政策法规科工作要点

2024-05-14

政策法规科工作要点（精选14篇）

篇1：政策法规科工作要点

2014年政策法规工作要以党的十八大精神为指导，以贯彻落实省、市、县人口和计划生育目标责任制为目标，围绕巩固“好娃娃”工程，扎实推进计生家庭民生建设。特制定2014人口计生政策法规工作要点：

一、继续推进人口和计划生育依法行政工作

（一）规范社会抚养费的征收和管理

为解决社会抚养

费征收工作中存在的实际问题，提高社会抚养费征收兑现率，规范社会抚养费征收程序，做好以下六个方面工作：

一是针对社会抚养费征收管理做一次深入细致的调查研究，认真分析社会抚养费征收难、兑现率低等问题及原因，提出破解难题的具体措施。二是采取多种形式，加大社会抚养费征收法律依据、征收程序、征收标准的宣传教育力度、提高违法生育公民依法缴纳社会抚养费是应履行的一项义务意识，增强依法缴纳社会抚养费的自觉性。三是完善社会抚养费征收程序。对于确实没有能力一次性足额缴清社会抚养费的违法生育家庭可以采取缓征措施，对于无故拖延不按时缴纳社会抚养费的违法生育家庭征收滞纳金的措施等。四是加大对有缴纳能力却故意逃避或不足额缴纳社会抚养费的违法生育家庭征缴力度。通过抓典型案例，必要时通过媒体曝光或法院强制执行等措施，提高征收兑现率。五是规范社会抚养费征收自由裁量权，避免人口计生部门行政执法工作人员违反法律法规规定随意减免或降低社会抚养费征收数额。

（二）进一步做好方便群众办证工作

一是进一步简化和规范审批程序，创新服务方式，优化流程，提高效能。二是落实限时办结等制度。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等在政务大厅（办证窗口）和网上公布。三是进一步推广一孩《生育服务证》和《独生子女父母光荣证》网上申请办理工作，给群众提供更方便快捷的途径。

待省人大修订《山西省人口和计划生育条例》后，全面启动实施单独两孩政策。

（三）全面开展人口计生行政执法案卷评查工作

2014年在全县进行一次人口计生行政执法案卷评查工作，全面推进全县依法行政执法文书规范化建设。通过对基层人口计生部门行政执法文书格式、内容填写、使用法律法规、整理归档顺序等方面进行一次评查检验，通过对行政执法案卷评查活动，全面提升我县行政执法行为、执法文书、档案规范化管理的整体水平。

（四）全面落实人口和计划生育政务公开

2014年要继续做好人口计生政务公开工作，县、乡、村（社区、居委）对已上墙公开的内容进行一次全面的核对。凡是与现行人口计生法律法规规范性文件规定内容有不相符的全部进行清除和更换，确保政务公开、村务公开内容合法规范。

二、落实计划生育家庭奖励政策全覆盖

一是继续做好“4+2”奖励对象的资格审核确认工作。按照奖励对象资格确认条件、程序和时限要求，严格政策界线，严把审核质量，确保奖励对象符合资格确认条件率达到100%。市省四项奖励对象资格确认工作要在3月底前完成县级审核，并将符合条件的奖励对象名单返回乡镇（街道）进行网上录入，保证奖励个案信息录入率达到100%，准确率达到100%。

二是做好机关事业单位独生子女父母奖励费和退休时一次性奖励的发放。

三是力争落实城镇无业领证独生子女父母奖励费的发放。

三、严格计划生育“一票否决”审核工作

一是规范个人计划生育情况审核建档工作。二是2014年凡是干部选拔任用、晋职、晋级、人大代表、政协委员候选人计划生育情况审核工作。

四、全面提升诚信计生工作水平

按国家人口计生委规定的《县级基本实现诚信计生的评估标准》要求，加强对诚信计生工作的组织领导，全面提升诚信计生工作水平。

五、认真做好已出台的对计划生育家庭优先优惠政策的落实工作

继续做好中考加分、扶贫开发、林权制度改革、农村新型合作医疗、城乡低保、新型农村社会养老保险、集体收益分配等，落实对计生家庭的优惠政策基础上，重点要抓好各项惠民政策的具体落实工作，积极协调相关部门研究和出台对计划生育家庭的优惠政策。做到有文件，有落实人员名单，积极开展送政策、送奖励、送扶助到家的活动。

篇2：政策法规科工作要点

1．加强专家考核，处理违规行为

评标专家在评标定标中至关重要。2012年9月份以来，先后有8位评标专家在评标过程出现迟到、缺席现象，违反评标纪律，影响评标有序进行。为维护评标纪律严肃性，规范专家评标行为，依据《淮南市招标采购评标专家库及评委管理试行办法》、《淮南市评标专家评审情况评价试行办法》，市招标局对不遵章守纪的专家分别进行了约谈，对8位专家各记不良行为记录一次，计入考核，同时在淮南市招投标网通报。

2.积极贯彻学习《招投标法实施条例》 3做好工程建设领域项目招投标信息公开和诚信体系建设工作汇报

4开展建设工程招投标联合执法检查 5配合局机关各科室做好服务工作 6做好依法行政示范单位的创建工作

法规科2013工作谋划要点

1.进一步扩充评标专家库容量

一是在评标结束后，邀请招标人委派的资深专家进入评标专家库，并重点发展交通、水利、桥梁、园林绿化等专业的专家；二是与各行业协会积极合作，收集通信、智能化网络、收费系统、家具等特殊专业的专家，进一步扩大评标的专业范围；三是密切与各高等院校的联系，吸引全国各地教授级专家充实专家库；四是充分发挥各招标人、招标代理机构的社会资源优势，吸纳各特殊领域尖端人才。

2抓紧出台《淮南市公共资源交易管理条例》

为规范我市公共资源交易活动，更好建立健全公共资源交易管理体制，从源头上预防和治理腐败，实现公共资源更好配置，结合《招标投标法实施条例》精神，抓紧时间出台符合我市实际的《淮南市公共资源交易管理条例》。3贯彻市政府127号令，加强工程建设项目招标投标合同监督管理工作

加强工程建设项目招标投标合同监督管理工作，是进一步规范工程建设项目招标投标活动，营造公开、公平、公正的市场环境，维护市场秩序，遏制招标投标活动中的不正当交易行为的需

篇3：老年病科多重耐药菌感染护理要点

1 严格执行消毒隔离制度

接触传播是多重耐药菌扩散的一个主要原因。通过有效的预防措施, 可使患者间的交叉感染降低为原来的1/6[1]。将多重耐药菌患者置于单人间, 也可以将同类多重耐药菌患者安置在同一病房, 门口放置免洗手消毒液, 接触患者前后及时用免洗手消毒液规范洗手, 同样教会家属及陪护。病房尤其是患者经常接触的物体表面每日清洁消毒1次, 出现或疑似有多重耐药菌感染爆发时, 应当增加清洁和消毒频次。被患者血液、体液污染处应立即消毒。医疗废物必须放入专用黄色医疗废物袋内, 锐利器具用后及时放入专用利器盒内。患者出院或转科后, 床单严格终末消毒。

2 管道护理

2.1 长期留置导尿管的护理本组有7例 (3 1.

8%) 长期留置导尿管, 责任护士向患者及家属解释好留置导尿管的护理方法, 使其认识到预防泌尿道感染的重要性, 并主动参与护理。病情允许的情况下鼓励患者每日摄入足够的液体, 使尿量维持在2000ml以上, 保持引流管通畅, 避免导尿管受压、扭曲、堵塞。保持尿道口清洁, 每日会阴护理2次, 每日更换引流袋。

2.2 深静脉置管护理本组有9例 (4 0.

9%) 采用深静脉置管。深静脉置管由于保留时间长、输液种类广泛、导管弹性好等优点, 在胃肠外营养、中心静脉压监测、静脉化疗及危重抢救等方面广泛使用。为防止导管感染, 每日用5%的皮肤碘消毒导管入口处及周围皮肤并更换无菌敷贴, 观察穿刺点有无红肿、渗血、渗液及导管脱出, 以便及时处理。每日检查导管的通畅度, 确保导管在位, 每日用肝素稀释液20ml进行冲管、封闭。若发现导管口处红肿, 立即报告医生处理。详细记录置管时间及天数。本组有1例深静脉置管处皮肤红肿, 给予硫酸镁湿敷2d后好转。

2.3 呼吸道管理本组有7例 (3 1.8%) 进行有创呼吸机

辅助通气。患者接受机械通气48h后呼吸机相关性肺炎的发生率为9%~70%[2], 气管插管是最主要的易患因素之一。呼吸道管理主要包括: (1) 气管导管固定。与呼吸机管道连接紧密, 气囊无漏气, 导管口距门齿距离不变, 每班交接记录, 吸痰管插入通畅, 选择合适的固定方法。 (2) 有效的口腔清洁。根据口腔p H值选择有效的漱口溶液, 在保证气囊充气的情况下应用冲洗法, 可使细菌吸附力下降, 随着不断地冲洗而排出, 比传统的口腔护理更有效地降低了口咽部细菌下移污染气管导管的机会[3]。 (3) 有效的吸痰。新的观点[4]认为, 按需吸痰比定时吸痰更有效。根据患者的痰鸣音、气道压力升高或报警、心电监护仪提示氧饱和度下降作为吸痰指征。吸痰前叩背, 根据肺部听诊取合适的体位, 使病变部位处于高位, 痰液充分引流而加以清除。 (4) 合适的呼吸道湿化。将湿化液用微量泵以8~12ml/h对气道进行持续湿化, 每天的湿化量根据痰液黏稠度进行调节, 符合呼吸道对湿度的生理需求。本组机械通气患者无1例发生口腔、呼吸道感染。

3 健康教育

健康教育内容包括多重耐药菌的基本知识、治疗过程及防止疾病传播的措施。健康教育对象包括患者、家属、专职陪护人员以及病房保洁员。口头健康宣教贯穿整个住院期间, 每日至少15min, 语言通俗易懂, 便于患者理解, 病区宣传栏放置疾病宣传资料, 可以随时方便取阅。每月组织1次工休座谈会, 由专职护士集体授课, 课后进行小测试, 监测健康教育效果。

参考文献

[1]凡志业, 温宁.多重耐药及其控制[J].中国公共卫生, 2002, 18 (8) :1022.

[2]李洪涛, 张天托.呼吸机相关性肺炎危险因素研究[J].国外医学.呼吸系统分册, 2004, 24 (5) :336-339.

[3]李君歆, 李然伟, 高岚, 等.强化口腔清洁措施对呼吸机相关性肺炎的预防作用[J].护士进修杂志, 2006, 21 (2) :166-167.

篇4：寒假科学用眼十要点等

以下幾个改善电脑显示器屏幕质量和眼睛的自我保健方法是需要注意的：

1操作电脑的最佳距离应保持在50～60厘米，如果显示器屏幕尺寸较大，可酌情拉长距离至70厘米。

2显示器屏幕的亮度要适中，不可过亮，背景尽量选择多色素的。

3电脑放置的高度最好以显示器上端位于水平视线向下30°，显示器向上略倾斜10°；坐椅的高度以膝盖自然弯曲90°或略向前倾，脚可平放于地面为宜。

4上网时间不要过长，最好每2个小时休息5～10分钟，站起来活动一下身体，还可热敷眼睛或闭眼按摩眼球。

5经常清洁电脑显示器屏幕。灰尘会降低屏幕的能见度。

6最好是正对显示器屏幕而坐，勿将电脑斜置侧旁，否则时间过长会使两眼的调节不平衡。不仅如此，还会引起颈、腰、肩、腕部过度弯曲而出現劳损。

7要保持工作环境的通风良好、光线充足、温湿度适中。

8电脑显示器的后面应保留一定的空间，这样在看电脑的间隙，目光有扩展的空间。

9多吃胡萝卜、水果、海产品等护眼食物。

10家长可以利用寒假时间领孩子到医院做眼部健康检查，如果发现孩子有假性近视，可选用药物治疗。

此外，保证充足的睡眠是消除疲劳、恢复体力的重要因素。因为眼睛在睡眠状态下，肌肉放松最充分，最易消除疲劳。同时，在睡眠时内分泌激素增多，这对青少年的生长发育也很重要。

尽量把孩子的寒假生活安排得有规律，让他们多参加体育锻炼、室外运动等，控制用电脑、看电视的时间；每天坚持做眼保健操。如已经发现有视力改变、斜视等情况应及时就诊。

希望孩子们保护好眼睛，过一个愉快的寒假。

急性细菌性痢疾的治疗

李增烈

细菌性痢疾的元凶是痢疾杆菌，业内称为志贺菌，以纪念其发现者——日本著名医生志贺洁(1870-1957)。

我国每年腹泻发病数约8.3亿人次，其中菌痢占10％-20％，人群普遍易感，但以学龄前儿童及青少年最多。10-100个志贺菌就可导致发病，受凉、过劳、暴饮暴食、慢性消耗性疾病及胃肠功能紊乱会促使其发病。

痢疾杆菌死活都在放毒

志贺菌存在于患者和带菌者的粪便中，通过被粪便污染的手以及苍蝇又可污染食物或水，被污染的食物或水一旦被人食入即可导致发病。活菌放出外毒素，引起一系列临床症状；死菌在体内产生内毒素，引起全身症状——发热、毒血症、休克。可恶的是，志贺菌体外生存能力较强，温度越低存活时间越长。所幸的是，多种常用消毒剂可将其杀灭。

六大症状

菌痢的典型表现为畏寒、高热、腹痛、腹泻、脓血便及里急后重等。其中，脓血便及里急后重(严重下坠、便不尽感)最为突出。

合理治疗

治疗关键是病原治疗。常用药物有诺氟沙星、黄连素等，重症患者可静脉滴注第三代头孢(先锋)霉素，如头孢曲松、头孢噻肟、头孢哌酮等。中药白头翁汤、葛根芩连汤有肯定疗效。

重要提示：凡急性菌痢，有严重全身症状伴有呼吸衰竭、循环衰竭、严重神经系统症状之一者，可考虑为中毒性痢疾，应急送医院抢救治疗，不可大意、拖延!

篇5：科技科工作要点

2014年全县人口计生科技工作要全面提高科技服务水平，重点做好以下五个方面的工作：

一、全面开展免费孕前优生健康检查，完成国家、省、市检查任务，目标人群覆盖率达到80%以上。

继续全面开展免费孕前优生健康检查项目工作，实现城乡居民目标人群全覆盖，完成免费孕前优生健康检查任务。

1、进一步加大宣传力度。确保符合条件的待孕夫妇知晓免费孕前优生健康检查的意义，主动参与孕前优生检查，做到有计划地妊娠和生育。

2、建立孕前优生健康检查服务家庭档案，一户一档。做好早孕、妊娠结局等随访，同时录入山西省孕前优生健康检查系统。

3、推进免费孕前优生咨询指导全覆盖。积极开展出生缺陷一级干预，提高出生人口素质。

二、继续抓好避孕节育优质服务，提高群众健康水平。

1、继续抓好综合避孕节育措施落实。加大避孕节育、生殖健康科普知识的宣传，摸清底数，明确任务，及时落实避孕节育措施，综合避孕率达到85%以上。

2、切实做好孕前管理与术后随访服务。乡级要重点做好每季度一次查环、查孕服务；村级要为未落实长效节育措施的育龄夫妇做好药具发放和每2月一次的尿检服务。要形成经常性工作机制，准确、及时掌握生育对象避孕节育情况，发现脱环或计划外怀孕的，及时落实补救措施。规范做好术后和药具随访服务，术后随访服务率达到90%以上。

3、深入推进家庭健康促进计划。与卫生、妇幼联合开展以生殖健康科普知识讲座、咨询、妇科免费检查为主要内容的生殖健康服务活动。

4、继续开展“第二春”免费生殖健康检查，服务率达到目标人群的90%以上。坚持知情自愿、规范服务、方便群众的原则，为农村49—60周岁的独生子女、双女母亲免费提供生殖健康咨询、妇科B超检查、乳腺检查、妇科内诊检查、取出宫内节育器等服务。规范填写健康检查服务记录，统一建档妥善留存。

三、加强科技队伍建设，提高技术人员能力素质。

加大培训的力度，全面提高技术人员整体素质和综合服务能力，为群众提供安全、满意、信得过的技术服务。

四、认真做好病残儿和节育手术并发症医学鉴定工作，提高依法服务和管理水平。

篇6：政策法规(宣传)科工作职责

2.依法审批临时占用城市绿化用地；审核和报批移伐城市树木事项；依法审査林业行政处罚案件。

3.监督、检査林产品贸易政策、法规的执行情况。

4.承办市人大、市政协提案。

5.负责林业执法管理，承办林业园林绿化局主管的行政案件审核、行政复议、行政赔偿和行政诉讼的代理工作。

篇7：政策法规与培训科工作职责

2.承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作；负责劳动防护用品、安全标志的监督、监测管理工作。

3.组织研究拟订安全生产发展规划和科技规划；组织、指导安全生产科学技术研究、科研成果鉴定和科技规划；归口管理安全技术改造、安全技术措施资金项目，并监督检查资金的使用情况。

4.负责本系统安全生产监管人员的培训和考核；依法组织、指导和监督特种作业人员(特种设备作业人员除外)和生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格培训及考核工作，并组织宣传相关安全生产业务法律法规。

5.负责生产安全事故应急救援工作和应急救援体系建设。

6.积极配合安全生产大检查、专项督査和安全生产专项整治工作。

7.分析预测重大事故风险，及时发布预警信息；负责全市安全生产专家组建设管理工作。

篇8：2014年普教科工作要点

一、总体思路

1、常规工作：多检查、多评比、多指导、多交流；

2、抓乡、校发展的‚关键点‛和‚薄弱点‛，形成合力，逐步提升。

二、具体工作

（一）规范办学

1、整体要求：规范招生、完善制度、履行职责、依法治校。

2、具体做法：

①实行乡、校普教专干‚月汇报‛制度。每月28号普教科召开不同形式的专干会，听取专干汇报本月本乡校‚教育教学教改学生管理‛等工作，并上交‚月汇报表‛和‚成果汇报表‛；对普教科工作提出建议；

②加强各校‚家长委员会‛建设工作，根据各校‚家长委员会‛作用发挥情况进行等级评定；并进行‚家长委员会‛工作经验推广交流；

③督促乡中心校按照区中小学过程管理细则，每期对辖区中小学组织一次管理检查，并将结果量化上报普教科杨宁老师。

（二）学生管理

1、整体要求：养成教育、活动助推、立德树人、关爱弱势群体

2、具体做法：

—1—

①春期5月份举行全区中小学生‚三爱‛（爱学习、爱劳动、爱祖国）和‚三节‛（节粮、节水、节电）演讲比赛；

②春期4月份开展一次区级‚中小学德育工作经验交流会‛； ③秋期11月份进行一次‚中小学学生管理经验交流会‛； ④加强学校‚心理咨询室‛建设的检查工作，并对其作用的发挥情况进行检查评估；

⑤根据‚关爱留守儿童工作考评体系‛对乡小‚留守儿童之家‛建设进行评估。

（三）教学改革

1、整体要求：阅读教学‚双分管理教学‛三段式，强力推进稳步实施。

2、具体做法：

①春期5月份选一所小学开展一次‚阅读教学‛成果展示会；

②秋期10月份在初中开展一次‚双分管理教学法‛成果展示会；

③秋期11月在高中开展一次‚三段式‛教学汇报会。

（四）教学质量

1、整体要求：培优转困关注全体，抽测备考严密扎实。

2、具体做法：

①春期、秋期将协助教研室分别对乡小、委托管理学校进行抽测活动；并同时对乡、校管理人员参与教学管理情况进行检查；对教师教案的书写和作业批改情况抽查；

②对乡镇初三毕业班给予特别关注，4月份联合教研室深入学校听汇报、掌握情况、分类指导（掌握情况：学生数、培养学生方法、培养目标数、了解困难）；

③全部、全程参与教研室开展的毕业班所有活动；

④探索开展‚三评‛活动：评学生学业水平、评教师授课水平、评校长治校水平，完善综合评估办法。

（五）均衡发展

1、整体要求：加快标准化建设，提升管理水平，推进均衡发展。

2、具体做法：

①根据‚卧龙区农村中心小学区域性管理‘五统一’评估机制‛，对50所区域性中心小学每期进行一次评估；

②根据‚卧龙区城乡一体化委托管理情况统计表‛的统计和落实情况，以及‚过程性管理‛的检查情况，每年对委托学校和受委托学校进行一次评估；

③联合计财、督导、师训相关科室，加快推进标准化学校的建设工作；

④协调电教馆、装备办完成乡镇初中和乡小‚功能教室‛配套建设工作。

篇9：预算科2006年工作要点

2005年预算科工作的指导思想是：全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、全市财政工作会议精神，充分发挥财政杠杆作用，支持经济结构调整，巩固壮大财源；加强收入协调和征管，努力增加财政收入；科学安排财政预算，保证重点支出需要；深化预算管理改革，提高预算管理水平，确保财政收支平

衡，为推进财政管理水平提高和建设经济强市作出积极贡献。

一、充分发挥财政杠杆作用，努力培植壮大财源。一是认真学习我国加入WTO的各项规则，落实好市委、市政府支持经济发展的各项政策。二是配合有关科室搞好调查研究，选准市直骨干财源扶持重点，管好用好高新技术、个体私营经济、旅游等发展基金，充分发挥其在财源建设中的作用和效益。三是加强对县乡财源建设的指导，尽快解决基层财源匮乏和财政困难的局面。

二、加强收入协调，努力增加财政收入。工作中配合有关科室，积极主动地与国税、地税、国资部门搞好协调，随时发现收入征管中出现的问题，及时提出解决意见和建议。进一步加强罚没收入的管理，监督执收执罚单位严格实行“罚缴分离”制度，确保“收支两条线”政策的贯彻执行。

三、科学安排财政支出预算，保证重点支出需要。支出预算编制继续实行“零基预算”和“综合预算”办法。在支出预算安排顺序上首先保人员经费，包括增资经费；其次保社会保障支出；第三保法定支出达到要求。对其他方面支出视财力情况分别轻重绥急予以安排。通过对市级财力的科学运筹，确保行政事业单位工资按时发放和增资政策兑现，确保下岗职工生活救助、最低生活保障等社会保障资金需要，确保党政机关正常运转的资金需要，在此基础上适当集中资金支持生产发展和重点项目建设。

四、抓好财政收入分享改革，确保改革顺利进行。一是根据中央、省所得税、营业税分享改革精神，制定好市对县（市、区）的改革方案，努力调动各级发展经济、培植财源、增加收入的积极性。二是协调税务部门组织好所得税收入，确保完成今年所得税保基数的目标任务。三是深入调查研究，及时发现解决改革中出现的矛盾和问题，确保改革顺利进行。

五、深入调查研究，改进和完善预算管理。一是与有关科室配合，对市直行政事业经费开支情况进行调查，制定科学合理的公用经费定额标准和核定办法。为科学合理编制部门预算奠定基础。二是在总结多年来预算管理经验和问题的基础上，制定市直财政支出预算管理办法，逐步实现预算管理科学化、规范化。

七、积极与有关科室配合，做好财政决算编报工作。做到“内容完整、情况真实、数字准确、及时上报”，争取在全省评比中取得好成绩。

八、加强队伍建设，努力提高干部素质。认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，始终与党中央、局党委保持高度一致。严格遵守党的纪律和公务员守则，大力倡导廉洁自律、无私奉献的作风。认真学习经济和财税管理知识，不断提高工作水平和业务能力，充分发挥预算科的参谋作用，使预算工作再上新水平、开创新局面。

篇10：政策法规科2013年工作计划

一、普法宣传

起草2013建设系统普法方案，做好住建系统的普法宣传工作，1月中旬完成；重点抓好2013年生效、实施的法律法规及规范性文件的宣传工作。

二、制度完善

（一）起草《新泰市住房和城乡建设局行政规范性文件制定管理规则》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策集体决定制度》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策跟踪反馈制度》等制度，1月中旬完成。

（二）起草各单位（科室）监督检查、行政许可、行政登记（备案）、行政处罚等方面的执法责任制文件，起草建设系统执法单位（科室）执法情况的量化标准文件，2月下旬完成。

（三）起草建设系统各种资质申报初审、年审、升级等方面的责任制度文件，2月下旬完成。

三、规范性文件管理

清理2012及以前的规范性文件，作出废止、修改、保留的建议，1月中旬完成；审核全市住房和城乡建设方面的规范性文件并做好文件的备案工作。

四、执法情况量化

根据局的安排，牵头对各执法单位（科室）的执法情况根据量化标准文件作出量化，统计案件完成数等各项指标，制成表格，经核对无误后在局网站公布。本工作在12月下旬完成。

五、日常工作

（一）执法督导

监督检查各执法单位行政裁决的合法性，重点对涉及执法单位的行政复议、行政应诉案件进行监督；不定期监督检查各执法单位案卷，重点排查有无错案；对各执法单位工作人员依法履行职责情况进行监督检查，重点对各执法单位的行政不作为、乱作为现象进行检查；依法受理对各执法单位的投诉。

（二）执法服务

定期开展新法律、法规、规章的知识培训；对各执法单位日常执法活动中的法律适用难题给予指导；及时协助各执法单位处理疑难、复杂行政案件。

（三）其它工作

负责住房和城乡建设行政裁决、行政复议、行政应诉及执法人员的教育管理工作；负责行政执法证件的新办、换发及年审工作。

六、其它

篇11：法规科工作计划

1、加强法治宣传。在认真总结“六五”普法工作的基础上，结合当前实际，制定了“七五”普法规划和年度普法计划，调整完善了普法工作机构，召开了普法工作动员会，全面启动“七五”普法工作，根据“谁执法、谁普法”工作机制，借助报刊专栏、交通网站等平台，认真开展社会普法工作，运管部门深入社区进行平安法治交通宣传，海事部门围绕水上交通开展法制宣传，航道部门把日常巡航与法治宣传相结合，公路部门深入到全市所有村庄，发放《公路两侧违法建设管理工作责任追究办法》到责任人。

2、强化法治教育。坚持两手抓，一手抓国家机关工作人员。把学法与公务员考核、技术人员评聘结合，举行党委中心组专题学法讲座，深入学习贯彻《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，定期编印《学法参考》，及时更新法律知识，不断筑牢国家工作人员的法治根基。一手抓行业从业人员。把法律知识教育考试与资格年审结合，将法治教育落实到常规工作中。在__节举办前，对行业从业人员开展专题教育，培训规范经营、安全驾驶等相关法律知识，推进行业法治建设。

3、强化队伍建设。严把执法人员资格关，更新了全国交通运输行政执法综合管理信息系统，做好在岗执法人员的日常管理，注重执法人员的能力提升，按序时完成三年大轮训计划，3月25日至4月1日质监执法人员、5月5日至5月12日运管执法人员、5月14日至5月27日公路执法人员参加了省厅执法人员轮训。

4、推进综合执法改革。进一步推进乡镇交管所综合执法改革，扩大了交管所运政管理前置职能，深化了交管所农村公路管理职能，新办了63名江苏省政府颁发的路政管理执法证件。

5、强化行业执法。各执法部门加强一线执法力量，开展多种专项整治活动，先后组织开展了春运、“__节”道路运输市场整治活动、出租车专项整治、平安法治交通建设等活动，努力营造规范、文明、有序的交通运输市场环境。

6、强化平台建设。对照行政权力目录库，补充完善了18项行政权力项目。完成了网上政务系统行政权力项目信息录入工作。加强了数字化城管平台、公共信用信息系统、公开透明运行系统等涉法平台的运行管理，及时办理相关案件、报送相关信息。

7、强化法制监督。一是开展交通执法明查暗访活动。和局作风办配合，多次组织对全市交通执法服务窗口、基层交管所等单位进行明查暗访，对暗访情况及时进行通报和督促整改。二是落实有关专项工作报备。积极推进规范性文件制定和报备、重大行政处罚备案等监督工作，落实了涉企执法检查计划和报备工作。三是认真开展文书评审活动。认真组织执法案卷评审活动，及时通报纠正文书制作中存在的问题，发现优秀案例推荐参加全省第二批法治实践优秀案例征评活动。

8、做好法律服务。认真参加局重大行政决策活动，提供法律意见和建议。充分发挥法律顾问作用，积极协调相关诉讼应诉工作。开展法制惠民活动，深入实施法治为民办实事项目，提升群众对法治交通的满意度。

上半年，法规科围绕法治交通做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些问题，主要表现为缺乏“三力”：一是力量不足，法制管理机构、人员、经费有所不足。二是力气不大。全行业依法行政不平衡性较大。三是力度不够。法治建设方式有待创新，水平有待提高。希望在今后的工作中逐步加以解决，不断提升交通法治水平。

1、扎实做好执法评议考核工作。按照交通部、省厅的工作要求，完善行政执法评议考核相关制度，落实执法责任制，提高依法行政水平。以开展评议考核为契机，完善督促纠正违法行政行为专项活动，端正执法人员执法理念，规范执法行为，整顿执法作风，保障交通运输法律、法规和规章的正确实施，营造良好的交通法治环境。

2、加强执法监督，规范执法程序。认真执行《江苏省行政程序规定》，进一步规范完善重大行政决策程序，开展重大行政决策合法性审查工作，保证重大行政决策合法性，推进重大行政决策科学化、民主化、规范化。组织开展“加强风险防控推进廉洁执法”专项整治活动，坚持事前监督、事中监督与事后监督相结合，明查与暗访相结合，专项检查与全面检查相结合，以严格的管理，严厉的纪律，促进执法行为规范。

3、加快综合执法职能的转变。根据上级统一部署，积极推进交通运输领域综合行政执法体制改革，努力构建职能配置合理、权责明确清晰、运作协调高效、执法保障有力的交通运输综合行政执法体制和运行机制。加强执法人员的法律法规业务知识和技能的培训，积极研究交通执法新思路、新措施，帮助理顺执法关系，协调执法矛盾，完善相关制度，不断提升交通执法水平。

篇12：林政资源科2009年工作要点

一、继续加大森林资源管理力度。2009年全市森林资源林政管理工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面落实《中共中央国务院增关于加快林业发展的决定》精神，坚持“严管林”的方针，积极探索“发展生态经济产业”的森林资源林政管理政策，强化林权、采伐、林地三项重点，抓好林政案件查处，资源数据管理，林权证核发三项具体工作。为增加森林资源数量，提高森林资源质量，实现广安林业跨越式发展做出贡献。

1.深入开展法制宣传活动，树立全体职工依法办事的良好风尚，增强广大干部群众爱林护林自觉性，做到依法行政、依法采伐、依法使用林地，合法经营（加工）木竹材和野生动物。

2.继续大力开展打击破坏森林资源和野生动物的犯罪行为。一是发动群众监督，广增案源，掌握情况，严厉查处破坏森林和野生动物资源违法分子，对达到立案标准的依法移交司法机关追究刑事责任，绝不手软；二是加大对违法使用林地的查处力度，做到发现一起，查处一起，确保林地管理工作逐步走上正轨。下大力气加强森林资源保护，加大对

乱砍滥伐、偷拉盗运、乱采滥挖、乱批滥占林地、乱捕滥野生动物等违法行为的打击力度，切实保护好现有森林资源。加强林业行政执法队伍建设，提高执法人员素质，文明执法，依法执法。做好行政服务工作，方便群众，努力构建和谐社会。

3.保护与开发利用相结合，在保护好现有森林资源的基础上，加快林业产业发展，积极支持林产品开发，将森林资源优势合理地转化为经济优势，助农增收。

4.加强重点林区、重点森林旅游景区、国家森林公园、省级森林公园以及邓小平纪念园等重要部位的森林资源保护和管理，严格禁止乱砍滥伐现象，严厉打击破坏生态环境和森林资源的违法行为。

5.严格执行“十五”采伐限额，严格采伐审批制度，强化现场监采责任，加大现场监采力度，严厉打击超限采伐滥伐林木行为。

6、到2012年森林覆盖率达到35.5％。

二、完善集体林权制度改革配套措施。继续搞好集体林权制度改革后续工作。林改主体工作完成后，进一步完善配套措施，巩固林改成果。加大投入，完善林改档案。要本着对历史负责、对社会负责、对广大林农负责的态度，加大林

改资金投入，进一步完善林改档案资料收集、整理、归档和保管保存，保证不给历史留下隐患。

三、推动天保工程向纵深发展

1.加快公益林建设速度和提高工程建设质量。

2.继续加强森林管护力度，防止和打击破坏森林资源的违法犯罪活动，确保森林资源安全。

篇13：2011法规科工作小结

一、劳动法规工作情况

1、承办行政诉讼案1起，行政复议3起，其中：劳动监察类1起，医疗和工伤争议类3起。结案3起，待结案1起，其中：2起维持，1起撤销。

2、回顾2006-2010时期“五五”普法工作，在局党委的正确领导和全力支持下，人社局普法工作取得了很好的成绩，三月初，我们被评为全省法制宣传教育和法治建设工作先进个人；在五月又被市政府评为2006—2010 年法制宣传教育先进普法办。我局还被市政府推荐为《2005-2011年全省政府法制工作先进集体》，全市唯我局一家享此殊荣。

3、《社会保险法》出台以来，已在社会上引起极大呼吁，为使广大群众深入了解此法，年初，我们大量印制《社会保险法》单行本5000本，在全市开展的各项活动中积极宣传讲解、免费为市民派发，在社会中广受好评，并在报纸、电视设专版、专栏，大力营造宣传氛围，在全市掀起了学习《社会保险法》的高潮，《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，对于建立覆盖城乡的社会保障体系，更好的维护公民参加社会保险和享受保险待遇的合法权益，促进社会和谐都将发挥重要的作用。为了使广大参保人员正确领会掌握该法的精神和内容，6月，我们面向全市举办了大型《社会保险法》培训班，为市民进行法律解读，答疑解惑，重点对社会保险法、基本养老保险政策、社会保险业务经办流程、新型农村社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等一系列政策进行详全面解析，参加培训人员涵盖了各区、镇、处、及市域内各用人单位相关人员，共计300余人。14、根据市政府法制办《关于在全市开展行政执法证和行政执法监督检查证换证工作的通知》要求，我们对系统内行政执法人员进行了认真细致的清理，有需要办理、更换行政执法证、行政执法监督证人员，共计75名；随后安排各单位相关执法人员参加了市法制办组织的全市行政执法集中培训课程，对行政执法工作有了进一步认识与提高。

5、按行政服务“三集中、三到位”工作领导小组要求，我们对所涉及到的行政审批项目做了仔细的清理，按时上报；并向市政府请示将我局的“市人力资源市场服务大厅”和“市社会保险申报服务大厅”设为市行政服务中心的分大厅。

6、市公务用车问题专项治理工作领导小组召开了专项清理公务用车会议，并配发了专用软件，要求将全市公务车进行细致详实的登记，录入公车用车管理数据库。我们对系统内现有公务车辆进行了认真细致的摸底调查，并形成具体数据按时上报。

7、今年是“六五”普法的启动年，抓好今年的法制宣传教育工作对整个五年法制教育宣传工作的开局起着至关重要的作用。我们成立了《“六五”普法工作领导小组》、制定了《2011-2015年“六五”普法工作规划》及《2011普法工作计划》；市“六五”普法第一期法制培训班在六月下旬开班，我局派专人参加了市普法办组织的为期三天的普法骨干培训班。随后我们根据“六五”普法第一期学习内容在系统内组织全体干部职工认真作答了“六五”普法第一期试卷；在十月初，按市普法办要求为编印新的“六五”普法教材提供内容，我们将养老、医疗、失业、工伤、生育等五大险种以政策问答方式编排内容，便于市民更能通俗易懂的理解有关政策。“六五”普法教材大概在年底印制出来，到时候会在社会上广泛分发，层层扩大普法受众面。

二、纪检监察工作情况

1、年初市纪委六届六次全会结束后，我们在全系统内组织学习，传达了会议精神，要求局领导班子带头起表率作用，坚定不移地贯彻落实好省、市文件精神，在全局系统狠抓作风建设、反腐倡廉制度建设，力争全局系统党员干部在党性党风党纪方面有突破性的提高。

2、根据市政府《关于解决“事难办”促进行政权力阳光运行的方案》，我们在系统内对工作人员开展了认真查找突出问题的活动，并制定措施重点围绕突出问题进行深入整改。

3、为贯彻落实市纪委转发省委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，我们制定了《潜江市劳动和社会保障局2011年党风廉政建设工作要点》，以坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立了适应本系统需要的腐败风险预警防控体系。

4、在五月中旬党风廉政建设宣传教育月活动正式在系统内拉开了的序幕，我们积极召开宣教月活动动员大会；组织专场廉政教育专题学习活动；组织全系统干部职工观看警示教育片；开展廉政教育座谈会；要求每一位党员都认真填写《廉政准则执行情况对照检查表》；大力营造廉政文化氛围，张贴反腐倡廉宣传栏及廉政警示语；各单位认真总结，积极撰写心得体会，使广大党员干部职工廉政声音常在耳畔，廉政意识常在心中，在活动期尾声，系统上下已呈现出廉政意义浓重的良好氛围。

5、按上级文件精神指导，为严肃做好换届纪律宣传工

作，我们通过全方位抓宣传造氛围，抓学习促进步，严格对照中纪委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求将换届纪律工作逐项尽心尽力做到完善，在七月接受了市换届工作领导小组的工作检查，确保了换届纪律工作的平稳推进。

6、为严肃换届工作纪律，我们严格按上级要求落实，组建工作专班督查各二级单位学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查；签订《严守换届纪律承诺书》；召开民主生活会，对照换届纪律认真开展自查自纠；组织干部职工填答《换届纪律知识测试题》等，进一步强化了党员干部纪律观念，及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

三、春节前重点工作安排

1、做好12.4全国普法宣传教育日的普法宣传工作，认真落实好局党委领导班子参加全市的普法考法活动。

2、认真清理资料，迎接年底的行政执法监督检查和党风廉政建设检查等活动。

四、明年工作计划

1、做好“六五”普法各项工作。

2、完善行政执法监督检查职责，不断提高系统依法行政能力。