未提交离职证明

未提交离职证明（共16篇）

篇1：未提交离职证明

我和公司签有2年的劳动合同,现在1年未到,我想离职.就以书面形式给公司提交了一份辞职报告,如果公司不同意.请问我提交辞职报告1个月后,可以离职吗?

[合同未到期,提交辞职报告后可以离职吗?]

篇2：未提交离职证明

根据劳动合同法的规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

那么，劳动者未提前30天提交书面辞职申请就离职如何处理呢？

分三种情况：

第一种：协商。

双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；

第二种：用人单位违法。

用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，即用人单位有以下行为，劳动者可以随时提出离职；

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三种：用人单位没有违法。

篇3：未提交离职证明

问:我在某公司工作2年, 其间公司派我外出培训并签订培训协议和3年期劳动合同, 要求我必须为公司服务5年, 如离职需赔偿培训费损失。但公司至今没为我缴纳社会保险, 我提前离职是否需支付违约金?

答:《劳动合同法实施条例》规定, 用人单位与劳动者约定了服务期, 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的, 不属于违反服务期的约定, 用人单位不得要求劳动者支付违约金。另据《劳动合同法》第三十八条, 用人单位有下列情形之一的, 劳动者可解除劳动合同:…… (三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

因此, 若你所在单位未缴纳社会保险费属实, 你可解除劳动合同且无须承担违约金。建议你书面告知单位解除劳动合同的时间及事由。■

篇4：未提交离职证明

记者向华夏基金公司相关人士确认该消息，被问到的人均表示“不知道。”值得一提的是，去年年初也曾有传言王亚伟要离职，当时华夏基金相关人士向记者的回复是 “我敢保证王总一年内不会离职。”

两次的细微差别显示，这次王亚伟离职可能不仅仅是传言了。

一季报显示，王亚伟管理的华夏大盘精选份额罕见缩水25%以上，记者了解到，赎回的主要是机构投资者。王亚伟管理的华夏大盘精选一直处于“暂停申购”状态，其管理的基金“一基”难求，这次机构赎回的举动意味深长。

4月25日，《投资者报》记者联系到华夏基金公司的两位独立董事龙涛和王连洲，问是否收到王亚伟的辞职申请，前者表示“刚出差回来不知情”，后者则说“在国外”，但短信回复中也未否认。

这一次不一样

没有空穴来风，公募基金行业的离职传言，最后大多都被证实。

与王亚伟交往甚多，目前均离开公募基金行业的两位人士表示，目前还没有确切消息，但二者对于王的离职均认为“很正常”。

谈及最近的离职传闻，其中的一位告诉记者，“近期我也和亚伟接触过，但这种事他肯定不会承认。”

“不过作为朋友，我很想劝劝亚伟别有离职的念头，待在公募挺好的。”该人士说。

虽然关于“公募一哥”王亚伟的离职传闻由来已久，而且版本不断“更新”，但这一次或许不一样。

2010年7月初，华夏基金公司对内公布王亚伟不再担任投资决策委员会主席一职，改由总经理范勇宏兼任，与此同时，华夏基金公司连续三次收到证监会督促中信证券转让股权。

当时坊间就有传言王亚伟借机隐退，卸任投委会主席后会逐步淡出投研并最终离开华夏基金公司。

稍后又传言证监会驳回了王亚伟和范勇宏的离职申请，但当时证监会否认了这一说法。那个时候华夏基金公司相关人士曾向记者“保证”，王亚伟一年内肯定不会有变动。

“至于以后会不会离职，我们也不知道。”该人士当时笑称。

对于是否离开公募基金行业，2009年王亚伟曾公开表过态。当年包括《投资者报》在内的多家媒体对王亚伟的投资逻辑进行过质疑，据传王曾遭到证监会的调查。当年7月，王亚伟在北京金融街通泰大厦16楼的华夏基金总部公开解答媒体的质疑。

当时有记者问及其是否想过离开公募基金时，王亚伟的表述是：作为基金经理，在华夏基金工作了11年，对公募基金行业、对公司有很深的感情，离开不是一个容易的决定。虽然付出很多，但得到的更多，我一直心怀感恩，感谢这个行业给予我很多机会，我也愿意继续为行业发展贡献力量。

颇有意味的是，当时王亚伟也讲到，“如果我的投资风格确实无法再适应公募基金发展的要求，我也只能考虑其他的发展路径。”

机构闻风先撤

“赎回的主要是机构投资者。”上述华夏基金公司高管向《投资者报》记者透露。

4月23日，华夏基金公司公布旗下所有基金一季度报告，最惹眼的是王亚伟管理的华夏大盘精选份额大幅下降。由2011年底的6.2亿份降至一季度末的4.6亿份，降幅为25.8%。

虽然公募基金大幅赎回是行业的普遍现象，但华夏大盘精选这只“现金奶牛”如此大幅赎回尚属首次。

从2008年6月底至2011年年底，华夏大盘精选基金份额一直比较稳定，保持在6.7亿份至6.2亿份之间，而同时机构投资者的比重也一直小幅上升，由53%上升至58%。

根据华夏大盘精选2011年年末披露的数据，去年年底机构持有基金3.6亿份，占比58%，散户持有基金2.6亿份，占比42%。

而一季度机构资金的撤离，疑似与事先了解到王亚伟的离职有关。

华夏大盘精选成立于2004年8月，2005年年底王亚伟接受管理，据Wind数据，该基金成立以来以1187%的累计回报排名第一，而开放式基金自成立以来累计业绩排名第二的只有520%。

范勇宏或同时离职

“如果王亚伟离职传言是真，那应该可确定范勇宏也要离职。”一位基金公司的高管分析说。

其实4月初，坊间就有传言华夏基金公司人事或有大动，其中范勇宏去证监会、王亚伟单干，现任执行副总经理滕天明或接替总经理一职，陈海泳任投资总监。不过，这些消息并未得到当事人的确认。

业界普遍认为，范勇宏如果离职，王亚伟必定会离职。范、王二人的交情已经有十多年了。

1995年基于对证券投资的兴趣，王亚伟进入华夏证券，在当时号称是全国最大的证券营业部——华夏证券北京东四营业部担任研究部经理。两年后，国内公募基金业启动，王亚伟跟随当时的营业部总经理范勇宏创立华夏基金公司。

范勇宏欣赏王亚伟，王是范一手提携的干将，王亚伟则感恩范勇宏，因此，二人可能会一起出走。

市场之所以对范勇宏、王亚伟离职消息异常关注，一个重要原因是二者既是“公募业老大哥”华夏基金公司的灵魂，没有范、王的华夏基金公司能否延续辉煌，将打上一个很大的问号。另一方面，两人坚守公募13年，某种意义上也代表了他们对行业的信心。

2010年传言证监会不同意范勇宏、王亚伟离职一个重要的原因就是社会影响太大。

这也难怪，博时基金总裁肖风离职后，范勇宏成为基金“老十家”创业元老中仅存的“硕果”；而最早一批的基金经理目前依然坚守也仅剩三人，包括王亚伟，其他两位是华安基金公司的尚志民和汇丰晋信基金公司的林彤彤。

业界传言范勇宏一直在为华夏基金公司管理层争取股权，但最后都落空。今年年初，试图借道第三方理财机构——北京华夏人理财顾问有限公司实现管理层股权激励的措施也因市场质疑而夭折。

“这或许是促使王亚伟离职的原因。”北京一位基金公司高层如此分析。

今年以来，华夏基金公司对人员进行了大力调整，这包括投资总监刘文动卸任华夏蓝筹、华夏优势增长、华夏盛世精选基金经理。近日，华夏的创始元老之一，曾担任华夏基金研究总监、社保组合基金经理、总经理助理的林浩升任华夏副总经理。

记者注意到，目前华夏有6位副总经理，这和博时同为公募行业副总经理最多的基金公司。

篇5：入职承诺书(未提供离职证明)

致：____________________公司（以下称“公司”）

本人________（身份证号码：__________________）于______年___月___日与公司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往公司办理入职手续之日，因_____________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》。本着诚实守信的基本原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、本人承诺，在与公司签订劳动合同时，与原用人单位或其他任何第三方之间均不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在公司正常工作的利益纠纷。

三、本人承诺与原用人单位或其他任何第三方之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致公司与第三方产生任何纠纷，本人承诺将独立解决前述纠纷及承担全部责任，公司有权解除与本人的劳动合同，且无须支付任何经济补偿，若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意进行全额赔偿。

特此承诺！

篇6：未提交离职证明

北京国际电气工程有限责任公司 35 北京神州中天建设有限公司 36 北京海鸿电气工程有限公司 37 北京华世信诚能源技术有限公司 38 北京唐浩电力工程技术研究有限公司 39 北京中能子金电力安装工程有限公司 40 北京亮美富川电气安装工程有限公司 41 北京市长城电力实业开发总公司 42 北京市顺义力源供用电工程安装公司 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 北京泽凯电力设备安装有限公司 北京正大建筑工程有限公司 北京和捷电气有限公司

北京六元顺工程机械有限公司 北京中电泽通电力工程有限公司 北京天宁电力控制系统有限公司 北京巨能通用技术有限责任公司 北京旺鑫电气工程有限公司 北京中智恒泰电气科技有限公司 北京平利水电安装工程有限公司

中节能（北京）节能环保工程有限公司 北京瑞凯新源电气工程有限公司 北京华根电力工程有限公司

国电隆基（北京）电力工程有限公司 北京华兴永泰电力设备安装有限公司 北京宏达昌盛电力安装工程有限责任公司 北京新通基业电力工程有限公司 北京国电信通工程设备有限公司 北京国电基业电力安装有限公司 北京市电深电气设备安装有限公司 北京协合运维风电技术有限公司 润潮电力咨询（北京）有限公司 北京国鸿亿辉电气安装有限公司 华强电力有限公司

北京东巨升设备安装有限公司 北京万峰达电力电子有限责任公司 北京鹰山电力工程有限公司

北京万盛顺达电气安装工程有限责任公司 北京盛隆枣开电力工程有限公司 北京海天瑞豪机电安装工程有限公司 北京九门电力设备有限公司 北京德利隆电力工程有限公司 北京共信电力安装工程有限公司 北京中朗鸣坤电力工程有限公司 北京兴鸿信科技有限公司 神诚建设（北京）有限公司 北京泰真电气安装有限公司 北京宇泽通电力工程公司

北京建工一建工程建设有限公司 北京国电盛通电力工程有限公司

北京国能中电节能环保技术有限责任公司 北京煜邦电力技术有限公司 中电普瑞科技有限公司

北京天源科创风电技术有限责任公司 87 北京中联京电电力工程有限责任公司 88 北京摩雷电力工程有限公司

北京铧圣鑫杰电力工程有限责任公司 90 北京东电电力建设有限公司 91 北京泽源惠通科技发展有限公司 92 北京金博众科技有限公司

远东蓝光（北京）电力工程有限公司 94 北京美华极地信息技术有限公司 95 北京久安顺达电气设备安装有限公司 96 北京市富华世纪电力工程有限公司 97 北京方华电力建设有限公司 98 北京松能电气工程有限公司 99 北京昕海志明电气有限责任公司 100 北京高顺投资有限公司

北京创世博源科技发展有限公司 102 北京国电联拓天成电气工程有限公司 103 北京科东电力控制系统有限责任公司 104 北京华电雷盟工程技术有限公司 105 北京菲伟鼎诚电力工程有限公司 106 北京方瑞天恒电力工程有限公司 107 北京宏远正达电力技术有限公司 108 慧工科技发展（北京）有限公司 109 北京意科能源技术有限公司 110 北京大通正大建设工程有限公司 111 北京盛世瑞成电力市政工程有限公司 112 北京中天诚威电力科技发展有限公司 113 北京汇诚信达科技有限公司

北京海供巨力电气工程安装有限公司 115 北京电研华源电力技术有限公司 116 北京优利康达科技有限公司 117 盐山县瑞达通电力工程有限公司 118 张家口盛垣电力有限公司

保定佳恒变压器维修服务有限公司 120 河北捷高电力工程有限公司 121 河北邢台蓝通电气设备有限公司 122 河北宗环电力设备安装有限公司 123 廊坊市凯瑞电力工程有限公司 124 霸州市益兴工程有限责任公司 125 正定县正达电力建设中心

保定市上博伟达电力技术服务有限公司 127 石家庄信科通信电力工程有限公司 128 秦皇岛中鼎电力工程有限公司 129 河北超能投资管理有限公司

任丘市华顺电力设备安装技术服务有限公司 131 南皮县电力设施安装服务中心 132 保定市兴蕾电力安装工程有限公司 133 唐山龙基建筑工程有限公司 134 唐山明源电力工程安装有限公司 135 廊坊市乐驰达电力工程有限公司 136 河北省安装工程有限公司 137 临漳县欣源电力设备有限公司 138 井陉县恒通电力建设中心 139 晋州市群星电力有限公司 140 石家庄华凯电力工程有限公司 141 魏县鑫强电气安装有限责任公司 142 华北石油廊坊兴达建筑安装有限公司 143 张家口凯峰电力工程有限公司 144 保定恒企电力工程有限公司 145 涉县电力实业有限公司

衡水晟合电力交通工程有限公司 147 国网河北献县供电公司 148 卢龙瑞源经贸有限公司

廊坊市辉峰电力工程有限公司 150 高邑县恒信电力建设有限公司

151 张家口市中东电力设备安装有限公司 152 河北新衡电力工程有限公司 153 深州市光达电力安装有限公司 154 秦皇岛市安装工程有限公司

155 张家口市众和电力工程设备安装有限公司 156 石家庄同为电器设备安装有限公司 157 辛集市伟泽商贸有限公司 158 张家口市盛大电气有限公司 159 中石化工建设有限公司 160 唐山华电电气工程有限公司 161 保定东华电力器材有限公司 162 河北奥吉电气机械安装有限公司 163 石家庄正华电力安装工程有限公司 164 张家口市宣化冶炼厂

165 张家口飞扬电力工程有限公司 166 河北长安电力工程有限公司 167 廊坊迪普电力工程有限公司

168 沧州瑞丰电力安装吊装工程有限责任公司 169 衡水大工电力安装有限公司 170 保定华延电力工程有限公司 171 深州市永通电力安装有限公司 172 河北初日电力工程有限公司 173 河北中兴电力装备有限责任公司 174 河北盛江水利水电工程有限责任公司 175 衡水桃能电力安装有限责任公司

176 青县华宇泰昌送变电工程有限责任公司 177 蔚县飞环电力安装有限公司

178 唐山曹妃甸区华通电力建筑安装有限公司 179 定兴县惠民民用电服务有限责任公司 180 馆陶县电力实业总公司 181 邯郸市昱光物资有限公司

182 河北天润电气工程技术有限公司 183 河北威腾电力工程有限公司 184 献县光大电力实业有限责任公司 185 威县光明电建有限责任公司 186 鸡泽县鑫甸电力工程有限公司 187 满城县龙友电力承装有限公司

188 唐山兆润电力设备安装工程有限公司 189 石家庄天德和电力安装工程有限公司 190 石家庄高新区银桥电力安装工程有限公司 191 深州市精湛电力检修工程有限公司 192 迁西县鸿泰电力安装公司 193 遵化市鼎旺电力安装有限公司 194 张家口市鑫宇电力工程有限公司 195 沧州众能电力建设安装工程有限公司 196 中京化工建设有限责任公司 197 张家口市华工建设有限公司 198 秦皇岛滨城电力工程有限公司 199 霸州市鹏博电力工程有限公司

200 承德紫城建筑智能系统工程有限公司 201 河北北洋电子有限公司 202 元氏县光明电力建设中心 203 三河市电联机电设备有限公司 204 河北鼎瑞电力设备有限公司 205 河北冀特电气有限公司

206 迁安市御典电力工程有限公司 207 清河县运兴电力工程有限公司 208 鸡泽县供电公司

209 灵寿县通达电力建设中心 210 河北佳宇电力工程有限公司

211 廊坊市煜邦电力工程设备有限责任公司 212 国网河北河间市供电公司

213 保定市保电宏达电业安装工程有限公司 214 中铁十八局集团第三工程有限公司

215 沧州市南大港管理区兴源电力工程安装有限公司 216 河北紫涵电力设备安装有限公司 217 河北盛瑞达电力设备有限公司 218 唐山华北电力实业总公司丰润公司 219 河北欣和电力建设集团公司

220 河北拓峰电力设备安装工程有限公司 221 河北宸起电力工程有限公司 222 保定威变电力设备维护有限公司 223 秦皇岛炎隆建筑安装工程有限公司 224 深州市鸿安电力工程有限公司 225 河北稳硕电力工程有限公司 226 河北伟祥电力器材安装有限公司 227 滦南中兴电力服务有限公司 228 河北省水利工程局

229 河北安泰工程建设有限公司 230 廊坊市森文电气工程有限公司 231 河北昌运电气设备有限公司 232 石家庄嘉赢电力工程有限公司 233 邯郸市中恒通信器材有限公司 234 承德市九德建筑安装工程有限公司 235 河北双兴工矿工程建筑有限公司 236 秦皇岛融川电气设备有限公司 237 邢台市鹏程工贸有限公司

238 唐山曹妃甸中兴电力服务有限公司 239 保定鼎阳电力工程有限公司 240 河北优百电力工程有限公司 241 河北永益电力工程有限公司 242 唐山市鸿盛电力安装有限公司 243 广平县欣光源电力建设有限公司 244 大名县电力电器安装处

245 磁县裕顺电力设施工程有限公司 246 廊坊市国宇电力工程有限公司 247 秦皇岛中能电力工程有限公司 248 河北万博电器有限公司

249 泊头市天虹电力设备制造安装有限公司 250 怀安宏创新能源有限公司

251 沧州伟德电力实业有限责任公司 252 承德晟川电力工程有限公司 253 沧州宏浩电力工程有限公司 254 河北明鼎电力设备制造有限公司 255 河北天罡电力设备安装有限公司

256 河北兴德隆电力设施安装工程有限公司 257 邯郸市驰盛电力安装有限公司 258 秦皇岛方宇物业服务有限公司 259 河北奥尔赛斯实业有限公司 260 邱县宏源电力工程有限公司 261 唐山巨能电力工程有限公司 262 河北建翔建筑工程有限公司 263 河北亿龙建筑工程有限公司

264 天津市鼎泰电力设备安装工程有限公司 265 天津天财天地科技有限公司

266 天津市超源电力暖通工程有限公司 267 天津市城区电力物资公司 268 天津市双杰建筑工程有限公司 269 天津市雨江安防工程有限公司 270 天津市舜隆机电工程有限公司 271 天津宇昊建设工程集团有限公司 272 天津市农工商宏达总公司

273 天津创越电力设备安装有限公司 274 天津市达源电力工程有限公司 275 天津市钱桦电力工程有限公司 276 天津市思内克科技发展有限公司 277 天津汇力通电力安装工程有限公司 278 天津市泽建市政配套工程有限公司 279 天津蓝海工程检测技术服务有限公司 280 天津市广开电力设备安装有限公司 281 天津市盛泰建筑工程有限公司 282 天津市板桥农场

283 天津市兴源送变电工程有限公司 284 天津市金信久鼎电力工程有限公司 285 天津金同城机电工程安装有限公司 286 天津市北辰区前进电器设备有限公司 287 天津洪蓟源电力工程有限公司

288 天津大港油田天水安装工程有限公司 289 天津市鑫达源电力工程施工有限公司 290 天津市光远电力工程有限公司 291 天津中电天隆送变电工程有限公司 292 天津彬源市政工程有限公司

293 天津市乾源电力安装工程有限公司 294 天津市特变电工变压器有限公司 295 天津华博电力工程有限公司 296 天津开发区新能电力有限公司 297 天津华源盛电器控制设备有限公司 298 天津倚山建筑工程有限公司 299 天津博瀚建筑工程有限公司

300 鄂尔多斯市宏志电力建设工程有限责任公司 301 鄂尔多斯市享泰祥商贸有限责任公司 302 国电内蒙古实业发展有限公司

303 内蒙古华电玫瑰营风力发电有限公司 304 包头云涛电气设备有限公司 305 内蒙古前源电力有限责任公司 306 丰镇市亿通电力安装有限责任公司 307 巴彦淖尔农垦供电有限责任公司 308 鄂尔多斯市新荣建安有限责任公司 309 中广核（乌兰察布）风力发电有限公司 310 包头供电局修试公司

311 内蒙古陆泰机电安装有限公司 312 杭锦旗供电有限责任公司

313 包头市广进电力检修工程有限责任公司 314 鄂尔多斯市万宇达电力安装有限责任公司 315 内蒙古军通通信有限公司

316 包头市景程奕豪建筑工程有限公司 317 内蒙古中新能电力设备工程有限公司 318 内蒙古满都拉电力通信工程有限责任公司 319 巴彦淖尔农垦供电安装物资供应有限责任公司 320 内蒙古安达机电工程有限责任公司 321 乌拉盖管理区兴达电力安装有限公司 322 鄂尔多斯市中天德电气安装有限责任公司 323 鄂尔多斯市鑫悦电力有限责任公司 324 内蒙古博弈网电工程技术有限公司 325 内蒙古智远承修电力设施有限公司 326 呼和浩特市融晶电器安装有限公司 327 包头市玉安电力安装有限责任公司

328 内蒙古春江机电设备安装工程有限责任公司 329 内蒙古新创环保科技发展有限公司 330 鄂尔多斯市光通电力工程有限责任公司 331 内蒙古振平电力安装有限公司 332 内蒙古普泰电力设备有限公司 333 内蒙古卓越电力技术有限公司 334 内蒙古泓鑫工程有限责任公司 335 内蒙古瑞星电气有限公司 336 内蒙古大千吉泰电力有限公司 337 内蒙古康泽电力建设有限公司

338 内蒙古巨能电力工程施工有限责任公司 339 包头满都拉电业股份有限公司 340 正蓝旗星光电力建设有限责任公司 341 内蒙古蒙邦电气有限公司

篇7：未提交离职证明

本人是7月12日于四川石油管理局一家二级单位签定了三年的劳动合同。今年5月31日，本人就向所在单位提交辞职报告。由于当时本人还没有回四川，所以报告的形式以传真发回所在的单位。后一直没有消息。

合同期到后，回到成都找工作，于今年10月上旬落实了工作。到单位办理离职手续，要求我提交辞职报告，还要本人签字和手印。于是于10月15日，按照单位的要求，提交了自己的离职报告。

提交报告30天后，于月14日，本人到单位办理手续。问题出来了，总公司组织部说，不同意我辞职，给我做思想工作，现在的工作不好找之类芸芸。。。

后多次交涉。找到公司书记，书记告诉我：前段时间公司的意思是不想让我辞职，一是现在的工作不好找，二是公司也需要你们这种专业的人员，三是公司看到你辞职意向坚决，所以决定重新考虑你离职的事情，四是：中石油集团公司现在下文规定各单位保护好单位员工芸芸，所以关于人员变动的问题现在公司一向不予考虑，所以现在你这个事情还办不了，要等集团公司的这个文件解冻之后才能够办理你离职的事情，也用不了多久，最多一两个月...多么的冠冕堂皇，听着真的觉得恶心!

其间，本人也多次研读了劳动法，按照国家制定的劳动法，本人的离职问题本不是问题。一是我的合同期早满，到年7月11日，与单位的劳动合同自然解除，二是就算后来公司要求的提交本人签名的书面辞职报告，按照规定本人早也满足这个条件。但是事情还是没有办理下来。

对于劳动法的规定，碰到这个情况的兄弟姐妹怕不知道有多少个。仲裁吧，60天，如果有争议，15日内可向法庭起诉。

就这样，辞职的事情可能拖90天。就算官司赢了，劳动者的利益是否真的能够得到保证?都知道现在找个工作不容易，在当今的中国，什么都缺就不缺人的情况下，找到一份自己悦意的工作是多么不容易。劳动仲裁最终胜利了，但是新的单位还用不用你，这是一个问题。

对于国有企事业单位，普遍领导，权大于法。难道真的是领导不懂法，还是现有的法律制约不了这些领导?结果肯定是后者，我是这样认为。

一个月以后，国家新的劳动法就要开始实施了，但是，关于这方面的规定说明还是这样。真正的保护劳动者的合法权益了吗?再下次编写劳动法的时候，真的要建议加大对用人单位的制裁。做到切实的保护劳动者的合法权益。

差不多了，也就这样吧，再有的就是无赖了。

有哪位高手给点建议，如果能够速度把离职的事情办下来，兄弟在这里感谢你了：-)

篇8：未提交离职证明

2009年3月12日, 50团动物卫生监督所执法人员在市场执法时, 发现该团孟某持有的动物产品检疫合格证明检疫员签名 (盖章) 处空缺。50团动物卫生监督执法员立即对此案进行查处。

2 查处经过及事实认定

经询问调查, 孟某自2009年3月11日, 从农三师五十三团养殖户张某处拉运一批活鸡, 共计150羽, 每羽平均1.8kg, 单价14元/kg, 共计3780元人民币, 并于当天拉运至家。执法人员索要检疫证明时, 当事人所提供的是动物产品检疫合格证明。经查验, 《动物产品检疫合格证明》货主栏内为“张某”;检疫员签名 (盖章) 处空缺;产地填写为五十三团, 而单位 (章) 处为A县动物卫生监督所。执法人员认为此证为无效证明, 立即询问当事人所持证明来源。据孟某讲述, 所持的检疫证明为养殖户张某填写, 张某可直接从A县动物卫生监督所执法人员处获得动物检疫证明。因与张某无法取得联系, 执法人员无法查明张某以何种方式获得动物产品检疫合格证明。

根据以上事实判定:张某所持的空白检疫证明系A县动物卫生监督所提供;孟某所持动物检疫证明为张某 (养殖户) 签发, 应属无效检疫证明, 视为无检疫证明。

3 适用法律及处罚决定

3.1 适用法律孟某行为违反了《中华人民共和国

动物防疫法》第四十三条之规定;屠宰、经营动物, 应当附有检疫证明。

对A县动物卫生监督所执法人员将空白检疫证明交张某的行为, 没有相关法律依据进行处罚, 只能就此事向该动物卫生监督所提建议性意见。

3.2 处罚决定

依据《中华人民共和国动物防疫法》第七十八条之规定, 对孟某给予警告、责令改正, 处400元罚款;并对该批鸡进行补检, 并加倍收取检疫费用, 检疫费用由当事人承担。

张某持空白检疫证明私自签证的违法行为, 无相关法律条款进行处罚。

4 案件处理结果

当事人同意处罚结果, 并当场缴纳450元 (包括补检费用50元) 。

5 思考与分析

5.1 本案中, 我们认为孟某进行屠宰、经营的活鸡,

应当附有动物产地检疫合格证明, 而非动物产品检疫合格证明, 后者只适用于屠宰后的白条鸡及鸡肉产品。

5.2 本案中, 孟某所持的动物产品检疫证明是A县

篇9：未提交离职证明

我对丈夫张某不放心，就从街上小贩手里买了两个窃听器，偷偷安在了床垫一头和写字台下边。窃听器忠实地履行了自己的职责，把张某与第三者的打情骂俏都录了下来，连他们在床上的动静都录得清清楚楚。我无法接受，只能跟张某分手！我有此录音作证据，不怕他赖账。但是，又听说录音证据证明力有限，要经过鉴定才有效力。请问：未经过鉴定的录音证据，能证明丈夫出轨吗？

答：

根据民事证据规则，一方当事人提出的“有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料”，对方当事人即便提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。

篇10：未提交离职证明

各位领导：

2015年3月26日，在统计2015应进行岗中职业健康体检的相关情况时，发现秦皇岛厂区部分离职员工（名单见附件）未进行离岗前体检。

对于从事接触职业病危害的劳动者离岗时的职业健康检查，国家安监总局第49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

对于从事职业病危害的劳动者的职业病的诊断，中华人民共和国《职业病防治法》第四十七条也做了明确说明，职业病诊断应当综合职业病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

对于用人单位未按照规定组织劳动者进行离岗前的职业健康检查，《职业病防治法》第七十二条规定，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给与警告，可以并处五万元到十万元以下的罚款。

为避免未进行离职体检员工在后续的工作岗位中因接触职业危害因素所产生的职业危害对公司产生连带影响，建议公司以“函”的形式通知未进行离岗体检的离职员工到公司指定医院进行体检，或者在其所在地省级人民政府批准的医疗卫生机构进行检查，公司报销检查费用。以减少公司未来的潜在风险。

篇11：住宿证明办理提交材料

ISERVICE-BEIJING

1.姓名 ……………..2.住宿证明城市 ………….3.手机号 …………….4.住宿证明特殊要求及留言……………………….………………………………………………………………………………………………………………

5.是否需要我们办理签证3月3万欧元的保险680元.........6.请告知我们您所属的意大利使馆的领区 ………….7.请告知我们您的汇款方式及及金额..............8.护照首页扫描件或者手机拍下来的清晰照片

篇12：未提交离职证明

兹证明位于 房屋，产权属于 所有，房产证正在办理中，属于商业用房，不是违法建筑，允许临沂万众聚富建材有限公司 在此经营，无扰民现象。

特此证明。

当地村民委员会或政府盖章

篇13：需提交的证件和证明材料

1、本人的户口簿原件及A4复印件

（1）家庭户的居民，提交整本户口簿；集体户的居民，提交本人页原件及加盖保管部门红章的首页复印件；无法出具户口簿的，可以到公安部门出具户籍证明代替，户籍证明的内容应包括：本人姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、住址、出证机关、出证日期，并加盖户口专用章；（2）户口簿的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址准确无误；婚姻状况与本人实际相符，不相符的应当到公安部门变更，内容为：“未婚”、“离婚”或“丧偶”；（3）户口簿首页套印省、自治区、直辖市公安厅（局）户口专用章，承办人签字或盖章，填写签发日期，加盖户口登记机关的户口专用章；常住人口登记卡应加盖户口登记机关的户口专用章；（4）户口簿污损、残缺不能辨别或丢失的，应当到公安部门更换户口簿或出具户籍证明。

2、本人的有效身份证原件及A4复印件（1）身份证的姓名、性别、出生日期、身份证号码应当与户口簿一致；身份证签发后于户口簿的，住址应当一致；不一致的应当到公安部门更正户口簿或换发新身份证；（2）身份证超过有效期或严重损坏不能辨认的，应当到公安部门换发新身份证；不能提交身份证的，可以使用有效的临时身份证代替。

3、军人提交本人有效的军人身份证件和居民身份证（原件及A4复印件）、所在单位团以上政治机关出具的《军人婚姻登记证明》；军人身份证件、居民身份证和《军人婚姻登记证明》中的内容应当准确无误并一致；有误或不一致的应当变更正确且一致。

4、三张大二寸双方近期半身免冠合影照片，照片为5.0cm×3.8cm，同一底版、双方合影的证件照，不得使用合成照、生活照或艺术照等。

5、北京居民同外国人、华侨、出国人员、香港居民、澳门居民、台湾居民在中国内地结婚，双方当事人应当提交的证件和证明材料，请具体咨询北京市民政局婚姻登记处。

6、各种证明材料规定有效期的，以其规定为准，未规定有效期的，自出具之日起六个月内有效。

篇14：转户口开具失业证明提交材料

（一）城镇大中专毕业生

1、身份证原件及复印件3份

2、户口本原件及复印件3份（复印户主页和本人页）

3、毕业证原件及复印件3份

4、报到证原件及复印件3份

5、乡（镇）办人社所出具的失业证明原件及复印件2份

（二）从各类用人单位失业的1、个人身份证原件及复印件3份

2、户口本原件及复印件3份（复印户主页和本人页）

3、劳动合同和解除劳动关系证明(破产企业由破产组出示解除劳动关系证明)原件及复印件2份

4、乡（镇）办人社所出具的失业证明原件及复印件2份

（三）个体业主等劳动者停止经营的1、身份证原件及复印件3份

2、户口本原件及复印件3份（复印户主页和本人页）

3、工商或民政部门出具的停止经营或注销登记证明原件及复印件2份

4、乡（镇）办人社所出具的失业证明原件及复印件2份

（四）军人退出现役后未纳入统一安置的1、身份证原件及复印件3份

2、户口本原件及复印件3份（复印户主页和本人页）

3、军人退役安置部门出具的证明原件及复印件2份

4、乡（镇）办人社所出具的失业证明原件及复印件2份

篇15：离职未休年假补偿标准是什么

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

如果出现员工离职怎么办

《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或ems形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址，或者经济联系人地址，并保存好回执。送达日期，以签收日期为标准。若员工不签收，或邮寄信被退回，用人单位应当完好保留邮寄信，如有争议发生，至开庭时方才当仲裁员的面打开邮寄信，以证明用人单位履行了通知义务和用人单位解除劳动合同的意愿。必要时，用人单位可以在报纸上登声明。

另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。

离职是否有补偿金

如果是员工自己离职没有经济补偿金的，除非是单位辞退，而此时补偿金的计算方法主要是：

1、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

2、超过一个月不满一年没签合同的，除经济补偿金外，用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)

篇16：毕业生提交就业证明材料通知

关于收集2018届毕业生就业证明材料的通知

2014级各班级：

为了鼓励广大毕业生积极就业，树立先就业再择业观念，根据学院就业奖励相关文件规定，对积极就业并提供就业证明材料的同学给予一定资金奖励，具体标准（2013级奖励标准，2014级奖励标准根据实际情况再确定，可能多不会少）为：研究生录取通知书复印件200元，三方协议书200元，劳动合同复印件200元，公务员、事业单位、西部计划、三支一扶和特岗教师等录用函复印件200元，入伍证明200元，自主创业营业执照复印件200元，就业证明100元。

提交方式：

1、就业证明（除了保研和已经提交三方协议书的同学不用交外），其他同学在明年提交毕业论文给导师的时候顺便交给导师，学院会及时把《就业证明》电子版发到各班级QQ群共享，同学们需要的时候可以随时下载；

2、其他证明材料一旦办理完毕，请及时提交给学工办伍主任备案，就业证明材料作为档案转接和户口迁移依据，伍主任会根据大家提供的材料帮同学们办理案转接和户口迁移手续。

海南大学信息科学技术学院