上海医保卡办理指南

2024-05-18

上海医保卡办理指南(精选14篇)

篇1:上海医保卡办理指南

【办理地点】:上海各区县医保中心或临近服务点

【办理时间】:本人办理当场办结,服务点办理需3个工作日

【咨询电话】:962218

篇2:上海医保卡办理指南

准备资料:

1、孩子户口本;

2、经办人身份证;

3、持证人居住证(积分需满120分);

4、积分通知书(包含有小孩信息的积分通知书);

--所有资料需要原件复印件--办理地址:政通路100弄11号(所属街道社会保障服务中心)。咨询电话:962218 相关政策:《关于办理2014上海市城镇居民基本医疗保险 登记缴费手续的通知》

资费及相关待遇:

二、办理少儿基金

篇3:上海医保总额预算管理的实践探索

2001年,上海正式实施城镇职工基本医疗保险制度。与兄弟省市相比具有两个明显特征,一是在设立参保人个人医保账户的同时,将门诊医疗费用纳入统筹支付,二是在启动城保制度之时,就开始实行医保卡刷卡直接结算。这些制度设计,提高了保障待遇水平,方便了参保人就医报销,减轻了参保人的医疗负担,但是也加大了医保费用管理的难度。加之上海的医疗技术水平处于领先地位,医疗保障待遇长期处于较高水平,社会统筹面临巨大压力。因此,在城保办法实施当年就着手建立医保费用管理制度,2002年开始试行医保总额预算管理。

2 主要做法和经验

在不断的探索和实践中,完成了全面实施医保总额预算管理和公立医院医保费用预付两大阶段性任务,较好地解决了医保基金收支平衡,对保障基本医疗、促进医院适度发展起到了积极作用。

2.1 完善医保总额预算管理

2.1.1 初步建立总额预算全过程管理

上海实施医保费用预算管理之初,提出了四项基本工作原则:一是坚持以收定支,强化保障目标。按照以收定支原则,确保整体保障制度平稳可持续发展;提高资金使用效率,增加提升保障待遇的有效空间。二是坚持国家要求,兼顾地方特点。严格贯彻落实国家要求,结合医保管理实际,积极开拓创新,探索特大型城市医保支付方式的有效模式。三是坚持宏观调控,优化微观管理。宏观调控注重机制引导,做到简洁明了;微观管理注重综合全面,提升精细化、科学化程度。四是坚持立足当前,着眼长远。把解决当前主要问题和矛盾,与医改长远改革目标和可持续发展有机结合起来,注重机制建设,通过政策积累,逐步改善基础条件、形成社会共识、强化各方协同。

在具体实施中,配合医改进程,不断调整完善预算管理办法,充分发挥政策导向作用。一是坚持三医联动,推进门诊医疗重心下移和住院医疗重心上移;二是探索分级管理,发挥区县管理优势;三是统筹城乡发展,缩减市郊待遇差距;四是体现公平原则,缩小同级同类医院差距;五是结合区域规划,平衡区域医保资源;六是强化综合管理,通过减少浪费,更好地保障基本医疗。

经过数年运行实践,逐步建立完善包括年初预算、按月预付、过程监控、动态调整、年终清算五大核心环节的全过程预算管理办法。

2.1.2 探索医保预算管理谈判机制

2008年,为提高医保预算管理的合理性,保证预算分配的公平性,上海进一步创新医保预算管理模式,积极探索医保统筹协调、医院自主协商的工作机制,逐步推行医保预算管理“四个公开、三轮协商”:

以公开促公平,推进“四个公开”。一是公开年度基金收支预算和医院预算安排总体计划,提高医保和医院双方对费用宏观管理目标的共识程度;二是公开全市医院预算指标核定及实际执行情况,推进医院管理自律和相互监督,夯实医院自我评价和自主协商分配的工作基础;三是公开全市医院预算分配全过程,通过医院推荐的代表,综合不同医院意见和情况,自主协商确定医院医保预算指标;四是公开年终清算全过程,从清算原则的确定,到清算方案的拟定和具体清算结果,均由医院代表协商讨论确定。

以透明促共识,实行“三轮协商”。第一轮协商,由全体医院代表协商,确定三级医院和一二级医院预算总额划分比例,平衡兼顾各级医院的实际情况;第二轮协商,由三级医院和一二级医院分别进行分组协商,三级医院代表协商预算分配到具体医院,一二级医院代表协商确定各区县预算总额;第三轮协商,区内一二级医院协商分配,确定各一二级医院预算指标。

通过“四个公开、三轮协商”,在各级医保管理部门和各定点医疗机构之间统一了思想,提升了定点医疗机构对医保管理部门的信任度,也提高了预算分配结果公平性、合理性,保证了预算管理的执行力。

2.2 探索实行医保费用预付管理

在完善医保总额预算管理的同时,按项目付费为主体的医疗付费方式逐渐显露弊端。医疗行为缺乏规范、过度医疗现象有日趋加重的倾向。为此,上海积极探索建立医保费用预付制度,通过经济调节作用,鼓励定点医疗机构加强内部控费管理。

2.2.1 试行社区医疗机构医保费用预付

2005年,结合发展社区卫生服务的有关工作,开展社区卫生服务中心为主的医保费用预付试点工作。试点工作分为三个阶段逐步推进:第一阶段(2005年),松江、长宁2个区县先行试点,长宁区先行启动社区卫生服务中心预付,松江区试行所有医院全面预付;第二阶段(2006-2007年),在黄浦、卢湾等9个区县社区服务中心卫生扩大试点;第三阶段(2008年),全市19个区县社区服务中心卫生全面试点。

2.2.2 推进三级和二级医院医保预付

2009年,经医院自愿申请,仁济、华山和第一人民医院等3家三级医院先行启动医保预付试点;2010年,医保预付扩大至10家三级医院,同时,正式启动全市所有公立二级医院的医保预付试点;2011年起,所有三级医院实行预付,从而实现了全市公立医院医保预付全覆盖。

为了确保医保预付工作的顺利开展,医保部门与财政、审计、纪检等部门共同制定医保费用预付制度下的财务规定,明确医院通过加强管理,实际申报费用低于预付额度的部分可由医院留用。至此,医保总额预算框架下的医保预付制已经成为本市主体医保支付方式。

3 主要成效

通过实施医保总额预算管理,以公开透明为基础的协商协调谈判机制初步建立,以医保预付为核心的约束激励复合机制初步形成,不仅实现了医保费用总额控制的预期目标,而且推动了医保对医疗服务的监控,取得了积极成效。

3.1 有效控制医保费用增速,确保基金总体平衡

通过实施医保总额预算管理和医保费用预付,形成了有效的基金风险防范机制,医保费用支出的增速得到有力控制,城保基金收支总体平衡、适度结余,初步达到了基金基本平衡、社会总体稳定、医院适度发展的阶段性目标,保障了全市医改整体工作,保证医保制度的可持续发展。

3.2 鼓励医院逐步形成主动控费意识

实行医保预付改革后,原有医保总额预算管理的单一约束机制转变为约束激励复合机制,有效推动了医院改变运行机制,使合理减少浪费成为医保和医院双方的共同目标和责任,充分调动医院自主管理积极性,激发医务人员的主动性和能动性。

3.3 营造良好的医保改革环境

医院普遍认同和支持公开协商的医保费用预算管理机制。医院方面表示,通过医保预算公开协商,医保部门真心实意、医院院长认真主动,医保管理目标更趋一致;医院积极建言献策、医保管理部门虚心采纳,双方求同存异、共同发展的机制更加完善。通过强化医院参与,预算指标分配过程透明化、分配原则公开化,预算分配结果公平性、合理性进一步提高,共性和个性问题得到有效平衡。这些都为推动医改创造了良好的改革氛围。

4 完善医保总额预算管理的若干思考

目前,国家人社部提出了全面推行医保总额控制的要求。在认真总结以往经验的基础上,我们将在以下几方面深入研究,积极推进和完善医保总额预算管理工作。

4.1 提高医保预算的科学化管理水平

一是进一步完善公开透明的工作程序。上海医保预算管理由医保部门统筹协调、医院自主协商的机制已经形成,下一步要深入研究细化具体工作程序,丰富协商谈判的形式,增加协商谈判的内容,将医保预算管理这本账做成医院看得清,参保人员看得见的“实账”。二是创新拓展医保预算办法。在积累职工医保总额预算工作经验的基础上,结合居民医保的特点,探索运用点数法理论,试行居民医保总额预算办法,将居民医保纳入总额预算体系。三是研究建立医保费用数学模型。上海从去年起已经着手开展建立医保费用数学模型的研究,基本思路是要将影响医院医疗费用的各种因素(比如医院的设施设备、医务人员、学科优势等软硬件配置以及潜在的医疗需求等)纳入数学模型,以此作为医保预算的重要依据,从而提高医保预算的科学性、合理性和公平性。

4.2 探索多种形式的医保支付方式

一是继续完善医保预付机制。通过经济调节作用,进一步调动医院和医务人员自主管理的积极性,推动医院改变运行机制、提高运行效率。二是完善按病种付费办法。运用临床路径管理理念,借鉴国外先进经验,完善现有的按病种付费方式,促进医疗行为规范化,节省医疗费用。三是研究区域医疗联合体基础上的按人头付费机制。上海医改提出了建立区域医疗联合体的改革方向,要整合一定区域内的三、二、一级医疗机构,通过功能转化,形成家庭医生社区签约首诊、区域医疗中心解决疑难重症、急症,康复医院、护理医院相互配套的全方位双向转诊模式,从而使医疗资源得到优化配置,保障参保人员得到适宜的基本医疗服务。目前,正在部分区域开展试点。区域医疗联合体为医保实行按人头付费提供了条件,医保部门要抓住这一契机,认真研究制定相应的支付政策。

4.3 完善对医疗服务的监控机制

实行医保总额预算和医保预付之后,医保管理面临的一项重要任务就是如何有效防范推诿病人、降低医疗服务质量等风险的发生,防止医疗费用向个人转嫁。上海经过多年探索,建立了专职医保监管队伍,形成了比较完善的监管工作机制,但面临新的任务,需要有所突破。一是进一步加大医保监督执法力度。要将执法重点从过度医疗向兼顾医疗不足转换,保障参保人员享受基本医疗的合法权益。二是加强医保监管信息系统建设。建立完善执业医师库、诊疗项目库、药品代码库、定点医疗机构信息库等基础管理信息,运用网上实时监控系统,掌握医保费用使用情况,即时跟踪、即时审查。三是推进医保监管体制机制建设。随着医保工作的不断发展,医保监管人员队伍不足的问题日益突出,医保监管体制机制亟待理顺。对此要积极研究相关政策措施,为医保事业的持续发展和参保人员享受基本医疗保驾护航。

摘要:上海在全面实行医保改革之初,开始探索实施医保费用总额预算管理。经过十多年改革实践,逐步建立适应特大型城市医保管理实际需要的医保总额预算管理模式,通过不断完善公开透明、协商协调的管理机制,推进医保预付改革试点,医保费用的增速得到了有效控制,实现了医保基金收支总体平衡的目标,为医保制度的可持续发展提供有力支撑。

关键词:总额预算管理,上海,探索,可持续发展

参考文献

[1]人力资源和社会保障部.人力资源和社会保障部关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见(人社部发[2011]63号)[Z].2011.

篇4:上海医保三大惠民新政

参保人员更快进入“共付段”

据悉,过去的医保制度分为“四步走”。第一步使用个人账户当年余额,第二步使用个人账户历年余额,当用完所有个人账户金额后再进入第三步“自负段”,金额按不同人群划分,从300至1500元不等,而最后则进入“共付段”,即由个人与附加基金按照一定比例支付。

现在,这“四步走”变为了“三步走”,参保人员使用完个人账户当年余额后便可直接进入“自负段”、“共付段”。而个人医疗账户中的历年结余,可抵充门诊“自负段”和“共付段”中的个人自负部分。换句话说,只要你的医疗账户历年结余较多,就再也不必自掏腰包支付“自负段”金额,甚至也免去了“共付段”自负部分,如此一来,参保人员的负担自然减轻不少。

此外,在职职工和退休人员到定点零售药店配药所发生的费用,也可由个人医疗账户历年结余资金支付。

共付段报销比例按医院划分

三级医院就诊人数众多、排队等候时间长给很多急诊、重病患者造成影响,现在,对“共付段”报销比例实行按医院等级划分后,三级医院的负担有望得到缓解。

从表中我们不难看出,无论处于何种年龄段,当进入“共付段”后在一级医院就诊的报销比例都较二级、三级医院更高,前往三级医院看病,自己所需承担的部分无疑最多。这样一来,一些慢性病患者定期就诊、配药的需求就可以转至一级医院,从而缓解三级医院就医难的状况。

按年龄划分参保人群

与原医保办法相比,此次医保制度的最大调整来自人群划分标准。原办法的“老人、中人、新人”共九档归并为“在职44岁以下、45岁至退休、退休至69岁,以及70岁以上”四档,参保人员到龄可享受的“共付段”门诊医保报销比例逐步提高。

篇5:上海市医保卡办理条件

2、交金是城保还是镇保,取决于单位怎么给你交,如果是单位不可或缺人才就要求单位给你交城保,单位为了留住你应该会帮你交城保的。交社保金(养老医保等各种必须交的金)基数一般是你工资的14%(前提是交城保情况),你每年正常交金的话,工资的2%X12个月+140(35岁以下)=每年4月1日打进医保卡账户里的钱。

3、只要带好身份证去各个区所管辖的医保中心办卡就好了。

4、现在办的都是社保卡,含医保功能,买了保险就可办理,单位批量办理需提供照片,约需两个月左右。个人也可办理,需带本人二代身份证,立等可取。

篇6:上海新生儿医保卡怎么办理

1、居保人员可到就近的街道(镇)医保服务点办理参保手续。已参加居民医保的高龄无保障老人、老年遗属及重残人员不需要再办理参保手续。

2、属于在校中小学生、幼儿园(托儿所)幼儿,由所在学校、托幼机构通知并集中办理。

二、办理参保手续需提供的资料

(一)本市户籍人员

需提供参保人的户口薄和身份证(16周岁以下未领取身份证的除外,下同)、社会保障卡(或有效的医疗保险卡);曾参加过上一年度居民医保的人员还需填写并提供个人信息确认表(市医保中心已邮寄给个人)。此外:

1、19—59岁就业年龄段人员需提供《劳动手册》;

2、高中复读生需提供高中复读证明;

3、因残疾辍学的人员需提供《中华人民共和国残疾人证》;

4、因大病辍学的人员需提供有大病病史记录的门诊病历;

5、新生儿应在办妥户口后凭户口薄办理参保手续。

(二)非本市户籍人员

因各类参保对象需提供的资料各不相同,具体所需资料请登录上海医保网站查询,也可拨打医保咨询电话962218,或到就近的街道(镇)医保服务点咨询。

(三)其他要求

篇7:上海户口注销办理指南

办理条件

1.死亡注销

居民死亡,在其死亡后十五天之内由死亡人员的`户主或其家属、监护人或其他利害关系人到户口所在地派出所办理死亡注销户口手续,派出所受理后,签发《殡葬证》,收缴死者《居民身份证》。

暂住人口在暂住地死亡,由暂住地的户主到暂住地派出所报告。暂住地派出所受理后,签发《殡葬证》,并及时通知死亡者常住户口所在地派出所;常住户口所在地派出所根据暂住地派出所的通知和死者家属的申报,办理死亡注销户口手续,同时收缴死者《居民身份证》。

2.已在国外、境外定居的本市居民注销户口

8月7日起,出国、出境的本市居民不注销户口。已在国外、境外定居的本市居民,应当根据国家和本市出入境管理的有关规定申报注销户口。

3.应征入伍注销户口

居民应征入伍,须由本人、户主或其亲属凭《应征入伍通知书》、《户口簿》、《居民身份证》,向常住户口所在地派出所办理注销户口手续

办理材料

入伍人员户口注销材料

1、《申报户口事项申请表》及《应征入伍通知书》(《入伍入学通知书》)

2、申请人的《居民户口簿》、《居民身份证》

3、委托办理的证明材料

定居国境外人员户口注销材料

1、《申报户口事项申请表》及国外永久居留证明及其翻译件或港澳台身份证明或国外护照

2、申请人的《居民户口簿》、《居民身份证》

3、委托办理的证明材料

死亡失踪人员户口注销材料

1、《居民死亡医学证明书》及《居民死亡医学证明书》或《居民死亡推断书》或《居民死亡确认书》或人民法院死刑执行相关证明或人民法院宣告死亡(失踪)的有效判决书

2、死亡或宣告死亡(失踪)人员的《居民户口簿》、《居民身份证》

3、来所办理户口注销手续人员的《居民身份证》或有关单位(居委)出具的身份证明

办理流程

申请人到公安派出所户籍窗口申请,材料齐全且符合法定形式的,予以批准

办理地点

上海市公安派出所对外服务窗口

办理时限及收费

办理费用:

工本费每本10元

办理时限:

篇8:上海市引进人才落户手续办理指南

一、申报材料

(除特殊说明外,所有申报材料均须核对原件,留复印件)

单位申报材料

1.单位介绍信,经办人员身份证。

2.单位申请报告,内容应当包括单位简介,申请事项和理由。

3.单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的,还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

4.《上海市引进人才申请表》。

5.合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同。

6.反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

申请人申报材料

7.居民身份证、户口簿(需要外地详细住址页及本人信息页),集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。

8.婚姻状况证明材料,包括:

(1)未婚:由户籍地民政部门出具的未婚证明。

(2)已婚:结婚证书。

(3)离异:离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

9.户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明,包括:

(1)已婚未育:提供已婚未育证明。

(2)已婚已育:提供《出生医学证明》,《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。

10.学历、学位证书及验证报告。

11.就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明,包括:

(1)在沪无工作经历且直接从外省市进沪的,提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的,提供相应的证明材料。

(2)已在沪稳定工作的,应按规定参加本市社会保险并依法纳税,社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。

12.本市落户证明,包括:

(1)引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。

(2)居住在人才公寓、职工宿舍等的,提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明,以及同意落户证明。

(3)落户在本市直系亲属家中的,提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿,户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

13.申请人外省市调出单位(或档案保管单位)出具的同意调出证明,如果档案已在沪,提供档案保管部门出具的保管证明原件。

14.配偶随调随迁,包括:

(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同。

(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明。

(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明。

15.未成年子女随迁材料,包括:

(1)提供居民户口簿或户籍证明。

(2)满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的,另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

16.人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

与依据的申报条件相应的证明材料:

◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部(原人事部)会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

◆ 国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

◆ 国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

◆ 上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。

◆ 上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

◆ 国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

◆ 相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。

◆ 高级专业技术职务任职资格证明材料,包括以下材料之一:

(1)通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书;

(2)根据规定实行以聘代评的行业(单位)中聘任高级专业技术职务的,提供单位的聘书;

(3)本市核发的(或外省市核发且通过本市考核复评的)国家二级以上技能类职业资格证书;

(4)经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

二、户口迁移流程 1.引进人才在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明3个工作日后,持相关证明和本人身份证到拟落户地公安分(县)局人口管理部门办理《准予迁入证明》;

2.持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》;

3.持《准予迁入证明》、《户口迁移证》及申报单位工作关系接收证明到原受理点办理《申报户口证明信》

篇9:上海医保卡办理指南

(一)上海高校上海生源毕业生办理《就业报到证》

1、学校集中办理

春季毕业生和秋季毕业生分别在毕业当年的3月15日(含)之前和7月31日(含)之前,由学校根据毕业生与用人单位签订的就业协议书统一上报就业方案数据,集中办理《就业报到证》,《报到证》的通知书联(白色联)由学校归入学生档案,报到证联(有色联)发放给毕业生本人交与用人单位办理报到手续。

2、个人办理

春季毕业生和秋季毕业生分别在毕业当年的3月16日以后和8月1日以后方与用人单位签定就业协议的,提供以下资料到中心办理:

(1)学校出具的同意打印报到证的申请表;

(2)就业协议书原件第四联;

(3)可证明其为上海生源的有效证件,如身份证、户口本、户口迁移证等;

(4)学历文凭考试毕业生还应提供毕业证书原件;

将办理好的《就业报到证》报到证联(有色联)交用人单位办理报到手续,通知书联(白色联)送到档案所在部门,归入档案。

3、受理时间

春季毕业生和秋季毕业生的《就业报到证》分别在毕业当年的3月15日(含)之前和7月31日(含)之前由学校集中办理;

个别办理时间:春季毕业生和秋季毕业生分别在毕业当年的3月16日以后和8月1日以后受理。

属初次就业需个别办理报到证的,可在毕业后两年内办理。

(二)非上海生源毕业生办理《就业报到证》

1、学校集中办理

秋季毕业生在毕业当年7月31日前已获进沪就业批准的,由学校根据就业协议书和《关于同意接收非上海生源毕业生进沪就业的通知》(以下简称《通知》),统一上报就业方案数据,集中办理《就业报到证》,《就业报到证》的通知书联(白色联)由学校归入学生档案,报到证联(有色联)发放给学生本人交与用人单位办理报到手续。

2、个人办理

获得进沪就业批准的毕业生在毕业当年8月1日以后办理《就业报到证》须提供以下材料:

(1)学校出具的同意打印报到证的申请表;

(2)就业协议书复印件;

(3)《通知》原件。

毕业生将办理好的《就业报到证》报到证联(有色联)交用人单位办理报到手续,通知书联(白色联)送到档案所在部门,归入档案。

(三)上海高校毕业生办理《就业报到证》改派手续

1、条件要求

(1)已办理了就业报到证;

(2)与原用人单位解除关系;

(3)已落实新的用人单位。

* 非上海生源高校毕业生进沪就业办理改派手续则根据市高校毕业生就业工作联席会议办公室的相关规定办理。

2、办理程序

(1)准备下列材料:

①学校出具的同意改派打印报到证的申请表;

②与新用人单位签定的就业协议书第四联(新用人单位如果在上海市,则单位须办理过当年的用人需求信息登记);

③与原用人单位解除关系的证明原件;

④原报到证原件(两联);

⑤如是上海生源,须出具有效证件原件(身份证或户籍证明等)。

(2)以上资料备齐后到中心受理窗口办理改派手续,将办理好的《就业报到证》报到证联(有色联)交用人单位办理报到手续,通知书联(白色联)送档案所在部门,归入档案。

3、受理时间

篇10:上海医保卡办理指南

【办理事项】:因病丧失劳动能力人员提前退休

【办理时间】:每月5日-26日(法定节假日除外)

【办理期限】:30日内

【咨询电话】:021-12333

办理条件:

1、男性年满50周岁,女性年满45周岁;

2、符合本市规定的申领养老金条件;

3、经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力;

4、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满。

办理资料:

1、到龄退休所需资料;

2、丧失劳动能力鉴定结论书;

3、《因病丧失劳动能力提前退休(职)审批表》;

4、《养老金申领表(城镇企业办法)》/《养老金申领表(城镇企业办法)(灵活就业人员、停止缴费人员)》。

篇11:上海医保卡办理指南

新规及办理指南

你知道吗?在上海工作,居住证和积分很重要会享有哪些“福利”呢?我们一起看看吧!↓↓↓根据今年1月1日起施行的新《上海市居住证管理办法》,持证人按照国家和本市有关规定——在本市享有以下3项权利劳动就业参加社会保险缴存、提取使用住房公积金的权利并享受下列6项基本公共服务

(一)义务教育;

(二)基本公共就业服务;

(三)基本公共卫生服务和计划生育服务;

(四)公共文化体育服务;

(五)法律援助和其他法律服务;

(六)国家和本市规定的其他基本公共服务。还享受7大便利措施持证人按照国家和本市有关规定,在本市享受下列便利:

(一)办理出入境证件;

(二)换领、补领居民身份证;

(三)机动车登记;

(四)申领机动车驾驶证;

(五)申报专业技术职称评定或者考试、职业资格考试;

(六)办理生育服务登记和其他计划生育证明材料;

(七)国家和本市规定的其他便利。当然,好处不止这些!

一、转为上海户口

根据上海目前的政策办理居住证7年后符合条件的可以转为上海户口这样在小孩入托、读书时都会方便很多简单讲一下最基本的居转户审批条件,要同时符合以下5点:

1、持有《上海市居住证》满7年

2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年

3、持证期间依法在本市缴纳所得税

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

当然啦,如果你是科创人才、企业家、有高级职称、纳税大户等等,符合条件的,不需要7年才能居转户,短则2年,厉害的还可以直接落户,具体可以登录上海人社局网站查查看。

二、非沪籍子女可以在上海参加中考与高考

非沪籍随迁子女不管是读幼儿园、小学还是中学家长都必须办《上海市居住证》

根据最新的《关于来沪人员随迁子女就读本市各级各类学校实施意见》——来沪人员随迁子女在沪入园条件区教育部门可依据持《上海市居住证》且积分达到标准分值,持《上海市居住证》且参加本市职工社会保险期限,或持《上海市居住证》且办理灵活就业情况等条件,在妥善安排本市户籍适龄幼儿入园的基础上,统筹安排来沪人员适龄随迁子女接受学前教育。

来沪人员随迁子女在沪接受义务教育的条件持《上海市居住证》且参加本市职工社会保险满6个月(不含补缴,下同)。ps:对于连续3年办妥灵活就业登记的来沪人员,其随迁子女在入学条件为,持《上海市居住证》且连续3年在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记。来沪人员随迁子女在沪接受高中阶段教育的条件父母一方持《上海市居住证》且积分达到标准分值。

ps:来沪人员随迁子女参加本市全日制中等职业学校自主招生考试的持证条件,为父母一方持《上海市居住证》且参加本市职工社会保险满6个月,或持《上海市居住证》且连续3年在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记,其随迁子女在本市接受3年初中教育。

来沪人员随迁子女在沪接受高等教育的条件父母一方持《上海市居住证》且积分达到标准分值,其随迁子女在本市参加中等学校高中阶段招生考试并具有本市高中阶段完整学习经历,或父母一方持《上海市居住证》且积分达到标准分值连续持有《上海市居住证》3年,其随迁子女为本市高中阶段毕业生。

ps:参加专科层次依法自主招生考试、“三校生”高考(专科层次)、本市普通高等学校专升本招生考试的持证条件为父母一方持《上海市居住证》且参加本市职工社会保险满6个月,或持《上海市居住证》且连续3年在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记,其随迁子女参加中等职业学校自主招生考试并具有本市中等职业教育完整学习经历,可选择在本市参加专科层次依法自主招生考试和“三校生”高考(专科层次);其随迁子女参加专科层次依法自主招生考试或“三校生”高考(专科层次),并具有高等职业教育完整学习经历的,可参加本市普通高等学校专升本招生考试。

三、持居住证积分达到标准分值人员的子女和配偶可以参加医保

■持有《上海市居住证》积分达到标准分值人员的18周岁以下同住子女■持有《上海市居住证》积分达到标准分值人员的配偶,且无医疗保障的人员可以参加上海城乡居民医保。怎么样?有木有觉得很是惊喜?上海居住证积分这么厉害啊是不是感觉在上海福利满满是不是要抓紧时间把居住证办起来了!那么,怎么办理?上海居住证办理申办条件 离开常住户口所在地,在本市办理居住登记满半年,符合——有合法稳定就业合法稳定住所连续就读条件之一的境内来沪人员,可以依据本办法申领《居住证》。

申请人应当根据申办条件提供相应的证明材料,并对申办材料的真实性、合法性负责。办理流程

1、申请人本人到居住地社区事务受理服务中心 提交相关申办材料;

2、社区事务受理服务中心收到申办材料后,对材料齐全的,应当出具受理凭证,同时将材料移送公安部门;对材料不齐全的,应当当场一次性告知申请人补齐材料。

3、对符合办理条件的,公安部门应当自受理日起15个工作日内制作《居住证》。

因特殊情况不能按期制作的,制发《居住证》的时间最长不得超过30个工作日。

《居住证》制作完毕后,由社区事务受理服务中心通知申请人领证。办理费用

篇12:办理医保卡业务

一、新参保单位领取医保卡

单位医保专管人员携带单位介绍信、医保专管员证、昆明市医疗保险费缴款书、3.5英寸空白软盘到医保中心领取。

二、医保卡业务的管理

1、初始密码错误

请参保持卡人员携带医保卡及身份证到医保中心办理。

2、更改密码

各参保持卡人员可到所有已联网的定点医疗机构、定点零售药店及医保中心业务窗口将初始密码更改为私人密码。

3、遗忘密码

参保持卡人员持医保卡和身份证到医保中心申请密码重置。

4、遗失、被盗

参保持卡人员携带单位情况说明、本人身份证及复印件尽快到医保中心信息科办理挂失手续。

声明:医保卡挂失前及到医保中心挂失手续办妥后24小时(含)内的一切经济损失均

由持卡人本人负责。

5、消磁、损坏

参保持卡人员持医保卡到医保中心信息科办理。

6、医保卡上姓名与身份证不符

由单位医保专管人员携带医保专管员证、单位情况说明、持卡人身份证复印件、电子表格文件及医保卡,到医保中心统一办理换卡手续。

7、在职转退休

单位医保专管人员办理完在职转退休手续后,携带参保人的医保卡(蓝卡)到信息科办理在职转退休封锁手续,等待换发红卡。

8、死亡退款

单位医保专管人员到医保中心统筹科办理停保手续完毕后,于次月月底持有效的死亡证明材料、销户证明、医保卡及医保专管员证,到医保中心信息科办理个人帐户清退手续。

9、异地安置

请单位医保专管人员在接到异地安置人员个人帐户余额清退通知后,携带医保专管员证、身份证及单位公章到官渡区便民服务中心(官渡区人民政府院内)医保业务窗口领取异地安置人员个人帐户余额。

另注:凡是领取新卡或重新制卡的参保人员需付制卡费壹拾元整(¥10.00)。

篇13:个人医保卡怎么办理?

1.一些城镇灵活就业人员,比如说自由工作者、个体户等等,这些人办理医保相对比较简单,只需要带着相关资料去户口所在地的养老保险机构去办理即可。

2.对于失业人员必须要自行去参加医保,因为辞职或者离职之后,原单位就会立即终止你的医保,终止时间超过三个月后你的医保就会自动取消。因而尽快到养老保险机构去办理续交医保的手续才可以。

篇14:办理医保卡介绍信

天河区医保中心:

兹我公司员工(身份证号:)到贵中心办理领取医保卡事宜,望贵中心给予办理

单位社保号:

单位名称:

单位公章:

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