平凡中彰显不平凡事迹简介WORD

平凡中彰显不平凡事迹简介WORD（精选7篇）

篇1：平凡中彰显不平凡事迹简介WORD

平凡中彰显不平凡

--XXXXXXXXXXX医院XXXX科XXX事迹

XXX，男，现任XXXXXXX医院XXX科主治医师。他是XXXXX医院数千医务工作者中的普通一员，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦学习，尽心工作。

一、基层奠定基础。

2001年是一个普通的年份，但对于XXX这个刚刚从学校毕业而且心中壮志凌云的年轻人来说，却是人生转折的阶段。这一年，XXXXXXXXXX面向社会举办了第一次招工考试，他以XX中心第一名的成绩入选，被分配到XXXXXXX集团的XX医院。在他那颗年轻而又火热的心里，装满了对医学的执念、对未来的期待。在这个距离市中心50公里的医院里，带着对生命、对医学的敬畏之心，他迈出了实现自己理想蹒跚却又坚定的第一步，奠定了他医学之路的基础。

二、勤奋决定未来。

在XX医院工作期间，因为工作需要，他先后从事了超声和放射两个工作岗位，并且兼职医院计算机维护及网络管理。这是几个内容完全不同的岗位，却造就了他不畏困难、挑战自我的决心。不论领导安排他去哪个岗位，他都认真学习相关专业知识，潜心钻研，在最短的时间内达到独立工作的专业水平。

在放射科值班人员缺乏的情况下，他凭借着良好的基础知识和勤奋刻苦的学习精神，创造了新岗位一周独立工作的最短上岗时间。

随着计算机技术的不断进步和网络的不断普及，XX医院也开始了全院计算机网络管理。从计算机硬件升级，全院网络布建，到IP申请并分配管理，医院网络构建完成，他在零基础的前提下，以院为.家，通过刻苦学习，虚心请教，最终圆满完成了医院开展网络化的要求。在长达6年的兼职医院计算机管理岗位中，在没有任何工资补助的情况下，任劳任怨，保障了医院平稳有序的工作要求。

凭借着“匠心”，他一步步从基层医院走入了我们XXXXX医院XXX科。

三、刻苦彰显专业。

医疗工作是一个对专业知识要求很高的行业，想成为一名合格的医务工作者，不光需要在学校认真学习专业知识，还需要在岗位上结合实际工作终生进行学习。

做为一名影像医生，先进仪器的熟练使用和专业的诊断水平在实际工作中都非常重要。了解显像的原理和投照方法对最终的诊断有着重要的辅助作用。本着两手抓，两手都要硬的理念，他先后取得了放射技师和执业医师的资格证书。他一直坚持勤奋、刻苦的学习精神，为了让自己的知识更加全面、完善，也为了拓展眼界和提升专业技能，使理论和实践更好的相结合，他在2008年调入集团XX医院CT室，于2013年调入XXXXXXX医院XXX科。并在此期间，先后取得了主管技师和主治医师的双重资格证书。

随着XXXX医院住院医师规范化培训的开展，对医务工作者的要求由做好本职工作向工作中进行教学的方向发展。他也参加了省住院医师规范化培训办公室在XXXXX举办的师资培训，并在系统学习之后取得了相应的证书。随着工作的进一步开展，他感受到对专业知识系统化、理论化的高精要求，所以在很多相关专业和非相关专业的学习会场，都能看到他的身影。

四、多才丰富人生。

.在工作学习之余，团委组织的各项活动也少不了他的身影，在2003-2007先后取得了两次集团优秀团员和三次集团优秀团干部称号。在思想上，他也不断要求进步，于2007年入党，并于2015年取得“优秀共产党员”的荣誉称号。

他还积极参加院内外组织的各种活动，在计算机竞赛，摄影及读书活动，教学竞赛中均取得较好名次。并参加了XXXX医院爱心团队，利用闲暇时间为社会奉献自己的一点力量。

五、热情铸就满意。

“大爷，手再高一点，一会检查时机器别碰痛你”，“大娘，回去多喝水多排尿，24小时内不要接触孕妇和小孩子”。相同的话不知道说了多少遍，相似的事不知道做了多少次。都说医者仁心，可是漫长的职业岁月，有几人能够做到呢？在他和病人的互动中，我们体会到了：爱，是呼唤；被爱，是回应……。

有时遇到上了年纪的伪幽闭恐惧症患者，没等进入机器检查就开始诉说着各种不适，他就像哄小孩子一样，用语言安抚，用关灯、闭眼等方法平复；有时遇到不能配合的小孩子，无法达到检查需要的正常体位，他就会尽力利用机器可使用的角度或方法来完成检查。很多时候，患者临走时的一句“谢谢你，大夫”，不但让他忘却了刚刚检查带来的一切不便，而且让他红了脸颊……。时而等待，时而忍耐，时而帮助，时而慰藉，已经如烙印般刻在心里了。

六、平凡彰显非凡。

他只是XXXX医院平凡的一员。也许他们没有那过多光鲜的“过往”，没有那过多催泪的“事迹”，有的只是同事难时的扶持，有的只是领导关键时刻的信任。他们深深明了，只要穿上这白衣，就不能脆.弱，不能退缩。因为他们为病人提供的不仅是治疗，还是希望！这些看似平凡的医者，在看似平凡的工作岗位上，本着对专业的严格要求和对病人倾尽的抱持，坚持刻苦学习，尽心尽力的工作，默默地奉献着青春，才换来一个个患者的康复，集团的发展，社会的稳定，这是一种不平凡精神的最好体现，更是XX精神、XX精神的最好体现。

如果说，疾病是一个人身体的裂痕，那医生就是在裂痕中投注温暖和光亮的使者。生命无常，但求绽放。这是XXX医生在工作生涯中面对病人和疾患得到的至真感叹！重读2400年前的誓言，面对每一个需要他帮助的病患，敬畏良心、敬畏道德、敬畏生命，成为他从医路上的永恒主题！

感谢王姐增添的美词佳句，由其喜欢其中的“匠心”“抱持”和最后的结尾。.

篇2：平凡中彰显不平凡事迹简介WORD

XX年已经过去，我们迎来了充满希望的马年，回望过去的一年我们的各项工作平稳务实的推进，在双返营销及宽网改造方面我们进行了诸多有效的工作,尽管业绩还没有得到有效的释放，但我们有理由相信，XX，一定是我们最具希望的一年，因为，我们上有坚实领导后盾英明决策，下有踏实能干的一线员工无私奉献，尤其是我们可爱的外勤人员，他们勤勤恳恳，任劳任怨，从平凡中展现风采，在细微处闪现光辉，用心服务，爱岗敬业，比如竹林xx就是这样的一个员工。竹林xx，是我营业部的一名老职工，十八年如一日，一直在来集营业部从事装维工作，已进入不惑之年的他，对企业充满了无比的忠诚和责任心，见证了企业从邮电到联通整个转型过程。

用他自己的话说：我穿的工装，从绿到蓝，从灰到红，啥颜色都有，但是，不管穿什么工装，我干的永远是服务的活，服务就是我的天职！他是这样说的，也是这样做的，他用他的践行，诠释着一名外线员工对企业的依存关系和共荣理念！外线装维服务工作，说简单也简单，说复杂也复杂，随着网络的普及发展，用户对网络服务质量也达到前所未有的高度，再加上网民素质良莠不齐，大量网盲存在的不争现实，使得外勤工作琐碎而繁杂，外勤人员早出晚归，披星戴月是家常便饭，朱俊岭也不例外，他负责五个村加裴沟矿生活区的服务，用户达一千四百户，尽管压力很大，但在他的悉心打理下，他的服务工作得到片区用户的肯定，赢得了用户的口碑，体现出平切朴实用户至上的工作作风。

除了搞好一般的细致服务外，他利用网络，给自己辖区的用户搭建了一个QQ用户群，收集用户QQ信息，让他们在群上交流上网心得及问题讨论，并在群上不定时的发一些常见障碍及路由器设置类的小知识，以便让他们能自助处理一些浅表性的障碍，提高工作效率，节约时间，此外，他还悉心打理好个人QQ空间，让不同需求的网民能够在自己的空间里找到各自需要的东西，正是从这些精细的事情上，可以看出他对工作的热忱和信心。记的去年春节前夕，一如既往是外勤最忙碌的是时段，身为一家之主的他一直没有回过家，连置办年货的事都托付给年迈的父母，他妻子打理一家美容店，也是早出晚归十分辛苦，看到家里缺这少那，不免对他心生抱怨，多次催促他回家操持些家务，可他一直答应着，却依然没有放下手头的工作，继续选择工作，选择用户。

篇3：平凡中彰显不平凡事迹简介WORD

日常工作围绕一个“要”字。办公室工作的一个主要特点就是围绕单位中心工作, 紧跟领导的思维节拍, 被动性较强。但办公室工作必须还要注重发挥主动性和创造性, 始终围绕公司的主要工作, 抓住要害关节, 发挥领导的参谋助手作用, 避免“做事不谋事”的现象。近年来, 笔者所在企业重大项目建设任务繁重, 并积极推进上市, 因此, 办公室就必须全力服务好重大项目建设、服务企业上市工作。我们将这两方面工作列为重点, 全力做好相关的文件处理、信息收集、会务安排、后勤保障等工作, 确保工作开展高质量高效率。同时围绕这些工作注重发挥三种作用, 一是当好督查员, 发挥助手作用。围绕会议精神、领导指示、阶段性重点工作做好督办查办, 认真做好工作落实, 使每一个会议精神、领导的每一个重要指示都能落到实处, 切实推动工作开展。二是当好信息员, 充分发挥信息情报中心的作用。根据领导要求, 针对上述两个方面工作, 广泛收集资料, 特别是在企业上市改制工作推进过程中, 以及重点项目建设前后, 通过各种渠道采集上市法律法规、本行业发展方向等方面的信息, 综合整理出反映问题本质的、体现发展趋势的重要素材, 为领导决策提供可借鉴的资料。三是当好参谋员, 发挥参谋作用。积极主动了解发现企业发展的一些关键问题, 深入思考, 为领导提出建设性的意见。此外, 还充分发挥“以文辅政”作用, 撰写一些分析深刻、见解独到的调研材料和综合信息, 为领导决策提供参考;在撰写综合性材料过程中, 尽量站在领导的角度分析和思考问题, 力求做到深入调研、超前思维、掌握全局。

“三办”事务强调一个“细”字。办公室的工作可概括为“办文办事办会”, 服务领导、接待来宾、上下联络、内外协调等日常工作非常繁杂, 绝不容许出一点差错。否则, 一句不经意的话, 可能会引起来访者的反感;一个错误的标点, 可能会使整句话的意思变了味;一个电话打不到, 就能让一个会议拖后。这些都要求我们在工作中一丝不苟, 尽量避免差错, 力求各项工作完美无缺。笔者所在企业是新整合的股份制公司, 组建时间不长, 办公室人员较长时期未配备到位, 有段时间只有三名同志在岗, 虽然人少事多, 每天都在高负荷运转, 但办公室工作未出现错漏, 这主要缘于始终“细”字当头, 认真过细地做好“三办”工作。如在办文工作中, 为了防止因文件处理不及时而延误工作, 我们对每一份文件的流向, 传阅节点、办理情况都做好台账, 天天查看, 及时提示, 对处理结果跟踪反馈, 每年处理了近千份文件, 未发生一起延误事件。在公文核稿、撰写各类讲话和综合信息时, 对每一个标点都认真核对, 对一些词句反复推敲, 以细致入微的工作提高文稿质量。在办会工作中, 重要的会议活动事先均进行模拟, 务求每一次会议活动程序环环相扣, 有条不紊, 成功举办了多次大型活动, 得到了领导和同志的充分肯定。在合同审核中也坚持认真过细、严格把关, 防止合同纠纷, 避免企业不必要的损失。

协调内外注重一个“融”字。协调能力是办公室工作人员的基本功, 在协调工作中我们注重融通、融合, 在求大同存小异中推进工作的有效开展。在一些项目建设过程中, 地方政府与企业意见有时存在分歧, 我们既充分 (下接第26页) (上接第29页) 表达公司的意愿, 又合理接受对方的思想, 在不断商榷的过程中统一思想, 达成共识。在公司内部, 对涉及领导之间事务的协调, 在把握领导分工、按程序操作的基础上, 注重灵活性与原则性相结合, 营造了和谐的工作氛围。部门协调我们力求周全融洽, 争取支持。协调下级单位事务时也把握分寸, 既把工作布置周全, 又积极做好服务。在协调各项日常工作的同时, 对一些要事和难度较大的工作也积极做好, 做到既能及时合理地安排工作、下达任务, 当好总调度、总调节, 又妥善地处理好各方面的关系, 树立良好的内外形象, 为领导腾出时间、精力抓大事、谋发展。

篇4：平凡中的不平凡

——人教版语文四年级下册第七组习作指导

我们的生活是平凡的,身边的人大多也是平凡的,但只要用心感受,你就会发现这些平凡的人身上也有许许多多不平凡的闪光点,令人敬佩。本次习作,就要求我们写一个敬佩的人。怎样出色地完成这个任务?教你两招吧!

第一招,精挑细选。你最敬佩的人是谁?选材时,让我们的视野更开阔些:除了你身边的亲人、老师、同学,还可以是社会中的人,比如小区的保安,学校的校工,还有你在上学路上、旅途中或其他场合中偶然相遇的陌生人。他(她)的什么品质最让你敬佩?选材时,让我们的目光更独特些,除了热爱学习、乐于助人、拾金不昧这些传统美德外,还要注重诚信、热心公益、注重环保、老有所为等时代新风。这个人物做过那么多事情,哪一件事情最能体现出他的精神风貌、高尚品质呢?这一个个问题,我们都得细细推敲,然后从记忆仓库中筛选出新颖的写作素材。

第二招,精雕细刻。怎样把你的敬佩之情淋漓尽致地表现出来,让读者也和你一样对他(她)心生敬意呢?试试这几招吧:

1.细描法。俗话说得好:“喊破嗓子,不如做个样子。”你在一旁鼓起腮帮子使劲吹嘘,也不会有多少人相信,必须得让人物自己来展示自己。他做过些什么,怎么做的?他说了些什么,怎么说的?细致地描写人在事中的动作、语言和神态,他的品质自然就浮现出来了。用事实说话,才能说服读者。

2.对比法。对比是什么?可以是白纸与黑字那样完全相反,也可以是红花和绿叶那样相互映衬。把这个人与其他的人相提并论,是对比;把他自己前前后后的言行拿来比较,也是对比。多角度、多层次的对比,可以让我们感受到他的人格力量。

3.入情法。为了表达对笔下人物的感情,很多同学都喜欢在习作的结尾喊上一嗓子:“啊,他是多么让人敬佩呀!”其实,这样难以打动别人,空喊可不是聪明的方法。如果你能把这份感情巧妙地融入到描写和叙述中去,融入到字里行间去,不需要你打多少个感叹号,脉脉含情的文字自然能打动别人。

【例文】

伟大的母亲

湖北省武汉市鲁巷实验小学四(2)班杨腾宇

李阿姨住在我家楼上。她老公下岗了,四处打散工,工资十分微薄。她儿子19岁了,弱智不说,腿还有残疾,长年累月离不开她的照顾。可我每次见到李阿姨的时候,她总是笑眯眯的。

这个星期天的上午,妈妈带我到光谷广场上放风筝。放风筝的人真不少!我的蝴蝶风筝一会儿就飞上了天。我正仰头放线了,突然,广场的一角传来了一阵爽朗而熟悉的笑声。是李阿姨!她推着自行车,车上坐着她的儿子。她和大哥哥一边欣赏风筝,一边开心地又说又笑。我连忙走过去打招呼:“李阿姨好!”李阿姨笑微微地说:“小宇,你的风筝飞得真高啊!我们也来凑个热闹!”哟,李阿姨自行车的龙头上,真的挂着一个蜜蜂风筝呢!

“李阿姨,这……您怎么放呢?”看看坐在自行车上的大哥哥,我好奇地问。“嘿,办法我早想好了。我把线轴的两头勾在自行车的篓子上,我一边推车,线轴一边放线,这样转上十几圈,不就成了吗?不过,我还得请人帮我把风筝举起来才行!”我连忙说:“李阿姨,我的风筝让妈妈先拿着,我来帮您吧!”“好好好,那就谢谢你了!”

李阿姨推着沉重的自行车,溜了一圈又一圈,风筝越飞越高,坐在车上的大哥哥也越笑越开心。“阿姨,您不累吗?休息一会儿吧!”李阿姨微微一笑,指着车上的儿子,说:“看他多开心哪!我一点也不觉得累!来,我们比赛,看谁的风筝放得高!”她把自行车推得更欢了。

李阿姨真是一位伟大的母亲!

习作以朴实的语言,刻画了一个平凡而伟大的母亲。小作者仅仅选取了一个事例来表现人物的风貌——李阿姨用自行车推着智障而有残疾的儿子放风筝,但这件小事,就足以让我们感受到李阿姨对儿子深沉无私的爱。以事写人,就应该像小作者一样,选择最具代表性的事例来写。

篇5：平凡中彰显不平凡事迹简介WORD

四院是我市唯一的一所精神病专科医院。平时一提起，就会让人觉得有点神秘，甚至有点害怕的单位，然而这里却是全市精神病患者的“避风港”。在大多数人的印象中，精神病人是可怕的，他们发病时给自己带来很多的困扰，给家庭带来沉重的负担，严重的还会给社会造成极大的不稳定。因为他们大多不

能认识到自己有病，所以往往拒绝接受治疗。面对这些失去理智的特殊患者，四院的护士们以极大的奉献精神，不分昼夜的和他们在一起，关注他们的一言一行，指导他们的治疗康复，料理他们的衣食住行，鼓励他们及其家属树立战胜疾病的信心。

目前，四院住院患者日均一百多人，精神科护理人员却只有二十几名。精神病人大多躯体健康，行动自由。也正因为如此，每一位病人都是一枚“定时炸弹”，随时可能“自爆”！连他们的家人都唯恐避之不及，而四院的护士却要时刻关注他们，了解他们的精神状态，精心照顾，细心护理。然而得到的却并非都是感谢，有时甚至是痛骂，乃至殴打。

9月的一天，护士张慧芳为了阻止患者逃跑，以自己的娇弱之躯奋力迎向粗壮的病人，却被发狂的病人折断了上臂。钻心的疼痛没有使张慧芳停下追赶的脚步，她依旧全力以赴向前奔去，死死的抓住病人的衣服，任被病人甩来甩去。终于，病人被后来的同事们安全送回病房，张慧芳的手臂却完全扭曲，经市人医诊断为右肱骨螺旋性骨折，导致十级伤残，留下了终生遗憾，但她至今仍坚守在护理工作一线。她们没有练过金钟罩，也没有穿着软胃甲，但没有哪位精神科护士没被病人打过或骂过。“打不还手、骂不还口”是她们的行为准则。常年累月、分分秒秒一直坚守！委屈就没有吗？有！痛苦就没有吗？有！但对精神病人这一弱势群体高度的关爱和同情，对自己职业操守和职业道德的自觉维护、对社会责任勇于承担的理念使四院全体护理人员忘却了自己的伤痛。

有些老年精神病人，生活不能自理，有时家属也躲得远远的。可四院的护士们却总是和病人贴得很近，视病人为亲人，把为病人解除痛苦当作自己神圣的职责，无微不至地照顾着他们的生活起居。有位常年住院的老年病人，性格怪异，难得有人探视，与病友相处也很差。一次发病，把大便弄得身上、床上、地上到处都是。护士们对她说：“李奶奶，我们带你到洗漱间洗洗吧。”，结果招来病人一顿臭骂。护士们依旧一边轻言细语的劝说病人，一边果断地合力将她抬到洗漱间。病人哪里肯听话，一直奋力抗争着，大便涂到了你的工作服上，她的手也被病人抓破了，但大家顾不得这些，齐心协力，认真地为病人清洗。她们没有把“不怕苦，不怕脏”放在嘴上，而是毫无怨言的用行动来诠释了这一心声。病人干干净净的躺在了更换一新的床上，护士们的身上却变得臭不可闻。病人家属知道后感激地说：“你们比我们这些做儿女的对她都好啊！”

有些病人受幻觉妄想支配，怀疑饭菜有毒，拒绝进食，四院的护士会象幼儿园的老师哄小孩一样，耐心地劝说他们，先打好几份饭任由他们选，选好了再一口一口的喂下去。但病人却并不领情：有的会吃着吃着就突然对着喂饭的护士拳脚相加；有的会故意把嘴里的食物喷吐出来，护士们经常会被饭菜喷得满身满脸。但大家还是继续劝，继续喂，直到病人吃好了，才会想到自己也要去换件工作服，把脸洗一洗。四院的护士们就是以这样的爱心和耐心去包容着混乱中的患者！

精神科病房并不总是危机四伏，有时也有家庭般的温情。冬天，护士们会帮患者盖好被蹬掉的被子；夏天，会帮他们赶走溜进帐子的蚊子；懒洋洋的午后阳光下，护士们会给他们分发生活用品、水果副食；为他们缝补衣物，剪指甲；组织他们打牌、下棋、唱歌；和他们谈心沟通，讲解疾病知识，教会他们如何自我照顾。有些打骂过护士的患者，会在病情好转后向护士道一声“对不起”。看着患者眼里闪出的真诚的泪花，她们的心里也是一阵欣慰，深深地沉浸在帮助患者康复的幸福之中。

虽然四院护士的办公场所非常狭小，夏天，温度比室外高，晚上值班时蚊虫飞舞，她们的肌肤上经常烙下蚊虫叮咬后的小红点；冬天，尽管她们也很爱美，但四院的护士们总是穿的比别人臃肿，因为夜里巡视病房，她们常走在零下几度的室外。但对精神卫生事业的执着追求，使她们甘于平凡，甘心在艰苦的条件下，默默无闻地为精神病人奉献青春和汗水。

篇6：平凡的岗位不平凡事迹

在偏远的铁厂山区，有这样两位教师，一位今年59岁，头发花白，执教已有42年，他就是铁厂小学的专职音乐教师冷焱飞，一位今年58岁，多年来右手风湿严重，无法执笔写字，执教40年，他就是铁厂小学的专职美术教师梅廷高。

这两位教师，为了铁厂小学的全面发展，大力推进素质教育，把别人眼中的副科作为主科的重担挑起来，站好最后一班岗的同时，他们为铁厂小学的教师长期供应饮水，不求一分报酬的精神，给老师们留下了深深的印象。

铁厂小学至今没有解决老师们的住房。全校教师在外租房。学校学生的营养午餐是未经检验的，水一烧开，就看见许多白色的粉末。老师们2013年春季以前吃水是从皇华买来的桶装水，老师们的饮水面临很大的困难，大家正准备自发组织买水喝时。梅廷高老师、冷焱飞老师给老师们排忧解难，用摩托车从大凹洞拉水给老师们喝，不要一份报酬，这看起来虽然是件普通的事，但是“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”，他们两人长期坚持这样为人民服务，这种精神，难道不值得一提吗？“一个人能力有大有小，但是只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”他们二人在平凡的工作岗位上，做出了不惊天不动地而十分有意义的事，并且长此以往永远值得我们学习。

篇7：平凡的岗位不平凡的事迹

据中国流行病学和人口统计，中国矮小症发生率为3%，有800

万矮小症患者，并且这个数字正以每年16.7万人的速度增长着。曾经的矮小症治疗是世界的难题，随着1996年*****成立，并于****年，公司率先推出中国第一支*******粉剂；****年成功上市亚太第一支基因重组人****水针剂；公司自主研发的长效生长素也即将上市，这些成果给千千万万个****及家庭带来了新的希望。作为专业的**企业，****每年向中国红十字会等各种机构或个人捐赠超过百万元的药品。****将社会责任感作为公司和所有员工最重要的文化。

——这就是*****。

***是2010年10月份加入到*******有限责任公司的普普通通的一名一线员工，还是一名光荣的党员，他主要负责生产车间的生产及设备维修工作，凭借他对工作认真负责的精神和亲切的服务态度，他和一线的员工早已打成一片，相处的非常融洽，见到他大家都亲切的称呼他“**”，每次在生产过程中大家见到他时总是那句话“**，你在这呢，你在这我们就放心了，设备肯定没问题，我们可以早点回家了”。这样的话语绝对是自己最想听到的，因为这是对自己工作的最大的肯定。

一、专业、专注成就专业技术

想要成为一个领域的顶尖人物，绝对不是件易事，不仅仅是 1

天赋、努力，也不仅仅是责任和信念，要同时结合两者才能达到一种境界。适当的处理方式和技巧，往往会事半功倍。制药企业的工作是繁忙的，因为时间决定药品的质量，特别是无菌制剂，多耽搁一分钟就多一份风险。***却显得很轻松，接到报修电话是他显得很沉稳，电话对面的人显然很急，说话的语速很快，这时其它同事已经带好工具准备进入现场，然而***却拦住了同事，同事有些疑惑，这么紧急的时刻他怎么还在开玩笑呢，然后他与对方做了简单的沟通和指导就挂断了电话。放下电话后他和同事们说这个问题很简单，在电话中和操作讲解一下就可以，而且很快就能就能解决。果然没过几分钟电话又响了起来，车间人员反馈问道解决了。同事们都称赞他聪明，他却说：“这不只是聪明，这是需要专业知识与勤奋的结合，需要做的脑海里能够马上呈现需要维修处理设备的立体画面，做到不在现场也可一览无余。这就需要专业、且要专注”。说道专注为了改变进口设备依赖厂家的局面，尝试对进口设备进行自主维修。他带领维修组人员通过查阅资料、现场跟踪，等方式使车间机修组整体维修实力有了很大的提高，在8月份大修期间对卡式瓶分装机进行了自主维修，对设备主要工位进行全面拆解，已检查保养为主，未进行备件更换，改变了设备厂家进行大修的易损件一刀切的维修方式。（仅轧盖系统一项2010年度的更换费用为12万元，厂家维修所需的服务费一万元以上。全年下来自主维修率达到95％以上。随着公司业务的不断发展产量不断增加在未更换设备的前提下通过不断的摸索对设备进行了多项改造，满足了生产需要，并且产品质量也得到了提升。全年节约各种费用几十万元。他所在的机修组也因为专业的精神和专业的技术受到了同事的一致好评。

二.身体力行发挥团队的力量

独木难成舟，各项工作的进展都需要团队每个成员的充分配合和支持，为了增强机修组的战斗力和凝聚力，我不仅在工作中身体力行，以自己的工作热情和专注精神感染身边的同事，带动他们的工作积极

性，同时也注重每个班组员工的发展和整个团队的建设。车间机修组成立时间较短，员工普遍业务技能水平都有待提高，我根据实际情况，找准切入点，以传、帮、带的形式，将理论与实际相结合，充分挖掘每个人的自身优势，经过近半年的培养，车间机修组整体维修实力有了较大的提高，已具备了自主维修车间所有设备的能力。同时改变了以被动维修为主的维修理念，以主动维修为主，并且明确每个人的工作内容和工作流程，做到产前检查，生产过程全程跟踪，及时发现问题，把故障控制在萌芽状态，以保障生产顺利完成目的，进行产前产后维修为主，在生产过程中出现问题后先维持生产，生产结束后进行维修。全年生产未因为设备原因受到影响，在全体维修人员的共同努力下设备达到了近两年的巅峰状态。实现设备速度的整体提升，极大降低维修及长时间分装带来的潜在风险，产品质量不断提升。