是太方便了, 用户以自身感知肯定了盐城移动的贴心服务。据了解, 服务好社会、服务好用户, 是盐城移动一贯的坚持。近年来, 盐城移动紧紧围绕“业务与服务领先”战略, 把“便捷高效”打造成服务的基本特质, 给客户带来实惠和价值。不仅采取内外部检查相结合提高营销服务窗口、大客户管理、用户投诉、网络覆盖质量;还通过规范SP商诚信经营、统一短信平台代码、完善计费系统、遏制垃圾短信等创新手段, 积极维护消费者利益;另外推出电子营业厅、客户经理服务、便民服务点等举措, 实现全天候24小时就近服务;规范服务窗口, 服务行为做到“三声三心”, 服务规范实行业务首问责任、办理流程公开, 投诉绿色受理, 同时借力文明创建工作, 开展职业道德教育、岗位技能练兵, 提升客户服务水平。

践行企业责任创建和谐社会

从优秀到卓越的发展进程中, 盐城移动一直在履行着一个优秀企业公民应尽的责任。在倾力推动农村、生命、文化、绿色、志愿“五大”社会责任重点工程工作方面, 盐城移动充分发挥企业优势, 践行服务社会的承诺, 助力构建和谐社会。

积极助力农村发展

近年来, 盐城移动建设农村基站520个, 实现乡村移动网络覆盖率99%;实行“一村一店”计划, 设立乡镇营销部200多个, 村组服务站80个;推出农业信息及农业专家热线、网上农业营销平台等信息化服务, 畅通信息渠道助力农村致富;同时盐城移动还积极与本地的贫困家庭结成“牵手致富”对子, 帮助他们脱贫。

盐城移动相关负责人告诉记者, 关心下一代成长, 也是中国移动“正德厚生”的表现。盐城移动创新推出“家长网校”教育模式, 打造24小时互动教育新领域;推出“金苗通”服务, 为婴幼儿家长 (尤其是农村家长) 提供育儿、免疫信息;持续开展“零距离爱心站”工作, 助学盐城籍优秀学子;坚持开展中、高考义务服务等工作。义务献血、照顾孤寡老幼、扶危济困、帮助残疾、公益环保……在公司的积极倡导下, 盐城移动广大员工通过各类形式, 主动进行力所能及的志愿服务, 得到了社会普遍好评。

甘做文明排头兵全力做好六大实事

在文明创建工作中, 盐城移动率先而为。开展“文化进社区”、“服务进社区”活动, 服务居民生活;开展绿色环保活动, 千家营业场所推出“绿箱子”回收废弃手机及配件;组织“红色文化”之旅, 提高党员干部思想道德素质;开展“文明交通”义务宣传, 协助交警维持交通秩序, 倡导文明礼让、有序出行的良好风尚等, 融小家入大家, 构建和谐城市环境。

创建靠职工。管理上坚持“以人为本”的盐城移动提倡“激情工作、快乐生活”, 关注员工身体、心理的双重健康, 持续推动合理化建议、流程梳理“金点子”、员工文体娱乐、体能达标提升、EA P心理帮助、基层调研六大内部实事工作。2008年至今, 公司已征集员工合理化建议1100多条, 梳理流程42项, 开展基层调研300余场, 高度激发了员工们的主人翁意识, 有效提高了企业员工的满意度, 从而提升了员工的向心力、凝聚力、战斗力。

探寻盐城移动的创建之路, 记者看到了那缀满枝头的累累硕果:员工素质显著提升, 企业核心竞争力不断加强;创新能力持续提高, 企业运营能力和服务水平不断增强;资源整合水平普遍深入, 市场融合步伐加快;企业文化广泛渗透, 社会影响日益扩大;企业形象不断提升, 和谐建设效果显著。

篇4：移动公司和谐发展主题演讲稿

关键词：和谐社会高校思想政治教育和谐发展

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（b）-0242-01构建和谐社会与社会主义精神文明建设密不可分，作为社会主义精神文明建设的重要组成部分——　思想政治教育，理所当然成为构建社会主义和谐社会的一项重要工作，也是树立和落实科学发展观、全面建设小康社会的内在要求。大学生作为未来的社会人，是构建社会主义和谐社会的重要力量。因此，做好大学生思想政治教育工作，促進大学生全面发展，对构建和谐社会具有非常重要的意义。

1　加强高校思想政治教育，是构建设社会主义和谐社会的必然要求

1.1　加强和改进高校思想政治教育，是和谐社会建设中党和国家赋予高校思政工作者的要求

党中央、国务院在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出：在激烈的国际竞争环境下，在全面建设小康社会的宏伟目标下，加强和改进大学生的思想政治教育，提高他们的思想政治素质，已经越来越具有重要而又深远的战略意义。因此，构建社会主义和谐社会是时代赋予当代大学生的崇高职责，高等学校必须依据全面实施科教兴国和人才强国战略，将大学生思想政治教育提高到建设社会主义和谐社会的重要高度，从努力塑造和谐的大学生个体开始，到努力塑造和谐的大学生群体，为社会主义和谐社会提供合格的建设者。

1.2　高校思想政治教育在构建设社会主义和谐社会中具有重要作用

和谐社会只有通过思想政治工作的激励功能才能激发社会各界人们的创新能力。其次，和谐社会应该是充满活力的社会，充满活力的社会需要团结互助的社会风气、需要融洽和谐的人际关系，而这些都需要具有良好思想道德的国民来共同塑造。各阶层利益的相互协调，不仅需要道德和法律的规范，更需要借助思想政治工作的疏导功能。

2　和谐发展主题下高校思政教育的开展

2.1　坚持以人为本的理念，尊重大学生的人格和价值

“和谐社会，带给我们的是一个新理念、新认识，就是以人为本”。由于社会经济和文化发展及师生观念变化，思想政治工作要坚持与时俱进，要增强工作的科学性，都必须做到以人为本，这是时代的要求。高校学生思想政治工作是高校教育能否顺利实施，教育目标能否顺利实现的重要保障手段。面对新形势和新任务的要求，高校思想政治工作必须以促进人的全面发展为着眼点，坚持以人为本的思想，体现以人为本的情怀，以武装人、引导人为基础，以理解人、关心人为重点，以培养人、塑造人为目标，为全面建设小康社会和高等教育事业的改革、发展、稳定提供精神动力、舆论环境、智力支持和思想保证。

2.2　把思想教育与心理健康教育相结合，加强和改进高校的思想政治工作

心理健康教育是加强思想政治工作的一个新途径和新方法，它拓展了思想政治工作的视野，增强了思政工作的针对性与实效性，二者的有机结合是高校学生工作在新的历史时期发展的必然。作为一名高校思想政治工作者，应该不断探索思想道德教育与心理健康教育相结合的有效途径，通过利用网络资源拓展思想道德与心理健康教育的新路径。思政工作者可以充分利用网络的直观性、双向互动性来设置网上心理咨询、真情告白等栏目，全方位、多角度地实施思想道德和心理健康教育，使教育者与被教育者之间可以互联互动、及时沟通，更加及时地了解学生的真实情况，解决学生思想和心理上存在的问题。不断完善和健全心理健康教育的工作机制，形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助相结合的心理健康教育工作体系。

2.3　培养大学生健全的人格精神

要构建社会主义和谐社会，需要社会成员树立相应的人格精神。健全的人格表现在四个方面：一是树立责任意识与诚实的优良品质；二是要有坚强的意志和创新的勇气，要有“敢为天下先”的勇气；三是要有健康的心态，要有宽容的精神，对生活有积极的心态，做什么事都要充满激情和热情；四是要有合作精神，懂得怎样和别人打交道、怎样与人合作。同时，自律、自制是人格的基石，一个有健全人格的人要学会克制自己的感情，不能因一时冲动而铸成大错。高校思想政治工作者应该洞察学生心灵，热爱学生，理解学生，尊重学生，与学生进行用心交流，要以自己人格的魅力影响学生，用情感教育的雨露滋润学生的心灵，陶冶他们的性情，完善他们的道德品行，培养他们健全的人格。

2.4　从高校实际出发，做好安全稳定工作

作为构建社会主义和谐社会的重要内容，安全稳定是第一要务。高校思政工作者应该认真排查校园治安隐患和不稳定因素；加强校园治安巡逻；密切关注学生思想动态和校园网络信息动态，加强正面引导和网络监控；进一步加强学生的安全教育，增强学生的安全防范意识和自我保护能力；严格信息报告制度，出现紧急情况或恶性案件立即启动相应应急预案；要加强值班和领导带班制度，保证信息渠道畅通；要关心和解决学生特别是特困生的实际问题和困难，为他们的学习生活创造便利的条件，要引导学生将勤工俭学与自己得专业特长结合起来，增强社会实践的能力。总之，高校的安全稳定工作责任重大，自觉维护高校和社会的稳定对每个高校思政工作者来说是责无旁贷的。

参考文献

[1] 胡锦涛．在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上的讲话[N]．光明日报，2005-02-20.

[2] 蒋祖发.构建社会主义和谐社会与当代大学生思想政治教育[J].湘潭师范学院学报：社会科学版，2006（2）：135.

篇5：移动公司和谐发展主题演讲稿

手机已成为人们日常生活的必需品，随着技术的发展和3G业务的开展，公众移动通信业务将向各行各业不断延伸和渗透，应用领域将不断拓展，其发展水平高低将成为城市信息化程度高低的重要标志之一。移动通信在高速发展的同时也引发了很多新的问题，其中基站建设遇到的诸多问题就特别突出。因此，贯彻落实科学发展观，规范移动通信基站建设，对促进移动通信事业的和谐发展意义深远。

一、面临的形势和挑战

深圳市移动通信业务在全国处于领先水平，截至2007年6月底，全市的移动电话总用户数约为1800万户，人均拥有量居全国前列，基站（包括室外、室内和直放站）共9000多个，密度也居全国前列。随着2G网络的进一步优化和3G业务的全面开展，将迎来新一轮的基站建设高潮，2007年将新增3000多个基站，是历年之最，接近前十几年建设总量的三分之一。移动通信事业的高速发展，形势一片大好，但也面临诸多挑战：一是基站建设无政策、法规指引，缺乏清晰的报建流程，基站的合法地位受质疑，运营商无所适从，政府各部门职责也不明确。二是没有规划，运营商无法在最适合的地方建设基站，部分基站和城市景观很不协调，导致每年搬、拆基站的数量100至200多个。三是基站站址资源严重短缺，新建基站困难重重，如梅林一村、万科四季花城等均受阻无法在小区内建站，甚至有的政府物业也拒绝给基站建设提供方便，而且原有基站续约难，每年约有200多个基站需续签合同，仅有75%的基站续约成功。四是因市民对基站辐射有顾虑，投诉日趋增多，2002年86起，2003年151起，自2004年以来，每年投诉量都超过200起，投诉手段也从简单的理论争执、联名投诉，发展到集体上访，甚至恶意破坏基站设施等。五是室内分布系统重复建设，三家运营商除市民中心、会展中心和地铁共享室内网络资源外，其他地方都独立进行信号覆盖，往往是同一栋大厦内，一家运营商刚施工完毕，另一家运营商马上又开工建设，造成资源浪费。六是我市基站建设受香港因素制约，深港双方已经建立了一套完整的协调机制，既保证了两地移动通信事业有序健康的发展，也对双方基站建设有很多限制。

二、基站建设的构想

今年，深圳市作为国家确定的试点城市将于10月份开通3G业务，“十一五”期间，公众移动通信业务将迎来第二次黄金发展时期，为促进其和谐、健康、快速发展，根据《深圳市无线电事业“十一五”发展规划》的部署，深圳市无线电管理局将重点推进移动通信基站的建设，实现我市公众移动通信事业的再次腾飞。以下是我们对“十一五”期间基站建设的构想：

（一）、建设目标

1）总体目标：政府部门为运营商解决基站建设中存在的问题；各运营商需承担更多的社会责任，加强自律，实现良性竞争下广泛合作；市民消除基站电磁辐射的认识误区；共同推进移动通信的可持续发展。

2）具体目标：利用2－3年时间建立建设基站的制度和规章，理顺政府、运营商和业主之间的责任与权利关系；利用3－5年时间将基站作为城市基础设施纳入城市规划体系，基本满足各运营商建设基站的需求；制定完善基站建设标准，整合现有站址资源，改造不符合标准的基站。

（二）、建设原则

1）统一规划：规划是建设基站的基础，在充分利用现状资源和整合需求的同时，结合我市城市发展，制定全市协调统一的建设基站蓝图，使基站与城市布局和景观协调发展。

2）合法建设：合法建设是政府和社会的要求，依法行政已成为政府部门行为准则，我市也形成一套完整且成熟的工程建设方法；基站属于比较敏感的目标，合法建设才能从根本上解决由此引起的纠纷。

3）依章管理：依章管理是建设基站的保障，随着共址基站、集约基站的数量增加，分散管理和集中管理基站将成为共存的管理方式；除运营商自律外，两种管理方式还需要法规、政策、制度、技术标准来约束，共同推动基站建设的健康发展。

（三）、建设思路

1）制定针对基站的专项法规，规范在现状建筑增补和迁移基站、在规划新建建筑配套建设基站、在生态控制区等地方建设独立基站的建设行为。

2）在尊重基站设置规律的前提下，通过专项规划、详细规划等措施将复杂的基站专业规划简化为操作易行的城市通信工程规划，进一步明确政策、管理、法规等保障措施。

3）建立法规、规划、环评和频率许可相配套的管理制度，形成多个政府部门、多家运营商、社会多方面力量共同促进建设基站的局面，实现管理制度上创新。

（四）、建设要求

1）室内集约化：集约建设中高层及以上建筑内室内分布系统由于无线电磁波较难穿透钢筋混凝土，容易在地下室、停产场、电梯轿箱、公共走廊等处形成信号盲区；同时，中高层及以上建筑是手机用户比较集中的地方，数据业务的需求量也较大，高端用户较多，各运营商分别建设室内分布系统存在多次麻烦业主、建设空间受到限制、重复投资、浪费物业资源等问题；另外，在高层建筑内，各运营商面临的电磁环境、建筑环境、覆盖需求基本相同，也不会受室外环境变化的影响。综上所述，集约建设室内分布系统，是多方面综合要求的结果，且室内分布系统的功率十分小，其辐射值远小于国家标准。

2）室外基站景观化：对室外基站进行景观化处理，虽然会小幅增加各运营商的建设投资，却是城市建设发展的要求。室外站与城市景观关系密切，无论是城市建设区的室外站（包括建筑单体外基站、景观控制带基站、绿地或城市公园基站），还是生态控制区的独立基站，都是如此，如对其外观处理不当，室外站都会影响、甚至破坏城市整体环境；此外，对室外基站景观化还能消除市民的担忧。

3）基站覆盖无缝化：由于市民足迹遍布我市的每一个角落，为保障手机实时通信、应急指挥、市民人身安全的需求，基站覆盖也须无缝化。不论是建成区，还是规划建设区、生态控制区；不论是高山之颠，还是海岛之角；不论是建筑屋顶，还是地下室、隧道、地铁等都是如此。尽管人迹少到的生态控制区、海岛、高速干道旁基站的利用率较低，建设费用很难通过话费回收，但各运营商还是要承担社会责任，按照基础设施的要求来建设。

三、具体措施

（一）法规建设：制定《深圳市公众移动通信基站管理办法》专项法规及一系列实施细则，明确基站是城市基础设施的法律地位，规定基站站址资源的开放原则，阐明基站专项规划与城市规划的关系、将基站纳入城市规划中详细规划层次，建设不同类型基站的审批部门和程序，在不同地方建设基站的要求，建设共址基站和集约建设基站的建设方法、投资分摊、管理，建立规划环评和单个基站的环评等。法规的制定实施，将能更加顺畅地协调政府部门、运营商、市民之间的关系，并有利于消除市民对基站电磁辐射的担心和恐慌，能够减少投诉，促进和谐。

（二）规划先导：为促进移动通信事业发展、保障市民生活健康、与城市空间及景观协调发展，务必强调规划在基站建设过程中的刚性作用，分层次滚动开展基站规划工作，对城市改造区、重建区、新建区的基站进行预留和控制，进一步拓展基站资源，达到将基站纳入城市基础设施规划的目标。首先编制《深圳市公众移动通信基站专项规划》，该规划属于宏观层次的规划，主要内容是协调相关规划，明确基站的建设目标、建设原则，总结建设区、生态控制区中各种类型基站的设置规律和基站详细规划的设置指引，协调与香港、周边城市的电磁环境，整合和优化现状建成区的基站，确定全市基站的整体布局，并根据市近期建设规划、和即将开展建设的点（各类建筑单体等）、线（铁路、快速干道等）、面（居住小区、工业小区、郊野公园以及其它成片开发的片区）项目编制基站的近期建设计划，提出相关的政策建议和保障措施。专项规划中基站详细规划指引内容包括法定图则和详细蓝图两个阶段，每个阶段针对城市规划的特点，总结不同功能片区、不同类型基站、不同环境下的设置原则、设置规律、设置要求。其次编制近期基站详细规划，该规划根据专项规划确定的近期建设片区，按每个片区分别编制各片区基站详细规划，落实基站的具体数量及相对位置。每个片区在开展规划时，需收集建筑环境（地形图、建设方案等）、建设规模、无线环境（区内或周边的基站及场强等）资料，预测业务，确定基站的数量和布局，结合规划方案落实各个基站的相对位置（该位置需留有一定的灵活性），同时落实基站配套设施的建设要求。适时编制法定图则的基站规划，法定图则是政府主管部门能够控制的详细规划，将基站纳入法定图则，能有效解决建设基站的合法性，并将基站建设纳入设计要点、建设标准。法定图则覆盖全市所有片区，经济特区内已编制完成部分片区的法定图则，大部分片区正在进行；宝安、龙岗两区仅编制完成少量片区的法定图则，小部分片区的法定图则正在编制过程中，大部分片区尚未开展。对于已编制完成的片区，增补该片区的基站规划，与已明确的控制要点同时使用，或者在法定图则滚动修编时纳入。对于正在编制或尚未开始的片区，基站规划由对应的城市规划设计院编制。

（三）创新管理体制

基站的数量多、体量小以及法规、政策缺失，使得基站建设介于管与不管之间。为规范基站建设行为，创新管理体制，变完全由运营商通过市场方式被动建设基站为政府和运营商共同通过规划引导、主动建设基站的方式，结合各政府部门的管理职能，针对独立式、附设式基站，制定不同管理政策，将基站管理融入政府现有的管理系统中，达到规范基站建设行为的目的。在体制创新过程中审批程序的明确非常重要和关键，在简化手续、缩短时间的前提下，将与建设基站的各个环节（包括规划、申请与审批、建设、验收、维护等）与我市的工程管理相结合，尽量完善各类基站的建设程序，对于需整改、迁移的基站，也需制定相关的政策和鼓励措施，以利于整合和优化现状基站的布局不合理。

（四）创新建设模式

传统的基站建设工程往往都是主体建设完成以后，再进去安装通信管线和设备，势必需要破坏建筑物，既浪费又无法保证工程质量。为落实科学发展观，创新建设模式，将基站建设工作前移，推行基站与城市建设项目同步规划、设计和建设，并与施工方同步对接，同步投入使用，既节约建设成本，又保证工程质量，从而形成多方共赢的局面。地铁和深圳湾口岸侧接线工程中的下沉式隧道的基站建设就是很好的范例，在地铁和深圳湾口岸开通使移动通信网络也同步开通，甚至可以实现“路未通网先通”和“建设主体为竣工网先通”的目标。

四、结束语

篇6：和谐主题即兴演讲稿

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《和谐主题即兴演讲稿 3 篇》的内容，具体内容：即兴演讲是人们生活、工作中常见和常用的一种表达形式。下面是我整理了，供你参考。和谐主题即兴演讲稿篇 1：创建文明和谐校园即兴演讲稿范文尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

...即兴演讲是人们生活、工作中常见和常用的一种表达形式。下面是我整理了，供你参考。

和谐主题即兴演讲稿篇 1：创建文明和谐校园即兴演讲稿范文

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好!今天我演讲的题目是《和谐校园，重在风气》。

众所周知，和谐的校园，由清洁的校园环境和良好的校园风气两方面构成。而校园环境的改善问题，相信同学都已经通过前段时间的“垃圾不落地，校园更美丽”的活动解具体内容，也已初步养成了良好的习惯。现在，就由这个高一新生来与大家谈谈有关改善校园风气的问题吧。

不才愚见，认为校园风气应注重两方面，即学习和生活。

“活到老，学到老。”这句话可谓家喻户晓，妇孺皆知。但，仅仅学识渊博就够了吗?下面，来给大家讲个故事：

智者和愚者走到路口，前面路小路纵横交错，犹如一张理不清的大。智者很优雅地弯下腰，一点一点地慢腾腾地理着，一边自言自语地说：“要找出一条路来。”愚者看，就果敢地迈步向中走去，一边走，一边理着。几天以后，愚者回来。他衣衫破烂，身上有道道的伤痕。但是他找到了条

适合自己走的路，那条路上，洒着斑斑点点的血迹。愚者整理了下破烂的衣衫，又出发寻找新的道路去。那位智者依然在很优雅地理着，依然在自言自语地说道：“要找出一条路来。”

其实谁智者谁愚者呢?敢于躬身实践、学以致用的人才智者，只准备而不行动的人才愚者。正如《荀子》的《劝学》所说的：“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。”

经过十多的寒窗生涯，们应该都了解到生活对学生的影响之大。但是你们可曾想过，其实真正能左右们的绝不是环境，而是们对这一切持什么样的态度。积极的，像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人，像月亮，初十五不样。面对生逆境或困境时所持的乐观、积极的态度，远比任何事都来得重要。态度决定们的生活，想要好的生活，就请先拥好的生活态度。

当们的学习和生活都有所改善时，相信们的校风，必将得到更大的改善;校园，将更加的和谐!

谢谢大家!

和谐主题即兴演讲稿篇 2：和谐促发展演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委: 大家好!今天我演讲的题目是:和谐促发展.不知大家是否听过有这样一则寓言:雨过天晴,一株牵牛花,攀附着壮健的松树旺盛地生长起来,开出了美丽的花朵.牵牛花看到自己美丽的颜色,就整天夸耀自己,认为自己是世界上最娇艳,最高贵的名花.有一天,松树实在无法忍受,就对牵牛花说:“朋友,请不要炫耀了,看看你是依靠什么才长大的吧!你既不能独立生活,又经不起风吹雨打,即使衣服穿得再漂亮,也掩盖不住你的软弱.”

我想,如果说烟草行业是一株“牵牛花”的话,那么,国家烟草政策和专卖制度就是一棵“大松树”,烟草行业这株“牵牛花”再漂亮,也离不开这棵“大松树”的扶持.国家局姜成康局长近年来反复强调:“烟草实行专卖,其目的就是维护国家利益,维护消费者利益,除此以外,没有烟草行业自身的特殊利益,更不能以烟谋私,非法牟取个人利益.”,“对于烟草行业来说,切实维护国家利益,维护消费者利益,是我们一切工作的出发点和落脚点”.如果我们不把国家利益,社会利益和广大消费者的利益放在首位,那么,迟早会导致社会的谴责,群众的不满和消费者的抛弃!在烟草行业走向联合重组的大势下,我们不应该只看到眼前的一点成绩和利益,更不能像牵牛花那样,认为成绩是自己的,而应该顺应潮流,集中力量,依靠国家专卖这棵大松树,开创出一片崭新的天地.其实,任何行业都是国民经济的一个重要组成部分,离开国家,离开社会,离开广大消费者,任何行业都将是无源之水,无本之木.所以我们只有融入到社会这个活生生的有机体之中才能生生不息,繁衍壮大.对烟草行业来说,其生存,发展比一般行业更要紧紧地依靠国家,依靠社会,依靠广大消费者.如果说国家利益,消费者的利益是唇,那么我们烟草行业则是齿,齿只有在唇的护佑下才能成长,唇亡则齿寒.因此,我们只有不断提高卷烟科技含量,降低有害成分,为消费者提供更好的产品和更优质的服务,才能在日益激烈的市场竞争中赢得一席之地.xx 常说:常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心.我们只有牢固树

立国家利益,消费者利益至上的行业共同价值观,把国家和消费者的利益放在首位,彻底认清我们烟草行业的使命,谋求社会的改善和进步,取之社会,回报社会,才能使烟草行业在竞争中永远不败!

当然,强调国家利益,消费者利益,绝不是否认企业和个人的正当利益.而是要把国家和社会的利益看成是高于企业和职工利益的根本利益,长远利益,最大利益,坚决反对不顾国家和社会利益而追求个人或小集体利益.构建和谐社会已成为时代的主题,构建和谐烟草是我们义不容辞的责任,要构建和谐烟草就必须牢固树立国家利益,消费者利益至上的共同价值观,始终将“两个维护”作为行业文化建设的核心和灵魂.把“两个维护”融入到企业经营管理之中,融入到干群的生活学习之中,融入到干部职工的思想观念之中,融入到广大员工的言行举止之中.我们应该清醒地认识到,我们所取得的一切成果都是与国家的烟草政策和专卖制度分不开的,我们利益的实现始终离不开消费者的支持,我们背靠着国家和消费者这棵大树,不是在大树底下好乘凉,而是要切实为其谋利益,做大树的守护人.如果说我是绿叶,你就是大树,没有你的支撑和陪伴,我会在孤独中凋零;如果说我是大树,你就是大地,没有你的养料哺育,我将支离破碎.你是我远行的始发点,休憩的驿站,永远的归宿.攀缘的牵牛花是我,苍劲有力的大松树是你,是你让我踏着你的肩膀逐步攀登,是你让我在和谐发展中健康成长,是你为我搭建了施展魅力的舞台.我要回报你,我要增加你的高度,衬托你的威仪,共同创建和谐,美好的明天!

和谐主题即兴演讲稿篇 3：安全记心间，和谐在校园

一个中午放学后，我在下楼时，一不小心，脚踏空了，重心顿时失控，整个人一下摔在楼梯上，随后顺着楼梯滚下来，直到重重摔在二楼的地板上，当时昏迷了几分钟，随后在学生的呼唤下清醒过来，在学生的帮助下我一瘸一拐的回到宿舍，休息了一会，感觉好多了，就是浑身都很痛。下午去医院检查，还好没有伤到筋骨，医生说休息几天就没事了，事后想起来这次算是庆幸的了，如果碰到大脑觉得挺可怕的，校园安全不容忽视。近年来发生在校园里的安全事故频频出现在报刊杂志网络里，让人触目惊心!

校园安全涉及到青少年生活和学习方面的安全隐患有 20 多种：食物中毒、体育运动损伤、网络交友安全、交通事故、火灾火险、溺水、毒品危害、性侵犯等。在全国各类安全事故中，学校安全事故所占的比重很大。据了解，我国每年约有 1.6 万名中小学生非正常死亡：中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的，平均每天有 40 多人，就是说几乎每天就有一个班的学生在“消失”。太可怕了!“校园安全”与我们每一个人都息息相关，是保证师生员工正常学习、生活和工作的基础。这就要求我们携起手来营造“安全记心间，和谐在校园”的氛围，为我们提供一个舒心、优雅、文明、安全的学习环境，为此我要求同学们做到以下几点：

一、加强宣传工作，认真组织开展安全教育，通过主题班会、校园广播、黑板报、安全标语等提高我们学生的安全文明意识，要时时想安全，事事讲安全，树立自我安全意识,让安全走进我们的生活，走进我们的心中。真正做到记住“安全记心间，和谐在校园”。二、养成良好的卫生、饮食习惯，预防春季流感、手足口病等。如今正是春末夏初，各种疾病泛滥，因

吃了有问题的食品而导致生病、中毒的事例屡见不鲜，所以我号召大家：拒绝三无食品，不吃腐烂变质食品，不购买零食，不喝生水，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，勤洗手、勤锻炼;喝开水、吃熟食;室内要勤通风、勤洒扫、勤消毒、勤晒衣被。

三、注意课间活动安全。前段时间第一时间播出长丰一所小学有几个小学生下课时在楼梯里玩一种叫斗鸡的游戏，由于一个同学用力过猛，从而导致学生翻过楼梯扶手，重重的摔在三楼地板上，最后因抢救无效死亡，家人痛苦异常。所以请同学们课间不要在楼道或操场上，做那些剧烈的、过激、过猛的运动，避免发生各种伤害事故;上下楼梯做到“右行礼让”;不追逐嬉戏，不打闹，不攀爬门窗、栏杆或雕塑，不拥挤，不抢道;不在教学楼内打球、踢球等。尤其是课外活动期间，各班一定要按照学校要求的场地，有组织地、文明地活动，千万不要在校园里穷追乱撞。

四、遵守交通规则和交通秩序。上学、放学做到文明行路，不追逐打闹，不攀肩搭背，不玩球;过马路要注意来往车辆;集体外出，必须经过学校同意，必须服从带队老师的指挥;节假日外出，不乘坐农用车辆、不乘坐无牌无证车辆，不乘坐超载车辆。

五、强化“防火灾、防触电、防侵害、防溺水”意识。不玩火，不焚烧废弃物;宿舍内，不点蜡烛、不随意触摸或使用各种电器;上下床铺要小心，抓住扶手。不接受陌生人接送与来访，遇到形迹可疑的人要及时报告保卫人员或老师，夏季快到了，在没有大人陪同下，禁止同学们下河洗澡。去年暑假双涧马洼中学几位同学因私自下河洗澡，导致溺水死亡。这些活生生的事例，应该时刻警示着同学们，安全牢记心中。

六、认真学习，珍惜时光。树立远大理想，努力学习，多读书，多做有益于身心健康的活动。不吸烟、不喝酒，远离网吧，远离台球室，远离游戏厅，不看不健康的书籍，不同社会闲杂人员交往。