区审计局妇委会妇女工作总结

区审计局妇委会妇女工作总结（精选11篇）

篇1：区审计局妇委会妇女工作总结

**区审计局妇委会

**区审计局妇委会在区妇联和区审计局党组的领导与支持下，紧紧围绕全区工作重心和妇联工作部署，在审计工作及其他各项工作中充分发扬妇女“半边天”的光荣传统，发扬“巾帼不让须眉”的优良作风，充分展示了新时期妇女的英姿和风采。现将====年妇委会工作开展情况汇报如下：

一、妇委会组织情况

几年来，**区审计局

妇委会紧紧围绕全局工作中心开展工作、参与各项活动，起到了党组助手的作用，其工作得到了局党组的高度重视。通过确定由一名局班子成员担任副委会主任，又一名中层干部和一名科员担任妇委会委员，在组织上确保了妇女工作的顺利开展。

二、建立健全学习、活动制度。

为了不断提高妇女干部的素质，扩大妇女职工的知识面，根据年初制定的创建“学习型”组织和干部的工作计划，积极落实，开展了一系列学习教育活动。要求女职工积极参加妇联组织的各项活动；每日收看新闻、报纸；经常收看电视“半边天”等女性栏目；定期到市局参加业务培训；单位定期举办“审计业务知识竞赛”。局党组也非常重视妇女工作的开展，专门为妇委会定购了妇女干部素质教育系列丛书等学习资料，提高了妇女干部的素质，扩大了妇女职工的知识面，为今后妇女工作的开展创造了良好的理论学习及应用条件。

三、将“巾帼建功”创建活动纳入工作计划

局领导亲自部署，并由分管纪检工作的魏玉琢同志负责抓活动计划的制定和落实：=、及时宣传、贯彻党的路线、方针、政策，不断增强女性的自尊、自信、自立、自强的精神，力争成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。=、认真贯彻执行妇联会议精神，完成妇联布置的工作任务。=、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动；组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。=、增进妇女组织之间的沟通与联系，加强交流与合作。

四、女职工队伍素质情况

区审计局女职工队伍管理规范，纪律严明，制度健全，没有违法违纪事件的发生，有较高的群众威信和社会影响。现有妇女同志=名，占全部人员的近三分之一，而且全部是审计业务人员，占全局业务人员的二分之一，其中两名局班子成员，一名股室长，三名科员，因此可以说女性在审计业务中发挥着骨干作用。在审计战线上只有岗位分工，而没有性别分工。女性同男性一样常年奋战在工作的第一线，经常下乡镇、跑外调，艰苦条件下同样顶烈日、冒严寒，任务紧张时放弃休息、放弃家务，保质保量地完成各项任务。====年，全局共完成审计项目***个，查处违规金额****余万元，上缴财政收入***万元。其中由妇女同志担任主审及参与的项目**项，占项目总数的百分之八十以上，为维护财经纪律及我区经济秩序良好运行发挥了突出的作用。今年的“三八妇女节”同往年一样，全体女同志都是在审计一线度过的，都是这样用紧张的工作、默默的奉献来庆祝自己的节日。妇女同志在工作中所取得的优异成绩，也得到了局党组的充分肯定。

总之，今年全局妇女同志立足本职工作，并积极参加区妇联开展的各项活动，取得了一定的工作成绩，但也存在一定的的不足，在今后的工作当中，局妇委会将组织全体妇女同志在现有成绩的基础上，再接再厉，充分展示新时期妇女的英姿和风采。

篇2：区审计局妇委会妇女工作总结

xxxx年，x市审计局妇委会在市妇联和局党组的领导与支持下，紧紧围绕市妇联工作要点和局中心工作，积极履行妇委会职能，充分调动和发挥妇女的积极性和创造性，扎实工作、创先争优，团结和引领全局妇女立足本职岗位，建功立业，为完成全局审计工作任务、构建文明和谐审计机关竭力贡献巾帼力量。

一、基层组织建设工作

市审计局妇委会充分发挥桥梁、纽带作用，广泛听取女职工意见，各项工作取得进一步改进，工作思路和方法进一步提升。xxxx年，市审计局全体女职工，坚持以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，勤学苦练，积极融入“国际化营商环境建设年”主题活动，以“能力提升年”锤炼工作本领，在审计实践中，不断提升政治素养和专业能力，获得x市妇联国际化营商环境建设巾帼文明岗称号。全体女职工始终坚持奋斗在审计一线，始终坚持深入思考，努力挖掘审计成果，积极建言献策，全力贡献巾帼之智，助推营商环境进一步优化。

二、妇女工作

（一）开展社会主义核心价值观教育

坚持以妇女为本，全面贯彻新时代党的建设新要求，强化“党建带妇建，妇建服务于党建”，开展“亮出我的主审观，争做出彩审计人”活动xx次、“不忘初心跟党走，牢记使命做表率”“缅怀革命先烈，牢记使命担当”等固定党日活动xx次、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题讨论x次、“支部手拉手”“走基层、送温暖”等活动x次，突出党建引领审计业务工作，发挥局妇女党员干部在服务经济发展中的积极作用。

（二）开展家风家教主题宣传月活动

组织全体干部职工集中观看全国妇联联合中央电视台共同录制的《家风传万家》专题节目，引导全体干部职工继承传统美德，树立家国情怀，形成注重家庭、注重家教、注重家风、注重诚信的共识。开展“传优良家风，扬审计精神，做魅力审计人”主题活动，起到了进一步激发全局妇女同志立足岗位、干事创业的激情，使广大妇女坚定信心、磨练毅力、鼓足劲头，以行动建功新时代，以奋斗创造美好生活的良好作用。

（三）开展妇女干部法律素养提高活动

一是制定xxxx年学法用法实施方案，坚持把学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系作为基本任务，结合审计工作实际，突出以审计相关的法律法规和政策文件为学习重点，提升女职工的审计业务能力。二是开设“审计大讲堂”。围绕中央重大决策贯彻落实审计、财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计、自然资源资产离任审计、计算机审计等主题，由妇女党员干部轮流走上讲台，宣讲业务xx人次，全面提升全局审计女职工综合能力。

（四）开展“三八”节系列活动

一是召开座谈会，畅谈人生感悟。审计局妇女干部分享工作生活中的亲身经历和切身感受，发扬传统美德、弘扬社会正能量，彰显新时代女性干事创业的风采和“半边天”作用。二是开展知识竞赛，展现女性风采。围绕保障女职工权益、关爱女性健康、普及健康知识等内容，开展知识竞赛活动，既增长知识，又丰富业余生活。三是评选先进典型，树立巾帼榜样。开展“魅力巾帼”“审计之星”等评选活动，选出魅力巾帼、审计之星xx名，鼓励妇女干部学先进、赶先进、争先进，在各自岗位上奋力前行、大放光彩。四是参观农村建设，助力乡村振兴。组织妇女干部到x村的建设、经营情况等进行详细了解，感受乡村振兴战略给农业农村带来的巨大变化，引导妇女干部立足本职工作，发挥审计智慧，助力乡村振兴战略。

（五）开展新中国成立xx周年系列主题活动

组织开展新中国成立xx周年系列主题活动，合唱曲目《远方的客人请你留下来》首次获全市二等奖，审计女职工表演的舞蹈《塔林呼恒》在x市审计系统赢得了一致好评。

（六）开展以家庭助妇建活动

一是开展家庭教育指导活动，观看先进教育指导视频。促使妇女干部重言传、重身教、重知识、重品德，带动家庭成员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以良好家风家教促进社会文明和谐。二是开展绿色环保家庭活动。开展“幸福x 幸福家——寻找绿色环保家庭”活动，引导妇女干部提高绿色环保意识，树立环保理念和健康生活理念，形成人人参与环保、爱护环境的好习惯，促进幸福家庭、幸福x建设。

（七）积极开展丰富多彩的活动

一是开展“母爱无私，感恩无限”感恩母亲活动，向全局干部职工发出倡议，给母亲打个电话、做一顿可口的饭菜、做一次健康检查、买一份特别的礼物等方式，向母亲表示感谢及祝福。二是组织志愿者到x园法制文化广场开展了法制宣传活动，向市民群众发放《婚姻法》《审计法》等相关法律法规宣传资料xx余份。

三、未成年人工作

篇3：区审计局妇委会妇女工作总结

2014 年2 月20 日, 国务院安委会办公室印发60 个危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案的通知 ( 安委办函〔2014〕8 号) 。根据县域危险化学品企业数量和近年来危险化学品安全生产现状, 国务院安委会办公室确定26 个省 ( 区、市) 的60 个县 ( 市、区) 为危险化学品安全生产重点县 ( 市、区) 。为督促指导重点县 ( 市、区) 围绕加强危险化学品安全生产基础工作、落实企业主体责任、强化危险化学品安全监管、有效防范和遏制重特大事故等方面开展攻坚工作, 国务院安委会办公室制定了《危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案》。通过攻坚, 力争到2015 年底, 60 个重点县危险化学品生产企业安全生产全面实现标准化、自动化、信息化; 化工园区建立并运行安全生产一体化管理体系; 危险化学品事故起数和死亡人数下降50% 以上, 有效遏制较大以上事故, 力争杜绝重特大事故; 政府安全监管能力明显提升; 危险化学品安全生产工作的长效机制初步形成。

篇4：区管委会工作总结

在中国开发区即将走过30年光辉历程、全面开启新一轮对外开放、改革创新大幕的关键时点，在全区上下深入贯彻党的十八届三中全会精神、全面推进苏南现代化示范区建设的重要时刻，党工委、管委会深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央和省经济工作会议、市委六届七次全会精神，总结今年，部署明年，动员全区上下进一步增强机遇意识、忧患意识、责任意识，稳中奋进、改革创新、提质增效，奋力开创新区现代化建设新局面。

2013年，全区上下积极应对复杂多变的宏观形势，牢牢把握“创新争先、量质齐升”总基调，以“五大行动计划”为主抓手，扎实做好稳增长、调结构、抓创新、促改革、惠民生、优环境等重点工作，经济社会实现平稳健康发展，苏南现代化示范区建设实现良好开局。

1、优化结构稳增长，发展质态不断提升。坚定不移推进产业转型升级，狠抓项目建设和企业服务，强化创新驱动，加快城乡建设，着力改善民生，经济发展质效进一步提升。gdp、公共财政预算收入、固定资产投资分别完成460亿元、46.86亿元、560亿元，分别增长13%、20%、24.4%，在连续多年高位增长的基础上继续保持平稳较快增长。到位外资9.1亿美元，同比增长28.7%，总量在全省开发区中位列前四。主要经济指标在全省开发区中继续进位争先，固定资产投资增幅前移21位，工业销售总量和增幅分别前移5位和6位，进出口总额增幅前移14位，高新技术企业产品销售收入总量前移14位。主攻创新型经济和服务型经济，完成新兴产业投入272亿元，同比增长39.2%，新增总量全市第一；服务业增加值占gdp比重达30.6%，比去年提升4个百分点；实现规模以上工业企业应税销售711亿元，同比增长10.8%，增幅全市第一；新增“四上”企业262家，同比增长60.4%，占全市1/3。同时，全区各板块开发建设取得新突破,大港街道大项目招引取得突破，科技新城创新创业环境进一步改善，丁岗“三新”建设荣获全市特等奖，大路圌山片区旅游开发与生态建设全面启动，姚桥大开发开局良好。

2、聚精会神抓项目，产业升级成效明显。突出大项目引领，加速产业转型升级，新签约瑞尔汽车基地、艾科检测基地、汇鸿冷链物流基地等总投资超亿美元或10亿元人民币以上重点项目40个，同比增长42.9%，总数创历史新高。省级以上新批项目数全市第一。亿元以上重点项目新开工数和竣工数同比增长54.2%和45.8%，创历史之最。中陆航星通航整机、路劲国际社区等项目开工建设，中节能太阳能电池组件二期、航天海鹰大飞机复合材料结构件等项目竣工投产。成功获批国家火炬中心镇江高性能新材料特色产业基地、省级军民结合示范基地等。深入实施园区循环化改造，打造循环产业发展特色。与苏粮集团、深圳华大基因研究院等建立战略合作，现代农业加快发展。充分发挥新区总商会、创新总裁俱乐部等协会组织的作用，进一步强化企业服务和项目推进。

3、注重创新强特色，开放合作深度拓展。提升自主创新能力，r&d经费投入持续加大，占gdp比重提升至2.7%。高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达51.7%,比去年提升3个百分点。签订重大产学研项目42项，增长23.6%。引进国家“千人计划”8人，入选省“双创计划”17人，位列全省开发区第三，入选市“331计划”总数继续领跑全市。加强与黑龙江大学的产学研对接，积极推进对俄合作。深化国际合作，中瑞镇江生态产业园建设快速推进，明确了“三基地、三中心”的发展重点，与瑞士政府及工商界开展了紧密合作，建立了商务部和省市联动推进机制，在手洽谈重点项目20多个，成为国家级开发区转型升级、扩大开放的新示范。海峡两岸（镇江）新材料产业合作示范区成功获批并揭牌。成功举办首届国家级开发区对话世界500强活动，新区知名度和影响力进一步提升。与东海开发区南北共建园区获评省先进园区，对口支援霍尔果斯经开区兵团分区取得新进展。

4、围绕民生办实事，城乡一体加快推进。提升城市品质，全年投入210亿元，加快实施港南路改造、捆山河整治、中华茶博园等37项市重点工程和86项区重点工程，完成拆迁90万平方米，新开工安置房176万平方米，安置80万平方米，开工面积和安置面积居全市首位，建设量和投入量创历史新高。加快推进第一外国语学校、科技新城医院等等一批重点民生工程。实现农民人均纯收入16609元，增幅位居全市前列。在全市率先开展“土地换保障”工作，近2万农民共享开发建设成果。成功举办“直通巴黎”等有影响力的文体活动。实施“爱我新区、护我环境”环境保护专项行动，推进省级生态工业园创建。新区成为全省唯一的全国安全生产隐患排查治理常态化机制建设示范区，平安创建实现“九连冠”，有效保障了全区和谐稳定。

篇5：区管委会工作计划

1、工程建设全面铺开。中心区建设项目主要有道路工程、公共配套项目、办公大楼三块。这些项目正在按照“多业主、快速度、高质量”的建设思路有序地推进。一是城市框架逐步形成。10条道路工程中，三环路、二环路工程正在建设之中。三环路一标段因政策处理延误工期，争取年内完成沥青路面浇注，三标段完成路面及绿化工程。二环路3#桥打桩、桥的承台已完成，同时完成水深村的拆迁工作，完成旭阳路至4#桥的沥青路面建设。晨曦路i标段（双雁路至四环路）全线路基工程、排水工程和1#桥全部完成，绿化、路灯的施工招标和材料采购正在进行中；2#桥已完成下部结构。ii标段（东银路至滨江路）全线路基填筑，排水、排污工程全部完成；5#桥已完成桥台浇注。滨江路已完成50%的路基施工。银溪路、东银路至旭阳路段正在进行路基工程建设，双雁至四环路段将于12月10日完成工程招投标年内开工建设。二是行政办公楼建设进程加快。行政管理中心：（1）主楼：外墙从上往下已完成至一层，室内装修地砖和走廊地面从上往下已铺至一层，吊顶已基本完成；钢构完成80%的工程量；其它相关的水电安装、空调及智能化安装各专业工作正配合室内装修进行；水电安装完成85%，空调安装完成90%，电梯亦安装完毕。（2）附楼标段：外墙完成85%的工程量；室内装修完成65%的工程量。其它相关的水电安装、空调及智能化安装各专业工作正配合室内装修进行；水电安装完成80%，空调安装完成90%。市民活动中心工程进展：即将完成室外装饰，室内装饰已完成70%，室外广场绿化铺装正在进行招投标。中心公园西区6号楼、苗木种植、竹林庭院、小广场（除部分景墙和景观柱外）等工程已基本完成施工。西区硬质景观、河道驳岸、木栈道、木平台和木亭工程全部完成施工。南区驳岸基础工程已完成全部施工。同时已完成2号桥、3号桥桥墩工程和3号桥桥面的钢结构安装。双雁公园、东山公园的规划设计已通过会审。妇幼保健院已全面封顶，公共卫生大楼已进入全面的室内装修阶段和绿化阶段，公安指挥中心总平面进场施工，国税已完成主楼装修，报业办公大楼和质监办公大楼已进入验收阶段。人才大厦已填土，现已进入扩初会审的准备阶段。康居工程一期基础工程12月底完成。新华书店已建到八楼，计划年底结顶。人民医院综合大楼已开工建设。

2、规划设计工作的进一步完善。中心区环河景观的方案设计的完善工作已顺利通过;协助水深村做好旧村改造的规划设计工作及中心区区间河道的调整方案;完成三个项目（约139亩用地面积）地块出让前的规划审报工作；配合政策处理科做好市政设施、村安置留用地的报批工作；已完成7个出让地块项目、3个村安置留用地及水深村的旧村改造的方案会审。完成了体育场路，东银路等道路的方案和初步设计。完成了康居工程二期和廉租房等项目的方案及初步设计。

篇6：区审计局妇委会妇女工作总结

今年以来，产业集聚区管委会在县委、县政府的正确领导下，围绕贯彻落实党的十八大精神，以“争先晋位，跨越发展”为指导思想，按照“四集一转”的要求，围绕产业招商，服务项目入驻，加大基础设施建设力度，完善集聚区配套功能，紧扣责任目标，强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年的各项工作任务。

先后被评为省级先进产业集聚区、河南省最具产业竞争力集聚区、省新型工业化产业示范基地、全国食品工业强县。2012年年初代表南阳市迎接全省产业集聚区大观摩、7月份的项目集中开工活动，获得省市领导的一致好评。2012年7月16日在全市产业集聚区观摩中，在东片7个县市（区）中取得现场打分第一、综合评比第三的好成绩，并受到市领导好评。2013年1月5日在全市产业集聚区观摩中，获得东片七县区总评第一的好成绩。现将产业集聚区工作开展情况汇报如下：

2012年工作开展情况

一、集聚区工作开展情况

1、主要经济指标完成情况

预计全年完成固定资产投资72亿元，营业收入70亿元，利税7.4亿元，从业人员达到19936人。

2、项目建设情况

至目前共入驻项目107个，其中投资亿元以上项目26个，建成投产项目73个，正在建设项目20个，已签约待建项目14个。

在建重点项目有：

1、总投资11亿元的河南顺天生物科技有限公司项目，环厂路、区间路正在修建，实验楼、原料仓库、两栋宿舍楼已开工建设。

2、总投资2亿元的新豪地陶瓷二期项目，主体车间正在封顶，设备已订购，近期安装。

3、总投资5.8亿元的河南宛东药业有限公司项目，三栋车间主体已完工，综合制剂车间正在封顶，酒剂车间正在建设。

4、总投资3.5亿元的社旗阳阳食品有限公司，一号车间钢骨架主体已完工，二号车间正在建设。三号、四号、五号、六号连体车间中三号车间正开挖地基。

5、总投资25.9亿元的赊店老酒产业园，一栋酒库、一组万吨不锈钢储酒罐群已建成，地下环山酒窖、酿酒车间、接待中心、科研楼正在建设正在建设。

6、总投资2亿元的河南华祥光学有限公司项目，车间线已放，基础已开挖，正在搭建项目建设指挥部。

7、总投资4.2亿元南阳汽车冲压件项目，已放线，准备建院墙。

8、总投资4亿元的普爱达手机项目，征地已完成，投资方正在做平面布局。

9、总投资5亿元的南阳贯龙机械有限公司项目，三栋车间已建成，办公楼正在装修，餐厅及高管宿舍楼已开工建设。

10、总投资1.8亿元的河南天易纺织有限公司项目，一栋办公楼正在建设。

11、总投资2.5亿元的霸声电子科技园项目，1号、2号、3号、5号车间全部封顶，4号车间正在建设。

12、总投资7000万元的中捷数控项目，两栋车间已完工，航吊安装完毕。办公楼地基已打好，厂区内道路修建完毕。

13、总投资1.2亿元的南阳中道食品项目，一栋车间已建成，正布置三条生产线。

14、总投资1.3亿元的八旗食品有限公司项目，一栋车间、产品展示中心及锅炉房主体已完工。

15、总投资1.5亿元的亿家衣织造品项目，主体车间二层钢骨架正在安装。

16、总投资3亿元的河南华牧生物科技园项目，围墙已建好。

已签约待建项目主要有：

1、总投资10亿元的亿仁鞋业集团项目；

2、总投资4.2亿元的南阳汽车冲压件项目；

3、总投资3.8亿元的来发生物质能（秸秆发电）项目；

4、总投资2.2亿元的苏州杜尔气体化工装备项目；

5、总投资1.2亿元的南阳开元高温新材料有限公司（优质矿石合成材料）项目。

3、公共服务平台建设情况

（1）组建的行政审批服务中心较好地发挥着作用。（2）成立了产业集聚区投融资公司和中小企业担保公司，运行良好。（3）组建了产业工人培训中心，依托当地职业技术学校，为企业所需工种进行对口培训。（4）产业集聚区综合服务中心地址已选，征地方案图已出，施工设计正在制作。

二、主要做法

1、与企业负责人加强联系，真诚沟通，掌握其所思所想、真实情况，为全方位服务筑牢基础。

一是召开企业家座谈会十多次，了解企业的难处，为企业排忧解难；同时邀请专家对企业进行业务培训，提升企业的管理水平。二是每季度对企业进行问卷调查，了解企业需求，并请企业对县服务单位及管委会的服务提出意见和建议，及时改进服务方法、提高服务水平。三是采取一对一恳谈的方式，与企业负责人促膝长谈、真诚沟通，让他们把心里想说的话说出来，实实在在地帮企业解决问题。

2、扑下身子，对入驻项目和企业开展“一条龙”贴心服务。

一是对入驻项目实行全程最优质的“一条龙”保姆式服务，深入每个项目进展的各个环节，从项目接洽、征地、开工、架设电路到土地报批、环评、优惠政策落实等，今年以来累计为企业和项目提供各类服务150余次。二是实施项目分包，对项目（企业）开展“八问八帮”。产业集聚区管委会全体包括各派驻单位负责人全员上阵，对产业集聚区已建成投产企业、在建和待建项目进行分包，责任明确到人，对企业开展保姆式的帮扶。三是各项目分包人每天都深入到项目现场，面见企业负责人、服务单位负责人、城郊乡征地拆迁负责人，帮助项目协调解决困难和问题。四是建立“服务日记”制，管委会每位项目分包人都写服务日记，每天记下项目进展情况、存在的困难和问题，并为每个项目建立详细的项目建设管理台账，全面掌握项目的各种情况，及时解决问题。五是印制项目（企业）服务手册，把产业集聚区服务承诺、班子分工、分包项目情况、温馨提示、手续办理流程、优惠政策等内容通过服务手册告知企业，以便更好地服务企业。

3、优化项目建设环境。

产业集聚区管委会按照县领导要求，由纪检部门牵头，协调城郊、公安、土地、规划、城建、交通等单位对产业集聚区周边环境进行集中整治，从严、从快打击干扰项目（企业）建设和经营的不良行为，较好地净化了投资环境，树立了我县对外招商引资的良好形象，有效地促进了企业快速健康发展。至目前共协调解决拉料、建围墙、阻碍项目施工、制止增添地上附属物、土地补偿遗留等问题60多次，避免了不和谐事件的发生，保持了项目的正常建设进度。

4、积极向上争取项目资金，为企业做大做强提供项目支持。

一是产业集聚区自身发展所需资金，目前产业集聚区综合服务平台建设项目，已争取到省财政资金300万元。二是积极研究上级政策，帮助企业申报项目，对国家支持的短、平、快项目、产业，适销产品等，积极组织上报争取国家项目资金支持。

5、做好统计分析监测工作。

围绕市定目标与河南省产业集聚区考评监测方案，配合市县统计部门及其他职能部门积极做好统计数据的收集、整理、上报，并为领导提供及时的形势分析。扎实的统计工作为产业集聚区提供了软件支持，给各种观摩、评比、排序提供了有力支撑。全年召开15次统计协调会，为统计工作的正常有序开展奠定了较好的基础。

6、做好安全生产和治安防范工作。

一年来，集聚区管委会在企业安全生产方面做了大量的工作：一是加强领导，成立“金字塔”型的领导机构。集聚区内已投产企业中有32家成立了领导小组和安全生产科，强化督促、检查。二是强化责任，层层签订目标责任书。管委会与建成企业签订《安全生产目标责任书》和《消防工作目标责任书》92份。三是制定完善安全生产责任制度、安全生产检查制度等20多项安全生产工作制度，使安全生产工作制度化、常态化。四是加强安全生产宣传教育培训，提高企业各层对安全生产的认识和自我保护意识。企业安全生产领导小组成员参加县安监局消防队举办的安全培训2次，企业结合本企业或车间的特点发放安全生产宣传资料3000多份。

产业集聚区治安大队一年来出警120多次，先后到宛城区、郑州等地调查取证，侦破盗窃案件6起，处理治安案件25起，调解各类纠纷90余起，为企业挽回经济损失100多万元，不断加强法制教育和治安防范，为企业健康发展提供了有力的保障。

7、用好用活投融资平台，拓宽投融资渠道。

一是集聚区用足用活政策，广泛吸纳社会资金及民间资本，并采取BT模式进行融资，有力地助推了集聚区快速发展。二是集聚区管委会加强与中国银行、建行、农行、村镇银行、工行、民生银行等主要银行的沟通，组织召开银企见面会6次，为企业和银行牵线搭桥，为企业拓宽融资渠道。

8、提高入驻门槛，开展土地集约节约利用。

目前，对入驻产业集聚区固定资产投资1亿元以上的科技含量高、发展前景好、带动能力强的大项目，才可单独供地；低于亿元投资的项目入驻标准化厂房。按照省要求的280万元/亩的投资强度，严格把关。

9、做好各种参观、观摩、检查的接待工作。

今年全年接待有年初代表南阳市参加全省产业集聚区大观摩、7月16日和2013年1月5日的全市产业集聚区观摩、项目集中开工活动及各种参观、企业家察看、领导考察等180多次。

10、完成县委、县政府交办的各种临时任务。

三、存在的问题

1、征地慢。一是涉及土地及地上附属物的补偿，群众工作量相当大，一定程度上延长了征地时间。二是部分项目征地有遗留，如部分已开工项目仍有苗圃、房子、坟头等遗留。

2、面对严格的用地、环保政策，土地建设、环境容量指标不足，且土地报批周期长，土地手续办理速度慢。

3、涉企手续繁杂，审批环节多，且有些需国家、省级审批，办理周期长，一定程度上影响项目建设投产进度。

4、产业集聚区建设环境有待进一步优化。目前，有碍项目建设现象严重，私拉乱建、强买强卖、要求做工程现象时有发生，部分群众甚至个别村组干部参与其中，直接影响项目建设进度。

5、也有不少是企业方的原因影响项目进度。一是企业方图纸设计周期过长，耽误项目建设进度。二是部分企业自身实力不足，缺乏资金或自身机制不够规范，建设过程中容易出现问题影响进度。

6、基础设施建设滞后。基础设施建设投资少，特别是道路建设速度慢。目前是项目摆到哪儿道路修到哪儿。基础设施及配套功能不能满足产业集聚区快速发展需要。

篇7：区审计局妇委会妇女工作总结

1 资料与方法

1.1 资料

我区各医院和社区卫生服务中心在2008—2009年间对户籍育龄妇女进行妇女病普查普治,统计相关数据并上报到区妇幼保健所,本文数据来源于各社区上报的“广州市妇女病查治工作年报表”。

1.2 方法

1.2.1 妇女病普查方法:

由专业妇科医生对普查对象进行病史询问、妇科检查、阴道分泌物检查、宫颈细胞学检查和乳腺红外线扫描检查。

1.2.2 疾病诊断标准:

按照人民卫生出版社《妇产科学》第七版的有关标准。

1.2.3 统计方法:

使用SPSS 11.0统计软件对妇女病普查资料进行频数分析和χ2检验。

2 结果

2.1 妇女病普查基本情况

2008—2009年我区应查已婚妇女42 128人,实际普查27 765人,妇女病普查率为65.91%,宫颈细胞涂片22 094人,涂片率为79.58%。

2.2 妇女病检出情况

在普查的27 765名已婚妇女中,检出各种妇科病14 258例,检出率为51.35%;其中宫颈炎7 112例,检出率为25.61%;阴道炎3 541例,检出率为12.75%;子宫肌瘤888例,检出率为3.20%;卵巢肿瘤199例,检出率为0.72%;宫颈癌1例,检出率为3.60/10万。另外,检查出乳腺增生6 788例,检出率为24.45%,普查没有发现乳腺癌。

2.3 城乡妇女不同疾病的检出情况

我区有5个城区和1个乡镇,城区妇女病检出率为50.68%,农村妇女病检出率为53.14%,农村高于城区,差异具有统计学意义(χ2=13.3,P<0.01)。各类常见妇女病的检出率存在城乡差异,均具有统计学意义,阴道炎、乳腺增生患病率表现为城区高于农村,而宫颈炎、子宫肌瘤的患病率表现为农村高于城区,具体见表1。

2.4 宫颈细胞学检查情况

宫颈细胞涂片22 094人,涂片率为79.58%,其中巴氏分级诊断13 363例,占全部涂片总数的60.48%,液基薄层细胞检测(TBS分类法)诊断8 731例,占39.52%;宫颈涂片发现宫颈上皮细胞异常310例,占涂片总数的1.40%,其中TBS分类法检出上皮细胞异常率为1.65%,高于采用巴氏法检出率1.24%,差异具有显著性(χ2=6.32,P<0.05)。

3 讨论

妇女病普查普治是保护妇女生殖健康的重要措施[1],我区积极推进“计卫联手”活动为户籍育龄妇女免费进行妇女病普查,体现了政府对育龄妇女的关爱,大大促进了妇女生殖健康。本文资料显示,我区妇女病普查率为65.91%,普查率较低的原因是农村地区的宣传力度不够,计生和医疗两部门配合不够,组织工作没有做好,因此,我区妇女病普查工作还需进一步深入,普查覆盖率有待提高。

我区育龄妇女的妇女病检出率为51.35%,高于广州市平均水平(22.82%)[2],其中宫颈炎检出率最高,为25.61%,低于邻近城区的宫颈炎检出率(30.17%)[3];阴道炎检出率为12.75%,与邻区的13.51%基本接近[3]。各种常见妇女病检出率存在城乡差异,城区妇女的阴道炎、乳腺增生患病率较高,可能与城区妇女工作压力较大、饮食不均衡及环境污染较严重原因有关;而农村妇女的宫颈炎症、子宫肌瘤患病率高于城区,可能与农村妇女的生育次数较多、自我保健意识较差以及寻求医疗保健服务的主动性较低有密切关系。本数据显示,生殖道感染是威胁我区育龄妇女生殖健康的最主要疾病,其中以宫颈炎症为主。目前,社区保健大多只注重高血压、冠心病和糖尿病等的防治,对妇女生殖道感染重视不够,因此,加强对育龄妇女宫颈炎症等生殖道感染的预防和治疗,是当前社区妇女保健的重要任务。乳腺增生的患病率达到了24.45%,与有关报道相近[4,5]。由于乳房胀痛、乳腺肿块等症状严重影响妇女的生活质量,具有一定癌变率[6],因此,乳腺增生亦成为影响妇女健康的重要疾病,应该引起足够重视。

宫颈涂片是宫颈癌筛查的重要手段,有关资料显示,90%~95%的早期宫颈癌可通过宫颈涂片细胞学检查发现[7]。本文资料显示,我区宫颈涂片率仅为79.58%,需要进一步提高。我区妇女病普查宫颈细胞学异常率仅为1.40%,宫颈癌检出率仅为3.60/10万,低于广州市2006年资料[2]。检出率过低的原因可能与病理检测技术、宫颈涂片质量不高有一定关系。本资料显示,TBS分类法应用于宫颈涂片细胞学检查能明显提高上皮异常细胞的检出率,这个结果与相关报道相似[8],但本组数据TBS分类法只占了涂片诊断的40%。TBS分类法在我区医疗机构没有得到广泛推广,这可能是影响宫颈涂片质量的因素之一,提示今后我们要加强对宫颈细胞学涂片质量控制,推广TBS分类法,从而提高妇女病普查工作质量。

参考文献

[1]熊庆,吴康敏.妇女保健学[M].北京:人民卫生出版社,2007:281.

[2]于佳,曾芳玲,苏红梅,等.2001—2006年广州市已婚育龄妇女病普查普治情况分析[J].预防医学论坛,2007,13(6):483-485.

[3]胡萍,徐娟,冯素娥,等.黄埔区已婚妇女生殖道感染患病情况及其生殖健康卫生需求调查[J].中国初级卫生保健,2008,22(1):67.

[4]陈海红,朱银亭,杨龙秀.2296例妇女病调查结果分析[J].中国妇幼保健,2007,22(30):4282.

[5]朱锡香.34299名妇女乳腺疾病普查报告[J].肿瘤防治杂志,2003,10(2):119.

[6]慕秋霞.乳腺增生与乳腺癌关系的研究[J].实用医技杂志,2008,15(1):92.

[7]陈乐真,主编.妇产科诊断病理学[M].北京:人民军医出版社,2002:116.

篇8：区审计局妇委会妇女工作总结

普法工作总结

2007年是“五五”普法实施的第二年，我社区居委会要按照区委，区政府的流一部，切实抓好社区“五五”普法工作，现将今年“五五”普法工作计划如下：

一、加大“五五”普法的宣传力度：

今年我社区将法制宣传工作和社区的工作结合起来。对社区居民流动人口进行市场经济法律知识和法制、法规的宣传教育、并进行“五五”普法的重要性进大力选入专、动黑板报，讲法律课进行“五五”普法的宣传。

二、社区工作人员及社区居民法制学习。在大加宣传的基础上，推进社区工作人员学法，用法 工作人员规范化，制度化建设，不断完善学法制度，开展法制讲座，法制课等形式，坚持学用结合。统筹规划学法内容，由其抓好青年法制教育，按照《关于加强青少年学生法制教育工作若干意见》要求，将青少年法制教育纳入到社区法制教育计划中来。做好未成年人权益保护法的宣传教育工作。

三、抓好外来务工及经商人员的法制教育工作。

我社区地处城市结合部，六大市场的成立，外来务工经商人员的，根据这一特点，社区将成立流动人口法制宣传教育工作小组,对流动人员进行法制化管理,并经常对他们进行“五五”普法教育，请来司法人员常为他们上法制课，提高外来流动人口的法制素质。

四、联防人员的管理工作。

对“联防人员”在生活和就业上给予帮助，时常抓方向动态，对他进行法制教育，经常交流预防再犯罪，并应他们参加社区举办的法制讲座，宣传等有益的公益性活动。

2007年是“五五”普法实施的第二年，我社区在“五五”普法依法治理工作中以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导。努力开创“五五”普法依法治理的工作局面，为社区的各项工作有序开展营造良好的法制环境。

胜利路办事处大湾南社区

篇9：区妇联留守妇女工作总结

工作总结

农村留守妇女儿童问题是新农村建设的突出难题，农村留守妇女儿童的生产生活状态,不仅直接关系妇女儿童的发展和成长,还直接影响农村的发展和稳定。近年来，由于众多青壮年劳动力外出打工，大量的留守妇女独守家中，随着农村经济发展的步伐，这些留守妇女成为新农村发展建设的主要人员。为维护家庭稳定和谐，区妇联围绕区委、区政府中心工作，以联系妇女此，我区妇联十分重视农村留守群体，把农村留守妇女、儿童的生存、生活状况作为一项重要工作来抓，积极开展农村留守妇女互助组工作，现将工作开展情况总结如下：

一、统一思想、提高认识，充分认识做好农村妇女儿童关爱工作的重大意义

结合实际、务求实效，以村“妇女之家”为依托，真心实意为农村留守妇女儿童提供帮助和服务，组织开展科学讲座、健康讲座等活动，人性化关怀留守妇女生活；着力创新，拓展实施关爱行动的载体和平台，把开展关爱行动与妇女小额担保贴息贷款、农村妇女“两癌”检查和救治救助等重点工作结合起来，帮助留守妇女儿童解决困难，让她们充分感受政府的关心和温暖。

二、找准切入点，大力推进留守妇女队伍建设 按照“党委重视、政府支持、妇联引导、妇女参与、镇村联动”的方法，从留守妇女的实际需求出发，以就近就便、切合实际为原则，在农村以社为单位建立起了留守妇女互助小组，每组吸纳10-20名妇女参加，推选一名热心能干、有文化的妇女作为组长，负责协调组内事务。倡导“一人难，众人帮”，创新了互助机制，减轻了留守妇女生产、生活压力。目前，我区已建立留守妇女互助小组 35 个，惠及农户771户，惠及人口达 2615余人。

三、针对性做活服务和关爱行动

1、加强培训，倾情关怀，努力改善留守妇女生活，为留守妇女撑起一片天

一是举办留守妇女技术培训班，让她们懂得更多的农业生产技术，科学种田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力。区妇联邀请农技人员和科普专家，为留守妇女定期开展科技知识和实用技术培训，主要内容有蔬菜种植、乡村旅游礼仪知识、科学种田等实用技术。通过培训，留守妇女在有关部门的帮助走上致富创业之路。此外，组织留守妇女积极参与村容卫生整治和生态环境建设，植树造林，美化家园，推动农村生活环境和村容村貌的改善。

二是健康体检，普及卫生知识，提升留守妇女健康值普遍。妇联联合计生部门，每年组织育龄妇女开展生殖健康普查普治工作，今年为1450余名育龄妇女进行健康检查，并对查出妇科病的妇女进行免费治疗。

四、贴近关注点，积极推动留守妇女自身发展

1、引导留守妇女生产互助。引导留守妇女互助由小范围的农活互助发展到大规模的创业互助，使互助范围不断扩大，互助内涵逐步延伸，从互帮农活到互学养殖、互助经商、互带就业，增强了调整结构、联合创业的自信心。通过生产互助，最终引导和带领留守妇女走出小家庭，进入社会大家庭，投身新农村建设大潮中。

2、引导留守妇女精神互慰。时刻关注留守妇女的所思所盼，利用党员远程教育，发放资料、法制教育、健康讲座等开展科技培训、心理健康咨询，发挥“妇女之家”的阵地作用，使之成为广大农村妇女值得信赖和拥护的“温暖之家”，让留守妇女由自卑、苦闷的“看家妇”，变成开朗、自信的新农村“主力军”。

3、引导留守妇女安全互帮。为弘扬农村尊老、爱老、养老新风，促进家庭团结和睦，互助组组织留守妇女讲述发生在自家、本村的美德故事，促进了家庭、邻里的团结和睦。同时，加强维权机制建设，组建维权志愿小分队，采取广播宣讲和进村入户等方式，使留守妇女学法、懂法，增强依法维权的意识和能力。深入开展矛盾纠纷排查调处、邻里守望、电话呼应、禁毒禁赌等活动，促进农村家庭的平安和睦。

4、在加快发展中着力支持扶助。一是在技术上“带”。强化培训，提升创业就业能力。区妇联积极组织妇女开展实用技术培训，切实转变传统观念，将她们培养成有文化、懂技术、会经营的新型女农民。二是在资金上“帮”。为帮助农村妇女创业，落实好妇女小额担保贷款政策，努力在创业资金上给予帮助。三是在创业上“扶”。区妇联引导留守妇女结合本地经济特色，选择科技含量高、牵动力强、辐射面广、投资少、见效快且适合农村妇女发展的项目，扶持农村留守妇女增收致富。

5、在改善民生中着力办好实事。镇妇联对农村妇女的文化生活和硬件配套实施缺乏等现象，协调文化、体育等部门配备了娱乐、健身等器材，协调医药卫生等部门免费为农村留守妇女进行健康体检，实施农村妇女“两癌”免费筛查项目。加大法律维权宣传力度，对侵害农村留守妇女的行为予以制止和打击，努力为留守妇女创造良好的生存环境。

篇10：区审计局妇委会妇女工作总结

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是杨浦基本建成国家创新型示范城区和率先建成“万众创新示范区”的关键之年，也是善作善成、奋力开创杨浦工会工作新局面的重要一年。我们要深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化对工会组织提出的新要求，发挥党领导下的工会组织优势作用，主动承担责任，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提升参与基层社会治理的能力和水平；

要积极应对国内外复杂多变的环境对工会工作提出的新挑战，面对经济下行压力加大带来的重大挑战，进一步深化工会改革创新，增强与职工的密切联系，促进职工队伍和劳动关系的和谐稳定，为巩固党执政的阶级基础和群众基础发挥重要作用；

要牢牢把握习总书记考察xx重要讲话为杨浦工会事业发展带来的新机遇，总书记关于“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要指示，为杨浦明确了方位坐标，工会组织要在助力提升人民城市的发展动力、治理能力和宜居魅力方面下功夫，奋力把习总书记的要求落实到助推杨浦发展的火热实践中。

2020年杨浦区工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，按照十届区委九次全会和市总工会十四届六次全会部署，围绕“思想引领举旗帜，建设杨浦立新功，维护权益增实效，深化改革走在前，服务职工广覆盖，自身建设展新貌”六方面开展工作，着力加强工会大学校、大舞台、大家庭、大平台建设，切实担负起新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任，在推动区域经济社会发展中进一步发挥作用。

一、进一步加强思想政治和宣传工作，团结引领职工群众永远跟党走

要始终坚持正确政治方向，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。

要深化学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实把握党的十九届四中全会和习近平总书记考察x重要讲话精神，学思践悟、真信笃行。通过区总工会党组中心组、工会大讲堂、主题宣讲等形式加强学习研讨、凝聚思想共识、激发使命担当。围绕学习贯彻落实区委决定，在基层一线和职工群众中广泛开展大讨论和“献一计”活动，为杨浦奋力谱写“人民城市人民建，人民城市为人民”新时代新篇章献计出力。

要传承红色基因。结合筹备庆祝建党100周年活动，持续深入挖

掘杨浦滨江岸线工人、工厂、工运历史文化底蕴，丰富职工群众革命传统和爱国主义教育资源。依托“沪东工人运动史宣讲团”“沪东工人运动史展”和《沪东工人、工厂、工运电子画册》，开展“礼赞奋斗者·筑梦新杨浦”职工红色文化寻访活动，强化政治引领、凝聚奋进力量。深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动，做好全国、x市劳模以及杨浦工匠、最美劳动者等先进选树活动，通过劳模微讲堂等形式，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。探索举行入会仪式，同步配发《会员手册》，推进“入职”与“入会”同步；

健全工会会员活动日制度，强化会员身份认同和组织归属感，加强职业道德教育，积极践行社会主义核心价值观。

要加强文化建设。深入推进沪东工人文化宫公益转型，完善区职工文体协会制度，健全职工文体活动合作、资源购买、配送服务、场馆预约等工作机制，激发“一核五圈”职工文化圈活力。面向基层和一线、重点聚焦创新创业群体，充分依托杨浦滨江资源，打造具有杨浦特色的“百领”系列职工文化服务品牌，不断丰富职工群众精神文化生活。

二、进一步组织动员广大职工立足岗位建功立业，凝心聚力为区域高质量发展作贡献

要聚焦实施创新驱动发展战略，把提升职工创新能力和技能素质贯穿建功立业活动的全过程。

要广泛深入开展立功竞赛。以提高发展质量和效益为中心，结合杨浦发展重点产业与重点区域，立足科技创新、重大工程、旧区改造、家庭医生、绿化市容等领域，开展新一轮具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的劳动和技能竞赛活动，提升“五比五赛”质效，优化“五送”服务保障，为职工建功立业搭建宽广舞台。会同相关委办局评估展示优秀科创项目，全力助推双创升级版建设。

要着力提升职工群众创新能力和技术水平。广泛开展职工技能培训，加强“x职工学堂”建设，推动职工技能培训“普教+精品”协同发展。扎实开展助推技能人才职业发展项目，做好职工技能晋升、师徒带教及授权发明专利、先进操作法等申报和奖励补贴工作，加强企业职工职业培训补贴政策宣传，鼓励企业开展职业培训。优选一批技能带头人和拔尖项目，扶持创建新一批劳模（先进）、技师创新工作室，定期开展工作室联盟学习交流，促进工作室资源跨行业、跨部门整合利用，引领职工立足岗位、创新创效。

三、进一步深化维权维稳工作机制，推动发展和谐劳动关系

要进一步健全完善工会维权服务工作体系和制度机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会大局和谐稳定。

要完善民主管理制度。强化民主管理集体协商机制建设，促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。在区域性、行业性集体协商和职代会的基础上，大力推进企业单独建立职代会制度，充分发挥职代会等制度机制在企事业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用，不断延伸拓展集体协商的领域、内容和范围，推动进行“二次协商”。进一步深化厂务公开、业务公开，切实保障改革调整企业职工的民主权利，维护社会和谐稳定。

要完善工会维权机制。不断加强劳动关系矛盾预防化解机制建设，健全多元预防化解工作格局，探索建立工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，健全工会定向劳动法律监督机制，做好劳资纠纷隐患排查、预警预防等各项工作；

强化法院委托调解、职工法律援助中心调解、基层工会调解等机制联动整合，努力推动劳资矛盾化解在基层。持续推动“小二级”工会组织普遍建立劳动争议调解组织，完善区总工会法律专家顾问团与街道总工会、维权服务点对接机制，使工会参

与调解率达到90%以上。不断深化小区工会联合会议事会制度，充分发挥其作为区域性职代会和集体协商补充制度的作用，进一步强化“紧急约见制度”，努力构建和谐劳动关系。

要完善联席会议制度。持续推进区政府和区总工会、各街道办事处和街道总工会的联席会议制度，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，聚焦全面深化改革、维护职工权益，研判影响劳动关系和谐稳定的突出问题，充分发挥工会组织在促进区域发展、优化营商环境、增进治理能力中的积极作用。

四、进一步深化工会改革，持续构建联系广泛、服务职工的工会工作体系

要坚定不移贯彻落实群团改革要求，坚持“增三性”“去四化”“促三转”，推动制度优势转化为工作效能。

要推动工会组织全面有效覆盖。落实街道总工会属地责任，持续深入开展建会专项行动，推出两轮企业建会清单。严格落实单独工会组建、小微企业加入联合工会程序要求，提升工会组建质量。聚焦杨浦重点产业，建立现代设计等行业工会联合会。依托众创空间等创新创业平台，更好地服务小微企业建会和新型就业群体入会。通过小区工会联合会，覆盖区域内行业集聚度不高的灵活分散就业人员。持续将人力、经费等资源向行业工会下沉，做好非公企业工会经费管理改革试点工作，按照“有场地、有人员、有经费”标准推动“小二级”工会规范化建设。加大培树力度，树立更多“小二级”工会和非公企业单独工会典型，加强示范引领。

要深化国企工会改革。全面推进国有企业工会改革工作，指导区属六大集团将维护职工权益的相关工作融入国企党建、公司章程和管理制度体系，确保国有企业工会改革落实到位。加强调研和工作指导，推动国企工会在改革中更好地发挥示范性作用。

要推进“四位一体”立体经审监督体系改革。建立健全基层工会内部监督约束机制，进一步完善工会内审、加强国家审计、引入社会审计、扩大职工会员监督，确保“四位一体”立体经审监督体系落地见效。健全各街道总工会财务结算中心，对未设立独立账户的非公企

业工会以及“小二级”工会代为记账和财务集中核算，提高经费使用管理绩效。

五、进一步形成服务职工网络体系，提升服务职工质效水平

要坚持精准服务、普惠要求、公平原则、互济特性，构建服务职工工作大格局，不断提升职工群众获得感和幸福感。

要打造规范的服务阵地。持续构建以区总工会职工服务中心为中枢、街道总工会职工服务分中心为枢纽、工会组织“职工之家”为骨干、各类工会服务点为辐射面的工会服务阵地体系，为职工群众提供更贴心的服务。聚焦滨江等重点区域，依托党建服务站丰富工会服务功能。推出“双延服务”制度，在区总工会职工服务中心和相关街道总工会职工服务分中心实行“延时服务”的基础上，将服务内容延伸到基层工会服务阵地。定期发布“三级网络”“百领学堂”、心理咨询、法律援助以及文体活动基地等服务清单，在服务阵地实行“一览五清单”推送制度，线上线下形成宣传合力。举办工会服务阵地负责人专题培训，规范服务流程，丰富服务内容，提高服务质量。进一步推广“大众点评式”服务职工电子地图，提升职工对各类工会服务阵地知晓率，努力打通服务职工“最后一米”。

要做好服务职工实事项目。持续优化服务职工实事项目征集遴选、过程管理、绩效评估机制。进一步加强工会会员服务卡宣传力度，为

16.5万名持卡会员提供普惠、特惠、商惠服务。提供千余场次文体场馆预约服务，方便职工就近参加活动。新建4家“x职工学堂”、2家“户外职工爱心接力站”、20家“爱心妈咪小屋”，举办“四季恋歌”青年交友活动。健全“困难职工解困脱困深度帮扶、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个梯度帮扶格局。扎实做好职工体检、疗休养、稳就业等工作，切实加强职工心理关怀，实行应援尽援和零门槛维权服务。深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步防范安全生产风险，优化职工劳动环境。

要加大网上工会建设力度。坚持职工为本、内容为王、互动为要的理念，加强工会官网、微信公众号建设。完善网上入会、服务职工电子地图等功能。做优“相约星期四”等线上品牌，引导职工网民积极参与网上工会活动。健全工会系统网络舆情收集研判机制，做好网上舆论引导。建立工会网评员培训管理制度，提高新媒体工作水平。

六、进一步加强自身建设，不断提高工会治理能力

要以政治建设为统领，全面加强工会自身建设，有效应对各种挑战和考验，推动工会事业高质量发展。

要始终坚持党的领导。进一步深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，牢记总书记“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要指示，进一步筑牢区总工会班子成员和工会干部的理论根基，坚持高站位谋划工作、高品质推动发展。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实主题教育“回头看”要求，坚持目标引领和问题导向，形成长效机制。不断推进区总机关和下属事业单位党组织规范化建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以提升组织力为重点，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断推进工会系统党组织建设。区总工会要做好区委巡察整改落实和“回头看”工作，切实落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，强化责任担当，全面加强从严治党。

要大兴调查研究之风。结合大调研常态化、制度化，深化拓展“一线工作法”，持续推进“大走访、大调解、大服务”主题活动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在调查研究中深入基层一线，发现问题、解决问题，更好地服务职工、推动发展。及时总结经验办法，贯穿于今后工作，不断提升服务精准度和基层工会、职工群众的满意度。

要加强工会干部队伍建设。有计划地开展工会干部系列培训、服务阵地建设专题培训和财务工作等实务培训，持续推进职业化工会工作者深入园区、楼宇、企业挂职，推动各级工会干部补齐短板、增长才干，提升服务职工群众的能力和水平，努力建设一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众、充满激情、勇于担当的工会干部队伍。

篇11：区审计局妇委会妇女工作总结

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机选取我市孕妇450人及哺乳期妇女300人作为检测对象。入选的标准为:750名孕妇、哺乳期妇女均排除内分泌、免疫性疾病, 例如甲状腺疾病;排除心脑血管疾病, 无泌尿系统异常, 生活规律, 饮食健康, 在受检之前排除额外补充碘者。

1.2 尿碘检测

按照要求规范采集孕妇及哺乳期妇女一次性随意尿样10m L, 样品放置于无碘处理的聚乙烯塑料瓶内, 低温冷藏保存。过硫酸铵消化法-砷铈催化分光光度法检测尿碘值。

1.3 统计数据

对450名孕妇尿样品尿碘值统计并计算中位数, 同样方式计算300名哺乳期妇女尿碘值中位数, 计算尿碘值<150μg/L的孕妇及哺乳期妇女所占比例。

2 结果

孕妇尿碘值和哺乳期妇女尿碘值中位数分别是154.0μg/L和159.5μg/L, 750名孕妇及哺乳期妇女中检测到尿碘值低于150μg/L的人数占到9.47%。450名孕妇尿碘值范围91~489μg/L, 其中尿碘值<150μg/L的有38人, 占到8.40%;尿碘值>250μg/L的有118人, 占26.22%的比例;尿碘值在正常范围的有294人, 所占比例为65.33%。300名哺乳期妇女尿碘值所测范围在87~501μg/L, 其中数值低于150μg/L的有33人, 占检测人数的11.0%, 尿碘值在正常范围的有188人, 占到62.67%的比例, 尿碘值>250μg/L的有79人, 占到检测人数的26.33%。从所得数据看我市孕妇及哺乳期妇女在一定程度上存在碘营养缺乏的状况。详见表1。

3 讨论

碘是人体必不可少的微量元素, 孕妇对碘的需求量高于普通成人[2], 孕妇碘元素摄入不足, 会导致甲状腺激素合成不足, 胚胎发育过程中大脑、神经的形成需要甲状腺激素, 因此孕妇碘摄入不足能直接阻碍大脑、神经的发育, 紧接着引起孕妇流产、胎儿发育滞缓、智力低下等问题, 严重者可导致痴呆。孕妇碘摄入不足引起婴儿碘元素不足所造成发育中大脑的损害是不可恢复的, 克汀病就是其最严重的后果。克汀病是一种智力残疾表现为白痴或痴愚的精神状态, 伴有甲状腺机能低下或精神综合征的疾病, 多数患儿有聋哑、瘫痪、步态共济失调以及身材矮小等状况出现。婴幼儿碘元素摄取来主方式是通过哺乳期妇女的母乳。哺乳期妇女碘摄入不足, 会阻碍婴幼儿大脑发育, 损害发育中大脑, 大脑的损害也是不可恢复的, 如果胎儿的碘营养状况持续到婴幼儿时期, 克汀病很大概率会发生, 如果婴幼儿碘缺乏较轻, 有可能出现轻度症状, 或者仅仅表现为对周围事物反应能力低下、智力和发育迟钝。尿碘是作为反映碘营养状况的良好指标已经成为定论[3]。根据WHO国际控制碘缺乏病理事会建议:孕妇、哺乳期妇女尿碘值应在200μg/L左右最佳。在国内孕妇、哺乳期妇女标准尿碘值为150~250μg/L。我国规定尿碘值>1000μg/L, 则称之为高碘, 高碘可以致使机体的免疫系统增强[4], 有发生自身免疫疾病的风险。我市孕妇及哺乳期妇女尿碘值检测显示最高值未超过1000μg/L, 且尿碘值<150μg/L的比例在10%内, 总体来看碘营养状况良好, 但是还有一定程度存在碘营养状况缺乏的情况。据权威数据统计在我国存在1017万智力残疾患儿, 在这些患儿中有80%以上的原因来自于碘元素摄入不足。因此孕妇、哺乳期妇女有充足的碘摄入, 确保胎儿及婴幼儿大脑正常发育、避免智力低下婴儿出生是一件重要大事, 对却碘地区科学补碘的任务不能放松。针对出现的碘营养缺乏状况, 给以下几点建议:食盐加碘是减少碘缺乏病的最主要措施, 有关部门严格监测与监督食用盐的加工, 提供合格的碘盐。加强教育和宣传是避免碘营养不足的另一重要措施, 采用不同形式宣传全民食盐加碘, 普及碘缺乏病的知识, 增强人们的自我保护意识。建立完善的碘盐监测制度, 经常性对碘缺乏病的防治结果进行测评, 在此间找到工作的不足与优点, 取长补短, 不断完善碘缺乏病的防治工作。

总而言之, 本文对2011年我市区孕妇及哺乳期妇女 (随机选取我市孕妇450人及哺乳期妇女300人作为检测对象) 碘营养状况的检测, 计算出孕妇尿碘值和哺乳期妇女尿碘值中位数分别是154.0μg/L和159.5μg/L, 均达到国家推荐标准数值, 并且750名孕妇及哺乳期妇女中检测到尿碘值低于150μg/L的人数占到9.5%。说明我市在一定程度上存在碘营养缺乏状况。

参考文献

[1]阎玉芹, 陈祖培.孕妇和哺乳妇女的碘营养及其监测[J].中国地方病学杂志, 2004, 23 (3) :276-278.

[2]Delange F.Optimal iodine nutrition during pregnancy, lactation and the neonatal period[J].Int Endocrinol Metab, 2004, (2) :1-12.

[3]卫生部碘缺乏病专家咨询组2002年年度会议纪要[J].中国地方病杂志, 2003, 22 (3) :276-289.