公司安全生产注意事项（精选6篇）
篇1：公司安全生产注意事项
公司春节消防安全通知
春节将至，根据公司消防安全工作要求，为切实做好2015年春节期间安全生产和防火工作，预防火灾事故发生，确保公司生产和财产安全，现就春节期间生产和防火工作有关事项通知如下：
一、加强节日期间对公司各区域进行定时的安全防火、防盗巡查，（如有异常及时报告相关领导和临时应急现场处理）并做记录。
二、放假前各部门做好放假前准备工作（关好门窗、空调、电脑等）。
三、节日期间根据实际情况做好公司的电源开关、天然气气源阀门、水源的阀门管理工作并责任到人。防止产生安全隐患。
四、未经批准，严禁在厂区内燃放烟花爆竹。
五、严禁值班人员和相关工作人员超负荷使用电器。对公司的防火重点部位，有易燃品区域要加强防火巡查。
六、请各部门认真履行自己的工作职责，确保公司假日期间安全正常运行，保障公司财产安全。消防电话：119
篇2：公司安全生产注意事项
酒类商品归属于食品类特种行业，无论生产、批发、经营等运营方式，都需要取得相关许可，关于酒类商品公司注册，有以下常见疑问，特整理出来，供需要的朋友参考：
1、经营酒类商品必须申办许可证吗？
根据上海市酒类商品产、销管理条例规定，酒类商品生产、批发和零售实行许可证制度，就是说上海注册公司或上海注册个体工商户必须取得酒类商品许可证。上述酒类商品是指酒精度大于0.5%（体积分数）的含酒精饮料。包括发酵酒、蒸馏酒、配制酒、食用酒精以及其他含酒精成分的饮品。
2、酒类商品零售需要办理许可证吗？如果需要，须准备哪些申办材料？
答：酒类商品零售，需要办理酒类商品零售许可证，需要准备以下材料：
（1）食品流通许可证(餐饮服务许可证)及复印件；
（2）营业执照及复印件；
（3）法人身份证明及复印件；
（4）经营场所证明；
（5）委托代理人证明及委托代理书。
3、酒类许可证核发单位是？
（1）酒类生产许可证由政府技术质量监督局核发；
（2）酒类批发许可证由酒类专卖管理局核发；
（3）酒类零售许可证由酒类专卖管理局核发。
注：酒类零售商品许可证有效期一般为三年，每三年换证一次，更多行业了解：http://。
4、无证经营酒类商品会受到什么处罚？
（1）对无批发许可证批发酒类商品的，责令其改正，没收违法所得，并处以二万元以下罚款；
（2）对无零售许可证零售酒类商品的，责令其改正，并处以五千元以下罚款。
注册酒类公司及申办酒类批发许可证的条件及流程？
引言：注册酒类公司，经营酒类商品的批发零售，除了按照正常的途径完成酒类公司注册外，还需要申办酒类商品批发许可证，具体公司注册流程和许可证申办条件如下：
酒类公司注册流程：
1、企业查名核名；
2、申办食品流通许可证；
3、办理酒类批发许可证；
4、银行开户，会计师事务所验资；
5、提交工商登记材料办理工商登记并核发企业法人营业执照；
6、公安局指定的K章社刻一套章；
7、质监局办理组织机构代码登记并核发组织机构代码证；
8、税务局办理税务登记，核发税务登记证；
9、银行开立企业基本账户；
10、税种核定并购买F票。
申请酒类批发许可证条件：
1、注册资金最少50万；
2、有一个面积200平米左右的仓库；
3、有产权证、租赁合同；
4、经营范围含酒类批发；
5、有食品流通许可证；
6、有健康证；
7、股东身份证复印件；
篇3：公司会计工作的注意事项分析
1 新时期公司会计工作的内涵及特点
一般来讲, 会计是以凭证为依据, 以货币为主要量度, 对一定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督, 并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。在企业, 会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量, 并对企业经营活动和财务收支进行监督。随着我国市场经济体制的不断完善对会计核算的要求相应提高, 会计工作也发生相应的变化, 呈现出以下几个特点。
首先, 主要工作方式向现代化、信息化发展。现阶段, 利用对有关的会计信息技术统计计算是他们的主要工作方式。全面地了解公司在生产与运营过程中的基本情况。不但对企业会计信息的披露带来巨大的帮助, 而且还是企业制定管理决策的重要基石, 进而易于对公司经济运行和内部结构的管理与控制。在现代化企业经济的推动下, 传统的企业会计思想观念已经跟不上时代发展的步伐, 因此, 会计工作的现代化也是其中的一个主要的特征, 发挥出会计工作在公司中的基础作用, 在工作的过程中掌握现代化会计的工作方式, 并且在工作的过程中要将企业的经济活动很好地反映出来, 将可靠的会计信息提供给公司的经济决策。
其次, 以货币作为基本的单位来进行有关计量的统计, 这是公司会计工作的主要特点。在具体的工作当中, 这仅仅是计算与度量一些具体的实物, 所以他们的工作内容并不全面; 很多公司的会计工作, 都依据会计凭证来进行工作, 以此来确保公司会计信息的可靠性与真实性; 当今阶段的会计工作, 会计工作的全面性、系统性、连续性是人们对于会计工作所提出的重要要求, 但是在实际的工作当中还难以达到这样的要求, 还需要不断地去健全完善。
2 现阶段会计工作的弊端
随着我国会计制度和会计准则的重大变化, 我国会计工作日趋与国际接轨。但是, 在我国众多的企业特别是中小企业中会计工作仍然存在各种各样的缺陷, 管理人员工作不到位, 对会计工作的具体工作上还不是很明确, 会计核算不规范等, 所以导致企业会计工作中有很多问题存在。
2. 1 造假的现象频出, 信息失真
公司的会计在实际的工作当中, 比较突出的问题之一就是会计的信息和弄虚作假现象比较多, 一些企业为了小团体利益, 在会计数据上做文章, 假账真算, 真账假算, 造成账实不符, 虚盈实亏或虚亏实盈, 以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。严重违反了《中华人民共和国会计法》 (以下简称《会计法》) 的规定, 极大地影响了公司经济的发展, 对企业的经营带来严重的阻碍, 对社会工作的经济利益也带来了很大的伤害。
2. 2 会计工作中法律上的不严格
现阶段, 为了促进我国的经济向更高的层次去发展, 国家也意识到了我国一些企业公司会计在工作中所暴露出的种种问题, 相应出台了一系列相关管理条例, 如《会计法》就是一项比较严格的法律法规。然而, 由于企业的发展环境是复杂多样的, 各自有着独特的特点, 在公司经营的当地政府机关的执法形式上也存在较多的差异, 而且由于社会环境与人际关系的原因, 就会经常出现有关执法部门对于公司会计的管理上根本没有落实到位, 很多舞弊的现象经常发生。例如, 有些部门在对公司进行检查的时候, 会因为一些因素的存在, 对其出现的一些诸多不明确的问题, 没有给予严肃的处理, 执法的力度不够严重, 给公司的经营带来严重的负面影响。
2. 3 对会计人员的选用不够严格
这方面的问题指的是公司在选择会计工作人员时, 没有严格遵循持证上岗的原则, 在进行具体的会计工作的时候, 有很多无证、综合能力较差的人存在, 因此导致会计的工作根本达不到要求的标准, 给会计工作的质量带来严重的影响, 使企业内部的财务管理方面漏洞百出。
2. 4 会计在具体的工作中没有明确的工作目标
依据我国的一些公司经营的管理体系, 发现我国的市场经济在具体的发展过程当中还存在很多不成熟的因素, 在这样的背景之下国家的宏观政策提供了一定的帮助, 所以公司会计的工作目标就要符合政府的发展需求, 因此公司的会计工作需要承担起很重要的责任。企业的利益在一定程度上是与国家的利益紧密联系在一起的, 公司的会计工作人员在实际的工作当中, 往往是以个人公司的利益甚至只以自身的利益为主要的出发点, 没有把自己的眼光放得更长远, 导致企业的经营在一定的程度上与国家的目标及计划严重的脱轨。
2. 5 新形势下公司会计掌握的技术不够先进
随着科技的不断发展, 一些先进的技术不断应用于公司的会计管理之中, 对会计工作带来了十分有利的促进作用。然而, 在实际的工作过程中很多公司的会计人员对电算化技术的掌握还不到位, 导致数据的备份严重的缺失, 对于双重的要求更是难以落实到位, 产生了很多不必要的问题。如工作人员在对数据处理完毕之后, 经常忘记了备份, 一旦发生什么故障就会造成有关的数据丢失。一些工作人员虽然具有这方面的习惯, 但是没有定期检查数据盘, 对于出现有关的问题是没有办法进行挽回的。还有的工作人员对数据只是用盘来进行存储, 盘的本身就具有成本高、易出现问题的特点, 所以这样做也是非常不符合规定及要求的。
3 会计工作应该需要注意的事项
3. 1 财务的正确分析
财务分析是会计工作的重要内容之一, 因此在对财务进行分析的时候应注意以下几项具体的事项。
首先, 在工作的过程当中不能一视同仁地对待所有的问题, 不同阶段的财务分析不管是在内容上还是具体的形式上都存在着属于自己的特点, 内容上要做到有的放矢、突出重点, 要有多样、灵活、新颖的形式, 只有会计工作者在工作当中做到这些才会使财务的分析具有强大的生命力。若千篇一律、形式呆板, 必然会降低其可读性。如果会计工作人员一直按照这样的方式去发展, 财务分析就会成为一张白纸或是一纸空字, 因此要调动会计工作人员这方面的活力与生机, 充分把其自身的职能有效地发挥出来。因此, 会计工作人员在工作的过程中, 不管是对财务分析的形式还是具体的内容, 都要讲究刻意求新, 求真务实, 在标题上不能只写某某单位某某年月的相关的财务分析, 要多添加一些有文采的字眼进去。
其次, 不能只是利用数字来进行罗列。这样的做法是无法说明具体情况的, 对指标的变化要给予详细的分析, 对于数字的对比上不能缺少, 只是简单的对于指标的增减上进行罗列, 仅仅只是对比报表中的数字, 依据数字来探讨数字, 对具体的情况没有摆出来, 对影响差异的原因也没有找出来, 这样的财务分析是枯燥死板的、是空洞无物的, 因此这样的分析也得不到人们的认可。只有把“活的情况”与死的数据有效地结合到一起, 做到一直有数据在指标的增减当中, 对分析的具体情况一定要明确的说明, 互相之间要进行补充与印证, 这样的财务分析才会具有可信度、说服力, 才会有更强的逻辑性, 才会大大地提升可操纵性。
最后, 不能只报喜而不报忧。客观、准确、真实是会计工作人员对财务进行分析的生命。要对企业的经济的运行情况进行观察与诊断, 使企业能够健康的运行。要勇敢的进行曝光一些不法的行为, 要勇敢的进行指正, 对企业财务当中的一些病情才不至于耽误, 才能采取正确的方法进行治理, 对于成绩不报没有关系, 一旦有问题的存在不去讲就会带来极大的影响, 所以对于财务分析的成绩要给予肯定, 对公司当中的问题又要勇敢地揭露, 要找到影响的客观因素, 和出现变化的重要原因, 全面客观地进行分析, 具体的问题要进行具体的分析, 把企业财务中的漏洞挖掘出来, 促进企业有效的发展。
3. 2 公司会计在工作流程中应注意的事项
会计工作者在具体工作中会面对很多的问题, 在对某项业务进行登记收款了之后, 对有关单位的发票的名称不能只是为了早早地完成自己的工作而没有详细的进行核对, 一旦出现问题的时候必将会带来很多的纠纷, 所以一定要和工商营业执照登记、税务登记证的信息始终保持一致; 对于一些项目超过了两年以上的付账款, 在进行汇算清缴的过程中把有关的款项转为增值的利润; 在进行具体数额计算的过程当中, 不得抵扣被用在公司一些福利支出方面的进项税的有关数额; 在工作的过程当中, 一定要练习使用有关的红字来进行工作, 对反向的分录一定要尽量的少使用, 因为钩稽关系的不一致通常的情况下就是由于反向分录所造成的。
3. 3 提高会计人员在工作中的自我控制与约束力
一些违法的行为在会计工作中会经常发生。会计工作者的法律意识淡薄, 自我约束与控制的能力不够强, 是其中的主要原因。因此, 在平时的工作当中, 要维护公司的经济利益与效益而不断的以身作则; 其次, 会计人员要严格的遵守国家和公司制定的有关职业规定, 当国家的利益、公司的利益与会计的个人利益出现分歧的时候, 会计人员在不具有独立的决策权与地位的前提下, 要坚持自己的信念, 绝对不可以受到他人的蛊惑与限制, 不能乱听信他人的指挥, 防止利益与权力互相倾斜的现象。
4 会计工作对公司发展的影响
4. 1 公司管理的重要内容之一就是会计工作
企业的管理需要我们将多项制度建立起来, 以公司的发展情况作为主要的依据, 对公司每个部门之间的情况及公司的盈亏情况进行科学分析。因此, 要想实现更好的企业管理, 就应该将企业会计的工作重视起来, 才能为企业的科学化管理提供一定的帮助。
4. 2 经营决策往往以会计信息作为主要的依据
及时地了解市场和国家经济政策的变动是企业发展时需要注意的问题, 要结合企业的实际情况对这些问题进行分析, 会计工作的一部分之一就包含以上所说的分析过程。因为企业发展有用的信息是会计工作所提供出来的, 对企业的发展战略及时地进行调整, 特别是市场竞争日趋激烈的大背景之下, 企业要想获得更好的发展, 就要更加全面地对企业的会计工作进行强化, 创造出更合理的会计信息。可以说企业经营的成败在一定的程度上就是由企业的会计信息所影响与决定的, 企业的决策者要想对市场的变化进行合理的掌握就要对企业的会计所提供的信息进行合理的利用, 根据市场变化, 对公司做出相应的调整, 保证企业朝着正确的方向去发展。
4. 3 企业经营决策的基础是会计的财务分析
市场经济的进步, 需要各个公司、企业的推动与支持, 同时市场环境可以为企业的发展提供保护作用, 企业作为市场的重要参加者, 将自我实现的价值与满足社会商品的需要紧密地联系在了一起。在分析市场时, 企业要依据企业会计的市场分析能力对市场的情况进行预测, 企业会计对市场上的以后发展方向进行认真分析, 是提升企业预测能力的关键所在, 同时也要求企业的会计汇总出企业的具体发展情况, 可以利用企业会计的财务分析对企业的过去、将来等情况进行科学性的分析与预测, 将具有实质性的财务管理的意见提出来, 将一定的会计数据提供出来, 为企业将来的发展作为参考。
4. 4 会计信息的分析是企业经营决策的重要依据
强有力的会计信息是企业决策制定的重要支撑, 会计人员要对信息进行合理的分析, 要想获得对企业发展的有利信息就要按照这样的方式进行, 将会计工作的效果在企业的发展中可以充分地展现出来, 将会计的整体作用体现出来。
5 结 论
社会整体实力的发展为我国的经济发展带来了巨大的推动作用。在这样的背景下不断涌现, 我国的中小企业对国家经济的发展带来了巨大的促进作用。国家也开始采取一系列措施促进这些企业发展。然而, 在发展的过程中也难免会遇到种种问题, 对企业的正常运行带来严重的阻碍。会计工作的不合理就是其中的重点问题之一。因此, 在企业的发展中, 要对企业工作所应注意的问题不断地进行研究。
参考文献
[1]李秋里.刍议如何做好企业会计的财务工作[J].经营管理者, 2014 (1) .
[2]王豪杰.中小企业会计管理中存在的问题及对策研究[J].财会研究, 2012 (4) .
[3]王津丽.中小企业会计核算存在问题及对策研究[J].经济师, 2011 (4) .
篇4：公司签订合同时应当注意的事项
一、看清合同的内容，行使修改的权利
见过不少公司的签约代表，因为在交易中处于相对弱势的位置，或者为了表达自己爽快，只要是对方拟好的合同，大笔一挥、大红印章一盖，急匆匆的签完合同。直至发生纠纷后翻出合同一看才后悔莫及，因为合同条款均为对方设定，己方事事处于被动，因为对方把违约责任规定得很详细很清楚，而自己违约了，将必须负担高额的赔偿费用。而这违约赔偿金也是对方在合同中设定好的。
合同是双方共同协商的结果，并不是一方对另一方的服从。大多数合同的签订，总有一方先拟定合同。作为另外一方的签约代表，一定要牢记合同是可以修改的，即使是对方打印出来了，也不妨碍修改，千万不要怕麻烦，这一次的麻烦，可以避免以后可能出现的很多不必要的麻烦和损失。如果当场有条件打印可以修改后重新打印，如果没有打印条件也可以在原稿进行修改，双方进行签名或者盖章。而最好的办法是在签约前用电子版互传修改达成一致后，进行正式签约。
二、每个空格不留空，合同条文不成空
我们经常看到签订好的合同，里面价格栏是空的或者数量栏是空的，这种留空的合同大都是由法律人员拟定好，由签约代表根据实际情况进行填写。如果签约时没有填写，不仅该条文没有意义，甚至有可能造成潜在的合同隐患。比如说合同相对方任意填写数字。例如有些将货款或者交货时间进行更改。在发生纠纷的时候，就会出现不必要的风险。在签订合同时，有些金额可能尚未确定，或者尚未计算出来。就会出现合同中的留空。对于能够确定的一定要填写，对于无法确定数字的，可以填写一下概数，并在备注里进行备注，以实际的为准。对于不需要的条款一定要删除，如果合同最后一条有留有空格填写“其他约定”而无需填写的备注的，也应当用斜杠划去。
三、合同主体要清楚，公私分明要记清
签约对方为企业时，应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的，如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格。如果有授权才有签订合同的资格，对有授权的分支机构的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况。审查主要有以下几个方面：看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
应特别注意营业执照上的公司名称，保证合同上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致。一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且應把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。有些人觉得法定代表人签名等同于公司签名，这是非常错误的认识。单独法定代表人的签名，相当于法定代表人个人的行为，即很可能被认为是与法定代表人本人签订合同，与公司并没有任何关系。即使是一人公司或者公司的实际控制人，其签名也不能代表公司。正规的做法应该是由法定代表人（或者授权的签约代表）签名，由公司盖章。
四、邮寄合同风险高，保留证据很重要
如果条件允许的话，面对面签约当然是最好的。但总难免有些合同双方因为路途遥远或者时间不便，需要通过邮寄签约。如果合同双方有见面的机会，应当保留样章，以备邮寄签约时对照辨别。如果合同对方是自然人，应当对其签名进行必要审查，看其行笔是否顺畅，是否为临摹、影印。如果有签名底版可以对照则更好。
另外，如果通过邮寄签订合同，应当注意保留相应的证据。关键问题尽量少用电话进行磋商，多使用传真、邮件等能够体现信息来源和信息内容的方式。如果用电话进行联系，应当适当保留通话记录，对于关键的通话应当进行录音。收取、寄出合同的包裹封面和快递单应保存存档。
五、联系方式要写清，法律程序有依据
一般来说，如果律师拟定的合同，都会留空填写联系方式，例如地址、电话号码、E-mail、传真、QQ等等，有些签约代表对此视若无睹，觉得填写麻烦，依旧留空不写。有些签约代表认为不准备登对方公司之门拜访，没必要填地址；还认为自己和对方本来就是QQ好友，也互留了电话号码，本来也有对方的E-mail、传真号码，没必要填写。这就是没有理解合同中联系方式的意义。联系方式不仅是用来互相联系的方式，而且是一种对这种联系方式的确认。一旦出现纠纷，就可以以这些联系方式进行通知和送达。从保留证据的角度来看，只有确定了这些联系方式，才同时确定了这些相关的电话记录、QQ聊天记录、E-mail的邮件内容、传真内容等是对方传出的，否则，在这个QQ、E-mail尚未实名登记、手机也尚未实现全民实名制的时代，未经确认便难以证明联系方式就是对方的，只要对方不承认，那己方就十分被动。另外，如果涉及诉讼，也牵扯到送达的问题，如果在合同上写明联系方式，则为法院的顺利送达提供了有利的条件，也减少了乙己方维护权益的时间成本。
篇5：合作公司注意事项
理想的合作者一定要建立在相互信任的基础上，信任是理智的、有限度的、有约束的，正因如此，才可实现长久信任。而且要求双方在能力上有较好的互补性，这样才能更加默契的合作。
合伙创业，无论你是投资资金还是投资技术，合伙经营体必须做到账目公开、手续齐全，便于互相监督。在会计和账务上,一定要避免亲闲.聘请一个合格称职的会计,认真务实的记录好账目对你们都有好处.并且,公司账户一定要用公司指定的.而不要为了贪图手续费便宜等问题,而使用双方或者各自一方的银行账户来收取和支付商业资金。俗话说，亲兄弟明算账，就是说的这个道理，随时经得起检查；对于所有账目的进出情况、合作实体的经营状况和损益情况要定期在合伙人间进行公开，合伙人的利益分配和承担法律及其他责任一定要要严格按照合作协议中的规定办理；保证合伙经营的公开、公正。
订立书面合伙协议，要按照相关的合约,条例,法规来制约和规范;约定入伙、退伙、拆伙条件。合伙创业一定要签订好合作协议，把双方应尽的职责和应享的权益仔细协定下来，决不能口头说说，一句话，宁可“先小人后君子”。因为，对合伙人的盈余分配，债务承担，退伙、合伙解体的财产分配等均无规定，很容易产生纠纷。如合伙经营出现较大盈亏时，合伙基础最容易动摇，订立书面合伙协议，可以避免纠纷发生，如否认合伙，以求或独占盈利，或逃避亏损。
合伙创业其利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式,但利益与矛盾总是同在,合伙创业如何做到规避矛盾而达到利益共享呢?
1．朋友不合作，合作不朋友。
如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线„总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。
2．先小人，后小人。
我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交
往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。
3．要想公平，打个颠倒。
既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧？
4．到外面如何“坑蒙拐骗”，回家（董事会）一定实话实说。
如果说做生意的人一句瞎话也没有，这个人不是赔死就是个典型的伪君子绝不可交往，无奸不商恐怕就是这个道理。但是，哪怕你在外面能把天吹个窟窿，说你卖的罗卜是转基因工程产品能治疗癌症，回家可得对合作者实话实说，罗卜还是罗卜，治疗癌症甭想做汤可以通气，这是中医的道理。我在此并非提倡大家出去诈骗客户钱财、制造伪劣产品。只是要合作者之间要永远保持互相的信任，如果没有信任作为合作的基础，任何合作都难做到底。
5．自己吃点小亏，让他占点便宜。
世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。
篇6：公司收购注意事项
一、资本、资产方面的风险
(一)注册资本问题
目前，随着新公司法对注册资本数额的降低，广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题等等。所以，在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形(查清出资是否办理了相关转移手续或者是否进行了有效交付);同时要特别关注公司是否有抽逃资本等情况出现。
(二)公司资产、负债以及所有者权益等问题
在决定购买公司时，要关注公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等情况。
第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。在出资中，货币出资占所有出资的比例如何需要明确，非货币资产是否办理了所有权转移手续等同样需要弄清。只有在弄清目标公司的流动比率以后，才能很好的预测公司将来的运营能力。
第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否存在有关联关系的股东。
第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。
第四、要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废和不可回收的资产等情况需要尤其重点考察。
同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。公司的负债中，要分清短期债务和长期债务，分清可以抵消和不可以抵消的债务。资产和债务的结构与比率，决定着公司的所有者权益。
二、财务会计制度方面的风险
实践中，有许多公司都没有专门的财会人员。只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司都建立了对内账簿和对外账簿。所以，收购方在收购目标公司时，需要对公司的财务会计制度进行详细的考察，防止目标公司进行多列收益而故意抬高公司价值的情况出现，客观合理地评定目标公司的价值。必要时，收购方可以聘请专门财务顾问来评估目标公司的价值，但是，如果收购金额本身比较小，可以聘请懂财务会计的法律顾问单位，由其对收购中遇到的法律和财务问题进行综合指导。本团队的律师都具有法律、财务以及税务方面的综合专业知识，能为您在法律、财务以及税务方面提供专业的服务。
三、税务方面的风险
在北京，注册资本在五百万以下的公司不会经常成为税务机关关注的重点。因此，很多小公司都没有依法纳税。所以，如果收购方收购注册资本比较小的公司时，一定要特别关注目标公司的税务问题，弄清其是否足额以及按时交纳了税款。否则，可能会被税务机关查处，刚购买的公司可能没多久就被工商局吊销了营业执照。
四、可能的诉讼风险
在可能的诉讼风险方面，收购方需要重点关注以下几个方面的风险：
第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前员工提起劳动争议方面的诉讼的问题出现;
第二、明确目标公司的股东之间不存在股权转让和盈余分配方面的争议，只有这样，才能保证签订的购买协议能够保证切实的履行，因为并购协议的适当履行需要股权转让协议的合法有效进行支撑;
第三、确保目标公司与其债权人不存在债权债务纠纷，即使存在，也已经达成了妥善解决的方案和协议。因为收购方购买目标公司后，目标公司的原有的债权债务将由收购方来承继。
第四、最后，需要考察目标公司以及其负责人是否有犯罪的情形，是否有刑事诉讼从某种意义上影响着收购方的收购意向。
【律师在收购公司中所起的作用】
一、律师收购公司的一般作用
律师在收购公司中发挥着不可或缺的重要作用。律师以其专业知识和经验为收购公司提供战略方案和选择、收购法律结构设计、尽职调查、价格确定以及支付方式的安排等法律服务;同时，参与、统一、协调收购工作的会计、税务、专业咨询人员，最终形成收购公司的法律意见书和一整套完整的收购合同和相关协议，以保障整个收购活动的合法且有序地进行。
通常情况下，企业会与律师事务所签订《委托合同》或《聘请合同》，作为专业顾问和专业性服务机构的律师事务所以及律师以公司企业的常年法律顾问或单项特聘法律顾问的形式为收购公司或企业提供法律服务。
以上为律师在收购公司中所起到的一般作用，而在收购公司中，律师所起的核心作用为进行尽职调查，然后以此为前提拟定协议、完成收购事宜以及担任新公司的法律顾问。
二、律师在收购公司中尽职调查的作用
(一)什么是尽职调查
尽职调查是指就股票发行上市、收购兼并、重大资产转让等交易中的交易对象和交易事项的财务、经营、法律等事项，委托人委托律师、注册会计师等专业机构，按照其专业准则，进行的审慎和适当的调查和分析。
(二)尽职调查的目的
法律尽职调查的目的包括一下的内容：
第一，发现风险，判断风险的性质、程度以及对并购活动的影响和后果;
第二，可以使收购方掌握目标公司的主体资格、资产权属、债权债务等重大事项的法律状态;
第三，了解那些情况可能会给收购方带来责任、负担，以及是否可能予以消除和解决。
(三)律师尽职调查与财务尽职调查的关系
律师和会计师是共同参与资本运作中的中介机构，两者的尽职调查工作在很大的程度上是并行的，各自承担不同的调查任务和责任，分工和责任划分都是明确的，但在某些部分则是协作的关系。两者的调查范围不同。律师尽职调查的范围主要是被调查对象的组织结构、资产和业务的法律状况和诉讼纠纷等法律风险;财务尽职调查的范围主要是被调查对象的资产、负债等财务数据、财务风险和经营风险。
(四)律师在收购公司时的尽职调查的主要业务
律师在收购公司中进行的尽职调查是十分重要的，对于购买小公司而言，律师尽职调查比财务尽职调查更能起到更为明显的作用。考虑到篇幅，以下主要列明律师尽职调查的主要业务：
1、组织性文件的尽职调查
1）公司的组织性文件
2）下属企业的组织性文件
2、业务文件的尽职调查
3、财务文件的尽职调查
4、重要协议和合同的尽职调查
5、融资文件的尽职调查
6、知识产权的尽职调查
7、雇员及员工事宜的尽职调查
8、诉讼和其他程序的尽职调查
9、税务的尽职调查