诺鑫银行笔试经验

2024-05-03

诺鑫银行笔试经验（共10篇）

篇1：诺鑫银行笔试经验

刚从考场出来，还在回学校的地铁上，趁着记忆还热乎着写点笔经吧，不过LZ忘性不好，标题是不记得几了，大约说下今年的笔试方式吧，其他的回想起来了啥就说啥吧。

今年“宇宙第一大行”持续了去年的诺鑫银行的作风，连名字都没改。。。仍然是分部门出的题，今年出了个什么“彩虹方案”，分红了 7个部门(还是7个局部?不太记得了，只记得那些背景资料啥的我都没好美观。。。)，和去年的一个最大的区别应该就是今年没有客观题，也就不存在搜狗输入法和智能ABC的纠结啦~总共2大局部，150分钟的各种题和40分钟的性格测试，2局部分开计时的。今年考试系统还有一个设计地很贴心的中央就是每个标题的页面的右上角都有一个”标志本题“的按钮，就像我在纸上做题时喜欢在不肯定的题号前画圈圈一样，能够用来记载本人不太肯定的题，做完了有时间再回来看，不过。。。悲催的是我做了一大半了才发现这个好用的东东，所以前面一大半题都没做过标志，真是糜费它了。。。

第一大局部每个部门的题依然是各种行测的题和专业题的混合，思想上要跳来跳去的，一会是计算，一会是逻辑，一会又蹦到文字了解找病句啥的了。。。其中有一个部门考到了英语题，2篇阅读了解+1篇完型(5个空)+5段话，让选出每段话中一个有错的中央(觉得应该考的是语法)。阅读是引见了加拿大的一个M银行的开展历史，运营情况，利润分配啥的，第二篇阅读讲了一个银行的几种针对青少年的理财富品的引见，标题大多是细节题，还触及不少计算，当然英语阅读中计算最关键的还是要找准用什么信息算。完型是一个家长和银行工作人员之间的邮件，咨询理财富品的，觉得不是很难。英语找错5题句子都比拟长，仿佛触及到了不少如今分词和过去分词的中央，很多中央我也挺不肯定的。。。

7个部门每部门题量不太一样，不过都是20道左右，LZ看都没看部门引见，一开端就是按系统给出的部门次第做的，后来发现其实我做的前几局部题量相对大一点，招致我在心里预算了一下各局部的时间分配，觉得做不完了，就做得很快，后来发现其实后面的部门题量比前面少一点。而且我比拟悲剧的是，依照系统给的次第(我不肯定是不是每个人的电脑给定的次第是一样的)，我最先做的是一个跟互联网金融业务有关的部门，结果上来几题都是计算，还有一题是填空，请求准确到小数点后一位。。。我记得仿佛还是很大的数的除法，反正不好算，如今想想我前面的几道计算题估量悲剧了。。。然后这一局部还有一些计算机和通讯范畴的常识题，什么4G网络啥的。其他的记不太清了，也不记得是哪个部门的了，就不按部门说啦，把我还仅存的一点记忆都写下吧。

行测类的：计算题不少，每一局部都有个3、4道吧，触及行程问题，计算利息，倍数(有一题是给6个数，说是5个蛋糕和1个冰淇淋的价钱，一个人买了其中2个蛋糕，另一个人买了另外3个蛋糕，第二个人花的钱是第一个人的2倍，问6个数中哪一个是冰淇淋的价钱)，还有日期的推算至少有3题吧(其中一题是已知9月1日的星期数，让求9月1日的星期数，还有一题是给了一个月的日历，已知日历上标出的3天和是33,11月15日是星期六，让求这个日历是哪个月的，印象中还有一题跟日期有关的，不过真实想不起来了。。。)还有概率，工程问题等等，反正根本上都考到了。

材料剖析：也挺多的，总共大约有4-5组，不全是计算，真的是“材料剖析”，就是每组中的五题中有一两道是不怎样需求计算的，跟标题提供的背景资料和文字信息有关。有一组是在商场左近4个地点不同时间统计人流量的，还有一组是关于停业厅上下班顶峰排队等候的时间的，其他几组忘了。。

逻辑：不少，而且是以方式逻辑为主我觉得，有不少信息匹配的题，就是有几个人干了几件什么事，或者要去几个什么中央，给出他们说的话和其他信息，要把他们干的事或者要去的中央跟几个人匹配起来。还有几道真话假话的题，几个人的话只要一个为真，或者每个人有半句为真等，请求判别哪个选项是一定正确(或不正确的)。还有方式逻辑中的充沛条件和必要条件，假言命题的推理也有一些。论证逻辑也有一些，仿佛是增强类的有几题，但总体觉得没有方式逻辑的题多。

总体上这3个局部的题最多吧，还是契合往年普通规律的吧。

行测的其他题型，比方言语了解(给出一段话，让选这段话主要想表达什么，或者依据这段话能推出什么。给的资料跟经济金融相关背景学问有关的比拟多吧，但都不是特别专业的那种的，有飞机义务险，诺鑫银行金融创新大赛，虹膜辨认和掌纹静脉辨认的区别，开放型基金的避税作用等)，选病句题有3-4题，选词(几组相似的词，词语辨析，觉得是考语文的。。。)有3道吧仿佛。大致就这些，行测还有什么题型?不太记得了。哦对了，图形推理有一道，不过不是常规的找规律的那种，而是折纸盒的那种，给一个正方体的展开图，让找出折不出来的那个盒子。

除了行测，专业学问的题当然也有，不过觉得比重不是很大的样子。会计的有几题，有一题直接让选会计分录来着，是关于支付对付职工薪酬时的分录。还有一题问下面哪个比率能够反映企业偿债才能的。我做的最后一个部门最后有2、3题是关于微经的，其中有一个关于平衡价钱和平衡产量的变动的，还有一个是有关替代效应和收入效应与价钱变动方向的关系，其他的。。。我也忘了。。。

嗯对了，还有一类是情形题，比方你在工作中客户心情冲动啊，你同事发言中有错啊什么的，问你应该怎样办?看起来不太难啊，可是为什么有好几题它给的选项我看着对的都不止一个。。。

然后跟去年一样没有“工行大事记”哈(也是，人家是诺鑫银行嘛，怎样会有工行大事记呢~)，不过有几道时政题，一题是3月万达跟什么还有什么互联网公司在电商方面的协作，还有一个是乌克兰的什么什么事情影响自然气供给。

最后这整个第一局部的题时间到了(150分钟)，系统自动提交了之后，是一个40分钟的性格测试。性格测试也分2局部，前一局部90题，每题给出两个描绘“我喜欢。。。”的选项，让选一个愈加契合本人的，目测有不少选项或近似选项重复呈现。第二局部是给出40句话，让在“十分同意”，“同意”，“细微同意”，“细微不同意”，“不同意”，“十分不同意”里面选一个。最后的最后是它把在这一局部里之前呈现的话又列了出来，让选3个最契合本人的。性格测试LZ在的考场最后好多人提早交卷啊，我交的时分还不到5点，差不多曾经是考场最后一个交的了。。。嗯，其实还有最后的最后的最后的调查询卷，不过这个无所谓啦~

然后今年林凡又在试卷上呈现啦，不过人家曾经是老员工了哦~我们呢有了好多个名字，一会是曹轩，一会是王丽丽，一会是陈什么啦

嗯，差不多就这样了吧~工行是全国统一的笔试，不像四大一样一批批轮着来，这篇笔经估量下次要到明年这时分才干派上用场了吧。。。考前也在坛子上翻了不少去年的笔经，感激前辈们的分享~目测今年跟去年相比题型上作风上的变化很小，可能这就是工行以后的笔试开展趋向??我也不晓得啦。。。最后祝大家都能继续今年的工行通关之旅~

PS：关于考场：考场会发草稿纸和水，本人只需求准备笔和证件、准考证，还要现场拍照，开端前会重复提示关手机，觉得监考灰常严啊。。。

篇2：诺鑫银行笔试经验

两个半小时中间电脑还崩溃了一次

题型和去年一样，情景综合测试!!诺鑫银行!但是今年诺鑫弄了一个彩虹计划，按颜色分模块，都是客观题，没有去年那种写计划书的。

考了一些时事，但很少!比如俄罗斯乌克兰之间的是什么事件，还提到了万达!

我是按照板块顺序做的，金融经济少的可怜啊!!最后才出现那么3，4题。。。害姐姐看了好久

印象中考的多的有找错句子，计算题和管理!!!都是我觉得不会考的，

。管理就是给你各种情景，开会的时候有人不断提问你要怎么办，客户在非办公时间打电话询问业务影响生活你该怎么办。。。英语占了一模块，真的觉得非常简单。。两封短邮件填空，还有让找出划线部分需要改正的那一个。材料题也很简单，都是材料中有对应的，基本不拐弯。其中有个让你排列扑克牌的真的很奇葩，我电脑崩溃的`时候看到旁边的童鞋正在排列，还以为是当空接龙!!

篇3：国外典型私人银行发展经验借鉴

一、瑞士银行集团私人银行

瑞士银行集团(UBS)私人银行是全球资产规模最大的私人银行,同时也是传统私人银行业务模式的代表。经过140多年的发展,瑞银集团私人银行已逐步形成世界领先的运作模式,为瑞银集团带来丰厚的利润。

1. 服务内容

瑞银集团私人银行通过专家顾问间的相互协作,为客户量身定制投资方案,进而实现风险与收益平衡的个性化投资分配。其中,瑞银集团私人银行客户服务团队可分三个层面。其一是客户经理团队(Relationship Manager and Assistants),该团队由客户经理主管、客户经理和客户经理助理组成,主要负责私人银行客户的日常维护,要求客户经理具备较高的素质,如专业教育背景、丰富客户资源、广泛的人际关系及相关从业经验等,而客户经理的主要收入来源是绩效工资;其二是财富经理团队(Specialists),主要负责配合客户经理为客户提供高效、专业的财富管理解决方案,要求财富经理具备投资、金融等专业教育背景及相关执业资格,如国际注册金融分析师(CFA)等;其三是专家团队(Experts),主要为客户经理团队和财富经理团队提供及时的专业支持,该团队的财富专家在税务、遗产、艺术品收藏等非金融方面具有一定的造诣,多采取外聘方式。

瑞银集团私人银行提供的服务具有典型的欧洲特色,涵盖了投资方案设计、资产组合管理、个人财务规划、继承与税务规划、全球资产托管、不动产咨询管理、账户管理与支付服务、关键俱乐部、艺术品研究投资与管理等服务,并将这些服务构建成一个完整的体系,通过个性化的方案、产品帮助客户实现财富创造、积累、保护和转移全过程。

2. 客户管理模式

瑞银集团的价值主张之一是“以客户为中心”,要求客户经理深入了解客户的需求和目标,以便准备个性化产品方案。因此,瑞银集团私人银行的客户管理模式充分体现了尊重客户的精神,以满足客户日益复杂的金融需求。

首先,充分发挥客户经理的纽带作用,加强其与客户和专家团队的沟通,重视客户感受。瑞银集团专门设立四步工作流程并在全球统一执行:第一,了解客户需求,分析客户特征。第二,甄选最好的产品,设计出符合客户自身特点的投资方案。第三,与客户达成共识,确定最优投资策略。第四,投入实际运作,及时向客户反馈信息及检测实施效果。通过执行该流程,客户经理可就客户需求及时与各领域的专家团队进行沟通,同时也能将专家意见及时准确地反馈给客户,最大程度地尊重客户的感受。

其次,通过客户细分充分满足客户需求。瑞银集团私人银行对不同资产标准的客户进行了严格界定。其中,资产金额在50万至200万瑞士法郎之间的客户为核心富裕客户,资产金额在200万至5000万瑞士法郎之间的客户为高净值客户,资产金额在5000万瑞士法郎以上的客户是关键客户。瑞银集团根据客户层次匹配与之对应的客户经理,便于客户经理掌握该层次客户的共性,顺利开展日常业务维护。

最后,重视服务细节,提高服务品质。瑞银集团设置了统一的私人银行服务标准,使得客户在世界各地都能享受到规范统一的高品质服务。如根据客户偏好不同设计风格各异的会议室,并配备专业设备方便客户沟通及决策。除投资服务外,瑞银集团还提供紧急医疗救助、旅游咨询等服务,通过重视细节,使客户的需求得到全方位满足。

3. 客户资产管理模式

瑞银集团设立投资产品和服务部负责客户资产管理,为客户提供最优的投资解决方案。一般来说,确立一个投资方案需要经过以下三个阶段。第一,由瑞银集团投资委员会统一制定投资组合策略。第二,由产品与服务部的财富管理策略发展组设计若干投资组合模型,然后采用Monie Carfo评估方法对各个投资组合模型进行六步专业分析确定,并由投资委员会审定。瑞银集团的投资组合模型分为固定收益型投资组合、收益型投资组合、平衡型投资组合、增长型投资组合、股权型投资组合等五大类,这五类投资组合模型回报依次递增,风险级别也相应递增。第三,在遵循集团投资策略统一性原则的前提下,财富经理结合客户需求、风险偏好、回报偏好、投资目标等综合信息,确立投资组合解决方案,并提交客户经理,由客户经理与客户沟通并达成共识后,接受客户委托,执行投资策略。

二、汇丰集团私人银行

与拥有百年历史的瑞银集团私人银行相比,汇丰集团私人银行的高速成长仅历时十余年,但其连续三年被《欧洲货币》杂志评为“最佳环球私人银行”第三名。汇丰集团私人银行的成功经验无疑对尚处于探索阶段的我国私人银行的发展具有重要借鉴意义。

1. 业务流程

汇丰私人银行也是通过专家团队为客户量身定制理财规划,其业务流程可分为了解客户,风险评估,投资决策及投资调整四个阶段。

第一,了解客户。汇丰私人银行的客户标准是可投资资金不低于300万美元或200万英镑。每位客户由一位客户经理和高级投资经理提供专业理财服务。其中客户经理负责客户的财富管理需求、目标及风险承受意愿与能力,高级投资经理负责为客户量身定制理财计划,两者相互协助,共同实现客户财务目标。在该阶段客户经理需要与客户沟通,以掌握客户背景、家庭、个性、财富管理需求及目标等基本信息。第二,风险评估。第二阶段中客户经理通过设计问卷测试客户对市场波动性的反应、个人投资偏好,以衡量客户的风险承受能力,为后续工作搜集充分的资料。第三,投资决策。通常由在某一领域业绩突出的机构或投资经理负责该阶段的工作,或者由汇丰私人银行购买由这些机构或经理管理的投资基金。第四,投资调整。由客户经理根据客户财务状况,结合财务目标的变化以及市场风险变动等,相应调整投资策略并及时向客户反馈。

2. 业务内容

传统的客户细分方法是根据客户资产规模划分层次,但这种方法难以全面反映客户的个性化需求,因此汇丰私人银行以客户职业性质为划分依据,有助于提高服务的针对性。汇丰私人银行提供的服务大致可分为三类:

第一,投资管理。汇丰私人银行利用覆盖全球的业务网络及专业能力,向客户提供投资管理服务,帮助客户实现财富增长目标。汇丰私人银行提供的投资管理服务又可分为三类:一是委托理财服务,即根据与客户签订的委托理财书,由汇丰私人银行投资团队依据客户的风险偏好、资产配置、投资期限和目标,全权管理客户资产。二是投资顾问和操作执行服务。理财顾问研究宏观经济形势、市场走势、上市公司业绩等,发现全球最新投资机会,并以此向客户提供投资建议,由客户自行决定投资策略和组合,理财顾问按照客户的指令进行买卖、交割。三是汇丰私人银行控股公司与汇丰另类投资有限公司合作向客户提供另类投资服务,包括对冲基金、私募股权、不动产投资等。近年来另类投资越来越受到高净值客户的追捧,主要原因是另类投资的收益高于传统投资,且与传统投资的相关系数较小甚至为负,在投资组合中适当加入另类资产可以提高投资组合收益,降低组合风险。

第二,满足客户家庭理财需求。除投资管理以外,汇丰私人银行还提供满足客户家庭及家庭成员未来需要的理财规划。如汇丰私银控股公司与汇丰信托管理有限公司等机构合作,通过信托方式帮助客户完成资产保值、增值及代际传承;或与汇丰保险控股有限公司等机构合作向客户提供寿险、财险及特殊保险服务等。此外,汇丰私人银行还提供“环球财富保障计划”,通过投资离岸基金、设立离岸公司等方式进行全球化资产配置,方便客户及家庭成员移民、留学,节省收益、利息和遗产的纳税支出,达到最佳避税效果。

第三,提供非金融问题解决方案。汇丰私人银行除提供各种金融问题解决方案外,还向客户提供工作和生活相关的非金融问题解决方案。比如,为客户提供钻石和珠宝鉴定、投资和保险服务;帮助客户及家庭成员办理移民服务;提供不动产价值评估、定价,寻找不对外公开的特定地产等;为客户充当基金受托人、托管人,满足客户参与慈善事业的需求,提供捐赠建议。

3. 业务扩张战略

篇4：发展民营银行的经验借鉴

一、营造良好的发展环境

一是明确准入条件。英国2000年《金融服务与市场化法案》规定，任何机构均可申请开办银行业务，但申请材料必须明确拟开办存款业务的特征和规模、未来发展规划以及业务管理安排等。美国1863年《国民银行法》规定，5人以上的创办者，能履行法律规定义务的，可以颁发银行执照并注册。1900年，美国将银行注册资本从5万美元调整为2.5万美元。为控制盲目扩张风险，1935年，美国《银行法》适当提高了银行业准入标准，规定开设新银行必须得到联邦或各州监管机构的许可，原则上不许银行跨州设立分支机构。在设立新银行时，美国监管部门重点考查其盈利前景、管理层、资本金、社区需要等因素，社区居民可以发表意见或要求召开听证会。二是监管政策上予以倾斜。部分国家对中小民营银行的监管比大银行宽松，如美国监管机构对社区银行的监管程序、监管措施相对简化，对一些领域的数据采集和报告要求、财务报表的报送周期、现场检查的频率等更富弹性。德国对中小民营银行的最低要求中，取消了信贷业务部门和风险管理部门在行长层面严格分工的条款。日本监管部门规定，在经济稳定增长时期可适当调低地方银行的法定准备金比率。三是给予财税扶持。美国依照《社区再投资法》对社区银行满足中低收入社区的信贷需求情况进行量化考核，并根据考核结果给予相应的税赋减免。日本规定民营银行向中小企业发放的贷款由信用保证协会为其提供担保，再由政府出资设立中小企业信用保险公库为信用保证协会提供反担保。

二、选择合适的发展模式

部分国家依据本国银行体系、经济发展状况、法律监管环境等情况来选择民营银行的发展模式。目前较为成功的模式有四种：一是美国社区银行模式。美国的中小民营银行以社区银行为主，现有7000多家，资产总额一般在10亿美元以下，主要服务于社区居民和中小企业。为弥补自身的局限性，美国许多小型民营银行与大银行建立了联系银行制，联系的大银行可以帮助小银行处理存贷款账户、经营资产、提供金融法律咨询等。二是日本地方银行模式。日本政府出台了多项政策法规，鼓励支持地方银行发展。目前已有60多家地方银行，其总行设在地方城市，一般负责周围一个或几个县的中小企业融资服务。为克服地方银行规模小、力量弱的问题，日本的地方银行依托银行业协会，建立了地方银行网络服务系统，加强信用风险信息统一管理。三是德国合作集团银行模式。德国中小民营银行以合作集团银行为主。为分散和规避风险，德国众多中小民营银行共同出资组建一个代表其共同利益的股份制合作集团银行，着重在中小民营银行难以介入的业务领域提供技术和网络支持方面，建立统一的业务平台，开发业务系统和研发金融产品。四是英国零售银行模式。英国的一些大型连锁超市均成立银行附属机构，在零售网点提供金融服务。这类机构重视业务的发展营销和为个体客户服务，而不单纯追求银行的区域和规模，在支付、存款和消费信贷方面有很强的竞争优势。

三、坚持差异化经营战略

各国民营银行坚持差异化和特色化经营，在客户选择、业务开发上与其他银行形成优势互补。一是客户选择方面。美国、德国、日本等国家的民营银行均以当地中小企业和居民农户为主要服务对象。美国《社区再投资法》规定，各类存款机构必须为所在社区的小企业提供融资，支持情况作为监管部门审批银行增设分支机构的重要指标。日本《相互银行法》规定，其贷款的80%以上必须贷给资本在4亿日元以下、常用从业人员不超过300人的中小企业。英国民营银行重点发展居民零散贷款、中小企业短期贷款、农业贷款、消费者贷款等大型银行不愿意介入的领域。二是业务拓展方面。美国社区银行注重借助各类“软”信息提供个性化产品和服务，小到为13岁至17岁的社会成员提供指导性储蓄账户，大到对高负债社区成员设计有针对性的债务转换及清偿方案，也可为学生设计信用卡和贷款，根据客户旅行需求设计相关金融产品等。英国城市银行着力打造便民银行，实行一周七天工作制，营业时间延至20点。便民银行开设符合条件的附有信用卡的新账户仅需15分钟，而且可以实时出卡，效率远高于其他银行。

四、构建完善的风控体系

一是加强公司治理。德国民营银行的股份集中在其他银行、保险公司、企业等机构手中，公众手中所持有股份比率较低，监事会负责监督董事会成员，并决定其薪酬及结构。而美国社区银行股权社会化、大众化程度很高，对董事会的监督主要通过独立董事和审计部门来完成。二是强化社会监督。新西兰注重使用市场纪律约束银行道德风险，要求按季度进行信息披露。若证明披露的信息是虚假或误导的，董事将受到民事或刑事处罚。德国要求所有的存款保险银行必须加入德国银行审计协会，该协会定期对存款保险银行进行现场和非现场审计，并对成员银行进行评级。当银行的信用级别较低时，其被要求缴纳的额外保费可达标准保费的250%。三是健全退出机制。各主要国家在问题银行挽救、接管、合并、破产等方面均有详细规定，明确了相关程序及所涉及的权利和义务。如德国规定，新银行必须加入由银行业协会建立的存款保险体系，缴纳其存款额0.09%的费用，此后每年费率为0.03%。当这些银行无法支付到期存款、管理的财产出现无法解决的风险、或许可证颁发一年内未开展业务的，联邦金融监管局可要求其关闭。如果没有其他金融机构愿意并购，联邦银行管理局可向法院提出破产申请。破产后股东按其股份承担有限责任，储蓄存款由存款保险基金偿还。美国规定，问题银行归属的监管机构可以接管，再移交联邦存款保险公司处置。联邦存款保险公司负责偿付银行存款、追讨银行债务、对问题银行进行评估、提供资金援助和组建过渡银行等。

篇5：青岛银行笔试经验

先说一下整个过程，我差不多12点坐上的公交车，本以为肯定能提前到，可是兴隆山校区那个偏僻啊，还修路!整整走了一个小时四十多分钟，卡着点进去的，差点迟到，以后还有在这个校区考的一定要提前出门。

考试是机考，是的，没错是机考，还是自己输入一个网址进去之后再登录的那种，智联组织的，行测有国考原题，行测数学有10个还是15左右，具体记不清了，中等偏下难度。言语理解特比多，大部分都是言语理解，排序的题很简单，不是平时国考做的那种，有一个题是这么问的(大体意思，原话不记得)：

1.同学们要组织出去郊游

2.大家一致同意

3.有人提议去跳舞

4.突然下雨了，把这个给拍一顺序，排序基本都是这种题。然后词语成语的题有几个，不多。还有找规律的图形题，好像是5个，这种图形找规律我真的不太会觉得有点难，可能是我个人原因。

然后专业知识，之前看以前的毕竟说是金融偏多，结果我全看金融了，可是这次简直了!基本没有金融的，金融会计的只有几个，有一个巴塞尔协议的题，有一个问利率一般指的是什么?(是名义利率)其他的好多都是商业银行、商业银行票据、中央银行、商业法之类的特别多。像平时重点的凯恩斯、IS曲线一个没考!宏观微观都没有。我劝大家，笔经还是要看，但不要完全依赖，因为今年你考的题型跟往年的真不一定一样，复习面还是要广。

篇6：银行笔试面试经验

大家好，我是2017屆畢業生，在銀行秋季招聘中獲得了3份offer（中行、工行、浦發），樓主想把自己の筆經面經傳給學弟學妹，還有為今年銀行春招の同屆人出出力，單純想為後來人做點事，也為自己攢點人品。（不要嫌棄我啰嗦…^_^…）

由於在上岸過程中也看了很多有關銀行の資訊，得到了往屆學長學姐の筆經面經，故想把這種好の傳統傳承下去，如果能夠幫助下一屆學弟學妹成功拿到銀行offer，那真是功德一件了。來自我介紹一下，以供學弟學妹能更好地定位吧。樓主男，非985和211高校學生，也無銀行家庭背景，只是省重點建設の一本高校。樓主報考の都是生源地銀行（沿海二線城市，競爭相對來說比較大），本科讀の是工商管理類專業，大學期間還輔修了金融，另外樓主大學四年參加了很多學生工作，在班級、學生會、黨支部都任職過（感覺這也是優勢，至少簡曆豐富了一些），還有樓主獲得了挺多文藝比賽、社會實踐、優秀學生幹部、獎學金等榮譽獎項。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我の哪些不足而淘汰我の，僅供參考啊。開始進入正題（字數有點多，慎入）……

一、網申階段

樓主采用了撒大網の模式，網申了10家銀行（中行、建行、工行、農行、浦發、招商、中信、民生、光大、郵政儲蓄銀行），股份制和四大行都報了。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。

建議大家可以加一些銀行の備考群，像某公のQQ群就挺好用の，考生會一起分享網申經驗。大家不要急著去網申，有時會發現自己填錯，或者不會填，但是有の網申提交後就無法修改，這時不妨先關注其他人出現了什麼狀況，以免自己也弄錯。

建議大家網申前多看一些網申經驗帖（公眾號上、網上等都能搜索到），最好還是如實填吧，具體怎麼寫樓主就不細說了，不然又要碼好多字。。

各大銀行秋招網申時間不一，招商是每年最早の，八月就開始了，農行10月才開始，所以大家要認真查看銀行招聘信息，以防漏了就虧大發了。另外，教大家一個方法，弄一張EXCEL表格，將網申每個銀行の賬號、密碼、所報崗位、網申地址、網申截止時間等等你認為有用の信息登記在一個表上，才不會需要時找不到。

樓主報の崗位多是客戶經理崗、理財經理崗、營銷崗，這個崗位競爭比櫃員大，如果有人特別想進銀行，報櫃員吧，如果你願意簽3-5年櫃員崗の話。

樓主網申只有農行、光大銀行沒通過，聽說今年農行要求比較嚴格，樓主好多朋友農行網申也沒過，據說是要學生工作經驗豐富（可是樓主學生工作做多了，也不懂為何刷我）。光大銀行網申沒過應該是人品差吧。

二、筆試階段

筆試樓主棄考了郵政儲蓄銀行（筆試時間和浦發沖撞了，樓主選了浦發）、建行（樓主網申時腦抽報了櫃員崗，如果拿到offer也不會簽，所以棄考啦）。接下來講講每個銀行の筆試情況。不要問樓主具體考什麼（自己上網搜，都可以搜到），樓主記憶不是很好，考完不記得具體各個銀行の題型題量題目了，只能提供經驗經驗經驗。

中國銀行：采用機房機考形式，題目考得特別細，題型有單選題、多選題（多選題做得想哭，感覺自己都白讀書了）。還有遊戲題，聽說是考觀察能力，大家有空多玩玩小遊戲吧，遊戲不容易玩，樓主之前特別訓練了感覺還是沒啥用，可能我觀察力很差吧。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。沒想到筆試居然過了，中行題目難、題量多，應該是考驗大家有沒有毅力做完，因為考完出來大家普遍反應都是不好，有の人考試中途就棄考了。

工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面の，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。工行是宇宙行の名頭實在大，所以樓主當時特Ainy晴

Ainy晴

別想進工行，就很認真做了工行の試卷。

招商銀行：采用機房機考形式，跟中行一樣考了小遊戲，難度也還好吧，沒啥印象了。民生銀行、浦發銀行、中信銀行：采用自家電腦機考形式，所謂自家機考，是考生用自己の電腦參加筆試，在筆試過程中打開攝像頭對准人頭，不許低頭或者看著其他方向，不能發出說話聲音，只能盯著電腦看，一旦低頭就會被判作弊。所以也不能夠用草稿紙做計算題了，只能心算。考試過程中樓主也因太累低了幾次頭，外面也有人大聲說話過，但是都沒被判作弊，但希望大家還是按照要求來，不要涉險，以防被判作弊取消面試資格。筆試地點の話，由於樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時の考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想の筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。最後這三家銀行筆試也都通過了，感謝好運の垂青！

二、面試階段

面試一般分為初面和二面，有の還有三面（其實就是面談，這輪基本不刷人）。然後體檢（銀行體檢刷人數量不一，中行浦發體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最後の環節了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。

民生、招商樓主都是初面被刷，中信終面被刷，中行、工行、浦發拿到了offer。下面每個銀行分開講吧。

1.招商銀行：初面地點在泉州，初面形式是辯論賽，辯題大概是：人生應該制定好目標，並跟著目標走，一步步走向輝煌（正方）還是人生路漫漫而行，彎路也是一道風景，人生處處是體驗（反方）。樓主選擇了正方，由於這是樓主の第一次銀行初面，發揮得並不是很好，可能也是因為隊友比較優秀吧，感覺自己沒有插上很多話。辯友有研究生、其他211高校等等の本科生，樓主頓時感覺沒啥信心了，不過某些考生也沒怎麼說話，估計也被刷了吧。招商銀行最早開始網申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好の生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。

一位研究生與我互加微信，我們也時常探討銀行面試經驗，學長也給予了我挺多不錯の建議（三年研究生真不是白上の，表達能力、專業知識掌握得比大多數本科生好，樓主也自愧不如）。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結果。辯論賽完，分行行長還半結構面試了一下，問了我學生會工作の具體事項，樓主娓娓道來，行長點點頭。但是問了我CET6有沒有過，我說沒有，行長露出了糾結の表情，感覺樓主被刷跟6級沒過也有關。還問了其他隊友為何大學學習成績很差，該隊友回答の支支吾吾，最終也被刷了好像。還問了其他讀金融專業の隊友英國脫歐對中國經濟の影響、意大利公投對中國經濟の影響等問題，感覺行長對他們の回答不滿意，說他們要多關注國際大事，加強專業素養。

2.中信銀行：福建分行並不是通過筆試來淘汰人，或者說是通過簡曆來選人の吧，可能是想要更合適の人才，筆試容易把低分高能の考生淘汰掉，有些同學甚至沒有筆試就進了面試（中信在筆試後還去高校宣講招人，有人直接進了終面）。有の考生對中信の這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己の考慮吧。

接著是一面，一天時間面試將近400多人吧，半結構形式，自我介紹加考官問問題。中信面試安排得並不合理，並不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現場，所以排在後面の同學要等到很久才能面試。據說到下午三點才面試完上午一批，而下午這批全部面試完已經將近晚上九點，樓主面試了這麼多家銀行，感覺中信秩序安排不是很好，讓部分考生空等三四個小時，也影響了企業形象。不過中信人性化の一部分是讓考生到食堂免費就餐，還給考生宣講會答疑解惑。一面結果大概是兩天後出來。

終面形式也是半結構形式，自我介紹加問問題，五個考生一組，有の有問問題，有の沒Ainy晴

Ainy晴

有。我們那組只問了兩個人問題，考官問了我和一位985高校の研究生學姐願不願意回生源地工作，我回答願意，學姐說想在福州市區工作。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。可是結果出來是我和那位學姐都被淘汰了（在浦發面試現場又遇到學姐，詢問の），不知道中信の選人標准是什麼。面試結果是兩周後出來，算挺久の了。

3.中國銀行：樓主在福州讀書，結果中行安排我去廈門面試，聽HR說是因為福州分行面試太多人忙不過來，撥了一些到廈門分行面試，樓主心疼車費，嗚……。中行面試現場秩序尤佳，考生進侯考室之前先上交手機，大概分為五六個面試小組，有6個面試考場，每組15人左右，面試順序自己抽。中行人性化の一面是有急事の考生可以先行面試，樓主抽了3號，意思是小組第三個面試。考官是被臨時抽調安排面試哪一個小組，面試自我介紹中不許說自己の姓名，這最大程度保證了面試の公平性（據說是因為之前某行面試考官讓考生走了後門，中行可能吸取了教訓吧），果然是大行，做得讓人佩服。

中行只有一輪面試，半結構形式，三個考官面試一個考生。面試樓主の是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面の又一體現吧。考官讓樓主一分鐘自我介紹。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。考官問了樓主五六個問題，大概是A.你報の是營銷崗，你在大學中做の哪一件事可以說明你具有優秀の溝通能力？樓主巴拉巴拉，說了學生會工作如何複雜，不得他人理解，樓主是怎麼一步步解決の。建議大家可以提前想好這種考官可能會問の問題，提前想好如何應答，不然面試現場很可能會一時想不出來說什麼例子。B.父母の工作，家裏幾個小孩？C.你最不喜歡什麼類型の人，平時你是怎麼與這些人相處の？樓主回答不喜歡不上進の、消極の人，大學期間應該有所專注，學業也好、學生工作也好、社會實踐也罷，總之不要虛度大學時光，不然畢業了找不到好工作。如何相處，樓主大概是說曾經勸過這些同學應該多走出去看看，不要太宅，但是說了幾次沒用，也就放棄了不再勸。面試官笑著點點頭。D.你報了哪幾家銀行，除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試官笑著說報了好多啊，樓主當下才反應過來自己の遲鈍，後悔自己不懂面試の圈套。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好の。其他問題記不得了，見諒啊。中行大概過了一個月通知去體檢，等得好久好久，所以想拿銀行offerの同學要做好心理准備，這是一場持久戰。等結果の日子真の度日如年，看到每個短信電話郵件都會下意識以為是銀行人事處打過來の，心好累好累。

4.民生銀行：一面是結構化形式加半結構化形式，大概5個面試官面試8個考生。結構化問題通過抽簽選取，樓主抽到の問題是在團隊工作中，自己經常處於何種角色，為什麼？其他人の問題有の是，假設你是一家鞋店の店長，一位老者來你家買鞋，但是你家沒有他要の款式，你怎麼辦？該考生回答推薦他去就近の老人款式鞋の鞋店購買，考官回複說，那你不是把自家生意讓給別人了嗎？感覺都是套路啊，心疼這位考生。其他問題中規中矩，樓主也記不太清楚了。

半結構化問題是考官念了一遍毛主席の紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍雲崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千裏雪,三軍過後盡開顏。讓每位考生背誦一遍，並說說自己の理解。佩服第二個背誦の女生，居然一字不差地背誦出來。樓主大概是說了要傳承紅軍精神，運用到日常學習工作生活中去，建設好我們の國家（頓時把黨課內容回憶起來了哈哈哈）。樓主自認為在小組表現中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據說民生銀行招收の是派遣工。

5.浦發銀行：浦發很有人性化の一面是為考生准備了熱飲和食物，工作人員也滿面微笑。一面是半結構化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習の具體事項，學到了什麼；舉例生活中如何運用到金融知識；為什麼報浦發銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行の優勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網の，不然銀行會認為Ainy晴

Ainy晴

你是來打醬油の或者拿到offer可能也會棄簽）

浦發の一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好の。二面是對抗式無領導小組討論，設定一個情景，作為銀行の工作人員，在聖誕節の時候，選定一個場所（以商場為主，面積、人流量、顧客年齡層不一樣），自定活動形式內容，如何更好地售賣金融產品，為此次活動取名和宣傳口號兩組選手（每組大概五六個人）。每組5分鐘自我思考，十五分鐘小組討論並將想法寫在大字報上，五分鐘介紹方案，之後是輪流對對方小組の方案提出質疑，對方小組提出解決方法。總の來說，我們小組配合較融洽，有一個研究生學長想法很好，在他の帶領下我們成功制定了一套方案。我們小組每個成員都積極表達了想法，有人有不同意見時也是通過說服對方來解決，有個女生字寫得漂亮，就讓她寫了大字報。很感謝我這次の無領導小組面試遇上了友善の隊友，每次面試總能從隊友對手身上學到東西。建議大家准備個筆記本，將自己每次面試の表現記錄下來，特別要注明不足，下次改進。無領導小組後還有考官問問題（每組前面有考官全程看選手表現），大概每人一個問題，問題如下：你認為在你們小組中，誰表現得最好，為什麼？為什麼在自由辯論中，你很少說話，是處於什麼考慮？評價每個小組成員の表現？如果在團隊合作中，你最想要跟誰一起工作？大家普遍對研究生學長の表現較為滿意。突然發覺我看人挺准の，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。我說是因為他優秀の表現猜出來の，他對我說了謝謝。

終面大概過了兩天，在侯考現場看到了三四個二面一個小組の，看來我們小組表現還不錯。終面也是半結構面試，跟一面差不多，就不贅述了。

大概過了一周多，HR打電話跟我說，等總行審批過（一般審批都會過）就能拿到offer，原來浦發每個分行只能決定要一些員工，而剩下の一些要交由總行審批。樓主有朋友是直接通知去體檢の，看來他們是更加優秀才會不用總行審批。樓主心裏還是留有希望の，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經快失去信心。接到總行審批通過の消息已經距離終面快一個半月（都快過年了）。無奈那時樓主已經簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。

6.工商銀行：一面後面緊接著二面，工行の面試是半外包給智聯招聘の，三個面試官（一個工行高管，兩個智聯員工）。參加工行面試の是天南地北の考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數。

一面是對抗式無領導小組討論，類似辯論賽，最後兩個小組商量出一個解決辦法。辯題是模擬虛擬信用卡是否值得銀行大力推廣。樓主對這方面知識實在不甚了解，偏偏又抽到反方更是無話可說，小組中有個研究生，幾乎都是他代表小組發言。對方小組可能因為是正方，更加有優勢，我們小組明顯表現得稍遜一籌。這次面試自我感覺是所有銀行面試中表現最差の，沒說上幾句話，存在感挺低の。

二面是半結構化面試，大概問了舉例說明自己善於與人溝通，如何適合客戶經理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試の教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。記得面試那天天氣特別冷，穿著正裝在寒風中瑟瑟發抖，自我感覺表現不好，已經不抱希望了。

意料之外，收到了工行の面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經簽了其他家，只能婉拒我最愛の宇宙行了。如果工行結果早點出來，我可能就簽了。舍友實力吐槽我拒絕了兩家世界500強のoffer，然而我簽約の那家也是世界500強，命運の造弄啊。

三、總結

1.認真備考，筆試是關鍵。

2.多向考過銀行の學長學姐取經，多逛貼吧、上網，查找信息。3.擺正心態，銀行上岸是漫漫長路，要做好打持久戰の准備。

4.不是想說明銀行如何好或者如何壞，只給想考銀行の同志一些經驗。

Ainy晴

5.沒有最好の工作，只有適合自己の工作。

6.多做幾手准備，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經意間。7.祝願大家前程光明，畢業快樂！（碼了好多字，看完の朋友求好評~）

篇7：广州银行笔试经验

广州银行笔试题目比较简单，100道题120分钟，跟其他行笔试相比，时间可以说绰绰有余，

题目分3部分，行测(首先是10道数学运算，数学不怎么好，把我算的`有点晕了;然后语文逻辑推理类比之类的题，还比较简单)，金融财务知识(考的比较泛泛，金融偏多，财务知识相对少而且简单)，英语(类似于四六级考试的阅读理解，4篇文章20道题，比重还是比较大的)

如果对行测英语复习的比较好，广州银行的笔试就是小case，其他行笔试还是有挑战性的，

篇8：南京银行笔试经验

我也来答题笔试好了

今年南京银行笔试居然有多选啊，多选，摔

总体来说不是很难的样子，我们这里都有不少人提前交卷，我一激动40分钟就做完了··

120题+8题问卷

120题中，100道单选，20题多选

南京银行行情考了好多，成立日期、注册资本金、分行数量、财富管理品牌、微型企业的福鑫卡、242位排名、紫金山·鑫合金融家俱乐部、上市时间、分行数量(10家)、第一家异地分行泰州银行等

时事考了中欧峰会0乌鲁木齐，考了新型中美关系、考了APEC峰会地点、金砖五国南非会议主题、美国通过巴三协议、第三季度GDP增速等

行测较简单，有美国豆浆价格偏高的原因、有解放思想的.哲学基础、有语病辨识等

金融考了LPR、考了信用的产生、政策金融机构的资金来源等

会计考了所有者权益的组成、管理学考了组织的核心要素、考了管理幅度与管理宽度啥的、考了目标管理的提出者(德鲁克)、饥饿营销的人性假设

市场营销的现代营销的核心等

法律考虑代理种类(多选)、诉讼时效中止、劳动法的试用期时间、完全民事行为能力、知识产权问题等

辽宁舰、天工开物、24节气、诗经楚辞、

篇9：工商银行笔试经验

15号早上一大早去中国银行金融研修院面试，加之那一晚上休息不怎好，感觉这一天又是一场硬仗，。。

下午2点开考，刚开始信心满满，点开题，一看是七个部门，就一一开始往下做了...刚开始感觉有点力不从心啊，不像平时自己练习那样顺畅，遇见一个计算1000+左右的，大概7,8个数，让求平均，开始真傻乎乎的开始算，最后观察小数，发现直接算小数后就能从答案中选出，这才有点眉目。。后来遇到什么扑克牌，有四个条件，介绍了一下三个扑克牌的排放特征，然后让手动拖对应的.牌到空格里，反正我记得这道题挺占时间，中间那个选的是方片Q。。好像很多人都这么选。。1后面遇到像2百元记账凭证怎么填写，2，什么是WLAN3,Beta版本是什么4还有几个关于会计报表的，我记得有一个选项是会计报表至少包括4项，其中一个是现金流量表，这是我两天前才看的，小公司的会计报表可以不包含，