光大银行郑州分行笔试经验

2024-04-25

光大银行郑州分行笔试经验（共15篇）

篇1：光大银行郑州分行笔试经验

光大银行郑州分行笔试经验

赶去郑州，早上参加了光大的笔试，在光大郑州分行的总部10楼会议室考试，会议室虽然很豪华，可是灯光昏暗，椅子扶手里翻出来的小桌子超级小，又很低，考两个小时下来，是脖子也要断了，眼睛也快瞎了··· 这次参加考试的人数好像是201人，我没看，一起去的同学这么说的。除去一部分放弃考试的，大概有170~180个人的样子，

考试时间 9：30~11:30考试内容：专业知识+行测+英语总共100道小题

专业知识 20道 (大部分是关于银行结算、会计基础、少量金融基础知识组成)

行测总共有70道，其中：数学题和数字推理题蛮多的`，应该有17道吧。

数学题还挺简单，数字推理蛮难的，蒙了好多·言语理解、逻辑推理、同义词替换、等等，基本上都考到了。

材料分析2道10小题

蛮简单的

英语阅读2道是小题

也挺简单的。

抓紧时间做还是来得及的，而且考官会提醒时间，不能提前交卷。

篇2：光大银行郑州分行笔试经验

这是一场神奇的考试，只有一个半小时，在文本校区的十号楼，到了之后我看了看外面的名单，一个考场150人，一共六个考场，但第六考场人比较少，所以估计参加考试的有八九百人吧。开考后目测有三分之一木有来，来的里面又有一大部分是已经拿到offer的，所以大家的希望还是挺大的。

再说说考试内容，完全没有专业知识，一共三个部分，第一部分行测，题目很多，答题纸也设计的很神奇，哎，在家闲了太久，做题没思路啊，基本是一路B带过了，由于是纸质卷子我还怕改卷人看出来我的侥幸心理，所以中间还时不时夹了个C，

第二部分是论述题，二选一，谈谈对“因您而变”的`认识，还有唐骏造假的什么认识我也没仔细看，我写了第一个。再说说第三部分英语翻译，不知道招行近些年没有得奖还是啥，竟然让翻译的奖，还有CEO我也不知道叫啥，我就写了最常见的字“马为华”，刚才查了查原来叫“马蔚华”，哎，把我淘汰我也没有怨言了，连老总的名字都写错。第二个翻译题，对我来说还是有点困难的，不认识的词好几个啊。希望大家能够好运了。

篇3：光大银行郑州分行笔试经验

兴业银行长沙分行自1999年在三湘大地开业以来, 经过十余年的发展, 机构网点稳步扩张, 业务品种推陈出新, 原有的机房负荷日益沉重, 在行领导的决策下, 随着分行新办公大楼的购置, 分行机房的建设也提上日程。在兴业银行总行信息科技部的指导下, 长沙分行机房终于高标准、高质量地圆满落成。小机房, 大智慧, 有关经验, 特与大家一起分享。

申请到分行批下的机房建设场地，脑海里就一直规划，美观、可靠、还是智能?机房装修费用有限，鱼和熊掌不可兼得，最后一个词语“生命力”在我的脑海里萦绕，我们不需要一个个冷冰冰的机器，而是需要一个鲜活的有生命力的机房!

按照这个想法，我开始了机房的全面规划工作。

一、机房空间布局——坚实的骨胳

骨胳在人体当中，对支撑身体、保护内脏起着重要的作用，而一个好的机房规划，同样是设备支撑和设备保护最重要的基础性工作。兴业银行长沙分行机房规划位于4楼，面积200余平米，整个机房由于空间不大，在空间布局上不再按照功能区进行严格划分，而是按照设备保护的要求进行划分。整个机房分为四个区：动力设备区、电信设备区、员工操作区和自有设备区。

因动力设备区存放大量UPS电池，通过加固楼层来达到UPS电池的承重要求比较困难，因此将动力设备区规划在大楼钢梁比较多的位置，减少整个大楼的加固成本。因为UPS等动力设备的维护整体外包给公司，所以动力设备区单独开放一个门，兼做消防门，以便动力设备维护时进出。

电信设备区单列一个区，也是为保障电信部门维护方便，并为电信、联通、移动等电信运营商单列机柜，确保各运营商维护时不会对其他运营商造成影响，最大程度减少电信维护对网络造成的冲击。

员工操作区设置在视野比较开阔的位置，一眼可以看到整个机房的全貌，便于对机房设备的整体情况进行察看。在员工操作区放置的各个监控系统中，可以一目了然地看到所有设备的运行状况，同时，通过KVM设备将机房所有服务器和网络设备远程切换至员工操作区，可以轻松完成机房各设备的命令操作。

在自有设备区，集中了分行所有的服务器、交换机、路由器及其他辅助设备，由于部分设备实施了KVM远程切换，除了例行的巡检以外，平时操作不多，且均为维护银行业务的重要设备，因此把该部分设备全部归为一类，置于机房最核心部位。

四大主体，完成了机房整体骨架的搭建。

二、机房动力系统——消化系统

俗话说，人是铁，饭是钢，一日不吃饿得慌。食物作为人的能量供给来源，具有相当重要的作用。同样，作为机房，其动力系统也是机房运转能量的来源，起着相当重要的作用。UPS电池可以比作人的肠胃，是储存能量的第一防线，必不可少。发电机可以比作家庭的食品柜，储存能供给更长时间的能量。而市电则可以比作人的生活环境，在这里，是人们长期稳定的能量供给来源。三套电力供给系统，各有各的作用，一个也不能少。由于机房供电设备的重要性，我们在这方面下了很多功夫，确保万无一失。

（一）UPS配置

在机房搬迁之前已配置了梅兰日兰15 KW的UPS两台，以双机热备的方式并机使用，实际最大负荷可达30 KW，考虑到UPS单点故障的可能，实际能使用的功率只有15 KW，再考虑功率因子及其他因素，该设备所带负荷不能超过10 KW，在机房搬迁前，分行机房负荷已接近10 KW，基本达到极限，因此在机房建设时再行购置了两台30 KW的UPS。为什么购置30 KW的UPS呢?主要考虑到30 KW的UPS只有一路输出，不需考虑三相平衡因素，在设备布局上更方便。将新购置的两台30 KW设备做双机热备，作为一路输出，再将原有的两台15 KW的UPS双机热备，作为备用电路输出，这样旧设备得到了充分利用。

（二）电路配置

在电路的配置上，充分考虑了设备单点故障可能导致电源中断的现象。每一台机柜均有两路电源输入，一路从两台30 KW的UPS输入，另一路从两台15 KW的UPS输入。同时，每个机柜设置GTS设备一台，该设备可以将双路输入电源转为单路电源输出，用于部分无双电源的重要生产设备供电。由于15 KW的UPS功率偏小，因此，我们在机房设置了一个生产系统设备集，将办公设备及冷备份的设备排除在外，形成一个比较小的保障生产运行的设备集合，该部分设备全部确保双路供电，即使4台UPS设备有3台在瞬间损坏，生产系统部分仍能正常运转。同时，在极端恶劣的情况下(如2008年冰灾的情况下)，出现长时间停电，柴油也无法正常保证时，可以迅速切换至最小耗电模式，以便有充足的时间来应对。

三、机房综合布线——循环系统

作为分行级的机房，核心数据主机已经不复存在，实际上更确切地说分行机房更像是一个网络交换中心。核心交换机是其心脏，综合布线则是心脏对外输送信息的血管。人有三高需要避免，高血压、高血脂、高血糖，机房网络做得不好，同样会出现对应以上三高，交换机压力大，网络速率不稳定，网线杂乱无章。为保障网络畅通无阻，我们作了以下规划。

（一）综合布线选材

综合布线线材大多埋于暗处，一旦出现问题就很难处理，尤其是出现假冒伪劣产品，如果不查出，便为以后使用埋下隐患。在综合布线过程中一定要原厂授权，并核对使用的线材数量和实际布线使用的线材数量。为确保网线质量，我们在布线时避开了大品牌的网线，选用了产品线比较丰富、在国内使用量比较小的R&M品牌，保证了综合布线材料来源正宗。

（二）机房布线的配置

机房布线最忌跳线后期调整。因此，我们在机房设计时首先对机柜进行分类，按照比例设置了生产网、办公网、互联网以及外联单位网络的机柜，在每个机柜上方设置一个配线架，网络信号先期直接跳至机柜，避免了后期跳线调整导致网线混乱以及调整跳线导致其他设备碰动出现的网络故障。

（三）Vlan划分

在Vlan划分上，基本上参照楼层进行划分，同时也考虑业务相关度较强部门之间的情况，一方面确保每个Vlan中计算机数量不超过50台，另一方面要最大限度地减少大量数据跨Vlan传输造成核心交换机资源占用。

经过规划后的网络布线整齐美观，使用方便，网速稳定，网络故障率大大降低，如图2所示。

四、机房空调及新风——呼吸系统

机房的空调和新风系统往往容易被忽略，计算机是精密的设备，空调温度过高，计算机出现宕机的概率增大;湿度大，空气导电率高，可能出现电容放电的故障;湿度小，静电无法释放，则可能出现静电击穿设备的情况。在空调设备方面，重点是保障各个位置都能均衡地享受到空调的冷风，防范局部温度过高的情况。我们在配置机房空调时，划分了三条纵向冷风带，并对应机房三排横向的计算机设备热风出口，确保热风从机柜排出后迅速被冷风带走。同时，在离空调较近的地方规划发热量较大的设备，在离空调较远的地方规划发热量小的设备，确保机房各处温度均匀，经实测，机房各点温差基本不超过2℃。同样，新风系统也要规划气流的走向，保障机房各个点空气新鲜。

五、机房监控——神经系统

生命最重要的部分是大脑，以大脑为核心的神经系统是生命中最为灿烂的部分，同样，对于现代化的机房，对机房内部运行情况进行感知的监控也是机房的点睛之笔，有了它，就可以对机房发生的各种问题进行主动报警及自动处理。我们在机房建设中，针对不同的设备需求，考虑了各种监控方案。针对机房运行环境，选用了深圳共济的场地监控系统，除了能准确地报告机电源电压、温湿度、漏水等常用功能以及短信电话报警外，更重要的是实现总分行联网监控，省去了分行值班的巨大人力。针对网络设备的运转情况，采用solarwind监控系统，不仅实现网络通断测试，还对网络的流量进行监控，防止网络流量堵塞。同时，分行通过自行编写计算机程序，对计算机CPU、内存、硬盘使用情况以及计算机进程的运行情况进行实时报送，使科技工作人员能在第一时间发现故障的隐患，在客户尚未察觉的情况下将故障处理完毕，确保计算机系统安全稳定运行。无处不在的计算机监控系统，就象布满全身的神经，通过电话和短信向机房管理人主动汇报运行状况，机房也由此赋予了活力。

六、机房装饰——服装

篇4：光大银行郑州分行笔试经验

一是思想认识与业务宣传结合到位。财智账户卡是工商银行适应社会发展，针对中小企业对高效结算的需求，为中小企业量身打造的结算“神器”，更为客户提供7*24小时的全天侯、全渠道的服务，同时拓展了自身服务的空间和时间，既是维护和挖掘对公客户的有力抓手，又是减轻柜面压力，降低柜面操作风险，关心关爱员工的具体体现。为使活动落到实处，达到预期效果，该行一方面在所有网点显眼位置张贴和摆放总行统一印发的海报、易拉宝、折页等宣传资料，并借助当地广播、电视、报刊、本行网点走码灯等宣传媒体渠道在社会形成大规模的宣传声势，一方面让客户经理走出去，上门宣传和大堂经理将客户引进来体验操作双向互动，让客户亲身体验财智账户卡存取款、转帐灵活和安全快捷等优势，激化了客户办卡热情及营销人员的营销热情，从而创造了一个良好的营销环境。

二是日常培训与实际操作示范结合到位。该行为提高财智账户卡的营销能力，一方面对支行主管行长、网点负责人、客户经理进行了专门培训，同时要求主管行长、网点负责人对辖内员工通过展会、例会进行财智账户卡营销转培训，使全体员工熟知财智帐户卡营销对象、产品特点、功能及营销要点；一方面要求网点负责人对财智账户卡发卡的具体流程为每一位临柜人员、大堂经理现场演示操作一遍，再让每个学习人员现场操作一遍，真正使营销人员熟练掌握发卡业务操作流程，切实提高实战效果。

三是全员营销与骨干营销结合到位。该行自专项推广活动以来，通过各种举措已形成了营销财智账户卡氛围，但仅靠全行营销氛围和全体员工的普遍参与，要想在短期内完成营销任务是远远不够的，必须组建一支业务素质高、担当意识强、敢于拼搏的营销团队。鉴于财智账户卡的特点，一般由主管行长担任团队领导、网点负责人任办公室主任、二名优秀客户经理和二名优秀柜员及大堂经理组成，优秀骨干营销团队的组建是确保财智账户卡内外营销得以顺利推进和按时完成任务的保证。

四是激励机制与严格考核结合到位。市场经济是竞争的机制，要想企业取得最佳的效果，必须针对性地建立一套实用的奖罚激励机制，为此邵阳分行年初除了将年度发卡任务分解到各支行、各网点外，更主要的是建立了一套与之相适应的激励机制，每营销一张财智账户卡奖励100元，未完成任务年终算总帐并按任务差额予以处罚，严格考核，按季兑现，从不含糊，力度之大，前所未有，从而全面调动全体员工的营销积极性，确保营销任务的超额完成。

五是检查督导与上门服务结合到位。该行之所以能率先在全省超额完成财智账户卡的各项任务，除激励等措施得力以外，更重要的做法是检查督导与上门服务结合到位。专项营销活动开展以来，该行主管行长不仅高度重视，周密部署且亲自带领结算团队负责人、产品经理到各网点督导营销进度，现场协调解决营销中碰到的困难和问题，多次关心支行激励费用是否兑现到营销员工手中的实际问题，从而最大限度调动方方面面的资源，确保营销目标任务提前实现。

篇5：工商银行广东分行笔试经验

笔试时间下午2点到4点，两个小时~~

地点在广外艺，我只想到这好像是俞灏明的学校

嗯，说说笔试~~

共三大部分

第一部分：通用能力题，共70题70分钟完成，其实也就是行测题，啥都有，感觉数学题好多，然后好意外地好多数学题都是蒙的~~

总体来说，这部分题量多，时间不太够，真有点难度的说。。。感觉这部分会死得好惨，或许也跟每个人之前的准备情况有关

第二部分：综合知识，共30题30分钟完成。综合知识嘛，所以就有金融、管理、会计、法学和一个我忘记了的东东。，

。

个人感觉这部分难度不大，都是基础题，如果是经管专业的话就不是什么问题，本人还有6分钟左右就做完了~~

列下我还记得的考点吧：期权合约、远期交易、财政政策货币政策、货币供给、尤金法玛著名管理理论、企业经营现状指标。。。对不起，现在突然真的.想不起来

第三部分：英语，共20题20分钟完成。10题单选，就是独立的题目，选单词~~3篇小短文共10题，个人感觉这部分比较简单，英语四级水平吧

好了，大概就这样啦~~~

广外艺共9个考场，每个考场80人，除去个别缺考的，大概也就有六百多了，然后我也不知道今年是招多少人~~

最后感慨下，找工作真的是不容易~~

篇6：北京银行南京分行笔试经验

笔试，选择题70道，前面几题北京银行的常识，上市时间股票代码，文化，

然后经济常识，不知道难不难，反正lz不会都是蒙的TT

行测，数字推理，图形推理，考了一道图形折叠的题。应用题，有一道上山下山时间问题，还有一道关于坐飞机，时差到达时间问题。排列组合问题，

推理判断。

搭配题，考了一道首都题，新西兰首都惠灵顿。一道是京剧霸王别姬。还有一道排序题。

资料分析，印象是2篇资料一篇5道题。

英语，几道单选题，然后是一篇完型。共30题。

英语部分是1分一题，其余是1.5分一题。公共90分。

写作部分。第一篇写一个简短的会议通知。20分

篇7：兴业银行北京分行笔试经验

我是12月30号参加的兴业银行北京分行的笔试，在福建大厦二楼，文宣阁，一个屋子不到100人，那天去笔试的人没有坐满，但是好像跟我一起面试的都通过了，基本上面试不会刷人的，

笔试就是两篇论述题，他会给你一个引言，让你写感受看法，没有字数要求，金融市场与实体经济的关系，这道题感觉很没有思路，不过还是写完了，怪也怪自己平时读的东西少了点，

还有一道题互联网金融对商业银行的影响，这道题能写的倒是挺多的.，主要还是自己的看法很重要，结合当前社会形势，最后还要求写出几条应对措施。

篇8：光大银行郑州分行笔试经验

一、建国初期中国人民银行西康省分行建立概况

西康省幅员广阔，少数民族众多，资源丰富、地貌复杂。总的来说，康定多畜牧药材、雅安产茶，宁属则农产丰饶。西康省原始森林密布，仅以雅安所属天、芦、宝三县林区为例，该林区木材约有2000余万木尺，宁属安顺附近洪壩林区木材约有1500万木尺，甘孜理化等地所产羊毛年约5万担，康宁两属所产皮革年约1300万担，宁区所产铁矿，在建国初已探知储量约3000万吨，雅区的天全黄铁矿储量达300万吨。但由于交通方面的原因，当时的川康公路虽成，然而通车仅止于雅安，加之气候、地理的原因，西康省的经济发展在建国初期较为落后。

建国初期，西康省共有48个县，分为雅安、康定、西昌等县。由于国民党统治时期，西康已设有一批金融机构，曾建有十六个行处，因此，1950年时，西康各地的金融机构已初具雏形。

1950年2月1日，中国人民解放军正式进驻雅安，西康省宣告解放。中国人民银行西康省分行成立于1950年2月5日。由于当时西康省分为康、宁、雅三大区域，而中心在雅安，因此人民银行西康分行就设在雅安。

西康省分行成立后，首先建立完善了内部机构。至1950年7月，西康省人民银行先后建立了12家分行和办事处：在雅安有雅安分行及天全、荥经、汉源、芦山等四家支行；在西昌区建立了西昌办事处、会理、白盐井、德昌、冕宁、越隽等五家支行；康定区建立了办事处，所辖行、处工作干部共有170人。西康省分行机构设置大致如下：设行长一人，主持工作，副行长1-2人，协助行长执行任务。下设秘书科、人事科、计划科、检查科、业务科、会计科、出纳科、营业部。主要工作包括：建立了统一的金融体系；建立统一的人民币市场；集中大额资金，发展信贷业务；设立下属分支机构，深入企业机构、农村，逐步开展全面的银行业务。

当时的农村金融工作包括存款、贷款、储蓄、保险、信用合作以及提供农村收购资金。

二、建国初期中国人民银行西康省分行农村金融工作的主要经验

高度重视农村金融工作。建国初期，我国是一个农业国家，农业人口占全国人口的80%以上，农业生产占国民经济的90%。国家对“三农”问题非常重视。当时的农村金融工作，不论对银行来说，还是对整个国民经济建设来说，都有非常重要的意义。国家刚刚由战争环境进入和平建设环境，首先要恢复与发展的主要是农业，因为只有农业恢复和发展起来，才可以为工业提供原料和粮食，才能为工业品提供市场，为发展工业积累资金。所以当时的农村金融工作的任务就是为农民办实事，以恢复与发展农村经济，受到各级政府和银行的高度重视。第一届全国农村金融会议提出的金融工作方针是“深入农村，帮助农民，解决困难，发展生产”，可见对农村金融工作的重视程度。

处理开展业务与经济效益的关系。银行是一个企业部门，农村行处不能为了开展业务而不进行经济核算，也不能为了经济效益而不开展业务。当时的做法是把开展业务和经济核算结合起来，在开展业务中追求经济效益。

通过信用合作组织开展农村金融工作。信用合作组织是群众性资金互助合作组织，提倡私人借贷自由，利息几方协商。其作用主要是组织农民自己的资金，调剂有无，以解决社员间生产上或生活上的资金困难，银行给以资金及业务上的支持，并可代理国家银行的一些委托业务。国家银行的机构仅设到区一级，不可能挨门逐户联系群众。健全的信用合作组织，如信用合作社或供销合作社里的信用部，是国家银行联系群众的桥梁。

农村支行存款不上缴。刚建国时，银行有存款上缴任务。为了便于农村支行的资金周转和运用，加强县支行的经济核算，从1951年开始，80%的农村支行免除存款上缴任务，以自己吸收的各种存款解决资金周转，大大促进了农村金融工作的开展。

对农民逾期还贷实行优惠政策。1950年，中国人民银行总行研究认为农业贷款与城市工商业贷款，在利润及资金周转上有所不同。农业贷款的对象多为个体农民，距离银行驻地较远，交通不便。农贷多通过区村政权或合作社催收，较为费时费事。农业贷款不能按时收回经常发生。但考虑到农民是遵守信用的，只要贷款用于生产，催收工作能布置及时，除非遇到了灾荒和意外事故，到期还款是不成问题的，如不能按期交回，又不能办理转期手续的原因，多发生在银行方面，因此规定“凡农业放款直接贷给农民或通过合作社、农民组织转贷者，其过期利息仍照原订利率计算不另加收。”

1953年，中国人民银行统一了农业贷款利息的计算方法，规定：“各种农业放款计息，满月者按月计算，其不满月之天数，采取“三天计算单位”，计算办法即：以三天作为一个计算单位，按整月求得之月息，除以十即得（三天）息，农民还款过期二天不计利息，过期3天即按一个单位计算，过期4、5天亦按一个单位计算，过期6天以两个单位计算，过期7、8天仍按两个单位计算，过期9天以三个单位计算，余以此类推。”“农民借到款后，如因实物购买不到或用途不合而退还银行时，在一定时间内（一般的以十天或十五天为宜）可不计息。” 可见，贷款政策对农民非常优惠。

成立专门银行负责农村金融工作。1955年，国家成立中国农业银行，作为中国人民银行总行的一个直辖行，专门负责农村金融工作。其任务为：指导农村信用合作组织，广泛动员农村余资并合理运用国家农贷，以扶助农业生产的发展。主要工作是：“1.吸收农村居民、生产互助合作组织、集体农庄和国营农业、水利企业机关的储蓄及存款；2.指导和扶助农村信用合作的发展；3.办理农村农业、畜牧业、渔业、林业等生产互助合作组织及个体生产者的长期、短期贷款工作；4.办理对国营农业、牧业、水利企业的长期和短期贷款工作；5.办理国家预算对农业、林业、水利的基本建设投资拨款和监督。”

简化农民贷款手续。1953年，西康省分行简化了贷款手续。取消了行政担保和转账的方式，大都携带现金下乡，协同村干部就地审查发放，克服了过去自报公议，开会审查之烦。贷后及时进行检查督导，提高了干部群众的积极性，推进了农业贷款的发放。

综上所述，建国初期，我国高度重视农村金融工作，成立专门银行负责农村金融工作，强化银行的支农功能。银行妥善处理开展业务与经济效益的关系，实行农村支行存款不上缴政策，并通过信用合作组织开展农村金融工作。银行对农民逾期还贷实行优惠政策，简化农民贷款手续。这些政策措施促进了农村金融工作的发展，实现了金融促进农业生产的目的，为我国建国初期的农业农村发展和农民增收起到了重要作用。

（作者单位：1.中国社会科学院研究生院；2.中国民用航空航油航化适航审定中心）

篇9：中信银行河南分行笔试经验

，

然后另一部分竟然是图形推理，数字运算，中间好像有一页没写完时间到了，他自己蹦了，哎。。。从来没做过在线测试也算见识过了，考后发现一些人在吐槽交卷时间的问题，但是当时考试的时候我们的老师说的是尽量快点，没有说必须要立马交，老师还是很好的，赞一个

希望有个好结果啊

篇10：工商银行河南省分行招聘笔试经验

笔试：主要分为托业100题：个人买了一本中公金融人的冲刺15天、个人感觉很不错、里面的单词看熟知道意思、真题用铅笔多做几遍、练到最后55分钟能做完100道题、不过今年工行考试大变革、但是中间仍穿插着英语、所以英语不可以放弃哦、不过个人觉得经过托业的练习为以后考中行奠定了基础，

行测：由于考过省考、一直在准备国考、所以就是保证考试前一周每天做70道行测题、保持手感即可、如果对于没有接触过行测的同学、那么建议重点复习图形推断、逻辑、言语理解、资料分析、这些题目的技巧可以总结、对比省考和国考那两本书、个人觉得省考的书对于考银行就够了、而且省考的规律总结的更好一些。资料分析很简单、要看清题目、快速作答即可。对于数学题因人而异、数学不好的你就果断看着顺眼就蒙吧、我个人由于高中是理科生，数学还不错、我做数学题是这样的、先看题、会的直接1分钟之内选出，不会的根据题目和答案的设置，排除选择、通常这样的准确率比较高。

专业题目：说实话、很多人说复习没用、我个人觉得还是有用的、我总会坚持看到上考场前一天、虽然不一定能考到你看到的、但是知识就那么多、总是有联系的、即使你不会去蒙、那么有一点底子去蒙也会提高准确率。我以前本科国际教育的、基本上没学过金融什么的、一开始看觉得有点吃力、后来买了一本中公金融人的《银行招聘考试一本通》个人觉得非常好、重点知识突出、浅显易懂、涵盖大部分重点、大家好好看看、如果时间充裕的话、可以再看看宏观经济学、微观经济学、货币银行学、会计学、经济法、管理学、国际贸易学、金融学、随便看看最基本的.就好，考得都是很基本的，现在考计算机很少，个人考的中行和工行感觉都没有考到，所以不需要浪费时间复习，即使考也没几道，凭感觉蒙吧，

大概工行的概况今年没考，不过以往都会考获奖情况，基本情况，反正我把所有的工行的概况和业务，新闻什么的都看了，有个印象能蒙出来就好咯。(中行在概况这考了几道，还考到最新的财经新闻)

做题一定要快，最后五分钟如果还有很多题没做，一定要蒙上，个人建议统一蒙一个答案比较好，B或者C，总有几道蒙对了，以前考公务员的时候试过随机蒙和统一蒙，觉得统一蒙准确率高一点。

篇11：光大银行郑州分行笔试经验

首先，觉得像邮储这样分专业的考试还挺赞的~感觉比其它银行都用心了很多~也是在真心实意地挑选相关专业的人才，虽然自己学的专业统计学很尴尬，哪都不着边!

形式呢是机试，分四个部分。每部分的具体时间忘记了，不过一共是两个半小时，从上午10点到12点半~

第一部分是行测，包括4小部分：

语言能力测试，就是挑语病，选词填空和排序三类题型;

然后是数学运算，就是中学时候的各种几何和算术题，比如追赶问题，排列组合问题等等;

第三小部分是逻辑推断，也跟国考的.形式一样，给你一段话，问最能削弱这个观点的选项有哪些，或者是问这段话的主要意思是什么;

第四小部分就是数学类的逻辑推断，就是最常见的九宫格，折纸题还有数字序列推理题，

第二大部分就是英语啦~ 想说这部分貌似是50题25分钟(记不大清了，反正是题数比分钟数多)，但是时间还是比较宽松的，有选词填空和阅读两个题型。选词填空平均每题只有一行，词汇也比较简单，所以整体难度并不高。阅读有那么7,8篇吧，平均每篇也只有2，3道题，都不长，都是些往来邮件，书本的目录或者广告等内容，有的文章甚至比题目都短。

第三大部分就是专业知识，楼主一个学统计的，也就是最近准备银行考试才看了些金融知识，目测是比较基本的，或者大部分都是比较基础的知识点，可是楼主还是瞎蒙一气~PS：多选好多啊，而且漏选，错选，多选都不给分。哎，哭了~

篇12：广发银行郑州笔试经验

由于自己笔试前，为了回报帮助过我的好心人，我决定把自己今天的经历写下来，以供学弟学妹们参考，

广发今年的笔试是机考，因为现场要采集图像，虽然说是下午两点开始考试，但是要求提前45分钟到场照相，当然图像采集后你还是可以出去如厕干嘛的。我们考场的监考人很好，如果你觉得自己的照片照的不好的话，还可以重新照一次哦。

广发正式的考试时间是：14：00--16：50第一单元：性格测试(20分钟)考察方式主要是填写一些非常同意，非常不同意的选项。然后选出最接近你的选项，和最不接近你的选项。有很多重复选题，大家要注意答题的前后一致性，同一类问题可能会重复出现，前后矛盾肯定要不得哈。

第二部分：综合测试一、英语词汇知识：主要是一些大家熟悉的语法单项选择题，题应该是不难，但是语法一直是我的`弱项，这一部分不太有把握。

二、完形填空是关于一篇家庭主夫的文章，理解起来较容易，只是在电脑上做，拖上拖下的确实有点费劲，

三、阅读理解关于金融方面宏观政策的相关内容。

四、判断推理其实就是行测哈!包括图形推理，定义判断，逻辑判断类，数理推算之类的行测题型。国考准备的好的话，这部分应该不是问题。

五、资料分析有两篇是图表的，还有一篇是关于金融方面的阅读理解，总的都不难，但在电脑上，对着，拖上拖下，真的累啊。我始终觉得图表计算是个麻烦事啊!

六、金融知识(15题左右)单项10个，多项5个。考的主要是基础知识，比如，利率、通货膨胀、通货紧缩、财政政策、货币政策之类的。

此外，大家要注意电脑上有个“选题”这个一定要点，点击它可以让你按自己的做题习惯顺序来做题，也可以在时间富裕的情况下重新做自己不确定答案的题目。

总结：不管应聘什么银行，准备国考，练行测就对了。还有英语不要忘记了，不时做点题，这样到考试时才能有语感。

篇13：光大银行郑州分行笔试经验

本人理科硕士一枚，本硕均就读于985高校，基于不太喜欢目前所学专业以及对银行的向往，故在校招期间果断投了几家大型国有银行，最终唯有宇宙行通过了网申。大概9月底网投的，11月6号收到了笔试通知，中间整个10月份是没有任何消息，我以为挂了。收到笔试通知时还是挺高兴的，但悲也从中来，因为离笔试时间只有短短5天时间，之前根本没有任何准备，不知道宇宙行考试内容和题型。尽管从小到大经过好多场考试，但面对一场完全陌生领域的考试还是很紧张的，身边人全是理工实验狗，没人给有建设性建议和方法，全部靠自己摸索。

第一步，当然是百度了，找到几年前别的省份的银行笔试面试经验，受到一些启发。正是这一点促使我今天码下这些文字，回馈百度，惠及未来更多的网友。第二步，在xx楼学人书店买了一本中公金融的《银行考试题库3500题》，京东派旁边书店买了一套国有银行考试真题。

准备阶段就是看真题的中各题型的排版结构啥的，没有做，主要在3500题上刷题。（当然可以下载有题app，我个人倾向使用纸质版书刷题）。

11.11笔试。考试地点是长春光华管理学院实验楼，位置之偏真的是无力吐槽，若是贵校学生“有幸”看到此文请口下留情。开考前，有中公教育的工作人员发宣传报纸，上面有工行相关简介和一些所谓的压轴题，还是值得一看的。进考场先核对身份证，后拍照，按照指定号码对号入座，机考，3h，140min题+40min性格测试。今年按照五大洲分了5大块知识，考题内容无外乎《行政职业能力测试》中数学运算、逻辑填空、图形推理、常识判断，外加英语阅读。所以根据我百度笔试经验和亲身考试经历所得：如果正好在准备国考，就好好利用《行测》那本书就行，不用再买银行考试的书了，至于英语，真的超简单，能过四级就不用担心；如果没有《行测》的话再考虑买银行考试书，任何版本都行，目的在于刷题嘛，不买的话就下载有题app，上面有各种类型题。

12.11面试。基本是一周前收到面试通知，当时每天被老师催改文章，没有正装，面试在TY，不是同城，纠结要不要参加面试。最终在家人的鼓励下尝试一下，体验别样的面试过程。决定面试后，先订好机票和住宿酒店，接下来几天在网上搜各种面试经验贴，个人觉得知乎上后好多大拿的建议很有价值。在此期间还有好多银行面试班培训，我知道的一家是2988包三天课程+住宿，这一条量力而行吧。在此感谢我万能的学校，浴室二楼裁缝店在一夜之间赶制出服装。考试地点工行金融培训学校，万柏林区，真的好偏。

考生到达后按照城市分块，每个城市内部再按10人一组面试。面试形式简单，2min自我介绍+2min考官问答（五人），面试时间共计4min。问答环节全部依据于你个人自我介绍，所以自我介绍一定不要给自己挖坑，提到的东西一定得真正知道，万一被问到答不上来就尴尬了。可能额外问一下有没有使用工行产品，说一下用户提样？觉得需要改进的地方有哪些？想我这种非专业考生，会问为什么报考工行，放弃原有专业会不会觉得可惜？面试完后就没事儿了，让回去等通知。