面试官怎么从自我介绍中了解应征者内心

面试官怎么从自我介绍中了解应征者内心（精选1篇）

篇1：面试官怎么从自我介绍中了解应征者内心

自我介绍作为常规面试中必不可少的环节，对各位面试广州铁路的同学来说很重要，一个好的自我介绍能瞬间吸引面试官的眼球，从而提升他对你的兴趣，如何做好呢?首先得从面试官下手，洞悉面试官的意图能帮我们多个角度提升面试技巧

那么，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。

第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。

第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

2018广州铁路(集团)高校招聘面试辅导课程正式上线，中公名师亲自授课，模拟考试现场，教你如何识破面试官套路，分析面试官心理，帮你拿下广铁面试offer，还在观望的同学注意了，一般面试通知会在面试前两三天发布，到时候想学习都来不及，广铁竞争激烈，最高岗位竞争比1:67，想要在众多考生脱颖而出，没有面试技巧怎么行?