2团委书记工作职责

2团委书记工作职责（通用10篇）

篇1：2团委书记工作职责

附件2 1

共青团长寿中学委员会

学生团委副书记职责

学校团委学生副书记是学校团委的重要成员之一，是学校团委老师的得力助手。其主要职责包括：

（一）、协助学校团委处理一些日常工作，协助团委制定周期工作方针、重点，及时提出意见和建议；

（二）、与学生会主席共同促进学校团委、学生会的发展，共同统筹学校举办的中大型学生活动；

（三）、分管学校团委下属三个部门（组织部、宣传部、广播站）的工作；

（四）、了解掌握团委下属各部门干部思想、学习和工作情况，抓好下属部门自身建设；

（五）、负责归纳、整理团委下属各部门总体工作计划和总结，定期向学校团委汇报。检查、监督各项工作的完成情况，负责保管学生会工作文件。

（六）、代表学校团委密切与各班团支部的联系，了解学校广大团员的需要并及时处理，或向学校团委反映；

（七）、负责《重庆市长寿中学校团委及学生会中期发展纲要》的具体落实；

（八）、在团委老师的委托下，领导团委的具体日常工作；

（九）、在学生会主席事务繁忙时代为行使主席职权；

（十）、协调解决其他实际问题。

篇2：2团委书记工作职责

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

能站在这里竞聘集团公司团委书记一职，我感到万分荣幸。首先，请允许我做一下自我介绍。我叫xx，到集团已经1年了，现在担任行政部职员。

我于2007年毕业于xx专业，虽说现在做的工作和我的专业没有任何关系，但是长久以来养成的理性、乐观、进取的心态使我对现在的工作充满了热爱。我坚信，无论什么人，无论做什么，只要坚持信仰、充满信心、不断进取，他一定会取得成功。今天，站在这里参加团委书记竞聘，我是想告诉自己，也告诉诸位：我能行！

各位领导、各位同事：虽说加入这个大家庭只有短短一年时间，但是我深切地感受到我们的集体是一个团结、活泼、年轻、向上的大家庭。在这里，每一个人都饱含热情地辛勤工作着。无论是公司领导还是一般职员，大家心中都有一个共同的信念，那就是——尽心尽力，追求卓越。

“尽心尽力，追求卓越”——这是我们集团的企业精神，也是一名青年人、一名共青团员所需要具备的品质。我现在能够充满信心的站在这里参加竞聘，正是因为我在日常工作

和生活中无时不刻都以这八个字来鞭策自己，努力让自己具备这种优良品质。

众所周知，行政部工作是相当烦杂的。大到公司文件的起草，小到办公室物品的摆放，都需要事无巨细地认真落实，出不得半点差错。因此我在工作中养成了一个良好的习惯，那就是仔细、仔细、再仔细，认真、认真、再认真。正是因为我有认真的工作态度和良好的学习能力，工作一年，从一片茫然到轻车熟路，现在的我已经熟练掌握了行政工作的种种程序。

如果应聘上团委书记一职，我也相信自己能够凭借认真的工作态度和良好的学习能力，在很短的时间内把工作做得出色起来。

尊敬的各位领导、各位同事，共青团的工作就是青年人的工作，正如开头所说，是一个团结、活泼、年轻、向上的大家庭。而团委的重要职能就是让集团的青年人紧密团结在一起，充满活力、热情洋溢地在各自岗位上发光发热，进而推动事业的进步。我认为，如何搞好青年人的工作，发挥好青年人的聪明才智，为的发展做出更大贡献，就是摆在团委书记面前的一项重要课题。

首先，要把团组织的功能定位好。我们是民营企业，我们的团组织必须要在充分落实好党对团组织的各项要求的基础上，更进一步的为企业的发展当好生力军和先锋队。我们要更切实际的开展工作，要结合集团企业文化和发展搞好青年人工作，为集团发展服好务，为全体青年员工服好务。

第二，要把团组织的基础浇筑好。团组织的基础就是青年人，我们要把青年人团结起来，发挥好桥梁纽带作用，增强员工对集团的归属感和认同感。我们是民营企业的团组织，我们一定要注意开展工作时的方式方法，牢记服务发展、服务青年、服务社会的宗旨，建设服务型团组织，杜绝官僚作风，不能让青年人对团组织产生距离感。

第三，要把团组织的活动开展好。除了日常工作外，开展活动就是发挥好团组织的桥梁纽带作用的一项重要工作。我认为，我们的活动要起到对内凝聚人心，对外宣传形象的功能。在集团内部开展的活动，要充分结合企业的发展，开展好诸如“青年岗位能手竞赛”、“青年联谊比赛”之类的活动，既提高了青年员工的岗位技能，又提高了团队的凝聚力；对外开展的活动，要以集团的整体形象出现，开展“青年志愿者”系列活动，宣传集团服务社会、感恩社会的良好形象。

尊敬的各位领导、各位同事，以上是我对团组织工作的一点浅薄的思考，不足之处还望批评指正。我真切的希望各位领导能给我一次机会，还是那句老话：给我一双翅膀，还你一片天空。如果竞聘上，我将以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，装

着“尽心尽力，追求卓越”这八个字，装着尽全力为团员青年服务之责，就一定会使集团共青团工作上台阶、上水平、上档次。

如果我竞聘落选，说明我还有差距，但我也决不气馁。不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。为集团争光，为共青团这个光荣称号争光!

篇3：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。

篇4：浅议团委书记工作水平提升方法

一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作

如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。

二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观

社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。

三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质

团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。

四、有效实施学生会业务素质培养

学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。

总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。

篇5：2团委书记工作职责

一、关于本学期工作的重点规划

1、三月：“爱心在这里汇聚”学雷锋爱心服务月；其中：3月19日学代会；3月底社团节开幕。

2、四月：“我的社团，我的舞台”社团节系列活动（社团进社区，十佳社团评比，社团发展报告）。启动五四评优准备活动。组织大学生生存模拟实践活动

3、五月：“我的成才之路”优秀学生成才风采展示（百位优秀团员讲述成才故事，优秀学生成才报告团，五四颁奖等）。“华理制造”文艺晚会。

4、六月：“华理的骄傲”毕业生风采展示月（毕业生文艺晚会）

5、七月、八月：暑期社会实践活动月。

二、三月份工作安排

1、完成徐汇区十佳青年、上海市十大杰出青年、上海市青少年科技创新市长奖、上海市创造发明杯等活动的准备和参赛工作。

2、完成成立学联的筹备工作和学代会的筹备工作，召开学代会，倡议共创和谐班级、和谐校园。

3、完成社团节的筹备工作。社团节开幕式为华理社团进社区活动。

4、“爱心在这里汇聚”主题活动。（三月，爱心涌动华理园）活动主题：相互关爱、和谐共存；活动目的：弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代主题，彰显人与人、人与社会、人与自然相互关爱，和谐共存的理念，关心弱势群体，共创和谐校园。活动内容有：（1）3.5学雷锋统一行动（团委重点组织与各学院面上组织）；（2）3.12植树节护绿活动；（3）2004校园“十佳”好人好事评比（橱窗展示、评比）；（4）“爱心在这里汇聚”校园第一届心理情景剧大赛。（5）团日活动：关爱困难同学，创建和谐班级（6）学术报告：全面建设小康社会中的弱势群体的援助（7）学生论坛：大学生的爱心行为与和谐校园。（8）爱心实践：各学院组织

三、本周工作要求

1、团委发文：“爱心在这里汇聚”活动方案并具体部署。

2、各学院周五前报3.5活动方案xx

开学第一周主要工作以学代会筹备工作为主。材料准备：

1、学联组建报告

2、会议文件（包括学生会学代会工作报告）

3、工作回顾集

4、主席论坛

5、DV短片

6、工作经验集（内部交流）需要分团委书记配合的目前第一项工作就是候选人的推荐。xx

1． 第九届“挑战杯”（1）校内初赛将于3月份启动，请各分团委配合督促参加报名的项目，特别是获得资助的项目。（2）本周日（2月27日）晚6：30在团委三楼会议室召开“挑战杯”初赛前期协调会，请获得资助的项目代表务必参加。（3）第九届“挑战杯”作品申报书已经在团委网站主页上，请参赛者自行下载，如有疑问，打64253138或者发email至clj@ecust.edu.cn具体咨询。具体上交时间待通知。2． “徐汇区十佳青年”、“科技创新市长奖”、“上海市十大杰出青年”推荐评选（1）在最短时间内向学院领导请示，建议经过学院党政联席会议讨论。（2）考虑人选时只要符合相关条件，无论是老师或者学生均可，包括学院所属的部分教研室、实验中心。（3）具体情况详见下发的材料（电子版已于寒假发给各分团委书记），如有疑问，可向团委陈立俊咨询。3． 有关社团管理（1）所有社团在注册时必须有专业性的指导老师。（2）在统一招新之前，社团不得单独招新，未经注册的社团不得招新。（3）社团原则上不再收取会费，具体活动经费核算细则待财务处经费核算后制定。目前的活动经费仍然从各社团原有资金中开支。（4）社团大型活动必须在学期初作出计划，否则活动经费不予划拨。4． 华东理工大学第六届社团节筹备（1）第六届社团节计划在3月底启动。（2）本届社团节开幕式拟采用“华理社团进社区”的形式，以一场集中式的活动启动。（3）请各分团委指导所挂靠的社团及早思考、筹备，积极参与到社团节活动当中。5． 工程创新俱乐部活动开始工程创新俱乐部本学期活动正式开始，拟分成若干创新小组开展活动，请各分团委关心首批创新俱乐部成员的发展和相关活动，给予支持。特别是如果缺少指导老师，尽量帮助协调。（成员名单上午已经发给各位）6． 寒假社会实践的总结（1）寒假社会实践的总结下周四之前交到团委。总结要尽可能落到实处，反映出寒假社会实践活动在主题、内容、形式等方面的主要的特色，重点活动要特别突出。（2）电子版和文字版各上交一份。（文字版没有必要彩色打印）（3）相关的照片冲印后上交，影像资料刻成光盘后上交。（4）寒假社会实践的相关情况归在2005年暑期社会实践中一并表彰。7． 暑期社会实践的前期策划暑期社会实践要提前策划，早作联系。充分挖掘相关资源的基础上确立适当主题，及早推动暑期社会实践的前期筹备。要求最迟在5月中旬确定外出活动项目的意向。

钱嫦萍

一、团日活动： 1 主题团日竞标活动：三月份围绕以“爱的奉献”为主题，激发广大青年学生奉献爱心、关心弱势群体，通过开展“学习雷锋服务月、社区爱心援助、环保志愿服务、关爱困难群体”等活动，引导大学生团员培育“爱祖国、爱人民、爱父母、爱同学、爱自己”的意识。依托《华东理工大学团日活动手册》上“根深本固”主题团日竞标活动实施方案实施；填报《主题团日竞标活动方案申报表》（后附）；要求点子新，有创意，效果好。活动方案请于2月28日上午之前交至团委组织部。2 特色团日活动：主题自定；申报主题团日竞标活动的未中标作品亦可按计划实施，活动总结可参与3月份的特色团日活动评比。

2、《团支部活动手册》的更换

主题团日竞标活动方案申报表分团委（团总支）团 支 部活动名称活动时间及地点

支部总人数/参与人数负责人、职务

经费预算活动实施方案（活动形式 活动步骤 预期收效 特色创新）请附页

分团委书记点评

分团委、直属团总支（盖章）

年 月 日团委意见

团 委（盖章）

年 月 日

特色团日活动申报表分团委（直属团总支）团 支 部活动主题活动时间地 点负责人、职务支部总人数参加人数活动介绍详细请附页

分团委书记点评

分团委（团总支）（盖章）年 月 日团委意见

团 委（盖章）

年 月 日

一、各学院出一期以“学雷锋、树新风”为主题的黑板报。要求：1.时间：2月21日—2月 27日 2月28日检查评比。2.要求：主题明确、内容丰富、创意新颖、色彩鲜艳、字体工整、整体效果美观。

篇6：团委书记工作职责

1、在分管校长的领导下，完成学校工作计划，负责团委全面工作，与政教处密切配合，做 好青年团员和其他学生的思想政治工作。

2、承担德育副校长和政教主任交付的政教管理工作。

3、发挥共青团组织优势和先锋队作用，加强全校青少年思想政治、社会主义道德法制、理 道德教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、弘扬主旋律，开展爱国主义读书教育和结合重大纪念日期开展系列育人活动。

5、完成团市委下达的各项任务和活动。

6、加强学校团组织建设和管理，加强校团总支，学生会建设和管理工作。

7、配合政教处做好学校大型活动组织；组织好升旗仪式，办好团校，上好团课，检查好班委会。

8、做好宣传工作，研究开展好校园广播站、校园板报、班级墙报的宣传管理工作。

9、配合政教处，做好学年管理工作，抓好全学年学生的学习、纪律、卫生等工作，做好优秀班级、学生和学生干部的评选工作，开展校园文化建设和班级文化建设活动。

10、按学校规定上课、听课。干好本职工作，胜任教学工作，进行德育科研，创造性的开展工作。

11、开辟和建立学生校外活动和教育基地。密切学校与校外教育基地的联系。

篇7：团委书记工作职责

一、传达上级团委和学校党总支的指示精神，结合我校实际，制定学期工作计划，并提出具体实施方案。

二、及时了解和掌握团员学生的思想、学习情况，积极配合思教处做好学生的思想工作，注重工作的实效性。

三、加强团员干部的队伍建设，做好团员队伍的选配，培养和使用工作。从分发扬团员干部在学校团队活动中的骨干作用。带领校团委、学生会管理好学校卫生、课间操。充分发挥团员在学生中的主导作用。

四、健全团的各项规章制度,抓好团委的日常工作。

五、完成学校领导和上级团委交办的其他任务。

篇8：论县级团委如何有效开展工作

县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。

然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。

1 影响县级团委工作的因素

首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。

缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。

第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。

第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。

第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。

因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·

第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。

要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:

首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。

第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。

第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。

第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。

第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。

基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。

基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。

2 结语

综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。

摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。

关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建

参考文献

[1]窦鹏辉.中国农村青年人力资源发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2005.

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[3]刘家祥.论高校共青团组织社区参与的基本定位[J].教育与职业,2008,(2).

[4]黄志坚,穆宪.青年组织学[M].北京:中国青年出版社,1990, (6).

篇9：企业团委书记的“三头六臂”

谋势定位 强基固本 激活“三头”

责任记在心头，才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力；激活工作源头，才会有更加自觉的高站位严要求；青春力量弄潮头，才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。

责任使命记心头。共青团既是政治组织，也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，夯实党执政的青年基础，同时服务好青年成长成才，是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物，也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整，我们要立足时代、提高综合素质，努力促进自主创新能力的发展；面对各种社会矛盾，我们要找准定位、正确认识、促进和谐；面对多元文化思潮竞争，我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济，打造助推企业又好又快发展的青春力量，需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱，作为责任使命，牢牢记在心头。

融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作，敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪，努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环，是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上，一定要融入中心，说“企业话”，聚“青年智”，借“青春势”，努力引导青年创新创效，促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践，建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作；只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的青年，也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，把团组织活动推向企业科研生产经营一线，积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战，也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。

服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现，充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年，切实履行企业团组织的服务职能，是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境，关注青年职工群体的社会坐标定位，关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融，从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化，加强组织联系、服务联系、网络联系，在工作中与青年共奋进，在学习中与青年共成长，在生活中与青年共甘苦；要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声，通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去；要搭建青春舞台，传递青春力量，让青年更好地激扬青春，施展才华，建功立业。

立足时代 把握规律强壮“六臂”

新时代的青年个性多样，他们思想活跃、价值多元、崇尚自我，他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存，为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。

持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念，要抱着强壮“素质之臂”的目标，强化学习习惯的养成，提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力，做到学习常态化、科学化。当前，要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识，努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才，不断提高工作的科技含量，不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力，还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养，要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质，形成自然的影响力。

激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差，青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾，一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”，以强壮推进工作的“组织之臂”为目标，创造条件整合、激活、经营好各种资源，为企业团青工作服务，为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识，企业的团青工作产品应该做成“精品”，让市场认同，让用户“购买”；二是强化资源整合意识，团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合，确保资源作用发挥最大化；三是强化直接竞争意识，深化创先争优，敢于直面竞争、搏击市场风浪，在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用，积极协调各方面的力量，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集团作战”，形成有利于和谐发展的青年工作平台。

拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力，才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化，学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天，企业团青工作必须大胆创新，以强壮组织的“创新之臂”为目标，实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新；二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新；三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新；四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点，形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。

服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念，让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节，实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措，盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念，增强成本意识，强化效益标准，构建风险机制，完善激励政策，使团青工作产品“适销对路”，让企业和团员青年感受到“回报丰厚”，实现工作从“内容供应”到“产品供应”，并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如，“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动，就要因地制宜，突出特点，注重价值创造，时尚生动地引导青年承担关键任务，并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动，不断激发青年创新热情，不断取得创新成果，努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。

精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略，精雕细琢强“品牌之臂”，对发挥组织优势，全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌，形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动，认识上要有精品理念，策划上要有精品要求，载体上要有精品平台，工作上要有精品标准。要增强策划意识，提高策划水平，定位策划要准，措施策划要全，防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心，找准围绕中心与突出特色的融合点；要注重继承传统与开拓创新的结合，不乏历史的厚重和时代的特色；要始终坚持引导积极向上的文化生活，找准企业期望与青年需求的共同点；要扩充兼容性，增强吸附力，找准传统方式与现代科技的结合点，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。

求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象，影响团组织的凝聚力，影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”，企业团委书记尤其要注重作风养成：一是狠抓工作落实的作风，说办就办，办就办好；二是密切联系青年的作风，从青年中来，到青年中去；三是务实奉献的作风，求真务实，甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统，弘扬新风正气，切实做到“五个表率”，即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展，推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风，关键是强化服务意识。团青工作产品，归根结底是服务产品，服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美，是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效，才能得到时代的认同，得到党和人民的认可，得到各方受众的肯定。

企业团委书记修炼共青团工作的“三头六臂”，提升素质能力是关键，落到工作实处是基础，塑品牌创效益促成才是根本。当好企业团委书记，练就“三头六臂”，需要循序渐进、日积月累，并一以贯之。

篇10：团委书记工作职责

团 委 书记：魏波（团委全面工作，分管学生会主席团）

团委副书记：赵红菊（团委办公室工作，经费，资料组档）

团支部书记：向建（七年级支部，分管学生会纪检部）

王绍金（八年级支部，分管学生会体育部、礼仪部）

林旭（九年级支部，分管学生会清洁生活部、后勤部）

大队辅导员：袁婉婷（少先队大队部，分管学生会文艺宣传部）

团 委 干事：曾俊（分管学生会广播站，协助文艺宣传部、礼仪部）

紫河学校团委书记工作职责

1、在校党总支和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设。

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定。

3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作。

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实。

5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作。

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动。

7、负责团费的使用审批工作。

8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题。

9、完成上级团委，校党总支交办的其他工作。

10、完成学校交办的其他工作。

团委副书记工作职责

1、积极协助团委书记工作，在团委书记不在位时履行团委书记职责。

2、负责团委办公室工作。

3、负责团队干部的考核和骨干培训工作。

4、负责组织开展学生社会实践活动。

5、负责团员的团籍管理、团费收缴，团徽、团证的配发和组织关系接转工作。

6、对团委各项资料进行收集、整理、归档。

7、做好团委会议记录。

8、完成学校、团委交办的其他工作。

团支部书记工作职责

1、负责召集支部团员大会和团支部委员会，及时传达贯彻校团委的指示和决议，研究安排支部工作。

2、检查团支部的工作计划、决议的执行情况，定期向团委汇报支部工作开展情况和团员队伍情况。

3、经常了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

4、落实团课教育，做好团员继续培养和后进学生的思想转化工作。

5、抓好团支部自身建设，形成支部的鲜明工作特色。

6、做好团支部会议记录。

7、完成学校、团委交办的其他工作。

少先队大队辅导员职责

l、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，开展生动活泼的少先队活动。

2、根据学校工作计划及上级有关少先队的指标制订全学期少先队工作计划，期末写出工作总结。

3、定期召开大队委员会议，并做好会议记录。

4、组织少先队干部改选。加强少先队的组织建设，抓好队日活动和节日的庆祝活

动。并以节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校内外德育实践活动。

5、培养、训练大、中队干部，聘请中队辅导员和校外辅导员，做好队干培训工作，指导各中队开展活动。

6、少先队的思想建设和组织建设。教育队员认真学习，做共产主义事业的接班人，做好少先队编队、选举、奖励、处分等工作。

7、协调教导处共同做好学生的有关评比工作。队室布置要规范并保持经常整洁。

8、定期整理大队部档案，妥善保存。

9、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面清况，树立先进，对不良倾向作及时的正确引导。

10、全面贯彻落实《中小学生守则》《小学生日常行为规范》，指导各中队做好值勤工作，加强学生的行为规范养成教育。

11、完成学校、团委交办的其他工作。

团委干事职责

1、配合团委书记贯彻执行党组织和上级团委的决议、指示，组织团员青年努力完成各个时期的中心工作及其他各项任务。

2、执行团委的工作计划，完成计划内各项工作。

3、做好学校团委宣传工作，负责学校广播站日常工作。

4、负责学校团委文艺部工作。

5、安排每周的升旗仪式。