竞争上岗演讲稿1000字（共12篇）
篇1：竞争上岗演讲稿1000字
尊敬的各位评委、领导、同志们:
大家好!
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长，在这个竞争激烈的社会里，竞争成为人类代表优胜劣汰的主要途径。要正确的认识竞争，不能回避，要慎重的对待竞争，树立正确的竞争观念，还要敢于竞争，善于竞争。得道多助失道寡助，希望在此次竞争上岗中得到给位的认可，谢谢大家。
我叫---，大专文化程度，中共党员，地籍科是我局的综合部门，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。
首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。
其次，有担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年
月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。
第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。
假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：
一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。
最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。我的演讲完了。谢谢大家！
篇2：竞争上岗演讲稿1000字
处级领导干部竞争上岗演讲稿2000字1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
衷心感谢你们给予了我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。下棋找高手，弄斧到班门，和自己敬佩的师长、师兄和师姐们同场竞技，既感底气不足，也很难为情。但作为承前后后跨世纪的一代年轻干部，尽快地成长成熟成才，担当起推进党的现代化事业和确保社会主义中国在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地的重任，是我们光荣而义不容辞的历史责任。虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原始动力。同时我也相信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。
敝帚自珍，自己也还有一定的优势;正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年36岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身地投入到工作当中。16岁跨进大学校门，20岁大学毕业后步入军营，32岁提拔为原部队最年轻的团职干部。这期间，清苦的农村生活、正规的高等教育和严格的军事训练同时教育和培养了我。因为年轻，对新事物新知识求知若渴，生怕落伍;因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心里;因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选;因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。
有一股拚命工作和乐于奉献的精神。14年军旅生活和3年省委机关的工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。往最高的标准靠，尽自己最大的努力，满负荷甚至超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。从部队转业来办公厅工作三年了，在这个全新的工作环境里，从考察处室班子、评选 十佳青年、组织国庆50周年文艺晚会到撰写厅处两级 三讲 教育和这次竞争上岗办公室的大部分文稿，并还有幸参加了民情调查和专项查办等政务活动。能够基本完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。
丰富的工作经历培养了自己一定的知识和能力。在 17年的工作经历中，当过兵，带过兵;干过首长的秘书，主持过办公室的工作;饱尝了与笔墨共舞的艰辛，也体会过料理一百来号人柴米油盐衣食住行的惬意。每一次工作的变迁和角色的转换，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。
随和大度，很容易和同志们团结共事。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。很容易融进一个新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。担任团委书记后，在人员不熟悉、工作不了解的情况下，抓住特点准，进入情况快，依靠众人拾柴，在较短的时间打开了工作局面。团委的工作一年一个台阶，先后被评为省直机关红旗团委、xx省红旗团委和xx省青少年思想工作优秀集体，自己也在去年被评为 xx省优秀团干部。
作为今天参加竞争处长岗位最年轻的干部之一，重在参与，的确是自己心态的真实写照。不以一时之得意，自夸其能;更不以一时之失意，自坠其志。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。如承蒙领导和同志们的信任，让自己走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家、为全厅的工作、为党的事业贡献出自己毕生的精力。
一是尽快完成 两个转变，进入工作角色。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由 领导交办、办就办好 向 怎么去办、怎么办好 的转变。在继续用 特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献 的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时，切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路，把向老处长取经和向同志们学习当作自己的第一课，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从建设经济强省的高度出发，围绕全厅的中心工作，结合本处室的实际情况，深入调查研究，尽快制订出本单位近期和长远的工作规划，让全体人员能逐步思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。
二是着力发挥 两个特点，营造轻松和谐的工作氛围。把年轻干部 活与新 的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。努力改变那些不适应社会生活深刻变化和信息空间日益扩展的观念滞后手段陈旧渠道单一的一些方法和做法，把话说到大家的心坎上，把情送到同志们的最需要时，增强针对性，体现时代感，提高渗透力，营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到 人心齐、泰山移。
三是努力抓好 二支 队伍，在比学赶帮中全面发展有所作为。一支是处室班子队匝。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，正确处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础;同时发挥优势，努力在新老同志之间架起一座相互理解互相通融的桥梁。要坚决按照 三个代表 的总要求，励精图治、卧薪尝胆，用 以德铸威、以才树威、以干扬威、以廉生威 来树立年轻干部的形象，真正成为火车头和引路人;第二支是骨干队伍。要顺应形势和时代发展的要求，大胆引进激励竞争机制，把好 选才、育才、用才、荐才 四个环节，既讲清大道理，牢牢把握他们坚定正确的政治方向，又尊重每个同志的个性，让他们在共同发展中，实现自己人生的价值。有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度，努力让更多的同志踩着自己的肩膀，去开辟更加广阔的天地。
谢谢大家!
处级领导干部竞争上岗演讲稿2000字2
近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。
针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的打算。
对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。
第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所以我热爱自己的选择。
第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。
第三，具有较强的语言表达能力，善于做学生思想政治教育工作。在平时工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，鼓励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于01年获得“考核优秀证书”，02年和03年连续两年被为“优秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。
第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。
第五，善于思考，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京大学人力资源管理专业第二学士学位，现正在攻读教育管理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、管理、教育的复合型人才，多层次的知识结构让我在从事学生工作方面得心应手。
综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。
对于今后的工作，主要做好以下七个方面：
第一、抓紧抓好学生思想政治教育，做好学生的稳定工作。以灵活多样的形式，以各种可能的途径，让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教育。
第二、抓紧抓好学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进我们的党组织，让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。
第三、抓紧抓好学生常规管理和过程教育。深入学生当中，做学生的知心朋友。注重学生的常规行为习惯的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的习惯，从而成为社会的有用之材。
第四、抓紧抓好大学生能力培养和素质拓展。结合专业，开拓创新，开展丰富多彩的学生特色活动，让学生真正提高综合素质。
第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高尚的文化引导学生，以良好的学风影响学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。
第六、抓紧抓好毕业生就业工作。集思广益，广开门路，广泛宣传，让就业单位走进来选择学生，让学生勇敢地走出去选择就业单位。
第七、抓紧抓好院系党政部门分配和交给的各种工作任务。搞好调查研究，为院系领导作好参谋，从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。
尊敬的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”;下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。横批是“与时俱进”!
处级领导干部竞争上岗演讲稿2000字3
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好!首先感谢厅党组提供了这个难得的机遇，让我有机会向在座的各位汇报我个人的简要情况和思想认识。我想借此机会，对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、升华。
在我看来，处室的副职不仅肩担着自身分管工作的重要责任，更有责任配合好正职，共同把处室打造成一个富有战斗力的坚强团队。副职要以身作则，埋头苦干;副职也要胸怀宽广、淡薄名利，保持一颗平常心。用自己所学的知识，更好的为国土事业服务。这，是我的理想，也是我的职责。我的竞聘优势主要分为以下几个方面：
一、我具有较强的综合素质。
工作以来，有较强工作责任心和工作主动性。不仅能够履行好自己的岗位职责，并能够认真细致，有条理，有效率的完成工作、争先创优。
事实胜于雄辩。20xx年9月至今，我在办公室从事机要工作的态度和效果就是有力的证明：
办公室的机要工作工作量大，具有广泛性、服务性和琐碎性。看起来都是小事，但是任务非常艰巨。上传下达的事准确及时不走样并衔接到位，努力做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件和事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让本部门和办公室的形象在自己这里受损害。
“点点滴滴，造就不凡。”这份工作需要的就这样的一种坚持。8年多，我做到了，而且能做到义不容辞，毫无怨言。
功到自然成。我曾两次被评为优秀公务员，两次被评为先进个人。
二、具有多部门的工作经历。曾在军区某大队、部队的业务主管部门工作过，20xx年转业到省级机关工作，在总队工作两年，干过信访工作和办公室从事机要工作，多岗位的工作经历锻炼了我的综合能力，磨练了我的意志，这为我进入新的工作岗位奠定了良好的基础。
三、具有良好的学习能力。自从大学毕业后，我就没有停止过学习的脚步。我现在是在职党校研究生。如果这次我能够竞聘成功的话，这些知识体系对新的工作岗位起到极大的作用。
四、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。
再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才最重要。假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面努力：
一、刻苦学习，不断完善自我。树立终身学习的理念，以良好的素质、作风、品格，立身做人，自始至终，一以贯之。
二、摆正位置，处理好“三层关系”。对处长、领导，要摆正位置，当好参谋。为领导分忧，让领导省心，多提好建议，全力配合处长搞好工作;对与工作相关的人和单位，要建立良好关系，协调各方，理解、支持本处工作;对同志，要将心比己，坦诚相待，公道办事，身体力行，营造健康、和谐、轻松的人际环境和工作环境。
三、当好分管工作的主角。对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务积极主动执行。自己职权范围内的工作就要主动想办法，看准拿稳的事情勇于拍板定案，大胆实施。做到不推诿、不扯皮，果断决策，使自己的工作对全局工作起到积极的推动作用，时刻牢记“在其位，谋其政，行其权，尽其责”。
四、在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前国土行业发展的实际情况，深入调查研究，刻苦钻研劳动就业政策法规，协助处长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的积极性和创造性，同大家一起在比学赶帮中全面发展。努力改变那些观念滞后、渠道单一的方式、做法，加强沟通，协助领导营造互相关心、和谐共事的工作氛围。
五、团结协作，形成合力。经常与处室其他成员交流信息、交换看法、协商共事。对其他同志的工作积极配合和支持，对部门之间、上下之间出现的矛盾和问题，做到相互通气，主动解决，补台而不拆台、通气而不封闭，找出有效解决问题的办法与途径，以凝心聚力，提高整体战斗力。
各位领导、各位评委、各位同事，竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。
我的演讲完毕。谢谢大家!
处级领导干部竞争上岗演讲稿2000字4
处级领导干部竞争上岗演讲稿
各位领导、同志们：
我叫王xx，现任主任科员，根据局里的统一布置，参加此次处级领导干部竞争上岗。
首先，简要介绍一下我的简历和工作情况
我是1962年8月出生，1979年2月入党，1979年1月提升为干部;大学文化程度，1997年毕业于中央党校函授学院;我是19**9月由部队转业，1997年3月任主任科员。
我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。
一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统计分析与研究》一书中发表了6篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时，自1990年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在1998年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，1997年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。
二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自1996年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。
三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达100，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。
四是在防伪工作方面：我积极探索，扎实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广;每年，都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动，扩大了知名度。
五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。
六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习业务知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。
二、参加竞争的认识及理由
这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参加竞争的理由是：
1.我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。
2.25年的工作经历，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积累了丰富的经验，熟悉和掌握了相关的业务知识，具备了分析、处理和解决各种问题的能力。
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篇3：竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我叫毛正平，现在赵家店财政所工作。首先感谢乡党委、政府给我这次参与竞职的机会，对于这次机构改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信，这一重大举措会使我们的工作取得新局面，并不断取得新的更大成绩。
下面，就本人情况向大家汇报如下。
一、基本情况
我于2000年1月参加工作，在湾碧财政所工作3年之后于2004年调到赵家店财政所工作。期间先后任过财政所资金会计、统管会计、预算会计、所长等职。
二、竞职岗位及优势
我所要竞聘的岗位是财政所长和涉农政策管理，之所以要竞争这两个岗位，是因为自己有信心做好这两个岗位的工作。因为我有一定的业务素质，熟悉以上两个岗位的工作职责，能处理好相关的业务。
三、工作目标及打算
如果我有幸在这次竞争上岗中得到以上两个职位中的任一个工作职位，我一定会服从领导的安排，安心做好本职工作，争取在乡党委、政府的领导下把工作做好。
篇4：竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、大家好：
我叫谢海申。感谢领导给我这次竞争上岗的机会，生产调度是当班生产的总协调，总平衡，总指挥。如果我竞选上这个岗位，我会从以下几点开展自己的工作。
一、严抓劳动纪律确保安生产。安全是企业永恒的话题，安全是我们生
产的保障。如果没有安全，企业的效益就无从谈起。我认为只有良
好的劳动纪律做前提，才能够确保好安生产，所以作为一名基层管
理人员，当班期间确保好安全生产及职工的人身安全是我们今后工
作的重中之重。
二、严抓工艺指标，确保指标合格率。俗话说的好，稳产抓设备，高产
抓工艺。只有高的指标合格率才能够说明生产的稳定，只有不懈的抓好各项工艺指标，优化工艺指标，才能够增加我们的产量和效益，完成我们今年120万吨的任务。
三、加强自身建设，俗话说得好打铁还需自身硬，在新的岗位上我会不断加强业务知识学习，完善自己。在业务上争做业务尖子。在生活
上与职工互帮互助。
四、人员管理，无规矩不成方圆，严格按照公司规章制度及车间规定。
严格要求自己及我们的员工。坚决起到模范带头的作用。根据我们的人员素质及业务水平，组织好本值人员的学习工作，并进行组织
考试考评，奖优罚劣。有针对性的对主要设备进行系统重点学习。
五、生产现场的管理，当班期间严格要求每个班组以7S为标准要求，做到多转，多看，多查。有问题立刻找到相应责任人迅速处理，保
证我们生产的正常持续运行。
六、狠抓节能降耗，节能降耗是我们集团公司长抓不懈的主题，生产过
程是节能降耗的重要过程，严抓指标，降低刷罐的频率，避免热能的消耗，严禁生水进流程等，我会一如既往的长抓不懈，真正为张
书记提出的抓消耗增效益，贡献自己最大的力量。
篇5：竞争上岗演讲稿
各位领导、各位评委：
十分感谢领导和同志们给了自己这次竞争上岗的机会。我竞争的职位是建设管理局农房管理处处长。下面我把个人的有关情况，向领导和同志们汇报一下。
汇报的第一个方面：我的基本情况。
我叫李成书，出生于1968年5 月，大专文化，1989年到原朱由镇政府工作，具体负责村镇建设办公室工作，1998年加入中国共产党，2001年2月份，因区划调整转到开发区建设管理局工作。回顾近十三年的工作经历，自己从一个初出校门的学生，逐步成长为乡镇机关的工作人员，同时，通过工作实践，自己的政治觉悟、综合素质和工作能力都有了较大的进步。连续多年被原朱由镇党委政府授予“机关先进工作者”称号。曾多次被莱州市建委和烟台市建委评为“先进工作者”，个人工作曾名列全市第一，朱由镇村镇建设办公室的档案管理、环境卫生管理都曾是全市争相学习的榜样，朱由镇还被省政府授予“村镇建设新型乡镇”称号。
汇报的第二个方面，我参与竞争的条件和优势。
随着经济和社会的迅猛发展，农居民建房和房屋产权产籍管理工作在政府经济管理和行政管理中的职能日益突出，同时由于与群众的切身利益密切相关，近年来成了热点难点多发的工作，特别是我街道61个村庄的广大管理范围，对负责这一工作的农房处处长来说，身上的担子更重了，工作的难度更大了，素质要求更高了。我之所以还竞争这一职位，主要是考虑通过十几年的村镇建设工作经历不仅有了一定的基础，而且还有以下几个方面的优势：
第一个优势：我具有比较熟练的业务知识和岗位技能。
农居民建房和房屋产权产籍管理工作是一门综合性学科，它涵盖了相当多的方面，要求农居民建房和房屋产权产籍管理人员必须掌握写、画、测、算、说、管等多方面的综合技能，缺少那一个方面，都难以较好地胜任这顶工作。由于自我参加工作以来，一直从事此顶工作，所以也一直能得到对这项业务知识的学习。十多年来，通过在干中学、在学中干以及参加各种业余培训等多种方式，靠一点一滴的积累，不断充实自己，使自己越来多地掌握了这门技术，也在实践中不断地丰富和发展了专门技能。
第二个优势：我有多年来积累的处理各种矛盾的经验。
农居民建房和房屋产权产籍管理更多的是与农村与农民打交道，接触的是基层、是老百姓。由于近来年社会价值趋向日趋多元，各种社会矛盾日益泛化，各类矛盾越来越难化解。农村有些矛盾和纠纷，受环境和习惯的影响，有的合理不合法，有的合法不合理，处理这些问题，光靠满腔热情不行，生搬硬套法律条文也不行，必须掌握一定的“度”。这个度实实在在地讲很难把握，因为不仅不能触及法律这根“红线”，而且现在的矛盾当事人中相当一部分个人利益至上，常常是“你要管他不怕你，他不满意就告你”，我也出现过闪失，也尝到了领导责怪、同志们误解的滋味，其中的辛酸与苦辣是无法用语言表达的，但恰恰是对这些艰辛甚至是痛苦的领略，才使我进行了更多的思考，得到了更多经验的积累。因而我也从理性认识到这个“度”就是在不违背法律的前提下，尊重历史、尊重风俗、依据现实，运用法律的、行政的、亲情的、经济的综合手段，依靠过细的思想工作，达到解决问题的目的。这些经验虽然不是包治百病的灵丹妙药，但我始终相信：有管委领导做坚强后盾，有同志们的大力扶持，再多的困难也会被克服的，这味药也会越用越灵。
第三个优势，我具有做好农村基层工作的能力和技巧。开发区有61个行政村，农居民建房和房屋产权产籍管理工作需要直接与这61个基层组织建立面对面的工作联系，组织、协调、指导好基层组织完成我们交办的各项任务，做到令行畅通，必须具有很好的驾驭基层工作的能力和技巧。长期以来，我十分注意协调管理能力的培养，在担任朱由镇村镇建设工作负责人期间，在部门内部最多时直接领导了三名工作人员，十二名环卫保洁人员，能够做到工作关系比较理顺，个人关系比较融洽；在部门以外，朱由的每一个村庄、每一个企业、每一个双管单位我都到过无数次，不仅与基层干部建立了良好的工作关系，培养了深厚的感情基础，而且也通过一次次的交往学会了与他们交流思想的方式方法。另外，在圆满完成全镇村庄建设规划的编制、各项基础设施建设工程施工、各项税费收缴以及担任片长等任务的同时，自身的组织协调能力也得到进一步的煅炼。我相信如果我竞岗成功，我一定能够会尽快地把基层管理网络组织起来，把村庄工作开展起来。
第四个优势，我与业务主管部门有良好的上下对接关系。在十余年的村镇建设工作中，靠认认真真地工作、靠实实在在地为人，使农居民建房的上级主管部门即市规划建设局乡建办的领导和同志们了解了自己，接受了自己，从而与他们建立了牢固地工作关系和深厚的个人感情；近几年来，随着与房屋产权产籍的主管部门即市房产管理局的接触的增多，与他们的各方面关系也越来越融洽、沟通也越来越便捷。所以，有了这一优势我一定会轻车熟路，为开发区做更多的事情。
第五个优势，我现在从事的工作即是这项工作。
由我继续担当这项任务，有利于保持工作的连续性，而且竞争上岗成功本身就是对我的一种鞭策和激励，我将以此为起点，精益求精，使工作再上新台阶。
汇报的第三个方面，参与竞争的打算。
根据开发区管委对农房处的工作分工，农房处主要负责农（居）民建房的审批和房产证的发放。假如我竞岗成功，我将根据分工，在主管主任和分管局长的和领导下，秉承开发区业已形成的优良作风，坚持与时俱进，开拓进取，结合开发区特点，做好“五个创新”：
第一个创新，在工作理念上要有所创新。开发区的工作不同于以往的乡镇工作，它更富有时代感、更富有挑战性，对工作也有更高层次的要求。我一定要注意克服“小富则满、小进则安”的小农式的思维定式，转变陈旧的、落后的观念，善于用新视角观察问题、分析问题、解决问题，做到以服务于经济建设为出发点，以服务于基层群众为落脚点，以开创农房工作新局面为着力点，使农居民建房和房屋产权产籍管理的思维方式在新起点上有新发展。
第二个创新，在队伍建设上要有所创新。主要是两支队伍，一是农房处自身建设。打铁先要自身硬，对此首先要树立高度的责任意识，围绕“做发展开发区经济的排头兵”这个目标，根据业务工作特点，虚心学习、勤奋工作、自我加压、精益求精、不折不扣地完成职责范围内及区工委管委交办的各项工作；其次要树立正确的权力意识，做到依法决策、依法行政，自觉地做到廉洁守纪、一心为民、决不以权谋私；再次要树立优良的服务意识，做到“便捷、优质、高效”，满腔热情地为进区企业、为基层群众当好勤务员。二是村级房管员队伍建设，面对开发区如此大的管理范围，单靠农房处叁两个人，是无论如何也不能做到管理的到边到角，只有充分依靠基层、充分调动基层的积极性和主动性，让他们恪尽职守，办好自己的事、管好自己的人。要做到这一点，前提是必须基层组织中有人管事、有机构管事。因此，要在村党支部村委会换届结束后，抓紧时间健全村级农居民建房和房屋产权产籍管理队伍，形成覆盖全区的基层管理网络，并搞好村级房管员的业务培训，提高他们的素质，增强他们的事业心和责任感，确保把矛盾和纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，筑牢农村工作的第一道防线。
第三个创新，在强化服务职能上要有所创新。群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意历来是我们一切工作的出发点和落脚点，对农居民建房和房屋产权产籍管理工作来说，这条标准还是衡量我们工作成败的重要砝码。因此我打算在今后工作中一方面搞好政务公开，对此前段我们已经做了一些工作，比方说，编印了部分《服务指南》和公开簿，尽可能地给群众一个明白，还群众一个公道。下步工作中还要继续做好这方面的工作。另一方面改善服务态度，要让基层让群众到我们这里办事时，有一种到家的感觉，彻底清除在个别地方存在的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，做到态度热情、应答得体、服务周到。注意遇到不如意的事要克制、遇到不冷静的人要冷静，用真心换真意，用全身心的付出为改善自身形象，也为给开发区软环境建设锦上添花做贡献。
第四个创新，在工作方式上要有所创新。方法科学，可事半功倍；方法不符合实际，则事倍功半。为此一是要深入调查研究，掌握新情况，解决新问题。争取投入更多的时间到村庄调查社情民意，进行农房建设的选址定点，验线验工，现场处理各种问题。二是要放手发动群众，依靠基层的力量解决基层的问题。充分发挥现有各种宣传方式的作用，用更新的宣传内容，赋予其更新的宣传教育感染力，在全区上下形成自觉守法、护法的社会氛围。
第五个创新，在制度规范上要有所创新。农居民建房和房屋产权产籍管理是政策性很强的工作，健全的规章制度是此项工作健康顺利开展的有效保障。区划调整后，原二镇一区的政策规定，已不能适应变化了的新形势，对原有的一些规章制度应进行必要的疏理归纳，从规范化、统一化这个角度，设计建立健全各项制度的整体构架，使之更具有时代性、针对性、可操作性。近期要针对本业务的特点，抓住旧村改造，建立居民小区；改革建房中的户籍瓶颈，吸纳外来人口入住等重点问题进行政策制度方面的重点突破。
各位领导、各位评委：竞争是一种机遇，也是一种挑战。必然有成功，也会有失败。如果各位领导、各位评委垂青于我，让我竞争成功，我保证决不会产生“船到码头车到站”的思想，而会以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志、更加充足的干劲，以更加优异的成绩报答领导和同志们的信任和重托。假如我没有成功，我会把这次竞争做为自己人生历程的一次经验的积累和阅历的充实，把它作为新的开始，进一步锻炼自己、提高自己，在领导按排的其它岗位上有一分光发一分光，有一分热发一分热，为迎接新的挑战积蓄新的能量。
篇6：竞争上岗演讲稿
首先我要感谢各位领导和同事日常工作中对我的理解和支持。也非常高兴能够再次得到各位的检阅和接受组织的挑选，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
我今年31岁，毕业于三峡大学涉外公关文秘系，工作后我利用业余时间继续学习，取得法律本科文凭。在到环卫处工作之前，我先后在香港渝汇有限公司市场部担任业务代表，在中安实业有限公司担任总经理秘书，在江田集团担任总裁助理，工作能力得到各企业领导的一致好评。1999年11月我融入了环卫处这个大家庭，从2001年起开始从事人事工作，新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。2004年7月，我通过竞争上岗成为了人事劳工科科长，我十分珍惜这个岗位，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在在座各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后制定了新的劳动纪律制度，制定及完善了按岗定酬实施方案等，使我处的人事改革浅显成效，也得到了上级主管部门和区人事局的认可，这让我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事科的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。
如果能继续得到处领导的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将从以下几方面开展工作：
第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思想。掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，树立起科室的良好形象。
第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。加强对各种人事文件的学习，随时关注国家人事改革的动向，探索政策间的逻辑关系，为领导科学决策提供准确可靠的依据，以便我处的人事工作能做的更好。
第三个方面，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
第四个方面，追求一流的业绩，不断增强创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我的奋斗目标，要有跳起来“摘桃子”的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。具体可表现为：一是强化效率意识，做任何事都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。二是通过调查研究，听取群众意见，全面掌握每位职工在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我处在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。三是加强职工的培训工作，在培训工作中认真听取意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。五是做好目标管理考核、职工年度考核等工作。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。
第五个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，与同事之间建立良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理个人生活与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
第六个方面，凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
总之，在人事管理工作中，我将一方面遵循国家的各项政策法规，适应人事制度改革发展的各种需要，另一方面，我也将充分听取各位领导和同事的意见，充分理解每一位同志的具体困难，实现人事管理的人性化。
篇7：竞争上岗演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
首先感谢各位领导给我提供了这次参加竞聘上岗的机会。这对我来说，不仅是一次机遇，更是一次挑战。无论竞聘是否成功，我都会认真地把握好这次机会，勇敢地迎接挑战，充分展示自己的才能，请大家给我支持与鼓励，我坚信自己有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。下面向各位领导做一下自我介绍：
我叫刘广华，男，汉族，1973年10月1日出生，现年38岁，身体健康，大专文化程度。我竞争的岗位是超限站副站长。
自1991年12月参加工作以来，我一直在公路局工作。工作中，能够认真学习党的各项路线、方针、政策及公路业务知识，注重提高自身综合素质，自觉贯彻、落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，思想上、行动上始终与上级党委、政府和局党组保持一致，爱岗敬业，遵章守纪，服从领导，团结同志，作风正派，乐于奉献，有较强的事业心、责任感和大局观，目标任务完成好，工作成绩突出，积累了较丰富的工作经验，连年考核均为称职。
我竞聘的优势：一是工作认真，忠于职守，办事公道，乐于奉献，坚守原则，廉洁奉公；二是热爱公路执法工作，熟悉《公路法》及行政法律、法规知识，具有公路行政执法资格和经验；三是有一定的组织、协调、管理能力，具备独立解决实际复杂问题的能力，能团结同事们一起齐心协力开展工作；四是年富力强，有强烈的事业心和上进
心，有全局观念和责任意识，办事果断，敢于负责。符合竞聘超限站副站长职位的条件。
如果我竞聘成功，担任副站长职务后，我将进一步加强学习，不断提高业务能力和执法水平。尽快熟悉岗位，进入角色，爱岗敬业，忠于职守，积极配合站长开展公路治超工作，当好领导的参谋和助手；加强执法队伍建设管理，努力营造风清气正的治超环境，时刻做到执法必须懂法，懂法必须依法；工作中严格要求，大胆管理，敢于负责，坚持原则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；严格按照治超标准办事，该卸货的必须卸货，不该处罚的坚决不罚，不吃人情饭，不收人情钱，不放人情车；加强超限执法宣传，针对过往司机个人素质和法律知识高低的不同，我在热情服务的基础上，严格执法程序，对存在抵触情绪的司机，耐心做好说服、教育工作，使其主动配合执法检查。秉公办事，透明行政，文明执法，坚决杜绝超限、超载车辆上路行驶，切实保障公路安全，净化公路运输环境。
如果这次我没有竞聘成功，说明我还存在一定差距。我决不气馁，今后更要努力工作，认真学习，服从领导，团结同志，不断提高自己，完善自我，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，为我局工作又好又快发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
篇8：竞争上岗演讲稿
我竞聘的岗位是XXXX镇社保所所长一职，希望能够得到各位的支持。我竞争该岗位的优势在于三个方面，一是从XXXX镇2006年成立社保所以来，一直从事社保就业工作，对涉及到的政策、法规以及相关业务的办事流程比较熟悉。二是从08年担任社保所副所长主持工作以来（09年下的任职文件），经过几年的磨练，组织、协调能力得到进一步提高，积累了一些工作经验。三是长期从事社保相关业务，我的工作和学习都是围绕社保所在进行，在情感方面稍为看重一些。这也是我参加竞争的主要原因。
在基层，担当一名合格中层干部必备的素质我认为主要体现在三个方面：一是做事，二是尽责，三是为人。做事要勤：从事社保就业工作以来，我就认识到社保所的工作很特别。面对的是群众，关系的是民生，提高办事效率在一定程度上体现了政府的整体形象。08年启动征地转非人员参加养老保险，共办理1700多例、09年城乡居民养老保险近5000例，两年所有的业务性工作由我独立完成，没有一例是违规操作，加班是家常便饭，电话24小时开机，随时为群众提供政策咨询服务。08、09、10三年未请过一次公休假，没有半句怨言。工作要尽责：在工作上爱岗敬业，敢于负责。服从领导安排，团结同事，不计较个人得失，对政策性强、涉及面广的业务工作，能准确把握政策尺度，严格程序，不谋私利。坚持正面引导群众，维护政府集体形象。得到了上级主管部门的认可和群众的尊重。为人要诚：我从96年参加工作以来一直在XXXX，不论是对群众还是同事，不论是私事还是公事，诚以待人，从未做过损人利已、欺上瞒下的事，敢作敢当，作风过硬。当然我只是一名普通职工，也有七情六欲，在处理一些事情上，不冷静，不注重方式方法，简单从事。做事任劳任怨，有责任心；为人坦坦荡荡，有情有义。我个人觉得我已具备担任社保所所长的基本素质和条件。
篇9：竞争上岗演讲稿
一、工作经历;
二、我的有利条件;
三、对岗位的认识;
四、工作设想;
一、我的工作经历
我生于1963年9月，前学历高中，后学历大专。1981年参加工作，担任石龙乡综治办主任，20xx年合并到白羊镇后继续担任白羊镇综治办主任至20xx年9月，20xx年6月至20xx年10月任白羊镇城建办执法大队队长，20xx年11月至今任白羊镇清潭村党支部书记。
二、我此次竞争的有利条件
多年担任综治办主任的经历，为我积累了丰富的安全生产监督管理经验，练就了较强的安全生产管理能力，主要表现在以下几个方面：一是具有领导、团结能力，能够独当一面;二是具有综合协调、依法处置化解矛盾的理念和应变能力;三是具有完成各项任务的执行能力;四是能深刻领会安全生产法律法规，并运用于实际工作的能力;五是具有控制突发事件局势并妥善化解矛盾的现场应变能力;六是具有能吃苦、敢干事、勇负责的敬业精神;七是为人正直、具有诚实的个人品质和充沛的精力。1
三、我的工作设想：
假如组织信任，同志们支持，让我当选，我将按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任，具体工作思路如下：
(一)适应形势的需要，加强安全监督工作业务的学习新的工作岗位，需要知识的更新，所以必须深入学习安全监督相关的法律法规，不断提高工作管理水平和业务水平，才能为开展工作打下良好基础，打开工作新局面。
(二)抓住重点领域，解决突出问题
1、加强对农村道路客运、非煤矿山、安全用电、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹和民爆物品等高危行业的安全监管。
2、加强农机和乡镇运输车辆、自驾车辆安全检查工作，要求检验合格，司驾人员持证上岗。
3、镇消防安全。积极发展多种形式的消防队伍，全面落实防灭火措施，配备必要的消防设备。
4、镇道路安全。合理设置和管理乡镇农村客运站点，加强营运车辆和驾驶员管理。道路安全设施完整有效，事故多发路段、学校附近等重点路段应当设立安全警示标志和必要的安全防护设施。
5、乡镇中小学、幼儿园安全。接送学生的车必须符合相关安全要求;公安消防、交管机构、教育部门应定期深入中小学校、幼儿园进行安全教育，提高广大师生的安全意识和自我防范能力。
(三)以人为本，强化管理，精心办好事服好务
服务是做好各项工作的天职，要提高工作效率、搞好服务必须做到;
1、制定各项规范的管理制度，定岗定责，保证各项工作高效有序运行。做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力的办好事服好务。
2、注重人性化管理;团结出效益，协作出水平，只有不断强化服务意识，在工作中始终充满人文关怀，才能充分调动大家的工作积极性，在工作出效益上台阶的同时，让我们工作的环境处处洋溢着温馨和睦、团结友好的气氛。
(四)以身作则，树立公道、正派，勤恳敬业的窗口形象公道正派，依法办事，是做好安全办公室工作的重要前提，为此，我会严格要求自己，以身作则、切实维护好白羊镇的窗口形象，在工作中努力做到公心、虚心、真心、热心、诚心，为白羊镇各项工作的开展提供有效的安全保证，确保镇党委政府各项工作正常、有序、高效运转。
篇10：竞争上岗演讲稿
大家下午好!这是我第一次参加单位的办公室竞争上岗演讲稿，但我对竞争上岗并不陌生，4月，参加单位首次组织的公开竞聘，通过笔试、面试、政审、体检、到最后录用，短短20余天的经历让我对竞争有了深刻的认识，也让我第一次体会到了工作的压力，从此学会了直面竞争，正所谓“侠路相逢勇者胜”，没有经历过风雨，又如何能够成长?
经过认真考虑，结合自身专业，我决定参加办公室科员岗位的竞选演讲稿。现将竞岗情况汇报如下：
一、个人简历及德才情况
我出生于某年某月，现年26岁，中共党员，20xx年6月毕业于(我伟大的母校)，同年7月进入单位，首先在(某基层各点)开始了近三个月的岗位实习，熟悉单位整体情况，接着在办公室担任文秘工作至今，作为新人，工作期间得到了各位领导与同事的悉心指导与帮助，在此一并表示感谢。
近两年来的工作经历让我不断成长，顺利地完成了从学生到职员的角色转变，在办公室这个工作平台上，得到了全方面的锻炼，掌握了本职岗位的各项基础性工作，主要包括日常的文件、简报、计划、总结等的撰写、收发文、重要会议的会议记录、新闻宣传、信访接待等等，责任感与工作能力得到了不断提高。20xx年年度考核优秀，更让我得到了鼓舞，这是大家对我平时工作的极大肯定，也是我努力的新起点。同时，发挥写作特长，积极参加区(局)组织的各项征文活动，在《园文青年》上发表文章共计七篇。在专业技术上，8月取得了助理政工师职称。
二、岗位认识
我认为，办公室在单位行政体系中是属于“上传下达”、协调联络的综合性服务机构。主要担负着办事、办文、办会、接待、计划、总结、协调、信访、体系、档案等工作任务。我特意找出了当初单位的招聘启示中对办公室文职岗位的要求――热爱园文事业，具有较好的写作和口头表达能力，办事严谨，注重效率，勇于奉献，乐于助人，作风正派，安心本职工作。如今，一一对照，发现当初觉得略显空洞的言辞无一不是岗位工作的要点。我想作为办公室职员竞争上岗演讲稿需要的正是上述的几点，归纳起来，就是具备丰富的业务知识、规范化、科学化的工作办法与高效、务实的工作作风。
三、工作设想及打算
如果能够竞职上办公室科员岗位，我将严以律己，认真履行岗位职责，着重做好三个服务：一是为单位工作中心服务，做好日常的事务性工作及对外宣传工作;二是为领导工作服务，高效准确的完成领导交办的各项工作，为领导出谋划策，协助领导处理各种事务;三是为其他部门与班组服务，协助各部门工作，注重协调联系，做好后勤服务。作为单位的年轻人，我将发挥年轻人的活力与干劲，明确定位，做好规划，潜下心来在工作中学习积累经验，不断提高自身能力与素质，把职业变成自己的事业，在本职岗位中作出成绩。
四、结束语
这次竞岗，让我加强了自身的危机意识，更深刻地体会到了珍惜岗位的重要性。古人告诫我们行事要“如临深渊、如履薄冰。”我想作为年轻人，这种态度尤为重要。
新的人生才刚刚开始，如果能继续在办公室为大家服务，我将更加珍惜这个工作机会，努力做到最好!
篇11：竞争上岗演讲稿
我叫，今年岁，中共党员，汉族，本科学历。年师范毕业分配到子弟学校任教，年调处工作至今。年，通过自考获南昌大学中文本科毕业。调处工作以来，三次获集团公司先进工作者，四次获集团公司工会积极分子，连续七年获集团公司优秀报道员，有文章和书法入编全国性作品集，在年全国法律知识大赛中获得优胜奖，年获市综治委嘉奖，多次获市区综治、国保、国安工作先进个人。爱好广泛，博学多能，身体素质好，在公司举办的篮球、排球、羽毛球、田径、游泳等比赛中都取得过优异名次。
在处，本人先后担任过公安分局秘书科秘书、办公室干事、保卫部副部长、综治办副主任等职，现任处处长助理、综治办主任兼处办公室主任。八年来，作为处领导的得力助手，始终跟随在处领导的左右，战斗在政法综治和治安保卫工作第一线，非常熟悉和了解政法工作。实际上，在处副处长职位空缺期间，作为处长助理，副处长的大部分工作职责都是由我来履行的。
二、我的竞聘优势
总体优势。在办公室工作了年，担任了保卫部副部长和处长助理等部门负责人职务，有较强的组织协调能力、计划与执行能力;担任综治办主任多年，年年被评为市(区)综治工作先进单位;担任民兵营文书，参与了市年“”特大火灾及多次地方山林灭火救援的摄像、报道工作，对企业民兵工作也较为了解。在子弟学校教书年，坚持中文学习，工作以来，从未间断过写作，有较深的文字文学功底;文体能力强，有组织各类文体活动的经验和能力。
思想方面。我一直坚持政治理论学习，努力提高自己分析和解决问题的能力。坚持业务、法律和其他各方面知识的学习和积累，不断拓宽自己的知识面，学习能力和接受能力强，具有较强的工作创新意识。
工作方面。在处工作期间，我紧紧围绕工作这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任部门负责人时，带领部门同志，做了不少扎实有效的工作。如参与破获了重大盗窃案和光仪部原门卫监守自盗案;经常参与调处、化解职工内部矛盾和居民邻里纠纷等。
篇12：竞争上岗演讲稿
我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。
首 先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查 局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二Oxx任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务 稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务 于纳税人。
地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，被市政府评为“十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
如果今天能够竞职成功， 用具体的行动和出色的成绩回报组织的厚爱和领导的支持，具体要做到“三个加倍”。
一加倍地勤奋学习，不断充实提高自已，适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，积极向领导请教，向同事学习，向实践学习，总结经验，完善自我，尽快进入角色。
二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥积极性和创造性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！
三加倍地严格要求自已，以身做则，率先垂范，团结同志，谦虚待人；开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成绩！